Заставляют работать сутки через сутки периодически при графике работы сутки через трое

График работы сутки через трое заставляют раз в месяц выходить сутки через сутки при этом на работе случаются задержки по выплате аванса и зароботной платы. При наших возмущениях ссылаются на то что предприятие находится в процедуре банкротства. ОАО НПО СИБСЕЛЬМАШ. Подписывать график работы отказался но в целом с графиком работы сутки через трое согласен. Кроме этого в графике есть учет переработки за прошлый год при работе сутки через двое. При этом в графике указано это как выходные дни. Как написать пояснение начальству?

, Дмитрий, г. Новосибирск

сутки через трое

Ольга Ольга

Юрист, г. Москва

Добрый день, Дмитрий!

Согласно ст.99 ТК РФ:
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.


Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и
120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
При нарушении Ваших прав Вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию.

Удачного дня.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Куда жаловаться, если на работе числяться мертвые души, нас засьавляют работать за них, расписываемся за один график, а работаем по иному, переработка идет не оплачеваемая

Куда жаловаться, если на работе числяться мертвые души, нас засьавляют работать за них, расписываемся за один график, а работаем по иному, переработка идет не оплачеваемая

, вопрос №3591581, Ева, п. Тульский

Защита прав работников

Можно отказаться от работы в две смены, чтобы было правильно с юридической стороны?

Здравствуйте. Работаю воспитателем в детском саду. Второй воспитатель ушёл на больничный, я на группе осталась одна. Заведующая заставляет работать в две смены на этой группе. Письменного согласия я не давала. Работаю с 7 до 19. Можно отказаться от работы в две смены, чтобы было правильно с юридической стороны?

, вопрос №3590845, Дарья, г. Барнаул

Трудовое право

В связи с этим вопрос я работаю врачом в частной организации по нашему графику работаю периодически и в субботу или воскресенье но при этом мне дают выходной день в будни на след неделе

1.По трудовому договору пятидневная рабочая неделя. Указано выходной день суббота и воскресенье. В связи с этим вопрос я работаю врачом в частной организации по нашему графику работаю периодически и в субботу или воскресенье но при этом мне дают выходной день в будни на след неделе.

Учитывая это считается ли моя работа с не нормированным рабочим временем.и могу ли я требовать от работадателя дополнительной оплаты или дополнительные 3 дня отдыха к своему отпуску.

, вопрос №3588604, Айдар, снт. Волга

Трудовое право

Смена 12 часов и заканчивается в 20: 00, свет отключился около 19: 00 и по разрешению руководителя мы покинули место работы с другими сотрудниками в 19: 20

Работаю в мед организации менеджером в колл центре. Было отключение электроэнергии. Смена 12 часов и заканчивается в 20:00, свет отключился около 19:00 и по разрешению руководителя мы покинули место работы с другими сотрудниками в 19:20. Но час работы убрали из графика. Вопрос: законно ли это?

, вопрос №3589350, Наталья, г. Москва

Трудовое право

Можно ли как-то на законных основаниях (по заявлению или ещё как) уходить с работы пораньше?

Здравствуйте, я работаю в организации с графиком работы с 8. 00 до 17.00, обед 12.00-13.00. Суббота, воскресенье -выходной. У сына занятия в бассейне два раза в неделю. Начало в 17.00. Чтобы нам успеть к этому времени мне нужно отпрашиваться у начальства и уходить в 15.30 с работы. Это очень проблематично. Можно ли как-то на законных основаниях (по заявлению или ещё как) уходить с работы пораньше? Заранее спасибо.

, вопрос №3589297, Ясмина, г. Москва

как мы съездили на горнолыжный курорт «Архыз»

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.

Beata Sakharova

Профиль автора

Ездили на неделю с 22 по 29 января 2023 года с компанией друзей

По сравнению с другими горнолыжными курортами «Архыз» относительно недорогой. Там считается достаточно развитая инфраструктура по сравнению, например, с Эльбрусом или Домбаем и нет таких огромных очередей, как на «Красной Поляне».

Заграничные курорты мы тоже рассматривали, но поездка в любой сейчас обойдётся дороже. «Шерегеш» не рассматривали, так как уже были там и нам не очень понравилось.

Дорога

Мы добирались из Санкт-Петербурга до Минеральных Вод на самолёте. У нас была компания из 7 человек, и мы ехали немного по-разному.

