Гороскоп: какие профессии подходят разным знакам зодиака

Фото

Milan Markovic / Adobe Stock

Устраиваем сеанс экспресс-профориентации для тех, кому уже пора определиться, но пока не получается 😅 Астрологическая подсказка поможет выбрать направление и найти занятие по душе 😉

Овен

Идеальная работа Овна, скорее всего, связана с постоянными челленджами и чем-нибудь очень активным. Иначе их азартная натура точно заскучает. Стартапы, бизнес, персональные тренеры (как в спорте, так и в психологии), мотивационные спикеры, военные, легкоатлеты и танцоры — вот идеальный список профессий для Овна. Однако стоит отметить, что Овны плохо подчиняются чьим-либо указаниям, так что работать под чужим началом для них будет непросто. Зато из них получаются отличные боссы и лидеры — это значит, стоит поднажать, чтобы скорее взлететь по карьерной лестнице! 

Телец 

У Тельцов руки растут из нужного места: они могут мастерить, рисовать, плести что-нибудь из бисера, шить и так далее до бесконечности. А еще Тельцы — известные эстеты, поэтому им отлично подойдут профессии архитектора, пекаря, шеф-повара, визажиста, дизайнера интерьера и даже организатора вечеринок. Тельцам очень важно, чтобы их работа приносила удовольствие не только им самим, но и окружающим людям. Поэтому работать они будут с утроенной силой — даже не сомневайся!

Близнецы

Близнецы быстро соображают и быстро действуют, поэтому им хорошо бы найти работу, где эти качества особенно ценны. А еще нельзя упускать из виду их креативную жилку — идеи их мозг способен генерировать 24/7. Так что Близнецам стоит обратить внимание на творческие профессии, особенно ораторов и писателей. А еще им хорошо подойдет работа в медиа-индустрии и во всем, что связано с коммуникацией: журналистике, пиаре, SMM. Близнецы с удовольствием возьмутся за не самую серьезную работу, ведь им на самом деле хочется быть подальше от ужасов и серьезных вещей, которые происходят в мире.

Рак 

Продавец слез. Ладно-ладно, мы шутим! Из Раков, что удивительно, получаются просто отличные руководители: толковые, понимающие и всегда готовые прийти своим сотрудникам на помощь. А еще Раки непременно ассоциируются с чем-то теплым и домашним, поэтому им подходит работа в сфере кулинарии и медицины. Раки также могут попробовать себя в роли учителей, нянь и воспитателей — дети будут просто обожать своего очаровательного наставника и пытаться брать с него пример. 

Лев 

Яркая звездочка среди знаков зодиака Лев мечтает, чтобы работа принесла ему известность. И чтобы царящая вокруг атмосфера была творческой. Львам идеально подходит работа в социальных сетях, в сфере развлечений и дизайна, а также в среде шоу-бизнеса. А еще из Львов получаются хорошие учителя — они способны зарядить своей энергией большое количество человек и вдохновить на совершения даже самых маленьких. Главное для Львов — в конце рабочего дня чувствовать себя значимым и приносящим пользу. 

Дева 

Перфекционисткам Девам, конечно, хочется выполнять работу идеально. Девы на самом деле хороши в любом занятии: они способны поразить всех как в кругу серьезных и мудрых ученых, так и в компании веселых и энергичных редакторов глянца. Девы трудолюбивы и бескорыстны, всегда готовы взяться даже за самую грязную работу. Поэтому в выборе профессии им стоит быть особенно аккуратными: нужно выбирать то, что не сведет их внутреннего перфекциониста с ума. И, конечно, не прикует их к рабочему креслу на 24 часа.

Весы

У Весов есть два потрясающих качества. Во-первых, они могут вежливо и с удовольствием общаться с людьми, даже когда находятся на последнем издыхании. А во-вторых, у этих ребят отличный вкус. Сложив две эти составляющие, мы получим идеальную профессию Весов: организаторы. Праздники, вечеринки, марафоны, выставки, открытия ресторанов и бутиков — выбор в событийном менеджменте просто огромный, так что Весы и их креативное начало точно не заскучают. 

