Содержание

РАБОТА ДЛЯ ГРАЖДАН СНГ В РФ

Ежедневно в Россию приезжают тысячи иностранных граждан. Кто-то едет в гости, кто-то — посмотреть достопримечательности российских городов, кто-то едет в Россию учиться или поправить здоровье. 

​

Работа в России привлекает многих граждан СНГ и ЕАЭС. Россия — огромная страна, в которой можно найти работу по любой специальности и в любой отрасли. Вместе с тем, в России возможно найти хорошую и высокооплачиваемую работу только при легальном трудоустройстве. 

​

У граждан СНГ для работы в Москве или любом другом городе России должен быть оформлен патент, который надо регулярно и правильно оплачивать, действующий полис ДМС и действующая регистрация по месту пребывания.

​

Гражданам ЕАЭС (это Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия) патент для легальной работы в России не нужен. Но обязательно нужно заключить с работодателем договор, иметь действующий полис ДМС или ОМС и действующую регистрацию).

​

Портал Migranto. ru публикует вакансии российских работодателей, которые готовы рассмотреть в качестве будущих работников — иностранных граждан. Предоставить им работу, иногда — проживание и даже помощь в оплате патента.

​

Важно помнить, что для легальной работы в России и оформления патента, у иностранного гражданина должна быть миграционная карта, в которой указана цель визита — «работа».

 

Также официально устроиться на работу могут иностранные студенты дневной очной или очно-заочной формы обучения, у которых в миграционной карте отмечена цель визита «учеба». Чтобы иностранный студент мог найти работу и заключить трудовой договор, он должен оформить специальное студенческое разрешение на работу. Без разрешения на работу иностранные студенты могут работать только на территории своего учебного заведения или устроиться на временную работу в дни каникул.

​

Гражданам ЕАЭС найти работу в России намного проще, чем гражданам Азербайджана, Молдовы, Узбекистана и Таджикистана. Дело в том, что иностранные граждане, оформившие патент, имеют право работать только в том субъекте Российской Федерации, который у них указан на патенте. А у граждан ЕАЭС ограничений по территориальному признаку нет.

​

Также, оформляя патент на работу, граждане СНГ должны помнить, что если на патенте указана специальность, то работать они имеют право только по ней. Если получилось найти другую работу, то перед заключением договора с работодателем, надо внести исправление в патент и указать в нем новую специальность.

​

Возможности по легальному трудоустройству для иностранных граждан в России пока ограничены. Не так много работных сайтов публикует предложения с вакансиями для трудовых мигрантов. К тому же сами иностранные граждане традиционно предпочитают пользоваться теми ресурсами, которые могут говорить с ними на одном языке.

​

У граждан Кыргызстана это доски объявлений Бирге, Жердеш, Жумуш, Мекендеш. Граждане Узбекистана пишут в поисковиках запросы «иш бор», «мехнат», «uchun ishlash muhojirlar», «муходжилар». Таджикистанцы пишут «коргарон лозим», «ҷойҳои корӣ барои муҳоҷирон».

​

На портале Migranto.ru работу и сотрудников можно искать пока только на русском языке. Но, мы верим, что однажды Migranto.ru станет родным и понятным гражданам всех стран СНГ, а может быть даже и во всем мире!

Как устроиться на работу в Google / Хабр

Работать где-то мечтают не все. Работать в компании Google мечтают многие, кто решил связать свою жизнь с IT.

Google — компания-гигант, одна из крупнейших IT-корпораций. Сотрудники такой компании нужны постоянно (новые области, текучка кадров).

Всё, что написано ниже, основано на личном опыте, а так же опыте тех людей, которым я могу доверять.

Шаг 1 — резюме.

В компании Google к резюме особое отношение. Получая миллионы заявок в год, компания выбирает несколько сотен сотрудников. Именно поэтому отличное резюме — первый шаг к работе мечты.
Что писать в резюме нужно обязательно:

  • e-mail, телефон для связи
  • все места учёбы (ВУЗы), дополнительное образование
  • Опыт работы*
  • Личные качества (придумайте что-то оригинальнее отзывчивости, стрессоустойчивости, коммуникабельности)
  • Хобби
  • Reference — люди, которые могут дать вам рекомендации
  • Знание языков

*Опыт работы в резюме для Google (и вообще для западных компаний) — это не только должность, компания, но и те успехи и достижения, которых вы добились на позиции. Если вы продажник — покажите цифры. Если программист — то как именно ваша работа улучшила работу компании. Работу рекомендуется указывать всю, а не только по профилю (если работали в МакДоналдсе, то даже такое стоит указать).

