Кем пойти работать без опыта и как найти работу

Опубликовано: 21 ноября 2022, 13:21

Доставщик еды: Unsplash/Rowan Freeman

Вопрос о поиске работы без опыта чаще всего актуален для студентов и работников, желающих сменить сферу деятельности. Далеко не каждая специальность доступна людям в такой ситуации. Следует прислушаться к основным советам, которые помогут найти работу без опыта.

Как трудоустроиться без опыта работы

Даже без опыта работы можно трудоустроиться. Обычно такая проблема возникает у студентов или выпускников вузов, перед которыми встал вопрос дальнейшей карьеры. Также над этим вопросом задумываются лица, которые хотят перейти в другую отрасль, но не имеют в ней опыта. Занять желаемую должность поможет стратегический подход к ее поиску.

Как найти работу без опыта? Ресурс Coursera дает 8 советов, которые помогут трудоустроиться без опыта:

1. Ищите позиции начального уровня, они самые ранние и низкие позиции в карьере. Узнать такие позиции можно по приставкам «помощник», «младший» или «начального уровня». Они не требуют опыта, и обойти их на пути к хорошей должности вряд ли удастся.
2. Адаптируйте резюме, подчеркните в нем свою ценность. Даже на одинаковые вакансии разные работодатели выставляют разные требования. Не занимайтесь рассылкой одного и того же резюме, подгоняйте его под требования конкретной компании.
3. Подчеркните свои навыки. Не стесняйтесь и опишите все, что умеете. Это могут быть как конкретные профессиональные навыки (составление документов, создание презентаций, знание языков и т. д.), так и soft-skills, например коммуникабельность и стрессоустойчивость.
4. Не забудьте об образовании. Заинтересовать работодателя можно не только опытом работы. Для студентов важно подчеркнуть те навыки, которые они приобрели в процессе учебы.
5. Приобретайте опыт волонтером. Стажировки и волонтерство помогут получить опыт в желаемой сфере. Это позволит дополнить резюме или портфолио.
6. Создайте сеть. Налаживайте контакты, посещайте отраслевые мероприятия, заводите новые знакомства. Таким образом можно найти будущего работодателя.
7. Не игнорируйте курсы. Дополнительным преимуществом будет прохождение образовательных курсов, связанных с профессией, которой хотите овладеть. Сертификаты, приложенные к резюме, помогут убедить работодателя в заинтересованности в такой работе.
8. Не останавливайтесь. Срок поиска каждой работы отличается. На какие-то профессии можно устроиться за неделю, а некоторые придется ждать месяцами. Главное — не отчаивайтесь, не принимайте близко к сердцу первые отказы и оттачивайте свои навыки и резюме.

Соблюдение всех или большинства советов приведет к успеху. Главное — адекватно оценивать свои возможность и будущую зарплату. Первую работу, на которую устроились без опыта, воспринимайте как трамплин для более высокооплачиваемых должностей.

Рекрутер изучает резюме: Freepik

Варианты для работы без опыта

Кем работать без опыта? В случае если опыта работы нет или его недостаточно, ищите вакансии доставщика, копирайтера. Работа помощником руководителя или торговым представителем может иметь неплохие карьерные перспективы.

Помощник руководителя

Помощник руководителя — востребованная специальность на рынке труда. Без опыта работы можно устроиться в небольшую компанию. В профессиональные обязанности работника входит выполнение разных служебных задач: прием телефонных звонков и корреспонденции, планирование и организация встреч.

Нужно быть дисциплинированным и пунктуальным в выполнении распоряжений руководства. Такая работа имеет хорошие карьерные перспективы — ответственного помощника могут повысить до офис-менеджера, администратора или специалиста по HR.

Доставщик

Ресурс Money Crashers утверждает, что лучшим вариантом для работы без опыта будет работа доставщиком. Она доступна даже тем, у кого есть только базовое среднее образование, а обучение новой профессии займет всего пару дней. В настоящее время наблюдается рост потребности в таких специалистах на 12%.

Работать можно в доставке еды, курьерских и почтовых компаниях или магазинах. Наличие водительских прав позволит работать водителем-доставщиком или водителем-экспедитором, что тоже возможно без опыта работы.

Торговый представитель

Какая есть работа без опыта для женщин? Сайт Womansday рекомендует женщинам без опыта работы профессию торгового представителя. Для успешной профессиональной деятельности необходимо разбираться в моде и брендах. Хороший торговый представитель имеет высокие навыки коммуникации и убеждения, отлично разбирается в продукции, которую продает. Большинство должностей начального уровня не имеют никаких требований к опыту работу. Для дальнейшего развития в карьере необходимо пройти обучение в сфере маркетинга.

Копирайтер

Кем работать без образования и опыта? По мнению Traveling Lifestyle, лучший вариант для работы без образования и опыта — это копирайтинг. На рынке труда достаточно много работодателей, которые готовы платить за качественные тексты.

Для начала можно искать заказы с помощью бирж текстов. Грамотный соискатель, который способен создать привлекательный и интересный контент, заинтересует даже крупные компании. Важно понимать, что в процессе трудоустройства для копирайтинговой фирмы качество выполнения тестового задания намного важнее, чем ученая степень и оценки в дипломе.

Копирайтер за работой: Pexels/Moose Photos

На работе, доступной без опыта, не стоит рассчитывать на слишком многое. Это, как правило, профессии нижнего звена с соответствующей зарплатой. Однако, развиваясь и обучаясь, можно продвинуться по карьерной лестнице. Также такая работа — отличный способ приобрести опыт для резюме, чтобы стать конкурентноспособным для устройства на более сложные и требовательные специальности.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1668815-kak-ustroitsa-na-rabotu-bez-opyta-sovety/

список востребованных профессий для людей без опыта работы и диплома

Не все после школы поступают в университет. В итоге профильного образования нет, а устроиться на высокооплачиваемую работу с карьерным ростом хочется. Это нормально.

