Содержание

SMM-менеджер: кто это

SMM менеджер – это специалист рекламного агентства, сотрудник отдела маркетинга или фрилансер, который занимается продвижением бренда с использованием социальных сетей. Роль и обязанности SMM менеджера зависят главным образом от того, насколько крупной является та структура, в которой он работает.

Если речь идет о солидном агентстве, то SMM менеджер здесь играет роль эксперта, который выполняет руководящие функции и управляет более узкими специалистами, работающими над конкретным проектом: копирайтером, дизайнером, аналитиком, стратегом и другими. Однако если говорить о той же профессии применительно к фрилансеру или к специалисту по маркетингу, работающим на одну конкретную компанию, то во многих случаях предполагается, что SMM менеджер должен в одиночку работать за всю команду перечисленных выше специалистов. Впрочем, при ведении 1-2 сравнительно некрупных проектов такой подход может быть оправдан – конечно, в том случае, если все компетенции SMM менеджера развиты в достаточной степени.

Независимо от того, как именно реализована работа SMM менеджера, он должен обладать рядом умений и навыков, которые позволят ему успешно запускать и вести проекты. Среди них можно отметить следующие.

  • Умение выявлять потребности компании и анализировать возможность их достижения с помощью социальных медиа в рамках выделенного бюджета
  • Умение подбирать наиболее целевые площадки для сообществ бренда, а также создавать общую стратегию присутствия бренда в социальных сетях
  • Навык написания и корректировки текстового контента, который необходимо будет размещать в продвигаемых сообществах
  • Знание как минимум основ верстки веб-страниц и юзабилити для оптимизации сайта клиента под социальные сети
  • Компетенции PR-специалиста, которые позволят SMM менеджеру эффективно коммуницировать с аудиторией, обрабатывать обратную связь, управлять чужим мнением.
  • Умение контролировать процесс продвижения, навык сбора и анализа данных.

описание, обязанности, навыки и знания, обучение

Подробности
Обновлено: 06.03.2021 10:43
Автор: Сергей Краковский
Поделитесь в сети:

 

SMM-менеджер – это тот, кто занимается продвижением сайтов через блоги, соц. сети и прочие социальные СМИ.

SMM расшифровывается как Social Media Marketing.

Содержание:

История профессии


Такая профессия как SMM-менеджер возникла совсем недавно, но она быстро становится востребованной и активно развивается. Ее появление связано с всевозрастающей популярностью социальных интернет-ресурсов.

На сегодняшний день специалисты в сфере SMM пользуются большим спросом.  


Особенности профессии


В ходе работы SMM-менеджер должен:

  • разработать стратегию: необходимо выявить целевую аудиторию (ЦА), изучить ее интересы и особенности поведения, найти, наиболее интересные ей площадки, продумать программы лояльности и внедрить разработанную стратегию в маркетинговую политику компании;
  • управлять рекламой: с соц. сетях наилучшие результаты приносят различные флэш-мобы, конкурсы. Также хорошо зарекомендовали себя приложения, разработанные для данной компании, и видео-каналы;
  • управлять репутацией: для успешного продвижения важно получить обратную связь от потенциальных клиентов и дать ответную реакцию. Работа SMM-щика включает в себя формирование общественного мнения с помощью PR-материалов;
  • управлять комьюнити: SMM-менеджер следит за развитием сообществ: устраняет негативных пользователей, привлекает новых, стимулирует их активность, управляет обсуждениями, отвечает за службу поддержки;
  • вести и модерировать аккаунты;
  • работать с фрилансерами;
  • осуществлять контент-менеджмент: следить за наполнением сообществ, разрабатывать сценарии видео, изменять имеющийся контент в соответствии с особенностями социальной сети или видеохостинга;
  • работать с интерфейсами: SMM-щика отвечает за то, чтобы сайт, соц.сети и электронный магазин были связаны между собой, также он отвечает за вкладки и стартовые страницы, привлекает новых клиентов;
  • определять тех, чье мнение важно для ЦА, и использовать их для достижения максимального результата;
  • проводить анализ и мониторинг;
  • администрировать корпоративные аккаунты;
  • осуществлять скрытую рекламу.

Обязанности


Специалист по SMM работает преимущественно в блогах и социальных сетях, таких как ЖЖ, ВК, Instagram, Google+, Facebook и др. В его задачу входит создание и раскрутка групп, администрирование их, общение с участниками, создание живого диалога, поддержка старых контактов и налаживание новых.

Также работа SMM-менеджера состоит в мониторинге рынка и изучении конкурентов, выявлении наиболее результативных маркетинговых мероприятий и внедрении их в свою детальность.

Еще одна обязанность заключается в продвижении и формировании положительного образа продукта и компании. Для этого проводятся презентации, пишутся посты на тематических форумах и порталах. Также SMM-щик управляет проектами.


Важные качества


Профессионал в сфере Social Media Marketing должен обладать рядом личностных качеств:

  • креативность;
  • нацеленность на результат;
  • коммуникабельность, чувство юмора;
  • желание расти как профессионал;
  • системное аналитическое мышление;
  • навык работы с большим объемом информации;
  • самодисциплина;
  • инициативность и самостоятельность;
  • умение четко формулировать свои мысли, отличное владение английским и русским языками, в особенностями письменными.

Навыки и знания


В основе профессии SMM-менеджера лежат IT и маркетинг. По этой причине хороший специалист владеет знаниями в обеих сферах.

Он должен разбираться в SEO и CMS, ориентироваться в веб-технологиях, интернет-коммуникациях и рекламе, уметь работать в основных соц.сетях и видеохостингах, знать особенности Google Adwords, собирать данные интернет-статистики.

Также могут потребоваться навыки работы в графических редакторах и базовые знания в программировании.


Перспективы и карьера


SMM-менеджеры требуются в компаниях, продвигающих свой продукт посредством сети интернет, в фирмах, занимающихся E-Commerce Marketplace.

В будущем высококлассный специалист по SMM может стать руководителем компании, основать собственное дело, консультировать или вести обучающие курсы.


Обучение


Профессия SMM-щика молодая, поэтому ни в одном из ВУЗов получить ее нельзя. В данной сфере могут работать выпускники факультетов рекламы и PR, маркетинга. Кроме того, сейчас есть специализированные курсы.

Нередко проводятся тренинги, лекции, конференции, вебинары. О SMM написаны книги и блоги.

Поделитесь в сети:

кто это, чем занимается, как стать специалистом

Сегодня в Интернете одной из самых востребованных профессий является SMM– менеджер. Такой специалист продвигает компании в глобальной сети и имеет множество обязанностей. Технологии развиваются и без таких людей в наше время и в будущем обойтись не получится. Давайте разберемся, SMM-менеджер кто это, и чем конкретно он занимается. Вы узнаете обязанности, место работы, важные качества, необходимые специалисту по продвижению. Также выясним, где обучиться профессия, и какая заработная плата у SMM-менеджеров.

Общие сведения

SMM-менеджер – это специалист по продвижению бизнеса в социальных сетях. Сама аббревиатура SMM расшифровывается Social Media Marketing (социальный медиа маркетинг). Сегодня ни одна уважающая себя компания не сможет обойтись без такого сотрудника. Он продвигает любой бизнес организации в интернете, через персональные странички, сообщества, в блогах, в популярных соцсетях. Нанять СММщика обходиться компаниям довольно дорого. Но с таким специалистом вы быстро найдете большое количество клиентов на свой товар/услугу.

СММщики организовывают рекламные кампании, прорабатывают их стратегию, анализируют результаты. Они следят, какой контент лучше работает, и применяют это для наращивания аудитории ресурса. Подобный специалист должен знать отличия площадок Instagram, FaceBook, «Вконтакте» и различных мессенджеров. Ему требуется понимать собственную аудиторию в разных профилях. Умения хорошо общаться и писать, очень важны. СММщику нужно идти в ногу с новыми тенденциями и технологиями, тогда успех компании гарантирован.

Обязанности

В обязанности SMM-менеджера входит:

  • Создание качественного контента для различных соцсетей. В это входит написание статей, публикация фотографий и прочее.
  • Ведение групп в разных соцсетях, к примеру, в таких популярных: «ВК», «Фейсбук», «Инстаграм».
  • Специалист должен повышать количество посетителей сайта и набирать подписчиков.
  • Ему требуется вести таргетированную рекламу. Заниматься аналитикой и отчетностью.
  • Необходимо общаться со своими подписчиками и следить за их действиями.
  • Нужно запускать различные конкурсы, опросы, акции в соцсетях.

Также SMM-менеджер создает комментарии для улучшения имиджа организации, изучает новые тенденции в определенной сфере бизнеса, управляет проектами. После предоставляет отчетность о результатах работы руководству компании.

Место работы

SMM-менеджеры трудятся в различных интернет-агентствах. Также они работают в различных компаниях, строящих собственный бизнес, используя интернет и социальные сети. Еще такие специалисты часто трудятся фрилансерами. Работу они находят через объявления на ресурсах в сети.

Важные качества

Любой SMM-менеджер обязан обладать такими важными профессиональными качествами:

  • Коммуникабельность, умение общаться с клиентами и заказчиками.
  • Иметь творческое мышление и потенциал.
  • Большое желание развиваться и достигать успеха.
  • Желание совершенствоваться в своей сфере.
  • Умение анализировать полученную информацию.
  • Должен иметь системное мышление и логическую последовательность.
  • Такой человек должен быть самоорганизованным.
  • Умение ориентировать людей на достижение целей.
  • Он должен обладать самостоятельностью.
  • Такой человек должен в короткое время решать поставленные задачи, используя любые инструменты.

Также не помешает хорошее чувство юмора. Оно всегда поможет найти общий язык с людьми.

Обучение

Выучиться на СММщика можно в онлайн-университетах либо пройдя специализированные курсы:

Еще вам дадут хорошие знания в области маркетинга такие учебные заведения:

Также многие люди становятся SMM-специалистами, обучившись профессии самостоятельно. Сначала они работают модераторами сообщества в какой-либо соцсети, потом посещают вебинары, конференции, читают множество книг.

Заработная плата

Заработная плата зависит от многих факторов. Хорошие специалисты, как и в любой профессии, получают прилично. Ниже приведены примеры минимальной, средней и максимальной заработной платы по регионам России.

Помните, чтобы хорошо зарабатывать, необходимо быть специалистом высокого класса.

Похожие статьи

‘; blockSettingArray[0][«setting_type»] = 1; blockSettingArray[0][«element»] = «h2»; blockSettingArray[0][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[0][«elementPlace»] = 1; blockSettingArray[1] = []; blockSettingArray[1][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[1][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[1][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[1][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[1][«elementPlace»] = 20; blockSettingArray[2] = []; blockSettingArray[2][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[2][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[2][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[2][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[2][«elementPlace»] = 50; blockSettingArray[3] = []; blockSettingArray[3][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[3][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[3][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[3][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[3][«elementPlace»] = 70; blockSettingArray[6] = []; blockSettingArray[6][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[6][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[6][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[6][«setting_type»] = 3; blockSettingArray[6][«element»] = «p»; blockSettingArray[6][«directElement»] = «#recent-posts-2»; blockSettingArray[6][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[6][«elementPlace»] = 1; blockSettingArray[7] = []; blockSettingArray[7][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[7][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[7][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[7][«setting_type»] = 3; blockSettingArray[7][«element»] = «p»; blockSettingArray[7][«directElement»] = «#categories-2»; blockSettingArray[7][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[7][«elementPlace»] = 1; var jsInputerLaunch = 15;

Профессия SMM-менеджер

Маркетинг уже давно использует социальные сети как новую и динамичную площадку для продвижения товаров и услуг.
Профессия SMM-менеджера появилась относительно недавно, но уже зарекомендовала себя одной из самых востребованных на рынке труда.

Бытует заблуждение, что подобные специалисты всего лишь публикуют контент и ведут соцсети. Профессия SMM-менеджера намного обширнее, чем простой постинг и общение с аудиторией.

Кто такой SMM-менеджер

Если коротко, то SMM-менеджер – это специалист по работе с соцсетями. В его обязанности входит ведение аккаунтов работодателя, контакт с аудиторией и настройка рекламы. Но, как и в любой другой профессии это только верхушка айсберга. Задача менеджера состоит в изучении целевой аудитории и подборе подходящих инструментов по продвижению продукта. Специалист должен уметь подробно анализировать отклик аудитории на свои действия и подбирать подходящие стратегии продвижения.

В обязанности  SMM-менеджера входит целый перечень услуг:

  1. Разработка концепции аккаунтов компании от названия и адреса, до проработки фирменных тем и подбора хештегов.
  2. Создание уникального контента. SMM-специалисту необходимо уметь писать сильные продающие и вовлекающие тексты, заниматься визуальным оформлением постов и профиля в целом.
  3. Поиск и проработка целевой аудитории, определение интересов, расширение за счёт нестандартных предложений.
  4. Составление графика постов и разработка контент-плана с учётом специфики товара и привычек его потенциальных потребителей.
  5. Анализ прямых и смежных конкурентов. Изучение их целевой аудитории.
  6. Поддержание активности аудитории с помощью акций и конкурсов.
  7. Настройка таргетированной рекламы. Анализ охватов и просмотров. Выбор наилучшей стратегии продвижения.
  8. Заказ прямой и нативной рекламы у блогеров и лидеров мнений.
  9. Работа с информационной средой и отслеживание новинок отрасли.
  10. Поддержание обратной связи с клиентами и сбор отзывов.
  11. Отслеживание негатива в сторону компании и продукта. Анализ полученной информации.

 

Не смотря на всё вышеперечисленное, в обязанности SMM-менеджера не входят прямые продажи. Общение с клиентами ограничивается исключительно ответами на комментарии и отзывы. Все побочные действия в соцсетях обговариваются с заказчиками отдельно.  Главная задача специалиста – аналитика отклика аудитории на свои действия и разработка стратегии продвижения.