Скорпион 

Идеальная работа для Скорпионов — та, где можно будет пользоваться их великолепной интуицией. Доктор, частный детектив, социальный работник, писатель, политик — эти профессии отлично подойдут самому загадочному знаку зодиака. Кстати, работать с чем-нибудь таинственным или паранормальным — мечта Скорпиона. Поэтому можно попробовать подать заявку на «Битву экстрасенсов» 😉 Ладно, мы шутим. На самом деле Скорпионы оберегают свое личное пространство и не хотят, чтобы их работа была слишком публичной.

Стрелец  

Стрельцы, конечно, хотели бы просто надеть на плечи любимый рюкзак, взять билет в одну сторону и никогда не возвращаться: им скучно сидеть на одном месте и хочется постоянных перемещений. Все, что связано с путешествиями, идеально для Стрельца. Трэвел-журналистика? Ес, плиз! Археолог? Заверните два! А еще геолог, пилот, переводчик, менеджер по туризму — выбор достаточно большой. К тому же из Стрельцов могут получиться хорошие дипломаты. Если, конечно, их внутренний огонек не даст о себе знать в самый неподходящий момент.

Козерог  

Работа — любимое занятие для тру Козерога. Они трудолюбивы, амбициозны, отлично соображают и умеют экономить. Знаешь, что это значит? Правильно, Козероги идеальные кандидатуры для открытия собственного бизнеса. А еще им подойдут профессии юристов, государственных работников, публицистов, персональных ассистентов и со временем, конечно, боссов. Козероги прекрасно делегируют, составляют планы и управляют людьми. Если ты хочешь, чтобы задание было сделано идеально — просто позови Козерога.

Водолей

Водолеи — дети будущего, не от мира сего, футуристичные ребята. Чего они хотят на самом деле? Спасти мир от инопланетян? Стать космическим гидом и водить экскурсии по нашей солнечной системе? Переквалифицироваться в дизайнера виртуальных миров и создавать новые пространства? Ну, если серьезно, из Водолеев получаются хорошие политики и социальные работники. А еще они прекрасно управляются с социальными сетями — сейчас на этом можно здорово заработать!

Рыбы 

Какова вероятность того, что Рыбы мечтают сидеть в офисе с 8 утра до 6 вечера, распечатывать файлы, отвечать на письма и высчитывать что-то на графиках? Хм-м-м… Наверное, вероятность равна нулю. Рыбы хотят творческой работы. Фотография, режиссура, рисование, кулинария, поэзия, музыка — все это подойдет родившимся под созвездием Рыб. А еще эти ребята обожают помогать людям, поэтому работу в сфере благотворительности или просто социальную службу тоже не исключаем.

Маргарита Мишина

Теги

• Астро
• профессия

Какие профессии подойдут тем, кто все время отвлекается

Варвара Гранкова / Ведомости

При всех преимуществах цифровой эпохи один из ее серьезных недостатков заключается в том, что мы постоянно отвлекаемся: нужно то поискать в Google, то проверить сообщения в WhatsApp, то добавить что-то в корзину в интернет-магазине. Последние исследования в области психологии показывают, что с ростом использования социальных медиа обостряется дефицит внимания, снижаются эмпатия и социальные навыки, a также усугубляются нарциссические черты личности и усиливается чувство неудовлетворенности жизнью.

Одно из направлений исследований, связанное с проблемой рассеянного внимания в цифровой среде, касается рабочей продуктивности. Согласно данным Google Trends, все больше людей задают в поисковой системе запрос «Как быть продуктивным», а значит, эта тема действительно волнует многих.

Но ошибочно было бы предполагать, что все мы в равной степени подвержены влиянию отвлекающих факторов. Исследования свидетельствуют, что склонность отвлекаться зависит от индивидуальных особенностей работы мозга и рассеянность (равно как и сосредоточенность) внимания – одна из черт личности.

