Лучшие сервисы по поиску работы: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России. 2020 г. Лучшие и бесплатные сервисы.

Содержание

Лучшие сервисы по поиску работы. Ресурсы для поиска работы

Поиск работы в Интернете за последнее десятилетие набрал такую популярность, что даже самые старомодные работодатели ищут новых сотрудников таким методом. Количество вакансий значительно возросло, а с ним и количество сайтов по поиску работы. Количество посетителей на самых популярных из них достигает более пятисот тысяч человек. Сейчас многие из таких ресурсов, кроме стандартных услуг, предоставляют дополнительные. Это обучающие курсы, всевозможные статьи на темы трудоустройства, статистические наблюдения и другие полезные продукты.

Сайты для «классического» поиска работы сделаны по одному принципу. Есть два главных раздела: первый – вакансии, поступающие от работодателей; второй – резюме, написанные соискателями. На больших порталах по трудоустройству работодатели обязаны подтвердить свой официальный статус во избежание мошенничества. Для соискателей существуют специальные электронные формы, которые помогают быстро заполнить необходимые поля и загрузить фотографию. Такие резюме зачастую являются полноценными, их можно распечатать при надобности.

Перечень лидирующих сайтов такого направления:

1. Hh.ru
2. Superjob.ru
3. Zarplata.ru
4. Rabota.ru
5. Job.ru
6. Trud.com
7. Vakant.ru

Отдельно можно выделить большую биржу объявлений Avito.ru. На ней есть отдельный раздел под названием «Работа». Плюсом такого сайта является большое количество вакансий, а также их актуальность. Минусом – отсутствие возможности проверки потенциального работодателя.

Сайты для фрилансеров

Фрилансер – это специалист, который способен выполнять работу на временной основе, в удобное для него время и в удобном месте, при этом работая на нескольких заказчиков одновременно.

Для того, чтобы фрилансерам и заказчикам было удобнее находить друг друга созданы специальные биржи. Такие сервисы позволяют пользователям размещать задания с указанным уровнем сложности, сроками и оплатой. А потенциальные исполнители указывают информацию о своих навыках и зарабатывают репутацию, путем корректного выполнения заказов.

К популярным сайтам для поиска удаленной работы относятся:

Российские:
1. Fl.ru
2. Freelance.ru
3. Prohq.ru
4. Weblancer.net
5. Freelancejob.ru

Зарубежные:
1. UpWork.com
2. Freelancer.com
3. Viadeo.com
4. LinkedIn.com
5. Hopework.eu
6. Flexjobs.com

Рейтинг сайтов поиска работы в Москве

Интернет-ресурсы по поиску работы в столице мало отличаются от всероссийских сайтов. Разница состоит только в более узких географических рамках. Преимущество их в том, что вы можете найти вакансию в своем или соседнем районе проживания.

Список сайтов по поиску работы в Москве:

1. Jobinmoscow.ru
2. Job-mo.ru
3. Moscowjob.net
4. Job50.ru

Приведенные рейтинги сайтов для поиска работы в Интернете являются только частью среди огромного числа подобных ресурсов. Существует большое количество региональных бирж по поиску работы, а также стоит отметить специализированные порталы для поиска вакансий в отдельных отраслях.

У современного человека есть много возможностей найти работу. Главное в этом деле адекватно оценивать собственные силы, быть упорным и остерегаться мошенников.

Сайты, специализирующиеся на удалённой работе

1. . Ежедневно на сайте публикуется порядка 10-20 новых удалённых вакансий. Вакансии можно сортировать по профессиям: веб-разработка, разработка мобильного ПО, дизайн, информационная безопасность и вакансии, не связанные с IT. Также можно отсеять вакансии с самой высокой зарплатой и стартапы. На сайте можно подписаться на рассылку о новых удалённых вакансиях, чтобы не пропустить работу вашей мечты.

2. . Ещё один специализированный сайт. Основные категории вакансий: разработчики и системные администраторы, программисты, дизайнеры, маркетологи, сотрудники службы поддержки клиентов, копирайтеры, менеджеры и бизнес-консультанты, другие вакансии.

3. Сложно поверить, но на этом сайте на сегодняшний день опубликовано около 100 тысяч удалённых вакансий! Как заверяет сам портал, самые популярные удалённые профессии, представленные в виде объявлений о поиске работников, это менеджеры по продажам, административный персонал, менеджеры клиентских служб, сотрудники сферы здоровья и медицины. Вакансии размещены на сайте в 55-ти категориях. Кроме вакансий на сайте можно почитать уйму интересных статей, подборок и советов по поиску удалённой работы.

4. Приятный сайт с пятью категориями поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администирование, менеджмент. Здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий.

5. Ещё один интересный ресурс для поиска удалённой работы в разных сферах, но как и на большинстве сайтов, значительно преобладают вакансии из IT. Фильтровать вакансии можно по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным сферам, по уровню должности (начинающий, ведущий специалист и т.д.), по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и др), по странам и по уровню заработной платы.

6. Ничего лишнего, только вакансии. Много вакансий.

7. Jobspresso — большая интернет-платформа, цель которой помочь талантливым людям, которые стремятся к удаленной карьере встретиться с инновационными, дальновидными компаниями, которые предлагают удалённые позиции. Списки с вакансиями модерируются и обновляются на ежедневной основе.

8. На этом сайте помимо пресловутых вакансий менеджеров по продажам и клиентской поддержки, можно найти удалённую позицию в сфере образования, HR, маркетинга и инженерии.

9. Один из немногих сайтов, где действительно много вакансий в совершенно разных сферах от IT до копирайтинга.

10. Особенно привлекателен сайт обилием вакансий в области интернет-маркетинга и продвижения в социальных сетях.

11. Очень большая база удалённых вакансий. На сайте продуманный интерфейс, который позволяет хранить ваши документы, смотреть интересные исследования, пользоваться специальным руководством по поиску работы. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.

12. Angel List — сайт для поиска работы в стартапе. Ресурс содержит более 42 тысяч удалённых вакансий. На сайте также можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса. Предусмотрена обязательная регистрация.

13. Русский сайт по поиску удалённой работы в зарубежных компаниях. Сайт представлен на двух языках — русском и английском. Главный бонус этого сервиса — бесплатная рассылка вашего резюме в 300+ компаний для удаленной работы.

Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удалённая работа»

14. . Да, да, тот самый Хэдхантер, которым большинство из нас хотя бы раз в жизни пользовались для поиска работы. На сегодняшний день на hh.ru представлено более 15 тысяч частично или полностью удалённых вакансий. И с каждым месяцем это число растёт (я проверяла).

15. . Главный сайт по поиску работы в Украине, аналог нашего Хэдхантера. Мой муж как-то раз на авось разместил там своё резюме и уже через две недели подписал выгодный контракт на удалённую работу с украинской компанией.

16. Небезызвестный в России и в мире сайт профессиональных контактов. На сегодняшний день содержит более 100 интересных удалённых вакансий.

17. Крутой и очень необычный сайт по поиску работы. У него классный современный интерфейс, оригинальный подход к описанию вакансий. The Muse — единственный карьерный онлайн ресурс, который предлагает взглянуть на возможности трудоустройства в сотни компаний, показывая при этом внутреннюю жизнь организаций. Здесь есть далеко не только вакансии, но и советы по построению карьеры от известных экспертов, актуальные статьи и обзоры, индивидуальные консультации по карьерному росту от лучших мировых тренеров.

18. Простой и понятный американский сайт с удобной системой фильтрации вакансий по профессиональным сферам (40 направлений), компаниям, городам и штатам. На данный момент на сайте более четырёх тысяч удалённых позиций.

19. В основном на этом сайте представлены вакансии от американских компаний. Круг профессиональных сфер очень широк, зарплаты в среднем от 20$ в час и выше (в США любят измерять зп окладом за час или за год, но не за месяц).

20. . Около 700 удалённых вакансий в различных профессиональных сферах.

21. Idealist содержит более 12 тысяч вакансий по всему миру. Значительная часть вакансий — удалённые. Здесь есть удобный фильтр для поиска удалённых позиций, в том числе стажировок, волонтёрских проектов, проектной работы по организации мероприятий, работа в блогах и многое другое. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.

Удалённая работа в сфере IT

22. Удалённая работа для IT-специалистов: разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, сотрудников службы поддержки. Вакансии фильтруются по дате — от самых последних до более давних.

23. И снова IT. Сайт является агрегатором вакансий, т.е. он собирает удалённые вакансии с разных сайтов, пропускает их через модерацию и публикует. На этом сайте можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях).

24. Доска объявлений об удалённых вакансиях с фокусом на диджитал и IT-сферу.

25. Гигантский сайт по поиску работы в сфере IT. Более 60 тысяч вакансий во всём мире. Конечно, много удалённых позиций, нужно фильтровать.

26. Ничего особенно, просто куча удалённых IT-вакансий.

27. Хороший агрегатор удалённых IT-вакансий.

28. Невероятно известный сайт среди разработчиков, на котором IT-специалисты всех мастей общаются, решают общие проблемы, делятся советами и находками. На сайте есть раздел с удалёнными вакансиями, но только для IT-специалистов. На сегодня на сайте около 80 удалённых позиций.

29. Любопытный ресурс для дизайнеров, который помимо всего прочего содержит раздел, где автоматически добавляются вакансии для дизайнеров со всех других сайтов по поиску работы. Можно отфильтровать только удалённые позиции.

30. Весьма оригинальный ресурс, целевой аудиторией которого являются женщины-разработчицы. Здесь нет вакансий для мужчин, только для представительниц прекрасного пола, которые не боятся таких слов, как фронт-энд, бэк-энд, фулстэк и тому подобное. Более того, они как раз этим и занимаются по жизни. Вау! На сайте есть истории успеха прекрасных дам, нашедших свою удалённую работу мечты на powertofly.

Бонус

31. Группа в контакте «Дистанция. Фриланс, удаленная работа» . Встречаются неплохие вакансии. Есть и другие подобные группы, но это самая адекватная.

Куда ещё можно пойти

Я приготовила для вас ещё несколько интересных ссылок по теме удалённой работы.

Если вас интересует не только удалённая постоянная работа, но и фриланс, всевозможные проектные вакансии и подработка, то советую к просмотру статью AdMe . Не смотря на название, в этой подборке нет ни одного сайта по поиску именно удалённой работы, а только фриланс.
Любопытный рейтинг . Рейтинг подводит итоги 2015-го года.

Не менее любопытный список . Если что, на вакансию сразу можно податься! 🙂

Друзья, если быть честной, сайтов по поиску удалённой работы далеко не 30. Их сотни и даже тысячи, и рассказать вам обо всех сразу я, конечно, не могу. Безусловно для успешной удалённой работы с приятной зарплатой вам очень и очень нужен хороший английский язык. Он откроет вам множество возможностей и интересных карьерных предложений. Подтягивайте язык и дерзайте! Вот вам несколько советов.

Лучший способ найти удалённую работу по вашей специальности — вбить в гугл следующую фразу: название вашей профессии на английском + фраза remote job/telecommuting/telecommute position/teleworking. Пример из личного опыта: internet marketer remote job или front end developer telecommute position .
Если вас интересует не конкретная специальность, а удалённая работа в целом, то искать можно просто по фразам remote job/telecommuting/telecommute position/teleworking.
Огромная база удалённых вакансий находится на многочисленных сайтах по поиску работу. Для того, чтобы найти именно удалённые позиции, как правило надо поставить соответствующий фильтр. Такой вариант поиска может быть близок тем, кто хорошо владеет каким-то иностранным языком , например, французским, испанским, и хочет применять его в работе. Тогда стоит обратить внимание на сайты по поиску работы в этих странах/на этих языках.

Ещё один способ найти хорошую удалённую позицию — искать не на сайтах с вакансиями, а на сайтах компаний. Заходить на сайты крупных международных компаний в раздел типа «Карьера/Работа у нас/Вакансии» и смотреть на списки открытых вакансий.
Не стоит расстраиваться, если вам не удалось сразу же найти подходящую вакансию. Часто в американских компаниях можно увидеть требование «Гражданство США» даже для удалённых позиций. Это не повод опускать руки, вакансий море, надо просто продолжить искать .

Для тех, кто в танке

Меня часто спрашивают: «Что делать, если я не умею ничего такого, чем можно заниматься удалённо???» Друзья, я могу вас понять и очень хочу вам помочь в стремлении найти удалённую работу. Даже если вы не обладаете хоть какими-то приемлемыми для этого навыками. Поэтому советую вам бесплатно скачать и прочитать пару брошюр о том, с чего вообще начать свой путь в другую сторону от офиса. Книги написаны моими партнёрами, замечательной командой

Современный человек, имеющий в своём распоряжении компьютер или любой другой гаджет, подключённый к интернету, избавлен от необходимости копаться в газетах, искать предложения на остановках или столбах, а также простаивать длинные очереди на биржах труда.

Сегодняшние реалии позволяют сравнительно быстро и легко найти необходимую работу всего лишь заполнив резюме на каком-нибудь ресурсе или поискать там же в разделах вакансий.

Попробуем разобраться и определить, какой сайт лучше для поиска работы, и какие именно ресурсы предпочитает большинство пользователей сети.

HeadHunter

Этот ресурс по праву занимает лидирующие позиции среди множества других. В категории «Лучшие сайты по поиску работы» HeadHunter оказался на первом месте не случайно. Сайт предлагает более 300 тысяч вакансий и около 13 млн резюме.

Ресурс создал максимально удобную схему поиска как для соискателей, так и для работодателей. В качестве сопровождающих материалов сайт предлагает последние новости кадрового рынка, обзоры зарплат в разных сферах занятости, помощь в онлайн-режиме для создания грамотного резюме или вакансии, а также имеется раздел исследований для большинства квалификаций. Одним словом, в списке «Лучшие сайты по поиску работы» HeadHunter прочно удерживает первенство по многим параметрам.

SuperJob

Ресурс предоставляет соискателям более 230 тысяч вакансий от мелких и крупных компаний, причём немалую часть занимают международные предложения. В категории «Лучшие сайты по поиску работы» SuperJob занимает почётное второе место.

Основная деятельность сайта — это предоставление вакансий, последние новости о рынке труда, актуальные советы для соискателей, помощь в написании и а также обзор зарплат практически всех специальностей и квалификаций.

Также на ресурсе можно найти анонсы кадровых мероприятий, список всевозможных агентств и тренинговые компании. Отзываются пользователи о SuperJob в основном положительно, и каких-либо критичных замечаний не наблюдается.

Rabota

Ресурс предлагает соискателям почти 200 тысяч вакансий и более 3 млн резюме для работодателей. Стоит отметить, что портал занял первое место в рейтинге «Лучшие сайты для поиска работы в Москве», охватив не только столицу, но и регионы со странами СНГ.

Отличительной чертой ресурса является наличие дополнительных и удобных приложений для гаджетов, которые отслеживают новые объявления, поэтому вы всегда будете в курсе последних и актуальных новостей по трудоустройству.

Портал круглосуточно предлагает быстрый и квалифицированный поиск как работы, так и персонала. Здесь можно найти заработок для специалиста, руководителя, разнорабочего и студента. Стоит отдельно отметить, что на ресурсе установлены и соблюдаются довольно строгие правила подачи резюме и публикации вакансий, в значительной мере снижая объявления сомнительного содержания, каких-либо повторов и прочего спама: действует строгий автоматический фильтр вкупе с ручной модерацией.

Job

Один из старейших и крупнейших порталов Рунета в данной сфере. В категории «Лучшие сайты поиска работы в России» ресурс можно наградить заслуженной бронзой. Здесь подаются объявления со всего СНГ и РФ, а количество предложений о работе перевалило за 100 тысяч вакансий.

Кроме того, на сайте работает автопомощник по составлению грамотного резюме. Также можно найти многочисленные и полезные советы о правилах прохождения собеседования, много интересных статей о карьерном росте и трудовом праве.

Так же, как и в предыдущих случаях, все объявления проходят строгую модерацию в автоматическом и ручном режиме, поэтому исключён активный спам и «ложные» вакансии. Пользователи весьма лестно отзываются о ресурсе, но иногда жалуются на сложный и не совсем интуитивно понятный интерфейс.

Rabota.mail

Этот портал широко известен российской аудитории соискателей и работодателей. Ежедневно база пополняется тысячами новых предложений для всех регионов РФ. Рейтинг «Лучших сайтов по поиску работы» (по версии муниципальных бирж) обозначил портал на первое место.

Но, судя по отзывам пользователей, ресурсу предстоит ещё много работы «над собой». Большинство соискателей постоянно жалуются на характерный для mail.ru спам в виде рекламы, установки сторонних приложений в браузер и прочих «удобных» фишек, от которых, кстати говоря, очень трудно избавиться. В остальном — это довольно средненький ресурс по поиску вакансий и работников.

Сайт периодически обновляется новостями о рынке труда, всевозможными тестами и советами для карьерного роста. Также стоит отметить, что студентам посвящена отдельная часть сайта, где можно подыскать что-нибудь с приличной перспективой, гибким графиком и без опыта работы.

Zarplata

Список «Лучшие сайты по поиску работы» пополняет портал, который напрямую работает с известным в данной сфере журналом «Работа и Зарплата». Ресурс предлагает более 50 тысяч вакансий, а ежедневное число посетителей сайта превзошло 100 тысяч человек. Работает ресурс более 12 лет и, судя по отзывам пользователей, прекрасно справляется со своей задачей.

На сайте есть довольно удобный и сравнительно быстрый поиск нужных вакансий. Список объявлений обновляется ежедневно, так же, как и новостная лента трудоустройства вкупе с кадровой аналитикой. Все объявления проходят строжайшую модерацию в ручном режиме, благодаря чему ресурс попал в список «Лучшие сайты: поиск работы».

Кадровый дефицит вынуждает HR-менеджеров проявлять изобретательность в поиске сотрудников. Традиционных способов поиска сотрудников уже недостаточно, ведь идет настоящая «война» за кадры. Рассмотрим, современные каналы поиска персонала, которыми можно расширить свой арсенал.

Объявления, листовки, рекламные щиты.

Расклейка объявлений с перечнем открытых вакансий организации — эффективное и малобюджетное средство. Максимальную отдачу можно получить, если постоянно размещать объявления и периодически обновлять перечень вакансий. Во избежание неприятностей используйте для этого специально отведенные места. В последнее время появилось немало компаний, оказывающих услуги по размещению информации на остекленных стендах, расположенных рядом с жилыми домами, в подъездах и в лифтах.

Распространение листовок-объявлений на улицах и по почтовым ящикам жилых домов сейчас чаще приводит к отрицательному эффекту. Жители городов уже устали от бумажного мусора на улице и в подъездах. А эффективность попадания в целевую аудиторию крайне мала.

Для массового набора сотрудников возможно применить размещение объявлений на обратной стороне квитанций по квартплате. Для этого стоит обратиться в жилищно-коммунальные хозяйства города.

Рекламные щиты, установленные на важных транспортных артериях города, перекрестках дорог, обочинах, тротуарах, местах остановок общественного транспорта хороши тем, что при единоразовых затратах обеспечивают постоянную отдачу. Если у вас постоянная потребность в сотрудниках определенных категорий, целесообразно изготовить соответствующий рекламный щит и поместить его на обочине дороги рядом с предприятием.

