ТОП-17 Лучших Сайтов для Поиска Работы в России и За Границей

Содержание

• Плюсы и минусы поиска работы в интернете
• Где искать вакансии в России
• Сайты для поиска работы за границей
• Сайты для поиска удаленной работы
• Как быстро найти работу на специализированных сайтах

Плюсы и минусы поиска работы в интернете

Благодаря развитию информационных технологий, поиск работы значительно упростился. Теперь для трудоустройства достаточно заварить чашечку ароматного кофе, удобно устроиться перед компьютером, пролистать предложения на специальных сайтах и отправить резюме.

Однако не все веб-ресурсы предоставляют актуальный выбор вакансий и оказывают профессиональные услуги. К тому же многие люди до сих пор считают, что в интернете могут только обмануть.

Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в России и за рубежом, надежность которых проверена временем и миллионами соискателей.

Где искать вакансии в России

SuperJob.ru — один из самых крупных ресурсов, который посещают 10 миллионов человек в месяц. Здесь ежедневно выкладываются десятки тысяч вакансий. SuperJob доверяют крупнейшие супермаркеты, компании сотовой связи, лучшие банки страны, поэтому на сайте большое количество предложений с высокой зарплатой.

Соискатели могут искать позиции совершенно бесплатно, а вот работодателям за размещение вакансий придется заплатить.

Создатели сайта потрудились над тем, чтобы вся информация была четко структурирована. Даже неискушенный пользователь легко освоит функционал платформы. Объявления систематизированы по отраслям, графику работы, расположенности от метро и другим дополнительным условиям. Так, можно выбрать вакансии, где сотрудникам предлагают питание или проживание. В отдельные категории выделены предложения для пенсионеров, фрилансеров, для желающих работать вахтовым методом и тех, кто хочет пройти стажировку.

 
hh.ru (headhunter. ru) — по версии Similarweb, занимает третье место в мире среди самых лучших сайтов для поиска работы. Услугами платформы ежемесячно пользуются около 18 млн человек из России, Украины, Беларуси, Казахстана и других стран ближнего зарубежья.

На Хедхантере зарегистрировано более полутора миллионов проверенных работодателей и размещено около 54 млн резюме. Список актуальных вакансий ежедневно обновляется и структурируется.

Помимо постоянной работы, здесь легко найти подработку или трудоустроиться на удаленку. Площадка отличается удобным и понятным интерфейсом, хорошей поисковой системой. За отдельную плату пользователи могут подготовиться к собеседованию, узнать статистику откликов по заинтересовавшей вакансии и заказать профессиональное резюме. Также на Headhunter кандидатам доступны карьерные консультации специалистов, их конкретные темы указаны ниже.

 
Работа.ру — третий по величине ресурс в России, на котором размещено более 200 тысяч вакансий. Модераторы сайта проверяют все позиции на актуальность, благодаря чему пользователи защищены от фейковой информации и спама.

На сайте могут найти работу студенты и молодые специалисты, есть предложения для желающих найти подработку и трудиться вахтовым методом. Удобная поисковая система позволяет соискателям сделать выбор с учетом нужного города и уровня специализации.

В рубрике «Консультация по трудоустройству» посетители могут ознакомиться с особенностями профессии, узнать средний уровень зарплаты в России или нужном регионе. Здесь же размещена подборка курсов для тех, кто хочет получить образование или повысить квалификацию по специальности. У Работа.ру есть мобильная версия и приложение для смартфонов.

 
Зарплата.ру — платформа, на которой пользователи могут найти вакансию по заданным критериям в любом регионе России. На сайте размещено около 120 тысяч актуальных вакансий, список которых обновляется ежедневно.

Зарплата.ру отличается удобной навигацией: предложения от работодателей сортируются по виду деятельности, дате добавления, опыту работы, зарплате или ключевому слову. Пользователи могут скрыть из ленты вакансии, которые им не подходят.

Для соискателей, которые хотят работать в определенной компании, доступен поиск объявлений по названию организации. Вакансии для людей с инвалидностью, студентов и пенсионеров отмечаются синим указателем. На сайте можно найти вахтовую и удаленную работу, ознакомиться с подборкой материалов, посвященным актуальным вопросам трудоустройства и развития карьеры.

 
Госслужба — общероссийская база для тех, кто хочет посвятить себя работе в муниципальных и государственных органах. Это единственный ресурс в стране, где представлены вакансии для специалистов государственной службы статистики, жилищного надзора, налоговых инспекторов, секретарей судебных заседаний В каждом предложении работы четко прописаны квалификационные требования и методы оценки кандидата. Соискатели могут пройти тест для самопроверки готовности к госслужбе.

 
Avito.ru — на площадке представлено около 600 тысяч предложений о работе. Большинство вакансий не требует специальной квалификации, в основном здесь ищут продавцов, курьеров, грузчиков, барменов и других специалистов сферы услуг.

На сайте много объявлений от частных лиц или небольших компаний. Третья часть предложений — со свободным графиком работы.

