Содержание

куда и кем можно устроиться

Довольно много людей после окончания школы не хотят или по каким-то причинам не имеют возможности учиться. Частый случай – не поступил в университет, решил годик подготовиться и попробовать снова. Но зарабатывать на хлеб насущный себе и своей семье необходимо, поэтому следует задумываться о трудоустройстве. Поговорим о том, кем можно работать со средним образованием.

Какие профессии можно освоить

На рынке труда во многих отраслях сегодня существует серьезный кадровый дефицит, поэтому работодатели готовы набирать сотрудников без опыта и специального образования. Обучение персонала производится непосредственно в фирме или в учебных центрах, нередко компания оплачивает работникам прохождение курсов.

Чаще всего объявления о вакансиях встречаются в пяти сферах:

  • обслуживания;
  • торговли;
  • промышленного производства;
  • услуг;
  • логистики.

Остановимся подробнее на предложениях из разных направлений экономической деятельности, которые озвучиваются агентствами по трудоустройству.

Сфера обслуживания

Сфера обслуживания – наиболее активно развивающийся сегмент экономики. Это самое очевидное решение при поиске ответа на вопрос, куда пойти работать. Здесь нужны молодые энергичные люди, которым готовы неплохо платить.

  • Официант. Основной спрос в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах, хотя и в провинции могут найтись вакансии. Главные требуемые качества парней и девушек – это приятный внешний вид, терпение, вежливость, расторопность и готовность целый день быть на ногах. Зарплата состоит из оклада и чаевых, имея подход к людям можно неплохо зарабатывать. Минусы – неадекватные клиенты, ведущие себя по-хамски, и работа нередко до поздней ночи.
  • Бармен. Еще одна профессия из сферы обслуживания. Больше подходит мужчинам: приходится стоять у стойки, наливать алкоголь посетителям, смешивать коктейли.
    Основным навыкам можно научиться довольно быстро, особенно если посмотреть обучающие ролики в интернете и попрактиковаться дома. Заработок зависит от количества заказов и умения «держать» клиента.
  • Хостес. На такую должность чаще всего берут молодых привлекательных женщин с хорошо подвешенным языком. Их задача – встречать посетителей, размещать их за столиками, описывать все услуги предоставляемые заведением, развлекать разговором, чтобы клиенты не чувствовали себя забытыми. Иногда хостес поручают выполнять некоторые административные функции: контролировать персонал в зале, заминать конфликты, менять музыкальный репертуар по требованию гостей. Места работы – гостиницы, рестораны, выставки, презентации, разные форумы и съезды. Не помешают общая эрудиция и знание английского хотя бы на среднем уровне.
  • Танцовщица (танцор). В многочисленных ночных клубах и варьете нужны люди, умеющие развлечь и зажечь публику. Диплома никто спрашивать не будет, главное, чтобы претендент достиг совершеннолетия и хорошо владел своим телом. Более смелым предлагают заняться стриптизом. Работа в основном ночная и только для молодежи, поэтому ее обычно рассматривают в качестве временной, до завершения учебы в вузе или до нахождения более серьезного варианта трудоустройства.

Сюда же можно отнести и специальности индустрии красоты, которая, кажется, взяла в плен весь цивилизованный мир. Как грибы после дождя растут на каждом углу салоны, в которых можно сделать маникюр, педикюр, массаж, брови, прическу, макияж и т. д. Это больше женское царство, поэтому для девчонок найти там место – это неплохой вариант.

  • Парикмахер. Вообще-то, этой профессии учат в колледжах, но если у кандидатки есть неплохие навыки, чувство стиля и огромное желание работать, то вполне достаточно будет и краткосрочных курсов, на которых дадут основные навыки и необходимый запас знаний. Все остальное можно освоить на практике. Главные требования – умение работать с клиентами, дисциплинированность, исполнительность, готовность постоянно изучать новые техники. Хорошие салоны оплачивают работникам регулярное повышение квалификации.
  • Мастер маникюра (педикюра). Для освоения этой специальности нужно иметь хороший художественный вкус и умение рисовать. Также стоит внимательно следить за часто меняющимися трендами, чтобы всегда предлагать клиенткам самые модные варианты. Кроме основной работы, приходится еще постоянно болтать с посетительницами на всевозможные темы, чтобы они не скучали во время сеанса.
  • Массажист. Сразу оговоримся, что здесь речь не идет о лечебном или спортивном массаже, для выполнения которых необходимо специальное образование. После школы и курсов можно работать в салоне и делать расслабляющие, косметические, общеукрепляющие, точечные, аюрведические и другие виды массажа. Для работы в СПА-кабинетах не помешает знание таких популярных техник, как стоунтерапия, шиатсу, массаж с ароматерапией. Необходимо понимание анатомии, выносливость и умение найти подход к клиенту.
  • Косметик-эстетист. Это специалист по уходу за лицом, выполняющий несложные процедуры без нарушения кожных покровов. Обычно он помогает косметологу, который имеет высшее специализированное образования. В обязанности эстетиста входит массаж лица, пилинг, коррекция бровей, наращивание ресниц, нанесение макияжа и другие процедуры. Чтобы стать косметиком достаточно курсов в учебном центре, хотя без опыта работы устроиться будет нелегко.

Если человек хорош в своем деле, то, отточив технику и общаясь с посетителями, он сможет сформировать клиентскую базу для того, чтобы открыть собственное дело.

Торговля

Сфера продаж уже давно отошла от стандартных советских магазинов с хмурыми продавщицами за прилавком, которые хамили и обслуживали покупателей по принципу «вас много – я одна». Сейчас нужно уметь привлекать людей, и молодые лица для этой цели просто необходимы. Остановимся на том, какая работа со средним образованием доступна в этой отрасли.

  • Кассир. Большие сетевые супермаркеты работают по принципу самообслуживания, посетители сами выбирают нужные товары и несут их к кассе, где и происходит основной контакт с работником торгового заведения.
    Работа эта не требует специфических навыков, но она очень непростая. С одной стороны, чисто физически высидеть смену возле терминала тяжело, затекают спина и шея. С другой, нередко приходится принимать на себя негативные эмоции от уставших и нервных покупателей. Хотя солидные компании неплохо платят и обеспечивают социальный пакет.
  • Продавец-консультант. Такая должность есть во многих магазинах, особенно в тех, которые специализируются на каком-то отдельном сегменте (детское питание, спортивные товары, обувь, одежда, снасти для рыбалки). Здесь возможна работа с неполным средним образованием, но сотрудник обязан назубок знать ассортимент продукции, свойства, преимущества и недостатки каждого товара. Главная задача – любой ценой убедить посетителя, что ваш магазин предлагает только самое лучшее, и заставить его потратить деньги. Зарплата работника часто привязана к объемам продаж. Сейчас развиваются онлайновые торговые площадки, поэтому работа может выполняться и в удаленном режиме.
  • Оператор кол-центра. Место работы может быть как в офисе, так и в домашних условиях. Сотруднику загружается в компьютер база контактов, в соответствии с которой он совершает звонки с заданными торговыми предложениями (переход на новый тариф мобильной связи, подключение кабельного телевидения или интернета, продажа тех или иных товаров). Необходим приятный хорошо поставленный голос и способность убеждать.
  • Торговый представитель. Компании, базирующиеся в столице или крупных городах, часто открывают свои представительства на периферии. Поэтому им нужны аборигены, хорошо знакомые с местностью, имеющие связи и знакомства. Они готовы брать людей без опыта (но в основном с собственным автомобилем и правами), чтобы продвигать свою продукцию и расширять рынок сбыта. Если вы можете продать снег зимой, то это дело для вас.

В сфере торговли есть хорошие шансы продвинуться по служебной лестнице без дополнительного образования. Если человек имеет организаторские способности, отличается честностью, активностью и добросовестностью, то его повысят, ведь основное задание торговли – генерировать быструю прибыль.

Промышленность

Это огромный сегмент народного хозяйства, включающий в себя целый ряд отраслей. Помимо квалифицированных специалистов, здесь постоянно нужно большое количество рабочих рук.

  • Шахтер. Тяжелое, опасное, но хорошо оплачиваемое дело. Но кем можно работать со средним образованием на шахте или в руднике? В первую очередь вам предложат должности подземного горнорабочего, проходчика или добытчика. Первый выполняет подсобные работы, второй готовит место для добычи полезных ископаемых, а третий непосредственно ломает лаву при помощи отбойного молотка. Компенсацией плохих условий труда являются высокая зарплата, длительный отпуск, льготная пенсия, бесплатное медицинское обслуживание.
  • Швея. Женщин без опыта на такую работу нанимают как крупные предприятия, так и небольшие частные фирмы, и ремонтные мастерские. Пользоваться оборудованием учат непосредственно на рабочем месте. Предлагают стандартный рабочий день или вахтовый метод. Иногда дают возможность выполнять заказы на дому, чтобы сэкономить на аренде производственных площадей. От швей требуется внимательность, аккуратность и выносливость, потому что нормы ставят высокие.
  • Фермер. Трудиться придется много, а знания черпать из специальной литературы или интернета. Выращивание овощей и фруктов, разведение мясного или молочного домашнего скота, садоводство, пчеловодство, производство яиц – все это не оставит вас без хлеба насущного, когда население городов увеличивается.
  • Комплектовщик (упаковщик). Такая должность востребована на складах. Сотрудник при помощи специального терминала комплектует товары (аксессуары, обувь, одежду) на автоматизированной линии, пакует их и размещает на складе. Можно также устроиться кладовщиком и отвечать за бесперебойную работу склада.
  • Стропальщик. Эти работники нужны на заводах, в портах, на железнодорожных станциях.
    Их задача – правильно закрепить груз ленточными или синтетическими стропами, цепями или канатами, чтобы не допустить его повреждения. Важно умение понимать своего напарника, которым являет крановщик. Не стоит относиться к этой профессии свысока, каждому из нас хотелось бы, чтобы ценный груз крепил к крюку опытный стропальщик.
  • Помощник бурильщика. Это вспомогательная специальность при работе на месторождении. Чаще всего предлагается вахтовый метод 30/30 или 15/15, при этом предприятие оплачивает трехразовое питание, проживание в общежитии и проезд. За межвахтовый период платят 50 % зарплаты.

На некоторых предприятиях еще сохранился с советских времен институт наставничества над молодыми сотрудниками, но в большинстве случаев руководители предпочитают заключать договора с учебными центрами по подготовке и повышению квалификации кадров.

