Может ли студент-очник работать официально, нормально зарабатывать и учиться
Мария Печатная
Поделиться
По данным исследования ВШЭ, учебу и работу совмещает более половины российских студентов. Многие из них начали работать еще на первом-втором курсе, а почти треть опрошенных нашли работу еще до поступления в вуз. Считается, чем раньше начинаешь карьеру, тем лучше: можно окончить вуз не только с дипломом, но и с опытом. Какие есть варианты трудоустройства у очников и где искать работу? Отвечаем в статье.
Как попасть на оплачиваемую стажировку
Список ресурсов со стажировками
Могут ли студенты работать официально?
Студенты-очники могут совмещать учебу и работу, трудовым законодательством это не запрещено. Если еще не исполнилось 18 лет, есть ограничения на время работы и сложность труда. Например, работать можно не больше четырех часов в день, если студент одновременно и работает, и учится.
Компания, которая берет на работу студента, должна обеспечить ему оплачиваемый отпуск для сессии или подготовки диплома.
Часто студенты переводятся на заочное обучение, когда находят работу. Однако это необязательное требование, работать можно и в свободное от учебы время. По просьбе совершеннолетнего студента работодатель может установить неполное рабочее время или гибкий график.
Кем работать студенту-очнику
Работа по специальности — лучший вариант для студента. Однако только 38% учащихся бакалавриата и специалитета работают в той сфере, которую изучают.
Если хочется работать именно по выбранному профилю, обратитесь в соответствующий отдел вуза, как правило, это отдел практик и трудоустройства. Многие компании заключают с университетами договоры о сотрудничестве и охотно берут на начальные позиции студентов, чтобы вырастить кадры под себя.
Иногда отсутствие опыта — это плюс для работодателя.
С новичками бывает проще построить работу, так как они еще не обременены чужим опытом и охотнее подстраиваются под условия компании. Например, так поступают юридические фирмы и финансовые консультанты.
Если не получается устроиться на работу или совмещать ее с учебой, стоит обратить внимание на другие варианты для старта карьеры:
Стажировка
Согласно исследованию компании YounGo, 86% работодателей охотно берут на стажировки студентов-очников. Многие компании оплачивают труд студентов и проводят специальные форумы и конкурсы для поиска кадров. Стажировка позволит набраться практического опыта, разобраться в профессии на практике и подойти к окончанию учебного заведения более подготовленным.
Без опыта работы: как найти работу в 20 лет
Временная работа
Крупные компании часто открывают вакансии с временной занятостью. Чаще всего это может быть связано с уходом сотрудника в декрет, появлением новых масштабных проектов или стартом сезонных работ.
Часто студенты, которые пришли на временную работу и хорошо зарекомендовали себя в глазах руководства, после окончания срочного договора остаются работать в штате.
Удаленная работа
Если ваша профессия (дизайнер, редактор, разработчик, иллюстратор или подобная) допускает удаленный формат взаимоотношений с нанимателем, это отличный вариант. При такой занятости легче регулировать нагрузку, распределять время на работу и учебу, обрастать профессиональными связями и собирать портфолио.
Основой для начала карьеры могут стать любые интересы и увлечения. Например, если вы учитесь на экономиста, но умеете работать в Photoshop или Figma, можно попробовать свои силы в фотостудии. Не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит резюме.
На самом деле любая деятельность дает определенные универсальные навыки, которые можно продемонстрировать будущему работодателю, например активность, способность быстро учиться новому, внимательность и оперативность.
Где искать вакансии
Лучше задействовать сразу несколько ресурсов, чтобы повысить шансы на успех.
- Самый удобный вариант — сайты для поиска работы. Здесь можно составить резюме, а с выбором работодателей, готовых трудоустроить студентов, помогут специальные фильтры поиска.
- Иногда представители компаний проводят в вузах ярмарки вакансий или так называемые дни карьеры, во время которых набирают студентов на открытые вакансии. О проведении подобных мероприятий можно узнать на сайтах и досках объявлений вузов.
