Профессия Контент-менеджер в НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург: на каких специальностях учиться

Высшее образование в Синергии: ведущий вуз, все формы обучения, звездные преподаватели

Поступить

Реклама

Категория: Маркетинг

Контент—менеджер — специалист по созданию, распространению и курированию контента,т.е. текстов, фото- и видео- материалов, редактор сайтов. В обязанности контент—менеджера входит наполнение сайта текстовой, графической и другими видами информации, полезной и удобной для восприятия выбранной целевой группой.

Здесь вы можете посмотреть, на каких специальностях в «НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург» можно получить профессию «Контент-менеджер», какие ЕГЭ для этого сдавать, сколько бюджетных мест на специальности, проходные баллы и т.д.

close

Реклама

Зарплаты: сколько получает Контент-менеджер

Начинающий: 25000 ⃏ в месяц

Опытный: 30000 ⃏ в месяц

Профессионал: 50000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Программы бакалавриата и специалитета в НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург по профессии Контент-менеджер

от 180Выделено серым, так как это минимальный суммарный балл для поступления на эту программу по вузу. Указан минимальный по причине того, что вуз не предоставил информации о проходном балле на эту программу. ВАЖНО: чаще всего минимальный балл равен проходному на платное. Часто (особенно не в топовых) в вузах отсутствует такое понятие как проходной балл на платное, так как на платное берут практически всех. Уточните у вуза 2023информация о платных местах на программу в НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург за 2023 и проходном балле на платное за 2022 год, так как баллы за 2023 становятся известны только после окончания приемной кампании 2023 года

Востребованность профессии

Контент-менеджеры крайне востребованы многими интернет-проектами и компаниями, любому бизнесу,фирме, учреждению необходимо представительство в Сети, а значит требуются и гармотные специалисты для обслуживания. 

Для кого подходит профессия

Важные личные качества:

• усидчивость;
• оперативность;
• внимательность;
• творческие и художественные способности;
• хорошая память;
• образное мышление;
• склонность к систематическому скрупулезному труду;
• соблюдение сроков сдачи материала;
• оперативность.

Карьера

Начинающий контент-менеджер может претендовать на должности:

• менеджера проекта,
• редактора web-издания,
• web-редактора внутрикорпоративного web-сайта,
• литературного редактора виртуальной газеты.

После приобретения необходимого опыта контент-менеджер может дорасти до главного редактора сайта, руководителя интернет-проекта, специалиста по онлайн-маркетингу и SEO, фоторедактора.

Обязанности

Чаще всего основными обязанностями контент-менеджера являются:

• продвижение и популяризация сайтов в Интернете;
• разработка и поддержка концепции сайта, развитие сайта;
• содержание информацию сайта или соцсети в акутальном состоянии;
• редактирование и корректура материалов на сайте или в соцсети; 
• анализ интересов аудитории;
• анализ поведения конкурентов. 

Оцените профессию:12345678910

Интервью с контент-менеджером — Блог ArrivoMedia

Интервью

На связи издатель новых инстаграм-идей — контент-менеджер Анастасия Кузнецова. Выяснили, как написать сильный текст на любую тему и при этом угодить заказчику.

Контент-менеджер — часто специалист на все руки: координирует копирайтеров, занимается наполнением сайтов, работает с социальными сетями, а бывает, что и сам составляет тексты. Чем в агентстве занимаешься ты?

Пишу тексты к постам клиентов, это основная работа. Иногда работаю с блогом Arrivo Media, иногда готовлю статьи для сторонних блогов. Публикацией материала, работой с социальными сетями, взаимодействием в команде не занимаюсь. У нас у каждого своя узкоспециализированная работа.

Опиши обычный день контент-менеджера.

Все предельно скучно. Просыпаюсь, пью кофе, ем, умываюсь. Дальше работа, много читаю, пишу и снова читаю. Клиенты есть разные, приходится вникать во все тематики: медицина, недвижимость, связь, бизнес, перевозки, ритейл и многое другое.

Один человек не может разбираться во всем, а чтобы хорошо преподносить товары и услуги клиентов, надо ориентироваться в теме. Поэтому я подписываюсь на крупные новостные издания и авторитетные ресурсы по тематикам клиентов и много изучаю материал. Остальное время пишу текст.