Другие профессии

Есть еще целый ряд занятий, которые можно освоить после школьной скамьи. Специализированные веб-сайты, газеты с объявлениями и даже рекламы на столбах пестрят предложениями поработать.

  • Секретарь руководителя. Многие фирмы ищут молодых женщин, которые смогут выполнять несложные работы в приемной у директора. Соединить по телефону с нужным человеком, вести журнал приема, общаться с посетителями, ожидающими своей очереди, приготовить кофе – такая работа по плечу многим девушкам. Если уровень грамотности хороший, то могут поручить работать с деловой почтой, а затем назначить референтом или помощником. Желательно иметь рекомендации.
  • Офис-менеджер. Это сотрудник, в обязанности которого входит обеспечение повседневной деятельности офиса. Он работает с документами: принимает, регистрирует и отправляет корреспонденцию, готовит помещение для совещаний, отмечает участников, учитывает обращения и звонки. Также к его функциям относится обеспечение бесперебойного функционирования офисной техники, заказ расходных материалов и бумаги.
  • Маляр по металлу. Эта специальность довольно быстро приобретается на производстве под руководством опытного мастера. Сотрудник учится применять краскопульт и кисточку, работать с разными материалами, а также использовать сушильные шкафы. Важное качество – умение различать мельчайшие оттенки цвета.
  • Водитель-экспедитор. Отвечает за доставку продуктов, товаров и изделий на грузовом автомобиле. Диплом колледжа или университета не нужен, но общая грамотность должна присутствовать, чтобы правильно заполнять сопроводительные документы. Необходима медицинская книжка и водительское удостоверение категории B, C.
  • Коллектор. Если человек не отдает кредит, то банк может продать его долг коллекторской компании, которая разными способами, иногда на грани закона, побуждает должника вернуть долг. Сюда приглашают людей, не слишком щепетильных, но обладающих способностью убеждения.
  • Полицейский. Патрульными, обеспечивающими общественный порядок и безопасность граждан могут быть выпускники средних школ. Основные условия – несудимость, хорошее здоровье и служба в армии. Сначала претендент проходит стажировку, затем учебный центр, после чего принимается на постоянное место. График дежурств обычно таков: день, ночь, после чего два выходных. Униформа, достойная зарплата, бесплатное медицинское обслуживание, возможность выхода на пенсию после 20 лет службы и 40-дневный отпуск – неплохой вариант, который стоит рассмотреть.

Есть еще целый ряд специальностей, для которых вполне достаточно полного среднего образования. Это диспетчеры и охранники, монтажники пластиковых окон и санитары, обходчики на железной дороге и лаборанты. С развитием частного предпринимательства от кандидатов на должности все реже требуют диплом, а больше интересуются мотивацией и практическими навыками.

Автор: Алексей Кузнецов

Как устроиться на работу без опыта: практическое руководство по трудоустройству для новичка

Наличие опыта работы по специальности — одно из важных требований при трудоустройстве. Но как быть, если его нет? Что делать, если диплом об окончании вуза появился лишь недавно? Или вы вдруг решили кардинально сменить сферу деятельности и заняться чем-то новым. Как начать работать без опыта работы? Какие трудности обычно встречаются на пути у новичков? И как их преодолеть?

Директор кадрового агентства HR-Online Екатерина Кичигина рассказала о пяти нюансах, которые помогут разобраться в вопросе, где можно работать без опыта.

1. Практика трудоустройства начинающих существует

Ошибочно полагать, что в любой сфере нужны только квалифицированные специалисты. Существует достаточно областей, где востребованы именно новички. Конечно, это не ответственные специальности, и лечить людей или проектировать здания никто вам не позволит. Но есть немало крупных компаний, которые готовы обучать и давать первичный опыт своим сотрудникам, которые до этого не работали ни дня.

«В первую очередь, куда можно устроиться без опыта, это крупные компании сетевого ритейла, — комментирует Екатерина Кичигина.  — Это может быть food-ритейл или fashion-ритейл разного порядка, где с радостью примут человека абсолютно без опыта».

При этом уровень образования далеко не всегда играет ключевую роль при трудоустройстве. По словам эксперта, желательно, чтобы образование все-таки было. Но решение о приеме на работу принимают только по результатам собеседования. И если соискатель произведет положительное впечатление, вполне может оказаться, что того начального образовательного уровня достаточно для освоения знаний, которые компания планирует дать новому сотруднику.

2. Вакансии доступны на «работных сайтах»

В Интернете большое количество сайтов, которые предлагают поиск работы. Для соискателя их услуги обычно бесплатны, а в поиске можно выбрать вакансию из нескольких десятков сфер деятельности.

При этом стоит воспользоваться фильтром вакансий и ориентироваться только на те, в которых работодатель указывает возможность трудоустройства новичка. Это значит, что в данной компании разработан и используется свой алгоритм обучения сотрудников. И эта практика позволяет принимать на работу людей без каких-либо знаний по специальности и проводить их по всем этапам, формирующим необходимый пул навыков.

При желании устроиться на работу без опыта как можно скорее, обращайте внимание на следующие специальности:

  • официанты;
  • консультанты;
  • продавцы;
  • курьеры;
  • торговые представители;
  • операторы call-центров.

«Вам нужно точно определиться, в какой сфере вы хотели бы работать, — советует Екатерина Кичигина. — После этого нужно подавать заявки на интересующие вакансии и отвечать на звонки работодателей».

3. Содержание резюме имеет значение

На большинстве «работных» сайтов соискателю предложат заполнить резюме, которое будут просматривать потенциальные работодатели. Пренебрегать этим предложением не стоит, даже если вам кажется, что написать в резюме вы вообще ничего не можете.

По словам эксперта, любой ваш опыт, даже если он не связан с профессиональной деятельностью, интересен для работодателя. Поэтому, заполняя резюме, указывайте все аспекты, которые охарактеризуют вас как привлекательного соискателя.

Например, вы можете отразить знание иностранных языков, что пригодится для консультанта или официанта. Навык вождения автомобиля незаменим для курьера. А опыт общественной деятельности, если во время обучения в вузе вы, например, возглавляли студенческий союз, может быть реализован в дальнейшем и внутри компании. Все это покажет вашу активную позицию, которая может заинтересовать работодателя и побудить его пригласить вас на собеседование.

4. Смена сферы деятельности серьезно отражается на уровне доходов

Бывает так, что в «зрелом» возрасте приходит решение начать все с нуля и реализовать себя в совершенно новой сфере, не связанной с предыдущей специальностью. Как начать работать без опыта работы в этом случае? Здесь важно понимать один неприятный момент. Дауншифтинг, возможно, и принесет психологическое удовлетворение, но на доходах отразится негативно и значительно.

«Всегда гораздо выгоднее монетизировать существующий опыт, чем нарабатывать новый, — уточняет Екатерина Кичигина. — Но если ваше решение твердое и вы абсолютно уверены в необходимости смены деятельности, будьте готовы к тому, что ваши доходы снизятся на 40–50%».

5. Алгоритм действий тот же, что и для студентов

На старте новой специальности придется ориентироваться на те же вакансии с пометкой «без опыта работы». При этом эксперт советует не только откликаться на вакансии посредством стандартной формы на сайтах, но и «выходить» на лиц, принимающих решение внутри компаний, напрямую.

Для этого можно использовать свои знакомства, старые связи и искать по методу «пяти рукопожатий». Суть его в том, что добраться до любого интересующего человека можно через цепочку общих знакомых, в среднем состоящую из пяти человек.

«Вы должны быть активными и прилагать максимальные усилия, которые обязательно принесут свои плоды», — отмечает Екатерина Кичигина.

Эксперт советует максимально упростить работодателю возможность связаться с вами. Оставляйте широкую «воронку контактов», указывая не только свой телефон, но также адрес электронной почты и все используемые вами мессенджеры. Как можно быстрее откликайтесь на письмо или звонок работодателя. Будьте позитивны и последовательны в общении, и тогда вы сможете успешно найти работу даже без опыта.

востребованные профессии на рынке труда

Опыт работы является одним из наиболее частых требований работодателей, указанных в вакансиях. Однако похвастаться его наличием могут не все. Куда пойти работать девушке без опыта работы? Вариантов не так и мало.

Как и где искать вакансии?

Найти работу без опыта не просто, но возможно. Часто продуктивным способом является поиск через знакомых. К этому методу можно прибегнуть, если у вас широкий круг знакомств, а друзья могут дать хорошую рекомендацию. Для того чтобы руководитель принял решение взять вас на работу при отсутствии опыта, помимо рекомендации, необходимо, чтобы вы обладали рядом качеств, которые потребуются в работе. Подумайте, для направлений какой работы вы хорошо подходите с учетом черт вашего характера.

Еще один способ поиска – через кадровое агентство. К услугам таких компаний прибегают работодатели, а человек, который ищет работу, лишь направляет свое резюме. Так как кандидатов на интересные вакансии всегда очень много, необходимо “зацепить” специалиста по кадрам. Написание резюме – непростая задача, стоит потратить время и изучить примеры грамотно составленных резюме, а вот скромничать не надо.

Нередко о хорошей вакансии можно узнать из объявления в социальной сети. Компании сами размещают информацию о том, что ищут сотрудника. Чтобы отслеживать актуальные новости, можно подписаться на страницы организаций, работа в которых вас интересует.

Есть и специальные сайты для поиска работы. На страницах таких масштабных проектов аккумулируются вакансии множеств компаний разных направлений. Обязательно просматривайте не только одну область, в которой вы заинтересованы, но и смежные.  Найти работу, особенно человеку без опыта, сложно – важно, чтобы было от чего оттолкнуться.

Обязательно стоит подписаться на профессиональные сообщества специалистов сфер, в которых вы планируете развивать себя. Там можно получить и важные знания по работе, и советы по поиску вакансии, и объявления о поиске сотрудников.

Можно обратиться и в службы занятости, однако там редко встречаются достойные варианты для людей с высшим образованием. Небольшим плюсом можно считать пособие по безработице, которое выплачивается тем, кто стал на учет.

Как правильно составить резюме

Не следует лишний раз подчеркивать отсутствие опыта, но  необходимо сделать упор на личностные качества.

Резюме не должны быть слишком скудным или обширным, но наполненным ненужной информацией. Не следует давать информацию, которая не имеет отношения к профессиональной деятельности. А вот любое дополнительное образование, семинары и тренинги обязательно должны быть указаны – это покажет потенциальному работодателю, что вы действительно интересуетесь выбранным направлением, а не просто рассылаете резюме “куда возьмут”. Также стоит рассказать об участии в конкурсах, олимпиадах, конференциях.

