Блог МАЭР — Как найти удаленную работу

В интернете тысячи удаленных вакансий. И с каждым днем их становится все больше. 

Так что найти — несложно. Даже если у вас нет опыта

Из статьи вы узнаете, где искать перспективную и стабильную работу или разовые заказы. И как не нарваться на мошенников или просто на тех, кто не готов платить адекватные деньги.



1. Биржи фриланса. На них просто зарегистрироваться и начать работать — заказов много, и большинство из них не требует каких-то прокаченных навыков. Но есть и подводные камни:


    • Множество исполнителей и высокая конкуренция за заказы

    • Низкие цены — потому что обилие исполнителей приводит к тому, что за целый день работы вам могут предложить просто копейки 

    • Постоянный демпинг — всегда есть “специалисты”, которые готовы еще больше сбросить цену за свою работу, лишь бы получить заказ

    Поэтому биржи хороши для того, чтобы набраться опыта, а серьезные и регулярные деньги там зарабатывают единицы.

    2. Тематические группы в социальных сетях и чаты. Здесь тоже хватает заказов и вакансий, и, если как следует поискать, то можно найти неплохие варианты. А из минусов:

    • Есть недобросовестные работодатели: например, сначала предлагают оплачиваемую работу. А когда вы ее выполните, заявляют, что это была “стажировка”. Естественно, бесплатная

    • Если у вас нет опыта, или навыка продать себя без него, то сложнее найти выгодные заказы

    • Здесь тоже высокая конкуренция за заказы и есть демпинг

    3. Веерная рассылка. Вы готовите письмо с предложением к будущему работодателю, прикрепляете к нему резюме и рассылаете в несколько компаний. На первый взгляд, это удобно: вы составляете один текст, отправляете его по списку и ждете денежных предложений) И тут бывает:

    • Что письмо попадет в спам

    • Его могут просто не открыть или потерять в множестве писем

    • Работодатель увидит, что текст обезличен, не содержит для него никакой конкретики или пользы, и сразу вам откажет. Или вообще не ответит

    Поэтому веерная рассылка работает, только если:

    • Выяснить всю возможную информацию о компании

    • Подготовить письмо под каждую вакансию — в нем продемонстрировать интерес к вакансии, и показать, что вы можете сделать и почему стоит выбрать именно вас

    • Под эту же вакансию нужно каждый раз редактировать резюме — в нем подчеркнуть те свои навыки и качества, которые хочет видеть именно этот работодатель

    Если покажете, что “в теме”, опишите реальную пользу, которую можете принести, и не будете писать:

    Тогда у вас будет шанс получить приглашение на собеседование.  

    4. Сайты по поиску работы. На них есть предложения для специалистов множества направлений и с совершенно разной квалификацией, от новичка до профи.

    Хотя есть и минусы:

    5. Искать работу через обучение. Вы изначально выбираете программу где вам помогают со стажировкой, получением практического опыта, и с трудоустройством. Тогда вы:

      • Можете остаться работать там, где проходили стажировку

      • Если есть доступ к закрытой базе проверенных вакансий — то там нет мошенников, и все позиции рассчитаны на ваш опыт и навыки

      • Если вы активны, то вас замечают сокурсники — и когда им понадобится помощь в проекте или наемный специалист, то будете первым кандидатом

      Важно: стажировка и база вакансий дают вам отличный шанс найти хорошее место и экономят время на поиск. Но самое главное — чтобы вы сами умели трудоустраиваться:

      • Проходить собеседования. Не просто обладать знаниями и навыками, а уметь их продавать, и как можно дороже

      • Проходить стажировку. И подкреплять знания практическим опытом

      • Закрепляться на новой работе. Чтобы вам предложили остаться там после испытательного срока 

      Вот что даст вам возможность выбирать из множества предложений.

      И это не менее важно, чем приобрести профессиональные навыки. Поэтому такой обучающий блок есть на каждой программе МАЭР , а у выпускников Академии нет проблем с трудоустройством.

      5 способов найти удаленную работу за рубежом / Хабр

      Хорошо там, где нас нет. Согласны? Но если «там» нет работы, то вряд ли на одном «хорошо» вы протянете долго. Куда пойти работать – одна из основных болей тех, кто недавно переехал жить за рубеж. Мы говорим: «Боже храни удаленку» и делимся с вами вариантами поиска удаленной работы. 