Преимущества: эффективен для закрытия массовых позиций в кратчайшие сроки (поиск продавцов в связи с открытием нового магазина или разнорабочих в связи с расширением производства).
Недостатки: узкий территориальный охват, подходит в основном для поиска персонала низшего звена. Требуется тщательный отбор среди кандидатов, для устранения риска приема на работу соискателей с «проблемами».

Печатные СМИ и газеты бесплатных объявлений регионального значения.

Размещение объявлений о вакансии в новостных газетах или в специализированных печатных издания по поиску работы (газеты «Работа для вас», «Вакансии», журнал «Работа и Зарплата» и др., которые распространяются в вашем регионе).

Как правило размещение в газетах от организаций платное, обсудите о наиболее удобных для вас условиях (тарифный план). Если у вас нет финансовых средств на оплату услуг по размещению объявлений, то воспользуйтесь газетами бесплатных объявлений.

Объявления печатных СМИ более подходит для подбора низкоквалифицированного персонала и кандидатов старшей возрастной категории т.к. они не имеют доступа к сети Интернет.

Преимущества: эффективен для закрытия массовых позиций в кратчайшие сроки из групп не имеющих доступа к интернету, а также почти единственный способ подобрать специалистов из старшей возрастной группы.
Недостатки: Многие из данной категории до сих пор не умеют составлять резюме и боятся проходить собеседования. Здесь делается упор на телефонное интервьюирование, а затем приглашение на очную встречу.

Реклама на телевидении и радио.

Размещение объявлений на радио и телевидение в больших городах довольно затратный способ поиска персонала, однако в провинции размещение такой информации на местных студиях радио и телевещания стоит не так много, там этот метод уже утвердился как один из самых быстрых и эффективных.

Преимущества: эффективен для закрытия массовых позиций в кратчайшие сроки.
Недостатки: высокая стоимость рекламы на телевидении, низкая эффективность бегущей строки.

Интернет ресурсы по подбору персонала.

Чаще всего применяется публикация вакансий в специализированной порталах по поиску работы (например, avito.ru, hh. ru, superjob. ru, rabota. ru и др.).

Вы регистрируетесь на портале от лица организации следуя предлагаемой инструкции. После подтверждения регистрации начинаете размещать вакансии. Рекомендуется предварительно составить весь список вакансий в отдельном документе. Укажите наименование должности, обязанности, требования к опыту работы и образованию соискателя, пропишите, на каких условиях вы предлагаете работу (заработная плата, график, место работы и т. п.), а также телефоны или адреса электронной почты. А затем уже копировать в форму на сайте.

Второй способ — анализ резюме соискателей на сайтах по трудоустройству. При использовании этого способа схема отбора соискателей такая. Сначала выбирают наиболее подходящих кандидатов по формальным признакам (соответствует квалификация заявленным требованиям или нет), проводят первичное интервью по телефону, по результатам которого приглашают на очное собеседование.

Преимущества: Оповещение о вакансии большого круга заинтересованных в работе соискателей. Полная структурированная информация от соискателей. Образование, опыт, достижения, личные качества – упрощает отбор и сужает количество кандидатов.

Недостатки: В последнее время порталы и сайты по поиску работы вводит платный сервис для организаций. Это либо взнос за регистрацию предприятия в системе, либо плата за снятие ограничения по количеству размещенный вакансий, или платный доступ к банку резюме соискателей. Можно подобрать специалиста любого уровня, но время поиска может затянуться.

Социальные сети.

На сегодняшний день социальные сети — актуальный инструмент, используемый для установления ценных связей и поиска сотрудников всех категорий. В нынешнее время через социальные сети HR-менеджеры проверяют потенциального кандидата еще до собеседования. В первую очередь работодатели изучают интересы и увлечения кандидата, просматривают его фото и профессиональные контакты, проверяют достоверность сведений из резюме. Обращают внимание на материалы, которые могут скомпрометировать соискателя.

Для данного вида рекрутинга в социальных сетях у организации должен быть свой аккаунт (группа). Аккаунт (группа) должна содержать информацию о организации, новости, пресс-релизы, информацию о услугах или выпускаемом товаре. В общем, быть живым и регулярно наполняемым.

Если HR-менеджер ищет сотрудников в социальных сетях из своего личного профиля, то информация и фотографии на странице должны строго соответствовать целям (фото в рабочей обстановке, информация о членстве в профессиональных ассоциациях, публикациях в СМИ и т. п.), иначе профиль сотрудника может подпортить репутацию вашей организации.
Наиболее популярные в России ресурсы — Одноклассники, Вконтакте, Facebook, Мой круг и т. д.

Основные варианты поиска кандидатов с помощью социальных сетей:
1. Разместить информацию в своей группе, и ждать откликов.
2. Сделать массовую рассылку о вакансиях для подписчиков группы.
3. В социальных сетях существует огромное количество групп, объединяющих пользователей по разным признакам. Рекрутеру остается только правильно выбрать группу для поиска потенциальных кандидатов. Профессиональные группы, по интересам, возрастные группы и т.п.
4. Профессиональные социальные сети Профессионалы.ру, LinkedIn и др. Очень подходит для поиска кандидатов на ключевые и топовые позиции. В данных сетях пользователи предоставляют информацию о своем образовании, опыте работы, о профессиональных достижениях и качествах.

Преимущества: число пользователей социальных сетей стремительно растет, а учитывая то, что большое количество неудовлетворенны своей нынешней работой, поток интересующихся вакансией будет стабильно высок. Предлагая более лучшие условия труда, возможно оперативное закрытие вакансий от обслуживающего персонала до специалистов высокого уровня. Данный способ — один из самых дешевых и быстрых.
Недостатки: большой поток «интересующихся» вакансией, но не соответствующие требованиям выставленным в вакансии. Чтобы его минимизировать, необходимо выставлять четкие требования к соискателям вакансии, а также описать ваши условия труда и бонусы.

Корпоративный сайт.

Ваш корпоративный сайт-это лицо компании, а персонал его содержание. Поэтому на вашем сайте обязательно должен присутствовать раздел «Вакансии» или «Карьера в компании».

Раздел должен содержать приветственное слово руководителя отдела персонала, информацию корпоративных ценностях, истории успеха работников и карьерного роста и т.п. И самое главное раздел о открытых вакансиях и наборе в кадровый резерв.

Необходимо технически организовать возможность отправки с сайта резюме на понравившуюся вакансию или общее в резерв. Здесь вы вольны все устроить по вашему вкусу. Разработайте форму резюме для дальнейшей автоматизированной обработки, только необходимые вам сведения и ничего лишнего. А также через корпоративный сайт можно организовать онлайн профессиональное тестирование, для первичного отсева кандидатов на замещение вакансии.

Преимущества: соискатель, оставивший заявку с сайта, заинтересован вакансией и работой в вашей компании.
Недостатки: как обычно низкая посещаемость корпоративного сайта. Вакансии должны периодически актуализироваться.

Сотрудничество с учебными заведениями.

В поисках персонала многие компании выбирают сотрудничество с учебными заведениями. Сейчас ВУЗы охотно сотрудничают с предприятиями в виду того что критерием оценки эффективности ВУЗа является процент трудоустроившихся выпускников. По этому вопросу можно побеседовать с ректором или проректором по воспитательной работе ВУЗа.

Наиболее распространенный вариант — размещение информации о вакансиях в учебных корпусах профильных вузов, на сайте ВУЗа, ВУЗовской газете.

Более эффективный способ привлечения внимания студентов и выпускников — проведение презентации компании в стенах учебного заведения.

Заключение договоров о направлении студентов для прохождения производственной практики в организации. Можно побеседовать с руководством ВУЗа порекомендовать наиболее одаренных и ответственных учащихся.

Более перспективный вариант на будущее – заключение договоров на целевое обучение студентов на профильных специальностях. Что вы получаете в результате:
организация конкурса среди абитуриентов на целевые места;
более углубленное изучение предметов студентами по вашему профилю;
привлечение лучших выпускников профильных учебных заведений;
формирование устойчивого профессионального интереса студентов к работе на предприятии;
формирование и укрепление положительного имиджа вашей организации, как работодателя среди студенческой аудитории.
прохождение всех видов практик на вашем предприятии, знакомство с предприятием.

Молодые сотрудники оказываются для организации генераторами различных идей, а также источником информации о последних научных разработках. При этом затраты на оплату труда стажеров обычно намного меньше расходов на зарплаты специалистов, работающих на предприятии постоянно.

Преимущества: относительная дешевизна и высокая лояльность «выращенных» сотрудников. Выявление и привлечение творчески и профессионально активной молодежи. Кроме того, таким образом решается важная социальная задача — помощь в трудоустройстве молодежи.

Недостатки: метод ориентирован в основном на закрытие начальных позиций.

Head hunting. Охота за профессионалами.

Организации, которые нуждается в ключевых или редких на рынке специалистах, без «охоты за головами» не обойтись. Достаточно эффективны для налаживания профессиональных контактов всевозможные тренинги, выставки, семинары, специализированные сайты и сообщества. Рекрутеру нужно уметь легко входить в любую профессиональную «тусовку», это ускоряет процесс выхода на нужных кандидатов.

Можно также заняться «переманиванием» персонала у конкурентов — на войне все средства хороши. Например, отправить приглашение о встрече через социальные сети. Главное это соблюдение конфиденциальности, потому как многие не торопятся покидать свое место работы или должность, и скомпрометировать себя тоже бояться.

При встрече необходимо изложить преимущества смены работы и особых условия для специалиста (большая оплата, трудоустройство без испытательного срока, корпоративные мероприятия и т. д.). При отказе попросить порекомендовать своих коллег, которые обладают соответствующими профессиональными характеристиками, и могут находиться в поиске.

Преимущества: непосредственный выход на кандидатов, соответствующих требованиям компании.
Недостатки: высокая цена, ограниченная возможность использования по этическим соображениям, отсутствие мотивации со стороны кандидатов на смену места работы.

Кадровые агентства.

Одним из самых современных методов подбора персонала, становящимся в последнее время все более привлекательным для фирм, является технология подбора персонала через рекрутинговые агентства.
Всю работу такие организации взваливают на свои плечи, а нанимателю только и остается, как диктовать собственные условия и перебирать найденные агентством кандидатуры. Успех подбора в этом случае во многом зависит от правильности составленного профиля кандидата и от точности в понимании сформулированных требований менеджером агентства, ну и само собой от его профессионализма и добросовестности.

Иногда эффективнее обращаться в агентства, конкретно специализирующиеся, на поиске работников определенного уровня (высший менеджмент, руководители и директора, либо наоборот рабочие и низший персонал) либо в подборе персонала на профессии определенной направленности (инженеры, IT-специалисты). В любом случае, в какое бы агентство вы не обратились, здесь стоит понимать, что их услуги, как правило, платные и стоят они не дешево.

Преимущества: предоставление кандидатов, соответствующих требованиям компании.
Недостатки: высокая цена.

В процессе подбора персонала следует постоянно анализировать, какие источники поиска наиболее эффективны. Необходимая информация может быть получена из статистики телефонных звонков и данных заполненных соискателями анкет и резюме. По ее результатам принимается решение о целесообразности того или иного метода. Например, для соискателей, претендующих на низкооплачиваемые и не требующие высокой профессиональной квалификации вакансии, наиболее популярным источником информации являются уличные объявления,на втором месте по эффективности — реклама в газетах. Кандидаты же на более престижные и высокооплачиваемые («топовые») вакансии, необходимую информацию получают в Интернете или через профессиональные связи.

Ресурсы, которые упоминаются в данной статье, подбирались исходя из возможности подписаться на рассылку, чтобы получать предложения о вакансиях, соответствующих запросам будущего работника.

Список этих сайтов пригодится любому человеку, кто находится в поиске работы . Большинство работодателей знакомы с этими сайтами и часто размещают там вакансии.

Возможность получения подписки к тому же хороша тем, что можно обозначить территориально зону поиска работы, на биржах такая опция недоступна.

Superjob.ru

Начнем с самого посещаемого ресурса для поиска вакансий в РФ. Чтобы подключить подписку, нужно зарегистрироваться и заполнить требования к работе. Параметры вакансий представлены очень широко, что поможет быстро найти подходящую вам работу.

Job.ru

Крупный портал поиска вакансий на территории РФ и СНГ . Пройдя простую регистрацию путем подтверждения e-mail, можно получить подписку. Ее настройки очень гибкие. Количество посещений говорит само за себя.

Rabota.yandex.ru

Этот сайт не является ресурсом поиска работы в привычном понимании.

Яндекс-работа – это агрегатор, то есть портал, который объединяет предложения о работе с других сайтов и предлагает их вам согласно запросу. Если для вас это удобно, то яндекс-работа – неплохой вариант.

Однако нужно принимать во внимание то, что у Яндекса существует собственная база, куда по тем или иным причинам могут не попасть некоторые страницы с вакансиями или даже целые сайты.

Rabota.ru

Не менее популярный портал для поиска работы исключительно в России . Регистрация состоит из шести шагов, но после первого можно зайти на почту для подтверждения, и затем на странице профиля пройти по ссылке для создания подписки.

Trudbox.com

Портал с внушительным количеством вакансий на территории РФ. Удобен тем, что подписаться на рассылку можно и без регистрации . Хотя никаких сложностей с ней не возникнет, все очень понятно и доступно.

Job-mo.ru

Ресурс для поиска работы в Москве и области . Чтобы получить подписку придется пройти долгую регистрацию. Сайт имеет достаточно высокую посещаемость и хорошо подойдет желающим найти работу в столице или рядом с ней.

Hh.ru

HeadHunter – интернет-сервис охватывающий все страны СНГ, это делает его очень посещаемым.

Выделяется сайт на фоне других тем, что имеет англоязычную версию, это дает дополнительную возможность найти англоязычного нанимателя. Чтобы настроить подписку, понадобится регистрация.

Gorodrabot.ru

Является агрегатором. Здесь представлено более миллиона предложений со специализированных ресурсов. Для оформления подписки необходима регистрация.

Zarplata.ru

Сайт, который предлагает исключительно российские вакансии . Подписку можно получить после регистрации, для этого нужно предоставить свой номер телефона.

В прочем, сойдет и любой набор цифр, которые потом можно изменить в настройках личного кабинета. Настройки рассылки весьма подробные.

Rosrabota.ru

На этом портале, чтобы подписаться на рассылку, нужно составить резюме , на его основании вам и будут приходить предложения о работе. Однако полей для заполнения очень много, что удобно для работодателя, но довольно утомительно для желающего найти работу.

Jobsmarket.ru

36 лучших сайтов по поиску работы в Москве 2021

С каждым годом поиск работы становится проще и доступнее – появляется все больше различных каналов поиска работы. Ее можно найти в социальных сетях и различных специализированных сообществах. Можно обратиться в кадровые агентства, чтобы они включили резюме в свою базу потенциальных соискателей. Можно поступить еще проще – искать вакансии от прямых работодателей на сайтах по поиску работы. Их сейчас в достатке, есть специализированные, есть общие. Существуют различные агрегаторы вакансий и доски объявлений. Кстати, сайты с объявлениями обретают новую жизнь и вновь становятся популярными.

Мы подготовили для вас список из 36 лучших сайтов по поиску работы и рассказали об особенностях каждого из них. Можете выбрать сайт или даже сайты, которые подходят вам больше всего, и смело отправлять отклики на желаемые вакансии.

1. HeadHunter (hh.ru)

Это один из самых крупных сайтов в мире, на котором размещены вакансии от прямых работодателей. Количество проверенных компаний – более 1,5 миллионов, открытых вакансий – более миллиона. Список возможных профессий огромный.

HeadHunter является абсолютным лидером среди всех сайтов по поиску работы в России.

Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Грузия и Кыргызстан.

На сайте этой компании публикуются вакансии из самых разных областей. Сферы деятельности разные – от спорта и искусства до страхования, юриспруденции и медицины. Количество проверенных организаций огромно, в их числе банки (Тинькофф, ПАО «Совкомбанк»), сети продуктовых магазинов и т.д. Сферы деятельности разные – от спорта и искусства до страхования, юриспруденции и медицины.

SuperJob является вторым по популярности сайтом по поиску работы в России, уступая только HH.

Геолокация: Россия, Абхазия, Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Латвия и Литва.

На этом сайте размещены вакансии разного «уровня» (и руководящие должности, и должности других служащих) и направлений. Предложения работы удобно размещены по категориям: «работа на производстве», «работа в строительстве» и т.д. Есть категории с работой для людей с инвалидностью.

Сервис проверяет своих работодателей на надежность, а проверенным присваивает галочку. Недавно сайт выкупил ПАО «Сбербанк», поэтому сейчас Работа.ру активно развивается.

Геолокация: все города России.

Здесь публикуются предложения работы от известнейших работодателей – МТС, Тинькофф, ОТП Банк, Спортмастер, магазины Лента, Красное&Белое, ВкусВилл и т.д. Вакансии самые разнообразные – от курьера с оплатой за смену до руководящих должностей. На сайте есть полезный блог со статьями о написании резюме и сопроводительных писем и советами по поиску работы. Созданное резюме быстро (и вручную) проверяется модераторами, а в скором времени сайт начинает предлагать подходящие вакансии.

Зарплата.ру – это один из самых первых сайтов по поиску работы, и по сей день на нем можно найти подходящую вакансию.

Геолокация: города России.

5. Работа России (trudvsem.ru)

Сайт ежедневно публикует вакансии от прямых работодателей – ОАО «РЖД», АО «Тандер» (магазин «Магнит»), ПАО «Сбербанк», ПАО «Ростелеком» и другие. На главной странице сайта размещены полезные для соискателя ссылки о профориентации, агентствах занятости и т.д.

Сайт принадлежит Федеральной службе по труду и занятости России, регистрация на нем осуществляется через портал госуслуг. Здесь размещены только вакансии от проверенных работодателей (в том числе для социально незащищенной группы соискателей). Благодаря государственной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, «Работа России» оказывает поддержку при переезде и предоставляет жилье.

Геолокация: города России.

Это новый, но уже зарекомендовавший себя сайт, на котором размещено множество вакансий. VK работа нацелена на быстрый поиск работы на основе геолокации.

Ранее сайт был известен под названием Worki. В 2019 году он стал частью Mail.ru Group и запустил совместный сервис с ВКонтакте «VK работа», а после перенял его название. Сервис работает просто – необходимо авторизоваться в соц.сети и войти в приложение «VK работа». Персональная информация с вашей страницы будет сразу добавлена в резюме. Можно воспользоваться сайтом – он тоже понятен и прост. Постоянные партнеры сервиса отмечены значком «PRO работодатель».

Геолокация: крупные города России.

Известный сайт с некоторого времени не только размещает объявления о продаже чего-либо, но и публикует предложения работы. Из известных работодателей – H&M, Додо Пицца, Азбука Вкуса.

Авито не относится к сайтам по трудоустройству, но через него все равно можно найти неплохую вакансию. Добавить резюме на сайт несложно, для этого нет определенной формы и требований. Здесь можно быстро найти сезонную работу, а также вакансию, не требующую образования и специальных навыков. Главный минус сайта – нет проверки работодателя, из-за чего есть много подозрительных и не внушающих доверия вакансий.

Геолокация: города России.