Честно говорите работодателю о своих знаниях: что вы умеете, чему хотите и готовы научиться, с чем уже сталкивались, например, в ходе студенческой практики.

Советы и рекомендации при поиске работы

  • Выберите несколько смежных направлений работы, куда хотите трудоустроиться. Рассылка вакансий по всем объявлениям станет пустой тратой времени и сил.
  • Перечитайте свое резюме. Обычно его написание отнимает много сил, в результате чего досконально перепроверять написанное не все хотят. Резюме – единственный шанс заинтересовать работодателя, поэтому оно должно быть идеальным или почти таким. Не допускаются грамматические ошибки. Специалисты по кадрам обращают внимание на личные качества, навыки, достижения потенциального сотрудника.
  • К собеседованию также нужно подготовиться. Одежда и внешний вид должны соответствовать вакансии, на которую вы претендуете. Большим плюсом для вас будет владение информации о компании, куда вы хотите устроиться. Хорошо, если во время разговора вы сможете предложить новые идеи и направления развития. Ваша задача – показать собственную заинтересованность в развитии компании и своем собственном.

Будьте активны: большинство людей, отправляя резюме, никогда не интересуется принятым решением. Но если вы перезвоните самостоятельно, то шансы попасть на собеседование возрастут.

Временная подработка

Нет ничего более постоянного, чем временное. Известная фраза, которая соответствует реалиям жизни. Из рутины выбраться сложно, но если вы не боитесь, что она затянет, то можно поискать временную подработку, не прекращая поиск вакансий на работу мечты.

Некоторые выбирают другой путь – углубляют свои знания в выбранной профессии, посещая тренинги, семинары. Ключевым моментом здесь являются финансовые возможности человека.

Стажировка и работа в мировых брендах и крупных корпорациях

Многие международные компании готовы взять на оплачиваемую стажировку студентов последних курсов без опыта с возможностью последующего трудоустройства. Широко такие возможности представлены в сфере IТ – такие компании как Яндекс, Мэйл.ру, лаборатория Касперского и другие.

Конечно, для того, чтобы пройти собеседование (и не одно) и попасть на стажировку, нужно обладать большим объемом знаний, но возможности, которые предоставляются, стоят усилий. Это практически идеальный вариант работы для студентов, девушек без опыта работы.

Сфера торговли

В сфере торговли всегда большой спрос, даже в периоды кризиса.

Продавец-консультант

Большое количество подобных объявлений можно найти, просто прогулявшись по торговому центру. Стоит обратить свое внимание на магазины, продающие технику и гаджеты. Плюсы такой работы – в развитии коммуникабельности, тренировке навыка ведения диалога. Некоторые компании оплачивают своим работникам профессиональные тренинги, которые пригодятся не только в работе, но и в жизни.

Официант

Получить работу официанта в хорошем ресторане, где обслуживание должно быть на высшем уровне, не просто. Как минимум, для этого потребуется пройти специальные курсы. Однако в целом в местах общественного питания достаточно большая текучка, поэтому место найти можно.

Как и в любой профессии, здесь есть и плюсы, и минусы. Основной плюс – чаевые, величина которых во многом зависит от вашего умения работать и обаяния. Минус заключается в том, что приходится 12 (а иногда и больше) часов проводить на ногах.

Для этой работы важным качеством является стрессоустойчивость – никогда не знаешь, в каком настроении придет клиент, а обслужить его в любом случае нужно с улыбкой.

Бармен

Пойти работать барменом или бариста еще один неплохой вариант для людей без опыта. Здесь также пригодится умение справляться со стрессом – поток клиентов не прекращается и все желают, чтобы их обслужили быстрее. Однако человеку за барной стойкой нужно уметь и поговорить с клиентом – нередко посетители заходят просто, чтобы поболтать за чашкой кофе.

Работа в фаст-фуде

Этот вариант обычно рассматривается молодыми людьми без опыта работы. Однако нужно понимать, что особой карьеры здесь не построишь, работа трудная и подходит далеко не всем – об этом говорит сумасшедшая текучка кадров. Однако такая занятость обеспечивает стабильную, пусть и небольшую зарплату, поэтому как временная подработка вполне может использоваться.

Работа в интернете

Интернет действительно дает реальную возможность хорошо заработать. Однако если вы хотите получить серьезный доход, то рассчитывать на него сразу – глупо. Создание сайта, его продвижение потребует большого количества времени и усилий, однако успешные примеры есть. Если вы хотите подготовить себе в будущем хорошей источник дохода, это достойный вариант. Но есть и варианты достаточно быстрого, хоть и не простого заработка в сети.

Копирайтер

Писать статьи можно через специальные биржи контента, например Etxt.ru На них встречаются заказчик, которому нужен текст, и исполнитель, который готов написать материал. Безусловно, для этого важна грамотность и пунктуальность. При большом объеме работ вполне можно обеспечить себе не только “три корочки хлеба”, но и что-то более существенное.

Неоспоримый плюс такой работы – свободный график. Можно работать где угодно, и когда угодно.

Блогер

Блогинг – одно из свежих веяний в интернет-пространстве. Чтобы стать известным блогером, придется потрудиться не меньше, чем создавая свой сайт. С чего необходимо начать – с определения тематики. Она должна быть интересной и привлекать пользователей.

Заработать на блоге получится только при высокой посещаемости.

Плюсом работы является  возможность получения дохода из нескольких источников – от прямых рекламодателей, размещая информацию об их продуктах и услугах, до контекстной и тизерной рекламы, а также участия в партнерских программах.

Дизайнер

В сети есть много бирж для фрилансеров, где они могут представить свои работы и найти клиентов. Здесь не так важен опыт, как то, что вы можете делать – поэтому знания, практика, портфолио обязательны. Если ваши знания позволяют реализовать описанный заказчиком проект, то без работы вы не останетесь.

Работа с активной коммуникацией

Если вы любите общаться, то вам может подойти один из следующих вариантов. Нужно реально оценить свои силы: многих необходимость постоянно разговаривать с незнакомыми людьми сильно выматывает, истощает эмоционально.

Промоутер

Это человек, который продвигает продукцию или услуги определенной компании. До боли знакомым всем примером такой работы являются молодые девушки и парни, раздающие листовки на улице. Но это не единственный вариант работы. В зависимости от компании, продукта, услуги возникают свои особенности. Промоутер ночного клуба будет пиарить предстоящие вечеринки с целью привлечь как можно больше посетителей.

Специальное образование не требуется, однако при работе с продвигаемым продуктом, компания организовывает обучение сотрудника на месте или отправляет на семинары, где рассказывают каким образом завлечь потенциального потребителя.

Сетевой маркетинг

Сетевой маркетинг можно рассматривать как вариант дополнительного дохода. Все сетевые бизнесы работают по принципу пирамиды, то есть все сливки получают организаторы и те, кто стоит ближе к ним. Соответственно, необходимо обращать свое внимание на молодые по возрасту и перспективные компании. Однако угадать здесь практически невозможно.

Тем не менее, каждый год в Фаберлик, Эйвон, Тианде и подобных компаниях появляются новые люди. Часть из них зарабатывает неплохие деньги. Здесь нужно еще раз оценить черты своего характера и способность взаимодействовать с людьми и убеждать их.

Менеджер

Вакансий менеджера по продажам на рынке труда всегда много. Не все справляются с поставленными задачами, поэтому во многих компаниях наблюдается текучка кадров. Нужно быть готовым к тому, что оклад у менеджера по продажам минимальный, его доход зависит от того, сколько он продал.

Хороший менеджер, который может продать все – на вес золота.

Сегодня образовательный рынок насыщен тренингами и программами для тех, кто хочет научиться продавать. Обычно компании отправляют своих сотрудников на обучение, поэтому опыт работы не обязателен.

Мерчендайзер или торговый агент

Мерчендайзер продвигает товар, выступает в качестве посредника между поставщиком и объектом торговли. Он взаимодействует с потребителем и заказчиком для повышения объемов продаж, решает вопросы, связанные с качеством товара. Организует мероприятия для узнавания бренда, ищет новых клиентов.

Это интересная работа для женщин, насыщенная общением и информацией. Придется приобрести много новых знаний и применять их на практике. Плюсом является наличие своего автомобиля или  водительских прав.

Сфера услуг

В сфере услуг также можно найти много вакансий. В большинстве случаев требуется прохождение специальных курсов, однако они не продолжительные по времени.

Проводница

Работа сложная, но позволяет путешествовать – в этом ее большой плюс. Она хорошо оплачивается. Однако из-за постоянных разъездов не подойдет тем, кто должен много времени проводить дома, например, мамам малолетних детей.

Хостесс

На эту вакансию принимают девушек, которые могут красиво встретить гостей. Они привлекательны внешне, с хорошим уровнем иностранного языка. В их задачи входит подобрать столик в зале, помочь с выбором еды и напитков. Работа хорошо оплачивается и станет хорошим стартом для девушки без опыта.

Няня

Для этой работы обязательным условием является любовь к детям. Чтобы получать высокую зарплату нужно специальное образование (в некоторых требованиях не только педагогическое, но и медицинское), а также рекомендации. Однако можно найти и работу без опыта – оплачиваться она будет ниже.

Ведущая праздников

Важно уметь красиво говорить, не стесняться выступать перед большим количеством людей. От ведущего должна идти позитивная энергия, он должен уметь “зажечь” и  разобраться с конфликтной ситуацией, если она возникнет. Опыт для проведения мероприятий не нужен. Можно начать с обслуживания недорогих мероприятий, но достаточно быстро “раскрутиться” благодаря сарафанному радио.

Если страшно начинать с проведения больших мероприятий, то подойдет роль аниматоров детских праздников. Их услуги сейчас очень востребованы. Понадобится найти несколько хороших сценариев праздника, придумать костюм (можно сделать из подручных материалов), желательно дополнительно научиться делать аквагрим.

Военная карьера

Служба в армии – еще один вариант, который может принести неплохой доход. Однако потребуется строгое соблюдение устава, хорошая физическая форма. Нужно учитывать, что выезд за границу будет запрещен.

