Согласен с условиями использования сайта

Кто Вы?

Если Вы желаете управлять репутацией компании, зарегистрируйтесь, либо заполните форму, мы передадим ваши контактные данные PR‑агентствам.

* — обязательные поля

Репутационное агентство? Напишите для сотрудничества.

Работа в MY SHOP GROUP ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе MY SHOP GROUP, зарплаты

5,0 —

1 отзыв

отлично

5,0

Условия труда

Отлично

5,0

Уровень дохода

Отлично

5,0

Коллектив

Отлично

5,0

Руководство

Отлично

5,0

Условия для отдыха

Отлично

5,0

Возможности роста

Отлично

Октябрь 2021

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Алматы

5,0 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Лояльность компании, условия труда, карьерный рост

Что можно было бы улучшить

Изменение графика работы

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Рекомендуют ли сотрудники компанию MY SHOP GROUP для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию MY SHOP GROUP для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании MY SHOP GROUP?

Сотрудники компании MY SHOP GROUP оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники MY SHOP GROUP оценивают руководство компании?

Сотрудники компании MY SHOP GROUP оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники MY SHOP GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании MY SHOP GROUP оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Популярные компании

ICL Services

4,1 —

399 отзывов

ИК СИБИНТЕК

3,5 —

833 отзыва

Этажи, федеральная компания

4,3 —

1 503 отзыва

Первый Бит

3,9 —

1 048 отзывов

Сбербанк-Сервис

3,3 —

442 отзыва

Х5 Group

3,7 —

6 875 отзывов

Федеральная налоговая служба (ФНС России)

3,5 —

1 052 отзыва

EPAM Systems, Inc.

4,4 —

676 отзывов

ГРАТ-ВЕСТ, торговая компания

0,0 —

нет отзывов

НитТех

0,0 —

нет отзывов

Промис

4,4 —

10 отзывов

АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА

4,0 —

5 отзывов

Оценки сотрудников

5,0

Условия труда

Отлично

5,0

Уровень дохода

Отлично

5,0

Коллектив

Отлично

5,0

Руководство

Отлично

5,0

Условия для отдыха

Отлично

5,0

Возможности роста

Отлично

Похожие компании в отрасли

МегаФон

3,8

2 975 отзывов

Директ Кредит

3,3

596 отзывов

Контур

4,2

1 197 отзывов

Softline

4,1

486 отзывов

IBS

4,0

384 отзыва

Отзывы по городам

Отзывы по должностям

Работа в Stop & Shop: отзывы и культура сотрудников

Обзор Stop & Shop

Промышленность

Розничная торговля

Выручка

$15,2 млрд

Штаб-квартира

Quincy, MA 05

82 001

Основана в

1914

Веб-сайт

stopandshop. com

Тип организации

Частная

Миссия Организации

3.9/5

Отзывы сотрудников

На основании 11 оценок

Вы работаете в Stop & Shop?

Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной 9Вакансии 4. 5/5

Работа в магазине? Поделитесь своим опытом

Все

1 звезда

2 звезды

3 звезды

4 звезды

5 звезд

9 марта 2068 Отзывы сотрудников 9005 05

Отличное лидерство От начала до конца Я был продавцом в бакалейной лавке

Ничего не упущено, это отличная работа, чтобы терпеть

Преимущества

Еда была фантастической, всегда свежеприготовленной и во время обеденного перерыва

Декабрь 2022

менеджеры приятные и клиенты приятные

возят тележки зимой

Привилегии

мне они все нравятся и у меня нет любимой привилегии/привилегии

июль 2022

рядом с домом и некоторыми коллегами

micro manage-managers

Преимущества

никто предпочитает не указывать

Больше отзывов

Работа в Stop & Shop? Поделитесь своим опытом

Общий рейтинг*

Заработная плата и льготы

Менеджмент

Рабочая среда

Разнообразие и инклюзивность

Карьерные возможности

Плюсы работы Stop at Stop & Shop

4 05

Что Ваш любимый бонус/преимущество?

Культура компании Stop & Shop

Информация предоставлена ​​компанией

Будьте честны, чтобы всегда поступать правильно;. Имейте смелость веселиться!