Что не нужно писать в своём резюме:

  • Дату рождения, личные данные
  • Есть ли водительские права
  • Семейное положение
  • Прочую «шелуху», которая только отвлечёт рекрутера

Резюме необходимо готовить на английском языке. Желательно, оформить резюме, выделить его (но не стоит писать его капсом или делать чересчур ярким). Фотография не является чётким критерием нужности, но я её прикладывал.

Форматы резюме указаны на сайте (pdf, doc, html). Рекомендуемый формат — .pdf.

Шаг 2 — поиск вакансий

После того, как вы написали отличное резюме для компании, стоит заняться поиском вакансий, на которые вы будете претендовать. Для этого стоит посетить google.com/jobs.
Выбор вы можете осуществить как по месту будущей работы (будут показаны все вакансии офиса), так и по ключевым словам (например, если вы хотите работы с русскоговорящей аудиторией — ищите russian).
В каждой вакансии существуют минимальные требования к кандидатам. Обратите на них внимание — если вы не подходите хотя бы по одному пункту, то стоит задуматься. Чем больше вы соответствуете этому блоку, тем больше шансов получить приглашение на собеседование.

В компании Google существует так же срочная потребность в кандидатах. Для таких вакансий в поиск нужно вбить «For immediate consideration». Вам отобразятся все «горящие» вакансии. Высылать своё резюме необходимо будет на e-mail, который так же указан на странице. Обратите внимание, что написано в строке Important.
Если вы укажете тему письма неверно, письмо будет отклонено. К сожалению, в компании работают люди, а не роботы, поэтому случаются накладки, которые медленно, но исправляются (я так отправлял на одну вакансию 6 раз резюме, с точно указанной темой, а оно отклонялось; через 3 недели починили).

Шаг 3 — отправка резюме

Тут всё просто — заполняете форму на сайте, и ждёте. Напишите обязательно CV, его и вправду читают сотрудники, которые потом будут проводить вам первое собеседование.

Если вы отправляете резюме на электронный адрес (горящая вакансия), то отправлять его рекомендуется в html.

Здесь есть небольшой хинт, который может повлиять на решение рекрутера. Хинт называется «отправка резюме сотрудником Google». Где взять или познакомиться с таким человеком? В социальных сетях (LinkedIn, Профессионалы). Если сможете договориться и подружиться, то при успешном исходе вы получите работу, а советчик — денежное поощрение.

Шаг 4 — подготовка к первому собеседованию

Если все три предыдущих шага были выполнены хорошо, то через некоторое время (у меня это было 1-3 дня) вам придёт письмо от рекрутера, в котором вам укажут предварительное время вашего собеседования (скрининг), а так же возможные темы для обсуждения. Не поленитесь прочитать так же о компании и её продуктах.

Шаг 5 — телефонное интервью

В телефонном интервью будут задавать простые вопросы, в основном на базовые понятия и мотивацию. Впрочем, эти вопросы задают 90% рекрутеров при первом этапе собеседований. Спрашивают ожидания, про предыдущие работы. Не поленитесь, в интернете есть подборки различных вопросов на разные вакансии, изучите их.

Шаг 6 — техническое интервью

Если рекрутер посчитал, что вы можете подойти для работы в компании — вам напишут письмо, в котором поздравят с прохождением на следующий этап, назначат дату.
О чём говорят на тех. интервью — вообще-то тайна, но некоторые люди, которые не прошли его, и не расслышали про NDA, выкладывают вопросы. Для разных вакансий они разные, в основном — на знание предметной области, но могут быть и на логику и соображалку.

Шаг 7 -on-site интервью

Если шаг 6 пройден, и вы всё еще устраиваете компанию, вас пригласят на интервью в офис. При этом вам оплатят приезд в офис компании (либо локальный, либо в тот, где вы планируете работать). Интервью проводят 4-5 сотрудника Google, которые выясняют ваши компетенции. По вашему желанию вы можете встретиться с тем человеком, который рекомендовал вас на работу.

Шаг 8 — получение Job offer

Если все 5 кандидатов отозвались о вас, как об отличном работнике с достойным уровнем компетенции, компания предлагает вам работу. Детали Job offer, как и вопросы интервью защищены NDA. Но при переезде компания предлагает приятные компенсационные пакеты, за условия которых можно торговаться.

Общая информация, которая может быть полезна

  1. Всё общение и все новости сообщает вам рекрутер. Не бойтесь писать ему
  2. Не нарушайте условия NDA
  3. Будьте уверены в себе, старайтесь не волноваться перед собеседованиями
  4. Язык компании Google — английский, поэтому вы должны на нём не только писать с помощью переводчика, но и говорить. Это очень важно
  5. Время на принятие решений по каждому пункту — индивидуальные, но у вас уйдёт в среднем 1 месяц от отправки резюме до получения работы в случае успеха
  6. В компании Google очень высокий процент отказов (false-negative). Это не повод расстраиваться, а повод работать над собой
  7. На ту же вакансию вы можете подать резюме через полгода после первой попытки. На другую вакансию — в любое время
  8. В компании Google вся еда бесплатная

Подумайте, ведь всего 8 шагов отделяют вас от работы мечты миллионов. Возможно, именно вас компании не хватает! Почему бы не попробовать?

