как зарегистрироваться, создать кворк, как зарабатывать
Kwork – прогрессивная фриланс-биржа в русскоязычном сегменте Интернета. Сайт помогает находить работу и исполнителя самых различных заказов. Разнообразие услуг полезно каждому, как клиенту, ищущему профи для конкретной задачи, так и фрилансеру, работающему в узкой отрасли.
Кворк – хоть и популярный, но молодой ресурс. Платформа основана в 2015 году, проект постоянно развивается, преподнося пользователям современный функционал. Ресурс предоставляет живую конкуренцию, что крайне важно, ведь новичкам легко взять первый заказ и начать собственную карьеру фрилансера.
Однако прежде чем браться за работу, необходимо узнать подробнее о тонкостях площадки. Сегодня мы обсудим нюансы, связанные с Кворком. Дочитав статью, каждый начинающий фрилансер приготовится к первому заказу на Кворк, а опытный исполнитель подчеркнет для себя новые сведения. Итак, без лишних слов, приступим.
Как зарегистрироваться на Kwork?
Всё начинается с создания собственного профиля. Во-первых, следует посетить официальную страницу https://kwork.ru/. В верхней части сайта пользователь увидит соответствующую кнопку – «Регистрация».
Обратите внимание! В сети появились сайты, внешне очень похожи на Kwork.
После нажатия откроется маленькая форма, здесь необходимо выбрать, для чего создается профиль. Не волнуйтесь, даже изначально неправильно указав тип аккаунта, его легко сменить. Но лучше сразу нажимать на «Продавец». Вводим действующий электронный адрес, следуем инструкции. Обратите внимание, нужно указывать именно личный ящик, поскольку биржа регулярно оповещает сотрудников о новых сообщениях, обновлениях в статусах и прочем.
Вводим логин, придумываем надежный пароль. Логин виден гостям страницы, излишне импровизировать не стоит. Промокод у большинства начинающих отсутствует, однако, если вы таковым располагаете – смело вводите в соответствующую графу. Вот профиль и создан, теперь у вас есть доступ к отличной бирже Кворк! Но теперь следует заполнить аккаунт должным образом, чтобы начать зарабатывать. Перейдем к практике.
Настраиваем личный аккаунт
После регистрации в шапке сайта появится блок с напоминанием о необходимости подтверждения профиля. Переходим на почту и следуем по ссылке. Ничего сложного, не откладывайте верификацию аккаунта в долгий ящик. Вот, аккаунт создан, подтвержден и уже практически готов приносить доход. Но чего-то не хватает, не так ли? Правильно, нужно корректно заполнить и оформить профиль. Разберем все в деталях на актуальных примерах:
Основная часть
Нажмите на изображение профиля (цветной круг с первой буквой логина в правом верхнем углу экрана).
Попав в личный кабинет, можно переходить к настройке. Тут четких правил нет, главное, чтобы аккаунт вызывал доверие и интерес. Кнопка «Изменить настройки и профиль» откроет перед вами удобный редактор основной информации о продавце.
Здесь можно изменить логин, если он разонравился, привязать новый электронный ящик или телефон, указать удобный часовой пояс. Пароль меняется ниже. Скорректировав сведения, не забудьте кликнуть на кнопку «Сохранить».
Куда интереснее графа «Профиль». Здесь все упирается в полет творческой мысли. Единственное нерушимое правило – указывайте реальное имя. Поверьте, так вы упростите дальнейшую работу, незачем скрываться за псевдонимом. Страну и город также рекомендуется прописать в актуальном формате. Многие заказчики потенциально доверяют землякам, это действительно так.
В остальном – смело экспериментируйте. Приложите фото профиля (можно прикрепить собственный портрет или что-то нейтральное), укажите специальности и напишите пару строк о себе. Шапка профиля задаст настроение на продуктивное сотрудничество, не пренебрегайте оформлением собственной страницы.
В графе «Финансы» можно привязать удобный сервис, куда должна приходить заработанные деньги.
Обложка кворка
Теперь, когда профиль выглядит достойным образом, настало время заняться презентацией собственных услуг. Многие новички задаются вопросом: как создать обложку самому, какие выбирать размеры и чего делать не стоит? На самом деле, чтобы сделать продающую иллюстрацию для кворка, быть профессиональным дизайнером необязательно. Но обо всем по порядку.
Еще раз наводим мышку на фото профиля в правом верхнем углу, переводим курсор на «Продавец», выбираем «Мои кворки». Дальше проще – нажимаем на приметную зеленую кнопку.
В первую очередь, задумайтесь над названием услуги. Краткость – сестра таланта, именно поэтому название кворка не может быть больше 70 символов. Такой длины полностью хватит для правильного наименования.
Категория, в которую попадет кворк, правильно выставится и самим сервисом. Тем не менее, никто не мешает самостоятельно внести правки. Будьте честны с покупателем, заносите предложение только в соответствующий раздел. Подкатегорию и тип услуги также указываем, в соответствии с реальным положением вещей.
Следующее поле – обложка кворка. Профессиональное программное обеспечение не требуется. Необходимый софт доступен для бесплатного пользования. В нашем блоге есть хорошая статья, объясняющая принципы работы с графическим редактором канва. Ознакомьтесь, чтобы создать свою первую обложку.
Главные правила:
- Сократите текст. Адекватный максимум – два словосочетания, обилие букв теряется на небольшой картинке. Доступные размеры – не менее 660 на 440 пикселей. Лучше сделать упор на ярких, броских цветах.
- Постарайтесь передать смысл услуги через обложку. Большинство новичков прикрепляют к кворку нечто отстраненное. Такой подход неверен, изображение должно соответствовать действительной направленности услуги. Если это услуга набора текста – прикрепите фото печатной машинки, рисование – кисти, мольберт. Принцип очевиден.
- Упрощайте. Да, можно подумать, что сложная обложка должна наоборот подстегнуть интерес, показать профессионализм фрилансера. Но в реальности нет никакого смысла тратить много времени на создание деталей. Мелкие частицы будут теряться, лучше приложить усилия к выполнению заказа клиента.
Описание кворка
Сайт рекомендует писать об услуге не менее 100 символов. Однако реальная практика говорит, что допустимый объем находиться в пределах 1000 символов. Для начала поприветствуйте будущего клиента, затем в краткой форме расскажите, чем конкретно вы занимаетесь. Профессиональные регалии и личные качества, вроде пунктуальности, не будут лишними. Смело используйте разделители, выделение и другие инструменты внутреннего текстового редактора.
Можно прикрепить файлы с примерами работ, если таковые есть в наличии.
Что писать в инструкции покупателям Kwork?
Настоящий профи сразу берет ситуацию в собственные руки и четко ставит желаемые параметры для сотрудничества. К примеру напишите: «Для выполнения заказа составьте конкретное задание, пришлите нужные файлы и ссылки». Требование конкретных сроков и консультаций по спорным моментам приветствуется.
Не бойтесь показаться претенциозным, наоборот, через строгие детали клиент поймет, что работает с опытным фрилансером. Кстати говоря, к полю с инструкциями также можно прикрепить примеры работ.
Объем, стоимость и опции услуг
Весьма важное поле. Здесь вы указываете стоимость, сроки и объёмы заказа, доступные клиенту за эту цену. 1 кворк – это 1 отдельный заказ, из этого расчета расписывайте ценники.
Что такое дополнительные опции? В дополнительные опции можно вписывать, что и за какую цену вы готовы дополнительно включить в заказ. Наглядный пример: написание статьи – основная услуга, вычитка материала – дополнительная. Что писать? Решать исключительно фрилансеру.
Как добавить портфолио
Примеры ранее выполненных работ можно разместить сразу в профиле, чтобы каждый клиент видел наглядную иллюстрацию проделанной работы. Просто прикрепляйте примеры работ во время создания кворка. Это полезно графическим дизайнерам, программистам и другим разработчикам.
Яркая, подробная картина проделанного заказа автоматически разместится на главной странице с собственным профилем, в отдельном разделе. Заказчики смогут комментировать и оценивать каждую из работ. Удобно.
Как удалить или изменить портфолио? Просто открепите пример работы из кворка, тогда он исчезнет и из портфолио.
Освободившееся место можно заполнить другими иллюстрациями.
Как удалить кворк
Большинство фрилансеров, на первых порах, пытаются создать как можно больше кворков. Это правильный подход, поскольку так шансы на первый заказ резко возрастают. Однако с практикой вы сможете выделить более и менее прибыльные кворки. Нет никакого смысла засорять профиль теми позициями, которые плохо продаются. Проще удалить ненужные кворки.
Сделать это легко – перейдите во вкладку с кворками и нажмите на маленькую пиктограмму урны, она появится при наведении на отдельную позицию. Подтверждаем удаление и радуемся собственной решительности.
Как работать на Kwork новичку. С чего и как начать?
Разобравшись с настройкой профиля, многие просто сидят в ожидании заказов. Не надейтесь, что на этом собственные старания закончились. Чтобы заработать себе популярность, новичку придется поработать. Начать зарабатывать можно уже сейчас, с помощью вкладки «Биржа».
Открываем биржу проектов и видим просто массу предложений от реальных клиентов. Позиции остаются актуальными только 24 часа, за сутки у каждого фрилансера есть весомый шанс получить прибыль.