Честность всегда поступать правильно;.

Команда Stop & Shop

Рейтинги Stop & Shop

Stop & Shop занимает 16-е место в списке лучших розничных компаний штата Массачусетс. Списки лучших мест работы Zippia содержат непредвзятую оценку компаний, основанную на данных. Рейтинги основаны на правительственных и частных данных о заработной плате, финансовом состоянии компании и разнообразии сотрудников.

• #16 в списке лучших розничных компаний для работы в штате Массачусетс
• #8 в списке лучших розничных компаний для работы в Куинси, Массачусетс
• #3 в списке лучших розничных компаний для работы в Куинси, Массачусетс
• #11 в крупнейших компаниях Массачусетса
• #2 в крупнейших компаниях Куинси, Массачусетс

Узнайте больше о том, как мы оцениваем компании.

Заработная плата Stop & Shop

Средний заработок сотрудников

Rite Aid

$37,918

BJ’s Wholesale Club

$31,123

Stop & Shop

$30,866

Kohl’s

Five Under

$30,439

Самая высокооплачиваемая работа в Stop & Shop

Менеджер отдела обслуживания клиентов 5 441

Должность	Должность	Ср. Заработная плата	Почасовая ставка
1	Заместитель начальника отдела	61 082 долл. США	29 долл. США
2	Помощник управляющего магазином	37 719 долл. США	18 долл. США
3	17 долл. США
4	Селектор заказов	35 068 долл. США	17 долл. США
5	Фармацевт-техник	34 322 $	17 $
6	7	3	3 90 2123 $	$16
7	Портер	33 676 долларов	16 долларов
8	Упаковщик
долларов 16 долларов
9	Декоратор торта	33 212 долларов	16 долларов
10	Начальник внешнего отдела	32 436 долл. США	16 долл. США
11	Клерк-производитель	32 155 долл. США	2 9192 15		долл. США	Флорист	32 027 долларов	15 долларов
13	Специалист по работе с клиентами	31 826 долларов	15 492	долларов	Персональный покупатель	31 727 долл. США	15 долл. США
15	Представитель службы поддержки клиентов	30 815 долл. США	15 долл. США
16	Продавец гастронома	29 777 долл. США	14 долл. США
29 751 долл. США	14 долл. США
18	Работник заправочной станции	29 605 долл. США	14 долл. США	Overnight Stocker	29 417 долларов	14 долларов
20	Продавец-консультант	28 787 долларов	$14

Показать больше

9,9

Оценка разнообразия

Мы рассчитали показатель разнообразия компаний, измерив множество факторов, включая этническое происхождение, гендерную идентичность и языковые навыки их сотрудников.

Stop & Shop Гендерное распределение

Женщины

Резюме исследования. Используя базу данных из 30 миллионов профилей, Zippia оценивает демографию и статистику для Stop & Shop. Наши оценки проверяются на соответствие BLS, переписи населения и текущим данным о вакансиях. После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке и анализу данных обнаружила, что:

Расположение крупнейших остановок и магазинов

Должность	Город	Количество вакансий	Среднее. Зарплата
1	Куинси, Массачусетс	11	$34 260
3 Бостон	2	3 90 12 8	34 286 долл. США
3	Фрамингем, Массачусетс	6	34 260 долларов США
4	Джерси-Сити, штат Нью-Джерси	4
5	Йонкерс, Нью-Йорк	4	$33 059
6	Провиденс, Род-Айленд	4	31 914
7	Эттлборо, Массачусетс	4	9099 9099	12 12 8	Западный Вавилон, Нью-Йорк	4	32 924 долл. США
9	Хемпстед, штат Нью-Йорк	3	32 897 долл. США
3 WorcMA,
3	$34 267

Вакансии от компаний, которые могут вам понравиться

Сделать Вы работаете в Stop & Shop?

Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной.

Работники Stop & Shop Политическая принадлежность

Работники Stop & Shop чаще всего являются членами Демократической партии. Самое крупное пожертвование, сделанное сотрудником Stop&Shop политической партии, было Бетти Той. Бетти Той пожертвована 17 011 долларов Республиканской партии.