В этом случае можно выбрать что-то из профессий без обязательного высшего образования и квалификации. Или найти работу в нишах, где больше ценят не диплом, а навыки. Например, в IT или digital.

Почему навыки важнее, чем диплом

📌 В вузах не всегда свежие знания. В некоторых профессиях технологии меняются быстро — и университеты не успевают обновлять учебные программы. А по современным профессиям их еще нет. Например, в вузе вы не выучитесь на таргетолога, сеошника, UX-копирайтера. 

📌 Иногда проще вырастить специалиста под себя. Например, компания занимается узкоспециализированным бизнесом, у нее нетипичные задачи или свой подход. Удобнее нанять человека без опыта, чем переучивать специалиста, который привык делать по-другому.

📌 Дорого нанимать квалифицированные кадры. Люди с «вышкой» претендуют на более высокую зарплату. Хотят так компенсировать деньги и время, потраченные на обучение. 

Если верить исследованиям Института технологий управления РТУ МИРЭА, каждый четвертый работодатель вообще не смотрит на диплом. Особенно если работа не требует особых навыков. Например, заполнять карточки в интернет-магазине или составлять презентации.

Куда пойти работать без высшего образования

В IT и digital

🎨 Веб-дизайнер 

Что делает. Оформляет сайты, чтобы пользователям было удобно ими пользоваться. Рисует макет: расставляет баннеры, логотипы, располагает текст. Отрисовывает кнопки, иконки, баннеры, логотипы в программах Photoshop, Figma или Illustrator, подбирает шрифты.  

Сколько получает. В среднем — 43 000 ₽. Больше зарплата у UX- и UI-дизайнеров: эти специалисты создают удобные интерфейсы, зарабатывают до 200 000 ₽.

Где работает. В дизайн-студиях, крупных организациях, у которых есть сайт, в интернет-магазинах или на фрилансе.

🌐 Программист

Что делает. Пишет код, чтобы он решал какую-то задачу: анимировал сайт, запускал приложение, сортировал товары в интернет-магазине, присылал уведомления о новых письмах в почте. Программисты разрабатывают мобильные приложения или компьютерные программы, сайты. 

Используют разные инструменты, программы и языки программирования. Например, одни кодят на Java, другие — на Python, третьи — на C++.

Сколько получает. Зарплаты зависят от задач, языков программирования, компании и региона. В среднем — от 100 000 ₽, но есть и выше.

Где работает. В любой компании, где нужны приложения, программы и сайты.

⛔ Тестировщик

Что делает. Проверяет, как работает программа, приложение или сайт. Это надо, чтобы исправить ошибки до того, как IT-продукт попадает к пользователям. В ходе работы тестировщик нажимает кнопки, переходит по ссылкам, заполняет формы, намеренно совершает ошибки и смотрит, что будет. 

Чтобы не тратить время на ручное тестирование, пишет программы. Они  автоматизируют часть действий, но так умеют не все специалисты.

Когда тесты завершены, тестировщик записывает все ошибки и недочеты в один документ и передает его разработчикам. Те устраняют замечания, после чего тестировщик вновь всё проверяет. 

Сколько получает. В среднем — 105 000 ₽. Специалисты, которые тестируют программы не только руками, но и с помощью самописных программ, стоят дороже. Их средние зарплаты — 130 000 ₽.

Где работает. В IT-проектах: в банках, у которых есть сайты и приложения, в компаниях интернет-торговли, в разработке игр.

📱 SMM-специалист

Что делает. Ведет социальные сети от имени бренда. Разрабатывает стратегию продвижения, создает и публикует контент: посты, сторис, игры, опросы. Иногда оформляет группу или аккаунт: рисует аватар, обложки, иконки. Общается с подписчиками в комментариях и личных сообщениях, договаривается с блогерами о рекламе.

Раз в месяц или чаще SMM-специалист делает отчеты. Смотрит, сколько подписчиков лайкнули, прокомментировали и переслали публикации другим пользователям. Растет ли число подписчиков, насколько увеличиваются продажи после коллаборации с блогером.

Сколько получает. В среднем — 52 000 ₽. Но зависит от проекта и города, в котором вы работаете.

Где работает. В любой компании, которая продвигает продукты в соцсетях: от крупных банков до цветочных магазинов у дома.

🎯 Таргетолог

Что делает. Настраивает рекламу в соцсетях. Разбирается в нюансах работы рекламных кабинетов каждой соцсети и обладает некоторыми знаниями маркетинга. Например, может проанализировать, кого из людей заинтересует товар. Именно на них и настраивает показ.

Сколько получает. В среднем 85 000 ₽ в месяц. Опытные специалисты и те, кто ведет несколько проектов, зарабатывают от 100 000 ₽. 

Где работает. Таргетологи работают на фрилансе, в маркетинговых и рекламных агентствах, в крупных организациях, которые хотят продавать в соцсетях. 

✍ Копирайтер

Что делает. Пишет тексты для блогов, онлайн-изданий, рассылок, баннеров, сайтов. Создает сценарии роликов и описания для товаров в интернет-магазинах.

Чтобы написать текст, копирайтер глубоко изучает тему и специфику компании. Иногда консультируется с экспертами.

Сколько получает. В среднем — 61 000 ₽.

