Как устроиться на хорошую работу без опыта — Work.ua
Поради шукачам
- 22
- 58719
- Поради шукачам Кар’єра
Чтобы трудоустроиться нужен опыт, а где его взять, если без него не трудоустроиться? Что делать с этим замкнутым кругом? Ведь даже с высшим образованием найти хорошую работу непросто.
Многое зависит от работодателя, но зачастую все сводится к простому принципу: компании нужен опытный сотрудник, которого они хотят купить подешевле.
Вы же в свою очередь хотите продать себя подороже, но не можете из-за отсутствия опыта.
Многие начинают совмещать работу и учебу, но далеко не всегда делают это по специальности. И в итоге приходится выбирать: продолжать так или начать с нуля. Как же поступить?
Изначально следует точно определиться со сферой деятельности и искать соответствующие вакансии. Желательно выбирать крупные компании, которых многие новички боятся. Однако, крупная компания — это большой механизм, в котором от вас не обязательно будут требовать обширных знаний и опыта. Внутри отдела вы сможете обучаться на практике, найдутся люди, которые смогут помочь вам. Маленькой же компании, скажем из 10-ти сотрудников, нужны специалисты, которые с первого дня смогут в полную силу выполнять свои обязанности, и зачастую от этого и будет зависеть успех самой компании.
Также в больших компаниях быстрее меняется персонал, в связи с его количеством, поэтому найти открытую вакансию куда проще. Они быстрее растут и нуждаются в новых кадрах, некоторые крупные компании «выращивают» для себя специалистов, берут людей на оплачиваемые стажировки.
Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.
Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.
Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.
На самом деле компаний и возможностей больше, чем вам может казаться. Если у вас не получилось устроиться в одну, то не нужно отчаиваться. Замкнутый круг не на столько замкнутый, все как-то начинают свою карьеру. Не бойтесь сложных ситуаций, просматривайте вакансии на Work.ua, отсылайте резюме и вы обязательно найдете открытые двери.
Статья по теме: Зачем работать бесплатно
Читайте нас у Telegram
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
4 причины рассказать о ваших увлечениях на собеседовании
Как уберечься от простуды
Первая работа без опыта | Как найти первую работу
Как правильно выбрать свою компанию
Многие ошибочно считают, что молодые люди в большинстве случаев выбирают такие крупные компании, как Газпром, Ростелеком. На самом деле это не так. Выбрать свою работу в первый раз можно и в небольшой компании, где очень быстро можно вырасти по карьерной лестнице. Ниже расскажем несколько критериев, по которым нужно будет искать свою компанию.
- Компания имеет схему развития карьерного роста для молодых специалистов.
- У вас перед глазами есть примеры реальных людей, которые уже прошли путь по карьерной лестнице в выбранной компании.
- Наличие грамотного наставника будет плюсом. Вы легко вольетесь в коллектив и начнете работать по правилам компании. Нужно убедиться в том, что наставник имеет какую-то репутацию в компании, иначе вы рискуете тем, что останетесь один на один с вашими рабочими обязанностями.
- Компания, где вы планируете работать, не сильно забюрократизирована, есть признаки быстрого роста. Наличие бюрократии не дает никаких шансов на быстрый карьерный рост молодому специалисту. Лучше всего выбирать крупные компании, поскольку там бюрократия сведена к минимуму, и у вас будет время для освоения своих должностных обязанностей, не погружаясь в бумажную рутину.
В целом, компанию нужно выбирать не по бренду, не по названию, а по тому, как быстро вы пойдете в рост по карьерной лестнице.
Нужно ли заинтересовать работодателя
Студент, который первый раз ищет работу, должен, как и соискатель сделать о себе небольшую презентацию. Понятно, что у вас опыта работы малый или его нет вообще, но в любом случае, необходимо заинтересовать вашего потенциального работодателя. Резюме будет вашим первым пробным камнем. Укажите в резюме, где и как вы учились. Можно рассказать о ваших успехах на Олимпиаде или иных конкурсах. Если этого нет, можно указать, в каких областях науки вы хорошо разбираетесь. И, самое главное, не преувеличивайте свои возможности. Пишите в резюме информацию, как есть, ничего лишнего не нужно указывать.
Укажите в резюме ваши сильные личностные стороны. Это может быть самостоятельное принятие решения, отсутствие конфликтов с коллегами, есть коммуникабельность и т.д. В целом, нужно указать те личностные характеристики, которые вы считаете самыми лучшими в себе. К слову, если вы в вузе или школе где-то проходили практику, можно упомянуть вкратце об этим, а также чего вы достигли на этой практике.
