Что делать, если вы решили сменить профессию

Решение сменить профессию может прийти в любом возрасте – и в 25, и в 35, и в 45 лет. Как найти работу по новой специальности, если опыт не соответствует желаемой должности? Как не стать заложником собственного успешного резюме и оставить за собой право выбора профессиональной судьбы?

Чтобы сменить профессию, не потеряв много лет труда, читайте советы Superjob.ru.

Немного статистики
По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, кардинально сменить профессию готовы 44% экономически активных россиян, ещё 28% не против обучения смежным с основной профессией специальностям. При этом специалисты с высоким доходом выражают готовность сменить профессию заметно реже, чем россияне с невысоким и средним уровнем дохода. Однако финансовые трудности – не единственная причина круто поменять свою жизнь: согласно исследованию, нередко россияне хотят получить новые знания, расширить кругозор, приобрести новых друзей и сделать свою жизнь менее монотонной.

«Я бухгалтер, многого добилась в работе, но недавно поняла, что хочу сменить профессию. Посоветуйте, что делать?» — подобные вопросы регулярно обсуждаются на различных форумах. Участники обсуждения в подобных случаях дают самые разные советы: от информации, в каких смежных специальностях могут пригодиться навыки бухгалтера, до призывов не искушать судьбу и не ломать удачно складывающуюся карьеру. К кому же прислушаться?

Трудная дорога перемен
Тем, кто всё же решился на перемены и собрался, к примеру, сменить ноутбук на микрофон шоумена, потребуется осторожность. Осуществить подобное превращение за один день непросто по многим причинам. Во-первых, найти работу по профессии, в которой у вас нет опыта, довольно сложно, особенно это относится к людям зрелого возраста. Вам придётся приложить немало усилий, чтобы убедить рекрутёра в вашей высокой мотивации. Во-вторых, смена профессии практически наверняка будет означать снижение доходов, по крайней мере, в первое время. В-третьих, вы должны будете на некоторый период забыть о том, что вы сложившийся профессионал, и вспомнить свои ощущения, когда вы были новичком. Придётся учиться, возможно, у более молодых коллег.

Так что прежде чем принять окончательное решение о смене профессии, трезво оцените свою способность к адаптации в новых условиях. Сумеете ли вы прокормить семью, привыкшую к доходу успешного менеджера по продажам, на небольшую зарплату начинающего дизайнера интерьеров? Готовы ли выслушать десяток отказов, прежде чем найти работу? Наконец, сумеете ли сознательно снизить свою профессиональную самооценку?

Смежные профессии
Если вы осознаете все риски, но всё равно жаждете перемен, задумайтесь о том, как реализовать их с наименьшими потерями для статуса и дохода. Карьерные консультанты и эксперты сходятся во мнении, что оптимальный вариант – это поиск работы в сфере, смежной с той, в которой вы работали раньше. В этом случае вам отчасти пригодятся и наработанные годами умения, и полезные связи в профессиональном сообществе. В то же время ваша жизнь изменится, возможно, откроются новые карьерные горизонты.

Так, многие вполне успешные журналисты, устав от «скандалов, интриг и расследований», находят себя в сфере PR, где требуются активные, коммуникабельные и дружащие с русским языком люди. IT-специалист, занимавшийся внедрением нового программного обеспечения в бизнес-процессы, вполне может заняться продажами этого же программного обеспечения: знание нюансов работы с ними ему, несомненно, поможет. Учитель иностранного языка вполне может работать переводчиком – и спрос есть, и знания пригодятся.

Подобных примеров можно привести множество. Простор для профессиональных манёвров заложен практически в каждой специальности. Важно наметить для себя все возможные пути переквалификации и оценить карьерные перспективы, после чего принимать решение и приступать к активным действиям.

Из воспитательницы – в телеведущую?
Но как быть, если, по вашему мнению, работа вашей мечты чрезвычайно далека от должности, которую вы занимаете сейчас? Стоит ли рисковать и превращаться из инженера-конструктора в веб-дизайнера, а из воспитательницы детского сада – в телеведущую?

С одной стороны, история знает множество примеров кардинальной смены профессии. Скажем, кто бы знал сегодня о врачах Михаиле Булгакове или Антоне Чехове, если бы они не отодвинули свою первоначальную профессию на второй план? С другой стороны, существует определённый риск не состояться в новой профессии. Возможно, вы смотрите на новую работу сквозь розовые очки и ваши представления о желаемой должности слишком идеалистичны.

Постарайтесь оценить свои возможности и перед принятием решения посоветуйтесь с близкими людьми и друзьями, с психологом или карьерным консультантом. А приняв его, будьте готовы к тому, что в первое время ваш путь не будет усыпан розовыми лепестками.

Образование, резюме, собеседования…
Решив переквалифицироваться или кардинально сменить профессию, начните с образования. Подумайте, каких навыков вам не хватает для старта, выберите соответствующие курсы или практический семинар – найти необходимую информацию поможет интернет. Три-четыре вечера в неделю, возможно, параллельно с нынешней работой, – и через несколько месяцев вы будете чувствовать себя гораздо увереннее в новой профессии. Не исключено, что впоследствии вы решите ещё и получить второе высшее образование, но для начала можно довольствоваться и малым.

Поиск работы, конечно, следует начинать с составления резюме. И здесь придётся проявить смекалку: резюме претендента на должность PR-менеджера, в котором описан исключительно опыт работы учителем истории, сразу же отправится в корзину. Поэтому составьте своё резюме так, чтобы было понятно, почему работодателю выгодно принять вас на работу. Может, работая в школе учителем истории, вы организовали какое-то мероприятие, которое заинтересовало не только школьников, но и прессу? Вы уже попробовали свои силы в качестве волонтёра благотворительной акции, а может быть, окончили трёхмесячные курсы PR-специалиста в крупном вузе? Именно на этом и стоит сделать акцент.

На собеседовании будьте готовы отвечать на «скользкие» вопросы рекрутёров о причинах вашего ухода из предыдущей профессии. Будьте откровенны, не бойтесь выглядеть неудачником: если вас пригласили на собеседование, значит рассматривают в качестве потенциального сотрудника. Одно то, что вы нашли в себе силы сменить профессию, уже характеризует вас как активную личность с высокой внутренней мотивацией. Однако приготовьтесь снизить свои зарплатные притязания: пока вы новичок, придётся довольствоваться малым. Впрочем, уже через год работы вы сможете рассчитывать на вполне рыночную зарплату.

Superjob.ru верит в ваш потенциал и желает удачи в приобретении новой профессии!

6 лайфхаков для тех, кто хочет сменить профессию

Александра Говоруха

Менеджер по коммуникациям в Ciklum. Любит перемены в жизни, но предпочитает, чтобы они были запланированными. Считает, что если человек не меняется, то он стоит на месте. За 15 лет своей карьеры сменила шесть работ в пяти разных сферах. Хобби — заводить новые знакомства и общаться с интересными людьми.

Задумывались ли вы хоть однажды о переходе в другую профессию или сферу? Если вам кажется, что вы всё ещё в поисках истинного «я» в карьере, если вы могли бы рискнуть стабильностью ради работы своей мечты и попробовать себя в чём-то новом, то эта статья точно будет вам полезна.

Как часто вам приходилось кардинально менять что-либо в своей жизни? Вспомните эти ощущения, которые сродни прыжку в неизвестность. Это как стоять на пирсе, всматриваясь в тёмную глубь воды. Делаешь вдох, группируешься, прогоняешь страх, отталкиваешься и летишь вниз. Но любой опытный прыгун знает, что техника хорошего прыжка намного сложнее. Так и в жизни — «прыгать» надо правильно и с умом.

За 15 лет я сменила шесть работ в пяти различных сферах. А ещё успела поучиться в трёх вузах и пожить в трёх городах, переехав в общей сложности восемь раз в разные квартиры. Не знаю, много это или мало, но я точно знаю, что эти перемены научили меня многому, особенно быстрой и эффективной адаптации. Когда моя карьера сделала очередной виток, и из медиакомпании я попала в сферу IT, я уже знала, что мне делать. Ведь за прошедшие годы у меня накопилось довольно много лайфхаков.

Немаловажно, что эти правила работают и наоборот. Они помогают не только адаптироваться, но и способствуют попаданию в новые условия. Просто пойти и переучиться на другую специальность — мало. Что же делать? И вообще с чего начать? Бросить нудную работу в банке и стать модным фотографом? Но в реальности это часто непросто, потому что вы, скорее всего, связаны различными обязательствами, семьёй, постоянными расходами, кредитами. Кроме того, в новой сфере вас ещё никто не знает, поэтому ваш заработок может резко упасть.

Как же освоить новую область, не бросая имеющуюся работу? Получается замкнутый круг. Я тоже была растеряна, когда более пяти лет назад поняла, что хочу сменить работу. У меня было чувство, что я застряла в одной сфере, не развиваюсь и топчусь на месте. Я готова была менять вектор, но не знала способов. Ведь рекрутеры и работодатели обычно предлагают работу, основываясь на предыдущем опыте соискателя. При этом мои друзья и близкие удивлялись: «Зачем тебе что-то менять? Ты досконально знаешь свою сферу и людей в ней, расслабься и плыви по течению» — что, конечно, не добавляло мне уверенности.

Именно в тот момент мне в руки попала книга профессора INSEAD Эрминии Ибарры «Обретая я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру». В ней были собраны истории многих людей, пожелавших стать кем-то другим. Там есть рассказ учителя, мечтавшего стать дайвером; бухгалтера, которая поняла, что всю жизнь хотела быть биологом, но стала бухгалтером, потому что так хотели её родители, и другие истории.

Книга наполнила меня уверенностью, что менять сферу и даже профессию — это нормально. Кроме того, это необходимо делать, если работа вас не устраивает и нет возможности для самореализации, а по утрам вы не можете заставить себя встать с постели и ехать в офис. Стратегии героев книги помогли мне структурировать свой опыт перемен и осознать, какой путь изменения карьеры подойдёт в данный момент.

За считаные месяцы у меня получилось сменить сферу деятельности и начать работать в новой динамичной компании. В итоге я поняла, что помогает переменам свершиться.

1. Расширьте свою сеть контактов

Выйдите за рамки привычного круга общения. Начните интересоваться новой сферой. Не ограничивайтесь только чтением тематических статей. Ходите на отраслевые мероприятия, изучайте информацию о спикерах на них, чтобы познакомиться с ними лично. Посещайте профессиональные клубы, неформальные встречи специалистов из интересующей вас сферы. Запишитесь на краткосрочные курсы по данной специальности, так как если поймете, что вам эта сфера неинтересна, то потратите не так много времени и денег.

Во время обучения завести новые связи намного легче. Имеет большое значение и то, что это будут такие же нацеленные на изменения люди, как и вы. Окружение важно. И не только полезными связями, которые могут помочь найти работу, но и атмосферой — она должна стимулировать развитие, поддерживать и двигать вперёд. Если же атмосфера вас тяготит, бегите из такого окружения как можно скорее.

2. Погрузитесь в неизвестность

Вы никогда не узнаете, что «ваше», а что нет, пока не попробуете это в действии. Стоит заметить, что не обязательно как можно скорее бросать работу и на следующий день становиться «свободным художником».

Для начала начните двигаться в безопасных пределах — развивайтесь внутри своей организации горизонтально, работайте в разных департаментах, в других ролях. Во время отпуска побудьте волонтёром на проекте или стажёром в другой компании. Так вы сможете примерить на себя новую роль, понять, комфортно ли вам.

Попытайтесь проанализировать, какие навыки могут пригодиться. Идеально, если вы сможете применить прошлый опыт и останется зона для развития. Хорошо, если вы поймёте, что новая деятельность вам нравится, вызывает искренний интерес, если даже после работы вам хочется сделать ещё одно дело или узнать что-то новое. Если знакомые начнут удивлённо спрашивать: «Почему у тебя так горят глаза?» — это хороший знак, который означает, что вы двигаетесь в верном направлении.

Продолжайте делать маленькие шаги, не рискуя серьёзными проектами, пока не поймёте, что готовы к окончательным переменам. Погружение в новую сферу можно сравнить с вхождением в море. Вы сначала пробуете воду стопой, немного стоите, чтобы привыкнуть к новым ощущениям, а затем понемногу заходите в воду или прыгаете с пирса.

3. Поработайте с внутренним «я»

На данном этапе очень важно иметь точку опоры, сильную мотивацию, чтобы двигаться дальше. В ходе этого процесса могут опускаться руки и возникать предательский вопрос внутреннего «я»: «А зачем мне всё это надо?».

Найдите то, что будет двигать вас вперёд несмотря ни на что. Это может быть какой-то пример для подражания, поддержка друзей, внутренняя убеждённость, что это дело вашей жизни, семья, которая верит в вас и поддерживает. Это должна быть ваша точка опоры.

Иногда помогают внешние изменения: новый стиль, причёска, образ. Это будете как будто и не вы, а новая личность в новой роли. Вспомните Леонардо ДиКаприо в фильме «Поймай меня, если сможешь» — с каждой новой профессией он преображался и менял свой образ и манеры поведения. Попробуйте такую игру со своим внутренним«я», и перемены вас удивят.

4. Найдите себе промоутера

Допустим, что вы уже нашли интересную сферу, прошли какие-то курсы, посещаете отраслевые мероприятия и более-менее расширили сеть контактов. Что делать дальше? Рекрутеры всё ещё не стоят к вам в очередь, вы до сих пор работаете на старой работе и не знаете, куда двигаться дальше. На этом этапе важно заручиться поддержкой более успешного человека. Это может быть консультант по карьере, человек, который знает многих в нужной вам сфере, или эксперт с именем.

С какой стати этот человек будет вам помогать? На самом деле есть много людей, которые, добившись определённого уровня успеха, имеют потребность «отдавать»: проводить мастер-классы, обучать новичков, становиться коучем. Часто такие люди делают это не за деньги, а для своей самореализации, иногда ради кейса в портфолио.

Ищите человека, открытого для такого взаимодействия, но не будьте в позиции просящего. Вы должны показать свою готовность к работе над собой, рассказать о том, что вы уже сделали и продолжаете делать для выхода на новый уровень.

Вы можете открыто предложить такому эксперту помочь вам на условиях, которые удобны ему. Будьте готовы к тому, что промоутер может советовать читать книги, подтягивать какие-то знания — выполняйте эти задания, чтобы не лишиться его доверия. Иногда этот же человек может помочь найти новую работу, но если этого не произошло, переходите к следующему пункту.

5. Заручитесь поддержкой экспертов

Чтобы лучше ориентироваться в новой сфере и быстрее найти в ней работу, надо попросить помощи как можно большего количества людей. Сделать это в эру социальных сетей стало значительно проще. Другое дело, если вы всё ещё работаете на старой работе и не можете афишировать желание уйти. Тогда остаются личные встречи. С помощью новой сети контактов, которую вы успели приобрести на предыдущих этапах, попробуйте выйти на лидеров мнений и влиятельных людей из интересующей вас сферы.

В идеале стоит назначать им личные встречи, целью которых будет рассказ о себе как о профессионале, который мечтает работать в этой сфере. Не удаётся с ходу назначить встречи важным людям? Придумайте достойный повод, используйте теорию шести рукопожатий и идите по цепочке. Не помешает использовать креативность.

Одна моя знакомая мечтала стать журналистом, работая в рекламной сфере. Она придумала свой проект — интервью за завтраком с интересными людьми. Тексты интервью публиковались потом на странице в Facebook. Благодаря её друзьям и друзьям тех людей, которые давали интервью, страница очень скоро стала популярной. Через полгода и 10 проведённых интервью о знакомой уже знало большое количество людей, а ещё через полгода ей предложили работу главного редактора сайта.

Личным проектом она занималась без отрыва от основной работы, в свободное время. Проект помог ей добиться своей цели. С помощью него она попробовала себя в новой роли, расширила круг своих связей, быстро стала известной в сфере, расположила к себе влиятельных людей, заручилась их рекомендациями и получила работу мечты. Если вы сможете достучаться до лидеров мнений, то довольно скоро о вас будут говорить, и рано или поздно вы получите предложение о работе.

6. Будьте готовы сделать шаг назад

Не ждите, что вам сразу предложат позицию того же уровня, какого вы добились на своей текущей работе. Придётся чем-то жертвовать: зарплатой или статусом, а иногда и тем, и другим. Вы всё ещё здесь? Тогда вы действительно готовы к переменам. Вперёд!