Полиция

Работа в полиции имеет множество плюсов: пенсия после 20 лет выслуги, хорошая зарплата, льготы, продолжительный отпуск. Дорога открыта женщинам до 35 лет, без судимостей (в том числе и у родственников), сдача нормативов по физической подготовке, хорошее физическое и психическое здоровье. Перед поступлением на службу кандидаты обязательно проходят проверку на полиграфе. При наличии профильного образования возможен хороший карьерный рост. Есть и существенные минусы:

  • Перманентное состояние эмоционального напряжения;
  • Внеурочная работа;
  • Не все могут работать без эмоций, строго подчиняясь приказам;
  • Большое количество “бумажной” работы в любом государственном учреждении.

Мастер бьюти-практик

Работа в сфере красоты и приятна, и прибыльна. Опыт не так важен, но прохождение специальных курсов потребуется.

Парикмахер

Отличная профессия, которая позволяет не только устроиться в салон, но и открыть свой бизнес. Даже если не удастся устроиться в крутой салон, вариантов для развития – множество. Даже начав с обычной парикмахерской, можно параллельно принимать клиентов на дому. Участие в конкурсах повысит профессиональный уровень.

Визажист

Чтобы стать профессионалом, обязательно понадобится пройти курсы и много практиковать. Привлечь клиентов на сегодняшний день не сложно – это делается с использованием социальных сетей. Однако нужно учитывать, что даже базовый набор косметики и кистей стоит дорого.

Маникюр, педикюр

Хорошие мастера маникюра и педикюра неплохо зарабатывают после того, как сформируется клиентская база. Принимая по 3-5 клиенток в день, можно обеспечить себе безбедное существование. Дополнительно девушки проходят курсы наращивания ногтей или депиляции. Чем больший перечень услуг вы сможете предложить, тем лучше.

Как видно, найти работу можно и без опыта. Не нужно паниковать – звезды с неба не падают ни на кого, обычно приходится идти к цели медленно и небольшими шагами. Поэтому самое важное – выбрать правильное направление и определиться, в какой сфере себя развивать.

 Загрузка …
Вам может быть интересно:

Кем можно работать в 14 лет — перечень профессий

Желание работать и зарабатывать у четырнадцатилетних детей — достойно похвалы. При этом необходимо учитывать некоторые нюансы.

Ведь по закону заключить трудовой договор с подростком работодатель может при условии, что ребёнку уже исполнилось 16 лет.

СодержаниеПоказать

Законодательство о трудоустройстве подростков

Лицам, не достигшим возраста 16 лет, при оформлении на работу необходимо будет предоставить письменное разрешение одного из родителей.

Кроме того, работа для 14 летнего подростка должна отвечать следующим критериям:

  • труд должен быть легкий;
  • работа должна выполняться только в свободное время от учебы;
  • деятельность, которой будет заниматься подросток, не несёт в себе опасности для его здоровья.

При трудоустройстве молодому человеку необходимо будет учесть, что существуют

недобросовестные работодатели, которые готовы принять на работу подростков без заключения договора. Такие предложения о работе следует избегать, так как это риск потратить своё время впустую и в итоге оказаться обманутым. Если уж и устраиваться на работу в 14 лет, то официально, как того требует законодательство с заключением договора, но только с разрешения одного из родителей.

В поисках подработки подросток может обратиться к друзьям, знакомым, родственникам, прибегнуть к помощи кадровых агентств, просмотреть прессу, заглянуть в Интернет.

ТОП-15 профессий для подростков

Рассмотрим подробнее наиболее популярные профессии среди школьников:

Топ-топ менеджер

Работа курьером — распространённый способ заработка среди школьников и студентов. Ещё бы, доставить почту, документы, печатную продукцию из пункта А в пункт Б сможет каждый. А оплата за сей труд при этом вполне конкурентоспособная.

Главный по тарелочкам

Работа официантом — также популярный способ заработка у подростков. Только здесь уже придётся подготовиться более серьезно — оформить медицинскую книжку.

Но зато работа не пыльная, чаевые всегда в кармане, а там глядишь и карьерный рост до бармена или администратора не за горами.

Свободная касса!

Всем знакомо это выражение. И наверняка понятно, о какой работе пойдёт речь. Да, да именно… Работа в сети ресторанов быстрого питания «Макдоналдс». Где для подростков обеспечены вполне комфортные условия труда: гибкий график, стабильная зарплата, обучение, рабочая форма, питание, карьерный рост.

Стоп, снято!

Работа в кино, а именно съемка в рекламных роликах, молодежных сериалах, массовках тоже весьма распространена среди активных и предприимчивых подростков. Кроме того, такая работа имеет особое преимущество: получение опыта и возможность «засветиться». Все мы знаем, что многие сегодняшние звёзды шоу-бизнеса начинали свою карьеру в съемках популярного сериала «Ералаш».

Встречаем гостей с улыбкой, а провожаем… тоже с улыбкой!

Раньше о такой профессии даже не знали, но за последнее десятилетие работа хостес стала востребованной. Что это за работа? Хостес в переводе с английского означает хозяйка зала. Обычно девушек и юношей для этой работы набирают в рестораны, гостиницы, салоны различных специализаций. Работа молодых людей заключается в том, чтобы встречать и приветствовать гостей, помогать им с рассадкой, приносить меню, решать вопросы, касающиеся технического обслуживания зала, провожать гостей.

Заклинатель младенцев

Если у девушки или молодого человека есть опыт в общении с маленькими детишками, то летом или в свободное от учебы время вполне можно подзаработать, устроившись няней. Конечно, речь идёт не только о малышах, но и о детишках постарше.

Помощник на кухне

Чтобы устроиться помощником на кухне не нужно иметь специальную квалификацию или особые навыки. Нарезать колбасу и сварить картошку может каждый, а значит это под силу и 14 летнему подростку.

Раздача листовок, работа в рекламных акциях, расклейка объявлений

Подходящую работу поможет подобрать координатор в рекламном агентстве. Уровень зарплаты зависит от сложности рекламной акции, деньги чаще всего промоутер получает после завершения мероприятия. Это хороший способ заработка, как для школьников, так и для студентов.

Как вы относитесь к тому, что подростки работают?

Очень положительно отношусь: это для них хороший опыт и возможность заработать собственные деньгиПусть лучше работают, чем в гаджетах сидятОтрицательно отношусьНапишу свое мнение в комментариях

Работа в отряде мэра

Прекрасный способ подзаработать за лето. Работа в отряде мэра предлагается самая разная: начиная от уборки улиц заканчивая ведением компьютерных курсов. Отличная возможность попробовать себя в той или иной профессии. График работы гибкий и в основном это утренние часы.

Специалист по выкладке товара или мерчандайзер

Выложить товар на витрину в соответствии с установленными правилами, также вполне по силам 14 летнему подростку. Такая работа востребована и хорошо оплачивается. О графике работы можно договориться с работодателем.

Дарим людям веселье

Веселым, спортивным, активным ребятам подойдет профессия аниматора. Поднимать настроение людям, создавать в компании легкую дружественную атмосферу, придумывать конкурсы и развлечения под силу не каждому, нужно обладать определенным складом характера, иметь лидерские качества. Тем не менее, такая работа высоко оплачивается и за лето можно скопить приличную сумму.

Работа в мировой сети

Говоря о простейших способах заработка для подростков нельзя не сказать о видах заработка в интернете.

Сегодня многие подростки в интернете пытаются найти способ заработать денег. Некоторые считают, что это просто фантазии и заработать там невозможно. Но это совсем не так. Работать в интернете сегодня имеет возможность каждый желающий и для этого необязательно иметь специальное образование.

Отвечать на простые вопросы и получать за это деньги: вымысел или реальность?

На самом деле все вполне реально. Платные опросы — это легкий способ заработать деньги в интернете. Такая работа подойдет для подростков и новичков. Все что нужно делать – отвечать на вопросы в анкете. Только вот приличную сумму таким способом все-таки не заработаешь.

Мастер пера

Сегодня очень востребована работа копирайтером. Школьники, которые писали в школе сочинения на 5, могут и дальше развивать свой навык, например, написанием статьей на разные темы. В дальнейшем это может принести хороший доход. В интернете уже долгое время существуют разные биржи контента, на которых можно начать свою карьеру в этой стези, достаточно лишь зарегистрироваться.
Ввод капчи

Пожалуй, простейший способ заработать в интернете. Задача состоит в том, чтобы разгадать изображенные на картинке символы. Платят за это немного, поэтому для того, чтобы заработать нормальную сумму, понадобиться потратить огромное количество времени.

Юный блоггер

Продвинутым представителям молодежи следует рассмотреть такой способ заработка в интернете, как ведение собственного блога. Блог — это тот же самый сайт, только заполняемый одним человеком. Обычно это рассказы из жизни, видео, аудио материалы, фотографии и просто повседневные мысли. Доход будет зависеть от уровня посещаемости. Если есть что рассказать окружающим, то стоит попробовать. Как получить больничный в поликлинике — все ответы на этот вопрос в нашем материале!

Командировки, совершенные в выходной день, оплачиваются по особой схеме. Подробнее об этом вы можете прочитать в нашей статье.

Что выгодней работающим пенсионерам в 2016 году: работать или уйти на пенсию? Ответить на этот вопрос поможет наш материал.

Что нужно для того, чтобы начать зарабатывать?

  1. В первую очередь — положительный настрой и вера в свои силы. Имеется огромнейшее количество примеров, когда очень успешные на сегодняшний день бизнесмены начинали свою карьеру с работы официантом или уборщиком.
  2. Желание работать и зарабатывать. Оттого, сколько вы будете работать, зависит ваш доход. Вы должны понимать, что в работе необходимо проявлять постоянную активность, ведь от нее будет зависеть ваш заработок.
  3. Подходить к своей работе с максимальной ответственностью. Даже если эта работа не требует специальных навыков и умений. Даже если эта работа уборщиком… Нужно всегда во что бы то ни стало доводить начатое дело до конца, или не начинать его вовсе.

Пожалуй, это все что необходимо учесть подростку для того, чтобы начать зарабатывать. Так что выбирайте подходящий для себя способ и дерзайте.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

25 советов, как правильно устроиться на работу

Источник: "Труд"

«Труд» составил список советов для соискателей с помощью HR-специалистов и рекрутеров

1. Работа есть всегда

Даже во время кризиса можно найти достойные предложения, поэтому не давай панике себя напугать. Надо только знать, где искать. Не суетись, подумай, что именно тебе нужно, и только потом рассылай резюме и звони в заинтересовавшие тебя компании. Представь, что место работы — это твоя цель. Составь список этих целей и «отстреливай» их по одной. Пусть временные фиаско тебя не останавливают: поиск работы всегда был процессом длительным, ну, а в тяжелые времена — особенно.