Важной деталью резюме будет сопроводительное письмо. Вкратце укажите, почему вы решили выбрать эту компанию. Укажите, что вы студент или только что закончили вуз, и у вас есть желание получить первый раз опыт работы в жизни. Если вы планируете совмещать учебу с работой, укажите этот момент в резюме, и как вы планируете управлять учебным, рабочим и свободным временем.
Студент часто меняет работу, это не страшно для резюме?
Ничего страшного в этом нет. Мало кто из студентов засиживается на работе в первый раз дольше 2-4 месяцев. Если вы уже отработали 6 месяцев, и вас никто «не выгоняет», значит работодатель заинтересован в вас, и планирует в дальнейшем принять на постоянную работу. Мнение, чем человек чаще меняет место работы, тем выше подозрительность характерна в большинстве случаев для тех, кто уже вышел на 30-40-летний рубеж. Работодатели к таким соискателям будут требовательны, чем к студентам. Так что, если студент в течение года менял 2-3-5 работ, это нормальное явление, и никто из работодателей не будет придавать этому значение.
Так что студентам не нужно бояться того, что, если вы разочаруетесь на одном, другом месте работе, никаких последствий для резюме ваш опыт первого раза поиска работы не будет иметь.
Бывает ли обман при приеме на работу студентов
К сожалению, такие мошеннические схемы есть в российском сегменте, но они сейчас сведены к минимуму. Некоторые компании считают студентов бесплатной рабочей силой, и поэтому не считают своим долгом оплачивать работу. В этом случае не лишним будет изучение отзывов ребят, которые уже трудились в рассматриваемой вами компании. Некоторые компании практикуют такую схему, студента отправляют один день отработать, не заплатив ему ничего и сразу же отказываются от его услуг.
Единственным и проверенным способом уточнить информацию о мошеннических действиях пока что остаются отзывы о работодателях в сети интернет. Если вы найдете такой отзыв, попробуйте связаться с пользователем и уточнить детали. В случае, если нет никакой возможности уточнить или прояснить ситуацию, ищите себе другого работодателя.
Поиск работы в первый раз будет нелегким. Если не получается найти подходящую вакансию сегодня, не отчаивайтесь, есть множество российских предприятий, которые готовы принять молодых людей, в том числе студентов на работу, главное не унывать, и верить в то, что все самое лучшее будет у вас, конечно же впереди! Первый раз поиска работы может выйти неудачным, но зато у вас уже будет какой-то опыт и определенная база действий в будущем.
Как устроиться на работу без опыта работы
– + Учиться
Бен ФорстагВы когда-нибудь видели подобное описание работы?
ВАКАНСИЯ ДЛЯ НАЧАЛЬНОГО УРОВНЯ:
Прием на работу недавних выпускников колледжейТРЕБОВАНИЯ:
5 лет опыта, 6 олимпийских золотых медалей и суперспособности.— Джордан (@jordan_stratton) 6 июля 2015 г.
Назовите это парадоксом опыта работы: вам нужен предыдущий опыт для работы, но вам нужна работа, чтобы получить соответствующий опыт.
Итак, что вы делаете, когда работа требует опыта, которого у вас еще нет (или, возможно, не может быть)?
Первое, что нужно иметь в виду, это то, что многие работодатели сознательно предъявляют очень высокие требования к своим должностным обязанностям.
Требования часто описывают абстрактного идеального кандидата; это окончательный список желаний работодателя для идеального нового сотрудника. На практике, однако, работодатели знают, что они не получат всего, чего хотят. Большинство будет счастливо, если они найдут кого-то, кто соответствует большинству этих требований.
Если вы ищете работу, вас не должны пугать завышенные требования. Не бойтесь подавать заявку только потому, что вы не соответствуете критериям идеальной работы… правда в том, что никто этого не делает! Конечно, для некоторых вакансий абсолютно необходимы определенные навыки, но во многих случаях «многолетний опыт» является гибким требованием.
При этом вы хотите реагировать на заявленные потребности работодателя. Если работа вашей мечты требует опыта работы, которого у вас нет, вам нужно «найти» этот опыт. Вот несколько способов решения этой задачи:
Волонтер в полевых условиях
Иногда вам не обойтись без непосредственного опыта. В этих случаях волонтерство – самый простой способ восполнить пробел и получить практический опыт в новой области или организации. Будьте стратегическими в том, как и где вы добровольно проводите свое время; попытайтесь найти организации и проекты, которые предоставляют опыт, необходимый для вашей идеальной работы
Подумайте о переводимом опыте
Возможно, ваш прошлый опыт работы не на 100% соответствует должности, на которую вы претендуете; но можете ли вы составить свой трудовой стаж таким образом, чтобы сделать его 90% применимо? Например, допустим, вы ищете работу в сфере некоммерческого развития; есть ли у вас опыт в продажах, обслуживании клиентов или общении с проблемами некоммерческого сбора средств?
