Содержание

Как найти партнера для бизнеса

Одному трудно. Это факт. Рано или поздно любой бизнесмен задумывается, где найти партнера, с которым можно разделить тяготы бизнеса, которому можно доверять как себе. Увы, поиски часто заканчиваются плачевно: неправильно выбранный партнер тянет ваше детище на дно. Как этого избежать? Читайте наши вредные советы и мотайте на ус.

Мы уже рассказывали о типах токсичных сотрудников, которые отравляют ядом весь коллектив, отпугивают клиентов и мешают нормально вести бизнес. Но думаете, среди деловых людей таких не бывает? Сколько угодно. Сегодня опишем реальные истории бизнесменов, которые выбрали не тех партнеров, и дадим несколько советов по выбору идеального партнера.

5 реальных историй о неудачном выборе партнера

История 1. О неблагодарном родственнике

Что может быть проще, чем искать партнера среди самого близкого окружения? Откроем секрет: так поступает больше половины предпринимателей. А что — ходить далеко не надо, заводить новые знакомства — тоже, бери условного Васю, делай его своим заместителем и рассказывай все тонкости дела. Все бы так, только васи часто оказываются неблагодарными.

У одного такого знакомого Вася был вызван аж из Иркутска. Он был племянником жены и горел желанием помочь дяде (ну и переехать в столицу, само собой). Дядя посадил его на должность маркетолога в интернет-магазине и начал потирать руки: ну, теперь заживем! В итоге после двух лет работы магазин не только не раскрутился, но и порядком захирел: маркетологом Вася оказался никакущим. Рекламные бюджеты разбазаривались — не свое же, не жалко. Рекламные каналы выбирались не по принципу целесообразности и с учетом целевой аудитории, а как придется. В результате интернет-магазин молодежной одежды почему-то рекламировался на “Одноклассниках” (куда ЦА в принципе не заходит) и у стареющих блогеров “Живого журнала” (хотя можно было бы найти популярных у молодежи видеоблогеров).

Короче, Вася улетел обратно в Иркутск. Его дядя нашел нового маркетолога — и не партнера, как задумывалось, а просто сотрудника на окладе. И все были счастливы.

История 2. Об амбициозном молодом человеке

Литература знает немало примеров, когда молодой человек с большими амбициями быстро карабкался вверх по карьерной лестнице, отпиннывая всех, кто попадался на его пути, подсиживая лучших друзей и нещадно карая врагов. Классическая история — “Милый друг” Ги де Мопассана. Подобная история произошла в Москве в 2017 году.

Хозяин небольшого интернет-магазинчика Александр познакомился с Олегом на бизнес-форуме, где представлял свою продукцию. Молодые люди разговорились, потом подружились и приняли решение работать вместе. Александр не учел, что у Олега были большие амбиции и наполеоновские планы. Через полгода он с удивлением обнаружил, что уже практически ничего не решает: всеми делами рулит Олег, он же встречается с крупными клиентами, он же принимает стратегические решения…

От Александра осталось только имя в уставе ООО. Да, они рулили магазином вместе, у Олега была своя доля.

Теперь бывшие партнеры выясняют отношения в суде, и никто не знает, чем кончится дело. Амбиции Олега стали еще больше: не удивлюсь, если суд окажется на его стороне.

История 3. Об идеальном исполнителе

Здесь хотя бы обошлось без суда, но история все равно показательная. Владимир П. пять лет назад взял на должность менеджера девушку, умницу и красавицу. Голова у нее оказалась светлая, в руках все горело, клиенты от нее балдели, а коллеги любили. Не сотрудник, а просто мечта! Вскоре Владимир повысил своего лучшего работника, а еще через пару лет она стала его правой рукой. Что ни поручишь — все сделает!

Естественно, когда наш герой решил обзавестись партнером, на ум сразу пришла Ольга. А что — знает всю изнанку дела, всю внутреннюю кухню, всю клиентскую базу — идеальный партнер! Вот только Владимир не учел, что девушка была отличным исполнителем — и не более.

Когда нужно было принимать собственные решения — она терялась и тушевалась. А дело требовало уверенности и напора.

Конечно, милая девушка Оля не утопила бизнес Владимира, но заставила его порядком побуксовать. Он-то думал, что сможет спокойно оставить бизнес на Ольгу, но стоило ему уехать, та звонила и бесконечно советовалась. В общем, не потянула Ольга руководящую должность.

История 4. О партнере-спекулянте

Ну как спекулянте — не знаем, как назвать того, кто норовил не работать самостоятельно, а делать все чужими руками. С таким столкнулся Сергей К. Он развивал небольшой интернет-магазин мебели и совершенно не мог заниматься продвижением. Знал, что нужно заказывать контекстную рекламу, создавать группу в соцсетях, писать крутые статьи для блога, но не умел этого делать и вполне логично начал искать партнера. Очень быстро нашелся предприимчивый молодой человек с обширным портфолио, в котором нашлись успешные кейсы, убедительные цифры, графики и диаграммы как свидетельство того, что конверсия его клиентов ракетой взлетела вверх.

Окей, подумал Сергей. Попробуем. Создатель контента взялся за работу, и через месяц Сергей получил первые результаты. Увы, он совсем не разбирался во всем этом продвижении и не смог оценить качество работы своего нового партнера. А оно было ужасным.

В общем, не будем вас томить: молодой человек оказался обыкновенным спекулянтом, который нашел за копейки новичков-фрилансеров — копирайтера, директолога, SMM-щика. Именно они и занимались контентом — партнер Сергея лишь координировал работу да забирал деньги себе. А поскольку фрилансеры оказались новичками, качество работы было соответствующее. Эффективности — ноль.

История 5. О приглашенной “звезде”

Тут вообще получилось смешно. Один предприниматель повелся на самопрезентацию 25-летнего “гуру”, который обещал небо в алмазах и миллионы в кармане. “Гуру” говорил, что в 25 лет он заработал целое состояние и обещал поделиться своими знаниями с другими. Конкретно — прокачать личный бренд и бренд компании. “Вот отличный партнер — молодой, современный!” — подумал предприниматель и предложил юнцу поработать вместе — помочь позиционировать бренд компании, прославить ее на весь мир.

Затем начался цирк. “Гуру” начал активную деятельность: договаривался об интервью с известными изданиями, привлекал медийных лиц — словом, работал на репутацию. Все это, конечно, за отличную зарплату. Но все мимо:

ни одно интервью так нигде и не появилось, количество упоминаний бренда не увеличилось. В команде магазина произошел раскол: постоянные сотрудники начали прозревать и указывать “звезде” на недостатки, тот истерил и отказывался работать с “чернью”. Понтов стало неизмеримо больше, зато в презентации появился новый кейс.

Знакомый подключил сарафанное радио и выяснил, что миллионы “гуру” существуют только в его воображении, все кейсы скомбинированы, а тексты презентации — всего лишь рерайт давно гуляющих по сети советов. Мыльным пузырем оказался “гуру”! А всего-то надо было заранее проверить отзывы о человеке и сделать выводы.

Как же выбрать партнера и не ошибиться?

Понятно, что эти ситуации хоть и реальные, но могут и не случиться. Сколько случаев, когда владелец бизнеса делит его с ближайшими родственниками и создает крепкую семейную династию! А случайный знакомый на бизнес-форуме оказывается тем самым человеком, с которым можно и в огонь, и в воду, и в медные трубы! Никто не даст вам гарантии, как все сложится. Но на всякий случай приведем основные характеристики идеального партнера.

Какими качествами должен обладать идеальный партнер?

  1. Компетентность. Если условный Вася всю жизнь работал на заводе, ему трудно будет сразу научиться всем тонкостям ведения интернет-магазина. Выбирайте партнеров из профессиональной среды, в крайнем случае — проводите обучение, если хочется взять в долю родственника или друга.
  2. Коммуникабельность. Партнер должен влиться в команду, а не быть отдельно от нее, принять корпоративную культуру, миссию и ценности вашего дела. Не выбирайте звезд, которые перетянут одеяло на себя и могут спровоцировать конфликты в коллективе. В идеале конфликтов быть вообще не должно: вы с партнером — единое целое, люди, которые мыслят одинаково и идут к одной цели.
  3. Креативность. В то же время партнер должен дополнять вас, ваши идеи, разбавлять их своими предложениями. Здесь очень тонкий момент: стратегия ведения бизнеса должна быть единой, но чем больше идей генерируете вы оба — тем больше вариантов развития бизнеса и продвижения интернет-магазина будет в запасе.
  4. Эффективность. Уж сколько написано о личной эффективности, но многие по-прежнему выбирают в качестве партнера человека, который не работает на результат, а преследует собственные цели. Они могут быть разные: наработать опыт, обзавестись полезными знакомствами, прокачать личные качества. Все это неплохо, но основным критерием работы все же является эффективность бизнеса и работа на общее дело, на достижение результата. Если будущий партнер продавливает условия, выгодные только ему, это нехороший знак.
  5. Ответственность. Идеальный партнер болеет за ваше дело, как за собственное, и отвечает головой за все свои решения и идеи. Его не надо контролировать — он сам стремится к тому, чтобы улучшить работу интернет-магазина.
  6. Надежность. Пожалуй, самое главное качество партнера. Если вы не можете положиться на него как на себя, не очень-то доверяете, опасаетесь, что он может узнать все секреты фирмы и переметнуться к конкурентам — зачем вам вообще нужен такой партнер?

