Содержание

что мешает и как организовать правильно

В статье рассказывается: 

  1. 5 причин, мешающих уйти с нелюбимой работы
  2. Где искать новое место работы
  3. На что не нужно соглашаться при смене места работы
  4. Пошаговый алгоритм смены места работы
  5. Действия при уходе со старого места работы
  6. Работа с эмоциями при смене места работы

Многие задумываются о том, как поменять место работы, но далеко не каждый готов предпринять какие-либо шаги в этом направлении. Страхи могут быть обоснованными или беспочвенными, но они в любом случае мешают принять решение, даже если оно давно назрело.

Главное, что нужно помнить – смену компании желательно подготовить заранее и не бросаться в крайности. В нашей статье мы расскажем, как правильно сменить работу, разберемся с тем, что останавливает от этого шага, и приведем рекомендации, которые упростят процесс смены деятельности.

5 причин, мешающих уйти с нелюбимой работы

Многим людям приходится мириться с нелюбимой работой на протяжении всей жизни, лишь некоторым удается набраться смелости для перемен.

Что же именно мешает уйти?

  • Страх потерять привычную работу

Выход из зоны комфорта нравится не каждому. Первой причиной не менять место работы является именно страх, ведь людям свойственно недооценивать свои возможности и таланты. Зачастую человек боится уйти с нелюбимой, но привычной должности, потому что уверен – ничего другого он не умеет.

Кроме того, частые разговоры коллег о том, как трудно в современном мире найти работу, тоже оставляют свой след на нерешимости написать заявление на увольнение. Постепенно, страх потерять текущее трудоустройство усиливается, и человеку становится все труднее сделать шаг в неизвестность.

  • Неуверенность в завтрашнем дне

Имея стабильную работу, человек может рассчитывать на долгосрочную перспективу. Это может проявляться в планировании своего бюджета, в покупке недвижимости или инвестировании во что-нибудь. Таким образом, люди формируют вокруг себя комфортную среду, в которой они буду уверены, что не останутся без гроша в кармане, что смогут удовлетворять потребности и т. д.

Причины, мешающие уйти с нелюбимой работы»

В результате человек будет стараться держаться за место на нелюбимой работе, ведь весь его распорядок нарушится, если что-то поменять. Отсюда появляется боязнь неуверенности в завтрашнем дне.

  • Страх перед увольнением

Частую люди ошибочно думают, что если коллектив или руководство узнают об их намерении сменить место работы, то их тут же уволят. На самом деле, в таких ситуациях необходимо знать свои права. Поиски новой работы не являются основанием для вашего увольнения.

  • Боязнь испортить дружественные отношения с коллективом

Человек по своей сущности социален, ему необходимо общение и взаимопонимание. Многие ошибочно думают, что если коллеги узнают о поисках новой работы, то перестанут с ними поддерживать хорошие отношения. Боязнь потерять доверие коллектива – одна из проблем, мешающих сделать первый шаг.

  • Низкая профессиональная самооценка

Нередки ситуации, когда люди думают, что ни на что больше не способны. Это может быть результатом как собственного недооценивания уровня профессионализма, так и навязанное кем-то мнение. Всегда нужно объективно относиться к имеющимся навыкам. Если вы понимаете, что способны на большее, чем вам поручают, не стоит засиживаться на одном месте.

Где искать новое место работы

Для начала необходимо обновить ваше резюме. Убедитесь, что оно грамотно составлено, раскрывает все профессиональные навыки, в полной мере отражает ваше преимущество перед другими соискателями.