Где работает. В маркетинговых агентствах, крупных компаниях, которые ведут блоги или собственные бренд-медиа. Еще могут брать разовые задачи на фрилансе.

В другие сферы

📞 Продажи

Менеджеры продают товары или услуги по телефону либо принимают заявки. Иногда встречаются с клиентами в офисе или на выезде. 

Зарплата менеджера не фиксированная. Ее размер зависит от того, выполнил ли специалист план продаж. Иногда нет оклада, зато доход не ограничен: больше сделок — больше денег.

Если опыта нет, можно начать работать с позиций агента или торгового представителя. Карьерный путь длинный: есть возможность дорасти до директора по продажам, руководителя направления. Или продавать дорогие продукты вроде недвижимости или автомобилей — так увеличивать доход.

☕ Общепит

Здесь не нужны особые навыки, чтобы принимать заказы у гостей заведения, готовить несложную пищу вроде блинов и гамбургеров или убирать за гостями. Как и образование. Но необходимо пройти обучение на месте и получить медицинскую книжку.

Зарплата официантов зависит от чаевых — часто они превышают размер официального оклада. У поваров и уборщиков — от смен.

Карьерный рост может быть до управляющего заведением или менеджера. На руководящие позиции выбирают трудолюбивых, организованных и тех, кто готов обучать и контролировать команду.

💅 Сфера красоты

В бьюти много направлений: можно делать маникюр, красить и стричь волосы, заниматься оформлением ресниц, бровей. 

Зарплата зависит от места работы. Если оно в оживленном месте — новом большом ЖК, в центре города или в крупной сети салонов — значит, точка проходная. Клиентов много, заработки выше. 

Еще на доход влияет качество работы. К хорошим мастерам приходят по рекомендациям, отзывам. У них плотная запись и большая зарплата.

Как найти первую работу по профессии без высшего образования

🔎 Специальные сайты и сервисы. На хедхантере и суперджобе есть предложения и для людей без образования и опыта. Выберите сферу, настройте фильтр, и сайт загрузит список вакансий.

🔎 Телеграм-каналы. Публикуют вакансии для IT- и digital-специалистов. Есть отдельные каналы для копирайтеров, дизайнеров, программистов, бьюти-мастеров.

🔎 Сайты брендов. Некоторые агентства и компании создают раздел с вакансиями на своем сайте. Часто есть форма, где можно оставить о себе информацию. 

🔎 Друзья, родственники, знакомые. Напишите на своей странице в соцсети, что вы делаете сайты, занимаетесь настройкой рекламы или помогаете с текстами. Попросите друзей репостнуть. Через сарафанное радио есть шанс найти работодателя или заказчика.

Что делать, если на собеседовании отказывают

✅ Прокачивать навыки. В профессиях без образования часто нужны навыки, а не диплом. Если их не хватает, это нужно исправить. Пройти курсы, почитать книги, сделать проект для портфолио, посмотреть вебинар эксперта. Это займет время, но повысит шанс попасть в фирму.

Освойте профессию с нуля в онлайн-университете Skypro. Собрали все востребованные направления: программирование, аналитика, маркетинг, дизайн, финансы. Учеба займет в среднем 7–11 месяцев. Не придется ходить на пары и увольняться с работы: достаточно 10 часов в неделю. Учитесь, когда удобно: смотрите записанные лекции, изучайте шпаргалки, выполняйте домашние задания.  

А еще у вас будет портфолио с проектами, что иногда важнее диплома.

✅ Получить опыт. Найдите стажировку. Часто они бесплатные, но иногда компании платят небольшой оклад. Стажировка поможет поработать на реальных проектах, понять, как устроена профессия изнутри. Хорошо себя проявите — компания позовет вас на постоянку. 

✅ Не опускать руки. Продолжайте откликаться или ходить на собеседования. Проблема может быть не в вас: просто компания ищет специалиста с немного другими компетенциями, опытом и потребностями. Иногда на вовлеченность работодателей влияет сезон — наступило лето или после Нового года все заняты. Новых специалистов не нанимают или нет вакансий. Продолжайте поиск, и всё получится.

Вебинары

Главное о работе без высшего образования и опыта

• Если нет «вышки», можно попробовать себя в сферах, где диплом не всегда важен. Например, в IT и digital. Там хорошо платят и есть карьерные перспективы. Правда, есть и трудности. Нужно пройти курсы или осваивать кучу инструментов самостоятельно, собрать хотя бы минимальное портфолио.
• Можно работать и в других сферах: бьюти, продажах, общепите. Мастера по маникюру и менеджеры по продажам часто без дипломов, но зарабатывают от 50 000 ₽. Официанты на чаевых могут получить и 100 000 ₽. Если специалист толковый, ему платят за работу, которую он хорошо делает. 
• Чтобы устроиться по профессии без высшего образования, надо пройти курсы, собрать портфолио, пройти стажировку. Это займет время, но зато получите навыки, которые ценят работодатели.

Полное руководство по поиску работы (будь то первая или пятая)

Эмили МакКрари-Руиз-Эспарза — специалист по контент-стратегии в InHerSight, где она пишет о данных и правах женщин.

Получение отличной работы — это нечто большее, чем красиво оформленное резюме и подготовленное собеседование. Иногда поиски работы утомительны, иногда к вам приходят возможности, но многие из нас подходят к вопросу о том, как получить работу, таким образом, что это не приносит нам пользы, что на самом деле не дает нам желаемой работы.

компания, которая поддерживает нас.

Полное руководство InHerSight по поиску работы проведет вас через восемь шагов, которые включает в себя большинство поисков работы:

1. Определите свои ценности.