На этой платформе могут найти работу люди без опыта, студенты, соискатели старше 45 лет и кандидаты, имеющие проблемы со здоровьем. Для отклика на объявление зачастую не требуется резюме.

 
Careerspace.app — молодая, но стремительно развивающаяся платформа для тех, кто стремится к карьерному росту в интеллектуальной сфере. На сайте размещены предложения от прямых работодателей для редакторов, продюсеров, финансистов, it-специалистов, маркетологов. В описании вакансий четко прописаны требования к кандидатам, оговорен примерный перечень их обязанностей.

Это интересно!

В сентябре 2021 года на площадке запущен новый алгоритм подбора вакансий на основе опыта соискателя и его карьерных предпочтений. Посетителям сайта предлагается выбрать две сферы, в которых они хотят развиваться и по результатам опроса им рекомендуются подходящие рабочие места. У платформы есть Телеграм-бот, он присылает кандидатам релевантные предложения по заданным фильтрам.

 
Trudvsem.ru — бесплатный портал Федеральной службы по труду и занятости. На сайте размещено 1,8 млн объявлений о приеме на работу по всей территории России. Здесь можно найти вакансии практически в любых сферах деятельности от проверенных работодателей. Удобная система фильтров позволяет быстро найти предложения для желающих пройти стажировку, людей с инвалидностью, студентов.

После регистрации на платформе также можно встать на учет в центре занятости и оформить пособие по безработице.

На платформе работает служба поддержки, которая оперативно помогает в решении вопросов. В разделе «Все сервисы» пользователи найдут для себя много полезного.

 
Vahtav.ru — площадка, на которой представлены предложения вахтовой работы от крупнейших нефтегазовых и золотодобывающих предприятий. Среди работодателей Газпром, Лукойл, Велесстрой, Роснефть, Полюс Золото. Соискателям предлагаются вакансии бурильщиков, строителей, сварщиков, поваров, электриков и других специальностей в северных регионах, Москве, Краснодарском крае. Пользователи сайта могут ознакомиться с подробными требованиями к кандидату и получить полную информацию о компании. На сайте доступен выбор объявлений по специальностям, городам и компаниям.

Сайты для поиска работы за границей

Нестабильная экономическая обстановка вынуждает некоторых россиян искать источники заработка за пределами страны. Но, пользуясь услугами контор по трудоустройству в иностранные компании, можно столкнуться с мошенниками. Для поиска работы за границей пользуйтесь лучшими сайтами. Какими? Расскажем ниже

 
Work.ua — самый популярный ресурс по поиску работы на Украине. На сайте зарегистрировано около 86 тысяч работодателей, ежедневно размещается более 20 тысяч вакансий.

Удобная поисковая система позволяет искать предложения о работе по региону, категории, виду занятости, уровню заработной платы, опыту. Кандидаты на должность могут узнать, когда было доставлено их резюме работодателю, и был ли просмотрен их отклик.

На сайте много полезной информации для соискателей: рекомендации по трудоустройству, справочник профессий и новости на рынке труда. Зарегистрированные пользователи ежедневно получают список новых вакансий по интересующему региону и профессии.

 
Rabotanur — занимает лидирующие позиции в топе сайтов по подбору персонала в Казахстане. Найти подходящую вакансию на платформе могут представители любых профессий от уборщиков и подсобных рабочих до директоров и топ-менеджеров. Ежемесячно площадку посещает около миллиона человек. Для пользователей сайта публикуются новости рынка труда, секреты успешного поиска работы, советы по построению карьеры.

 
Indeed — возглавляет мировой рейтинг лучших сайтов по поиску работы. Платформа предоставляет доступ к вакансиям от трех миллионов работодателей в 60 странах. В числе компаний, подбирающих сотрудников на Indeed — Оксфордский университет, Красный крест, McDonalds, Nokia.

За одну секунду на площадке появляется 10 новых объявлений.

Пользователи могут искать работу в любом городе мира. Администрация сайта тщательно следит за актуальностью вакансий. Для соискателей создан раздел «Страницы компании», в котором содержатся отзывы о работодателях, оставленные бывшими или нынешними сотрудниками организаций.

 
Bazar.club — русскоязычная платформа для поиска работы в США. На сайте размещают предложения для жителей стран СНГ. Здесь могут найти вакансии соискатели без знания языка, не имеющие образования и опыта. Некоторые работодатели предлагают трудоустройство с проживанием. Среди наиболее востребованных специальностей — водители, няни, домработницы, строители, профессионалы в бьюти-сфере.

Каждое объявление на площадке описывает условия вакансии и включает в себя контакты для связи с работодателем. Пользователи сервиса могут подобрать себе жилье, узнать об услугах русскоязычных мигрантов, ознакомиться с афишей мероприятий.

 
Maritime-zone.com — сайт для тех, кто хочет попробовать себя в морском деле. На платформе размещено около 4 тысяч вакансий от 1200 компаний из 32 стран Европы и Азии. Работодатели ищут сотрудников на круизные лайнеры, траулеры, яхты и другие суда. Соискателям предлагают работу моряков, коков, стюардов, администраторов обслуживающего персонала круизных лайнеров. На площадке есть предложения для желающих работать на берегу: сварщики, электрики, портовые инженеры, it-специалисты.

