Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат.

Надеемся, к концу этой статьи у вас уже появилось несколько стоящих идей о том, где искать работу, кроме hh ru.

Теперь действуйте! Все получится!

Полезно? Сохрани страницу, чтоб не потерять.

на каких сайтах лучше искать работу

В этом обзоре вы найдёте лучшие бесплатные сайты по поиску работы – эта информация очень пригодится тем, кто сейчас определяется с новой сферой деятельности, кто хочет поменять место, мечтает о карьерном росте… Даже если вы не планируете уходить с текущей должности, сохраните статью в закладки – рано или поздно она будет актуальна для каждого.

Это топ сайтов по поиску работы, но позиции размещены в произвольном порядке – перед вами не рейтинг, а подборка самых качественных, самых лучших ресурсов, которые проверены нами лично!

Обратите внимание: мы рассказываем, на каком сайте искать работу удалёнщикам (и не только). В списке не будет бирж фриланса – несмотря на их востребованность и огромное количество доступных предложений. В этом обзоре только полноценные ресурсы.

Head Hunter

Несомненно, один из лучших сайтов для поиска работы – кроме того, очень известный на территории нашей страны. Уверены, каждый человек хоть раз слышал это название и заходил на портал. А многие даже регистрировались и уже находили интересные вакансии!

Почему это один из самых эффективных сайтов по поиску работы? Здесь сотни тысяч вакансий на любой вкус, для представителя любой профессиональной отрасли – причем разной квалификации. Найти предложение могут, например, студенты, можно поискать совместительство или проект.

К вашим услугам удобнейший поиск с огромным количеством фильтров, которые позволяют выбрать только нужное и интересное. Есть алгоритм рекомендаций, который подберёт вакансии, могущие вас заинтересовать. Это самый популярный сайт поиска работы в России, потому что здесь вы можете создать своё резюме (воспользовавшись широчайшим инструментарием). Разумеется, все опции предоставляются бесплатно, а вот работодатель платит за размещение вакансий.

Авито

Не удивляйтесь, увидев эту площадку в списке самых популярных сайтов по поиску работы – да, это агрегатор объявлений. Но здесь можно не только купить или продать, но и найти интересную вакансию или выложить своё резюме.

На Авито часто появляются интересные предложения, потому что платить за размещение нужно меньше, нежели на Хедхантере, а охваты будут огромными. Тут удобно искать полноценную вакансию – а еще, это сайт для поиска подработки. Посмотрите сами (есть отдельный раздел в каталоге), сколько предложений на неполную занятость, проект или небольшую подработку.

Почему еще мы включили Авито в топ сайтов для поиска работы? Вы можете совершенно бесплатно выложить своё резюме (платные услуги есть, но опционально) и ждать откликов!

Работа.ру

Продолжаем разбираться, на каких сайтах искать работу. Не могли не включить в наш список известный портал Работа.ру. Скорее всего, вы уже слышали это название (и не раз) – аналог Хедхантера, но немного проще и с меньшей базой вакансий/резюме.

Здесь особенно много предложений для низкоквалифицированных специалистов и представителей среднего рабочего звена. Удобный поиск, разные фильтры (например, по степени занятости или уровню заработной платы). Также есть возможность загрузить резюме или создать его через встроенный редактор! Это однозначно хороший сайт для поиска работы в России.

Яндекс.Работа

Еще один достаточно хороший и умеренно популярный сайт для поиска удаленной работы в интернете! Здесь встречается большое количество вакансий с проектной занятостью. Кроме того, есть много предложений для новичков и студентов – тех, кому сложно подыскать хороший вариант трудоустройства.

Продукт заслуживает доверия (как и практически все, что делает Яндекс). Включаем в список лучших сайтов по поиску удаленной работы, в том числе, за очень удобный интерфейс и простое управление. Здесь вы не запутаетесь и не потеряетесь в настройках!

Finder.vc

Этот сайт для поиска удаленной работы вырос из одноименного телеграмм-канала! Тут можно найти вакансии с полной и частичной занятостью, предложения для удалёнщиков или тех, кто хочет работать в офисе.

Этому порталу точно можно доверять, все вакансии проходят строгую модерацию. Оставьте здесь своё резюме – шансы получить быстрый отклик очень велики. Предложений много, причем в разных сферах – не только дизайнеры и копирайтеры, но и ассистенты, программисты, аналитики и другие спецы. Понимаете, на каком сайте лучше искать работу?

