Советы, как устроиться на работу с хорошей зарплатой

От успешного трудоустройства вас отделяет всего несколько кликов мышкой и небольшие финансовые вложения в саморазвитие. Новые профессиональные навыки — ключ к переходу в другую отрасль или продвижению по карьерной лестнице в вашей сфере. Конечно, чтобы овладеть нужными компетенциями, придется потратить время, но благодаря им вы повысите квалификацию и сможете претендовать на хорошую зарплату. 

По словам старшего вице-президента карьерного сайта Indeed.com Пола Вулфа, демонстрация актуальных и недавно полученных профессиональных навыков — хороший способ «продать себя» потенциальному работодателю. Даже если раньше карьера складывалась не всегда удачно и нет диплома престижного вуза. Итак, что делать, где учиться и какие навыки развивать, чтобы устроиться на хорошую работу или повысить уровень доходов на прежнем месте? Давайте разберемся.

Изучайте и оттачивайте твердые навыки

Чтобы сменить сферу работы, нужно овладеть техническими навыками для старта в новой должности.

Возможно, у вас нет времени или денег, чтобы получить степень MBA, но существуют и другие способы продемонстрировать свою мотивацию рекрутерам и войти в новую профессию. Наличие сертификатов о прохождении онлайн-курсов по специальности — признак инициативности. С их помощью вы докажете, что понимаете, куда расти, планируете свою будущую карьеру и готовы приложить усилия для развития. 

Смотрите также: Как просить повышения зарплаты

Где учиться

У онлайн-образования есть серьезные преимущества перед классическими форматами: дистанционные курсы более доступны, поэтому позволяют экономить ресурсы, а учиться на них можно в удобном темпе, совмещая с работой. Интернет дает практически безграничные возможности для развития.  

Все источники учебного контента в сети можно разделить на три большие группы:

1. Профессиональные блоги и медиаресурсы, странички экспертов в социальных сетях. Составьте перечень отраслевых СМИ, блогов на различных площадках и Youtube, аккаунтов специалистов из выбранной отрасли в соцсетях. Подпишитесь на обновления и читайте статьи. Так вы не только разовьете свои «жесткие» навыки, но и будете в курсе событий, которые происходят в профессиональной среде.

2. Бесплатные учебные программы бизнес-школ, агрегаторы курсов. Многие провайдеры бизнес-образования бесплатно предлагают короткие курсы начального уровня, чтобы привлечь клиентов и продать им продвинутые программы. Они будут полезны для изучения азов, если вы только входите в профессию. Подготовьте график обучения и строго ему следуйте. 

3. Платные курсы. Такие учебные программы разработаны профессионалами и выгодно отличаются от бесплатных форматов. Их преимущество — в проверенной структуре, постоянной актуализации материалов, методической поддержке кураторов и учебных сообществах. От этих факторов зависит качество знаний, которые вы в итоге получите. Выберите направление профессиональной переподготовки и бизнес-школу, запланируйте бюджет и время. 

Где еще учиться

1. Работодатель. Многие компании предлагают своим сотрудникам бесплатные возможности для развития карьеры, частично или полностью покрывают стоимость обучения в бизнес-школах. Обсудите возможные варианты с руководством — с помощью работодателя можно усилить профессиональные навыки и подготовиться к другой роли в компании.

2. Коллеги. Опытные коллеги и наставники — источник практических специальных знаний. Часто даже опытные преподаватели бизнес-школ не владеют всеми тонкостями, которые есть в вашей работе. Не бойтесь просить помощи у сотрудников, профессионалы обычно охотно делятся своей экспертизой.

«Книжная полка РШУ» — подкаст о классике мировой бизнес-литературы. Слушайте обзоры книг от наших экспертов.

Развивайте мягкие навыки

Развитые профессиональные навыки и сертификаты о прохождении курсов помогают пройти первичный отбор и попасть на собеседование. Но в современном мире люди на рынке труда конкурируют с роботами, а многие функции, ранее выполнявшиеся человеком, отошли алгоритмам. И, чтобы оставаться конкурентоспособными в новых условиях и быть востребованными у работодателей, нужно развивать мягкие, «человеческие» навыки. Они позволяют решать задачи, недоступные роботам:

• Лидерство: обеспечение процессов руководства внутри организации.
• Эмоциональный интеллект: практика контроля, выражения и наблюдения за личными отношениями между людьми на рабочем месте.
• Инновационность: усовершенствование существующей идеи, концепции, процесса или метода для достижения желаемого результата.
• Установка на рост: способность постоянно учиться и готовность адаптироваться к изменениям.
• Креативность: разработка новых идей, применение новых решений для существующих проблем.
• Способность фокусироваться: концентрация на задаче для принятия лучших краткосрочных и долгосрочных решений.
• Коммуникативные навыки: способность объяснять мысли, наблюдать, понимать коллег.
• Сторителлинг: способность организовывать мысли и данные в виде целостного повествования.