Сперва необходимо оценить интерфейс: в глаза сразу бросается непонятное словосочетание «доступно коннектов». На бирже кворк коннект – это возможность предложить услуги. Вы можете увидеть, сколько коннектов доступно на текущий момент. С ростом уровня профиля, число коннектов также увеличивается, коннекты регулярно обновляются.
Опустив глаза, видим самое актуальное предложение в выбранной рубрике. Постарайтесь внимательно вчитаться в текст задания, не кидайтесь на первую попавшуюся позицию, чтобы не оказаться в неприятной ситуации, когда заказ взят, а сил на выполнение нет.
Если уверены в себе – смело нажимайте на зеленую кнопку «Предложить услугу»
Как получить заказ на kwork
Первый заказ – самый ответственный. Найти работу просто, но вот качественно выполнить задачу получается не всегда. Запомните основное правило: брать только те заказы, которые сможете выполнить на высшем уровне. В первое время фрилансеру особенно необходимо получать исключительно положительные отзывы, формируя собственную клиентскую базу и статус добросовестного исполнителя.
Будьте уверены в себе, даже с пустым листом отзывов. Дайте понять, что уже не первый день работаете в указанной сфере и вам можно доверять. Разумеется, завышенную цену лучше не предлагать. Стоит трезво смотреть на вещи, клиенту важна репутация и отзывы, он не захочет рисковать большой суммой ради новичка, пусть и амбициозного. Правильно заполненное портфолио увеличит ваши шансы на успешное сотрудничество.
Тем не менее, не отчаивайтесь, если клиент не возьмет предложенный кворк. Откликнитесь сразу на несколько заказов, один из покупателей уж точно должен принять вас на работу. Легкая хитрость заключается в корректном подборе времени для входа на биржу.
Дело в том, что заказы публикуются круглосуточно, однако большинство фрилансеров отзываются на обращение ближе к вечеру. Важно стараться регулярно проверять доступные заказы, самое удачное время – середина дня. Смотрите на количество отправленных обращений, незачем тратить драгоценные коннекты на ненужную конкуренцию.
Делайте упор на количество обращений, чтобы как можно быстрее сесть за первую задачу.
Также не стоит обращать внимание на покупателей, у которых размещено некое количество проектов, а исполнителей нет. Не тратьте зря драгоценные коннекты.
Индивидуальный кворк. Что это?
Этот аспект обязательно понадобится в будущем, когда вы начнете работать с различными клиентами, требующими различных задач. Кворк – это скорее универсальное предложение, в которое чисто физически невозможно уместить нюансы. В связи с этим биржа рассматривает предоставление индивидуальной услуги. В персональном кворке фрилансер может прописать четкие сроки, стоимость и конкретные опции.
Как создать индивидуальный кворк? Также нажимаем на «Предложить услугу» и заполняем предложенные поля. Будьте вежливы, учтивы и приветливы. Человеческий подход приближает вас к продуктивному сотрудничеству.
Когда графы заполнены, нажимаем на «Предложить», вот как можно отправить индивидуальный кворк покупателю. Периодически в профиль будут поступать личные обращения, в которых уже клиенты начнут обращаться, требуя запрос индивидуального кворка. Вы можете помочь новому клиенту и рассказать покупателю, как принять персональный кворк. Это абсолютно несложно и делается буквально в два клика.
Как предложить кворк покупателю. Разбираем тонкости
На самом деле, ответ на вопрос «как предложить услугу на кворке» очень прост. Однако даже у элементарных, на первый взгляд, вещей, обычно есть подводные камни. Предложение услуги на бирже – не исключение. Ошибки регулярно допускаются на первом и главном этапе, который не позволяет развить правильные взаимоотношения с покупателем.
Прежде чем рассыпаться в заверениях о пунктуальности, компетентности и ответственности, проведите небольшое исследование. Перейдите на профиль заказчика и банально узнайте его имя. Обращение, адресованное поименно, выделит вас из общей толпы фрилансеров. Заказчик поймет, что вы не просто скопировали стандартный текст, а действительно потрудились заслужить расположение клиента.
Помните, что писать нужно мало. Грамотный исполнитель может зарекомендовать себя в 5 предложениях, закончить нужно, как это не странно, вопросом. Хороший пример завершающего вопроса: не могли бы вы приложить ссылку на проект (указать подходящие цвета, рассказать подробнее и тд.).
Приоритетная задача – выйти на диалог, привлечь к себе внимание. Узнайте подробнее о сути заказа, проявите заинтересованность. Дальше – дело техники.
Можно ли отменить созданный заказ на Kwork?
Можно, но дважды подумайте перед тем, как предложить клиенту отмену сотрудничества. Не существует невыполнимых задач, в большинстве случаев вопрос «как отменить заказ на кворке?» возникает у тех, кто недостаточно старается. Разногласия с клиентом не являются веской причиной для полной отмены заказа, это понимает и администрация биржи. Отмена сотрудничества негативно сказывается на динамике продаж, рейтинге и прочих моментах, связанных с репутацией.
Однако не спорим, случаются обстоятельства, при которых отмена – единственный выход. В таком случае, нажимайте на синюю надпись «Отменить заказ» в самом низу страницы сотрудничества.
Оплата и вывод средств с Kwork
Выше мы лишь поверхностно затронули вопрос обналичивания заработанных средств. Как вы уже знаете, к профилю можно привязать несколько типов реквизитов, это WebMoney, Qiwi, Яндекс Деньги и банковская карта. Вывод средств осуществляется дважды в неделю, по понедельникам и четвергам.
Обращаем внимание, что биржа не отправляет денежные переводы в государственные праздники РФ.
Рассчитывайте скорость работы таким образом, чтобы средства приходили как минимум за день до вывода. Поскольку деньги, полученные, скажем, в понедельник, отправляются на кошелек только в четверг.
Комиссии изменяются с ростом уровня профиля. Биржа довольно справедлива, чем больше фрилансер работает, тем меньше с него берут за переводы.
Правила Kwork
Подобно каждому серьезному ресурсу, фриланс биржа имеет ряд жестких правил. Позиций много, но мы выделим лишь самые основные, остальные вы можете прочитать в разделе «Правила сайта» на kwork.ru. Итак, смотрим:
Запрет дублирующих аккаунтов. Не стремитесь заводить 2 или 3 профиля, чтобы монополизировать рынок. Заметив обман и убедившись в том, что несколько профилей сосредоточены в одних руках, биржа имеет полное право удалить дублирующую страницу.
Запрет на использование ненормативной лексики, брани и ругани. Нарушение правила вызовет серьезные санкции в отношении провинившегося, вплоть до полного удаления компрометирующих материалов.
Аккаунты запрещено дарить, покупать или обменивать. Ваш профиль – это ваша личность, купленную страницу быстро распознают и заблокируют, получить легкий источник дохода в одночасье не выйдет.
Аналоги Кворк
Что, если не Кворк? Откровенно говоря, достойных аналогов биржи такого типа почти нет. Мастодонты отечественного фриланса, вроде fl.ru, практически не оставляют шансов для развития новых исполнителей, заказы забираются рядом крупных профессионалов.
Похожие сайты, безусловно, есть. Это и weblancer.net и freelancehunt.com, но подобные сайты либо ориентированы на запад, либо ощутимо уступают Кворку в функциональном отношении. Именно Kwork подходит для самостоятельного развития с нуля, именно на Кворке легко сформировать клиентскую базу и именно Кворк запросто можно превратить в постоянный источник дохода.
Подведем итог
Дочитав эту подробную инструкцию, вы получили максимум полезной информации, которой хватит, чтобы уже сегодня начать зарабатывать на Кворк. Мы уверены, каждый наш читатель по достоинству оценит прелести такого замечательного ресурса, как kwork.ru. Желаем успехов!
Сервис Kwork для фриланса: регистрация, создание кворка, заработок
Среди огромного количества фриланс-бирж есть одна уникальная и заслуживающая отдельного внимания.
Kwork.ru представляет собой площадку для продажи фрилансерами своих услуг — «кворков».
Это не биржа в ее классическом понимании: здесь цена на услуги фиксирована, конкуренция среди фрилансеров не так высока, а заказчику просто и легко выбрать необходимый вид работ.
Новичку на этой площадке будет несколько проще осваивать путь во фриланс, а профессионал сможет здесь ярче раскрыть свой потенциал.
Регистрация на сайте бесплатна и не требует сдачи всевозможных тестов и экзаменов. Такой подход выгодно отличает Кворк от конкурентов. Чем же еще примечательна эта биржа?
- Фиксированная плата за услуги — 500 р. Такой подход не имеет аналогов и значительно упрощает формирование прайса фрилансера. Для заказчика тоже есть выгода: планировать бюджет можно гораздо быстрее и эффективнее.
- Большое количество предложений от фрилансеров с узкой специализацией.
- НЕТ демпингу. Заказчики выбирают исполнителя исходя из его рейтинга и количества успешно завершенных работ, а не из-за низкой стоимости услуг.
- Не требуется дополнительных трат для того, чтобы оказаться в топе поисковых запросов.
- Оперативная помощь службы техподдержки.