Сайты для поиска удаленной работы

С началом пандемии многие сотрудники из офисов переместились за домашние компьютеры. Отрасли, в которых дистанционная работа традиционно считалась неэффективным методом организации труда, приспосабливаются под новую реальность.

Ниже представляем список лучших сайтов для поиска удаленной работы.

 
Freelancer.com — одна из крупнейших платформ для фрилансеров из разных стран. Вакансии размещены в 1800 категориях. Здесь могут найти работу разработчики сайтов и программного обеспечения, специалисты в сфере IT, дизайнеры, переводчики, редакторы, маркетологи, бухгалтера.

 
Turboudalenka.ru — удобный русскоязычный сервис, который появился сравнительно недавно, но количество предложений о работе постоянно увеличивается. Пользователи могут выбрать подходящую категорию, а направлений там достаточно много: IT и Интернет, медицина, образование, юриспруденция, туризм и другие.

Для новичков и желающих устроиться на подработку есть рубрика «без опыта». Доступен поиск вакансий в соответствии с желаемым уровнем зарплаты.

 
Fl.ru — площадка для тех, кто ищет разовые проекты в области дизайна, копирайтинга, менеджмента, SEO-оптимизации, IT. Заказчики публикуют задания с предварительной ценой. Окончательную стоимость и сроки выполнения назначают исполнители. На платформе можно найти и удаленную постоянную работу. Соискателям доступно 3,5 тыс вакансий в основном в сфере информационных и цифровых технологий.

Как быстро найти работу на специализированных сайтах

1. Создайте личный кабинет. Многие ресурсы позволяют автоматически зарегистрироваться через аккаунты в социальных сетях. Не стоит использовать этот способ, если ваш профиль зарегистрирован на Супермена или Милого котенка.
2. Выберете вакансию. На всех сайтах реализована возможность поиска по названию должности с добавлением фильтров по региону, желаемой зарплате и т.д. Чтобы сэкономить время на просмотр сотен предложений, используйте поиск по ключевым словам. Например, соискатель, претендующий на должность программиста, может искать «Python», а бухгалтеру-расчетчику достаточно ввести «зарплата».
3. Установите сортировку по дате, например, за сутки. Так вы сможете просматривать только самые актуальные вакансии, не будете постоянно натыкаться на одни и те же позиции и тратить время на объявления, которые рекрутеры попросту забыли удалить с сайта.
4. Не подавайте несколько резюме в одну компанию — работодатели негативно относятся к соискателям, которые не могут определиться, на какой должности хотят работать.
5. Внимательно читайте условия вакансии и адаптируйте под них свое резюме.
6. Если вы ищете работу на разных сайтах, будьте готовы встретить одно и то же объявление несколько раз. Откликайтесь на то, что было подано позже.
7. Постоянно обновляйте свое резюме, чтобы поднять его вверх выдачи. Большинство ресурсов предлагает платную услугу по автоматическому перемещению анкеты вверх ленты.
8. Чтобы не стать жертвой мошенников, всегда проверяйте компании, чья вакансия вас заинтересовала. Найдите информацию об организации в интернете, посетите ее официальный сайт, ознакомьтесь с отзывами.

Не существует единого мнения, какой сайт лучше для поиска работы. Все зависит от ваших личных предпочтений. Но стоит помнить, что ни один сервис не принесет нужного результата, если вы не сможете выгодно подать себя работодателю. Важно не только найти подходящую площадку, но и подготовить сильное резюме

Лучшие сайты для поиска работы в 2022 году

Интернет упрощает поиск работы. Есть много специализированных сайтов, на которых за 5 минут можно найти дополнительную подработку, подыскать хорошую вакансию и быть зачисленным в штат компании или подобрать для себя интересную дистанционную деятельность. Многие бренды отдают часть задач на аутсорсинг сторонним специалистам. Если исполнитель их хорошо выполнит, повышается вероятность, что его пригласят в команду. Объясняем подробно, где и как искать работу в интернете.

Рейтинг лучших сайтов для поиска работы за Ноябрь 2022 года

1

Рейтинг 5 из 5

HeadHunter

Найти работу

2

Рейтинг 4.8 из 5

Работа.ru

Найти работу

3

Рейтинг 4.7 из 5

Superjob

Найти работу

4

Рейтинг 4.6 из 5

Zarplata

Найти работу

5

Рейтинг 4. 5 из 5

Avito

Найти работу

Как происходит поиск работы

Перед вами небольшой список лучших площадок для поиска подходящей деятельности. В нашем рейтинге указаны ссылки, по которым можно перейти на каждый сайт для знакомства с ним.

Что собой представляют сервисы для поиска работы? Наподобие маркетплейсов, где соприкасаются продавцы и покупатели, эти площадки созданы для встречи работодателей с потенциальными сотрудниками. На них ежедневно появляется по нескольку сотен новых предложений для соискателей.