Есть ли место творчеству в твоем деле или в основном выполняешь рутинные задачи?

Если написать крутой продающий текст считать творчеством, то да. Но лично для меня текст — это рутина, а творчество скорее хобби. Я люблю рисовать акварелью, хожу на курсы и практикуюсь дома.

Как относишься к замечаниям и правкам от клиентов? Бывает такое, что все приходится переделывать заново?

У каждого клиента есть представление о том, каким должно быть описание его товара или услуги. Иногда клиент умеет хорошо донести мысль до контент-менеджера и объяснить, что он хочет видеть, а иногда приходится прощупывать. Раз за разом предлагать варианты, пока не станет понятно, чего же он хочет. Причем часто представления клиента идут вразрез с их собственной целью. Например, можно сделать текст красивым, даже немного художественным, но будет ли он продавать. Нужен баланс. Лично я прислушивалась бы к профессионалам.

Бывает ли такое, что приходится работать в выходные?

Да, часто. Это профессиональная деформация. Знакомый дизайнер говорит, что постоянно оценивает дизайн всего, что видит: наружной рекламы, этикеток, меню в ресторане, афиш. У меня то же самое с текстом. Читаю и автоматически анализирую. Если возникает желание что-то срочно поправить или написать новый материал, то не откладываю и сажусь за работу в выходные.

Что тебя больше всего раздражает в работе?

Грубые и необоснованные комментарии к моей работе. Есть такие люди, которым проще сказать: «Ваш текст — чушь собачья». А что именно не так и не нравится, не понятно. Да и вообще, когда с человеком так общаются, это разве нормально? Я вот себе такого не позволяю.

Курсы, книги, вебинары — как ты развиваешься в профессии?

Читаю книги, профессиональные и художественные. Но главное — постоянно пишу, практика работает лучше всего. Часто после отпуска или выходных ощущаю, что работа идет тяжело. Потом за несколько дней втягиваюсь.

Какие ещё диджитал-профессии тебе близки?

В Arrivo Media я работаю в команде SMM. У нас есть общий чат, где идут обсуждения разных аспектов работы. За время нашего сотрудничества я невольно многому научилась за пределами контента. Возможно, я хотела бы попробовать себя в роли аккаунт-менеджера.

С кем из команды агентства ты больше всего взаимодействуешь?

После согласования контент-плана с клиентом дизайнеры приступают к отрисовке креативов. Затем подключаемся мы, авторы. Дальше посты отправляются на согласование с клиентом, для этого есть специальный человек, я называю его постинг-мастер. (Улыбается.) Как на самом деле называется должность, не знаю. Вот и получается, что вокруг контента крутится постинг и дизайн.

Среди контент-менеджеров высокая конкуренция. Как быть лучшим?

Как сказала Черная Мамба из фильма «Убить Билла»: «Мне нравится это слово, его редко удается использовать в речи — колоссально». Так вот, конкуренция у нас колоссальная. Почти все историки, филологи, преподаватели, которые не нашли себя в профессии, хотят стать контент-менеджерами. И готовы на все, чтобы получить работу. Когда я устраивалась в Arrivo Media, у них было еще 1700 кандидатов, можешь себе представить? Каким чудом взяли меня, не знаю. Видимо, случайно. (Улыбается.) Возможно, узкоспециализированным журналистам проще.

Когда рассказываешь друзьям/родителям о своей работе, они понимают, чем ты занимаешься?

Они называют меня писателем.

В какой социальной сети проводишь больше всего времени? Хватает времени и сил вести свои аккаунты?

В последнее время сильно засасывает Инстаграм. У меня стоит приложение по контролю экранного времени; по его данным, я трачу на социальные сети 2–3 часа в день. Это пугает. Столько времени можно было бы пустить на полезные вещи, а я ведь даже не замечаю, когда сижу в телефоне. Планирую что-то с этим делать.

Закончи интервью тремя словами.

Живи сегодняшним днем.