- Можно создавать неограниченное количество «кворков» с разными видами работ.
- Есть возможность отмены заказа.
Оплата поступает автоматически, даже если заказчик не успел проверить и одобрить сделанную работу (на проверку отводится 3 дня).
Преимущества ресурса очевидны, но есть и серьезный минус — очень большая комиссия в размере 20%. Исполнитель получает на руки лишь 400 р. А 100 р. биржа забирает себе. Скорректировать эту ситуацию можно либо добавив к основному ценнику дополнительные платные услуги, либо сведя объем выполняемой работы к 400 рублям.
Вывести полученные средства можно через:
- платежную систему WebMoney;
- кошелек Qiwi;
- банковский счет (только после успешного выполнения 3 заданий).
Здесь можно начать зарабатывать даже при отсутствии интернет-профессии и вообще какого-либо опыта.
Работа здесь найдется всем. Новички поначалу могут выполнять простую рутинную работу. Например, писать отзывы и комментарии, выполнять работу модератора сообщений, регистрировать новые почтовые аккаунты и т. д.
Однако наибольшей популярностью у заказчиков пользуются следующие услуги:
- веб-дизайн
- копирайтинг и переводы
- контент-маркетинг и реклама
- разработка и программирование
- SEO-оптимизация
- работа с аудио/видеоконтентом
Продавать можно совершенно любые услуги, от составления поздравительных текстов до backend-программирования. Все зависит от желания и возможностей фрилансера.
Уровень фрилансера повышается в соответствии с количеством успешно выполненных работ:
- после 10 заказов — с «Новичка» до «Продвинутого»;
- после 50 заказов — с «Продвинутого» до «Профессионала».
Как же начать зарабатывать на этом уникальном ресурсе? В первую очередь необходимо пройти несложную процедуру регистрации.
1) На сайте https://kwork.ru/ выбираем пункт «Регистрация».
В появившемся окне отмечаем подпункт «Продавец», поскольку на этом ресурсе фрилансер продаёт свои услуги. Затем в окошко ниже вводим адрес электронной почты, на которую придет письмо с подтверждением регистрации. Нажимаем кнопку «Далее».
Зарегистрироваться можно также с использованием данных из соцсетей «ВКонтакте» или «Facebook».
После того как вы подтвердите свою электронную почту, перейдя по ссылке в письме, на экране появится окошко. Придумываем и вводим в соответствующие поля логин и пароль. Нажимаем кнопку «Зарегистрироваться».
Итак, вы успешно зарегистрировались. Но это лишь начало пути.
2) Теперь необходимо максимально подробно заполнить свой профиль. Для этого кликаем на строку «заполните профиль».
Вносим информацию в пустые поля:
- Имя на русском и английском (если вы планируете работать с соответствующими заказами).
- Отмечаем страну и город.
- Отмечаем часовой пояс.
- Заполняем информацию о себе на русском и английском (при необходимости).
- Загружаем фотографию для аватара (если нет желания показывать себя миру, оставляем поле пустым).
- Выбираем картинку для шапки профиля (можно оставить стандартный вариант, по умолчанию).
- Если необходимо, меняем пароль.
3) Вносим данные о платежных системах, на которые будут выводиться заработанные деньги, сохраняем кошельки. Настраиваем уведомления о новых запросах покупателей.
Завершаем настройки профиля выбором опций для продавца и сохраняем изменения.
В верхней панели можно увидеть иконки, которые будут задействованы при работе с сервисом:
- Добавить «кворк».
- Корзина, где в дальнейшем будет отображаться количество проданных кворко.
- Личные сообщения.
- Баланс.
- Личный кабинет с наименованием логина. Здесь можно посмотреть предложения биржи, изменить настройки профиля или кворков.
На панели чуть ниже можно посмотреть предложения других фрилансеров, разделенные на категории: «Дизайн», «Разработка и IT» и другие.
Половина пути пройдена, профиль создан! Для того чтобы начать принимать заказы, нам нужно предложить свою услугу, или «кворк».
1) Для создания своего первого кворка нажимаем на зеленый значок «+ кворк».
Потом начинаем максимально подробно заполнять пустые графы. Если навести курсор на соответствующее поле, появится подсказка по его заполнению.
2) В первую очередь придумываем яркое название для своего кворка. Благодаря ему покупатель обратит внимание именно на вашу услугу.
3) Затем выбираем «Категорию» и конкретный вид работ. Например, если вы решили предложить услуги по копирайтингу, необходимо указать Тип/Стиль/Тематику текста. Система не позволит сохранить кворк, если какое-либо поле останется пустым.
4) Следующий шаг — выбор фотографии для обложки кворка. Она должна совпадать по смыслу с тематикой предлагаемой услуги. Загружаем фото и нажимаем кнопку «Продолжить».
5) При заполнении поля «Описание и файлы» максимально подробно расскажите про свои услуги: сделайте это ярко, необычно, дайте гарантии, предложите бонусы, прикрепите примеры работ. Словом, постарайтесь обратить внимание покупателя на свой уникальный кворк.
6) Переходим к заполнению «Инструкции для покупателя». Здесь необходимо уточнить, какая информация или материалы от заказчика вам потребуются для выполнения работы. Можно составить список вопросов покупателю.
7) Осталось заполнить последний, очень важный пункт «Стоимость и опции». Система предложит вам оформить кворк в трёх ценовых вариантах:
- Эконом
- Стандарт
- Бизнес
В первую очередь следует внести информацию для варианта «Эконом». Здесь вы при необходимости отмечаете дополнительные услуги, которые готовы предоставить помимо основной. После сохранения внесенной информации приступаете к заполнению вариантов «Стандарт» и «Бизнес», выставляя галочки в соответствующих графах. Можно посмотреть видео с советами по заполнению.
При этом количество предлагаемых опций в каждом последующем пакете не может быть меньше предыдущего. Это касается и срока исполнения: количество дней, за которые вы обязуетесь выполнить заказ в пакете «Эконом» не может быть больше, чем в пакете «Стандарт».
Сохраняем внесенные сведения и смотрим на итоговый результат. Кворк содержит всю необходимую для покупателя информацию:
- привлекательный заголовок и обложку;
- три ценовых варианта с указанием опций;
- описание услуги;
- вопросы покупателю.
В любой момент можно внести правки в свой кворк, нажав кнопку «Изменить».
Биржа Кворк — это отличная стартовая площадка для новичков во фрилансе и специалистов с небольшим опытом.
Приятный и понятный интерфейс, простая процедура регистрации профиля и создания кворков, а, главное, фиксированная оплата труда делают этот ресурс привлекательным и выгодно отличают его от конкурентов. Здесь каждый фрилансер сможет найти собственную нишу, раскрыть свои возможности и заработать.
Автор — Анна Козлова
Статьи, которые могут быть Вам интересны:
89 отзывов и обзор биржи 2021 года
Скупой обманСделала запрос на выполнение работы, далее заказчик откликнулся, и мол давай работать, все ударили «по рукам». Далее скидываю все остальное, и Kwork может сделать аутентификацию на сайте более жёстче, потому что, Ваша платформа идеальна для развода.
« Добрый день!
Нужно перепечатать сканы в текст.Я вам дам материал,вы его перепечатаете в текст,а желательно в Word. Материал должен быть готов приблизительно к 26 ноября. Получится приблизительно 248 страниц текста стандартного размера Word.
Заплачу я вам 17.000₽,и если вы успеете в сроки 3000 сверху! Нужно будет самостоятельно подобрать шрифт и размер,только перепечатать текст.
Деньги вы будете получать за каждую 30 страницу 2500₽. Как только вы напечатаете 30 страниц,вы мне скидываете их,далее я их проверяю,и перечисляю деньги,после чего можно продолжить работу.
В качестве вашей гарантии о выполнении работы вам нужно будет внести страховой залог в размере 450₽. Сразу скажу,страховой взнос добавили недавно,из за того,что сотрудники часто брали задание,и не выполняли его. Также,этот залог возвращается с первыми 30 страницами!
Мера это обязательная,по другому задание не выдаю,тк нас много раз обманывали.
И задам вам вопрос,вы готовы начать сотрудничество
Если же вас все устраивает,заполните заявку:
1)ФИО
2)Номер вашей карты/кошелька,для перевода денег.
3)Ваша почта
4)Страна проживания
Сразу отвечу на встречный вопрос:
1)Почему мы не проведем сделку в кворке?
Потому что,кворк неудобный сайт,там у меня забита личка,и огроменные комиссии,вы получите с задания 70% процентов от суммы.
Надеюсь на сотрудничество!»
« Высылаю вам реквизиты для оплаты страхового взноса.
4890494681432753
Желательно оплатить в течение 10 минут,что бы я понимал что платеж от вас,у вас получится?
Как пришлёте скрин,я пришлю вам задание на почту.
Оплата четырех ступенчатая (напечатали 30 страниц,прислали мне на почту,и я вам оплатил сразу указанную сумму.
И пожалуйста приступайте сразу к работе. Очень нужна эта книга.»
Ник раздаёт как
Таблетка для аборта | Получите факты о медикаментозном аборте
Что такое таблетка для прерывания беременности?
Медикаментозный аборт — также называемый таблеткой для прерывания беременности — это безопасный и эффективный способ прервать беременность на ранних сроках.
