Содержание

Как устроиться на работу в 2022 году: резюме, собеседование, мотивационное письмо

11 апреля 2022

Найти хорошую работу можно даже в период кризиса. Главное — знать как. Подсказываем, что нужно делать, чтобы устроиться на работу мечты.

Профессиональные навыки остаются ключевым критерием для выбора сотрудников. И чем этих навыков больше, тем лучше для соискателя. И ещё помните, что выбирать будут из десятков претендентов. У вас — всего пара минут, чтобы произвести впечатление.

Содержание

Развернуть

    1. Задействуйте все каналы для поиска вакансий

    Ищите вакансии в Telegram, а также в профессиональных или тематических группах в соцсетях — именно там часто публикуют сообщения о поиске сотрудников, которые не найти на специализированных сайтах. Здесь же вы найдёте контакты человека, заинтересованного в поиске. С ним можно сразу связаться, чтобы обсудить детали, а если повезет, — договориться об интервью.

    Хотите устроиться в конкретную компанию? Напишите HR-специалисту или сотрудникам фирмы, воспользовавшись контактами на официальном сайте или в соцсетях. У многих корпораций есть даже отдельные порталы, посвящённые поиску новых сотрудников. Вероятность получить отклик таким образом значительно выше, чем через специализированный сайт. Не бойтесь! Если компания ищет человека, вашу инициативу оценят.

    2. Чем больше навыков, тем лучше

    Мир меняется стремительно: освоив что-то новое, мы засыпаем экспертами, а просыпаемся опять новичками. Чем больше у вас навыков, тем выше вас ценят работодатели. Особенно это касается профессий, связанных с информацией, рынками и управлением: маркетологов, SMM- и PR-специалистов, консультантов, программистов, продуктологов и менеджеров разных мастей. На прошлом месте вы устраивали конференции и семинары, на новом — тестируете приложения в соцсетях. На одной должности — продвигали продукты на основе концепции бережливого производства Lean Startup, а на следующей освоили SWOT-анализ. Всё, что вы умеете — ваши плюсы. Говорите о них!

    3. В резюме — о сильных сторонах

    Расскажите подробнее о собственном опыте и навыках и будьте готовы на интервью поговорить о каждом пункте в резюме. Неудач скрывать не стоит, а если работодателю будет интересно о них узнать, он спросит об этом сам во время собеседования. Ав резюме покажите себя с сильной стороны,  вы постарайтесь заинтересовать рекрутера своими возможностями, расскажите, чем вы полезны для компании. Он будет сравнивать вас с другими претендентами и выбирать лучшего — быстро, из большого числа заявок. Но не стоит перегружать резюме нерелевантной информацией. Например, школьные победы на соревнованиях по бальным танцам вряд ли помогут вам получить должность программиста. А у рекрутеров этот пункт точно вызовет недоумение.

    Другой важный совет в составлении резюме: адаптируйте его под каждую заинтересовавшую вас вакансию, акцентируйте внимание именно на тех навыках, которых требует выбранная позиция. Так больше шансов, что внимание обратят именно на вас.

    Материал по теме

    Приходите с идеями и со своими командами в МТС: давайте делать полезные цифровые продукты вместе

    4. Подготовьте сопроводительное письмо

    Никаких шаблонных писем и тем более — заимствованных из интернета. Будем лучше, если вы честно и аргументированно объясните, почему хотите работать именно здесь и какой вклад в развитие компании или проекта можете сделать. Правильно подготовленное сопроводительное письмо выгодно выделит как на фоне других кандидатов. 

    5. Помните о разнице между HR и фунциональным руководителем

    HR-специалисту важны хорошее резюме, подходящее конкретной вакансии, и общее впечатление о вас как о соискателе: мотивация, зарплатные и карьерные ожидания и т.д. А вот руководитель будет проверять вашу профессиональную компетентность. Именно ему вы расскажите о своих навыках, удачных проектах и, возможно, неудачах, а главное — какой опыт вы извлекли в каждой из этих ситуаций.

