Работа в интернете — cвежие вакансии по трудоустройству

Работа в интернете для граждан СНГ

Для многих украинцев работа в Интернете, дома уже стала обычным делом. Экономия на проезде, возможность получить практику и опыт у специалистов со всего мира, конкурентная заработная плата — основные причины перехода с офиса в онлайн. Разнообразие вакансий на рынке труда позволяет трудоустроиться кандидатам с разным опытом работы и квалификацией, даже — неопытным специалистам. 

Рассмотрим подробнее особенности работы без вложений в Интернете, сколько можно заработать и на какие вакансии стоит обратить внимание.

Как найти работу в интернете?

Проще всего получить краткосрочную работу онлайн на специальных биржах. Наниматель публикует предложение работы, отправляет техническое задание и сроки. Соискатель имеет возможность выбрать желаемую задачу и оплату труда. Служба технической поддержки поможет решить конфликтные ситуации или проблемы с оплатой задания. Найти работу в интернете возможно с телефона, планшета или ноутбука.  

Долгосрочное трудоустройство возможно при поиске вакансий на специальных досках объявлений. Работодатель либо посредник взаимодействует с кандидатом напрямую. В отличие от фриланса, предложение подразумевает занятие вакансии, а не выполнение одной задачи. Подписывается трудовой договор, возможно прохождение поэтапного собеседования с нанимателем. Важно понимать — удаленная работа в Интернете без вложений возможна. Стоит искать вакансии только через специализированные порталы и не переводить личные деньги мошенникам под выдуманными предлогами (например, отправка оригиналов документов курьером, почтой).

Какие виды работ в интернете?

Работа в Интернете возможна при официальной занятости и как фриланс. Первый вариант предусматривает официальное оформление на предприятии, подписание трудового договора, занятие должности. Наёмный сотрудник числится в штате, с его заработной платы вычитываются налоги, предоставляется оплачиваемый отпуск и больничные. Единственное отличие от работы в офисе — отсутствие необходимости куда-либо ехать как для выполнения своих обязанностей, так и для проведения рабочих встреч. Чаще всего в данном формате работают ИТ-ки, дизайнеры, проектировщики, инженеры, монтажёры, тестировщики ПО, маркетологи. 

Особо популярна среди специалистов без опыта работа в Интернете по фрилансу. Исполнитель берёт в работу задачу, а наниматель оплачивает по факту её выполнения. В результате нет необходимости брать нового специалиста в штат ради одного поручения, а фрилансер получает выплаты за свой труд. Чаще всего в таком формате работают копирайтеры, специалисты по верстке, переводчики, SMM маркетологи.  

Зарплаты на работе в интернете?

Для меньшинства украинцев дополнительный заработок в Интернете — возможность подработки в свободное время. Большинство, преимущественно трудоустроенное в ИТ, полиграфии, ретуши, сфере образования выбирает удалённую работу из-за возможности иметь гибкий график работы. Например, для большинства вакансий важно соблюдать дедлайны, посещать еженедельные митинги и выполнять все второстепенные задачи в срок. Фиксированного графика работы, обычно, нет.  

Оплата за работу в Интернете зависит от квалификации наёмного сотрудника, дефицитность занимаемой должности и сферы. Наличие профильного образования, как правило, не требуется для фриланса, более востребован опыт и наличие успешных проектов. Но при оформлении в международные компании работодатель может попросить: диплом, сертификаты по повышению квалификации, рекомендации с предыдущих мест работы. 

Документы для работы в интернете

Любое трудоустройство должно быть официально оформлено, даже в случае с удалённой работой. В первую очередь это поможет уберечь от возможных рисков — невыплаты заработной платы, несоблюдения нормированного рабочего дня, отказ предоставлять безопасные условия труда и т.д. Соглашение между работодателем и наёмным сотрудником учитывает основные факторы:

• размер оклада и валюта выплат;
• обязанности;
• количество отпускных дней;
• информация об сторонах договора;
• место заключения;
• возможные риски.

Также наёмному сотруднику в некоторых случаях необходимо предоставить HR отделу скан внутреннего и заграничного паспортов, идентификационный код, водительское удостоверение. 

Прямой отказ от подписания трудового договора при поиске подработки в Интернете — признак недобросовестного работодателя. В данном случае при прямом нарушении контракта будет сложнее требовать выплат и компенсаций за доставленные неудобства.

