Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Главная / Статьи / Новичкам о фрилансе / Как устроиться на работу без опыта? Советы опытного рекрутера

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

• Почему работодателям важен опыт?
• На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта работы?
• Как составить резюме и что в нем писать?
• Как составить сопроводительное письмо к резюме?
• Как проходить собеседование при устройстве на работу?
• Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

• Общие советы, как устроиться на работу без опыта

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

• Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.

• Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

• Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
• Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).

• Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

• Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т. п.
• Аргументировать желание работать в новом направлении.

• Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею…)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

1. Гибкие навыки (софт скиллз).

2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.

5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 26.06.2020 в 17:45

В избранное

Рекомендуем

10 привычек, которые помогут вам на фрилансе

В этой статье я расскажу, какие привычки способствуют успеху на фрилансе. Что делать и на что обращать внимание. Большая часть советов основана на …

Ниша для фрилансера: как понять, чем выгодно заняться на фрилансе?

Многие новички задаются вопросом, чем заниматься на фрилансе? Какие услуги оказывать в Интернете? Какие знания и навыки необходимы, чтобы получить …

Темы статейРазвернуть

• Новичкам о фрилансе
• Способы заработка
• Полезные сайты и обзоры
• Инструменты и сервисы
• Профессии фрилансеров
• Реклама и маркетинг
• Как работать с клиентами
• Психология и мотивация
• Тайм-менеджмент и карьера
• Финансы, право, инвестиции
• Обманы и лохотроны
• Истории успеха и интервью
• Цены на услуги фрилансеров
• Как работать с фрилансерами

Консультации

Удалите мой аккаунт!

вакансии

Как удалить свой аккаунт

Стримерская деятельность

Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Главная / Статьи / Новичкам о фрилансе / Как устроиться на работу без опыта? Советы опытного рекрутера

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

• Почему работодателям важен опыт?
• На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта работы?
• Как составить резюме и что в нем писать?
• Как составить сопроводительное письмо к резюме?
• Как проходить собеседование при устройстве на работу?
• Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

• Общие советы, как устроиться на работу без опыта

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

• Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.

• Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

• Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
• Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).

• Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

• Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т.п.
• Аргументировать желание работать в новом направлении.

• Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею…)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

1. Гибкие навыки (софт скиллз).

2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.

5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 26.06.2020 в 17:45

В избранное

Рекомендуем

Первый год на фрилансе: что нужно сделать?

Первый год работы фрилансером – самый сложный и ответственный. Вы адаптируетесь к новому стилю работы, и понимаете, что можно хорошо зарабатывать …

10 личных качеств, которые нужны фрилансерам

Чтобы стать успешным фрилансером, необходимо обладать определенными качествами. В этой статье мы собрали 10 наиболее важных. Если у вас нет всего …

Темы статейРазвернуть

• Новичкам о фрилансе
• Способы заработка
• Полезные сайты и обзоры
• Инструменты и сервисы
• Профессии фрилансеров
• Реклама и маркетинг
• Как работать с клиентами
• Психология и мотивация
• Тайм-менеджмент и карьера
• Финансы, право, инвестиции
• Обманы и лохотроны
• Истории успеха и интервью
• Цены на услуги фрилансеров
• Как работать с фрилансерами

Консультации

Удалите мой аккаунт!

вакансии

Как удалить свой аккаунт

Стримерская деятельность

Как получить работу начального уровня без опыта

Я знаю, что это так расстраивает, мы все были в этом. Никто на самом деле не учит вас, как получить эту первую работу начального уровня. Вы не можете получить работу без опыта, и вы не можете получить опыт без этой первой работы.

Каждый семестр вы видите, как тысячи выпускников колледжей с энтузиазмом выходят на рынок труда и конкурируют с вами за те же рабочие места. У каждого есть высшее образование, солидный средний балл, стажировка или две, внеклассные мероприятия, волонтерская работа и подработка. Что отличает вас?

Хорошей новостью является то, что можно получить эту работу начального уровня, если вы готовы приложить дополнительные усилия. Представьте, что ваша электронная почта находится в папке «Входящие» менеджера по найму вместе с сотнями других электронных писем. Представьте, что ваше резюме распечатано и лежит в стопке с 200 другими резюме.