      Российские сайты для поиска работы

      Поговорим о знакомых миллионам россиян платформах: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и др. Рассмотрим плюсы и минусы сайтов.

      Плюсы
      Минусы

      • Если хотите получать доход в валюте, вакансии с этих сайтов вам не подойдут.

      • Не каждый работодатель под «удаленной работой» имеет в виду то же, что и вы. Выбранная вакансия может предполагать работу из дома с периодическим появлением в офисе.

      • Если вы планируете находиться за рубежом более 180 дней в году, вы автоматически теряете налоговую резиденцию в РФ. А значит, возникает риск двойного налогообложения. И в России ваши налоги будут значительно выше, поскольку вы уже не будете являться налоговым резидентом государства.

      Зарубежные сайты по поиску работы

      Разберем сайты из самых популярных для миграции стран: Турция, Объединенные Арабские Эмираты, Германия.

      Турция

      Вакансии в этой стране вы можете найти на местных сайтах для поиска работы, но для пользования ими необходимо знание турецкого языка: https://www.yenibiris.com/,  
      http://www.kariyer.net

      А вот источник поиска для англоговорящих – http://turkeytalent. com. Здесь предложений немного, поскольку сайт достаточно молодой.

      Есть еще один вариант – площадка https://www.jobsinistanbul.com/. Вакансии там представлены для разных специалистов. В фильтре можно выбрать и другую страну для поиска.

      Объединенные Арабские Эмираты

      https://www.bayt.com/ – самый популярный сайт для поиска работы по странам Персидского залива, в том числе и Эмиратах.

      Русский форум в ОАЭ https://chatru.com. Здесь вряд ли можно найти высокооплачиваемые вакансии, но для поиска временных вариантов ресурс подойдет.

      Германия

       www.xing.com – удобный и простой в использовании ресурс.

      https://www.moberries.com – идея сайта в отсутствии ручного поиска, это экономит ваше время.

      И это не все варианты локальных сайтов в указанных странах. В интернете вы найдете много ссылок. И должны понимать, что придется «перелопатить» массу ресурсов в разных странах, чтобы понять, где вы можете быть востребованными со своими компетенциями. Готовы тратить на это время?

      Каналы в мессенджерах, группы в соцсетях

      Более подходящим вариантом поиска работы для переезжающих могут оказаться мессенджеры и соцсети.

      Плюсы

      • Публикуются актуальные вакансии, на которые работодатели готовы принимать иностранцев.

      • Большая доля предложений для тех, кто ищет удаленную работу.

      • Сегодня такие каналы созданы в большинстве стран, в которые релоцируются русскоговорящие.

      Минусы

      • Каналов десятки. Часто они узкоспециализированные: касаются вакансий только в какой-то конкретной стране или сфере.

      • Тысяча сообщений, часто вперемешку со спамом. На чтение уходит несколько часов в день

      Агрегаторы вакансий

      Агрегаторы вакансий – это порталы, которые собирают (агрегируют) вакансии с разных ресурсов для поиска работы. Некоторые из агрегаторов не требуют регистрации.

      Плюсы
      Минусы

      www.RWork.info – поисковик вакансий удаленной работы за рубежом по телеграм-каналам. Адаптирован для русскоязычных пользователей. Как работает RWork? Он ежеминутно собирает вакансии по 160+ каналам в 25+ странах.
      Вы вводите в строку поиска нужную вакансию и получаете ответ в виде ссылок на каналы. Таким образом экономите примерно полдня вашего времени.
      Можете искать работу по всем странам, если еще не определились, куда ехать. Или выбрать конкретные государства, если цель вашей релокации уже известна. Плюс поисковик дает возможность бесплатно разместить резюме.

      https://www.idealist.org – зарубежный агрегатор
      вакансий по всему миру (с акцентом на США). Собраны вакансии на английском,
      испанском и португальском языках. Сайт ориентирован на вакансии в
      социально-значимых сферах, общественных, некоммерческих организациях. Есть
      также стажировки, волонтерские программы.

      https://www.monster.com/ — крупнейший международный
      портал. Перед началом поиска нужно определиться со страной будущей работы. В РФ
      без VPN не открывается.  