Кто сможет получить новую профессию за счет государства — Российская газета

Государство всерьез занялось переподготовкой кадров, чтобы люди в возрасте не остались на обочине рынка труда. В России обучение после длительного опыта работы — все еще редкость, тогда как в Европе большинство экономически активного населения регулярно осваивает новые компетенции.

Чтобы помочь людям как можно дольше оставаться профессионально востребованными и не отставать от развития технологий, минтруд предложил принимать со следующего года на бесплатное обучение — новой профессии или в рамках повышения квалификации — всех желающих, достигших возраста 50 лет. Одновременно минэкономразвития предлагает дать компаниям, вкладывающимся в подготовку и переподготовку кадров, дополнительные налоговые льготы.

К бесплатному обучению уже приступили 86 тысяч предпенсионеров, с 2020 года в этой программе сможет участвовать гораздо больше людей

В предложении минтруда речь идет об обучении в рамках федерального проекта «Старшее поколение» (часть нацпроекта «Демография»). Программа заработала в этом году, сейчас она предполагает профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, который начинается за пять лет до выхода на пенсию. С 2020 года под действие программы попадет значительно более широкий круг людей.

Правовые аспекты образования эксперты «РГ» разбирают в рубрике «Юрконсультация»

Бесплатное обучение будет доступно как работающим, так и безработным, обратившимся в службы занятости, уточнил глава минтруда Максим Топилин. Помимо служб занятости, на бесплатное обучение можно попасть через своего работодателя, на это юрлицам выделяются специальные компенсации.

С начала года уже заключены договоры на обучение при содействии центров занятости населения 98,7 тысячи предпенсионеров (почти в два раза больше плана на год), к обучению приступили 86 тысяч из них, поясняют в минтруде.

Наиболее эффективно программа обучения реализуется в Белгородской, Костромской, Кировской областях, Мордовии, Татарстане, Крыму, Адыгее, Чувашии, Камчатском крае. Там число участников программы превысило плановые показатели в три и более раза.

Также и предпенсионеры, и — со следующего года — люди старше 50 лет, могут пойти учиться по международным стандартам WorldSkills, и тоже за счет федерального бюджета.

Учиться приходят в основном две категории людей: желающие повысить квалификацию и желающие освоить новую профессию

Академия Worldskills предлагает обучение уже по 127 компетенциям в более чем 600 образовательных центрах (колледжи, техникумы, вузы) почти во всех регионах, рассказывает «РГ» директор Академии «Ворлдскиллс Россия» Светлана Крайчинская. С марта прошли обучение по международным стандартам либо направлены на учебу и приступят к ней в ближайшие дни 17 тысяч человек. А до конца года ожидается, что выучиться по этим стандартам смогут 25 тысяч человек, как и планировалось изначально.

«Снижение возраста бесплатного обучения до 50 лет — это необходимый и назревший шаг. В текущем году в союз поступило немало обращений от людей, не достигших предпенсионных лет, но желающих получить дополнительное образование по международным стандартам и получить сертификат умений и навыков — Скиллс-паспорт», — говорит Крайчинская.

Учиться приходят две основные категории работников. Первая — люди, желающие повысить квалификацию по своей основной профессии, обновить знания и навыки. Вторая — освоить новую профессию. Высокий спрос на компетенции, связанные с программированием и IT-технологиями. Например, специалисты по электромонтажу осваивают модуль программирования, специалисты по ремонту и обслуживанию автомобилей — модуль компьютерной диагностики, преподаватели школ, колледжей и вузов — веб-дизайн. Программисты, которые учились в 80-90-е годы, — актуальные программные решения.

Цитата

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты о нацпроекте «Демография»:

«Профессиональное обучение граждан в рамках нацпроекта — это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным работодателем, что особенно важно для работников старших возрастов.»

Чему учиться, чтобы не остаться без работы

Эксперты портала hh.ru составили рейтинг профессий будущего, спрос на которые появится в ближайшие десять лет.

В перечень вошли биоинженеры, биофармакологи, биоинформатики, IT-проектировщики «умной среды», специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихологии, программисты, инженеры, в том числе инженеры 3D-печати, архитекторы и дизайнеры виртуальной реальности.

Остальные профессии не исчезнут, но работодатели в целом будут предъявлять более жесткие требования.

По словам руководителя проекта «Атлас новых профессий», реализуемого АСИ и школой управления «Сколково», Дмитрия Судакова, успех человека будет зависеть и от того, сможет ли он получить навыки XXI века. Для каждой специальности набор требований будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее. Среди них — системное мышление, умение воспринимать элемент как часть системы, отделять главное от частного. Навыки межотраслевой коммуникации, понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер. Практически любому специалисту нужно будет обладать навыками менеджмента (уметь управлять процессами и проектами), программирования.

Кадры

Компании получат скидку

Крупным компаниям будет выгоднее заниматься подготовкой специалистов непосредственно в вузах и средних специальных учебных заведениях — инвестиции в кадры позволят им уменьшать налог на прибыль.

Подготовленный минэкономразвития законопроект разрешает относить к расходам на обучение, указанным в ст. 264 Налогового кодекса РФ, взносы в образовательные фонды, передаваемое образовательным организациям оборудование, технику и другое имущество, а также расходы на развитие материальной и учебно-лабораторной базы, на содержание оборудования и техники. Основной критерий получения льгот — прием на работу в данном налоговом периоде хотя бы одного выпускника заведения, которому помогает компания, с заключением трудового договора не менее чем на год.

Кроме того, компании смогут воспользоваться налоговыми льготами в случае передачи имущества центрам оценки квалификации при условии, что в налоговом периоде такие центры провели независимую оценку квалификации хотя бы одного из работников налогоплательщика.

На подпадающие под эти льготы расходы минэкономразвития предлагает установить лимит в 1,5% от общих доходов от реализации компании. В минфине не ответили на запрос о позиции по этому законопроекту.

Почти у всех компаний, принявших участие в специальном опросе, средства на поддержку профобразования не превышают 1% от прибыли, но если инициатива будет принята, две трети опрошенных компаний готовы увеличить эти расходы, указывает министерство со ссылкой на данные «Деловой России» и РСПП.

Подготовил Игорь Зубков

Реально ли сменить профессию в 40 лет?

Научно-технический прогресс широко проникает во все сферы нашей жизни, роботы не только помогают людям решать различные задачи, но и заставляют их менять профессию и осваивать новые знания.

Просто ли получить новую профессию в 40, 50 или даже в 60 лет?

Сегодня люди все чаще решаются на смену профессии после 40 лет. По словам карьерного консультанта Отдела обучения Государственного агентства занятости (ГАЗ) Илоны Калеи, чаще всего люди идут на это по состоянию здоровья, так как после 40 лет начинают проявляться вызванные профессиональными заболеваниями проблемы. Например, бухгалтер много лет проработавшая за компьютером, вынуждена сменить профессию, так как у нее появилось хроническое заболевание глаз.  

Второй причиной, почему люди средних лет меняют профессию, — это желание найти работу для души. Возможно, первую половину жизни они посвятили работе, которая помогала удовлетворить нужды семьи и осуществить цели, связанные с воспитанием детей. Когда дети выросли, у родителей появляется больше свободы и возможностей для развития своих собственных интересов.

Переквалифицироваться можно и даже нужно в ситуациях, если, например, в молодости по какой-то причине не было возможности получить высшее или профессиональное образование. Не беря во внимание накопленный опыт работы, таким людям бывает сложно найти работу, так как со средним образованием хороших возможностей меньше.

Как отмечает Илона Калея, люди после 40 нередко жалуются на рутину и думают, что пришло время сменить профессию. Но после беседы с консультантом оказывается, что им скорее необходимо подумать о карьерном росте, смене обязанностей и большей ответственности.

Легко ли в 40 лет начать все сначала?

В возрасте 40-50 лет снова сесть за парту легче тем, кто с годами не потерял навыков и желания учиться или же понимает, что без учебы и просто не обойтись.

Дальнейшее зависит от целеустремленности и решительности самого человека. Часто после окончания курсов люди проходят учебную практику. Многое зависит от отношения практиканта к работе – показав себя с хорошей стороны, можно получить приглашение на постоянную работу.

Важным аспектом при смене профессии является осознание того, что карьера как бы начинается с нуля. Несмотря на накопленный прежний опыт, нужно строить новый профессиональный путь. Это означает. что, возможно, придется начинать с более низкой зарплаты, простых поручений и низкого уровня ответственности.

«Но все большое начинается с малого», — вдохновляет Илона Калея.

В 40 лет стала карьерным консультантом

Агнесе Медне, 41 год (на фото) четыре года назад столкнулась с профессиональным и личностным кризисом. Работа, в которую было вложено немало физических и душевных сил, после 16 лет перестала радовать, появились обязательства, с которыми Агнесе уже не справлялась. Стали осложняться и отношения в семье. После принятия решения об уходе с работы у Агнесе начался эмоционально сложный этап жизни. «Я была в полной растерянности, не знала, что делать дальше, потеряла свою идентичность. С каждым днем список вещей, которыми я не хотела бы заниматься, становился все длиннее и длиннее, но ничего нового на ум не приходило. Казалось, что я одна такая на всем свете». Агнесе стала искать информацию о похожих случаях в интернете и случайно наткнулась на описание профессии карьерного консультанта. «Я поняла, что это именно то, чем я хочу заниматься, – помогать другим людям, которые оказались на распутье в своей профессиональной жизни и не знают, что им делать дальше».

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Задавшись целью, Агнесе получила соответствующее образование и сейчас у нее уже есть своя фирма, которая оказывает людям услуги по подбору подходящей профессии.

Во время перемен Агнесе использовала возможности, которые обеспечивал ей статус безработного (получала пособие, посещала курсы английского языка), а также полагалась на поддержку семьи. Несмотря на то, что времена были сложными, Агнесе говорит: «Я верю, что все, что ни делается, — к лучшему, даже если вам так в тот момент не кажется. Потому что мы не видим общую картину жизни, чтобы самим убедиться в том, что этот опыт нам обязательно пригодится в будущем. Смена профессии и сложные жизненные моменты способствуют духовному развитию – переоценке ценностей, осознанию смысла жизни и инвентаризации собственной жизни».

Из агрономов в воспитатели детского сада

Майя (59) в 40 лет кардинально изменила свою жизнь, уйдя из профессии агронома и став воспитательницей в детском саду. «Один раз, мешая лопатой торф, я задала себе вопрос – потому ли я столько лет училась, чтобы до конца жизни месить торф?» Поскольку в молодости Майя уже подрабатывала нянечкой и знала, что работа с детьми ей нравится, она приняла смелое решение развивать свои новые профессиональные навыки, устроившись на работу в детское дошкольное учреждение. Процесс смены профессии был постепенным, необходимое педагогическое образование Майя получала, уже работая в детском саду. К решению сменить профессию женщину подтолкнули и другие бытовые факторы – детский сад находился ближе к дому, график работы позволял больше времени уделять семье и собственным детям, да и организму нужна была передышка после тяжелой физической работы в теплице или на поле. Сегодня Майя очень рада принятому тогда решению, потому что работа в детском саду позволяет ей вместе с детьми реализовывать различные творческие идеи и развивать свои таланты в сфере рукоделия. Летом Майя с удовольствием проводит различные творческие занятия в детских лагерях отдыха, а полученные в сельскохозяйственной академии знания женщина применяет, ухаживая за своим садом.

Изучать делопроизводство можно и в 56 лет

Лилия (56) после школы окончила техникум и устроилась технологом легкой промышленности, потом долгое время проработала в Latvenergo. Здесь за 22 года она прошла путь от работника на производстве до делопроизводителя в транспортном отделе. Каждый раз, переходя на новую должность, Лиля осваивала необходимые знания и навыки на специальных курсах. В один «прекрасный» день предприятие объявило о реструктуризации. Перемены грянули как гром среди ясного неба, принеся с собой массу неприятных сюрпризов. Новые условия Лилию не устроили, и ей пришлось искать новую работу. На тот момент женщине было уже 44 года, а ситуация на рынке труда оставляла желать лучшего. После года неясности и поиска работы Лилия устроилась в частную транспортную фирму, а потом перешла в крупную розничную компанию приемщицей товара, освоив все необходимые складские программы прямо в процессе работы. Потом была работа на предприятии по производству электроники, где тоже пришлось учиться многим новым вещам. Сейчас Лилия снова ищет работу. «В моем возрасте найти работу довольно сложно. Несмотря на большой опыт, работодатели отдают предпочтение более молодым людям».

На этот раз Лилия воспользовалась предлагаемым Государственным агентством занятости диагностирующим тестом для определения наиболее подходящего профессионального направления и уже совсем скоро пойдет на четырехмесячные курсы делопроизводителей. Несмотря на то, что Лилия в свое время по семейным обстоятельствам так и не получила высшего образования, ее готовность все время учиться и осваивать новые навыки всегда помогала ей находить новую работу. Возможно, это станет одним из определяющих факторов и сейчас.

Как сменить профессию?

• Один из вариантов, предлагаемых государством, — это зарегистрироваться в качестве безработного и воспользоваться обеспечиваемыми Государственным агентством занятости бесплатными услугами, в том числе встретиться с карьерным консультантом, пройти специальный тест для определения профессионального направления, а также выбрать новую профессию с учетом имеющегося образования, опыта работы и личностных качеств человека. Потом можно записаться и пройти оплаченные государством курсы по освоению новой профессии.
• Если человек по какой-то причине не хочет регистрироваться как безработный, например, не готов сразу уйти с работы, он может бесплатно посетить карьерного консультанта, пройти диагностирующий тест, а также получить бесплатные консультации по составлению CV и мотивационных писем.
• Кроме того, Государственное агентство занятости предлагает в случае необходимости освоить или повысить уровень знания государственного языка, пройдя языковые курсы.
• Государственное агентство занятости предлагает также различные мероприятия по повышению квалификации (список лекций и семинаров очень широк). Эти мероприятия доступны всем лицам, зарегистрированным в Государственном агентстве занятости. 
• По словам Илоны Калеи, сегодня люди активно используют все возможности по улучшению своих навыков и знаний, например, в сфере предпринимательства, цифровой грамотности, коммуникации, решения проблемных ситуаций, искусства подачи себя и т.д.
• Иногда бывает, что люди, работающие на престижной и хорошо оплачиваемой работе, чувствуют, что работа не приносит им полного удовлетворения, и хотят попробовать себя на новом поприще или, например, принять участие в работе благотворительных организаций. И в этом случае можно обратиться за консультацией в Государственное агентство занятости.
• Подробная информация доступна на сайте Государственного агентства занятости: nva.lv

Как сменить профессию, не начиная все заново

Тем не менее, смена профессии — все равно нелегкий шаг, особенно если за плечами есть солидный опыт по первой специальности. Как перейти в новую область, но при этом не обнулить опыт в прошлой, мы расскажем в этой статье.

В подготовке материала нам помогла московская образовательная площадка «Техноград» — в сентябре она открывается на ВДНХ. «Техноград» объединит курсы по более чем 40 востребованным в городе профессиям и будет заниматься в том числе переподготовкой специалистов.

Начинать с нуля всегда трудно. Но кто сказал, что обязательно придется? Вопреки стереотипам, смена профессии не обнуляет весь заработанный на прошлой работе интеллектуальный багаж. Более того, на современном рынке труда специалисты с многогранным опытом ценятся особо — их называют «гибридами». А навыки из разных областей деятельности — гибридными.

Эффект от появления таких специалистов давно известен в академической среде. Социологи выяснили: ученый, сменивший одну область исследований на другую, с большей вероятностью сделает открытие или напишет хорошую статью. Все дело в нестандартных подходах, которые он приносит с собой.

После окончания колледжа Стив Джобс записался на курсы каллиграфии — просто так. Через десять лет эти знания помогли ему заложить основы компьютерных шрифтов и типографики, которые взяли на вооружение даже его конкуренты. Джобс любил этот пример: даже экзотические навыки могут пригодиться в самом неожиданном месте.

Москва — город возможностей. В России нет места с большим разнообразием вакансий, и многие россияне, стремясь поменять профессию, переезжают в столицу. Обратный процесс встречается еще чаще — переезд провоцирует смену профессии. Но как решить, куда именно податься, когда еще ничего не знаешь про новую профессиональную область или про новый город, а вакансий — море?

Используйте ваш негативный опыт на прошлой работе и ответьте для себя на пять вопросов:

1. Какие навыки я хочу использовать?
2. С какими людьми я хочу общаться?
3. Какие результаты дадут мне удовлетворение от работы?
4. Какие ценности должны поддерживаться в компании?
5. Какие у меня минимальные требования к зарплате?