На сайте постоянно размещаются вакансии из разных сфер деятельности. Среди компаний-работодателей есть сети магазинов (Бристоль, Лента, Пятерочка, Магнит), операторы связи (МТС, МегаФон, Билайн), рестораны быстрого питания (KFC, Burger King), а также Почта России, Газпром, Яндекс и другие.

Самые популярные сферы деятельности – логистика и перевозки, повара и официанты, менеджеры по продажам и торговые представители, строители. Сейчас Росработа принадлежит сайту Зарплата.ру.

Геолокация: города России.

Более 16 лет сайт помогает соискателям найти подходящие предложения работы. Каталог вакансий насчитывает около 350 тысяч вариантов работы. Самые крупные категории – промышленность, рабочие специальности, торговля и сельское хозяйство.

Три года назад к Joblab присоединился Job-MO.ru – первый сайт по поиску работы в Московской области.

Геолокация: города России.

10. Карьерист.ру (careerist.ru)

Уже 14 лет на сайт публикует актуальные вакансии. В числе работодателей есть сети кинотеатров, банки, АЗС и магазины. На сайте составлен ТОП лучших компаний. Самые популярные сферы деятельности на сайте – торговля, административный персонал, рабочий персонал и рекламная деятельность. Здесь размещено более 1,7 миллионов резюме.

Сейчас база резюме перестала активно расширяться, а сайт уже несколько лет подряд не продвигается.

Геолокация: Россия, Украина, Армения, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Молдавия, Грузия, Таджикистан и Кыргызстан.

11. Работа для Вас (rdw.ru)

Авторы газеты «Работа для Вас» создали сайт, на котором публикуют предложения работы. Каталог вакансий огромен. У сайта есть полезный блог о работе, где размещены статьи о подготовке к собеседованию, об отдельных профессиях, а также ссылки на полезные вебинары и интенсивны.

Предложения работы размещаются и на сайте, и на страницах газеты.

Геолокация: 27 городов России.

Сайт существует около 17 лет и регулярно публикует актуальные вакансии. Каталог должностей небольшой, в основном там «классические» профессии – бухгалтер, водитель, врач, юрист, кассир и т.д. В блоге сайта размещены полезные для соискателей статьи.

Вакансия.ru сотрудничает с сайтами по поиску работ Jobsora и Jooble и ведет свой список кадровых агентств. Поиск вакансий не очень удобен – в нем можно выбрать только город и сферу деятельности, а график работы, например, выбрать нельзя.

Геолокация: города России.

Это один из самых современных агрегаторов по трудоустройству – такой своеобразный «поисковик», ищущий вакансии на других сайтах. Здесь имеется большой список отраслей работы, по каждой размещено минимум 175 тысяч вакансий. TRUD.COM ведет блог о работе, размещает в нем статьи по написанию резюме, прохождению собеседований и т.д.

На сайте настроены удобные фильтры для поиска работы – можно даже выбрать желаемое расстояние от текущего местоположения.

Геолокация: 35 стран мира.

Это молодой и современный сайт, который публикует вакансии в сфере digital. Здесь публикуются предложения работы для копирайтеров, дизайнеров, аналитиков, PR-специалистов и других. Сайт сотрудничает более чем с 20 вузами России – МФТИ, ИТМО, МИСиС, ВШЭ и другими.

Сервис помогает работодателям продвигать вакансии, редактировать профиль компании, а соискателям – создавать резюме в удобном конструкторе.

Геолокация: Москва и Санкт-Петербург, намного реже другие города.

Сайт помогает найти работу в самых разных сферах – бизнес, торговля, промышленность, недвижимость и т.д. Каждая профессия подразделяется на более точные специальности, их список велик. Сервис имеет крупную базу резюме – их более 400 тысяч.

Домкадров.ру работает и как агрегатор вакансий, и как сайт по трудоустройству. Но это достаточно старый сайт, сейчас он пользуется меньшей популярностью.

Геолокация: города России.

Это самый крупный и популярный в России агрегатор вакансий, который работает с рекрутинговыми агентствами и компаниями. База сайта насчитывает более 4 млн предложений работы в самых разных сферах.

Разместить здесь вакансию или резюме нельзя – Яндекс.Работа только копирует вакансии с других сайтов, свое объявление опубликовать не получится.

Геолокация: города России.

Это еще один сервис Яндекса по поиску работы. Здесь уже работодатель самостоятельно может добавить вакансию, а соискатель – свое резюме и предложение услуг.

На сайте несложно найти работу без опыта и особых навыков, можно отыскать подработку или сезонную работу. Но проблема та же, что и у Авито – работодатели не проверяются, есть много подозрительных предложений.

Геолокация: города России.

Международный сервис, созданный в 2004 году, предоставляет соискателям доступ к вакансиям по всему миру. В числе компаний-работодателей (которых больше 3 млн!) есть McDonalds, Nokia, Оксфордский университет.

Есть вакансии на английском, польском, немецком и французском языках. У некоторых компаний и индивидуальных предпринимателей существует рейтинг – сотрудники (в том числе бывшие; должность и город прописаны под именем пользователя) ставят оценку (от 1 до 5) организации и комментируют свою работу там. Есть отдельные пункты для минусов и плюсов.

Геолокация: 60 стран мира.

Это сервис одноименного сайта, на котором публикуются вакансии из сферы IT. Предложения работы разместило более 1000 компаний, в их числе Яндекс, Mail.ru Group, Лаборатория Касперского, Сбер и другие.

Все работодатели проверены и имеют свой рейтинг, который проставляют сотрудники компании (в том числе бывшие).

Высчитывается и общий рейтинг, и рейтинг для специальных критериев – интересные задачи, адекватная зарплата, социальный пакет, карьерный рост, отношения с коллегами и другие. Также у работодателя есть средняя рекомендация, обозначаемая процентом и значком сердца – это процент сотрудников, рекомендующих данную компанию.

Геолокация: Россия, Казахстан, Беларусь, Армения, Азербайджан.

20. Вакансии на vc.ru (vc.ru/job)

Это раздел сайта vc.ru по поиску вакансий от прямых работодателей. Есть проверенные компании, которые отмечены галочкой, в их числе Тинькофф, Uma.Tech, Ozon, Евраз и другие. Есть предложения работы и от самого сайта vc.ru – в основном это менеджеры и разработчики.

Предложений работы не так много, все они из сферы IT и digital: разработка, администрирование, бизнес-аналитика, тестирование и т.д.

Геолокация: города России.

В этом разделе на сайте Юла можно найти предложения работы от известных компаний: IKEA, Ситимобил, Delivery club, Билайн и другие. Изначально сайт был создан как стартап Mail.ru Group, сейчас он, а в частности раздел с вакансиями, растет и развивается.

Принцип размещения резюме похож на «Вакансии на Авито» – определенной формы нет, свои услуги можно описать произвольно. Проверки работодателя нет – можно только подтвердить профиль через социальную сеть VK. Сайтом предусмотрен рейтинг работодателя, но у большинства крупных компаний он не проставлен.

Геолокация: города России.

22. Из рук в руки (irr.ru)

На этом сайте объявлений можно найти не только интересные товары, но и заветное предложение работы. В основном здесь публикуют объявления соискатели, рекламируя свои услуги.

На сайте много предложений от репетиторов по школьным предметам или творческой деятельности. Среди работодателей в основном частные лица, крупные компании встречаются редко. Удобного поиска по категориям нет – нельзя отфильтровать объявления по определенной профессии, станции метро и т.д.

Геолокация: города России.

Доска объявлений регулярно публикует предложения работы. Сферы деятельности самые разные – госслужба, искусство и культура, юриспруденция, IT, менеджмент и т.д. В фильтрах поиска можно выбрать желаемый график работы, заработную плату и уровень образования.

На сайте много вакансий на подработку и частичную занятость, есть варианты для начинающих. Gde.ru не проверяет работодателей, в объявлениях бывают сомнительные предложения.

Геолокация: города России.

Сайт наполнен не только объявлениями о продаже чего-либо, но и вакансиями. Список должностей велик, включает в себя в основном «классические» профессии – водитель, врач, упаковщик, кассир, охранник и т.д.

Здесь много вакансий на подработку и неполный рабочий день, много вариантов работы курьером. Как и с другими досками объявлений, будьте аккуратнее – работодатели не проверяются модераторами, а среди предложений работ есть много подозрительных вакансий.

Геолокация: города России.

25. ПРОФИ (profi.ru)

Это сервис поиска специалистов, на котором можно найти вакансии из самых разных областей. На сайте есть несколько категорий специалистов: репетиторы, мастера по ремонту, юристы и бухгалтеры, ветеринары и т.д.

Принцип работы похож на биржу фриланса: соискатели ищут заказы по своей сфере деятельности, оставляют отклик работодателю, а тот выбирает исполнителя и заключает с ним договор. Услуги могут оказываться и дистанционно. У проверенных специалистов в профиле есть отметка о прохождении проверки документов. Все отзывы о специалисте и работодателе проверяются модераторами. Нарушители правил сервиса блокируются. Можно найти и постоянную работу, присоединившись к команде сайта – есть вакансии для frontend- и backend-разработчиков, тестировщиков, fullstack-разработчиков, дизайнеров, специалистов по маркетингу, бухгалтеров, операторов call-центра и других.

Геолокация: Россия, Беларусь, Казахстан.

Сервис поиска специалистов регулярно публикует предложения работы. Сайт похож на биржу фриланса: соискатель ищет подходящее задание и оставляет свои контакты. Среди категорий заданий есть репетиторство, дизайн, разработка ПО, красота и т.д. У YouDo есть интересный блог с полезными статьями, и они не только о работе: тут публикуются подборки интересных заданий с сайта, статьи по психологии (например, о выгорании) и другим предметным областям.

Оплата происходит через безопасную сделку на сайте – если заказчик или исполнитель окажется мошенником, деньги вернутся. Проверенные исполнители имеют отметку о прохождении проверки документов. Отзывы проверяются модераторами.

У сайта есть отдельный раздел «You Do для бизнеса», в котором можно найти выгодные заказы от юридических лиц. Вакансий на постоянную работу практически нет, но есть варианты подработок, вахт и ночных смен.

Геолокация: города России.

Этот сайт размещает вакансии на удалённую работу. Среди категорий работы есть IT, спорт, туризм, бухгалтерия, юриспруденция, digital-сфера и другие направления. Есть вакансии для соискателей без опыта. Бывают предложения работы на английском языке.

Геолокация: Россия, Украина, Беларусь, Казахстан

Это крупнейшая русскоязычная биржа фриланса, на которой размещаются вакансии для проектной работы. В разделе (например, оптимизация (SEO), дизайн, копирайтинг, менеджмент и т.д.) заказчик выкладывает задание с ТЗ и предварительной ценой. Потенциальные исполнители откликаются на проекты, выставляют свою цену и сроки, пишут немного о себе.

Все проекты удаленные, сферы деятельности в основном из категории digital и IT. Проекты оформляются через безопасную сделку, которая гарантирует безопасность и при необходимости возврат средств. Фрилансеры могут выложить свои работы в качестве портфолио. Лучшие исполнители (на сайте более года и имеют 90% положительных отзывов) отмечаются значком «profi». Сайт подойдет для тех, кто ищет разовый проект. Здесь можно найти и постоянную работу – вакансии в основном из IT и digital (менеджмент, SMM, аналитик и т.д.), большинство рассчитаны на удаленную работу.

Геолокация: 211 стран мира.

Фриланс-биржа создана в 2005 году в Украине, сейчас она очень популярна в России. Здесь публикуются вакансии для фрилансеров. Принцип работы ровно такой же, как и у других бирж.

Заказчики и исполнители с проверенными документами отмечены галочкой. Оплата проектов происходит через сейф (сервис безопасного фриланса) или напрямую. Резюме (короткий рассказ о себе и своих компетенциях) исполнитель размещает в одноимённом поле. В портфолио фрилансер может загрузить свои работы в любом формате (как изображение, так и документ) или прикрепить ссылку на свою статью/приложение или другой проект. За отдельную плату можно подключить «Профиль плюс», где доступны особые проекты, ставки на них и другие функции. На FreelanceHunt есть раздел с вакансиями на постоянную работу – их немного, в основном предложения работы из сфер IT и digital.

Геолокация: 155 стран мира.

Это специализированный сайт по поиску работы для медперсонала. Сервис является частью огромного портала Meds.ru – онлайн-сервиса для записи в частные клиники Московской области. В базе сайта больше 500 частных клиник и диагностических центров, 2000 врачей.

Здесь размещены вакансии только для медперсонала: провизор, фармацевт, средний и младший медперсонал и т.д. Все работодатели (частные клиники и диагностические центры) проверены и внесены в базу сайта.

Геолокация: Москва.

Этот специализированный сайт ежедневно публикует вакансии из морской отрасли. В базе сайта более 135 тысяч моряков, более 3 тысяч предложений работы, а также более тысячи компаний-работодателей.

В реестре должностей общественное питание (кок, ассистент кока и т.д.), персонал круизного лайнера (администратор, стюард, гостиничный инженер т.д.), непосредственно моряки (на траулере, яхте и т.д.), инженеры (электрики, механики), охранники и медики, вакансии на берегу (IT-инженер поддержки, портовый инженер, сварщик и т.д.). Есть вакансии на английском и украинском языках.

Геолокация: 32 страны мира.

Сервис анонимного поиска работы в IT и digital ежедневно размещает предложения работы. На сегодняшний день на сайте размещено более 1000 вакансий на должности разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков и т.д.

На сайте возможен анонимный поиск работы – чтобы получить резюме соискателя, работодатель сам должен связаться с кандидатом. Под вакансией не видно количество откликов на нее – все происходит анонимно с помощью быстрого отклика через авторизацию на сайте или через социальные сети. Сайт проверяет работодателей, отдельно отмечает прямых. Geekjob предупреждает, если аккаунт компании зарегистрирован с публичной почты, а не коммерческой. При поиске вакансии можно отметить нужные иконки с технологиями (JavaScript, Devops, Frontend, Backend и другие).

Геолокация: Россия, Черногория, Казахстан, Швейцария, Украина, Беларусь и другие.

Сайт проекта для разработчиков предлагает вакансии в сфере IT. Среди сфер деятельности: web, frontend, backend, QA, mobile, blockchain, аналитика и машинное обучение.

На сайте размещены полезные IT-медиаресурсы, опубликовано много полезных тематических статей. Число работодателей невелико, но все они проверены, их предложения работы прошли модерацию. Большая часть вакансий предлагает удаленную работу.

Геолокация: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Владивосток, Иркутск, Хабаровск, Барнаул.

Сайт размещает предложения работы для программистов и IT-специалистов. Среди специализаций есть тестирование, IT-менеджмент, банковское ПО, телекоммуникации и множество других направлений.

Работа нацелена только на IT-персонал, большая часть вакансий рассчитана на удаленную работу. На сайте есть отдельный раздел с мероприятиями – это и лекции, и хакатоны, и занятия для начинающих программистов. ITMOZG публикует полезную литературу, статьи и новости из сферы программирования.

Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь.

35. Работа вахтой от прямых работодателей (vahtav.ru)

Этот сайт специализируется на вахтах, ежедневно выкладывает вакансии на нефтедобывающие, газовые и золотодобывающие предприятия. В число работодателей входят Роснефть, Газпром, Лукойл, Мосгаз и прочие крупные компании.

На работу вахтой на Север берут по специальностям машиниста специальной техники, строителя, повара, водителя, кладовщика, упаковщика и бурильщика. Вахтовикам предоставляется жилье и питание. Возможные графики работы: 15/15, 30/30, 45/30, 60/30.

Геолокация: Сахалин, Волгоград, Уренгой, Тюмень, Ямало-Ненецкий АО, Ханты-Мансийский АО, Сургут, Коми, Крым, Усинск, Краснодар, Сочи, Москва.

36. Центр занятости Москвы (czn.mos.ru)

Сайт центра занятости помогает соискателям в поиске работы. В числе партнеров ЦЗН сайты hh.ru, Superjob, Работа.ру, Официальный сайт Мэра Москвы и госуслуги. Через последний можно авторизоваться на сайте.

Сотрудники сайта помогут подобрать подходящую работу, а в дальнейшем трудоустроить соискателя, как и в любом центре занятости. В банке вакансий размещены актуальные предложения работы. Сферы деятельности самые разные: общественное питание, образование, наука, творчество, юриспруденция и другие. Все предложения работы актуальные. Работодатели – проверенные, при клике на название компании появляется информация об организации: ИНН, номер телефона, адрес, электронная почта.

Геолокация: Москва и Московская область.

Перед поиском работы не забудьте подготовить грамотное резюме. Если вдруг с этим возникли сложности – обратитесь к нашей статье с с правильным образцом резюме и рекомендациями, как составить резюме для поиска работы. Не забывайте и о сопроводительном письме, оно тоже немаловажно при отклике на предложение работы.

Работа в Новосибирске, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Новосибирске — мечта многих, поэтому так важно не упустить свой шанс и найти вакансию, которая подходит именно вам. На hh.ru вы обнаружите большое количество вакансий в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до топ-менеджеров крупных компаний. Используйте нашу обширную информационную базу — и подходящая работа в Новосибирске найдется быстро, ведь HeadHunter сотрудничает со множеством предприятий-работодателей.

Список требований работодателей к соискателю, как правило, стандартный. От новых сотрудников ждут высокого уровня коммуникабельности, целеустремленности, положительного опыта работы в предыдущих компаниях, стремления к достижению результатов.

Показать полностью

Несмотря на то что наличие трудового стажа — важная характеристика для большинства работодателей, успешное трудоустройство в Новосибирске не всегда предполагает наличие большого послужного списка. Для людей, только начинающих свой трудовой путь, на hh.ru есть довольно много предложений. Различные компании заинтересованы в привлечении персонала, только окончившего обучение. Многие руководители считают, что из вчерашних студентов легче вырастить хорошие кадры. Да, для их обучения придется потратить время, зато молодой человек, стремящийся начать свою карьеру, имеет повышенную мотивацию. И временные затраты можно компенсировать за счет заработной платы.

Искать работу в Новосибирске с помощью HeadHunter легко. Заполните форму резюме и разместите его. Теперь можно откликаться на вакансии интересных компаний и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за появлением новых предложений для вас на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях и работе в Новосибирске на электронную почту.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели предпочитают не просто соискателей с высокими профессиональными качествами, но и сотрудников, обладающих сильной адаптивностью. Такие работники легче переносят перемены в жизни, более адекватно ориентируются в любой ситуации, эмоционально устойчивы и способны меняться вместе с обстоятельствами.

Ищем работу за рубежом: топ международных сервисов с вакансиями

Потенциальные мигранты обычно начинают искать работу задолго до переезда. Одни лишь исследуют рынок, другие плотно ищут удалёнку. Площадок для поиска много – международные, локальные, узкоспециализированные, рекрутинговые… Перед вами восьмёрка наиболее популярных, признанных и проверенных сервисов по поиску работу во всём мире!

Содержание статьи:

Портал гордо провозглашает себя № 1 в мире (среди себе подобных, разумеется). Независимые международные рейтинги солидарны: в некоторых из них Indeed стоит на первом месте, в других – обязательно входит в тройку лидеров.