Мы привыкли ценить сосредоточенность и умение надолго полностью погрузиться в работу и ни на что не отвлекаться, но и в рассеянности есть плюсы. Она усиливает любознательность и творческие качества: чем меньше вы отфильтровываете не относящуюся к делу информацию, тем более оригинальными и необычными будут ваши идеи.

К тому же, если человек не может примириться с рутиной, скучной и повторяющейся работой, это побуждает его искать новые и нетрадиционные пути, которые учат мыслить по-другому и видеть другие горизонты, обогащают социальный, интеллектуальный и жизненный опыт.

Хороший способ побороть негативное влияние отвлекающих факторов – найти работу с подходящим вашему складу количеством переключений. В конце концов, талантливый человек – это человек на своем месте, чья деятельность соответствует его природным качествам, наклонностям и привычкам.

Вот четыре профессии, в которых рассеянное внимание и склонность отвлекаться могут пригодиться. Если вы замечаете, что не можете долгое время фокусироваться на одной и той же задаче или проблеме, быстро находите решения и хотите большего разнообразия в повседневной работе, рассмотрите эти возможности.

1. Предприниматель

Немногие профессии задают такое же многообразие видов деятельности, как предпринимательство. Найти идею, затем ресурсы для ее воплощения, пообщаться с ключевыми выгодополучателями, вывести компанию на рынок и развить этот рынок – в мире бизнеса нет места скуке и рутине. Неудивительно, что метаанализ показывает высокий уровень «открытости новому опыту» среди предпринимателей. Они отличаются от руководителей и менеджеров большим любопытством, интересом к разнообразию и новизне, неприятием скучных, рутинных и предсказуемых задач. Также исследования показывают, что по сравнению с наемными сотрудниками у предпринимателей более широко развит диапазон навыков и компетенций.

2. Связи с общественностью и медиа

Если вам сложно отключиться от происходящих вокруг событий или длительно концентрироваться на одной теме, возможно, вам подойдет карьера в PR или медиа. Тут нужно работать с клиентами из различных отраслей, быть готовым к любым новостям, общаться с самой разной аудиторией по самым разным каналам коммуникации. Специалисты по связям с общественностью поглощают и перерабатывают огромное количество информации, практически ничего не отфильтровывая и превращая отвлекающие факторы в начало нового контента, новой истории. Медийный бизнес требует универсального склада ума, готовности к мозговому штурму и генерации новых концепций, а также способности управлять всеми этапами реализации (от написания сценария и составления расписания до подбора актеров и режиссуры). Здесь вас всегда будет отвлекать множество людей, требующих вашего внимания и доступности.

3. Консультант

Еще одна отличная карьерная возможность для тех, кто не терпит монотонности и рутины, – сфера консалтинга. Карьера здесь, как правило, только выигрывает от рассеянности внимания и открытости новому. Консультанту нужны знания и компетенции, однако гораздо важнее то, что консультант хочет узнать, чем то, что он уже знает. Успех в консалтинге сопутствует скорее универсальным, а не узким специалистам. И каждая новая задача в консалтинге – это изучение нового, знакомство с новым клиентом или получение нового опыта.

4. Журналист

Журналистика еще одно прибежище для людей с гиперактивным мышлением. Эта профессия зачастую совмещает в себе элементы трех вышеописанных: вам нужно уметь продать себя, как предпринимателю, быть открытым и оперативно реагировать на новости и события, а также уметь переключаться с одной темы на другую в поисках ответа на новые вопросы. Переключаясь, вы осваиваете что-то новое, и для вас более значимо не то, что вы уже знаете, а то, что можно еще узнать. Как верно подметил американский философ Эрик Хоффер, «во времена крутых перемен будущее принадлежит тем, кто способен учиться. Именно такие люди обычно оказываются способными выжить в мире, которого больше нет».