У меня с парнем были билеты от «Аэрофлота». В обе стороны без багажа один билет стоил 10 194 Р, с багажом до 23 кг — 13 417 Р. Если летишь с багажом, то можно бесплатно провозить сноуборды и лыжи. Мы взяли один чемодан на двоих и уместили 2 сноуборда в один чехол, чтобы сэкономить на перелёте и взять один багаж.

Трое ребят из нашей компании решили ещё больше сэкономить и взяли билеты на самолёт от Smartavia за 9569 Р с багажом 10 кг в обе стороны. Перелёт длился 4 часа.

Из Минеральных Вод мы все добирались на трансфере. Трое ребят, у которых были только рюкзаки и лыжи, уместились в легковой автомобиль за 4000 Р в одну сторону. Мы же вчетвером взяли микроавтобус за 8000 Р в одну сторону.

На трансфере мы ехали ещё 4 часа до деревни Архыз.

Жилье

Мы жили в туристической базе «Барбарис». Это бюджетный вариант относительно всех, что мы видели. Я с парнем жила в небольшом номере за 3000 Р в сутки. Остальные ребята сняли домики за 5000 Р в сутки. База вполне приличная. Там была общая кухня со столовой, баня на территории, сушильная комната для одежды и инвентаря. Номера и домики достаточно комфортные, чисто и хозяева доброжелательные.

Однако нашли эту базу с трудом, не смотря на то, что бронировали за месяц, таких недорогих вариантов в интернете практически не оставалось. Местные нам потом говорили, что есть и другие хорошие места, видимо, хозяева не выставляют их в интернете.

Транспорт

Каждый день от базы до курорта и обратно ездили на такси за 450-500 Р. Там можно звонить местным таксистам напрямую, и они все на этом настаивают, но мы пользовались Яндекс Go, так как и вызывать удобнее, ждать меньше, можно платить картой (таксистам напрямую только перевод или наличные) и получалось чуть дешевле, чем предлагали таксисты, хотя с ними можно торговаться.

Горнолыжка

Нам понравился горнолыжный курорт «Архыз»: много интересных извилистых трасс разного уровня сложности. Хорошая инфраструктура курорта: много кафе и туалетов на территории, удобные, достаточно новые подъёмники, а что особенно приятно — не было диких очередей.

Кстати, нам выдался совсем не снежный сезон и плюсовая температура. Мы слышали, что на других курортах — Домбай, «Красная Поляна», Эльбрус и даже Гудаури — совсем не было снега и большая часть трасс была закрыта. При этом в «Архызе» всё время работали снежные пушки, что позволило нам прекрасно покататься.

Конечно, если бы был снег, были бы также варианты внетрассового катания (фрирайда), которое мы очень любим, но благодаря интересным трассам, мы всё равно не скучали.

Мы впечатлились местным менталитетом. Кавказцы зачастую очень добродушные. Например, наша подруга не взяла наколенники и хотела арендовать их. Мы зашли в прокат оборудования и спросили про них, но нам сказали, что не дают наколенники отдельно в аренду, только вместе с остальной защитой. Тогда мы предложили их купить, но сотрудник проката сказал: «Возьмите так, потом занесёте».

Сперва нас очень удивило, как местные таксисты возят лыжи и сноуборды в своих легковых автомобилях. Мало у кого есть специальные крепления и багажники на крыше. Обычно они клали наши доски в багажник, обвязывали верёвкой или даже капроновой ниткой и ехали с открытым багажником. В целом, никаких проблем с этим не было и мы привыкли к такой перевозке, хотя по началу было боязно за своё оборудование.

Достопримечательности

Большую часть нашего отпуска мы катались на лыжах и сноубордах, но 1 день мы, конечно же, выделили на отдых и перерыв от катания. Однако наша группа из 7 человек по-разному проводила досуг.

Я с парнем и ещё двумя ребятами ходила на ферму альпак. Посещение стоило 1000 Р. В него входила экскурсия по территории фермы, стакан глинтвейна, безлимитный чай и печенье. Помимо альпак на ферме были ламы, козлики, карликовые пони, карликовые бараны, кролики и курочки. Всех можно было покормить, но только местной едой. Ведёрко с капустой и марковкой стоило 400 Р. Всех животных можно гладить, а кроликов даже аккуратно брать на ручки. Нам понравилось на ферме.

Наши друзья ездили на экскурсию в обсерваторию Российской Академии Наук. Она стоила 500Р. Экскурсия в обсерваторию ребят не очень впечатлила, так как в телескоп не было возможности смотреть, по большей части они смотрели фотографии и слушали истории экскурсовода.