Об уровне развития мягких навыков нужно упомянуть в своем резюме, но самое важное — продемонстрировать их на собеседовании.
«Книжная полка РШУ» — подкаст о классике мировой бизнес-литературы. Слушайте обзоры книг от наших экспертов.

Что дальше: станьте заметными

Ваш онлайн-профиль должен стать заметным, тогда появится больше шансов, что рекрутеры вас увидят и пригласят на интервью. Уделите внимание страничкам в социальных сетях:

1. Очистите их от постов, которые так или иначе могут показать вас с не лучшей стороны.

2. Укажите свой карьерный путь: должности, ссылки на компании, в которых работали.

3. Публикуйте релевантный профессиональный контент.

4. Расширяйте круг профессиональных знакомств.

5. Участвуйте в отраслевых онлайн-мероприятиях.

6. Подпишитесь на профессиональные сообщества, подключайтесь к обсуждению и комментируйте чужие публикации.

Составьте подробное резюме и разместите его на крупных сайтах по поиску работы (прочитайте нашу статью о том, как составить резюме, которое заметит работодатель, а также наш гайд по развитию для лидеров).

Запомнить

• Навыки — основа карьерного развития и роста зарплаты.
• Если у вас есть сертификаты об окончании профессиональных курсов, шансы быть принятым на хорошую работу возрастают. В определенных условиях, если рекрутер видит целеустремленность кандидата, свежие релевантные навыки могут перевесить даже неудачный предыдущий карьерный опыт и отсутствие диплома хорошего вуза.
• Чтобы претендовать на хорошую зарплату, нужно развивать жесткие и мягкие навыки, а также стать заметным в сети.
• Жесткие (профессиональные) навыки оттачивают на курсах по специальности, мягкие — на курсах и при помощи самообразования, а заметность в онлайне достигается очисткой социальных профилей, подготовкой подробного резюме и активностью в профессиональной среде.

Смотрите также: Карьера в кризис и после

Как бесплатно получить востребованную профессию и устроиться на хорошую работу?

Комсомольская правда

Национальные проекты РоссииНациональные проекты: Образование

1 августа 2022 9:00

В Президентской академии (РАНХиГС) десятки тысяч человек бесплатно обучаются востребованным специальностям и прокачивают свои профессиональные навыки

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА

Весной 2021 года государство запустило программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан «Содействие занятости». Основная ее цель заключается в том, чтобы помочь людям остаться востребованными на рынке труда.

Но, как показала практика, люди становятся участниками программы не только из-за опасений потерять работу. Среди них много тех, кто хочет сменить сферу деятельности, или подняться на новый уровень в своей профессии. Независимо от причин и мотивов своего решения, эти люди понимают главное: чтобы не отстать от времени – надо учиться.

Федеральный проект «Содействие занятости» позволяет сделать это совершенно бесплатно. Например, на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Как сообщил заместитель директора Центра общественных связей РАНХиГС Сергей Шатунов, программа рассчитана до конца 2023 года. В этом году программа стартовала в марте, и за 5 месяцев в Президентской академии, её региональных филиалах и партнёрских образовательных организациях завершили, или продолжают обучение около 34 тысяч человек. И еще больше 3 000 тысяч заявок находятся в процессе обработки.

МАКСИМАЛЬНЫЙ СПРОС

РАНХиГС и ее партнеры предлагают около тысячи бесплатных образовательных программ по самым востребованным направлениям. Причем, с учетом кадровых потребностей региона, где проходит обучение. Какие специальности вызывают у потенциальных слушателей наибольший интерес?

В лидерах спроса — Государственное и муниципальное управление. Почти 2,5 тысячи человек подали заявки, чтобы освоить или усовершенствовать навыки решения управленческих задач, получив в свое распоряжение проверенные опытом технологии и механизмы.

Слушатели получают информацию об изменениях в законодательстве, об особенностях и способах налаживания коммуникаций с гражданами и организациями, вникают в тонкости планирования работы разных департаментов, осваивают принципы делового общения и управления кадрами.

