Центр профориентации Профориентация для взрослых онлайн тест.

Профориентация для взрослых онлайн тест — это сервис для тех, кто стоит перед выбором новой профессии, для тех, кто оказался в жизненном тупике, для тех, кому работа не приносит удовлетворения.

 

 

 

С помощью нашего сайта вы сможете:

1. Определить подходящую профессию;
2. Понять какие виды деятельности оптимально вам подходят;
3. Узнать какими талантами обладаете и как их можно развить;
4. Определить свой творческий потенциал;
5. Узнать о том, как вас воспринимают окружающие.

Прочитайте статью до конца и вы узнаете, как пройти тест.

 

Вопросом «кем стать?» многие люди задаются еще с раннего детства, но и для взрослых он остается не менее актуальным. Зачастую, мечтая о какой-то профессии, мы видим только одну сторону и не вникаем в подробности. Так, работа следователя совсем не романтична, в ней полно бумажной рутины, а профессия хирурга заключается не только в спасении людей. Радостные надежды и предвкушения сменяются разочарованием.

 

Как не ошибиться и сделать правильный выбор? Как определить тот вид деятельности, который будет приносить удовольствие и ему захочется посвятить всю свою жизнь? Ведь от выбора профессии зависит не только материальное благополучие, но и душевный комфорт и равновесие.

 

По статистике лишь 10% населения делают верный выбор профессии и занимаются любимым делом. Получая удовольствие от работы, эти люди легко достигают поставленных целей. Они становятся высококлассными специалистами, имеют карьерный рост и высокую заработную плату. Возможность самореализации, стабильность и моральное удовлетворение от работы — одни из составляющих счастливой жизни.

 

К сожалению, 90% людей принимают ошибочные решения. Выбирая профессию, многие, в первую очередь, ориентируются на ее престижность и высокий заработок и не думают о том, что работа должна быть в радость. Рабочий день для этих людей превращается в тяжелое испытание! Восемь часов в сутки они ощущают себя несчастными, ненавидят понедельники и с нетерпением ждут пятницы. Люди становятся заложниками нелюбимой работы, их ожидает постоянная критика начальства и невысокая зарплата. Неурядицы на работе негативно отражаются и на личной жизни.

 

Если вы читаете эти строки, значит перед вами стоит непростой выбор будущей профессии, или вы сделали ошибку и хотите все исправить. Отлично!

Профориентация для взрослых онлайн тест, создан специально для вас! Тест определит вашу способность заниматься тем или иным делом, и с учетом вашего психо-эмоционального состояния, подберет профессию, к которой у вас есть способности и которая будет приносить моральное удовлетворение.

 

Вы можете пройти онлайн-тест не зависимо от вашего месторасположения.
Результат теста вы получаете за считанные минуты.

 

Профориентация для взрослых онлайн тест, как работает? Все что от вас требуется – максимально честно отвечать на поставленные вопросы. Тест точно определяет характер человека, таланты, сильные и слабые стороны. После обработки полученных данных, определяется оптимальная профессия, в которой вы будете ощущать себя комфортно.

 

Получите консультации по выбору профессии на нашем сайте!

 

 

Какую профессию выбрать? Распространенные ошибки при выборе профессии

Выбор профессии – это важнейший шаг для каждого, ведь он определит всю дальнейшую судьбу!

И правильно составленный тест на профессию поможет определиться и понять, в какой сфере можно добиться наибольших успехов и реализовать себя.

Ведь неправильное определение профессии может стать причиной бессмысленной жизни, потраченной зря и прожитой без удовольствия! Как часто люди выбирают не ту профессию, и долгие годы ходят на нелюбимую работу, делая ее неэффективно и без радости.

Поэтому есть возможность быстро, легко и бесплатно, в режиме онлайн пройти психологический тест, который поможет выбрать если не конкретную профессию, то хотя бы сферу будущей деятельности.

Существуют самые различные тесты на самоопределение в профессиональной сфере, которые можно пройти онлайн в любое время. Многие из них содержат огромное количество вопросов и занимают много времени.

Пройдите тест: возьмите лист и карандаш

Данный тест состоит всего из пяти вопросов, и вы можете пройти его онлайн за пять минут — главное, сделать верный и честный выбор ответа на вопросы.

В каждом пункте выберите один ответ, который вам ближе, и запишите номер вопроса и букву (а, б, в, г или д) на листе бумаги. После этого подсчитайте, каких букв у вас получилось больше – и получите точный ответ, в каком направлении вам лучше делать выбор!

1. Какой досуг вам по душе?

А) Общение с друзьями или семьей.

Б) Чтение журналов, газет, просмотр новостей или информационных программ.

В) Поход за покупками или просто по магазинам, изучение и сравнение цен на те или иные товары.

Г) Лучше провести день, занимаясь починкой или конструированием чего-то, ковыряться в автомобиле или переустанавливать программы в компьютере.

Д) Пойти на выставку, в театр, в кино, на концерт – любое интересное культурное мероприятие.

2. Что главное в работе?

А) Сплоченный коллектив, правильно выстроенные отношения между людьми. Возможность нести что-то обществу.

Б) Простор для обучения, познания, изучения чего-то нового.

В) Стабильный доход, возможность карьерного роста.

Г) Возможность что-то создавать или улучшать.

Д) Творчество, вдохновение, полет фантазии.

3. Что главное в жизни?

А) Отношения с людьми.

Б) Поиск ответов на вопросы, познание.

В) Материальная стабильность.

Г) Технический прогресс, модернизация.

Д) Вдохновение, возможность творить.

4. Что главное в человеке?

А) Доброта, честность и сострадание.

Б) Ум и умение логически мыслить.

В) Честность, умственные способности, целеустремленность.

Г) Трудолюбие.

Д) Нестандартное мышление, смелый взгляд на мир, воображение.

5. Чем бы вы готовы были заниматься бесплатно?

А) Работать с людьми – помогать детям, старикам, заниматься благотворительностью.

Б) Изучать какую-либо интересную область.

В) Ничего.

Г) Изобретать или чинить.

Д) Творить – я это и делаю!

Итак, тест пройден. Теперь все, что осталось сделать – это подсчитать, какая буква обведена чаще всего.

Ваш результат

Больше всего ответов А. Для вас выбор профессии должен касаться всего, где предполагается работа с людьми. Ваш долг – помогать, нести людям пользу.

Так что, ваши профессии – это область образования, медицины, уход за людьми да и любая сфера, где придется много общаться и помогать людям. Закон и порядок – это тоже к вам.

Больше всего ответов Б. Ваша сфера – это информация. Все, что связано с наукой, изучением языков, тестов, схем, формул – это ваше.

Вы жаждете новых знаний и открытий! И из вас выйдет гениальный и заслуженный ученый, исследователь, первооткрыватель!

Больше всего ответов В. Финансы – ваша среда. Все, что связано с хрустом банкнот – кредитование, банковская сфера, акции, фонды… Вы не только любите деньги, но еще как никто другой умеете с ними управляться.

Больше всего ответов Г. Ваши профессии связаны с техникой и технологиями. Вы – прирожденный архитектор, изобретатель, конструктор, инженер, программист и так далее. Сюда же относится работа в режиме онлайн, интернет-технологии.

Больше всего ответов Д. Искусство – вот ваше поприще! Все творческие профессии для вас. Рисовать, петь или играть в кино – выбирать только вам!

И помните, какой бы выбор вы ни совершили, в любой момент жизни не бойтесь искать что-то новое или более подходящее для себя! Автор: Василина Серова

Иметь прибыльную, а главное любимую работу в наше время — редкость. Данная статья предназначена не только для выпускников школ, которые еще совсем не определились с выбором на кого поступать, после окончания школы. Она будет полезна и для уже зрелых людей, которые, к сожалению, не знали какую профессию выбрать и это перечеркнуло им жизнь. Но это не так, все можно исправить, нужно только захотеть.

Ни для кого не секрет, что сейчас образование в Украине и России не на самом высоком уровне. Из-за этого оно потеряло свою былую ценность. Связано это с тем, что в университеты и академии берут всех подряд. Отсутствие конкуренции и постоянное сокращение стипендий напрочь отбивают у студентов желание учиться. Потому сейчас специалисты выходят никакие, а по специальности найти работу очень сложно. Так же бывают случаи, когда человек с высшим образованием работает на какой-нибудь грязной и не благодарной работе. Явление это очень частое. И это одна из основных проблем обеих государств.

В этой статье мы расскажем вам о том, какую профессию выбрать, какие специальности самые востребованные в Украине и в России, а так же предложим вашему вниманию небольшой и интересный тест на вашу профориентацию.

Итак, начнет с того как выбрать профессию.

Исходите только из собственных желаний. Не слушайте никого по этому поводу. Часто родители навязывают нам свое мнение, говорят, что они лучше знают, что подойдет именно вам. Но это не так. Попытайтесь объяснить им, что вы сами в праве сделать выбор, ведь от этого напрямую зависит ваше будущее. Главное идти на встречу своей мечте и делать все возможное для реализации задуманного. Даже в случае, если ваши близкие в вас не верят, попробуйте добиться чего-нибудь и доказать им, что они очень ошибались и недооценивали вас.

Ситуация обстоит сложнее, если вы не знаете чего именно хотите. И это довольно частое явление. Если это ваш случай, то стоит опираться на свой склад ума (гуманитарный или аналитический) и на то, какие профессии будут актуальны в ближайшее время.

Для этого мы подобрали для вас рейтинг самых востребованных специальностей. В Украине это:

1. Инженер IT-технологий, программист. К счастью или к сожалению данная профессия ценится в Украине больше, чем учителя и доктора. Устроившись в успешную компанию (а вас заберут с руками и ногами, если вы будете достойным специалистом, вы будете получать достаточно высокую заработную плату. Если вам это интересно — дерзайте.
2. Менеджер по продажам. Уровень заработной платы зависит только от компании, в которую вы устроитесь. Нельзя утверждать, что менеджеры получают копейки. Профессия очень актуальна в наше время.
3. Экономист. Никто не спорит, что экономика — одна из главных составляющих процветающей страны. По этому хорошие экономисты не останутся без работы.
4. Биотехнолог, технолог, нанотехнолог — очень актуальная профессия в Украине в современное время. Если хорошо себя зарекомендуете, то вас сразу заберут на должность.
5. Юрист. Это почти всегда беспроигрышный вариант. Если не сложится работать на какую-нибудь компанию, можно в любое время открыть частную контору. Ошибочно считать, что работу в этой сфере найти почти нереально, потому что юристы сейчас на каждом углу. Они на каждом углу, но действительно стоящих очень мало.
6. Переводчик. Знание языков еще никому не мешало. Хороший специалист в этой сфере легко найдет свое рабочее место даже без опыта.
7. Стоматолог — очень прибыльная профессия. Если хорошо себя зарекомендовать, то от клиентов не будет отбоя.
8. Работник сферы обслуживания. Напрасно общество скептически относится к данным профессиям. В больших городах, работая официантом, можно получать заработную плату намного больше, чем, к примеру, преподаватели учебных заведений. Конечно, работа сложная, но не требует высшего образования. Если хорошо справляться с обязанностями, можно вырасти до администратора, а там и открыть собственный ресторанный или отельный бизнес.

В Российской Федерации самые актуальные профессии:

1. Инженер IT-технологий, программист.
2. Нанотехнологи, биотехнологи, технологи.
3. Менеджеры по продажам.
4. Специалисты в сфере обслуживания.
5. Юристы.
6. Экономисты.
7. Переводчики.
8. Специалисты в сфере охраны окружающей среды (экологи).

Как видите, в обеих странах по востребованности профессии очень похожи. Надеемся, что эта информация поможет вам в будущем.

Тест: Как выбрать профессию?

А теперь перейдем к небольшому тесту, который называется: «Как выбрать профессию?». Честно ответьте на заданные вопросы и подсчитайте набранные баллы. В конце теста вы сможете узнать результат. Помните, что в этом тесте нет верных или неверных ответов. Все вопросы построены так, чтоб как можно лучше понять, какая профессия подойдет вам больше всего. Итак, отвечаем на вопросы.

1. Как вы относитесь к работе, что напрямую связана с четким контролем чего-нибудь?

а) очень скучно, это точно не для меня;

б) не знаю;

в) отлично, это то, что мне нужно.

1. Моя будущая профессия должна быть связана с финансами, а не творчеством?