Несколько советов по выбору партнера

  1. Проговаривайте все условия сразу, до заключения договора. Разделяйте функции и обязанности: например, вы занимаетесь стратегическими решениями, партнер ищет инвесторов, крупных клиентов, занимается продвижением. Когда обязанности размыты — то никто толком не знает, чем занимается, и спихивает ответственность на другого.
  2. Обсудите основные механизмы принятия решения. У вас наверняка есть четкие планы выхода из конфликтных ситуаций, стратегии принятия важных решений и так далее. Не отступайте от этих правил — в конце концов, если вы их выработали и придерживаетесь долгие годы — значит, они работают. Не позволяйте партнеру лезть со своим уставом в чужой монастырь — во всяком случае сразу. Пусть освоится, поработает, а потом уж предлагает свои идеи.
  3. Поработайте вместе, а потом уже давайте партнеру власть. Прежде чем люди становятся друзьями, им нужно вместе пуд соли съесть — то есть узнать друг друга как следует. То же самое правило действует и в бизнесе. Поработайте вместе хотя бы год, преодолейте парочку кризисов, выйдите из стрессовой ситуации, решите текущие проблемы — тогда и станет понятно, достоин ли этот человек заменять вас, можно ли на него положиться.
  4. Обговорите планы выхода из партнерства. В жизни бывает всякое: партнер может устать от бизнеса, увлечься другим делом, у него могут возникнуть непредвиденные обстоятельства. Прежде чем включать его в долю и отдавать часть бизнеса, обговорите все возможные ситуации. Если этого не сделать, почти стопроцентно вы получите конфликты и проблемы на свою голову — вплоть до судебного раздела бизнеса и банкротства.

Итак, как следует все взвесьте, вспомните наши истории, поработайте с человеком некоторое время, а уж потом делайте его полноправным партнером. Удачи в продвижении!

Как найти партнера для бизнеса и не пожалеть об этом

Привлекая партнера нужно быть готовым к кризисам

Большого уважения заслуживают предприниматели, которые десятилетиями сохраняют партнерские отношения с теми, с кем начинали свой бизнес. Это означает, что вместе пройдено множество кризисов. Я начал свой бизнес с 2013 года, за это время я поработал с разными партнерами. Вот несколько типов кризисов, которые мне пришлось пережить:

Кризис «кто главный?» или «как мы принимаем ключевые решения?». Здесь важно, поработав вместе на равных, быстро определиться со степенью ответственности каждого из участников и поделить соответствующим образом доли в компании. Именно в этот момент в компании появляется CEO. Выбранный главный должен сформулировать свои обязательства перед остальными. Если главного выбрать не могут, возникает вопрос, сможет ли такой бизнес существовать и развиваться? Схемы с равными долями статистически чаще приводят к конфликтам и кризисам, так как может возникнуть патовая ситуация.

Кризис компетенций. У каждого есть свой потолок. Как долго человек готов постоянно учиться и перепрыгивать самого себя? Готовы ли партнеры обучать друг друга и мириться с несовершенствами друг друга? Соответствует ли скорость развития человека скорости развития компании?

Кризис доверия. С увеличением объема информации и количества задач уже не все аспекты бизнеса будут прозрачны для всех партнеров. Всегда наступает момент, когда базовое доверие, с которого все началось, исчерпывает себя. Нужно этот момент предвидеть и сделать бизнес прозрачным насколько это возможно. CRM, системный управленческий учет помогут в этом.

Где искать бизнес-партнеров?

Начинающие предприниматели, как правило, озвучивают свои идеи и собирают команду в ближайшем окружении. Это могут быть как достаточно случайные люди, которые, по мнению основателя, обладают важными для проекта качествами, так и люди, с которыми уже съеден пуд соли. Например, самую крупную российскую бизнес-империю Михаил Фридман построил вместе с однокурсниками из института.

Может ли стать хорошим партнером «чужой человек»?

Я считаю, что самые четкие и понятные договоренности достигаются между людьми, которые изначально не имеют оснований доверять друг другу на 100%. В этом случае гораздо проще и логичнее представить себе ситуацию расторжения договоренностей и изначально определить максимально безболезненные сценарии выхода.

Партнера можно найти и среди незнакомцев. Вполне нормально разместить вакансию и предлагать в качестве компенсации в том числе и долю в компании. Один мой друг, известный IT-предприниматель, таким образом нашел сооснователя — CTO.

Фото: Unsplash

Будет ли успешным бизнес с родственниками?

Важный момент здесь — отсутствие конфликта интересов. Существует мнение, что среди родственников бизнес-конфликты случаются реже. Если ваш партнер родственник, то с высокой вероятностью можно построить долго существующую компанию, но вопрос будет ли она расти. Потому что часто для роста нужна скорость решений, субординация и приоритет работы, а не семьи.

Тем не менее, встречаются довольно успешные примеры бизнеса, где основатели — близкие родственники, чаще всего на слуху компании с приставкой Bros., например, Warner Bros. Есть и отрицательные примеры, самый известный из них — конфликт братьев Дасслер, в результате которой бизнес распался и образовалось две компании и бренда: Adidas и Puma.

Друзья — надежные партнеры?

С друзьями очень сложно представить себе ситуацию конфликта. Кажется, что дружеские или родственные связи — гарантия бесконфликтного принятия всех решений. Как итог — люди не обозначают свои границы, ответственность размыта, не оговорены схемы выхода из бизнеса.

В одном из моих проектов «Квадрим» изначально не была заложена правильная модель сотрудничества. На старте было 4 партнера, трое из которых имели паритетные доли, а двое в процессе образовали параллельный совместный бизнес, также не были четко оговорены зоны ответственности и механика принятия ключевых решений.

Из-за конфликта интересов я операционно вышел из «Квадрим» и запустил стартап, сервис ремонта Tim&Team, на базе другого моего проекта по дизайну интерьера «Студия 3.14».

Фото: Unsplash

Хорошо начинать что-то новое с уже сформированной командой со сложившейся динамикой, с дополняющими друг друга психотипами и высоким уровнем доверия.
Мы создали первый бизнес — студию дизайна интерьера с моим родным братом и другом, с которыми ранее вместе работали над проектами в общественной молодежной организации. Там мы вместе руководили сменами в детских лагерях, организовывали мероприятия и у нас был действительный опыт совместной работы.

Методом проб и ошибок мы нащупали, кто за что может отвечать. Начинали на моей кухне впятером. После первого месяца нас осталось трое, сложилась команда, вырисовалось разделение труда. Через 3 года история этого партнерства благополучно завершилась, когда мы вместе с новым партнером Олегом Анисимовым выкупили у двух моих партнеров доли в «Студии 3.14», интегрировав тем самым компанию для развития Tim&Team на базе студии дизайна.

Когда на месте партнера — целый бизнес

Бывает, что партнеры приходят в проект со своей инфраструктурой, иногда даже целым бизнесом, и это дает положительный эффект, например, как в случае с Carprice Оскара Хартманна. В проект предпринимателя на партнерских условиях вошли еще два бизнесмена с целыми компаниями-подразделениями по разработке и маркетингу, что дало синергетический эффект.

Но стоит остерегаться и обратной ситуации, когда общая инфраструктура проекта используется для сторонних проектов кого-то из партнеров. Привлечение партнера с инфраструктурой (готовым бизнесом) на первый взгляд выглядит привлекательно благодаря возможной синергии, однако таит в себе множество рисков. На мой взгляд, это возможно только если инфраструктура достаточно прозрачна, можно верифицировать ее ценность. Следует детально изучить возможные риски и конфликты интересов.

Прежде чем привлекать кого-то в качестве партнера и встраивать в свой бизнес, лучше поработать с ним в качестве подрядчика или партнера на проекте, как было с разработчиками в том же Carprice. Будет ошибкой сразу «жениться». Должны быть стадии. Точно нужно вместе преодолеть кризис.

Фото: Unsplash

Хорошо все взвесить

Партнерство — один из важнейших рычагов развития компании, однако оно таит в себе и множество рисков. Удачное партнерство может существенно ускорить развитие предпринимателя, как это произошло с Илоном Маском и PayPal. Но надо понимать, что 65% компаний распадается по причине конфликта сооснователей.

Из безусловных преимуществ — взаимное дополнение компетенций, «коллективный разум», ускорение развития, разделение рисков, экономия на найме топ-менеджеров на раннем этапе бизнеса и наличие долгосрочной мотивации у ядра команды.

Минусами является то, что необходимость коллегиальных решений замедляет их принятие, а в стартапах скорость и гибкость крайне важна; партнеры делят не только риски, но и профиты, а также при наличии более двух партнеров с крупными долями повышается вероятность размытия долей в случае появления инвесторов более поздних стадий и потери контроля основателями компании.