Партии

Демократическая партия

64,7 %

—

Республиканская партия

35,3 %

—

8 Имя Должность Партия Пожертвование Бетти Той Кассир Республиканская партия $17 011 Эдуардо Гонсалвес Служащий Республиканская партия 5 993 долл. США Аннет Коркоран Менеджер по требованиям Республиканская партия 5 500 долл. США 21212 Франк Каппелино Продавец молочных продуктов Демократическая партия 1970 долларов Джеймс Йост Портер Республиканская партия 1765 долл. США Майкл Чепиль Секретарь Республиканская партия 1700 долл. США Девин Конгема Торговец розничными продажами Республиканская партия 1225 долларов США Джанин Мадж Менеджер по маркетингу партии 0212 1200 долларов Шанель Прунье ​​ Консультант Республиканская партия 1000 долларов ТИМ Махони Помощник по недвижимости Демократическая партия 1000 долларов

Показать больше

Stop & Shop Видеоролики о трудоустройстве

Тур по питанию в Stop and Shop

Stop & Shop Финансовые показатели

9,8

Оценка эффективности

доход, долговечность и эффективность фондового рынка.

Как бы вы оценили культуру компании Stop & Shop?

Вы работали в Stop & Shop? Помогите другим соискателям, оценив Stop & Shop.

Дочерние компании Stop & Shop

King Kullen

Диапазон зарплат 24k — 30k $27k $27,270

$24k

$30k

Самые высокооплачиваемые конкуренты Stop & Shop . Заработная плата в The Great Atlantic & Pacific Tea Company в среднем выше, чем в других подобных компаниях, где средняя зарплата составляет 49 долларов.852 в год. Заработная плата в Rite Aid составляет в среднем 37 918 долларов в год, а в Wakefern Food Corporation — 37 001 доллар в год.

8 13

Должность	Компания	Средняя зарплата	Работа
1	The Great Atlantic Tea Company 2 49 852 $	0
2	Rite Aid	37 918 $	662
3	Wakefern Food Corporation	37 001 $	0
4	Safeway	32 976 $
9 9022 212 5	Рыночная корзина	$32 954	3
6	Big Y World Class Market	$32 783	0
7	King Soopers/City Market	$32 775	0	Хай-Ви	32 733 долл. США	1 737
9	Wegmans Food Markets	32 176 долл. США	2 529 19213 900 0	BJ’s Wholesale Club	$31,123	2,598

Показать больше

Часто задаваемые вопросы Вопросы о Stop & Shop

Когда была основана компания Stop & Shop?

Компания Stop & Shop была основана в 1914 году.

Сколько сотрудников работает в компании Stop & Shop?

В Stop & Shop работает 82 001 сотрудник.

Сколько денег приносит Stop & Shop?

Stop & Shop приносит доход в размере 15,2 миллиарда долларов.

В какой отрасли работает Stop & Shop?

Stop & Shop работает в сфере розничной торговли.

Какова миссия Stop & Shop?

Миссия Stop & Shop: «Мы считаем, что предоставление безопасных, полезных, высококачественных продуктов питания в чистых, современных и привлекательных магазинах является основой доверия потребителей».

Что за компания Stop & Shop?

Stop & Shop — частная компания.

Кто является конкурентом Stop & Shop?

Конкурентами Stop & Shop являются BJ’s Wholesale Club, Rite Aid, The Great Atlantic & Pacific Tea Company, Big Y World Class Market, Kohl’s, Five Below, ShopRite, Wakefern Food Corporation, Shaw’s Supermarket, Hy-Vee, Safeway, Wegmans. Продовольственные рынки, Кинг Каллен, Харрис Титер, Shop Rite, Jewel-Osco, Giant Eagle, Market Basket, Lowes Foods, King Soopers/City Market.

Кто работает в Stop & Shop?

Семья Рабиновиц (основатель)

Вы руководитель, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер в Stop & Shop?

Заявить права и обновить профиль своей компании на Zippia можно бесплатно и просто.