Навыки, которые помогут в работе

Грамотный специалист должен обладать креативным мышлением, уметь и знать, как работать с соцсетями.

Необходимые навыки для работы SMM-менеджера:

  1. Стратегическое мышление. Умение выстраивать долгоиграющий сценарий по продвижению продукта и просчёт всех подводных камней.
  2. Знание психологии индивидуума и масс. Поможет найти правильный подход к аудитории и создать прочную доверительную атмосферу.
  3. Организаторские навыки. Умение распоряжаться своим и чужим временем с наибольшей эффективностью.
  4. Навыки копирайтера и умение правильно подбирать seo-ключи.
  5. Стрессоустойчивость и умение общаться с троллями.
  6. Коммуникабельность и отзывчивость.

 

Для человека выбравшего стезю SMM -маркетинга важно понимать, что подобная профессия требует знаний и умений помимо основных обязанностей. Хороший специалист должен обладать креативным мышлением. Типовые алгоритмы действий по продвижению в соцсетях уже не так эффективны как прежде. Если раньше пользовались популярностью массовые действия, то к 2020 году подобное не приносит популярности, а главное, продаж.

Исходя из обязанностей SMM-менеджера, в работе пригодится образование в сфере маркетинга и PR. Основные приёмы и навыки профессий по изучению рынка и продвижению продукта прекрасно подойдут для интернет-маркетинга.

Хорошим подспорьем станет диплом журналиста. Знание тактик и инструментов привлечения масс, поможет удержать внимание аудитории. Журналисты обладают необходимым опытом создания контента и умением анализировать новостные тренды.

SMM-менеджер должен понимать алгоритмы и механику работы соцсетей.  Аналитический склад ума поможет держать руку на пульсе.

Где научиться азам профессии

Профессия SMM-менеджера одна из наиболее востребованных и динамично развивающихся на рынке труда. Спрос на грамотных специалистов растёт с каждым годом.

В сети находится огромная масса информации. Бесплатные видеоуроки и онлайн курсы  помогут разобрать основы и получить общее представление о профессии. Однако, такой способ обучения поверхностный и чреват созданием в голове  информационной свалки.

Для подробного изучения профессии существует множество курсов по SMM-сфере. Хороший курс должен включать в себя максимально структурированную информацию по профессии, практические задания и инструменты для достижения поставленных задач.

После завершения обучения специалист должен повышать свою квалификацию за счёт посещения мастер-классов и постоянного поиска новой информации. Рынок SMM не стоит на месте. Предпочтения аудитории стремительно меняются, а алгоритмы соцсетей постоянно развиваются.  Способы продвижения, работавшие год назад, будут не актуальны или малодейственны в настоящем.

Именно по этой причине не стоит идти учится профессии в ВУЗы. Сфера SMM меняется настолько динамично, что долгосрочные программы обучения устаревают быстрее, чем успевают полностью сформироваться.

Основные инструменты профессии

Помимо наличия навыков в профессии SMM-менеджера, потребуются знания инструментов продвижения и создания контента.

Основные инструменты SMM-специалиста:

  • Сервисы отложенного постинга и планировщики. Очень необходимая вещь. Даст возможность сделать «всё и сразу» и растянуть во времени. Многие сервисы показывают ленту аккаунта и помогают сформировать единый стиль,  особенно важная функция для инстаграмм профилей.
  • Сервисы для проведения конкурсов. Различного рода генераторы случайных чисел, выбор  случайного комментария и создание отдельного списка участников с заданными условиями.
  • Программы по онлайн дизайну. У сммщика часто возникает необходимость сделать привлекательную картинку или оформить фото по тематике поста. Знание профессиональных программ приветствуется, но не является прямой обязанностью специалиста. Владение простейшими онлайн редакторами типа Canva или Pixlr поможет создать креативный контент, даже из бесплатных шаблонов.
  • Сервисы для массовых действий. Не самый лучший метод продвижения и практически бесполезный в плане целевой аудитории. Но иногда возникает необходимость набрать пару сотен подписчиков для «солидности» страницы.
  • Парсеры для таргетированной рекламы. Сервисы помогают подобрать наиболее активную целевую аудиторию и найти потенциальных клиентов через прямых и смежных конкурентов.
  • Сокращатели ссылок. Наличие длинных ссылок заставляет выглядеть пост небрежно. Профессиональный SMM-специалист использует  специальные сервисы. Сайты позволяют спрятать огромную ссылку под одно ключевое слово и показывают статистические данные количества переходов.
  • Сервисы SMM аналитики и статистики. Помогают найти популярные запросы аудитории, подбирают наиболее удачные посты и собирают статистику активности. Отчёт состоит из анализа времени активности заданной аудитории, оптимальной длины текста и предпочтительного контента.

Так же, для облегчения работы можно использовать сервисы взаимных лайков, телеграмм-чаты активности и сервисы по поиску групп для взаимопиара. Вариантов очень много. Всё зависит от поставленных задач.

Работа с соцсетями

SMM-менеджер должен уметь выделять начальную целевую аудиторию, для каждой соцсети, с которой работает.  Это поможет определить актуальный материал для публикаций.

Стартовые факторы для определения уникальной целевой аудитории каждой соцсети:

  • Общие сведения: пол, возраст, доход, семейное положение. Если продукт имеет широкое применение, данные могут отличаться для каждой соцсети.
  • Как и где ЦА предпочитает покупать продукт. К примеру, в Одноклассниках люди склонны доверять фирмам, имеющим физические точки продаж, а вот пользователи Instagram спокойно доверяют онлайн бизнесу.
  • Склонна ли ЦА к влиянию моды. Не для каждой группы потребителей важны тренды, некоторые предпочитают стабильность.

 

У каждой соцсети свои алгоритмы и правила работы. Прежде чем продвигать продукт или услугу, стоит определить потенциальный успех у пользователей.

Как и где найти работу

SMM-специалисты могут сами выбирать вид своего трудоустройства. Данная профессия не относится к полностью офисной работе. Можно самому находить клиентов и заниматься делами буквально из любой точки мира. Однако, при трудоустройстве в крупные компании, специалисты работают в SMM-отделе. Сотрудники в таких организациях работают по определённому графику и получают фиксированную зарплату.

Стоит рассмотреть подробнее каждый из вариантов и определить плюсы и минусы.

  1. Работа в офисе компании

Работа в компании даст стабильный заработок, нормированный рабочий график и возможность карьерного роста. Большие организации, как правило, ищут специалиста в уже существующую команду. Чаще всего такие вакансии появляются на сайтах поиска работы.  От соискателя требуется хорошее портфолио и опыт работы. Крупные компании рассчитывают на полную занятость своих сотрудников и долгосрочные рабочие отношения. Такие организации чётко представляют себе обязанности SMM-менеджера и не перегружают сотрудников работой. Мелкие фирмы стараются нанять одного-двух человек в штат и скинуть на них всё. Стоит опасаться вакансий без чётких рабочих задач или когда их указанно слишком много.

Примерная зарплата:

От 600$ до 3000$, зависит от компании и занимаемой должности.

Плюсы работы:

  • Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков.
  • Стабильная зарплата.

Минусы работы:

  • Работа в офисе строго по времени.
  • Небольшие компании могут перегружать работой.

 

  1. Работа в SMM агентстве

Хороший старт для новичков в профессии. Работа в профильных агентствах чётко распределяется между сотрудниками. Любой крупный заказ выполняется командой, где каждый сотрудник отвечает за определённую часть задания. Коллектив состоит из узконаправленных специалистов, что исключает возможность общения с клиентами для многих работников технического уровня.

Вакансии следует искать как на сайтах агентств, так и на общедоступных площадках.

Примерная зарплата:

От 500$ до 2000$, редко бывает выше.

Плюсы работы:

  • Агентство отвечает за планирование и распределение заказов.
  • Предоставляет работникам доступ к платным инструментам.
  • График работы оговаривается отдельно с каждым специалистом. Есть возможность удалённой работы.

Минусы работы:

  • Потолок в зарплате не зависимо от стоимости заказа.
  • Большой объём работы.
  • Нельзя размещать отдельные заказы у себя в портфолио. Обычно агентства разрешают указать должность и срок работы.

 

  1. Фриланс

Работа над заказами уделено. Специалист сам ищет клиентов, договаривается о стоимости и сроках заказа. Фрилансер может выполнять как разовые заказы, так и сотрудничать с клиентами на постоянной основе.

Заказчиков нужно искать на биржах фриланса. Это самые лучшие места для поиска работы SMM-менеджеру. В соцсетях существуют профильные группы. Там можно найти подходящие заказы или опубликовать рекламу.

Примерная зарплата:

От 300$ до 3000$. Зависит от наличия заказов и уровня специалиста.

Плюсы работы:

  • Свободный график и работа из дома.
  • Нет потолка в зарплате.
  • Возможность выбирать заказчиков.

Минусы работы:

  • Нужна хорошая самоорганизация и умение планировать своё время.
  • Поначалу придётся работать на портфолио и брать невыгодные заказы.

 

Конечно это не все варианты. При наличии опыта и стартового капитала можно самому открыть агентство. Даже крупные компании пользуются услугами фрилансеров, а иногда нанимают их в  штат на удалёнку. Возможностей трудоустройства очень много.

Квалификация и опыт работы

Новичкам в профессии стоит работать на портфолио и повышать квалификацию. Удачной идеей будет завести экспертный блог. Показать аудитории и потенциальным заказчикам свой личный и профессиональный рост. Блог лучше создавать на бесплатных площадках. Для этих целей отлично подойдет WordPress. Платформа предлагает очень простое и гибкое управление и систему аналитики. Портфолио на этой площадке покажет, что специалист знает, как работать с CMS платформами.

Хорошо покажет экспертность раскрученный блог в Instagram.  Он может стать первым проектом в портфолио и одновременно самим портфолио. Благодаря инста-блогу потенциальные клиенты получат возможность оценить профессионализм и одновременно личные качества специалиста.

При оформлении резюме стоит указать не только стандартные данные. Для SMM-менеджера необходимо оставить ссылки на свои проекты. Здесь, как раз пригодится наличие блога, в котором потенциальный работодатель сможет глубже изучить квалификацию соискателя.

Квалифицированный специалист должен отразить в своём резюме или портфолио следующие навыки:

  • Полное образование, включая все пройденные курсы и трененги.
  • Опыт работы по созданию и продвижению контента.
  • Наличие знаний соцсетей. Экспертность в алгоритмах продвижения для разных площадок.
  • Умение находить творческие решения поставленных задач и способность анализировать результаты.
  • Хорошие навыки письма.
  • Знания в SEO-сфере. Умение пользоваться Google Analytics, Яндекс-Метрикой и ключевыми словами.
  • Восприимчивость к новым знаниям и технологиям.
  • Навыки тайм-менеджмента.

 

Подводные камни профессии

SMM-менеджер очень обширное понятие. Часто заказчики и начинающие специалисты хотят охватить всё и сразу, не понимая специфики профессии. Нанимая специалиста, заказчик может попытаться свалить на работника не только планирование и аналитику, но и непосредственное генерирование контента полностью. Нужно помнить, все фото и видео материалы по умолчанию предоставляет заказчик. SMM-менеджер занимается оформлением контента, настройкой рекламы и аналитикой отклика. Так же, не редки случаи, когда специалиста просят заняться прямыми продажами или бухгалтерской отчётностью. В таких случаях следует чётко обозначить границы работы в самом начале сотрудничества.

Работа с соцсетями предполагает общение с людьми, будь то клиенты продвигаемой фирмы или сами заказчики. Важно научится правильно вести диалог и с теми и другими. Вежливая позиция, основанная на знаниях, поможет избежать большинства неприятностей.

Основные технические ошибки начинающих SMM-менеджеров:

  1. Погоня за количеством, а не качеством.

Слишком быстрый вход в работу и активное начало, нередко оказывают фатальное действие. Частая ошибка новичков, активный постинг всего подряд без своевременного анализа отклика аудитории.

Лента соцсетей превращается в большую свалку. Такие действия приводят к потере денег и нулевому результату. Аудитория устаёт от  количества информации и начинает уходить.

При грамотном подходе любое действие SMM-менеджера должно подвергаться анализу. Какой эффект, есть ли отклик от аудитории, привлекло ли действие новых подписчиков, были ли сохранения контента.

 

  1. Отсутствие постоянства постов. Отсутствие планирования.

Другая крайность – отсутствие регулярных постов.

Страх сделать что-то не так заставляет новичка анализировать каждый свой шаг. План продвижения подвергается постоянным правкам, от чего страдает регулярность действий. Подписчики скучают и уходят.

Чтобы расширить аудиторию и удержать существующую, необходимо регулярно напоминать о себе. Разработать контент-план с графиком выхода постов. Со временем, в ходе анализа отклика аудитории, появится понимание, что и как публиковать для каждого конкретного заказа.

 

  1. Слишком большое доверие автоматизации действий.

Не стоит использовать большое количество репостов из одной соцсети в другую. Начинающий сммщик рискует сделать свой контент неуникальным.

Если один и тот же пользователь подписан на паблик ВК и Instagram, то скорее всего, он отпишется от одной из страниц. Если подписчики разные, то материал имеющий успех в Instagram не обязательно будет интересен в Facebook.

В каждой соцсети своя уникальная аудитория. Следует учитывать и возрастные рамки, и социальный статус пользователей. Информацию нужно преподносить для конкретной целевой аудитории.

 

  1. Откровенная накрутка

Некоторые люди оценивают аккаунты по количеству лайков, подписчиков и репостов. Часто заказчик требует от SMM-менеджера именно количества, а не качества.