Больше всего рисков таит паритетное партнерство 50/50, однако есть и успешные примеры, когда при нем были созданы масштабные компании (Игорь Рыбаков и Сергей Колесников — Технониколь).

Лайфхаки

Если у вас нет 100% уверенности в партнере, похороните принцип 50/50. Когда вас двое и при этом оба максимально вовлечены и близки по уровню компетенций, идеальное соотношение 60/40, которое обеспечивает высокий уровень мотивации обладателя меньшей доли и при этом сохранение права последнего слова у лидера.

Если у вас нет плана на выход, считайте, что вы сами создаете себе в будущем конфликтную ситуацию. Обязательно нужно учесть фактор возможного изменения жизненных целей и обстоятельств партнера, которые на практике проявляются не позже трех лет с начала партнерства. Важно прописать в меморандуме, что будет, если они изменятся.

Должен быть механизм принятия решения и четкая формула подсчета cash-out на разных этапах бизнеса. Перед партнерством обязательно должна быть подготовка (прежде всего сделайте финансовую модель на 12-36 месяцев). Формализуйте down-side: как именно вы поймете, что проект безуспешен, насколько вы готовы «упасть».

Если у вас есть человек, которого вы бы хотели сделать сооснователем, не обязательно сразу давать ему долю. В российском праве с 2015 года существует возможность структурировать взаимоотношения между со-основателями с помощью опциона, который может предполагать автоматический переход долей в случае достижения определенных KPI сооснователем.


Материалы по теме:
Дело семейное: как создать бизнес-династию
6 способов определить плохого партнера по бизнесу
Как узнать секреты бизнес-партнера — 9 правовых способов
5 советов для бизнес-партнерства мужчины и женщины

Как найти партнера по бизнесу (май 2021) — с чего начать и сколько можно заработать

Содержание

  • 1 Ищем делового партнера
  • 2 С чего начать поиск делового партнера
  • 3 Новичку в поиске партнера для бизнеса

Ищем делового партнера

Не только новички в бизнесе, но и бизнесмены с опытом заняты вопросом: где и как найти надежного бизнес-партнера.

Ведь успешность бизнеса во многом зависит от взаимодействия с надежными людьми, плодотворного сотрудничества с компаниями и организациями.

Хорошие партнеры нужны не только на старте, но и когда бизнес находится в развитии.

Вообще говоря, даже клиенты являются бизнес-партнерами. Ведь они заключают договор купли-продажи или оказания услуги.

Именно от количества и качества заключенных договоров зависит успешность бизнеса.

К партнерам относятся и поставщики, распространители, рекламные агенты и сотрудники предприятия.

Классический пример делового сотрудничества – люди и компании, которые производят, например, аксессуары для Вашей продукции или расходные материалы, оказывают сервисное постпродажное обслуживание. От сотрудничества с ними зависит величина взаимовыгодны.

С чего начать поиск делового партнера

Где искать делового партнера:

  1. Среди знакомых и родственников, которые имеют желание разделить бизнес. По крайней мере, есть вероятность, что такой партнер не обманет и бросит дело на половине пути. Но в любом случае в данном случае стоит обращать внимание на компетентность своего партнера;
  2. Отраслевые выставки. Здесь собираются представители заинтересованных в сотрудничестве организаций. Но для участия в выставке требуется вложиться в оформление стенда и в порой значительный денежный взнос. Кроме того, придется выдерживать серьезную конкуренцию с другими компаниями, принимающих участие в выставке;
  3. Объединения и ассоциации. Часто бизнесмены объединяются в некоммерческие ассоциации для отстаивания своих интересов и поддержки сотрудничества. Подобные объединения можно искать как внутри отрасли, так и в смежных отраслях;
  4. Размещение информации о себе в бизнес-справочниках. Это называется пассивным поиском, когда, собственно, ищут того, кто разместил информацию. Метод хорош тем, что не требует значительных усилий, но ожидание результата может затянуться;
  5. Интернет. Уже давно существуют специализированные ресурсы, предназначенные как раз для поиска деловых партнеров. Здесь можно как разместить собственное объявление, так и просмотреть информацию от других соискателей.

Безусловно, чтобы поиск был в разы эффективнее, имеет смысл использовать сразу несколько или даже все методы.

Новичку в поиске партнера для бизнеса

Загрузка…ПОХОЖИЕ БИЗНЕС-ИДЕИ: Как открыть тренажерный зал: пошаговый бизнес-план

поиск партнеров по бизнесу на PartnerSearch.RU

Ищете партнера по бизнесу? Хотите быть дилером известной фирмы? Решили, что пора стать предпринимателем и работать на себя?

На сайте www.partnersearch.ru любая проблема с бизнесом может найти решение.

Наш бизнес форум существует с 2007 года и за это время десятки тысяч человек со всего мира воспользовались нашими бесплатными услугами. Вы можете стать представителем международного холдинга в своем регионе, купить оптом любые товары, воспользоваться франшизой известных брендов для открытия своего дела, ну, и конечно, найти партнеров по бизнесу.

Слово «партнер» пришло в русский язык из Франции, происходит оно от слова «partenaire» и дословно означает «соучастник игры». Вся наша жизнь — игра: где-то театр, где-то лотерея. Бизнес — сложная отрасль индустрии жизни. Игра здесь ведется не только на деньги, но и на доверие. Причем гораздо страшнее для предпринимателя потерять доверие партнеров, чем просто деньги. Балансировать между прибылью, честью и совестью непросто. Сохранять баланс будет легче, если в этом вас поддержат надежные партнеры по бизнесу.

Да, найти надежного партнера непросто. Недостаточно просто разместить на форуме объявление «Ищу партнера» и ожидать, что на вас посыплются манны небесные. Партнерство — это нелегкий труд. Найти партнера непросто, но еще сложнее удержать достойного человека рядом с собой. Надо самому быть честным, порядочным и объективным предпринимателем.

Как пользоваться сайтом partnersearch.ru:

  • Если вы хотите найти партнеров на всей территории России, то вам подойдет наш основной раздел Общий поиск партнеров;
  • Если ваше предложение ограничивается географическим регионом, то необходимо разместить свое объявление в разделе соответствующего федерального округа;
  • Если вы хотите создать новый бизнес, обсудить бизнес идею, воспользоваться франшизой, то воспользуйтесь разделом Создание бизнеса;
  • Если у вас есть вопрос, но вы не знаете к какой категории он относится, то добро пожаловать в клуб предпринимателей;

 

Мы ответим на любые ваши вопросы по бизнесу и партнерству

Найти партнера за рубежом в три клика: чем удобен новый сервис от «Сбербанка» — Развитие МСП в России

«Сбербанк» 1 ноября представил общественности новую международную электронную площадку по поиску деловых партнеров за рубежом «Best of business partners«. Модель, уже испытанная на рынке услуг для частных лиц, впервые была приспособлена для бизнес-контактов. Причем, как в сегменте крупных, так и в сегменте малых предприятий. Последним актуальная информация о продуктах и услугах коллег из других городов и стран наиболее важна.

ТАСС разобрался с тем, как устроен новый сервис и сможет ли он оправдать возложенные на него надежды.

Тысяча за один день

Зарегистрироваться на новой площадке http://bestofpartners.com очень просто. Для этого нужно ввести адрес электронной почты, придумать пароль, указать свои имя и фамилию, а также номер телефона. Затем на предоставленный системе мейл придет письмо-подтверждение и личный кабинет будет открыт для дальнейшего использования. Там уже можно добавить описание товаров или услуг, которые предлагаются потенциальным контрагентам и прочую информацию о себе. Можно зайти и без дополнительной регистрации через уже имеющийся аккаунт в популярных социальных сетях.

«За первый день работы портала на нем зарегистрировалась тысяча пользователей, сейчас же число регистраций уже превысило 2,5 тысячи, а география охватывает более чем 40 стран мира, включая западное полушарие», — рассказывает руководитель проекта Арсен Думикян. При этом, большим плюсом является возможность для соотечественников найти русскоязычных партнеров по всему миру, не сталкиваясь с языковым барьером.

Статистика показывает, что на электронной площадке регистрируется каждый второй его посетитель, а среднее время, проводимое здесь, не превышает пяти минут. «Это, конечно, говорит, прежде всего, о простоте и понятности интерфейса и отсутствии сложных регистрационных анкет», — убежден он.

Собственно, тут руководитель проекта не лукавит. Действительно, интерфейс очень прост, что, в принципе, и нужно для его потенциальных пользователей. Если речь идет о поиске делового партнера и дальнейшем взаимодействии уже в режиме «офлайн», какой-то «навороченный» сайт с кучей ненужных по сути опций вызовет скорее отторжение, нежели реально поможет в работе.

«Практика показывает, что платформа заинтересовывает любого предпринимателя, который о ней узнает, ведь это по сути бесплатная витрина», — продолжает Думикян. Сейчас команда проекта работает над интерфейсными улучшениями и внедрением дополнительных возможностей для пользователей. Они станут необходимыми для упрощения поиска по мере роста числа анкет.