б) не знаю;

1. Мне неважно сколько времени я буду добираться до работы:

б) не знаю;

1. Я постоянно рискую:

б) не знаю;

1. Я не люблю хаос и беспорядок:

б) не знаю;

1. Мне нравится читать что-нибудь познавательное, например, о последних научных открытиях и достижениях:

б) не знаю;

1. Если я делаю какие-нибудь заметки на листе бумаги, то это выглядит не аккуратно и вряд ли кто-то, кроме меня, поймет о чем я писала:

б) не знаю;

1. Я четко знаю как распорядиться своими деньгами, а не трачу все сразу:

б) не знаю;

1. Я предпочитаю творческий беспорядок в доме:

б) не знаю;

1. Мне нравится работа, которая заключается в четком соблюдении алгоритма действий:

б) не знаю;

1. Я могу назвать себя перфекционистом (люблю, когда все идеально):

б) не знаю;

1. Не люблю наводить порядок в чем бы то ни было:

б) не знаю;

1. Я предпочитаю работу за компьютером:

б) не знаю;

1. Я сначала думаю, взвешиваю все за и против, только потом действую:

б) не знаю;

1. Предпочитаю работать с таблицами, диаграммами и графиками:

б) не знаю;

1. Я люблю играть в шахматы или подобные игры, в которых нужно просчитывать наперед:

б) не знаю;

1. Когда я изучаю иностранный язык, то сначала разбираюсь в грамматике, а не повышаю словарный запас и пытаюсь понимать на слух:

б) не знаю;

1. Если возникает какая-нибудь проблема, то сначала я пытаюсь разобраться в ее источнике и искоренить его:

б) не знаю;

1. У меня распланировано все наперед, я веду ежедневник:

б) не знаю;

1. Я люблю смотреть новости по телевизору и быть в курсе всего, что происходит в мире:

б) не знаю;

1. Моя профессия должна в первую очередь быть прибыльной:

б) не знаю;

1. Я делаю важную работу в последний момент:

б) не знаю;

1. Я могу покинуть незаконченную работу, если она мне надоела:

б) не знаю;

1. «Семь раз отмерь, один — отрежь» — это обо мне:

б) не знаю;

1. Если у меня что-нибудь не получается, я сразу психую и забрасываю работу:

б) не знаю;

1. Я всегда знаю, что буду делать завтра:

б) не знаю;

1. После праздника уборку в квартире откладываю до завтра:

б) не знаю;

1. Я слежу за своим здоровьем:

б) не знаю;

1. Если я беру что-нибудь с полки, то обязательно ставлю это на место:

б) не знаю;

1. Идеальная профессия — это не та, что прибыльная, а та, что приносит удовольствие:

б) не знаю;

Теперь с помощью таблицы подсчитайте набранные баллы:

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Ответ 1	0	2	0	0	2	2	0	2	0	2
Ответ 2	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
Ответ 3	2	0	2	2	0	0	2	0	2	0

11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
2	0	2	2	2	2	2	2	2	2
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
0	2	0	0	0	0	0	0	0	0

21	22	23	24	25	26	27	28
2	0	0	2	2	2	2	0
1	1	1	1	1	1	1	1
0	2	2	0	0	0	0	2

Теперь самое интересное — результаты:

• 49-60 баллов. Работа с цифрами, чертежами и документацией — это ваше призвание. Например: бухгалтер, программист, архивариус, экономист, картограф и прочие.
• 37-48 баллов. Вы любите, чтобы все было четко и правильно. Лучшие профессии: программист, статистик, математик, демограф и т.д.
• 25-36 баллов. Вы терпеливы и усидчив. Вам подойдет работа, связанная с текстами. Например, редактор, корректор и т. д.
• 13-24 баллов. Вы очень творческий человек, но в то же время очень ответственны. Вам подойдут профессии: юрист, журналист, психолог, работник в сфере рекламы и искусства.
• 0-12 баллов. Вас не интересует сложная работа с цифрами и знаками. Но в то же время вы неплохой философ. Вы никогда не станете делать то, чего вам не хочется, по этому вам будет сложно в плане трудоустройства. Лучше всего для такого человека — работа на себя самого.

У каждого человека — свой талант! Кто-то за секунды решает задачки по алгебре, другой может легко организовать друзей и устроить праздник. А вот вы, например, знаете, чем «гиг» отличается от «гика» и зачем «маме» 4 ядра…

Очень важно правильно оценить себя и выбрать ту специальность, которая бы совпадала с вашими интересами и особенностями. Психолог Е. А. Климов* выделил пять основных направлений в профессиональной деятельности по предмету труда:
• человек — природа,
• человек — техника,
• человек — человек,
• человек — знаковая система,
• человек — художественный образ.

Отметим, что окончательный «диагноз» для выбора профессии сможет дать только психолог — специалист по профориентации. Не забывайте, что, кроме интересов, важны еще и способности, ваши физические и психологические качества.

* дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова

Гуманитарные науки

Гуманитарные науки – дисциплины, изучающие человека в сфере его духовной, умственной, нравственной, культурной и общественной деятельности. По объекту, предмету и методологии изучения часто отождествляются или пересекаются с общественными науками, а также противопоставляются естественным и точным наукам.

К гуманитарным наукам относятся:
Антропология, Философия, История, Культурология, Филология, Педагогика, Искусствоведение, Литературоведение, Психология, Журналистика, Этика, Эстетика, Археология, Графология, Лингвистика, Социология, Политология, Юриспруденция, Право, Этнография, Науковедение, Криминалистика.

Общественные (социальные) науки

Общественные (социальные) науки — комплекс дисциплин, объектом исследования которых является общество, социальная реальность, бытие социальных групп и индивидов. По объекту, предмету и методологии изучения часто отождествляются или пересекаются с гуманитарными науками.

К общественным наукам относятся:
Археология, Графология, Экономика, История, Культурология, Лингвистика, Политология, Психология, Социальная и культурная антропология, Социально-экономическая география, Регионоведение, Социология, Юриспруденция, Право, Этнография.

Естественные науки

Естественные науки — разделы науки, отвечающие за изучение внешних по отношению к человеку естественных природных явлений.

К естественным наукам относятся:
Математика, Физика, Химия, Биология.

Технические науки

Технические науки — комплекс наук, исследующих явления, важные для развития техники, либо саму технику (изучает техносферу) .

К техническим наукам относятся:
Архитектура, Биотехнология, Информатика, Кораблестроение, Космонавтика, Материаловедение, Механика, Системотехника, Химическая технология, Электротехника, Ядерная энергетика.

Пять типов профессий

Человек – Природа

Вы — друг всего живого на планете Земля! Именно такие как вы становятся исследователями богатого Царства живой природы, создают сотни новых культур растений, лечат и спасают животных. Возможно, в вас закрался и талант первооткрывателя?

Психологические требования: наблюдательность, сопереживание, настойчивость, хладнокровие, готовность к самостоятельной работе в любых, даже трудных условиях,

Примеры профессий: биолог, агроном, ветеринар, лесник, зоотехник, агрохимик, садовод и др.

Естественные науки
• Науки о земле (геология, география, картография и геоинформатика, гидрометеорология, экология и природопользование) ,
• Биологические науки (биология, почвоведение, биоинженерия) ,

Человек – Техника

Технический прогресс не стоит на месте и вы — его вечный двигатель! Вы знаете, как управиться со сломанным будильником, сможете точно настроить любую технику, не боитесь по-новому взглянуть на обычные вещи и, прикрутив пару гаек, получить новое изобретение. Сложные механизмы не пугают, а вдохновляют вас. Но вы умеете использовать не только воображение, но и смекалку, чтобы найти общий язык с любой техникой.

Психологические требования: внимательность, рациональность, развитое техническое мышление, хорошая координация движений, умение сосредотачиваться и быстро переключать внимание, наблюдательность.

Примеры профессий: инженер, конструктор, техник, слесарь, радиомеханик, пилот, электрик и др.

Рекомендованы образовательные направления:
Технические науки
• Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта ,
• Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии ,

Человек – Человек

В людском потоке вы как рыба в воде! Постоянный контакт с окружающими вас не пугает, напротив, в каждом человеке вы можете увидеть что-то интересное. Вы с легкостью делитесь своим опытом, умеете договариваться и сопереживать. Как правило, ваша роль — душа компании и на отдыхе, и на работе.

Психологические требования: открытость и коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, отзывчивость, умение создавать положительную атмосферу в рабочем коллективе, улаживать разногласия, хорошие ораторские способности, развитая мимика, знание психологии людей.

Примеры профессий: учитель, воспитатель, спортивный тренер, медицинский работник, сфера обслуживания, экскурсовод, юрист, специалист кадровой службы и др.

Рекомендованы образовательные направления:
Гуманитарные науки, Естественные науки, Общественные (социальные) науки
• Сфера обслуживания,

Человек – Знаковая система

Что уж греха таить, в точных науках вам нет равных! Математические расчеты, статистика, чертежи, информационные технологии… для вас это не просто цифры и графики — это увлекательный мир, полный находок и загадок. Для самого запутанного дела вы без труда создадите удобный план действий. Вы — неоценимый работник там, где требуется внимательность, усидчивость и хорошая память.

Читать: 5 мин.

Мы постоянно отвечаем на вопросы о выборе профессии: в личной беседе со школьниками и родителями, на Профлектории, на тренингах и в профлагере. Поэтому мы решили написать большую статью, где соберем интересные мысли о выборе профессии и образования. В ней вы найдете неординарные рекомендации и практические советы для самостоятельной профориентации.

Как правильно выбрать профессию? Как выбрать специальность после 9 и после 11 класса? Есть ли разделение профессий на те, что для девушек, и те, что для молодых людей? Как выбрать профессию по востребованности? Помогают ли тесты в выборе профессии или все-таки бездушная машина не может понять глубины человеческой души?
На ваши вопросы отвечают профэксперты:

Знакомиться с профессиями школьнику необходимо через кружки. Если ходить в кружки, секции и на курсы, то к выпуску из школы вы приобретете бесценный субъективный опыт. Вы будете знать, какими занятиями готовы продолжать заниматься, а какими — нет. Как выбрать специальность и вуз И снова, чтобы принять решение, надо самому разобраться – провести исследовательскую работу по выбору образования. В помощь вам дни открытых дверей вузов и выставки, короткие курсы от вузов, социальные сети и студенческие форумы, сайты студенческих отзывов (Вузотека, Типичный абитуриент). Наш опыт подсказывает, что лучше сначала определиться с профессией, а потом решать, по какому кратчайшему пути к ней прийти. Но, как и в выборе профессии, не придумано волшебного принципа, по которому можно выбрать самое лучшее образование . У каждого свои факторы выбора. Ты учитываешь тысячи мелочей, когда подбираешь вуз и специализацию. Например, к нам приходят ребята, которые хотят учиться только в МГУ. А есть ребята, которым необходим вуз с общежитием для приезжих из ближайших городов, ведь не всем таким студентам дают место в общежитии. Моя рекомендация: выписать для себя самые значимые моменты и каждый вуз и факультет оценивать по своей собственной шкале. Общемировая тенденция на рынках труда и образования такова, что человек не выбирает профессию и образование раз и навсегда. Это только первый выбор. Поэтому выбор становится чуть проще. Но всегда помните, что фундаментальное образование — медицинское или инженерное — трудно или почти невозможно получить вторым. Оно слишком энергозатратно для получения. Поэтому, если вы выбираете между несколькими специальностями, лучше начать с фундаментальной. Да, фундаментальные специальности практически невозможно получить с помощью переподготовки. Тем не менее, если нравится медицина, почему бы не работать в этой сфере, например, с клиентами или в качестве пресс-секретаря, бухгалтера, программиста, робототехника. Тесты на выбор профессии Как вы относитесь к тестам? Везде только тестирование! Чего стоят только ЕГЭ и ОГЭ ! Как тестом можно что-то проверять? Как с помощью теста выбирать профессию? Он же одинаковый для всех, он же не учитывает индивидуальности! Вот в этом и есть сильная сторона тестирования – хорошо разработанная методика тестирования близка к объективности. Психолог без нормированной методики, которая выверена на цифрах и статистике, может привнести в консультацию много лишнего, субъективного. Посоветовать что-то из своего личного опыта — это непрофессионально. Можно не использовать компьютерный тест, можно беседовать со школьником, опираясь на выбранную методику, просто времени уйдет больше. Тест – это инструмент, который помогает психологу работать. Благодаря тесту мы быстро получаем базовую информацию и оказываемся на более выгодной позиции, чем без него. А затем мы начинаем беседовать с подростком, родителями и, если нужно, с преподавателями. В беседе человек полностью открывается. Тест – это один из элементов комплексного подхода. Если есть возможность пройти тестирование, нужно пройти и положить в копилку к другой информации, которую человек уже собрал. Если вы хотите получить достоверный результат, выбирайте качественные профтесты – из большого количества вопросов, многокомпонентные, статистически обоснованные. У нас именно такие тесты. Над разработкой наших профориентационных тестов работают психологи, педагоги и тестологи, специалисты в области педагогических измерений. Какую специальность выбрать после 9 класса Есть такой распространенный миф, что, если человек ушел из школы после 9 класса, то будет работать на низкооплачиваемой непрестижной работе. На самом деле среднее профессиональное образование — это просто иной образовательный путь. В профессиональную образовательную организацию (колледж, техникум, училище) нужно идти с ясной идеей . Ты точно решил стать поваром, потом работать в ресторане и учиться на заочном в вузе. Тогда тебе подходит такой образовательный путь. Главное не рассматривать колледж как обход ЕГЭ. За какими специальностями стоит идти в профессиональные образовательные организации? ✔ Творческие (дизайнеры , мультипликаторы , музыканты) ✔ Практические (повара , монтажники , радиотехники) ✔ Военно-спортивные (полиция , МЧС) Колледж помогает раньше начать трудовую деятельность и зарабатывать деньги. Но если цель – стать востребованным специалистом, строить карьеру и расти в доходах, то после колледжа необходимо идти дальше – в вуз. Это означает, что образовательный путь сильно удлиняется. Реалии рынка таковы, что среднего профессионального образования будет постоянно недостаточно. Дизайнер после колледжа, конечно, проиграет дизайнеру после вуза. В колледже будет практика, которой так не хватает, когда учишься в школе. Я рекомендую после 9 класса уходить в колледжи и техникумы, если вы в дальнейшем планируете поступать в вуз, в котором ожидается дополнительное вступительное испытание (ДВИ). У СПО есть несколько очень существенных минусов. Во-первых, это ранняя профориентация, то есть до 8 класса нужно нарисовать четкий план действий и все 10 раз перепроверить. Во-вторых, бросить колледж почти невозможно, потому что тогда подросток не получит диплом о полном среднем образовании. Без образования невозможно будет трудоустроиться нигде. В-третьих, образовательный путь так удлиняется, что не всем хватает сил продолжать дистанцию еще и в вузе. Редкие колледжи имеют договоры с вузами и предлагают поступление сразу на 2-й курс вуза, но чаще всего абитуриенту после колледжа все равно придется сдать ЕГЭ. Если вы собираетесь в 9 классе уходить из школы «от безысходности», потому что в школе вам говорят, что вы не сдадите ЕГЭ, лучше остаться и продолжать учиться. У вас останется еще 2 года для профориентации и для размышлений о будущей профессии. Отсрочка сыграет вам на руку. В 11 классе вы сможете взять широкий круг профильных предметов для ЕГЭ и сдать на проходной балл в один из вузов. Какую специальность выбрать после 11 класса После 11 класса для вас будут открыты все дороги. И чуть меньше дорог, если ваши результаты по профильным предметам ЕГЭ окажутся невысокими. Вы сможете получить и высшее, и среднее профессиональное образование. Министерство просвещения опубликовало статистику, какие специальности выбирают абитуриенты 2018 года. Из 5 000 абитуриентов: ✔ науки об обществе (22,3%) ✔ инженерия и технологии (15,6%) ✔ математика и естественные науки (15,5%) ✔ гуманитарные науки (11%) ✔ медицинские (10,9%) Выбирайте то, что близко вам . Не оглядывайтесь на статистику. На нашем уникальном постсоветском пространстве высшее образование – это социальный лифт. Поэтому большинство одиннадцатиклассников стремятся его получить. По большому счету, все менее и менее важно, какую ты специальность выбираешь. Рынок труда через 20 лет может быть неузнаваем. Воспитывай в себе профессионала, начинай работать как можно раньше и развивай предпринимательские способности. Если к 11 классу не знаешь, какую специальность выбрать в медицине или ИТ, то есть внутри отрасли, и если ты в целом умный человек, выбирай хорошее образование и престижный вуз. Так ты даешь себе отсрочку для самоопределения примерно до 3 курса. Какую специальность выбрать девушке Выбор профессии не должен быть связан с принадлежностью человека к мужскому или женскому полу. Девушки вполне могут выбирать технические, военные или «нефтяные» специальности и стать профессионалами в своей области. Но по закону труд женщин нельзя применять в работах с вредными и опасными условиями. Из-за этих ограничений девушек не возьмут в танкисты, дальнобойщики или шахтеры. Если девушка не нашла подходящей профессии, то можно выбирать универсальные направления – педагогическое или медицинское. Они, наверняка, пригодятся в жизни, хотя бы в семье. Если все-таки определять какие-то специальности как более «женские», то я бы порекомендовала психологию и педагогику.

состоит из 30 вопросов | рейтинг 4.1 из 5 баллов

Тест для абитуриентов. На какую профессию тебе следует пойти учиться?
Одиннадцатый класс – очень ответственный период в жизни каждой школьника. В это время нужно определиться с выбором будущей профессии. ВУЗы на сегодняшний день предлагают абитуриентам огромное число профессий. А кем ты хочешь быть: врачом, экономистом, дизайнером, программистом или, может быть, ветеринаром? Если тебе сложно определиться со своей будущей профессией – пройди наш тест, надеемся, он поможет принять тебе правильное решение!

Психологический тест Какую профессию выбрать? Вы можете пройти в режиме онлайн совершенно бесплатно (без регистрации и без отправки СМС). По возможности оставьте свой отзыв и поставьте оценку. Хорошего Вам тестирования!

Отзывы о тесте на профессию:

• Даяна | Екатиринбург
  Мало вопросов


• Юлианна | Терновка
  Хороший тест, очень мне помог


• Екатерина | Феодосия
  Тест хороший но на врача или ветеринара я некогда не пойду


• АЛЕСЯ | СТАВРОПОЛЬ
  ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ТЕСТ


• Алина | харьков
  я очень хотела пойти на ландшафтного дизайнера и по тесту тоже предложили эту професию!!! СПАСИБО

Тесты на выбор профессии — Лингвистический университет

Дорогие ребята!

Предлагаем вам пройти профориентационные тесты. Это полезно и интересно.

Даже если вы еще не определились с выбором профессии, у вас есть возможность расширить свой кругозор.

Если вы сомневаетесь,  какое направление выбрать, звоните или пишите нам. 

ВМЕСТЕ СПРАВИМСЯ!

e-mail- [email protected]

8-831-416-60-45.

Кто хочет стать переводчиком?

ПРОЙТИ ТЕСТ 

Кто хочет стать международником?

ПРОЙТИ ТЕСТ 

Кто хочет стать лингвистом (английский язык)

ПРОЙТИ ТЕСТ

Кто хочет стать международником — СТАТИСТИКА

Кто хочет стать лингвистом  — СТАТИСТИКА

 

Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:

• Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
• Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
• Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
• Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
• Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).

ПРОЙТИ ТЕСТ 

Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:

• Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
• Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
• Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
• Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
• Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
• Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).

ПРОЙТИ ТЕСТ 

Помощь ребёнку с выбором профессии

В последние годы обучения в школе у подростков непременно возникает вопрос: с чем связать всю свою дальнейшую жизнь? Кто-то уже давно определился с призванием, однако для многих школьников это становится почти неразрешимой задачей.

ПРОЙТИ ТЕСТ ДЛЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ 

Тесты он-лайн | Профориентир

Методика экспресс-диагностика характерологических особенностей личности Т. В. Матолина

В основе данной методики лежат особенности типа темперамента, где главными являются два вектора: экстраверсия и нейротизм.

Экстраверсия – интроверсия характеризует основную индивидуальную направленность че­ловека либо внутрь себя (интроверт), либо на окружающий мир и внешние события (экстра­верт). Экстраверты – люди общительные, подвижные, импульсивные, эмоциональные, склон­ные к риску. Интроверты же, напротив, более замкнутые, спокойные, склонные к самоанализу, не очень общительные, осторожные и педантичные.

Нейротизм – эмоциональная устойчивость характеризует показатели стабильности или не­стабильности нервной системы. Люди с высокими результатами по шкале нейротизма очень болезненно реагируют на неудачи и возникающие проблемы, склонны расстраиваться по пустякам, подвержены резким переменам настроения, тревожны и крайне чувствительны ко всему, что с ними происходит. Эмоционально устойчивые люди, напротив, не склонны переживать по пустякам, легко сдерживают свои эмоции и контролируют собственное эмоцио­нальное состояние, отлично приспосабливаются к изменившимся ситуациям.

Методика состоит из 60 вопросов, на которые нужно отвечать «да» или «нет», не раздумывая.

 

Карта интересов (А.Е.ГОЛОМШТОКА В МОДИФИКАЦИИ Г. В. РЕЗАПКИНОЙ)

Друзья, при выборе профессии важно не только востребованность и заработная плата, но и сам процесс профессиональной деятельности. Определить свои профессиональные склонности и интересы вы можете, пройдя тест «Карта интересов».

 

Определение типа будущей профессии (автор Е. А. Климов)

Вы не можете определить сферу деятельности своей будущей профессии?

Для того чтобы помочь Вам выбрать из пяти типов профессий по признаку предмета или объекта (человек–природа, человек–техника, человек–человек,  человек–знаковая система, человек–художественный образ) тот тип, который соответствует Вашим интересам и способностям, предлагаем перечень вопросов данного теста.

 

Тест по определению типа личности (автор Дж. Голланд)

Дорогой друг, успешность деятельности определяется ценностными ориентациями, установками, отношениями, мотивами. Поэтому при выборе будущей профессии необходимо учитывать свои сильные и слабые стороны, индивидуальные особенности и возможности, знать, к какому из шести типов личности (реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический тип) ты относишься. Свой профессиональный тип личности ты сможешь определить, пройдя тест.

Определение склонностей личности к различным сферам профессиональной деятельности (методика Л. А. Йовайши)

Сферы профессиональных интересов включают сферу искусства, технических интересов, сферу работы с людьми, умственного труда, физического труда и сферу материальных интересов. Для того чтобы быть наиболее успешным профессионалом, необходимо определить склонности к тем или иным сферам профессиональной деятельности. Пройди данный тест и определи, в какой сфере ты «напишешь» свою историю успеха!

Якоря карьеры  (автор Э. Шейн, перевод и адаптация В. А. Чикер, В. Э. Винокурова)

У многих выпускников возникают вопросы «где учиться» и «куда пойти работать». Если ты задаешь себе и окружающим столь важные вопросы, то у тебя есть все шансы выбрать работу по душе, стать востребованным специалистом и построить профессиональную карьеру.

Пройди тест  «Якоря карьеры», результаты которого позволят планировать карьеру и стать успешным, исходя из характерной только для тебя ценностной составляющей профессиональной деятельности (профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство).

 

Информированность о мире профессий (автор Е. А. Климов)

Дорогой друг, правильный выбор профессии – залог будущего успеха! Выбор профессии, в первую очередь, зависит от того, чего ты действительно желаешь. Не стоит ориентироваться на то, что популярно в данный момент на рынке труда. Необходимо опираться, в первую очередь, на свои личные качества, интересы, склонности и возможности, желание профессионального роста в выбираемой/выбранной сфере деятельности.

Определить профессиональную склонность, насколько ты владеешь информацией о мире профессий в целом, основных массовых профессиях, различиях между профессиями, основных требованиях профессии к человеку можно с помощью опросника Е. А. Климова «Информированность о мире профессий». Ведь говорят, что тот, кто владеет информацией – владеет миром!

Тест на определение профессии

ЮРИСТ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы: на юристов часто оказывается, как психологическое, так и физическое давление, которому нужно уметь противостоять. В то же время Вы обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.

Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы, в то же время обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.

Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.

Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы, в то же время обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.

Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.

Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.

Также у Вас есть предрасположенность к профессии менеджер по продажам, потому как Вы коммуникабельны, стрессоустойчивые, честные и умеете убеждать других людей.

У Вас отмечается склонность к работе в сфере юриспруденции (профессия юрист), потому как этому способствуют основные качества Вашего характера, такие как способность адекватно реагировать на самых разных людей, коммуникабельность, возможность быстро обучаться, желание расти и развиваться.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии юрист, потому как Вы ответственные, с быстрой реакцией и выносливостью, имеете большое желание помогать людям, которые попали в неприятную ситуацию.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям и уверенность в важности своей работы.

У Вас есть все шансы стать не только хорошим бухгалтером, но и менеджером по продажам, потому как у Вас наблюдается хорошая память и техническая подготовка, способность анализировать, синтезировать и обобщать информацию.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.

У Вас отмечается склонность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, хорошая память и техническая подготовка.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии юрист, потому как Вы ответственные, с быстрой реакцией и выносливостью, имеете большое желание помогать людям, которые попали в неприятную ситуацию.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, уверенность в важности своей работы.

У Вас отмечается склонность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, хорошая память и техническая подготовка.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, уверенность в важности своей работы.

Также у Вас есть предрасположенность к профессии менеджер по продажам, потому как Вы коммуникабельны, стрессоустойчивые, честные и умеете убеждать других людей.

Как выбрать профессию ребенку? — Абитуриент.про

Профориентация: как с этим быть

Профориентация – явление в жизни подрастающего ребенка, с которым ему неизбежно предстоит сталкиваться в старших классах. Зачастую уже в средней школе с детьми проводится работа по выявлению определенных склонностей к какой-либо сфере деятельности, что в дальнейшем облегчает для него выбор места поступления. Однако родителям не стоит пугаться профориентации и воспринимать ее как очередную проверку знаний и способностей их ребенка. Здесь им важно понимать, и, главное, дать понять это подростку – данный процесс носит длительный характер и направлен на то, чтобы подготовить ребенка к профессиональному самоопределению, учитывая личностные особенности и интересы. Таким образом, профориентационная работа позволяет максимально облегчить выбор выпускнику школы и наилучшим образом оптимизировать подготовку к поступлению.