Успехов.

Найти работу | Департамент труда

Получить помощь в поиске работы

NYSDOL располагает невероятными ресурсами, которые помогут вам найти работу, изучить варианты карьеры и узнать о специальных программах для соискателей

Доступные вакансии

Ищете ближайшую ярмарку вакансий?

Ознакомьтесь с календарем мероприятий Центра карьеры, чтобы узнать о захватывающих мероприятиях и наборах сотрудников в каждом районе штата.

Ознакомьтесь с календарем мероприятий Центра карьеры штата

Банк вакансий штата Нью-Йорк Найдите позицию, которая подходит именно вам!

Используя Банк вакансий Нью-Йорка, вы можете искать открытые вакансии, публиковать свое резюме, чтобы работодатели могли найти вас, и подписываться на получение электронных писем о новых списках вакансий, которые вас заинтересуют.

Поиск в банке вакансий штата Нью-Йорк

Ищите срочные вакансии по всему штату Нью-Йорк.

Найти ближайшие вакансии

Ищете сезонную работу? Посетите веб-сайт сезонных вакансий, чтобы найти вакансию, которая подходит именно вам!

Поиск сезонных вакансий

Исследуйте ученичество

Путь к новой карьере

Работай руками. Работа с техникой. Работайте с общественностью.

Программы ученичества предлагают широкий спектр возможностей для изучения конкретной профессии и применения ее в новой карьере.

Объявления об обучении

Ресурсы в помощь Найдите профессию по душе

изображение карты

Создайте свое резюме

изображение карты

Узнайте, как искать работу

Услуги по развитию карьеры NYSDOL помогут всем жителям Нью-Йорка найти любимую карьеру и получить работу своей мечты — от помощи в составлении заявления и резюме до оценки результатов видео-интервью.

Исследуйте ресурсы для развития карьеры

Специализированные услуги для соискателей

NYSDOL усердно работает, чтобы удовлетворить потребности всех жителей Нью-Йорка. Вот почему мы предоставляем различные специализированные услуги, программы и специально обученный персонал для оказания помощи различным типам соискателей. От ветеранов до сельскохозяйственных рабочих, мы здесь, чтобы помочь вам найти профессию по душе.

YOUTH

Инструменты и ресурсы для планирования своего будущего

Молодежный онлайн-портал

Исследуйте будущее и готовьтесь к карьере. Узнайте больше о том, на какие вакансии вы имеете право в своей возрастной группе и что вам нужно сделать, чтобы подготовиться к собеседованию.

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ О РАБОТЕ И КАРЬЕРЕ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ

Контакты для молодежи

Найдите контактное лицо в вашем районе, чтобы получить помощь в составлении резюме, поиске возможностей обучения и обучения и поиске работы.

Найдите местное контактное лицо для молодежи

Начало работы | Вакансии | Город Нью-Йорк

Все, что нужно знать о городской службе.

Нью-Йорк является крупнейшим муниципальным правительством в Соединенных Штатах.
Более 325 000 сотрудников работают в более чем 60 различных агентствах и офисах.

На этом веб-сайте вы можете найти широкий спектр вакансий — от работы в сфере образования до здравоохранения и строительства. Большинство рабочих мест в городе являются частью системы государственной службы. Чтобы получить одну из этих вакансий, вам нужно будет сдать экзамен.

Некоторые агентства размещают вакансии и дополнительную информацию на своих сайтах. Чтобы узнать больше о возможностях в Департаменте образования, Департаменте полиции, Департаменте пожарной охраны, Департаменте исправительных учреждений, здравоохранения и больниц, Корпорации экономического развития и мэрии, посетите их отдельные сайты.


Как подать заявку

Государственная служба


Как подать заявление
1. Поиск

На этом веб-сайте можно найти множество способов поиска работы. Вы также можете использовать расширенный поиск для поиска по зарплате, району, должности государственной службы и т. д.!

(Государственные должности имеют свой собственный словарь. Если у вас есть вопросы, ознакомьтесь с нашим глоссарием справа.)

2. Создайте учетную запись

Адрес электронной почты. Вы можете искать объявления о вакансиях до создания учетной записи.

Текущие городские сотрудники могут получить доступ к порталу вакансий г. Нью-Йорка и должны подать заявление о приеме на работу с помощью системы самообслуживания сотрудников NYCAPS (ESS).