От Камчатки до Лиссабона и США

Сфера деятельности участников проекта самая разная: от логистических услуг и посредничества в таможенном оформлении грузов, до лизинга сельскохозяйственной и строительной техники и разработки корпоративных интернет-сайтов любой сложности. В первые дни наиболее активными были бизнесмены, работающие в СНГ, Германии и Китае, а также представители малого и среднего бизнеса из российских регионов.  

В «Сбербанке» считают очень важным момент, что о себе и своих возможностях заявляют предприниматели не только из Центральной России, но также Сибири и Дальнего Востока. То есть тех регионов, развитие которых является одним из приоритетных направлений государственной политики на ближайшие годы. Контракты же, заключенные при помощи новой электронной площадки, вполне могут стать еще одним стимулом к развитию инвестиционной привлекательности этих территорий.

«Мы много общаемся с предпринимателями и видим, что им необходима площадка, которая поможет с выходом на международный уровень или укрепить свои позиции за рубежом», — сказал старший вице-президент Сбербанка Анатолий Попов, презентуя общественности новый сервис. Он уверен, что Best of Business Partners, значительно упрощая поиск зарубежных партнеров, позволит предпринимателям сконцентрировать время и энергию на развитии своего бизнеса.

С ним согласен и генеральный директор «Eurasia Development» и «Додо Пицца» в Китае Андрей Прохорович. «Правильный нетворкинг — обязательная составляющая успеха при международной кооперации», — сказал он, заметив, что предприниматели, работающие или только собирающиеся выходить на международный рынок, давно нуждались в таком сервисе.

Вопрос доверия

Администрация электронной площадки сразу говорит, что в рабочий процесс между участниками не вмешивается, денег за пользование порталом не берет и осуществляет только общую модерацию соблюдения установленных правил. Условия достаточно просты и типичны для всех подобных порталов и социальных сетей: без мата, криминала, спама и непристойностей.

В иных случаях право временно заблокировать тот или иной аккаунт администрация за собой оставляет, но только при поступлении жалоб от других пользователей и после вынесения нескольких предупреждений. «Достоверность сведений, указываемых участниками, мы сами не проверяем и оставляем этот вопрос самим пользователям», — продолжает Арсен Думикян. По его словам, для того, чтобы проверить реальность того ли иного контрагента, участники электронной площадки могут воспользоваться другими аккаунтами в том же городе, где находится его потенциальный партнер.

Кроме того, в скором времени на электронной площадке хотят внедрить сервис проверки контрагента по базам Федеральной налоговой службы и по реестру юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Но и сейчас администрация сервиса рекомендует всем зарегистрировавшимся на электронной площадке прикреплять к своим анкетам дополнительные ссылки. «Это могут быть ссылки на свои сайты, аккаунты в каких-то других крупных маркет-плейс — мы дополнительные внешние ссылки только приветствуем, потому что вопрос доверия нам очень важен», — подчеркнул Арсен Думикян.

Теоретический объем сделок, которые могут быть совершены участниками «Best of Business Partners», создатели площадки пока не прогнозируют. Однако на перспективу задача иметь пусть даже усредненные данные о количестве и размерах сделок перед создателями портала все-таки стоит. Ну, а в том, что он будет востребован самым серьезным образом, они не сомневаются. «Вот, к примеру, я для выполнения ряда конкретных задач по порталу нашел на нашей же площадке трех исполнителей», — заметил руководитель проекта.

Пять шагов, которые помогут найти стратегического партнера

Автор – приглашенный преподаватель по нетворкинг-мастерству Московской школы бизнеса «Сколково»

Стратегический партнер нужен для того, чтобы сделать ваш бизнес еще более успешным. Например, привлечь новых клиентов, помочь с предоставлением новых услуг – ровно то, что нужно для выигрыша на рынках с сильной конкуренцией. Самая простая идея стратегического партнерства – когда о сотрудничестве договариваются две компании, не являющиеся прямыми конкурентами, но имеющие одну и ту же целевую аудиторию. Они могут делиться друг с другом клиентами. Например, компании, производящие сыр и вино, Альфа-банк и «Аэрофлот», которые совместно выпускают кобрендинговую карту. Или Starbucks и Spotify, в этом году запустившие совместную музыкальную платформу для посетителей кофеен. Основное правило – партнеры не связаны никак финансово, они лишь рекомендуют друг друга.

Как найти такого стратегического партнера, который поможет вам развивать бизнес? Нужно сделать лишь пять шагов.

Шаг 1. Составьте список компаний, интересных вам в качестве партнеров

Здесь, как правило, все делают ошибку – выбирают покрупнее и поизвестнее. Но, если у вас, к примеру, маленький магазин, продающий детскую одежду, вряд ли стоит надеяться, что Сбербанк станет вашим стратегическим партнером. Забудьте. Это нереально. Какие выгоды вы можете предложить Сбербанку? Никакие. PR? Новых клиентов? Выбирайте партнера одинакового с вами размера или немногим больше.

Партнерство предусматривает, что каждый должен очень хорошо знать свои сильные стороны и слабости. Ваша цель – найти партнера, сильного именно в тех областях, где вы слабы.

Шаг 2. Определитесь, кто ваш клиент

Это не так просто, как кажется. Попросите ваших менеджеров: «Опишите нашего лучшего клиента». Они не смогут. Если и попробуют, то не сойдутся во мнениях. Постарайтесь создать как можно более четкий портрет вашего идеального клиента: каков его возраст, сколько он зарабатывает, где бывает, каким источникам доверяет, чего боится. Можно устроить бизнес-завтрак с клиентами, чтобы задать все эти вопросы.

Шаг 3. Задайте вопрос: «Какую пользу я могу принести стратегическому партнеру?»

Вторая общая ошибка – ждать, когда партнер начнет действовать: мол, сначала ты дай своих клиентов, а я посмотрю на результаты. Если вы заинтересованы в партнерстве, не ждите, действуйте первыми. Покажите партнеру, на что вы способны. Контролируйте результаты. Подключите к их обсуждению ваших менеджеров – отделы маркетинга, продаж и операционного менеджмента. Создайте список KPI. Задавайте партнеру вопросы: «Каковы ваши цели?», «Сколько клиентов вы хотите каждый месяц? Тысячу?» Если вы можете дать только двух, вы не станете хорошим партнером.

Шаг 4. Проанализируйте, какую выгоду приобретет конечный потребитель от вашего партнерства

Вдохновляйтесь успешными примерами. Один из лидеров рынка кофе выбрал в стратегические партнеры автомобильного дилера. Теперь в одном из автосалонов есть уютная зона отдыха с бесплатным кофе. Кофейная компания получила поддержку сильного бренда, дилер – хороший кофе, а клиент – отличный сервис.

Шаг 5. Найдите контакты вашего потенциального партнера

Найти подходящего партнера можно тремя способами: на мероприятии, в социальных сетях или с помощью рекомендаций. Последний самый простой. Вы встречаетесь с людьми и разговариваете. Не сообщайте им, что вы ищете стратегического партнера. Никто вас не поймет. Лучше скажите, что вы ищете контакты определенной компании или типа компаний. Не говорите: «Я ищу контакты в IT». Дайте людям выбор, но и не нужно перечислять 23 индустрии. Так людям будет проще вспомнить: «О, у меня друг работает в IT, я вас познакомлю».

Затем начните встречаться с теми, кто вам нужен. Поиски стратегического партнера занимают время, оно напрямую зависит от размера компаний. Для мелких предприятий бывает достаточно одного дня, но у Starbucks и Spotify переговоры заняли более двух лет, а на маркетинг ушли миллионы долларов.

В России практически не встречается второй тип стратегического партнерства – когда партнерами становятся конкуренты. Я знаю юридическую компанию в Москве, которая сотрудничает с другой такой же, но меньшего размера. Когда к ним приходит клиент, для которого их услуги дороги, они рекомендуют своего более демократичного партнера, получая за рекомендации небольшой процент от сделок. Клиенты же благодарны за заботу. Схема отлично работает в мире, но очень редко в России. Русские не любят делиться информацией со своими конкурентами.

Я живу и веду бизнес в России восемь лет и могу на собственном примере утверждать, что в России боятся рекомендовать друг друга. Считается, что если ты познакомил людей, они начали совместный проект, а потом проект провалился, то виноват будешь именно ты, потому что их познакомил. Зачем думать, что все будет плохо? А вдруг, наоборот, все будет хорошо? Или, да, будет плохо, но это не ваша вина. Вы не можете нести стопроцентную ответственность за результат, за то, как партнеры выстроили отношения. В России привыкли не доверять незнакомым и, напротив, безоговорочно полагаться на знакомых. Но это заблуждение. Если люди, знающие друг друга много лет, начинают совместный бизнес, он часто проваливается. Это иллюзия, что ты знаешь человека, раз сидел с ним за одной партой в школе. Нет гарантии, что он не обманет. Весь смысл стратегического партнерства в том, чтобы найти человека, которого ты не знаешь. Прежде чем его начинать, нужно сменить в голове установку – с конкуренции на сотрудничество. Понять, что, объединяясь с кем-то, вы оба становитесь сильнее.