Если вы понимаете, что желаемая профессия относится к категории рабочих специальностей («Всегда хотел работать руками!»), обслуживающего персонала («Завидую барменам — у них столько общения») или вообще принадлежит к сфере производства («Хочу видеть результат своей работы»), не стесняйтесь своего выбора.

Времена, когда эти профессии считались второстепенными, давно позади. Бармены или слесари на производстве сегодня зарабатывают на уровне офисных работников среднего звена, а ценятся даже больше, так как число кандидатов на вакансию среди них обычно ниже.

Куда бы вы не решили уйти, вы должны понимать специфику отрасли. Где-то вас ждут низкие стартовые оклады (как ни странно, в ИТ), где-то высокая конкуренция (например, в СМИ) и можно долго искать работу, где-то на начальные должности неохотно берут сотрудников старше 30 (чаще в иностранных компаниях).

Не рассчитав траекторию смены профессии, вы рискуете быстро вернуться на прошлую работу и обнулить все усилия. Узнать общую информацию про вашу новую профессиональную область можно с помощью сервисов HeadHunter, более подробную — во время учебы. Отталкиваясь от вводных данных, вы должны понять, сколько времени уйдет на поиск первой работы и достижение приемлемого оклада.

В любом случае на какое-то время вы точно просядете по доходам. Поэтому создайте не только подробный план действий, но и небольшой финансовый задел.

В Москве действительно больше возможностей, чем в регионах. Но и конкуренция в столице в среднем выше. Выйти на рынок труда с одним голым энтузиазмом — значит обречь себя на долгие месяцы поиска работы и минимальный стартовый оклад.

Образование позволяет взять высокий старт. Если профессия вообще не изобилует центрами подготовки (например, она из сферы услуг), имея соответствующий сертификат вы уже будете на несколько ступенек выше остальных кандидатов.

Понятно, что тратить несколько лет на вуз или колледж готовы не все. Часто это и не требуется. Многим востребованным профессиям сегодня можно обучиться за сравнительно короткий срок, если подобрать правильные курсы.

Это могут быть курсы профессиональной подготовки или MBA. У москвичей теперь есть еще одна возможность — пойти учиться в «Техноград». Расположенный на ВДНХ современный образовательный центр правительство Москвы называет «супермаркетом профессий» — в одном месте можно пройти профориентацию, выбрать специальность, обучиться ей и даже устроиться на первую работу.

Вот что говорят в самом «Технограде»: «Мы открываем доступ к обучению по самым разным направлениями: от рабочих профессий до креативных специальностей, которые востребованы в Москве. Всего «Техноград» разделен на шесть тематических павильонов: «Услуги для населения», «Креативные технологии», «Цифровые технологии», «Городская инфраструктура», «Промышленность» и «Предпринимательство».

В преподавательский состав вошли сотрудники компаний-партнеров проекта — это позволило сделать упор в обучении на практику, а не теорию. По отдельным профессиям обучение будет проходить с применением уникального оборудования: в арсенале «Технограда» есть киберфизическая фабрика CP Lab для специалистов по автоматизации производственных линий, установка послойного лазерного синтеза EOS M100, пищевой 3D-принтер Foodini, высококлассное телевизионное оборудование Grass Valley и Merging.

Курсы будут длиться от нескольких часов до года, в зависимости от специальности. Можно будет как получить профессию с нуля, так и переобучиться или повысить квалификацию. Самых талантливых учеников компании-партнеры будут приглашать на работу. В сентябре мы запускаем мастер-классы, а позже начнут работу и долгосрочные курсы — записаться на них можно будет прямо на сайте».

Сменить профессию: как юристы становятся гончарами, бизнесменами и психологами

Гончарное искусство

Денис Ипполитов 

Денис Ипполитов с детства любил гуманитарные дисциплины. В 11 классе он вдруг надумал поступать в Высшую пожарно-техническую школу вместе с другом. Но в итоге все же попал на юридический факультет, а потом стал работать по специальности. «Моя юридическая карьера была очень интересной и насыщенной. Я никогда не был офисным теоретиком, всегда тяготел к практике. В «Газпроме» мы участвовали в разработке логистических схем, выезжали на место, искали базы, договаривались об условиях договоров. Ощущение сопричастности к чему-то большому очень вдохновляет. К тому же у меня была большая судебная практика, в разное время приходилось буквально жить в Московском областном и городском арбитражах». Но спустя время возникло ощущение, что в рамках профессии сделано все.

Параллельно Ипполитов посещал Школу гончарного искусства Александра Поверина, которую окончил в 2011 году. «Целых шесть лет керамика не отпускала меня. В 2017 году я оставил карьеру юриста и основал гончарную мастерскую «Троицкая Керамика». Гончарное искусство – это, наверное, самая древняя известная технология человеческой цивилизации. Все стихии принимают участие в производстве керамики. Глина – это земля, землю мы растворяем водой, потом все это сохнет на воздухе, а затем обжигается в огне. Разве не романтично? Наблюдать за эмоциями людей, которые впервые садятся за круг, когда у них что-то получается, бесценно», – делится Ипполитов.

Юридическая психология

Анна Сорокина Анна Сорокина уже в школе училась в юридическом классе. «У меня даже не возникло вопросов, куда пойти, когда начался отбор желающих поступать в Институт прокуратуры МГЮА», – вспоминает Сорокина. Проучившись два года, Анна поняла, что уголовное направление не для нее. Забрала документы и заново поступила в МГУ им. Ломоносова на первый курс. С третьего курса она трудилась сначала юристом в строительном холдинге, потом год в Министерстве транспорта РФ. После выпуска Сорокина сразу попала в международную фирму Федеральный рейтинг. группа Комплаенс группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Финансовое/Банковское право группа Антимонопольное право (включая споры) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения группа Международные судебные разбирательства группа Международный арбитраж группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Интеллектуальная собственность (включая споры) 4место По выручке на юриста (менее 30 юристов) 19место По выручке × , где в практике сопровождения сделок с недвижимостью проработала ровно 12 лет.  

В 2013 году Сорокина охладела к юридической профессии и поступила на второе высшее в Московский Институт Психоанализа. «Параллельно с учёбой на втором высшем я проходила годовой курс по коучингу, бизнес-тренингу, курс НЛП-практик. Сначала я хотела совсем уйти из юриспруденции и стать психологом. Но потом поняла, что жалко хоронить красный диплом МГУ и опыт международного консалтинга. Я стала размышлять, как объединить опыт с новыми знаниями и принести этим пользу другим людям», – рассказывает Сорокина. 

Пришло решение – объединить юриспруденцию, психологию и бизнес. В начале 2018 года Сорокина начала проводить тренинги и мастер-классы в Noerr и от имени Noerr на внешних площадках. А 31 мая 2018 года объявила старт собственного проекта – Soft Skills Law Academy. С 1 сентября 2018 года Сорокина уволилась из Noerr и полностью посвятила себя развитию преподавания «мягких навыков» [это неспециализированные личностные, социальные и менеджерские качества, важные для карьеры. От дисциплины до умения слушать].  

За два года на счету проекта корпоративные тренинги и мастер-классы в юридических фирмах и департаментах по всей России, видеокурсы. В 2019 году Сорокина запустила онлайн-обучение преподавателей курса Soft Skills for Lawyers со всей России. Основная цель – чтобы «мягкие навыки» были у всех студентов юрфаков.

Преподавание

Елена Орлова 

Елена Орлова решила стать юристом по совету мамы, которая работала на государственной службе. Окончила МГЮА с красным дипломом, в 2013 году поступила на работу в Верховный суд. «Я была уверена, что это навсегда. Ведь это то, к чему я стремилась», – говорит Елена. Но через год она начала чувствовать внутренний дискомфорт. «Мне стало казаться, что я будто не живу. Вроде все хорошо: престижная работа, стабильный заработок, социальный пакет, образованные коллеги. Но вкус жизни пропал. Свою внутреннюю нереализованность я сублимировала через спорт. Именно в то время я попробовала триатлон (плавание – велосипед – бег), а затем установила личный беговой рекорд на 10 км», – вспоминает Орлова.  

Она поступила на заочное отделение педагогического вуза, а спустя некоторое время наткнулась на вакансию преподавателя обществознания в сети образовательных центров, которые занимались подготовкой школьников к экзаменам. Прошла онлайн-тестирование, получила приглашение на очное собеседование. «И наступила тишина. По будням я работала в суде, а выходные проводила в педагогическом институте, слушая лекции про Древний Египет и Тутанхамона XVIII, от которых пахло плесенью и безнадегой. Не помню, сколько месяцев прошло, сколько километров я набегала в парке, но в сентябре 2015 я получила приглашение в ту самую образовательную компанию. Подготовила кусочек урока, презентацию, сделала учительскую причёску (как у Алисы Фрейдлих в «Служебном романе») и приехала в главный офис», – рассказывает Елена. После нескольких месяцев обучения ей доверили группу выходного дня. А в 2016 году она окончательно поменяла юриспруденцию на преподавание. 

Орлова преподает обществознание уже пять лет. «Два года я трудилась на образовательную компанию, а затем получила статус индивидуального предпринимателя. Я организовываю и веду очные и дистанционные занятия, преподаю в частной школе. С будущего года планирую запустить линейку курсов для школьников по основным предметам», – поделилась Орлова. Кроме того, с 2018 года она работает корреспондентом YouTube-канала Sport Vision. «Мы снимаем репортажи о спортивных массовых мероприятиях, ездим в командировки в регионы, делаем интервью и стримы с героями из сферы любительского спорта. Это прекрасное дополнение к моей основной работе», – делится Елена.

Образовательный бизнес

Дмитрий Захаров 

После окончания университета Дмитрий Захаров переехал в Москву и начал юридическую карьеру в энергетике: сначала в небольшой генерирующей компании, затем в «Совете рынка» – некоммерческой организации, которая регулирует электроэнергетический рынок. «Это была отличная работа: офис в ЦМТ с видом на «Сити», хорошая зарплата, соцпакет. В общем, все те «плюшки», к которым мы так привязываемся в крупных компаниях. Там я проработал счастливых четыре года», – вспоминает Захаров. В 2015 году ему предложили работу в «Норникеле» с антимонопольным профилем. «Сказать, что я был очень рад, – ничего не сказать! Я вырос до начальника отдела по управлению антимонопольными рисками, выиграл пару дел в Верховном суде», – рассказывает Захаров. В 2017 году он реализовывал проект по внедрению системы антимонопольного комплаенса в группе компаний «Норильский никель». «Этот процесс сильно вымотал меня морально и физически: обсуждения, совещания, согласования, замечания. Это было сложное время, нервы на пределе, здоровье тоже начало подводить. В итоге я уволился из компании в никуда», – вспоминает Захаров. 

Он отправился со своей девушкой в Индию, а к возвращению в Москву решил, что хочет заняться ресторанным бизнесом. Захаров подготовил бизнес-план и открыл кафе. Дело пошло, выручка росла. Но продержался бизнес недолго. «Меньше чем через год мы получили уведомление о расторжении договора аренды. Как бы я ни старался договориться (предлагал увеличение арендной платы в два раза, новый ремонт, что-то еще), всё было тщетно. И вот в декабре вместо подготовки к новому году мне нужно было куда-то деть кучу оборудования и мебели, попрощаться с персоналом и закрыть кафе», – вспоминает Захаров. 

Он решил завязать с общепитом и делать что-то более универсальное и независимое. У Захарова с новым партнером появилась идея создать школу, где юристов учили бы работать в цифровой среде. В ноябре 2019 году бизнесмен открыл Moscow Digital School, где планирует обучать не только юристов, но и маркетологов, предпринимателей, программистов, дизайнеров. «Сейчас мы развиваем платформу, добавляем новые функции, создаем программы и контент. Это интереснее, чем варить кофе и продавать еду», – признается Захаров.

Поддержка замещающих семей

Анна Рослякова 

Анна Рослякова выбрала юридический вуз, поскольку решила найти применение своей общительности и обостренному чувству справедливости, а еще получить качественное академическое образование. «Тогда выбор специальностей был заметно меньше, чем у нынешних выпускников. А многие профессии (например, педагог) незаслуженно считались неперспективными», – говорит Анна. Поэтому она поступила в МГЮА имени Кутафина. Начинала еще на старших курсах помощником муниципального депутата в Московской области, потом работала в сфере имущественных и земельных отношений в органах муниципального управления. 

«Еще в студенчестве я волонтером ездила в учреждения для детей-сирот и детей-инвалидов, хотела чем-то им помочь. Помогала подарками, потому что не знала, как профессионально работать с инвалидами. В 2014 году я ушла в декрет, освободилось время. Родилась идея получить второе высшее. Каким оно будет, я даже не сомневалась. Только педагогика и психология. В процессе учебы добавила дополнительное направление – дефектологию», – рассказывает Анна. 

Погружаясь в тонкости работы с детьми-инвалидами, она узнала о психолого-педагогическом и медико-социальном центре «Шанс». «И это был мой шанс! Договорилась пройти там учебную практику, а в итоге осталась работать», – вспоминает Рослякова. Сейчас она руководитель структурного подразделения Службы содействия семье и детям центра «Шанс». Эта служба занимается сопровождением замещающих семей – тех, где усыновили, взяли под опеку или в приемную семью детей. Таким родителям оказывают юридическую, медицинскую и психолого-педагогическую поддержку. «Это как скорая помощь для родителей и детей в приемной семье». А еще в службе действует Школа приемных родителей. 

А недавно Рослякова вернулась в свой вуз в новом качестве – рассказала о работе службы на кафедре семейного и жилищного права МГЮА.

Технологии

Александр Трифонов 

Александр Трифонов в 1997 году окончил юридический лицей № 6 при Академии МВД, а затем решил поступить в Академию МВД и стать там преподавателем. «Мне очень повезло, на I курсе я оказался в Молодежном союзе юристов, где погрузился в различные проекты. Далее были юридические фирмы ( Федеральный рейтинг. группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Антимонопольное право (включая споры) группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Природные ресурсы/Энергетика группа Страховое право группа Экологическое право группа Корпоративное право/Слияния и поглощения группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Банкротство (включая споры) 2место По выручке 3место По выручке на юриста (более 30 юристов) 8место По количеству юристов Профайл компании × , Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры — mid market) × , Федеральный рейтинг. группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Антимонопольное право (включая споры) группа Семейное и наследственное право группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Фармацевтика и здравоохранение группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Интеллектуальная собственность (включая споры) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения группа Природные ресурсы/Энергетика группа Управление частным капиталом группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Банкротство (включая споры) Профайл компании × и другие), где я занимался маркетингом юридических услуг и развитием бизнеса. Но через некоторое время я понял: занять высокодоходную должность в юридической фирме невозможно, если ты не партнер и не оказываешь юридические услуги», – рассказал Трифонов. Тогда он решил заниматься автоматизацией рутинных операций в юридической практике, создал несколько стартапов. 

Сейчас Трифонов занимается LegalTech-проектами. «Мы с коллегами помогаем юридическим департаментам внедрять конструктор документов. Совместно с Иваном Хауcтовым являюсь совладельцем первого LegalTech-стартапа, получившего инвестиции от Сбербанка в рамках Акселератора Сбербанка и 500 Startups. Вот эта компания. Вы удивитесь, но мы придумали, как подписывать документы за 5 минут с помощью новой электронной подписи. С 2018 года я руковожу программой повышения квалификации «LegalTech-директор», у нас уже более 200 выпускников, программа в настоящее время активно реализуется на площадке Школы права «Статут». Также у нас есть стартап по образованию для юристов – www.BeSavvy.app. Еще одно направление – консультирование LegalTech-стартапов и потенциальных инвесторов», – поделился Трифонов.   

Мода и стиль

Динара Ивлиева 

Динара Ивлиева приехала из Самары покорять Москву, дважды поступала на юрфак МГУ. Но в итоге отучилась в МГЮА и получила второе высшее образование – экономическое.

С третьего курса юрфака Динара подрабатывала помощником адвоката, а на четвертом курсе устроилась в Райффайзенбанк. «Там я трудилась пять лет. В 2010 году ушла в декрет, а когда через год вернулась, перестала чувствовать, что важна на работе», – вспоминает Ивлиева. 

«Я стала думать, что мне интересно за пределами дипломов и опыта. С 15 лет я даже мысли не допускала, что можно заниматься чем-то еще, кроме юриспруденции. Я не была модницей и не отличалась прирождённым вкусом и стилем, но меня всегда интересовал процесс преображения с помощью одежды», – говорит Динара. 