Логика простая – народу много, кто-нибудь что-нибудь купит, и страница так выглядит солиднее. Задача специалиста объяснить, что количество не равно качеству. Тем более накрутка легко вычисляется. Большинство таких аккаунтов оказываются либо коммерческим, либо ботами.

Самое страшное для любого бизнеса или блога – потерять доверие аудитории. Репутация будет испорчена, а восстановить её не всегда удастся.

 

  1. Идеализация контента.

Вектор на откровенность и открытость всё ещё в тренде. Не стоит слишком идеализировать продвигаемую услугу, товар или личность.

Есть простое правило – не идеальный, значит свой.

Если с продвижением личных аккаунтов всё ясно – фото без обработки и честные истории, то с брендированным контентом сложнее. Нельзя показывать недостатки продукции или услуги, но можно рассказать честные истории про рабочий процесс.

 

  1. Игнорирование негатива

Критика бывает конструктивной и не очень. Конструктивная критика указывает на слабые стороны и помогает стать лучше. Благодаря такому отклику можно выявить неочевидные недостатки продукции или контента.

Деструктивная критика чаще всего не несёт смысловой нагрузки и весьма обидна. Но и с ней выгодно работать.  Отвечая на подобные комментарии можно хорошо увеличить вовлеченность. Алгоритмам соцсетей не важно, что написано в комментариях – главное их количество.  Отвечая на злобные высказывания вежливо и по делу, можно поднять порог доверия подписчиков. Таким образом, создаётся близость с аудиторией.

Важно помнить, на ошибках строится опыт. Грамотный специалист учитывает недостатки своей работы и превращает их в достоинства.

Полезные книги

  1. «Партизанский маркетинг в социальных сетях. Инструкция по эксплуатации SMM-менеджера» Щербаков С.

Книга выпущена в 2015 году и не подойдёт как практическая литература, но в целом актуальна до сих пор. Автор описал профессию SMM-менеджера чётко и без прикрас. Книга даёт понять главное – продвижение в соцсетях это тоже работа.

  1. «Пиши и сокращай» Ильяхов М., Сарычёва Л.

Книга о составлении коммерческих текстов. Авторы учат писать исходя не из идеи, а цели текста. В книге рассмотрены способы мотивации аудитории на действия с помощью правильного текста.

  1. «Как писать хорошо. Классическое руководство по созданию нехудожественных текстов» Зинсер У.

Автор учит применять журналистские приёмы для создания сильных текстов. В книге даны советы, как удержать внимание аудитории и найти отклик на призывы к действию. Автор пишет красивым художественным языком, интересно и чётко по теме.

  1. «Сначала скажи нет» Кемп Д.

Книга о том, как правильно заключать сделки с клиентами. Автор рассматривает различные виды сделок и объясняет, почему с некоторыми клиентами лучше не работать. Книга будет полезна для частных SMM-специалистов и агентств, и поможет эффективно работать с клиентами.

  1. «Таргетированная реклама. Точно в яблочко» Щербаков С.

В книге описаны основы таргетинга. Как правильно определить целевую аудиторию продукта, разработать и запустить рекламную кампанию в соцсетях.

Заключение

SMM-сфера развивается невероятно быстро. Специалисту приходится постоянно следить за трендами и новыми алгоритмами соцсетей. SMM-менеджер, не та профессия, которой можно научиться за один день. Постоянное повышение квалификации и самообразование являются её неотъемлемой частью.

обязанности, плюсы и минусы, интересные факты

С каждым годом функционал социальных сетей увеличивается. Пользователи все больше начинают воспринимать их не просто как инструмент для коммуникации друг с другом, но и как место, где можно узнать последние новости, сделать покупку или сыграть в игру. В 2019 году аудитория социальных сетей и мессенджеров составляет уже 3,2 миллиарда человек и продолжает стремительно расти.

В связи с этим коммуникация брендов и компаний со своими потребителями и клиентами все больше перемещается в социальные сети. И здесь шанс побороться с крупными корпорациями появляется и у небольших компаний, грамотно выстраивающих общение с потенциальными покупателями в социальных сетях. Привлечь их ярким постом или «вирусной» картинкой – задача SMM-менеджера.

Чем занимается SMM-менеджер

Как уже было сказано выше, SMM-менеджер занимается продвижением бренда в социальных сетях. «Продвижение» включает в себя целую группу подзадач (если фирма большая и может позволить себе большой PR-отдел, то каждой из них будет заниматься отдельный специалист). В первую очередь это различные способы увеличения охвата аудитории. Покупка контекстной рекламы, размещение постов в группах-партнерах и множество других инструментов – все они используются для того, чтобы о компании и её продуктах узнали как можно больше людей.

Параллельно с этим SMM-менеджер работает над имиджем фирмы: рассказывает о её сильных сторонах, старается выставить её продукцию в максимально выгодном свете. Для этого ему необходимо готовить контент для размещения в социальных сетях. Это может быть новость, заметка, забавная или необычная история, связанная с брендом, фото или видео. SMM-менеджер должен уметь анализировать, где, когда и какие формы контента необходимо публиковать, чтобы добиться наибольшей отдачи от их размещения.

Он также мониторит соцсети на предмет негативных отзывов о бренде и, если какое-то недоразумение между компанией и клиентом все же произошло, демонстрирует готовность фирмы исправить свои ошибки, что также укрепляет положительную репутацию бренда. Не стоит забывать и о конкурентах: без анализа стратегий продвижения в соцсетях других игроков данной отрасли бороться с ними за внимание потребителя будет весьма непросто.

Какие качества необходимы SMM-менеджеру

Хотя работа SMM-менеджера и предполагает немалую долю креативности, её сложно назвать однозначно творческой. В первую очередь SMM-менеджер должен обладать развитым аналитическим мышлением: необходимо понимать, какой образ в соцсетях хочет создать заказчик, через какие каналы и с какой периодичностью распространять контент и т.  д. SMM-менеджер, безусловно, должен отлично владеть функционалом социальных сетей (как пользовательским, так и администраторским), а также разбираться в предпочтениях их пользователей (или по крайней мере определенных групп пользователей), следить за локальными трендами. SMM-менеджер должен хорошо владеть русским языком, иметь легкий слог, уметь просто, понятно и с юмором рассказать о компании и её продуктах.

Где учиться на SMM-менеджера

Классические университеты пока что не готовят специалистов по SMM напрямую. Но это не значит, что в них нельзя получить знания, необходимые для данной специальности. В сферу SMM, как правило, приходят люди, имеющие высшее образование в области журналистики, филологии, PR или маркетинга – данные специальности есть практически в любом более-менее крупном вузе.

Вникнуть во все тонкости использования социальных сетей в качестве инструментов продвижения можно на специализированных курсах. Например, подобную краткосрочную программу реализует центр онлайн-образования «Нетология».

Где работают SMM-менеджеры
На сегодняшний день практически любой фирме нужны свои страницы в социальных сетях, поэтому в выборе работодателя SMM-менеджер может чувствовать себя весьма свободно. Зачастую компания нанимает его в штат напрямую. Однако некоторые фирмы могут прибегать к услугам специализированных рекламных и PR-агентств – туда, как правило, устраиваются более опытные SMM-менеджеры.

Другие профессии из данной тематической группы

★★★★★ Кто такой SMM-специалист и SMM-менеджер — описание профессии — Олег Солозобов

SMM-специалист – относительно молодая профессия, которая сегодня очень востребована на рынке услуг. Не всегда люди до конца понимают, что именно входит в круг обязанностей и что должен обязательно уметь делать человек, занимающий эту должность. При этом в сети много курсов, предлагающих обучиться профессии, сулящих большие заработки и постоянную занятость. Давайте разберёмся, кто такой SMM-специалист и чем он занимается, какой у него возможен карьерный рост.

SMM-специалист – кто это и чем занимается

SMM-специалист, или как еще называют эту профессию SMM-менеджер, – это профессионал, который занимается продвижением бренда, фирмы, паблика в социальных сетях. Это человек, который занимается увеличением продаж и прибыли, расширением круга подписчиков и клиентов. Но обо всём по порядку.

Давайте сначала разберёмся, что такое SMM и как это работает. Аббревиатура SMM расшифровывается как Social Media Marketing. В понятие SMM входит сразу несколько аспектов:

  • создание SMM-стратегии;
  • графическое оформление аккаунтов и групп в соцсетях, которые требуют продвижения;
  • ведение аккаунта или сообщества в социальной сети;
  • разработка контент-стратегии и постинг разных категорий контента;
  • таргетированная реклама, а также реклама в других сообществах и на страницах популярных людей;
  • управление репутацией в соцсетях и работа с лидерами мнений;
  • создание различных фишек для привлечения внимания и повышения активности подписчиков, например, проведение конкурсов;
  • аналитика и учет статистики сообществ и аккаунтов.

Если говорить простыми словами, то SMM – это инструмент для продвижения товара или бренда, увеличения продаж, количества подписчиков и клиентов.

SMM-специалист − это тот, кто всем этим занимается либо контролирует выполнение задач. Например, создавать контент может дизайнер, иллюстратор, копирайтер. А работать над стратегией продвижения может вообще целый отдел компании. SMM-менеджер – это ключевая фигура, которая связывает воедино работу всех специалистов фирмы для продвижения её в соцсетях. А в мелких компаниях или небольших сообществах он может выполнять всю эту работу самостоятельно.

Что должен уметь SMM-менеджер

SMM-менеджер – специалист, который должен разбираться сразу во многих областях, а также хорошо владеть тематикой продвигаемого сообщества или аккаунта. Чаще всего ему требуются такие знания и навыки:

  • навыки работы во всех офисных программах; 
  • хорошая грамотность;
  • умение учиться новому и внедрять полученные знания на практике;
  • умение общаться и поддерживать обратную связь с подписчиками;
  • умение использовать разные соцсети, а также знание их особенностей и «фишек»;
  • умение создавать интересный контент и подбирать к нему иллюстрации;
  • умение настраивать таргетированную рекламу;
  • умение подбирать и использовать в текстах ключевые слова;
  • умение подбирать исполнителей и контролировать их работу;
  • знание и использование программ, облегчающих постинг;
  • владение инструментами сбора и анализа статистики.

Также SMM-менеджеру будет полезно уметь работать в графических редакторах.

Должностные обязанности

Должностные обязанности SMM-менеджера могут быть различными в зависимости от конкретного проекта или компании. Так или иначе, они связаны с задачами, которые стоят перед специалистом: лидогенерация, формирование имиджа компании, увеличение продаж. В одной фирме от SMM-менеджера требуется только наполнение соцсетей контентом, взятым из корпоративного блога, а в другой вас ждёт полный набор должностных обязанностей, среди которых чаще всего встречаются такие:

  • продвижение групп в различных соцсетях;
  • настройка и мониторинг таргетированной рекламы;
  • разработка контент-стратегии, подготовка контента, его публикация и оформление;
  • проведение различных акций, конкурсов и использование других инструментов для повышения активности подписчиков в соцсетях;
  • управление средствами, которые необходимы для продвижения в соцсетях, а также составление отчетов;
  • анализ статистики и применение полученных данных на практике.

Кроме того, в должностные обязанности SMM-менеджера может также входить выполнение определённого плана по SMM, например, конкретное количество заказов или заявок в месяц. Если вы работаете в компании официально, то все ваши обязанности подробно описываются в должностной инструкции.

Советы SMM-специалистам

Специалисты советуют для успешной работы SMM-менеджером соблюдать следующие рекомендации:

1. Ответственно отнестись к созданию резюме, если вы ищите работу

Обязательно добавьте в него примеры своих работ, кейсы проектов, которые вы уже вели. Если вы начинающий SMM-менеджер, не стесняйтесь этого признавать. Да, это значительно сузит круг ваших возможностей получить высокооплачиваемую работу, но зато вы сможете самостоятельно поработать с проектами, которые вам доверят. А это новый опыт и примеры для вашего портфолио.

2. Мыслите на несколько шагов вперед, продумывайте стратегию и варианты возможных действий.

Не всегда ставшие уже традиционными приёмы работы в соцсетях принесут желаемый эффект. Постинг котиков может набрать рекордное количество просмотров, а может «не выстрелить». Всё зависит от направленности и формата паблика, компании, которую вы продвигаете, а также от целевой аудитории.

3. Займитесь модерацией.

Можно делегировать это другому сотруднику, если вы работаете в крупной компании, но чаще всего проще всё сделать самостоятельно. Потребуется общаться с аудиторией, отвечать на её вопросы, а также задавать свои. Всё это формирует образ бренда в глазах читателей и повлияет на его продвижение.

4. Не забывайте следить за новыми трендами и фишками в маркетинге.

Внедряйте их в свою работу, постоянно развивайтесь и совершенствуйтесь.

5. Работайте с лидерами мнений.

Ими могут стать как конкретные личности, так и целые паблики в соцсетях.

6. Продумывайте работу всех инструментов продвижения.

Например, работайте не только с группами в соцсетях, но и с сайтом, контекстной и таргетированной рекламой, е-mail рассылками, статьями для блога. Всё должно работать как единый слаженный механизм.

7. Поставьте себя на место целевой аудитории, и раскрывайте те темы, которые ей будут ближе всего.

Также важно говорить с людьми «на одном языке».

8. Всегда учитывайте статистику, делайте вывод из полученных данных.

Изучайте паблики и сайты конкурирующих компаний, старайтесь сделать не так же, как у них, а лучше. Не повторяйтесь, будьте оригинальными, но так, чтобы быть понятными аудитории.

9. Генерируйте идеи, которые продвинут вашу компанию.

Устраивайте конкурсы, опросы, дарите подарки и делайте бонусы. Создавайте такие посты, которые не оставят людей равнодушными. 