Кроме вакансий вы найдёте здесь блог об удалённой работе с массой полезных статей – даже если не подыщете интересное предложение, почерпнёте множество нужной информации и отлично проведёте время.

Дистанция

Интересное название проекта говорит само за себя – здесь вы можете найти варианты трудоустройства для удалёнщиков. Выбор достаточно велик, поэтому и включаем в рейтинг лучших сайтов для поиска работы в 2021 году – разброс большой, от бизнес-ассистентов до таргетологов, от контент-менеджеров до сценаристов. Ищут очень много кого!

Плюсом идет приятный интерфейс с красивым дизайном – так и хочется понажимать на все кнопки.

SuperJob

Продолжим список лучших сайтов поиска работы в России – не будем забывать о достаточно классическом ресурсе. База меньше, чем у Хедхантера, но достойных предложений достаточно много!

Чем хорош этот портал? Очень много вариантов трудоустройства для тех, кто еще никогда не работал, ищет небольшую подработку с маленькой зарплатой, не готов проходить длинные сложные собеседования и не обладает огромной квалификацией. Идеально подходит для новичков.

Есть вакансии как на удалёнку, так и на фултайм в офис. Сферы деятельности самые разные! Лучше оцените все своими глазами и попробуйте сайт на практике, в деле.

Work at Home

Небольшой проект, сфокусированный исключительно на подборе удалёнщиков – пока тут не так много предложений, но они есть. Направления максимально разнообразные, от программиста до копирайтера.

Пользоваться сайтом очень легко – интерфейс минималистичный и понятный. Агрегатор собирает релевантные вакансии с сайтов работ и социальных сетей и Linkedin, что позволяет получить достаточно большую базу реальных интересных предложений. Если задумаетесь о том, где искать работу – сайт Work at Home стоит посетить.

Careerspace

Очень симпатичный портал, где представлены вакансии только проверенных компаний. Все они предполагают наличие развитой корпоративной культуры и возможность карьерного роста – от вас попросят соответствующие навыки и умения. Здесь вы не найдёте предложений для начинающих или неквалифицированных специалистов.

Предложения не только для удалёнщиков (и не только в диджитал-сфере). Можно найти самые разные варианты – например, есть что посмотреть юристу или архитектору. Очень удобная система фильтрации, все работает максимально быстро и просто.

Этот сайт для поиска работы в интернете точно не для новичков! По сути, Careerspace – только агрегатор вакансий, выложенных на других сайтах. При возможности добавляются прямые контакты работодателя, что позволяет сократить цепочку и быстро обратиться со своим CV.

Город работ

Это сайт-агрегатор, собирающий варианты из нескольких десятков источников. Можете догадаться, насколько здесь много разнообразных предложений – действительно на любой вкус, уровень подготовки, для любой сферы и любого уровня образования.

А еще тут есть качественные вспомогательные сервисы, например, производственный календарь или калькулятор зарплат. Управление простое, разберётся даже новичок.

Механизм поиска интересный, можно быстро подобрать интересное место без утомительного рассылания резюме. Но, к сожалению, переизбыток вариантов ведёт к определённому «замусориванию». Порой искать интересные и достойные офферы становится сложно.

Разумеется, это не исчерпывающий список – мы лишь рассказали, на каких сайтах лучше искать работу. Есть еще и телеграмм-каналы, специальные группы в социальных сетях, рабочая сеть LinkedIn. В нашей подборке только хорошие ресурсы-агрегаторы вакансий, которыми вы можете воспользоваться, чтобы найти новую работу или оценить состояние рынка труда.

Представили вам лучшие сайты для поиска удаленной работы – останавливаться на одном не стоит, опробуйте все доступные возможности. Чем больше резюме вы оставите, чем больше откликов сделаете, тем выше и шанс найти действительно крутую должность и забыть о нудном труде. Ведь известно, что можно не работать ни дня – достаточно просто любить то, чем занимаешься.

Абсолютно лучшие веб-сайты по поиску работы для быстрого поиска работы Есть менее эффективные способы донести ваше резюме до множества работодателей. Добавьте к этому, насколько проще найти должности, соответствующие вашим навыкам, и сеть действительно может расширить возможности поиска.

Однако существуют буквально сотни различных досок объявлений о вакансиях, сайтов с объявлениями и сайтов по подбору персонала. Какие из них стоят времени соискателей, а каких лучше избегать? Мы собираемся помочь вам выбрать лучшие сайты для поиска работы.