Плюсы и минусы работы на дому для граждан СНГ

Подойдёт работа в Интернете даже для подростков. Для работы фрилансером часто не нужно иметь профильное образование, достаточен опыт и отработанные навыки. Выполнять задачи возможно в свободное от учёбы, основной работы время с любой точки мира. Разнообразие вакансий позволяет трудоустроиться кадрам с разным опытом работы и навыками. Новички могут получить первые практические задачи, а более опытные специалисты — постоянный и стабильный заработок. 

Основной недостаток удалённой работы — высокий риск мошенничества (особенно при фрилансе). Недобросовестные заказчики не оплачивают выполненные заказы либо изменяют требования уже по факту их выполнения. В данному случае стоит выбирать предложения только на проверенных порталах, специализированных биржах. Преимущество — возможность обратиться в круглосуточную службу поддержки, “замораживание оплаты” (деньги списываются у заказчика автоматически при публикации объявления).

Также при официальном трудоустройстве большинство украинцев сталкиваются со сложностями списания заработной платы. Возможны задержки в осуществлении транзакций, комиссия до 10%. Иногда выплаты выполняют в криптовалюте, для вывода средств необходимы базовые знания об использовании криптокошелёков.

Где найти работу в Интернете?

Главная / Статьи / Полезные сайты и обзоры / Где найти работу в Интернете?

В данном разделе мы собрали ссылки на сайты вакансий, бирж, полезные сайты для отдельных специалистов, на которых можно найти хорошую работу или проекты. Будем рады, если Вы дополните список своими ресурсами. Напишите нам.

Биржи для фрилансеров и сайты вакансий

Биржи удаленной работы (фриланса)
В данном разделе собраны лучшие биржи для фрилансеров в России, странах СНГ и за границей

Биржи статей
Здесь можно заработать написанием текстов для сайтов и интернет-магазинов.

Сайты вакансий и трудоустройства
Здесь можно найти работу в офисе

Работа в Интернете без специальной подготовки
Способы быстро и относительно немного заработать в Интернете

Биржи микроуслуг
На данный сайтах можно продать различные услуги за недорого.

Поиск работы для специалистов

Где найти работу программисту?
Обзор полезных сайтов трудоустройства для программистов и IT-специалистов

Где найти работу журналисту?
Обзор популярных форумов и сайтов, где общаются и находят работу журналисты, копирайтеры, специалисты по PR и вся пишущая братия

Где найти работу писателю?
Обзор российских издательств, предлагающих сотрудничество писателям, редакторам, корректорам

Где найти работу переводчику?
Обзор бюро переводов, работающих с фрилансерами

Где найти работу внештатным автором?
Контакты Интернет-СМИ, предлагающих работу внештатным авторам

Поиск работы для мам в декрете, студентов

Где заработать в Интернете студенту?
Обзор способов заработка, подходящих студентам гуманитарных и технических факультетов.

Где заработать мамам в декрете?
Способы подработки в Интернете, подходящие мамам, находящимся в декрете.

Работодателям

Если Вы — работодатель и постоянно нанимаете фрилансеров, добавьте вакансию здесь. Это бесплатно!

Автор: Сергей Антропов (KadrofID: 5)
Добавлено: 21.06.2008 в 13:08

В избранное

Рекомендуем

Профессиональные форумы для фрилансеров

Форумы — места общения фрилансеров между собой. Здесь они делятся опытом, находят заказчиков, а закачики — нередко ищут исполнителей. В данном …

Как научиться создавать сайты с нуля? Бесплатные уроки и курсы

Многие люди хотят научиться делать сайты для себя или чтобы заниматься разработкой на коммерческой основе. В этой статье вы найдете подробную …

Темы статейРазвернуть

• Новичкам о фрилансе
• Способы заработка
• Полезные сайты и обзоры
• Инструменты и сервисы
• Профессии фрилансеров
• Реклама и маркетинг
• Как работать с клиентами
• Психология и мотивация
• Тайм-менеджмент и карьера
• Финансы, право, инвестиции
• Обманы и лохотроны
• Истории успеха и интервью
• Цены на услуги фрилансеров
• Как работать с фрилансерами

Консультации

Есть ли чат на сайте для общения заказчика и исполнителя?

Как прикрепить ссылку на портфолио?