- Опрос друзей и родственников может стать самым эффективным инструментом поиска. Возможно, кто-то из знакомых студентов уже трудоустроен и может порекомендовать своего работодателя.
- Можно предложить свою кандидатуру напрямую тем работодателям, у которых вы хотите работать. Во многих крупных компаниях, например в банке Тинькофф, МТС и Ozon, есть специальные программы оплачиваемых стажировок для студентов.
Главное — начать поиски.
Не стоит воспринимать отсутствие быстрого результата как провал. Поиск работы — это тоже опыт, который дает представление о работодателях, а также помогает научиться правильно проходить собеседования.
Иллюстрация: Phynart Studio / IStock
Выпускники-2022: как искать первую работу в условиях санкций
Всё зависит от вас — ваших оптимизма, упорства, готовности знакомиться с людьми и быть полезным
Работа для студентов в университете на неполный день
Не важно, определились ли вы с будущей карьерой или только ищите себя, подработка в университете – это отличный способ получить навыки и знания, которые затем могут пригодятся в учебе и работе. Подробнее о том, какие варианты подработки есть у студентов Royal Holloway, University of London.
Несколько общих советов:
- Желающие получить консультацию о том, как планировать и строить карьеру, могут забронировать индивидуальную консультацию с Консультантом по карьерным вопросам вуза.
- На студенческие должности в вузе всегда много желающих, поэтому не стоит ограничиваться вакансиями на своем факультете. Обучающиеся также могут искать работу в пешей доступности от общежитий. Временная подработка может превратиться в полноценное трудоустройство, по крайней мере, во время каникул.
- Дважды в учебном году (в сентябре и феврале) вуз проводит Ярмарку подработок. На них свои вакансии студентам вуза предлагают множество работодателей. Узнать больше о мероприятии можно на сайте вуза.
- Центр карьеры и трудоустройства помогает студентам найти работу, но не предлагает прямого посредничества с работодателями. Трудоустройство в вузе или вне его требует инициативы самого студента.
- Важно помнить: студенты очных программ могут работать не более 20 часов в неделю в течение учебного года, т.к. большая нагрузка может помешать обучению. Иностранные студенты имеют право на работу в соответствии с условиями текущей визы.
Иностранные студенты имеют право на работу в соответствии с условиями текущей визы.Вакансии в вузе
Отдел: Организация конференций и питания
Отдел: Служба поддержки клиентов
Доступные должности: Различные должности в рамках клиентской службы. Кандидаты должны быть готовы к «нестандартному» графику, в т.ч. работе по вечерам и в выходные.
Отдел: Информатика
Доступные должности: Ассистенты по информатике. Рабочие часы варьируются.
Отдел: Волонтерская служба
Студенты, желающие помочь другим и получить бесценный опыт, могут стать волонтерами. Это отличный способ попробовать себя в разных видах деятельности, получить новые навыки, стать более уверенным в себе и улучшить резюме. А также помочь тем, кто в этом нуждается.
Отдел: Библиотечная служба
Доступные должности: Помощники в вечернее время и на выходных.
Вакансии размещены на основной доске объявлений. Для данной вакансии желателен опыт работы с клиентами или в библиотеке, уметь пользоваться ПК, общительность и ответственность.
Отдел: Приемная комиссия
Доступные должности: административные помощники, помощники в приемной комиссии, помощник капеллана и координатор свадеб, сотрудники кассы, советники, ассистенты оператора и режиссера, тайные покупатели, музейные экскурсоводы, представители вуза, сотрудники службы абитуриентов.
Отдел: Библиотека
Доступные должности: Ассистенты хранилища.
Отдел: Учебный отдел
Доступные должности: Помощник по адаптации (первая неделя обучения), наблюдатели на экзаменах, помощники организации выпускных.
(обычно сотрудники требуются во время сессии, поэтому должность открыта только для студентов аспирантуры).
Узнать больше о возможности совмещения учебы и работы можно через форму обратной связи у представителя вуза.
Разрешения на работу для студентов / Часто задаваемые вопросы о разрешениях на работу
Часто задаваемые вопросы о разрешениях на работу
Что такое разрешение на работу и где его можно получить?