По внутренней статистике агрегатора, ежемесячно к его помощи прибегают более 250 млн уникальных посетителей. Им бесплатно доступно размещение резюме (175 млн), поиск вакансий (каждую секунду публикуется 10 штук), оценки и отзывы о компаниях (320 млн) и информация о зарплатах (750 млн данных).

Интерфейс простой и понятный. Для начала выберите интересующую страну (их порядка сорока).

В открывшемся окне укажите должность и город.

Далее уточните нужные параметры поиска: дату публикации, зарплату, компанию и другое. А также впишите электронную почту, чтобы получать новые предложения.

Для откликов необходимо зарегистрироваться и загрузить в систему резюме.

Помимо основного поиска, на сайте есть два важных раздела.

«Поиск по зарплате», в котором отражены средние данные о заработной плате как в стране, так и в отдельных регионах

«Отзывы о компаниях», где публикуют мнения о работе в конкретной компании, рассказывают о собеседованиях и размещают фотографии офисов

Один из крупнейших сайтов по поиску работы. На нём собраны вакансии от работодателей из нескольких десятков стран – от США до Новой Зеландии.

Сервис делает акцент на прозрачности. Цель – не просто представить список вакансий, но дать максимально полную информацию о компаниях. В частности, на страницах портала публикуются описания работодателей, рейтинги руководящего состава, отчёты о зарплатах, алгоритм проведения собеседований, фотографии офисов и другие данные. Важно, что эту информацию предоставляют сотрудники – действующие или бывшие.

В поиске на сайте можно указать конкретную компанию, желаемую должность или ключевые слова. Есть возможность уточнить условия работы (удалённый формат, полный день, частичная занятость и другое), дату размещения вакансии и зарплатную вилку.

В отдельном блоке есть возможность настроить такие параметры, как рейтинг и отрасль фирмы, сферу деятельности, указать свой стаж и даже отфильтровать вакансии по отдельным выбранным компаниям.

Каждое объявление содержит не только требования к соискателю, но и информацию о компании, а также её рейтинг.

Отзывы о компаниях публикуются в специальном разделе Company reviews. Для примера мы выбрали должность «Журналист» и не указали локацию. На момент написания статьи по этим исходным критериям сервис предоставляет информацию о 103 компаниях мира, где ждут специалиста. Среди них оказались New York Times и The Washington Post.

Также на сайте систематически обновляются данные о популярных запросах и вакансиях, в том числе и отфильтрованные по отдельным городам и зарплатам.

Одна из самых интересных опций на сервисе – калькулятор заработной платы. Это бесплатная оценка профессиональной квалификации соискателя на основе данных о миллионах реальных зарплат.

Специалисты сайта предлагают зарегистрироваться, заполнить профиль и узнать объективную оценку (с финансовой точки зрения) своих навыков. Это, по мнению аналитиков, позволит претендентам на вакансию «знать себе цену» и «получать справедливую оплату труда».

Пожалуй, один из самых популярных сайтов, но скорее не по поиску работы, а по налаживанию рабочих связей. На конец 2017 года здесь было зарегистрировано более 500 млн пользователей из 200 стран и 150 отраслей бизнеса.

LinkedIn – социальная сеть. Люди здесь не просто ищут работу, но и устанавливают и поддерживают деловые контакты, общаются с коллегами и эйчарами различных компаний. Здесь публикуются не личные данные и достижения, а профессиональные – место работы, поиск сотрудника и/или партнёра, отчёты о профессиональных конференциях, рекомендации кадров и специальной литературы…

В LinkedIn можно публиковать резюме, небольшие посты и полноценные статьи с иллюстрациями и широкими возможностями форматирования.

Поиск по вакансиям на площадке простой и интуитивно понятный. Сверху расположено несколько форм: «Вакансии» (в этой же вкладке есть поиск по людям и обучению), «Поиск должности или компании», «Выбор страны/региона».

Отсортировать полученные данные можно по дате или актуальности. Также есть возможность вывести на экран все предложения за последний месяц, неделю или сутки.

Работодатели на LinkedIn предлагают разные варианты сотрудничества – от полного рабочего дня до волонтёрства. Также специалист может указать ориентировочный уровень своей квалификации – от «начинающего сотрудника» до «руководителя».

Google for jobs

Сервис Google – агрегатор, собирающий информацию о вакансиях более чем из 100 стран мира. На данный момент поиск работает на английском, арабском, испанском, португальском и французском языках.

Искусственный интеллект обрабатывает данные с Jobrapido, Monster, Saramin, ZipRecruiter и многих других сайтов с предложениями по работе.

«Информацию о вакансиях мы берём на сайтах работодателей и специализированных онлайн-ресурсах. Новые объявления можно найти в Google практически сразу после публикации», – сказано в специальной методичке «Как искать в Google информацию о вакансиях».

Для того чтобы попасть на площадку с предложениями, в обычную строку поиска нужно ввести «Поиск работы» (либо более точный запрос, например «вакансии поблизости» или «младший финансовый аналитик»).

Для перехода в полноразмерный режим поиска нужно нажать на закладку «Вакансии» на синей полосе.

После уточнения локации (страны или города) появляется возможность расширить зону поиска. Для этого определите радиус от 2 до 300 км от указанной изначально точки и при необходимости выберите дополнительные города из предложенных.

Так же как и любая тематическая площадка, Google предлагает отсортировать вакансии по дате публикации, выбрать категорию (сферу деятельности) и даже компанию.

К каждому объявлению «подтягиваются» сайты, на которых размещена эта вакансия.

Агрегатор предлагает не только офисные вакансии, но и удалённую работу. Чтобы найти все варианты по этому принципу, введите запрос «работа на дому» или сделайте его низкочастотным, скажем, «вакансии менеджера интернет-магазина на дому».

Monster – название характерное. Одновременно на портале собрано не менее 1 млн вакансий, которые ежемесячно просматривают порядка 6 млн соискателей.

Площадка имеет два адреса. Один – monster.com – охватывает только американский рынок труда, второй – monster.co.uk – создан для поиска работы по всему миру.

Алгоритм предлагает облегчённый поиск – по странам, городам, отраслям и компаниям.

Однако можно самостоятельно вписать интересующую должность без привязки (или с ней) к локации.

При выборе понравившегося предложения всплывает окно с подробным описанием должностных обязанностей. Здесь же можно оформить подписку на аналогичные вакансии и получать рассылку по почте.

Также на сайте есть возможность скрыть своё резюме от нынешнего работодателя. Единственный, но серьёзный минус, который отмечают пользователи, – высокий уровень спама.

Все базовые функции: поиск объявлений, уточнение параметров и отправка резюме – бесплатны. Однако сервис предоставляет и платные инструменты – например, для сравнения заработных плат или для тематического оформления сопроводительного письма.

На главной странице портала сказано: «Самый большой и лучший сайт для поиска работы на дому и гибкого графика». При этом работодатели (более 40 тыс.) размещают тут вакансии не только для начинающих специалистов, но и для руководителей.

Предложения разбиты более чем по 50 сферам – мода и красота, сфера услуг, туризм, продажи, дизайн, наука, журналистика, медицина и многое другое. Самые удивительные (и, главное, актуальные) удалённые вакансии выделены в особый блок. Среди них – специалист по кулинарии, домашний стилист, школьный социальный работник и даже стратегический партнёр по работе с талантами.

На главной странице в разделе «Найти работу» можно посмотреть новые вакансии или отсортировать их по месторасположению (если всё-таки желаете периодически появляться в офисе). Но эта функция работает только для офисов в США.

Но всё-таки основной упор делается на работу из любой точки мира.

А среди работодателей представлены мировые гиганты.

«Мы помогаем эмигрантам найти работу в Европе на их родном языке и получить международный опыт», – сказано в описании сайта.

На главной странице – подборка актуальных на данный момент вакансий в европейских странах.

Выбрав, например, компанию AirFrance в Чешской Республике, мы попадаем на страницу с описанием вакансии и требованием знания двух иностранных языков – английского и немецкого.

Но этим база портала не ограничивается. Здесь собраны предложения о работе более чем на 40 различных языках, включая английский, итальянский, испанский и русский. Выбрать предпочтительный (или несколько сразу) можно из предложенного списка.

В окнах рядом можно выбрать страну, желаемую загрузку и уровень профессионализма.

Системе можно «помочь», указав дополнительные ключевые слова, по которым будет вестись поиск.

Кроме тегов в эту форму можно вписать название интересующей компании. К примеру, на скриншоте ниже показано, какие вакансии (для русско- и англоговорящих кандидатов, согласно указанным параметрам) были в компании Apple на момент написания статьи.

Для отправки резюме, как и везде, требуется регистрация непосредственно на сайте (или авторизация через Google, LinkedIn или Facebook).

Этот агрегатор интересен и сам по себе, и потому, что является звеном в крупной сети AboutJobs.com. В неё, помимо International Jobs, входят:

SummerJobs.com (летние стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства)
SeasonalJobs.com (сезонная и временная работа)
InternJobs.com (стажировки и должности для начинающих специалистов, часто без опыта)
OverseasJobs.com (трудоустройство для мигрантов)
ResortJobs.com (работа на горнолыжных курортах, круизных лайнерах, в национальных парках, отелях и курортах всего мира)

Но на International Jobs представлена всё-таки наиболее широкая база вакансий.

Сразу на главной странице открывается поле поиска с возможностью вписать желаемую должность и/или профессиональные навыки и локацию. Ещё ниже – обновляющаяся подборка с популярными запросами от соискателей.

При переходе на развёрнутую страницу поиска открывается список стран, вакансии из которых есть на портале.

Список предложений публикуется с указанием сайта, откуда была «подтянута» вакансия.

Открывая ссылку, пользователь переходит на сайт, где и было изначально размещено предложение (Adzuna, Indeed, WhatJobs или другой). Это могут быть как специализированные сайты для поиска работы, так и непосредственно компании, которые ищут сотрудника.

Для тех, кто нуждается в структурированной информации и советах и, возможно, только начал искать работу за рубежом, на сайте есть раздел с полезными статьями. Например, «6 способов начать международную карьеру», «Как написать эффективное сопроводительное письмо», «Лучшие вакансии для путешественников».

Для специалистов узкого профиля

Если вы ищете работу в какой-то конкретной сфере, ваши навыки применимы лишь в одной отрасли и/или вы хотите сузить область поиска, обратите внимание на другой список порталов.

AngelList – крупнейшая площадка, известная в стартап-коммьюнити. Здесь опубликовано более 2 млн вакансий в сфере технологий и стартапов.
Behance – дизайнеры, художники, аниматоры, архитекторы, фотографы и другие представители творческой индустрии, эта площадка для вас.
Idealist – на этой площадке, помимо обычных вакансий, есть возможность найти стажировки, волонтёрские проекты и предложения от НКО и благотворительных организаций.
Mediabistro – сервис для поиска работы в СМИ (журналисты, редакторы, специалисты по рекламе и PR и др.). Несмотря на то что все размещённые там вакансии – это американский рынок труда, есть возможность поиска только по удалённой работе. То есть находиться можно где угодно.
Medical.Carreers.Global – международный портал для сотрудников сферы здравоохранения. На портале собраны предложения по 16 странам, включая Великобританию, США, Китай и Австралию.

Помимо предложенных международных сайтов, на Prian.ru вы можете найти списки тематических порталов по отдельным странам. Они собраны в методичках «Работа в стране: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?»

Фото: pixabay.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

5 лучших сайтов для поиска работы в Америке

Американская мечта действительно сбывается для многих. Но только при одном условии: вы много и старательно работаете. Как это сделать? Для начала — найти вакансию мечты на одном из этих сайтов.

BAZAR.club

Простой и удобный портал, который специализируется на вакансиях для наших иммигрантов в США. Интерфейс сайта на русском языке, а подача объявлений не требует дополнительной регистрации. Вакансии фильтруются по городам и категориями. Это отличный вариант для тех, кто только приехал в Америку.

www.bazar.club/jobsinusa

Monster

Сайт, который полностью соответствует своему названию. Он не просто крупный, а огромный и входит в тройку самых мощных в США. Здесь публикуются тысячи вакансий каждую секунду (!). На данный момент на сайте размещено больше 200 000 резюме. В общем, вы не можете искать работу и пропустить Monster мимо внимания.

Monster.com

Craiglist

Крупнейший в США сайт с объявлениями содержит множество предложений по работе. Просто настройте поиск по вакансий и вводите ключевое слово: очень многие профессионалы и начинающие работники нашли свое место под солнцем именно здесь.

https://www.craigslist.org/about/sites#US

Indeed

Этот сайт знают не только в Америке, но и во всем мире. Он считается удобным инструментом для построения карьеры. Здесь можно искать работу не только в Америке, но и Европе. Еще один прекрасный бонус: поиск осуществляется не только по вакансиям, размещенным на самом Indeed, но и на других сайтах.

http://www.indeed.com/

HelpDetected

Очень удобный сайт для тех, кто хочет найти работу вроде няни, сиделки, репетитора, рабочего по дому. Искать лучше всего по городам: так результаты будут наиболее актуальными. Конечно, здесь есть и другие вакансии: программиста или юриста тоже ждет успех на этой страничке.

http://helpdetected.com/

CareerBuilder

Еще один известный и полезный сайт, который входит в тройку самых крупных в США. Здесь размещают вакансии лучшие компании Америки, большинство из которых входит в список самых успешных.

http://www.careerbuilder.com/

10 сайтов для поиска работы в Европе / Хабр

Поиск работы – задача не из простых, особенно в текущих неблагоприятных экономических условиях. Европейский ресурс

Tech.eu

в честь запуска своего

сервиса по поиску работы

подготовил список из десяти сайтов, которые помогут вам подыскать себе место под европейским солнцем, если вы, по какой-либо причине, желаете уехать на заработки в ЕС.

1) Viadeo

Расположение: Париж, Франция

Профессиональная социальная сеть (схожая с LinkedIn), запущена во Франции в 2004 году, и сейчас насчитывает 65 миллионов участников по всему миру. На сайте доступно девять языков.

2) Jobandtalent

Расположение: Лондон (UK) и Мадрид (Испания)

Запущенная в 2009 рекрутинговая платформа, сопоставляющая людей, находящихся в поиске работы, с вакансиями, посредством алгоритмов лингвистического разбора вакансий и резюме. Заявляют о наличии 1.75 миллиона пользователей. Вакансии доступны в восьми странах.

3) Adzuna

Расположение: Лондон, Великобритания

Основанная в 2010 году система поиска работы, которая собирает объявления о работе с тысяч сайтов. Доступна в 11 странах, позволяет фильтровать вакансии по зарплате, расположению, категориям и т.п.

4) Fiverr

Расположение: Тель-Авив, Израиль

Платформа для размещения заданий и предложения своих услуг (фриланс-биржа), где стоимость выполнения заданий начинается от $5. Получила инвестиций на $50 миллионов.

5) Tyba

Расположение: Мадрид, Испания

Платформа, называющая себя «Купидон для карьеры». Предназначена для предоставления молодым профессионалам работы в стартапах. Основана в 2011 году, и уже получила инвестиций на $3.1 миллиона в ноябре 2014.

6) Twago

Расположение: Берлин, Германия.

Расшифровывается “Teamwork Across Global Offices” (Командная работа из глобально расположенных офисов). Фриланс-биржа с возможностью объединения в команды. Доступны четыре языка.

7) Graduateland

Расположение: Копенгаген, Дания.

Сервис в первую очередь рассчитан на студентов и выпускников вузов. Основан в 2009. Доступно восемь языков.

8) Intern Avenue

Расположение: Лондон, Великобритания

Сервис рассчитан на студентов и выпускников вузов, ищущих работу в UK. В 2014 году заключил сделку с Vodafone в целях расширения поля деятельности на другие страны Европы.

9) Jobspotting

Расположение: Берлин, Германия

Основан в 2013 году, работает с вакансиями в Германии и Великобритании. Алгоритмически подбирает наилучшие вакансии на основании опыта и умений.

10) Games Jobs Finland

Расположение: Хельсинки, Финляндия

Если хотите работать у игровых гигантов Supercell и Rovio, то этот сервис – для вас. Здесь можно найти работу в компаниях, занятых в финской игровой индустрии.

Мультимедийные резюме и чат-боты: каким будет поиск работы через пять лет

Процесс поиска работы в последние годы кардинально изменился. В сервисе Worki рассказали, каким он будет в ближайшие пять лет и что нужно знать, чтобы ориентироваться на рынке

⏰ Время на чтение: 7–9 минут

Сейчас мы можем увидеть объявление о найме, листая ленту в соцсетях и находясь при этом в другой стране. Или написать работодателю мечты в мессенджере и вместо формальных бумажек показать свой профиль в Instagram. Возможностей становится все больше, но растет и конкуренция.

Социальные сети вместо платформ для поиска работы

Люди ежедневно проводят почти четыре часа в мобильных устройствах. Половина этого времени тратится на соцсети и лишь 19% — на приложения, в том числе сервисы по поиску работы. Размещая свою вакансию на специальных платформах, работодатели борются за внимание небольшой аудитории среди тысяч других сервисов, вместо того, чтобы показать себя более широкой группе соискателей, которая проводит время в соцсетях.

Если посмотреть на рынок трудоустройства в Америке, то уже сейчас 70% компаний используют Facebook для поиска кандидатов, а каждый четвертый житель страны находит работу через эту соцсеть. При этом люди, которые мониторят вакансии с помощью смартфонов, могут делать это из любой точки мира. Согласно исследованию Jobvite, более половины соискателей ищут объявления, лежа в кровати, чуть меньше — по пути на работу или даже в офисе, а также в ресторанах и спортзалах.

Эта тенденция пришла и в Россию. Исследование Worki показало, что каждый второй кандидат до 34 лет ищет работу в соцсетях. При этом почти 70% опрошенных находят вакансии в тематических группах, а 36% респондентов откликаются на посты в профилях компаний. По мнению соискателей, такой способ намного удобнее традиционного: общение происходит быстрее и в более неформальном ключе, кроме того, сразу видно, прочитал ли потенциальный работодатель сообщение.

В то же время думать, что компании совсем откажутся от специализированных платформ, было бы неверно — по крайней мере, пока. Напротив, работодатели, которые комплексно подходят к поиску талантов и используют одновременно соцсети, специальные сервисы, приложения и почтовые рассылки, имеют на 87% больше шансов найти лучших специалистов. Поэтому и соискателям не стоит сосредотачиваться на одном канале поиска — лучше использовать все имеющиеся возможности.

Гибкий формат работы и независимые подрядчики

Весной из-за пандемии люди по всему миру перешли на дистанционный формат работы. Некоторые компании до сих пор не вернули сотрудников в офис, а бизнесу пришлось адаптироваться. Теперь во многих компаниях действует гибкая система работы: часть сотрудников остается в офисе, часть переходит на работу из дома, а остальные — на смешанный формат в зависимости от текущих задач. Впрочем, некоторые работодатели перевели на постоянную удаленку целые отделы, присутствие которых в офисе компании в целом не нужно.

Кроме очевидных преимуществ дистанционного формата (экономия на аренде и офисных расходах для компании и времени на дорогу для сотрудников), есть еще один важный плюс: люди могут найти работу, находясь в любой точке мира, а работодатели — не ограничивать круг поиска территориальным критерием. Основными профессиональными областями, в которых дистанционный формат работы лидирует по сравнению с традиционным, являются маркетинг, реклама и PR, а также искусство, развлечения и массмедиа: около 55% работников этих сфер, ответили, что работают удаленно. На третьем месте — юристы, на четвертом — представители ИТ-сферы. В будущем на дистанционный формат работы смогут рассчитывать и специалисты из других областей.