Заявки, поданные текущими городскими работниками через общедоступный портал вакансий г. Нью-Йорка, рассматриваться не будут.

3. Подать заявку на работу

Вы можете подать заявку на любое количество вакансий! Обязательно следуйте всем инструкциям на портале вакансий Нью-Йорка и предоставьте всю необходимую информацию.

После подачи заявления агентство по найму рассмотрит ваше заявление. Мы свяжемся только с кандидатами, прошедшими собеседование.


Квалификационные требования ▼

Узнайте о гражданстве, месте жительства, государственной службе и проверках биографических данных.

Гражданство США: Для большинства вакансий вам не нужно быть гражданином. Все заявители должны иметь юридическое разрешение на работу в Соединенных Штатах и ​​должны будут предоставить подтверждение соответствия требованиям.

Место жительства: Требования различаются в зависимости от работы, хотя для большинства вакансий требуется, чтобы вы жили в Нью-Йорке.

Государственная служба: См. раздел о государственной службе ниже.

Предыдущие судимости: Вы все еще можете получить работу в городе Нью-Йорк, если вы были осуждены за преступление. Несправедливая дискриминация в отношении лиц, ранее осужденных за одно или несколько уголовных преступлений, запрещена, за исключением случаев, когда существует прямая связь между правонарушением(ями) и желаемой работой, и предоставление работы будет сопряжено с необоснованным риском для имущества или безопасности или благополучия конкретным лицам или широкой публике.

Проверка биографических данных: Если вас выбрали для работы в городе Нью-Йорк, в отношении вас будет проведено расследование, чтобы подтвердить вашу квалификацию для этой должности. Вас попросят предоставить подробную информацию о вашей работе, образовании, месте жительства и т. д. Любые ложные заявления, сделанные в ходе расследования, могут лишить вас права на работу или запретить вам любую работу в городе в будущем. Если вы предоставите ложную информацию, вы также будете привлечены к уголовной ответственности. Сдача отпечатков пальцев требуется для всех кандидатов, отобранных для трудоустройства. Если вас выбрали для работы, вы также будете нести ответственность за оплату сборов за снятие отпечатков пальцев, сборов за обработку платежных ведомостей и / или сборов за присягу.

Государственная служба

Закон о государственной службе требует, чтобы кандидаты на большинство должностей в городе Нью-Йорке сдали экзамен перед тем, как их можно будет принять на работу. Эти рабочие места называются «конкурентным классом». Эти экзамены проверяют людей на навыки и способности, которые им необходимы для выполнения работы. Они находятся в ведении Департамента общегородских административных услуг (DCAS).

Посмотреть открытые экзамены на государственную службу!


1. Узнайте об экзаменах

Для каждой должности предусмотрен отдельный экзамен в зависимости от навыков, необходимых для работы. Например, канцелярский помощник и санитарный работник должны сдать экзамен, чтобы получить работу, но они будут сдавать разные тесты.

Существует два различных типа экзаменов на государственную службу:

  • Открытые конкурсные экзамены открыты для представителей общественности.
  • Экзамены для продвижения по службе открыты только для действующих городских служащих.

В уведомлении об экзамене (NOE) для каждого экзамена перечислены квалификации для этой должности, типы необходимых тестов (письменные, практические и/или физические) и даты экзамена.

2. Проверьте календарь

Некоторые агентства постоянно нанимают сотрудников и проводят экзамены на эти должности в течение всего года. Другие экзамены могут предлагаться только раз в несколько лет.

Расписание ежегодных экзаменов на государственную службу публикуется каждый июль. В нем перечислены экзамены, на которые будут сдавать заявки в ближайшие месяцы.

Ежемесячное расписание подачи заявок показывает список открытых экзаменов каждого месяца.


3. Зарегистрироваться

Чтобы сдать экзамен, необходимо подать заявку онлайн.

Для большинства экзаменов абитуриенты должны подать заявку за несколько месяцев до даты экзамена, в течение периода подачи документов на экзамен. Сроки подачи указаны в расписании экзаменов. Те, кто подаст заявку, будут приглашены для прохождения теста позднее.

Для других экзаменов кандидаты могут зарегистрироваться на конкретную дату тестирования онлайн или в одном из компьютерных центров тестирования и приложений DCAS (CTAC).

4. После теста

После каждого экзамена городские власти составляют список «имеющих право на работу». В этом списке все кандидаты, сдавшие экзамен, ранжированы в порядке набранных баллов.

Когда у агентства возникает потребность в найме, оно свяжется с кандидатами для собеседования в порядке их рейтинга.

Эти списки государственных служащих обычно хранятся в течение четырех лет.