2. Не рассылай резюме сотнями

Не спеши посылать сведения о себе в десятки компаний и размещать их на всех сайтах с вакансиями. Это скажется на твоей репутации. Будущие работодатели увидят, что ты не понимаешь, чего хочешь, не знаешь, как действовать, и не станут брать тебя к себе.

3. Определись, чего хочешь

До тех пор, пока ты не поймешь, какую именно работу хочешь найти, все твои поиски будут бесплодными. Кроме того, тебе надо четко понять, на какую зарплату ты претендуешь, какой график тебя устраивает. Только ответив для себя на эти вопросы, ты сможешь найти приличное место.

4. Работать за три копейки — погубить карьеру

Даже если ты безработный, не соглашайся на предложение с низкой зарплатой. Она должна быть средней по рынку или выше, но никак не ниже. Один раз согласившись на маленькие деньги, ты уже не сможешь претендовать на солидную зарплату. Если тебе платили 15 тысяч вместо 30 и ты был на это согласен, можешь не рассчитывать на скорую прибавку.

5. Создай несколько резюме

Они пригодятся для разных ситуаций и работодателей: где-то важны одни факты, где-то — другие. Но помни, что информация в них должна быть правдивой, только смещены акценты.

6. Знай себе цену

Перед тем как идти на собеседование, трезво оцени, сколько ты стоишь на рынке труда. Это можно сделать, просто проанализировав свой опыт, те задачи, которые ты решал, качество своей работы. Главное — не старайся обмануть самого себя. Вспоминай не только успехи, но и провалы. Сделай так, а потом посмотри, сколько предлагают таким специалистам, как ты. Сопоставь одно с другим — и выяснишь, сколько стоишь. Так будет легче договариваться о зарплате.

7. Не бойся сложных задач

Выбирая новую работу, лучше всего рассматривать те предложения, где ты должен будешь брать на себя большую, чем раньше, ответственность, а также решать более сложные задачи. Не стоит переходить с одной должности на точно такую же — расчет должен быть долгосрочным. Компания и должность, где все спокойно и каждый день — рутина, не ускорят твой карьерный рост, а, наоборот, снизят твою стоимость на рынке и усложнят дальнейший поиск работы.

8. Стартап — хороший вариант

Новый проект — это риск, но и перспективы. Устроившись в начинающую развиваться компанию, ты можешь быстро сделать отличную карьеру. Но не ошибись с выбором: прежде чем соглашаться на предложение, посмотри, насколько серьезная команда собрана, какие цели она перед собой ставит.

9. Работай там, где тебе будет комфортно

Если, придя на первое собеседование, ты увидел, что тебе не нравится ни стиль поведения начальства, ни внутренние правила, не пытайся себя ломать. Ты сможешь перестроиться только на короткий срок, после чего начнется спад и апатия, а потом ты снова начнешь искать работу.

10. Знай свои слабые стороны

Умей объяснить свои карьерные неудачи. Но не сваливай вину за них на других — посмотри, что ты недоделал, недодумал, недосказал, и это привело к ошибке и неудаче. Разберись, что помешало тебе добиться успеха. Выводами можно поделиться на собеседовании, если спросят. Таких сотрудников ценят всегда.

11. Никогда не говори плохо о бывших коллегах

Когда на собеседовании спросят о бывшей работе, не начинай поливать коллег и начальство грязью, даже если они тебя и вправду достали. Новый шеф не оценит такого поведения и, скорее всего, откажет в должности.

12. Говоря об успехах, приводи факты

Даже если у тебя вагон достижений, рассказывай только о тех, которые можешь подтвердить. Так ты докажешь, что не пустослов. Не спеши хвалиться — говори о своих успехах только к месту: либо когда задают конкретный вопрос, либо когда рассказываешь об особенностях своей работы.

13. Подтверди свой опыт примерами

Когда на собеседовании просят рассказать, в чем заключалась твоя работа, расскажи об этом на конкретных примерах. Вспомни, как ты действовал в той или иной рабочей ситуации, что делал, что говорил, к чему это привело. Но не слишком уходи в детали — можешь запутать собеседника.

14. Не будь слишком робким

Собеседование — это не пытка и даже не экзамен. Это равноправный диалог двух договаривающихся сторон. Поэтому не нужно чувствовать себя скованным, краснеть и запинаться. Прояви уверенность в себе, ведь по достоинству оценить можно только того, кто сам знает себе цену.

15. Смотри в трудовой договор

Обязательно прочти трудовой контракт и попроси показать должностные инструкции. Прочти их — это не формальность! С помощью этих документов твой шеф сможет манипулировать тобой. Не стесняйся уточнять все детали твоего трудоустройства: сколько и когда будут платить, как будут это делать, каков график работы.

16. Не ври на собеседованиях

Будь готов к неудобным вопросам: например, почему тебя уволили с прошлой работы. Но не лги. Обман раскроется и пересилит твое резюме. Работодатели будут знать, что с тобой лучше не связываться. Отвечай честно даже тогда, когда тебе неприятно — это докажет твою силу и уверенность в себе.

17. Используй связи

Даже если тебе кажется, что круг твоих знакомых ограничен и использовать его в целях поиска работы бесперспективно, все равно расскажи максимальному количеству людей о том, что ищешь работу. Чем черт не шутит? Сарафанное радио может сработать самым непредсказуемым образом и помочь тебе тогда, когда ты и не ожидаешь. И предложение может поступить самое неожиданное и приятное.

18. Не соглашайся абы на что

Даже в условиях кризиса продолжай искать работу своей мечты. Понятно, что экономическая ситуация порой диктует свои жесткие требования. Но решив пойти на компромисс и смягчив свои критерии поиска, не отступай от главного — это должна быть работа, которую ты хочешь и умеешь делать. В противном случае тебе светит находиться в постоянном дискомфорте, испытывать злость, стресс и получить на выходе плохую производительность труда.

19. Выгляди соответствующе на собеседовании

Несмотря на твой острый ум и прекрасные навыки, первое, что в тебе видит потенциальный работодатель, — это твоя внешность. Она должна соответствовать духу и статусу компании, а также той должности, на которую ты претендуешь. Там, где необходим костюм, будет не к месту креатив, и наоборот. Но даже свободный стиль отнюдь не означает неряшливость — она будет неуместна везде.

20. Используй различные социальные сети

«Одноклассники», Facebook, «В контакте» и другие социальные сети могут быть не только развлечением — они способны принести пользу в поиске работы. Во-первых, можно найти там своего потенциального работодателя и узнать что-то о нем или даже подружиться с ним. А во-вторых, поискать сотрудников компании и выведать у них массу интересного о желаемом месте работы, стиле управления, принятом в компании, и прочую инсайдерскую информацию.

21. Проявляй инициативу

Отправив резюме на интересующую тебя вакансию, не жди у моря погоды. Позвони сам в отдел кадров и узнай, дошло ли твое резюме. Заявив о себе лишний раз, ты увеличишь свои шансы выделиться из толпы и быть замеченным. Так же и после собеседования: не бойся позвонить первым и узнать результат.

22. Поменяй профессию

Период поиска — отличный шанс попробовать себя в новой области и вспомнить о том, кем ты хотел стать, но почему-то не стал. Возможно, пришло время попробовать что-то новое, начать с чистого листа и круто изменить жизнь к лучшему. Может оказаться, что именно новая профессия и есть твое истинное призвание.

23. Не бойся подработок и временной работы

Если поиск работы затянулся, попробуй взяться за подработку или заняться временной работой. Во-первых, это принесет тебе дополнительный заработок и не даст умереть с голода. Во-вторых, отвлечет от рутинных поисков, собеседований и звонков, которые надоедают и порой вводят в ступор. В-третьих, будет держать тебя в тонусе и не даст отстать от жизни в профессиональном смысле.

24. Начни заполнять пробелы в знаниях

Временное затишье можно и нужно использовать для самообразования. Если ты знаешь свои слабые стороны, то поиск работы — самое время над ними поработать: почитать литературу, проштудировать интернет. И тогда для новой должности ты станешь ещё более информированным и подготовленным.

25. Никогда нее бойся закрытых дверей

Даже если иногда кажется, что у тебя ничего не получится, не отчаивайся. Если ты действительно хочешь работать в компании своей мечты, ты можешь этого добиться. А когда дверь и правда закрыта, используй форточку.

Как устроиться на работу в Google

Нужно ли вам знать, как правильно написать «смущает» (или это «смущает»?), Или когда вы просто не можете вспомнить, в каком эпизоде ​​ FRIENDS Брэд Питт был — Google всегда был рядом с вами ( Кстати, это 9-я серия 8-го сезона. Пожалуйста)! А теперь скажите мне честно, мечтаете ли вы о работе в Google, — слова Винса Вона, проносящиеся в вашей голове, рассказывают вам, насколько хорош Google со всей неограниченной бесплатной едой, капсулами для сна, массажными кабинетами, слайдами и списком других льгот длиной в милю. ?

Если ваша мечта привела вас сюда, отлично! У нас есть много материала для вашей фантастической работы.Если вы хотите осуществить эту мечту, вы получили ответы на все вопросы о , как найти работу в Google .

Какие типы вакансий в Google?
Google предлагает вакансии в основном в следующих трех областях.

1. Инжиниринг : Технические роли в Google включают разработку программного обеспечения, разработку STA, разработку приложений, управление продуктами и т. Д.
2. Бизнес : Нетехнические должности в Google включают количественный бизнес-анализ, бизнес-операции менеджмент, стратегия продаж и др.
3. Дизайн : вы также можете подать заявку на должности, такие как UI / UX дизайнер, UX писатель, визуальный дизайнер, UX исследователь и т. Д.

Что Google ищет в сотруднике?
Вы когда-нибудь задумывались, почему на логотипе Google нет узора? Это потому, что Google не соблюдает правила! Даже когда дело доходит до найма, вместо соблюдения каких-либо правил найма он ценит индивидуальность. Гуглеры печально известны нестандартным мышлением, и именно это производит впечатление на Google!

Для всех должностей существует минимальное требование — степень бакалавра в конкретной области или эквивалентный практический опыт.Если у вас есть необходимый профессиональный опыт, это может даже не иметь значения, если у вас нет высшего образования. Если вы обладаете широким спектром базовых знаний и навыков во многих областях, а не имеете опыт работы только в одной конкретной области, то вы — то, что Google называет «Т-образным человеком». Менеджеры по найму в Google очень заинтересованы в таких кандидатах, которые обладают квалификацией в своей области, но при этом достаточно гибкими, чтобы использовать свой опыт и знания в других областях. Для Google важнее всего, если вы любопытны и хотите учиться, а не то, есть ли у вас степень в Гарварде!