Вот несколько советов, которые помогут вам получить работу начального уровня без опыта:

Найдите личную связь

Несмотря на то, что многие вакансии заполняются с помощью объявлений в Интернете, установить личную связь никогда не помешает. Менеджеры по найму в любом случае будут проверять рекомендации, прежде чем делать предложение. Знакомство с кем-то в компании, который может замолвить за вас словечко, поможет вам привлечь к себе внимание даже при отсутствии опыта.

Общение с людьми в LinkedIn — это отличный способ отслеживать ваши личные связи, такие как ваши одноклассники, преподаватели, бывшие коллеги и начальники и даже друзья ваших родителей! Эти люди могут не дать вам работу, но они могут открыть дверь или помочь пролить свет на ваше заявление.

Когда вы подаете заявление о приеме на работу в Интернете, поищите среди своих знакомых, не работает ли кто-нибудь в вашей целевой компании. Спросите у связи, могут ли они рассмотреть вопрос о пересылке вашего резюме менеджеру по найму. Всегда подавайте заявки через обычные каналы.

Расскажите свою историю в сопроводительном письме

Я понимаю, что многие люди будут утверждать, что сопроводительное письмо мертво, и эти люди имеют право на свое мнение. Однако я не согласен. Я думаю, что сопроводительное письмо особенно важно для кандидатов, ищущих работу начального уровня. Это еще один инструмент, который вы можете использовать, чтобы рассказать свою историю.

Знайте: большинство людей не будут включать сопроводительное письмо, поэтому, если вы это сделаете, и это действительно хорошее сопроводительное письмо, ваше резюме будет выделяться.

У вас нет тонны опыта и вы, вероятно, конкурируете с людьми, у которых есть 1-3 года опыта! Покажите, насколько вы мотивированы и готовы приложить дополнительные усилия, и напишите действительно убедительное сопроводительное письмо. Будьте активны и дайте им больше причин нанять вас, которых нет в вашем резюме.

• Выразите свое отношение к работе. Если вы претендуете на должность координатора мероприятий, объясните, что вы понимаете, что многие мероприятия проводятся в нерабочее время, по вечерам и в выходные дни. Скажите им, что вы будете первым, кто прибудет на место, чтобы установить, и последним, кто уберет и уберет.
• Расскажите личную историю. Вы были казначеем в студенческом совете или в своей греческой общественной организации? Это показывает, что у вас есть естественная склонность к бухгалтерскому учету или финансам.
• Подключи впечатления. У вас многолетний опыт работы официантом в ресторане? Расскажите истории о том, как вы обеспечили положительный опыт работы с клиентами и как справлялись с расстроенными клиентами, и как это позволяет вам стать более успешным координатором по работе с клиентами.

Объясните «почему» в своем резюме

Многие резюме начального уровня читаются как скучный список дел, и нет никакой связи с фактической работой, на которую претендуют. Не просто перечисляйте кучу задач, которые вы выполнили.

• Предлагайте идеи для новых маркетинговых кампаний
• Обработка почтовых рассылок клиентов
• Регулярно публикуйте сообщения в социальных сетях

Подумайте, почему ваш начальник заставил вас это сделать. Каковы цели компании, в которой вы работали, и как ваши усилия способствовали их достижению? Подумайте о менеджере по найму, читающем ваше резюме, и о «WIFM» или «Что в нем для меня». Расскажите, что вы сделали, и объясните, почему вы это сделали. Какова была цель и результат?

Здесь представлены пересмотренные пункты резюме, которые лучше объясняют «почему» для каждой задачи.

• Сотрудничество в разработке идей для новых маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости бренда
• Разослал клиентам благодарственные письма для повышения лояльности к бренду
• Демонстрируйте продукты и взаимодействуйте с клиентами и подписчиками для поддержки участия в социальных сетях

Не продавайте меньше своего опыта

Любой, кто работал в розничной торговле, ресторанах или занимался физическим трудом, например, ландшафтным дизайном или строительством, знает, насколько трудной может быть эта работа. У менеджера по найму, вероятно, была одна из этих должностей, когда они учились в колледже. Не недооценивайте и не преуменьшайте этот опыт. Найдите способ связать свою работу с успехом бизнеса.