Поделитесь:

Мы ARRIVO MEDIA

Обладаем экспертизой в Контент-маркетинге, SMM, SERM, SEO, EMAIL, Usability. Наша миссия — передавать само сердцебиение бизнеса в словах алгоритмах и аналитике. Наслаждайтесь жизнью, мы позаботится о продажах.

Отправьте заявку

36 000+ вакансий контент-менеджера в США (772 новых)

Перейти к основному содержанию

• Наиболее актуальными

  Самый последний

• За последние 24 часа (772)

  Прошлая неделя (10 511)

  Прошлый месяц (27 024)

  В любое время (36 464)

• Абсолютный персонал (16)

  Алмаз (10)

  Бимбо Пекарни США (7)

  INK Communications Co. (3)

  Мамбо Медиа, Инк. (2)

• 40 000 долларов + (27 648)

  60 000 долларов + (18 531)

  80 000 долларов США + (8 604)

  100 000 долларов США+ (4 193)

  120 000 долларов США + (1837)

• Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (2074)

  Лос-Анджелес, Калифорния (739)

  Сан-Франциско, Калифорния (675)

  Остин, Техас (562)

  Денвер, Колорадо (314)

• Полная занятость (29 568)

  Неполный рабочий день (849)

  Контракт (2595)

  Временный (203)

  Волонтер (1862)

• Стажировка (414)

  Начальный уровень (6677)

  Ассоциированный (3657)

  Средний-старший уровень (19 778)

  Директор (825)

Получайте уведомления о новых вакансиях Content Manager в United States .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

10 обязательных навыков, обязанностей, заработной платы и др.



Введение

Менеджер цифрового контента управляет контентом в Интернете, таким как блоги, статьи и т. д. У них обычно есть опыт работы в маркетинге и социальных сетях. Некоторые из них работают не по найму, в то время как другие могут работать в компании или другой организации, например, в агентстве или творческой фирме, которая предоставляет услуги веб-дизайна компаниям любого размера.

Что такое менеджер цифрового контента?

Контент-менеджер — это человек, который управляет всей копией веб-сайта. Они несут ответственность за написание блогов, статей и описаний продуктов и следят за тем, чтобы все, что вы публикуете, было оптимизировано для SEO.

Менеджеры цифрового контента несут ответственность за поддержание согласованности бренда: разработку, распространение и стратегические усилия по созданию сообщений для информирования и удовольствия аудитории.

Контент-менеджеры обычно не начального уровня — у них есть пару лет опыта в маркетинге, коммуникациях и управлении проектами.

Контент-менеджер разрабатывает и распространяет актуальный контент для аудитории. Для этого они понимают голос своей организации и используют его для общения с клиентами.

Какие навыки необходимы для работы менеджером цифрового контента?

1. Навыки письма и редактирования

Контент-менеджер должен уметь писать четко и лаконично, а также редактировать работу других. Это необходимо для производства качественного контента. Этот контент должен быть хорошо написан, точен и не содержать ошибок. Также крайне важно, чтобы контент был интересным и информативным, чтобы читатели захотели остаться на сайте и продолжить чтение.

Грамматика и навыки понимания также важны для процесса создания контента. Контент-менеджер должен уметь понимать контент, который он читает и редактирует. Они также должны уметь замечать ошибки и вносить исправления по мере необходимости.

2. SEO-копирайтинг и опыт работы с нишами

Контент-менеджеры должны хорошо разбираться в написании текстов и SEO-оптимизации, чтобы добиться успеха. Каждый, кто занимается контент-маркетингом, должен охватить свою аудиторию с помощью тактики органического SEO-контента.

Они также должны иметь четкое представление об отрасли, для которой они пишут. Это позволяет контент-менеджерам создавать актуальные и привлекательные материалы.

3. Навыки тайм-менеджмента

Навыки тайм-менеджмента очень важны для контент-менеджеров. Контент-менеджер должен уметь составлять редакционный календарь и возлагать на коллег ответственность за соблюдение сроков. Отличный контент-менеджер отслеживает несколько сроков и следит за тем, чтобы весь контент выходил вовремя.