2. Проведите инвентаризацию того, что вы можете предложить потенциальному работодателю.

3. Создайте убийственное резюме.

4. Проверьте свое присутствие в социальных сетях.

5. Используйте свою сеть.

6. Подавайте индивидуальные и продуманные заявки.

7. Проведите собеседование в компании.

8. Будьте терпеливы.

Давайте начнем ваш путь к получению предложения о работе.

Как найти работу: определите свои ценности

Ваш поиск работы должен начинаться с того, что вы хотите и в чем нуждаетесь.

Лучшая работа для вас та, которая максимально использует ваш талант и навыки. Лучшая компания для вас та, чьи ценности совпадают с вашими собственными. То, что вы хотите от своей карьеры, может со временем измениться, поэтому, будь то ваш первый поиск работы или пятый, уточните у себя, что важно сейчас.

Задайте себе эти вопросы, планируя поиск работы, возможно, даже записывая ответы. Они будут полезным ориентиром.

Вопросы, которые следует задать в начале поиска работы

• Если вы сейчас работаете, почему вы ищете перемен? Ответ на этот вопрос может помочь определить, чего вы хотите на новом рабочем месте, чего вы не получаете сейчас, и определить те части вашей текущей работы, которые вы готовы оставить позади.

• Вы думаете о смене карьеры? Если это так, вам следует изучить компании, которые поддерживают женщин в смене карьеры с помощью поддержки обучения или программ обучения.

• Вы хотите компанию, которая предлагает декретный отпуск и отпуск по усыновлению? Тот, который предлагает поддержку роста семьи?

• Вы хотите или нуждаетесь в гибком графике работы? Возможно, вы являетесь основным смотрителем или у вас есть семейные обязанности, которые требуют рабочего времени помимо традиционных девяти до пяти.

  Возможно, вы просто предпочитаете гибкий график. Подробнее: Как договориться о гибком графике работы

• Каких сотрудников вы хотите? Что вам нравится в ваших нынешних коллегах? Что может быть лучше?

• Насколько вы цените рабочие места, которые предлагают много оплачиваемых выходных, оздоровительные инициативы или общественные мероприятия? Есть много компаний, которые их тоже ценят.

• Вы хотите компанию, в которой женщины составляют значительную часть руководящего состава? Поиск компаний с женским представительством в руководстве.

• Важно ли для вас найти работу, которая поможет вам продвинуться по карьерной лестнице? Компании, которые отдают приоритет управленческим возможностям для женщин и равным возможностям для женщин и мужчин, должны быть в верхней части вашего списка.

• Как насчет удовлетворенности зарплатой? Некоторые компании делают все возможное, чтобы закрыть гендерный разрыв в оплате труда и справедливо платить сотрудникам. Другим предстоит еще много работы.

• Насколько важно, чтобы вы верили в миссию компании? Во всех отраслях есть компании, ориентированные на миссию.

После того, как вы определили, что

вы хотите на новой работе, пришло время изложить, что вы можете предложить компании.

Как устроиться на работу: проанализируйте, что вы можете предложить потенциальному работодателю

Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, проанализируйте, что вы можете предложить потенциальному работодателю. Это послужит основой для вашего резюме и поиска работы.

У вас оперативный склад ума и вы преуспеваете в создании эффективных систем? У вас есть отличные навыки обслуживания клиентов? Вы являетесь наставником для молодых сотрудников? Есть ли у вас обширная сеть контактов, в которых компания может быть заинтересована?

Компании ищут кандидатов, обладающих как межличностными, так и конкретными навыками, чтобы добавить их в свою рабочую силу.

Найдите минутку, чтобы составить список того, что вы приносите к столу.

Если вы подумываете о смене карьеры, проведите подробный перечень своих передаваемых навыков, таких как критическое мышление, общение (как устное, так и письменное), технические навыки (такие как программирование, программное обеспечение, моделирование или процессы), управление командой и креативность.

Как устроиться на работу: составить убийственное резюме

Нет правил относительно длины вашего резюме, если то, что вы включили, актуально. Огромное количество страниц не привлечет к вам внимания, если вы не сможете заполнить эти страницы соответствующей информацией. Например, если вы уже восемь лет работаете продакт-менеджером, стажировки в колледжах или программы обучения за границей больше не актуальны.

Рекрутеры и менеджеры по найму просматривают сотни резюме, поэтому удобочитаемость является ключевым фактором. Покажите свое резюме надежному другу, который будет с вами честен. Дайте им 15 секунд на рассмотрение, а затем спросите: Что вы заметили в первую очередь? Как вы думаете, на какую работу я претендую?

Помимо профессионального опыта и образования, что должно быть указано в вашем резюме?

Советы по резюме: Если вы ищете новую работу

• Представьте свою работу в цифрах: полученный доход, управление отношениями, сэкономленные деньги или время, закрытые сделки, управление людьми и т. д.

• Выделите процессы, которые вы создали или которыми вы управляете, и укажите время или деньги, сэкономленные этими процессами.

• Перечислите соответствующие проекты или инициативы, которыми вы руководили, комитеты, в которых вы работали.

• Укажите соответствующий опыт вне вашей профессиональной жизни, например, волонтерские должности, внештатную работу или консультирование.

• Включите профессиональные навыки, языки программирования, программы или организационные системы, которые вы знаете.

• Включите разговорные языки, которыми вы свободно владеете.

• Перечислите отрасли или сообщества, в которых вы создали активную сеть.

• Вы эксперт в своей области? Покажите потенциальному работодателю любую релевантную прессу, которую вы получили. Вас цитировали в СМИ или давали подписку? Перечислите тех.