    6. Не врите в резюме

    Особенно в ключевых моментах. К примеру, если в вакансии свободное владение иностранным языком — обязательное требование, а вам до такого уровня далеко, то не пытайтесь это утаить. Рано или поздно обман будет раскрыт и, возможно,тогда вам снова понадобится искать работу. Лучше честно признаться, что каких-то навыков вам пока не хватает и сразу доказать, что вы готовы над этим работать. Обязательно уточните — как именно: пройдёте обучающий курс, будете перенимать опыт коллег, начнёте читать профильную литературу.

    7. Не забывайте про корпоративную культуру

    В крупную компанию скорее возьмут человека, подходящего по духу. Вы должны понимать, каков этот дух, и максимально соответствовать ему. Например, будет ошибкой прийти в рваных джинсах на интервью в фирму, где принято носить костюмы и галстуки. Или просить обращаться к вам по имени и отчеству в компании, где все привыкли общаться на ты. Поэтому, собираясь на интервью, постарайтесь узнать больше про корпоративную культуру компании. В этом вам помогут отзывы других сотрудников, действующих и бывших, а также официальные странички компании в соцсетях.

    Если вам близки по духу технологии, рекомендуем поискать подходящие вакансии в МТС: крутые варианты есть для начинающих специалистов, опытных сотрудников и даже целых команд.

    Карьера в МТС

    Теги:

    • Образование
    • Общество
    • Саморазвитие

    Расскажите друзьям об этом материале:

    Ещё по теме

    Образование3 октября 2022

    Что подарить педагогу: семь идей ко Дню учителя

    Образование31 августа 2022

    Что делать, если не поступил в вуз: план Б, В и так далее

    Образование31 августа 2022

    Как выбрать секцию или кружок для ребёнка

    Популярное

    Госуслуги20 января 2023

    Справка о составе семьи через Госуслуги: как получить документ

    Смартфоны18 января 2023

    Как взять в аренду смартфоны, планшеты и другую технику в МТС

    Госуслуги12 января 2023

    Что ждёт водителей в 2023 году: главные изменения в правилах, штрафах и госпошлинах

    Сервисы МТС

    топ-5 рекомендаций от HR-директора — Work.ua

    Анна Басюк, директор по персоналу компании «ВОЛЯ», поделилась пятью лайфхаками, которые помогут устроиться на работу вашей мечты.

    Многие из нас хотели бы найти работу мечты, которая будет приносить удовольствие, развитие и, конечно же, финансовую стабильность. Но иногда поиск становится достаточно трудоемким процессом, который требует немало усилий и времени.

    Облегчить задачу соискателям берется HR-директор Анна Басюк.

    Анна Басюк

    Директор по персоналу компании «ВОЛЯ»

    1. Захватить внимание работодателя

    Работать в лучшей компании — естественное желание для каждого из нас. Соответственно, мы должны отдавать себе отчет, что лучшие работодатели получают большое количество откликов на свои вакансии. Чтобы не потеряться в потоке резюме на сайтах с вакансиями, проявите индивидуальный подход — сообщите о себе через другие каналы.

    Например, вы можете написать на почту рекрутеру с прикрепленным резюме, либо оставить сообщение на «карьерных страницах» сайта компании, а также постучаться к HR в Linkedin или Facebook.

    2. Четкая мотивация

    Возможно вы уже неоднократно слышали такую рекомендацию, однако она остается очень актуальной. Каждому работодателю важно понимать, чего хочет кандидат, и когда во время интервью он получает ответ: «Я просто хочу развиваться, как — не знаю, но хочу узнать что-то новое» или «Я рассмотрю все предложения, я могу делать все, мне все интересно», то он понимает, что конкретной цели, либо направления развития у кандидата нет, а значит, не факт, что ему подойдет эта вакансия, компания.

    Желание развиваться — это очень хорошо, но лучше свести эфемерное восприятие к четким ожиданиям. Перед контактом с работодателем подумайте и сформулируйте свои цели и желания. Можно указать конкретную должность, которая интересна, или описать направление, в котором вы хотите стать экспертом, какие конкретные навыки получить. Также приятным бонусом для работодателя будет ваше мотивированное желание работать именно в этой компании или сфере.