Кроме того, все больше компаний прибегают к открытой рабочей силе: нанимают фрилансеров и независимых подрядчиков по мере необходимости. Главное преимущество работы с такими сотрудниками — возможность быстро подобрать специалиста любого уровня в нужной сфере. К услугам фрилансеров прибегают в проектах со сжатыми сроками или при отсутствии бюджета на штатного сотрудника. Сейчас лидером по количеству независимых подрядчиков среди профобластей является сфера медиа, где среди общего числа работников почти половина — фрилансеры. Это прежде всего журналисты, редакторы, дизайнеры, фотографы, иллюстраторы. На втором месте — маркетологи и PR-менеджеры (почти треть — свободные работники), на третьем — юристы (28%), на четвертом — административный персонал (например, операторы call-центров) — 17%.

Решения — за искусственным интеллектом

Интернет упростил поиски работы: в среднем на каждую вакансию в компании подают 250 резюме. Среднестатистический кандидат тратит 76 секунд на чтение описания одной вакансии, а некоторые соискатели рассылают свои портфолио, не обращая внимания на требования, включая квалификацию или опыт. Поэтому неудивительно, что рекрутеры обычно отсекают более половины резюме. В результате у большинства менеджеров по найму не хватает сил и времени, чтобы тщательно рассмотреть заявку каждого кандидата — в среднем на чтение одного резюме приходится всего 6,25 секунды.

В большом потоке информации HR-специалистам поможет сориентироваться искусственный интеллект. Уже сейчас во многих отраслях новые технологии позволяют сократить время и повысить эффективность работы, автоматизируя рутинные процессы. То же можно сделать и с анализом резюме. Например, искусственный интеллект сможет оценить, насколько подходит соискатель на определенную должность, по ключевым словам в документе. Кроме того, с помощью технологий в будущем можно будет проверять достоверность информации, указанной кандидатом.

Искусственный интеллект сможет взять на себя не только аналитику, но и общение с соискателями. Так, снизить нагрузку на HR-специалистов позволит использование чат-ботов для переписки с кандидатами. Уже в ближайшем будущем боты смогут не просто отправлять шаблонные фразы, но и проводить несложные тестирования кандидатов.

Интерес не только к опыту, но и к личным качествам

Тренд на технологичность и автоматизацию сглаживается повышением интереса к личным качествам соискателя. Так, по мнению Джоан Маркоу, партнера-основателя бостонской организации карьерного коучинга GreenMason, лучше всего показывают, насколько хорошо человек сможет выполнять свои обязанности, его черты характера и soft skills. С большей вероятностью их можно определить во время личного собеседования, поэтому работодателям не стоит слишком сильно заботиться о поиске резюме, которое в точности соответствует описанию должности, считает специалист.

Вопреки стереотипам, soft skills необходимы не только «белым», но и «синим воротничкам». Под так называемыми «гибкими навыками» обычно подразумеваются способность принимать решения, лидерские качества, коммуникативные навыки, креативность, навыки саморазвития, а также эмоциональный интеллект, который позволяет управлять не только своими эмоциями, но и эмоциями окружающих. Людям, которые занимаются физическим трудом, такие навыки нужны, чтобы максимально эффективно строить коммуникацию в коллективе, распределять или делегировать задачи, обучать младших и менее опытных сотрудников и оценивать правильность своих профессиональных решений.

Сейчас определить некоторые навыки и личные качества кандидата можно еще до этапа собеседования. После анализа портфолио рекрутеры все чаще используют специальные тесты. Они бывают трех видов: те, которые проверяют способности, навыки и личные качества. Первые два особенно полезны, когда дело доходит до прогнозирования продуктивности работы: такие тесты помогут оценить соискателя в два раза эффективнее собеседований, скажут в три раза больше, чем опыт работы, и в четыре — чем уровень образования. К тому же с помощью них можно понять, где соискатель преувеличил свои способности или вовсе соврал об умениях. Такие разновидности тестирования могут проходить в разных форматах: если сейчас популярны обычные онлайн-тесты, в будущем их могут заменить VR-технологии.

В то же время личностное тестирование поможет определить, будет ли кандидату комфортно в новой роли и есть ли у него качества, которые помогут добиться успеха в определенной отрасли. В таких тестах нет правильных или неправильных ответов. Они могут измерять множество различных черт, но чаще всего акцент делают на доброжелательности, сознательности, экстраверсии, открытости к опыту и стрессоустойчивости (так называемая «пятифакторная модель»). Такие качества связывают с производительностью работы на различных должностях, в первую очередь — в сфере продаж и обслуживания клиентов.

47 лучших сайтов для поиска работы (2021) | Доска вакансий

Быстрый и эффективный поиск лучшей работы может оказаться сложной задачей. Мы перечисляем 47 лучших сайтов по поиску работы при поиске работы в Интернете.

Это также отличный ресурс для работодателей , которые могут использовать только более крупные и популярные доски объявлений о вакансиях, нишевые доски объявлений часто дают наилучшие результаты для вашей компании и стоят намного дешевле, чем более крупный сайт с объявлениями о вакансиях.

В этом списке также представлены лучшие места для размещения вакансий.

В этом руководстве поисковой системы для соискателей, мы рассмотрим больших досок вакансий и тщательно подобранный список из нишевых досок вакансий в таких областях, как проектирование, дизайн, информационные технологии, здравоохранение, бухгалтерский учет, логистика, прибыль, юриспруденция, правительство и многое другое — все с прямыми ссылками , так что вы можете быстро их просмотреть.

5 лучших сайтов по поиску работы

Топ 5 досок вакансий	Загрузить резюме	Опубликовать вакансии
*ZipRecruiter*	Да	Да
*Действительно*	Да	Да
*Monster*	Да	Да
*Карьерный рост*	Да	Да
*LinkedIn*	Да	Да

47 лучших сайтов по поиску работы

ZipRecruiter активно рекламирует на радио , телевидении и прямой почтовой рассылке компаниям, что делает их одними из лучших сайтов для поиска работы.

Они быстро стали одним из крупнейших сайтов размещения вакансий в Соединенных Штатах с более чем 5,000,000 списков вакансий в поисковой системе и отличными отзывами о компаниях от пользователей их услуг.

Они также сообщают вам, когда работодатель просматривает ваше резюме, что является приятной особенностью для онлайн-доски объявлений о вакансиях, и у них также есть мобильное приложение.

Действительно, это один из лучших веб-сайтов по поиску работы, который существует уже много лет, они собрали множества вакансий со страниц вакансий компании и оплатили объявлений о вакансиях.

Действительно, один из лучших веб-сайтов по поиску работы в настоящее время насчитывает около 3 000 000 миллионов списков вакансий в Интернете . Вы можете создать онлайн-резюме, и работодатели будут связываться с вами напрямую. У них также есть процесс подачи заявки одним нажатием кнопки и мобильное приложение, в котором вы можете подавать заявки на вакансии со своего телефона, и недавно выпустили отдельное мобильное приложение для удаленной работы.

Раньше они были номером один, но они отстают от вакансий ZipRecruiter и Google, поскольку они запретили бесплатные объявления о вакансиях в кадровых агентствах.

Действительно, однако все еще входит в число лучших поисковых систем , на которые следует обратить внимание при поиске новых возможностей. У них также есть раздел страниц карьеры компании и обзоры работодателей, аналогичные Glassdoor.

Monster — это обычная онлайн-доска объявлений о вакансиях и пионер в отрасли, предлагающая множество онлайн-списков вакансий и возможностей карьерного роста. Вы можете создать резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с вами напрямую и настроить оповещения о вакансиях.

Хотя раньше он не был титаном индустрии сайтов поиска работы, многие работодатели все еще используют его сегодня, перечисляя более 150 000 вакансий в месяц.У них также есть мобильное приложение.

CareerBuilder — одна из самых старых досок вакансий . У них обширная база данных, и работодатели используют их годами. Вы можете искать по названию вакансии, местоположению и диапазону оплаты в их поисковой системе.

CareerBuilder по-прежнему является хорошей доской по поиску вакансий, на которой можно разместить свое резюме, и он по-прежнему получает большой объем трафика от работодателей, ищущих кандидатов.

LinkedIn — отличный бесплатный ресурс для активных и пассивных соискателей, позволяющий создать профессиональный бизнес-профиль , который смогут увидеть как работодатели, так и рекрутеры.У них также есть раздел страниц карьеры компании, где вы можете просматривать списки вакансий непосредственно от конкретного работодателя.

Linkedin входит в тройку лучших работодателей, публикующих вакансии, особенно на должности «белых воротничков».

Вы могли бы назвать его новым поколением веб-сайтов по поиску работы.

Если у вас еще нет профиля в LinkedIn, немедленно создайте его.

Убедитесь, что у вас есть подробный профиль с профессиональным изображением . При создании профиля описывайте, что вы делаете, какие навыки / знания у вас есть, а также программное обеспечение / системы, которые вы используете ежедневно.

Также не забудьте связаться с местными рекрутерами в вашем районе и создать свою сеть.

Glassdoor — один из крупнейших веб-сайтов по подбору персонала, на котором указано более 1 миллион работодателей .

Glassdoor также имеет отзывов о работодателях от нынешних и бывших сотрудников, которые могут быть неоднозначными и не всегда точными на 100%, поскольку они отказываются удалить любой отзыв, является ли он правдивым или нет. Тем не менее, в разделе их сайта поиска работы есть большое количество вакансий.

Тем не менее, они являются отличным ресурсом для вакансий, которые вы больше нигде не найдете, и являются быстрорастущим топ-сайтом по трудоустройству. Glassdoor также имеет приложение для мобильных устройств.

Система поиска вакансий, аналогичная Indeed.com, где ежегодно публикуются миллионы вакансий. Это также как функция оценщика заработной платы .

У них также есть справочник для интервью, резюме и сопроводительных писем. Если вы ищете работу, это важный источник. Это один из веб-сайтов по поиску работы, на который вам обязательно стоит заглянуть.

Сайт поиска работы с проверенными актуальными списками вакансий прямо с сайтов работодателей. Они также предоставляют данных о рынке труда и аналитику , обеспечивая при этом плавный процесс подачи заявок.

Snagajob — это крупнейший и один из лучших веб-сайтов по поиску работы для рабочих с почасовой оплатой, рабочих мест и с частичной занятостью, насчитывающий 100 миллионов зарегистрированных соискателей, а также возможности трудоустройства в более чем 700000 местах работы работодателей в США и Канаде.

Доска объявлений Ladders существует уже более 10 лет и специализируется на вакансиях в диапазоне более 100 000 тыс., Включая , включая руководящие должности.Вы можете опубликовать свое резюме и попросить работодателей прийти к вам.

Этот веб-сайт поиска работы может похвастаться пользовательской базой из более чем 25000 рекрутеров , которые используют свои услуги для поиска кандидатов в широком списке отраслей и типов должностей.

Google для вакансий

Хотя Google для вакансий и новичок, Google для вакансий быстро становится популярным источником для веб-сайтов по поиску работы при поиске работы на доске объявлений.

Все, что вам нужно сделать, это ввести тип вакансии и город , который вы ищете, и Google вернется со списком компаний с объявленными вакансиями.Это упрощает процесс поиска работы.

Google принимает вакансии непосредственно с веб-сайтов компаний, списков вакансий кадровых агентств и сотрудничает со многими досками по трудоустройству, чтобы они размещали свои вакансии.

В ближайшие несколько лет вакансии Google станут номером один для информированного соискателя. Самое приятное то, что вы можете размещать здесь вакансии бесплатно.

Facebook, мощная социальная сеть, также имеет раздел для вакансий , где работодатели могут разместить свои вакансии за бесплатно на сайте во всех отраслях и секторах.Их раздел вакансий — один из самых быстрорастущих карьерных сайтов.

Craigslist имеет общих разделов вакансий на своей главной странице для различных типов вакансий, включая бухгалтерский учет, инжиниринг, ИТ, юриспруденцию, розничную торговлю и т. Д. Вакансии разбиты по городу и типу работы.

Многие небольшие компании любят размещать здесь объявления о вакансиях в самых разных отраслях.

Заинтересованы в вакансиях в start-up компаниях? Это место, где можно начать поиск таких возможностей.У Angellist есть списки объявлений о вакансиях, и вы также можете создать профиль и добавить связи.

Вы можете бесплатно размещать здесь вакансии и привлекать лучшие таланты.

USAjobs.gov — один из ведущих сайтов по поиску работы от федерального правительства , на котором перечислены все типы государственных должностей, работающих на многие агентства в рамках федерального правительства США.

Upwork — лучший веб-сайт по поиску работы для внештатных вакансий , включая веб-разработку, маркетинг, написание текстов, бухгалтерский учет, инжиниринг, удаленную работу и многое другое.

Список вакансий объединяет вакансий с большинства крупных форумов по трудоустройству, ежедневно перечисляя миллионы вакансий. Их интерфейс и стиль являются лидерами среди веб-сайтов по поиску работы и бесплатны для использования. Вы также можете настроить ежедневное оповещение о вакансиях, когда публикуются новые объявления о вакансиях, что улучшает процесс поиска работы.

Jooble — агрегатор вакансий , который принимает вакансии у работодателей, кадровых агентств и других источников.

Их система поиска работы доступна в 71 стране и перечисляет более 800 000 вакансий для ищущих работу с 70 000 плюс веб-сайты .

Лучшие сайты по поиску работы в сфере ИТ

Dice по-прежнему занимает первое место в рейтинге Доска объявлений о вакансиях в сфере ИТ , и многие компании до сих пор рекламируют на ней вакансии.

Если вы ищете работу, связанную с ИТ / программным обеспечением, загляните на сайт Dice.com с более чем 50 000 вакансий. Dice по-прежнему остается одним из лучших сайтов по поиску вакансий, связанных с информационными технологиями. Вы также можете опубликовать свое резюме и бесплатно получать уведомления о вакансиях.

Stackoverflow — это веб-сайт для разработчиков программного обеспечения, который имеет раздел поиска нишевой работы и перечисляет более 2500 вакансий разработчиков программного обеспечения.

Инженерные сайты по поиску вакансий

Доска объявлений по специальностям, ориентированная на инженерный сектор вакансий. Если вы работаете в области проектирования, дизайна или черчения, это отличный источник потенциальных возможностей. Это сайт для поиска вакансий инженеров, которые нельзя пропустить.

Если вы ищете CAD-дизайн или составляете связанные проекты, Getcadjobs.com — хороший нишевый сайт для поиска вакансий в SolidWorks, AutoCAD, Inventor и другом программном обеспечении CAD.

Хотя внешний вид этого веб-сайта поиска работы немного устарел, он по-прежнему является хорошим ресурсом для подрядчиков , ищущих работу в машиностроении, авиакосмической и других отраслях. Это строго доска объявлений о работе по контракту.

Запущенные в 2001 году они имеют вакансий для механических, электрических, гражданских, химических, структурных и других вакансий инженеров. Макет свежий и чистый, что делает его одним из хороших сайтов поиска работы для инженеров.

Лучшие нишевые сайты для поиска работы

Clearancejobs.com Заинтересованы в вакансиях, требующих допуска к службе безопасности? В работе по оформлению документов упоминается, что это крупнейшая сеть карьерных возможностей для профессионалов с уровнем допуска от федерального правительства.
Energyjobshop.com Это отличный сайт, на который стоит обратить внимание при поиске работы на месторождениях Oil & Gas . Новые вакансии перечислены ежедневно.
Бухгалтерские вакансии сегодня В настоящее время перечислено более 6 000 вакансий, это отличный ресурс для соискателей, являющийся одним из лучших сайтов по поиску работы в бухгалтерском секторе.
iHireAccounting Доска объявлений о вакансиях в сфере бухгалтерского учета, ежедневно добавляющая более 2 000 новых рабочих мест. Этот сайт поиска работы заслуживает внимания.
Accountingcrossing.com В настоящее время у них около 100 000 вакансий , размещенных в области бухгалтерского учета.
Jobsinlogistics.com Если вы ищете работу в сфере цепочки поставок или логистики, этот сайт поиска работы — хорошее место для начала.
Idealist — это доска объявлений о вакансиях, связанных с некоммерческим сектором .
mediabistro — это сайт поиска работы для профессионалов в области PR, рекламы и журналистов. Они также предлагают онлайн-курсы и инструменты для фрилансеров.
College Recruiter Ищете первую работу начального уровня или летнюю стажировку? Этот сайт по поиску работы — это то место, где нужно искать.
Behance На Behance можно найти вакансии в области дизайна UI / UX, а также другие работы, связанные с креативным дизайнером .
Dribble Веб-сайт, на котором есть дизайнер продуктов, вакансии UI / UX, художник-график и другие творческие профессиональные типовые вакансии.
Lawjobs Сайт по поиску работы для юристов , включая помощников юристов, адвокатов и секретарей по юридическим вопросам. Он небольшой, но продолжает расти.
Fairygodboss Веб-сайт для , расширяющий возможности женщин , а также находящий отличную работу.
RecruitM military Сайт вакансий для ветеранов вооруженных сил , вступающих в гражданскую рабочую силу с более чем 150 000 активными вакансиями.
NurseFly Отличная доска объявлений для разъездных медсестер в настоящее время перечисляет более 70 000 вакансий в медицинских учреждениях, больницах и клиниках по всему миру.
Health eCareers Доска объявлений для медицинских специалистов , включая врачей, медсестер, PA, NP, CRNA и вакансии в фармацевтике. Это один из лучших сайтов по поиску работы, связанной с медициной.
Healthjobsnationwide Это сайт поиска работы для специалистов сферы здравоохранения , предлагающий уведомления о вакансиях и содержащий более 1,000,000 объявлений о вакансиях.
Medjobcafe Вы можете искать вакансии и размещать свое резюме, а также получать уведомления о вакансиях в области медицины .
Карьера в больнице Сайт поиска работы, на котором размещено более 20 000 рабочих мест в сфере здравоохранения, и они напрямую сотрудничают с более чем ассоциациями больниц 30 штатов.
Problogger Если вы ищете писательскую работу на короткий или долгий срок, на этом сайте есть много вакансий для создания статей в блогах.
Mashable имеет раздел объявлений о вакансиях на своем веб-сайте, в котором размещено более 50 000 вакансий в различных областях и отраслях.
Fiverr.com Не доска объявлений в традиционном смысле слова, но если вы ищете внештатную работу, это идеальное место для продажи ваших услуг компаниям, которым нужны такие навыки, как написание текстов, контент-маркетинг, графический дизайн, производство видео и т. д.

Надеюсь, этот список из лучших веб-сайтов по поиску работы поможет вам начать свой путь к поиску следующей прекрасной возможности карьерного роста.

Вы также можете найти работу непосредственно на веб-сайтах работодателей, сетевых мероприятиях, местных государственных веб-сайтах банка вакансий и веб-сайтах кадровых компаний.

При поиске работы всегда полезно использовать различные ресурсы, убедитесь, что ваше резюме обновлено, и адаптируйте его к конкретным вакансиям при подаче заявления на них.