4. Навыки продвижения

Навыки контент-маркетинга также важны для контент-менеджера. Контент-менеджер должен иметь возможность продвигать контент, за который он отвечает. Это включает в себя создание сообщений в социальных сетях, написание сообщений в блогах и отправку статей в каталоги.

5. Аналитические навыки

Помимо навыков письма, контент-менеджеры должны обладать сильными аналитическими способностями. Им нужно уметь понимать данные и тенденции, чтобы создавать эффективный контент. Им также должно быть удобно сотрудничать, чтобы они могли работать с другими членами команды над созданием согласованной стратегии.

Наконец, контент-менеджеры должны иметь организованный рабочий процесс. Это позволяет им быть эффективными и регулярно выпускать высококачественный контент.

6. Навыки стратегического планирования

Контент-менеджеры занимаются стратегическим планированием и разрабатывают контент-стратегию, соответствующую общим бизнес-целям. Они должны быть в состоянии определить целевую аудиторию, понять, какой тип контента найдет у них отклик, и определить лучшие каналы распространения.

7. Опыт управления проектами

Помимо навыков написания и редактирования, менеджерам веб-контента необходим опыт управления проектами. Этот опыт необходим для управления персоналом и соблюдения сжатых сроков. Часто менеджеры веб-контента работают над несколькими проектами одновременно и должны уметь совмещать эти проекты, не нарушая сроков.

8. Навыки лидерства

Некоторые из навыков лидерства, необходимых для работы контент-менеджером, включают способность:

• Разрабатывать четкое и краткое видение проекта.
• Мотивируйте и вдохновляйте членов команды на достижение общих целей.
• Эффективно делегируйте задачи и обязанности.
• Обеспечьте конструктивную обратную связь, которая приведет к положительным результатам.
• Управляйте конфликтами и конструктивно разрешайте разногласия.

9. Навыки критического мышления

Контент-менеджеры умеют проводить аналитические исследования для выявления актуальных тенденций и тем. Им также должно быть комфортно сотрудничать, чтобы управлять командой создателей контента. Кроме того, у контент-менеджеров есть организованный рабочий процесс, обеспечивающий соблюдение сроков и своевременную публикацию контента.

10. Знание систем управления контентом

Система управления контентом позволяет публиковать и редактировать документы, изображения, видео или другие цифровые медиа в Интернете. CMS заменили старые типы редакторов веб-сайтов, такие как редакторы HTML и дизайнеры макетов страниц.

Как контент-менеджер вы должны создавать, изменять и управлять текстом, макетом и графикой веб-сайта. CMS являются наиболее распространенным интерфейсом для публикации веб-контента. CMS используются большинством онлайн-компаний и веб-сайтов, включая платформы для блогов, такие как WordPress и программное обеспечение Drupal, такое как Adobe Dreamweaver, FrontPage и т. д.

Каковы обязанности и квалификация менеджера цифрового контента? (Должностная инструкция)

Контент-менеджер отвечает за информацию, отображаемую на веб-сайте. Он сохраняет исследования, поиск, написание и редактирование контента, который будет опубликован для участников и читателей.

Контент-менеджер может также создавать и рассылать информационные бюллетени по электронной почте, рекламные акции и информационные кампании в Интернете.

Контент-менеджеры могут писать и обновлять контент веб-сайта самостоятельно или могут возглавить группу авторов контента для выпуска нового контента.

Большой веб-сайт с десятками контента нуждается в частых обновлениях, публикации и контроле. Работа с этим для одного человека может стать непосильной задачей.

Большие сайты нуждаются в обновлении довольно часто, что может быть непосильным для одного человека.

Добавление авторов контента упрощает работу менеджера. Вот где в игру вступают такие торговые площадки, как greatcontnet. Мы помогаем компаниям связаться с профессиональными копирайтерами, отличающимися своим SEO-копирайтингом, нишевым опытом и общим опытом.

Если требуется помощь, очень важно нанять отличных авторов контента, так как это значительно облегчает работу контент-менеджера.

Контент-менеджер, работающий над проектами, поддерживает тактические бизнес-инициативы, участвует в мероприятиях по постоянному совершенствованию и обладает практическими знаниями обо всех необходимых системах и инструментах.