Карьерный рост

Чаще всего те, кто избрал профессию SMM- менеджера, работают в ней достаточно долго, не стараясь куда-то уйти. Это связано с широким спектром задач, который характерен для такой специальности. Кроме того, обычно специалисты не стремятся расти «вверх», а расширяют свои знания, повышают расценки, начинают работать над более интересными проектами.

Но если есть желание карьерного роста, то всегда можно уйти в другую сферу. Например, в онлайн-продажи, интернет-маркетинг, коучинг. Некоторые специалисты предпочитают возглавить отдел маркетинга в фирме или же получить другое повышение в должности. SMM-специалист может работать в офисе или удаленно, вести несколько проектов одновременно.

Чтобы стать SMM-менеджером обязательно необходимо иметь образование. Часто в эту профессию уходят выпускники факультета филологии, журналистики, маркетинга. Также не помешает широкий кругозор и увлеченность конкретной сферой. Например, продуктивность SMM-менеджера, продвигающего косметику, будет намного выше, если он сам ее любит, умеет использовать, интересуется последними тенденциями и новинками в этой сфере. А для овладения навыками SMM можно отучиться на курсах, а затем закрепить их на практике.

Кто такой SMM — менеджер на самом деле?

Главная задача SMM заключается в продвижении бизнеса в сети Интернет. Для этого существует целый комплекс мероприятий.

Узкое понимание специфики работы менеджера по SMM приводит к тому, что многие компании не используют весь потенциал этой сферы.

По статистике, 79% предприятий занимаются этим самостоятельно. Однако в 95% случаев делают это не профессионально. Чаще всего продвижения фирмы в Интернете поручают или своему наспех обученному работнику или неправильно формируют задачи для профессионалов.

Рынок SMM-услуг становится все более профессиональным. Количество компаний в соцсетях растет, повышается понимание того, какие возможности они открывают.

Что входит в обязанности SMM-менеджера

Четкое определение обязанностей SMM-менеджера поможет избежать недоразумений. Вот что он должен:

  • создать и вести страницы в соцсетях, своевременно наполняя их качественным интересным контентом;
  • разрабатывать стратегию продвижения продукта, создавать медиа и контент-планы;
  • продвигать товар или услугу в социальных сетях;
  • разрабатывать креативные спецпроекты и конкурсы;
  • готовить отчеты по аккаунтах и продвижению;
  • анализировать активность конкурентов в социальных сетях;
  • подбирать исполнителей и контролировать их работу;
  • поддерживать обратную связь с подписчиками, привлекать их к активности, поддерживать общение.

Важно SMM – щику и разбираться в технологических вопросах. Внедрение инструментов автоматизации, которые сделают страницу в соцсети удобной и интересной, тоже является его задачей.

Каким должен быть хороший специалист по SMM

Хороший SMM-щик должен быть наполовину гуманитарием, а на вторую – технарем. Ему придется оценивать, а, возможно, и писать тексты. В то же время понимать, как работает интерфейс, различные сервисы и приложения. К тому же ему не помешает чувство стиля и хороший вкус.

Ну а учитывая то, что конечная цель всей этой работы заключается в увеличении продаж, неплохо иметь представление и об этой профессии, быть немного психологом и немного маркетологом.

Хотите эффективное ведение и продвижение сайта соцсетей и сайтов и привлечения клиентов?

Заказывайте бесплатный анализ социальных сетей

Должностной профиль менеджера по социальным сетям

Менеджеры по социальным сетям руководят стратегией организации в отношении социальных сетей с целью повышения узнаваемости и взаимодействия с клиентами и клиентами

В качестве менеджера по социальным сетям вы будете управлять присутствием организации в Интернете, разрабатывая стратегию, принося пользу контент, анализ данных об использовании, облегчение обслуживания клиентов и управление проектами и кампаниями.

Управление социальными сетями может играть особую роль в более крупных организациях и иногда называется координацией социальных сетей.В малых и средних компаниях эта роль может сочетаться с другими обязанностями по маркетингу и коммуникациям. В агентствах часто используется термин «менеджер по работе с клиентами в социальных сетях».

Обязанности

В качестве менеджера по социальным сетям вам необходимо:

  • разрабатывать творческие и увлекательные стратегии в социальных сетях
  • управлять повседневной работой со всеми каналами социальных сетей, такими как LinkedIn, Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, Tiktok и YouTube, адаптируя контент к разным каналам.
  • контролирует, планирует и доставляет контент на разные платформы с помощью таких инструментов планирования, как Sprinklr, Hootsuite, Asana и Olapic.
  • создают привлекательный мультимедийный контент (и / или передают его на аутсорсинг). ) на нескольких платформах
  • разработка, запуск и управление новыми конкурсами и кампаниями, которые продвигают вашу организацию и бренд
  • формируют ключевые отношения с влиятельными лицами на платформах социальных сетей
  • проводят исследование аудитории
  • управляют и поддерживают сообщества в социальных сетях, отвечая на социальные сети сообщения в СМИ и развивающие обсуждения
  • monitor, tra ck, анализируйте и составляйте отчеты об эффективности на платформах социальных сетей с помощью таких инструментов, как Google Analytics и Facebook Insights
  • исследуйте и оценивайте последние тенденции и методы, чтобы найти новые и более эффективные способы измерения активности в социальных сетях
  • анализировать активность конкурентов
  • рекомендовать улучшения для повышения производительности
  • устанавливать цели для повышения узнаваемости бренда и увеличения взаимодействия с клиентами
  • управлять, мотивировать и обучать младших сотрудников, таких как руководители социальных сетей или их помощники
  • управлять бюджетом для деятельности в социальных сетях
  • обучать других сотрудников использованию социальных сетей и продвигать их использование в вашей компании (внутренние роли)
  • поощрять сотрудничество между командами и отделами
  • регулярно поддерживать связь с клиентами по телефону, электронной почте, конференц-связи или лично (роли агентства).

Заработная плата

  • Как помощник или младший менеджер по социальным сетям ваша начальная зарплата, вероятно, составит от 19 000 до 25 000 фунтов стерлингов, в зависимости от вашего опыта.
  • Более опытные менеджеры социальных сетей обычно зарабатывают от 30 000 до 40 000 фунтов стерлингов.
  • При наличии значительного опыта ваша зарплата может увеличиться до 60 000 фунтов стерлингов и более.

Ставки фрилансера варьируются в зависимости от опыта, но обычно составляют от 15 до 25 фунтов стерлингов в час.

Заработная плата зависит от ряда факторов, включая ваше местоположение, сектор, в котором вы работаете, тип организации, в которой вы работаете (например,грамм. агентство или штат), ваш опыт и успех вашей кампании в социальных сетях.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Время работы

Обычно вы работаете в обычное рабочее время с 9:00 до 17:30 с понедельника по пятницу. Однако вы можете работать дольше, в том числе по вечерам и в выходные, если работаете до крайнего срока кампании.

Работа на полную ставку является обычным явлением, хотя возможна работа на условиях неполного рабочего дня и работа по контракту, особенно для фрилансеров. Если вы работаете на фрилансе, вы можете работать дольше, в зависимости от потребностей ваших клиентов и объема работы, которую вы готовы выполнить.

Чего ожидать

  • Скорее всего, эта роль будет сложной, но полезной, поскольку социальные сети и более широкая индустрия цифрового маркетинга — это постоянно меняющийся и быстро развивающийся сектор.
  • Обычно вы работаете в офисе, но иногда можете путешествовать, чтобы встретиться с клиентами или посетить соответствующие сетевые мероприятия и конференции.
  • Возможности существуют по всей Великобритании, но, как правило, они расположены в крупных городах, особенно в крупных агентствах.
  • Возможны гибкие режимы работы и работа на дому.При наличии опыта возможна самостоятельная занятость или внештатная работа.

Квалификация

Не существует установленной квалификации для того, чтобы стать менеджером в социальных сетях, хотя многие абитуриенты имеют ученую степень, а некоторые работодатели требуют ее. Он открыт для выпускников любой дисциплины, но следующие предметы могут быть особенно полезными:

  • реклама
  • управление бизнесом
  • журналистика
  • маркетинг (особенно цифровой маркетинг)
  • СМИ и коммуникации
  • связи с общественностью.

Работодатели часто считают личные качества, имеющиеся знания и опыт не менее важными в определенной степени.

Также можно получить доступ к управлению социальными сетями, пройдя продвинутую (Уровень 3) стажировку по цифровому маркетингу или стажировку по цифровому маркетингу. Вы также можете пройти обучение на более высоком уровне цифрового менеджера сообщества. Стажировка совмещает оплачиваемую работу в качестве ученика с академическим обучением на неполный рабочий день. Поиск Найдите возможности для обучения.

Скорее всего, ваша первая роль будет на уровне младшего или помощника, и вы будете продвигаться дальше оттуда. Также распространено переходить на эту роль после получения опыта в маркетинге, PR или рекламе.

Если у вас есть ученая степень, вы можете работать над получением соответствующей квалификации в аспирантуре в таких областях, как:

  • бизнес-аналитика и социальные сети
  • маркетинг в цифровых и социальных сетях
  • социальные сети и интерактивные технологии.

Навыки

Вам потребуется:

  • твердое понимание использования ряда платформ социальных сетей, особенно в отношении рекламы / брендинга и клиентов
  • сильные навыки копирайтинга и редактирования, подходящие для каждой платформы , от умения написать успешный твит до использования эффективных методов рассказывания историй
  • знание и понимание алгоритмов и поисковой оптимизации
  • творческие навыки для внесения новых и инновационных идей
  • сильные коммуникативные навыки и навыки общения с людьми для формулирования идей коллегам и клиентам
  • лидерских качеств для руководства и мотивации команды
  • отличных навыков командной работы, сотрудничества и взаимодействия
  • организационных навыков с возможностью расставлять приоритеты и работы над несколькими проектами
  • навыков управления проектами и кампаниями
  • умения хорошо работать под давлением чтобы встретить d eadlines
  • навыки анализа данных и интерпретации статистики
  • навыки управления онлайн-сообществом и обслуживания клиентов для достижения баланса между публичностью и стимулированием прямого обсуждения с потенциальными и фактическими клиентами
  • внимание к деталям и способность работать точно
  • мотивация и обязательство.

Опыт работы

Сектор цифрового маркетинга, который включает в себя роли в социальных сетях, является популярным выбором карьеры, поэтому большинство работодателей ожидают соответствующего опыта.

Вы можете начать накапливать опыт, развивая сильное присутствие в Интернете и личный бренд через ряд каналов социальных сетей. Написание блога хорошего качества и использование мультимедийных инструментов, таких как видео, фотографии и инфографика, могут помочь вам собрать много подписчиков. Отслеживайте влияние ваших постов как свидетельство вашего эффективного общения в социальных сетях.

Чтобы выделиться, вам нужно показать, что вы умеете хорошо использовать социальные сети на профессиональном уровне. Обратите внимание на оплачиваемые годы размещения в социальных сетях или летние стажировки, которые иногда доступны в крупных компаниях.

Вы также можете попытаться напрямую связаться с отделами маркетинга компаний, агентствами цифрового маркетинга / социальных сетей и благотворительными организациями, чтобы узнать о возможностях их работы. Национальная база данных о волонтерстве Великобритании Do-it — полезный ресурс при поиске возможностей.

Поскольку социальные сети используются как важная часть более широкой маркетинговой стратегии, может оказаться полезным опыт, полученный в других связанных маркетинговых ролях.

Узнайте больше о различных видах опыта работы и стажировок, которые доступны.

Работодатели

Внутренние возможности, работающие исключительно на одну организацию, обычно встречаются в средних и крупных организациях в частном, государственном и некоммерческом секторах. Вы можете найти возможности в различных отраслях, таких как розничная торговля, высшее образование и даже независимые запросы, учрежденные правительством.

Вы также можете работать в агентстве, управляющем социальными сетями для ряда клиентов. Агентства могут специализироваться на социальных сетях или иметь более широкие полномочия, такие как цифровой маркетинг или PR. Возможна внештатная работа при наличии опыта.

Ищите вакансии по адресу:

Повышение квалификации

Важно поддерживать свои навыки и знания в актуальном состоянии на протяжении всей карьеры по мере развития коммуникационных платформ и появления новых и обновленных инструментов. Если вы будете в курсе технологических достижений, это поможет вам оставаться в курсе событий и эффективно работать для ваших клиентов.

Вы можете работать над повышением квалификации через соответствующие профессиональные организации, такие как:

Хотя многие из этих курсов могут помочь в профессиональном развитии, профессиональный сертификат IDM в социальных сетях особенно актуален.

Присоединение к профессиональной организации может повысить ваш статус профессионала отрасли и предложить ряд преимуществ. Обычно они включают в себя возможность посещать мероприятия, принимать участие в программах наставничества и получать доступ к вебинарам, чтобы держать вас в курсе актуальных тенденций.

Вы также можете пройти обучение в аспирантуре для дальнейшего развития своих навыков и знаний.

Перспективы карьерного роста

Управление социальными сетями — относительно новая роль, и здесь нет фиксированной структуры карьеры. Тем не менее, в первые десять лет вы могли бы продвинуться в управлении социальными сетями для более крупных компаний или перейти на более высокие руководящие должности, такие как руководитель социальных сетей. Вы также можете подумать о переходе на руководящие должности с более широкой сферой цифровых коммуникаций.

Из-за быстро меняющегося и развивающегося характера социальных сетей и сектора цифрового маркетинга может быть трудно предсказать, что произойдет с рабочими местами в социальных сетях в будущем. Понимание того, как использовать все более сложные аналитические инструменты, используемые платформами социальных сетей, а также глубокие знания как обычных, так и платных маркетинговых стратегий в социальных сетях могут помочь вам прогрессировать.

Узнайте, как Фиби стала ученицей цифрового взаимодействия в BBC Bitesize.