    3. В битве резюме победит сильнейший

    Будьте предельно внимательны к своему резюме — это ваша визитная карточка и драгоценный пропуск на собеседование. Профессиональный рекрутер проводит первичный скрининг резюме, в среднем, за 15 секунд. Если резюме «цепляет», он переходит к более подробному его изучению.

    Внимание рекрутера привлечет яркое резюме с элементами визуализации. Последние три года эта тенденция набирает обороты, и работодатели хотят видеть красивые, креативные резюме не только у дизайнеров, а и у специалистов из других сфер.

    Используйте графические элементы для отображения уровня знания английского или навыков, добавляйте логотипы компаний, в которых работали, можно отобразить опыт работы в виде графика, а также использовать соответствующие иконки под описанные вами хобби и увлечения.

    Такая визуализация поможет не только сделать резюме эстетически красивым, но и структурировать его, чтобы работодателю не нужно было читать «талмуд» и искать там нужную для себя информацию.

    4. Подготовка к интервью

    К лучшему работодателю просто прийти вовремя и выглядеть хорошо — недостаточно. Ознакомьтесь с сайтом компании, карьерной страницей, соцсетями. Там можно найти не только информацию о продуктах, историю компании, но и важные детали о корпоративной культуре, успехах, карьерном развитии на реальных примерах, шумных корпоративах, плюшках и программах лояльности для сотрудников.

    Также вам стоит подготовиться к самому интервью: конечно, каждое интервью индивидуальное и особенное, но есть перечень стандартных вопросов, которые могут попадаться чаще других. Подумайте, как вы будете презентовать себя, какие у вас есть сильные стороны и зоны развития, каковы ваши цели на год вперед, или на пять, что вас вдохновляет в работе.

    Подумайте о рекомендациях. Для некоторых работодателей это важно, поэтому будьте готовы назвать людей, которые смогут вас порекомендовать и предоставить их контакты. Также подготовьте перечень своих вопросов, так как вы уже тщательно ознакомились с компанией и вакансией, вам есть что спросить.

    5. Оставайтесь на связи

    Конечно, после всех этапов интервью мы надеемся получить job offer, но иногда мы получаем отказ, и, конечно, это нас задевает. Основная рекомендация — правильно принимать отказы и оставаться на связи с HR. Не забывайте, что мир очень тесный: и HR, и рекрутеры постоянно общаются друг с другом и состоят в профессиональных сообществах, где могут делиться хорошими кандидатами и рекомендовать вас в другие компании.

    У каждого HR есть пул лучших кандидатов, с которыми он остается на связи и может в любой момент предложить новые возможности, когда переходит в другую компанию или принимает новую вакансию в агентстве.

    Получив отказ, поблагодарите рекрутера или HR за возможность встречи и приятное общение, договоритесь о том, чтобы ваше резюме осталось в базе данных и вам предлагали другие вакансии, добавьте рекрутера в социальных сетях и пожелайте удачи в поисках подходящего кандидата (нам это всегда приятно☺).

    Читайте также
    • ТОП-7 лайфхаков, чтобы попасть на работу в международную компанию
    • Какие сотрудники нужны компаниям, которые меняют Украину
    • На какое время дня назначать собеседование

    Читайте нас в Telegram

    Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

    советов по работе в ИТ с нулевым опытом

    Независимо от того, работаете ли вы на бесперспективной работе или увольняетесь из армии, у всех есть разные причины для перехода в ИТ-индустрию. И время как нельзя лучше. Промышленность сталкивается с огромной нехваткой рабочих рук; кроме того, он предлагает отличную оплату, потрясающие преимущества и множество возможностей трудоустройства.

    Если у вас нет большого опыта, но вы хотите присоединиться к этой процветающей отрасли, не волнуйтесь — вы не первые. Вот семь советов, как войти в дверь ИТ-индустрии.