• Если вы меняете профессию, включите объективное заявление, которое подчеркивает это.

Советы по резюме: если у вас никогда не было работы до

• Покажите конкретные проекты или курсовую работу, которые подчеркивают ваши навыки и достижения.

• Перечислите места работы, которые вы занимали во время учебы, как в течение учебного года, так и в течение учебного года.

• Включите разговорные языки, которыми вы свободно владеете.

• Включите обучение за границей или летние программы стипендий.

• Включите внеклассные мероприятия, такие как соответствующие клубы, организации и общественные работы.

• Перечислите академические или ведомственные награды, TAships и ассистенты.

Как устроиться на работу: проверьте свое присутствие в социальных сетях

Прежде чем выйти на рынок труда, внимательно изучите свое присутствие в социальных сетях. Примерно 70% работодателей говорят, что искали потенциальных сотрудников в социальных сетях. Нет необходимости очищать все социальные каналы или делать все приватными. Фактически, социальные сети могут помочь вам получить отличную работу, и 57% менеджеров по найму говорят, что они с меньшей вероятностью наймут кого-то, кого не могут найти в социальных сетях.

Удалите все, что вы считаете сомнительным или пограничным. Если вы когда-либо жаловались на работодателя или коллег, удалите эти сообщения. Вытащите фотографии той дикой поездки в Кабо во время ваших последних весенних каникул. Используйте свое здравый смысл в постах с соленым языком.

Советы по использованию социальных сетей для поиска работы

• Укажите свое поле или должность в своем профиле.

• Укажите свой адрес электронной почты в строке контактов.

• Опубликуйте примеры своих последних работ.

• Взаимодействуйте с другими людьми в вашей области (или с интересующей вас компанией), подписываясь на них, делясь ими и комментируя.

• В зависимости от сферы деятельности рассмотрите возможность создания веб-сайта или портфолио с дополнительной информацией и ссылками на проекты. Укажите ссылку в своем профиле.

Как найти работу: используйте свою сеть

Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником, опытным ветераном в своей области или хотите сменить работу, у вас есть контакты, к которым вы можете подключиться при поиске работы. Итак, начните говорить.

Поговорите с друзьями, коллегами (проявляйте осмотрительность, если чувствуете, что это может поставить под угрозу ваше нынешнее положение), однокурсниками, профессорами, сотрудниками центра карьеры вашей альма-матер, женщиной, сидящей рядом с вами на футбольном матче вашего ребенка. Проверьте сетевые мероприятия и сети выпускников для потенциальных контактов; найти профессиональные организации в вашем районе. Сообщите им, что вы ищете новую работу.

Как подключиться к вашей сети, чтобы получить работу

• Если кто-то в вашей сети связан с интересующей вас компанией, спросите, не хочет ли он представиться: Я знаю, что у вас есть отношения с таким-то в ACME Corp. Не могли бы вы согласиться сделать введение. Мне нравится миссия ACME, и я хотел бы поговорить о том, что им нужно прямо сейчас.

• Пригласите контактного лица на кофе или купите ему обед (или мороженое). Сообщите им, что вы ищете работу и что вы были бы признательны за любые контакты или идеи, которые они могут иметь. Уточните, какую должность и компанию вы ищете. Спросите, не захотят ли они представиться.

• Используйте LinkedIn для определения ключевых контактов в компаниях. Спросите взаимного контакта, не замолвят ли они за вас словечко на платформе.

• Не ждите, что кто-то даст вам работу. Вы должны использовать свою сеть контактов, чтобы общаться с нужными людьми и поддерживать правильные разговоры в компаниях, где вы хотите работать.

Как устроиться на работу: подайте индивидуально продуманное заявление

Поиск отличной работы — это не объемная игра. Если вы подходите к поиску работы как к статистической проблеме, которая приведет к работе, если вы только подадите достаточно заявлений, вы будете разочарованы.

Потратьте время, чтобы адаптировать свои заявления к должности, на которую вы претендуете. Это включает в себя как ваше резюме, так и сопроводительное письмо.

Ваше резюме полностью о вас. Где вы были, чего достигли. Используйте его для перечисления профессионального опыта, образования, волонтерского опыта, наград и почестей, квалификаций и сертификатов, а также конкретных достижений.

Ваше сопроводительное письмо не о вас. Ваше сопроводительное письмо касается компании, в которую вы подаете заявление. Работодатели любят лесть. Используйте свое сопроводительное письмо, чтобы проиллюстрировать, что вам нравится в компании, почему ее миссия, продукты или организация вас волнуют. Определите общие ценности, области, в которых, по вашему мнению, вы могли бы повысить ценность, или их клиентов или проекты, которыми вы увлечены.

Как устроиться на работу: Пройти собеседование в компании

Интервью ваша возможность пройти собеседование в компании. Когда вы попадете на собеседование (поздравляю!), вернитесь к списку ценностей и составьте вопросы, соответствующие этим ценностям.

Помните, что на наводящие вопросы даются комплексные ответы. Если для вас важен тип людей, с которыми вы работаете, спросите: Как бы вы описали тип людей, которые здесь работают? а не Как вы думаете, здесь работают хорошие люди?

Вот еще несколько вопросов, которые вы можете задать интервьюеру:

Вопросы, которые можно задать во время проверочного звонка

В крупных организациях у вас может быть предварительный телефонный звонок с рекрутером или сотрудником отдела кадров. Этот человек, скорее всего, будет больше знать о корпоративной культуре и высокоуровневой информации о должности.

• Это новая позиция? Если да, то почему была создана эта должность? Если нет, то где последний человек на этой должности?