Подумайте о нерабочем опыте
Подумайте о своем предыдущем волонтерском опыте, который у вас был, даже за пределами вашей желаемой области, и попытайтесь извлечь важные навыки, которые вы развили из этого опыта.
Может быть, вы возглавляли местный родительский комитет или отряд девочек-скаутов? Несомненно, этот опыт дал вам некоторое представление о лидерстве, финансовом управлении и управлении проектами. Это виды навыков, которые непосредственно применимы практически к любой работе.
Думайте нестандартно
У каждого из нас был уникальный жизненный опыт, когда мы изучали и практиковали специальные навыки. Можете ли вы сформулировать свой личный (нерабочий) опыт таким образом, чтобы он отвечал потребностям работодателя — даже тем потребностям, которые работодатель может не полностью сформулировать в должностной инструкции? Например, возможно, вы провели семестр за границей в колледже; Какие навыки, которые вы узнали из этой поездки, применимы к текущей работе?
Используйте свои профессиональные контакты
В конечном счете, лучшим решением для преодоления недостатка непосредственного опыта может быть рекомендация от профессионального контакта, которым вы делитесь с менеджером по найму.
Рекомендации в процессе найма огромны, и доброе слово от известного и надежного контактного лица может скрыть практически любой недостаток в вашем приложении. Например, заверения доверенной третьей стороны в том, что вы «отличный, преданный своему делу работник и быстро учитесь», могут убедить работодателя в том, что вы можете добиться успеха, несмотря на свой ограниченный опыт.
Вот как получить работу без опыта
Это извечный вопрос: Как мне получить работу без опыта? К счастью, мы здесь, чтобы сказать вам — это , а не невозможно.
Допустим, вы просматриваете объявления о вакансиях на сайте Snagajob и замечаете идеальную вакансию на неполный рабочий день, только здесь есть подвох: Требуется 1-2 года опыта. Не бойся, благородный искатель работы. Используйте следующие советы, чтобы еще подать заявку на работу, которая требует опыта, и делайте это с уверенностью в себе и своих способностях.
Понять природу требований к работе В писательском мире существует давняя мантра.
«Узнай правила, а потом нарушай их». По правде говоря, это выходит далеко за рамки писательства, но доказывает, что есть место для маневра в том, что касается высеченных в камне «правил».
Конечно, вам нужно по-прежнему вести себя профессионально и придерживаться основных правил поиска работы. Но когда появляется требование, например, 1-2 года опыта — АКА, что-то с потенциальным пространством для маневра — почему бы не испытать судьбу? Что вы могли бы потерять (сэкономить на некоторое время), подав заявку и, тем более, собрав самую лучшую заявку?
Режиссер Квентин Тарантино добился больших успехов на протяжении всей своей карьеры, что удивляет некоторых людей, когда они узнают, что он бросил школу. На самом деле, он стал тем, кто он есть сегодня, благодаря просмотру тонны фильмов и написанию сценариев.
Мы говорим, что бросаем школу, если вы посещаете занятия? Абсолютно не . Просто еще раз подтверждаю нашу точку зрения. В нашем мире сотен тарантиноподобных примеров; истории людей, которые не позволили надоедливому требованию помешать им быть великими и стараться изо всех сил.
Тарантино мог бы легко посмотреть на Голливуд и сказать: «Они ни за что не примут бросившего школу, у которого за плечами несколько уроков актерского мастерства». Вместо этого он сделал свои собственные фильмы и свое состояние.
То, что вы никогда не имели «настоящей работы», заставляет вас думать, что у вас нет опыта? Справедливо. Но то, что вам за что-то не заплатили, не означает, что вы не приобрели полезные навыки, которые можно применить на работе. На самом деле, вы, вероятно, более квалифицированы, чем вы думаете.
Участие в спортивных мероприятиях, клубах и волонтерская работа помогают развивать коммуникативные, командные и организаторские навыки, применимые к любой работе и в любом месте. Например, вспомните, сколько раз вы сидели с детьми или косили газоны по соседству. Вы, вероятно, узнали кое-что об ответственности и управлении деньгами. Покажите эти навыки.
А если у вас была «настоящая работа», но вы хотите устроиться на что-то совершенно в другом секторе, тогда возьмите лист бумаги и запишите все навыки, которые вы накопили.
Затем посмотрите, как некоторые из этих навыков применимы к новой работе, которую вы хотите. Мы готовы поспорить, что вы найдете много кроссоверов!
Один из лучших способов выделить ваше приложение среди остальных — проявить должную осмотрительность. Эта комплексная проверка включает в себя исследования, исследования и еще раз исследования. Узнайте как можно больше о компании, в которую вы хотите подать заявку, и найдите способы продемонстрировать эти знания в сопроводительном письме.