В итоге она окончила Международную академию стиля и уже больше восьми лет работает имидж-коучем, обучает будущих имидж-консультантов, ведет мастер-классы, прямые эфиры, вебинары. В марте 2020 года совместно с партнёром Ивлиева запустила линию одежды под брендом Second Skin. Ивлиева мечтает поучаствовать в Нью-Йоркской неделе моды, запустить телепроект про женщин и написать книгу.

Семейный коучинг

Дарья Сытова-Горанская Дарья Сытова-Горанская поступила в МГИМО на юриста по совету родителей. Карьеру пыталась построить в международной юрфирме. «В 2006 году с пятой попытки я устроилась во французскую юрфирму Gide Loyrette Nouel. Пожалуй, это были самые морально трудные полтора года в моей карьере. В маленькой компании было очень много политики и интриг. В отчаянии я уволилась», – вспоминает Дарья. 

Затем была работа юристом в инвестбанке «Тройка Диалог». «За 10 лет я «вырастила» 10 профессиональных юристов, которые разлетелись по корпоративному миру. Это мое главное достижение как юриста. Ну и еще обожаемый муж-юрист, с которым мы сначала были отличной командой, а потом стали отличной семьей», – рассказывает Сытова-Горанская. 

В 2014 году, после того как «Тройку» приобрел Сбербанк, Дарья решила уйти с работы. Она предпочла стать коучем, который помогает парам укреплять отношения и любовь, сохранять близость на всю жизнь. «Я очень много учусь. Сейчас создаю свой личный бренд, открыла в себе талант к писательству, активно публикуюсь. И помогаю клиентам стать счастливее. Это вам не договор аренды с «Ашаном» подписать», – говорит Сытова-Горанская. 

«Пожалуй, самое главное достижение – у меня теперь есть миссия. Я хочу, чтобы через 10 лет намного больше людей знали, как работает семейный коучинг, чтобы партнеры строили свои отношения хорошо и осознанно. И чтобы как можно меньше было разрушенных семей, разочарованных в любви людей и «воскресных» мам и пап», – говорит Дарья.

Сообщество

Александр Федоров 

Мама Александра Федорова в период перестройки занималась народным контролем, то есть с представителями власти ходила по магазинам и смотрела, где и какие нарушения. Например, как прячут дефицитный товар и обвешивают покупателей. «Мне было 10–11 лет. Меня поразило, что творится, и я захотел работать в сфере справедливости, то есть юристом. Поэтому окончил сначала юридический колледж, потом МГЮА», – рассказывает Федоров. Он три года работал в аппарате Арбитражного суда города Москвы, два года в Минимуществе, пару лет в фирме, специализирующейся на банкротстве. После нее занимал уже партнерские должности в юркомпаниях и сохранял практику представления интересов в арбитражных судах и урегулирования долгов. 

Сейчас он запустил сервис «Судебный экспресс», который обслуживает юристов в АСГМ. «Наши клиенты узнают из здания суда на Тульской об очередях на вход, задержках и отменах судебных заседаний. Мы можем выяснить любую информацию по делу», – рассказывает Федоров. Цель проекта – на каждом этаже иметь по сотруднику, который бы в режиме реального времени отвечал на все запросы юристов. 

Еще один проект Федорова – сообщество LawParty. «С его помощью юристы находят себе новых знакомых. У нас команда из пяти человек. Каждую субботу в этом году мы проводим завтраки юристов, по средам у нас выступают коллеги из других юрисдикций (США, Испания, ОАЭ, Латвия, Украина, Белоруссия) или проводится обучение по смежным направлениям (ораторское искусство, навыки переговоров и т. д.). В ближайших планах провести онлайн-конференцию русскоязычных юристов», – делится Федоров. 

Психотерапия

Алена Чечулина 

Алёна Чечулина родилась в семье юристов, её с детства окружала «юридическая» атмосфера, поэтому после школы она приняла решение пойти по стопам отца. Чечулина отучилась на юридическом факультете Международной Академии. В 2003 году она стала стажёром адвоката, а в 2004 году сдала экзамен на статус и начала работу в Первой адвокатской конторе МГКА. 

«Адвокатуру я считала своим призванием. Вела гражданские, арбитражные и уголовные дела. Я была во всех изоляторах Москвы и во многих регионах, бралась за серьезные уголовные дела», – вспоминает Алёна. Но также ей всегда была интересна психология: «Получая первое юридическое образование в 1997–2002 годах, я читала запоем психологическую литературу (Фрейда, Юнга, Берна)». 

В 2011 году Алёна вела очень сложное уголовное дело. «Затрачено было столько моральных сил, что в какой-то момент я поняла: мне нужна помощь. И я пошла получать второе высшее образование по специальности «клинический психолог». Изначальной целью было помочь самой себе и вытянуть себя из кризиса. Помимо второго высшего я также осваивала эриксоновский гипноз, арт-терапию, телесно-ориентированную терапию и так далее», – делится Чечулина. 

К 2015 году она получила специализации по многим направлениям и стала тренером НЛП, а также преподавателем семинаров по общим дисциплинам. Сейчас Алёна работает с клиентами как психолог и тренер НЛП, а также преподает в Институте психотерапии и клинической психологии. 

Режиссура

Алина Апарина 

«Я еще в школе знала, что юриспруденцию не люблю. Но юрфак МГУ все равно стал лучшим периодом жизни. Там я создала свою театральную студию, которая работает до сих пор, но уже как независимый театр», – вспоминает Алина Апарина. Еще во время учебы она получила работу в компании по производству оружия, а после получения диплома ушла в консалтинг. Затем попала юристом в сферу кино, а потом в event-бизнес. «Это был сложный, но классный период. Я писала концепции, создавала мероприятия. Параллельно коллега предложила пойти поучиться на режиссера кино. И я поступила во ВГИК. В мастерскую Владимира Аленикова», – рассказывает Апарина.

Сейчас она работает режиссером кино и мероприятий. «В копилке – победы на фестивалях и картина, которую «Аэрофлот» купил для показа на рейсах. А еще мы с партнерами создали небольшую киношколу», – делится Апарина.

Перевод на другую специальность

Чтобы перевестись с одной специальности (направления подготовки) на другую внутри одного учебного заведения или со сменой вуза, для начала нужно написать заявление в деканат своего факультета и приложить к нему ксерокопию или оригинал зачетной книжки.

Перевод на другую специальность проходит примерно по той же схеме, что и перевод из одного вуза в другой. При наличии вакантных бюджетных мест на соответствующем курсе по интересующей студента специальности, вуз не в праве предлагать студенту, обучающемуся бесплатно, переводиться на коммерческую основу. Если же количество желающих перевестись превышает количество мест на бюджете, вуз организует среди них конкурс (как при поступлении).

Перевод осуществляется на основе аттестации: рассмотрения копии зачетной книжки, собеседования или в другой форме, которую вуз определяет самостоятельно. Если не все дисциплины, уже сданные студентом за время обучения на первой специальности, могут быть перезачтены из-за разницы в учебных планах, их придется сдать. Перечень дисциплин, которые нужно сдать, устанавливается вузом.

Если все вопросы решены положительно, студенту выдается справка установленного образца. Ректор вуза издает приказ со следующей формулировкой: «Переведен с … курса обучения по специальности (направлению) … на … курс и … форму обучения по специальности (направлению)…». В данном приказе также может быть указан индивидуальный план студента по ликвидации академической задолженности.

В случае перевода студена с одной специальности на другую внутри вуза, студенту сохраняется его студенческий билет и зачетная книжка, в которые вносятся соответствующие исправления.

__________________________

Это может быть интересным:

Приказ «Об утверждении Порядка перевода студентов из одного высшего учебного заведения Российской Федерации в другое»

Специальности вузов

Государственные вузы

Негосударственные вузы

Сделайте карьеру | Prospects.ac.uk

Коронавирус (COVID-19) и смена карьеры

Согласно недавнему опросу Prospects COVID-19, 32% респондентов задумывались о смене карьеры в результате текущей пандемии.

Почти половина респондентов в возрасте от 35 до 44 и от 45 до 54 лет (44%) думали о смене карьеры, в то время как четверть (26%) респондентов в возрасте от 18 до 24 лет и две пятых (42%) в возрасте от 25 до 34 лет сообщили тоже самое.

Если вы думаете о смене карьеры или о переходе на курс конверсии, следуйте приведенным ниже советам.

Смена места работы — это решение, к которому нельзя относиться легкомысленно. Это может существенно изменить ваш образ жизни и распорядок, но также может оказаться самым полезным делом, которое вы делаете

Исследование, проведенное в сентябре 2018 года Ассоциацией бухгалтеров (AAT), показало, что средний рабочий в Великобритании рассматривает возможность смены карьеры десять раз в год, и почти 20% задумываются о переподготовке.

Если вы попадаете в любую из этих категорий, вы знаете, что смена карьеры — это то, что требует больших размышлений, планирования и усилий.Тем не менее, это стоит учитывать — ваша удовлетворенность работой и уровень удовольствия, вероятно, возрастут в должности, к которой вы испытываете страсть.

Причины для смены карьеры

Если вы достигли своих пределов и не можете продвигаться в своей текущей должности, или хотите испытать себя, применив свои навыки в других условиях, вы можете подумать о смене карьеры для ряд причин.

Другие могут искать смены обстановки или графика, например, те, кто переходит на самозанятость, чтобы соответствовать другим обязательствам.

Преподавание и юриспруденция — популярные направления для тех, кто меняет профессию, поскольку кандидаты могут работать в этих секторах, имея разное образование. Природа этих профессий означает, что они особенно подходят тем, у кого есть опыт взаимодействия с широким кругом людей.

Если вы хотите попробовать что-то новое, но не знаете, с чего начать, рассмотрите возможность заполнения анкеты на соответствие вакансии. Всего за несколько минут вы откроете для себя области, в которых ваши навыки могут оказаться бесценными.

Поиск новой карьеры

Если вы решили, что хотите сменить карьеру, первое, что вам нужно сделать, это провести исследование.Начните с просмотра профилей вакансий, чтобы узнать больше о выбранной вами карьере и требованиях к поступлению.

Как только вы определите путь, которым хотите следовать, вы можете начать искать возможности. Обновите свои профессиональные профили в социальных сетях, чтобы четко заявить о своем намерении изменить отрасль и подробно рассказать о ваших навыках и опыте, которые вам подойдут. Обратите внимание на дни открытых дверей и мероприятия, предназначенные для лиц, меняющих работу, чтобы встретиться с рекрутерами и узнать больше о том, как войти в выбранную вами область.

Для смены профессии вам может потребоваться пройти конверсионный курс — вам потребуется отраслевая квалификация для работы в таких отраслях, как инженерия, здравоохранение, информационные технологии и обучение. Если вы задумались о профессии юриста, диплом о высшем образовании в области права (GDL) поможет вам быстрее познакомиться с теми, кто изучал право на уровне бакалавриата. Начинающим психологам необходимо будет пройти конверсионный курс по психологии в форме диплома магистра или последипломного образования (PGDip).

Никогда не поздно переквалифицироваться в другую область — на самом деле, наличие жизненного опыта при возвращении в университет может пойти вам на пользу.Чтобы узнать, что предлагается, выполните поиск по конверсионным курсам для аспирантов.

Вы можете получить необходимую квалификацию без обучения на другую степень. Такие сайты, как Udemy и Skillshare, предлагают тысячи онлайн-курсов по разным специальностям, от цифрового маркетинга и питания до аудиопроизводства и публичных выступлений. Стоимость курсов начинается всего от 10 фунтов стерлингов — некоторые даже бесплатны — и вы сможете приспособить обучение к другим обязательствам.

Не забудьте обновить свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы отразить эти изменения — посмотрите наш шаблон сопроводительного письма для тех, кто меняет профессию, для вдохновения.

Зарегистрируйтесь, чтобы получать персональные оповещения о вакансиях и список избранных

Зарегистрируйтесь

Подача уведомления

После того, как вы получите новое предложение о работе, вам нужно будет отправить свое уведомление. Ваше уведомление представляет собой официальное письмо об увольнении, в котором говорится о вашем намерении покинуть текущую должность, и вы обычно передаете его своему непосредственному руководителю.

Ваше уведомление должно быть кратким, позитивным и уважительным и включать дату отъезда. Это будет зависеть от продолжительности вашего периода уведомления, который обычно составляет не менее двух недель — однако он может быть короче, если вы все еще на испытательном сроке, или дольше, если вы занимаетесь руководящей должностью.В вашем контракте должно быть указано, сколько уведомлений вы должны уведомить перед сменой места работы.

Будьте готовы обсудить причины ухода со своим менеджером. Это может иметь ряд результатов — вам может быть предложен стимул остаться или потребуют договориться о более длительном периоде уведомления, чем вы ожидали. Если вы присоединяетесь к конкурирующей компании, вас могут отправить в отпуск по садоводству и попросить немедленно покинуть помещение.

По закону ваш работодатель должен выдать вам P45 после того, как вы подадите уведомление.P45 — это документ с подробным описанием того, сколько налогов вы заплатили за текущий налоговый год (который длится с 6 по 5 апреля), состоящий из четырех частей. Вы сохраните одну часть для своих собственных записей — остальные разделены между налоговой и таможенной службой Ее Величества (HMRC) и вашим новым работодателем.

После того, как ваше уведомление будет принято, сосредоточьтесь на том, чтобы произвести хорошее впечатление. Поддерживайте хорошие отношения со своими коллегами и руководителями и составляйте подробные записи о передаче на замену — так вы с большей вероятностью получите положительный отзыв для вашего следующего работодателя.

Преимущества смены карьеры

«Получение полноценной работы может оказать положительное влияние на ваше физическое и психическое здоровье, отношения, самооценку и даже, со временем, на ваш банковский счет», — говорит Наташа Стэнли, главный тренер в Careershifters. «Среднестатистический человек проводит на работе треть своей жизни. Если вы несчастны на своей работе, это имеет значение ».

У вас будет свобода заниматься тем, что для вас важно. «Вместо того, чтобы ограничиваться тем, что, по вашему мнению, вы« можете »делать на основе ваших текущих навыков, посмотрите на то, к чему вы естественным образом тянетесь на работе и вне ее», — говорит Наташа.«Это может быть как творческий, так и активный». Такой подход к работе повысит вашу мотивацию и общее удовлетворение от работы.

Смена карьеры может также открыть вам возможности для путешествий, а также шанс развить новые навыки и познакомиться с новыми людьми.

На что следует обратить внимание

Вполне вероятно, что вам придется пойти на жертвы. Например, вы можете понести дополнительные расходы в связи с переездом или переездом на работу — вам даже может потребоваться сокращение заработной платы для перемещения компаний или секторов.

Новая карьера также может повлечь за собой новый распорядок дня, который может повлиять на ваш баланс между работой и личной жизнью, особенно если вы начинаете карьеру, которая требует от вас предварительной подготовки для получения квалификации или параллельно с работой — вам понадобится учитывать время учебы.

Более того, вы попадете в незнакомую рабочую среду, и вам придется с нуля выстраивать новые отношения и добиваться хорошей профессиональной репутации. Поэтому очень важно иметь вокруг себя хорошую сеть поддержки.«Смена карьеры требует времени, а большие поездки намного проще с командой сторонников», — советует Наташа. «Окружение себя другими людьми, которые меняют карьеру, надежной семьей и друзьями, экспертами и наставниками, которые могут вдохновить вас, помочь найти решения для препятствий и оставаться подотчетными, — говорит она.

Если вас устраивают текущие условия работы, но вам нужна новая задача, вам не обязательно менять работу — узнайте в своем отделе кадров или кадрового отдела о любых доступных возможностях непрерывного профессионального развития (НПР).

Узнать больше

Написано Эммой Ноулз, редактором

Май 2019

Вам также может понравиться…

Мнение: Чувствуете себя слишком старым, чтобы вернуться в школу? Как через три месяца переквалифицироваться для следующей карьеры — бесплатно

Подруга за 50 недавно отказалась от планов сменить карьеру. Несмотря на то, что она хорошо образована, имеет степень магистра и множество технических навыков, для получения еще одной степени для переподготовки потребовалось четыре года.

В подростковом возрасте и после 20 лет четырехлетнее обучение является частью жизни.Но в ваши 50 это просто не жизнеспособно для многих людей. У них есть ипотека, и дети, и другие обязательства. И у них остается меньше времени на карьеру, чтобы окупить свои вложения.

Если вы не ходите в школу более 10 лет, образовательные требования для переподготовки повышаются, а не снижаются. Колледжи требуют, чтобы вы проходили дополнительные курсы повышения квалификации и так далее.