Разрешение на работу — это юридический документ, требуемый штатом Калифорния, который позволяет лицу моложе 18 лет удерживать работу.
- . Получить заявление на разрешение на работу в местной средней школе (или форму заявления можно загрузить с веб-сайта Департамента образования штата Калифорния (нажмите здесь).
- Заполните личную информацию в верхней части заявления, попросите вашего потенциального работодателя заполнить необходимую информацию в средней части и попросите родителя или опекуна подписать нижнюю часть заявления.
- Верните заполненное заявление на получение разрешения на работу по адресу College and Career Readiness Department (2465 Dolan Way San Pablo, CA 94806), где разрешение на работу будет обработано и напечатано. Обычно оформление разрешения на работу занимает 48 часов .
- Верните напечатанное разрешение на работу потенциальному работодателю.
С какого возраста я могу получить разрешение на работу?
Несовершеннолетние в возрасте от 12 до 17 лет должны получить разрешение на работу до начала работы.
Несовершеннолетний в возрасте до 12 лет не может получить разрешение на работу, кроме как в индустрии развлечений. Есть несколько исключений из этих правил. Разрешение на работу не требуется для следующих видов работ: 1) определенные работы в сельском хозяйстве, 2) случайные работы в частных домах, такие как садоводство и присмотр за детьми, 3) работа по доставке газет, 4) случайная работа в семейном бизнесе и 5) самозанятость.
Требуется ли для получения разрешения на работу посещение школы?
Несовершеннолетние в возрасте до 18 лет должны посещать школу, чтобы получить разрешение на работу. Если учащийся заканчивает среднюю школу до 18 лет, ему или ей больше не требуется разрешение на работу. Если учащийся успешно сдает квалификационный экзамен средней школы штата Калифорния (CHSPE) или G.E.D. до 18 лет ему больше не нужно разрешение на работу. Когда работодатель принимает на работу лицо моложе 18 лет, получившее высшее образование, сдавшее CHSPE или GED, документ, подтверждающий этот факт, должен быть предоставлен работодателю в качестве доказательства того, что разрешение на работу не требуется.
Несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет, бросившие школу, должны быть зачислены в дополнительные классы или классы для взрослых в течение не менее четырех часов в неделю, прежде чем получить разрешение на работу. Эмансипированные несовершеннолетние должны посещать школу, чтобы получить разрешение на работу. Эмансипированные несовершеннолетние — это те, кто прошел через судебные разбирательства, чтобы быть юридически разделенным и освобожденным от контроля своих родителей по определенным причинам. Эмансипированные несовершеннолетние по-прежнему должны получить разрешение на работу перед приемом на работу, но могут получить разрешение на работу без согласия и подписи родителей.
Можно ли лишить разрешения на работу?
Да, разрешение на работу может быть аннулировано и отозвано в любое время администратором средней школы. Кроме того, разрешение на работу может быть аннулировано по заявлению родителей при наличии уважительной причины. Веские причины для отмены разрешения на работу включают в себя: работа не соответствует юридическим требованиям для несовершеннолетних, расписание занятий создает проблему прогулов или отсутствия для учащегося, или требования работы вынуждают учащегося пропускать уроки в школе.
Когда истекает срок действия разрешения на работу?
Несовершеннолетний должен получить разрешение на работу для каждой работы. Разрешение на работу перестает действовать, когда несовершеннолетний увольняется или уходит с работы. Для каждой новой работы необходимо заполнить новое заявление на получение разрешения на работу. Кроме того, все разрешения на работу в штате Калифорния истекают через пять дней после открытия школ осенью. это делается для того, чтобы все несовершеннолетние явились в школу осенью, прежде чем продолжить работу после летних каникул. Следовательно, если несовершеннолетний получил работу и разрешение на работу в июне и все еще имел ту же работу в сентябре, срок действия разрешения на работу истекает. Несовершеннолетнему необходимо будет получить новое разрешение на работу на новый учебный год, даже если это будет та же самая постоянная работа.
Получают ли актеры-подростки разрешение на работу в старшей школе?