    1. Пересмотрите и примените свой прошлый опыт в ИТ-индустрии 

    Когда вы впервые принимаете решение о новой карьере в ИТ, важно внимательно проанализировать свой предыдущий опыт. Может показаться, что у вас нет ни одного из навыков, перечисленных в объявлениях о вакансиях, но «коммуникативные навыки» могут быть на удивление важными, и многие навыки могут быть перенесены в ИТ-роли.

    Например, если вы хотите начать работу в службе поддержки (обычная ИТ-роль начального уровня), такие вещи, как общение, обслуживание клиентов, знакомство с Microsoft Office и другие общие навыки, могут стать огромным стимулом для вашего роста. резюме. Тщательно обдумав свои прошлые роли через призму роли, которую вы хотели бы получить, вы можете найти сокровищницу соответствующего опыта.

      Многие ветераны находят, что их навыки службы помогают им в карьере в сфере ИТ. Обучение и опыт, которые получают военнослужащие, идеально соответствуют потребностям и требованиям карьеры в области технологий. Кроме того, для ветеранов существует множество программ финансирования и карьерного роста, таких как WIOA или VET TEC, которые помогут вам перейти к карьере в сфере ИТ.

      Вам необходимо создать новое резюме с указанием соответствующего опыта и специально для тех должностей, которые вы пытаетесь получить. Работодатели, скорее всего, посмотрят на вашу страницу LinkedIn в процессе подачи заявки. Используя свое новое резюме, вы должны пересмотреть свой профиль, чтобы убедиться, что они совпадают. Вам также следует уделить время написанию нового сопроводительного письма, в котором рассказывается о вашем предыдущем опыте, о том, как он будет полезен в вашей новой роли и почему вы заинтересованы в смене отрасли. Это поможет ответить на множество вопросов, если ваше резюме вызовет их интерес.

    2. Получите отраслевые сертификаты 

    Получение сертификата может оказаться самым быстрым способом проникнуть в мир информационных технологий. В то время как получение технической степени может занять от 1 до 4 лет, сертификаты можно изучить и получить всего за несколько недель. Есть много сравнений между получением степени и получением сертификатов, но степень не обязательна для работы в сфере ИТ.

      Получив сертификат, вы покажете потенциальным работодателям, что у вас есть необходимые им навыки. Это может в значительной степени компенсировать недостаток опыта. Для некоторых должностей правильные сертификаты поставят вас выше в стеке, чем соискатели с ограниченным опытом и без сертификатов. Лучше всего то, что сертификаты могут помочь открыть больше возможностей начального уровня, а не просто устраиваться на первую попавшуюся работу в сфере ИТ.

      Какие ИТ-сертификаты подходят для учащихся начального уровня?

    • CompTIA A+ — это независимый от поставщика сертификат, подтверждающий общие знания в различных областях ИТ. Он подтверждает, что у вас есть базовые знания о сети, оборудовании, облаке, мобильных устройствах и устранении неполадок. Это может дать вам базу знаний, необходимую для получения вашей первой роли в службе поддержки.

    • CompTIA Security+ — отличное место для начала, если вы знаете, что интересуетесь областью кибербезопасности. Это независимая от поставщика сертификация, подтверждающая, что вы знаете, как внедрить передовые методы обеспечения безопасности. Цели охватывают несколько ключевых концепций ИТ-безопасности, включая сети, безопасность данных и хостов, угрозы и уязвимости, соответствие требованиям, контроль доступа и идентификации, а также криптографию.

    • CompTIA Network+ – еще одна сертификация для начинающих, не зависящая от поставщика. Цели этой сертификации охватывают сетевые концепции, устранение неполадок, инфраструктуру, операции и безопасность.

    • ITIL® Foundation — это сертификация по структуре управления услугами. Это подтвердит ваше понимание процессов, которые помогают ИТ-персоналу предоставлять качественные услуги.

    Все эти сертификаты, которые можно найти в программе поддержки пользователей компьютеров начального уровня ACI Learning, могут заложить основу для работы в сетях и кибербезопасности на более позднем этапе вашей карьеры.

     Как пройти сертификацию?