Как найти клиентов если я новичок веб дизайнер

Как заработать в 13 лет?

Лучшие способы найти работу в Интернете в 2022 году

Если вы ищете лучший способ найти работу или как найти работу в Интернете, продолжайте читать.

Я расскажу вам о лучших способах быстрого и легкого поиска работы, не теряя времени и не отправляя тонны заявлений на доски объявлений без ответа.

Мы рассмотрим пять лучших способов найти работу онлайн и офлайн, а затем я дам вам несколько дополнительных советов, которые облегчат вам поиск работы.

Так что, если вы не можете найти работу или только начинаете поиск работы и хотите быстро получить работу, вы обратились по адресу.

Начнем.

Как найти хорошую работу в Интернете

1. Используйте сеть

Начну с того, что знаю, что не у всех есть надежная сеть, на которую они могут положиться. Все в порядке. Но с кем бы вы ни были знакомы, вы должны поговорить с ними и использовать их. И вам следует заводить новые связи/отношения, чтобы упростить поиск работы.

Правило 1: Сообщите ВСЕМ, что вы ищете работу

Первое правило сети поиска работы: Сообщите людям, что вы ищете работу. Никто не сможет вам помочь, если вы не расскажете об этом людям.

Однажды я попал на собеседование в ведущую технологическую компанию в Бостоне, сказав своему парикмахеру, что ищу работу.

Что случилось? Ранее на этой неделе зашел менеджер по найму и оставил свою визитную карточку на случай, если парикмахер найдет недавних выпускников, которые ищут работу. Я упомянул об этом, он дал мне карточку, а остальное уже история.

Правило 2: всегда старайтесь представиться компании

Кроме того, подумайте о ком-нибудь из вашей существующей сети (бывших коллегах, одноклассниках, друзьях и членах семьи и т. д.), кто работает в компаниях или имеет связи с компаниями, с которыми вы, возможно, хочу работать в.

Подойдите к ним и спросите, знают ли они, что компания нанимает сотрудников. Объясните, почему вы считаете, что компания вам подойдет, и узнайте, есть ли у них какие-либо идеи о том, как вы могли бы связаться с ними.

Лучше спросить небрежно, а не сразу просить о большой услуге заранее… если только вы не очень близки с человеком, с которым разговариваете (например, с братом или сестрой, лучшим другом, родителем и т. д.)

Почему всегда лучше познакомиться с компанией

Каждый раз, когда вы можете быть представлены непосредственно компании или менеджеру по найму, у вас будет гораздо больше шансов попасть на собеседование. Вы можете даже пропустить разговор с рекрутером или HR и сразу же пойти на встречу с менеджером по найму.

Так что всегда знакомьтесь с компанией, если можете. Это быстрее и НАМНОГО эффективнее, чем применение онлайн или других «холодных» методов.

Вот почему общение в сети — один из самых быстрых способов найти работу, и это один из первых методов, на который стоит обратить внимание.

2. Подать заявку непосредственно в целевые компании онлайн

Вам следует потратить значительную часть своего времени на поиск компаний, которые соответствуют тому, чем вы хотите заниматься в своей карьере, и подать заявку напрямую по электронной почте или через их страницу «Карьера».

Сюда входят компании, которые нанимают, а также компании, которые не нанимают.

Ваши шансы получить ответ от компании, которая, похоже, не нанимает сотрудников, ниже, но у вас практически не будет конкурентов, если они ответят и проявят интерес к вашему опыту.

Так что стремитесь к сочетанию, возможно, 70% компаний, которые нанимают, и 30% компаний, которые, кажется, не нанимают или не имеют работы, которая соответствует вашему опыту, указанному на их сайте.

Причины, по которым компании могут взять у вас интервью, даже если вакансия не была опубликована:

• Они планировали опубликовать подходящую вакансию в ближайшее время, и вы поймали их в нужное время (вы будете удивлены, сколько удачи поиск работы.Это вполне может случиться)
• Они быстро растут и им нужны талантливые люди в целом. Многие компании на стадии роста всегда ищут амбициозных талантов, и если вы приложите все усилия, чтобы написать им по электронной почте, даже если у них нет вакансий, вы обязательно привлечете их внимание!

Что указать в электронном письме/заявлении:

Как бы вы ни решили обратиться в эти компании, обязательно объясните, почему они привлекли ваше внимание в сопроводительном письме или электронном письме.