Что же представляет собой эта самая «профориентация»? На самом деле – это, прежде всего, помощь в профессиональном самоопределении. А профессиональное самоопределение – это следствие личностного самоопределения.

Главной же задачей профориентации является, прежде всего, перемещение процесса выбора профессии из кратковременного периода, когда подросток учится в 9-11 классах, в более ранний – среднюю школу. Здесь делается акцент на организации системности и обдуманности в выборе профессии.

Как это было

Трудовое обучение и профориентация молодежи занимали немалое место в системе школьного образования СССР. Особенно данное направление получило развитие в годы перестройки, когда в школах были введены курсы по профориентации наподобие «Основы производства. Выбор профессии». На этих курсах школьники осваивали практические навыки различных профессий – мальчики мастерили табуретки, работали с электроникой, девочки занимались кройкой и шитьем, учились печатать на машинках. Кроме того, в регионах создавались центры профессиональной ориентации молодежи, а в районах – пункты профконсультации. Возможно, это и повлияло на мировосприятие советских детей, которые в большинстве случаев, уже со школьной скамьи имели представление, кем точно хотят стать.

Выбор профессии: несколько способов понять себя

Курсы профориентации

Для выпускников и их беспокойных родителей существуют специальные курсы по профориентации, где специалисты помогают подростку определиться с будущей профессией. Стоит эта помощь, как правило, определенную сумму. Курсы предполагают прохождение подростком определенных тестов и знакомство с различными профессиями путем проб. Здесь стоит заметить, что эффективность подобных курсов неоднозначна, так как процесс самоопределения не осуществляется за такое короткое время, а присутствует в жизни ребенка на протяжении всей учебы. И к моменту выпуска из школы подросток, не имеющий представления о том, кем хочет быть, может получить лишь дополнительную помощь в выборе конкретного направления в уже намеченной для себя деятельности.

Тесты, тесты, тесты

Главное решение предстоит принять, конечно, самому подростку, однако определиться с некоторыми нюансами может помочь прохождение специальных тестов.

• Портал «Мое образование» предлагает 32 небольших теста, помогающих разобраться в себе как в плане достаточно общих тем, так и касательно конкретных рекомендаций. Большая часть из них разработана российскими психологами

 

• Тест «16 личностей». Тест на английском языке, помогающий определить свой тип личности. Дает подробное описание и рекомендации в соответствии с выявленным типом.

 

• Достаточно большой список тестов для школьников предлагает Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии». Здесь представлены экспресс-тесты для определения склонностей к какой-либо сфере и непосредственно тесты на конкретные профессии.

Как помочь ребенку выбрать профессию

 

Прежде всего, стоит помнить о первостепенности профессионального самоопределения над непосредственно профориентацией. Пытаться понять, что же все-таки нравится ребенку при выпуске из школы – это как прыжок в уходящий поезд. Для самоопределения нужно время – необходимо понять свои сильные и слабые стороны, склонности и увлечения и психологические особенности.

Этот процесс достаточно длительный и появляется в жизни ребенка еще на самых ранних стадиях воспитания и учебы. Родителям важно это понимать и всячески способствовать развитию различных качеств ребенка и появлению интереса к определенным занятиям. Немаловажную роль играет приобщение подростка к практической деятельности.

Начать знакомить ребенка с профессиями задолго до поступления

Процесс воспитания должен включать в себя постепенное знакомство ребенка с существующими профессиями. Вначале, это, как правило, начинается с ответов на его вопросы об окружающем его социальном мире – кто читает новости с экрана телевизора, кто печет такой вкусный хлеб в булочной и как летают самолеты. При взрослении ребенка не стоит упускать возможностей знакомить его с представителями различных профессий – с родственниками или друзьями родителей. Важно дать ребенку как можно больше информации об особенностях разных специальностей.

Не на словах, а на деле

Большую роль в профориентации ребенка играет его практическое знакомство с разными профессиями. Ведь, прежде чем ориентироваться в будущем на определенную сферу деятельности, важно понять, подходит она ребенку или нет. Например, одна из областей работы, где точно не обойтись без проб – журналистика. Для того чтобы ребенок понял, сможет ли он найти себя в этой сфере, он должен попробовать писать тексты на определенную тематику, начиная с осознанной работы над школьными сочинениями. Подросток может начать частично осваиваться в профессии, например, создавая материалы для школьной стенгазеты или ведя блог об окружающих его событиях.

Профориентация – зачем и почему

Правильный выбор будущей профессии – залог удовлетворенности в своей работе и интерес к развитию в данной сфере. Ребенку важно в нужный момент правильно понять себя, осознать свои интересы и расставить приоритеты в процессе дальнейшего обучения.

Уделение должного внимания профориентации – путь к тому, чтобы стать хорошим специалистом в своей области, который любит свое дело и качественно выполняет свои трудовые обязанности.

Ведь, в противном случае мы имеем взрослого человека с достаточно тривиальной жизненной историей – окончил тот ВУЗ, в который не стремился, поступил «по рекомендации родителей» или «за компанию», работает на работе, от которой не получает удовлетворение. Результат – постоянное раздражение и внутренний конфликт с самими собой. И именно поэтому профориентация – это то, на что подростку следует обратить внимание, чтобы сделать правильный выбор, развивать свою личность и избежать подобных ситуаций.

Как выбрать будущую профессию: тесты для школьников

Как выбрать будущую профессию: тесты для школьников

Не знаете какую профессию выбрать и в какой колледж поступить? 

У большинства школьников возникает такой вопрос, ведь столько много профессий, как определиться? Пройдите тесты на профориентацию онлайн и узнайте какая профессия вам больше подходит. В результатах тестов вы найдете набор подходящих профессий исходя из ваших интересов. Результаты тестов — это не истина в последней инстанции, это лишь информация для анализа и моделирования вашего будущего.

Мы подобрали для вас бесплатные тесты, которые позволят вам лучше узнать себя, понять, чего вам на самом деле хочется, и в профессиональных своих интересах разобраться.

Методика «Карта интересов»

Каждому из нас в определенном возрасте приходится делать решительный шаг и выбирать свою будущую профессию. Но как ее выбрать, если не можешь понять, что  тебе на самом деле интересно.

Методика «Карта интересов» А.Е. Голомштока в модификации Г.В.Резапкиной поможет узнать, какие интересы у Вас наиболее выражены, и какую профессию лучше выбрать.

Советуем хорошо обдумывать каждый вопрос и давать честный ответ. Чем искреннее Вы ответите на все вопросы, тем точнее будет результат!

Перейти к тесту >>>

 

Какая профессия мне подходит?

Очень часто выбор профессии оказывается случайным и непродуманным, потому как далеко не каждый может уверенно ответить на вопрос, кем он хочет стать и чему он готов посвятить свою жизнь.

А когда ошибка становится очевидной, человек снова сталкивается с проблемой выбора – продолжать мучения, пополнить ряды безработных или снова получать образование, но в другой сфере?

Чтобы не совершить ошибку в самом начале пути, предлагаем вам ответить на несколько вопросов нашего теста и узнать, какая профессия вам подходит больше всего. Тест на профессию помогает выявить в человеке те профессиональные наклонности, которые свойственны ему от природы.

Перейти к тесту >>>

 

Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной) 

Многие испытывают трудности в выборе профессии. Работа с Матрицей выбора профессии поможет вам уточнить свой выбор, узнать будущую профессию, увидеть новые варианты.

Вам необходимо ответить всего на два вопроса:

• С кем или с чем вы бы хотели работать?
• Какой вид деятельности вас привлекает?

Перейти к тесту >>>

 

Тест на профориентацию: Кем работать?

 

Данный тест разработан специалистами Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» с целью измерения профессиональных интересов. Именно они важны при выборе будущей профессии, специальности и должности.

Чтобы узнать свои профессиональные интересы, вам нужно будет ответить на 30 простых вопросов.

Для более точных результатов старайтесь как можно реже выбирать вариант ответа «Затрудняюсь ответить».

Перейти к тесту >>>

 

Тест на определение профориентации

Когда подросток заканчивает школу, встает проблема выбора профессии, аргументы за, против, аж голова идет кругом от обилия информации. Количество различных специальностей на данный момент – несколько тысяч, у каждой есть своя специфика, особенности. Не каждая профессия подойдет будущему студенту.

Чтобы не запутаться во всем этом многообразии и как‐то сузить поиски идеального направления, можно пройти тест на профориентацию или тест Голланда. Все профессии можно разделить на несколько категорий: 

• человек (врачи, органы правопорядка, психологи, юристы и т.д.)
• природа (агроном, ветеринар, биолог, эколог и т.д.)
• техника (механик, слесарь, токарь, водитель, плотник, электромонтер и т.д.)
• знаковая система (программист, диспетчер, экономист, переводчик, математик и т.д.)
• художественные образы (художник, архитектор, актер, режиссер, парикмахер, повар)

Перейти к тесту >>>

Вам нужно вдохновение для карьеры? Пройдите эти заслуживающие доверия тесты карьеры

Если вы не уверены, чем хотите заниматься по карьерной лестнице, прохождение викторины может стать отличным способом получить вдохновение. Хотя ни один тест не может точно сказать вам, что вы должны делать в своей жизни, они могут быть интересным способом получить некоторые подсказки в правильном направлении, основанные на вашей личности и навыках.

16 личностей

16 личностей — это бесплатный тест, который утверждает, что может точно отнести вас к одному из 16 различных типов личности, который затем может предсказать, как вы, вероятно, будете себя вести. Тест направлен на то, чтобы выяснить, где вы находитесь на шкале между интровертом и экстравертом, наблюдательным и интуитивным, мыслящим и чувствующим, осуждающим и перспективным, напористым и беспокойным. Затем он присваивает вам тип личности с очень точным пониманием ваших сильных и слабых сторон, того, как вы справляетесь с эмоциями, отношениями, дружбой и, что наиболее важно, карьерным путем и рабочими привычками.Результаты дают вам общее представление о том, как вы думаете, почему вы так себя ведете, какой вид карьеры подходит вашей личности, а какой вас больше всего разочаровывает. Также есть отличный раздел о том, как вам лучше всего работать под руководством и в команде.

https://www.16personalities.com/

123 Карьерный тест

Это простой и приятный тест, который поможет вам понять, какую работу вам нравится выполнять изо дня в день. В тесте вас просят посмотреть на фотографии людей, выполняющих задания, и вы должны сказать, видите ли вы себя выполняющими это задание на работе или нет.Результаты включают в себя обзор той рабочей среды, в которой вам больше всего нравится находиться, а также типы ролей, которые соответствуют вашему образу мышления.

https://www.123test.com/career-test/

Какая карьера мне подходит?

В этой бесплатной викторине вам предлагается оценить свои навыки, интересы, стиль работы и ценности от низкого до высокого, чтобы определить, какой карьерный путь вам подходит. Результаты основаны не только на том, насколько вы компетентны в таких навыках, как логическое мышление, взаимодействие с другими, работа с инструментами, сила и общение, но и тест учитывает ваши личные интересы в таких вещах, как искусство, право, строительство, экономика. , еда и ряд различных областей.Тест полезен, если вы уже достаточно хорошо знаете себя, тогда как если вы не уверены в своих сильных сторонах и ценностях, вам лучше пройти оценку типа «16 личностей», в которой используется больше вопросов, основанных на сценариях. Результаты сортируются по сферам карьеры, и вы можете дополнительно изучить отдельные должности.

https://www.whatcareerisrightforme.com/

Sage — Оценка готовности бизнеса

Sage — лидер рынка интегрированных систем бухгалтерского учета, расчета заработной платы и платежей, поддерживающий амбиции мировых предпринимателей.Он начинался как небольшой бизнес и вырос за пределы того, что казалось вообразимым. Сегодня более 13 000 коллег поддерживают миллионы предпринимателей в 23 странах, двигая мировую экономику.

Эта викторина — хорошая отправная точка для всех, кто рассматривает возможность открытия собственного дела. Основываясь на ваших ответах, вы получите индивидуальный совет с учетом вашего нынешнего мышления, деловых знаний и финансового положения.