Как действуют таблетки для прерывания беременности?
«Таблетка для прерывания беременности» — это общее название для использования двух разных лекарств для прерывания беременности: мифепристона и мизопростола.
Сначала вы принимаете таблетку мифепристон. Беременности для нормального роста нужен гормон прогестерон.Мифепристон блокирует выработку собственного прогестерона в организме, останавливая рост беременности.
Затем вы принимаете второе лекарство, мизопростол, сразу или в течение 48 часов. Это лекарство вызывает спазмы и кровотечение из матки. Это похоже на действительно тяжелые, спастические периоды, и этот процесс очень похож на ранний выкидыш. Если в течение 24 часов после приема второго лекарства у вас не будет кровотечения, позвоните медсестре или врачу.
Ваш врач или медсестра дадут вам оба лекарства в поликлинике.Когда и где вы их возьмете, зависит от законов штата и правил вашего медицинского центра. Ваш врач или медсестра дадут вам подробные инструкции о том, где, когда и как принимать лекарства. Вы также можете получить антибиотики, чтобы предотвратить инфекцию.
Насколько эффективны таблетки для прерывания беременности?
Таблетка для прерывания беременности очень эффективна. Эффективность зависит от того, на каком сроке беременности вы находитесь, когда принимаете лекарство.
- Для людей, находящихся на 8 неделе беременности или меньше, это работает примерно 94-98 раз из 100.
- Для людей на сроке беременности 8–9 недель он работает примерно в 94–96 случаях из 100.
- Для людей на 9-10 неделе беременности он работает примерно в 91-93 раза из 100. Если вам дадут дополнительную дозу лекарства, оно сработает примерно в 99 случаях из 100.
- Для людей на 10-11 неделе беременности он работает примерно в 87 случаях из 100. Если вам дадут дополнительную дозу лекарства, оно сработает примерно в 98 раз из 100.
Таблетка для прерывания беременности обычно работает, но если она не помогает, вы можете принять еще лекарство или сделать аборт в клинике, чтобы завершить аборт.
Когда я могу принимать таблетки для прерывания беременности?
В зависимости от того, где вы живете, вы можете сделать медикаментозный аборт в течение 77 дней (11 недель) после первого дня последней менструации. Если с первого дня последней менструации прошло 78 дней или более, вы можете сделать аборт в клинике, чтобы прервать беременность.
Почему люди выбирают таблетки для прерывания беременности?
Какой вид аборта вы выберете, зависит от ваших личных предпочтений и ситуации. Некоторым людям нравится медикаментозный аборт, что вам не нужно проходить процедуру в кабинете врача.Вы можете сделать медикаментозный аборт дома или в другом удобном месте по вашему выбору. Вы сами решаете, с кем хотите быть во время аборта, или можете сделать это в одиночку. Поскольку медикаментозный аборт похож на выкидыш, многие люди считают его более «естественным» и менее инвазивным.
Ваш врач, медсестра или персонал медицинского центра могут помочь вам решить, какой вид аборта вам лучше всего подходит.
Еще вопросы пациентов:
Можно ли отменить таблетку для прерывания беременности после того, как вы ее приняли?Вот в чем дело: «Таблетка для прерывания беременности» — это популярное название безопасного и эффективного способа прерывания беременности на ранних сроках с помощью комбинации двух лекарств: мифепристона и мизопростола.Первое лекарство (мифепристон) выдается в поликлинике или в офисе вашего врача. После приема мифепристона через 6-48 часов вы принимаете второй препарат (мизопростол) дома. Это вызывает спазмы, кровотечение и опорожнение матки.
Претензии о методах лечения, которые обращают вспять эффекты медикаментозного аборта, существуют, и несколько штатов требуют, чтобы врачи и медсестры рассказывали о них своим пациентам, прежде чем они смогут оказать помощь при аборте. Но эти утверждения не были подтверждены надежными медицинскими исследованиями — и не были проверены на безопасность, эффективность или вероятность побочных эффектов — поэтому такие эксперты, как Американский колледж акушеров и гинекологов, отвергают эти непроверенные предполагаемые методы лечения.
Исследования таблеток для прерывания беременности действительно показывают, что если вы примете первое лекарство, а не второе, вероятность того, что таблетка для прерывания беременности не подействует, снизится. Поэтому, если вы начали процесс прерывания беременности с помощью таблеток для прерывания беременности, но у вас возникли сомнения, сразу же обратитесь к врачу или медсестре, с которыми вы обратились для прерывания беременности, чтобы обсудить свои лучшие следующие шаги и чего ожидать.
Что такое таблетка для прерывания беременности RU-486?RU-486 — бывшее название мифепристона — одного из лекарств, которые вы принимаете для медикаментозного аборта.RU-486 теперь называется «таблетка для прерывания беременности» или «Мифепрекс» (торговая марка мифепристона).
РУ-486 был разработан в 1980-х годах. Он безопасно используется в Европе с 1987 года и в США с 2000 года.
RU-486 блокирует гормон, необходимый вашему организму для продолжения беременности. Лучше всего он работает, когда вы используете его с другим лекарством, называемым мизопростолом, которое вызывает кровотечение, опорожняющее вашу матку.
Таблетка для прерывания беременности RU-486 — безопасный и эффективный способ прервать беременность на ранних сроках.
Была ли эта страница полезной?Помогите нам стать лучше — чем эта информация может быть полезнее?
Как эта информация вам помогла?
Ты лучший! Спасибо за ваш отзыв.
Спасибо за ваш отзыв.
Psst! Я Ру.
Есть вопросы? Наш конво частный.
ТЕПЕРЬ ГОВОРИТЕPsst! Я Ру.
Есть вопросы? Наш конво частный.
ТЕПЕРЬ ГОВОРИТЕPsst! Я Ру.
Есть вопросы? Наш конво частный.
ТЕПЕРЬ ГОВОРИТЕНам не удалось получить доступ к вашему местоположению, выполните поиск местоположения.
Пожалуйста, заполните это поле.обслуживание Все услуги Аборт Направление к специалистам по прерыванию беременности Контроль рождаемости COVID-19 вакцина ВИЧ услуги ЛГБТК-услуги Уход за мужским здоровьем Душевное здоровье Таблетка Morning-After (Экстренная контрацепция) Тестирование на беременность и услуги Первая помощь Тестирование на ЗППП, лечение и вакцины Уход за женским здоровьем
Сортировать по Все Телездравоохранение Лично
Поиск
Или позвоните по телефону 1-800-230-7526
Подать заявку на U.S. Visa | Рабочая виза
Рабочая виза
FAQ
На этой странице:Обзор
Если вы хотите временно работать в США в качестве неиммигранта, в соответствии с иммиграционным законодательством США, вам нужна специальная виза в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять. Большинство категорий временных работников требуют, чтобы ваш потенциальный работодатель или агент подали петицию, которая должна быть одобрена Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) в Соединенных Штатах, прежде чем вы сможете подать заявку на рабочую визу.
Все заявители на визы H, L, O, P и Q должны иметь петицию, одобренную от их имени USCIS. Петиция, форма I-129, должна быть одобрена, прежде чем вы сможете подать заявление на рабочую визу в посольстве. Когда ваша петиция будет одобрена, ваш работодатель или агент получит Уведомление о действии, форма I-797, которое служит уведомлением об одобрении вашей петиции. Сотрудник консульства проверит одобрение вашей петиции через Службу управления информацией о петициях (PIMS) Государственного департамента во время вашего собеседования.
Вы должны принести номер квитанции прошения I-129 на собеседование в посольстве, чтобы проверить одобрение вашей петиции. Обратите внимание, что одобрение петиции не гарантирует выдачу визы, если вы не имеете права на получение визы в соответствии с иммиграционным законодательством США.
Описание и требования к визе
Н-1Б (специальность)
Виза H-1B требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для оказания услуг по заранее согласованной профессиональной работе.Чтобы получить квалификацию, вы должны иметь степень бакалавра или более высокую (или эквивалентную) по конкретной специальности, по которой вы ищите работу. USCIS определит, является ли ваша работа специальным занятием и имеете ли вы квалификацию для оказания услуг. Ваш работодатель должен подать заявление об условиях труда в Министерство труда относительно условий его трудового договора с вами.
H-1B1 Временная рабочая виза по договору
Соглашения о свободной торговле, подписанные с Чили и Сингапуром, позволяют квалифицированным чилийским и сингапурским гражданам временно работать в Соединенных Штатах при определенных обстоятельствах.Только граждане Чили и Сингапура могут быть основными заявителями, хотя их супруги и дети могут быть гражданами других стран.
Претенденты на визу H-1B1 должны уже иметь предложение о работе от работодателя в выбранной ими области работы в США, но работодатель не должен подавать форму I-129, петицию для неиммиграционного работника, и заявитель не перед подачей заявления на визу необходимо получить Уведомление об одобрении, форму формы I-797.Тем не менее, заявителю необходимо подать заявление о сертификации иностранной рабочей силы в Министерство труда до подачи заявления на визу. Для получения дополнительной информации о визе H-1B1 посетите эту страницу
H-2A (сезонные сельскохозяйственные рабочие)
Виза H-2A позволяет работодателям США привозить иностранных граждан в Соединенные Штаты для заполнения временных сельскохозяйственных рабочих мест, на которые американские рабочие не доступны. Неиммиграционная классификация H-2A применяется к вам, если вы стремитесь выполнять сельскохозяйственные работы или услуги временного или сезонного характера в Соединенных Штатах на временной основе.Работодатель США (или ассоциация сельскохозяйственных производителей США, названная совместным работодателем) должен подать от вашего имени форму I-129 «Петиция для неиммиграционного работника».