      Фриланс-биржи

      Часть таких платформ закрыли доступ для российских пользователей. Мы подобрали для вас действующие варианты бирж. Смотрите.

      Плюсы

      • Представлено много вариантов.

      • Есть специализированные биржи, ориентированные на отдельные группы специалистов (IT, копирайтеры, переводчики и др.).

      • Можно найти работу, не требующую специальной квалификации.

      Минусы

      • Чаще предлагают разовые проекты, а не постоянную работу.

      • Высокая конкуренция, получить заказ – дело трудозатратное.

      • Возможен демпинг.

      • Для начала нужно наработать опыт и отзывы пользователей.

       Примеры бирж:

      https://www.weblancer.net – русскоязычная фриланс-биржа, где собрались пользователи более чем из 60 стран мира.

      https://www.contena.co/  – англоязычная биржа для копирайтеров, редакторов и создателей контента. Сервис больше подходит фрилансерам.

      https://angel.co/ – стартап-комьюнити № 1 в мире. Знает свыше тысячи стартапов, которым нужны умелые руки. Платформа на английском языке.

      Итак, вы рассмотрели 5 способов поиска удаленной работы. И мы готовы признаться. В этой статье наш копирайтер спрятал магические символы, которые заряжают каждого читателя на успех и желаемый результат. Уже чувствуете прилив сил и энергии? Значит, не зря дочитали до конца. Сейчас главное не оставлять поисков и не терять позитивного настроя! Удачи!

      Онлайн поиск работы | КарьераOneStop

      Онлайн поиск работы | КарьераOneStop

      перейти к содержанию

      PrintEmailBabel

      Укажите, куда отправить ссылку на эту страницу.

      Отправить страницу по электронной почте

      Кому

      Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов

      От

      Ваш адрес электронной почты

      Поиск работы в Интернете

      Вот некоторые инструменты, которые вы должны использовать, чтобы максимально использовать Интернет во время поиска работы:

        w3.org/1999/xhtml»>
      • Веб-сайты компаний могут помочь вам узнать больше о компаниях или организациях. Веб-сайт компании — это первое место, куда вы должны пойти, чтобы найти работодателя. Качество и количество информации на сайтах сильно различаются. Вы часто найдете заявления о видении и миссии, историю организации, имена ключевых руководителей и руководителей, бизнес-цели и объявления о вакансиях. Узнайте больше о том, как исследовать работодателей.
      • Сайты социальных сетей , такие как LinkedIn, Twitter и Facebook, могут стать бесценной частью поиска работы. Посетите веб-сайт Take your network для получения информации и советов по использованию этих сайтов для поиска работы.
      • Доски объявлений или банки вакансий являются наиболее распространенным инструментом, используемым для поиска работы в Интернете. Большинство позволяет вам искать работу по ключевым словам. Многие позволяют выполнять поиск по местоположению, области, отрасли или названию должности.
        Однако не стоит часами просматривать доски объявлений о вакансиях. Ваши шансы найти вакансию, указанную на доске объявлений, невелики. Используйте средство поиска вакансий, чтобы получить доступ к четырем национальным веб-сайтам, которые ежедневно обновляются, и узнайте, как опубликовать свое резюме в Интернете.
      • Интернет-периодические издания — это простой способ получить доступ к газетам, журналам и торговым журналам. В торговых журналах есть статьи отраслевых экспертов, информация о сетевых мероприятиях, отраслевые блоги и банки вакансий. Чтобы найти торговый журнал, попробуйте ввести в поисковую систему «каталог торговых журналов». Ваша публичная библиотека также может помочь вам получить доступ к базам данных торговых журналов и профессиональных ассоциаций.
      • Сайты ассоциаций содержат информацию о тенденциях, возможностях волонтерского или профессионального развития, передовом опыте, отраслевых новостях и доске объявлений о вакансиях. Почти в каждой отрасли есть ассоциации. Вам может потребоваться доступ к их содержимому. Большинство взимают ежегодную плату. У некоторых может быть шестимесячное членство, чтобы дать вам время увидеть, насколько полезен сайт для поиска работы. Найдите профессиональные ассоциации.