На втором месте по популярности – обучение работе в Excel с нуля до продвинутого уровня. Как известно, без этой программы экономисты и бухгалтеры – как без рук. Но далеко не все из них знают обо всем ее функционале. Например, визуализация, фильтрация и другие приемы делают излишними некоторые вычислительные процессы, позволяют делать отчеты быстрее. Excel постоянно пополняется новыми инструментами, поэтому обучающая программа актуальна даже для продвинутых пользователей.

Аналитик данных — на третьем месте среди самых востребованных специальностей. Специалисты этого профиля требуются буквально везде. Не только на госслужбе, но и в торговле, телекоммуникационной и банковской сферах, рекламе, логистике и производстве. Собранная и обработанная аналитиками информация ложится в основу прогнозов, планов и решений, связанных с управлением той или иной структурой.

Около 1,4 тысячи заявок поступило на Управление государственными и муниципальными закупками.

Планирование закупок, заключение контрактов, их сопровождение и финансовый контроль лишь часть того, что должен знать специалист в этой сфере деятельности и, конечно, он должен хорошо ориентироваться в меняющемся мире нормативных актов, связанных с госзакупками.

В пятерке популярных образовательных программ Президентской академии – курс Pre-MBA. Во время обучения слушатели в концентрированном виде получают знания базовых закономерностей рыночной экономики и среды бизнеса, а также основных технологий менеджмента, которые составляют основу университетского экономического и управленческого образования.

— С 2021 года обучение в рамках проекта «Содействие занятости» прошли порядка 168 тысяч человек, из которых более 70 % уже трудоустроены. Это говорит о соответствии обучающих программ запросу рынка труда различных регионов страны. Мы живем в стремительно меняющемся мире: одни профессии уходят в прошлое, востребованными становятся новые виды деятельности. И, чтобы оставаться конкурентноспособным специалистом в любом возрасте, необходимо постоянно повышать свою квалификацию и приобретать новые навыки. Программа «Содействие занятости» соответствует концепции современного образования — его непрерывности, — сказал директор Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, член Общественной палаты РФ Азамат Тлисов.

СЛЕДУЕМ ПРАВИЛАМ — ПОЛУЧАЕМ РЕЗУЛЬТАТ

Тысячи человек стремятся пройти обучение, но их желание не воплощается из-за банальных ошибок.

Как уже сказано, «Содействие занятости» — программа для отдельных категорий граждан.

Самые активные ее участники – это россияне в возрасте 50+, мамы в декрете с детьми до 3 лет, безработные мамы с детьми в возрасте до 7 лет включительно и работники любого пола и возраста, которые находятся под риском увольнения.

Подать заявку на участие в программе также могут и граждане до 35 лет без среднего профессионального и высшего образования, студенты последних курсов вузов и колледжей, а также те, кто после получения диплома или завершения службы в армии не трудоустроен больше 4 месяцев.

Чаще всего соискатели не могут подтвердить, к какой из этих категорий себя отнести. Но, даже если знают, затрудняются собрать необходимые документы. Подробная информация об этом есть на сайте trud.ranepa.ru в разделе «категории граждан».

Бывает, что потенциальные участники программы не пришли в Центр занятости населения в назначенное время, и их заявка была отклонена. В этом случае надо подать повторную заявку и прийти в Центр занятости в назначенную дату.

Не всегда желания человека совпадают с предложением Центра занятости. Если там после прохождения профориентации рекомендуют выбрать другую программу, часть соискателей не знают, что делать. Варианты такие: согласиться и получить навыки в той сфере, которая по результатам тестирования вам наиболее близка. Или отказаться от предложения и следовать избранным путем.

В любом случае, если возникают какие-либо затруднения, можно проконсультироваться по телефону +7 (499) 956-91-91, или по почте [email protected].

Какие есть программы, где и как их можно пройти, как подать заявку – об этом можно узнать на сайте trud.ranepa.ru.

Возрастная категория сайта 18+

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.

ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.

АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

АО «ИД «Комсомольская правда». ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.

Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.

Приобретение авторских прав и связь с редакцией: [email protected]

Как получить хорошую работу, не имея высшего образования

• Исследования показывают, что высшее образование уже не является обязательным требованием, как это было раньше для многих рабочих мест.
• Но тем, кто только начинает свою карьеру и не имеет ученых степеней, может быть трудно привлечь внимание менеджеров по найму.
• Рекрутеры говорят, что кандидаты должны продемонстрировать, что они обладают универсальными навыками и способностями для выполнения работы.