как найти партнера на brokers.ru

В первую очередь, вам нужно знать, что торговать на бирже вы можете только с помощью брокера. Он будет координировать ваши действия. Ознакомиться с рейтингом самых топовых брокеров вы сможете на brokers.ru. Вы сможете изучить информацию о том, что предлагают те или иные организации, с каким партнером лучше работать.

Как найти партнера на brokers.ru

«Форекс» – это самая крупная биржа. В основном, все сделки заключаются на ней. Чтобы начать торговлю на Форекс, нужны хотя бы минимальные знания и некоторые инструменты. Для начала вам нужно заключить договор с дилером, установить необходимую программу. Потом вам будет нужно внести депозит дилеру. Этот депозит гарантирует то, что вы выполните все условия договора. Статистика показывает, что большая часть трейдеров теряет свой первый депозит из-за неудачных сделок. Однако это еще не повод останавливаться. Важно проанализировать все свои действия, понять, какие ошибки вы допустили, чтобы в будущем их избежать.

Одним из главных советов, которые дают уже опытные трейдеры новичкам, является то, что для того, чтобы совершать выгодные сделки, нужно мыслить логически, сохранять хладнокровие. Практика показывает, что большинство тех сделок, которые были неудачными, проводились в состоянии эмоционального возбуждения. Это еще раз доказывает то, что для трейдера не должно существовать эмоций и поспешных решений.

Удачная работа на «Форексе» и brokers.ru

Одним из преимуществ работы на «Форекс» является то, что там довольно большое количество различных обучающих программ. То есть, прямо на бирже вы сможете ознакомиться с азами и некоторыми хитростями, которые помогут вам в торговле на бирже. Существуют как платные обучающие программы, так и бесплатные.

В итоге можем сказать, что главное – это пробовать. Если вы будете сидеть на месте и бояться рисковать, то упустите массу возможностей. На brokers.ru вы сможете найти надежного брокера, который будет вам помогать заработать. Однако к выбору партнера следует относиться предельно серьезно.

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.

Бесполезный способ найти «единственного»

Никто не сможет оценить вашу ценность как личность, если вы не цените в первую очередь себя. А забота о себе, когда она делается без нужды, — это то, что демонстрирует, что вы цените себя.

Есть тонкая грань между заботой о себе по правильным и неправильным причинам. Если вы делаете то, что я описываю ниже, чтобы понравиться другим, вы уже проиграли (помните, это плохое поведение). Вам следует позаботиться о себе, потому что вы искренне хотите быть здоровым, умным, разносторонним человеком, чтобы быть здоровым, умным, разносторонним человеком, который ценит вашу самооценку выше того, что о вас думают другие.

Подумайте об этом так: человек не полюбят вас, пока вы не полюбите себя.

Итак, с учетом сказанного, вот список некоторых из основных областей вашей жизни, на которых вы должны сосредоточиться в первую очередь (если вы еще этого не сделали):

Здоровье

Забота о своем физическом и психическом здоровье — это самый важный шаг, который вы можете сделать для улучшения своей жизни. Это оказывает самое сильное и долговременное влияние практически на все сферы вашей жизни, включая свидания и отношения. 3

Помимо того, что вы выглядите лучше, правильное питание и регулярные физические упражнения просто улучшают ваше самочувствие изо дня в день. Когда вы чувствуете себя лучше, когда у вас больше энергии и ваше настроение немного улучшается, становится намного легче вытащить задницу из дома в мир, чтобы вы могли искренне и уверенно общаться с людьми. С тобой также приятнее быть рядом. 4

И если у вас есть прошлые травмы или психологические проблемы, которые необходимо решить, сделайте это.Поговорите с друзьями и родственниками и получите терапию, если она вам понадобится. 5 В конечном итоге вы единственный, кто может помочь себе больше всего, но ничего страшного, если вам понадобится небольшая помощь в этой области. Позаботьтесь об этом.

Финансы

Деньги — главный источник стресса для многих людей. На самом деле это может быть настолько стрессовым, что большинство людей в конечном итоге вообще игнорируют многие свои финансовые проблемы. Это, в свою очередь, приводит к порочному кругу, когда игнорирование ваших денежных проблем только усугубляет их, и вы в конечном итоге становитесь еще более напряженным со временем.

Такой длительный стресс делает вас менее привлекательным. Это истощает вашу энергию, вызывает проблемы со здоровьем, 6 и, как правило, делает вас членом. Итак, если это относится к вам, пора серьезно задуматься о своих финансах.

Узнайте о личных финансах. Сократите отходы и найдите способы заработать больше денег в краткосрочной перспективе и в долгосрочной перспективе. Откройте сберегательный счет на случай чрезвычайных ситуаций. Выплачивать долги как можно быстрее. Изучите основы инвестирования.

Короче говоря, займитесь этой областью своей жизни, чтобы она не утомляла вас в других областях.

Карьера

Откровенно говоря, никто не хочет находиться рядом с кем-то — не говоря уже о том, чтобы встречаться с кем-то, — кто все время жалуется на свою работу. Послушайте, я понимаю, не каждый может завтра получить работу своей мечты или начать бизнес на миллиард долларов. Все мы рождены с разным уровнем необработанных талантов в той или иной области, и иногда наши таланты и увлечения можно превратить в карьеру. В других случаях нам приходится работать на «нормальной» работе, чтобы сводить концы с концами и развивать свои таланты и увлечения на стороне.

Но независимо от вашей текущей ситуации, есть абсолютно какие-то действия , которые вы можете предпринять прямо сейчас, чтобы найти значимую работу, которая вам нравится, или, по крайней мере, работу, которой вы не боитесь. Подайте заявку на новую работу. Посещайте ярмарки вакансий и общайтесь с людьми. Берите уроки и развивайте полезные навыки, которые вам нравятся. Узнайте, как лучше пройти собеседование и как договориться о лучших условиях найма.

Социальная жизнь

Если вы каждые выходные приходите в одни и те же три или четыре бара с одними и теми же тремя или четырьмя людьми, а затем удивляетесь, почему вы не можете встретить интересных, привлекательных людей, с которыми вы можете общаться, — ну, просто подумайте, насколько это отсталость для момент.

Развитие активной общественной жизни не только делает жизнь более полноценной и приятной, но и позволяет вам общаться с большим количеством (и разных) людей, повышая ваши шансы встретить того, с кем вы общаетесь.

Я расскажу об этом подробнее в следующем разделе, а пока несколько идей, которые помогут вам начать, — это такие вещи, как изучение новых хобби и интересов, посещение художественного класса, запись в боевые искусства или йогу, вступление в общественную спортивную лигу. и т. д. Делайте то, что вам нравится, и общайтесь с людьми.Это очень окупится во всех сферах вашей жизни.

***

Вы заметите, что для развития всех этих областей требуется немало времени и усилий. Фактически, вы, вероятно, никогда не перестанете работать над каждым из них в той или иной степени, и это нормально. Лучший способ справиться с этими областями вашей жизни — это выработать вокруг них здоровые и последовательные привычки.

И дело не в том, чтобы достичь состояния нирваны в своей жизни, когда у вас есть шесть кубиков пресса, миллиард долларов и плотный график общения с тысячами друзей, а затем, НАКОНЕЦ, вы внезапно найдете настоящую любовь.Дело в том, чтобы просто всегда работать над тем, чтобы быть лучшей версией себя, которой вы можете быть в любой момент.

8 способов найти для вас подходящего партнера | Британский GQ

** 2) Будьте готовы ** Даже если мы хотим отношений, часто мы не готовы. Очень соблазнительно облегчить новую агонию недавнего прекращения отношений — и давнюю боль всех предыдущих окончаний — снова вступив в партнерство. Но недавние исследования показывают, что разрывы могут, как физически, так и эмоционально, вызывать ту же реакцию «холодного мяса», которая сопровождается отменой наркотиков.Другими словами, вы вряд ли сможете сделать правильный выбор в отношении своей следующей любви, пока не очиститесь и не усвоите уроки своей предыдущей любви.

3) Остерегайтесь химии «Влюбленный» — это замечательно, и я настоятельно рекомендую его. Но такое непреодолимое ощущение химии — это как физиологически, так и эмоционально измененное состояние. И вполне вероятно, что некоторые из ошибок, о которых вы сожалеете в предыдущих отношениях, были вызваны влиянием того, что Платон называет «божественным безумием».Поэтому, хотя глубокая любовь — одно из самых прекрасных начал, вам лучше подождать, пока страсть не уляжется, прежде чем совершать какие-то действия. По некоторым оценкам, выравнивание происходит через шесть месяцев, по другим — через два года; Как бы то ни было, основная идея заключается в том, чтобы посмотреть, прежде чем прыгать.

