Как создать и провести вебинар или онлайн-конференцию на Pruffme.com

Приветствуем всех пруффмирианцев!

Каждую среду (ровно в 15:00 по Московскому времени) мы предлагаем Вам присоединиться к нашему обучающему вебинару на тему: «Как создать и провести вебинар или онлайн-конференцию на Pruffme». Это настоящая ответственность выступать перед аудиторией, поэтому надеемся на Вашу активность и поддержку! Будем рады увидеть заинтересованные и жизнерадостные лица, готовые рассказывать о себе и своём проекте!

Сценарий вебинара:

1 часть. Создание и редактирование вебинара:

— создание вебинара

— редактирование вебинара

— добавление названия

— настройка даты и времени

— работа со ссылкой вебинара

— добавление модераторов/спикеров

— анонс и описание

— публичный каталог

— ограничение доступа (пароль и списки участников)

— добавление анкеты участника

— отображение лендинга вебинара и работа со стилями

2 часть. Проведение вебинара:

— проверка оборудования (видео и аудио)

— проверка нагрузок на используемое устройство и интернет-соединения

— принцип проведения вебинара с автоматической записью

— загрузка иллюстрационных материалов

— работа с полем «видео»

— работа с полем «презентация»

— работа с полем «чат»

— работа с полем «файлы»

— работа с разделом «участники»

— работа с разделом «режимы»

— работа с разделом «вопросы»

— работа с разделом «материалы»

— приглашённые спикеры в статусе «докладчика»

— менеджер комнат (работа по группам)

— когда появляется запись вебинара и где её найти

— как поделиться записью со слушателями 

— в каких форматах сохраняется запись

3 часть. Ответы на вопросы:

— ответы на интересующие вопросы

— выход в эфир всех желающих

— ваши предложения, пожелания и улучшения

— живое общение и дискуссии 

Целевая аудитория — новички и активные пользователи платформы Pruffme. Новичкам будет полезно изучать весь процесс создания и проведения вебинаров/видеоконференций. А более опытные и активные пользователи Pruffme смогут узнать обо всех обновлениях и изменениях, которые произошли на платформе, смогут выйти в эфир и поделиться своими пожеланиями и предложениями по улучшению продуктов и услуг компании.

Нам хотелось бы выразить слова благодарности каждому, кто бескорыстно рекомендует и советует нашу платформу. Ибо Pruffme — это результат усилий каждого из вас! Каждого, кто когда-либо выражал слова благодарности и поддержки, кто находил время для конструктивной критики и оценки! Pruffme — это дружба, закалённая временем и безграничным доверием друг к другу! 

Приятные бонусы ждут тех участников вебинара, кто ещё ни разу не оплачивал тарифных планов на сайте! Для них мы предлагаем бесплатный доступ к тарифу «Бета» для вебинаров и тарифу «Группа» для курсов на 2 недели.

Поддержка:

Почта: [email protected]

Skype: pruffme. support

Телефон:  +7 (800) 777-09-14

Для животноводов Томской области провели обучающий вебинар

В онлайн-мероприятии «Молочный скот: транзитный период, гипокальцемия, кетоз, ацидоз», который организовал Департамент по социально-экономическому развитию села и Аграрный центр Томской области, приняли участие более 20 специалистов отрасли животноводства. Они смогли не только получить рекомендации по содержанию молочного стада, но и задать интересующие их вопросы.

Основным спикером обучающего вебинара выступил консультант ООО «ФидКонсалт» Денис Ковалевский (Республика Беларусь).
Как отметил эксперт, одним из важнейших этапов выращивания и содержания КРС молочного направления является транзитный период.
«Во время транзитного периода можно столкнуться с такими негативными явлениями, как кетоз, увеличение риска жировой дистрофии печени, снижение удоев и иммунитета, повышение риска мастита и метритов, другие осложнения, с которыми животноводческие хозяйства знакомы не понаслышке. Как правило, перечисленные ситуации возникают комплексно: одна тянет за собой другую. И решить возникшую проблему каким-то одним универсальным средством в животноводстве не получится», – подчеркнул Денис Алексеевич.
На вебинаре белорусский специалист подробно рассказал о предпосылках возникновения болезней молочных коров, методах диагностики и профилактики, а также способах лечения дойного стада.
«Во время транзитного периода – перехода с фазы сухостоя (21 день до отела) в фазу лактации (21 день после отела) – для поддержания здоровья животных, благополучных отелов и повышения продуктивности существенное значение имеет качественное кормление», – отметил эксперт.
Избыток энергии либо протеина в рационе, слишком кислые или измельченные и влажные корма, недостаток кальция либо, наоборот, профицит щелочных макроэлементов в корме могут пагубно отразиться на здоровье дойных коров.
К числу других факторов, влияющих на состояние животного, можно также отнести гиподинамию (отсутствие дневного моциона), недостаток кислорода, слабый иммунитет, чрезмерный и необоснованный раздой и другие причины.

«Определяющим фактором профилактики различных заболеваний является анализ рациона, качество кормосмеси. И надо всегда помнить, что здоровье животного – это залог успешного развития хозяйства», – подвел итог своему выступлению Денис Ковалевский.

Роскачество провело обучающий вебинар для агропроизводителей – Роскачество

24 сентября Национальный центр компетенций в сфере органической продукции, созданный на базе Роскачества, провел обучающий вебинар по органическому производству для производителей и экспортеров органической продукции, экспертов-консультантов по развитию органического производства и экспертов по сертификации продукции данной категории. Это уже третий вебинар по органической продукции, который проводит Национальный центр компетенций в сфере органической продукции Роскачества.

На все вопросы, связанные с органическим сельским хозяйством, ответил приглашенный спикер — международный эксперт из Германии Франк Румпи (Frank Johann Caspar RUMPE) с профессиональным опытом в сфере органического производства в 35 лет. Он рассказал о том, почему российский рынок нуждается в органической продукции, какие требования к ней предъявляются, а также обо всем, что связано с сертификацией продукции, об экспорте органики в ЕС, о мерах господдержки данной отрасли и влиянии сертификации на себестоимость продукции.

«В связи с вступлением в силу закона об органической продукции, интерес к органическому сельскому хозяйству в России интенсивно растёт, однако на данном этапе он значительно превышает имеющийся опыт. Одной из основных задач Роскачества является обучение производителей органической сельскохозяйственной продукции. Только опираясь на опыт коллег из стран, в которых производство органической продукции ведётся уже не один десяток лет, российские сельхозпроизводители смогут быстрее освоиться в новой для них сфере»

, — считает Елена Данилова, директор департамента органической продукции.

Тем временем рынок органики продолжает развиваться во всем мире большими темпами. В 2018 году в России под органическое земледелие было выделено 606000 га, при этом российский импорт органической продукции в ЕС сократился в 2018 и 2019 годах. Позиция России на рынке органики все еще низкая по сравнению с другими странами – эту проблему намерено решить Роскачество путем обучения производителей органической продукции и оказания помощи в настройке бизнес-процессов на предприятиях.

«Органическое сельское хозяйство должно поддерживать и улучшать здоровье почвы, растения, животного, человека и планеты как единого и неделимого целого. Помимо этого, оно должно основываться на принципах существования естественных экологических систем и циклов, работая, сосуществуя с ними и поддерживая их. Органические системы выступают против генетической модификации, поэтому органические стандарты запрещают использование всех генно-модифицированных продуктов, а животные на органических фермах должны получать естественную, органическую и не содержащую ГМО-диету. Органические фермеры и переработчики должны показать, что они защищают свою продукцию от загрязнения запрещенными продуктами «от фермы до вилки»

, — говорит Франк Румпи.

Участники вебинара поблагодарили Роскачество за ценную информацию, полученную на вебинаре. «Спасибо за организацию и возможность принять участие в крайне полезном вебинаре, который дает возможность узнать об европейском органическом сельском хозяйстве непосредственно от эксперта-практика, который является и производителем, и действующим экспертом сертификационного органа. Мы быстро развиваем органику в России, но нам еще есть чему учиться у международного экспертного сообщества», — говорит Сергей Коршунов, председатель Союза органического земледелия.

«Рынок органической продукции в России только начинает развиваться, и успех такого развития во многом зависит от компетентности и профессионализма персонала как производителей, переработчиков, логистиков, так и персонала органов по сертификации, региональных и федеральных регуляторов», — считает Евгений Савельев, директор Регистра системы сертификации персонала (РССП)

Состоялся очередной обучающий вебинар

5 августа 2020 года избирательная комиссия Амурской области провела обучающий вебинар на тему: «Предвыборная агитация: отдельные вопросы правового регулирования и практика».

Вебинар организован избирательной комиссией Амурской области в рамках подготовки и проведения выборов в единый день голосования 13 сентября 2020 года, в ходе которого заместитель председателя избирательной комиссии Амурской области Т.Ю. Ныркова остановилась на проблемных вопросах, возникающих в ходе избирательных кампаний, судебной практике, обратила внимание на необходимость организации избирательными комиссиями работы по приему и проверке представленных предвыборных агитационных материалов в соответствии с требованиями действующего избирательного законодательства.

Отметим, что в соответствии с Планом основных мероприятий по повышению правовой культуры избирателей, обучению организаторов выборов и иных участников избирательного процесса, утвержденного постановлением избирательной комиссии Амурской области от 16.01.2020 года № 151/1109-5 избирательной комиссией Амурской области проведены:

в марте (23, 24, 25 и 27) – кустовые обучающие семинар-совещания с председателями территориальных избирательных комиссий по вопросам, связанным с проведением общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации. Председателям территориальных избирательных комиссий были разъяснены все процедуры проведения общероссийского голосования, последовательность составления, уточнения и использования списков участников общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, порядок проведения голосования до дня голосования, а также порядок работы участковой избирательной комиссии с переносными ящиками для голосования и сейф-пакетами. Кроме того, участники семинара-совещания обсудили ряд вопросов, связанных с усилением мер по обеспечению доступности и созданию максимальных удобств для граждан, усилением мер, направленных на предотвращение нарушений. Кустовые совещание проводили председатель избирательной комиссии Е.В. Воробьева, заместитель председателя Т.Ю. Ныркова, секретарь комиссии Ю.А. Крук;

19 июня – в режиме видеоконференсвязи до сведения территориальных комиссий были доведены требования по составлению финансовых отчетов избирательными комиссиями, рассмотрены вопросы, касающиеся операций, связанных с безналичным расчетом при подготовке и проведении общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, а также с проведением выборов в единый день голосования 13 сентября 2020 года. Данные вопросы были освещены сотрудниками отдела финансового обеспечения и бухгалтерского учета – В.В. Уваровой, начальником отдела-главным бухгалтером, и консультантом Ю.А. Горбуновой;

7 июля – вебинар на тему: «О перечне и формах документов, представляемых кандидатами, уполномоченными представителями избирательных объединений при проведении выборов депутатов представительных органов и глав муниципальных образований в Амурской области». Лектор — заместитель председателя комиссии Т.Ю. Ныркова.

Очередной обучающий вебинар запланирован на 12 августа 2020 года на тему: «Организация и проведение голосования вне помещения для голосования». Лектор – председатель территориальной избирательной комиссии Благовещенского района О.Н. Сычева.

Бесплатный обучающий вебинар от Clarivate Analytics и компании Антиплагиат «Ошибки, которых можно избежать при написании статьи»

Уважаемые пользователи системы «Антиплагиат»!

 

Приглашаем Вас и Ваших коллег принять
участие
в бесплатном обучающем вебинаре
от Clarivate Analytics и компании Антиплагиат 
«Ошибки, которых можно избежать при написании статьи»

10 апреля 2020 года

 

   Компании Антиплагиат и Clarivate Analytics приглашают Вас и Ваших коллег на совместный вебинар, в ходе которого мы расскажем о том, как правильно создавать научную статью для публикации в международных научных журналах с высокими стандартами. Мы ответим на самые распространенные вопросы, которые возникают у всех авторов при написании текста научной статьи.