LoadingЧто-то загружается.

Спасибо за регистрацию!

Получайте доступ к своим любимым темам в персонализированной ленте, пока вы в пути.

У Дебби Джордж, управляющего директора инвестиционной фирмы, есть такое резюме, о котором мечтает любой рекрутер.

У нее многолетний опыт работы, в том числе годы руководящей работы в престижной фирме по управлению активами, послужной список высоких показателей и прибыль, доказывающая это. Но Джорджу не хватает одного: высшего образования.

Неважно, сказала она. «Мне действительно не больно переходить с работы на работу. В какой-то момент работодатели больше заботятся о вашем присутствии, достижениях и вашей способности работать».

Четырехлетнее образование когда-то было непререкаемым требованием для большинства офисных должностей. Но диплом колледжа уже не обязателен, как раньше. Тем не менее, несмотря на то, что все больше работодателей перестают спрашивать, где кандидаты на работу учились, людям без высшего образования все еще может быть трудно привлечь внимание менеджеров по найму. Это особенно верно для людей в начале своей карьеры, у которых нет многолетнего опыта.

Анализ, проведенный некоммерческой исследовательской группой Burning Glass Institute, показал, что доля профессий, требующих высшего образования, за последние годы снизилась. Более того, было обнаружено, что с 2017 по 2019 год около 46% рабочих мест, которые были описаны как рабочие места со средней квалификацией, и 31% рабочих мест с высокой квалификацией имели «существенное» снижение требований к степени.

Google, Hilton и Bank of America недавно отменили требование о наличии высшего образования для многих вакансий. Эти шаги были предприняты на фоне нехватки рабочей силы и по мере того, как компании применяют более справедливые методы найма после убийства Джорджа Флойда, что вызвало расплату в Америке.

Insider поговорил с тремя рекрутерами о том, как соискатели, не имеющие шкафа, полного толстовок колледжа, могут выделиться и показать, что у них есть навыки и способности для достижения успеха.

Обыграйте ботов с помощью ключевых слов и найдите дружелюбного рекрутера

Джордж, работающая в Logan Capital Management в Пенсильвании, могла вспомнить только один раз, когда отсутствие высшего образования стоило ей работы. Она сказала, что хорошо подходит для этой роли; три человека в компании лично порекомендовали ее менеджеру по найму. Но когда Джордж заполнил заявку через портал вакансий компании, оставив поле «Образование» пустым, она, по-видимому, была отклонена.

«Думаю, боты отсеяли меня», — сказала она.

«Есть причина, по которой люди должны просматривать резюме, а не искусственный интеллект», — сказала рекрутер Келли Бэрд. Келли Бэрд

Келли Бэрд, независимый консультант по талантам и рекрутингу из Бостона, сказала, что победить ботов — сложная задача. «Есть причина, по которой люди должны просматривать резюме, а не искусственный интеллект», — сказал Бэрд.

Бэрд рекомендовал изучить LinkedIn, чтобы найти рекрутера в компании или местном кадровом агентстве, который готов работать с вами. (Если вы еще не зарегистрированы в LinkedIn, получите статистику, сказала она.) Затем попросите помощи в поиске роли, которая соответствует вашим интересам и способностям. Рекрутер также может дать совет о том, как настроить ваши приложения и сопроводительные письма, чтобы ваши навыки и ключевые слова соответствовали должностным инструкциям компании, что важно для обхода этих надоедливых ботов.

Если вы по-прежнему сталкиваетесь с цифровыми привратниками, Бэрд посоветовал поднять этот вопрос в отделе кадров компании; вы можете найти номер телефона или адрес электронной почты на веб-сайте организации в разделе карьеры.

Приобретайте навыки на учебных курсах и онлайн-курсах

Никита Гупта, рекрутер из крупных технологических компаний из Сиэтла, основавшая компанию по поиску работы под названием Careerflow, говорит, что горькая суровая правда заключается в том, что многие менеджеры по найму тратят менее 10 секунд на просмотр вашего резюме. По ее словам, для должностей начального уровня отсутствие диплома «наверняка может навредить».

«Дайте мне повод поднять вашу кандидатуру на следующий уровень», — сказал рекрутер Никита Гупта. Никита Гупта

«Если 200 человек претендуют на одну и ту же роль, я хочу, чтобы люди выделялись», — сказала она. «Дайте мне повод поднять вашу кандидатуру на следующий уровень».