На таких сайтах можно:

1. Воспользоваться поиском «Найти работу» — ввести название желаемой должности и просмотреть все предложенные вакансии.
2. Опубликовать свое объявление по поиску работы, приложить к нему резюме — по нему вас могут найти рекрутеры, подбирающие персонал для своих компаний.
3. Настроить уведомления (сформировать критерии запроса и подключить автопоиск) — если пока нет вакансий, вы будете получать предложения, как только они появятся.

Если сиюминутный поиск не дал результатов (нет подходящей вакансии, не устраивает зарплата) или вы просто хотите получить больше предложений, разместите на сайте свое резюме. Работодатели также пользуются поиском для подбора персонала. В ответ на их запросы сервис будет автоматически показывать вашу анкету. У вас повысятся шансы найти достойную работу.

Например, вы живете в Волгограде, хотите в своем городе работать дизайнером модной одежды. Пока таких запросов от работодателей нет. Есть одна лишь «родственная» вакансия. Вы можете временно поработать дизайнером интерьера или воспользоваться предложением сервиса и подписаться. Вам сразу же на почту придет уведомление, как только кому-то понадобится дизайнер одежды.

В Москве по такой специальности есть 31 вакансия — кроме модельера-конструктора сервис предлагает должность стилиста, дизайнера макетов полиграфической продукции, графического дизайнера, закройщика и портного.

Как решиться на поиск работы

Если вы повесите объявление у своего подъезда или опубликуете в местной газете, вряд ли вы получите много откликов. Поиск в интернете ускорит этот процесс, появится шанс найти денежное занятие намного быстрее. Разместите резюме сразу на нескольких сайтах.

Все компании заинтересованы в отличных специалистах. Если у вас есть сомнения в своей компетенции, если вы пока не считаете себя слабым профессионалом, настройтесь на обучение. Многие современные профессии постоянно требуют новых знаний. Специалистам приходится постоянно переобучаться и дообучаться, чтобы не потерять квалификационные навыки.

Прежде чем откликнуться на вакансию, внимательно прочтите требования работодателя и проанализируйте, сможете ли вы справиться со всеми задачами. Если нет, то чему вам следует научиться, какие слабые стороны подтянуть до нужного уровня.

На собеседовании честно озвучьте работодателям свои знания и умения. На предложение рекламодателей может быть очень мало откликов, они вынуждены нанимать работников с низкой квалификацией. Многие компании готовы учить своих сотрудников. К ним приставляют наставников, для них организуют корпоративные обучающие тренинги.

Не бойтесь проходить собеседования. Каждое проваленное интервью нужно считать не личным поражением, а дополнительным опытом, который пополнит копилку ваших знаний. Анализируйте, какие ошибки вы допустили, постарайтесь их избежать при следующих беседах с рекрутерами.

Как составить объявление о поиске работы

На рынке труда большая конкуренция. Вы, как специалист, должны уметь себя продавать. Отнеситесь с юмором к тому, что вы представляете собой живой товар — вам нужно себя выгодно продать, чтобы работодатель мог назначить вам высокую заработную плату.

Чтобы на ваше объявление обратили внимание работодатели, оно должно чем-то привлечь:

1. Текст написан грамотно, без ошибок. Есть много сервисов проверки орфографии. Если вы не уверены в своей безупречной грамотности, проверьте объявление перед публикацией. Установите расширение для браузера LanguageTool, оно покажет ошибки во всех ваших текстах, которые вы набираете на разных сайтах, даст подсказки для исправления неверно написанных слов.
2. Объявление не должно быть слишком длинным. Придерживайтесь рекомендаций, которые даются на каждом сервисе по поиску работы. Заполните поля предложенной формы. Обозначьте должность, которую вы хотите занять. Кратко изложите свой опыт, укажите образование, стаж, навыки. Напишите, чего вы ожидаете от работодателя: желаемая зарплата, график работы.
3. Если у вас несколько профессий, напишите разные объявления и ждите откликов на каждое из них. Не пишите «ищу любую работу». Обязательно указывайте одну конкретную должность или 2-3 смежные профессии из одной сферы.
4. В заголовке объявления не должно быть лишних слов типа «две девушки-москвички ищут работу». Каждая из них должна составить отдельное объявление. Пример правильно написанного заголовка: « Экономист с пятилетним опытом работы в крупной международной компании ищет должность ведущего специалиста».

Просмотрите, как «продают» и подают себя специалисты на других сайтах, например, на биржах фриланса, как они составляют объявления для привлечения работодателей.

Как правильно составить резюме о поиске работы

В сети есть сотни статей о том, как правильно составить резюме. Можно скачать десятки готовых шаблонов. В любом текстовом редакторе есть несколько вариантов составления резюме.

На сервисах по поиску работы можно:

1. Загрузить свое резюме с других сайтов или из соцсетей, если вы их туда добавляли.
2. Просмотреть резюме кандидатов и написать что-то подобное, взяв лучшее из нескольких документах.
3. Заполнить предложенную форму, указать всё, что требуется от соискателя, включая гражданство, семейное положение, знание иностранных языков. Приложить портфолио с работами и достижениями.

