Топ-20 профессий из детской и взрослой мечты

Рейтинги оказались разными у молодых респондентов до 25 лет и у респондентов старше 25. У молодежи самой популярной профессией детской мечты стала профессия дизайнера, тогда как у более старших респондентов она только на 13-м месте.

Лидер рейтинга у аудитории старше 25 лет — профессия врача. У молодежи она на втором месте. Наряду с врачом в топе рейтинга у обеих возрастных групп профессия актера (актрисы), но у молодежи она на втором месте, а у более старших — на третьем.

В детских мечтах молодого поколения, по сравнению со старшим, сильно сдали позиции профессии учителя и военного: если у респондентов старше 25 лет учитель был на втором месте, то у тех, кому меньше 25, — уже на 12-м, а военный спустился с пятого места на 15-е. Зато в детских мечтах поколения моложе 25 лет часто встречаются ветеринар и археолог, а в детстве более старшего поколения они были менее популярны.

Чаще, чем старшее поколение, респонденты до 25 лет в детстве хотели стать бизнесменами (9-е место против 17-го).

Лишь у 5% респондентов старше 25 лет текущая специальность совпадает с той, о которой они мечтали в детстве. Еще у 17% совпадает частично. Выше всего доля тех, у кого мечты разошлись с реальностью, среди представителей банковской сферы (98%). Среди молодых людей младше 25 лет картина почти не отличается от общей.

Мы поинтересовались у тех, кто не воплотил мечту детства или воплотил ее лишь частично, кем они в итоге стали. Самыми популярными — как у молодежи до 25 лет, так и у более старшего поколения — стали инженерная и торговая профессии.

По понятным причинам программистов среди молодых людей больше, чем среди тех, кто старше 25 лет (6,3% против 2,5%). Как ни странно, доля учителей (преподавателей) среди молодых людей тоже оказалась больше, чем среди людей более старшего возраста (4% против 2,1%).

Мы также спросили респондентов, по каким причинам они не стали теми, кем мечтали стать в детстве. Самые популярные ответы у респондентов обеих возрастных групп:

• с возрастом изменились взгляды на профессиональную карьеру;
• недостаточно старались для того, чтобы стать теми, кем мечтали;
• сложно попасть на эту работу без опыта.

Некоторые отметили свои варианты: например, невозможность переехать учиться в другой город или дороговизну обучения.

Если бы появилась возможность, то свою нынешнюю профессию решились бы сменить больше 60% респондентов обеих возрастных групп.

Самая популярная профессиональная мечта у обеих возрастных групп — начать свое дело или стать программистом. Только у более старших соискателей профессия разработчика на первом месте, бизнесмена — на втором, а у респондентов моложе 25 лет — наоборот. Условно можно сказать, что, когда ребенок, мечтавший стать дизайнером или врачом, взрослеет, он становится инженером или продавцом, но мечтает запустить свой бизнес или заняться программированием.

В целом же молодые люди чаще хотели бы сменить профессию на более творческую, чем соискатели старше 25 лет. Например, податься в актеры чаще желают более молодые респонденты, чем те, кому больше 25 (5,6% против 2,9%), в художники тоже (3,4% против 1,6%). Зато у возрастной группы старше 25 лет гораздо заметнее выражена мечта быть просто путешественником — она на третьем месте, тогда как у молодежи до 25 лет — только на 11-м.

Кем стать в будущем: 8 профессий, которые будут востребованы в будущем

<<Лид>>

‍

Системный биотехнолог

Эти люди будут заниматься замещением устаревших продуктов новыми, более эргономичными и экологичными. Так, они заменят дизельное топливо биотопливом, а цемент и бетон — экологичными строительными материалами. Одним словом, с их помощью произойдёт полная модернизация производства. Эта профессия потребует глубоких знаний сразу в нескольких сферах: химия, биология, инженерное дело. Также понадобятся навыки программирования и умение мыслить системно.