Написано редакторами AGCAS

Ноябрь 2020

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

вакансии выпускника

Аналитик рынка

  • Николас Холл
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Саутенд
Просмотреть вакансию

Выпускник

Бухгалтер — PR

Просмотреть вакансию

Опыт работы Стажировка

Маркетинг

  • Totalkare HDWS Ltd
  • 17 001–19 500 фунтов стерлингов
  • Дадли
Просмотреть вакансию

Выпускник

Сотрудник по маркетингу

  • Jisc
  • 22 001–24 500 фунтов стерлингов
  • Различные места
Просмотреть вакансию

Что такое социальное Медиа-менеджер? | Советы по карьере и собеседованию

Если вы увлечены тенденциями в СМИ и проводите большую часть времени в Instagram, Snapchat и Facebook, возможно, вы думаете о том, чтобы превратить свою любовь к социальным сетям в карьеру.Хорошая новость заключается в том, что социальные сети — одна из самых быстрорастущих отраслей, и для тех, кто увлечен работой в этой области, есть множество возможностей карьерного роста. Некоторые из самых популярных вакансий в социальных сетях включают работу цифрового стратега, менеджера сообщества или менеджера социальных сетей. Хотя у этих ролей есть несколько общих черт, например, понимание того, как привлечь аудиторию и создать позитивный ажиотаж вокруг компании, если вы заинтересованы в полном развитии и управлении голосом бренда, то роль менеджера по социальным сетям — это ваша роль. для тебя.

Недавно мы поговорили с Джульетт Даллас-Фини, старшим менеджером по социальным сетям в Birchbox, чтобы узнать больше о том, что значит быть социальным менеджером, и получить несколько советов о том, как это делать правильно.

Чем занимается менеджер социальных сетей?

Менеджер по социальным сетям разрабатывает стратегию компании в социальных сетях и управляет их социальными каналами. Сюда часто входят Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, YouTube и Pinterest. Менеджеры социальных сетей не только озвучивают бренд, но и анализируют результаты своих кампаний, отслеживая такие показатели вовлеченности, как лайки, клики и репосты.

Каковы некоторые обязанности менеджера социальных сетей?

Основные обязанности менеджеров по социальным сетям включают создание привлекательных постов, анализ эффективности кампании и общение с людьми через социальные каналы компании. Например, в повседневные обязанности Джульетты входит обеспечение единообразия голоса компании и наличие сильного чувства сообщества на всех социальных платформах Birchbox. «Я возглавляю всю нашу стратегию в отношении социальных сетей и выясняю, как мы можем объединить наши маркетинговые сообщения и заставить наше сообщество полюбить нас», — объясняет она.Работать над этими двумя вещами в тандеме означает всегда знать, что пользователи ищут от бренда, и иметь возможность предоставлять это по всем каналам одновременно.

С какими проблемами сталкиваются менеджеры социальных сетей?

Поскольку социальные сети в значительной степени зависят от своевременного и актуального контента, оставаться в курсе главных тенденций может быть непросто. Это то, что Джульетта называет работой «24 часа в сутки, 7 дней в неделю», потому что она требует от вас постоянного знания тенденций на ваших каналах (и в вашей отрасли).Одна из других проблем, с которыми сталкиваются менеджеры социальных сетей, — это понимание того, как эффективно использовать показатели и как оптимизировать кампании на основе этих показателей. Но если вы боитесь, что эти проблемы сделают управление социальными сетями утомительным или скучным, не беспокойтесь. Любимая часть работы Джульетты в Birchbox? «Постоянно играю и экспериментирую», — говорит она.

Как быстрорастущая и меняющаяся область, социальные сети — отличный карьерный путь для тех, кто хочет открывать новые тенденции и извлекать из них выгоду.Если это похоже на работу, на которую вы хотели бы взяться, то стать менеджером по социальным сетям, возможно, как раз для вас.

Затем получите больше советов по карьере для стажировок и вакансий начального уровня, например «10 лучших вещей, которые следует искать при стажировке», и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, например «Почему вы хотите работать здесь?»

Менеджер социальных сетей против менеджера сообщества

Работает ли человек, который публикует в Facebook как ваш бренд, также над развитием сообщества, частью которого является компания? Должны ли они?

Управление аккаунтами бренда в социальных сетях — это большая работа.Вас одновременно просят быть специалистом по поддержке клиентов, маркетологом и иногда графическим дизайнером. По мере развития индустрии социальных сетей каждая роль в маркетинговой команде развивалась вместе с ней.

Социальные сети в компании среднего размера — это уже не один человек. Как правило, большинство компаний находят, что им нужен как минимум менеджер по социальным сетям и менеджер сообщества. При расширении команды в социальных сетях помните, что эти две роли часто разделяются первыми, поэтому важно понимать, в чем их различия.Выяснение того, какие области вам необходимо охватить, также входит в число приоритетов вашей компании.

Каковы основные отличия?

A менеджер социальных сетей будет размещать сообщения в качестве учетной записи бренда в социальных сетях. Они озвучивают бренд и несут ответственность за публикации, ответы и общий контент.

Как бренд, менеджер по социальным сетям старается публиковать сообщения в соответствии с голосовой и социальной стратегией. Часто они обращаются напрямую к людям, которые уже знакомы с брендом.

В The Sims есть менеджеры по работе с социальными сетями и менеджеры сообществ. Его менеджер в социальных сетях гарантирует, что сообщения, подобные приведенным выше, продвигающие новости компании и особенности игр, создаются и публикуются своевременно.

Менеджер сообщества будет выступать в качестве представителя бренда под своим собственным аккаунтом, а не под брендом, и работать над развитием сообщества, участвуя в обсуждениях, находя новых клиентов и выслушивая текущих.

Менеджер сообщества часто работает над новыми способами вовлечения цифрового сообщества и часто рассматривается как защитник бренда.Представьте их как лица бренда, делая его более доступным, чем просто общий отчет компании. Хотя это и не обязательно, менеджер сообщества может также создать отдельную учетную запись в социальной сети с названием бренда в имени пользователя. Это помогает связать их с брендом, создавая более индивидуальный голос, который может заинтересовать их как члена сообщества.

Я иду спать, но было бы здорово поделиться некоторыми домами из базовой игры, чтобы новые игроки Sims могли загрузить их из галереи! рис.twitter.com/z9UZjRpXTU

— SleddingGuruFrost 🛷 (@SimGuruFrost) 22 мая 2019 г.

Верно. Любовь. 💗

— SleddingGuruFrost 🛷 (@SimGuruFrost) 30 мая 2019 г.

Вот два примера того, как менеджер сообщества Sims взаимодействует с Twitter. Они запрашивают сборки и ретвитят ответы, чтобы поделиться с остальным цифровым сообществом. Кроме того, они отвечают текущим членам сообщества, чтобы поддерживать их интерес.

У этих двух ролей разные ежедневные задачи и цели.В небольших командах один человек может выполнять обе работы. Но по мере роста вашей команды специализация становится полезной, и полезно знать, как построение этих двух ролей может помочь вам расти еще больше.

Расширьте возможности сотрудничества с Sprout Social

Независимо от того, являетесь ли вы руководителем социальной стратегии или находитесь на переднем крае сообщества, функции Sprout могут помочь вам более эффективно сотрудничать и проводить кампании.

Теги сообщений, отчеты о конкурентах и ​​прослушивание помогают всем членам вашей команды, ориентированной на социальные сети, знать, чего хотят аудитории и какие темы сейчас привлекают внимание.

Начните бесплатную пробную версию сегодня, чтобы ваша команда могла протестировать эти функции или запланировать демонстрацию для экскурсии.

Где они подходят для компании?

В отделе маркетинга работают и менеджер по социальным сетям, и менеджер сообщества. Менеджер социальных сетей работает онлайн и будет отчитываться перед директором социальных сетей или по маркетингу. Они также работают напрямую со специалистом по социальным сетям, чтобы убедиться, что контент и публикации работают хорошо.

Менеджер сообщества социальных сетей обычно находится на том же уровне, что и менеджер социальных сетей.Вместо того, чтобы думать о том, как бренд должен публиковать сообщения в социальных сетях, их обсуждения со стратегом могут включать идеи о том, как привлечь больше членов сообщества. Кроме того, менеджеры сообщества (без «социальных сетей» в названии) часто выходят в реальный мир и являются представителями бренда.

Обе роли будут разговаривать друг с другом, чтобы быть в курсе работы друг друга. Например, если менеджер сообщества сообщает, что аудитория постоянно поднимает вопросы по определенной теме или проблеме, то менеджер социальных сетей может создать сообщение, чтобы прояснить это.

Каковы их задачи?

Ежедневная рабочая нагрузка для этих двух ролей различается.

Основные задачи менеджера социальных сетей можно разбить на три категории:

  • Все содержимое
  • Слушать и взаимодействовать с брендом
  • Стратегия и аналитика

Менеджер социальных сетей большую часть времени уделяет двум вещам. Во-первых, контент: его курирование, поиск и планирование. Во-вторых, они будут слушать и взаимодействовать.Это означает, что нужно следить за упоминаниями бренда, отмечать тенденции и отвечать на вопросы. Наконец, менеджер социальных сетей будет тратить часть своего времени на стратегию и аналитику.

знаете ли вы +: emoji: это наш ярлык для реакции на последнее сообщение в чате, потому что я точно не знал, пока меня не попросили написать об этом в Твиттере pic.twitter.com/V2kjasVePN

— Discord (@discord) 7 мая 2019 г.

Как упоминалось ранее, менеджер социальных сетей и менеджер сообщества часто обсуждают работу друг друга.Сообщения бренда могут быть информированы о том, что нужно менеджеру сообщества. Например, вышеупомянутый твит из Discord мог быть вдохновлен менеджером сообщества. Пользователи в сообществе могли запрашивать ярлык для смайликов, но поскольку эта функция уже существовала, менеджер сообщества мог запросить, чтобы бренд более широко рекламировал ее.

Ежедневные задачи менеджера сообщества связаны не столько с социальными страницами бренда, сколько с сообществом.

Основные обязанности управления сообществом в социальных сетях:

  • Поиск новых пользователей и ответы на их вопросы
  • Ответ и вовлечение текущих членов сообщества
  • Стратегия развития сообщества

Как видите, менеджер сообщества занимается взаимодействием с цифровым сообществом в целом.Они проводят большую часть своего времени, напрямую взаимодействуя с новыми и действующими участниками как с самими собой. Если они выйдут в реальный мир, у них обычно будет под рукой вся продукция, и они будут представлять компанию на мероприятиях. Разработка стратегии для онлайн-сообщества включает в себя прислушивание к его потребностям и поиск способов их удовлетворения. Они могут выдавать коды ваучеров и другие бонусы, чтобы создать доброжелательность в сообществе.

Поскольку менеджер сообщества внимательно следит за цифровой почвой, для этого менеджера сообщества Discord есть смысл задать этот вопрос.Это немного персонализирует бренд и заставляет пользователей поверить, что их запросы функций попадут в нужные уши.

Какие навыки необходимы для каждой роли?

Эти две роли частично пересекаются. И менеджеры социальных сетей, и менеджеры сообществ должны разбираться в цифровых технологиях и быть в курсе всех социальных сетей, в которых они работают. Они также должны быть достаточно гибкими, чтобы управлять сложностью социальных сетей. Твиттер перемещается быстро, и запланированные публикации, возможно, придется отменить, если появляются срочные новости.

Коммуникативные навыки — еще одна необходимость для обеих ролей. Менеджер социальных сетей должен уметь писать эффективно и в тон бренда. Комьюнити-менеджер в этом случае имеет немного больше свободы. В конце концов, они сами в сети, а не бренд.

В описании должности менеджера в социальных сетях часто встречаются требования к навыкам, такие как умение ставить цели, понимать аналитику и хорошо взаимодействовать с сообществом в Интернете. Им нужно создать сообщение, чтобы продвигать продукт за одну минуту, а в следующую — ответить на запрос на обслуживание.

Для роли менеджера сообщества критически важны такие навыки, как способность взаимодействовать с людьми в сети и понимать, как работает доверие клиентов. Перед ними стоит задача развивать сообщество и развивать его, а не стремиться к росту продаж. Возможность достоверно представить себя в Интернете — ключевой компонент успешного менеджера сообщества.

Как измеряется успех?

Цель менеджера социальных сетей часто определяется стратегией. С увеличением продаж вы измеряете коэффициенты конверсии в социальных сетях и рейтинг кликов по рекламе.Их цели часто совпадают с целями более крупной компании на год. Если компания хочет повысить узнаваемость бренда в другом городе, менеджер по социальным сетям разработает стратегию публикаций и рекламы, чтобы выйти на этот целевой рынок.

Успех комьюнити-менеджера больше измеряется в долгосрочной перспективе. Пропагандируя бренд, они могут развивать отношения с определенными пользователями. Успех будет выглядеть как увеличение упоминания бренда этими пользователями. Если мы возьмем предыдущий пример роста узнаваемости бренда в городе, менеджер сообщества будет исследовать местных пользователей и напрямую взаимодействовать с ними.Если бы они также были офлайн-менеджерами, они бы создавали мероприятия для активации бренда, измеряя успех посещаемостью мероприятий и подписками.

Для обеих этих ролей вы можете измерить успех с помощью таких инструментов, как Sprout, которые могут предоставлять аналитические отчеты. Отчет Sprout в Instagram легко определит лучшее время для публикации для менеджера социальных сетей. А отчет по тегам покажет, насколько хорошо менеджер сообщества взаимодействует с членами сообщества. Пометка сообщений по темам или по текущей кампании менеджера сообщества может продемонстрировать, насколько хорошо она работает.

Заключение

Что нужно вашей компании? Нужен ли ему защитник или кто-то для продвижения бренда? Менеджер социальных сетей и менеджер сообщества могут работать в сети, но их обязанности, навыки и цели различны.