Также они ездили в оздоровительный комплекс с термальными источниками «Жемчужина Кавказа», он тоже стоил 500 Р. За дополнительную плату там были бани, пилинг, бочки, массажи.

В комплекс с источниками мы не поехали, так как от деревни до него ехать целых 2,5 часа, но ребята, которые поехали, тоже не были в диком восторге, сказали, что комплекс немного «пенсионерский». Аренда трансфера в обсерваторию и на источники обошлась им в 8500 Р.

В Архызе есть и другие термальные источники и достопримечательности, но мы больше никуда не ездили. Вот тут можно посмотреть список того, что есть в окрестностях курорта: https://arhyz-resort.ru/attractions/

Мы также все ходили в баню на территории базы отдыха. Она обошлась нам в 4000 Р + веники 600 Р. Сама баня достаточно маленькая. Мы хотели сначала пойти всемером, но передумали и разделили компании — правильно сделали. В деревне точно есть бани получше и подешевле, но мы не дошли, а сходить в баню рядом с домом было удобнее всего.

Еда

Завтраки мы готовили всегда сами. Вместо обеда мы перекусывали на территории горнолыжного курорта. Там очень много кафе и «ларьков», где продают разную еду, но мы особенно прониклись кавказскими хычинами, ели в основном их. Один хычин с сыром и зеленью в ларьке стоил 200-250 Р. Большой капучино (не очень вкусный) в ларьке стоил 300 Р. В вагончике с заварным кофе он стоил уже 400 Р, но был вкуснее.

Ужинать мы обычно ходили в кафе. Нам очень понравилось кафе «Хижина», там хорошее обслуживание, вкусная еда и приличный ценник. За ужин на четверых с бараниной и рыбой на мангале у нас выходило 3000 Р.

Ещё был момент, когда мы пошли поесть в кафе и заказали овощи на мангале. Цена стояла 300 Р за 100 грамм, и мы как-то даже не подумали, что нам принесут порцию 500 грамм и попросят за неё 900 Р. Порция на вид была намного меньше, кстати. Спорить и скандалить мы не стали, но было неприятно. По отношению к ценам кавказцы гибкие, у них принято торговаться, для петербуржцев это не очень привычно.

Расходы

На одного вышло в общей сложности 52 650 Р.

  • Авиабилеты: 11 805 Р
  • Скипасы: 16 650 Р
  • Жильё: 10 500 Р
  • Еда, трансфер и развлечения: ~14 000 Р

У меня обычно планка для любого недельного путешествия — 60 000 Р, и мы в неё уложились, в целом это ок. Можно было сильно сэкономить, если бы мы не питались каждый день в кафе бараниной и рыбой на мангале, но мы предпочли себе не отказывать в удовольствии.

Не понравилось, что почти нигде нельзя заплатить картой. Все просят либо наличными, либо переводом, но мы были к этому готовы.

  1. Берите с собой наличные, так как картой почти нигде не расплатиться.
  2. Будьте готовы торговаться: за такси, за еду, за всё остальное. Местные это любят.
  3. Скипасы можно купить с хорошей скидкой в Black Friday. Также можно рискнуть и купить у перекупщиков около касс за 2 000 Р/день, но это на свой страх и риск.
  4. Купите медицинскую страховку. Её нельзя купить в интернете, можно только в кассе. Нам повезло и мы все целы, но слышали много историй, как кто-то травмировался и заплатил намного больше денег, потому что не было страховки. Стоит учесть, что зачастую травмироваться на склоне можно не только по собственной вине, вас могут просто сбить.
  5. Купите продукты на рынке. Там можно найти рыбу свежего копчения, копчёный сыр, вяленое мясо и колбасы, чурчхелу. Мы это открыли для себя только в конце поездки и немного расстроились.

Читатели путешествуют.Воспоминания о самых впечатляющих поездках

Рассказать свою историю

Как найти работу за 72 часа

Откроем вам маленький секрет: поиск работы не должен занимать месяцы. Правильно — с посадкой на новую работу не нужно тянуться, если знать, где искать.

Являясь сайтом по трудоустройству №2 в США, Glassdoor ежемесячно помогает 45 миллионам человек найти работу во всех отраслях и на всех уровнях, от стажера до руководителя. Недавний опрос показал, что 93% соискателей и сотрудников сегодня хотят быть проинформированы обо всех аспектах компании, прежде чем соглашаться на работу, и лучшее место для соискателей — Glassdoor.

Хотите получить работу за 3 дня? Считайте это своим путеводителем.