    По просьбе наших пользователей мы проводим 2 совместных вебинара для всех часовых поясов. Пожалуйста, выберите тот вебинар, который наиболее оптимален для Вас по времени:

•  10 апреля, пятница, 10:00 (Мск), регистрация по ссылке
•  10 апреля, пятница, 14:00 (Мск), регистрация по ссылке

Участие в вебинаре бесплатное, с предварительной регистрацией!

 

Программа вебинара:

 1. Ирина Тихонкова, эксперт по обучению и аналитическим ресурсам, Clarivate Analytics, к.б.н.
Тема: «Неформат, или за что отклонили статью»
Будут рассмотрены вопросы:

•  Статья как атомная единица научной коммуникации
•  Структура статьи, форматы оформления публикаций
•  Референс-менеджер EndNote
•  Основы академической этики
•  Публикационный процесс и его участники
•  Их права и обязанности
•  Что я могу делать со своей статьей после публикации
•  Преступление и наказание в академической среде

2. Ольга Беленькая, руководитель Учебно-методического центра, компания Антиплагиат
Тема: ««Система Антиплагиат»: оценка правомерности заимствований в текстах научных публикаций»
Будут рассмотрены вопросы:

•  Проблема «copy-paste» в научных публикациях
•  Как работает система «Антиплагиат»
•  Требования научных журналов к оригинальности рукописей: формальный и неформальный подход

Стоимость участия: бесплатно, с предварительной регистрацией на один из вебинаров, наиболее оптимальный для Вас по времени:

•  10 апреля, пятница, 10:00 (Мск), регистрация по ссылке
•  10 апреля, пятница, 14:00 (Мск), регистрация по ссылке

 

Участники научно-практического вебинара получат электронные сертификаты.

 

По вопросам участия обращаться:

Компания «АНТИПЛАГИАТ»

Чернышова Анастасия Сергеевна

+7 (916) 825-79-42

+7 (495) 223-23-84 доб. 309

[email protected]

4-18 сентября 2020 бесплатный обучающий вебинар – Продвижение в социальных сетях – Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края

С 04 по 18 сентября 2020 года на базе Учебно-производственного центра «ИНОПРОФ» пройдет вебинар «Продвижение в социальных сетях, как инструмент для старта и развития бизнеса».

Время проведения обучения (Красноярское):

04 сентября с 9.00 до 16.00 часов

08 сентября с 9.00 до 16.00 часов

11 сентября с 9.00 до 16.00 часов

15 сентября с 9.00 до 16.00 часов

18 сентября с 9.00 до 16.00 часов

На вебинаре будет представлена информация о самых эффективных способах продвижения собственного бизнеса с привлечением минимального бюджета, ознакомление с основами интернет-маркетинга. Слушатели смогут ознакомиться и научиться пользоваться инструментами для продвижения в соцсетях: регистрация, оформление и раскрутка групп, персональных страниц в Instagram. Во время обучения каждым слушателем в качестве проекта будет реально создан, грамотно визуально оформлен и наполнен продающим контентом профиль в Instagram.

Программа включает в себя следующие темы:

• Общие основы маркетинга, особенности SMM-маркетинга
• Регистрация и работа с профилем в Instagram, ВК, ФБ
• Визуальное оформление профиля, работа с фото, видео. Создание эффективного контента для постов
• Разработка стратегии присутствия и продвижения
• Аналитика и оценка эффективности

Записаться на обучающий вебинар можно он-лайн, по телефону (391) 265-44-32 (доб.038) или, направив заявку по е-mail: [email protected]. В заявке необходимо указать: название вебинара, ФИО, название и организационно-правовую форму компании, ИНН компании, телефон и адрес электронной почты, в ответ Вам будет направленна ссылка для регистрации. Количество мест ограничено!

Акционерное общество «Агентство развития бизнеса и микрокредитная компания»

«Развитие мер поддержки и помощи социально уязвимым категориям населения» обучающий вебинар

С 9 по 13 ноября специалисты благотворительной автономной некоммерческой организации «Ясенева поляна» (г. Москва) совместно с Благотворительным фондом «Харысхал» («Милосердие») провели обучающий онлайн семинар для специалистов Якутии на тему «Развитие мер поддержки и помощи социально уязвимым категориям населения» в рамках программы гражданского межрегионального форума «За будущее России: современные вызовы и консолидация регионов», посвященного Десятилетию детства в Российской Федерации и Году патриотизма в Республике Саха (Якутия). Более 200 слушателей из социальных учреждений подведомственных Министерству труда и социального развития РС(Я), специалисты коррекционных школ, психолого-медико-педагогической комиссии и центров социальной помощи молодежи Якутии прошли пятидневный вебинар.

Обучение состоялось в рамках проекта «Передышка» от БАНО «Ясенева поляна», который реализуется совместно с сообществом семей слепоглухих с 2016 года и охватывает город Москва, Московскую и Нижегородскую области, Республику Удмуртия. Со следующего года к проекту присоединится Якутия, при поддержке Министерства труда и социального развития РС(Я).

Наталья Кудинова, координатор проекта «Передышка» БАНО «Ясенева поляна»: «Проект «Передышка», предоставляющий семьям, воспитывающим детей с сенсорными и множественными нарушениями развития, право воспользоваться помощью специально обученной социальной няни, является чрезвычайно востребованным. Эти семьи получают возможность решить свои дела, поправить здоровье или просто отдохнуть. В условиях жесткой привязанности к ребенку кратковременный глоток свободы позволяет стабилизировать эмоциональное состояние и обрести уверенность в завтрашнем дне».

Всего, обучающий семинар включал в себя шесть крупных тем: «Социальные услуги, в том числе — услуге по кратковременному уходу на дому и на улице за людьми с нарушениями развития», «Общие проблемы инвалидности и психологические особенности членов семей-инвалидов», «Психологические основы взаимодействия с особым ребенком», «Практика эрготерапии в уходе за людьми с инвалидностью» и «Вопросы сексуального воспитания в развитии особых детей и подростков». Участники вебинара обсудили вместе со спикерами-экспертами из Москвы и Нижнего Новгорода волнующие темы касательно их профессии, получили бесценный опыт и багаж знаний.

Фекла Кычкина, социальный работник ГБУ РС(Я) «Республиканский комплексный центр социального обслуживания: «Все лекторы прочитали семинары доходчиво и с практическими примерами. От Екатерины Тевкиной получила практические навыки пользования специальных приспособлений, надувных ванн и т.д. Думаю, подобный семинар был полезен также родителям детей с инвалидностью».

Туяра Макеева, учитель надомного обучения МОБУ С(К)ОШ №4: «Вебинар очень понравился, все лекции, как и лекторы, были интересными, много полезной информации. Особенно запомнился семинары про сенсорную интеграцию, эрготерапию и про сексуальное воспитание подростков с ОВЗ. Большое спасибо организаторам и спикерам!».

Мира Роменская, ведущий специалист по работе с людьми с инвалидностью ГКУ РС(Я) «Верхневилюйское управление соцзащиты населения и труда при МТиСР РС(Я)»: «Впечатления от семинара остались только положительные. Эксперты высокие профессионалы своего дела, много нового узнала для себя, и лекции экспертов будут полезны в моей работе. Все темы оказались близки, хотя я всего лишь специалист, сидящий в конторе. Узнала многие тонкости работы изнутри, о проблемах и жизненных ситуациях людей с инвалидностью. Отдельная благодарность организаторам вебинара, что дали возможность стать слушателем лекции и разбирать темы в прямом эфире с профессионалами с большой буквы. Всем огромное спасибо!»

Каждый слушателей по окончанию обучения получил удостоверение о повышении квалификации. Семинар стал стартовой точкой для пилотного запуска проекта «Передышка» на территории Якутии, проект будет реализован Благотворительным фондом «Харысхал» («Милосердие»).

Яна Яковлева

Обучение на основе вебинаров и полезные стратегии

Изучите полезные стратегии для обучения на основе вебинаров

Как и многие профессионалы L&D, для меня нет ничего лучше, чем выступать перед живой обучающей группой. Невозможно заменить связь, которую вы и учащиеся испытываете в ходе живого сеанса под руководством инструктора. Рукопожатия, беседы один на один и невербальная обратная связь. Это то, что вдохновляет любого тренера провести потрясающую тренировку. Конечно, есть и другая сторона обучения под руководством инструктора, которая может не волновать инструкторов в таком восторге, и это дистанционное обучение под руководством инструктора.Более известные просто как вебинары. Вебинары существуют с тех пор, как были впервые разработаны платформы для совместного использования встреч. В отличие от своего привлекательного аналога, платформа веб-семинаров представляет собой встроенные задачи взаимодействия, которые потребуют от тренеров более творческого подхода и терпимости к технологии. После пятнадцати с лишним лет обучения на основе вебинаров, ниже я предлагаю сделать ваши занятия на основе вебинаров эффективными и увлекательными.

Начните с учебных целей

Для большинства из нас это не проблема. Мы бы никогда не начали тренировку без учебных целей. Однако важность целей обучения существенно возрастает, когда вы преподаете через вебинар. В отличие от живой среды, где вы можете читать язык тела, а ваши ученики могут легко взаимодействовать с вами, удаленная среда удаляет большинство невербальных сигналов, которые вы обычно видите в классе. Кроме того, учебные цели позволяют учащимся когнитивно осознавать, где они находятся в отношении собственного усвоения материала.Чтобы писать эффективные учебные цели, мне нравится следовать модели ABCD.

(А) ctor

Каждая цель обучения должна указывать на то, что учащийся должен уметь делать к моменту завершения занятия. Иногда ваша учебная цель может относиться к «действующему лицу» в общих терминах, таких как «учащийся» или «вы». В других случаях вы можете идентифицировать актера по его должностной роли, например, «руководитель отдела продаж» или «представитель службы поддержки клиентов». Важно, чтобы в каждой цели обучения говорилось о том, что актер должен уметь делать после обучения. Это «кто» вашей цели обучения.

(B) поведение

Цель обучения всегда должна указывать на то, что обучаемый должен уметь; поведение, если хотите. Такое поведение также должно напоминать то, что применимо к тому, что им нужно будет делать на работе. Например, если ваше обучение направлено на то, чтобы помочь представителям службы поддержки снизить эскалацию рассерженных клиентов, ваше поведение будет заключаться в «уменьшении эскалации рассерженных» клиентов, а не в чем-то вроде «объяснения шагов по деэскалации клиента.”

(C) добавление

Чаще всего ваши учащиеся должны будут выполнять цели обучения в рамках набора заданных условий. Например, вы можете сказать: «Имея набор стратегий деэскалации, вы сможете успокоить разгневанного клиента» или «Получив велосипед, вы сможете заменить спущенное колесо». Вы можете считать это «как» ваших учебных целей.

(D) egree

Степень — это измеримый результат того, насколько хорошо было выполнено обучение. Например, вы можете заявить: «Если у вас велосипедная шина, вы сможете заменить ее менее чем за пять минут». Пять минут — это измеримый результат и «степень», в которой учащийся должен выполнить действие.

4 принципа, согласованные с обучением на основе вебинаров

По мере того, как вы выходите за рамки своих учебных целей и начинаете сосредотачиваться на своей методике презентации, вы должны помнить о 12 принципах мультимедийного обучения. Эти 12 принципов были разработаны Ричардом Майером из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и являются краеугольными камнями для качественного предоставления как синхронных, так и асинхронных мультимедийных презентаций.