    Сначала вам нужно будет изучить цели сертификационного экзамена, который вы хотите сдать. Вы можете выбрать между самостоятельным обучением или выбрать один из нескольких вариантов обучения, таких как программы подготовки к сертификации, очное обучение, виртуальное обучение под руководством инструктора или онлайн-обучение по запросу. Для большинства людей с небольшим опытом или без него лучший вариант — пройти курс, который преподает эксперт с реальным опытом, чтобы вы могли задавать вопросы и действительно глубоко понимать тему.

      Изучив цели экзамена, вы можете приобрести экзаменационный ваучер в магазине поставщиков сертификатов и назначить дату сдачи экзамена. Этот процесс может различаться в зависимости от поставщика сертификации. Некоторые просят вас сдать экзамен в центре сдачи тестов, таком как Pearson Vue, а другие позволят вам сдать экзамен онлайн из дома. Ознакомьтесь с этими советами, которые помогут вам подготовиться к экзамену.

    3. Ваша степень в другой области может быть огромным преимуществом карьера. Но не будьте слишком строги к себе. Многие работодатели более склонны предложить вам работу просто потому, что вы смогли совершить подвиг, получив степень.

    Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, как ваша степень может стоить вам времени и денег, сосредоточьтесь на том, как ваша степень может быть применена для продвижения вашей жизни к карьере в области ИТ. Например, ИТ-специалист со степенью по литературе с большей вероятностью будет творчески подходить к решению проблем и иметь превосходные навыки письма и общения. У специалиста по философии более глубокое понимание логики и уникальный подход к решению задач. Указав свою степень в качестве актива, вы будете выделяться среди других соискателей, у которых есть только компьютерный или технический опыт.

    В связи с быстрым развитием информационных технологий существует огромный спрос на специалистов с разным опытом и уникальными взглядами.

    4. Будьте готовы начать с самого низа 

    Важно отметить, что вам, возможно, придется «начать заново» в сфере ИТ. Возможно, вы были менеджером или продвинутым профессионалом в своей старой отрасли, но помните — вы покидаете ее не просто так. Будьте готовы начать с позиции начального уровня и продвигаться вверх. Опыт, который вы получите, работая в самом низу карьерной лестницы, будет ценным по мере того, как вы будете занимать более сложную позицию.

     Не беспокойтесь слишком сильно — ваш потенциальный заработок в ИТ ограничен только работой, которую вы проделали. На низком уровне вы рассчитываете начать примерно с 40 000 долларов в год в службе поддержки. должность. Но за пять лет работы в отрасли и пару сертификатов по кибербезопасности вы можете рассчитывать на минимальную сумму около 65 тысяч долларов в роли аналитика по кибербезопасности. Это действительно зависит от вашей готовности двигаться вперед и дополнительного времени, которое вы тратите на обучение, чтобы овладеть своим ремеслом.

    Если вы хотите получить «фору», подумайте о том, чтобы получить степень или несколько сертификатов. Эти учетные данные могут значительно помочь вам.

      Получение информации о своей области интересов показывает вашу приверженность новой отрасли и помогает вам получить преимущество перед другими кандидатами. Это также может подготовить вас к более продвинутым позициям в будущем. Без опыта вы все равно не сможете запрыгнуть на вершину лестницы. Но с таким большим количеством открытых вакансий в ИТ-индустрии правильные учетные данные могут помочь вам быстро подняться на более высокооплачиваемые и более специализированные должности в ИТ.

    5. Не забывайте о силе сети 

    Возможно, вы будете удивлены тем, насколько мощными могут быть ваши связи. При поиске работы большинство работодателей больше заинтересованы в том, чтобы нанять кого-то по рекомендации, чем провести собеседование с кучей совершенно незнакомых людей. Поиск наставника в области ИТ может помочь вам в вашей карьере и учиться на его опыте .

    Не забудьте использовать социальные сети и всех в своей адресной книге и связаться со всеми, кого вы знаете, кто связан с миром технологий. Простое размещение сообщения о том, что вы хотите заняться технологиями, может открыть возможности, которых вы никогда не ожидали.