Это проблема не только для нее. Это проблема для всех нас. Обществу в целом придется найти способ переподготовки и переподготовки рабочих в возрасте от 40 до 50 лет.Это потому, что нам нужно, чтобы люди работали дольше до выхода на пенсию, а также потому, что рабочие места меняются так часто и так быстро.

Если мы этого не сделаем, у нас будет проблема с пожилой безработицей и проблема с выходом на пенсию (и нехваткой навыков).

(Да, это что-то вроде сюжета комедии 2013 года «Стажировка» с Винсом Воном и Оуэном Уилсоном в главных ролях.)

COVID-19 делает эту задачу более актуальной, а не менее. Более четырех миллионов человек старше 45 лет потеряли работу с начала года, даже с учетом восстановления.Сейчас половина безработных старше 35 лет.

Итак, вот хорошие новости (хотя бы раз). Некоммерческая организация Generation, созданная консультантами из McKinsey & Co. (где я раньше работал), нашла способ обучать или переквалифицировать людей для новой, квалифицированной карьеры и делать это хорошо, дешево и быстро.

Как быстро? Попробуйте от одного до трех месяцев. Да, действительно.

Стоимость? Студентам — ноль. Работодатели платят. Но основные затраты в любом случае не так уж велики — они говорят мне, что может быть 5000 долларов или меньше в более дорогих западных странах, но всего 500 долларов в развивающихся странах, где затраты ниже.

Нет, конечно, в то время они не обучают нейрохирургов, высококвалифицированных медсестер или архитекторов. Но они готовят людей для квалифицированных ролей: помощников медсестер, лаборантов, администраторов больниц, средств отслеживания контактов, рабочих мест, связанных с экологически чистой энергией.

Как быстро обучить кого-то совершенно новой и квалифицированной работе? Объясняет Мона Муршед, бывший консультант McKinsey и генеральный директор-основатель Generation. По ее словам, это «учебный лагерь». Студенты учатся с 9 до 5 пять дней в неделю.При этом упор делается на моделирование, ролевые игры, проекты и мероприятия, а не только на изучение теории. Они сосредотачиваются на «деятельности, а не на навыках», — говорит она.

Работая с работодателями, люди, стоящие за Generation, проанализировали, чем на самом деле заняты работники на этих должностях изо дня в день. «Что вам действительно нужно, так это изучение 30 [типичных] занятий в день, чтобы иметь возможность выполнять свою работу», — говорит Муршед.

Работает. По словам Муршеда, за пять лет компания Generation подготовила около 38 000 человек для новой карьеры, и потрясающие 86% получили работу в течение трех месяцев.Большинство из них переходят на должности без предыдущего опыта. (И это глобально. Есть район Найроби в Кении, где почти 10% молодежи прошли через программу.)

Я недавно посещал занятия. На самом деле, это напомнило мне программы обучения, которые мы использовали, когда я был в McKinsey: групповые занятия, обсуждения в группах, множество решений проблем в командах. Две дюжины студентов из разных слоев общества прошли половину 12-недельного курса, который позволил бы им получить хорошую работу в качестве (младших) инженеров по обработке данных.Многие студенты не имели опыта работы в сфере информационных технологий. Участник Алекс Сковелл, бывший сотрудник некоммерческой организации, сказал мне, что его предыдущие знания в области программирования заключались в прохождении «Введение в Python» на Udemy.

Пока что почти все обученные — молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет. Но когда мы с Муршед поговорили по телефону, она сказала мне, что они сейчас наращивают «ReGeneration», программу для людей старше 35 лет.

«Мы наблюдаем рост числа кандидатов ReGeneration, которые подают заявки», — сказала она.«После COVID мы наблюдаем гораздо больший рост…. Мы думаем, что это население обязательно увеличится. Мы должны это взломать. Это население очень мало обслуживается, и существует очень мало программ, которые предоставляют им поддержку ».

Смена карьеры и переподготовка в более позднем возрасте, особенно после 40 лет, сопряжены с трудностями, — говорит она. Многие работодатели по-прежнему предвзяты. Пока уровень занятости для работников программы ReGeneration ниже, чем для более молодых работников, хотя он все еще составляет около 55%.

«Вот что мы знаем», — говорит она. «Часто существует неправильное представление о том, что учащиеся среднего звена менее способны осваивать новые навыки. Это совершенно неверно. Это в большой степени миф. Их уровень мастерства находится на одном уровне [с более молодыми работниками], и это касается разных профессий ». Она отмечает, что среди преимуществ, которые приносят пожилые работники, «больший жизненный опыт и осуждение».

Управление психологией для старшеклассников является решающим фактором успеха, говорит Муршед. Поколение обнаружило, что наставничество имеет решающее значение как во время учебы, так и после нее.«Часто бывает довольно сложно переключиться с того, чем вы делали свою жизнь, на новую работу, — говорит Муршед.

В чем залог успеха при переподготовке? «Наличие и развитие« установки на рост », — говорит она, цитируя работу психолога Кэрол Двек. У людей, добившихся успеха, «огонь в животе», и они «понимают, что если вы будете много работать, вы научитесь. Мозг — это мышца. Чем больше усилий вы приложите к обучению, тем лучше вы станете ».

Что нужно знать перед сменой карьеры в 40

В 40 лет у вас уже почти два десятилетия в карьере.Если вы продолжили работать по той же профессии, в которой начали, к этому моменту у вас уже есть большой опыт. Возможно, вы даже добились прогресса, поднимаясь по лестнице.

Невозможно предсказать, как далеко вы продвинетесь, если останетесь в той же карьере. Жалко, что тебе не особенно нравится то, что ты делаешь. Или, может быть, вы осознали, что на самом деле не можете продвигаться дальше, и, несмотря на то, что вам нравится ваша карьера, вы не хотите попасть в тупик.

Что ты можешь сделать? Вы можете быть обеспокоены тем, что уже слишком поздно менять карьеру.Хотя это может звучать банально, никогда не поздно. Это не означает, что ваш переход будет простым или что вы сможете сделать его без особых усилий. Меняться сложно, даже если вы хорошо к этому подготовитесь.

Однако правда в том, что работать каждый день над тем, что вам не нравится или не приносит удовольствия, гораздо труднее. Взвешивание положительных и отрицательных сторон изменения карьеры в 40 лет может помочь вам начать процесс принятия решений.

Что хорошо

• Повышенная уверенность в себе в этом возрасте может помочь вам легче переключиться

• Даже если вам нужно переквалифицироваться для новой карьеры, у вас еще есть 25 лет, чтобы проработать по ней до достижения пенсионного возраста

• Хорошая смена карьеры может положительно повлиять на ваше здоровье и отношения

• Вы можете использовать свой текущий опыт для передачи навыков

Что сложно

• Как поступить с сдачей, если дома у вас все еще есть дети младшего возраста

• Продолжение зарабатывать достаточно денег для покрытия ипотеки и более высоких годовых расходов

• Может потребоваться перерыв на вашей текущей работе, чтобы подготовиться к новой карьере

• И наоборот, возможно, потребуется продолжить работу на полную ставку при подготовке к новой карьере

Что хорошего в изменении карьеры?

Многие люди сообщают о росте уверенности, когда им исполняется 40 лет.Может быть лучшее время для смены карьеры, чем когда вы чувствуете, что можете взять на себя все, что встречается на вашем пути?

Если вы планируете выйти на пенсию, как многие люди, в 65 лет, у вас еще есть 25 лет работы в будущем. Даже если вам понадобится пара лет, чтобы подготовиться к другой профессии, у вас будет более двух десятилетий, чтобы провести удовлетворительную карьеру, если все пойдет по плану. И если из-за финансовых потребностей вам придется работать до тех пор, пока вам не исполнится 65 лет, вы будете благодарны за то, что будете заниматься тем, что вам нравится.

Смена карьеры повлияет на вашу жизнь, здоровье и отношения. Не только выбраться из неправильной карьеры — это стресс, но и решить, стоит ли делать переход, может быть ошеломляющим. Как только вы поймете, что вы собираетесь делать, это, вероятно, станет большим облегчением.

Что делает его трудным?

У 40-летних есть много обязанностей, которые могут сделать этот переход более трудным, чем сменить карьеру в 30 лет. В 40 лет у вас больше шансов иметь детей, за которых вы несете финансовую ответственность.Возможно, вы приобрели дом в течение последних нескольких лет и у вас есть ипотечный кредит. Национальная ассоциация риэлторов сообщает, что средний возраст тех, кто впервые покупает жилье, составлял 32 года в 2016 году («Новые покупатели, одинокие женщины набирают популярность в опросе покупателей и продавцов NAR за 2016 год». Национальная ассоциация риэлторов. 2016).

Годовые расходы выше для людей в возрасте от 35 до 44 лет, чем для людей в возрасте от 25 до 34 лет. Примерно 7900 долларов идет на питание, 20 600 долларов — на жилье и 3200 долларов — на здравоохранение («3 причины, по которым вы потратите больше в 40 лет, чем в 30 лет.»CNN Money, 3 августа 2016 г.).

В отличие от 30-летнего, который может тратить 6200 долларов на еду, 17900 долларов на жилье и 2200 долларов на здравоохранение в год, 40-летнему, возможно, придется копить сбережения, если он или она намеревается взять отпуск на работе, чтобы подготовиться. для новой карьеры. В качестве альтернативы, возможно, придется продолжить работу по своей нынешней профессии, пока готовится к новой.

Как внести изменения

Постарайтесь не расстраиваться из-за трудностей, связанных с изменением карьеры в среднем возрасте.Если вы решили, что хотите осуществить этот переход, попробуйте найти способ сделать это, который соответствует вашей текущей жизненной ситуации. Это может занять немного больше времени, чем если бы вы были на десять лет моложе, но если вы все сделаете правильно, это, вероятно, того стоит. Поскольку это потребует больших усилий, очень важно убедиться, что вы много обдумываете, выбирая новую карьеру.

То, что вы обнаружите в 40 лет, может сильно отличаться от того, что вы откопали бы, если бы сделали эту оценку, когда были моложе.Итак, если вы помните, как проходили «тест по карьере», когда учились в старшей школе или колледже, не беспокойтесь о своих результатах. Сделай это снова. По завершении этого шага вы получите список подходящих вариантов.

Ваша самооценка может указывать на то, что карьера вам подходит, исходя из ваших качеств, но в возрасте 40 лет у вас есть другие соображения. Например, ваши финансовые обязательства могут не позволять вам вкладывать много денег в обучение и образование. Если у вас есть семья, о которой нужно заботиться, то, возможно, вы не можете или не хотите тратить много времени на учебу прямо сейчас.

Говоря о подготовке, хотя у вас еще примерно 25 лет до вашей карьеры, возможно, вам не захочется ждать несколько лет, прежде чем вы сможете начать работать по новой профессии. Если вы хотите довольно быстро перейти к новой карьере, ищите такую, которая не требует дополнительной подготовки или образования.

Использование ваших прошлых работ

Одна из лучших черт вашего накопленного за годы работы — это то, что у вас большой опыт. Вы можете подумать: «Какая польза от моего опыта, если я перейду на новую карьеру?» Два слова: передаваемые навыки.Это таланты и способности, приобретенные вами при выполнении одного вида работы, которые вы можете использовать в другом. Для некоторых профессий вы даже можете заменить формальное обучение своими передаваемыми навыками.

При выборе между карьерой, требующей дополнительного образования, и карьерой, для которой вы можете использовать свои передаваемые навыки, вы можете выбрать последнее. Это позволит вам перейти к более быстрому и с меньшими усилиями в том возрасте, когда вы, возможно, захотите ограничить свои затраты времени, энергии или денег.Это не значит, что вам не следует выбирать профессию, к которой вам нужно будет подготовиться формально, но неплохо иметь варианты.

Сбор информации о вакансии

Помимо получения фактов об образовательных требованиях, также узнайте о должностных обязанностях, экономических перспективах для выбранной вами должности и среднем уровне заработка. Вы можете найти большое количество этой и другой соответствующей информации на веб-сайте Бюро статистики труда США (BLS.gov).

После того, как вы соберете все свои данные, оцените их, чтобы решить, какие профессии вам подходят.Сравните должностные обязанности, чтобы решить, какие из них вам нравятся, а какие нет. Если есть какие-то задачи, которые вы не можете себе представить — помните, что вам не обязательно любить каждую из них, но вы должны быть готовы их выполнять — удалите занятие из своего списка.

Убедитесь, что заработная плата покроет ваши расходы, позволит вам внести свой вклад в сбережения и позволит вам заниматься любимыми делами, например путешествовать. Вы также должны учитывать перспективы работы, потому что, если ваши возможности получить работу будут ограничены, другое занятие будет лучшим выбором.

Как изменить карьеру, не возвращаясь в школу

Если вы думаете о смене карьеры, но не хотите тратить время и деньги на получение новой степени, вот вам хорошие новости: сменить карьеру, не возвращаясь в школу, вполне возможно. Вам просто нужно оценить, где вы находитесь сейчас, и составить реалистичные планы на будущее.

В среднем человек меняет работу от 10 до 15 раз в течение своей карьеры. Однако министерство труда не отслеживает, как часто люди переходят на совершенно новую карьеру — и причины этого вселяют в вас надежду на собственное изменение карьеры.

Короче говоря, Бюро статистики труда не отслеживает смену профессии, потому что нет единого мнения о том, что значит смена профессии. Почему? Потому что многие из этих переходов тонкие, постепенные, а не резкие скачки в неизвестность. Вам не нужно полностью и сразу менять свою трудовую жизнь, чтобы встать на новый карьерный путь.

Если вы хотите что-то изменить, но не хотите тратить годы на то, чтобы это сделать, вам помогут следующие шаги:

Поговорите с людьми, которые любят свою работу

Одна из моих любимых историй о смене карьеры — история моей матери, потому что она показывает, насколько важно найти своих людей при поиске подходящей профессии.Она стала дипломированной медсестрой, потому что ей довелось устроиться секретарем в больнице … и поняла, что чувствует себя как дома с медсестрами в штате.

Конечно, работа ей нравилась, но она также чувствовала, что подойдет. Разговоры с медсестрами, которым нравилась их работа, помогли ей понять, что это правильный путь.

Теперь, в этом случае, ей нужно было вернуться в школу. Но в зависимости от должности вы можете найти свою фигуру без серьезной переподготовки. Главное — начать разговаривать с людьми, которым нравится то, что они делают, и подумать о том, понравится ли вам это тоже.

Следите за этими людьми в своей повседневной жизни, на работе и в нерабочее время и будьте готовы спросить их, как они попали туда, где они сейчас. Скорее всего, они будут рады вам рассказать. Люди, которые любят свою карьеру, любят говорить о них.

Организация информационных интервью

После того, как вы выбрали новую профессию или сузили список до нескольких вариантов, пора назначить несколько информационных интервью.

Информационные интервью — это более формальная версия разговоров, которые у вас были с людьми, о которых вы мечтали.

Опять же, вы, вероятно, обнаружите, что люди хотят поговорить с вами, особенно если вы дадите понять, что ищете информацию, а не немедленную работу. Используя свои сетевые связи, составьте список потенциальных собеседников, а затем начните рассылать запросы на встречи.

Ищите передаваемые навыки

Для следующего шага ищите передаваемые навыки. Списки навыков могут помочь.

Составьте список навыков, необходимых для вашей текущей работы, и навыков, необходимых для вашей целевой работы… а затем найдите соответствие.Вы, вероятно, будете удивлены тем, насколько много существует совпадений, особенно среди навыков межличностного общения, которые ценят менеджеры по найму.

Определите пробел в ваших личных навыках и восполните его

Конечно, когда вы составляете свои списки, вы также заметите области, в которых ваш текущий набор навыков не совсем соответствует требованиям для новой работы.

Не отчаивайтесь. Часто есть бесплатные и дешевые способы восполнить пробел. Например, если ваша целевая работа требует навыков программирования, вы можете изучить бесплатные уроки программирования в Интернете.

Получите опыт любым способом

Хотя некоторые менеджеры по найму могут рискнуть, исходя из ваших передаваемых навыков и мотивации, вы укрепите свою позицию, если сможете приобрести соответствующий опыт работы. Но не беспокойтесь: вам не нужны годы полной занятости, чтобы показать, что вы разбираетесь в своем деле.

Ищите возможности получить опыт, развивая свои новые навыки и / или работая в целевой области, включая фриланс, контрактную работу и волонтерство.Цель состоит в том, чтобы научиться… и включить в свое резюме что-то, что соответствует вашему новому направлению карьеры.