• Каковы ценности вашей компании и почему?

• Какой человек выделяется в этой компании? Кто борется?

• Какие возможности профессионального развития и обучения вы предлагаете?

• Каков процесс и сроки собеседования?

• Как лучше всего следить?

Подробнее: Как провести собеседование по телефону

Вопросы к менеджеру по найму

Менеджер по найму на должность будет знать больше о команде и повседневных операциях этой роли.

• Какие люди лучше всего работают в этой команде/компании? Кто борется?

• Что вам нравится в работе в этой компании?

• В чем сейчас действительно хороша ваша команда/компания? Что вам больше всего нужно улучшить?

• Как вы будете измерять успех в этой роли?

• Какова карьерная траектория человека на этой должности?

• Как ваша команда демонстрирует ценности компании?

После собеседования отправьте электронное письмо с благодарностью рекрутеру и менеджеру. Поблагодарите их за потраченное время и дайте им знать, что вы все еще заинтересованы в этой должности (или нет). Вы можете даже перечислить несколько вещей, которые вы узнали на собеседовании и которые интересны вам в отношении должности или компании.

Подробнее: Задайте эти вопросы, прежде чем принять предложение о работе

Как устроиться на работу: наберитесь терпения

Поиск работы может занять время, и это нормально. Лучше терпеливо заниматься подходящей для вас работой, чем делать поспешный скачок. Подходящая работа в компании, которая поддерживает ваши навыки и рост, того стоит.

Дополнительный совет: если поиск занимает больше времени, чем вы рассчитывали, подумайте о том, чтобы заняться внештатными проектами или консультацией для интересующих вас компаний. Это может помочь сдвинуть иглу в ваших отношениях.

Подробнее: Как принять предложение о работе: когда вести переговоры и что сказать

Как получить работу в 2023 году? | Последние советы по поиску работы

Отполируйте и обновите свое резюме-  Целесообразно иметь под рукой обновленное резюме, которое позволит вам реагировать, когда новая возможность работы постучит в вашу дверь. Проверяйте грамматические ошибки, добавляйте новые навыки и ключевые слова и улучшайте форматирование своего резюме. Крайне важно сохранить как бумажную, так и электронную копии вашего резюме, так как большинство собеседований по-прежнему проходят удаленно.

Обратите внимание на дизайн резюме — Согласно Forbes, у вас есть всего пять секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера своим резюме. Таким образом, если ваше резюме недостаточно привлекательно, вы упустите шанс рассказать о своей ценности. Чтобы улучшить дизайн вашего резюме, найдите шаблоны, которые могут организовать и отсортировать вашу самую важную информацию, такую ​​​​как контактные данные, текущий профиль, нишевые навыки и опыт работы в отрасли, в надлежащем формате.

Повысьте уровень поиска работы . В этом году ваши основные методы поиска работы не сработают. Вам придется приложить все усилия, чтобы найти работу в 2023 году. Ниже приведены несколько советов о том, как найти работу, которым вы можете следовать:

• Изучите должностные инструкции различных вакансий и соответствующим образом выстраивайте свои навыки.
• Потратьте свое время на изучение нескольких веб-сайтов по поиску работы, таких как Glassdoor, LinkedIn, Indeed, CareerBuilder, Dice и т. д.
• Подайте заявку на различных порталах вакансий, чтобы увеличить свои шансы попасть в шорт-лист.
• Также не ограничивайте поиск работы онлайн-заявками; приложите дополнительные усилия, чтобы связаться с людьми, работающими в вашей будущей компании, и связаться с рекрутерами. Докажите, что вы подходите для этой должности, и попросите назначить собеседование.

Присоединяйтесь к новым сетям . Используйте свое свободное время для построения профессиональных отношений. Не стесняйтесь общаться с людьми из вашей ниши в LinkedIn. Зарегистрируйтесь на различных сетевых сайтах, таких как Meetup, Jobcase, Xing и Reddit, чтобы найти профессионалов-единомышленников в интересующей вас области. Нетворкинг не только откроет двери для великолепных вариантов работы, но и повысит ваши знания.

Улучшите свои навыки проведения видеособеседований . Распространение Коронавируса изменило систему найма и вынудило работодателей проходить виртуальные собеседования. Онлайн-собеседования оказались скрытым благословением для современных работодателей, поскольку они являются экономически эффективным и более быстрым источником найма, чем традиционные методы найма. Следовательно, чтобы получить работу, вам нужно справиться с новыми нормами и улучшить свои навыки онлайн-собеседования. Вот как вы можете добиться успеха на следующем виртуальном собеседовании:

Предварительно установите приложение для видеоконференций в вашей системе. Компании используют множество приложений, таких как Skype, Zoom и Google Hangouts, для проведения интервью. Спросите своего менеджера по найму о приложении, которое он использует, и ознакомьтесь с этим приложением, прежде чем появиться на собеседовании, чтобы избежать неловкой ситуации.

• Оденьтесь профессионально и сядьте в хорошо освещенном месте, чтобы интервьюер мог видеть ваше лицо.
• Работайте над своей осанкой и языком тела. Не сутультесь на стуле и не переусердствуйте с жестами рук; попробуйте ответить на каждый вопрос с тонкой улыбкой и сосредоточиться на камеру.
• Сядьте в чистой, свободной от беспорядка обстановке или настройте виртуальный фон, доступный в Skype, Zoom и Google Meet.
• Инвестируйте в высококачественные динамики и веб-камеру.

Если вы хотите узнать, что можно и что нельзя делать на виртуальном собеседовании, загляните в этот блог.