Готовы ли вы быть самим себе боссом? | Sage Advice Соединенное Королевство

Принстонский обзор

Эта викторина лучше всего подходит, если вы хотите самостоятельно подумать о том, какую работу вы хотите выполнять, вместо того, чтобы отвечать на множество вопросов и чтобы результаты теста выносили это решение за вас.Вам может быть интересно, в чем вообще польза от викторины, если вы должны все обдумывать, но способ, которым викторина поможет вам сделать этот выбор, действительно прост и эффективен. Он задает вам вопросы, например: «Вы бы предпочли стать юристом редактора газеты», затем назначает вам цвет, прежде чем предлагать различные потенциальные карьеры, для которых вы подходите.

https://www.princetonreview.com/quiz/career-quiz#!q21thru24

Подробнее о вакансиях

Тесты на 11 лучших карьерных способностей для старшеклассников

Средняя школа — идеальное время, чтобы подготовиться к своему будущему, выбрав специальность колледжа.Но для начала вы должны сначала знать, какую карьеру вы хотите сделать. Вот почему очень важно пройти тест на профессиональную пригодность для старшеклассников.

Не знаете, с чего начать?

Что ж, это ваш счастливый день, потому что мы перечислили лучшие тесты на профессиональную пригодность, которые мы нашли в Интернете. Это даст вам конкретную карту карьеры, которая будет направлять ваш путь.

11 тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников

Есть множество бесплатных тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников, которые вы можете сдать.Это интересный способ узнать больше о себе. Это дает возможность остановиться и задуматься. Если отнестись серьезно, тесты на профессиональную пригодность, разработанные для старшеклассников, могут помочь вам определить карьеру, которая вам больше всего подходит, и помочь вам поступить в колледж вашей мечты. Поскольку он учитывает вашу личность, навыки, хобби и интересы, результаты раскроют понимание о себе, о котором вы, вероятно, не знали раньше.

1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Тест на профессиональную пригодность

Если вы раньше проходили тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, значит, вы сталкивались с MBTI.Даже случайные онлайн-викторины, которые вы и ваши друзья передаете друг другу, вероятно, полагаются на структуру MBTI.

Это один из самых популярных и широко используемых тестов, используемых школьными консультантами.

Вы сочтете тест на профессиональную пригодность уместным, поскольку в нем используются легко наблюдаемые модели поведения. Например, вам могут задать вопрос, который показывает, насколько вы инвестированы, когда смотрите сериал. Он идентифицирует вашу личность по четырем ключевым областям. Все области, которые могут пролить свет на потенциальную карьеру, которой вы можете заниматься.

• Экстраверсия или интроверсия — он отвечает, предпочитаете ли вы взаимодействовать внешне или внутренне.
• Чувство против интуиции — это относится к тому, как вы воспринимаете и интерпретируете информацию; через ваши чувства или интуицию.
• Мышление или чувство — он учитывает, принимаете ли вы решения, используя логику или эмоции.
• Суждение или восприятие — это относится к вашей предпочтительной структуре в работе с миром. Независимо от того, хотите ли вы, чтобы все было решено, или вы открыты для выбора.

Чтобы лучше понять четыре ключевые области, посмотрите видео, расположенное ниже!

Не пугайтесь, когда видите ENTJ, ESTP, INFJ или ISFP. Это лишь некоторые из возможных результатов викторины. Существует 16 возможных типов личности, которые обозначаются четырехбуквенными акронимами.

Как инструмент оценки карьеры, MBIT может помочь вам узнать о ваших потребностях и о том, как вы взаимодействуете с другими людьми и своим окружением.Зная это, вы сможете определить идеальную среду и культуру работы, в которой вы можете добиться успеха.

Вы также можете проверить другие статьи, чтобы узнать, что ваш тип личности означает для вашей карьеры. Еще один забавный способ использовать полученный результат — выяснить, какие известные личности разделяют ваш тип личности.

Вы можете пройти бесплатный тест на профессиональную пригодность здесь или попросить школьного школьного консультанта провести более точный тест на профессиональную пригодность.

2.Тест на карьерную пригодность согласно Голландскому кодексу

Пословица «Птицы из одних перьев собираются вместе» находит уместное значение в этом тесте. Подумайте о своем сходстве с друзьями. У вас общие увлечения? Возможно, похожие предпочтения? Это те вещи, которые Кодекс Голландии пытается обнаружить в ходе их проверки на профессиональную пригодность. Хотя этот тест карьеры для подростков платный, он очень эффективен!

Основанный на теории выбора карьеры RIASEC Джона Холланда, этот тест измеряет ваш интерес в шести областях.

• Реалистично — механика, электричество, строительство, работа на открытом воздухе
• Следствие — исследования, эксперименты, решение проблем, мышление
• Художественное — искусство, ремесла, дизайн, самовыражение
• Социальные — обучение, консультирование, медицинское обслуживание
• Предприимчивый — продажа, лидерство, убеждение, политика
• Обычное — запись, организация, категоризация

Делает «Делайте то, что любите, и вам никогда не придется работать в своей жизни.» звучит знакомо? В этом суть Кодекса Голландии.

Он основан на убеждении в том, что успех гарантирован, когда похожие карьерные личности работают вместе для достижения общей цели. Это предполагает, что работа с единомышленниками — идеальная среда для оттачивания вашей страсти и развития ваших талантов.

Подобно тому, как работают приложения для знакомств, Кодекс Голландии подберет идеальное поле для карьеры с вашими интересами. Это поможет вам найти рабочую среду, которая соответствует вашей личности в рабочей силе.

Вы можете пройти тест на способности здесь.

3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Тест карьерных способностей

Какие действия вас мотивируют делать? Что вдохновляет вас проснуться и пойти в школу? На эти вопросы и пытается ответить MAPP.

MAPP Career Aptitude Test — это надежный тест на карьерные способности для старшеклассников, доступный, поскольку он специально разработан для учащихся. С момента создания тест прошли более 8 миллионов человек по всему миру.Среди этих желающих есть такие же старшеклассники, как вы, которые нуждались в помощи в выборе курса колледжа для изучения или выбора профессии.

Вы можете быть разочарованы, узнав, что существует 71 вопрос. Да, это дольше, чем большинство тестов по оценке карьеры. Но только потому, что он пытается всесторонне анализировать ваш темперамент, интересы, навыки и стиль обучения. Он направлен на выяснение задач, которые вам нравятся, ваших методов работы, того, как вы взаимодействуете с другими и как вы справляетесь с другими аспектами работы.

Результат выглядит так:

«Джон , скорее всего, не мотивирован заниматься деятельностью, требующей постоянного внимания к точным стандартам, точным измерениям, обнаружению мелких ошибок и долгой концентрации на процессе».

Получив результат, вы будете рады, что нашли время, чтобы закончить тест. Вы станете на шаг ближе к выбору карьеры, которая вам подходит. И вы сможете избежать ужасного перекрестка, на котором ждут менее подготовленных выпускников средней школы.

4. Сортировщик Кейрси по темпераменту

Еще один профессиональный тест для подростков, который вы можете пройти, — это сортировщик темперамента Кейрси, основанный на модели доктора Дэвида Кейрси. Эта структура делит людей на четыре темперамента.

Guardian — это люди, которые склонны к послушанию и сосредоточены на достижениях и традициях.

Идеалист — Люди из этой категории сострадательны и абстрактны, они любят находить более глубокую цель в том, что они делают.

Rational — Эти люди стремятся к самообладанию, дисциплине и компетентности.

Artisan — Оптимисты и веселые люди подпадают под категорию ремесленников.

Подумайте дважды, прежде чем отбросить этот сортировщик темпераментов как еще один знакомый стереотип. Это не. Темперамент — это доминирующая характеристика человеческого ума. Он принимает во внимание ваши внутренние процессы и то, как они могут повлиять на ваше расположение.

Доктор Кейрси заметил, что темперамент человека влияет на его основные занятия в жизни. Этот тест даст вам представление о вашем темпераменте и поможет лучше понять себя и выбрать наиболее подходящую карьеру для старшеклассника.

Взять можно здесь.

5. Карьерная викторина Princeton Review

Этот профессиональный тест из 24 пунктов для подростков наверняка вызовет у вас любопытство, так как он разработан специально для поступающих в колледж первокурсников.

Он измеряет ваши интересы, мотивацию, управление стрессом и межличностное поведение. Его основные показатели — это ваши желания и потребности. На основании ваших ответов вы попадете в любую из следующих категорий:

• Красный: ориентированный на производство
• Зеленый: ориентированный на людей
• Синий: ориентированный на идеи
• Желтый: ориентированный на процедуры

Результаты покажут вам области, которые вас больше всего интересуют, и рекомендуемые профессии.

Это скорее викторина, чем реальный тест карьеры. Весело проводить время с друзьями в компании друзей.

Однако интерпретируйте результаты осторожно, поскольку их критиковали за слишком общий характер. Лучше всего использовать его вместе с другими карьерными тестами.

6. Карьерный тест CareerExplorer

CareerExplorer Career Test — это комплексный карьерный тест для подростков, который определяет личность и интересы по более чем 140 чертам.Затем результат этого теста сравнивается с более чем 800 карьерными показателями. Это также полезно, когда вы взвешиваете все «за» и «против» работы в старшей школе.

Что отличает их от большинства тестов карьеры, так это то, что вместо того, чтобы задавать вам очевидные вопросы, которые могут привести к генетической карьере, они сосредотачиваются на построении психометрической модели вашей личности. Они могут достичь этого, посмотрев на следующее:

• Интересы. Они выясняют, какие профессии вас интересуют.
• История и цели. Они смотрят на то, где вы живете, какова ваша ожидаемая зарплата и ваш опыт.
• Рабочее место. Они анализируют, какой тип рабочего места лучше всего подойдет вам.
• Личность. Они спрашивают вас, считаете ли вы себя подходящим человеком для этой карьеры.

7. MyMajors

MyMajors предлагает активное изучение специальностей для студентов, колледжей и средних школ. Для прохождения теста карьеры для подростков вы пройдете 15-минутную оценку, чтобы определить свои лучшие карьеры, основные матчи и матчи в колледже.

Его также могут использовать студенты, которые уже учатся в колледже, но все еще сомневаются, выбрали ли они подходящую для них специальность. Более 2 миллионов студентов уже использовали этот тест на способности на протяжении многих лет, и 2500 учебных заведений используют его, чтобы помочь своим ученикам выбрать наиболее подходящую для них специальность.

8. Оценка личных ценностей

Оценка личных ценностей — это тест карьеры для подростков, проводимый Barret Values ​​Center. Они сосредоточены на следующих областях, чтобы определить ваши общие личные ценности:

• Кто вы?
• То, что вам дорого
• Что лежит в основе ваших решений
• Что вас расстраивает

Вот некоторые из основных преимуществ этого теста:

• Самопознание. Благодаря этой оценке вы лучше узнаете, кто вы, каковы ваши мотивации и на каких сферах жизни вам нужно сосредоточиться.
• Саморазвитие . Вы сможете понять, как ваши ценности влияют на ваши решения, чтобы вы могли лучше совершенствоваться.

9. Карьерный тест iPersonic

Карьерный тест iPersonic не требует регистрации и состоит всего из четырех этапов. Фактически, вы можете закончить эту оценку за 60 секунд.Он был разработан Фелиситас Хейне, психологом и автором бестселлеров, который является членом Американской психологической ассоциации (APA), Немецкой психологической ассоциации (BDP).

Чтобы определить свой тип карьеры, вы должны прочитать определенные утверждения и выбрать, какое из них применимо к вам. Вот возможные результаты:

• Аналитический мыслитель
• Решительный реалист
• Мечтательный идеалист
• Динамичный мыслитель
• Энергичный деятель
• Увлеченный идеалист
• Добродушный реалист
• Новаторский мыслитель
• Ищущий гармонию идеалист
• Независимый мыслитель
• Индивидуалистический деятель
• Непринужденный деятель
• Надежный реалист
• Чуткий деятель
• Социалистический реалист
• Спонтанный идеалист

10.Мастер рабочих интересов

Work Interest Wizard — это тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, который будет вам полезен независимо от того, подаете ли вы заявление на двойное зачисление или нет. Отвечая на вопросы, вы учите приложение тому, кем хотите стать. Последующие вопросы основаны исключительно на ваших ответах.

При ответе на один вопрос у вас есть 8 вариантов. Не стоит слишком торопиться с ответами, потому что каждый вопрос помогает вам отсортировать свою карьеру среди более чем 400 профессий.Общий список вопросов в тесте — 20 000, а варианты карьеры — 1 000. Вы можете рассчитывать ответить на 150 вопросов, прежде чем появятся точные совпадения.

11. 123 Карьерный тест

123 Career Test — необычный тест на профессиональную пригодность для старшеклассников. Он не соответствует типичному формату множественного выбора, вместо этого он представляет собой набор действий, которые помогут вам определить свои предпочтения в работе. Вам наверняка понравится отвечать на вопросы, потому что это очень интерактивно.

Когда вы закончите, вы получите список подходящих вакансий, а также подробную интерпретацию того, как вы пришли к такому результату.

Заключение

Средняя школа может быть веселой и продуктивной. Воспользуйтесь возможностью спланировать свою карьеру уже сейчас, используя следующие 5 тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников.