Продолжайте переоценивать

Во время общения, собеседований и исследований помните, что ничто не высечено на камне. По мере продвижения вы узнаете больше о своем потенциальном карьерном росте. Иногда то, что вы узнаете, подтвердит ваши предыдущие решения … иногда нет. Если вы узнаете что-то, что заставляет вас сомневаться в своем выборе, прислушивайтесь к своему чутью.

Вы не придерживаетесь какого-то одного курса только потому, что начали в этом направлении.Изучение того, что вы не хотите делать, так же ценно, как и изучение того, что вы действительно хотите делать. Возьмите эту информацию и подумайте, не пора ли менять курс.

Переподготовка на работу после обучения

Не существует единственного пути для решения смены карьеры: существует множество различных способов подготовиться к новой профессии, помимо преподавания, и вам нужно найти время, чтобы по-настоящему изучить роль и спланировать, как вы можете ее достичь.

При поиске альтернативной работы для учителей одна из основных трудностей, с которыми сталкиваются люди, заключается в том, что они просто случайным образом подают заявки на вакансии, которые их мало интересуют.Обычно это приводит людей в тупик по той простой причине, что они должным образом не нашли времени, чтобы понять работу , на которую они претендуют, и не подумали о том, что они могут привнести в эту роль.

Чтобы найти правильный путь, вам нужен более стратегический подход . Крайне важно, чтобы вы точно знали, к чему вы приступаете, и что это то, к чему вы искренне заинтересованы. Существует множество ресурсов, таких как советы по выбору карьеры и онлайн-помощь, чтобы поддержать вас в этом процессе.

Многие из самых успешных карьерных изменений происходят из после хобби . Если у вас есть талант, ноу-хау и некоторый опыт, чтобы подготовиться к работе, часто требуется очень мало переподготовки.

Для многих смена карьеры — это следование мечте, о которой они всегда мечтали, но так и не реализовали должным образом. Является ли это результатом хобби или, например, если вы всегда мечтали о собственном бизнесе, подготовка и исследование рынка — ключ к плавному плаванию и успеху.

Но смена карьеры — не всегда простая задача — это может повлечь за собой сложности, а иногда и большие затраты времени и денег. Сказав это, часто это может быть довольно просто, если вы потратите время и будете искать всю информацию, которую можете.

Некоторые рабочие места не требуют совершенно нового обучения или вступительной квалификации, а многие, как правило, требуют обучения на рабочем месте . Некоторые профессии также допускают, а иногда даже предоставляют дистанционного обучения , чтобы вы могли тренироваться во время работы.

Где бы вы ни увидели себя через пять лет, само собой разумеется, что карьерные изменения могут быть пугающими. Наличие хорошего представления о том, с чего начать поиск работы и критического мышления о своем наборе навыков и способе его представления работодателям, не только облегчает переход, но и гарантирует, что вы уверены в том, что внесете серьезные изменения в вашу профессиональную жизнь.

Узнайте здесь, что вам нужно, чтобы стать репетитором.

Как сделать успешный карьерный переход от преподавания

Уйти от карьеры, в которой вы так долго тренировались, все деньги, которые вы потратили на это обучение, и все, что вы вкладываете в это, — непростая задача.

Есть психических, эмоциональных и финансовых последствий отхода от того, что, по вашему мнению, станет делом вашей жизни. Прежде чем переключить свой талант и навыки на другую профессию, было бы лучше сначала справиться с горем, вызванным отказом от всего, что вы уже вложили.

Пока вы занимаетесь этим, отпустите и любые негативные чувства, которые могут у вас возникнуть. Разочарование в откровенном гневе — обычное чувство; лучше всего было бы позволить им идти своим курсом , прежде чем приступить к будущим предприятиям.

После того, как вы отдадите должное своей эмоциональной буре, подумайте о своих следующих шагах.

Найдите время, чтобы подумать о своем выборе, прежде чем переходить к другой работе. Изображение StockSnap с сайта Pixabay

Что вас интересует? Чем ты всегда хотел заниматься? Есть ли у вас какие-либо навыки / опыт в этой области?

Сначала составьте список вакансий, которые вас интересуют, даже если удаленно. А затем, исследуйте их : какие навыки и образование вам нужны? Насколько это требовательно физически / умственно? Насколько легко найти работу в этой сфере? Хорошо ли платит? Что бывшие и нынешние сотрудники говорят о работе в этой сфере?

Примечание: создание системы ранжирования потенциальных вакансий на основе этих критериев было бы неплохой идеей.

Если ваша новая карьера не связана с чем-то высокотехнологичным или академическим, скажем, пилотированием коммерческих самолетов или выполнением нейрохирургии, у вас, вероятно, уже есть образование, необходимое для изучения других интересных областей карьеры . Но есть ли у вас опыт, необходимый для того, чтобы быть надежным и жизнеспособным кандидатом?

Еще до того, как вы в последний раз попрощаетесь со своими учениками, подумайте о волонтерстве или работе неполный рабочий день — если не совсем на той работе, на которую вы надеетесь, то по крайней мере на соответствующей должности.Это даст вам возможность лично убедиться, действительно ли вы могли бы посвятить себя этой области годами, или вам следует двигаться дальше, прежде чем брать на себя твердые обязательства.

Talk Things Over

Если вы не одиноки, любой шаг в карьере, который вы сделаете, повлияет на вашего партнера и детей, если они у вас есть. Даже если вы одиноки, у вас, вероятно, есть родственников и друзей, которые обеспокоены вашим счастьем и благополучием. Их тоже нужно проинформировать о ваших планах.

Некоторые люди в вашей сети заслуживают более пристального внимания, и у них должна быть возможность дать исходные данные о ваших предстоящих решениях.Например, ваш партнер и дети, а также ваши родители, если они пожилые и зависят от вашей поддержки.

Другим родственникам и друзьям, не являющимся членами вашей семьи, меньше нужно знать, что вы собираетесь делать. Однако подумайте, насколько их моральная поддержка и обратная связь могут помочь уменьшить неопределенность при начале новой карьеры и как они будут ценить вас за то, что вы ищите их вклад.

Уход от преподавания не означает, что вы должны действовать в одиночку. Даже если ваши лучшие друзья — другие учителя, поговорите с ними.Они хотя бы поймут ваши чувства и, в лучшем случае, подбодрят.

Жизнь после обучения: начните с малых шагов

Чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, вы можете начать с , определив позицию, в которой вы сейчас находитесь. Спросите себя, какие у вас есть сильные стороны, квалификация и опыт. Возможно, ваши нынешние полномочия можно применить таким образом, чтобы они соответствовали новым профессиональным ролям — это станет яснее по мере того, как вы исследуете новые, не преподавательские роли. Размышление о своих навыках — отличная подготовка к собеседованию.

Иногда трудно понять, как перейти от А к Б. Источник: Visualhunt

O * Net OnLine — отличный веб-сайт для выяснения того, что влечет за собой различные должности, и для оценки карьеры. Вы можете найти интересующие вас вакансии, а затем изучить различные вакансии, а также их общие описания и виды деятельности, которые подпадают под эту категорию карьеры.

У вас должно быть четкое представление о том, чем вы хотите заниматься. Сказать «Я хочу что-то менее хаотичное» или «Я знаю, что хочу работать в бизнесе» недостаточно.Используя базы данных, такие как O * Net OnLine, и разговаривая с людьми, которые могут дать вам совет, вы можете увидеть широту и разнообразие карьер, доступных бывшим учителям.

Подумайте, что отличает вас от других, каковы ваши преимущества? Как бывший преподаватель, у вас будет ученая степень, обширные знания в своей предметной области и множество передаваемых навыков, которые вы использовали для обучения и общения с учениками. Поэтому запишите их и проанализируйте, как их можно использовать в новой и иной профессиональной роли и рабочей среде.

Признание ваших личных и профессиональных сильных сторон и качеств, которые вы приобрели за время работы в качестве учителя, является первым важным шагом к успешному изменению карьеры. Отмечая свои навыки и размышляя о том, как они могут быть перенесены в вашу новую карьеру, вы не только сможете визуализировать себя в новой роли, но и научитесь , как представить свои навыки потенциальным работодателям в вашем резюме и во время собеседования. процесс.

Важно помнить , что вы хотите получить от новой карьеры и как вы хотите развиваться как личность.Подумайте о том, что вам не нравится в вашей нынешней работе — вы можете по-новому взглянуть на смену карьеры! Это даст вам лучшее представление о том, чего вы хотите, например, с точки зрения организации, личного развития, заработной платы и льгот.

Вы также можете обнаружить, что вам не нравится сама организация или конкретная должность, поэтому смена обстановки или другая должность преподавателя в аналогичной организации может быть тем изменением, которое вам нужно.

Карьера после обучения: сразу не нужно переучиваться

Смена карьеры может перевернуть вашу жизнь к лучшему или к худшему. Не торопитесь, , и начните с шагов, описанных выше, чтобы убедиться, что это правильный шаг для вас. Убедившись в этом, вы можете приступить к изучению возможностей переобучения и подготовки к новой должности.

Найдите время, чтобы изучить варианты своей карьеры. Источник: Visualhunt

. Вы также можете выполнить индикатор типа Майерс-Бриггс или другие аналогичные тесты, чтобы проверить свою личность и методы принятия решений. Это может показать вам, какая карьера может вам подойти, и поможет найти работу, соответствующую вашему образу мышления.

Вы можете обнаружить, что работодатели возьмут на себя именно те учетные данные, которые у вас уже есть. Скорее всего, это относится к профессиям, которые не слишком сильно отличаются от вашей текущей работы, например, выполнение другой роли в школьной среде или работа по найму учителей.

Один из популярных примеров ухода из класса для новой карьеры в сфере образования — это стать репетитором . Хотя частное репетиторство не является не преподавательской ролью, оно предлагает альтернативный опыт для учителей, которые видят ценность в индивидуальном общении с отдельными учениками за пределами классной среды.

И хотя это невероятно похоже на работу учителя, по закону репетиторы не обязаны иметь какие-либо сертификаты преподавания. Конечно, чем выше вы будете квалифицированы, тем популярнее вы станете, но, как бывшему учителю, вам не придется беспокоиться о дальнейшем обучении, чтобы изменить свою карьеру!

Преимущества отказа от преподавания на полный рабочий день ради репетиторства — вот что делает изменение таким образом вознаграждением .

Одна бывшая учительница из Бакингемшира обратилась в мир репетиторства после того, как после рождения дочери не смогла сменить преподавательскую работу с полной занятостью на более гибкую с частичной занятостью.Начав в своем районе и полагаясь на молву для распространения новостей о своих услугах, она перешла к и открыла бизнес , который помогает ученикам начальной школы подготовиться к экзаменам 11 с лишним, которые необходимо предоставить. место в гимназии.

Этот учитель, Сиан Гудспид, является лишь одним примером сертифицированного учителя, который оставил систему образования, чтобы развиваться лично и профессионально без необходимости получения дополнительной квалификации.

Если вы учитель, который любит свою роль педагога, но при этом страдает классической страстью к путешествиям, всегда есть возможность преподавать за границей.

Доступны бесконечные возможности обучения за рубежом, особенно если вы носитель английского языка, так как спрос на преподавание английского языка в Восточной Азии высок.

Итак, если у вас есть проблема с путешествиями и вы хотите полностью погрузиться в новую культуру, продолжая применять свои педагогические навыки, подача заявки на работу преподавателя ESL за границей может стать началом захватывающего этапа в вашей карьере. Не волнуйтесь, если вы не преподаватель английского языка в Великобритании — все, что вам нужно, чтобы иметь право на разрешение на работу (и визу) во многих дальневосточных странах, — это степень и аккредитованная квалификация TEFL.Также часто принимаются сертификаты TESOL и CELTA.

Бывшие учителя также часто хотят вообще уйти из сферы образования. Кардинальные изменения могут быть столь же полезными, как и более мелкие — и именно поэтому процесс ребрендинга и ваших навыков стоит затраченных усилий.

Дайте себе время приспособиться к новым карьерным перспективам и заново изобрести себя для новой роли, чтобы вы могли применить свои текущие навыки по-разному.

Также убедитесь, что вы действительно изучили карьеру , которую планируете продвигаться, будь то переход в частный сектор или пребывание в государственном секторе в какой-то мере. Иногда, когда люди увязли в своей текущей работе, это может показаться тупиком, и любая альтернатива может показаться более привлекательной.

Смена карьеры часто означает возвращение на круги своя. Таким образом, просмотр таких веб-сайтов, как Prospects, может дать вам хорошее представление о том, с чего начать.

Чтобы создать карьеру своей мечты, вам, возможно, придется принести жертв . Например, если вы потратили более десяти лет на обучение профессии и ищете новую работу в бизнесе, вам, возможно, придется быть готовым взять на себя роль начального уровня и продвигаться вверх по иерархии компании. даже если ваши сверстники уже успели развиться в своей карьере.

Возможно, вас немного расстраивает то, что вы потенциально начинаете свою новую карьеру на том же уровне, что и недавние выпускники, но всегда есть возможности получить соответствующий опыт, прежде чем вы начнете новое рабочее место.Изучение возможностей обучения , которые дадут вам толчок в вашей карьере, прежде чем вы подадите заявку на какую-либо работу, — это отличный способ узнать о личном развитии и карьерном росте в интересующей вас области.

Внимательно и внимательно посмотрите на целевая должность. Изучите повседневные дела, мелочи. Эта работа так привлекательна, как вы изначально думали? Вы ожидали от повседневной активности и загруженности? Вас это действительно волнует больше?

Например, если вы бывший учитель начальной или средней школы, который надеется продолжить карьеру юриста, вы проводите много исследований о том, что происходит за кулисами судебных дел, а также о ваших обязанностях. Ожидается, что это поможет вам решить, где такой большой карьерный рост является для вас правильным путем.

Ищите работу с другом, чтобы вы могли получить второе мнение перед тем, как подать заявку на работу Изображение предоставлено Free-Photos с сайта Pixabay

Используйте свою сеть , чтобы узнать как можно больше, прежде чем предпринимать какие-либо решительные шаги. Спросите у знакомых, например друзей и коллег, есть ли у них какие-либо идеи или информацию. Читайте широко , возможно, подумайте о том, чтобы поговорить с консультантом по вопросам карьеры или посетить ярмарку вакансий.

Для специализированных ролей, где вам действительно требуется специальная подготовка — например, медсестра, юрист, полиция или консультирование — вы можете изучить доступных типов обучения , таких как дипломы, сертификационные курсы и ученичество, в том числе время и сколько это будет стоить.

Некоторые профессии требуют обучения, которое проводится государством или непосредственно работодателем. Это стоит учитывать при взвешивании таких факторов, как время и деньги. Вы можете обнаружить, что у вас есть время, но нет средств, или, наоборот, проблема не в финансировании, но у вас нет достаточно времени, чтобы посвятить себя переобучению.

Помните, вам не нужно сразу бросать одну карьеру ради следующей . Вы можете продолжить свою работу, возможно, переключившись с полного рабочего дня на неполный, и попытаться приспособить необходимое обучение к своей текущей жизни.Также существует множество вечерних и онлайн-курсов для некоторых профессий, так что выберите наиболее подходящий для вас.

Ночные курсы — особенно хорошая идея, если вам нужно сохранить свою дневную работу. Они, как правило, доступны для более профессиональных и творческих курсов, таких как, например, языки, массаж, флористика или электроника, а также право.

Для учителя, который хочет начать свою карьеру юриста, вечерних уроков — идеальный ответ на дилемму работы и учебы.

Как преподаватель, вы должны иметь степень, однако, если она не в области права, вам придется пройти курс преобразования права, если вы хотите стать квалифицированным экспертом по правовым вопросам.

Самым распространенным курсом преобразования права является Graduate Diploma (GDL) , который занимает один год на очной основе и два года на неполный рабочий день (что означает, что вы можете продолжать обучение, пока вы изучение!). GDL предлагают многие юридические школы и университеты по всей стране, поэтому найти курс рядом с вами не должно быть слишком сложно.

Итак, найти время для получения соответствующей квалификации вполне реально, но затраты, связанные с изменением карьеры, могут отпугнуть. Будущие юристы могут рассчитывать заплатить около 10 000 фунтов стерлингов только за свою сертификацию GDL — так как же вы финансируете свой курс?

Хотя государственное финансирование недоступно для тех, кто уже имеет ученую степень и аспирантуру, есть и другие варианты — все дело в том, чтобы искать в нужных местах. Проведя множество исследований, вы обнаружите, что многие юридические школы предлагают своим студентам стипендий и скидок на обучение.Если это не сработает, вы всегда можете обратиться к юридическим фирмам, которые могут быть готовы спонсировать ваше исследование, но имейте в виду, что это редко и не следует полагаться на него, пока не будет согласовано!