Мультимедийное обучение можно определить как форму компьютерного обучения, в котором одновременно используются два метода. Это означает обучение посредством комбинированного использования визуальных элементов (через изображения, анимацию, текст и видео) и звука (через закадровый голос). Для целей этой статьи я сосредоточусь на 4 принципах, которые, на мой взгляд, наиболее соответствуют инструкциям на веб-семинарах. Это принципы предварительного обучения, избыточности, изображения и сигнализации.

1. Принцип предварительной подготовки

Этот принцип гласит, что учащиеся получат более глубокое изучение материала, если они уже знают основные термины и определения до того, как начнут изучать учебный материал.Один из способов сделать это — включить в презентацию раздел, чтобы познакомить учащихся с необходимой справочной информацией. Еще один способ поддержать этот принцип — предоставить учащимся памятку или справочный документ, прежде чем они перейдут к изучению содержания обучения.

2. Принцип резервирования

Согласно этому принципу, мы получаем более глубокое обучение, когда слова представлены в виде звукового повествования, а не как звуковое повествование, так и экранный текст. Вы можете думать об этом как о принципе «не читайте слайды».У ваших учеников ограниченные возможности обработки в своих слуховых и визуальных каналах. Помещая текст на слайд, на котором уже есть звуковое повествование, мы накладываем на учащихся постороннюю когнитивную нагрузку, прося их обрабатывать две вещи одновременно. Это разделенное внимание вызывает подавление обучения. Ваши слайды должны содержать соответствующие изображения, но вы должны объяснять их словами, а не полагаться на текст.

3. Принцип изображения

Это тот, где инструкторы не имеют ничего, кроме добрых намерений, но постоянно ломаются.«Принцип изображения» гласит, что учащиеся не обязательно лучше усваивают, когда ваше изображение отображается на экране. Видео с «говорящей головой», как их обычно называют, являются неотъемлемой частью многих веб-семинаров, но не имеют никакой ценности. Фактически, ваш имидж потенциально может вообще подавить процесс обучения. Если вы представляете что-то на экране для учащихся, но все же показываете свое изображение, вы нарушаете так называемый принцип двойного кода.

В основном, люди, мы можем одновременно уделять внимание только одной вещи в наших визуальных и слуховых каналах.Прося учащихся обращать внимание на информацию на экране, а также на ваше изображение, вы, по сути, перегружаете визуальный канал. Это вызывает раздвоение внимания и, в конечном итоге, снижает объем возможного обучения. Вместо отображения изображения на экране используйте соответствующую анимацию и визуальные эффекты, которые помогут усилить озвучивание.

4. Принцип сигнализации

В живом классе под руководством инструктора вы можете позволить себе роскошь обратить внимание учащихся на то, что именно необходимо.Это личное общение и направление обучения часто отсутствует в среде вебинара. Принцип сигнализации гласит, что учащихся нужно направлять к тому, на что им следует обращать внимание на экране. Это можно сделать с помощью выноски, полужирного текста или даже с помощью курсора, чтобы привлечь внимание учащихся к нужному месту на экране. Этот принцип также помогает нам помнить о важности того, чтобы слайды были простыми и не содержали ненужной и посторонней информации.

Использование перевернутого класса

По возможности, мы должны стремиться к тому, чтобы живой класс (веб-семинар) оставался открытым для совместной работы учащихся и для выявления недопонимания содержания. Термин «перевернутый класс» иногда может быть поляризующим термином из-за его фрагментарного применения. По сути, преподаватели применяют основы перевернутого класса по-другому, что усложняет постановку основных шагов. В течение последнего десятилетия я применял следующие принципы асинхронного обучения и синхронного взаимодействия, чтобы добиться максимальной эффективности.

Я обнаружил, что использование микровидео продолжительностью не более 15 минут, посвященных отдельным темам, является наиболее эффективным.Преимущество использования микровидео заключается в том, что они поддерживают один из основных элементов теории обучения взрослых, заключающийся в том, что учащимся нравится иметь чувство самооценки в процессе обучения. По сути, учащиеся контролируют темп и время обучения. Используя микровидео, посвященные конкретным темам, вы поддерживаете еще один принцип мультимедиа — принцип сегментации. Этот принцип гласит, что похожие концепции и темы должны быть представлены вместе короткими, адаптируемыми пользователем кусками.

В таком случае живой аспект лучше всего использовать не для просмотра материала, который был использован асинхронно, а вместо этого использовать для прояснения любых заблуждений и для того, чтобы учащиеся самостоятельно ссылались на материал, возвращаясь к своей должности. Самореференция связывает недавно изученную информацию с «самим собой». По сути, насколько информация важна для вас как для учащегося. Чтобы облегчить самореференцию, мы можем задавать нашим ученикам такие вопросы, как: «Как вы будете применять то, что вы узнали, в будущих ситуациях?» и «Что вы узнали, что могло изменить ваше прежнее представление об этой теме?»

В дополнение к самодостаточным вопросам вы можете вовлечь учащихся в живую среду, попросив учащихся преподать класс определенным разделам материала.Опять же, мы не хотим, чтобы материал из микровидео срыгивал, поэтому я прошу группы повторно преподавать раздел таким образом, чтобы использовать самореференцию. Некоторые из моих требований состоят в том, чтобы все учащиеся в группе «владели» разделами учебной программы и чтобы занятия каким-то образом «активно» вовлекали их одноклассников. Этот метод особенно полезен на непроцедурных курсах обучения, таких как лидерство и развитие сотрудников.

Вебинар-тренинг | Pryor Learning Solutions

Обучающий веб-семинар | Решения Pryor Learning

100+ тем.60 мин. Живите или в свободное время.

60-минутных прямых и предварительно записанных вебинаров по сотням важных и актуальных тем

У вас есть час на освоение сводных таблиц Excel ^® ? Или как насчет 60 минут, чтобы определить, как работать без перебоев со временем, ознакомиться с FMLA и законами о заработной плате или начать работу группы по обучению OSHA и комплаенсу? Если это так, вебинары Pryor предлагают час овладения более чем 15 предметными категориями, такими как навыки работы с компьютером и программное обеспечение, HR, ИТ, менеджмент и лидерство и многое другое.Что еще лучше, веб-семинары доступны тремя способами: в виде предстоящих прямых трансляций, предварительно записанных событий и загрузки OnDemand через Pryor +. Смотрите и учитесь в реальном времени по мере развертывания веб-семинара или учитесь на досуге в удобное для вас время.

Новые популярные темы (18)

Мы используем файлы cookie для обеспечения персонализированного взаимодействия с сайтом.Продолжая использовать и просматривать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.

×

Запросить обучение на месте

Заполните форму ниже, чтобы запросить обучение на месте.

×

Запросить групповую скидку

×

Номер позиции

Введите номер позиции из каталога для просмотра деталей.

×

Запросить информационный документ

Заполните форму ниже, чтобы запросить Белую книгу.

×

Изменить местоположение

Введите новый почтовый индекс, чтобы изменить свое местоположение.

— или —

Выберите штат или провинцию Алабама, США Аляска, СШАризона, США Арканзас, США Калифорния, США Колорадо, США, Коннектикут, США, США, Флорида, США, Грузия, США, Гавайи, США, Айдахо, США, Иллинойс, США, Индиана, США, Айова, США, Канзас, США, США, Кентукки, США, США, США, штат Мичиган, США, США, штат Мичиган, США. , США Миссури, США Монтана, США Небраска, США Невада, США Нью-Гэмпшир, США Нью-Джерси, США Новая Мексика, США Нью-Йорк, США Северная Каролина, США Северная Дакота, США Огайо, США Оклахома, США Орегон, США Пенсильвания, США Род-Айленд, США Южная Каролина, США, США, Южная Каролина, США США Вермонт, США Вирджиния, США Вашингтон, США Западная Вирджиния, США Висконсин, США Вайоминг, США Вашингтон, D.C., США, Виргинские острова, США, Пуэрто-Рико, США, Альберта, Канада, Британская Колумбия, Канада, Манитоба, Канада, Нью-Брансуик, Канада, Ньюфаундленд и Лабрадор, Канада, Новая Шотландия, Канада, Северо-Западные территории, Канада, Нунавут, Канада, Онтарио, Канада, Канада, Остров Принца Эдуарда, Канада, Канада, Канада, Квебек, Канада, 900

Я не хочу менять свое местонахождение

×

Изменить местоположение

Введите новый почтовый индекс, чтобы изменить свое местоположение.

×

Введите экспресс-код

Если вы получили каталог, электронное письмо или другое сообщение, введите экспресс-код, чтобы быстро найти решение для обучения.

У меня нет экспресс-кода

×

Брошюра, каталог, электронная почта или факс

Введите свой 6-значный экспресс-код,
быстро найдет решение для обучения.

У меня нет экспресс-кода

×

Запросить специальную групповую скидку

×

Запросить демонстрацию

Заполните форму ниже, чтобы запросить корпоративное обучение.

Как проводить обучающие вебинары и почему вам следует проявлять интерес

Помните, когда вы были в школе, и профессора заходили в класс и читали лекцию?

Подобные презентации случаются и на рабочем месте, но это… ну, старая школа. Обучающие вебинары — более эффективный и простой способ обучения сотрудников.

В этом посте вы узнаете, почему и как использовать вебинары для обучения сотрудников. Вы также получите несколько советов, как сделать ваши онлайн-презентации более интересными.

Но сначала давайте посмотрим, что такое веб-семинар и как он работает.

Что такое обучающие вебинары?

Вебинар — это онлайн-семинар, мастер-класс или презентация. Организаторы виртуально встречаются с участниками в заранее определенное время, чтобы поделиться знаниями и ответить на вопросы.Обратите внимание, что термин «вебинар» также иногда используется для описания онлайн-конференций и маркетинговых мероприятий. Но здесь мы сосредоточимся на веб-семинарах по обучению сотрудников.

Подумайте, например, о следующих сценариях, в которых компания хочет:

• Удаленные сотрудники на борту
• Представьте новые продукты отделам продаж в разных офисах или магазинах
• Обучать занятых менеджеров soft skills

У всех них есть одно общее: сложно собрать этих сотрудников в одно и то же время в одном месте. Вот здесь и пригодятся обучающие вебинары. Но это еще не все.

Давайте посмотрим более подробно, как веб-семинары могут помочь вам в обучении и развитии.

8 причин, по которым вам следует использовать вебинары для обучения сотрудников

Если вы проводите вебинары только тогда, когда сотрудники находятся в разных местах, вы касаетесь поверхности. Онлайн-обучение сотрудников может заменить или поддержать ваше офлайн-обучение (личные конференции, письменные ресурсы и т.).

Это потому, что помогают обучающие вебинары:

Снижение затрат на обучение

От бронирования больших площадок до покрытия дорожных расходов — конференции на месте могут повредить вашему бюджету. Подумайте о деньгах, которые вы сэкономите, если перенесете обучение в онлайн.

Вам нужно только настроить программное обеспечение для веб-семинара — это может быть что-то вроде Zoom или GoToMeeting — и создать мероприятие, к которому стажеры могут присоединиться удаленно. Поскольку вам не нужно платить за проезд и проживание, вы даже можете пригласить профильных экспертов, чтобы ваши сотрудники учились у лучших.

Экономия времени и ресурсов

Мероприятия на месте обычно включают в себя задачи, которые не имеют ничего общего с фактическим обучением, например, организацию поездки или подготовку места проведения.

С онлайн-обучением вы можете все это пропустить. Запланировать вебинар так же быстро, как записаться на встречу с вашей командой. Это позволяет вам сосредоточиться на самом важном: на подготовке содержания и выводов курса.