Выездной инженер

Портал найма внештатных сотрудников для выездных инженеров и особенно ИТ-специалистов. Это яркий пример правильного ведения нишевой доски объявлений.

Загрузите свое резюме, и сайт начнет показывать объявления, соответствующие вашим навыкам, что еще больше упростит поиск. Оповещения о вакансиях информируют вас о ставках, поэтому вы также можете вести переговоры в процессе подачи заявки. Сайт также служит коммуникационным и платежным центром между работодателями, что делает его универсальным инструментом для профессиональных фрилансеров.

[dotedLine]

Действительно Джобс

Давайте начнем с одного из самых больших парней, когда речь заходит о возможностях трудоустройства. Многие работодатели публикуют вакансии прямо на сайте, но он также работает как сайт поиска работы для огромного количества страниц вакансий компаний и других досок объявлений о вакансиях.

Инструмент поиска относительно прост: просто введите название вакансии и укажите, на каком расстоянии вы готовы работать. Если вы загрузите свое резюме, вы можете отправить его напрямую любому работодателю, который загрузил прямо на сайт Действительно, слишком.

[dotedLine]

Поиск работы в LinkedIn

Одно из лучших преимуществ использования LinkedIn для поиска работы заключается в том, что там есть все. В конце концов, это крупнейшая профессиональная сеть и социальная сеть в сети.

Таким образом, он полон списков вакансий и используется работодателями более активно, чем другие сайты с большим количеством спама.

[dotedLine]

Monster

Что нам очень нравится в Monster, так это то, что когда вы загружаете свое резюме, вы можете скрыть его от своих работодателей.

Кроме того, у него плохая репутация из-за большого количества устаревших, просроченных вакансий и спама. Тем не менее, это всегда отличный сайт для карьерных советов, поэтому это хорошее место, чтобы научиться более эффективно искать работу.

[dotedLine]

Glassdoor

Возможно, вы удивитесь, узнав, что у Glassdoor есть доска объявлений, но это правда. Эта доска объявлений только подкрепляется доступом к отзывам о компании. Перед тем, как подавать заявку, вы можете хорошенько ознакомиться с потенциальными работодателями.

Добавьте к этому возможность закреплять объявления о вакансиях для дальнейшего использования и впечатляющую расширенную механику поиска, и вы, возможно, станете победителем.

[dotedLine]

USAjobs.gov

Если вы ищете преимущества и относительную прозрачность государственных должностей, это лучшее место, чтобы найти.

Есть миллионы федеральных должностей для поиска. Все они подкреплены точными цифрами заработной платы, поэтому вы тоже знаете, во что ввязываетесь.

[пунктирная линия]

CareerBuilder

Что отличает CareerBuilder от других систем поиска вакансий, так это наличие информации о предложениях по вашему методу. Вы можете просматривать отчеты о том, как ваши приложения сравниваются с другими, что позволяет вам улучшить свою стратегию поиска работы.

Кроме того, когда вы ищете работу, сайт использует ваше резюме для сопоставления ключевых слов с объявлениями. Простой способ сузить область поиска, если вы не возражаете против рекламы.

[dotedLine]

LinkUp

Если вам надоело пробираться через просроченные, спамные или поддельные списки, то LinkUp может быть тем, с чего можно начать. Все объявления о вакансиях проверяются командой LinkUp, что означает, что все объявления являются реальными.

Помимо жесткой защиты от спама, автоматический поиск вакансий LinkUp помогает вам получать больше заявок с меньшими усилиями.

[dotedLine]

Google for Jobs

Постоянно расширяющаяся поисковая система уже некоторое время присутствует на сайтах вакансий. Google for Jobs напрямую интегрирован в сам Google. Вам просто нужно выполнить поиск по названию вакансии вместе с ключевым словом, например «найти работу», чтобы начать получать релевантные списки.

Начнем с того, что это может быть немного неточным, но использование расширенных функций поиска и уточнение местоположения может помочь вам быстро найти релевантные объявления.

[dotedLine]

Snag

Если вы не ищете работу на полный рабочий день, а предпочитаете внештатные или неоплачиваемые должности, то Snag может быть сайтом для вас.

Snag также является одной из самых умных систем поиска работы. Когда нет вакансий, соответствующих вашим условиям, они, по крайней мере, будут показывать более релевантные альтернативы, чем большинство.

[dotedLine]

Robert Half

Популярный сайт поиска работы, Robert Half по-прежнему немного скуден по сравнению с некоторыми другими. Тем не менее, у него есть хорошие расширенные функции поиска и быстрые оповещения о вакансиях.