Нет.
Несовершеннолетние в возрасте от 15 дней до 18 лет, работающие в индустрии развлечений, должны иметь разрешение на работу, а работодатели должны иметь разрешение на трудоустройство, причем оба разрешения выдаются Отделом по обеспечению соблюдения трудовых норм. Эти разрешения также требуются для несовершеннолетних, делающих фонографические записи или работающих в качестве рекламных или фотомоделей. Разрешения требуются, даже если развлечения носят некоммерческий характер.
Плата за получение разрешения на работу в индустрии развлечений не взимается. Заявление о разрешении на работу в индустрии развлечений должно быть заполнено полностью и отправлено по почте вместе со всеми необходимыми документами и предварительно адресованным конвертом с печатью в любой офис Отдела по обеспечению соблюдения трудовых норм. Чтобы найти ближайший офис DLSE, используйте локатор офисов подразделения.
Должны ли актеры-подростки посещать школу?
Да. Если исполнитель моложе 18 лет и не может посещать свою обычную школу, работодатель должен предоставить учителя студии для преподавания в школьные дни.
Кроме того, педагог студии присутствует на съемках с несовершеннолетними по субботам, воскресеньям, праздникам и во время каникул. Учитель студии, помимо обучения, несет ответственность за здоровье, безопасность и нравственность несовершеннолетних в возрасте до 16 лет, пока несовершеннолетние работают в индустрии развлечений. Преподаватель студии может отказать в разрешении на использование несовершеннолетнего на съемочной площадке или в локации, если, по мнению педагога студии, условия представляют опасность для здоровья, безопасности или нравственности несовершеннолетнего.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ | ||
| До 12 лет: Запрещено, за исключением индустрии развлечений | Возраст 16-17 лет : В школе: Максимум 4 часа в день/день перед учебным днем Максимум 8 часов в день/день перед нешкольным днем Всего 28 часов в неделю (может варьироваться в зависимости от округа) Диапазон часов: 5:00–22:00 5:00–00:30 (если на следующий день нет занятий) | |
| Возраст 12–13 лет: Запрещено в фирмах, подпадающих под действие Закона о федеральных стандартах | Возраст 14-15 лет : Максимум 8 часов в день/в любой день Максимум 40 часов в неделю Диапазон часов: с 7:00 до 21:00 в любой день | |
Разрешения на работу для студентов — Work Experience Education (WEE) (Департамент образования штата Калифорния)
Департамент образования Калифорнии
- Преподавание и обучение
- Тестирование и отчетность
- Финансы и гранты
- Данные и статистика
- Специализированные программы
- Поддержка обучения
- Профессиональное обучение
- Дом
- Преподавание и обучение
- Карьера Техническое образование
- Опыт работы (WEE)
Информация для помощи местным образовательным агентствам в выдаче разрешений на работу калифорнийским студентам.
Несовершеннолетние, работающие в штате Калифорния, должны иметь разрешение на трудоустройство и работу (обычно называемое «разрешение на работу»). Разрешение на работу обычно выдается школой, в которой учится учащийся. В разрешении на работу указываются обязанности и место, где будет выполняться работа, а также количество часов, которое может работать несовершеннолетний. В большинстве случаев это двухэтапный процесс: несовершеннолетний вместе с родителем/опекуном и работодателем заполняют форму B1-1 и представляют ее в местную школу по адресу несовершеннолетнего. Школьный округ рассматривает форму B1-1 и выдает B1-4 (разрешение на работу).
Разрешение на работу в штате Калифорния
- Заявление о намерении нанять несовершеннолетнего и запрос на получение разрешения на работу — Свидетельства о возрасте Форма CDE B1-1 (DOC)
- Разрешение на трудоустройство и работу CDE Форма B1-4 (DOC)
- Запрос на получение разрешения на участие в качестве волонтера/неоплачиваемого стажера для несовершеннолетних Форма CDE B1-6 (DOC)
- Заявление о намерении пройти самостоятельную сертификацию для разрешения на трудоустройство и работу Форма CDE B1-8 (DOC)
Примечание.