Менеджер социальных сетей сосредоточен на содержании и презентации бренда, в то время как менеджер сообщества больше сосредоточен на развитии цифрового сообщества бренда. Если вы хотите нанять только одного человека в качестве основы для своей социальной команды, убедитесь, что вы знаете, в чем разница и чего вы надеетесь достичь как компания.

Чем занимается менеджер социальных сетей? ..

Вы когда-нибудь задумывались, , что такое менеджер социальных сетей или что делает менеджер социальных сетей? И что еще — разница между этим и менеджером сообщества ? Что ж, на самом деле вы не одиноки в этой дилемме , есть тонкая грань, которая разделяет и характеризует эти позиции , даже специалисты затрудняются определить эту роль .

Что касается этого, я имею в виду, что я также читал множество публикаций в LinkedIn, чтобы проанализировать эти позиции, и могу подтвердить две вещи:

  1. Существует растущее разделение на между первоначальными должностями менеджера по социальным сетям и менеджера сообщества, что приводит к увеличению числа , в основном десятков новых названий должностей . Например, один уже довольно хорошо известен: специалист по социальным сетям. Но мы также начинаем слышать о некоторых других, таких как: Планировщик социальных сетей, Менеджер контента социальных сетей, Редактор цифрового контента социальных сетей, Менеджер цифрового сообщества, Менеджер корпоративного сообщества, Менеджер сообщества путешествующих и так далее. Все больше и больше профилей должностей разделяются и, следовательно, «исходная» работа и задачи разделяются.
  2. Несмотря на разные ярлыки, когда дело доходит до описания должности менеджера по социальным сетям , обязанности делятся на две большие группы: операционные и стратегические. Компании используют термины «Менеджер по социальным сетям» или «Специалист по социальным сетям » как синонимы для описания роли, ответственной за решений, принимаемых на стратегическом уровне на различных платформах. Менеджер сообщества , Менеджер цифрового сообщества и т. Д., В конце концов, будет управлять оперативной частью формулы .

Итак, помимо всех этих новых ролей, существует реальность: эти должности доступны только в больших, огромных компаниях , таких как рекламные агентства, газеты и медиа-агентства , которые позволяют использовать большие бюджеты, объемы информации, много ресурсов и сообществ. Итак, для тех из нас, кто находится по ту сторону этой реальности, эти названия слишком велики и экстравагантны.

В наиболее распространенных случаях SM Manager / Strategist или CM может быть человеком из офиса или работающим удаленно из дома, например:

Конечно, многие из вас, читающие это, в настоящее время выполняют свои собственные задачи Менеджера социальных сетей, а неосознанно. Дело в том, что это как раз реальность большинства менеджеров сообщества или владельцев собственного бизнеса, предпринимателей, блогеров. Эта реальность применима ко многим людям, которые каким-то образом пытаются использовать социальные сети, чтобы связать свою компанию, бренд, продукт или проект с целевой аудиторией , чтобы создать сообщество и, таким образом, увеличить продажи, подписчиков, поклонников, «Рекомендующие», волонтеры и т. Д..

Вы могли бы сказать: «Путаница очевидна, но так… нет определения или пояснения?

Да, есть . Теперь перейдем к «теоретической» части.

Поехали! Ага!

1- Что делает менеджер социальных сетей по сравнению с менеджером сообщества?

Как мы уже говорили в начале, SM Manager выполняет роль, которая в основном включает «макро» решения в социальных сетях . Встреча с пользователями один на один несколько типична для Community Manager .Итак, мне удалось отфильтровать определенные задачи, которые смешивались , и я составил следующий список, в котором описаны задачи, которые выполняются с SM Mger, а не с CM.

Обязанности: SM-менеджер / Стратег:

    • Знать или быть знакомым с отраслью, в которой работает компания или предприятие.
    • Разработайте стратегию в социальных сетях, соответствующую идентичности бренда, аудитории и целям компании.
    • Администрирование и контроль бюджетов для различных стратегических действий.
    • Определите стратегии для создания / увеличения базы подписчиков / поклонников и развития каналов, которые усиливают взаимодействие.
    • В координации с командой маркетинга определите рекламные кампании, конкурсы, платную рекламу, мероприятия и запуск продуктов, чтобы реализовать их на различных платформах, которые было решено использовать.
    • Определите стратегию содержимого, стиль общения и контролируйте выполнение содержимого календаря.
    • Определите и сегментируйте пользователя или «маркетинговую персону», на которую будут направлены общение и действия.
    • Определение и контроль: ключевых показателей эффективности социальных сетей, конверсий и целей ROI (всегда по согласованию с отделом продаж и маркетинга компании).
    • Выберите, какие инструменты и приложения будут использоваться для выполнения задач.
      • Разработайте план по преодолению кризиса репутации в социальных сетях.
        • Проводите исследования рынка и отрасли, чтобы применять различные стратегии.
        • Изучите и проанализируйте результаты отчетов, предоставленных менеджером сообщества, для обнаружения угроз и возможностей, а также для измерения эффективности различных действий.На основании этого принимайте решения относительно каждого из вышеперечисленных аспектов, чтобы внести улучшения, изменения или изменение стратегического направления и т. Д.
      • Работайте в тесном сотрудничестве с клиентом и различными отделами компании, чтобы обсудить результаты и предложить стратегические улучшения: связи с общественностью, маркетинг, продукт, продажи, каталог.
      • Работа над развитием стратегических альянсов в индустрии социальных сетей для будущих действий, которые могут способствовать росту сообществ и бренда.

Итак, это то, что мы можем сказать, являются характеристиками SMM, что оставляет в общих чертах миссию по созданию, управлению и администрированию сообщества в различных платформах социальных сетей для Community Manager , наряду с целью установления и поддержания прочных и взаимных отношений с ним. Вдохновленный Манифестом менеджеров сообщества, созданным Тимом Макдональдом и его коллегами, я составил следующий список.

Обязанности: Менеджер сообщества:

        • «Представлять дух» бренда или компании и быть ее защитником номер один.
        • Создавайте страницы в социальных сетях, которые были выбраны в стратегии. Оптимизируйте их в соответствии с имиджем бренда компании.
        • Создавайте, распознавайте, находите и исправляйте ценный для сообщества контент в соответствии с «редакционной» линией, предложенной стратегией.В этом случае может потребоваться работа с графическим дизайнером для оптимизации контента.
        • Страницы обновления: управление расписанием, планирование и публикация сообщений, твитов с помощью таких инструментов, как Postcron.
        • Слушайте пользователей и отвечайте на их комментарии и запросы, чтобы они чувствовали себя ценными. -Служба поддержки-
        • Выявление, развитие и укрепление отношений с влиятельными лицами бренда, чтобы они стали его последователями и защитниками.
        • Умеренная активность и разговоры на платформе.
        • Создайте пространство для общения, участия и сотрудничества.
        • Осуществляйте действия, такие как соревнования, которые определены СММ.
        • Отслеживайте тенденции в социальных сетях, чтобы оставаться в курсе на разных платформах, а не только на основе уже созданного или исправленного контента.
        • Определение потребностей и предпочтений пользователей
        • Постоянно контролируйте основные показатели, такие как лайки, клики, охват, участие, количество комментариев.
        • Будьте голосом сообщества и предоставьте компании и SMM информацию и возможности для улучшений, полученные на основе мнения и поведения сообщества.
        • Ежедневно делитесь отзывами об активности на платформах и просматривайте показатели с помощью Менеджера социальных сетей
        • Соберите результаты различных отчетов, полученных с помощью инструментов анализа и мониторинга, и подготовьте отчеты для анализа различными отделами и особенно СММ.

Что-то, наверное, ускользает от меня , но это результат небольшой фильтрации обоих профилей. Конечно, многие приходят к выводу, что вы занимаетесь одновременно и SMM, и CM. Но по крайней мере теперь можно различить, какие задачи соответствуют каждой должности position

2- Какими знаниями или навыками должна обладать каждая должность? (Имейте это в виду при описании должности менеджера по социальным сетям)

Менеджер сообщества набора навыков:

      • Навыки дизайна, Photoshop, редактирования текста, Power Point и Excel
      • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
      • Знание HTML и управления веб-сайтами
      • Знакомство с платформами веб-аналитики и мониторинга
      • Знание средств измерения и способность реагировать
      • Знакомство с управлением блогами, дискуссионными форумами, рейтингами и отзывами.
      • Возможность управлять MAC не хуже, чем ПК

Набор навыков Менеджер / специалист по социальным сетям:

        • Знания в области маркетинга, менеджмента, брендинга и разработки контента.
        • Знакомство с системами веб-аналитики, бизнес-аналитики и социальных показателей.
        • Знакомство с различными системами рекламных кампаний и платного продвижения в различных социальных сетях.
        • Знание различных систем анализа рентабельности инвестиций, конверсий и ключевых показателей эффективности социальных сетей.
        • Знание различных методов разработки стратегий, таких как «Маркетинг в поисковых системах» и SEO.
        • Знание техник и методологий для проведения исследований.
        • Photoshop, текстовые редакторы, Power Point и Excel.
        • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
        • HTML, разработка сайтов и опыт ведения блогов.

Как вы увидите, обе роли разделяют несколько навыков, но основное внимание уделяется разным. Если вы хотите просмотреть несколько примеров из описания должности менеджера по социальным сетям в LinkedIn, вот ссылки:

Должность менеджера по социальным сетям
Работа специалиста по социальным сетям
Работа менеджера по социальным сетям

3- ¿Какими качествами и / или профилем должен обладать менеджер сообщества / социальных сетей?

Помимо задач, важно знать, какими личными качествами должен обладать человек, он будет взаимодействовать с сообществом и / или планировать стратегию развития.Здесь мы собрали сводку навыков, которые по большей части необходимы для этой должности:

        • Увлечен работой
        • Аналитическая емкость
        • Творчество
        • Способность эффективно общаться онлайн и офлайн: с пользователями, клиентами и различными отделами
        • Способность продать идею или стратегию
        • Посвящение
        • Организация
        • Адаптивность: одну минуту должен быть на стороне сообщества, а в другую — думать, как генеральный директор.
        • Будьте внимательны и наблюдательны, чтобы выявлять угрозы, возможности и тенденции
        • Обладайте осмотрительностью и здравым смыслом, чтобы анализировать и реагировать на комментарии, отзывы, кризисные ситуации или даже выбирать или исправлять контент.
        • Активный, эффективный и независимый
        • Сочувствие: знать характеристики пользователей и уметь понимать, что им нужно, и их точку зрения, чтобы поочередно вступать в беседу.
        • Работа в команде.

4- Как вы можете быть более продуктивным менеджером сообщества / социальных сетей?

Без сомнения, одним из ключей к повышению продуктивности является использование инструментов и приложений , которые помогут вам не увлекаться задачами, которые определенно важны и необходимы, но также являются повторяющимися и могут быть легко и безопасно автоматизированы .Поэтому я предлагаю вам несколько отличных вариантов для начала оптимизации вашей производительности:

1 — Postcron: с помощью этого инструмента вы можете управлять несколькими учетными записями в Facebook и Twitter, а также планировать публикации, затем планировать и автоматически публиковать их. Теперь, когда изображения являются главными действующими лицами в социальных сетях, Postcron предлагает функцию под названием «Мультизагрузка», которая позволяет планировать более 300 изображений за считанные секунды , включая описание или фразу, которая появляется вместе с сообщением.Итак, вы просто составляете файл со всеми фотографиями или изображениями, выбираете те, которые вам интересны, загружаете, и в одно мгновение вы планируете публикации на месяц или больше! Массовое планирование позволяет использовать электронную таблицу для создания и планирования более 300 сообщений или твитов с изображениями, ссылками или только текстом . Через несколько минут информация будет загружена, запланирована и запрограммирована. Кроме того, Postcron не только позволяет вам управлять контентом на разных платформах, но теперь также облегчает получение контента , будь то использовать его в качестве источника вдохновения или вылечить его, а затем повторно опубликовать.Мы все иногда немного утомляемся творчеством, но мы не можем перестать обновлять аккаунты. Итак, с помощью этого нового инструмента вы можете получить рекомендуемых материалов, , в зависимости от ваших предпочтений, отрасли и влиятельных лиц. Таким образом, вы можете вставить свой собственный контент и исправленный контент, чтобы вы всегда предоставляли своим сообществам качественный материал . Обязательно прочтите эту статью, в которой «шаг за шагом» покажет вам, как использовать эту функцию.

2 — Упоминание в соцсетях: вы можете использовать этот инструмент для проверки ссылок и тенденций в Твиттере и в Интернете.Идеально подходит для мониторинга бренда.

3- Quintly — Spring Metrics — SocialBakers: это специализированные аналитические платформы , которые предоставляют отчеты о беседах, производительности, кампаниях, ключевых словах, целевых страницах, SEO и email-кампаниях, а также других достоинствах.

4- Storify — Contentgems — Curalate: это лишь некоторые инструменты, с помощью которых вы также можете найти и исправить контент для социальных сетей.

В дополнение к инструментам вам также понадобится для организации контента. : если вы администрируете блог, не забудьте составить календарь содержания , это ключ к обеспечению его успеха и тем, кого он достигнет.Обязательно ознакомьтесь с этой статьей, где мы покажем вам, как его создать.

Так же, как мы включили в описание вакансии #communitysocialmediamanager, для создания страниц и их постоянной оптимизации требуется знание размеров изображений, используемых для каждой платформы , будь то фото обложки, изображение профиля или даже место его размещения. хронологию или раздел новостей контента. Обязательно ознакомьтесь с полным руководством по размерам в социальных сетях, обновленным в 2014 году.

4- Советы от других менеджеров сообщества / социальных сетей о том, как стать лучшими менеджерами сообщества / социальных сетей.