Просто имейте в виду, что его использование означает, что вы подаете заявление через кадровое агентство, а не от своего имени.

[dotedLine]

Job.com

На Job.com все просто: возможности трудоустройства появляются в соответствии с ключевыми словами вашего резюме, как только вы его загружаете.

Это также один из немногих сайтов, который позволяет соискателям напрямую общаться с потенциальными работодателями. Если вам надоела беготня, которую предлагают некоторые более традиционные сайты, возможно, стоит попробовать.

[dotedLine]

Готовы ли вы расширить возможности поиска работы?

Выбрать самый лучший сайт для поиска работы не так-то просто. Если вы найдете тот, который лучше подходит для вашей конкретной ниши или отрасли, это всегда лучшее место для начала.

Однако, если вы открыты для более широкого круга возможностей, надеюсь, наши обзоры вам помогут. Выберите, какие функции кажутся вам наиболее важными, и приступайте к работе. Хорошей охоты!

Статистика поиска работы, которую должны знать все соискатели

Ищете работу? Получить статистику, стат!

Поиск работы может быть одним из самых сложных и разочаровывающих событий, которые вы когда-либо испытывали. Независимо от того, хотите ли вы сменить карьеру, ищете свою первую работу после колледжа или что-то среднее, поиск работы вызывает одинаковые головные боли у всех нас.

Мы поняли: найти правильную формулу, которая поможет вам найти работу своей мечты, очень сложно. Но каким бы разочаровывающим ни был этот процесс, не теряйте надежды. Эти статистические данные о поиске работы прольют свет на то, почему этот процесс так сложен, и дадут вам понимание, необходимое для облегчения процесса.

60 процентов вакансий можно найти через сети, а не через Интернет

Хотя такие веб-сайты, как Glassdoor и ZipRecruiter, безусловно, являются полезными инструментами для поиска работы, важно не ограничиваться этими онлайн-досками вакансий. Большинство объявлений о вакансиях недоступны в Интернете, при этом 60 процентов вакансий можно найти через сети.

Что это значит для вас как для соискателя? Просто: вам нужно начать работу в сети. Хорошая стратегия заключается в том, чтобы перейти непосредственно на веб-сайты компаний, на которые вы ориентируетесь, немного покопаться и определить несколько лиц, принимающих решения. Не поднимайтесь слишком высоко по лестнице и не пытайтесь связаться с командой высшего звена, чтобы узнать о доступных вакансиях — они, скорее всего, не ответят. Вместо этого ориентируйтесь на тех, у кого такие должности, как директор и менеджер. Часто именно они несут ответственность за принятие решений о найме.

Свяжитесь с этими профессионалами в LinkedIn и сообщите им, что вы заинтересованы в их компании. Либо по электронной почте, либо в личном информационном интервью расскажите, почему вы хотели бы работать там, и о своем энтузиазме в отношении самой отрасли. Затем спросите их, знают ли они о каких-либо вакансиях, которые могут подойти. Однако не навязывайте им свое резюме; подождите, пока они спросят, прежде чем отправить его вместе. Вы же не хотите показаться чересчур энергичным.

75 процентов резюме отклоняются до того, как они попадут к менеджеру по найму

Правильно — большинство резюме не проходят через систему отслеживания кандидатов (ATS), то есть их не видит человеческий глаз. Это связано с тем, что ATS собирает, сортирует, сканирует и ранжирует полученные резюме на открытые вакансии, отклоняя «наименее квалифицированных» кандидатов по формату и содержанию. Он также исключает резюме, которые не соответствуют описанию работы из-за отсутствия ключевых слов. Потратьте время, чтобы внимательно прочитать описание работы каждого приложения и отметить все ключевые слова, которые выделяются. Затем добавьте их в свое резюме, чтобы оно попало в руки менеджера по найму.

Эта статистика также подчеркивает важность хорошо составленного резюме. Профессиональный составитель резюме является экспертом в том, чтобы убедиться, что ваш документ не только подчеркивает ваши лучшие профессиональные качества, но также совместим с ATS и способен обойти этих ботов по найму.

77 процентов рекрутеров полагаются на LinkedIn

Хотя LinkedIn является мощным инструментом поиска работы, он также позволяет рекрутерам связаться с потенциальными кандидатами и узнать о вакансиях. На самом деле LinkedIn остается наиболее часто используемым каналом для найма. Это означает, что если у вас нет профиля в LinkedIn или вы давно не пользовались своим профилем, вы упускаете широкие возможности трудоустройства.