А как насчет карьеры помимо юриспруденции? Например, управление человеческими ресурсами?

Опять же, такое резкое изменение карьеры потребует переподготовки — но в HR вы обычно можете сделать это на рабочем месте , следя за другим сотрудником отдела кадров, что означает, что вы можете оставить свою педагогическую карьеру, как только найдете подходящая роль.

Поскольку для большинства должностей начального уровня в сфере управления персоналом требуется только квалификация GCSE, в качестве бывшего учителя вы сможете начать новую карьеру в сфере управления персоналом с хорошими возможностями для карьерного роста в этой области. По данным Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ваши личные качества так же важны, как и ваш профессиональный опыт.

Именно здесь вступают в игру передаваемые навыки бывших учителей. Как человек, чей профессиональный опыт работы с молодыми людьми дал им фантастические организационные и лидерские навыки , вы будете привлекательным кандидатом для любого HR-рекрутера.

Итак, что дальше после того, как вы получили свою первую работу в сфере управления персоналом?

Подумайте о своей карьерной цели в HR и исследуйте, как вы могли бы ее достичь.

Где бы вы ни увидели себя в ближайшие пять лет, повышение квалификации — это всегда хорошая идея. Для HR CIPD предлагает сертификаты разных уровней, поэтому вы можете выбрать тот, который соответствует вашим карьерным устремлениям.

Вот среднее время обучения для различных квалификаций CIPD:

	Foundation (эквивалент A-level)	Intermediate (уровень бакалавриата)	Advanced (последипломный уровень)
Диплом (охватывает широкий круг предметов)	1 год	18 месяцев — 2 года	2-2.5 лет
Сертификат (Изучите основы HR)	9 месяцев	12 месяцев	9-12 месяцев
Награда (сосредоточена на одной теме)	1-6 месяцев	1-6 месяцев	3-6 месяцев

Как и большинство квалификаций в наше время, вы можете получить диплом CIPD, сертификат или награду удобным для вас способом.

Независимо от того, означает ли это заочное обучение, онлайн-обучение или сочетание нескольких форм обучения, получение аккредитованной CIPD квалификации для продолжения вашей кадровой карьеры может соответствовать вашему текущему опыту работы.

Переход не должен быть немедленным . Не переходя сразу к полноценной программе переподготовки, вы можете позволить себе продолжать зарабатывать и приобретать опыт по мере того, как вы собираетесь вносить изменения. Уделяя этому время и интегрируя карьерный рост в свою текущую жизнь, вы можете гарантировать, что изменения будут устойчивыми и что вы действительно готовы.

Лучшие вакансии для учителей, которые хотят перейти на новую карьеру

Немногие учителя проходят строгий процесс обучения и сертификации за деньги.Напротив, низкая заработная плата является оскорблением травмы, причиненной всеми другими причинами ухода учителей из профессии. Тем не менее, никто не тренируется как учитель только потому, что; у них есть любовь к обучению , которая, вероятно, последует за ними в их будущих начинаниях.

Статистика показывает, что в подавляющем большинстве случаев следующим шагом учителей после ухода из класса является частное репетиторство.

Вы можете подумать о том, чтобы стать онлайн-репетитором или образовательным консультантом после обучения Изображение Pexels с Pixabay

Если вы все еще любите образование, но не хотите вести класс, вы можете подумать о должности, связанной с образованием, например, школьный консультант, координатор обучения или консультант по приему.

Консультанты по приему дают рекомендации по высшему образованию, исходя из целей студентов, академических сильных и слабых сторон. В ваши обязанности будет входить помощь студентам в подготовке материалов для поступления в университет, советы по написанию писем-заявлений и обучение студентов собеседованию или прослушиванию.

Пройдя процесс подачи заявления в университет, вы уже соответствуете двум наиболее важным требованиям для работы: знакомство с процессом подачи заявления и знание того, что ожидается от поступающих.

Если вы предпочитаете руководить учителями, рассмотрите возможность работы координатором обучения . В ваши задачи входит сидеть на уроках для оценки работы учителей и давать рекомендации по улучшению обучения, оценивать учебную программу и анализировать оценки учащихся, чтобы выявить отставания в их образовании. Вы также можете разрабатывать учебные материалы для учителей и контролировать выполнение учебной программы.

Как бывший учитель, вы отвечаете двум жизненно важным критериям для этой должности: сертификат учителя и опыт работы в классе.

Если во время обучения учителя вы также изучали психологию, для вас будет открыта должность школьного консультанта . Если вы предпочитаете работать с детьми младшего возраста, в центре вашего консультирования будут социальные вопросы и помощь в выявлении особых потребностей. Если вы предпочитаете работать в средней школе, основное внимание будет уделяться руководству: как выбрать путь высшего образования или сделать карьеру.

Бывшие учителя имеют преимущество в этой профессии, потому что они знакомы с тем, как работают школы, и с тем давлением, в котором работают ученики.Они также знают руководство для , определяющее особые потребности , и могут дать соответствующие рекомендации. Единственный нюанс: необходимо иметь психологическую подготовку.

Если вы предпочитаете не работать в школе или со студентами, но все же хотите участвовать в образовательной сфере, ваш педагогический опыт также открывает двери в этих направлениях.

В связи с революцией в образовании — как из-за COVID, так и из-за давно назревших изменений, консультантов по образованию пользуются большим спросом.

Такие консультанты могут работать напрямую со школой или в правительстве, что бывает чаще. В ваши задачи будет входить разработка учебных программ и планирование обучения, рассмотрение и рекомендация изменений в методах оценивания и пересмотр административных и образовательных политик .

Вы можете работать через консалтинговое агентство или в качестве независимого подрядчика, но если вы предпочитаете быть разработчиком стандартизированных тестов , вы определенно будете работать в компании, которая разрабатывает такие экзамены.

Вы можете быть удивлены, обнаружив, что экзаменационные вопросы обычно пишут бывшие учителя, потому что учителя не понаслышке знают, чему учат и как распространяется информация. Чтобы стал разработчиком тестов , было бы полезно, если вы специализируетесь на определенном предмете — математике, английском или иностранном языке.

Если вам кажется, что подача заявления в Пирсон или Кембридж на должность разработчика тестов не подходит, вы можете изучить более мелкие компании по подготовке к экзаменам , которые пишут пробные тесты для студентов, с которыми они могут практиковать свои навыки сдачи экзаменов.

Вам не нужны какие-либо специальные полномочия или опыт для должности разработчика тестов, но вы должны любить писать — и, если вы это сделаете (и хотели бы полностью уйти от образования), подумайте о том, чтобы стал редактором и / или корректор.

Как педагог, вы привыкли замечать чужие ошибки, и ваши знания английского языка, вероятно, превосходны, что делает вас идеальным кандидатом на работу в издательской сфере. Кроме того, если вы двуязычный, вы можете рассмотреть возможность работы переводчиком .

Ваше образование, сертификаты и учебный опыт открывают широкие возможности для разнообразной карьеры; вам не нужно рассматривать только работу репетитором, няней или что-то еще, имеющее отношение к школе или образованию .

Вы даже можете попробовать свои силы в , написание — еще одна увлекательная карьера, открытая для бывших учителей.

Что делать после обучения: начните корректировать свое резюме

Переподготовка к новой карьере не всегда является техническим процессом — она ​​может во многом зависеть от личной подготовки и переопределения себя как профессионала, чтобы помочь вам понять, какие профили карьеры будут подойдет вам лучше всего.

Огромная часть этого процесса заключается в том, чтобы оглянуться на свой предыдущий опыт и на свою текущую должность, и начать думать о том, как бы вы вписались в карьеру, в которую хотите перейти.

Адаптируйте свое резюме к новому профилю карьеры. Источник: Visualhunt

Обращение к работодателям и продажа себя на новую должность — все начинается с вашего резюме. На этом этапе ваше резюме, вероятно, будет в значительной степени отражать вашу жизнь как учителя, и вы можете почувствовать, что ваш опыт работы не то, что ищут работодатели.

Начните с разбивки вашего резюме на разделы. Посмотрите на свои навыки — как вы можете перенести их на целевую карьерную роль? Как учитель, вы будете обладать всеми видами важных навыков и качеств, которые хорошо впишутся во многие профессии, например, коммуникативные, межличностные и организационные навыки.

Есть ли какие-то элементы, которые вы могли бы добавить или изменить, чтобы ваши навыки применимы к новой карьере? Чтобы определить это, вы можете провести онлайн-оценку базовых навыков.

Вспомните свой опыт работы и определите, где вы развили , чего вы достигли и какие навыки приобрели. Подумайте о том, как этот опыт повлиял на вас как в личном, так и в профессиональном плане, и сфокусируйтесь на критериях целевой работы.

При репетиторстве и обучении вы можете оказаться в самых разных ситуациях. Широта преподавания продемонстрирует вашу гибкость и способность одновременно справляться с несколькими проблемами.У вас будет богатый опыт общения с людьми всех уровней и управления некоторыми очень сложными ситуациями.

На рабочем месте, , всегда есть похожие модели задач и целей . Найдите свидетельства того, что вы достигали определенных целей, работали под давлением или справлялись с трудной ситуацией, и подумайте, как вы могли бы применить это к интересующим вас ролям.

Начните адаптировать свое резюме, удаляя все, что совершенно не связано или не имеет отношения к делу, и покажите, что вы сосредоточены на целевой карьере.

Это означает, что вам, возможно, придется строго относиться к себе. Разобрать ваше тщательно составленное учебное резюме будет сложно, но вам придется преодолеть это, если вы хотите, чтобы поиск работы и последующий карьерный переход были успешными.

Независимо от того, сколько у вас лет опыта преподавания, подача заявления на новую работу за пределами системы образования может быть невероятно сложной задачей — и поэтому важно помнить, что необходимо адаптировать каждую версию вашего резюме к вашей конкретной должности. подаем заявку.

Проведение большого количества исследований по каждой должности и выделение областей ваших навыков и опыта, которые применимы к ней в вашем резюме, является ключом к проведению собеседования.

И помните: ваше резюме должно просто выступать в роли дегустатора и вызывать дополнительные вопросы на собеседовании — так что держите его быстро !

Независимо от того, переходите ли вы в другую область системы образования или бросаете преподавание для чего-то совершенно другого, есть много чего подумать и к чему подготовиться.

Убедившись, что вы проводите исследования и завершаете соответствующие учебные курсы, а также представляете свой личный набор навыков таким образом, чтобы сделать вас привлекательным кандидатом для ваших потенциальных работодателей, является ключом к плавному и успешному переходу с преподавания и в новую роль.

Как продать себя для новой работы

Продать себя на сегодняшнем напряженном рынке труда означает эффективно представить себя . Вы делаете это, написав гангстерское резюме и сопроводительное письмо… но не просто сопроводительное письмо.

Любой потенциальный работодатель впервые увидит вас на бумаге, поэтому вам нужно правильно отформатировать письмо и использовать современный шрифт, такой как Arial. Избегайте любого шрифта с засечками, даже стандартного, который теперь считается старомодным Times New Roman.

Важно и то, что в вашем письме. Вдали от общего настроения «Я увидел вашу рекламу, и мое сердце просто подпрыгнуло», вы должны подчеркнуть , почему вы лучше всего подходит для работы и компании.

Намек на то, что вы исследовали компанию , является основным коммерческим аргументом. Вы можете написать что-то вроде «Имея производственные мощности в нескольких странах, компания XYZ быстро становится лидером в ____».

Такие раскрытия информации указывают на то, что вы достаточно заботитесь о компании, чтобы читать о ней, и достаточно разбираетесь в поиске работы, чтобы включить ссылку на ваш интерес . Конечно, никогда не пишите «Я читаю в Интернете …» или любую другую подобную преамбулу.

Как упоминалось ранее, вам также следует изменить свое CV , чтобы отразить информацию, относящуюся к работе, на которую вы претендуете.

Поскольку вы полностью меняете области карьеры, может быть трудно найти другой опыт, кроме преподавания и всего, что с ним связано, но подумайте немного: преподавание дает вам управленческий опыт, делает вас мастером планирования, составления графиков и оценки. Это навыков, которые вам следует выделить , чтобы убедить менеджеров по найму в том, что вы гораздо больше, чем просто учитель.

А как насчет собеседования?

Если с тех пор, как вы проходили собеседование на вакансию, прошло некоторое время, найдите время, чтобы изучить обновленных вопросов интервью и узнать, как лучше на них ответить.Психология движет этими событиями; неправильный ответ, даже самый искренний, будет стоить вам вашего места.

Вам также следует подготовиться к телефонному или видеоинтервью , прежде чем вас пригласят в отдел кадров для личного обсуждения ваших навыков и способностей. В наши дни менеджеры по найму гораздо чаще проводят предварительный отбор кандидатов по телефону, и, если этот тест пройдет успешно, вас назначат на дальнейшие собеседования.

Довольно сложно передать уверенность по телефону, так что репетиция перед мероприятием — хорошая идея.

В идеале во время собеседования вы должны стоять; это поможет вам звучать более профессионально. Кроме того, избегайте любых заполнителей — «ммм» и «ага» и не беспокойтесь о том, что у вас нет готового ответа на вопрос интервьюера. Вы можете сказать что-то вроде «У меня сейчас нет на это ответа, но , когда мы встретимся лицом к лицу, , я отвечу».

Чтобы уйти от обучения, требуется немало смелости и решимости ; это не что-то сделано по прихоти — тем более что преподавание могло быть той карьерой, которую вы хотели всю свою жизнь.Вместо этого вы можете думать об этом как о ступеньке к дальнейшему обучению и открытиям.

Стоит ли менять карьеру в 50? Советы о том, как добиться успеха

Смена карьеры в возрасте 50 лет может улучшить ваше душевное спокойствие, увлеченность и уровень активности. Если ваша текущая карьера вас не удовлетворяет, смена профессии может создать новые проблемы и отношения, которые повысят ваше удовлетворение от работы. Однако важно знать, как это сделать, чтобы добиться желаемых результатов в своей новой профессии.В этой статье мы обсудим, как сменить карьеру в 50 лет, преимущества этого и способы преодоления недостатков.

Советы по смене карьеры в 50

Независимо от причин, по которым вы поменяли карьеру после 50, эти советы могут облегчить переход:

Думайте не только о деньгах

При смене карьеры в 50, деньги могут быть не самым важным фактором при выборе профессии. Не менее или даже более важны ваше здоровье, личное удовлетворение, влияние на общество и самореализация.

Избегайте страха

Смена карьеры в более позднем возрасте может привести к непредвиденным последствиям, но важно не позволять страху и негативным эмоциям мешать вам в достижении ваших карьерных целей. Возможно, вам понадобится поддержка вашей семьи и друзей, но сделайте все возможное, чтобы преодолеть страх.

Будьте реалистичны

Крайне важно иметь реалистичные ожидания при постановке карьерных целей, чтобы вы получали оптимальное удовлетворение от своей новой работы.

Обновите свои навыки

Если вы хотите сменить карьеру, подумайте об обновлении своих навыков и учетных данных сейчас, чтобы облегчить переход позже.

Будьте открыты для работы с молодыми людьми

Вы можете быть ответственными на своей старой работе, но для смены карьеры в 50 лет может потребоваться работа с более молодыми людьми. Некоторые из ваших младших коллег могут занимать руководящие должности и придерживаться различных взглядов. Чтобы добиться успеха в новой роли, постарайтесь прислушаться к отзывам членов вашей команды, чтобы лучше изучить свою новую область.

Связано: Написание сопроводительного письма о смене карьеры

Как сменить карьеру в 50

Смена карьеры в 50 требует нескольких решительных шагов:

1. Проведите самооценку.
2. Определите карьеру, которую вы хотите продолжить.
3. Определите требования новой карьеры.
4. Измените свой профессиональный имидж.
5. Создайте план карьеры.
6. Создавайте мощные резюме.
7. Будьте терпеливы и позитивны.

1. Проведите самооценку

Первый шаг — оценить себя и то, чего вы хотите от своей следующей карьеры. Узнайте, что делает работу интересной для вас. Консультант по вопросам карьеры поможет вам принять правильное решение о карьере. Факторы, которые следует учитывать, включают ваш возраст, состояние здоровья, пенсионные планы, навыки и квалификацию. В конце самооценки составьте список потенциальных профессий и профессий для дальнейшего исследования.