Кроме того, письменные учебные материалы нуждаются в постоянном обновлении, что, опять же, требует времени.Но , когда стажеры общаются с инструктором вживую, они получают соответствующие знания и ответы на месте.

Все это время, которое вы экономите, означает, что обучение сотрудников не обязательно должно быть большим разовым мероприятием, которое вы планируете месяцами. Вы можете обучать сотрудников сколь угодно часто.

Поддержка включения и доступности

Не каждый может посещать однодневные семинары. И даже те, кто это делает, не всегда будут чувствовать себя комфортно в сети или поднимать руку, чтобы задать вопрос.Вебинары делают обучение более «домашним», так как сотрудники могут наблюдать за происходящим, где бы они ни находились, а использует чат в режиме реального времени для общения с инструктором.

Кроме того, из-за высокой стоимости билеты на конференции обычно являются преимуществом для более старших сотрудников. Но зачем исключать остальных сотрудников? Вебинары — это экономичный способ развить навыки всех сотрудников. Они могут во многом повлиять на удержание ваших сотрудников, поскольку 94% сотрудников говорят, что они бы дольше оставались в компании, если бы это помогло им учиться и расти.

Повышение вовлеченности сотрудников

Взаимодействие привлекает внимание слушателей , а именно 82% сотрудников считают, что интерактивные видео (включая викторины, дополнительные материалы или даже персонализацию) вызывают у них больший интерес по сравнению с традиционными видео. Это особенно полезно для тем, которые требуют полного внимания и понимания (назовите меня тренинг по соблюдению требований).

Вы же не хотите, чтобы сотрудники рассматривали обучение как еще одну отметку; вы хотите, чтобы они были вовлечены. Веб-семинар в реальном времени побуждает сотрудников принять участие, что делает обучение более запоминающимся. , в отличие от простого чтения руководства.

Измените содержание вашего обучения

Вам не нужно забывать о веб-семинаре по окончании сеанса прямой трансляции. Рассмотрите возможность записи и сохранения видео для использования в будущем.

Например, веб-семинар по управленческим навыкам может быть не актуален для младших сотрудников сейчас, но может стать полезным ресурсом, когда они наберутся опыта.Кроме того, сотрудники могут получить доступ к этой библиотеке веб-семинаров по запросу, чтобы развивать свои навыки или получать новые знания в удобном для них темпе.

---

Проводите вебинары, а не только видеозвонки!
Выберите обучающую платформу, которую пользователи постоянно ставят на первое место.
TalentLMS интегрируется со всеми любимыми инструментами видеоконференцсвязи!

---

Улучшение удержания клиентов

Обучаете ли вы внутренние команды или внешних партнеров, обучающие веб-семинары могут повысить удовлетворенность клиентов.

Допустим, вы заметили снижение продаж. Вы можете быстро организовать онлайн-тренинг, чтобы познакомить продавцов с новыми методами продаж, которые они могут сразу же применить.

Вы также можете каждый месяц или квартал проводить веб-семинары по обучению продажам, на которых ваши сотрудники будут обновлять свои знания о продуктах и ​​рынке. С помощью этих вебинаров вы убедитесь, что все продавцы проходят последовательное обучение, , не собирая всех в одну комнату.

Настройте программы обучения сотрудников

У разных людей и разных команд разные потребности в обучении. Но конференции привлекают более широкую аудиторию, поэтому они практически не оставляют места для гибкости. , когда дело доходит до презентаций и выводов. Вместо этого обучающие веб-семинары нацелены на конкретные навыки и цели.

Например, одному отделу продаж может потребоваться развитие навыков ведения переговоров, а другому следует сосредоточиться на построении отношений. Не давайте своим сотрудникам базовое обучение только ради этого. Дайте им полезные советы, которые имеют значение для их работы.

Стремление к улучшению взаимоотношений с сотрудниками

Не обязательно нанимать профессионального инструктора для проведения вебинара; ваши собственные сотрудники могут помочь .

Например, предположим, что вы хотите внедрить inVision в свою команду разработчиков, но у вас уже есть коллега, который является опытным пользователем. Они могли бы провести тренировку для команды. Но почему бы вам выбрать их, а не внешнего инструктора? Потому что это возможность показать своим сотрудникам, что вы им доверяете и подтверждаете их навыки.

Кроме того, если вы нанимаете удаленных сотрудников, рекомендуется попросить их коллег принять их онлайн. Так им будет легче узнать друг друга и почувствовать себя частью команды.

Советы по проведению отличных обучающих веб-семинаров

Тот факт, что веб-семинар легче организовать по сравнению с конференцией, не означает, что вам не следует думать о том, как его организовать.

Вот несколько советов, которые помогут вам провести вебинар, который ваши сотрудники сочтут полезным — и получите удовольствие:

Добавить интерактивные элементы

Вебинар может превратиться в обычную лекцию, если стажеры и инструкторы не взаимодействуют друг с другом. Выберите программное обеспечение для вебинаров, которое позволяет участникам общаться в режиме реального времени.

Например, чат и опросы могут быть полезны, если вы хотите запустить сеанс вопросов и ответов. Благодаря функциям совместного использования экрана и файлов инструкторы могут подробно изучить и предоставить дополнительные ресурсы. Цифровые доски и экранные маркеры также могут создать эффект настоящего класса.

Учет различных часовых поясов / расписаний

При организации обучающих вебинаров помните о графике работы сотрудников, особенно если участники находятся в разных местах. Постарайтесь найти время, удобное для всех, и подумайте о записи сеанса для тех, кто не может присоединиться к прямой трансляции.

Вам также следует подумать о том, как вебинар соответствует их общей рабочей нагрузке.

Возможно, это не лучшая идея обучать разработчиков soft skills прямо перед выпуском большого продукта. Точно так же важный тренинг по соблюдению нормативных требований может не привлечь внимание сотрудников в пятницу днем.

Не забывайте про логистику

Возможно, проще организовать онлайн-тренинг, чем выездную конференцию.Но, тем не менее, идеальный веб-семинар не будет организован сам по себе.

Проверьте, есть ли у вашего инструктора и всех сотрудников доступ к платформе веб-семинаров, и помогите им в решении любых технических проблем, с которыми они могут столкнуться. Чтобы повысить вовлеченность, отправьте напоминание за несколько дней до этого. Вы также можете сделать пробный прогон накануне, чтобы убедиться, что все идет гладко.

Подготовьте материал заранее

Подумайте об инструкторе, который останавливает свою презентацию, чтобы найти статью, которую он упомянул, или опрос, который они процитировали. Длительные паузы или отвлечение внимания сотрудников могут потерять интерес. Это не означает, что вся презентация должна быть написана по сценарию, но небольшая подготовка может иметь большое значение.

Например, синхронизируйтесь с инструктором, чтобы убедиться, что вы предоставляете слушателям полезные ресурсы — вы даже можете заранее отправить некоторые материалы, чтобы они ознакомились с темой вебинара.

Создание смешанного обучения

Вебинары — это один из способов обучения сотрудников, , но они не обязательно должны быть единственным способом.

Дополняйте веб-семинары контрольными опросами, чтобы освежить память слушателей. и предлагайте дополнительные ресурсы для тех, кто хочет копнуть глубже.

Вы также можете назначать конкретные задачи сотрудникам, чтобы они применяли свои новые знания в работе.

---

Оцените участников вебинара с помощью мощного инструмента!
TalentLMS интегрируется со всеми инструментами видеоконференцсвязи, которые вы уже используете.

---

Фары.Камера. Действие! — Готовы к вебинару?

Теперь вы готовы начать планировать свой первый веб-семинар по обучению сотрудников.

Следуйте нашим советам, чтобы убедиться, что вы предлагаете ценный опыт обучения. Но не останавливайтесь на этом. Чтобы помочь своим сотрудникам развивать свои навыки и преуспевать на работе, разработайте полные схемы обучения и отслеживайте вовлеченность.

Вы можете сделать это с помощью подходящего программного обеспечения для управления обучением , в котором вы будете создавать учебные онлайн-материалы , и веб-семинары станут его частью.

CACFP Перерыв: тридцать по четвергам серия обучающих веб-семинаров

Присоединяйтесь к Team Nutrition для участия в бесплатных обучающих вебинарах по актуальным темам, связанным с требованиями к режиму питания CACFP.

Предстоящие вебинары

вебинара на английском языке пройдут с 14 до 14:30. По восточному времени. Вебинары по испанскому языку будут проходить с 15 до 15:30. По восточному времени.

• 18 марта 2021 г. : Пополнение запасов комбинированного детского питания, приобретенного в магазине, в CACFP
• 17 июня 2021 г .: Подача закусок в CACFP

Обратите внимание, что посещаемость вебинаров ограничена 1000 участниками.Мы рекомендуем вам войти в систему заранее, чтобы обеспечить доступ. Вебинары будут записаны и размещены на веб-сайте Team Nutrition позднее.

Сертификаты участия будут предоставлены всем, кто посетит весь вебинар. Национальная ассоциация спонсоров CACFP (NCA) также предлагает участникам вебинаров возможность подавать и отслеживать кредиты на продолжение образования. Группы непрерывного профессионального образования (CPEU) были одобрены Комиссией по диетологии Академии питания и диетологии.

Записанные вебинары

Сопроводительные учебные материалы, слайды презентаций и другие инструменты для выбранных записей веб-семинаров доступны на веб-странице CACFP Training Tools.

Зерна

Эквивалент в унциях

• Кредитование одноразовых пакетов зерна в CACFP: 19 ноября 2020 г. [английский] [испанский скоро появится]
• In-Grained: простые инструменты для определения количества порций: ноябрь.14, 2019 [английский] [испанский]

Цельнозерновые, богатые

• Добавление цельного зерна в меню CACFP: 21 июня 2018 г. [английский] [испанский]
• Определение продуктов с высоким содержанием цельного зерна для CACFP с использованием списка ингредиентов, часть 1: 18 октября 2018 г. [английский] [испанский]
• Определение продуктов с высоким содержанием цельного зерна в CACFP, часть 2: 21 марта 2019 г. [английский] [испанский]

Младенцы

• Кормление младенцев: 0–5 месяцев: 19 июля 2018 г. [английский] [испанский]
• Кормление младенцев: начиная с твердой пищи: сентябрь.20, 2018 [английский] [испанский]
• Как поддержать грудное вскармливание в CACFP: 16 августа 2018 г. [английский] [испанский]

Питание и планирование меню

• Планирование питания для CACFP: 15 февраля 2018 г. [английский] [испанский]
• Методы здорового питания: 17 мая 2018 г. [английский] [испанский]
• Предложение по сравнению с обслуживанием в CACFP: 19 апреля 2018 г. [английский] [испанский]
• Использование этикетки с информацией о пищевой ценности в CACFP: Jan.21 января 2021 г. [Скоро будет записанный веб-семинар]

Обеды с малышами

Мясо / заменители мяса

• Подавать мясо и его заменители на завтрак: 15 марта 2018 г. [английский] [испанский]

Молоко

Предельное содержание сахара

• Выберите сухие завтраки с низким содержанием добавленных сахаров: 19 октября 2017 г. [английский] [испанский]
• Выберите йогурты с низким содержанием добавленного сахара: ноябрь.16, 2017 [английский] [испанский]

Овощи

вебинаров | DGI Training

org/BreadcrumbList»>
1. Дома
2. Учебный метод
3. Вебинар

Общедоступные вебинары: Вебинары DGI предлагают удобство онлайн-обучения с комфортом, когда инструктор ведет путь.Студенты могут общаться с преподавателем и задавать вопросы во время вебинара. Смотрите доступные общедоступные вебинары ниже.

Вебинар Часто задаваемые вопросы — Щелкните здесь!

Частные вебинары: Индивидуально и только для сотрудников вашей компании. Частные вебинары DGI предназначены для начального или повторного обучения, всех классов опасности и всех видов транспорта.