Подумать о новом месте работы стоит прежде, чем увольняться с текущей. Вот несколько каналов, которыми можно воспользоваться при поиске:

  • Социальные сети. Именно в них можно найти большое количество вакансий от работодателей. Также в сети Интернет предоставляется возможность оставить своё резюме и контактные данные для связи.
  • Рекрутинговое агентство. Данный канал будет бесплатным и действительно полезным, если вы хотите поменять место работы.
  • Родственные связи. Обратитесь за помощью к родственникам или друзья, возможно у знакомых найдется подходящая для вас должность.
  • Соответствующие компании. Данный канал не самый эффективный, ведь в крупных фирмах идет большой поток кандидатов и редко пустует рабочее место. Однако, всегда есть вероятность попасть на собеседование в интересующую компанию, если ваше резюме просмотрят.
  • Различные сайты по поиску работу. В 21 веке существует множество приложений как для работников, так и для работодателей. Благодаря данному каналу можно найти распространенные вакансии, поэтому стоит попробовать.

На что не нужно соглашаться при смене места работы

Если не хотите быть обманутым, то не соглашайтесь на неофициальную работу. Распространенными являются ситуации, когда недобросовестные работодатели предлагают «черную» заработную плату. К её преимуществам они относят неуплату налогов с ваших заработанных денег.

На самом деле, неофициальное трудоустройство представляет собой огромный риск, ведь работодатель в любой момент может перестать оплачивать ваш труд или вовсе перестать сотрудничать. При «черной» зарплате уверенности в завтрашнем дне действительно не будет.

На что не нужно соглашаться при смене места работы

Большим преимуществом официального трудоустройства являются взаимные права и обязанности сторон трудового договора. Настоятельно рекомендуем вам обращаться только за «белой» заработной платой. Перед сменой места работы и устройством на новую, внимательно ознакомьтесь со всеми условиями и нюансами, пусть работодатель поймет, что «черные» и «серые» схемы заработка вас не интересуют.

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2022

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере

Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT

ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains

Безопасные и надежные программы для работы в наши дни

pdf 3,7mb

doc 1,7mb

Уже скачали 15453

Также направляйте свое резюме только в зарекомендовавшие себя компании, это легко можно проверить по отзывам и рейтингу. Если при трудоустройстве возникают сомнения по поводу работы, то рисковать собой и своим будущим не стоит.

Пошаговый алгоритм смены места работы

Для того чтобы максимально осознанно и уверенно сменить место работы, вам необходимо выполнить следующий алгоритм действий:

  • Шаг 1. Осознать свои истинные мотивы увольнения.

Настоящая причина ухода с прежнего места работы поможет вам понять: от выполнения каких задач вы хотите отказаться, а какие вам действительно интересно реализовывать.

Это необходимо для того, чтобы не повторять прошлые ошибки. Просто переход на новое место работы может не решить ваши проблемы. Четко сформулируйте желаемую цель, проведя большую аналитическую работу своих мотивов увольнения.

  • Шаг 2. Определите критерии, которым должна соответствовать будущая работа.

Для каждого человека они могут быть абсолютно разными, в зависимости от ценностей и приоритетов. Необходимо записать Топ-5 критериев по убыванию значимости.

К примеру, список может выглядеть следующим образом:

  • размер оклада и премиальных;
  • должностные функции, обязанности;
  • отдаленность местоположения офиса от вашего дома;
  • перспективы продвижения по карьерной лестнице;
  • рейтинг компании и др.

Только определив приоритетные критерии поиска, вы сможете найти подходящую вакансию.

  • Шаг 3. Определить желаемый размер заработной платы.

Выполняя данное действие важно не придумывать себе заоблачные цифры, необходимо проанализировать реальную ситуацию в стране на данный момент времени. Определите желаемый размер оплаты труда и учитывайте его при мониторинге вакансий.

Если при смене места работы и поиске новой вы используете специализированные приложения, то воспользуйтесь фильтрами: укажите название должности, профессиональной области, региона работы, интересующий график. Получив перечень вакансий с учетом всех критериев, вы сможете определить от скольких до скольких варьируется заработная плата.

Интенсив «Путь в IT» поможет:

  • За 3 часа разбираться в IT лучше, чем 90% новичков.
  • Понять, что действительно ждет IT-индустрию в ближайшие 10 лет.
  • Узнать как по шагам c нуля выйти на доход в 200 000 ₽ в IT.