Гупта сказала, что она продвинулась вперед со многими абитуриентами, чье образование состояло только из технических учебных лагерей, сертификатов по программированию и курсов по языку программирования. Это потому, что их резюме продемонстрировали, как их опыт и личные проекты — возможно, вклад в программное обеспечение с открытым исходным кодом или самодельное приложение с впечатляющим количеством загрузок — соответствуют потребностям компании.

Эш Кумар, независимый технический рекрутер из Ванкувера, Британская Колумбия, сказал, что еще одним преимуществом учебных лагерей является то, что вы становитесь членом онлайн-сообщества. «Многие люди используют свои сети, чтобы найти работу или стажировку», — сказал он, добавив, что рекомендует Course Report, настоящий Yelp для программ, для поиска лучших курсов.

Подчеркните свой реальный опыт

Кумар сказал, что соискателям, не являющимся техническими специалистами, может быть немного сложнее войти в дверь. Вот почему, если вы хотите, чтобы вас наняли, скажем, менеджером по работе с клиентами или специалистом по работе с клиентами, вам нужно подчеркнуть свои навыки работы с людьми и способность критически мыслить и обрабатывать информацию.

Эш Кумар, рекрутер, посоветовал подчеркнуть свои навыки работы с людьми и способность критически мыслить и обрабатывать информацию. Эш Кумар

Ваш реальный опыт — может быть, летняя работа в качестве коммивояжера или работа сменным менеджером в Starbucks — имеет ключевое значение. «Если вы противостоите кому-то со степенью гуманитарных наук, у вас больше шансов добиться прогресса, потому что вы знаете, как продавать», — сказал он.

Аналогичным образом, управление командой розничной торговли или обслуживания означает, что вы занимаетесь планированием и обучением и обладаете лидерскими качествами. «Вы знаете, на что похожа трудовая жизнь, — сказал Кумар.

Вам нужно высшее образование, чтобы получить хорошую работу?

Некоторые профессии не требуют наличия высшего образования. Повышение квалификации и образование по-прежнему важны, но достижимы с помощью сертификационных программ, наставников и онлайн-курсов. Изложите свои новые знания и навыки в резюме, чтобы продемонстрировать свою квалификацию во время поиска работы.

Автор: Лора Корпар 

От людей часто ожидают, что они будут следовать одной и той же формуле карьеры: старшая школа, колледж, затем работа. Однако не все выбирают колледж.

Люди без опыта колледжа сталкиваются с большими трудностями при поиске работы. Многие списки вакансий требуют четырехлетнего обучения, даже если степень не имеет отношения к должности. Выпускники колледжей часто используют свои степени, чтобы договориться о более высокой заработной плате.

Бюро статистики труда США сообщило, что в 2021 году средняя недельная заработная плата работников со степенью бакалавра была более чем на 500 долларов выше, чем у работников со средним школьным образованием. Уровень безработицы среди людей без высшего образования также составлял почти 3 процентных пункта. выше, чем у тех, кто имеет степень бакалавра.

«Я действительно думаю, что есть определенные отрасли, в которых существуют действительно сильные предубеждения против людей без ученых степеней, и я думаю, что они существуют даже там, где не обязательно требуется наличие степени», — сказала Бонни Дилбер, менеджер по подбору персонала. в Запире. «Я думаю, что эта предвзятость сильнее в более устаревших компаниях, чем во многих новых компаниях и стартапах, [где] кажется, что люди более открыты для множества различных способов получить навыки, необходимые им для работы».

Без диплома можно найти высокооплачиваемую работу. Вам просто нужно знать, где искать и как продать себя в процессе подачи заявки на работу.

Для каких профессий не требуется диплом?

Высшее образование не всегда необходимо для получения работы. На самом деле, есть много рабочих мест со средней годовой зарплатой выше 50 000 долларов, для которых не требуется высшее образование. Хотя для некоторых требуется сертификация или программа обучения без получения степени.

«Я начал ходить в колледж, когда закончил среднюю школу, но у меня были некоторые жизненные трудности, которые помешали мне продолжить обучение в колледже», — сказал Деннис Сентмари, руководитель расследований и офицер федеральной оперативной группы в городе Хайпойнт, Северная Каролина. «И после того, как я бросил колледж и получил свою первую работу в правоохранительных органах, я никогда не возвращался. Я думаю, вы могли бы сделать очень успешную карьеру, не имея степени в правоохранительных органах».

Джейсон Хэтфилд, исполнительный директор в области транспорта и обслуживания автопарка, сказал, что продажи также имеют высокий потенциал заработка, не требуя образования.