     Вы даже можете просто спросить своих друзей или знакомых, знают ли они кого-нибудь, кто ищет сотрудников на те должности, которые вам нужны. Правильная связь может дать вам огромное преимущество перед конкурентами и даже может вызвать страсть к карьере, которая продлится всю оставшуюся жизнь.

    6. Приобретайте соответствующие технические навыки и приобретайте опыт 

    Когда дело доходит до технологий, существует миллион различных вещей, которые можно изучить, чтобы улучшить свое резюме. Все, от понимания Salesforce до знания того, как публиковать сообщения в WordPress, может быть полезно вашему следующему работодателю. Использование YouTube и изучение бесчисленных бесплатных видеороликов — отличный способ освоить новые навыки и закрепить старые. На YouTube-канале ACI Learning можно найти бесплатные видеоролики об ИТ.

     Следуйте своим интересам и изучите программное и аппаратное обеспечение в свободное время. Вы сможете добавить эти навыки в свое резюме, как только освоите их, и они могут иметь значение между приемом на работу и просмотром.

     Отличный способ получить практический опыт — посетить виртуальные лаборатории. Практика Labs, обучающая компания ACI, создает, размещает и поддерживает виртуальные лаборатории, чтобы учащиеся могли практиковать свои цифровые и ИТ-навыки в безопасной среде в реальном времени. Это позволяет вам получить опыт работы с реальными серверами, не опасаясь что-либо сломать. Это может помочь вам получить опыт, чтобы чувствовать себя уверенно в реальных условиях.

     7. Ищите перекрестные должности 

    Хотя у вас может и не быть прямого опыта, в каждой отрасли, использующей сети и компьютеры, есть ИТ-специалисты (практически в каждой отрасли). Например, если у вас есть многолетний опыт в сфере продаж автомобилей, вам может помочь поиск должности ИТ-специалиста в автосалоне. Понимание половины бизнеса может иметь большое значение для того, чтобы сделать вас ценным сотрудником с самого начала, даже если ваши технические навыки не являются первоклассными. Вам все равно придется начинать с самых низов, но это может быть идеальным способом получить первый или два года опыта в сфере ИТ.

     В целом невозможно начать карьеру в ИТ без опыта — отсюда и слово «начать», — но многие люди все еще скептически относятся к скачку в ИТ. Вооружившись правильными инструментами и ноу-хау, вы можете значительно увеличить свои шансы начать карьеру в сфере технологий, которая продлится всю жизнь.

    Обучение ACI поможет вам открыть дверь в ИТ-карьеру!

    Принятие решения, например, начать новую карьеру, является трудным, и у вас должен быть кто-то, кто поможет вам пройти через этот процесс. Это ACI Learning нанимает экспертов в этой области, чтобы помочь вам в этом переходе. Их цель — понять всю вашу ситуацию, чтобы помочь вам принять правильное решение. Они делают это, анализируя ваш предыдущий опыт, узнавая о вашей уникальной ситуации и понимая ваши личные цели. Если ИТ-индустрия вам подходит, они будут искать любые гранты, на которые вы можете претендовать, и разработают индивидуальную программу сертификации ИТ в соответствии с вашим графиком.

      Хотите узнать больше о том, на что похожа встреча с консультантом по карьерному обучению и что вы узнаете на индивидуальном информационном занятии? Свяжитесь с нами чтобы узнать больше!

    ITIL® является зарегистрированным товарным знаком AXELOS Limited, используется с разрешения AXELOS Limited

    Нет опыта? Нет проблем! 5 способов получить работу без опыта

    29 Июн Нет опыта? Нет проблем! 5 способов получить работу без опыта

    Опубликовано в 07:00 в соискателях Таня Понтон

    Может быть, вы только что выпустились несколько недель назад и сейчас находитесь на рынке в поисках своей первой настоящей работы. Или, возможно, вы хотите сменить профессию и готовы попробовать что-то совершенно новое. Но в любом случае, вы, вероятно, столкнетесь с серьезной проблемой для соискателей — попыткой получить работу без опыта.