1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Карьерный тест
2. Holland Code Career Test
3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Карьерный тест
4. Сортировщик по темпераменту Кейрси
5. The Princeton Review Карьерный тест
6. CareerExplorer Career Test
7. Оценка личных ценностей
8. iPersonic Career Test
9. Мастер профессионального интереса
10. 123 Career Test

Если вы сделаете это, ваше будущее, безусловно, будет гордиться вами и будет вам за это безмерно благодарно.По результатам вы получите отличную оценку карьеры!

Как вы думаете? У вас есть вопросы? Есть ли рекомендации других бесплатных или платных тестов на профессиональную пригодность?

Пожалуйста, дайте нам знать в комментариях ниже!

3,6 12 голоса

Рейтинг статьи

Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

Здравствуйте! Меня зовут Тодд. Я помогаю студентам спроектировать жизнь своей мечты, обеспечивая учебу, стипендию и успех в карьере! Я бывший наставник в течение семи лет, получатель стипендии в размере 85000 долларов, участник Huffington Post, ведущий разработчик курсов SAT & ACT, ведущий подкаста по исследованию карьеры для подростков, и работал с тысячами студентов и родителей, чтобы обеспечить более светлое будущее в будущем. поколение. Я приглашаю вас присоединиться к моему следующему вебинару, чтобы узнать, как сэкономить тысячи + настроить вашего подростка на учебу, учебу и карьерный успех!

8 бесплатных тестов на профессиональную пригодность для взрослых

Тесты на карьерную пригодность — отличный способ для людей лучше понять, какие виды работы лучше всего соответствуют их интересам, личности и навыкам.Эти тесты могут дать четкие идеи, которые помогут вам сделать следующий шаг на вашем профессиональном пути. В этой статье мы перечисляем восемь самых популярных бесплатных тестов на профессиональную пригодность для взрослых и объясняем, чего можно ожидать от каждого из них.

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Тесты на профессиональную пригодность — это тесты, которые предоставляют предложения о карьере, основанные на вашей личности, навыках, интересах и ценностях. Если вы только начинаете работать или вам интересно, как может выглядеть смена карьеры для вас, эти тесты могут дать полезную информацию о том, какой тип работы вам больше всего подойдет.Тесты на профессиональную пригодность также могут дать вам представление о типе рабочей среды, в которой вы бы лучше всего справились, и о том, преуспеете ли вы в карьере, ориентированной на людей или более индивидуальной.

Типы тестов на карьерные способности

Существует множество различных типов тестов на карьерные способности. Каждый тип будет измерять разные факторы, которые могут повлиять на ваш выбор карьеры и общую удовлетворенность работой. Часто бывает лучше пройти несколько типов тестов на профессиональную пригодность, чтобы получить полное представление о том, на какой работе вы бы лучше всего справились.

Вот несколько типов тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете найти:

Тесты личности

Результаты этих тестов основываются на вашей уникальной личности. Например, то, как вы принимаете решения и насколько хорошо вы работаете под давлением, — все это составляющие вашей личности, которые могут повлиять на то, какой тип карьеры вам может понравиться.

Навыки

Тесты способностей, оценивающие ваши навыки, могут помочь определить профессии, которые идеально подходят для вашего уникального набора навыков.Например, если вы отличный писатель, вам могут предложить поискать работу, которая включает создание контента для веб-сайта или написание книг для детей.

Ценности

Понимание ваших ценностей может быть полезным при выборе карьеры, которую вы хотите продолжить. Карьерный тест, основанный на ваших ценностях, может предложить вам рассмотреть вакансии, которые соответствуют как вашим личным, так и профессиональным ценностям и соответствуют тому, что мотивирует вас на рабочем месте.

Интересы

Многие люди считают, что они лучше всего справляются с работой, которая так или иначе связана с их уникальными интересами.Например, если вы интересуетесь животными, работа ветеринаром может быть для вас отличной идеей. Тесты на профессиональную пригодность, которые анализируют ваши интересы, могут помочь вам подобрать работу, соответствующую этим интересам.

8 бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые помогут вам найти следующую карьеру.

Есть несколько различных тестов на карьерную пригодность, которые вы можете легко пройти через Интернет. Многие из этих тестов бесплатны и требуют короткого времени для прохождения.

Ниже приведены восемь самых популярных бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти сегодня:

1. 123 Карьерный тест
2. O * NET Interest Profiler
3. Сортировщик по темпераменту Кейрси
4. Princeton Review Карьерный тест
5. Цвет теста
6. Человек Метрики
7. Pathsource
8. MAPP Career Test

1. 123 Career Test

123 Career Test — это простой и легкий в использовании тест на профессиональную пригодность, который помогает определить карьеру, которая лучше всего соответствует вашей личности.Он также подсказывает, какая рабочая среда лучше всего соответствует вашим конкретным потребностям. Этот тест требует, чтобы вы выбрали «да» или «нет» в зависимости от ваших предпочтений для различных изображений людей, выполняющих рабочие задачи. Затем он предлагает карьеру на основе ваших результатов.

2. O * NET Interest Profiler

Этот тест проводится при поддержке Министерства труда США и предоставляет предложения о карьере, основанные на ваших тенденциях интереса. Тенденции, используемые в этом тесте, включают исследовательскую, социальную, предприимчивую, художественную, условную и реалистическую.Профиль интересов O * NET основан на ваших ответах на 60 вопросов, по которым вы оцениваете различные виды деятельности от «сильно не нравится» до «сильно нравится».

3. Сортировщик темперамента Keirsey

Сортировщик темперамента Keirsey помогает определить ваш характерный темперамент в рабочей среде, а также ваш тип личности. Основываясь на ваших результатах, этот тест пометит вашу личность как Хранитель, Ремесленник, Рациональный или Идеалист. Вам будет предоставлено описание вашего темперамента и личностного профиля с возможностью оплаты полного отчета.

4. Карьерный тест Princeton Review

Этот тест на профессиональную пригодность предлагает предложения по карьере, основанные на вашем стиле и интересах, связанных с рабочей силой. Он состоит из 24 вопросов, из которых вы можете выбрать один из двух вариантов, связанных с работой. В конце викторины вам будет присвоен цвет, основанный на ваших результатах. Затем вам будет предоставлен список потенциальных профессий, которые лучше всего подходят людям из вашей цветовой группы.

5. Тестовый цвет

В этом тесте вы пройдете процесс выбора, состоящий из двух частей, в ходе которого вы выберете различные цвета.На основе выбранных вами цветов будет проведен первоначальный анализ вашей личности и карьерных способностей. У вас будет возможность приобрести более подробный анализ ваших результатов, а также дальнейшие предложения по карьере, основанные на них.

6. Человеческие показатели

Человеческие показатели объединяют в себе методы из Центрального типологического теста личности Юнга и индикатора типа личности Майерс-Бриггс для оценки вашей личности на основе обеих шкал теста. Затем этот тест предоставит вам различные предложения по вашей карьере, личному развитию и другим оценкам, связанным с бизнесом.

7. Pathsource

Pathsource — это приложение для вашего мобильного устройства, которое предоставляет вам варианты карьеры в зависимости от вашей личности и интересов. Это приложение также предоставляет обширную базу данных вакансий на основе академических достижений, таких как различные типы ученых степеней. Вы также можете исследовать колледжи на основе различных факторов, таких как финансовая помощь и предлагаемые специальности.

8. Карьерный тест MAPP

Карьерный тест на мотивационную оценку личного потенциала (MAPP) — это оценка, которая дает предложения о карьере, основанные на вашей личности.Он также поможет вам определить вашу карьерную мотивацию и высшие профессиональные категории, в которых вы, вероятно, преуспели бы. Этот тест занимает всего 22 минуты, и его использовали более восьми миллионов человек по всему миру.

Викторина по профессиям — бесплатный тест для карьеры мечты

Оценивает ваши сильные стороны и способности

Ваши сильные стороны и способности — это то, что легко приходит к вам. Викторина по профессии определяет эти способности и соотносит их с подходящими профессиями.Например, вы можете хорошо взаимодействовать с другими людьми. Это автоматически указывает на ваше владение сильными навыками межличностного общения. В этом случае вам идеально подойдет должность менеджера по маркетингу.

Статья CNN, опубликованная в 2007 году, показывает, что у вас может быть интерес к чему-то, но вам может не хватать навыков для этого. Итак, ваши способности по своей сути преобладают над вашими интересами. Например, вам может быть очень интересно петь, но на самом деле вы не умеете петь.В то же время вы можете быть прекрасным художником, но не любите рисовать.

Как указывалось ранее, необходимо тщательно продумать все аспекты личности, чтобы получить подходящую работу.

Влияет на ваши решения об обучении

Одним из важнейших преимуществ прохождения профессионального теста является влияние, которое он оказывает на ваши решения в отношении обучения. Может быть сложно решить, какой курс карьеры выбрать. К счастью, становится легче, когда вам ясны ваша личность и интересы.Выбранная вами профессиональная подготовка определит вашу работу в будущем.

Вам может понравиться идея конкретной работы, но возможность и шансы на любовь заставляют вас постоянно сомневаться в себе. Вот почему большинство людей оказываются на распутье при выборе курса карьеры из-за неопределенностей.

Обеспечивает мотивацию

Знаете ли вы, что поджигает вашу мотивацию? Профессиональный тест поможет вам найти цель для выбранного вами карьерного пути.Это, без сомнения, повысит ваш драйв и мотивацию.

Согласно Forbes, ваш доминирующий фокус помогает показать вам правильную карьеру. Если ничто не повышает вашу мотивацию к определенной работе, возможно, она вам не подходит. С другой стороны, если что-то сильно мотивирует вас к определенной работе, скорее всего, она вам больше всего подходит.

Опять же, ваша мотивация играет роль в выборе подходящей для вас работы. Например, если вы занимаетесь руководящей позицией, вам необходимо уметь мотивировать свою команду к достижению цели.Если тест покажет, что у вас отличные мотивационные навыки, велика вероятность, что вы возьмете на себя роль и идеально создадите веселую и эффективную рабочую среду.

ПРИМЕЧАНИЕ: Еще одна статья, которая может вам понравиться. В нем рассказывается о викторине, которая поможет вам определить, какой будет ваша будущая карьера. Профессиональный тест

Знайте свои слабые стороны

В рамках оценки вашей пригодности для работы профессиональный тест также выявит ваши слабые стороны.Ваши сильные стороны — это все, что вы можете использовать, но, с другой стороны, ваши слабости — это все, что нужно улучшить. Вы можете научиться обходить то, что у вас не получается.

Как только вы определите свои слабые качества, вы захотите избегать работы, которая вращается вокруг одного и того же. Если вы согласитесь на такую ​​работу, это отрицательно скажется на вашей уверенности в себе и вашей общей производительности. В конечном итоге вы будете больше сосредотачиваться на устранении своих слабых сторон, чем на реальной работе.Работа над своими слабостями очень способствует вашему личному росту. Помните, вы не можете исправить или изменить их, потому что это невозможно.

Оценивает ваше действительное поведение

Анализируя ваши темпераменты, ваше поведение может быть использовано для подбора вам хорошей работы. Например, пост Хаффингтона наглядно объясняет, как человеческий мозг ведет себя в определенных ситуациях.

Интроверт, например, может означать, что у вас слабые навыки межличностного общения.Однако вы могли бы быть хорошим слушателем.

Определите свои основные компетенции с помощью викторины по профессии

Пройдя викторину по профессии, вы четко определите свои основные компетенции. Каждая основная компетенция соответствует различным аспектам вашей личности. Это сильно повлияет на вашу будущую работу, потому что от них зависит, как вы будете справляться с различными ситуациями.

Как вы сможете разрешать конфликты, если они возникнут? Можете ли вы оценивать проблемы по стандартным методикам? Вы придумаете новые стратегии, которые позволят выполнить определенную работу? Можете ли вы комплексно подходить к проблемам и предлагать решения? Можете ли вы эффективно применять логику для решения проблем? Будете ли вы брать на себя ответственность за результаты принимаемых вами решений? Когда на все эти вопросы будут даны ответы, вы легко сможете встать на карьерный путь и получить от этого удовольствие.

Продвигает вашу карьеру

Викторина по профессии подберет вам подходящую работу и сэкономит много времени и нервов. Очевидно, что ваша личность будет влиять на ваше поведение в конкретной рабочей среде.

Профессиональная викторина поможет вам понять, как преодолевать различные варианты карьеры.

Помочь вам бросить работу, которая вам не нравится

Вы должны получать удовольствие от своей работы.Но представьте себе работу, которая вам не нравится. Если это не работа по контракту, вы останетесь на той же должности в течение длительного времени. Нет смысла оставаться на работе, которая вам не нравится. Профессиональные викторины и тесты могут помочь вам переключиться на работу, которая вам действительно нравится, и вернуться на правильный путь.

Bottom Line

Давайте посмотрим правде в глаза: выбор работы, вероятно, будет сложной задачей. В конечном итоге вы можете потратить много времени, пытаясь понять, какую карьеру выбрать.Можно легко упустить из виду преимущества профессиональных викторин и тестов. На самом деле они могут помочь вам быстро выбрать правильный карьерный путь.