Запрос стоимости частного вебинара

Преимущества частного вебинара :

Объединяет людей из разных мест.
Путевые расходы отсутствуют.
Обучение может быть адаптировано к вашим продуктам.
Вопросы и ответы.
Живое общение с инструктором.
Более рентабельно, чем семинар на месте.

Стоимость частного вебинара : 1550–1750 долларов в день, включает до 10 студентов, 65–75 долларов за каждого дополнительного студента.

• Быстрый просмотр

  .Вебинар 49CFR / IATA Initial, 29 ноября — 2 декабря 2021 г., 11:00 EST

• Быстрый просмотр

  .

  Webinar 49CFR Начальная доставка наземным транспортом, 26-27 июля 2021 г., 11:00 EST.

• Быстрый просмотр

  .Вебинар 49CFR: начало наземных перевозок, 22-23 марта 2021 г., 11:00 EST

• Быстрый просмотр

  .Webinar 49CFR Начальная доставка наземным транспортом, 10-11 мая 2021 г., 11:00 EST.

• Быстрый просмотр

  .Вебинар 49CFR: начало наземных перевозок, 29-30 ноября 2021 г.

  , 11a EST

• Быстрый просмотр

  .Webinar 49CFR Первоначальная доставка наземным транспортом, 27-28 сентября 2021 г., 11a EST.

• Быстрый просмотр

  .Вебинар 49CFR Наземные перевозки, повторяющийся, 27 июля 2021 г., 11a EST

• Быстрый просмотр

  .Webinar 49CFR Ground Shipping Recurrent, 23 марта 2021 г., 11a EST.

• Быстрый просмотр

  .

  Вебинар 49CFR Наземные перевозки, повторяющийся, 11 мая 2021 г., 11:00 EST

• Быстрый просмотр

  .Webinar 49CFR Ground Shipping Recurrent, 30 ноября 2021 г., 11a EST.

• Быстрый просмотр

  .Вебинар 49CFR Наземные перевозки, повторяющийся, 28 сентября 2021 г., 11:00 EST

• Быстрый просмотр

  .Webinar 49CFR / IATA Initial, 26-29 июля 2021 г., 11a EST.

50 Обучение Государственной информационной службы по законопроектам (BIS)

• Только законодатели и сотрудники законодательных органов

Дата

Стоимость

Контакты

Ресурсы

Только для законодателей и сотрудников законодательного органа
NCSL, в рамках партнерства с State Net / LexisNexis, предоставляет законодателям и сотрудникам законодательных органов доступ к базе данных законодательства с возможностью поиска из 50 + штатов, содержащей полный текст каждого законопроекта в 50 штатах, округ Колумбия. и Конгресс для текущей сессии.Законодатели штата и сотрудники законодательных органов имеют эксклюзивный доступ к этому ресурсу.

Получасовые обучающие вебинары проводятся круглый год. Зарегистрируйтесь, чтобы узнать, какие законодательные ресурсы доступны через BIS. Узнайте, как искать счета по терминам и фразам, номеру счета, автору, комитету и государству.

NCSL 50-State + Bill Information Service (BIS) Обучающие вебинары 2021

Обучающие вебинары обычно проводятся в третью среду каждого месяца или, как указано ниже.Временные интервалы останутся прежними. Если вы не можете присутствовать, записанный обучающий веб-семинар доступен 24/7!

После регистрации вы получите электронное письмо с подтверждением, содержащее информацию о присоединении к вебинару.

Примечание: Вы должны войти в свою учетную запись NCSL, чтобы зарегистрироваться для участия в вебинаре. Регистрация завершится в полночь до начала вебинара.

Обучение BIS

ПРЕДСТОЯЩИЕ СЕССИИ:
Регистр	Дата	Время:
РЕГИСТРАЦИЯ СЕЙЧАС	фев.17, 2021	15:00 ET / 14:00 CT / 13:00 MT / полдень по тихоокеанскому времени / 11:00 по восточному времени (время Аляски) / 9:00 (время Гавайев)
РЕГИСТРАЦИЯ СЕЙЧАС	17 марта 2021 г.	15:00 ET / 14:00 CT / 13:00 MT / полдень по тихоокеанскому времени / 11:00 по восточному времени (время Аляски) / 9:00 (время Гавайев)
РЕГИСТРАЦИЯ СЕЙЧАС	21 апреля 2021 г.	15:00 ET / 14:00 CT / 13:00 MT / полдень по тихоокеанскому времени / 11:00 AT (время Аляски) / 9:00 (время Гавайев)
РЕГИСТРАЦИЯ СЕЙЧАС	19 мая 2021	3 стр. м. ET / 14:00 CT / 13:00 MT / полдень по тихоокеанскому времени / 11:00 AT (время Аляски) / 9:00 (время Гавайев)
РЕГИСТРАЦИЯ СЕЙЧАС	16 июня 2021	15:00 ET / 14:00 CT / 13:00 MT / полдень по тихоокеанскому времени / 11:00 AT (время Аляски) / 9:00 (время Гавайев)
РЕГИСТРАЦИЯ СЕЙЧАС	21 июля 2021	15:00 ET / 14:00 CT / 13:00 MT / полдень по тихоокеанскому времени / 11:00 AT (время Аляски) / 9:00 (время Гавайев)
РЕГИСТРАЦИЯ СЕЙЧАС	авг.18, 2021	15:00 ET / 14:00 CT / 13:00 MT / полдень по тихоокеанскому времени / 11:00 AT (время Аляски) / 9:00 (время Гавайев)
РЕГИСТРАЦИЯ СЕЙЧАС	15 сентября 2021 г.	15:00 ET / 14:00 CT / 13:00 MT / полдень по тихоокеанскому времени / 11:00 AT (время Аляски) / 9:00 (время Гавайев)
РЕГИСТРАЦИЯ СЕЙЧАС	20 октября 2021 г.	15:00 ET / 14:00 CT / 13:00 MT / полдень по тихоокеанскому времени / 11:00 AT (время Аляски) / 9:00 (время Гавайев)
РЕГИСТРАЦИЯ СЕЙЧАС	нояб.17, 2021	15:00 ET / 14:00 CT / 13:00 MT / полдень по тихоокеанскому времени / 11:00 AT (время Аляски) / 9:00 (время Гавайев)

WEBINAR REPLAY: Boardable User Training

Опубликовано: 15.02.2021

Вы новый пользователь Boardable? У нас есть все простые инструменты, которые помогут сделать обслуживание доски объявлений простым и эффективным. В этом веб-семинаре по обучению пользователей члены группы по работе с клиентами Boardable Саманта Алари-Лека, Лаура Кларк и Кэти Корделл дают исчерпывающий обзор платформы и делятся советами и рекомендациями, как максимально эффективно использовать Boardable.Если вы являетесь администратором форума и хотели бы пройти обучение для администраторов Boardable, вы можете найти его здесь.

Независимо от того, являетесь ли вы постоянным клиентом Boardable или пользуетесь им впервые, эти передовые методы помогут вам максимально эффективно использовать наше программное обеспечение. Следите за новостями о следующем веб-семинаре по обучению пользователей, доступному на борту.

Смотрите на YouTube

Вы можете прочитать полную стенограмму внизу страницы или скачать ее PDF здесь.

СКАЧАТЬ РАССКАЗ PDF

Вот некоторые из тем, затронутых в этом вебинаре по обучению пользователей Boardable:

• Примите приглашение и создайте учетную запись
• Обновите свой профиль пользователя
• Настроить уведомления
• Проверьте свои группы
• Ответить на приглашение на собрание и просмотреть повестку дня собрания
• Загрузить документы
• Задачи проверки
• Синхронизация календаря
• Доступ в Справочный центр

Загрузить слайд-колоду

Если ваша плата имеет профессиональную или корпоративную подписку на Boardable, у вас есть доступ к специальному менеджеру по работе с клиентами, например Саманте и Лауре, которые помогут вам упростить работу с программным обеспечением для платы. Boardable Customer Success Managers не только помогут вам понять и использовать различные функции программного обеспечения, но и посоветуют администраторам советов, как привлечь больше членов совета директоров к использованию программного обеспечения. Поскольку они ежедневно общаются с другими некоммерческими организациями, такими как ваша, они полны полезной информации о том, как планировать встречи и организовывать документы с помощью программного обеспечения.

СВЯЗАННОЕ ВИДЕО: Эксклюзивный тренинг для администраторов с возможностью посадки

Есть идеи для будущего обучения пользователей Boardable? Свяжитесь с нашей командой по работе с клиентами и расскажите, что вы хотели бы узнать.Мы так много узнаем от пользователей нашего программного обеспечения о том, как разрабатывать продукт, и мы ценим ваши отзывы.

---

Не знаете, как программное обеспечение платы улучшает работу членов совета? Заинтересованы в личной прогулке по Boardable? Нажмите ниже, чтобы запланировать демонстрацию с членом нашей команды Boardable.

Запланировать мою демонстрацию

(кредитная карта не требуется)

---

Полная выписка:

Лаура: Привет всем. Большое вам спасибо за то, что присоединились к нам сегодня на нашем вебинаре для новых пользователей.«Меня зовут Лора Кларк, и я являюсь успешным менеджером в Boardable, а также соучредителем. И сегодня со мной Кэти Корделл, и я позволю ей представиться.

Кэти: Спасибо, Лора. Меня зовут Кэти Корделл. Я также работаю менеджером по работе с клиентами в Boardable. Большое вам спасибо за то, что присоединились к нам сегодня. Сегодняшний веб-семинар действительно ориентирован на наших новых пользователей и новых членов правления. Итак, если вы администратор, мы будем записывать это и не стесняйтесь делиться записью с вашими участниками.И если вы новый участник, большое вам спасибо за то, что присоединились к нам и проявили большую активность в изучении Boardable.

Лаура: Совершенно верно. Мы собираемся выключить наши камеры, а затем мы начнем прокручивать, как бы, нашу слайд-колоду, чтобы затем мы могли попасть на платформу и показать вам все, что вам нужно знать. Для обзора: Boardable — это веб-платформа для управления советами директоров. Он разработан для того, чтобы дать совету директоров более эффективную совместную работу, чтобы все ваши коммуникации были централизованы в одном месте.У вас также будет очень удобное хранение документов, и это все, что нужно для встреч. Итак, все, что вам понадобится, будет в одном месте на этой платформе. Еще у нас есть мобильное приложение. Итак, мы хотим убедиться, что вы это знаете. Это бесплатное загружаемое приложение, которое вы можете получить где угодно и где угодно, где бы вы ни находили приложения для своего телефона, будь то iOS или Android, либо одно, это бесплатно. Итак, мы рекомендуем вам скачать это. Вы сможете получить доступ ко всему, что вам нужно для платформы, прямо из этого мобильного приложения.

Сегодня мы собираемся осветить для вас довольно много вещей, но на самом деле наша цель — просто убедиться, что вы знаете все, что, по вашему мнению, вам нужно знать, чтобы попасть туда и чувствовать себя комфортно при использовании платформы. Но мы позаботимся о том, чтобы вы знали, как принять приглашение и создать учетную запись, как обновить свой профиль пользователя и настроить уведомления, как просматривать группы, в которые вы назначены, и как отвечать на приглашения на собрания. Мы также научим вас, как входить на собрание с помощью Boardable Meetings с видео, если ваша организация его использует.Затем мы научим вас, как загрузить документ, как начать обсуждение или опрос, просмотреть свои задачи, синхронизировать свой календарь с Boardable и, наконец, мы проведем краткий обзор мобильного приложения, чтобы вы могли удобно расположиться с этим тоже. Мы также обязательно покажем вам, где можно получить помощь. Сегодня мы как бы выложим здесь много информации, и мы хотим убедиться, что если вы что-то забудете или у вас возникнут проблемы, вы будете знать, куда обратиться за помощью. Так что мы позаботимся и об этом.