Если заполнение резюме вызывает затруднение, можно попросит помощи у друзей или заказать его составление на том сайте, где вы планируете его размещать.

Почему не приглашают на собеседование при поиске работы

Причины могут быть разными:

1. Вакансия уже занята, но пока не снята с публикации, потому что у кандидата еще не закончился испытательный срок и пока непонятно, подойдет он компании или ей придется искать новых соискателей.
2. Руководство недовольно сотрудником и начало искать ему замену. Но должность ещё занята, кандидатов пока только присматривают. Им могут писать, задавать вопросы, но еще не планируют приглашать на собеседование.
3. Вакансия остается открытой, но у компании изменились планы — на неопределенный срок откладывается открытие филиала или приостановлена реорганизация отдела. Некоторые работодатели очень долго подбирают сотрудников, месяцами изучают сотни резюме, стараясь отыскать самого лучшего претендента.
4. Данные, указанные в анкете, не соответствуют требованиям, которые предъявляет работодатель к своим сотрудникам. Резюме кандидата проигрывает другим соискателям, которых рекрутеры посчитали более достойными.
5. Не приглашают на интервьюирование потому, что не соответствует возраст, пол, вероисповедание или национальность, хотя в опубликованных вакансиях это не выделено (дискриминация запрещена законом).
6. Не удовлетворяет семейный статус — компании нужны свободные люди, не отягощенные семьей, либо наоборот, предпочтение отдают семейным кандидатам.

Работодателям могут не понравиться ваши страницы в социальных сетях, вульгарные фотографии, неприличные высказывания. Настораживает готовность работать на менее высокой должности — кандидат уйдет, как только найдет более выгодное предложение. Частая смена места работы вызывает подозрение. Летунов нигде не любят, они вызывают недоверие своим непостоянством.

Не всегда причины зависят от самого соискателя, не нужно пассивно ждать предложений, нужно активнее включиться в поиск.

Как можно найти хорошую работу

Серьезно заняться поиском.

Опубликовать объявления во всех доступных местах — на лучших сайтах, перечисленных в нашем рейтинге, и на других площадках, включая городские барахолки и доски объявлений.

Провести мониторинг рынка труда. Возможно, вы сможете применить знания и опыт совсем в ином месте, не там, где планируете. Учитель может не только вести уроки в школе, он может быть репетитором у иностранных студентов.

Улучшить резюме.

Не писать в нем шаблонных выражений: отзывчивый, добросовестный, коммуникабельный. Докажите примерами, какой вы, что сделали, к чему стремитесь.

Если 4 собеседования прошли неудачно, готовьтесь к ним лучше, учитывайте все допущенные промахи. Подмечайте, что именно не понравилось рекрутерам. Спрашивайте, чем не устраивает ваша кандидатура.

Чаще просматривайте различные вакансии, которые могли бы вас заинтересовать, на сайтах по поиску работы. Возможно, в них вы найдете подсказку, как заниматься тем, что вам нравится, а не тем, что вы привыкли делать.

13 лучших сайтов по поиску работы в 2022 году

Думайте о сайтах поиска работы как о поисковых системах. Вы можете искать работу по названию должности, местоположению, частичной или полной занятости, а часто даже по желаемой зарплате. Цель состоит в том, чтобы вы нашли работу, которая вам действительно нравится и для которой, по мнению компании, вы подходите. На рынке труда, который часто заполнен вакансиями, на которые вы не имеете права, это может быть большим подспорьем.

Вот некоторые из лучших веб-сайтов по поиску работы, на которых можно найти все типы вакансий:

 

1. Indeed

 

Компания Indeed является одним из крупнейших сайтов по поиску работы в Интернете и хвастается тем, что заполнила не менее 16 миллионов открытых вакансий. На самом деле вы можете подавать резюме, просматривать отзывы о потенциальных работодателях и узнавать о зарплатах для разных должностей.

 

2. Glassdoor

 

Glassdoor определенно наиболее известен своими карьерными страницами, где бывшие сотрудники могут публиковать отзывы о компании, чтобы давать советы потенциальным будущим сотрудникам. Однако это больше, чем просто агрегатор обзоров, и вы также можете найти работу.

 

3. LinkedIn

 

Вы почти наверняка знаете LinkedIn как социальную сеть для поиска работы, где вы можете делиться информацией, обсуждать рынок труда и исправлять свой профиль LinkedIn.

Тем не менее, это одна из немногих платформ социальных сетей, которые также могут помочь вам найти следующую работу.

 

4. Google Jobs

 

Google Jobs — это не столько доска объявлений о вакансиях, сколько совокупность других досок объявлений. Просто найдите интересующие вас вакансии, и Google Jobs просмотрит популярные и нишевые доски объявлений, чтобы найти, куда вы можете подать заявку.