Сказать «Мне нужна работа» недостаточно. Вы должны показать компании, почему вы хотите ИХ работу. Итак, вам нужно показать:

1. Вы провели исследование и кое-что знаете о них
2. Вы знаете, чем будете заниматься дальше в своей карьере, и их компания, кажется, соответствует этому

Убедитесь, что эти два пункта указаны в ваших сопроводительных письмах или электронных письмах, когда вы отправляете свое резюме.

Совет: это ОЧЕНЬ важно и при подготовке к собеседованию. Всегда будьте в состоянии объяснить, что вы ищете и почему вы подали заявку на их работу. В противном случае вас, скорее всего, не возьмут на работу.

Также не забудьте «адаптировать» свое резюме для каждой работы. Это увеличит вероятность того, что вы услышите ответ, обычно в 3-5 раз.

Если вы будете следовать этим шагам, проведете исследование и не будете торопиться, этот метод станет одним из лучших способов найти работу в Интернете.

3. Используйте LinkedIn «Easy Apply» онлайн

Хотя описанный выше метод № 2 требует тщательного изучения и выборочного выбора компаний для подачи заявки, этот метод работает за счет увеличения количества отправляемых вами заявок.

Это один из моих личных фаворитов, который очень хорошо работает для соискателей в течение последних двух лет, но вы не должны только использовать этот метод для поиска работы в Интернете.

Вы должны сбалансировать это с более вдумчивым, целенаправленным поиском работы через вашу сеть и подачей заявок в компании, которые вы знаете и любите.

Тем не менее, LinkedIn Easy Apply остается одним из лучших способов найти работу в Интернете, даже если у вас нет сети, на которую можно положиться.

Основная цель этого метода: представить свое резюме большому количеству компаний, чтобы вы могли БЫСТРО начать разговор.

Общая идея: вы используете LinkedIn для поиска вакансий по ключевому слову, местоположению и т. д. не нужно создавать учетную запись/пароль для различных порталов вакансий или заполнять личные данные, такие как имя и адрес.

Вы просто находите вакансии, которые могут вас заинтересовать, прикрепляете свое резюме и нажимаете «отправить».

Таким образом вы можете подать очень большое количество заявлений и относительно быстро назначить собеседования.

Используйте не только это. Но это один из лучших способов найти работу и заявить о себе в большем количестве компаний. И это определенно может вас нанять.

4. Используйте системы поиска вакансий для поиска компаний, которые нанимают сотрудников

Я не рекомендую массово подавать заявки на онлайн-вакансии, за исключением LinkedIn Easy Apply (упомянутого выше в шаге 3).

Тем не менее, сайты поиска работы по-прежнему являются одним из лучших способов найти работу, потому что вы можете использовать их, чтобы определить, какие компании нанимают.

Некоторые даже позволяют настраивать оповещения о поиске работы и получать уведомления о новых вакансиях, чтобы вы не пропустили работу своей мечты, если она появится.

Затем вы можете обратиться непосредственно в эти компании (шаг 2 выше). Или, что еще лучше, проверьте свою сеть на LinkedIn, чтобы узнать, есть ли у вас кто-нибудь, связанный с компанией. Например, действующий или бывший сотрудник.

Затем вы можете попросить направление относительно любых подходящих вакансий в компании.

Как видите, эти стратегии поиска работы связаны друг с другом, и вам следует рассматривать поиск работы как единое целое, а не как отдельные стратегии.

Например, соискатели должны изучить списки вакансий, но всегда проверять свою сеть, прежде чем подавать заявку напрямую. Им следует использовать оповещения о вакансиях и системы поиска вакансий, но при обнаружении интересной новой вакансии по электронной почте следует использовать более индивидуальный подход.

5. Обратитесь в кадровое или кадровое агентство

Лица, ищущие работу, также могут найти работу через кадровое или кадровое агентство.

Обратите внимание, что рекрутеры лучше всего могут помочь кандидатам с опытом работы.

Если вы кандидат начального уровня, вам лучше посещать ярмарки вакансий.

Но для тех, кто ищет работу с опытом, рекрутеры могут предоставить хороший, вторичный способ услышать о списках вакансий, познакомиться с менеджерами по найму и получить больше интервью при поиске работы.