В целом можно сказать, что в обязанности контент-менеджера входит:

• Разработка контент-стратегии.
• Координация графиков производства контента.
• Написание постов в блог.
• Редактирование и корректура контента.
• Обновление существующего контента.
• Перепрофилирование контента для разных каналов
• Распространение контента по различным каналам
• Составление редакционного календаря.
• Продвижение контента.
• Определение новых возможностей контента.
• Мониторинг органического трафика сайта.
• Обеспечение ответственности за соблюдение сроков.
• Измерение и анализ производительности контента
• Поддержание актуальных знаний о тенденциях и передовом опыте контент-маркетинга.

Какие действия предпринимают контент-менеджеры для выполнения своих обязанностей?

• Управление стратегией содержания 

включает постановку целей, определение целевой аудитории, определение типа контента для создания и решение о том, где его публиковать.

Они намечают путь покупателя, создают редакционный календарь и назначают задачи членам команды.
• Создание календаря контента и управление им.

 Включает в себя планирование публикаций в блогах, обновления управления социальными сетями и информационные бюллетени по электронной почте.

• Создание портфолио контента и управление им 

Разработка руководства по стилю, поддержка библиотеки всего контента организации и отслеживание того, какие элементы работают хорошо, а какие нуждаются в обновлении.

• Измерение и анализ производительности контента.

Он включает в себя просмотр просмотров страниц, время на странице, показатель отказов и другие показатели вовлеченности.

Какие проблемы возникают у менеджера цифрового контента?

Разработка контент-стратегии

Разработка контент-стратегии очень важна для менеджера контента.

Стратегия контента включает в себя разработку идей для нового и обновленного контента:

• Планирование постов в блоге 
• Обновление существующего контента
• Составление редакционного календаря
• Продвижение контента на платформах социальных сетей
• Определение новых возможностей контента.

Контент-менеджер должен нести ответственность за соблюдение сроков и следить за тем, чтобы весь контент был качественным и безошибочным.

Формирование стратегии темы контента

Формирование стратегии темы контента также может быть проблемой для менеджеров контента. Они уверяют, что контент актуален и актуален для аудитории. Если вы не обладаете отличными исследовательскими навыками и не вырабатываете структурированный подход. В противном случае процесс может стать зигзагообразным.

Управление распространением контента

Распространение контента — одна из самых больших проблем для менеджеров контента. Они гарантируют, что нужный контент попадет к нужным людям в нужное время. Это может быть сложной задачей, особенно если нужно обработать много материала.

Вождение команды

Еще одна проблема для контент-менеджеров — управление командой контента. Они должны отслеживать, что все находятся на одной странице, а контент создается и распространяется по плану.

На первый взгляд может показаться, что это просто. Но если вам приходится иметь дело с большой командой, то это нелегкая поездка.

Заручиться поддержкой заинтересованных сторон

Одной из задач контент-менеджера является обеспечение поддержки заинтересованных сторон. Для этого вам нужно продемонстрировать ценность вашего контента для бизнеса. Вы думаете как? Путем согласования вашей контент-стратегии с бизнес-целями и задачами.

Еще один способ заручиться поддержкой заинтересованных сторон — обеспечить, чтобы информация о клиентах распространялась и сообщалась таким образом, чтобы максимизировать и оказывать долгосрочное влияние на заинтересованных лиц. Это возможно путем проведения регулярных встреч с заинтересованными сторонами, отправки ежемесячных или ежеквартальных отчетов и четкого и краткого представления ваших инициатив и результатов контент-маркетинга.

Как стать менеджером цифрового контента? — Начать карьеру в контент-маркетинге

Пройти курс контент-маркетинга

Лучший способ стать контент-менеджером — пройти курс контент-маркетинга. Хорошая программа сертификации научит вас всему, что вам нужно знать об основах маркетинга: создании, управлении и реализации успешной стратегии контент-маркетинга.

Вы также захотите быть в курсе последних тенденций контент-маркетинга даже после прохождения курса.

Изучение SEO

Чтобы стать контент-менеджером, вам необходимо изучить основы SEO.