Несколько идей для пунктов резюме для работы в ресторане:

• Предоставил дружелюбное, эффективное и быстрое обслуживание в баре, одновременно продавая клиентам продукты питания, чтобы увидеть средний рост дохода на X 000 долларов за мои смены.
• Превосходное обслуживание клиентов по телефону и в ресторане, чтобы поддержать положительный опыт клиентов и стимулировать повторные посещения.
• Заполнена роль «выставки» на кухне, чтобы ускорить заказы по приоритету номера стола, чтобы повысить скорость обслуживания.

Адаптировать резюме к описанию работы

Соединять точки в вашем резюме с описанием работы не входит в обязанности рекрутера. Они просматривают сотни резюме, так что не заставляйте их усердно работать, пытаясь угадать. Как менеджер по найму, если я знаю, что вы только что выпустились и не трудоустроены, и я не получу от вас хорошего сопроводительного письма и адаптированного резюме, я буду считать, что вы не мотивированный человек. Я не хочу нанимать человека, который делает минимум и рассылает всем одно и то же резюме и сопроводительное письмо.

Адаптировать свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, сложно, если у вас нет большого опыта. Ищите небольшие способы сделать больше связи между должностными обязанностями и вашим прошлым.

Если вы заинтересованы в работе с персоналом, расскажите о своем опыте работы постоянным консультантом в общежитии. Обычный человек может показать этот опыт в своем резюме следующим образом:

Постоянный советник на два года

Хотя это правдивая информация, на самом деле это не продажа навыков, необходимых для этой должности, которая может принести пользу менеджеру по найму, читающему резюме. . Лучшим способом объяснить эту роль было бы:

Работал советником-резидентом (RA) в течение двух лет. В обязанности входило внедрение политики кампуса, направление жителей к соответствующим ресурсам, помощь жителям во время кризисов и поддержка служб экстренной помощи.

Полезный совет по поиску более убедительных формулировок для вашего резюме — поискать собственное описание работы в Интернете, чтобы найти более убедительные формулировки. Вот где я нашел копию выше для позиции RA.

Сравните два резюме для одного и того же человека

Чтобы проиллюстрировать важность приложения дополнительных усилий к своему резюме, взгляните на две версии резюме для одного и того же человека, идущего на работу начального уровня сразу после окончания колледжа:

• Типичное базовое резюме.
• Расширенное резюме от человека, прочитавшего этот блог и прислушавшегося к совету.

У какого резюме больше шансов получить приглашение на первое собеседование?

Исследование компании и людей

Первый вопрос, который вам могут задать на собеседовании, может быть: «Что вы знаете о нашей компании?» Все мы знаем силу первого впечатления. Ответьте на этот вопрос, и интервьюер, возможно, уже отключится и переместит вас в стопку «Нет» в своем уме. Это может показаться чрезмерным, но помните, что сотни кандидатов начального уровня борются за одну и ту же работу. Если вы хотите получить эту работу начального уровня, у вас должен быть четкий ответ на этот вопрос и почему вы хотите там работать. Вы должны быть лучше подготовлены.

Когда вы назначите интервью, убедитесь, что вы спросили имена и должности всех, с кем будете встречаться. Исследуйте всех в LinkedIn и Google. Возможно, у вас есть общие связи или вы работаете волонтером в одной благотворительной организации. Если вы просматриваете профили интервьюеров в LinkedIn, они смогут увидеть, что вы просматривали их профили, и знают, что вы проводите свое исследование. Это хорошая вещь. Вы будете выглядеть мотивированным и активным.

Подготовка к собеседованию

Воспринимайте собеседование как устный выпускной экзамен в колледже с деканом. Это сдано / не сдано, и если вы не сдадите, вы не закончите. Сколько бы вы готовились к такому экзамену? Думайте об описании работы как о том, что многие тестовые вопросы заранее. Интервьюер спросит вас о большинстве пунктов описания работы, поэтому вам нужно спланировать свои ответы.