 

5. ZipRecruiter

 

ZipRecruiter – это уникальный вариант доски объявлений о вакансиях. Вы можете не только искать работу и подавать заявку, но и алгоритм компании показывает ваш профиль работодателям, позволяя им также связаться с вами. Эта двусторонняя функция поиска ускоряет процесс найма.

 

6. Snagajob

 

Snagajob облегчает людям поиск почасовой работы, в которой они заинтересованы. Это означает, что это отличное место для поиска вакансий, как правило, для вакансий начального уровня, на которых вы будете работать в течение короткого периода времени.

 

7. CareerBuilder

 

CareerBuilder — это традиционный совет по трудоустройству. В компании также есть инструмент для сравнения зарплат, чтобы вы могли получать точную оплату.

 

8. Работа-монстр

 

Заявленная миссия работы-монстра — помочь вам найти работу, которая вам подходит. Он ориентирован в основном на удаленную работу и работу с частичной занятостью для людей, которым нужно найти работу, в которую они хорошо вписываются.

 

9. SimpleHired

 

SimplyHired, как правило, фокусируется на вакансиях начального уровня.

 

10. USAJobs

 

USAJobs — это федеральный сайт по трудоустройству, а это означает, что он в основном фокусируется на государственных должностях.

 

11. AngelList

 

AngelList — это уникальная доска объявлений о вакансиях, ориентированная на стартапы. Если вы любите стартап-культуру и хотите найти работу в ней, то AngelList — отличный вариант.

 

12. Craigslist

 

Хотя это может показаться странным, некоторые менеджеры по найму действительно используют Craigslist. Конечно, будьте очень осторожны при изучении предложения о работе от Craigslist, так как мошенничества предостаточно.

 

13. FlexJobs

 

FlexJobs специально ориентирован на то, чтобы помочь вам найти следующую работу, если вы пытаетесь работать удаленно. Вы можете найти эффективную онлайн-работу с FlexJobs.

6 популярных сайтов с объявлениями о вакансиях для работодателей малого бизнеса Работодатель Кандидат

Если вы владеете небольшим бизнесом, привлечение нужных специалистов иногда может быть довольно сложной задачей. Вы можете быть стартапом, а это означает, что вам, скорее всего, не хватает узнаваемости торговой марки. В других случаях у вас может быть только один или два сотрудника, и вы не сможете предоставить ресурсы или преимущества, которые предлагают некоторые из ваших конкурентов. Кроме того, с безработицей, сидящей на уровне 49всего за год всего на 3,7%, рынок труда становится все более конкурентоспособным для малых предприятий, стремящихся привлечь лучшие таланты.

Будьте уверены, существует множество преимуществ, которые делают работу в малом бизнесе привлекательной для соискателей — это просто вопрос того, как правильно разместить объявление о вакансии.

Ключом к поиску лучших сотрудников является создание надежной и прозрачной базы для вашего малого бизнеса, а затем продвижение ваших вакансий на лучших сайтах объявлений о вакансиях. Есть множество преимуществ для сотрудников, которые вы можете указать в своем списке вакансий, чтобы привлечь квалифицированных кандидатов. Они могут включать в себя гибкость работы и личной жизни, которую предлагает ваш малый бизнес, разнообразие на вашем рабочем месте и возможность карьерного роста.

Если вы находитесь в середине процесса найма сотрудников, но испытываете трудности с получением заявок от квалифицированных кандидатов, вы обратились по адресу. Мы собрали шесть самых популярных сайтов с объявлениями о вакансиях, чтобы вы могли нанимать лучших специалистов рядом с большими парнями в своей отрасли.

• Действительно.com
• LinkedIn.com
• CareerBuilder.com
• Dice.com
• GlassDoor.com
• Craigslist.org

Действительно.

Действительно, сайт поиска работы номер один в мире. По данным Google Analytics (уникальные посетители, сентябрь 2016 г.), 200 миллионов человек ежемесячно заходят на сайт Indeed. Это означает, что у вас есть 90 169 огромной аудитории из 90 170 потенциальных соискателей, которые только и ждут, чтобы увидеть вашу вакансию.

На сайте Indeed.com соискатели могут искать объявления в своей конкретной области (маркетинг, кулинария, механика и т. д.) и подавать заявки на вакансии, которые им нравятся. Веб-сайт оптимизирован для мобильных устройств, что является огромным преимуществом при приеме на работу, учитывая, что 65% поисков работы выполняются в Интернете.

Если соискатель нажимает на ваш список вакансий, соискатели могут быть перенаправлены прямо на страницу вашей компании, которая является отличным местом, чтобы рассказать больше о культуре вашей компании и заявлении о миссии — сообщение, которое иногда может быть забыто или трудно для понимания. малый бизнес для общения.

Базовые списки вакансий на Indeed бесплатны (применяются условия, стандарты качества и ограничения на использование), или вы можете заплатить за спонсируемых объявлений по цене от 10 центов до 5 долларов за полученный клик. Такая гибкость может помочь вам оставаться в рамках бюджета на подбор персонала для вашего малого бизнеса.