Об авторе: Томас Чаморро-Премузик – главный специалист по кадрам в ManpowerGroup, профессор бизнес-психологии в Университетском колледже Лондона и Колумбийском университете

Оригинал статьи

Новости СМИ2

Тест на пригодность | Карьерный тест

Способности означают: склонность, склонность, врожденные способности или способность к обучению

Тесты на способности исследуют склонность, склонность или способность человека добиться успеха в конкретной ситуации. Обычно они состоят из серии вопросов с несколькими вариантами ответов.

Тесты способностей можно разделить на две основные категории; организационные и воспитательные.

Эти тесты разрабатываются организацией или аутсорсингом из стандартизированного испытательного центра. Они часто используются во время начального собеседования, чтобы получить детальное представление о наборе навыков кандидата и о том, насколько они соответствуют требованиям работы.

Тесты на образовательные способности наиболее полезны для учащихся, чтобы определить, насколько они талантливы в определенных школьных предметах. Эти тесты могут показать, насколько хорошо учащиеся осваивают такие области обучения, как математика и язык. Это также может указать, развиваются ли они в соответствующем темпе и нуждаются ли они в специальной помощи в обучении.

Тесты на способности также могут помочь учащимся определить, в каких областях они наиболее развиты, где у них есть природные способности, и, следовательно, какая карьера может быть для них лучшим вариантом.

Существует бесконечное количество тестов способностей, которые могут оценить либо общие знания человека, либо знания определенного предмета или отрасли. Некоторые из наиболее распространенных типов тестов способностей:
 

Пример стиля тестов способностей

Большинство – это вопросы и ответы с несколькими вариантами ответов, предназначенные для раскрытия ваших знаний по конкретной задаче или навыку. На каждый вопрос есть только один правильный ответ. В отличие от тестов карьеры, которые проверяют личность человека и не дают неправильного ответа, тесты способностей имеют неправильные ответы, что позволяет оценить ответ как правильный или неправильный.

Давайте рассмотрим пример вопроса из теста на пригодность для ученого, физика или математика

1. Если субатомная частица вращается вокруг другой частицы со скоростью примерно 27,4 мили в секунду, то сколько миль в час будет эта скорость?
3 780
33 040
98 640
100 340

Существует множество преимуществ использования тестов способностей для измерения уровня компетентности человека.

● Они просты в управлении. Большинство тестов можно пройти онлайн, и результаты могут быть получены немедленно.

● Они экономичны. Аутсорсинговые тесты способностей недороги и могут сэкономить компании значительное количество времени и денег, помогая выбрать подходящего кандидата на должность.

● Уменьшают оборот. Поскольку правильный кандидат выбирается с первого раза, текучесть кадров внутри организации остается низкой.

● Они стандартизированы. Результаты тестов надежны и действительны и широко изучались профессионалами в течение многих лет, чтобы определить их точность.

● Они помогают определить сильные и слабые стороны. Это позволяет организации выбирать, подходит ли человек для этой работы, и позволяет человеку узнать, какие потенциальные карьеры ему подходят.

Хотя тесты способностей могут быть очень полезными, они имеют некоторые недостатки.

● Многие люди испытывают страх перед экзаменами. Это означает, что они беспокоятся при сдаче теста, и поэтому их ответы могут не отражать их самих.

● Они могут быть неточными. То, как человек отвечает на вопросы теста способностей, показывает лишь малую часть его общих знаний. Они не могут дать полного представления об этом человеке.

Если вы являетесь менеджером по найму и ищете кандидата с обширными знаниями в определенной отрасли или работе, тест на пригодность может значительно облегчить ваш поиск. Тесты на пригодность предназначены для проверки знаний или уровня образования кандидата в отношении определенного профессионального навыка.

Работодатели могут создать свой собственный тест на пригодность с вопросами, специфическими для потребностей их организации, или они могут выбрать стандартизированный аутсорсинговый тест. Тест на пригодность может задавать конкретные вопросы, касающиеся компьютерных программ, инструментов и оборудования, а также подробные знания, необходимые для достижения успеха в конкретной роли.