Кэти: Итак, в Boardable у нас есть три основных типа разрешений для учетных записей пользователей. Первый и тот, на который ориентирован сегодняшний веб-семинар, — это роль нашего члена. Таким образом, как участник, это отличный тип пользователя для членов вашего совета директоров, членов комитета, который позволяет вашим пользователям создавать собрания, опросы, обсуждения, загружать документы и просматривать всю активность групп, к которым они принадлежат. У нас также есть роль администратора, которая позволяет владельцам вашей учетной записи просматривать платежную информацию, пользователей-администраторов, изменять настройки учетной записи и изменять тип вашего плана.И последнее разрешение пользователя, которое у нас есть сегодня, предназначено для наших наблюдателей, что отлично, если у вас есть участники, которым нужен доступ только для просмотра для групп, которые участвуют в обсуждениях, документах и ​​собраниях.

У нас есть пять основных советов, которые помогут вам начать работу с новой учетной записью Boardable. Первое, что вам нужно сделать, это принять приветственное приглашение. Итак, администратор вашей учетной записи должен был отправить вам приглашение присоединиться к Boardable, перейдите по ссылке в этом электронном письме, чтобы обновить информацию вашего профиля и начать работу.Мы также рекомендуем вам отметить Boardable как безопасного отправителя. Это гарантирует, что электронные письма, которые вы получаете с портала, не попадут в вашу папку для спама. Мы также советуем людям интегрировать свои календари. Это может помочь вам оставаться в курсе любых предстоящих событий или встреч, на которые вы были приглашены, а также любых изменений в повестке дня или других документах. И, наконец, мы рекомендуем скачать мобильное приложение. Как упомянула сегодня Лаура, мы дадим краткий обзор того, как выглядит это мобильное приложение, и оно действительно поможет вам оставаться в курсе событий, когда вы в пути.

Прежде чем мы перейдем к нашему порталу и как он будет выглядеть, мы всегда хотим знать, кто присоединяется к нам сегодня. Итак, я поделюсь двумя вопросами, если вы не против ответить на них. Мы собираемся спросить, какие пользователи к нам присоединились. Мы хотели бы знать, являетесь ли вы администратором, участником или наблюдателем, и, если вы не уверены, это тоже нормально. Итак, вы должны увидеть это сейчас, и я дам вам минутку, чтобы ответить. По мере того, как я вижу результаты опроса, кажется, что к нам присоединилось много администраторов аккаунтов, а также большое количество участников.Итак, спасибо, что провели с нами немного времени в эту пятницу. О, на самом деле это соотношение 50/50. Я заговорил слишком рано. Хорошо.

И затем другой вопрос опроса, который мы хотим знать: мы действительно хотим знать, как долго вы с нами. У нас есть люди, которые были с нами какое-то время и хотят освежиться, или, если вы только начали использовать Boardable, это тоже нормально. В любом случае мы рады видеть вас. Отлично. Когда я вижу эти результаты, похоже, что большинство людей, вероятно, использовали Boardable меньше месяца или даже меньше, чем даже пару недель, возможно, это ваш самый первый день с нами. Итак, мы рады видеть вас. И похоже, что у нас также есть пара пользователей, которые работают с нами около года, и нам тоже нравится это видеть. У нас много обновлений функций, так что всегда полезно быть в курсе. Хорошо. Я собираюсь закрыть этот опрос, кажется, пришло большинство ответов, и передам его тебе, Лора.

Лаура: Совершенно верно. Большое спасибо. Я собираюсь показать свой экран всем вам. Теперь вы должны увидеть мой почтовый ящик, и это будет письмо от администратора учетной записи, к которой мы собираемся присоединиться.Прежде чем мы начнем, я просто хотел еще раз упомянуть, если у вас есть вопросы, не стесняйтесь оставлять их в чате. Мы рассмотрим все это в конце. Также не стесняйтесь представиться в чате. Я знаю, что у пары человек есть, но мы хотели бы узнать больше. Я знаю, что мы с Кэти находимся в очень холодном Индианаполисе со снегом на земле. Я немного завидую тому, кто присоединился к нам из Лос-Анджелеса, но не стесняйтесь заглядывать туда и сообщить нам, откуда вы присоединяетесь к нам. Хорошо.

Итак, это почтовый ящик, и он мой, и я получил приветственное приглашение от администратора Boardable моей учетной записи в моей организации. И когда я получу это письмо, я просто нажму «Принять приглашение», и оно поможет мне настроить мою учетную запись. Итак, он откроет этот экран. Сегодня у нас есть Грейсон Томас, извините. Сегодня я буду Грейсоном, и мы начинаем работу над нашим аккаунтом. Итак, я введу пароль. Он должен быть не менее восьми символов.Я собираюсь принять Условия использования и Политику конфиденциальности Boardable. Вы можете нажать на любой из них, если хотите узнать о них больше. Нажмите «Присоединиться», и я попаду прямо в мою учетную запись, и я окажусь прямо здесь, на своей панели инструментов.

Сегодня мы пройдем по этой левой панели навигации. Также убедитесь, что вы знаете, что находится на панели инструментов. Но прежде чем мы это сделаем, я хочу поговорить о вашем личном профиле. В правом верхнем углу экрана вы увидите свое имя.Если вы нажмете на это, вы сможете зайти в Мой профиль. Здесь вы можете обновить всю информацию о себе. Итак, вы можете заполнить всю свою информацию. Вы можете загрузить изображение своего профиля. Если хотите, просто откройте искатель. Щелкаем по картинке выстрела в голову. Я собираюсь нажать «Открыть». Это будет загружено. Я могу это отрегулировать. И туда мы загрузили аватарку Грейсона. Ниже я могу обновить любую свою контактную или социальную информацию, которую я хотел бы показать в каталоге людей.Благодаря этому я могу обновить всю свою личную информацию, и это будет только конфиденциальная информация. Это увидят администраторы вашей учетной записи.

Далее будут логин и пароль. Если вам нужно обновить свой адрес электронной почты для входа, вы можете сделать это здесь, или если вам нужно изменить свой пароль, вы также можете сделать это здесь. Здесь вы сможете интегрировать свой календарь с Boardable или синхронизировать свой календарь с Boardable. Таким образом, это позволит, когда вы откликнетесь на встречу, она автоматически внесет эту встречу в ваш календарь. Если какая-либо дата или время должны измениться вместе с этим собранием, это дает Boardable разрешение внести это изменение в ваш календарь. Итак, если у вас есть учетная запись Google, вы просто нажимаете «Подключиться», и она подключается. Если у вас есть подписка на iCalendar любого другого типа, вы можете скопировать ее в буфер обмена. Вы собираетесь открыть свой календарь, какой бы он ни был, и там будет инструмент, с помощью которого вы можете добавить календарь в этот календарь. Вы просто вставляете эту ссылку, и она соединит их.Если у вас есть какие-либо вопросы по этому поводу, мы будем более чем рады помочь вам с этим. В нашем справочном центре есть статьи, а также у нас есть учебные пособия по этому вопросу в нашей Boardable Academy, которые покажут вам, где эти вещи находятся, прежде чем мы закончим сегодня.

Далее будут уведомления. Здесь вы можете выбрать, как часто вы будете получать уведомления по электронной почте от Boardable. Так что, если они вам нужны немедленно, нажмите на нее. Периодически означает, что вы будете получать электронное письмо дважды в день, в котором будут собраны все полученные уведомления.Или вы можете выбрать не отправлять уведомления по электронной почте. Мы действительно отговариваем это, потому что тогда единственный раз, когда вы когда-либо получите что-либо от Boardable или узнаете что-либо о том, что происходит на вашей платформе, если вы действительно войдете в систему, вы никогда не получите электронное письмо от Boardable. Так что не особо хочу это выбирать.

Далее будут дополнительные адреса электронной почты для уведомлений. Это место, если у вас есть помощник по административным вопросам, куда вы можете добавить это электронное письмо, или если у вас есть дополнительная личная учетная запись, которую вы хотите добавить, это было бы идеальным местом для этого, чтобы вы получали это электронное письмо. уведомления там тоже.И, наконец, здесь вы можете указать, за какое время до встречи вы получите электронное письмо с напоминанием? Итак, у вас есть выбор от одного до пяти дней. Далее будет часовой пояс. Вы можете выбрать свой часовой пояс. Это раскрывающийся список. Итак, вы просто выбираете тот, который лучше всего подходит для вас. И, наконец, у нас есть двухфакторная аутентификация, и именно здесь вы можете получить … вы должны получить код и ввести его, чтобы присоединиться к платформе. Итак, если вы хотите включить это, вы можете сделать это здесь, но это не обязательно.

Хорошо. Итак, вернемся к нашей панели инструментов. А мы просто пройдемся по панели навигации слева. На панели управления вы увидите всю информацию, которая имеет к вам отношение, всю свою предстоящую информацию. У вас будут какие-то задачи, которые вам поручили, они появятся здесь. Все встречи, на которые вы были назначены, также будут отображаться здесь. Итак, вы сможете ответить прямо с этой страницы, что сможете присутствовать на встрече.Вы также получите уведомление по электронной почте об этой встрече, и вы также сможете ответить на нее оттуда. Ниже вы увидите все недавние действия, которые происходят в вашем аккаунте. Мы прокрутим назад вверх, а затем перейдем сюда, на вкладку Календарь. На самом деле это просто визуальное представление о том, что происходит в вашем аккаунте. Вы можете нажать на любой из них, будь то встреча, опрос или задача, вы попадете на эту страницу, и вы сможете увидеть информацию.

Далее будут Мои группы. Это будут группы, в которых вы состоите. Итак, похоже, Грейсон является членом комитета по маркетингу и комитета по управлению. Итак, мы можем перейти на страницу этой группы, и Грейсон сможет увидеть все, что касается комитета по управлению. Итак, все последние события, которые произошли, все предстоящие встречи, все опросы, связанные с этой группой. Итак, если ему нужно проголосовать за что-то, он может щелкнуть по нему и проголосовать в этом опросе.Мы можем щелкнуть прямо в этом опросе и, похоже, он просит его проголосовать, поэтому мы можем выбрать Да. Он хочет проголосовать за то, что мы собираемся утвердить декабрьский протокол комитета по управлению, мы его отправляем, и голосование принято. Мы можем сразу вернуться на страницу нашего комитета по управлению. Ниже вы увидите, были ли загружены какие-либо документы, связанные с этой группой, а также какие-либо обсуждения, задачи или вы увидите список участников внизу.

Хорошо. Давайте перейдем к следующему разделу здесь слева, и это будут люди.Мы перейдем на страницу «Люди». Он действительно создан для того, чтобы быть вечнозеленым каталогом для всех в вашей организации. Итак, вы можете пролистать список, посмотреть, в какие группы они входят. Вы сможете увидеть их контактную информацию, и там будут присутствовать только все участники вашей платформы вашей организации. Далее будут группы. Эта страница групп отличается от этой тем, что здесь вверху будут находиться все ваши группы, а внизу — все группы, которые являются частью этой организации.Итак, Грейсон здесь только член комитета по маркетингу и комитета по управлению. Таким образом, если бы он решил перейти на эту страницу Финансового комитета, он не смог бы получить доступ к этой странице. Он будет видеть только список этих участников. Но это отличное место для вас, чтобы вы могли прийти и увидеть все группы, которые являются частью вашей организации и которые являются членами этих групп.