Как привлечь внимание рекрутеров в LinkedIn? Оптимизируйте свой профиль, используя свой опыт и навыки, используя соответствующие ключевые слова, напишите увлекательное резюме профиля, взаимодействуйте с другими пользователями, делитесь важными статьями или выводами о своей отрасли и оставайтесь активными на сайте.

Не знаете, как создать эффективный профиль LinkedIn, или вам нужна небольшая помощь в его изменении? Вот где на помощь приходят профессионалы. Профессиональное изменение профиля LinkedIn поможет вам выгодно выделиться среди онлайн-рекрутеров.

Связанный:  Почему вы должны самостоятельно отслеживать свой личный бренд в Интернете

54 процента работодателей отклоняют кандидатов на основании их профилей в социальных сетях себя надлежащим образом. Независимо от того, насколько вы квалифицированы для этой должности, если работодатели обнаружат что-то, что изображает вас в негативном свете, они, скорее всего, перейдут к следующему кандидату на работу.

Поскольку потенциальные работодатели обязаны просматривать ваши профили в социальных сетях в какой-то момент процесса подачи заявления, помните следующие советы: Если вы считаете, что что-то, что вы собираетесь опубликовать, может быть потенциально оскорбительным, не публикуйте это. Сведите к минимуму свои разглагольствования и бред о деликатных темах, таких как политика и религия, и, конечно же, удалите любые свои фотографии в сомнительных ситуациях. Все это, а также многое другое, является причиной того, что работодатели исключают вас из рассмотрения.

Профессионально составленное резюме повышает ваш потенциальный доход на 7 процентов.

Согласно исследованию TopResume, рекрутеры считают, что кандидаты с профессионально составленным резюме стоят на семь процентов больше, чем те, кто составил резюме самостоятельно.

Точно так же, как вы отдаете свою машину механику, когда ее нужно починить, передача вашего резюме профессионалу гарантирует, что она будет работать на полную мощность. Профессионально составленное резюме выполняет три важных аспекта успешного резюме: визуальную привлекательность, убедительное описание карьеры и поддающиеся количественной оценке результаты, которые подчеркивают ценность соискателя. Неудивительно, что когда все эти галочки отмечены, кандидаты получают работу и заработную плату, которых они заслуживают.

Только около 5 соискателей из сотен проходят очное собеседование 

Получение подходящей работы — это игра с числами: чем больше резюме вы разошлете, тем больше вероятность, что вам перезвонят. Крайне небольшой процент тех, кто претендует на работу, на самом деле вызывают на собеседование (только около пяти из 250 соискателей), поэтому, откликаясь на большее количество вакансий, вы увеличиваете свои шансы.

Конечно, убедитесь, что вакансии, на которые вы претендуете, подходят вам. Не откликайтесь на вакансии только для того, чтобы поднять свои цифры. Собеседование на работу, которая вам не интересна, будет пустой тратой времени работодателя и вашего.

Более 70 процентов людей, которые в настоящее время работают, рассматривают новую работу

Ограниченное количество обратных вызовов для резюме — не единственная причина играть в игру чисел. Имейте в виду, что вы конкурируете не только с теми, у кого нет работы. На самом деле, более половины нынешних сотрудников ищут лучшие возможности для трудоустройства, так что вам тоже есть с чем бороться. Согласно опросу TopResume, более 70% работающих респондентов заявили, что у них «открытые отношения» со своей работой; они были открыты для новых возможностей трудоустройства, если таковые возникнут.

Это означает жесткую конкуренцию за рабочие места. Эти люди, вероятно, поделятся своим опытом, поэтому представьте себя и свое резюме как можно большему количеству работодателей, чтобы получить лучший шанс получить работу.

Связанный: 10 советов по эффективному поиску работы без работы

Средний поиск работы в США занимает 5 месяцев 

Реальность такова, что поиск работы может быть длительным процессом. В то время как некоторые специалисты могут найти новую работу сразу, другим требуются месяцы, чтобы найти подходящую. В среднем поиск длится пять месяцев, и это заставляет задуматься о вашей повседневной жизни, финансах и т. д. Мы понимаем: ни у кого нет бесконечного времени на поиск работы. Вот почему важно продолжать общаться с другими профессионалами, которые могут помочь вам, освежить свои навыки прохождения собеседований, провести исследование и составить безупречное резюме, подчеркивающее вашу ценность.

Еще один прием, который может помочь, — профессионально составленное резюме.