Связано: Как изменить карьеру

2.Определите карьеру, которую вы хотите продолжить

Составив список профессий, сузьте его до одного или двух вариантов. Прежде чем выбрать профессию, изучите каждую должность, чтобы определить ту, которая лучше всего соответствует вашим интересам, опыту и навыкам. Некоторые факторы, которые следует учитывать, включают карьерные перспективы каждой работы, прогнозируемый рост отрасли и влияние технологий на рабочие места в ближайшие годы.

Еще один фактор, который следует учитывать, — это потенциал заработка. Хотя деньги могут не быть вашим основным мотиватором для смены карьеры, вам все же может понадобиться новое занятие, чтобы оплачивать счета и откладывать на пенсию.

Лучше всего выбрать карьеру, которая позволит вам перенести навыки с предыдущей работы. Таким образом, вам не придется тратить много времени и денег на обучение и сертификацию. Опросы об удовлетворенности работой также могут помочь вам определить, подходит ли вам эта профессия.

Вот еще несколько советов, которые помогут определить, чем вы хотите заниматься:

Ищите сходства

Функции многих отраслей частично совпадают. Если вы не можете найти карьеру, которая соответствовала бы вашим навыкам и интересам, поищите сходство между обязанностями вашей прежней и новой карьеры.В разных областях часто используются одни и те же методы управления, хотя могут быть небольшие различия.

Такие вещи, как управление проектами, организация, навыки работы с компьютером, межличностные отношения и честность, относятся к разным областям. Если вы сможете найти точки соприкосновения, вам будет легче выбрать новую карьеру, в которой вы сможете добиться успеха и достичь своих целей.

Не торопитесь

Не спешите выбирать другую профессию, потому что вы недовольны своим нынешним положением.Лучше не торопиться, чтобы изучить все возможные варианты и взвесить плюсы и минусы каждой карьеры по сравнению с вашей нынешней работой.

Будьте гибкими

Возможно, вам придется пойти на уступки для достижения своих целей при смене карьеры в 50 лет. Если вы хотите сменить профессию, чтобы иметь больше времени для семьи и отдыха, идеальная работа может предлагать меньшую оплату, но больше свободного времени. Вам также может потребоваться переехать в другой город или штат, взять на себя больше обязанностей и даже вернуться в школу.Новая карьера может потребовать жертв, а это потребует от вас некоторой гибкости.

Быть гибким — значит не ограничивать себя какой-то конкретной работой. Наиболее подходящая профессия, соответствующая вашим навыкам и опыту, может предлагать только частичную занятость или работу по контракту. Вы можете начать с этого, чтобы закрепиться в отрасли. Через некоторое время вы создадите сеть и получите доступ к большему количеству возможностей.

Используйте свою сеть

В 50 лет вы, возможно, уже создали обширную сеть коллег, друзей, родственников и знакомых за многие годы.Информирование этих людей о ваших планах по смене карьеры может предоставить несколько возможностей.

Связано: Передаваемые навыки: определения и примеры

3. Определите требования для новой карьеры

После того, как вы выбрали карьеру, определите, что вам нужно для входа в профессию. Изучите образовательные квалификации, сертификаты, лицензии и другие нормативные требования по профессии. Вы можете проверить недавние объявления о вакансиях на предмет конкретных навыков и полномочий, которые работодатели в отрасли хотят видеть в кандидатах.

Еще один способ исследовать карьеру — это найти профессионалов в отрасли и спросить их подробности о том, как попасть в отрасль. Информация, которую вы получите в результате этого исследования, может дать вам представление о времени и стоимости начала новой карьеры.

4. Ребрендинг вашего профессионального имиджа

После того, как вы решили сделать новую карьеру, важно провести ребрендинг вашего профессионального имиджа, чтобы он соответствовал ожиданиям в новой области. Изучите отраслевой язык и практики и перепишите свои онлайн-профили, чтобы сделать их более актуальными.

Это время, чтобы стать активным в предпочтительном пространстве социальных сетей в вашей новой карьере. Участие в обсуждениях и налаживании контактов в социальных сетях может дать мощный толчок вашим карьерным перспективам. Знакомьтесь с новыми людьми и дайте им знать о вашей доступности.

5. Составьте план карьеры

После того, как вы позиционируете себя как профессионал, желающий сменить карьеру, наметьте план. Желательно ставить краткосрочные и долгосрочные цели, которых вы хотите достичь, учитывая ваш возраст, состояние здоровья и другие факторы, которые могут повлиять на вашу способность продолжать работать.

Хороший способ сделать это — создать файл для организации потенциальных работодателей, объявлений о вакансиях, резюме, дат собеседований, сетевых мероприятий и других мероприятий. Это упорядочит ваши усилия по поиску работы и позволит вам отслеживать свой прогресс.

6. Создавайте сильные резюме

Вам нужно профессиональное резюме, чтобы продвигать себя как лучшего кандидата на работу. Это означает, что ваше резюме должно быть безупречно написано и знать правильный формат, которого ожидают рекрутеры.Написание резюме требует адаптации каждого документа к конкретным требованиям каждой должности.

Очень важно изучить каждое объявление о вакансии и каждого работодателя перед написанием резюме, чтобы определить их основные компетенции и требования. Это позволит вам составлять резюме, в котором подчеркиваются ваши наиболее важные навыки и вы лучше всего подходите для этой должности.

7. Будьте терпеливы и позитивны

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, сохраняйте позитивный настрой, если для получения должности требуется время.В этот период окружите себя позитивной энергией и займитесь деятельностью, которая приблизит вас к вашим целям. Это может гарантировать, что вы сможете выполнять свои обязанности, когда в конечном итоге получите должность.

Преимущества смены карьеры в 50

Вот некоторые преимущества смены карьеры в 50:

Самореализация

Смена карьеры в 50 может дать возможность достичь высочайшего уровня профессиональных достижений. много людей.Многие пожилые люди за долгие годы накопили огромный опыт и знания, и смена профессии позволяет им выбрать профессию или должность, в которой они могут использовать свои навыки для достижения наилучших результатов и более высокого удовлетворения от работы.

Снижение стресса

Еще одно преимущество смены профессии — снижение стресса. Несмотря на льготы, предоставляемые руководящим должностям, многие пожилые профессионалы не могут продолжать работать на высшем уровне из-за стресса и других жизненных требований.Уход из такой должности в условиях низкого уровня стресса может быть для некоторых более ценным, чем прибыльная заработная плата.

Новые возможности обучения

Новая карьера дает людям возможность узнавать новое. Это может быть работа с высокотехнологичным оборудованием, обучение программированию, использование данных для принятия решений или сотрудничество с молодым поколением. Перспектива узнать что-то новое может добавить больше удовольствия в работу, повысить удовлетворенность работой и помочь вам наладить новые отношения.

Страсть

Новая карьера может помочь вам продолжить свое увлечение. В начале своей карьеры многие люди не знали, что ими движет. По мере того, как люди становятся старше, у них появляется больше ясности в отношении своих целей, желаний и занятий, которые придадут их жизни смысл. Для многих людей переход в другую отрасль — лучший способ сделать карьеру на своем увлечении.

Связано: Смена карьеры среднего возраста: что делать дальше

Как преодолеть недостатки при смене карьеры в 50

Вот что вы можете сделать, чтобы преодолеть проблемы смены карьеры в 50-летнем возрасте. старый специалист:

1.Продолжайте учиться

Чтобы убедиться, что вы подходящий кандидат на работу, будьте в курсе новой информации в этой области. Читайте книги, посещайте отраслевые мероприятия, проходите онлайн-курсы и оставайтесь открытыми для новых знаний. Изучите цифровые навыки и научитесь использовать новые технологии на работе.

2. Развивайте дружеские отношения между поколениями

Если вы намереваетесь сменить профессию, создайте долгосрочные дружеские отношения, которые пронизывают поколения. Пожилые люди могут иметь больший авторитет в отрасли, но молодые поколения позволяют вам использовать навыки лидерства и наставничества и помогают вам оставаться в курсе новых разработок.

3. Обновите свои резюме

Регулярно обновляйте свои резюме, чтобы повысить шансы получить работу. Оптимизируйте свои резюме с помощью правильного формата, приемлемого для рекрутеров, и сделайте их совместимыми с системами отслеживания кандидатов. Не разглашайте свой возраст и другую личную информацию.

4. Сосредоточьтесь на положительных моментах

В обсуждениях с рекрутерами и менеджерами по найму учитывайте свой возраст как преимущество. Если эта тема возникнет, используйте ее, чтобы повысить свою квалификацию с точки зрения опыта, достижений и квалификаций, которые вы заработали за эти годы.

9 лучших карьер для старта с 40

Смена карьеры может быть временем для переоценки баланса между работой и личной жизнью, выбора следовать своему увлечению или просто попробовать что-то новое. Если вы планируете сменить карьеру после 40 лет, это руководство поможет вам определить потенциальные новые должности и смоделировать, как это сделать. Выбор правильного карьерного пути может повысить ваши шансы на достижение целей, и в этом списке есть множество идей, в которых вы можете добиться успеха в возрасте 40 лет и старше.

Какую карьеру лучше всего начинать в возрасте 40 лет?

Ваш выбор новой карьеры будет зависеть от вашей квалификации, опыта и интересов, но есть некоторые карьеры, которые подходят тем, кто меняет направление в свои 40 лет.

Некоторые люди выбирают более успешную карьеру, отдавая предпочтение удовлетворенности работой над доходом или статусом, в то время как другие хотят сосредоточиться на работе, предлагающей комфорт и стабильность. Иногда движущей силой изменений являются внешние силы, например необходимость переезда или изменение обстоятельств.Решение начать новую карьеру в такое время может быть идеальным способом начать с нуля.

Следующие должности способствуют смене карьеры в 40 лет:

1. Техник по уходу за пациентами

Средняя зарплата по стране: 13,60 долларов в час

Основные обязанности: Если вы хотите работать в сфере здравоохранения на практике роль, то технические специалисты по уходу за пациентами играют жизненно важную роль в оказании первой помощи в различных медицинских учреждениях. Специалисты по уходу за пациентами помогают врачам и зарегистрированным медсестрам в обследовании и лечении пациентов, собирают образцы, записывают информацию в карты пациентов и обсуждают с пациентами и их семьями их планы лечения.

Многие роли техников по уходу за пациентами не требуют какого-либо особого опыта, но есть возможности для карьерного роста у любого, кто хочет получить соответствующую квалификацию. Если вы подумываете о смене карьеры, потому что вам нужна роль, в которой вы можете что-то отдать, это вариант, дающий большое удовлетворение от работы.

2. Медицинский административный помощник

Средняя заработная плата по стране: 15,15 долларов в час

Основные обязанности: Административные помощники в области медицины должны быть эффективными, организованными и хорошо осведомленными.Они несут ответственность за запись на прием, обработку медицинских отчетов, создание медицинских карт и выставление счетов.

Некоторые медицинские знания являются преимуществом в этой роли, поскольку используется специализированная терминология, но это отличный вариант для того, кто организован и обладает навыками управления временем. Для работы на начальном уровне обычно требуется только аттестат о среднем образовании, но есть профессиональные курсы, которые вы можете пройти, чтобы получить продвинутые навыки.

Средняя заработная плата по стране: 15,56 долларов в час

Основные обязанности: Если вам нравится работать с людьми, и у вас есть отличные навыки управления временем и организаторские способности, планирование мероприятий может стать вашей идеальной карьерой.Степень или другая квалификация в сфере гостеприимства, связей с общественностью или любой другой смежной области помогут подать заявку, но обычно не являются необходимыми.

Организаторы мероприятий также отвечают за управление бюджетами, заключение контрактов и управление командами. Те, у кого есть опыт управления отношениями с поставщиками и клиентами, будут иметь преимущество в секторе планирования мероприятий, равно как и те, кто способен эффективно выполнять несколько задач и строить свои профессиональные сети.

Средняя заработная плата по стране: $ 17.65 в час

Основные обязанности: Вы можете начать работать ассистентом стоматолога со степенью младшего специалиста или дипломом о среднем образовании. Роль включает в себя общение с пациентами, подготовку их к стоматологическим процедурам и помощь стоматологам.

Существует также элемент общей административной работы по поддержанию актуальности записей пациентов и записи на прием. Стоматология имеет четко определенный карьерный путь, и ассистенты стоматолога часто проходят подготовку, чтобы претендовать на более продвинутые должности.

Средняя зарплата по стране: 22,15 долларов в час

Основные обязанности: Если вы говорите на нескольких языках, перевод документов с английского на другой язык или наоборот может стать действительно разнообразной карьерой. Они также переводят устное слово во время интервью, поддерживая тон и значение и исследуя специальные термины, где это необходимо.

Услуги перевода используются предприятиями во всех секторах и могут включать в себя самые разные работы. Чтобы стать переводчиком, необходимо владеть как минимум одним языком, кроме вашего родного.Это может быть степень или сертификат, а любая лингвистическая аккредитация является бонусом. Для большинства переводчиков каждый день разный, и это одна из причин, по которой это популярная смена карьеры для тех, кому за 40.

Средняя заработная плата по стране: 51 200 долларов в год

Основные обязанности: SEO (поисковая оптимизация) — это процесс увеличения видимости веб-сайта в поисковых системах с помощью стратегического кодирования и управления контентом. Он стал важным маркетинговым инструментом, поэтому, если у вас есть опыт в маркетинге или дизайне веб-сайтов, выбрать специализацию на SEO будет проще.

Из-за стремительного характера SEO не существует специальных программ на получение степени, но существует множество онлайн-курсов для SEO.

Средняя зарплата по стране: 72 302 доллара в год

Основные обязанности: Веб-дизайнеры несут ответственность за создание веб-сайтов, ориентированных как на дизайн, так и на функциональность. Это требует баланса технических и творческих навыков. Веб-дизайнер будет обладать отличными способностями к графическому дизайну, а также практическими навыками кодирования, поэтому, если у вас есть одно из них, вы можете добавить свои существующие знания и расширить возможности своей карьеры, перейдя в веб-разработку.

Веб-разработка — это разносторонняя отрасль, в которой есть возможность работать внутри компании, в агентствах, на фрилансе или по срочным контрактам.

8. Менеджер по персоналу

Средняя заработная плата по стране: 73 248 долларов в год

Основные обязанности: Это еще одна административная роль специалиста, отвечающая за укомплектование кадрами, набор и найм. Они выступают в качестве связующего звена между работодателем и их сотрудниками, обеспечивая выполнение внутренних и юридических обязательств.

Диплом в области человеческих ресурсов является обычным требованием, но существует множество учебных курсов, и если у вас есть опыт в администрировании или обслуживании клиентов, то у вас уже есть многие навыки, необходимые для работы в HR.

Средняя заработная плата по стране: 80 7111 долл. США в год

Основные обязанности: В этой должности опыт может быть важнее квалификации. Руководители проектов несут ответственность за контроль и координацию всех аспектов проекта, поэтому необходимы отличные навыки тайм-менеджмента и общения, а также опыт управления затратами.

Хотя степень в области делового администрирования или маркетинга может помочь вашему заявлению, предыдущая роль в управлении офисом или любая должность, на которой вы отвечали за различные бизнес-функции, продемонстрирует многие из необходимых навыков. Менеджеры проектов есть почти в каждой отрасли, так что это карьера, которая может привести вас в любом направлении, которое вы выберете.

Как сменить профессию

В зависимости от выбранной вами карьеры вам может потребоваться обновить свои навыки или полностью переобучиться.Это может включать посещение формальных классов для получения новой квалификации, прохождение онлайн-курсов профессионального обучения или просто исследование новой отрасли, в которую вы хотите войти.

Основные шаги для смены карьеры в 40 лет:

1. Подумайте о том, какую карьеру вы хотели бы, и поставьте перед собой четкую цель.
2. Изучите сектор на предмет привлекательных ролей.
3. Узнайте, какие квалификации вам понадобятся и как их получить.
4. Получите необходимую аккредитацию.
5. Создайте профессиональную сеть.
6. Напишите резюме, отражающее ваши новые карьерные цели.
7. Подайте заявку на работу в новом поле.

Если вам нужно продолжать работать полный рабочий день до того, как полностью сменить профессию, изучите онлайн-программы на получение степени. Продолжая работать, можно получить много квалификаций. Создание сети профессиональных контактов в той области, в которой вы собираетесь работать, может облегчить переход.

В некоторых профессиях потребуется больше времени, чтобы получить необходимую квалификацию.Если вы потратите время на получение квалификации, это улучшит ваши перспективы и позволит вам начать совершенно новую карьеру в свои 40 лет.