Как устроиться на работу в Google?
Каналы для подачи заявок :
Подача заявления о приеме на работу в Google может быть очень похожа на столкновение с гигантом, и вы можете столкнуться с трудностями, такими как С чего начать? Что мне понадобится? подготовить ли я ? и т. д.Не волнуйтесь, у нас есть ответы!

1. Подать заявку онлайн: Карьера в Google
Подать заявку на работу в Google можно прямо через веб-сайт Google. Это просто: введите желаемое, укажите свое местоположение и, наконец, добавьте навыки и опыт, необходимые для работы, которую вы ищете. Google будет фильтровать вакансии в соответствии с вашими настройками; все, что вам нужно сделать, это подать заявку.
2. Рекомендации сотрудников : Если вы знаете кого-то, кто работает в Google, воспользуйтесь этим, чтобы начать работу и ускорить рассмотрение заявки.Вы также можете связаться с сотрудниками через LinkedIn и попросить их направить вас на работу. Легенда гласит, что рекрутеры Google активны в LinkedIn, и если ваше резюме впечатлит их, они могут позвонить вам на собеседование.
3. Размещение в кампусе : Google посещает несколько колледжей / университетов, таких как IIT, NIT, DTU и т. Д., Для программ размещения в колледжах.
4. APAC Test : Google организует Kick Start, конкурс программирования, открытый для программистов из Азиатско-Тихоокеанского (APAC) региона в течение всего года.Желающие могут зарегистрироваться для участия в конкурсе и принять участие в любом трехчасовом туре по своему желанию. Ведущие конкуренты могут получить возможность пройти собеседование для получения технической работы в Google.

Что после подачи заявки на вакансии в Google онлайн?
Обычно на прохождение всего процесса уходит около шести недель. Излишне говорить, что процедура отбора в Google чрезвычайно тщательна, чтобы гарантировать, что рекрутеры нанимают лучших из лучших. Рецензенты уделяют больше внимания кандидату, чем заявке, поэтому, если они считают, что вы лучше подходите для другой роли, вы можете услышать от них о вакансии, на которую изначально не претендовали.После первоначальной проверки заявки Google проводит в общей сложности 5 интервью.

1. Телефонное собеседование / видеовстреча :
Если рекрутеру нравится ваше заявление о приеме на работу, следующим шагом будет телефонное собеседование / видеовстреча с Google. В этом интервью основное внимание уделяется оценке ваших ролевых знаний. Что касается технических ролей, это интервью охватывает ваши знания структур данных и алгоритмов. Будьте готовы к множеству вопросов по кодированию; интервьюеров особенно интересует ваш подход к решению проблемы.
Совет. Google следует поведенческому подходу к собеседованию, что означает, что вам нужно будет привести примеры из собственного опыта, чтобы подкрепить свое резюме.
2. На месте интервью :
После завершения первого раунда интервью Google проводит четыре последующих интервью в офисе с разными сотрудниками Google. Каждый раунд интервью длится от 30 до 45 минут. И не волнуйтесь, Google покрывает все расходы на транспорт и проживание. Вопросы на собеседовании Google охватывают четыре ключевых момента: общие когнитивные способности, лидерство, ролевые знания и «гуглость», то есть способность человека использовать свою индивидуальность и реагировать на двусмысленность. Рекрутеры Google обычно задают открытые вопросы, на которые нет правильного ответа, поэтому кандидаты могут использовать собственный опыт. Для технических ролей вопросы в основном будут касаться кодирования и алгоритмов. По сути, вам придется подумать вслух, как вы подойдете к определенной технической проблеме и как вы подойдете к поиску ее решения.

Вот несколько примеров вопросов на собеседовании в Google :
I. Вопросы на собеседовании с персоналом:
1.Почему вы хотите работать в Google?
2. Почему вы подходите для этой роли?
3. Как бы вы себя описали?
4. Какое ваше самое большое достижение на сегодняшний день?
5. Какой ваш любимый продукт Google и как бы вы его улучшили?
6. Что бы вы сделали, если бы ваш коллега постоянно грубил клиенту по телефону?
7. Что происходит, когда вы набираете в браузере
www.google.com ?
8. Как вы относитесь к обратной связи?
9. У вас есть предложения по нашей продукции?

II. Технические вопросы:
1. Какой ваш любимый язык программирования и что вам не нравится?
2. Расскажите мне все, что вы знаете о хеш-таблицах.
3. Как работает инструмент диагностики сети Traceroute?
4. Как бы вы создали алгоритм для проверки того, является ли число простым или нет?
5. Представьте, что вы создаете систему поиска событий; как бы вы это сделали?
6. Объясните виртуальную память Linux.
7. Какое программное обеспечение вы хотите разрабатывать?
8.Опишите, как работает алгоритм Дейкстры.
9. Как бы вы создали такой продукт, как YouTube?
10. Какую ошибку было труднее всего решить в проекте, над которым вы работали?
11. Как бы вы реализовали потокобезопасный кеш LRU?
12. Как найти самую длинную подстроку, содержащую всего два уникальных символа?

III. Вопросы нетехнического характера:
1. Как бы вы увеличили доходы Google?
2. Как бы вы отреагировали на запрос начальника, который явно нарушает политику компании?
3. Какие черты отличают менеджера от лидера? Как вы оцениваете себя по каждому из них?
4. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось применить свои аналитические способности.
5. Как бы вы расставили приоритеты для большой книги клиентов за короткий промежуток времени?
6. Как бы вы запустили такой продукт, как локальный поиск? Какие соображения и риски? Как бы вы заручились поддержкой партнеров? Как бы вы проверили мошенничество?

Вы можете ознакомиться с этими советами на собеседовании с инженерами Google.Чтобы понять процесс набора в Google, посмотрите, как Google нанимает.

Чего ожидать от работы в Google?

В течение последних 10 лет Google стабильно удавалось попадать в список 100 лучших компаний для работы, будучи одной из трех компаний, сделавших это. У Google 4 офиса по всей Индии — в Гургаоне, Мумбаи, Хайдарабаде и Бангалоре, каждый из которых по-разному отражает уникальность Google. У Google одни из лучших в мире льгот для сотрудников, наименьшими из которых являются бесплатное питание в любое время дня, комнаты отдыха (включая видеоигры, комнаты для сна, игры в помещении и т. Д.)), чтобы расслабиться или зажечь вдохновение, комнаты для медитации, горки для передвижения и финансовые выгоды.

«Хорошо — это недостаточно хорошо» — одна из основных ценностей Google, и сотрудники Google обязаны мыслить нестандартно. Они постоянно экспериментируют с новыми идеями и бросают вызов себе, чтобы придумывать что-то новое. У Google есть программа «от Google к Google», в которой сотрудники взаимодействуют и обучают друг друга таким навыкам, как менеджмент, публичные выступления и т. Д. Еще одна причина, по которой Google является одним из лучших мест для работы, — это его политика гибкости рабочего времени. .Нет фиксированного графика, и сотрудникам рекомендуется работать на своих условиях. Это дает гуглерам свободу мыслить как можно более творчески, не ограничиваясь строгими графиками работы.

Советы для получения работы в Google:
1. Улучшите свои технические навыки с помощью Google Tech Dev Guide и регулярно практикуйтесь в программировании, участвуя в конкурсах кодирования.
2. Ваш средний балл — лишь один из многих критериев, которые рассматриваются при отборе, поэтому вам не нужно слишком о нем беспокоиться.
3. Рекрутеры больше сосредотачиваются на соответствующем опыте и достижениях соискателей, поэтому необходимо подробно рассказать о проектах, которые вы сделали, их результатах и ​​способах измерения этого успеха. Google рекомендует следующую формулу для построения вашего опыта — Выполнено [X], измеренное [Y] при выполнении [Z] .
4. Сделайте свое приложение максимально привлекательным для проверяющих его сотрудников Google. Упомяните, что вы участвовали в проектах с открытым исходным кодом, ведете блог и т. Д. Им нужно видеть, что у вас есть увлечения помимо работы.
5. Большинство людей думают о Google, что они задают запутанные вопросы типа головоломки в своих интервью, но это уже не так; Вам не нужно думать о том, сколько мячей для гольфа поместится в автобусе!

Теперь, чтобы устроиться на работу в Google, может потребоваться огромный соответствующий опыт; если она у вас есть, подайте заявку на работу своей мечты! Однако, если в вашем резюме есть пустые поля в разделе «Опыт работы», подайте заявку на стажировку в PPO и найдите работу!

Изображение предоставлено — officechai. com, uevf.org, cebglobal.com

Справочный центр USAJOBS | Сколько времени нужно, чтобы получить работу на федеральном уровне?

Во-первых, важно понимать федеральный процесс подачи заявления и приема на работу. После того, как вы подаете заявление о приеме на работу, агентство по найму выполняет множество шагов, чтобы рассмотреть ваше заявление и убедиться, что вы соответствуете требованиям и соответствуете требованиям для работы.

Время, необходимое для найма кого-либо, варьируется и зависит от должности, на которую вы претендуете, количества людей, подавших заявки, и агентства по найму.Агентство по найму отвечает за оценку заявок и предоставление вам статуса на четырех этапах процесса подачи заявки:

1. Получено заявление

Агентство по найму получает ваше заявление. Однако агентство по найму не рассмотрит вашу заявку до закрытия объявления о вакансии.

2. Заявка рассмотрена

Агентство по найму рассмотрело вашу заявку. Это может занять некоторое время в зависимости от того, сколько человек подало заявку и когда закрыли вакансию.

3. Заявитель указан или не указан

Агентство по найму решает отправлять или не отправлять вашу заявку менеджеру по найму. Если вы соответствуете требованиям и соответствуете требованиям для работы, агентство передаст ваше заявление менеджеру по найму, который затем проведет собственное рассмотрение заявок и при необходимости назначит собеседование. Планирование собеседования может занять некоторое время в зависимости от количества направленных кандидатов. И может быть более одного раунда интервью.

4. Кандидат выбран или не выбран

Менеджер по найму принимает решение нанять вас или нет.

Вы можете проверить статус своих заявок в своем профиле.

Сколько времени проходит после получения федерального предложения о работе?