Виза H-2B (квалифицированные и неквалифицированные рабочие)
Эта виза требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для выполнения работы, которая носит временный или сезонный характер и для которой существует нехватка рабочих в США. Ваш работодатель должен получить сертификат Министерства труда, подтверждающий отсутствие квалифицированного U.S. работники, имеющие право на работу, на которой основано ваше ходатайство.
H-3 (стажер)
Виза H-3 требуется, если вы едете в Соединенные Штаты, чтобы пройти обучение у работодателя в любой сфере деятельности, кроме последипломного образования или профессиональной подготовки, на срок до двух лет. Вы можете получать оплату за обучение и разрешать практическую работу. Обучение не может быть использовано для обеспечения производительной занятости и недоступно в вашей стране.
H-4 (иждивенцы)
Если вы являетесь основным держателем действующей визы H, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить визу H-4 для сопровождения вас в США. Однако вашему супругу / детям не разрешается работать в США.
L-1 (получатели внутри компании)
Виза L-1 требуется, если вы являетесь сотрудником международной компании, которая временно переводит вас в головной филиал, филиал или дочернее предприятие той же компании в Соединенных Штатах.Международная компания может быть американской или иностранной организацией. Чтобы претендовать на визу L-1, вы должны быть на управленческом или исполнительном уровне или иметь специальные знания и быть предназначены для должности в компании США на любом из этих уровней, хотя не обязательно на той же должности, что и ранее. Кроме того, вы должны постоянно работать в международной компании за пределами Соединенных Штатов в течение одного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявления о приеме в Соединенные Штаты.Вы можете подать заявление на визу L-1 только после того, как ваша компания в США или аффилированное лицо получит одобренную петицию от USCIS на «общей» или индивидуальной основе.
L-2 (иждивенцы)
Если вы являетесь основным держателем действующей визы L, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить эту производную визу. В связи с недавним изменением закона ваш супруг (а) может обратиться за разрешением на работу. Ваш супруг должен въехать в Соединенные Штаты по своей собственной визе L-2, а затем подать заполненную форму I-765 (которую можно получить в USCIS) вместе с регистрационным сбором.Ваши дети не имеют права работать в США.
О
Визы типа O выдаются людям с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе и спорте или выдающимся достижениям в области кинопроизводства и телевидения, а также их необходимому вспомогательному персоналу.
П (артисты, аниматоры)
Визы типа P выдаются некоторым спортсменам, артистам, артистам и вспомогательному персоналу, которые приезжают для выступления в США.
Q
Виза Q требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для участия в программе международного культурного обмена с целью обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена историей, культурой и традициями своей страны. Вы должны получить петицию, поданную от вашего имени спонсором программы, и петиция должна быть одобрена USCIS. Обратите внимание, что при заполнении формы DS-160 система попросит вас указать номер SEVIS.Вы должны ввести нули в это поле, поскольку вам не требуется регистрироваться в SEVIS.
Когда применять
Посольство / консульство США может обработать ваше заявление на визу H, L, O, P или Q не позднее, чем за 90 дней до начала приема на работу, как указано в вашей I-797. Однако при планировании поездки обратите внимание, что в соответствии с федеральными правилами вы можете использовать визу для подачи заявления на въезд в Соединенные Штаты только за десять дней до начала утвержденного периода статуса, указанного в вашей I-797.
Элементы приложения
Если вы подаете заявление на визу H, L, O, P или Q, вы должны предоставить следующее:
- Форма электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160). Посетите веб-страницу DS-160 для получения дополнительной информации о DS-160.
- Паспорт, действительный для поездки в Соединенные Штаты, срок действия которого составляет не менее шести месяцев после предполагаемого периода пребывания в Соединенных Штатах (если соглашения для конкретной страны не предусматривают исключения).Если в вашем паспорте указано несколько человек, каждое лицо, желающее получить визу, должно подать заявление.
- Одна (1) фотография размером 2 x 2 дюйма (5 x 5 см). На этой странице есть информация о необходимом формате фотографии.
- Если вы являетесь заявителем L-1 по общему ходатайству, вы должны заплатить сбор за предотвращение и выявление мошенничества (более подробная информация об этом сборе находится здесь).
- Номер квитанции, напечатанный на вашей утвержденной петиции I-129.Бумажные копии I-797 не требуются на собеседовании.
В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.
Как подать заявку
- Номер вашего паспорта
- Квитанция об оплате комиссии MRV №
- Десять (10) цифр штрих-кода со страницы подтверждения DS-160
Шаг 1
Оплатите сбор за оформление визы.
Шаг 2
Заполните форму электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).
Шаг 3
Запишитесь на прием на этой веб-странице. Чтобы записаться на прием, вам понадобятся три части информации:
Шаг 4
Посетите U.S. Посольство / консульство о дате и времени собеседования для получения визы. Вам нужно будет принести распечатанную копию вашего письма о встрече, вашу страницу подтверждения DS-160, одну недавнюю фотографию, ваш текущий паспорт и все старые паспорта. Заявки без всех этих пунктов не принимаются.
Подтверждающие документы
Подтверждающие документы — это лишь один из многих факторов, которые консульское должностное лицо учтет во время собеседования. Сотрудники консульства рассматривают каждое заявление индивидуально и при рассмотрении решения принимают во внимание профессиональные, социальные, культурные и другие факторы.Сотрудники консульства могут изучить ваши конкретные намерения, семейную ситуацию, а также ваши долгосрочные планы и перспективы в стране вашего проживания. Каждое дело рассматривается индивидуально и рассматривается в соответствии с законом.
Внимание: не предъявляйте фальшивые документы. Мошенничество или введение в заблуждение может привести к бессрочной утрате права на визу. Если конфиденциальность важна, вам следует принести свои документы в посольство / консульство США в запечатанном конверте. Посольство / консульство США не будет предоставлять вашу информацию кому бы то ни было и будет уважать конфиденциальность вашей информации.
Вы должны принести на собеседование следующие документы. Оригиналы документов всегда предпочтительнее ксерокопий, и вы должны принести эти документы с собой на собеседование. Не отправляйте по факсу, электронной или обычной почте какие-либо подтверждающие документы в посольство / консульство США.
- Свидетельство, подтверждающее вашу квалификацию, включая любые университетские дипломы.
- Оригиналы писем (и / или российской трудовой книжки) от нынешних и предыдущих работодателей с подробным описанием вашей должности и проектов, над которыми вы работали, и как долго вы работали с вашими работодателями.
- Если вы в настоящее время работаете и имеете визу H-1B, предоставьте платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в течение которых вы работали в Соединенные Штаты. Вы должны принести:
- платежные ведомости с вашего текущего или последнего места работы
- ФИО и действующие телефоны менеджеров по персоналу на вашем нынешнем и предыдущем месте работы
- ваше резюме или CV
Иждивенцы
Ваши иждивенцы должны принести все необходимые документы для любой неиммиграционной визы, плюс:
- оригинал брака (для вашего супруга) и / или свидетельство о рождении (для не состоящих в браке детей до 21 года), если применимо
- письмо от работодателя вашего супруга, подтверждающее его / ее постоянную работу
- , если ваш супруг (а) в настоящее время работает в США по визе H2-B, его / ее платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (форма IRS 1040 и W-2) за все годы, в которых он / она работал в США по визе H-1B
Права и защита временных работников в США
Узнайте и узнайте о своих правах и средствах защиты в качестве временного работника в США.
Подробнее читайте здесь.
Дополнительная информация
Для получения дополнительной информации о визах H, L, O, P и Q посетите веб-страницу Государственного департамента для временных работников.
Как ответить: «Почему вы хотите работать здесь?»
Почему вы хотите работать здесь? Это распространенный вопрос на собеседовании, но на него может быть сложно ответить, особенно когда вы пытаетесь ответить на него. Не подготовить твердый ответ на этот вопрос — рискованно, потому что это может иметь решающее значение в том, расширит ли потенциальный работодатель вам предложение о работе — или нет.
Почему этот вопрос интервью так важен? Подумайте об этом с точки зрения работодателя: бизнес хочет нанять кого-то, кто твердо верит в миссию компании и хочет оказать положительное влияние на организацию и ее клиентов или заказчиков. Кроме того, поиск кандидата, который хорошо подходит для этой должности и компании, может оказаться дорогостоящим и трудоемким процессом. Итак, менеджеры по найму хотят помочь своему работодателю получить хорошую отдачу от своих инвестиций.
Когда вы можете услышать «Почему вы хотите здесь работать?» вопрос? На самом деле, в любой момент собеседования.Однако вы, скорее всего, столкнетесь с этим в начале встречи, когда интервьюер может использовать его, чтобы задать тон разговору. Это также может произойти ближе к концу собеседования, поскольку менеджер по найму пытается подтвердить ваш интерес и энтузиазм по поводу этой возможности теперь, когда вы узнали о ней больше.