      Поисковые системы являются основным инструментом для поиска информации в Интернете. Они ищут введенные вами ключевые слова и создают на их основе список веб-сайтов. Вы можете использовать это, чтобы отслеживать вакансии и узнавать больше о компаниях. Google, Bing и Yahoo — примеры популярных поисковых систем.

      Кроме того, веб-браузеры имеют множество инструментов, которые помогут вам максимально эффективно использовать поиск в Интернете. Они запоминают веб-сайты, которые вы посещаете, и могут открыть их в будущем всего за несколько нажатий клавиш. Вы можете сохранять и упорядочивать посещаемые вами сайты как закладки или избранное.

      Это позволяет вам легче получить к ним доступ позже.

      Обязательно посетите веб-сайты сетевых сетей. Они могут связать вас с потенциальными рабочими местами, коллегами и возможностями для бизнеса.

      4bYFHg4903o9DGsRW8oxUm0inyt2bB+ab5BEnk9IFuE=

      Официальный сайт Федерального правительства по трудоустройству

      Ниже приведен обзор федерального процесса найма. Этот процесс введен для того, чтобы все заявители получали справедливые и равные возможности.

      USAJOBS

      • 1

        Создайте профиль USAJOBS

        Сначала создайте и заполните свой профиль, чтобы подать заявку на любую вакансию на USAJOBS.

        С профилем USAJOBS вы можете сохранять вакансии, автоматизировать поиск вакансий и управлять всем, что вам нужно для заполнения заявки, включая резюме и необходимые документы.

      • 2

        Поиск работы

        После того, как вы создадите свой профиль, вы сможете искать работу.

        Перед поиском лучше всего войти в свой профиль. Почему? Мы можем использовать вашу информацию для улучшения результатов поиска работы.

        Вы также можете использовать фильтры, такие как местоположение, зарплата, график работы или агентство, чтобы сузить результаты.

      • 3

        Просмотреть объявление о вакансии

        Если вы найдете интересующую вас вакансию, прочитайте все объявление, чтобы определить, соответствуете ли вы требованиям и требованиям. Важно прочитать объявление, потому что есть обязательные требования, которым вы должны соответствовать и которые должны быть указаны в вашем заявлении.

      • 4

        Подготовьте заявку в USAJOBS

        Прочтите раздел Как подать заявку в объявлении о вакансии, прежде чем подавать заявку. Нажмите Подайте заявку , и мы проведем вас через пятиэтапный процесс, во время которого вы прикрепите резюме и все необходимые документы.

        В процессе подачи заявки вы можете просматривать, редактировать и удалять свою информацию. Мы будем автоматически сохранять ваш прогресс, чтобы вы не потеряли изменения.

      • 5

        Подать заявку в агентство

        Когда ваше заявление будет готово, вы будете перенаправлены из USAJOBS в систему агентства по найму для подачи заявления. Перед отправкой вам может потребоваться выполнить другие действия, требуемые агентством, например заполнить анкету или загрузить дополнительные документы.

        Время, необходимое для подачи заявки, зависит от вакансии, на которую вы претендуете, и требований агентства по найму.

        Вы можете проверить свое заявление, используя ссылку Track This Application в своем профиле USAJOBS или обратиться в агентство по найму, указанное в объявлении о вакансии.

      Переход в агентство

      Агентство

      • 6

        Приложение рассматривает агентство

        Агентство по найму начинает рассматривать заявки, когда закрывается объявление о вакансии. Агентство по найму рассмотрит ваше заявление, чтобы убедиться, что вы имеете право и соответствуете квалификационным требованиям для этой должности.

        Агентство по найму будет распределять кандидатов по категориям качества. Лица, получившие высшую категорию, направляются нанимающему лицу.

      • 7

        Интервью

        Сотрудник по найму рассмотрит заявки с наивысшей квалификацией и отберет кандидатов для собеседования на основе политики агентства. Агентство по найму свяжется с кандидатами напрямую, чтобы назначить собеседования.

        Вы можете пройти собеседование в виде группы, личное интервью, видео или телефонное интервью, и может быть более одного раунда интервью.