Я говорю «вторичный способ» поиска работы в Интернете, потому что вы не должны полагаться только на рекрутеров. Они будут присылать вам случайные вакансии, но они работают на работодателей.

Рекрутеры помогают компаниям находить людей для найма. Они не помогают людям найти работу. Это принципиально другое. Я объясню больше о том, как работают рекрутеры здесь.

Мой совет тем, кто ищет работу, как бывший рекрутер:

Вы должны поговорить с рекрутерами и позволить им работать на вас, но ничего не ожидайте. Затем, если они вернутся с несколькими списками вакансий или интервью, это будет приятным сюрпризом.

Но не прекращайте налаживать связи, просматривать доски объявлений о вакансиях и сайты поиска работы и продолжать поиск новой работы, когда рекрутер говорит, что начнет находить для вас новые возможности трудоустройства.

Потому что они говорят это сотням кандидатов и помогут вам только в том случае, если это им выгодно (вот как рекрутеры зарабатывают деньги и какую пользу им может принести помощь вам).

Это по-прежнему ваш поиск работы, и вам нужно выполнить большую часть работы, если вы хотите найти работу в Интернете.

Имейте в виду, что кадровые и рекрутинговые фирмы также являются хорошим способом получить временную работу, если вы застряли и не можете найти постоянную работу. Некоторые фирмы работают на временных контрактных должностях. Другие специализируются на трудоустройстве соискателей на постоянную работу с полной занятостью.

Обязательно спрашивайте каждого рекрутера, в чем он специализируется, чтобы не тратить время на разговоры с неправильными рекрутерами.

Вот 10 хороших вопросов, которые стоит задать рекрутерам.

Как соискателям следует сбалансировать свое время с советами выше

Выше мы рассмотрели лучшие советы о том, как найти работу, но с чего начать? И сколько времени вы должны тратить на каждое действие в поиске работы?

Если бы я начал поиск работы сегодня, основываясь на том, что я знаю как бывший рекрутер, я бы стремился тратить 25% своего времени на каждый из первых четырех шагов, если только у меня нет очень сильной сети. В этом случае я бы с самого начала почти полностью полагался на свою сеть.

Вербовщики, перечисленные выше, являются второстепенным способом поиска работы, и вам следует просто кратко поговорить с ними, а затем вернуться к своим собственным делам.

Поговорив с рекрутерами, вернитесь к поиску работы, пока они ищут для вас дополнительные возможности.

Я рекомендую вам начать с просмотра вашей сети, составления списка тех, кого вы знаете, и связаться с ними.

Затем я потратил бы как минимум полдня, используя метод № 3, описанный выше. Попробуйте подать заявку в 10-15 компаний за полдня.

После этого потратьте несколько дней на метод № 2, ориентируясь на конкретные компании, в которых вы хотели бы работать.

В дальнейшем продолжайте распределять свое время между методами 2, 3 и 4 и не забывайте использовать свою сеть, когда это возможно. Направление почти всегда лучший способ связаться с компанией.

Дополнительные советы о том, как найти работу

Ранее я обещал поделиться несколькими дополнительными советами, которые помогут вам найти работу, поэтому вот несколько ресурсов, которые помогут вам в дальнейшем.

Во-первых… когда вы соберете интервью, просмотрите и попрактикуйтесь в ответах на распространенные вопросы здесь. По этой ссылке есть список из 128 вопросов, которые вы можете ожидать услышать.

Не приходите неподготовленными и не тратьте всю тяжелую работу, которую вы вложили в поиск работы, не будучи готовым к собеседованию. Вы хотите, чтобы получить предложение о работе от каждого интервью вы можете!

Кроме того, не забудьте отправить электронное письмо с благодарностью или записку после собеседования. Это подтверждает ваш интерес к должности и показывает интервьюеру, что вы цените его время. Хотите верьте, хотите нет, но от этого зависит, получите ли вы работу!

Далее, я бы порекомендовал убедиться, что вы правильно рассчитываете время поиска работы, поэтому вот два лучших и худших времени для поиска работы.

Теперь вы не всегда можете контролировать, когда вам нужно искать работу. Но полезно знать, какое время года у вас быстрое или медленное, чтобы вы могли скорректировать свою стратегию.

И, наконец, помните, вам нужно только одно предложение о работе. Вы в одном хорошем интервью от того, чтобы получить работу!