Несколько советов по поиску работы: отметьте ключевые слова в описании вакансии и убедитесь, что эти ключевые слова есть в вашем резюме, если у вас есть такой конкретный опыт.

Установите оповещения на досках вакансий, которые вы можете подавать одним из первых при размещении новой должности.

Ищете новую работу или нуждаетесь в кандидатах для открытия новой вакансии в вашей компании, обратитесь к Apollo Technical

Топ-5 агрегаторов поиска вакансий для более умного поиска работы

Некоторые клянутся ими, некоторые говорят, что это пустая трата времени.Любите их или ненавидите, но для большинства соискателей вакансии — это естественный портал. Они отлично подходят для того, чтобы понять пульс рынка труда и получить представление о том, что там происходит.

Слишком много досок объявлений:

Проблема с досками вакансий в том, что никогда не знаешь, какую из них использовать, так как новые постоянно появляются каждый день. Барьеры для входа в эту отрасль очень низкие, так как любой, кто обладает некоторыми техническими знаниями, может создать бесплатную доску объявлений с открытым исходным кодом и начать размещать вакансии завтра.Это часть проблемы соискателя, так как вам придется каждый день просматривать множество сайтов, а иногда вам нужно зарегистрироваться и загрузить резюме, чтобы подать заявку.

Вспомните, когда Интернет был новым, и вы были на AltaVista, WebCrawler, Yahoo и любой новой поисковой системе, которая появлялась. И вот однажды вы открыли для себя Google и больше не оглядывались…

Введите в систему поиска работы:

Хорошая новость заключается в том, что существуют доски объявлений о вакансиях для мета-поиска, которые собирают объявления о вакансиях с других сайтов.Как и ваши обычные поисковые системы, эти сайты будут собирать вакансии, соответствующие вашей квалификации и местоположению. Полученные результаты будут извлечены со всех сторон и мгновенно появятся у вас. Традиционные доски объявлений, такие как Monster, взимают со своих клиентов плату за размещение рекламы, агрегаторы не могут этого сделать, поскольку они ссылаются только на исходное объявление. Вместо этого они полагаются на рекламу, поэтому вам придется мириться с Google AdSense рядом с результатами поиска.

Преимущества агрегаторов объявлений о вакансиях

Основная причина, по которой вы используете агрегатор, заключается в том, что вы будете искать все вакансии за один раз.Вы не найдете столько результатов по вашему запросу где-либо еще. Результаты комплексного поиска будут найдены на досках вакансий, в разделах о вакансиях в газетах, на страницах вакансий компании, на сайтах рекрутеров и т. Д.

Другая причина использовать поисковую систему — это то, что вы экономите много времени. Вместо того, чтобы прыгать по 10 доскам вакансий в день, просто используйте свой любимый агрегатор и будьте уверены, что у вас есть все необходимое. Сэкономленное время можно использовать для других аспектов поиска работы.

Предупреждение: много результатов и дубликатов!

По очевидным причинам агрегированные сайты будут отображать длинные списки результатов по вашему запросу. При поиске следует быть как можно более конкретным, чтобы сузить круг результатов. Введите не только свой навык, но и дополнительный навык, не только свой город, но и фактический почтовый индекс, чтобы результаты были более конкретными.

Системы поиска работы также доставляют множество повторяющихся объявлений о вакансиях. Если вакансия размещена на трех разных сайтах (компания, доска объявлений и рекрутер), вы, скорее всего, получите все три результата из своего поиска.Помните об этом и не подавайте заявку на одну и ту же работу трижды, так как это не принесет вам никакой пользы.

Вот лучшие доски объявлений о вакансиях в порядке их размера:

В самом деле: начал свою деятельность еще в 2004 году, был первопроходцем для всех поисковых систем и до сих пор остается крупнейшим. Indeed продолжает расширяться по всему миру и теперь доступен в 19 различных версиях для разных стран.
SimplyHired: второе место после Indeed и, безусловно, великий соперник. Он выглядит и ощущается так же, как и Indeed, но у SimplyHired есть больше дополнительных приложений, которые соединяют вас с социальными сетями для удобного обмена и поиска вакансий, которые вы найдете.Доступно в 17 странах мира.
CareerJet: Приложение CareerJet, очень похожее на Indeed, утверждает, что ежедневно сканирует более 58 000 веб-сайтов, и оно доступно более чем в 50 странах и на 20 языках.
Вакансии в LinkedIn: Возможно, вы слышали об этой профессиональной сети, но осознавали ли вы, что в ней размещается огромная доска объявлений, на которой просматриваются сайты вакансий и объявления о вакансиях в Интернете? Стоит кликнуть точно.
JobRobot: Крупнейший агрегатор на немецком языке, очень полезный для поиска вакансий в Центральной Европе.

Заключительное примечание

Попробуйте эти поисковые системы и определите, какая из них лучше всего подходит для вас. Надеюсь, вы сэкономите время и силы, используя эти сервисы агрегатора. Как всегда, не забывайте работать и со всеми другими направлениями: нетворкингом, социальными сетями и рекрутерами, чтобы получить вашу следующую работу.

Какая ваша любимая доска объявлений о вакансиях и почему?

Связано: Какие доски объявлений наиболее полезны для соискателей?

ZipRecruiter против Indeed vs.все остальные

Расширение может быть напряженным, трудоемким и дорогостоящим процессом. Кадровые и кадровые агентства сопряжены с очень высокими затратами, и для малых предприятий с ограниченными ресурсами задача поиска лучшего кандидата часто ложится исключительно в ваши руки как собственник.

Но иногда аутсорсинг не нужен. Надежная и информативная страница «Карьера» на веб-сайте вашей компании может оказаться очень полезной при приеме на работу. А рекомендации от нынешних сотрудников и других контактов часто являются лучшими сотрудниками.Однако, если вы хотите нанять сотрудника за пределами своей сети, вы можете рассмотреть ряд вариантов.

10 лучших сайтов по трудоустройству

ZipRecruiter против действительно? SimplyHired против Monster? Доступно множество досок по трудоустройству, каждая из которых предлагает что-то свое. Хорошая новость заключается в том, что у большинства досок объявлений есть определенная сила, которая делает их идеальным выбором для подходящей компании. Плохие новости? Есть из чего выбирать.

Если вы хотите создать открытые списки вакансий для фрилансеров или выйти на конкретный рынок труда, чтобы найти своего постоянного сотрудника, 10 следующих веб-сайтов помогут вам найти идеального кандидата и упростят поиск лучшего сайта по найму.

10. Craigslist

Craigslist — хороший источник для поиска местных кандидатов, не тратя слишком много денег. Плата за публикацию варьируется от бесплатного до 25 долларов в крупных городах и до 75 долларов в районе залива Сан-Франциско. Однако такая денежная экономия сопровождается оговоркой, поскольку советы директоров загружены плохими рабочими местами и мошенничеством, и, как следствие, с плохими перспективами. Помните об этом и обязательно тщательно фильтруйте при приеме на работу через Craigslist.

Craigslist — хороший ресурс для кандидатов начального уровня и стажеров, но для тех, кто ищет сотрудников более высокого уровня, это не идеальный выбор.

9. Internships.com

Продолжая тему найма на более низком уровне, Interships.com является полезным ресурсом для предприятий, которым нужна помощь у нынешних студентов и недавних выпускников. Стажировки — это недорогой способ оценить кандидатов с помощью практического тестирования. По данным Internships.com, 70% компаний предлагают стажерам работу на полную ставку.

Многие стажеры жаждут новой работы и будут работать очень много. Более того, стажеры часто не имеют каких-либо предвзятых представлений о рабочем месте из-за своего ограниченного опыта.Это может облегчить их обучение.

Размещение на Internships.com бесплатное и неограниченное. Сайт является партнером вашей компании с более чем 400 колледжами и университетами. В нем также есть полезный раздел ресурсов, в котором работодателям даются руководства по организации стажировки, а также советы по прохождению собеседований и компенсации стажерам.

8. SimplyHired

Обладая «крупнейшей системой поиска работы и рекламной сетью», SimplyHired предлагает бесплатные публикации на своем сайте и платные услуги по маркетингу вакансий.Платные сервисы SimplyHired ценят от 99 до 199 долларов США и размещают объявления о вакансиях на более чем 5000 сайтах, в блогах и социальных сетях, включая LinkedIn, Facebook и даже на других форумах, таких как Indeed.

SimplyHired сотрудничает с более чем 25 000 различных сайтов, и, по заявлению компании, она охватывает 30 миллионов соискателей. Но в его системе отсутствует база данных резюме с возможностью поиска, что делает ее менее привлекательной по сравнению с другими сайтами в этом списке.

7. Монстр

Первый общедоступный сайт поиска работы Monster.com может похвастаться сетью из более чем 23 миллионов кандидатов. Бесплатная служба Monster предлагает работодателям возможность создавать, редактировать и публиковать свои вакансии.

Среди других возможностей, платные инструменты Monster включают базу данных резюме с возможностью поиска и программу Target Slot, которая включает ежегодные подписки для размещения необходимого количества вакансий. Он также предлагает функцию полной публикации вакансий, которая обеспечивает доступ ко всему пулу кандидатов Monster и сети сайтов, включая специализированные сайты, ориентированные на различных, инвалидов и кандидатов из меньшинств.

6. LinkedIn

LinkedIn — важный сетевой инструмент для всех предприятий. Сеть LinkedIn объединяет профессионалов из 130 различных отраслей и включает более 100 000 рекрутеров. Сайт предлагает доступ к высококлассным профессионалам только после регистрации. Это лучший ресурс для рефералов и очень ценный источник для поиска квалифицированных кандидатов.

Их платный сервис LinkedIn Recruiter позволяет работодателям и рекрутерам выбирать пассивных кандидатов, соответствующих искомой квалификации.Работодатели также могут отслеживать кандидатов и использовать существующие сети сотрудников для обратной связи с потенциальными сотрудниками. Все это можно сделать без ведома кандидатов. Если работодатели заинтересованы, с кандидатами можно связаться через службу обмена сообщениями InMail LinkedIn.

Однако оговорка заключается в цене, которую нанимают LinkedIn Recruiters, которая может достигать нескольких тысяч. Но если вы ищете кого-то с опытом работы на определенной должности или в какой-то нише, например, специалиста для продвинутой технической работы, плата за LinkedIn может того стоить.

5. Jobvite

Jobvite — еще одна оплачиваемая служба маркетинга вакансий, которая использует сети объявлений о вакансиях, отслеживание кандидатов и социальные сети, чтобы облегчить процесс найма. Jobvite предлагает три продукта: Jobvite Hire, Jobvite Engage и Jobvite Refer.

Jobvite Hire — это автоматизированная система отслеживания кандидатов. Он публикует объявления о вакансиях на бесплатных сайтах, таких как Indeed и SimplyHired, а также в более чем 300 социальных сетях, включая Twitter и Facebook. Hire также отправляет ваши объявления о вакансиях по электронной почте и мобильным подписчикам.Он предоставляет услуги календаря для проведения собеседований и предлагает корпоративные сайты для компаний с интеграцией LinkedIn. Он также предоставляет пользовательские приложения и формы проверки.

Jobvite Refer использует сети ваших сотрудников для поиска кандидатов. Ссылка позволяет любому отправлять приглашения о работе по электронной почте или через несколько социальных сетей из одного места. Он рассчитывает совместимость с кандидатами на основе их профилей в социальных сетях. Он позволяет вам управлять рефералами сотрудников и вознаграждать их, а также использует несколько различных приложений Facebook для связи с кандидатами.И, как и Hire, он автоматически публикует ваши вакансии в более чем 300 социальных сетях, онлайн-сообществах и блогах.

Jobvite Engage — это инструмент, который поможет вам найти и использовать онлайн-ресурсы Jobvite. Он предлагает базу данных резюме, которая позволяет вам оценивать и ранжировать потенциальных сотрудников. Он позволяет импортировать и управлять резюме из других источников, а также предоставляет настраиваемые шаблоны для приглашений на работу. Как и другие службы Jobvite, он также размещает приглашения о работе в социальных сетях и в приложениях Facebook.

4. SmartRecruiters

SmartRecruiters очень похож на ZipRecruiter и Jobvite. Он публикует вакансии на сайтах, в мобильных приложениях и в социальных сетях, включая Facebook, Twitter и LinkedIn. SmartRecruiters предлагает виджеты для ссылок на ваши сообщения о вакансиях и настраиваемые брендированные объявления. Он также предоставляет работодателям доступную для поиска базу данных, содержащую более 500 миллионов профилей, и предлагает отслеживание кандидатов и отчетность.

Так что же отличает SmartRecruiters от конкурентов? Это совершенно бесплатно.

3. JazzHR

JazzHR упрощает процесс приема на работу, синхронизируя с существующими инструментами управления персоналом, такими как Namely, Monster и ZipRecruiter. Он предлагает настраиваемые заявления о приеме на работу, анкеты и проверку на основе ответов соискателей. Он отправляет автоматические ответы при получении заявок и при необходимости отклонения.

JazzHR также позволяет создавать индивидуальные страницы карьеры как для постоянных, так и для сезонных сотрудников. Это позволяет вам соответствующим образом брендировать свои страницы, чтобы ваша компания выглядела привлекательной для того типа сотрудников, которых вы хотите получить.Вы даже можете легко делиться своими сообщениями через основные социальные каналы, как только они будут опубликованы.

Их планы варьируются от 39 до 309 долларов в месяц. Это делает его немного дороже, чем некоторые из сайтов поиска работы выше, но в отличие от других сайтов в списке, он позволяет синхронизироваться с существующими инструментами HR и действительно настраивать процесс подачи заявки.

2. ZipRecruiter

ZipRecruiter — это онлайн-сервис по маркетингу вакансий, который публикует ваши вакансии на более чем 40 сайтах, включая Indeed, Monster, Craigslist, SimplyHired и объявления eBay.ZipRecruiter также включает ваши объявления о вакансиях в свои ежедневные электронные письма и публикует ваши вакансии в социальных сетях, таких как Facebook, LinkedIn и Twitter.

Он также позволяет соискателям размещать резюме. Работодатели могут бесплатно искать в базе данных ZipRecruiter более 2 миллионов резюме и получать контактную информацию до 1000 кандидатов в месяц с помощью платных услуг.

ZipRecruiter предлагает хостинг для страниц вакансий вашей компании, а также шаблоны приложений и настраиваемые анкеты.Он также предоставляет персонализированные ответы по электронной почте на приложения и инструменты проверки, чтобы предотвратить бомбардировку ваших почтовых ящиков.

ZipRecruiter предлагает 4-дневную бесплатную пробную версию, позволяющую опробовать сервис без риска. После бесплатного пробного периода ZipRecruiter настроит для вас тарифный план в соответствии с вашими потребностями в найме — с тарифами от 249 долларов в месяц. Ваш индивидуальный план и цены будут представлены вам на рассмотрение, прежде чем вы введете какую-либо платежную информацию.

1.Действительно

Благодаря более чем 100 миллионам уникальных посетителей в месяц, Indeed.com считается «сайтом по вакансиям №1 в мире». Его простой в использовании интерфейс, а также ресурсы для компаний и отраслевых тенденций — вот что делает Indeed самой популярной системой поиска работы в Интернете. Разовые, органические вакансии можно бесплатно размещать на сайте, и Indeed бесплатно публикует эти вакансии в Twitter и Facebook.

Он также предлагает услугу с оплатой за клик, которая публикует вашу вакансию на более чем 25000 партнерских сайтах, взимая плату только тогда, когда кандидат нажимает на ваше сообщение.Indeed также позволяет вам искать в своей базе данных резюме и платить только тогда, когда вы хотите связаться с потенциальными клиентами.

Благодаря бесплатному размещению вакансий, возможности создавать профили компаний, интегрированным функциям сопроводительного письма и многому другому, легко понять, почему Indeed является лучшим сайтом для размещения вакансий.

ZipRecruiter против Indeed

Почему у этих двоих есть свой раздел? Они оба титаны в своей отрасли, и, кроме того, они два наших лучших выбора. Выбор между ними может сводиться к одной функции, поэтому давайте внимательнее посмотрим, что отличает этих двух друг от друга и что у них общего.

ZipRecruiter

ZipRecruiter известен своей способностью размещать объявления о вакансиях на многочисленных досках вакансий. Это отлично подходит для обеспечения того, чтобы ваша работа была на виду у как можно большего количества людей. Но что еще он предлагает?

Мобильное приложение для работодателей при поиске соискателей
Многочисленные инструменты для управления соискателями, их пометки, проверки и т. Д.
Возможность добавлять в приложения предварительные отборочные вопросы.
Отправляет объявления о вакансиях на более чем 100 различных сайтов
Все объявления идут с неограниченным количеством кандидатов

Итак, в чем же загвоздка всего этого величия? Для начала — внушительная цена в 249 долларов в месяц.Существует бесплатная пробная версия, но как только она закончится, вам придется потратить деньги или разместить объявление о вакансии в другом месте.

Для кого ZipRecruiter подходит: Если у вас есть крупная компания, которой нужно публиковать сразу несколько вакансий, вы, вероятно, сможете окупить свои деньги с помощью ZipRecruiter. Если вы начинающий стартап, у которого нет денег, вам следует подумать о бесплатной или более дешевой альтернативе, особенно если вы не собираетесь выполнять множество ролей.

Действительно

Indeed — это, по сути, Google досок объявлений.Они бесплатны, невероятно популярны и в основном работают как поисковая система. Тем не менее, Indeed предлагает гораздо больше, чем простой поиск работы и размещение объявлений:

Бесплатное размещение вакансий
Доступ к более чем 120 миллионам резюме
Интеграция с более чем 80 системами отслеживания заявителей
Возможность показывать объявления с оплатой за клик для вакансий, которые вы публикуете.
Можно легко планировать собеседования через аккаунт Indeed
К сообщениям могут быть добавлены вопросы предварительной проверки, а также конкретные квалификации

Все эти замечательные вещи бесплатно? Да, это бесплатно, без рекламы с оплатой за клик.Есть ли минусы? Конечно. Во-первых, в отличие от ZipRecruiter, Indeed не публикует ваши вакансии на разных сайтах — это доска объявлений. Это может привести к немного меньшему количеству кандидатов, но у вас все равно будет более 120 миллионов человек.

Для кого подходит Indeed: Indeed — отличный вариант практически для любого бизнеса, которому нужно кого-то нанять. Благодаря бесплатной публикации и множеству опций, таких как вопросы предварительного отбора и квалификационные фильтры, вы можете быстро отсеять любых неквалифицированных кандидатов.

В поисках следующего сотрудника

Когда дело доходит до лучшего места работы, нет единственного выбора. Каждый бизнес ищет что-то свое, и ни один агрегатор вакансий не сможет иметь всего. Когда дело доходит до заполнения открытых позиций, возникает большое давление, поэтому не торопитесь и изучите множество вариантов.

Лучшие таланты уже есть, и с помощью быстрого поиска в Google, правильного описания должности и некоторого терпения вы сможете найти именно того человека, который вам нужен.

Загляните на каждый из веб-сайтов с вакансиями в этом списке и покопайтесь. Поговорите со своими менеджерами по найму, если они у вас есть, и узнайте, что они думают о многих сайтах поиска работы. Прежде чем вы это узнаете, вы будете готовы опубликовать вакансии, запланировать последующие собеседования и помочь какому-нибудь удачливому кандидату найти следующую работу в вашей компании.