При регистрации вы получите в подарок:

«Колесо компетенций»

Тест, в котором вы оцениваете свои качества и узнаете, какая профессия в IT подходит именно вам

«Критические ошибки, которые могут разрушить карьеру»

Собрали 7 типичных ошибок, четвертую должен знать каждый!

Тест «Есть ли у вас синдром самозванца?»

Мини-тест из 11 вопросов поможет вам увидеть своего внутреннего критика

Хотите сделать первый шаг и погрузиться в мир информационных технологий? Регистрируйтесь и смотрите интенсив:

Только до 31 октября

Осталось 17 мест

  • Шаг 4. Не забудьте о составлении грамотного резюме.

Ваша задача раскрыть все свои профессиональные навыки и умения. На соответствующих сайтах предоставляется возможность выбрать один из двух вариантов видимости резюме. Например, чтобы получать отклики на вакансии, которые вы сами выбрали, а также предложения других работодателей, необходимо разместить его в свободном доступе. Если же в ваши планы не входит распространение информации о поиске новой работы, то разместите резюме только для тех, кто вас заинтересовал.

  • Шаг 5. Составьте список приоритетных вакансий.

Как только вы начали поиск работы на специализированных сайтах и откликнулись на парочку предложений, система сама начнет предлагать подходящие по запросу вакансии. Это поможет обратить внимание и на те должности, о которых вы не думали, и даст отличную отправную точку для исследования рынка труда.

  • Шаг 6. Определите набор ваших профессиональных навыков.

При трудоустройстве на новое место работы большую роль будут играть все ваши знания. Это могут быть основное, среднее, высшее или дополнительное образование. Учитывайте тот факт, что прогресс не стоит на месте, и ваши знания устаревают. Для этого важно постоянно проходить профессиональную переподготовку, повышать степень квалификации, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда. Самое время заняться этим перед сменой места работы, чтобы дополнить резюме обновленными навыками.

  • Шаг 7. Наметьте список недостающих профессиональных навыков.

Чтобы стать опытным специалистом в своей области, расширяйте кругозор. Вы можете составить список компетенций, которые необходимо получить для высокой продуктивности в профессии.

Проходить переобучение можно самостоятельно на специализированных платформах образования в сети Интернет, например, 1-2 раза в календарный год.

  • Шаг 8. Не забывайте на постоянной основе изучать рынок вакансий.

Нерегулярный просмотр вакансий не приведет к желаемой цели, это необходимо делать ежедневно. Лучше всего включить оповещения, которые всегда будут уведомлять вас о новых вакансиях.

Важные действия при уходе со старого места работы

Ожидание грядущих перемен всегда очень волнительно. После принятия окончательного решения поменять место работы, необходимо грамотно это осуществить, ведь никому не хочется оставлять о себе неприятные воспоминания. Чтобы быть уверенным в своих поступках, выполните следующие действия:

  • Напишите заявление об увольнении как минимум за 2 недели до вашего ухода. Учитывайте, что везде могут быть свои нюансы и подводные камни.
  • По возможности завершите все начатые дела или передайте проекты другому сотруднику, чтобы работа не останавливалась.
  • Соблюдайте все возложенные на вас обязательства по трудовому договору.
  • Не забудьте попрощаться с коллегами и начальством.
  • Расторгните договор о найме на работу.

Не стоит небрежно относиться к своим трудовым функциям в последние дни, не прогуливайте и продолжайте выполнять работу. Помните, даже после того, как напишете заявление об уходе, на вас еще будут возложены трудовое обязательства. Лишь после расторжения трудового договора, вы будете освобождены от занимаемой должности.

Следите за тем, чтобы все документы были юридически правильно составлены.

Важные действия при уходе со старого места работы

При смене места работы необходимо сохранить текущую репутацию, ведь информация о недобросовестном работнике может быстро распространиться на рынке труда. Для этого завершите все дела и попросите руководство написать для вас рекомендацию.