Так что не отчаивайтесь и не сдавайтесь. Продолжайте совершенствоваться — в своих заявлениях о приеме на работу, в своих собеседованиях и в своих сетях, и вы найдете работу!

Заключение: лучшие способы найти работу

Если вы прочитали приведенные выше шаги и советы, то теперь вы знаете несколько эффективных способов найти работу в Интернете.

Не существует одного идеального способа получить новую работу, и вы должны использовать сочетание вышеперечисленных стратегий.

Вы также должны отслеживать свой прогресс и видеть, что работает. Различные тактики лучше всего подходят для разных уровней опыта, отраслей и многого другого.

Так, например, если вы обнаружите, что не проходите собеседований на досках объявлений о вакансиях, но получаете отличные ответы при подаче заявок непосредственно на списки вакансий компании на их веб-сайтах, делайте это чаще.

Лица, ищущие работу, должны:

1. Измерять то, что работает
2. Вносить коррективы в зависимости от того, что работает

И соискатели должны всегда помнить, что нужно находить взаимные контакты в потенциальной компании и просить о представлении, когда это возможно. Подавайте заявку онлайн только в том случае, если у вас нет человека, который мог бы представить вас работодателю.

Если вы воспользуетесь этим подходом, вы сможете быстрее получить работу в поисках работы.

Предыдущая запись Как меняется искусственный интеллект (ИИ) Составление резюме Следующая запись Как быстро устроиться на работу: почему общение в сети — самый быстрый способ получить работу

Поиск работы онлайн | КарьераOneStop

Онлайн поиск работы | КарьераOneStop

перейти к содержанию

PrintEmailBabel

Укажите, куда отправить ссылку на эту страницу.

Отправить страницу по электронной почте

Кому

Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов

От

Ваш адрес электронной почты

Поиск работы в Интернете

Вот некоторые инструменты, которые вы должны использовать, чтобы максимально использовать Интернет во время поиска работы:

• Веб-сайты компаний могут помочь вам узнать больше о компаниях или организациях. Веб-сайт компании — это первое место, куда вы должны пойти, чтобы найти работодателя. Качество и количество информации на сайтах сильно различаются. Вы часто найдете заявления о видении и миссии, историю организации, имена ключевых руководителей и руководителей, бизнес-цели и объявления о вакансиях. Узнайте больше о том, как исследовать работодателей.
• Сайты социальных сетей , такие как LinkedIn, Twitter и Facebook, могут стать бесценной частью поиска работы. Посетите веб-сайт Take your network для получения информации и советов по использованию этих сайтов для поиска работы.
• Доски объявлений или банки вакансий являются наиболее распространенным инструментом, используемым для поиска работы в Интернете. Большинство позволяет вам искать работу по ключевым словам. Многие позволяют выполнять поиск по местоположению, области, отрасли или названию должности. Однако не стоит часами просматривать доски объявлений о вакансиях. Ваши шансы найти вакансию, указанную на доске объявлений, невелики. Используйте средство поиска вакансий, чтобы получить доступ к четырем национальным веб-сайтам, которые ежедневно обновляются, и узнайте, как опубликовать свое резюме в Интернете.
• Интернет-периодические издания — это простой способ получить доступ к газетам, журналам и торговым журналам. В торговых журналах есть статьи отраслевых экспертов, информация о сетевых мероприятиях, отраслевые блоги и банки вакансий. Чтобы найти торговый журнал, попробуйте ввести в поисковую систему «каталог торговых журналов». Ваша публичная библиотека также может помочь вам получить доступ к базам данных торговых журналов и профессиональных ассоциаций.
• Веб-сайты ассоциаций содержат информацию о тенденциях, возможностях волонтерского или профессионального развития, передовом опыте, отраслевых новостях и доске объявлений о вакансиях. Почти в каждой отрасли есть ассоциация. Вам может потребоваться доступ к их содержимому. Большинство взимают ежегодную плату. У некоторых может быть шестимесячное членство, чтобы дать вам время увидеть, насколько полезен сайт для поиска работы. Найдите профессиональные ассоциации.

Поисковые системы являются основным инструментом для поиска информации в Интернете. Они ищут введенные вами ключевые слова и создают на их основе список веб-сайтов. Вы можете использовать это, чтобы отслеживать вакансии и узнавать больше о компаниях.