Следующая вкладка будет «Встречи», вероятно, место, где вы будете проводить большую часть своего времени.Здесь вы сможете увидеть все свои предстоящие опубликованные встречи. Если вам нужно получить доступ к любому из ваших прошлых собраний, вы сможете сделать это на этой вкладке. Теперь у Грейсона нет прошлых встреч, потому что он только что присоединился. Но по мере того, как его время идет, его здесь начнут заселять. Итак, мы вернемся сюда, и давайте перейдем к заседанию комитета управления 18 февраля, и оно перенесет нас на страницу этого заседания. Вверху вы увидите всю основную информацию о заседании комитета по управлению, дату, время и место проведения.Вы также увидите, что здесь вы можете добавить его в свой Календарь. Если вы еще не синхронизировали или не интегрировали свой календарь, вы можете разместить его в своем календаре с помощью этой вкладки. Boardable получает одноразовое разрешение разместить это в вашем календаре. Если дата или время изменится, вы не сможете их обновить. Или вы можете интегрировать свой календарь, чтобы дать это разрешение. И мы об этом говорили. Это из вашего профиля, о котором мы говорили совсем недавно.

Хорошо.Итак, приступим. Если есть какие-либо опросы, которые являются частью этой встречи, они собираются сидеть прямо здесь, на странице встречи. Затем у вас будет повестка дня. Когда вы перейдете на страницу собрания и захотите открыть свою повестку дня, вы можете просто щелкнуть «Открыть повестку дня». Повестка дня откроется в отдельной вкладке. Вы сможете прокрутить вниз по ходу собрания и увидеть все части, которые вы действительно можете щелкнуть в любом из этих документов, и открыть их прямо здесь со страницы собрания.Вы также можете делать личные заметки здесь, на этой странице. Итак, если вы хотите добавить какие-либо заметки, чтобы напомнить себе о чем-то или о том, что произошло во время встречи, вы можете легко сделать это здесь. Они личные для вас, но они будут сохранены в этой повестке дня.

Мы собираемся вернуться на страницу встречи. Вы также увидите, где находятся все документы, связанные с этой повесткой дня. Таким образом, вы можете не только увидеть их здесь по Open Agenda, но и увидеть их здесь в списке под повесткой дня.Если ваша организация участвует в нашем профессиональном плане, у вас может быть здесь вкладка Board Packet, где вы можете нажать на нее, и она создаст для вас Board Packet. Повестка дня будет вверху, а все связанные с ней документы будут прямо под ней. Итак, мы можем нажать Board Packet. Загрузка займет секунду, но будет показано, что все мои документы успешно загружены. Итак, если я хочу посмотреть на них, я могу открыть его в отдельной вкладке или распечатать.Мы собираемся открыть все, чтобы вы могли увидеть, как это выглядит. Но у вас есть наша повестка дня, которую мы только что рассматривали раньше, а затем, ниже, будут все документы, связанные с этим собранием.

Хорошо. Вернемся на страницу встречи. Закройте это. И снова, просто повторяю, что эта кнопка Board Packet там, если вы ее не видите, вероятно, ваша плата не входит в профессиональный план, и это нормально. Если у вас есть вопросы по этому поводу и вы хотите получить доступ к этому Board Packet, свяжитесь с нами, мы будем рады помочь вам с этим.Все в порядке. Ниже вы увидите раздел «Задачи». Здесь задачи могут быть назначены любому члену группы. И они получат уведомление по электронной почте о том, что им назначена задача. Они также смогут щелкнуть, чтобы показать, что выполнили задачу. Администратор или кто-либо другой, создавший задачу, получит уведомление о том, что эта задача выполнена.

Ниже вы увидите всех людей, которые приглашены на эту встречу. Вы увидите, что здесь появляются ответы на эти ответы.И, наконец, внизу будет раздел комментариев. Поэтому, если вам нужно оставить комментарий для всех, если вы скажете, что опаздываете, вы можете оставить это. Я могу сказать, что хотел добавить этот комментарий, я могу выбрать, кому будут отправляться уведомления, будут ли они перейти ко всем или хочу выбрать конкретных лиц, но я могу нажать «Добавить комментарий». Он будет разослан, и мой комментарий будет размещен здесь, на странице Встречи. Итак, мы вернемся к верхней части страницы встречи.

Хорошо. Следующее, что я тоже хочу обязательно осветить, — это встречи с видеосервисами. Итак, мы собираемся заглянуть на это собрание комитета по маркетингу. Это будет другая страница встречи, и вы увидите здесь вверху, что это способ входа в Boardable Meetings with Video call. Если вы работаете в организации, в которой вы используете Zoom или GoToMeeting, ваш создатель встречи вполне мог бы добавить эту ссылку сюда, и вы могли бы щелкнуть там.Но в данном случае это будет инструмент Boardable Meetings With Video, который мы недавно внедрили в наш продукт. Он все еще находится в стадии бета-тестирования. Но некоторые из ваших организаций его используют, и мы очень рады этому, и мы хотели бы узнать, как это работает. Итак, вы можете щелкнуть по нему, и самое прекрасное в нем то, что он вытягивает повестку дня собрания, и все, кто участвует в собрании, собираются здесь появиться.

Посмотрим, мне нужно разрешить ему доступ к моему микрофону и камере.И вы увидите, что я появлюсь здесь, и тогда я могу дать возможность присоединиться к встрече. Мое видео появится в верхнем правом углу. Все остальные, кто участвует в этом, также будут здесь. Но Повестка дня находится прямо здесь, слева, вы можете следовать Повестке дня. Вы можете щелкнуть прямо по одному из этих документов и посмотреть его. Если вы хотите показать это всем в группе, вы можете просто нажать «Показать». Он будет заполнен здесь, в середине этого экрана.Поскольку сегодня я единственный на этом собрании, он не отображается в центре экрана, но будет отображаться для всех остальных участников собрания. Затем мы можем просто вернуться назад, и это вернет меня к повестке дня. Вы также сможете получить доступ к Документам для встречи таким образом, или вы можете получить доступ к Чату здесь. Так же, как в Zoom или GoToMeeting, вы можете заходить в чаты. А вот основная информация о встрече. Вернитесь к этой повестке дня. Итак, это будут заочные встречи с видео.Я собираюсь закрыть это, и мы вернемся на страницу нашего комитета по маркетингу.

Хорошо. Итак, следующий раздел, о котором мы хотим поговорить, — это центр документов. Итак, я собираюсь прыгнуть сюда, в Центр документации. Центр документов действительно создан как библиотека или хранилище для вашей организации. Итак, вы можете хранить эти документы здесь. Вы всегда знаете, куда идти, чтобы найти то, что вам нужно. Вы можете создавать папки, вы можете создавать подпапки. Чтобы создать папку, вы просто нажимаете «Создать новую папку».Затем вы можете выбрать, хотите ли вы, чтобы все участники платформы видели ее, или вы хотите ограничить эту видимость? Итак, я могу выбрать конкретную группу, для которой я хочу видеть эту папку. Я могу сказать в своем аккаунте, какие из них имеют ограниченную видимость, потому что я увижу здесь маленький красный значок замка и буду знать, что это заблокированная папка для определенной группы.

У вас также есть электронные подписи, если вы являетесь участником нашего профессионального плана. Администратор может попросить вас подписывать документы, периодически подписывать документы электронной подписью, и вы сможете получить доступ ко всем документам, которые вы подписали, прямо здесь, на этой странице.Таким образом, вы сможете щелкнуть прямо по нему, и все те документы, которые вы подписали электронным способом, будут здесь. Теперь, если ваш администратор загрузит документ для подписи, вы получите уведомление по электронной почте об этом, и вы пройдете через процесс подписания. Это будет Центр документации. Извините, но я понял, что не указал способ загрузки файла. Итак, если вы хотите загрузить файл, вы можете просто нажать «Загрузить файл». Вы также можете скачать с Google Диска, OneDrive или… Я просто забыл об этом.Извините

Кэти: Dropbox.

Лаура: Dropbox. Извини. Боже мой. Так что да, вы также можете использовать один из них, или вы можете использовать свой компьютер. Вы бы просто выбрали свой файл. Вы вводите имя документа, примечания, а затем снова, вы можете решить, хотите ли вы отправлять какие-либо уведомления о том, что вы загрузили этот документ. Итак, вы можете выбрать «Я хочу, чтобы все, кто видит эту папку, получали», или «Я могу выбрать конкретных лиц, которым будет отправлено это уведомление».Хорошо. Извини за это.

Давайте вернемся сюда, в левую сторону, это Обсуждения. Это действительно область, которая предназначена для вашей организации, чтобы иметь возможность общаться взад и вперед, проводить обсуждения, не загромождая свой почтовый ящик. Это когда вы … я думаю, у всех был опыт раньше, когда вы пытались выяснить, какое последнее сообщение об этом пришло? Я не могу найти это в своем почтовом ящике. Что ж, это сделано для того, чтобы собрать все это для вас в одном месте.Итак, что произойдет, если вы или другой человек в вашей организации создадите обсуждение, они добавят… Я пройдусь через этот процесс, мы добавим обсуждение. Мы можем добавить заголовок. Посмотрим: «Должны ли мы нанять нового исполнительного директора?» Мы можем вставить в текст любую информацию, которую мы хотим, печатать столько, сколько захотим, мы можем прикрепить файл, а затем я могу назначить его определенной группе.

Итак, я собираюсь передать это Комитету по управлению сегодня. Мы нажимаем «Опубликовать», и это вызывает обсуждение.Затем, кто бы ни был назначен для этого, получит уведомление по электронной почте. Они могут отвечать прямо из своего почтового ящика. Они могут прочитать то, что было написано в обсуждении, и ответить напрямую, нажав «Ответить». А затем, как только они это сделают, давайте вернемся на нашу главную страницу обсуждения, вы увидите, что все комментарии в обсуждении были перенесены в одно место. Итак, вы можете прочитать и увидеть каждый комментарий, являющийся частью этого обсуждения. И это обсуждения.

Следующими будут опросы. Здесь вы можете записать электронное голосование. Мы коротко об этом говорили, но время от времени вас могут попросить проголосовать в опросе, и вы сможете щелкнуть по нему. И мы уже голосовали по этому вопросу, но мы сможем отдать этот голос здесь и увидеть, как начинают поступать эти ответы. В зависимости от того, как ваш администратор настраивает этот опрос, вы можете решить, будет ли он анонимным или вы. Я смогу увидеть, что это за голоса.Все в порядке. Мы собираемся вернуться сюда, к левой стороне, и это будет вкладка ваших задач. Вы просто сможете увидеть все задачи, которые вам еще нужно выполнить. Итак, если вы знаете, что вам поручили задачу, вы можете прийти сюда, посмотреть, что это такое, увидеть срок выполнения.

Далее будут цели. Если у вашей организации есть какие-либо цели, которые они поставили, вы сможете перейти на эту вкладку и увидеть, как вы достигли этих целей. Итак, мы можем щелкнуть прямо в этом.Он создаст для вас красивый график, и вы сможете выбрать, как вы хотите на него смотреть. Мы собираемся взглянуть на All Time, и вы увидите здесь, что мы отметили наш прогресс, а затем у нас также есть наша цель. Итак, похоже, что мы уже достигли этой цели, но у вас могут быть разные степени того, насколько далеко они продвинулись, как ваш администратор настроил их, но вы сможете увидеть этот прогресс и знать, как вы » повторять.

Хорошо. Далее будет наша история уведомлений. Сюда вы можете прийти и просто увидеть всю информацию, которая была отправлена ​​вам с платформы. Итак, любое отправленное электронное письмо, любое уведомление, отправленное с Boardable, будет отображаться здесь, в вашей истории уведомлений. Итак, если вы когда-нибудь окажетесь в ситуации, когда вы скажете: «Черт, я думаю, у меня есть кое-что, что я не могу вспомнить», вы всегда можете заглянуть сюда и посмотреть, и вы сможете увидеть, что это то, что было отправлено вам.