Обращайте внимание на другие формы вопроса, например: «Почему вы хотите работать с нами?» и «Почему вас интересует эта должность?» В совокупности эти вопросы чаще всего задают при собеседовании при приеме на работу.
Примеры того, что говорит
, а неКак именно вы должны ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» зависит от работы и организации — и, конечно же, от вас и от того, как вы хотите выразить себя. Умение сформулировать осмысленный ответ, который подходит практически для любой ситуации собеседования, начинается с понимания того, что работодатели, вероятно, не хотят слышать. Некоторые примеры включают:
- «Честно говоря, мне просто нужна работа, и эта выглядела интересно. Безусловно, это откровенный ответ. Но это не демонстрирует искренний интерес к роли или компании. Кроме того, у менеджера по найму может возникнуть опасение, что вы сразу же уйдете из фирмы ради другой возможности, которую сочтете более привлекательной.
- «Я слышал, что эта компания предлагает хорошие зарплаты и льготы». Любая компания хочет, чтобы ее рассматривали как предпочтительного работодателя, и ведущие фирмы признают, что они должны предлагать конкурентоспособные вознаграждения за найм лучших талантов. При этом они не хотят нанимать людей, чья основная мотивация работать в бизнесе — это деньги.
- «Я вижу в этом шаг к большему и лучшему». Хотя ни один работодатель не ожидает, что каждый работник останется в организации надолго, такой ответ подразумевает, что вы больше сосредоточены на будущем, чем на настоящем. Это также говорит о том, что у вас уже есть одна нога в сторону, еще до того, как вас наняли.
Более вдумчивый подход к объяснению, почему вам нужна должность
Один из ключей к убедительному ответу на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» состоит в том, чтобы перевернуть вопрос, например: «Зачем этой компании меня нанимать?» Другими словами, больше думайте о том, что вы можете предложить и как вы можете повлиять на это, чем о том, почему получение работы принесет вам пользу.Вот несколько вещей, которые следует учитывать при разработке своего ответа:
- Как помочь компании добиться успеха? Узнайте, что происходит с компанией и ее отраслью. Изменило ли оно недавно свои продукты или услуги? С каким конкурентным давлением он сталкивается? Рассмотрите эту ситуацию и подумайте: «Какие у меня есть знания и опыт, которые были бы особенно полезны для этого работодателя прямо сейчас?»
- Какие прошлые карьерные успехи вы могли бы потенциально повторить в этой компании? На предыдущей работе, как вы оправдали или превзошли ожидания своих работодателей? В решении каких проблем вы играли главную роль? Какие идеи вы представили, которые помогли компании сэкономить деньги или иным образом повысить ее чистую прибыль? Какие уроки вы извлекли и могли бы применить в будущем, чтобы создать ценность для потенциального работодателя?
- Чем вы дополните корпоративную культуру? Способность кандидата вписаться в организационную культуру является важным фактором найма для многих работодателей.Итак, поработайте над корпоративной культурой и определите, что вам в ней больше всего нравится. Например, если компания поощряет предпринимательское мышление и это важно для вас, включите это в свой ответ.
Развертывание ответа с плавным вводом
Когда вас спрашивают: «Почему вы хотите здесь работать?» или «Почему вас интересует эта позиция ?» в реальной ситуации собеседования вы хотите дать подготовленный ответ так, чтобы он звучал безупречно, но естественно.Рассмотрите возможность использования одного из следующих вводных в качестве вдохновения для разработки вашего индивидуального ответа:
- «Я рассматриваю эту возможность как способ внести свой вклад в интересную / перспективную / быстро развивающуюся компанию / отрасль, и я чувствую, что могу сделать это с помощью моего…»
- «Я чувствую, что мои навыки особенно подходят для этой должности, потому что…»
- «Я считаю, что обладаю такими знаниями, чтобы добиться успеха на этой должности и в компании, потому что…»
- «Я очень рад этой возможности трудоустройства, поскольку она позволит мне…»
Когда вы столкнулись с вопросом «Почему вы хотите здесь работать?» (или другие сложные вопросы, такие как «Расскажите мне о себе» и «Каковы ваши самые большие слабости?»), некоторые соискатели замирают, потому что опасаются, что скажут что-то не то.Но если вы предвидите вопрос и найдете время, чтобы подготовить ответ перед собеседованием, вы избежите замешательства — и ваши шансы попасть в цель с помощью выигрышного ответа возрастут.
| Компромисс и освобождение — требование зависимости | DWC-CA 10214-d |
| Компрометация и выпуск — третья сторона | DWC-CA 10214-e |
| Заявление о готовности продолжить — ускоренное судебное разбирательство | DWC-CA 10208.3 |
| Заявление о готовности к работе | DWC-CA 10250.1 |
Обложка документа
| DWC-CA 10232.1 |
| Свидетельство об обслуживании | |
| Лист-разделитель документов * щелкните скрепку, чтобы увидеть названия документов и типы документов
| DWC-CA 10232.2 |
| Условия с просьбой о присуждении компенсации — дело о смерти | DWC-CA 10214-б |
| Условия с запросом на награду * За травму 1-1-2013 или после этой даты | DWC-CA 10214-a |
| Условия с запросом на награду * За травмы до 1-1-2013 | DWC-CA 10214-a |
| Приложение к протоколу слушания | WCAB 20.1 |
| Заявление о рассмотрении иска * Как подать измененное заявление о рассмотрении претензии | WCAB 1 |
| Ответ на заявление о рассмотрении иска | WCAB 10 |
| Уведомление и запрос о разрешении удержания | WCAB 6 |
| Заявление о прекращении ответственности по выплате пособия по временной нетрудоспособности | WCAB 46 |
| Заявление арбитра | |
| Заявка на размещение инвалидов | DWC 5 |
| Дополнение к заявлению о рассмотрении иска о выявлении юридического лица, нанявшего травмированного работника | WCAB 2 |
| Заявление о рассмотрении иска — Дело о смерти | DIA 2 |
Заявление на получение пособия за серьезные и умышленные проступки работодателя
| |
Заявление о предоставлении пособий по дискриминации в соответствии с разделом 132 Трудового кодекса — A
| |
Заявление о раскрытии информации о гонорарах адвоката (Rev.1/17)
| DWC 3 |
| Декларация в соответствии с разделом 4906 (h) Трудового кодекса | |
| Протокол заседания | WCAB 20 |
| Протокол заседания — приложение | WCAB 20,2 |
| Уведомление об увольнении поверенного | DWC WCAB 37 |
| Уведомление о смерти сотрудника | DIA 510 |
| Ходатайство о назначении опекуна ad litem и попечителя | DWC WCAB 8 |
| Ходатайство о смене лечащего врача | DWC 280 |
Ходатайство о компенсации будущих платежей
| DWC WCAB 49 |
| Ходатайство о пересмотре | DWC WCAB 45 |
Петиция о повторном открытии
| DWC WCAB 42 |
| Заявление досудебной конференции | WCAB 24 |
| Заявление на досудебной конференции Приложение по вопросам залогового удержания | WCAB 24,1 |
| Особое уведомление о судебном процессе | |
| Замена поверенных | DWC WCAB 36 |
| Проверка | |
| Компромисс и освобождение | DWC-CA 10214-c |
| Информационные правила для подачи расчетных документов | |
| Повестка в суд Duces Tecum | DWC WCAB 32 |
| Повестка в суд | DWC WCAB 30 |
Лучшие ответы на вопрос «Готовы ли вы переехать?»
Некоторые ситуации собеседования застают вас врасплох, даже если вы не думали, что в них может быть так сложно ориентироваться.
Примите ответ на вопрос: «Готовы ли вы переехать на работу?» Конечно, теоретически это в основном требует прямого ответа «да» или «нет» («да, я перееду» или «нет, я не буду»), но, конечно, не всегда все бывает так однозначно.
Если вы действительно хотите получить работу, но изо всех сил пытаетесь переехать, вы должны придумать лучший способ сообщить эту новость интервьюеру, не уменьшая своих шансов. И если вы согласны с переездом при определенных условиях, вам нужно будет четко указать эти условия, прежде чем подписываться на то, что вы не сможете выполнить позже.
Решение этого вопроса также требует понимания , почему он задается , помимо очевидной причины: менеджер по найму хочет кого-то, кто может работать в определенном месте полный рабочий день, и должен отсеять всех, кто не может или не хочет Сделай так.
Иногда «они пытаются понять степень заинтересованности и гибкости кандидата, особенно когда эта деталь даже не включена в описание должности, на которую они подали заявку», — объясняет карьерный тренер Muse и специалист по персоналу Алина Кампос.Это способ оценить, насколько кандидат привержен своей должности и компании. Когда кто-то желает перейти на работу (немедленно или в будущем), это свидетельствует о страсти и преданности делу, которых у других кандидатов может не быть. И это показывает, что вы в нем надолго.