Бесплатный тест на профессиональную пригодность для учащихся 10-х и 12-х классов средней школы и специалистов

Лучшие варианты карьеры после 10-го, 12-го, колледжа

Бесплатная онлайн-викторина по поиску карьеры для изучения карьерных путей на основе личности и интересов

Миллионы людей недовольны своей работой и понятия не имеют, почему.Они пытаются сменить работу, переехать в другой город и гоняться за компаниями, которые предлагают больше денег. И ничего из этого, похоже, не помогает.

Почему это происходит? И какое решение?

Ну вот маленький секрет. Ваши личные качества и интересы играют большую роль в принятии решения о том, насколько вы счастливы на своем карьерном пути. Большинство несчастных профессионалов осознают это слишком поздно. Они принимают решения об образовании и карьере, основываясь на различных факторах, от давления родителей и сверстников до самых популярных на рынке вариантов карьеры.

Если вы не уверены в выборе правильной карьеры или уже зашли в тупик, мы настоятельно рекомендуем пройти наш бесплатный тест на профессиональную пригодность .

Бесплатный тест на профессиональную пригодность

Тест на профессиональную пригодность — это короткая объективная викторина для исследователей карьеры, которая включает несколько вопросов с несколькими вариантами ответов.

Это простой, но эффективный способ достаточно глубоко изучить свою личность и интересы, а затем использовать эти данные, чтобы составить список наиболее подходящих профессий.

Карьерный тест после 10-го и 12-го

Лучшее время для прохождения теста на профессиональную пригодность — после 10-го и 12-го, с до , когда вы выбрали свою карьеру. Это когда дела обстоят менее беспорядочно, и есть широкие возможности для выбора соответствующего направления (наука, коммерция, искусство, бизнес и т. Д.) И правильного диплома об окончании.

Есть больше вариантов карьеры после 10-го и 12-го до того, как будет выбран широкий карьерный путь, чем после окончания учебы, когда гибкость ограничивается степенью, которую вы получаете.

Но старшеклассники также более уязвимы. Под давлением родителей и сверстников многие в конечном итоге делают карьеру только потому, что им это сказали.

Вот почему мы видим знакомую и тревожную тенденцию, когда родители подталкивают учащихся сдавать вступительные экзамены в течение нескольких лет. Они полагают, что принесение в жертву детства когда-нибудь принесет плоды и принесет им счастье в жизни и карьере. Но к тому времени, когда ученики это осознают, они уже застряли в зыбучих песках.

Подростки и студенты, которые сдают профессиональные тесты после 10-го и 12-го, вероятно, будут лучше осведомлены о своем выборе.

Если вы закончили школу, закончили колледж и уже чувствуете себя застрявшим в плохой карьере, никогда не поздно. У нас есть бесплатный онлайн-тест способностей, который поможет вам получить базовые ответы.

Наша система поиска карьеры для студентов и профессионалов помогла тысячам исследователей карьеры найти для себя правильный карьерный путь. Результат представлен в виде простой диаграммы и списка профессий, которые легко интерпретировать и понять.

Holland Code Careers Test

Разрабатывая бесплатный тест на профессиональную пригодность, мы решили не изобретать велосипед.Вместо этого мы использовали общепринятый и проверенный временем тест Holland Codes Careers Test .

Разработанная более 70 лет назад американским психологом, методология классифицирует людей на основе их совместимости с 6 различными группами профессий — R ealistic (Doers) | I расследователь (Мыслители) | A rtistic (Создатели) | S ocial (Помощники) | E nterprising (Уговаривающие) | C наобычный (Организаторы).

Учитывая инициалы 6 профессиональных групп, тест также известен как тест RIASEC.

За прошедшие годы викторины Holland Code в различных формах использовались миллионами пользователей по всему миру. Так что, будь вы старшеклассником, студентом колледжа или опытным профессионалом, вы найдете в нем ценность.

Вот как работает наша викторина по поиску карьеры.

Ожидается, что вы ответите на 48 вопросов, связанных с разными профессиями.Вам просто нужно поставить им оценку от 1 до 5 в зависимости от того, нравится ли вам эта роль или нет. Довольно просто!

Готовы попробовать? Нажмите кнопку ниже, чтобы начать бесплатный тест Holland Codes Career Assessment .

Запустить карьерный тест

---

Также ознакомьтесь с нашим онлайн-тестом личности .

25 тестов на карьерный рост, которые помогут понять, что впереди

Хотите пройти оценку карьеры? Карьерный тест, также известный как тест на профессиональную пригодность или профильный тест при приеме на работу, может быть очень полезным.По сути, это подберет вам работу, которая соответствует тому, кто вы есть, и тем, на что вы способны.

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Карьерный тест — это инструмент, который в конечном итоге предназначен для оценки ваших интересов, ценностей, навыков и общих предпочтений в отношении вашей карьеры. Он сделает это, предложив вам ряд вопросов, а затем предложит вам интересно взглянуть на себя, свои мотивы и интересы. С этой информацией он также будет предлагать вакансии, для которых вы можете подходить и в которых вы можете быть заинтересованы.Некоторые на самом деле будут искать текущие вакансии, чтобы вы также начали поиск.

Хотя вы должны взять на себя инициативу, чтобы узнать больше о предложениях теста карьеры, чтобы решить, действительно ли рекомендуемые им вакансии подходят для вас, тест карьеры может помочь вам начать поиск в правильном направлении. В конце концов, его намерения — привести вас к карьере, которая теоретически будет вам полезна.

Что можно узнать о себе с помощью теста на карьерный рост?

В конечном счете, есть четыре аспекта личности, которые должны определять ваши карьерные решения, и это ваши интересы, ценности, навыки и предпочтения — все они вы узнаете на экзамене по карьере.Изучая четыре измерения себя, вы почувствуете себя сильными и уверенными при принятии решений о карьере.

Если карьерный тест слишком сложно заполнить, вы можете сначала попробовать некоторые личностные тесты. После того, как вы получите более четкое представление о своей личности, вы сможете лучше выбрать в тесте варианты, которые отражают ваши интересы, ценности, навыки и предпочтения на карьерном тесте.

Какова точность викторины о карьере?

Карьерные тесты собирают информацию о своих интересах, ценностях, навыках и предпочтениях, которую вы им предоставляете, и просто дают рекомендации.В конце концов, однако, ваш успех в работе определяется тем, что вы в нее вкладываете. Возможно, у вас есть навыки, чтобы, например, стать успешным дизайнером интерьеров, но если вы не примените эти навыки или если вы не вдохновлены и ленивы в своей работе, вам будет сложно привлекать и удерживать клиентов.

Таким образом, опрос о карьере точен, когда дело доходит до того, какая работа подойдет вам теоретически . Но то, какая работа вам подходит, , практичность , зависит от вас и усилий, которые вы готовы приложить.

Какие примеры бесплатных тестов по оценке работы?

Есть масса бесплатных проверок при приеме на работу.

Веселые тесты

1. BuzzFeed

Buzzfeed предлагает массу викторин — столько, что вы можете часами потеряться в кроличьей норе жизненных вопросов. Хотя Buzzfeed может быть не самым авторитетным авторитетом, их викторины веселые и заставят вас задуматься. BuzzFeed: «Какую карьеру вам нужно сделать?» викторины и тесты «Какую нелепую работу во сне вам суждено было делать?», например, — отличные места для начала.

2.

Исследование интересов по группам карьеры

Исследование по интересам по группам карьеры проверяет вас на ваш тип личности, хобби и то, что вам нравится изучать. Тест занимает от пяти до 10 минут и предлагает вам серию карьерных кластеров, разработанных университетскими центрами карьерных услуг.

3. Фотокарьера викторина

Если отвечать на кучу письменных вопросов о вашей жизни скучно, этот тест может быть лучше для вас. Тест по-прежнему задает вам вопросы, но вместо того, чтобы выбирать письменный ответ, вы выбираете одно из двух изображений, которые вам больше всего нравятся.

4. 123 Тест

Этот короткий тест занимает всего несколько минут. Все, что вам нужно сделать, это выбрать любимую работу из набора из четырех картинок. Вам поручено игнорировать статус или деньги, связанные с деятельностью — вы просто выбираете свой любимый и наименее любимый из каждого набора.

Комплексные тесты

5. Sokanu.com

Тест на способности Sokanu оценивает ваши текущие интересы, а также то, кем вы хотите, чтобы был профессионалом.В конечном итоге он углубляется в предпочтения вашего стиля работы, личность и даже ожидания в отношении заработной платы, исследуя более 140 ваших уникальных черт.

6.

Код Голландии

Этот тест занимает 20 минут, так как он содержит более 80 вопросов, на которые нужно ответить. Вас спросят о темах, которые кажутся не совсем актуальными, и это проверит ваш уровень интереса к случайным задачам. В конце вы получите оценку по пяти основным профессиональным областям интересов, а также по целому ряду профессий, которые могут вам подойти.

7.

Индекс прогнозирования

Этот тест занимает менее пяти минут, но он чрезвычайно точен. Вы обводите кружком слова из списка, которые лучше всего описывают вас, а также обведите слова из того же списка, которые, по вашему мнению, могут использовать другие, чтобы описать вас. Затем вы сравниваете их все с четырьмя основными характеристиками, чтобы определить свой стиль работы и то, как вы будете управлять динамикой команды.

8.

Оценка карьерных ценностей с помощью MyPlan

MyPlan предлагает множество инструментов для планирования карьеры, включая этот тест из 20 вопросов, выполнение которого займет 12 минут.Когда вы это сделаете, он даст вам шесть основных рабочих ценностей (например, независимость и поддержку), а также ранжирование этих потребностей и ранжирование названий должностей, отражающих ваши ответы.

9. O * Net Profiler

Программа O * Net Profiler, предоставляемая My Next Move и спонсируемая Министерством труда США, проверяет ваши личные интересы, а затем объединяет вас с разными профессиями. Это также дает вам возможность изучить дополнительную информацию о каждом карьерном пути, если какой-либо из них вам особенно интересно.

10. Career Hunter

Career Hunter соответствует вашим уникальным талантам и профессиональным целям работы, предлагая шесть инструментов для самооценки, которые используются для изучения ваших интересов и способностей. Платформа изучает, как эти интересы и способности соотносятся с вашими профессиональными устремлениями и различными отраслями.

11. Психология сегодня

Психология Сегодняшний тест способностей поможет вам изучить свои навыки, интересы, ценности и карьерные предпочтения с помощью 240 вопросов.Это может занять некоторое время, но вы получите один из ваших карьерных матчей с возможностью приобрести свои полные результаты.

12. Princeton Review

Карьерная викторина Princeton Review исследует ваши карьерные интересы и предпочтения с помощью 24 вопросов. Вам нужно только выбрать лучший ответ, который описывает ваши карьерные планы, но вы должны исходить из того, что все рабочие места одинаковы, чтобы это сработало.

13. Личностный тест большой пятерки

Личностный тест Truity’s Big Five не обязательно является тестом на карьеру, но он все же поможет вам изучить свой тип личности, чтобы лучше определить карьерный путь.

14. Rasmussen College

Rasmussen College предлагает бесплатный тест на карьерный рост и оценивает ваши результаты по семи аспектам способностей: художественным, межличностным, коммуникативным, управленческим, математическим, механическим и естественным. Вы получите ряд профессий, соответствующих вашим навыкам, в зависимости от выбранной вами шкалы, и вы сможете проверить, по каким из них вы набираете больше всего очков. Как только вы узнаете, колледж предложит дополнительную информацию по вопросам, которые могут у вас возникнуть относительно заработной платы и прогнозируемого роста. и необходимое образование.

15. Какая карьера подходит мне

Какая карьера подходит мне — это четырехступенчатый тест карьеры, который длится всего 10 минут. Он оценивает ваш уровень навыков по таким атрибутам, как логика, управление, общение, суждение и т. Д. Вы оцениваете себя из вариантов: низкий, ниже среднего, средний, выше среднего и высокий.

16. Keirsey Temperament Sorter

10-15-минутный тест, Keirsey Temperament Sorter помогает людям оценить свой собственный темперамент, который влияет на карьерный рост, счастье, производительность и многое другое.

17. Skills Matcher

Этот тест, созданный непосредственно Министерством труда, побуждает людей проанализировать свои собственные навыки и то, как они могут применить их в своей карьере. Вы оцените множество сложных, мягких и специализированных навыков.

Какие примеры тестов для оценки оплачиваемой работы?

Существуют также платные рабочие тесты, если вы ищете профессиональный тест, к которому вы можете отнестись более серьезно.

Fun Tests

18.

TypeFinder

TypeFinder Truity основан на 16 типах личности, согласно Карлу Юнгу и Изабель Бриггс Майерс.Как только вы узнаете свой тип личности, вы сможете определить, какая карьера вам подходит. Стоит 29 долларов.