Хорошо. Далее будет наш Справочный центр.Если вам когда-нибудь понадобится помощь, вы всегда можете щелкнуть прямо в ней. Например, если мне нужна информация об интеграции календаря, я могу ввести ее, и он появится на странице статей об этом, я могу щелкнуть прямо по ним, и он проведет меня через этот процесс. У нас также есть Boardable Academy, в которую вы можете перейти напрямую. И здесь много видеоуроков по всем частям и частям организации. Итак, вы сможете увидеть все эти короткие небольшие руководства о том, как настроить свою учетную запись на собраниях, о том, как ее развернуть, и, наконец, о некоторых из наших расширенных функций, которые вы увидите там, но они ‘ Это очень быстрые учебники, но вы можете быстро узнать, как работать с частью платформы.

Ниже вы увидите все наши предстоящие обучающие веб-семинары на случай, если вы захотите присоединиться к любому из них. Вверху я также хочу указать, что эта страница, на которой мы сейчас работаем, больше ориентирована на наших администраторов. Однако это не означает, что член не мог смотреть на это, но вы также можете посмотреть нашу Академию члена правления, и если вы нажмете на нее, это будет вся информация, которая действительно предназначена для члена правления. Здесь вы можете увидеть еще один краткий обзор продукта, вроде того, что мы делаем сейчас.Ниже приведены несколько действительно быстрых видеоуроков, которые расскажут, что вам нужно знать как члену правления. И снова мы получаем к этому доступ, приходя сюда в Академию.

Наконец, если у вас есть какие-либо вопросы, вы всегда можете подойти к синему пузырю в правом нижнем углу экрана — это наша функция чата. Вы всегда можете пообщаться с нашей службой поддержки продукта, задать им вопросы или оставить отзыв. Мы работаем с понедельника по пятницу с 9 до 5. Если вы поболтаете с нами в другое время, мы всегда свяжемся с вами, как только вернемся в офис.Все в порядке. Мы закроем это. Мы прошли через всю платформу, и я думаю, что теперь Кэти проведет нас через мобильное приложение, а затем мы ответим на любые ваши вопросы.

Кэти: Спасибо, Лора. Я собираюсь рассказать нам о мобильных приложениях прямо сейчас. Итак, наше мобильное приложение доступно как на Android, так и на Apple iOS. Итак, просто зайдите в свой App Store, и вы можете найти Boardable и найти его таким образом. Когда вы откроете приложение на телефоне, вы заметите, что оно покажет вам доску, на которой вы находитесь.Итак, если вы являетесь членом нескольких организаций, использующих Boardable, у вас есть простой способ переключаться между двумя организациями. Сейчас я выберу нашу демонстрацию. Вы попадете на панель инструментов. Таким образом, как и в случае с веб-браузером, у вас будет доступ к собраниям, задачам, опросам и обсуждениям в одном месте.

Тогда мы сначала перейдем к собраниям. При прокрутке вы можете увидеть несколько предстоящих встреч, а также просмотреть информацию и подробности о своем следующем собрании.Это наша ежемесячная стартовая встреча в понедельник, поэтому я могу ответить прямо со своего телефона. Допустим, я собираюсь это сделать. Я планирую быть там. Это позволит вашему администратору узнать, что вы собираетесь присутствовать. Вы также сможете просматривать повестку дня встречи на своем телефоне. Вы можете выбрать это и пойти и посмотреть все пункты, которые включены в вашу повестку дня, а также время, отведенное на это. Если есть какие-либо документы, которые вам нужно просмотреть перед встречей, вы можете перейти в Центр документов в нижней части приложения и щелкнуть папку, которая относится к вам.Здесь вы сможете просмотреть этот документ, чтобы почувствовать себя подготовленным перед посещением.

Давайте вернемся на главный экран. Это вернет нас к исходному экрану, но на этот раз перейдем к задачам. В Задачах вы сможете быть в курсе всего, что вам поручено, а также отслеживать свой прогресс. Итак, мы видим все предстоящие задачи, которые у меня есть. И тогда вы также сможете перейти в нижнюю часть страницы и просмотреть элементы, относящиеся к вашей группе.Когда я перехожу к группам, я вижу группы, в которых я состою. Итак, допустим, предстоящая встреча предназначена для моего финансового комитета. Я могу выбрать эту группу, извинить меня и просмотреть все свои собрания Финансового комитета, а также любые происходящие обсуждения, и я могу выбрать одно из этих обсуждений, чтобы просмотреть пункты, а также ответить на это обсуждение непосредственно из мой телефон. Таким образом, это позволит мне оставаться на связи, даже если я не за компьютером. Последнее, что я хочу вам показать, — это цели.Итак, как и в веб-браузере, у нас также есть цели в приложении, чтобы вы могли отслеживать свой прогресс таким образом.

Это краткий обзор возможностей нашего мобильного приложения. Как я уже упоминал, сегодня он доступен как на устройствах Android, так и на устройствах Apple. И я полагаю, что у нас возникли некоторые вопросы.

Лаура: Похоже, что у нас есть.

Кэти: Давайте ответим на эти вопросы.

Лаура: Хорошо. Простите, сожалею об этом.Один вопрос, который, как я заметил, возник, я думаю, касался уведомлений, когда вы задавали вопрос, если вы добавляете электронное письмо в это поле уведомлений, имеют ли они такую ​​же доступность к платформе, что и пользователь? Я думаю, что мы имеем в виду эту область профиля, я открою это. И в Уведомлениях была эта область, где вы можете добавить дополнительные адреса электронной почты, и это будет прямо здесь. И нет, они не смогут получить доступ к платформе, как пользователь. Они будут получать только уведомления по электронной почте.Таким образом, они не смогут получить доступ, если у них не будет электронной почты и пароля того, к кому они обращаются от имени. Если это не ответ на ваш вопрос, сообщите нам.

Кэти: И еще один вопрос, который, как мне кажется, связан с этим, был как раз о приглашениях по электронной почте, которые для пользователей Outlook выглядят немного иначе, чем для Gmail. Итак, наша система совместима со всеми типами почтовых серверов и провайдеров. Поэтому, если они выглядят немного иначе, знайте, что мы постоянно работаем над улучшением, чтобы ваше взаимодействие с пользователем было лучше.Итак, у них одинаковая функциональность, это просто форматирование того, как поставщик электронной почты предпочитает отправлять свои электронные письма.

Лаура: Да.

Кэти: Ага. Я получаю много вопросов о Meetings. Один из вопросов, который я вижу, касается первых минут прошлых встреч на вкладке «Встречи». Итак, на вкладке «Собрания», когда вы просматриваете свои встречи, на которые вас пригласили, если вы не можете просмотреть подробности этих прошлых встреч, это может быть связано с тем, что они произошли до того, как вы стали членом Boardable. .Итак, вы можете видеть только те встречи, на которые вы были приглашены, но в разделе «Встречи», Лаура, можете ли вы посмотреть, как кто-то будет перемещаться по протоколу встречи?

Лаура: Совершенно верно. Хорошо. Итак, давайте перейдем к заседанию комитета по маркетингу, и вот протоколы, и они смогут открыть их в формате PDF. Итак, вы собираетесь открыть это, и минуты будут отображаться на этом экране. Пока что там проверяю, у меня есть мысль. Множество организаций … и если возможно, что вы присоединились к организации и пытаетесь посмотреть на собрание, и это вроде как произошло до того, как вы стали участником, как сказала Кэти, возможно, ваша организация создала папку минут внутри Документ-центр.Многие наши клиенты делают это именно с этой целью. Таким образом, вы сможете получить доступ к этой папке в Центре документов и получить доступ к этим протоколам собрания. Так что вы можете проверить там. Но вот они будут протоколами с этой конкретной встречи. Все в порядке. Мы вернемся сюда. Все в порядке. Какие еще у нас есть вопросы?

Кэти: Да, я видела, как вошел вопрос об электронных подписях. И Синди, чтобы ответить на ваш вопрос о полях, доступных для этой функции электронной подписи, есть только два основных параметра поля, которые нужно добавить, и это будет параметр подписи и даты. Если вы ищете дополнительные поля, которые понадобятся вам для электронной подписи, мы будем рады услышать этот отзыв. Мы всегда ищем способы и элементы, которые могут быть полезны нашим пользователям. Так что не стесняйтесь сообщать, какие еще дополнительные поля вы ищете в этой электронной подписи. Но мы обнаружили, что для большинства организаций инструмент электронной подписи действительно является отличным способом для их участников подписывать документы в электронном виде, а также позволять нескольким пользователям подписывать один и тот же документ, если им нужно просмотреть что-то вроде минут и иметь несколько глаз. на.Если вы не видите электронные подписи в качестве одной из опций в своем профиле, опять же, это функция, которая доступна только в наших профессиональных и корпоративных планах. Так что не стесняйтесь обсудить это с администратором своего аккаунта, если вам это интересно.

Лаура: Отлично. Я также видел вопрос о том, кто может назначать задачи. Итак, задачи здесь, с левой стороны, здесь вы сможете увидеть все задачи, которые были вам назначены. Члены, которых большинство из вас, не смогут назначать задачи, пока вы не создадите собрание.Если вы являетесь участником, создавшим собрание, или участником, который является администратором группы, у вас будет возможность создавать задачи в этой конкретной группе. Кроме того, задачи будут создаваться администраторами.

Кэти: Хорошее резюме. И я заметил, что возник еще один вопрос о мобильном приложении по сравнению с настольным или планшетным приложением на iPad. Прямо сейчас, во время сегодняшнего вебинара, у нас не будет времени, чтобы перейти к этой демонстрации.Но мы всегда ждем отзывов по будущим темам и предстоящим вебинарам. Так что, если это то, что вам интересно или вы хотели бы получить более подробную информацию, это определенно то, что мы можем опубликовать в будущем.

Лаура: Отлично. И затем я действительно вижу вопрос о левой панели навигации, который задает вопрос, можем ли мы скрыть определенные функции, если ваша организация не собирается их использовать. Отличный вопрос. Ответ на этот вопрос — нет, в настоящее время вы не сможете скрыть ни одну из этих функций.Все в порядке. Есть еще вопросы, которые мы упустили?

Кэти: Я думаю, что это все вопросы, которые я вижу, но мы можем остаться еще на несколько минут, просто если что-то придет в голову во время исследования, не стесняйтесь присылать их нам в чат.

Лаура: Совершенно верно. И, пожалуйста, всегда обращайтесь к нам, если у вас возникнут вопросы после сегодняшнего дня. Чат внутри продукта в правом нижнем углу — отличный ресурс, чтобы вы могли быстро получить ответы на некоторые вопросы.Так что не забывайте, что это там есть. Все в порядке. Что ж, я думаю, мы ответили на все наши вопросы. Мы очень ценим, что вы все нашли время после обеда в пятницу, чтобы присоединиться к нам сегодня, чтобы узнать о Boardable и узнать, как вы можете эффективно использовать его для своей организации, чтобы стать ответственным членом совета директоров. Так что мы очень ценим это. Опять же, если у вас есть вопросы после нашего сегодняшнего дня, пожалуйста, всегда обращайтесь к нам. Мы здесь, чтобы помочь.

Кэти: Да.А если вы хотите связаться с нами по электронной почте, вы можете сделать это в чате по адресу [email protected]. И обратите внимание, что если вам пришлось уйти раньше или вы присоединились к нам поздно, на следующей неделе мы отправим запись, чтобы вы могли просмотреть этот веб-семинар, а также слайды.

Лаура: Всем спасибо. Хороших выходных.

Доля: .