По словам Кампоса, это также «хороший способ увидеть, насколько кандидат понимает свой бренд или компанию, если они являются глобальными». Вопрос: «Готовы ли вы переехать?» Может быть, вас не устраивает переезд сейчас, но интервьюер может также пытаться понять, готовы ли вы переехать в будущем, если появится еще одна возможность в другом офисе или в другом месте.Если вы присоединяетесь к компании, которая ценит свое присутствие на национальном или международном уровне и часто продвигает своих сотрудников путем переезда, вы должны быть готовы к тому, чтобы прыгать с места на место.
Не переживайте, если возникает этот вопрос — и определенно не лгите и не преувеличивайте свои намерения. Но, как подчеркивает Кампос, «важно обдумать этот вопрос заранее, чтобы вы были готовы либо сказать« да »,« нет »или« может быть », сопровождаясь вескими причинами для каждого ответа».
Вот как найти убедительный и подходящий ответ в зависимости от обстоятельств.
Если ответ «Да»
Возможно, вы только что закончили учебу и готовы жить в нескольких городах. Или не считайте себя особенно привязанным к своему местоположению. Или вы так хотите получить эту работу, что готовы на все, чтобы ее получить.
Поздравляем, у вас есть прекрасная возможность ответить на этот вопрос восторженным «да»!
Попробуйте один из этих ответов, чтобы подчеркнуть свою гибкость и увлеченность. Помните, как и любой вопрос на собеседовании, вы хотите выделиться среди других кандидатов, которые так же взволнованы этой ролью.Сосредоточившись на том, что делает эту роль особенной для вас, и на вашей привязанности к ее местонахождению (если она у вас есть), вы убеждаете интервьюера, что подходите именно вам.
- «Я очень рад этой возможности и чувствую Я мог бы принести большую пользу в этой роли. Я определенно буду открыт для переезда и с нетерпением жду возможности узнать больше подробностей по этому поводу ».
- «Я более чем счастлив сделать шаг, воспользовавшись подходящей возможностью — и эта работа, с [почему она вам так нравится], определенно такова.»
- « Я действительно хотел переехать в [место] / иметь семью в [место] / я ищу смену обстановки, так что эта работа была бы прекрасной возможностью внести изменения, а также поработать над собой. я в восторге. »
Если ответ: «Да, но я бы предпочел не потому, что [причина]»
Это понятно, если вы хотите получить работу, но не обязательно в восторге от того, чтобы взять ее и оставить ради нее свою нынешнюю жизнь. Может быть, вам удобна удаленная работа.Может быть, вы только что поселились в новом доме и не хотите так скоро его покидать. Возможно, все ваши друзья и семья живут поблизости, а расположение компании обещает меньше общения с людьми, которых вы любите.
Все это веские причины не переезжать. Однако имейте в виду, что нежелание сделать это может негативно повлиять на то, насколько вы продвинетесь в процессе собеседования — и на то, получите ли вы работу в конце. В конце концов, если у менеджера по найму есть выбор между отличным кандидатом, который хочет переехать, и таким же отличным кандидатом, который этого не делает, и он изначально начал нанимать в поисках штатного сотрудника, он, вероятно, пойдет с бывший.
Во многих случаях это срабатывает в конце — если вы , возможно, готовы к переезду, но не любите эту работу настолько, чтобы уехать ради нее, вероятно, лучше не получить ее и оставить себе варианты открываются для лучших возможностей в вашем районе.
Но если вам действительно нравится работа, но вы хотите (или нуждаетесь) в некоторой свободе действий, подумайте о том, чтобы принять подход, предполагающий, что да, но с оговоркой, что, если возможно, вы хотели бы остаться на месте — или получить компенсацию, если вы действительно двигаться.Таким образом, вы подготовитесь к обсуждению своих вариантов, если менеджер по найму решит, что вы ему достаточно нравитесь, чтобы быть гибким при переезде.
Еще одно соображение для людей, начинающих свою карьеру: «Когда вы только начинаете, я думаю, что важно хотя бы заявить, что вы готовы к переезду, или вы серьезно его рассмотрите, — говорит Тара Гудфеллоу, карьерный тренер Muse. «Есть роли, в которых вы проходите программу обучения, а затем вас ждут выборы из нескольких мест. Вы должны взвесить, подходит ли вам этот риск или возможность.Для вашей карьерной траектории может быть выгодно проявить гибкость ». Когда у вас мало опыта, чтобы выделиться, сложнее убедить вас в том, что вам не нужно переезжать. На самом деле, это часто то, что вы зарабатываете позже в своей карьере.
Используйте эти примеры в своем подходе:
- «Мне очень нравится жить в [текущем месте], и я бы предпочел остаться здесь. Однако при удобной возможности я был бы готов рассмотреть возможность переезда в случае необходимости.»
- « Я только что купил квартиру / только что переехал сюда с семьей / в настоящее время привязан сюда из-за работы моего партнера / [другая уважительная причина]. Я готов переехать, но мне нужно будет принять во внимание расходы на переезд / школьные расписания моих детей / перспективы трудоустройства моего партнера / [еще один фактор, который вам придется взвесить] ».
- «Я рад рассмотреть возможность переезда, если работа мне подходит. Если есть возможность работать удаленно или вне офиса в [текущее местоположение], я бы тоже хотел обсудить это, так как это лучше всего подходит для моей текущей ситуации, потому что [причина].»
Если ответ« Нет »
Иногда этот вопрос возникает неожиданно, и вы не были готовы к переезду, что является обязательным требованием. В результате вы не знаете, как сказать «нет», не выбиваясь из игры.
Поймите две вещи. Во-первых, совершенно приемлемо выражать свою неспособность пойти на компромисс в отношении определенных жизненных обязательств в отношении работы — будь то забота о больном родственнике или просто счастье в том месте, где вы сейчас находитесь.И во-вторых, это сказанное «нет» не сразу отключает менеджера по найму. Хороший рекрутер знает, что часто вещи выходят из-под вашего контроля, и что исключение переезда из уравнения того стоит для правильного найма.
И «если работодатель сочтет отрицательным то, что я ухаживаю за стареющим родственником, это, вероятно, не самая лучшая компания для меня», — говорит Гудфеллоу.
Так что будьте честны, но не вдавайтесь в подробности того, почему вы не можете или не хотите переехать. Интервьюер хочет знать причину, чтобы лучше всего адаптировать свой ответ к вам (и придумать план, если они решат продвинуть вас вперед), но ему не нужны все детали вашего мыслительного процесса или страхов.
Эти примеры ответов могут помочь:
- «Я очень рад этой возможности, однако из-за [обязательства] я не могу переехать в настоящее время».
- «Мне очень нравится эта роль, но я довольно доволен тем местом, где живу сейчас, и не могу решиться на переезд. Тем не менее, я был бы более чем готов сделать так, чтобы он работал удаленно / вне офиса [местоположение], если вы считаете это возможным ».
- «Конечно, меня интересует переезд в будущем, особенно для этой должности, но пока что путешествия / работа удаленно — это вариант, который меня больше тянет.
Мораль истории: если вы хотите получить работу, либо укажите прозрачную и вескую причину, по которой вы не можете или не должны переезжать, либо выразите готовность к ее обсуждению. Таким образом, вы убедитесь, что все на одной странице, прежде чем продвигаться вперед в процессе собеседования, и поразите менеджера по найму своим позитивным и профессиональным отношением.
Глобальные тенденции развития человеческого капитала в 2021 г.
Четыре возможных варианта будущего отношений работник-работодатель
Мы постулируем четыре возможных варианта будущего, которые иллюстрируют, как отношения между работником и работодателем могут развиваться, и как организации и рабочие могли бы ответить.Прочитать полный отчет
Работа как мода
Работодатели находятся в постоянном движении, преследуя работника настроения, действия конкурентов и динамика рынка.В Отношения работник-работодатель РЕАКТИВНЫ: работодатели чувствуют вынуждены ответить в данный момент на высказанные работниками предпочтениям, и действиям конкурентов, не связывая их действия по устойчивой кадровой стратегии.
Война талантов
Рабочие конкурируют за ограниченные рабочие места из-за избытка талантов.Отношения работник-работодатель ЛИЧНО: мнение работодателя рабочие как сменные и легко заменяемые, так и рабочие больше озабочены конкуренцией друг с другом за рабочие места, чем с качеством их отношений с работодателем.
Работа есть работа
Работники и работодатели видят ответственность организации и личная и социальная реализация как в значительной степени отдельные области.В Отношения работник-работодатель ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ: все зависит от другой для удовлетворения потребностей, связанных с работой, но оба ожидают, что рабочие найдут смысл и цель в основном вне работы.
Цель развязана
Цель — это доминирующая сила, определяющая отношения между работники и работодатели.Отношения работник-работодатель ОБЩИЕ: И работники, и работодатели видят общую цель как фундамент их отношений, рассматривая их как наиболее важный галстук, который их связывает.
Составление вашего курса
Мы приглашаем вас изучить эти варианты будущего, где мы обсудим потенциал риски, как узнать, попадаете ли вы в конкретный сценарий, и стратегии не только для выживания, но и для процветания.И в качестве вы исследуете их, бросаете вызов себе, чтобы не прийти к заключению, что ближайшие годы ускорят ожидаемые вами изменения или считали неизбежным.