Следите за своим языком тела- Самое большое заблуждение соискателей состоит в том, что они считают, что подготовки ответов на часто задаваемые вопросы достаточно, чтобы успешно пройти собеседование. Однако это не так. Важно понимать, что большая часть успешного собеседования зависит от того, как вы преподнесете себя. Поэтому вам следует избегать распространенных ошибок языка тела на следующем собеседовании.

Учебное пробное собеседование- Сегодня, когда большинство компаний отдают предпочтение онлайн-найму, стало необходимо отрабатывать пробные тесты. Это поможет вам ознакомиться с инструментами, используемыми в онлайн-интервью. Таким образом, это дает вам столь необходимую уверенность, которая вам нужна, чтобы пройти настоящее собеседование.

Выделиться на LinkedIn- По сообщениям, около 122 миллионов человек прошли собеседование через LinkedIn и 35,5 миллиона человек были наняты благодаря своим связям на сайте. Таким образом, крайне важно оптимизировать свой профиль LinkedIn, чтобы выделиться среди 600 миллионов пользователей. Вы можете использовать эти уловки, чтобы привлечь внимание работодателей:

• Загрузите изображение профиля, которое показывает вашу работу или то, кем вы являетесь как личность. Не загружайте случайное селфи, так как оно выглядит непрофессионально на такой платформе, как LinkedIn.
• Создайте замечательный заголовок, так как он расположен прямо под вашим именем в профиле.
• Добавьте интересное резюме профиля и не забудьте включить ключевые слова, чтобы охватить более широкую аудиторию.
• Подчеркните свой опыт работы, используя маркеры или жирный шрифт. Дайте краткое описание того, чем вы занимались в своих предыдущих компаниях.
• Как и в Facebook или Twitter, вы можете добавить обложку в свой профиль LinkedIn. Выберите фоновую тему, которая дополняет вашу профессию и легко выделяется.

Приобретение технических навыков — Будущее за технологиями. Независимо от того, к какой отрасли вы принадлежите, вы должны ладить с технической культурой. Итак, начните свою техническую карьеру с изучения лучших языков программирования, таких как Java или Python. Вы можете присоединиться к онлайн-курсу по кодированию , чтобы обновить свои знания в области новейших технологий, таких как AWS, Java, MERN Stack, наука о данных, машинное обучение и т. д. Как только вы приобретете необходимые технические навыки, вы сможете претендовать на работу в ИТ-секторе.

Практические навыки кодирования — Практика — ключ к достижению технической компетентности. Итак, вам следует продолжать практиковать свои навыки программирования, зарегистрировавшись на LeetCode и HackeRank.

Улучшите свои коммуникативные навыки- Прошли те времена, когда работодатели искали только технических специалистов. Сегодня даже ИТ-компании больше внимания уделяют коммуникативным навыкам. Коммуникация стала неотъемлемой частью построения межличностных отношений в бизнесе. Наличие хороших коммуникативных навыков обеспечивает беспрепятственное взаимодействие с клиентами и лучшее понимание требований проекта. Ниже приведены несколько полезных способов улучшить ваше общение на собеседовании:

• Вы склонны терять контроль над нервозностью на собеседовании, в результате чего говорите быстрее, чем нужно. Это может произвести на вас неправильное впечатление, и интервьюер может подумать, что вы куда-то торопитесь. Поэтому убедитесь, что вы поддерживаете правильный темп и говорите медленно.
• Используйте уместный и профессиональный язык во время интервью. Избегайте использования сленга и будьте вежливы.
• Вместо того, чтобы хвастаться своими навыками и потенциалом, внимательно слушайте интервьюера. Не прерывайте резко между разговором и дайте ему закончить первым.
• В случае каких-либо сомнений относительно вопроса интервьюера, не стесняйтесь попросить повторить этот вопрос.
• Сохраняйте легкую улыбку, отвечая на вопрос, и старайтесь поддерживать зрительный контакт, чтобы выглядеть более уверенно.

Также прочитайте Что нельзя говорить на собеседовании?

Будьте в здравом уме и здоровы- Не перегружайтесь из-за постоянного давления при поиске работы. Выделите немного времени для себя. Отправляйтесь на прогулку и позаботьтесь о своем уме и теле. Помните, в здоровом теле здоровый дух.

Подчеркните свои навыки межличностного общения — Продемонстрируйте, что еще вы можете привнести в компанию помимо своих знаний, навыков и опыта. Ни один менеджер по найму не будет сразу спрашивать о ваших мягких навыках во время собеседования, поэтому все зависит от вас, чтобы выявить их. Продемонстрируйте свою трудовую этику, способность решать проблемы, работу в команде и преданность делу, чтобы оказать влияние на вашего рекрутера.

Ищите работу в процветающих отраслях- Несмотря на то, что пандемия Covid-19 оказала негативное влияние на некоторые основные отрасли, многие отрасли оставались устойчивыми и процветали до 2020 года. Итак, сделайте свое исследование правильно и ищите работу в отраслях, которые, как ожидается, расширятся в этом году, таких как искусственный интеллект, машинное обучение, Наука о данных, электронная коммерция, здравоохранение и т. д.

Расскажите о своих дополнительных навыках. . Если у вас есть какие-либо другие таланты или навыки, вы должны подчеркнуть их, так как это может помочь привлечь внимание компаний по найму и увеличить количество собеседований при приеме на работу. Покажите, что еще вы можете предложить, кроме своего предметного опыта и отраслевой хватки.