Если вы получите и примете предварительное предложение о работе, может пройти от нескольких недель до нескольких месяцев, прежде чем вы приступите к работе. Как только вы примете предложение, начнется проверка биографических данных и другие проверки безопасности. Продолжительность этих проверок зависит от уровня допуска к работе.После завершения расследования и дополнительных проверок безопасности агентство по найму продлит окончательное предложение о работе и назначит дату начала.

Как устроиться на работу в Atlassian — взгляд изнутри

Три с половиной года назад я написал в блоге сообщение под названием «Как устроиться на работу в Atlassian», в котором описывался процесс, через который я прошел, чтобы получить работу.

Теперь я нахожусь на «другой стороне стола», просматриваю резюме кандидатов и пытаюсь найти лучших игроков, которые лучше всего подходят для этой роли и компании.

Итак, вот мое обновленное руководство о том, «как устроиться на работу в Atlassian», которое поможет отличным людям устроиться на работу у нас и, надеюсь, отпугнет соискателей, которые просто устали.

Подсказка: инвестируйте свое время

Поистине удивительно, сколько людей подают общих заявок на работу. Эти приложения тоже легко обнаружить — они приходят в течение нескольких часов после объявления вакансии в Интернете и не содержат ничего специфического для рекламируемой вакансии. Фактически, они часто ссылаются на неправильные названия должностей («Разработчик J2EE», а не «Разработчик Java») и неправильные названия компаний, указывая на то, что кандидат не удосужился проверить свое сопроводительное письмо.Еще хуже обстоят дела с приложениями без сопроводительного письма.

Я дам подсказку таким кандидатам — , если вы не тратите время на свою заявку, мы не обязаны тратить время на ее чтение.

Итак, как вам тратить свое время? Для начала вам следует потратить время на изучение Atlassian:

  • Читать наш сайт
  • Читайте наши блоги (что вы делаете сейчас, так что вы уже опережаете большинство людей!)
  • Найдите Atlassian в Twitter
  • Посмотреть видео об основных ценностях
  • Попробуйте онлайн-демонстрации некоторых наших продуктов
  • Посмотрите наши расценки (это самая популярная ссылка на сайте!)
  • Прочтите нашу документацию

Если вы уже пользовались продуктами Atlassian раньше, то, вероятно, уже много раз использовали. Если вы не знакомы с Atlassian, вам следует потратить 2-3 часа на указанные выше действия.

«Что?» вы говорите: «Если я трачу 3 часа на каждое заявление о приеме на работу, я никогда не найду работу!»

Что ж, если вы думаете, что количество важнее качества, то это правда. Но мы предпочитаем людей, которые больше заинтересованы в качестве.

Подсказка: напишите сопроводительное письмо

Вы будете удивлены, сколько людей не дадут нам любезно приложить сопроводительное письмо. Это безумие! Сопроводительное письмо — это первое, что мы прочитаем, и это ваш шанс привлечь наше внимание.Это ваш шанс показать, что вы знаете или узнали об Atlassian.

Мы предоставили много информации о роли в объявленном описании должности, поэтому, , убедитесь, что вы указали эти моменты в своем сопроводительном письме . Если мы ищем кого-то с практическим опытом работы с JavaScript, расскажите нам, насколько вы хороши в этом! Если нам нужен кто-то, кто увлечен юзабилити, расскажите нам историю о том, как вы применили свою страсть. Это ваш шанс показать, насколько вы хороши для этой роли.

Один совет … не говорите, что вы «идеальны для этой роли». Мы узнаем об этом только после того, как вы пройдете собеседование. Маловероятно, что вы точно знаете, что влечет за собой работа, поэтому утверждать, что вы совершенны, — это скорее знак высокомерия, чем уверенности.

Ваше сопроводительное письмо может быть отдельным документом или может быть включено в качестве первой страницы вашего резюме. Я лично ставлю дополнительную «психологическую точку» людям, которые подают заявки в формате PDF, поскольку они намного быстрее открываются, чем документ Word, и указывают на более высокий уровень технической компетенции.Думайте об этом как о способе, которым кандидаты применяют концепцию «обслуживания клиентов» в своей заявке.

О, и, пожалуйста, прочтите ваше заявление, а еще лучше попросите друга или любимого человека просмотреть его. В противном случае вы могли бы сказать что-то вроде:

«Мои обширные знания в области программных проектов и большой технический опыт должны сделать меня праздным кандидатом на эту вакансию».

Подсказка: измените свое резюме

Лучшие резюме — это те, которые дают нам почувствовать «вас». Для каждой роли, которую вы выполняли, дайте краткое описание компании (не предполагайте, что мы ее знаем) и расскажите нам, чего вы достигли.Не говорите просто «Asterix отладка сигналов для системы Dataract», потому что мы не понимаем, что это значит. Расскажите, почему этого было важно достичь, как вы преодолевали трудности и каков был результат для компании.

Позвольте нам заглянуть в вашу голову, чтобы мы могли увидеть, как вы думаете, что вас мотивирует и как вы отвечаете на вызовы. Сказать, что вы «выполняли другие служебные обязанности и обязанности, назначенные техническим менеджером проекта», не говорит нам ничего уникального о ВАС!

Не беспокойтесь о каком-либо конкретном формате, но было бы неплохо четко обозначить различные роли, которые у вас были, даты, когда вы были в каждой должности, и то, как ваша работа в этой роли связана с вакансией, которую мы рекламируем. Хорошие охотники за работой корректируют свое резюме в соответствии с искомой работой, например, акцентируя внимание на опыте работы с Java и преуменьшая значение опыта .Net при подаче заявления на должность, связанную с Java.

Как мы интервьюируем

Процесс собеседования зависит от должности. Технические роли будут включать тест по кодированию и, возможно, даже «отборочный тест», прежде чем мы встретимся лицом к лицу. Это сделано для того, чтобы отсеивать людей без достаточного опыта.

Все оценки выполняются людьми с аналогичными ролями, поэтому разработчик Java будет оцениваться разработчиком Java, специалист по маркетингу — специалистом по маркетингу и т. Д.Итак, это ваш шанс показать нам то, что вы действительно знаете, а не просто нажать волшебное ключевое слово, которое позволит вам перейти на следующий уровень.

Atlassian затем использует Topgrading для оценки кандидатов. Это процесс, в ходе которого мы вместе с соискателями изучаем всю их историю работы. Мы хотим понять, что вы сделали, что вас мотивирует и как вас воспринимают коллеги по работе. Это может занять много времени (2-3 часа, если у вас большой опыт работы), но он дает нам полное представление об истории вашей работы.Это также избавило нас от найма людей, которые сначала казались хорошими, но позже оказались неподходящими для этой роли. Нет никакого реального способа «подготовиться» к Topgrading, это просто вопрос открытости и честности в обмене информацией.

Итог

Мы хотим нанять отличных людей. Ваша задача в этом процессе — помочь нам увидеть, что вы отлично подходите для этой роли. Расскажите нам о своих победах, своих навыках, предпочтительных рабочих отношениях. Покажите нам, что вы знаете об Atlassian и как сильно вы хотели бы здесь работать.

Репутация Atlassian может быть немного устрашающей, но не уклоняйтесь, если думаете, что у вас есть шанс. Например, если вы хорошо разбираетесь в большинстве вещей из списка, но не во всем, то все же попробуйте, потому что мы всегда можем приспособить роль к человеку. Просто помните — если вы любите продукты Atlassian и культуру Atlassian, мы, вероятно, тоже будем любить вас!

Но если все, что вы знаете об Atlassian, — это то, что вы читаете в объявлении о вакансии, пожалуйста, сделайте домашнее задание перед подачей заявления.Вы будете рады, что сделали!

Как получить работу на Upwork (превзойти конкурентов)

Как НЕ получить работу на Upwork — 5 примеров

Недавно я разместил вакансию веб-разработчика на Upwork и получил более 50 предложений:

Давайте рассмотрим несколько их.

(Примечание: тот факт, что это была работа веб-разработчика, на самом деле не имеет значения; я бы получил такие же ответы независимо от того, какую вакансию я разместил.)

Владислав из Украины — 30 долларов в час — заработано более $ 10 000

Я пригласил Владислава подать заявку на работу, и он ответил:

Здравствуйте, спасибо за приглашение!

Да, это все, что он написал!

Ему, очевидно, было все равно, поэтому я ни за что не собирался его нанимать.

Михаэла из Румынии — 50 долларов в час — заработано более 90 000 долларов

Практически такой же ленивый ответ от нее:

Спасибо за приглашение, я с нетерпением жду более подробной информации о вашем проекте.

Нет, спасибо.

Богдан из Украины — 45 долларов в час — заработал более 100 000 долларов

Этот парень взял на себя инициативу и обратился ко мне по имени:

Привет, Найл.

Спасибо за приглашение на интервью.

Но это все, что он написал.

Пасс.

Джон из Лондона — 25 долларов в час, — заработал более 40 000 долларов

На первый взгляд Джон не такой ленивый, потому что на самом деле он довольно много написал в своем сопроводительном письме:

Привет, я фронтенд-кодер Имея опыт работы с WordPress, меня зовут Джон. Я работаю с индивидуальными клиентами, а также предоставляю постоянные услуги ряду агентств в Великобритании и США. Описание вашего проекта кажется мне интересным, и у меня есть навыки и опыт, необходимые для выполнения этого проекта.

Мои навыки программирования:

— HTML5 + CSS3
— JavaScript + JQuery + AJAX + JSON + XML
— ReactJS, AngularJS
— Bootstrap
— BEM
— LESS, SASS, SCSS
— Grunt, Gulp, Webpack
— Git, SVN

Некоторые недавние проекты, которые уже запущены:

[он привел сюда шесть ссылок]

При дальнейшем осмотре, очевидно, что это просто копирование и вставка. Он НИЧЕГО не упоминает о моей вакансии и просто пишет о себе и о том, почему он такой классный.

Я бы его ни за что не нанял.

Хассан из Пакистана — 10 долларов в час — заработок более 1000 долларов

Вот что он написал в своем предложении:

Привет, сэр,

Я лучший фронтенд-разработчик со 100% успешной работой.

У меня есть опыт работы со следующими
— HTML и CSS
— WordPress
— Sass
— Создание адаптивных макетов
— UI / UX дизайн

Включая дополнительные Photoshop, jQuery, Git, WooCommerce.

Я надежный человек, пишущий стандартный код Envato.

Сэр, я не могу понять существенный момент, но все же отправляю вам свой последний проект. [ссылка на недавний проект была здесь]

Сэр, кнопка имеет прозрачный фон с черной рамкой 2px сплошным черным # 000 и того же цвета шрифта. При наведении курсора она превращается в # 2CD892.