4) Сосредоточьтесь на отношениях Вот одна ошибка, которую делают почти все: ищут человека, а не партнерства. Потому что менее важно то, с кем вы соединяетесь, как отношения, возникающие в результате этого соединения.Поэтому, если вы определяете «цель» своего партнера по таким характеристикам, как рост, вес, интересы или доход, ваши поисковые модели будут ошибочными. Вы вполне можете найти пару, но в конечном итоге она может оказаться не той, которая принесет вам желаемое. На этот раз вместо этого сделайте то, что я называю «нормальным, счастливым дневным размышлением», думая о том, что для вас может быть ежеминутным переживанием удовлетворенных отношений. Затем найдите партнера, который подарит вам этот опыт, и — как бы он ни выглядел и каковы бы ни были его увлечения — он окажется хорошим выбором.

Найдите партнера по обучению — Salesforce.org

Найдите сертифицированных консультантов Salesforce, специализирующихся на обслуживании сообщества высшего образования.

Вы можете найти сертифицированных консультантов Salesforce, специализирующихся на обслуживании сообщества высшего образования. Ознакомьтесь с инструментами, которые помогут вам найти партнера и работать с ним при внедрении Salesforce.

Если вам нужна помощь в выборе консультанта, просмотрите наш блог «Как выбрать партнера-консультанта Salesforce».

Salesforce.org гордится тем, что работает с указанными ниже партнерами, которые вносят свой вклад в успех наших высококвалифицированных клиентов, предоставляя экспертные услуги по внедрению. Посетите страницу наших некоммерческих партнеров, чтобы просмотреть список некоммерческих партнеров.

Хотите стать партнером Salesforce.org? Узнайте, как стать партнером.

Посетите страницу нашего международного партнера, чтобы просмотреть список международных партнеров.

Получите максимальную отдачу от архитектуры данных для образования (EDA) с настраиваемыми приложениями для вашего учреждения.

Мы видели, как учреждения используют архитектуру данных для образования для получения полного обзора каждого учащегося, но ее способность интегрироваться с экосистемой партнерских приложений действительно масштабирует возможности EDA для кампусов любого размера. Мы слышали от наших клиентов о необходимости упростить поиск приложений, использующих архитектуру данных для образования, в AppExchange. Новая инициатива EDA Readiness Initiative — это наш ответ образовательному сообществу, предоставляя единое место, где можно быстро увидеть, какие приложения прошли самосертификацию для работы с EDA.Эта новая инициатива включает стандарты и руководящие принципы для независимых поставщиков программного обеспечения и свидетельствует о стремлении партнера предоставлять решения, которые работают с EDA на разных уровнях сложности: EDA Ready и Powered by EDA .

Как я могу найти приложения EDA Ready или Powered by EDA на Salesforce AppExchange?

Чтобы узнать, какие партнеры прошли самостоятельную сертификацию на каждом уровне, посетите страницу Инициативы готовности EDA AppExchange. Если вы хотите узнать больше об этой инициативе, ознакомьтесь с этой статьей на AppExchange.

Как найти бизнес-партнера в Интернете

Нет сомнений в том, что открытие малого бизнеса может быть трудоемким и трудоемким процессом, особенно если вы делаете все самостоятельно. По этой, среди прочих причин, вы можете решить начать свой бизнес с партнером.

Однако очень важно найти подходящего делового партнера. В конце концов, это человек, которому вы доверяете, который поможет вам управлять своими финансами, принимать важные решения и управлять повседневными бизнес-операциями.Итак, если вам не удалось найти партнера по более традиционным каналам, или вы просто хотите упростить процесс поиска, вы можете задаться вопросом: стоит ли вам начать бизнес с кем-то, кого вы встретили в Интернете?

Короче говоря, да — если вы подходите к процессу внимательно — и мы здесь, чтобы помочь. В этом руководстве мы объясним, как найти делового партнера в Интернете, с советами опытных предпринимателей, а также рассмотрим лучшие веб-сайты, с которых можно начать поиск.

Как найти делового партнера в Интернете за 9 шагов

Когда вы пытаетесь найти делового партнера в Интернете, вы можете выполнить следующие девять шагов, чтобы начать работу:

1. Подтвердите свою бизнес-идею.

Прежде чем привлекать соучредителя к работе, вам необходимо убедиться, что у вас есть четкая и развитая идея малого бизнеса.

Если вы все еще разрабатываете детали и надеетесь встретить партнера, который поможет составить бизнес-план, вам необходимо четко и заранее указать это в поиске.Где бы вы ни находились в процессе разработки, изложите свой самый последний план в письменной форме, чтобы вы могли представить моментальный снимок серьезным кандидатам в партнеры.

2. Определите, что вы ищете от делового партнера.

Тип партнера, которого вы ищете, во многом зависит не только от ваших предполагаемых бизнес-потребностей, но и от того, каким владельцем вы являетесь. Например, опытный владелец бизнеса может обратиться к техническому эксперту, который возьмет на себя ответственность за разработку продукта для своей новой компании; у начинающего предпринимателя может быть опыт, необходимый для открытия бизнеса, но ему потребуется партнер с управленческим и операционным опытом.

При этом вы должны оценить как свои сильные стороны, так и свои недостатки как будущий владелец малого бизнеса. Вам следует искать партнера, чей опыт, навыки и общая манера поведения дополняют первое и поддерживают второе. Вы можете даже написать «описание должности делового партнера», чтобы помочь вам проверять кандидатов по мере продолжения процесса.

3. Обновите свое присутствие в Интернете.

Теперь, когда вы лучше понимаете свою бизнес-идею и то, что вы ищете в своем деловом партнере, вы захотите убедиться, что любые потенциальные кандидаты в бизнес-партнеры имеют возможность узнать о вас больше.

И что вы делаете в первую очередь, когда кто-то отправляет вам запрос о дружбе на Facebook, связывается с вами в LinkedIn или подписывается на вас в Twitter? Вы, наверное, погуглите их. Вы можете ожидать, что любые потенциальные кандидаты в партнеры, к которым вы обращаетесь в Интернете, поступят с вами так же.

По этой причине вы хотите быть уверены, что вас обнаружит поиск, и что результаты актуальны и актуальны для работы. В качестве теста вы можете попробовать выполнить поиск по своему имени в режиме приватного просмотра (инкогнито).

Если вас трудно найти с помощью поиска, вы можете подумать о создании личного веб-сайта — это отличный способ заявить о себе и разместить контент под своим именем. И даже если ваши профили в социальных сетях являются личными, они могут быть для вас самыми высокими результатами, поэтому вам стоит подумать о том, чтобы добавить ссылку на свой бизнес или веб-сайт при поиске делового партнера.

С учетом всего вышесказанного важно помнить, что вам не нужно использовать все доступные сетевые или социальные сети.Но у вас должна быть страница на профессиональных платформах, таких как LinkedIn или AngelList, чтобы люди могли писать вам напрямую (и подтверждать вашу личность).

4. Используйте существующую онлайн-сеть.

После того, как вы обновите свой веб-сайт и профили в социальных сетях, вы можете начать фактический поиск делового партнера, используя существующую онлайн-сеть.

Спросите коллег-предпринимателей в вашей сети LinkedIn, Facebook или электронной почты о том, как они нашли своих деловых партнеров — это может дать вам некоторые идеи о том, как связаться с людьми, которых вы уже знаете, или использовать ресурсы, к которым у вас есть доступ.Например, сети выпускников колледжей или университетов часто включают профессиональные организации, мероприятия и даже программы наставничества — и во многих случаях они включают группы в Facebook, страницы LinkedIn и списки вакансий на веб-сайтах колледжей или университетов.

Точно так же вы можете обнаружить, что простое обращение к предпринимателям, которых вы уже знаете, по электронной почте, чтобы сообщить им, что вы ищете делового партнера, может привести к множеству рекомендаций. Вы никогда не узнаете, с кем вы можете связаться или найти с помощью простого «молва», даже если это с помощью электронной почты.

5. Найдите онлайн-стартап, соучредитель и бизнес-сообщества.

Помимо использования существующей сети, существует множество онлайн-сообществ, разработанных специально для предпринимателей, которые хотят найти делового партнера в Интернете.

Хотя обычно это сравнение может показаться странным, в данном случае, как и в случае с онлайн-знакомствами, существуют разные типы сайтов в зависимости от того, как вы предпочитаете найти и встретить своего делового партнера.

Например, есть веб-сайты в стиле сетевого поиска партнеров, такие как CoFoundersLab, которые позволяют вам создавать бесплатную или премиальную учетную запись — и на основе вашего профиля использовать алгоритмы ИИ, чтобы предлагать лучшие совпадения для соучредителей, партнеров и команды. члены.

Кроме того, существуют гораздо более неформальные веб-сайты, которые можно использовать для поиска делового партнера, например, сабреддит active / r / cofounder, где предприниматели, которые ищут соучредителей или деловых партнеров, публикуют информацию о своем бизнесе, кто они ищем, и где заинтересованные кандидаты могут связаться с ними для получения дополнительной информации.

Конечно, если вы изначально не решаетесь проводить расширенные обсуждения в Интернете с потенциальными деловыми партнерами, вы можете начать с использования виртуальных форумов, которые соединят вас с личными встречами.Meetup.com, например, имеет целую категорию, посвященную «карьере и бизнесу», и может направить вас на онлайн или личные встречи профессионалов-единомышленников в вашем регионе.