День 1: Подготовка

Начните работу, запустив свой профиль Glassdoor. Создание вашего профиля на Glassdoor помогает нам лучше подбирать для вас возможности трудоустройства, делиться релевантными отзывами о компании и информацией о зарплате, а также позволяет работодателям обнаружить вас. И не волнуйтесь, ваши отзывы останутся анонимными!

Обязательно загрузите свое резюме, так как это позволит вам мгновенно подать заявку в сотни компаний на Glassdoor. Поэтому, изучая компании, читая обзоры и просматривая вакансии, вы можете оставаться на шаг впереди конкурентов.

Затем следите за компаниями, которые вас интересуют, сохраняя все описания вакансий, которые бросаются в глаза. Нужна помощь, чтобы выяснить, какие компании вы должны следовать? Ознакомьтесь с нашим простым в использовании контрольным списком «На что обращать внимание при исследовании компании».

День 2: Подача заявки и подготовка

Теперь, когда вы сузили список интересующих вас компаний, пришло время начать заявлять о себе. С Glassdoor легко перейти от поиска к применению на одном экране — панель предварительного просмотра справа позволяет вам читать описания вакансий без необходимости переключаться между вкладками.

Поскольку ваше резюме уже загружено, вы можете наброситься. На многих вакансиях есть кнопка «Подать заявку на Glassdoor», которая позволяет подать заявку на вакансию всего за несколько кликов. Кроме того, предполагаемые диапазоны заработной платы, указанные в списках вакансий, помогут вам мгновенно узнать, сколько вам могут платить, прежде чем подавать заявление о приеме на работу.

Уже подали заявку на несколько ролей? Не останавливайтесь еще. К завтрашнему дню заинтересованный рекрутер может уже захотеть связаться с вами, поэтому оставшуюся часть дня 2 посвятите прочтению возможных вопросов для собеседования. Glassdoor имеет тысячи отзывов от кандидатов, которые проходили собеседования в компаниях по всему миру, и может сказать, какие именно вопросы эти рекрутеры любят задавать. Подготовьте свои анекдоты, вопросы и презентацию.

День 3: Заблокируйте его


Проверьте свою электронную почту сегодня, потому что в вашем почтовом ящике могут быть сообщения от рекрутеров. Поскольку рекрутеры знают, что соискатели Glassdoor имеют в 2 раза больше шансов быть принятыми на работу, потому что они им подходят, они хотят поговорить с вами.

Не застигнут врасплох. Будь готов. Когда звонит телефон или звучит оповещение по электронной почте, будьте готовы к телефонному собеседованию или быстрому разговору, обычно не более 30 минут, в течение которого интервьюеры оценивают общую пригодность кандидата на вакансию. Поскольку это предварительный раунд, вопросы интервью, как правило, открытые и общие. Поэтому подумайте над такими вопросами, как: «Что привлекло вас на этой должности» и «Почему вы думаете, что вы хорошо подходите для этой работы?»

Не забывай быть собой и сохранять спокойствие — у тебя есть это! К тому времени, как вы повесите трубку, у рекрутера уже должно сложиться впечатление о вашей личности, интересах и результатах исследования, которое вы провели в отношении должности и компании. И, если все пойдет по плану, вы станете кандидатом, перед которым они не смогут устоять.

 

21 компании, нанимающие как сумасшедшие в сентябре0 новый)

Перейти к основному содержанию

  • Наиболее актуальными

    Самый последний

  • За последние 24 часа (1390)

    Прошлая неделя (19 142)

    Прошлый месяц (49 658)

    В любое время (73 338)

  • АКА (6)

    ИгратьИграть (4)

    БлэкРок (3)

    Севита (3)

    WeAreAspire (2)

  • 40 000 долларов + (21 465)

    60 000 долларов + (13 648)

    80 000 долларов США + (5 095)

    100 000 долларов + (2738)

    120 000 долларов + (1644)

  • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (2153)

    Бостон, Массачусетс (811)

    Лос-Анджелес, Калифорния (654)

    Сан-Франциско, Калифорния (603)

    Атланта, Джорджия (562)

  • Полная занятость (57 081)

    Неполный рабочий день (10 067)

    Контракт (3399)

    Временный (880)

    Волонтер (147)

  • Стажировка (2614)

    Начальный уровень (33 122)

    Ассоциированный (2797)

    Средний-старший уровень (25 089)

    Директор (950)

Получайте уведомления о новых вакансиях 3 дня в неделю в США .