Если вы хотите повысить узнаваемость бренда вашего малого бизнеса, вы также можете заплатить, чтобы стать Избранным работодателем , тем самым максимизируя свою известность. Еще одна замечательная функция — Indeed Resume , которая позволяет работодателям находить и искать кандидатов на основе их истории образования, опыта, должности и многого другого.

SilkRoad, Sources of Hire 2017, сообщает, что Indeed.com является источником номер один для внешних наймов, поэтому это отличное место для начала поиска.

Почему Indeed — один из лучших сайтов с объявлениями о вакансиях для малого бизнеса:

Для малого бизнеса наем подходящих сотрудников может иметь решающее значение. Согласно опросу Indeed, 64% малых предприятий говорят, что привлечение подходящих кандидатов с точки зрения квалификации, навыков и опыта является их самым большим препятствием.

Компания Indeed упрощает поиск кандидатов, которые не соответствуют критериям вашего описания вакансии. С помощью панели управления Indeed вы можете быстро провести первоначальный отбор и отсеять кандидатов, не соответствующих квалификационным параметрам должности.

LinkedIn.

com

LinkedIn.com — это сайт для размещения вакансий и канал социальных сетей для профессионалов. Эта инновационная платформа предлагает уникальное преимущество, заключающееся в возможности использовать вашу профессиональную сеть для поиска квалифицированных кандидатов на работу. Кроме того, люди могут «подписаться» на страницу вашей компании, чтобы быть в курсе любых новостей или объявлений о вакансиях, которые у вас есть. LinkedIn также предоставляет аналитику соискателей и просмотрщиков вакансий в режиме реального времени в дополнение к короткому списку из 50 кандидатов, соответствующих вашей должности.

Согласно опросу, проведенному LinkedIn в 2017 году, 38% респондентов заявили, что использовали LinkedIn для сбора информации перед подачей заявления о приеме на работу. Если вы хотите охватить более широкий круг кандидатов, вы можете рассмотреть этот сайт с вакансиями.

Почему LinkedIn является одним из лучших сайтов для размещения вакансий для малого бизнеса:

Этот сайт размещения вакансий предлагает уникальную ценовую структуру; как и на сайте Indeed. com, он использует модель оплаты за клик, но позволяет вам устанавливать дневной бюджет — прекрасный вариант для владельцев малого бизнеса, которым нужно с осторожностью относиться к расходам.

Если вы позволите кандидатам подавать заявки со своим профилем LinkedIn, используете заголовок из раскрывающегося списка и убедитесь, что у вашего малого бизнеса есть страница компании, они гарантируют вам как минимум 10 кандидатов на ваше первое сообщение или ваши деньги обратно.

Careerbuilder.com

Careerbuilder.com, самопровозглашенная компания по разработке решений в области человеческого капитала, предлагает набор инструментов, которые помогают работодателям малого бизнеса находить лучшие таланты. Вы можете публиковать сообщения на их досках объявлений, чтобы привлечь подходящих соискателей на вашу открытую вакансию, или использовать их поисковую систему резюме, чтобы найти таланты с вашей стороны.

Они имеют прямые отношения с 92 процентами компаний из списка Fortune 500, так что вы знаете, что у Careerbuider. com хорошие связи. Помимо решений по найму, они также предлагают множество данных и информации о текущих рынках труда.

Этот сайт объявлений о вакансиях предоставляется по подписке, и цена зависит от выбранного вами пакета.

Почему CareerBuilder является одним из лучших сайтов с объявлениями о вакансиях для малого бизнеса:

Что делает этот сайт одним из лучших сайтов с объявлениями о вакансиях для работодателей, так это всеобъемлющий пакет управления человеческим капиталом. Их простая в использовании технология WORKTERRA HCM может помочь вам не только с объявлениями о вакансиях, но и с расписанием телефонных интервью, письмами с предложениями, адаптацией сотрудников и т. д. — некоторые довольно привлекательные услуги для работодателя малого бизнеса, у которого, вероятно, много работы. пластина.

Dice.com

Если вы работаете в сфере технологий, инженерии или ИТ, это может быть лучшим сайтом для размещения вакансий для вашего малого бизнеса. Поиск великих технических талантов может быть трудным, особенно для владельцев малого бизнеса, которые хотят выполнять роли, требующие нишевого опыта. Руководители ИТ-отделов говорят, что труднее всего нанять следующие должности:

• Служба безопасности
• Разработка программного обеспечения
• Анализ данных
• Сеть
• Управление проектами
• Справочная/поддержка
• Мобильный

Dice.com может помочь вам быстрее найти талантливых кандидатов в этих секторах.

Тем не менее, одно предостережение с этим сайтом объявлений о вакансиях заключается в том, что это может быть немного дорого в зависимости от бюджета вашего малого бизнеса. Одна 30-дневная публикация стоит 395 долларов США, при этом структура ценообразования постепенно снижается по мере того, как вы покупаете больше публикаций. Это выгодно для работодателей, которые не хотят подписываться на план подписки на сайте объявлений о вакансиях и предпочитают платить единовременную плату. Вы также можете изучить их различные комплексные решения по подбору персонала, такие как:

• Премиум пакет услуг по подбору и подбору персонала
• Отмеченный наградами социальный рекрутинговый пакет
• Поиск службы консьержей
• Публикация премиум-класса
• Целевой пакет кампании по найму

Такие индивидуальные рекрутинговые кампании на этом сайте объявлений о вакансиях заслуживают внимания вашей технологической компании.