Не знаю, знаете ли вы, но совсем недавно был создан Круглый стол для менеджеров сообщества. Он ежегодно проводит конференции, на которых представители офисов SMM и CM встречаются, чтобы обсудить прошлое, настоящее и будущее этих ролей, а также области социальных сетей. На одном из таких мероприятий некоторых выдающихся CM и SMM попросили написать один совет, который они дадут другому коллеге, который только начинает.Были собраны ответы, наиболее повторяющиеся были отфильтрованы, и были найдены совпадения. В заключение были представлены следующие 13 наименований:

1. Всегда планируйте / обновляйте свою стратегию, помня, где будет ваше сообщество через год.
2. Почаще выходите из-за клавиатуры. Поговорите со своими участниками (вживую или по телефону).
3. Не относитесь к себе (или другим) слишком серьезно — люди странные.
4. Просмотрите, признайте ошибку, отрегулируйте.
5. Двигайтесь медленно.Ползать, гулять, бегать. Не думайте, что они понимают.
6. Имейте хорошее чувство ЮМОРА !!
7. Сделайте сотрудничество глаголом, а не существительным. Это больше, чем пункт назначения, это образ мышления.
8. Просто дыши!

9. Ваши данные сделают вас свободным. Прими это!
10. Управление — это не ругательство.
11. Не делай этого в одиночку. Найдите союзников, защитников и добровольцев, которые помогут.
12. Будьте терпеливы и настойчивы.
13. Найдите вдохновение в других сообществах, которые «делают все правильно».

Немного статистики:

Для тех из вас, кто нуждается в «числовой / статистической любви» в дополнение к советам 🙂 Взгляните на отличную инфографику с 9 облаками, которая представляет ситуацию в области социальных сетей на предстоящий год. Он включает некоторые данные, которые могут помочь вам доработать запланированные стратегии на этот год:

Подводя итоги….

Итак, мы можем сделать вывод, что хотя в реальной жизни едва ли существует прагматическое разделение этих ролей, можно сказать, что теоретически задача менеджера социальных сетей напрямую связана с принятием стратегических решений: от выбора платформы, которые будут присутствовать, стиль общения и какой тип контента будет использоваться, какие шаги будут предприняты в случае кризиса репутации, до анализа результатов, чтобы перенаправить текущую стратегию или нет.

Менеджер сообщества, с другой стороны, является представителем бренда и человеком, который обращается к сообществу. Он также является представителем пользователей компании и может делиться своими мыслями и мнениями, полученными от пользователей. Конечно, чем больше размер компании и бюджет, доступный для социальных сетей, тем больше шансов, что разные люди и команды смогут взять на себя эти разные роли.

Согласны ли вы с этими определениями, навыками, советами?

Я надеюсь, что вы сочтете это полезным, и я искренне хотел бы услышать ваши комментарии, чтобы улучшить этот пост своим вкладом и опытом!
Спасибо

Комментарии

Менеджер по маркетингу в социальных сетях Описание работы

Вы увлечены маркетингом в социальных сетях? Вы ищете возможность творческого и профессионального роста?

Как менеджер по маркетингу в социальных сетях (SMMM) в echogravity, вы будете отвечать за управление и предоставление всех действий в социальных сетях для клиентов и внутренних социальных сетей echogravity.В этой весьма заметной роли успешный сотрудник будет «владеть» социальными сетями и будет напрямую отчитываться за результаты клиента.

Первым делом необходимо оценить наши текущие процессы и стратегии маркетинга в социальных сетях. Вместе с заинтересованными сторонами компании SMMM создаст и реализует структуру стратегии социальных сетей, которая будет применяться к каждому взаимодействию с клиентом, включая внутреннюю программу социальных сетей echogravity. Эта позиция далеко не скучная!

Как менеджер по маркетингу в социальных сетях в echogravity, вы будете отвечать за :

  • Управление стратегией маркетинга в социальных сетях для клиентов Echogravity и Echogravity; с упором на LinkedIn, Twitter, Facebook, Google+, YouTube, SlideShare.
  • Выполнение всех действий в социальных сетях (т. Е. Твитов, обмена, вовлечения, лайков, увеличения социального охвата, выполнения тяжелой работы и т.д.) для клиентов эхогравитации и эхогравитации
  • Общение профессиональным, но уникальным «голосом» в социальных сетях для каждого клиента; напрямую связан с идейным лидерством клиентов и платформой контента.
  • Создание кампаний в социальных сетях и призывов к действию, которые направляют целевых покупателей на клиентские сайты и генерируют потенциальных клиентов для наших клиентов.
  • Проведение часов в LinkedIn каждый день, взаимодействие с целевой аудиторией наших клиентов путем обмена контентом, поиска способов увеличения числа подписчиков в компании LinkedIn и улучшения общего взаимодействия со страницами компаний LinkedIn наших клиентов.
  • Быть на шаг впереди в использовании LinkedIn в качестве профессиональной сети социальных сетей и в качестве концентратора контента, например, используя платформу публикации LinkedIn для понимания влиятельного контента, которым делятся, и людей, которые делятся им.
  • Твитнуть не менее 30–50 раз в день с привлечением влиятельных лиц для увеличения числа подписчиков профилей наших клиентов в социальных сетях; получение нескольких упоминаний и ретвитов в процессе.
  • Публикация нескольких сообщений в Facebook каждый день и поиск новых способов использования Facebook в профессиональных и деловых целях.
  • Внедрение тактики SEO в социальных сетях в соответствии с ключевыми словами наших клиентов и стратегиями SEO.
  • Работа с Hootsuite, Moz, FollowerWonk, dlvr.it и другими инструментами социальных сетей.
  • Написание статей о B2B маркетинге в социальных сетях для блога входящего маркетинга echogravity.
  • Проведение исследований по конкурентному анализу клиентов-конкурентов, включая анализ цифрового следа.

Несколько причин, по которым вы хотели бы работать с эхогравитацией и подтвердить, подходите ли вы для этой должности:

  • Вы целеустремленны, жаждете сложных задач и стремитесь оказать незамедлительное воздействие.
  • Вы полностью укоренились в культуре социальных сетей и понимаете тонкости управления профессиональным, но эффективным присутствием в социальных сетях.
  • Вы хотите много работать и быть частью веселой, растущей компании.
  • Вы балансируете свою жизнь с работой по своему усмотрению (при условии, что вы полностью посвятили себя этой роли).
  • Тебе нравится работать из дома… иногда даже в пижаме.
  • Вы хорошо разбираетесь в веб-технологиях и в том, как они поддерживают маркетинг.
  • Вы любите писать, у вас хорошо получается вычитывать текст.
  • У вас сильные фундаментальные знания в области маркетинга.
  • Вам нравится анализировать сложные бизнес-задачи и придумывать творческие способы их решения.
  • Вы организованы и можете работать независимо.
  • Вам нравится нарушать статус-кво.
  • Вам нравится решать разнообразные задачи и затрагивать все аспекты маркетинга.
  • Это никогда не надоест, и вы узнаете больше, чем можете представить.
  • Нет никакой политики работы или BS, которые нужно было бы просеивать. Наше внимание сосредоточено исключительно на успехе клиента.
  • Внимание к деталям безупречно. Вы производите рабочий продукт, который требует небольшой модификации. Вы почти перфекционист.
  • Вы изучаете математику лучше среднего и при необходимости можете быстро разбираться в числах и формулах.
  • Вы понимаете, как анализировать показатели / данные, а также как сегментировать и логически сообщать об этом клиентам.
  • Вы даже вспыльчивы, понимаете, как обращаться с клиентами, и очень внимательно относитесь к обслуживанию клиентов.
  • Вы сдерживаете свое эго у двери и всегда открыты для конструктивной обратной связи. Если вы принимаете вещи на свой счет, вы не подходите.
  • Вы экстраверт, очень общительный человек. Вы любите общаться со ВСЕМИ людьми и знакомиться с новыми людьми.
  • Вы умны, креативны, ответственны, готовы приложить дополнительные усилия и действительно «поймете это». Если вы не понимаете этого пункта, значит, вы не подходите.

Требования к должности:

  • Окончил 4-летний университет со специализацией «Маркетинг или журналистика».
  • 2+ года опыта работы в сфере маркетинга в социальных сетях на должности корпоративного или агентского маркетинга.
  • 2+ года в маркетинге в социальных сетях в качестве B2B. Другими словами, основная целевая аудитория, с которой вы общались в социальных сетях последние пару лет, — это деловые люди, профессионалы, лица, принимающие решения, и отраслевые лидеры.
  • Более 2 лет опыта в маркетинге в социальных сетях на всех основных платформах социальных сетей — LinkedIn, Twitter, Facebook, Google+, YouTube и SlideShare.
  • Поддающиеся проверке примеры успехов и побед в маркетинге в социальных сетях.
  • Работайте штатным сотрудником удаленно из домашнего офиса, который может находиться в любой точке США. Нам нужен целеустремленный человек, и «работа на стороне» не поможет.
  • Безупречное внимание к деталям.
  • Исключительные навыки делового письма и умеют визуализировать, а также преобразовывать сообщение в актуальное и интересное содержание.
  • Навыки экспертного уровня в использовании собственных веб-приложений социальных сетей и навигации по ним, 3 rd сторонних инструментов социальных сетей и «Интернет» для всего этого.

Мы очень избирательны в том, кого нанимать. Наши ожидания высоки, потому что мы доставляем нашим клиентам только лучшее.

Это ты? Просто скажите почему и приложите резюме. Мы хотели бы завязать разговор.

Об эхогравитации

echogravity служит комплексной маркетинговой командой для наших клиентов в отраслях B2B, включая профессиональные услуги, управляемые ИТ-услуги, технологический консалтинг, подбор персонала и подбор персонала, программное обеспечение и аутсорсинг бизнес-процессов.Мы охватываем весь спектр маркетинговых навыков — веб-дизайн, веб-разработку, создание контента, управление кампаниями, электронный маркетинг, SEO, социальные сети и лидогенерацию.

Мы несем ответственность за маркетинговые результаты клиентов и придерживаемся самых высоких маркетинговых стандартов в отношении результатов, которые мы обещаем. Культура и ткань нашего существования лежат в успехе наших клиентов. Мы очень стараемся воплотить в жизнь образ мышления наших клиентов, как будто компании наших клиентов — наши собственные.Мы любим наших клиентов, и наши клиенты любят нас за то, что мы верим в них и используем их фирменный стиль всеми возможными способами.

Чтобы узнать больше об этой должности, посетите www.echogravity.com или свяжитесь с Кевином О’Брайеном по адресу [email protected] или 847-960-3302.

Чем занимается менеджер социальных сетей?

Oh My Job — это веб-серия, которая поможет вам узнать о конкретных ролях от людей, которые выполняют их каждый день.В этом выпуске Сара, менеджер по социальным сетям, делится своими профессиональными взглядами и рассказывает о своей повседневной работе в La Nouvelle.

Роль менеджера по социальным сетям заключается в надзоре и развитии имиджа бренда и его продуктов на всех платформах социальных сетей.

Обязанности:

Менеджеры социальных сетей имеют разные обязанности и ответственность в зависимости от того, где они работают. Размер компании — будь то агентство или рекламная фирма — будет влиять на сферу их роли.Прежде всего, они отвечают за создание стратегий для брендов в социальных сетях; Другими словами, они выстраивают стратегию, которая обеспечит эффективное присутствие бренда в социальных сетях. В то же время их работа включает управление сообществом, разработку и создание контента, освещение в СМИ и мониторинг эффективности их кампаний и контента. В зависимости от размера компании менеджер по социальным сетям часто будет управлять командой социальных сетей, если таковая имеется.

Несколько примеров типичных обязанностей:

  • Создание в долгосрочной перспективе имиджа бренда, который хочет создать близость и лояльность среди своих нынешних и потенциальных клиентов.
  • Управление брендом, который меняет свою ДНК (например, омолаживает имидж бренда среди своей целевой аудитории).
  • Увеличение продаж и повышение окупаемости инвестиций; Сегодня социальные сети позволяют брендам продавать товары напрямую своей аудитории в режиме реального времени.

Карьерный путь:

Сегодня есть школы, которые предлагают специальные курсы для специалистов по социальным сетям. Но более традиционная коммуникационная или бизнес-школа — еще один прочный фон для тех, кто хочет стать менеджером в социальных сетях.Самое главное — это интерес к профессии и самим социальным сетям. Также важно иметь желание узнавать что-то новое каждый день.

«Я бы посоветовал будущим менеджерам по социальным сетям сосредоточиться на том, чем вы хотите заниматься, поскольку есть из чего выбирать, когда дело доходит до размера компании и сектора, в котором вы хотите работать, — тщательно продумайте, чем вы хотите заниматься. хотите, чтобы ваша повседневная профессиональная жизнь выглядела так. И в начале своей карьеры наберитесь опыта, работая в различных компаниях, чтобы получить представление обо всех возможных способах работы в этой области ».

Навыки:

Эффективный менеджер в социальных сетях должен быть строгим, потому что есть график, которому нужно следовать, и высококачественный контент, который нужно придумать, включая грамматику. Любопытство и непредвзятость также являются важными качествами, потому что вы должны следить за тем, что делают конкуренты или иностранные бренды, а также за новыми функциями и платформами. Почивать на лаврах — не вариант; вы всегда должны изобретать заново свой подход.

Отношения сотрудничества:

В агентстве менеджеры социальных сетей работают в тесном контакте с руководителем по работе с клиентами, менеджером проекта и творческими группами.Они также работают со своими клиентами. Когда дело доходит до работы с рекламодателем, менеджеры социальных сетей взаимодействуют с внутренними командами для реализации своих стратегий в разных социальных сетях. Они ежедневно работают с людьми, которые помогают им разрабатывать различный публикуемый контент.