Zippia предоставляет подробную информацию о Stop & Shop, включая зарплаты, политические взгляды, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей о Stop & Shop. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сами сообщили о своей прошлой или текущей работе в Stop & Shop. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных. Несмотря на то, что мы предприняли попытки обеспечить правильность отображаемой информации, Zippia не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения или за результаты, полученные в результате использования этой информации. Никакая информация на этой странице не была предоставлена ​​или одобрена Stop & Shop. Данные, представленные на этой странице, не отражают точку зрения Stop & Shop и ее сотрудников или Zippia.

Stop & Shop также может быть известен как Stop & Shop, Stop & Shop Supermarket Company, Stop & Shop Supermarket Co. LLC, The Stop & Shop Supermarket Company LLC и The Stop & Shop Supermarket LLC или иметь отношение к ним.

Руководство по передовому опыту для владельцев магазинов —

Один из наиболее распространенных вопросов, который мы слышим от владельцев магазинов, касается того, как часто они должны проводить проверки сотрудников. Я хотел бы использовать эту статью, чтобы не только ответить на этот вопрос, но и предоставить вам руководство, которое позволит вам проводить проверки, которые сделают ваших сотрудников счастливыми и продуктивными.

Прежде всего, давайте начнем с новых сотрудников. С каждым новым сотрудником во время его ориентации вы должны четко обозначить цели компании, их личные цели, цели должности, минимальные уровни приемлемой производительности и относительные сроки. Вам также нужно будет сообщить сотруднику, как вы будете контролировать и измерять его производительность, и как вы будете проверять их работу, а также соблюдение ими политики компании.

У каждого нового сотрудника самым критическим периодом будут первые 90 дней; именно в течение этого испытательного периода вы должны оценить и принять решение относительно того, подходят ли они для вашей компании или нет. Вот почему мы в Elite считаем крайне важным проверять своих сотрудников как можно чаще в течение первых 90 дней.

Со всеми новыми сотрудниками я настоятельно рекомендую в течение первой недели проводить короткий 15-минутный обзор в конце каждого дня. Это заключительное занятие должно включать в себя быстрое обсуждение того, что они сделали и узнали в течение дня, вы также должны спросить, есть ли у них какие-либо вопросы, и предоставить им обзор ваших ожиданий на следующий день.

После того, как первая неделя подошла к концу, вы должны запланировать проведение еженедельных обзоров сотрудников в конце каждой недели в течение следующих трех недель. В конце первого месяца вы должны сообщить новому сотруднику, что вы будете проводить обзоры в конце каждого месяца в течение первых 90 дней.

Секреты хороших отзывов? На самом деле их несколько. Прежде всего, вам нужно отслеживать и измерять все, чтобы вы могли хорошо подготовиться к каждому обзору и в положении, когда вы можете говорить с уверенностью, а не просто сообщать о своих общих чувствах по поводу работы сотрудника.

Во-вторых, вы должны уведомить всех сотрудников о предстоящих проверках за неделю до даты проверки и предоставить им документ, в котором изложено, что будет рассмотрено в ходе проверки. Как минимум, этот документ должен включать их конкретные цели работы, минимальные уровни приемлемой производительности и все относительные сроки. В идеале, это также будет включать их документально подтвержденную производительность и исторические показатели, точки соответствия политике вашей компании и их конкретному описанию работы, их личные цели и их продвижение, когда речь идет об их наборе навыков.

Наконец, у вас должен быть список любых конкретных достижений, которые вы можете отметить и похвалить, вместе с вашими заметками из последнего отзыва сотрудника, которые должны включать пункты соглашения и действия.

Во всех случаях обзоры должны быть случайными, и вам нужно убедиться, что вас не будут прерывать. В Elite мы используем нашу стратегию обзора 50/25/25, что означает, что первая половина обзора посвящена обзору сотрудника, 25% времени посвящено сотруднику, который оценивает нашу компанию, а оставшиеся 25% это время отводится сотруднику, проверяющему того, кто проводит проверку.

Во время проверок вы всегда должны получать информацию от сотрудников, спрашивая их, как, по их мнению, они работают в каждой категории, и, при необходимости, вы должны спрашивать их, как, по их мнению, они могут лучше всего улучшить свою работу. По завершении проверки вы должны обсудить с сотрудником ваши договоренности и действия, а затем предоставить им письменную копию ваших согласованных договоренностей, ваших ожиданий, соответствующих действий и сроков.