Поисковая оптимизация (SEO) — это практика оптимизации веб-сайта для повышения его рейтинга в результатах поиска. Чем выше рейтинг вашего веб-сайта, тем более он заметен для потенциальных клиентов и тем больше вероятность того, что они перейдут на ваш сайт.

Знание SEO поможет вам повысить авторитет, надежность и ссылочный профиль. Помимо SEO, еще одним элементом ранжирования является клиентский опыт.

Создание положительного клиентского опыта, включая адаптацию веб-сайта к мобильным устройствам и обеспечение быстрой загрузки страниц, повысит ваши шансы на более высокий рейтинг в результатах поиска.

Получите опыт работы — начните работу в сфере маркетинга начального уровня

Вам нужно будет начать с работы в области маркетинга начального уровня. Если у вас есть некоторый опыт производства контента, вы можете подать заявку на роль управления контентом. Чтобы найти подходящую работу начального уровня, ищите объявления, которые включают такие ключевые слова, как SEO, ведение блога и писательство.

Практика, практика и многое другое Практика

Делайте все возможное на своей работе начального уровня, чтобы разнообразить свой опыт и ускорить свой рост. Помните, что сочетание практики и знаний проложит путь к вашему долгосрочному успеху.

Подать заявку на должность старшего руководителя

После того, как вы приобретете опыт в контент-маркетинге и проверите свои навыки письма и общения, подайте заявку на руководящую должность.

Некоторые конкретные обязанности и обязанности, связанные с должностью контент-менеджера, включают создание и управление всем контентом для веб-сайта, а также курирование нового контента из архивов.

Заключение

Менеджеры цифрового контента являются жизненно важной частью любой организации, присутствующей в Интернете. Они отвечают за планирование и реализацию контент-стратегии, а также за управление командой создателей контента.

Если вы ищете отличное место, где можно найти контент-менеджеров и авторов контента, обязательно ознакомьтесь с greatcontent.

Часто задаваемые вопросы

Что такое Web Content Manager?

Менеджер веб-контента отвечает за разработку, управление и публикацию веб-контента.

Менеджер веб-контента может отвечать за:

— Создание и управление редакционным календарем,

— Разработка тематической стратегии контента,

— Создание отчетов с данными,

— Управление учетными записями в социальных сетях или

— Написание длинных редакционных статей.

Менеджер веб-контента обычно не является начальным уровнем — у него есть несколько лет опыта в маркетинге, коммуникациях и управлении проектами.

Какова средняя зарплата менеджера цифрового контента?

Перспективы работы для менеджеров цифрового контента хорошие. Средняя зарплата менеджера по цифровому контенту в США составляет 75 000 долларов.

Какие существуют типы управления контентом?

Управление контентом — это процесс планирования, создания, управления и распространения информации. Существуют различные типы управления контентом, каждый из которых имеет свой набор обязанностей и ответственности.

Существует три основных типа управления контентом: редакционное управление, управление социальными сетями и управление маркетингом.

Редакционное руководство отвечает за планирование, создание и распространение контента. Это включает в себя разработку редакционных календарей, назначение задач писателям и редакторам и управление процессом публикации.

Управление социальными сетями отвечает за создание учетных записей в социальных сетях и управление ими. Это включает в себя размещение контента, взаимодействие с подписчиками и мониторинг аналитики в социальных сетях.

Какие есть способы продвижения в области управления цифровым контентом?

Управление маркетингом отвечает за создание маркетинговых кампаний и управление ими. Это включает в себя разработку маркетинговых планов, создание рекламных материалов и управление бюджетом.

Степень в области коммуникаций, маркетинга или смежных областях может помочь вашему резюме выделиться, если вы хотите продвинуться в этой области, имея при этом некоторые базовые знания!

Во-вторых, наличие опыта работы в различных областях сделает вас более подготовленными к любым будущим изменениям и вызовам, которые встретятся на вашем пути.

Вы можете получить этот опыт, работая с разными типами контента и на разных платформах. Наконец, очень важно быть в курсе последних изменений в цифровых медиа. Таким образом, вы будете готовы ко всему, что встретится на вашем пути!

Стратеги по социальным сетям — это люди, которые разрабатывают комплексную маркетинговую кампанию и используют социальные сети для ее продвижения.