Заработная плата:

В США средняя годовая брутто-зарплата составляет 59 000 долларов США.

Карьерный рост:

Менеджер по социальным сетям получит возможность продвигаться в качестве эксперта по социальным сетям, где бы они ни работали, будь то агентство или рекламная фирма.Они также могут стать руководителем аккаунта в социальных сетях или менеджером отдела социальных сетей.

10 важных навыков и качеств

Как подписаться : iTunes | Google Play | SoundCloud | Брошюровщик | RSS

Десять лет назад роли менеджера социальных сетей, возможно, даже не существовало. Однако сегодня почти каждая компания так или иначе задействована в социальных сетях.

Беглый взгляд на Google Trends показывает рост интереса к термину «менеджер социальных сетей» с годами, и кажется, что люди никогда не интересовались этим термином так, как сегодня.

Но что нужно, чтобы стать отличным менеджером в социальных сетях? Какие навыки нужно освоить и какие качества иметь? Как вы можете работать в этих областях?

В этом посте мы постараемся ответить на все эти вопросы. Мы поделимся 10 навыками и качествами, которые имеют решающее значение для того, чтобы стать отличным менеджером в социальных сетях, и поделимся соответствующими ресурсами, которые помогут вам улучшить свои навыки в этих областях.

Навыки и черты характера

В этом посте мы обсудим различные навыки и качества, которые, по нашему мнению, наиболее важны для менеджеров социальных сетей.Но прежде чем мы углубимся, я быстро хотел поделиться некоторыми своими знаниями о разнице между навыками и чертами характера.

Вот отличное объяснение навыков и черт из резюме с красной буквой:

Навыки — это ощутимые факторы, которые вы действительно приносите на стол. Такие вещи, как HTML, PowerPoint, налоговая подготовка, составление лекарств, управление социальными сетями, планирование уроков, дебиторская задолженность, переговоры по контрактам и т. Д. Это вещи, которые требуют от вас развития определенного уровня понимания, продуктивности или эффективности, чтобы претендовать на опыт.

Таким образом, черта определяется как «качество, которое отличает одного человека или вещь от другого». Это то, что делает вас тем, кто вы есть, что является частью вашей личности: то, что отличает вас от других людей. Разница в том, что они субъективны. Один человек определяет трудолюбие не так, как другой. Черты не имеют количественной или стандартной меры. Они часто, но не всегда, усиливают то, как вы делаете или завершаете что-то, что является навыком.

(Изображение из The Huffington Post)

Когда дело доходит до поиска своего идеального менеджера в социальных сетях, я чувствую, что вы, возможно, ищете правильное сочетание осязаемых навыков (таких как копирайтинг и аналитика) и черт ( например любопытство).

Кроме того, мы считаем, что роль менеджера по социальным сетям в наши дни во многом обязана концепции Т-образного маркетолога. Мы используем Т-образную структуру маркетологов в Buffer, чтобы описать глубину навыков, которыми обладает каждый из нас, а также широту опыта и знаний, которыми мы все владеем.

Вот пример того, как это может выглядеть для человека, обладающего глубокими знаниями в области содержания:

1. Копирайтинг

Копирайтинг — фундаментальный навык для маркетинга в социальных сетях (и, вероятно, во всех областях маркетинга). Написание хорошей копии требуется во многих областях роли менеджера социальных сетей, от заполнения описания вашего профиля в социальных сетях до создания твитов и публикаций в Facebook.

Чтобы привлечь внимание и увеличить количество кликов, вы должны разместить увлекательную историю в своем сообщении в социальной сети и не обладать хорошими навыками копирайтинга, что может оказаться трудным.

Чтобы улучшить ваши навыки копирайтинга, я настоятельно рекомендую изучить несколько формул копирайтинга, которые помогут вам создавать вдохновляющие тексты. Поиск формулы (или двух) копирайтинга, которая работает для вас, может значительно повысить производительность, а также улучшить качество публикуемого вами контента в социальных сетях.

Один из наших любимых методов копирайтинга в Buffer — это «мост до — после» — вы можете узнать его по нескольким сообщениям в наших блогах и социальных сетях. Вот как это работает:

До — После — Мост

До — Вот ваш мир …

После — Представьте, как он будет, если проблема А будет решена …

Мост — Вот как туда добраться.

Пример :

Чтобы получить больше полезных советов по копирайтингу, обязательно ознакомьтесь с замечательным постом Кевана: Если Дон Дрейпер написал в Твиттере: 27 формул копирайтинга, которые увеличат количество кликов и вовлеченность в социальных сетях

Ресурсы

2. Дизайн (графика и видео)

Исследования показали, что сообщения в социальных сетях с изображениями привлекают больше внимания, и 43 процента потребителей хотят видеть больше видеоконтента в будущем.

Социальные сети сильно эволюционировали за последние годы, и мы отошли от обновлений на основе в основном простого текста в пользу визуального контента, такого как изображения и видео.Разработка и создание визуального контента становится важным навыком для менеджеров социальных сетей.

Ресурсы

3. Публичные выступления (доверие перед аудиторией)

Благодаря функциям и приложениям, таким как Facebook Live, Instagram Live и Periscope, живые видео становятся все более важными на социальных платформах. И маркетологи отметили это изменение: 42 процента маркетологов заявили, что хотят создавать больше живых видео.

Почему маркетологи так рады живому видео? Я считаю, что ответ двоякий: охват и вовлеченность.Видео Facebook Live с большей вероятностью будут отображаться в ленте новостей, когда эти видео транслируются в прямом эфире, чем после их прекращения. С точки зрения вовлеченности живой контент также предоставляет возможность для активного взаимодействия и взаимодействия с аудиторией один на один.

Чтобы воспользоваться тенденцией к живому видео, менеджеры социальных сетей должны быть достаточно уверенными, чтобы выходить в социальные сети для связи со своей аудиторией. Наличие навыков публичных выступлений поможет вам представить свои идеи, взять интервью у гостей, ответить на импровизированные вопросы и пообщаться со своими подписчиками в режиме реального времени.

Если вы хотите увидеть в действии нашего замечательного менеджера по социальным сетям Брайана Петерса, вы можете найти его живые видео здесь. А ниже представлен короткий видеоролик, в котором Брайан обсуждает вирусный контент:

Ресурсы

Социальные сети — это основной канал, по которому люди обращаются за помощью, но только 21 процент предприятий используют социальные сети для поддержки клиентов. Это означает, что здесь есть огромная возможность обеспечить отличное обслуживание клиентов.

Как лицо вашей компании в социальных сетях и человек, который, вероятно, будет отвечать по крайней мере на некоторые сообщения, которые ваш бренд получает на таких платформах, как Twitter и Facebook, для менеджеров социальных сетей важно обладать навыками общения и сочувствия к помогать клиентам в социальных сетях.

Вовлеченность сообщества во многом схожа. Отличный менеджер сообщества в социальных сетях может задавать правильные вопросы, чтобы облегчить взаимодействие, и отвечать на вопросы о продукте, компании или отрасли.

Ресурсы

5. Поведенческая психология

Имея данные и аналитику, вы знаете, какие типы сообщений в социальных сетях работают хорошо. Поведенческая психология говорит вам, что почему — например, почему людей привлекают определенные посты? Почему люди делятся определенными постами?

Знание what позволяет определять тенденции и пытаться повторить прошлые успехи; знание , почему позволяет вам понять основные причины этих тенденций, чтобы попытаться добиться успеха в будущем.

Например, ваши данные могут сказать вам, что ваши твиты с изображениями работают лучше, чем твиты только с текстом. Основываясь только на этой информации, вы можете создать больше твитов с изображениями. Однако может случиться так, что ваши подписчики предпочитают визуальный контент. Не зная психологии тенденций, вы можете упустить возможность создавать другие типы визуального контента, такие как видео и GIF.

Для того, чтобы стать менеджером по социальным сетям, вам не нужна степень или высокий уровень знаний в области психологии, но желание изучать и понимать психологию на определенном уровне является важным навыком.

Ресурсы

6. Аналитика

Термин «Аналитика» используется здесь довольно широко и относится как к показателям социальных сетей (например, лайки, комментарии, репосты и т. Д.), Так и к бизнес-метрикам (например, трафик, лиды, конверсии, доход и т. д.). Хороший менеджер по социальным сетям может понимать оба типа показателей и связывать их вместе, чтобы дать общее представление о том, как компания работает в социальных сетях с бизнес-целями.

Менеджер социальных сетей должен быть путеводной звездой в вашем бизнесе, когда дело доходит до измерения вашей эффективности в различных социальных сетях.Таким образом, изучение тонкостей показателей социальных сетей и определение того, какие из них значимы для вашего бизнеса, имеют важное значение для менеджера социальных сетей.

Например, если вашей целью является привлечение трафика из каналов социальных сетей на ваш веб-сайт и стимулирование продаж, возможность относить трафик и конверсии обратно к каналам и даже некоторым сообщениям поможет вашей команде понять, какой контент помогает вам достичь Ваши цели.

Умение читать и интерпретировать данные теперь является важным навыком для менеджеров социальных сетей.

Ресурсы

7. Составление бюджета

Как менеджеру социальных сетей вам может быть выделен бюджет для работы. Помимо платной рекламы, вам, возможно, придется заплатить за такие вещи, как инструмент управления социальными сетями, дизайн, изображения или курсы, чтобы улучшить себя. Базовые знания в области финансов и составления бюджета помогут вам лучше справиться с работой.

Хотя вам, возможно, и не нужно быть экспертом по Excel, понимание Excel и знание того, что вы можете с ним делать, могут быть очень ценными.

(Изображение с HubSpot)

Ресурсы

8. Любопытство

Любопытный менеджер по социальным сетям погрузится в мир социальных сетей, оставаясь в курсе последних разработок и экспериментируя с новыми стратегиями маркетинга в социальных сетях.

Брайан Петерс — воплощение этого качества. Когда мы обнаружили, что видео, особенно прямые трансляции, становятся популярными в социальных сетях, Брайан сразу же начал делать больше видео на Facebook и Twitter.Когда Snap Inc. запустила Spectacle, Брайан получил его, как только смог, чтобы попробовать и выяснить, как маркетологи могут использовать его в своей стратегии в социальных сетях.

Вице-президент по маркетингу HubSpot Меган Кини Андерсон сказала об этом очень хорошо, описав свой идеальный выбор в социальных сетях:

«Мы действительно ищем людей, которые держат руку на пульсе того, как меняются социальные сети. Сейчас это одна из наиболее быстро меняющихся отраслей, и я хочу, чтобы человек обращал на нее внимание, был очарован и очарован ею .… Все меняется так быстро. Если вы подумаете о каналах социальных сетей, которые доминировали два года назад, и каналах социальных сетей, которые доминируют сегодня, это просто совершенно другой мир ».

Ресурсы

9. Адаптивность

Адаптивность дополняет любопытство. Когда вы открываете для себя что-то новое или замечаете тенденцию, возможность быстро адаптироваться к нему может держать вас на опережение.

Например, наиболее привлекательный тип контента социальных сетей сместился с текста на изображения и видео.В статье Fast Company Марк Цукерберг, как сообщается, сказал:

«Большая часть контента 10 лет назад состояла из текста, а затем из фотографий, а теперь это быстро становится видео», — сказал Цукерберг, оправдывая агрессивное продвижение Facebook в этой сфере. «Я просто думаю, что через несколько лет мы окажемся в мире, где подавляющее большинство контента, который люди потребляют в Интернете, будет видео».

Отличный менеджер в социальных сетях может не отставать от таких изменений и приобретать необходимые навыки (например,грамм. графический дизайн, видеосъемка и др.). (Представьте, когда виртуальная реальность станет самым популярным типом контента!)

Ресурсы

10. Деловая смекалка

Возможность накапливать лайки и делиться — это здорово; еще лучше знать, как социальные сети вписываются в общую бизнес-стратегию! Бизнес-менеджер по социальным сетям видит более широкую картину и понимает роль социальных сетей в компании.

Они понимают, какие показатели наиболее актуальны и важны для бизнеса, и как социальные сети могут помочь продвинуть их выше.Например, менеджер социальных сетей B2B может сосредоточиться на привлечении потенциальных клиентов для своей группы продаж, в то время как менеджер социальных сетей B2C может сосредоточиться на увеличении покупок клиентов напрямую. Таким образом, ее влияние распространяется не только на социальные сети, но и на всю компанию.

Ресурсы

Навыки и качества, которые другие считают важными

Чтобы дать вам объективный взгляд на эту тему, я хотел бы поделиться навыками и чертами характера, которые другие компании и отдельные лица считают важными:

  • Создание контента
  • Маркетинговая аналитика
  • Любитель новостей
  • Служба поддержки клиентов
  • Управление сообществом
  • Маркетинг воронки
  • Управление проектами

Линдси Колович из HubSpot также упомянула в этой статье необходимые навыки для каждой из этих областей.

10 основных навыков, которыми должен обладать менеджер социальных сетей в своем резюме by Джефф Буллас
  • Стратегическое планирование
  • Тактика и исполнение
  • Управление сообществом
  • Понимание того, как контент работает в социальной сети
  • Оптимизация контента и технологии
  • Творческий склад ума
  • Навыки письма
  • Будьте в курсе последних тенденций цифрового маркетинга
  • Аналитические навыки
  • Лидерские и коммуникативные навыки

Как создать команду мечты о стратегии в социальных сетях by HubSpot and Sprout Социальные
  • Терпение
  • Технические навыки
  • Проактивность
  • Смелость
  • Энтузиазм
  • Уровень опыта
  • Менталитет клиента

Перед вами

Хотя вам, возможно, не нужно быть специалистом в каждой отдельной области упомянутый выше, будучи хорош в Некоторые из них сделают вас отличным менеджером в социальных сетях и ценным активом для вашей компании.