‍

Архитектор живых систем

Архитекторы будут планировать, проектировать и создавать технологии замкнутого цикла с участием генетически модифицированных организмов. Например, городские фермы. Раздельный сбор и переработка мусора также будут находиться в зоне их ответственности. Для этой профессии важно не только обладать техническими навыками, но также экологично мыслить и ориентироваться на бережное производство и устойчивое развитие.

‍

Урбанист-эколог

В ближайшем будущем нам понадобятся люди, которые смогут не просто грамотно организовать городскую среду, но и разобраться в том, почему всё устроено именно так, а не иначе. Почему люди любят сидеть под деревьями и у воды, и возможно ли существование парков на крышах домов? В условиях постоянного роста очень важно сохранить городское биоразнообразие и придумать, что делать с мусором, машинами и многоэтажными домами. В целом, урбанисты-экологи будут заниматься теми же проблемами, что и сегодняшние урбанисты. Поэтому особый упор для получения этой профессии стоит делать на архитектуру, историю, психологию и, конечно, экологическое образование.

‍

ИТ-медик

Профессия на стыке программирования и медицины: специалисты этого профиля будут разрабатывать и создавать медицинское оборудование для лечения и диагностики. Атлас профессий будущего Московской школы управления Сколково утверждает, что для этой специальности очень важны системное мышление, навыки робототехники и программирования, коммуникабельность и умение управлять проектами.

‍

Биоэтик

Учитывая скорость, с которой роботы «захватывают» мир, в ближайшее время нам понадобятся специалисты по этическим и правовым вопросам в этой сфере. Клонирование, вмешательство в генетический код, эвтаназия для роботов — всё это каким-то образом необходимо регулировать. Биоэтики должны будут соотносить философию и биологию, а также просчитывать влияние научного прогресса на человечество.

‍

Генетический консультант

Эта профессия существует уже сегодня. Однако исследования генома стоят дорого, а специалистов в этой области совсем немного. В будущем такие консультации станут обыкновенной практикой и помогут предотвращать развитие болезней, находить «слабые места» в геноме и проводить профилактические работы. Эта работа требует комплексного подхода: важно не просто быть врачом, но и хорошим психологом.

‍

Дизайнер носимых энергоустройств

В будущем все предметы индивидуального пользования (одежда, обувь и т. д.) смогут самостоятельно генерировать энергию, и задача дизайнеров — сделать эти предметы не только функциональными, но и красивыми. Вот почему для этой профессии одинаково важны технические навыки и умение мыслить свободно и креативно. Готовьтесь быть одновременно экспертом по энергетике и дизайнером.

‍

Электрозаправщик

Если раньше детей пугали профессией дворника, то скоро такой «страшилкой«станет фраза: «Будешь плохо учиться — электрозаправщиком станешь». Когда на смену машинам на дизельном топливе придут электромобили, миру понадобятся люди, которые знают, как с ними обращаться. Это простая на первый взгляд работа требует определённых знаний об устройстве автомобилей, а также клиентоориентированности и коммуникабельности.

‍

Что нас ждёт в будущем

По прогнозам докладчиков Экономического форума в Давосе, сегодняшние первоклассники будут изучать предметы, о которых люди пока не слышали: Появится ещё больше новых профессий и функций, и уже в ближайшие десять-пятнадцать лет мир кардинально изменится. И это ещё один повод действовать на опережение и изучать что-то новое.

‍

Традиционная модель образования, которая сегодня тяготеет к узким специализациям, постепенно уйдёт в прошлое. Востребованными будут специалисты, обладающие навыками сразу в нескольких областях, а также люди, обладающими развитыми гибкими навыками.

‍

Несмотря на пессимистичные прогнозы, учёные (например, авторы исследования Microsoft) уверены, что роботы не заменят людей полностью, и даже напротив: у людей появится больше возможностей для карьерного роста и образования. В будущем большинство профессий потребуют от нас глубоких знаний в совершенно разных, порой не относящихся друг к другу сферах. Это значит, что «мигрировать» из одной специальности в другую станет проще. Главное — не прерывать образовательный процесс.