Например, если ценности компании совпадают с вашими, укажите это! Установите эту связь между вами и вашим потенциальным работодателем. Из этого могут выйти хорошие вещи.
Также не забудьте изучить общую позицию, которую вы хотите занять. Не только положение компании . Допустим, вы боретесь за открытую вакансию помощника по административным вопросам в компании XYZ . Идеальный. Теперь прочитайте описание работы компании, а затем найдите общее описание помощника по административным вопросам.
Используйте и то, и другое, чтобы лучше понять работу и, что более важно, то, как ваши обширные знания и прошлый опыт (в любой обстановке) могут быть использованы.
Следующим шагом является перенастройка вашего резюме, чтобы оно соответствовало вашей целевой должности. Пометьте этот совет звездочкой или выделите его, потому что он полезен при любом поиске работы. Ваше резюме как визитная карточка. Это то первое впечатление, которое вы произведете на работодателя, поэтому вы хотите, чтобы все там было правдиво о том, кто вы есть, и чтобы вас расхваливали.
Это та часть, где ваши исследования начинают окупаться. Когда вы знаете, что представляет собой компания и что они ищут, вы можете точно настроить свое резюме, чтобы оно соответствовало этим навыкам. Если вы цитируете прошлые места работы, напишите пункты, которые непосредственно относятся к навыкам, которые вам понадобятся для этой новой возможности трудоустройства.
Или, если вы начинаете с нуля, направьте свое исследование в фантастический раздел Навыки , в котором рассказывается о ваших способностях выполнять A, B , C, и D. зацикливаться на том, использовать цели резюме или нет. Мы подробно рассмотрели это здесь.
Пусть ваша индивидуальность сияетЕще один факт о поиске работы: иногда работодатели гораздо больше интересуются вашей личностью и доступностью, чем вашим прошлым опытом. Если последнего не хватает, для этого и нужны тренировки. Однако, если вам кажется, что с вами тяжело работать или вы не умеете общаться, то, вероятно, это не ваш вариант.
Работодатели хотят нанимать людей, способных к обучению и готовых учиться. Так что выходите и покажите, что делает вас… вами. Когда вы ищете работу, ищите описания, которые соответствуют вашей личности, а затем подчеркивайте свои характеристики, которые делают вас идеальным кандидатом на эту должность.
Например, интересующая вас вакансия продавца требует предыдущего опыта в сфере продаж или обслуживания клиентов.
Даже если вы не работали в сфере продаж, у вас, вероятно, есть опыт слушать людей и делать их счастливыми — сосредоточьтесь на этом!
Давайте также вернемся к этому примеру административного помощника — возможно, вы никогда не управляли календарем руководителя или не отвечали на телефонные звонки за столом. Однако раньше вы занимали должность менеджера с частичной занятостью в местном продуктовом магазине, где вы планировали смены сотрудников и решали все проблемы. . Время.
Стрела. Это ваша организация и умение работать с людьми. Теперь вам просто нужно подчеркнуть это в хорошо составленном резюме и броском сопроводительном письме.
Подать заявку на работу и посмотреть, что произойдетНе подавайте заявку на вакансию начальника смены , если вы никогда не работали в смену или не руководили другими людьми — очевидно. В вашем поиске должно быть немного компромисса. Вы бы не пробежали марафон, не пробежав 5 км, верно?
Но если вы соответствуете большинству квалификаций для работы , за исключением уровня опыта , то все равно рассмотрите возможность подачи заявки.
Работодатели могут запросить год или два опыта, но если у вас отличная личность и вы можете выделиться среди других соискателей, они с большей вероятностью рассмотрят вас. Не забывайте хвастаться своим позитивным настроем, энтузиазмом и желанием учиться.
Будьте тем, с кем хочет работать ваш работодатель, кто, по их мнению, увлечен своей компанией и готов творить великие дела. Даже если это всего лишь ступенька к вашим конечным карьерным целям, вы все равно хотите относиться к каждой работе так, как будто это единственная работа, которая у вас когда-либо будет. Отдай все, несмотря ни на что.
Хотя получение работы без опыта иногда равнозначно занятию должности начального уровня, которая не совсем то, что вы хотите, лучший способ получить необходимые навыки для продвижения по службе — это начать с нижней ступени лестницы и продвигаться по своему пути. вверх. Каждое путешествие должно с чего-то начинаться!
Нужна дополнительная помощь?
Мы здесь, чтобы выступить в качестве вашего консьержа по поиску работы и помочь вам найти должность, которая наилучшим образом соответствует вашим интересам, квалификации и будущим карьерным целям.