16 лучших систем поиска работы в 2019 году

Мы самостоятельно выбираем эти продукты или услуги -; если вы покупаете по одной из наших ссылок, мы можем получать комиссию.

Если вы ищете работу, LinkedIn — это единорог, но это не единственная игра в городе.

Существует довольно много систем поиска работы, которые помогут вам сделать следующий шаг в карьере.

Вы можете воспользоваться преимуществами Google для вакансий, поиска работы в Facebook и многого другого.

Здесь мы собрали 16 поисковых систем, которые можно использовать при поиске новой работы.

LinkedIn — самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов, насчитывающая более 575 миллионов пользователей.

LinkedIn позволяет людям не только создавать свои собственные профили и искать работу.

Это также позволяет этим компаниям обращаться к кандидатам и набирать их на сайте.

Функции включают целевое продвижение по службе, рекомендуемые совпадения и управление кандидатами.

Пользователи также могут делиться сообщениями и публиковать собственный контент на этой платформе.

В LinkedIn они получают возможность повысить свою репутацию с помощью собственного контента.

Это может сделать их более привлекательными как для работодателей, так и для соискателей.

Эта онлайн-платформа для набора персонала была разработана, чтобы помочь компаниям нанимать новых сотрудников.

SimplyHired публикует списки вакансий на более чем 100 досках вакансий, чтобы охватить как можно больше вопросов.

Он также имеет комплексную поисковую систему, размещение вакансий на основе местоположения и инструмент оценки заработной платы.

Существуют мобильные приложения для Android и iOS, позволяющие нанимать или искать работу в любом месте.

Это отлично подходит для компаний, которые обеспокоены качеством кандидатов, идущих к ним.

От размещения объявления о вакансии до найма кого-то ценного может пройти всего неделя.

На этом веб-сайте представлены вакансии, профили компаний и обзоры, списки заработных плат и т. Д.

Indeed был разработан для того, чтобы легко и удобно соединять соискателей и работодателей.

Компании могут создавать свои собственные профили и размещать списки вакансий для привлечения соискателей.

Затем они могут просматривать заявления о приеме на работу, управлять кандидатами и назначать собеседования.

Есть также варианты спонсируемой работы, подписки на резюме, мобильный набор и так далее.

Glassdoor, наиболее известная анонимными отзывами о компаниях, является еще одной популярной платформой для поиска работы.

Соискатели узнают об условиях труда и заработной плате в различных компаниях.

Затем они могут подать заявление о приеме на работу в эти компании, если есть объявления.

Компании могут размещать объявления о вакансиях по цене от 99 долларов США за штуку, при этом стоимость варьируется в зависимости от местоположения.

Это означает, что объявления о вакансиях на Glassdoor принадлежат компаниям, в которых большинство людей хотели бы работать.

В июне 2017 года Google добавила функцию поиска работы, которая позволяет соискателям искать вакансии прямо через Google.

С помощью Google for Jobs пользователи могут вводить желаемую должность или поле, а затем поисковая система предоставляет вам тщательно подобранный список вакансий, которые были недавно проиндексированы.

Единственным недостатком для работодателей является невозможность размещать вакансии напрямую в Google for Jobs.

Это скорее агрегатор, использующий самую мощную поисковую систему в мире.

Этот сайт может похвастаться одной из самых чистых поисковых систем в Интернете.

LinkUp сегодня позиционирует себя как наиболее быстрорастущую систему поиска работы в Интернете.

Однако, в отличие от большинства других поисковых систем, это не просто агрегатор других досок объявлений.

Он индексирует вакансии исключительно с веб-сайтов компаний, что делает их более надежными.

Эта услуга направлена на то, чтобы привести реальных ищущих работу непосредственно к реальным вакансиям у реальных работодателей.

Веб-сайт просто позволяет вам ввести желаемую работу и ваше текущее местоположение.

Затем вам будут предоставлены списки вакансий непосредственно от компаний, которые ищут новых сотрудников.

Craigslist является традиционным веб-сайтом с объявлениями, и у него есть доска объявлений, на которой каждый может разместить объявление.

Вакансии в списках Craigslist могут варьироваться от ручного труда до копирайтинга и творческой работы.

Его главная сила в том, что любой может размещать на нем сообщения и просматривать списки без регистрации.

Затем вы можете отправить сообщение анонимно, чтобы сохранить конфиденциальность своего адреса электронной почты.

Самым очевидным недостатком здесь является неуверенность в том, действительно ли объявления хороши.

Некоторые из них могут быть мошенниками или недобросовестными компаниями с плохими условиями труда.

Затем вам придется провести исследование за пределами Craigslist, чтобы узнать больше об этом работодателе.

Если вы являетесь работодателем в США, эта доска объявлений премиум-класса для вас.

US.Jobs — это онлайн-доска объявлений о вакансиях, которую используют все американские компании.

Кандидаты могут подавать заявки и делиться своими резюме с бесчисленным количеством работодателей.

Между тем, работодателям, желающим разместить здесь вакансии, придется немало потратиться.

Базовый пост стоит 99 долларов, а пакет Smart — 25 000 долларов за пост в месяц.

Но если вы ищете серьезных кандидатов на работу в стране, вам подойдет US.Jobs.

Эта онлайн-доска объявлений настолько высока и легальна, насколько это возможно.

Robert Half International — глобальная консалтинговая компания по персоналу, базирующаяся в Калифорнии.

Он был основан в 1948 году и в настоящее время котируется на бирже S&P 500.

Это означает, что у этой компании богатая история.

Robert Half считается крупнейшей в мире фирмой по подбору персонала в области бухгалтерского учета и финансов.

У компании более 345 представительств по всему миру, поэтому они определенно заслуживают уважения.

Роберт Халф специализируется в области права, финансов и технологий.

Эта онлайн-доска объявлений о вакансиях привлекает миллионы посетителей в месяц из-за того, насколько она хороша.

Monster предназначен для малого, среднего и корпоративного бизнеса, а также для государственного сектора.

Он предлагает три платных плана для работодателей, размещающих вакансии и управляющих кандидатами.

Функции включают списки вакансий, поиск резюме, брендинг работодателя, аналитику в реальном времени и т. Д.

Работодатели могут легко найти большое количество кандидатов через Monster без особой суеты.

Вы также можете оценить кандидатов от 1 до 10, чтобы оценить их квалификацию для того, на что они претендуют.

Существуют также простые в использовании фильтры для дальнейшей фильтрации кадрового резерва с целью лучшего найма.

Этот сайт предоставляет списки вакансий более чем 100 поисковым системам со всего Интернета.

ZipRecruiter был разработан с учетом потребностей работодателей, кадровых агентств и кадровых агентств.

Он имеет настраиваемые шаблоны описания должностей и позволяет размещать вопросы перед собеседованием.

Бэкэнд интуитивно понятен и прост в использовании, что позволяет пользователям быстро приступить к работе.

Также есть виджет вакансий, который позволяет вставлять списки вакансий на свой веб-сайт.

Знаю, что этот сайт заставляет работодателей платить больше, несмотря на то, что он не так популярен.

Но некоторые из многих досок объявлений ZipRecruiter могут стоить того, чтобы заплатить за вход.

В своем непрекращающемся стремлении стать платформой для всего, Facebook теперь предлагает поиск работы.

Работодатели могут использовать эту функцию Facebook, чтобы привлекать как активных, так и пассивных сотрудников.

Пассивные новобранцы — это люди, которые в настоящий момент могут не активно искать работу.

Но вы все равно можете получить некоторых из них, когда они подумают о том, чтобы со временем заняться этой работой.

В этом поиске работы используется мощь ведущей в мире социальной сети.

Вы можете просмотреть профили потенциальных сотрудников на Facebook, чтобы узнать о них на личном уровне.

Публикации о вакансиях бесплатны, поэтому вы можете нанимать на Facebook практически бесплатно.

Но если вы хотите, чтобы ваше объявление о вакансии было более заметным, вы можете за определенную плату превратить его в спонсируемый пост.

Job.com, основанный в 2001 году, является одним из первых легальных онлайн-форумов по трудоустройству в Интернете.

Эта компания из Техаса постоянно стремится быть в авангарде набора рабочих мест.

Job.com сейчас построен на блокчейне и работает на смарт-контрактах.

Они говорят, что это позволяет им сократить расходы для работодателей и лучше вознаграждать нанятых кандидатов.

Это также позволяет им избавиться от посредников, избавившись от необходимости в сторонних рекрутерах.

Эта услуга может похвастаться тем, что работодатели могут отказаться от платы за прием на работу в размере 20%, что является отраслевым стандартом.

Вместо этого они платят только 7% годовой заработной платы кандидата, из которых 5% получает кандидат.

Эта модель призвана изменить правила игры и подорвать индустрию найма рабочих мест.

Если вы ищете работу в государственном секторе Америки, тогда вам стоит перейти на этот сайт.

USAjobs.gov — официальный сайт занятости Федерального правительства США.

Он открыт для публики, оплачивается налоговыми деньгами американского народа.

На сайте представлены вакансии ветеранам, студентам, выпускникам, инвалидам и т. Д.

Если вы хотите начать карьеру на государственной службе, тогда вам сюда.

Этот сайт предназначен для тех, кто ищет более общую доску вакансий.

CareerBuilder — одна из самых популярных и пользующихся наибольшим доверием досок по трудоустройству в США.

Он имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500 в стране.

Цены основаны на количестве приобретенных должностей, поэтому они предназначены для компаний с большим количеством вакансий.

Услуга позволяет работодателям покупать объявления о вакансиях оптом по более выгодной цене.

Careerbuilder предназначена для предприятий среднего и корпоративного уровня, желающих пополнить свои ряды.

Как следует из названия, Snag предназначен для быстрого поиска лучших кандидатов на работу.

Snag, также известный как SnagAJob.com, в основном ориентирован на почасовой рынок труда.

Он утверждает, что является местом номер один для почасовой работы в США.

Сообщается, что на Snag зарегистрировано более шестидесяти миллионов ищущих работу.

Этот веб-сайт — хорошее место, чтобы сразу же пополнить свой кадровый резерв.

Многие из представленных здесь вакансий связаны с розничной торговлей, а также в ресторанном и гостиничном бизнесе.

Но это должно быть хорошо и для других отраслей, где заработная плата выплачивается почасово.

Snag имеет ежемесячный членский взнос 89 долларов и идеально подходит для работы с оплатой 10-20 долларов в час.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

12 лучших сайтов по поиску работы в сфере технологий в 2021 году

Информационные технологии продолжают доминировать как самая быстрорастущая отрасль в США: только в 2019 году их выпустили почти 34000 человек.Компании, от стартапов до крупных корпораций, стремятся заполнить технические должности лучшими и яркими кандидатами. В отличие от обычных сайтов по поиску работы, многие из них ориентированы исключительно на технические вакансии.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

Лучшие сайты для поиска работы в сфере высоких технологий и информационных технологий в 2021 году
1.Indeed Indeed — это крупнейший в мире сайт по поиску работы, который запустил несколько инициатив по обслуживанию рабочих мест в сфере высоких технологий, в том числе Indeed Prime и Seen by Indeed. В конечном итоге классический сайт Indeed кажется лучшим выбором для кандидатов в технические специалисты, ищущих широкий спектр ИТ-должностей и технических должностей.
Посетите Indeed
2. Stack Overflow Stack Overflow — это веб-сайт, на котором разработчики учатся и делятся своими знаниями в области программирования.Он был запущен в 2008 году Джеффом Этвудом и Джоэлом Спольски и стал одним из самых посещаемых веб-сайтов в мире. Stack Overflow также запустил доску объявлений, посвященную вакансиям в сфере ИТ.
Посетите Stack Overflow
3. LinkedIn LinkedIn остается одной из самых эффективных платформ для создания сетей и поиска работы. Большинство менеджеров по найму используют LinkedIn для поиска потенциальных кандидатов.
Убедитесь, что вы оптимизируете свой профиль LinkedIn с помощью правильных ключевых слов, чтобы вы появлялись при поиске рекрутерами терминов вашей отрасли.Вы можете ознакомиться с нашей статьей об оптимизации вашего профиля в LinkedIn для поиска работы.
Посетите LinkedIn Jobs
4. GitHub Jobs
GitHub — это сайт для проектов с открытым исходным кодом и частных репозиториев, созданный для разработчиков в 2008 году. GitHub Jobs — это доска вакансий с возможностью поиска, ориентированная на вакансии разработчиков программного обеспечения. Вы можете найти вакансии со всего мира или отфильтровать удаленные варианты.
Посетите GitHub Jobs
5. Muse Muse — это веб-сайт, на котором можно заглянуть за кулисы о вакансиях в сотнях компаний.Muse работает со многими стартапами и компаниями, которые ищут работу в сфере высоких технологий.
Посетите Muse
6. AngelList AngelList — это веб-сайт для стартапов, бизнес-ангелов и соискателей, ищущих работу в стартапах. На AngelList нанимают более 36 000 стартапов, многие из которых работают в сфере высоких технологий. Если вы занимаетесь технологиями и хотите присоединиться к стартапу, AngelList — лучший ресурс.
Посетите AngelList
7. Dice Dice начинала как доска объявлений о вакансиях, но затем сосредоточилась на индустрии высоких технологий.Dice принимает более 2 миллионов посетителей в месяц и используется многими ведущими компаниями для поиска талантов. Это тот сайт, на котором вы хотите быть, если ищете работу в сфере информационных технологий или технологий!
Посетите Dice
8. Наемный Наемный — еще один популярный сайт для ИТ-вакансий. Вы создаете профиль, и Hired сопоставляет ваши навыки с подходящими вакансиями. Заинтересованные компании затем обратятся к собеседованию.
Hired также имеет адвокатов талантов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.Да, и давайте не забудем упомянуть, что он также предлагает бонус в 300 долларов, если вас наняли. Что тут терять?
Посетите Hired
9. BuiltIn
BuiltIn стремится соединить великие компании с выдающимися людьми, уделяя особое внимание стартапам и технологическим компаниям. Существуют специальные сообщества для компаний, построенных в Остине, Бостоне, Чикаго, Колорадо, Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Сиэтле и Сан-Франциско. Вы можете искать сразу во всех местах на главной встроенной доске объявлений о вакансиях.
Посетить встроенный
10.Uncubed
Uncubed — это ресурс для поиска «вакансий в сфере цифровых навыков, таких как разработка программного обеспечения, обработка данных, продукты, UI / UX, маркетинг, продажи и многое другое» в стартапах и инновационных компаниях из списка Fortune 100. Ищите работу в таких компаниях, как Ring, Okta, Airbnb и Netflix.
Посетите Uncubed
11. Jobspresso
Jobspresso обслуживает удаленную работу. Вы можете найти объявления о вакансиях в сфере технологий, маркетинга, поддержки клиентов, разработки программного обеспечения и т. Д. Некоторые вакансии ограничены определенными странами или часовыми поясами, но все они являются удаленными должностями.
Посетите Jobspresso
12. CrunchBoard
CrunchBoard от TechCrunch — это онлайн-платформа для вакансий TechCrunch Network. Он фокусируется на возможностях трудоустройства, связанных с технологиями и Интернетом. Некоторые компании, представленные на этой доске объявлений, включают Dell, MindBody Online и Salesforce.
Посетите CrunchBoard
Кому следует пользоваться этими сайтами?
Вот позиции, которые обслуживает большинство этих сайтов:
Разработка или проектирование программного обеспечения
Инженер-программист
Бэкэнд-инженер
Инженер по сборке / выпуску
Администратор базы данных
Инженер
Embedded Engineer
Frontend Engineer
Full Stack Engineer
Matching Engineer
QA / Test Engineer
005
005
Инженер по безопасности / Graphic Designer
Product Designer
UX Designer
UX Researcher
Visual / UI Designer
Product Management
Data Scientist
Data Scientist
Data Analyst
Сводка
Это основные сайты вакансий, ориентированные на ИТ или технологии, которые вам следует проверить.Однако помните, что лучший способ найти работу — это нетворкинг. Убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn обновлен, и обратитесь к друзьям и старым коллегам, чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, кто может порекомендовать вам возможность.
Чтобы убедиться, что ваше резюме актуально и максимально эффективно использует ключевые слова для ИТ, ознакомьтесь с нашими услугами.
Удачи в поиске работы в сфере ИТ или технологий!
Похожие сообщения:

Лучшие сайты по поиску работы, которые помогут вам найти работу в 2021 году
Чтобы преуспеть в поиске работы, эти инструменты — все, что вам нужно.
В наши дни поиск работы по большей части происходит в Интернете, благодаря нескольким сайтам по поиску работы. И эти сайты вакансий — не просто доски объявлений, заполненные вакансиями на выбор. Многие из них предлагают стратегии продвижения себя среди компаний и рекрутеров. Вы также можете загрузить свое резюме и позволить менеджерам по персоналу прийти к вам. Более того, вы можете использовать сайты поиска работы, чтобы получить представление о том, какие навыки и опыт вам могут понадобиться для получения следующей работы, чтобы вы имели представление о том, что ищут работодатели.
Когда дело доходит до сайтов вакансий, существует множество различных вариантов, так с чего же начать? Ознакомьтесь со списком ниже, чтобы получить обзор лучших сайтов по трудоустройству для Великобритании и ЕС, с объяснением инструментов и функций, доступных на каждом сайте.
Adzuna описать просто: это поисковая машина для списков вакансий. Используя свои интеллектуальные поисковые фильтры и алгоритмы, Adzuna собирает вакансии со всего Интернета и представляет их вам в удобном для чтения и удобном для поиска формате.Вы можете зарегистрировать учетную запись, создавать поисковые запросы о вакансиях, которые вам нужны, и настраивать оповещения, чтобы уведомлять вас о новых вакансиях, соответствующих вашим критериям.
Технологии
Adzuna также позволяют им собирать и анализировать тенденции на рынке труда, чтобы помочь соискателям. Например, функция «Статистика заработной платы» позволяет искать и сравнивать данные о зарплатах по всей Великобритании.
Адзуна работал со службой «Найти работу» Министерства труда и пенсионного обеспечения правительства Великобритании, так что вы знаете, что у них солидная репутация.
Обслуживаемые территории: Австралия, Бразилия, Канада, Франция, Индия, Нидерланды, Польша, Россия, Южная Африка, Великобритания
CV-Library — одна из первых онлайн-форумов в Великобритании, которая продолжает развиваться. Вы можете искать работу, а также загружать свое резюме, чтобы потенциальные работодатели могли найти вас. На сайте собраны миллионы резюме в их библиотеке, и тысячи компаний ежедневно ищут на сайте потенциальных сотрудников.
Вы также можете подписаться на уведомления о вакансиях или присоединиться к доступным онлайн-курсам, которые помогут вам расширить свой набор навыков и стать более желанными для работодателей.Также есть раздел «Советы по карьере» с видео, руководствами и сообщениями в блогах, которые помогут вам в поиске работы.
Обслуживаемые территории: UK
Тем, кто хочет что-то изменить, Escape the City предлагает больше, чем просто вакансии. Существуют курсы, которые помогут вам освоить новые навыки и сделать карьеру своей мечты. Также есть советы и инструменты для открытия собственного дела, советы о том, как изменить карьеру и календарь интересных событий для соискателей.
Escape the City фокусируется на значимой работе, чтобы помочь людям построить успешную карьеру. Они предоставляют список из 100 лучших компаний, в которые можно сбежать, по шести критериям: влияние, планета, миссия, люди, инновации и B-Corp (сертификация для бизнеса).
Обслуживаемые территории: Великобритания, несколько рабочих мест в Европе и по всему миру
Каждый представляет миру свое лучшее лицо, и потенциальные работодатели не исключение. Так как же соискателю узнать, какая компания подойдет ему лучше всего?
Glassdoor предлагает помощь, собирая отзывы от бывших сотрудников, чтобы вы могли из первых рук узнать, каково там работать.Бывшие кандидаты также могут поделиться подробностями о своих процессах собеседования, чтобы вы знали, чего ожидать от собеседования, и подготовились соответствующим образом. Вы также можете исследовать заработную плату, чтобы получить представление о своей рыночной стоимости, что полезно при переговорах о зарплате.
Обслуживаемые территории: Великобритания, Европа, Северная Америка, Южная Америка
Zoek — это самый быстрорастущий британский сайт по поиску работы и мобильное приложение, использующее интеллектуальную технологию подбора вакансий для поиска и связи соискателей с нанимателями и наоборот.Zoek предлагает множество дополнительных функций, которые помогут вам продвигать себя, найти наиболее подходящие вакансии и исследовать интересующие компании. Вместо того, чтобы создавать обычную учетную запись, у вас есть возможность подключить одну из своих учетных записей в социальных сетях как часть процесса регистрации. Обязательно ознакомьтесь с их функциями оповещений о вакансиях, поиска компании и новых вакансий, среди прочего, чтобы максимально использовать этот инструмент во время поиска работы.
Обслуживаемые территории: Великобритания, США, Индия
Если вы были в Лондоне, то наверняка видели рекламу тростника.co.uk покрыли все автобусы и остановки метро. reed.co.uk позиционирует себя как сайт № 1 для ищущих работу в Великобритании. На сайте представлены советы по поиску работы и карьерного роста, а также курсы, охватывающие карьеры в нескольких отраслях, чтобы помочь вам начать правильный путь к карьере вашей мечты.
Как компания reed.co.uk — это больше, чем просто сайт по поиску работы. Это кадровая компания, которая также предлагает кадровые консультации и обучение. Они занимаются этим годами и знают, что делают.
Обслуживаемые территории: Великобритания, несколько рабочих мест в Европе и по всему миру
Totaljobs занимается поиском как вакансий, так и найма компаний. Вы можете просмотреть множество компаний, которые нанимают сотрудников в разных отраслях, и получить лучшее представление о том, что там есть.
Соискатели могут зарегистрировать резюме, настроить уведомления и сохранить свои любимые вакансии, чтобы просмотреть их позже. У Totaljobs также есть приложение, которое вы можете загрузить на свой Android или iPhone, чтобы вы могли получать уведомления на ходу и искать самые свежие вакансии из своего кармана.Вы можете синхронизировать свои настройки на разных устройствах, чтобы вы могли быстрее запускать свои приложения и первыми использовать новые возможности.
Обслуживаемые территории: Великобритания, несколько рабочих мест в Европе и по всему миру
Indeed — один из крупнейших в мире сайтов по трудоустройству. Если вы искали работу, скорее всего, вы уже сталкивались с Indeed. Этот сайт вакансий позволяет вам искать вакансии, проверять обзоры компаний и сравнивать зарплаты для вакансий и компаний в более чем 60 странах по всему миру.
Их поиск по ключевым словам прост и понятен в использовании, и как только вы начнете поиск, вы получите рекомендованные вакансии, которые вы также можете просмотреть. Вы также можете создать профиль соискателя работы, загрузить свое резюме и настроить оповещения, чтобы быстрее получить работу своей мечты.
Если вы хотите создать для себя международную карьеру, это место для начала.
Обслуживаемые территории: По всему миру
CareerBuilder International стремится предоставить инструменты, необходимые не только для поиска работы, но и для построения карьеры.Соискатели могут загрузить свое резюме, детали и предпочтения, а CareerBuilder пришлет рекомендации по работе.
Существуют также международные сравнения заработных плат, которые показывают параллельный взгляд на то, как оплачиваются разные рабочие места в разных городах по всему миру. Кроме того, они предлагают советы по вопросам карьеры от своих экспертов и публикуют текущие обновления в своем блоге.
Обслуживаемые территории: Канада, Франция, Германия, Греция, Индия, Швеция, Великобритания, Вьетнам
Careerjet — это поисковая система, которая позволяет искать десятки миллионов вакансий на тысячах веб-сайтов в одном месте.Вы можете опубликовать свое резюме и найти списки вакансий в США, Великобритании, Европе и по всему миру.
На сайте есть функция поиска по ключевым словам, но есть также расширенный поиск по каталогам. Вы можете просматривать вакансии по отраслям и местоположению, чтобы понять, чем вы хотите заниматься и в каком направлении двигаться дальше.
Обслуживаемые территории: По всему миру
Eurojobs.com — это крупнейший сайт о вакансиях, обслуживающий европейских ищущих работу и ищущих работу за границей, желающих переехать в поисках работы своей европейской мечты.
Сайт Eurojobs.com включает в себя блог, полный актуальных и актуальных сообщений для ищущих работу в Европе, в том числе список известных компаний.
Обслуживаемые территории: Великобритания, Европа
WorkInStartups — лучшее место для тех, кто хочет окунуться в захватывающий мир стартапов. Этот сайт позволяет соискателям найти стартап с миссией, которой они увлечены, и получить доступ к тому уровню, который лучше всего подходит для них.
В
WorkInStartups есть список избранных вакансий, регулярно обновляемый информационный бюллетень и поиск вакансий в нескольких категориях стартапов для неполной, полной занятости и внештатных должностей.
Обслуживаемые территории: UK
Guardian Jobs — это онлайн-версия раздела о трудоустройстве в газете. Guardian Jobs предоставляет вакансии в хороших компаниях с позитивной миссией, с размещением вакансий в столь разных областях, как правительство, технологии и благотворительность.
Сайт Guardian Jobs позволяет вам искать вакансии по секторам, местоположению и выпускным должностям, а также работу с частичной занятостью и «популярные» вакансии. Также есть функция «поиск по должности», которая поможет вам сузить круг вопросов.Вы также можете настроить учетную запись, чтобы сохранять избранные вакансии и получать уведомления.
Обслуживаемые территории: Великобритания, несколько рабочих мест в Европе и по всему миру
Бонус: бесплатные онлайн-инструменты, которые могут улучшить ваш поиск работы
Помимо полезных веб-сайтов, в Интернете можно найти отличные инструменты для поиска работы. К счастью, вы можете воспользоваться многими из них бесплатно. Ниже приведены некоторые бесплатные онлайн-инструменты, которые могут улучшить ваш поиск работы во многих отношениях, от написания вашего резюме до создания вашей профессиональной сети.
Написание резюме: генератор облака слов
С появлением систем отслеживания кандидатов, как никогда важно включать правильные ключевые слова в ваше резюме. Но как узнать, какие термины включить? Здесь может пригодиться генератор облака слов. Возьмите три списка вакансий для позиций, которые, по вашему мнению, подходят вам, и вставьте их в генератор. Полученное изображение покажет вам, какие слова наиболее часто встречаются в этих списках, помогая вам определить ключевые слова, которые имеют первостепенное значение для заданий, которые вам нужны.Это те условия, которые вы должны выделить в своем резюме, чтобы не нанимать ботов.
Написание резюме: Grammarly
Безупречная орфография и грамматика важны для успешного резюме, но не паникуйте, если вы не гений в этих областях — есть бесплатный онлайн-инструмент, который поможет вам контролировать свое письмо. Grammarly — это приложение, которое вы можете установить на свой компьютер и браузер, которое будет указывать на грамматические ошибки или опечатки. По мере того, как вы пишете, приложение будет подчеркивать любые ошибки, которые вы делаете.Чтобы обеспечить профессиональную полировку, стоит запустить свое резюме и сопроводительное письмо с помощью этого инструмента.
Составление резюме: TopCV
Не допускайте ошибок, написание хорошо продуманного резюме — это настоящее искусство, и иногда для правильного написания требуется профессиональный взгляд. Если вы хотите вывести свои приложения на новый уровень, бесплатная критика TopCV может стать ответом. Он проанализирует ваше резюме на предмет важных особенностей, таких как использование «безупречного» языка и удобочитаемость ATS. Объективные отзывы экспертов помогут вам выявить слабые стороны вашего резюме, чтобы вы знали, что нужно улучшить.
Повышение квалификации: Открытый университет
Излишне говорить, что формирование набора навыков — верный способ добиться успеха. Если вы хотите, чтобы ваше резюме действительно сияло, важно найти время, чтобы узнать что-то новое и инвестировать в свое будущее. Вам также не нужно тратить кучу денег на дальнейшее обучение. Открытый университет предлагает широкий выбор бесплатных курсов. Почему бы не просмотреть список доступных вариантов и не найти тот, который подходит для выбранной вами карьеры?
Формирование навыков: проверка работоспособности навыков
Определение того, какими навыками вы сейчас обладаете, может стать ключом к определению ваших сильных сторон.Правительство Великобритании разработало анкету для проверки навыков и здоровья, которая поможет вам на протяжении всего пути. Все, что вам нужно сделать, это ответить на ряд вопросов о своем опыте и знаниях. В конце викторины вы получите отчет, который поможет вам выяснить, какие роли вам могут подойти. Вооружившись этими знаниями, вы можете подавать заявки на соответствующие должности.
Повышение квалификации: Skillshare
Skillshare — это еще один бесплатный онлайн-инструмент, который поможет вам продвинуться вперед с неограниченным доступом к более чем 30 000 онлайн-курсов.Если вы хотите расширить свои навыки письма или научиться рисовать, для вас обязательно найдется занятие. Сайт наиболее полезен тем, кто работает в творческой или деловой сфере, поскольку его темы включают дизайн, технологии, предпринимательство и фотографию. Если вы хотите проводить свободное время, делая что-то продуктивное, это хороший способ.
Сеть: 10 раз
Встречи с единомышленниками — это один из способов узнать о новых возможностях и вакансиях в вашем секторе, а посещение ключевых конференций и мероприятий — способ сделать это.10times перечисляет события, выставки и ярмарки, которые проходят рядом с вами. Вы можете искать их как по отрасли, так и по региону, чтобы узнать, что происходит. Если вы потратите время на участие в некоторых мероприятиях по выбору, это поможет вам найти новые возможности трудоустройства. Никогда не знаешь, кого ты можешь встретить и какие двери они могут открыть.
Сеть: LinkedIn
Хотя вы можете лично посещать сетевые мероприятия, использование LinkedIn во время поиска работы также может помочь вам расширить свой круг общения. Общайтесь с профессионалами, с которыми вы работали, и с теми, с кем вы встречались на мероприятиях.Выработайте привычку использовать эту социальную платформу, публикуя сообщения и общаясь с другими, и это может иметь значение для вашего поиска работы.
Заключение
Интернет — это бесконечное море инструментов для соискателей, и это одни из лучших сайтов по поиску работы и онлайн-инструментов. Просмотр досок объявлений о вакансиях, маркетинг себя, изучение новых навыков и многое другое увеличат ваши шансы получить следующую работу. Теперь, когда вы знаете, с чего начать, вы можете начать делать успехи и найти следующую роль.
Если вам нужно улучшить свое резюме, сеть профессиональных писателей TopCV — отличный инструмент. Узнайте больше о переписке профессионального резюме здесь .
Эта статья была обновлена в марте 2021 года. Она содержит работу, написанную Шарлоттой Грейнджер.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Indeed против LinkedIn: в чем разница?
Indeed против LinkedIn: обзор
Все больше и больше людей ищут работу в Интернете.Есть много сайтов по трудоустройству на выбор. Однако некоторые действуют иначе, что усложняет поиск работы.
Два самых популярных ресурса для соискателей — LinkedIn (LNKD) и Indeed.com. Эти сайты предлагают множество возможностей трудоустройства; однако LinkedIn и Indeed.com очень разные. LinkedIn построен как социальная сеть, связанная с трудоустройством, а Indeed.com — это метапоисковая система для списков вакансий.
Ключевые выводы

Действительно.com — это доска объявлений, на которой собраны объявления из многих источников, что позволяет пользователям искать конкретные должности.
Indeed зарабатывает деньги на моделях с оплатой за клик или с оплатой за каждое приложение, а также с помощью веб-рекламы.
LinkedIn — это социальная сеть для профессионалов и соискателей, которая предлагает широкий спектр услуг и зарабатывает деньги за счет премиальных подписок и корпоративных решений.
Indeed.com

Компания Indeed.com из Остина, штат Техас, была основана в ноябре 2004 года.Он был создан как доска объявлений о вакансиях, чтобы конкурировать с растущими досками вакансий, такими как Monster.com и HotJobs. В 2010 году Indeed.com обогнал своих конкурентов и стал самым посещаемым веб-сайтом по вакансиям в США. По состоянию на 2020 год его ежемесячно посещали более 250 миллионов уникальных посетителей. В нем также перечислены вакансии в более чем 60 странах на 28 языках.
Механизм метапоиска собирает объявления о вакансиях с тысяч веб-сайтов и фирм по трудоустройству, включая веб-страницы компаний и кадровые агентства. До 2011 года действительно.com направил пользователей на внешние списки вакансий, но теперь сайт позволяет соискателям напрямую подавать заявки на вакансии из Indeed.com. Благодаря возможности получать списки вакансий из множества различных источников, сайт предлагает исчерпывающий список доступных вакансий, который можно искать по ключевому слову, названию должности, отрасли или уровню опыта.
Indeed.com также добавил такие услуги, как хранение резюме, сравнение зарплат, новости и тенденции, связанные с трудоустройством, а также форумы пользователей.
Действительно.com получает прибыль, используя либо модель оплаты за клик, либо систему оплаты за каждого заявителя. При использовании модели оплаты за клик работодатели платят небольшую плату каждый раз, когда соискатель просматривает публикацию. При модели оплаты за подачу заявки работодатели платят за каждого заявителя, который соответствует минимальным критериям. Компания также зарабатывает деньги на рекламе.
LinkedIn
В LinkedIn есть доска объявлений как часть своего набора услуг, но это, прежде всего, сайт социальной сети профессионального и делового характера.Она была основана в декабре 2002 года и стала публичной компанией 11 мая 2011 года. В 2016 году Microsoft приобрела LinkedIn за 26,2 миллиарда долларов. По состоянию на 2021 год компания обслуживала более 774 миллионов участников в более чем 200 странах и территориях. До приобретения ей удалось развиваться за счет ряда приобретений, которые укрепили и расширили ее основной бизнес.
Помимо доски объявлений о вакансиях, LinkedIn дает пользователям возможность находить друзей и коллег и создавать социальные сети, ориентированные на профессиональные сети и обмен информацией.Пользователи могут искать профессионалов за пределами своей сети, а затем просить, чтобы их представили через общее соединение. Главная страница профиля пользователя предназначена для отображения в виде резюме или резюме с историей трудоустройства, образованием, навыками и профессиональными интересами на видном месте. Форумы и группы доступны для общения и обсуждения конкретных тем.
LinkedIn генерирует доход по четырем основным линейкам продуктов: решения для талантов, маркетинговые решения, решения для продаж и решения для обучения, помимо сбора премиальных подписок.Все четыре продуктовые линейки продаются через два канала: офлайн-отдел продаж, который взаимодействует как с крупными, так и с малыми бизнес-клиентами, а также через онлайн-канал самообслуживания, где он генерирует доход как от корпоративных клиентов, так и от отдельных участников, приобретающих подписки. .
Отдельные пользователи могут использовать веб-сайт и многие его услуги бесплатно в рамках базового плана, но могут перейти на премиальную подписку за ежемесячную плату. В зависимости от того, как пользователь желает воспользоваться преимуществами сайта, можно выбрать один из четырех вариантов премиум-класса: один для соискателей; один для профессионального общения и продвижения бизнеса; один для привлечения потенциальных клиентов к продажам и поиска новых потенциальных клиентов; и один для работодателей или рекрутеров, чтобы размещать вакансии и находить таланты.
.

*Narcosis* by STORM

Лучшие сервисы по поиску работы: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России. 2020 г. Лучшие и бесплатные сервисы.

Лучшие сервисы по поиску работы. Ресурсы для поиска работы

Рейтинг сайтов поиска работы в Москве

Сайты, специализирующиеся на удалённой работе

Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удалённая работа»

Удалённая работа в сфере IT

Бонус

Куда ещё можно пойти

Для тех, кто в танке

HeadHunter

SuperJob

Rabota

Job

Rabota.mail

Zarplata

Объявления, листовки, рекламные щиты.

Печатные СМИ и газеты бесплатных объявлений регионального значения.

Реклама на телевидении и радио.

Интернет ресурсы по подбору персонала.

Социальные сети.

Корпоративный сайт.

Сотрудничество с учебными заведениями.

Head hunting. Охота за профессионалами.

Кадровые агентства.

Superjob.ru

Job.ru

Rabota.yandex.ru

Rabota.ru

Trudbox.com

Job-mo.ru

Hh.ru

Gorodrabot.ru

Zarplata.ru

Rosrabota.ru

Jobsmarket.ru

36 лучших сайтов по поиску работы в Москве 2021

1. HeadHunter (hh.ru)

5. Работа России (trudvsem.ru)

10. Карьерист.ру (careerist.ru)

11. Работа для Вас (rdw.ru)

20. Вакансии на vc.ru (vc.ru/job)

22. Из рук в руки (irr.ru)

25. ПРОФИ (profi.ru)

35. Работа вахтой от прямых работодателей (vahtav.ru)

36. Центр занятости Москвы (czn.mos.ru)

Работа в Новосибирске, поиск персонала и публикация вакансий

Ищем работу за рубежом: топ международных сервисов с вакансиями

Содержание статьи:

Google for jobs

Для специалистов узкого профиля

5 лучших сайтов для поиска работы в Америке

10 сайтов для поиска работы в Европе / Хабр

1) Viadeo

2) Jobandtalent

3) Adzuna

4) Fiverr

5) Tyba

6) Twago

7) Graduateland

8) Intern Avenue

9) Jobspotting

10) Games Jobs Finland

Мультимедийные резюме и чат-боты: каким будет поиск работы через пять лет

Социальные сети вместо платформ для поиска работы

Гибкий формат работы и независимые подрядчики

Решения — за искусственным интеллектом

Интерес не только к опыту, но и к личным качествам

47 лучших сайтов для поиска работы (2021) | Доска вакансий

5 лучших сайтов по поиску работы

47 лучших сайтов по поиску работы

Google для вакансий

Лучшие сайты по поиску работы в сфере ИТ

Инженерные сайты по поиску вакансий

Лучшие нишевые сайты для поиска работы

Топ-5 агрегаторов поиска вакансий для более умного поиска работы

Слишком много досок объявлений:

Введите в систему поиска работы:

Преимущества агрегаторов объявлений о вакансиях

Предупреждение: много результатов и дубликатов!

Narcosis by STORM