19. SDS Джона Холланда

Тест Джона Холланда SDS (Self-Directed Search) основан на теории карьеры Джона Холланда, согласно которой существует шесть различных типов личности. Они известны как RIASEC: реалистичные, исследовательские, художественные, социальные, предприимчивые и условные. Сочетание трех из них можно использовать для разных профессий. Стоит около 10 долларов.

Комплексные тесты

20.Оценка карьеры MAPP

Этот 20-минутный тест попросит вас оценить три утверждения на каждый вопрос как наиболее или наименее предпочтительные. После прохождения теста вам будет сопоставлено более 1000 возможных профессий в базе данных компании. Цены варьируются в зависимости от уровня вашей карьеры.

21.

Careerfitter.com

Этот тест из 60 вопросов задаст вам вопросы о динамике рабочего места и о том, как бы вы описали себя в определенных ситуациях.Тест бесплатный, но затем он предоставит вам полный 10-страничный отчет примерно за 40 долларов.

22. CliftonStrengths

CliftonStrengths использует психометрические инструменты для создания индивидуального отчета по пяти различным категориям силы за 10 долларов.

23. Планировщик карьеры

Тест планировщика карьеры также основан на теории Джона Холланда о шести типах личности. Есть 180 вопросов «правда или ложь», которые приводят к подробному отчету, объясняющему карьерный рост, который вам подходит. Несмотря на количество вопросов, это займет у вас всего 18 минут и будет стоить около 50 долларов.

24. My Plan

My Plan проверит вашу личность, а затем предоставит вам перечень интересов, профиль навыков и оценку ценностей, а также предложит инструмент CareerMatch, который поможет вам найти работу, которая вас интересует и соответствует твой профиль. Это будет стоить около 20 долларов.

25. Индикатор типа эннеаграммы Рисо-Хадсона

Тест индикатора типа эннеаграммы Рисо-Гудсона подскажет, какой из восьми типов эннеаграммы вам больше всего нравится: реформатор, помощник, добивающийся, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, противник или миротворец.Это должно помочь вам лучше понять себя и знать, на какие роли вы лучше всего подойдете. Тест, который стоит 12 долларов, также может дать подсказку о характеристиках, которые вам понадобятся в карьере, чтобы он соответствовал.

Все вышеупомянутые карьерные тесты помогут вам определиться с карьерой. Теперь вам просто нужно определиться с тестом!

Какой у вас номер? 1 совет, как найти профессию, которая вам нравится? Оставьте свой ответ в комментариях, чтобы помочь другим ФГБ.

—

АннаМари Хулис — мультимедийный журналист и страстный поклонник приключений, глубоко интересуется культурой и любит путешествовать в одиночку.Днем она редактор, а ночью — блогер-путешественник на HerReport.org.

10 лучших тестов для карьеры, чтобы найти свое истинное призвание

Закончила среднюю школу и не знаете, что делать дальше? Возможно, вы застряли в колее на своей нынешней работе и хотите найти новую карьеру, которая сделает вас счастливым?

Выбор правильной карьеры может быть стрессовым и сложным, когда вы не знаете, что делать со своей жизнью. Если бы только кто-то мог принять решение за вас, верно?

Ну, лото! Существует несколько профессиональных тестов, которые действительно могут помочь вам определить подходящую работу.Основываясь на ваших навыках, интересах и личностных качествах, эти тесты могут определить, какие варианты карьеры лучше всего подходят для вашего стиля работы.

Итак, чтобы помочь расчистить беспорядок с вариантами карьеры, вот список из 10 лучших карьерных тестов, которые могут указать вам правильное направление.

1. CareerHunter

Наш собственный тест на карьерный рост никогда не обходится без упоминания. CareerHunter позволяет вам определить свою идеальную карьеру с помощью серии из шести психометрических тестов и тестов самооценки, разработанных для оценки ваших интересов, личности, мотивации и способностей и подбора подходящей карьеры, которую вы не только полюбите, но и добьетесь успеха.

Вот лишь некоторые из основных преимуществ и возможностей CareerHunter:

• Точное соответствие популярным и развивающимся профессиям. Каждая карьера в нашей базе данных подробно описана с описанием должностей, информацией о заработной плате, требованиями к поступлению и данными о перспективах работы.
• Время и рентабельность. Определив с самого начала подходящие для вас карьеры, вы избежите дорогостоящей платы за обучение из-за неправильного образования и тратите время на неправильную работу.
• Разработано специалистами. CareerHunter — это результат совместных усилий ведущих психологов, психометров, консультантов по вопросам карьеры и исследователей.
• При поддержке науки. Каждая из наших оценок прошла обширное тестирование на валидность и надежность, чтобы гарантировать точность и целостность всей платформы.
• Отчет для скачивания. По завершении всех шести оценок мы создадим персонализированный отчет с вашими лучшими результатами и общей производительностью для мгновенной загрузки.

См. CareerHunter в действии:

Первый тест по интересам карьеры можно пройти бесплатно и это отличный способ испытать настоящую вещь, которая стоит всего 29,99 доллара. Это того стоит, учитывая, что вы получаете полный доступ ко всей платформе тестирования и ее уникальным функциям.

Начать тест!

2. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)

Инструмент MBTI поможет вам найти правильную карьеру и узнать много нового о себе.

Оцениваются различные области вашей личности, включая ваши симпатии, антипатии, сильные и слабые стороны. Проверяются ваши способности принимать решения, как вы приобретаете энергию, как вы видите мир и другие сложные характеристики и поведенческие привычки, которые в конечном итоге разделяют вас на 1 из 16 различных типов личности.

Тест позволяет глубже изучить ваш стиль работы, ценности и предпочтения, а также вашу совместимость с людьми на рабочем месте. Есть приличная бесплатная версия экзамена, но если вам действительно нужен полный расширенный пакет, вам придется потратить 150 долларов.

Хотя в большей степени MBTI является оценкой личности, в конечном итоге он может предоставить результаты, которые помогут вам понять, кто вы есть, и которые могут быть сопоставлены с вашими карьерными целями.

СМОТРИ ТАКЖЕ:

Полное руководство по тестированию карьеры

3. MyPlan

Тесты по оценке карьеры в MyPlan можно пройти отдельно или в виде полного пакета. Его впечатляющий набор включает в себя тест на карьерную личность (который определяет ваши сильные стороны на рабочем месте), инвентаризацию карьерных интересов, профилировщик профессиональных навыков и оценку карьерных ценностей (единственный бесплатный тест) — все это поможет вам составить перечень качеств, которые синхронизируются с ваш карьерный путь.

Тест MyPlan, который стоит всего 19,95 долларов США, призван помочь вам лучше определить свои ценности и карьерные потребности, которые необходимы для удовлетворения от работы. В соответствии с вашей самооценкой анализируется и ранжируется более 700 профессий, что дает вам точное соответствие должности и подробные рекомендации по карьере.

4. pymetrics

После того, как вы определили свои личностные качества, вам будет легче определить свои рабочие интересы — именно это и делает тест pymetrics. В отличие от других тестов карьеры, пиметрические оценки называют «играми на основе нейробиологии», которые измеряют когнитивные и эмоциональные атрибуты.

В ходе 12 интеллектуальных игр и головоломок оцениваются такие факторы, как внимание, справедливость, числовая ловкость и щедрость. После того, как вы оцените свои сильные и слабые стороны, вас направят к разнообразному выбору вакансий и компаний, соответствующих вашему карьерному профилю.

pymetrics — один из бесплатных тестов на рынке и, вероятно, одна из самых уникальных оценок карьеры.

5. Тест личности большой пятерки

То, насколько хорошо вы работаете с другими, оказывает большое влияние на ваш выбор работы.Тест личности Большой пятерки исследует именно это и многое другое.

Эта научная оценка личности проверит пять ваших личностных качеств: открытость, сознательность, экстраверсию, покладистость и невротизм. Результаты покажут вашу способность общаться с коллегами, ваш стрессовый темперамент на рабочем месте, вашу дисциплинированность и вашу открытость к новому опыту, что даст вам представление о том, какая должность вам больше всего подходит.

Достаточно быстрый, легкий (и бесплатный) тест, оценка личности Большой пятерки даст вам представление о том, какой карьерный путь вам следует выбрать.

В чем заключаются ваши карьерные интересы?

Откройте для себя области интересов, которые точно соответствуют занятиям, которые вам нравятся и которые вам нравятся на работе с CareerHunter!

Используя уникальный и постоянно развивающийся алгоритм, CareerHunter оценивает вашу совместимость с 27 областями интересов, чтобы вы могли построить свою карьеру на правильном пути!

Попробуйте БЕСПЛАТНЫЙ тест

6. Самостоятельный поиск

Self-Directed Search предложит вам различные варианты карьеры вместо одной целевой роли.После ответа на серию из более чем 80 сложных вопросов вы будете разделены на три из шести типов личности (разработанных Джоном Холландом): реалистичный, исследовательский, артистичный, социальный, предприимчивый и условный. Затем объединяются три ваших основных личностных качества, чтобы представить вам ряд вариантов карьеры.

Self-Directed Search — полезный инструмент, который анализирует ваши стремления, деятельность и таланты и, в конечном итоге, предлагает идеальный выбор карьеры. Более того, он также предлагает обзор данных о заработной плате и ресурсов, которые помогут вам в планировании карьеры — комплексный пакет всего за 10 долларов.

7. МАПП

Один из наиболее часто используемых опросов о карьере, тест карьеры MAPP представляет собой комплексный анализ, который предлагает предложения о работе, основанные на вашей личности. В этом тесте вы выберете утверждения, которые наиболее и наименее применимы к вам, в течение примерно 22 минут. Предоставляется краткое изложение выбора профессии, отчет о задачах, в которых вы преуспеваете, и краткое описание того, как вы общаетесь с людьми, математикой, рассуждениями и темпераментом.

Платная версия может быть одной из самых дорогих в нашем списке (89 долларов.95+), но это определенно стоит принять, если вы хотите получить больше советов по карьере. Всегда есть бесплатный вариант, который дает ограниченную информацию.

8. Профилировщик интересов O * NET

O * NET Interests Profiler — отличный бесплатный инструмент, который можно использовать, если вы хотите изучить свои карьерные интересы и навыки. Эта платформа была разработана для тех, кому нужно четкое указание на то, в чем заключаются их знания, навыки и способности. Этот простой в использовании инструмент спонсируется Министерством труда, занятости и обучения США, а это означает, что вы можете быть вполне уверены, что он подскажет вам подходящую карьеру в США.

O * NET Interest Profiler дает вам 60 вопросов, которые помогут вам определить, в чем состоят ваши интересы и как вы можете согласовать их со своей карьерой. Затем ваши ответы будут соответствовать диапазону потенциальных профессий и профессий с ключевой информацией, в том числе о том, какие навыки и квалификация необходимы для получения этой должности.

ПОПРОБУЙТЕ ПРОЧИТАТЬ:

Как разработать план карьеры

9. Тест на профессиональные качества

Если есть один человек, в котором вы хотели бы черпать вдохновение, то это Опра.Что ж, мотивационная знаменитость действительно прошла тест на своем сайте! Тест, разработанный Исследовательским фондом Джонсона О’Коннора для Опры, не задает вам основных вопросов о ваших рабочих привычках, а больше о ваших сильных сторонах в различных сферах работы.

Разделенные на пять тестов на профессиональную пригодность, вы будете оценивать ваши способности на рабочем месте. Затем ваши навыки классифицируются по конкретным должностям, что помогает вам определить, какая карьера лучше всего соответствует вашим общим сильным сторонам.Пять проверенных областей: организация понятий, индуктивное рассуждение, структурная организация, числовое рассуждение и предвидение. Это превосходный бесплатный тест, который может даже выявить скрытые навыки, о которых вы не знали!

10. CliftonStrengths

Этот тест карьеры ставит вас перед целью определить свои сильные стороны. CliftonStrenghts (ранее StrengthsQuest), ориентированный в основном на студентов, помогает вам обрести уверенность в своем карьерном пути. Возможно, вы уже знаете, в чем заключаются ваши навыки и сильные стороны, но этот тест создан для того, чтобы вы могли научиться применять эти способности в своей рабочей жизни, например в отношениях и принятии решений.

После прохождения теста CliftonStrengths (цены начинаются от 11,99 долларов США) вы получите индивидуальный отчет, в котором перечислены пять основных тем талантов, которые отражают ваши личные сильные стороны. С этого момента вам будут предложены действия, которые помогут применить эти таланты для достижения успеха в карьере.

Заключительные мысли

Делаете ли вы первые шаги в мире работы, планируете сменить профессию или задаетесь вопросом, на правильной ли вы работе, прохождение теста карьеры поможет вам раскрыть свои сильные стороны и направит вас на правильный путь.

Конечно, не нужно клясться результатами, полученными на карьерном экзамене.