Что вы ответите, когда вас спросят о области, в которой вам не хватает опыта? Вы должны подготовить какой-то ответ. «Хотя у меня нет непосредственного опыта в X, я считаю, что мой опыт в Y связан с…» или «У меня еще не было возможности сделать X, но я исследовал это и вот что я узнал…»

Найдите в Интернете «самые сложные вопросы для интервью». Потратьте некоторое время на обдумывание своих ответов и на них. Составьте свои лучшие ответы и запишите их. Да, я сказал, запишите их. Если вы хотите выделиться среди других кандидатов и получить работу начального уровня, вы должны быть подготовлены лучше, чем все остальные. Ваши ответы должны быть более четкими и продуманными. Чем лучше вы подготовлены, тем меньше вы будете полагаться на словесные костыли «типа, ну, вы знаете». (Однажды я насчитал 17 «лайков» на телефонном собеседовании с кандидатом начального уровня за первые десять минут. Я перестал считать и быстро закончил собеседование.)

Извлеките максимальную пользу из собеседования

Воспринимайте собеседование как первые шаги на работе, а собранная информация — это начало вашего обучения.

Делайте заметки. Возьмите с собой блокнот и записывайте свои обсуждения с каждым человеком. Это то, что вы будете делать, когда получите работу. Вы ходите на встречи, делаете заметки и делаете свою работу. Ваши заметки также дадут вам информацию, чтобы персонализировать вашу благодарственную записку.

Задавайте свои вопросы. 900:30 Это потребует некоторой подготовки, но вы должны задать вопросы, чтобы определить, подходят ли вам работа и компания. Задавая вопросы, вы выглядите вовлеченным, мотивированным и вдумчивым.

• Почему позиция открыта?
• Не могли бы вы рассказать мне больше о повседневных обязанностях на этой работе?
• Каким будет успех для меня в этой роли?
• Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?
• Какой следующий шаг в процессе собеседования?

Спроси о работе. Компании хотят нанимать людей, которые хотят на них работать. Убедитесь, что они знают, что вы этого хотите. Льстите им. «Меня очень интересует эта работа. Что мешает вам предложить мне работу прямо сейчас?»

Напишите благодарность

Благодарственное письмо и сопроводительное письмо — вымирающий вид, но оба дают вам возможность выделиться и улучшить свои шансы на получение работы начального уровня. Если вы прошли собеседование, вы уже являетесь одним из лучших кандидатов. Выделите себя эффективной последующей запиской.

«Спасибо, что нашли время поговорить со мной о позиции X. Мне очень понравилось знакомство с вами и вашей командой, и я с нетерпением жду скорых известий от вас». Это милая любезность, но она ничем не поможет вашему делу.

Персонализируйте электронное письмо своими заметками из интервью с каждым человеком. Повторите аспекты вашего прошлого, связанные с должностью. Было ли что-то, что вы хотели сказать им, что вы забыли? Добавьте это в благодарственное письмо и продолжайте предлагать им причины нанять вас.

Продолжить обучение

Когда компания создает вакансию начального уровня, она знает, что кандидатам потребуется серьезное обучение. Продемонстрируйте свою готовность учиться самостоятельно. Читайте книги, слушайте подкасты, подписывайтесь на лидеров отрасли в Twitter и LInkedIn, подписывайтесь на их рассылки. Возможно, вы сможете включить эти новые знания в сопроводительное письмо или во время собеседования.

Сохраняйте позитивный настрой

Да, попытка получить работу начального уровня без опыта может быть неприятной. Надеюсь, эти советы вместе с позитивным настроем помогут вам добиться успеха. Делайте выбор каждый день, чтобы быть позитивным. Привнесите этот позитив в процесс поиска работы.

Дополнительные ресурсы

• Как сделать ваше резюме заметным
• Как выжить в отпуске
• советов, как не пропустить сроки
• Используйте рабочий лист SMART для постановки целей, чтобы спланировать свой год

Как устроиться на работу без опыта: руководство для соискателя

Независимо от того, ищете ли вы работу впервые или меняете профессию, надеясь перейти в новую область, поиск работы может быть в равной степени захватывающим и нервным. Впереди новая карьера, но как ее получить, особенно если у вас нет соответствующего опыта или нет опыта вообще?