    Независимо от того, являетесь ли вы юристом, ставшим кондитером, или просто получаете диплом,

    Вот 5 способов получить работу без опыта:

    Войдите через боковую дверь. Итак, у вас нет полного резюме предыдущих мест работы, где вы занимаетесь именно тем, чем хотите заниматься дальше. Это не значит, что у вас нет навыков, которые можно было бы предложить.

    [bctt tweet=»Некоторые наборы навыков ценны в работах, смежных с другими — найдите работу «близко» к той, для которой вам не хватает нужного опыта. ” username=””]

    Если вы отлично разбираетесь в социальных сетях и хотите заняться модой, узнайте, есть ли возможность помочь со страницей компании в Facebook или кампаниями в Твиттере.

    Хорошо, вы можете не сразу оказаться за взлетно-посадочной полосой, но это может привести к тому, что ваша нога попадет в дверь. Если вы бухгалтер, который хочет стать организатором мероприятий, узнайте, готова ли компания позволить вам вести бухгалтерию за плату в обмен на несколько бесплатных стажировок, сопровождающих работу мероприятия.

    Продвигайте свои навыки межличностного общения. Мягкие навыки, для тех, кто не знаком с этим термином, означает те способности, которые не связаны с конкретной информацией или знаниями. Подумайте о хороших манерах по телефону и сообразительности в PowerPoint, или о высокой организованности и свободном владении французским языком.

    Проблема мягких навыков в том, что их недооценивают, и их сложно освоить. Немного банально писать в резюме «отлично ладит с людьми» или «действительно дружелюбен». С другой стороны, если вы можете сказать, что «отличный тайм-менеджмент — сбалансированная 18-часовая учебная нагрузка с подработкой», которая действительно находит отклик, это может помочь вам получить работу без опыта.

    И проведите исследование, чтобы выяснить, какие навыки межличностного общения наиболее ценятся на каких должностях. Например, навыки межличностного общения, важные в продажах, отличаются от навыков в области управления персоналом.

    Переведите свой опыт. Возможно, у вас нет абсолютного опыта для работы, которую вы хотите, но вы можете сформулировать то, что вы сделали, таким образом, что легко понять, почему кривая обучения для вас будет намного меньше.

    Если вы только что закончили колледж, обратите внимание на свою деятельность в кампусе. Вы много собирали средств на какое-то дело? Подсчитайте эти цифры и переведите их в продажи — ведь убеждение есть убеждение. Если вы можете сказать «собрал 10 000 долларов за трехдневный телефонный разговор», это означает, что у вас есть навыки работы с людьми и настойчивость, которые могут понравиться отделу продаж.

    Дешевая работа. Послушайте, если вы действительно хотите сделать что-то в области, в которой вы новичок, вам придется это заработать. Если вы знаете, что начальная зарплата в сфере вашей мечты составляет 25 долларов в час, предложите работать за 15 долларов (и скажите им, что вы ожидаете, что зарплата будет пересмотрена через шесть месяцев или год).

    Или найдите работу на неполный рабочий день в интересующей вас области и согласитесь на сниженную ставку, а затем устройтесь на другую работу в своей старой карьере, которая поможет увеличить доход.

    Работайте бесплатно. Хорошо, это не идеально, потому что работа предназначена для того, чтобы накрывать стол едой, а не для знаменитого хобби. Но бесплатно — любимое всеми слово из четырех букв. Если ваше сопроводительное письмо начинается словами «Я ищу возможность учиться — и я доступен бесплатно», вы, вероятно, по крайней мере привлечете внимание.

    И опять же, это не навсегда. Попросите трехмесячный стаж, чтобы дать понять, что вы не планируете быть учеником в течение длительного времени. Тем более, если вы сейчас не работаете — свободное время все равно есть, почему бы не заняться чем-нибудь продуктивным?

    Без опыта устроиться на работу непросто, но можно.

    Будьте реалистом, но оптимистом. Тщательно оцените то, что вы можете предложить, или попросите коллегу или консультанта по вопросам карьеры помочь вам подвести итоги вашей работы.