Спасибо

Понятно, что Хасан действительно прочитал объявление о вакансии и пытается ответить конкретнее, НО:

  • У него плохая грамматика.
  • Он написал, что «не мог понять существенный момент.

Эти две вещи говорят мне, что с ним будет трудно общаться.

Для тех из вас, кто является носителем английского языка, — это то место, где у вас есть МАССИВНОЕ преимущество перед более дешевыми фрилансерами из таких стран, как Пакистан, Индия и Филиппины. Такие клиенты, как я, рады платить больше за простоту общения. А еще проще общаться с фрилансерами, свободно владеющими английским языком.

Что такое задания по вводу данных? Руководство по заработной плате, навыкам и поиску работы

Что такое ввод данных и что такое задания ввода данных? В этом подробном руководстве мы расскажем о заработной плате, необходимых навыках и советах по поиску работы.

Если у вас отличные навыки клавиатуры, склонность к точности и способность работать в срок, ввод данных может стать хорошей карьерой для рассмотрения. Работа по вводу данных может привести вас в самые разные отрасли, поскольку работодатели во многих секторах нанимают на эти должности.

Хотите знать, , как получить задание по вводу данных ? Во-первых, стоит отметить, что эти должности обычно доступны в структуре независимых консультантов, но они также доступны как должности с полной, неполной занятостью или внештатные должности.

Во многих случаях задания по вводу данных могут предложить огромную гибкость при работе из дома. Если вам интересно, как стать одним из участников FlexJobs, добившихся успеха в поиске работы при вводе данных, читайте дальше.

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Благодаря рейтингу A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Что такое задание по вводу данных?

Специалисты по вводу данных используют компьютеры и программы обработки данных для ввода информации в базу данных или платформу документации. От них также может потребоваться расшифровка данных из записей или телефонных разговоров. Хотя большинство специалистов по вводу данных работают в электронном виде, можно использовать и бумажную документацию, в зависимости от работодателя.

Навыки ввода данных и требования к работе

Как правило, многие работодатели требуют только аттестат о среднем образовании или эквивалент GED для соискателей, стремящихся начать карьеру в области ввода данных .Однако в некоторых случаях (часто в зависимости от отрасли) может потребоваться степень бакалавра. Академическая квалификация будет уточнена до возможного собеседования для ввода данных. Использование программного обеспечения для обработки данных также часто является предварительным условием, поэтому многие работодатели ищут кандидатов, которые хорошо разбираются в таких платформах, как Microsoft Office или программа электронных таблиц Microsoft Excel.

Помимо технологий, кандидаты со следующими характеристиками могут оказаться впереди всех.Это должно быть указано в сопроводительном письме:

  • Организация
  • Самомотивация
  • Внимание к деталям
  • Способность работать самостоятельно или в команде
  • Вежливый и обходительный
  • Срок действия

Если вам интересно, как устроиться на работу по вводу данных, хорошая новость заключается в том, что есть много работодателей, которые нанимают сотрудников начального уровня для работы по вводу данных, что делает их отличным способом получить обучение без отрыва от производства. Что касается перспектив занятости при вводе данных, по данным Федерального бюро статистики труда, за 10-летний период, закончившийся в 2026 году, темпы роста составят 3%.

Заработная плата за ввод данных

Согласно PayScale, почасовая оплата за работу по вводу данных колеблется от 10 до 17 долларов в час, причем более высокие ставки выплачиваются кандидатам с наибольшими навыками и опытом. В среднем оплата составляет 12,92 доллара в час.

Другие факторы, которые могут определять оплату специалистов по вводу данных , включают, требует ли работа других задач, таких как обслуживание клиентов или административные офисные обязанности. Например, в гостиничном и туристическом секторах может потребоваться процессор данных для отслеживания бронирований и бронирований клиентов, включая изменения расписания и отмены.

Поиск законных вакансий для ввода данных

Действительные задания по вводу данных действительно существуют, но знайте, что вам не нужно за них платить. FlexJobs публикует законные вакансии по вводу данных почти каждый день. Каждая позиция для ввода данных, найденная в FlexJobs, была тщательно проверена исследователем FlexJobs и предложена уважаемым работодателем.

Чтобы обнаружить потенциальную аферу с вводом данных, осторожно относитесь к объявлениям, которые включают:

  • Оплата административного сбора или за обучение
  • Обработка скидок
  • Закупка бизнес-наборов
  • Содействие партнерскому маркетингу
ПРОСМОТР ЗАДАНИЙ ДЛЯ ВВОДА ЗАКОННЫХ ДАННЫХ

компаний, нанимающих для работы по вводу данных

Ввод данных может быть идеальной ролью для людей, которым нужна гибкость в работе.Поскольку большинство данных можно ввести на персональном компьютере, многие работодатели ищут специалистов, работающих на дому, для работы по вводу данных. Работа по вводу данных также может предлагать гибкость работы в виде возможности работать неполный рабочий день, временно или внештатно.

В

FlexJobs размещены вакансии по вводу данных от широкого круга компаний, в том числе:

Типы заданий ввода данных

Существует несколько различных типов ролей для заданий ввода данных. Обязанности могут варьироваться от одной отрасли к другой, и работодатели могут добавлять к работе другие (связанные или не связанные) общие офисные обязанности.Вот некоторые из типов заданий по вводу данных:

Специалист по вводу данных

Эта работа включает в себя базовый ввод информации, числовой или буквенной, из одного формата в другой, обычно с помощью клавиатуры.

Ключ для ввода данных

Эта роль вводит или сканирует цифры или данные в компьютерных программных системах, часто из других документов, таких как бумажные копии или бумажные документы.

Транскрипционист

Обычно это работа, основанная на словах (а не на числах), которая включает прослушивание записей и преобразование информации в отчеты или другие текстовые документы.

Текстовый процессор / наборщик текста

Базовый набор текста — ключевая обязанность в этой работе, включая ввод информации для текстовых документов, корреспонденции и отчетов.

Отрасли, в которых работают вакансии по вводу данных

Медицина и здравоохранение

Эти работодатели могут включать больницы, медицинские центры, диагностические лаборатории и клиники.

Административный

Офис (или домашний офис) является типичной обстановкой для многих профессионалов по вводу данных.Для некоторых должностей ответ на телефонный звонок или выполнение общих обязанностей администратора может быть частью работы.

Бухгалтерский учет и финансы

Финансовые учреждения нанимают для ввода данных на работу, связанную с подготовкой налогов, аудитом, корпоративными финансами, расчетом заработной платы и кредиторской задолженностью.

Правительство и политика

От государственного учета до выборов местные власти и правительства штатов, а также федеральное правительство часто нанимают профессионалов по вводу точных данных.

Розничная торговля и сбыт

Инвентаризация, онлайн-продажи, сбор и логистика могут играть важную роль в розничной торговле и продажах, и работодатели в этих отраслях нанимают для гибкого ввода данных рабочие места.

Движение вперед по карьерной лестнице в сфере ввода данных

Когда вы хорошо понимаете, как получить работу по вводу данных, и решили, что это карьера, которой вы хотели бы придерживаться, есть несколько стратегий для продвижения вперед — и вверх по карьерной лестнице .

Если вы находитесь на начальном уровне и имеете только высшее образование, продолжайте образование, уделяя особое внимание таким предметам, как информационные технологии, наука о данных, бизнес или офисные технологии. Подумайте о том, чтобы получить степень младшего специалиста или набрать академические кредиты в онлайн-курсе, который соответствует вашим карьерным устремлениям в качестве специалиста по вводу данных.

По мере того, как вы продвигаетесь в своей карьере в области ввода данных, подумайте о продвижении на руководящую должность или переходе на должность аналитика ввода данных или аналитика данных.Для обеих работ обычно требуется высшее образование; отличные аналитические способности; возможность создавать и поддерживать базы данных; надзор за квартальной или годовой отчетностью; и отличные коммуникативные навыки.

Если вы готовы начать поиск вакансий по вводу данных, FlexJobs может вам помочь! Ввод данных — одна из самых гибких профессий на современном рынке труда, поэтому мы постоянно добавляем новые в нашу базу данных. Ознакомьтесь с ними и воспользуйтесь следующей возможностью.

ПОДКЛЮЧИТЬСЯ К ЗАДАНИЯМ ДЛЯ ВВОДА ДАННЫХ СЕЙЧАС >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Подача заявления о приеме на работу — Деловой английский — Темы, диалоги, грамматика

Получение работы

Получение работы — очень тяжелый период в жизни большинства людей.Компании выбирают сотрудника из сотен кандидатов по особым правилам, поэтому существуют особые «типовые» факторы, влияющие на выбор работодателя. К таким факторам относятся: возраст, пол, опыт, семейное положение и семейное положение, личность и рекомендации.

Когда вы идете на собеседование, убедитесь, что вы пришли вовремя. Работодатель произведет плохое первое впечатление, если появится поздно. Если вы понимаете, что вас могут задержать, позвоните заранее и объясните проблему.

Во время собеседования работодатель попытается выяснить, что вы за человек, какой у вас опыт и как вы можете вписаться в рабочую ситуацию.

После того, как вы записались на прием, просмотрите информацию, которую вы указали в своей форме заявления, и резюме. Будьте готовы конкретно объяснить свои навыки и способности. Принесите резюме на собеседование. Резюме представляет собой распечатанный лист, в котором рассказывается о вашем образовании и опыте работы. Он служит письменной записью для работодателя.

Пойти на собеседование в одиночку; не берите с собой друзей или детей. Планируйте прибыть за десять минут до назначенного времени.Наденьте подходящую одежду. Чтобы произвести хорошее впечатление, у вас должен быть опрятный, опрятный вид.

Во время интервью будьте честны и скромны о себе. Обратите внимание, как интервьюер говорит; ответьте на все вопросы четко и грамотно. Постарайтесь не показаться скучающим, даже если вы понимаете, что работа вас не интересует.

Вот некоторые из вопросов, на которые работодатели пытаются ответить при собеседовании с будущими сотрудниками:

— Какой на самом деле этот человек?
— Есть ли у этого человека навыки для выполнения имеющейся у меня работы?

— Подойдет ли этот человек моей команде?

— Как быстро этот человек может учиться?

— Будет ли этот человек готов работать и ставить интересы организации в первую очередь?

Будьте готовы задавать собственные вопросы о работе, знайте, какой вид работы и какие преимущества вы хотите получить от должности.