«Если вы сможете стать отличным продавцом, вы никогда не останетесь без работы, потому что продажи повсюду», — сказал Хэтфилд. «В своей отрасли я могу показать, где я улучшил операции и продажи, и [как] это приносит доход организации. И я думаю, что это действительно говорит о моем личном ценностном предложении для организации».

Как начать карьеру, если у вас нет диплома?

Образование является ключом к успеху в вашей карьере. Колледж — самый простой способ получить образование, но не единственный.

«Я думаю, что люди используют степень в качестве прокси для набора навыков, которые, как они предполагают, кто-то приобрел», — сказал Дилбер. «Поэтому они предполагают, что когда у кого-то есть высшее образование, он развил определенный уровень навыков критического мышления, работал в группах с людьми самого разного происхождения для решения проблем, предполагает определенный уровень навыков письма и тому подобное. Но я думаю, что это все навыки, которым можно научиться в других областях.

«Около 27% людей на самом деле работают в сфере, которая имеет отношение к области, в которой они специализируются. Таким образом, большинство людей добиваются успеха в своей работе, потому что они приобрели необходимые им навыки на работе или путем самостоятельного обучения, не на основании их высшего образования».

Некоторые общественные колледжи предлагают программы без получения степени, которые обучают навыкам для технических или торговых профессий. Тысячи курсов электронного обучения также существуют для профессионального образования. В зависимости от предмета вы можете получить сертификат, который также хорошо смотрится в резюме.

Как преуспеть в поиске работы без диплома

Многие профессии требуют четырехгодичного обучения, даже если диплом не относится к смежной области. Хэтфилд сказал, что пусть это вас не смущает. Воспользуйтесь шансом и подайте заявку в любом случае, потому что худшее, что они могут сделать, это сказать «нет».

«Почти на каждой работе, на которой я работал за последние 20 лет, требовалось наличие степени, — сказал Хэтфилд. «Я все равно подал заявку и позволил своим достижениям и личности выиграть работу».

Не скрывайте отсутствие высшего образования, но и не извиняйтесь за него. Дилбер рекомендует не упоминать об отсутствии у вас опыта работы в колледже в резюме или на собеседовании, если менеджер по найму не спросит об этом.

«Я не думаю, что вам нужно заблаговременно говорить: «У меня нет диплома, но я сделал это и это», — сказал Дилбер. «Просто сосредоточьтесь на своем опыте и достижениях… Но если вы посещали несколько занятий в школе, вы можете указать это в своем резюме независимо от статуса».

Подчеркните навыки, о которых говорится в должностной инструкции, и приведите доказательства того, как вы использовали эти навыки для достижения целей компании. Хэтфилд говорит, что ваш «личный бренд или индивидуальное ценностное предложение» важнее уровня вашей ученой степени.

«Когда дело доходит до степени или ее отсутствия, я думаю, все зависит от вашего стремления и вашей страсти», — сказал Сентмари. «Сколько вы готовы отдать за свою работу?»

«Когда я ищу работу, даже если мне нужна степень бакалавра или магистра, я говорю: «Я все равно буду подавать заявку», — сказал Хэтфилд. «Все, что мне нужно сделать, это предстать перед лицом, принимающим решения, и показать им, что я могу сделать для компании, чтобы улучшить их прибыль… У меня есть реальный, живой, ощутимый опыт, не обязательно классная комната, но я сделал работу, я сделал работу. Опыт говорит громче диплома».

(Версия этой статьи впервые появилась 23 декабря 2022 г. на странице Get Hired by LinkedIn News . Вы можете прочитать полную статью, написанную и опубликованную Лорой Корпар автором , нажав здесь .)

• Как вы определяете свои карьерные цели? ( Брэнди Фаулер ) Карьерные цели могут помочь вам составить план игры для вашей профессии, и их определение является отправной точкой. Определите свое увлечение и используйте его для постановки целей, разбивайте свои цели на краткосрочные, общайтесь и общайтесь с профессионалами в ролях, которые вы хотите начать. Узнайте больше, нажав здесь .
• Существуют ли рабочие места мечты? ( Лора Корпар ) Работа мечты реальна, но с некоторыми оговорками. Какой бы отличной ни была работа, вам не понравится каждый ее аспект. Не слишком идеализируйте работу. Мечтай по-крупному, но предугадывай минусы вместе с плюсами. Кроме того, будьте открыты для изменения своей мечты и планируйте, как реализовать свои новые мечты.