Будьте более активны в социальных сетях- Социальные сети больше не просто источник развлечений; он играет существенную роль в современном найме. Итак, постарайтесь поддерживать сильное присутствие в социальных сетях, так как работодатели могут нанять или отклонить вас на основании вашего профиля в Facebook или Instagram. Чтобы получить дополнительные советы по , как найти работу в социальных сетях , ознакомьтесь с этим блогом.

Держите себя в хорошем состоянии- Ваше первое впечатление создает основу для всего интервью. Таким образом, постарайтесь произвести неизгладимое впечатление на интервьюера в первые несколько минут. Следуйте некоторым советам по уходу перед тем, как появиться на собеседовании:

• Быть ухоженным, иметь приемлемую прическу, подстригать бороду и выглядеть презентабельно.
• Избегайте видимых татуировок, поскольку некоторые работодатели могут не иметь о них положительного впечатления до тех пор, пока вы не пройдете собеседование в игровой компании.
• Сохраняйте свой натуральный цвет волос и избегайте ярких прядей многоцветных волос.
  

Носите с собой подходящие аксессуары- Интервьюер всегда упускает из виду даже мельчайшие детали о кандидате. Итак, убедитесь, что вы находитесь в игре, и выберите правильные аксессуары, которые хорошо сочетаются с вашим нарядом. Не носите с собой огромную сумку, не носите шляпу, шлепанцы, кроссовки или любые блестящие украшения. Вы можете носить классические часы и ремень, который подходит к вашей обуви на шнуровке или без шнуровки.

Инвестируйте в свой гардероб- Хорошо одевайтесь для работы своей мечты. Инвестируйте в формальную одежду хорошего качества. Нет необходимости покупать дорогую одежду; Вы можете делать покупки в таких магазинах, как Ross, Marshalls и TJ Maxx, поскольку в них представлены известные бренды по низким ценам.

• Аккуратно выглаженная и хорошо подобранная одежда поможет вам выделиться и повысить уверенность в себе.
• Нанесите приятные свежие духи, чтобы приятно пахнуть, но избегайте использования сильного, подавляющего аромата.

Тренировка, хороший сон и медитация- 8 часов сна не переоценены; это может помочь вам оставаться свежим и энергичным во время интервью. Практикуйте глубокое дыхание и медитируйте по 10 минут каждый день, чтобы успокоить свой ум. Работайте над своей физической формой и ежедневно занимайтесь спортом, чтобы выглядеть подтянуто и презентабельно.

Создайте впечатляющее сопроводительное письмо- Сопроводительное письмо так же важно, как и ваше резюме, поэтому создавайте индивидуальное сопроводительное письмо для каждой вакансии. Будьте кратки и точны.

• Начните сопроводительное письмо с профессионального фирменного бланка; напишите свое имя, номер телефона, адрес электронной почты, дату, имя менеджера по найму, адрес и название компании.
• Вы также можете добавить свою профессиональную должность, домашний адрес и ссылки на свои учетные записи в социальных сетях, таких как LinkedIn или Twitter.
• Приветствуйте своего менеджера по найму по имени. Если вы не знаете название, вы можете написать название компании вместе с командой, например, Уважаемая (компания XYZ) команда.
• Когда вы закончите с заголовком, напишите броский вступительный абзац, объясните, почему вы идеально подходите, и ваше желание присоединиться.
• В заключительном абзаце сделайте свое окончательное предложение и подробно расскажите о том, как ваши знания, навыки и опыт могут помочь компании в достижении ее целей. Также упомяните, что вы с нетерпением ждете личной встречи с менеджером по найму.

Отправка дополнительных электронных писем- Всегда связывайтесь с менеджером по найму после собеседования. Отправка дополнительного письма позволяет поддерживать связь с работодателем. Чтобы связаться с рекрутером, не создавайте новую почту; вместо этого продолжите существующую ветку электронной почты, которая может увеличить шансы на то, что ваша почта будет открыта намного быстрее. Тело вашего последующего электронного письма должно быть коротким и по существу.

Оставьте профессиональную голосовую почту- Настройте свою голосовую почту так, чтобы вы хорошо говорили и оставляли хорошие сообщения. Не используйте случайные термины и не говорите слишком долго. Обязательно укажите свое полное имя, контактный номер и должность, на которую вы претендуете.

Следите за телефонным этикетом. . Говорите уверенно, приветствуйте человека по имени, проверяйте профиль LinkedIn перед интервью и благодарите человека после интервью.

Используйте положительную лексику- Все, что вы говорите на собеседовании, тщательно анализируется рекрутером. Таким образом, важно думать, прежде чем говорить. Старайтесь включать положительные слова   во время разговора с интервьюером, как я могу, я сделаю это, я разберусь, я никогда не сдаюсь, у меня есть все, что нужно, и т. д.

Общайтесь с друзьями и семьей — Общайтесь со своими друзьями и семьей через приложения социальных сетей, такие как Facebook, LinkedIn или Nextdoor, и сообщите им, что вы ищете работу для этого профиля. Вы также можете отправить им свое резюме, если они найдут для вас подходящую вакансию.

Использование ярмарок вакансий и профессиональных сетевых мероприятий — Зарегистрируйтесь онлайн для участия в предстоящих ярмарках вакансий. Это дает возможность встретиться с несколькими агентами по найму от некоторых ведущих работодателей. Принесите несколько копий своего резюме на ярмарку. Это сэкономит вам деньги, время и усилия, проводя собеседования с разными компаниями в течение дня в одном месте.

В любое время, когда вы хотите повысить свои навыки и нуждаетесь в помощи, чтобы войти или вернуться в технический персонал с востребованными техническими навыками, свяжитесь с нами.