К этому моменту, когда вы учитесь находить делового партнера в Интернете, важно помнить о том, как расстояние может потенциально повлиять на логистику вашего делового партнерства.

Например, Ричард Шоу начал работу с журналом займа с деловым партнером, которого он встретил через сабреддит / r / предприниматель, и, хотя отношения были положительными, у работы с удаленным соучредителем были некоторые недостатки.Он сказал: Скорее расстояние означало, что партнерство не сработало; мое утро было вечером моего партнера, и было трудно запланировать звонки по Skype или получить ответы на электронные письма в тот же день. Это привело к замедлению роста бизнеса. Мы оба поняли, что это не работает, и мирно расстались.

6. Проверка потенциальных кандидатов.

Следующий шаг в изучении того, как найти делового партнера в Интернете? Проверка ваших потенциальных кандидатов.

После того, как вы определили одного или нескольких человек, которые, по вашему мнению, могут хорошо подойти вашему деловому партнеру, вы захотите узнать о них как можно больше — точно так же, как вы это сделали бы с сотрудником, прежде чем нанимать его. .Это помогает гарантировать, что, во-первых, человек действительно является тем, кем он является, и, во-вторых, предоставляет некоторую справочную информацию об его карьере и опыте.

Итак, чтобы проверить потенциальных кандидатов, вам нужно:

  • Искать их в Интернете, включая базовый поиск Google, а также в социальных сетях и сетевых платформах. Если у вас возникли проблемы с поиском их в Интернете, вы, вероятно, захотите найти другой способ подтвердить их личность. Есть множество надежных веб-сайтов для проверки биографических данных, которые стоит рассмотреть.

  • Просмотрите их предыдущую работу — на своем LinkedIn, личном или деловом веб-сайте или в портфолио. Вы также можете попросить рекомендацию от предыдущего клиента или делового партнера, с которым вы можете поговорить.

К последнему пункту Кристиан Реннелла, генеральный директор и основатель elMejorTrato, сказал нам, что самое важное, что нужно знать о партнерах, — это качество их работы. Создав компании как со старыми друзьями, так и с новыми партнерами, с которыми он познакомился в Интернете, он сказал, что если у кого-то есть правильный послужной список — и он может доказать свою работу, — на самом деле не имеет значения, как вы изначально вошли в контакт.

7. Назначьте интервью.

После того, как вы проверили личность своих кандидатов и нашли одного или нескольких, с которыми вы чувствуете себя комфортно, продвигаясь вперед, вы захотите перейти к этапу «собеседования».

Свяжитесь с человеком и назначьте время для разговора. Однако, прежде чем предлагать кому-то заняться бизнесом, который вы хотите начать, вы должны не ограничиваться их резюме и попытаться выяснить, что их волнует в профессиональном плане.

Помните, что пока вы проводите собеседование с кандидатом, вы также пытаетесь его завербовать.На первой встрече, личной или по телефону, не забудьте также позиционировать себя как отличного делового партнера.

И, конечно же, во время этого разговора не стоит недооценивать важность согласования более чем объективных бизнес-целей. Вы также должны помнить о своих основных личных и деловых ценностях — если вы и ваш деловой партнер не цените одни и те же вещи, гораздо более вероятно, что вы столкнетесь с конфликтами в будущем.

8.Провести испытательный срок.

После того, как вы найдете потенциального соучредителя, которого вы взволнованы, подтвердите его личность, поделитесь своим бизнес-планом и, в идеале, встретитесь лично или по видеозвонку, у вас может возникнуть соблазн полностью задействовать свои партнерство.

К сожалению, когда вы учитесь находить делового партнера в Интернете или лично, вам не захочется торопиться. Вместо этого вы захотите начать с проведения пробного периода — пробный период может быть информативным как для вас, так и для вашего потенциального партнера и поможет вам обоим определить, подходит ли вам партнерство, прежде чем брать на себя риски совместного открытия бизнеса.

В качестве примера, Дэйв Хермансен, ветеран электронной коммерции, рекомендует начинать постепенно с потенциального делового партнера, нанимая его для проекта в существующем бизнесе:

«Практически все мои прочные партнерские отношения начинались с знакомства с другим человека, наняв его первым, чтобы он делал разные вещи для наших уже существующих компаний.Позже, после того, как я смог увидеть, насколько хорошо мы действительно связаны, я смог предложить партнерство в существующих или новых деловых предприятиях с этим человеком.«

9. Составьте соглашение о партнерстве.

После пробного периода вы, надеюсь, решите, что нашли правильного делового партнера. В этом случае вам нужно будет предпринять соответствующие шаги, чтобы должностное лицо партнерства — при условии, что ваш новый соучредитель готов принять эту должность.

Вы должны составить соглашение о партнерстве или учредителях, в котором изложена структура вашего бизнеса, а также договоренности между вами двумя как партнерами. решайте такие вопросы, как:

  • Роли и обязанности

Чтобы документ охватил все ваши основы и имел юридическую силу, рассмотрите возможность работы с бизнес-юристом, который поможет вам в этом процессе.

Лучшие веб-сайты для поиска делового партнера в Интернете

Теперь, когда вы лучше понимаете, как именно найти делового партнера в Интернете, давайте рассмотрим еще несколько веб-сайтов, которые вы можете использовать в процессе поиска:

  • CoFoundersLab: упомянутый выше веб-сайт в стиле сватовства позволяет вам создать профиль и найти делового партнера, соучредителя или члена команды на основе их алгоритма искусственного интеллекта.

  • Founder2be: с помощью Founder2be вы можете создать профиль и просматривать свою сеть других предпринимателей, которые ищут соучредителей, дизайнеров, маркетологов, разработчиков и т. Д.

  • Cofoundme: Используя Cofoundme, вы можете зарегистрировать свой профиль и найти потенциальных партнеров. Вы также можете публиковать бизнес-идеи, просматривать стартапы и создавать объявления о вакансиях.

  • FoundersNation: Созданный как классический сайт знакомств, FoundersNation позволяет вам создать бесплатный профиль и просматривать соучредителей в вашем регионе с определенными навыками, чтобы найти подходящего партнера для вашего бизнеса.

  • StartHawk: StartHawk — это платформа, специально созданная для поиска предпринимателей, ищущих своих деловых партнеров.С StartHawk вы можете использовать различные фильтры, чтобы сузить поиск соучредителей, и использовать их внутреннюю систему обмена сообщениями для общения с потенциальными кандидатами.

  • IdeasVoice: IdeasVoice — это глобальный сайт для совместной работы, который позволяет начинающим предпринимателям обмениваться бизнес-идеями и обсуждать их, обсуждать проекты и даже находить деловых партнеров. Вы можете зарегистрировать бесплатную учетную запись или выбрать премиальные услуги IdeaVoice для расширенного поиска, продвижения профиля и других преимуществ.

  • AngelList: Хотя вы, возможно, знакомы с AngelList как с сайтом для поиска работы, многие предприниматели также используют эту платформу для размещения позиций для соучредителей и деловых партнеров, особенно в сфере высоких технологий.

  • Reddit: Как мы упоминали выше, многие владельцы малого бизнеса фактически добились успеха, используя субреддиты, предназначенные для поиска деловых партнеров или соучредителей, такие как субреддит / r / предприниматель или субреддит / r / cofounder.

  • LinkedIn: Как и следовало ожидать, LinkedIn предназначен для деловых контактов, и хотя это может потребовать больше времени и усилий, это определенно полезный ресурс, который стоит использовать при поиске делового партнера в Интернете.

  • Meetup: хотя Meetup.com может быть менее прямым способом поиска делового партнера в Интернете, он, безусловно, может быть полезен, когда вы только начинаете поиск. Кроме того, у них есть группы и темы, специально посвященные деловому партнерству и созданию сетей.

Итоги

Важно помнить, что вы захотите принять необходимые меры предосторожности при поиске делового партнера в Интернете: проведите надлежащее исследование, подтвердите личность кандидатов и следуйте общим рекомендациям в Интернете.

В целом, как и большинство аспектов открытия бизнеса, поиск соучредителя может потребовать некоторых проб и ошибок. В этом случае вы можете попытаться воспользоваться этой возможностью, быть непредвзятым и поговорить с несколькими кандидатами, прежде чем принять решение. В конце концов, главный приоритет в поиске подходящего человека — это ваша совместимость как деловых партнеров.

Эта статья изначально была опубликована на JustBusiness, дочерней компании NerdWallet.

Найти партнера — каталог партнеров Commvault

Найти партнера

Агрегатор

Посмотреть все агрегаторы

Партнер по альянсу и технологиям

Просмотреть всех партнеров по альянсу и технологиям

Дистрибьютор

Просмотреть всех дистрибьюторов

Страна:
Тайвань, провинция Китая

Глобальный системный интегратор (GSI)

Просмотреть все Global Systems Integrator (GSI) s

Accenture — ведущая мировая компания по оказанию профессиональных услуг, предоставляющая широкий спектр услуг и решений в области стратегии, консалтинга, цифровых технологий, технологий и операций.Сочетая непревзойденный опыт и специализированные навыки в более чем 40 отраслях и всех бизнес-функциях, опираясь на крупнейшую в мире сеть доставки, Accenture работает на стыке бизнеса и технологий, помогая клиентам повысить эффективность своей работы и создать устойчивую ценность для своих заинтересованных сторон. Приблизительно 425 000 человек обслуживают клиентов в более чем 120 странах, Accenture продвигает инновации, чтобы улучшить то, как мир работает и живет.