Почему Dice.com — один из лучших сайтов для размещения вакансий для малого бизнеса:

Если вашему малому бизнесу нужны талантливые технические специалисты, конкуренция может быть жесткой, особенно когда вы идете против крупного бизнеса. Dice.com предоставляет вам доступ к миллионам кандидатов, ищущих карьеру в сфере технологий — не тратьте время на поиск общих резюме, которые не соответствуют критериям работы. Как и на Indeed.com, Dice также предлагает функцию поиска резюме, чтобы вы могли быстро найти своего целевого кандидата.

Glassdoor.com

Glassdoor.com может похвастаться множеством впечатляющих статистических данных:

• Повышение уровня удержания на 30% означает, что сотрудники остаются дольше (EMI Research, ноябрь 2017 г.).
• 57 миллионов человек, ищущих работу, воспользовались обзорами и аналитическими данными на Glassdoor.com (Google Analytics, CQ1 ’18).
• 3 из 4 кандидатов с большей вероятностью откликнутся на вакансию, если работодатель активен на Glassdoor.com (опрос в США, август 2017 г.)

Если вы ищете сайт объявлений о вакансиях со статистикой, подтверждающей это, то это может быть для вас. Стоимость размещения одной вакансии составляет от 249 долларов США.и 349 долларов в зависимости от уровня рынка, на который вы попадаете, в зависимости от вашего города (районы с меньшим населением дешевле). Обратите внимание, что, поскольку это сайт отзывов работодателей, он может лучше подходить для компаний, которые имеют достаточное количество (надеюсь, положительных!) отзывов.

Почему Glassdoor.com является одним из лучших сайтов с объявлениями о вакансиях для малого бизнеса:

Владельцы малого бизнеса с ограниченным бюджетом могут быть не в состоянии тратить большие деньги на хедхантеров или кадровые фирмы для поиска талантов. Поддержание хорошей репутации компании в Интернете может облегчить вам поиск высококвалифицированных кандидатов, и, в свою очередь, указанным кандидатам будет легче найти вас. Если у вас еще нет профиля в Glassdoor, создайте его и попросите нынешних сотрудников оставить отзыв о вас, чтобы начать укреплять свою репутацию отличного работодателя.

Craigslist.org

Craigslist.org — отличный бюджетный сайт для размещения вакансий, учитывая, что одно объявление стоит всего 35 долларов. Он считается самым популярным сайтом объявлений, на котором размещены не только сообщения об открытых вакансиях, но и все, от автомобилей и домашних животных на продажу до услуг и вариантов жилья.

Почему Craiglist. org является одним из лучших сайтов для размещения объявлений о вакансиях для малого бизнеса:

Работодателей малого бизнеса может привлечь Craigslist.com не только из-за его доступности, но и потому, что его списки вакансий больше ориентированы на начальный уровень позиции, которые могут быть идеальными для почасовой работы, которую вы хотите заполнить неполный рабочий день.

Однако, поскольку многие пользователи полагаются на этот сайт объявлений о вакансиях, чтобы найти возможности трудоустройства впервые или на начальном уровне, это может быть не лучшим вариантом для заполнения руководящих или старших должностей.

Заключение

Каждый малый бизнес уникален, поэтому вы можете протестировать несколько лучших сайтов со списками вакансий, чтобы определить, какие из них лучше подходят для ваших нужд и бюджета. Возможно, вы обнаружите, что использование комбинации лучших сайтов с объявлениями о вакансиях — лучший вариант для привлечения подходящих кандидатов. Как только заявки начнут поступать, очень важно, чтобы вы следовали передовым советам по найму и проверяли каждого серьезного кандидата с помощью соответствующей службы проверки занятости, прежде чем расширять предложение.

Программа ShareAble for Hires разработана с учетом требований малого бизнеса, поэтому вы можете провести проверку при приеме на работу за считанные минуты, а не дни. ShareAble for Hires предлагает ценовой модуль с оплатой по мере использования и доступен в Интернете, поэтому вы можете зарегистрироваться сейчас, получать отчеты сейчас и нанимать сейчас. В отличие от традиционного способа проверки занятости, ShareAble позволяет соискателю предоставить вам информацию о своем прошлом, кредите и подтверждении личности, что может помочь обеспечить чувство безопасности и конфиденциальности с их стороны. Кроме того, поскольку заявитель предоставляет вам свою информацию, это приводит к мягкому запросу кредитного отчета заявителя. Всеобъемлющие отчеты доставляются в ваш почтовый ящик в течение нескольких минут, поэтому вы можете быстро отсеять неподходящих кандидатов и более уверенно подтвердить свое решение о приеме на работу.