Если вы задаетесь этим вопросом, то эта статья для вас.

Здесь вы найдете восемь советов о том, как получить работу без опыта, включая действенные объяснения и конкретные примеры, которые помогут вам начать работу.

Ваша следующая работа может быть прямо за углом, читайте дальше, чтобы узнать, как ее получить.

Как устроиться на работу без опыта: советы и примеры

Отсутствие опыта не означает, что вы не сможете найти работу. Это просто означает, что вы должны подойти к поиску работы стратегически. Следующие восемь советов призваны помочь вам в этом.

1. Стремитесь к должностям начального уровня.

Должности начального уровня — это самые ранние позиции в карьере. В отличие от более высоких должностей, работа начального уровня не требует от соискателей многолетнего профессионального опыта. В результате, сосредоточив свой поиск на позициях начального уровня, вы повысите свои шансы получить работу, которая может привести к чему-то еще большему.

Есть несколько способов найти вакансию начального уровня в Интернете:

• Перейдите на платформу вакансий и выполните поиск «начальный уровень [название вакансии]». Например, кто-то, кто ищет позицию в области маркетинга начального уровня, может ввести в LinkedIn запрос «маркетинг начального уровня».

• Изучите название конкретной должности начального уровня в интересующей вас области и найдите сайт со списком вакансий по этому названию. Например, кто-то может выполнить поиск «младший маркетолог» на FlexJobs.

• Перейдите на страницу со списком вакансий интересующего вас бизнеса или компании и найдите все доступные вакансии начального уровня.

2. Адаптируйте свое резюме.

Ваше резюме — это ваша возможность подчеркнуть ценность, которую вы можете принести своему следующему работодателю. Но не всем работодателям требуются одинаковые навыки, опыт или квалификация, даже если они рекламируют одну и ту же вакансию.

У работодателей разные потребности, и они будут выделять различные аспекты должности в должностной инструкции. В результате важно, чтобы вы адаптировали свое резюме к каждой конкретной должности, на которую вы претендуете, чтобы повысить свои шансы на получение интервью.

Чтобы адаптировать свое резюме, выполните следующие действия: 

1. Создайте «основное» резюме с квалификацией, опытом и навыками, которые, по вашему мнению, должны быть подчеркнуты в интересующей вас должности. 

2. После того, как вы определили интересующие вас должности, прочитайте описание каждой должности и выделите навыки, опыт и квалификацию, которые соответствуют вашим собственным для этой конкретной должности.

3. Адаптируйте свое «основное» резюме для каждой работы, выделив конкретные навыки и опыт, которые были подчеркнуты в соответствующих объявлениях о вакансиях. Старайтесь, когда это возможно, отражать используемый язык, чтобы помочь пройти через автоматизированные инструменты найма, такие как системы отслеживания кандидатов.

4. Адаптируйте свое сопроводительное письмо, выделив те же навыки и опыт, которые вы указали в своем резюме, снова используя формулировку, аналогичную вакансии.

5. Подайте заявку и повторите для будущих должностей.

Подробнее: Ключевые слова резюме: Как найти правильные слова, чтобы превзойти ATS

3. Подчеркните свои передаваемые навыки.

Ваши передаваемые навыки — это навыки, которые вы приносите с собой с одной работы на другую. Это может быть что угодно: от технических («жестких») навыков, таких как кодирование и создание макетов, до востребованных личных («мягких») навыков, таких как общение, решение проблем и способность справляться со сложностью и двусмысленностью.

Если у вас нет предыдущего опыта работы в какой-либо области, подчеркните свои соответствующие передаваемые навыки — это хороший способ продемонстрировать свою ценность для работодателя. Например, человек, претендующий на должность начального уровня в ИТ-поддержке, может подчеркнуть коммуникативные навыки, которые он ранее развил на должности продавца или члена школьного клуба дебатов.

Осознаете вы это или нет, но, скорее всего, у вас уже есть некоторые навыки, необходимые для выполнения вашей следующей работы, даже если вы раньше не работали в этой области.

Подробнее: Переносимые навыки: как использовать их для получения следующей работы

Наслаждайтесь большей гибкостью и контролем над своей карьерой