То, о чём мы ещё недавно читали в фантастических романах, становится реальностью: многими процессами — вычислениями, обслуживанием, уборкой — уже управляют роботы, и учёные утверждают, что это только начало. Нобелевский лауреат по экономике Кристофер Писсаридес считает, что в мире осталось не так много профессий, где человека в будущем не вытеснят роботы: это работа в сфере здравоохранения, гостеприимства, недвижимости и персональных услуг. А вот специальностями, которые ещё пару десятилетий назад считались престижными и перспективными, — экономистов, бухгалтеров, переводчиков — постепенно овладевают роботы. Какие профессии будут востребованы через десять-двадцать лет?

Как стать более профессиональным на работе

Профессионализм на работе имеет важное значение, особенно если вы хотите, чтобы вас воспринимали всерьез, чтобы ваш начальник считал вас активом компании и поднимался по карьерной лестнице.

Однако что именно означает термин «профессионализм»? Достаточно ли просто приходить на работу вовремя, отрабатывать часы, за которые нам платят, и в целом выполнять работу достаточно хорошо?

Или от нас ожидают большего, если мы будем считать, что мы ведем себя профессионально на работе?

Лучшие советы о том, как стать более профессиональным на работе

1. Соблюдайте политики и правила компании

Помимо правил соблюдения законодательства, ряд документов охватывает профессиональное поведение на работе (например, руководство компании, кодекс этики, вводное руководство). пакет, дисциплинарные процедуры и процедуры рассмотрения жалоб). Они разъясняют ожидания компании от своих сотрудников и даже третьих лиц (например, поставщиков или клиентов), подробно описывая, какое поведение является приемлемым, а какое нет, и что произойдет, если правила будут нарушены.

2. Внешний вид, слова и дела

Обратите внимание на то, как вы выглядите, что говорите и что делаете. Соблюдайте дресс-код, кодекс поведения и этический кодекс вашей фирмы.

3. Станьте полезным для команды

Обращайте внимание на собрания вашего отдела и помимо информации о компании, читайте служебные записки компании. Коллеги начнут признавать вас как актив и уважать ваш профессиональный подход. Покажите, что вы вовлечены, отвечая соответствующим образом, а не нажимая «ответить всем» в каждом сообщении!

4. Относитесь к другим с вежливостью и уважением

Помните, что ваш язык и поведение отражаются на вашей компании в целом, хорошо это или плохо. При взаимодействии с коллегами и другими заинтересованными сторонами слушайте, что они говорят, поддерживайте коллег и избегайте использования ненормативной лексики, оскорблений, запугивания или дискриминации.

5. Избегайте офисной политики и сплетен

К сожалению, офисная политика слишком распространена, особенно когда вы начинаете подниматься по карьерной лестнице. Избавившись от офисных сплетен среди коллег, вы начнете создавать профессиональную репутацию, к которой стремитесь.

6. Поймите и следуйте культуре вашей компании

Фундаментальные принципы и ценности вашей компании будут закреплены в ее корпоративной культуре и лежат в основе всего, что она делает, например, действовать честно, относиться к людям справедливо, быть открытым и прозрачным. Убедитесь, что вы демонстрируете эти ценности во всех своих деловых отношениях и действуете в интересах своей компании.

7. Будьте ответственным сотрудником

Если у вас есть опасения или доказательства того, что коллеги нарушают закон или кодекс поведения вашей организации, сообщите об этом своему руководителю или сообщите об этом через каналы информирования о нарушениях.

8. Демонстрация профессионального отношения

Есть несколько способов, которыми сотрудники могут показать, что они являются преданными членами своей команды, в том числе:

1. Серьезно относитесь к своей работе — будьте оперативны и внимательны, особенно на совещаниях!
2. Оставайтесь в форме для работы — заботьтесь о своем здоровье и благополучии
3. Будьте надежным — делайте то, что вы говорите, что будете делать, когда вы говорите, что сделаете это
4. Принять обратную связь — Спросить, если не дали и приложить усилия, чтобы ответить на него
5. Демонстрировать стремление к личному развитию — Активно учиться новому
6. Общайтесь профессионально — Устно, в цифровом формате и особенно в социальных сетях.