Atos является лидером в области цифровых услуг с приблизительным годовым доходом около 12 миллиардов евро и около 100 000 сотрудников в 72 странах, обслуживающих глобальную клиентскую базу.Мы стремимся создать фирму будущего. Мы считаем, что объединение людей, бизнеса и технологий — это путь вперед. В Atos мы идем по этому пути, стремясь оставаться надежным партнером, который расширяет возможности наших клиентов в области цифровых технологий. Мы являемся всемирным партнером по информационным технологиям Олимпийских и Паралимпийских игр. Atos фокусируется на шести ключевых областях для предоставления инновационных решений своим клиентам: инфраструктура и управление данными, решения для бизнес-платформ, облачное и корпоративное программное обеспечение, большие данные и безопасность, транзакционные и платежные услуги, коммуникационное программное обеспечение и платформы.Компания Societas Europaea (SE) котируется на парижском рынке Euronext. Мы работаем под основными брендами Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify и Worldline.

Avanade — ведущий поставщик инновационных цифровых и облачных услуг, бизнес-решений и дизайнерских решений, предоставляемых силами людей и экосистемы Microsoft. Наши профессионалы воплощают в себе смелое, свежее мышление в сочетании с технологиями, опытом ведения бизнеса и отрасли, чтобы способствовать преобразованию и росту наших клиентов и их заказчиков.В Avanade работает 30 000 человек, подключенных к цифровым технологиям, в 24 странах, что дает клиентам лучшее мышление благодаря культуре сотрудничества, которая уважает разнообразие и отражает сообщества, в которых мы работаем. Компания Avanade, большая часть которой принадлежит Accenture, была основана в 2000 году Accenture LLP и Microsoft Corporation.

Поставщик управляемых услуг

Просмотреть всех поставщиков управляемых услуг

Тел .: +44 (0) 203 307 1030

Страна:
Соединенное Королевство

Тел .: 900 103 293

Страна:
Испания

Тел .: +43 59010-29210

Страна:
Австрия

Провайдер услуг

Просмотреть всех поставщиков услуг

Страна:
Российская Федерация
Телефон:
‘+ 7-812-313-88-15
Страна:
Швеция
Телефон:
08-53524100
Страна:
США
Телефон:
+1.859.331.9004

Поставщик решений (федеральная вертикаль)

Просмотреть все поставщики решений (федеральные вертикали)

Поставщик решений (реселлер / VAR)

Просмотреть все поставщики решений (реселлеры / VAR)

6 способов найти подходящего партнера

Сила позитива
22 октября 2016 г.

Не существует такого понятия, как «Единый» идеальный партнер, но есть такие, которые идеально подходят для вас. В наши дни существует множество способов найти партнера. Работа, церковь, сайты знакомств и развлекательные группы — отличные места для начала. Но вы должны знать, что ищете и чего следует избегать. Если у вас было несколько отношений в прошлом, вы можете начать с рассмотрения того, почему эти отношения потерпели неудачу, и склонны ли вы влюбляться в человека того же типа, что в конечном итоге никогда не срабатывает. Вы делаете одни и те же ошибки снова и снова? Внимательно посмотрите, кого вы выбираете и почему, а затем сделайте что-нибудь другое.Эйнштейн сказал, что делать одно и то же снова и снова, ожидая другого результата, — это определение безумия, и вы можете делать то же самое в своих отношениях.

Вот шесть способов найти для вас подходящего партнера:

1. Избегайте неправильных мистеров и миссис

Лучший партнер для успешных отношений — это теплый, отзывчивый и эмоционально устойчивый партнер. Поначалу это может показаться немного скучным, но на секунду задумайтесь об автомобильных авариях.Они захватывающие, но вы бы хотели быть в одном из них? Волнующие времена могут быть опасными. Вы хотите длительных, продуктивных и взаимовыгодных отношений? Затем вам нужно найти черты личности, которые приведут к такому результату. Очень привлекательный, но капризный художник может показаться захватывающим и сексуальным, пока вы не переживете одну из их резких перепадов настроения. Опасное, захватывающее и непредсказуемое может быть захватывающим, но также эмоционально истощающим. Вам нужен кто-то, кто наполняет вашу эмоциональную чашу, а не осушает ее.

2. Найдите кого-нибудь, с кем вы можете поговорить

Возможность поговорить со своим партнером на важные темы, вероятно, стоит больше, чем физическая красота, деньги или власть. Если вы не можете открыться партнеру и заставить его сделать то же самое, значит, у вас плохие отношения. Время от времени вы можете ссориться и ссориться, но вы открыты и честны в том, что чувствуете и чего хотите от жизни. Ни для кого из вас нет сюрпризов.

3. Избегайте нарушителей договоренностей

Возможно, вам нужна семья, а они категорически против. Может, они курят, а ты терпеть не можешь. Есть некоторые вещи, которые просто нарушают условия сделки, и вам следует придерживаться своих правил. Они могут быть совершенно приемлемыми во всех других отношениях, но они важны для вас и вызовут проблемы в будущем. Из-за этих вещей будут периодически возникать споры и споры, независимо от того, насколько прекрасны отношения в остальном. Есть много людей, которые обладают такими же качествами, но не нарушают условия сделки, и вы не должны прекращать поиски, пока не найдете этого человека.

4. Найдите того, кто заставит вас смеяться

Некоторые говорят, что смех — лучшее лекарство, но также и лучший клей для взаимоотношений. Будут тяжелые времена, и тот, кто может отвлечься от стресса или эмоциональных трудностей, будет на вес золота. Найдите того, кто заставляет вас смеяться почти каждый день. Если они могут заставить вас смеяться над глупыми или не столь очевидными вещами, значит, вы мысленно находитесь на одной волне. Это означает, что вы смотрите на вещи одинаково, и ваши убеждения и желания очень похожи.Это также означает, что они не относятся к себе слишком серьезно, становятся более непринужденными и снисходительными.

5. Противоположности притягивают

Это старое клише, но не зря. Если вы слишком похожи, то то, что вас раздражает, будет только отражаться и увеличиваться вашим партнером. Вы сведете друг друга с ума. Вам также будет скучно, если они будут такими же, как вы. Хорошо иметь разные сильные и слабые стороны, чем у вашего партнера.Попробуйте взглянуть на это с другой стороны. У аккумулятора два полюса — положительный и отрицательный. Это не могло бы работать, если бы оба были положительными или оба были отрицательными. Положительные и отрицательные стороны дополняют друг друга, что делает батарею мощной. Отношения такие же. Ваши сильные стороны должны дополнять слабые стороны вашего партнера, и наоборот. Это создаст крепкую связь и продуктивные отношения.

Статья по теме: 10 поведений, мешающих людям найти работающие отношения

6.Не спешите

У вас пара месяцев новых отношений, и все идет отлично. Вы хотите жить вместе и пожениться, потому что безумно любите. Если это правда, то дайте ему время на созревание, это только укрепит вашу связь, а не ослабит ее. Найдите время, чтобы познакомиться с этим человеком, прежде чем вступать в судьбоносное партнерство. Хорошие отношения, такие как скотч, с возрастом только улучшаются, тогда как плохие отношения могут испортиться и со временем превратиться в уксус.Узнайте, что это, прежде чем прыгать во что-нибудь постоянное.

(C) Power of Postivity, LLC. Все права защищены

Найти партнера | Forcepoint

Название компании-партнера

Штат / провинция [Любой] AlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingDistrict из ColumbiaAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoUnited Внешние малые острова IslandsVirgin, U.С.

Страна [Все] Соединенные StatesUnited KingdomAfghanistanAlbaniaAlgeriaAndorraAngolaAnguillaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia и HerzegovinaBotswanaBrazilBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaColombiaCongoCongo, Демократическая Республика theCook IslandsCosta RicaCote d’IvoireCroatiaCuracaoCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland (Мальвинские) острова Фарерские IslandsFijiFinlandFranceFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIraqIrelandIsraelItalyIvory CoastJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKosovoKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaM adagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMartiniqueMauritaniaMauritiusMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorwayOmanPakistanPalestinian край, occupiedPanamaPapua Нового GuineaParaguayPeruPhilippinesPolandPortugalPuerto RicoQatarRepublic из KoreaReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint HelenaSaint Китса и NevisSaint LuciaSaint Винсента и GrenadinesSamoaSan MarinoSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovak RepublicSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth SudanSpainSri LankaSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandTaiwanTajikistanTanzania, Объединенная Республика ofThailandTimor-LesteTogoTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsUgandaUkraineUnited арабского EmiratesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaViet NamVirgin острова, BritishVirgin Острова, U.