Перенормировка запрещенной зоны и настройка работы выхода в гетероструктурах MoSe 2 / hBN / Ru (0001)
Wang, Q.Х., Калантар-Заде, К., Кис, А., Колман, Дж. Н. и Страно, М. С. Электроника и оптоэлектроника двумерных дихалькогенидов переходных металлов. Нац. Nanotechnol. 7 , 699–712 (2012).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Chhowalla, M. et al. Химия двумерных слоистых нанолистов из дихалькогенидов переходных металлов. Нац. Chem. 5 , 263–275 (2013).
PubMed Статья Google Scholar
Батлер, С. З. и др. Прогресс, проблемы и возможности в двумерных материалах помимо графена. САУ Нано 7 , 2898–2926 (2013).
CAS PubMed Статья Google Scholar
Splendiani, A. et al. Возникающая фотолюминесценция в монослое MoS2. Nano Lett. 10 , 1271–1275 (2010).
ADS CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Гейм А.К., Григорьева И.В. Гетероструктуры Ван-дер-Ваальса. Природа 499 , 419–425 (2013).
CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Haigh, S.J. et al. Построение поперечного сечения отдельных слоев и скрытых границ раздела гетероструктур и сверхрешеток на основе графена. Нац. Матер. 11 , 764–767 (2012).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Кретинин А.В. и др. Электронные свойства графена, заключенного в различные двумерные атомные кристаллы. Nano Lett. 14 , 3270–3276 (2014).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Ривера, П.и другие. Наблюдение долгоживущих межслоевых экситонов в однослойных гетероструктурах MoSe2 – WSe2. Нац. Commun. 6 , 7242 (2015).
Артикул Google Scholar
Behura, S., Nguyen, P., Che, S., Debbarma, R. & Berry, V. Синтез без переноса оксидов большой площади пленок гексагонального нитрида бора и их гетероструктур с MoS2 и WS2. J. Am. Chem. Soc. 137 , 13060–13065 (2015).
CAS PubMed Статья Google Scholar
Shi, J. et al. Весь синтез химического осаждения из газовой фазы и наблюдение собственной запрещенной зоны гетероструктур MoS2 / графен. Adv. Матер. 27 , 7086–7092 (2015).
CAS PubMed Статья Google Scholar
Ван С., Ван Х. и Уорнер Дж. Х. Все процессы выращивания вертикальных ван-дер-ваальсовых гетероструктур MoS2: h-BN методом химического осаждения из газовой фазы. ACS Nano 9 , 5246–5254 (2015).
CAS PubMed Статья Google Scholar
Ян А. и др. Прямой рост однослойного и многослойного MoS2 на h-BN с предпочтительными углами относительного вращения. Nano Lett. 15 , 6324–6331 (2015).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Fu, L.и другие. Прямой рост гетероструктур MoS2 / h-BN через сульфидостойкий сплав. САУ Нано 10 , 2063–2070 (2016).
CAS PubMed Статья Google Scholar
Chiu, M.-H. и другие. Определение ориентации полос в однослойном гетеропереходе MoS2 / WSe2. Нац. Commun. 6 , 7666 (2015).
CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Линь, Ю.-C. и другие. Атомно тонкие гетероструктуры на основе однослойного диселенида вольфрама и графена. Nano Lett. 14 , 6936–6941 (2014).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Кома, А. и Йошимура, К. Ультрачеткие интерфейсы, выращенные с помощью ван-дер-ваальсовой эпитаксии. Surf. Sci. 174 , 556–560 (1986).
ADS CAS Статья Google Scholar
Угеда, М.M. et al. Гигантская перенормировка запрещенной зоны и экситонные эффекты в однослойном дихалькогенидном полупроводнике переходного металла. Нац. Матер. 13 , 1091–1095 (2014).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Брэдли, А. Дж. И др. Исследование роли межслойной связи и кулоновских взаимодействий в электронной структуре в многослойных наноструктурах MoSe2. Nano Lett. 15 , 2594–2599 (2015).
ADS CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Miwa, J. A. et al. Ван-дер-ваальсовая эпитаксия двумерных гетероструктур MoS2 – графен в сверхвысоком вакууме. ACS Nano 9 , 6502–6510 (2015).
CAS PubMed Статья Google Scholar
Лю, X. et al. Соразмерный вращательный рост MoS2 на эпитаксиальном графене. ACS Nano 10 , 1067–1075 (2016).
CAS PubMed Статья Google Scholar
Zhang, C. et al. Визуализация смещений зон и краевых состояний в боковом гетеропереходе двухслойный монослой дихалькогенидов переходных металлов. Нац. Commun. 7 , 10349 (2016).
ADS PubMed Central Статья Google Scholar
Корсо, М.и другие. Нитрид бора наномеш. Наука 303 , 217–220 (2004).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Горячко А.А. и др. Самосборка наночастиц гексагонального нитрида бора на Ru (0001). Langmuir 23 , 2928–2931 (2007).
CAS PubMed Статья Google Scholar
Ласковски, Р., Блаха, П., Галлаунер, Т. и Шварц, К. Однослойная модель наночастиц гексагонального нитрида бора на поверхности Rh (111). Phys. Rev. Lett. 98 , 106802 (2007).
ADS PubMed Статья Google Scholar
Саттер П., Кортес Р., Лахири Дж. И Саттер Э. Формирование границ раздела в однослойных гетероструктурах графен-нитрид бора. Nano Lett. 12 , 4869–4874 (2012).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Рот, С., Мацуи, Ф., Гребер, Т. и Остервальдер, Дж. Химическое осаждение из газовой фазы и определение характеристик ориентированного и несоразмерного гетеростака графен / гексагональный нитрид бора на Cu (111). Nano Lett. 13 , 2668–2675 (2013).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Лю М.и другие. Квазисвободная монослойная гетероструктура графена и гексагонального нитрида бора на Ir (111) с зигзагообразной границей. Nano Lett. 14 , 6342–6347 (2014).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Yang, W. et al. Эпитаксиальный рост однодоменного графена на гексагональном нитриде бора. Нац. Матер. 12 , 792–797 (2013).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Лу, Дж.и другие. Переход порядок – беспорядок в двумерном сплаве бор – углерод – нитрид. Нац. Commun. 4 , 2681 (2013).
PubMed Статья Google Scholar
Саттер, П., Хуанг, Ю. и Саттер, Э. Наноразмерная интеграция двумерных материалов с помощью латеральной гетероэпитаксии. Nano Lett. 14 , 4846–4851 (2014).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Дил, Х.и другие. Поверхностный захват атомов и молекул дипольными кольцами. Наука 319 , 1824–1826 (2008).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Joshi, S. et al. Нитрид бора на Cu (111): электронно-гофрированный монослой. Nano Lett. 12 , 5821–5828 (2012).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Шульц, Ф.и другие. Эпитаксиальный гексагональный нитрид бора на Ir (111): шаблон работы выхода. Phys. Ред. B 89 , 235429 (2014).
ADS Статья Google Scholar
Zhang, C. et al. Исследование энергий критических точек дихалькогенидов переходных металлов: удивительный непрямой разрыв однослойного WSe2. Nano Lett. 15 , 6494–6500 (2015).
ADS CAS PubMed Статья Google Scholar
Саттер, П., Лахири, Дж., Альбрехт, П. и Саттер, Э. Химическое осаждение из газовой фазы и травление высококачественных однослойных гексагональных пленок нитрида бора. САУ Нано 5 , 7303–7309 (2011).
CAS PubMed Статья Google Scholar
Лю, Х. и др. Плотная сеть одномерных средних запрещенных металлических мод в монослое MoSe2 и их пространственные волнистости. Phys. Rev. Lett. 113 , 066105 (2014).
ADS PubMed Статья Google Scholar
Лю, Х. и др. Методами сканирующей туннельной микроскопии и спектроскопии исследованы линейные и точечные дефекты в бислое MoSe2. ACS Nano 9 , 6619–6625 (2015).
CAS PubMed Статья Google Scholar
Miwa, J. A. et al. Электронная структура эпитаксиального однослойного MoS2. Phys. Rev. Lett. 114 , 046802 (2015).
ADS PubMed Статья Google Scholar
Крейн, Н., Лотце, К., Лагер, Дж. М., Рихт, Г. и Франке, К. Дж. Электронная структура и люминесценция квазиавтономных нанопатчей MoS2 на Au (111). Nano Lett. 16 , 5163–5168 (2016).
ADS CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Ласковски, Р.И Блаха П. Изучение наномешей h-BN из первых принципов на Ru (001), Rh (111) и Pt (111). Phys. Ред. B 81 , 075418 (2010).
ADS Статья Google Scholar
Brugger, T. et al. Сравнение электронной структуры и темплатной функции однослойного графена и наночастицы гексагонального нитрида бора на Ru (0001). Phys. Ред. B 79 , 045407 (2009).
ADS Статья Google Scholar
Гомес Диас, Х.и другие. Гексагональный нитрид бора на поверхностях переходных металлов. Теор. Chem. В соотв. 132 , 1–17 (2013).
Артикул Google Scholar
Крессе, Г. и Фуртмюллер, Дж. Эффективность расчетов полной энергии ab-initio для металлов и полупроводников с использованием базисного набора плоских волн.