Ищете дополнительную информацию о соблюдении требований?

Мы создали серию комплексных планов, которые помогут вам спланировать и обеспечить соответствие требованиям в вашей организации.

Наша самая продаваемая библиотека Compliance Essentials Library и отмеченная наградами система управления обучением (LMS) представляют собой универсальное решение для обучения соответствию требованиям, включая курсы повышения квалификации.

В наших глоссариях соблюдения нормативных требований с возможностью поиска объясняются ключевые термины и регулярно сообщается о результатах крупнейших штрафов за соблюдение нормативных требований, наложенных в результате нарушений нормативных требований.

У нас также есть более 80 бесплатных учебных пособий по соблюдению требований, включая оценки, руководства по передовой практике, контрольные списки, настольные пособия, электронные книги, игры, плакаты, обучающие презентации и даже модули электронного обучения!

Если вы хотите быть в курсе передовых методов изучения соответствия, отраслевой информации и ключевых тенденций в области соблюдения нормативных требований, цифрового обучения, новостей EdTech и RegTech, подпишитесь на бюллетень Skillcast Compliance Bulletin.

И последнее, но не менее важное: вы можете лично пообщаться с лидерами мнений и вашими коллегами на одном из наших популярных онлайн-вебинаров и личных мероприятий.

Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения по поводу соблюдения требований или электронного обучения, свяжитесь с нами.

Будем рады помочь!

10 способов стать профессионалом на работе | Monster.ca

Body

Мы часто слышим, как важно вести себя «профессионально» на рабочем месте. Если вы хотите продвинуться вперед, чтобы вас воспринимали всерьез и чтобы ваш начальник считал вас ценным сотрудником, важно делать все профессионально.

Но что именно работодатели подразумевают под этим термином? Конечно, достаточно хорошо выполнять свою работу и приходить вовремя. Или от вас ожидают других вещей, если вы хотите, чтобы вас считали профессионалом?

Избегайте непрофессионализма

Ваш работодатель может не сказать вам точно, что означает быть профессионалом. Но все мы по опыту знаем, как получить ярлык «непрофессионально». Заканчивая задачи или проекты с опозданием, например, будучи неподготовленным к посещению собраний — тратя время на сплетни на работе.

Другие способы прослыть непрофессионалом? Относитесь к людям с неуважением. Заставьте их ждать без необходимости. Украсть их славу, используя их идеи, не отдавая им должное. Говорите одно, а делайте совершенно противоположное. Регулярно нарушайте обещания.

10 способов стать профессионалом

Действовать как профессионал означает делать все возможное, чтобы другие считали вас надежным, уважительным и компетентным. В зависимости от того, где вы работаете, и типа вашей работы, это может принимать различные формы.

Однако есть немало общих черт, когда дело доходит до профессионализма. Это включает следующее:

1. Компетентность. Вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, и у вас есть навыки и знания, которые позволяют вам хорошо выполнять свою работу.

2. Надежность. Люди могут рассчитывать на то, что вы придете вовремя, сдадите работу, когда она должна быть готова, и т. д.

3. Честность. Вы говорите правду и прямо говорите, как обстоят дела.

4. Честность. Вы известны своими последовательными принципами.

5. Уважение к другим. Отношение ко всем людям так, будто они имеют значение, — часть вашего подхода.

6. Самообновление. Вместо того, чтобы позволить своим навыкам или знаниям устареть, вы ищете способы оставаться в курсе событий.

7. Быть позитивным. Никто не любит постоянных пессимистов. Оптимистичный настрой и стремление решать проблемы имеют большое значение.

8. Поддержка других. Вы делитесь вниманием с коллегами, уделяете время тому, чтобы показать другим, как делать что-то правильно, и выслушиваете их, когда это необходимо.

9. Сосредоточенность на работе. Не позволяйте своей личной жизни без необходимости влиять на вашу работу и не тратьте время на работе на решение личных дел.