Конфликтный уход с прежнего места работы будет оказывать на вас дополнительно негативное давление. Чтобы избежать стрессовых ситуаций, необходимо поддерживать дружественный настрой с коллективом и не забыть предупредить всех о своем уходе. При желании, в последний день можете устроить небольшое торжество, на котором соберутся все ваши коллеги и сослуживцы.

Запомните, для дальнейшей легкой работы, крайние рабочие дни должны проходить непринуждённо и в спокойной обстановке.

Кроме того, если ваша новая работа будет в этой же отрасли, то есть большая вероятность еще ни раз пересечься со своими бывшими коллегами по цеху. Всегда полезно иметь связи и знакомства, поэтому уходить стоит с хорошей репутацией.

Важным периодом при уходе со старого места работы будет адаптация на новом месте. Не стоит огорчаться, если не получится сразу вклиниться в быстрый ритм рабочего процесса. Это совершенно нормально, ведь человеку необходимо привыкнуть к новому месту и разобраться в обязанностях.

Не стоит сразу набиваться к кому-то из коллег в друзья, ведь в их жизнях тоже произошли изменения, требующие адаптации. Лучше проявите себя как квалифицированного специалиста, тогда коллектив сам к вам потянется.

Адаптация происходит постепенно и у каждого занимает индивидуальное количество времени. Не удивляйтесь небольшому стрессу или нервозности в этот период. Ваша главная задача – делать все то, чему вы учились.

Работа с эмоциями при смене места работы

Смена места работы навряд ли бывает простым процессом, в том числе и в психологическом плане. Если в прошлых пунктах вы действительно смогли определить для себя настоящую и желаемую цель, то фрустрация должна закончиться намного быстрее. Чем осознаннее вы подходите к причинам перемен, тем лучше они произойдут.

Работа с эмоциями при смене места работы

Если вы имеете сильную связь с работой, то не обязательно уходить быстро. Постепенно подготавливайте себя к уходу, например, за 1-2 месяца. Испытывать эмоции в данном случае нормально, все же вам придется прощаться с людьми, которые долгое время были вам коллегами.

Но помните, при хороших отношениях, всегда есть возможность поддерживать связь. Не забудьте забрать из старого офиса свои вещи, что-то знакомое и родное всегда поможет адаптироваться к новым условиям.

Самое важно определить для себя желаемые цели, наметить план на будущее. К примеру, если вы решили начать свое дело, то не обязательно гнаться за прибылью, делайте то, что будет приносить вам удовольствие и удовлетворение. При работе в офисе задайте планку на повышение в должности.

Важно осознавать: смена места работы – это не что-то страшное и неизведанное. Это лишь очередной шанс доказать, что жизнь находится именно в ваших руках. Если смотреть на ситуацию с такой позиции, то вам самим захочется распоряжаться судьбой. Такой трудоемкий процесс покажется волнительным, интересным и послужит отличным опытом для будущего.

Продвижение блога — Генератор продаж

Рейтинг: 5

( голосов 1 )

Поделиться статьей

Как сменить работу без лишних проблем

Более половины наших соотечественников готовы при первой удобной возможности сменить место работы. К таким выводам пришли специалисты HeadHunter, проведя опрос населения. Вместе с тем, смена деятельности связана с большим стрессом и пугает людей неизвестностью.

Сменить работу или….

5 неубедительных причин, заставляющих вас держаться за старую работу

  1. Скоро ситуация изменится к лучшему.

    Вы не раз обдумывали варианты, как сменить работу, но все же продолжаете надеяться, что вашего самодура-начальника уволят, а нерасторопные коллеги сами подадут заявление об уходе. Вряд ли. Скорей всего, все станет еще хуже, чем было, а значит, нет смысла  время и ждать «у моря погоды».

  2. Я не бросаю начатое дело.

    Тысячи людей не хотят сменить место работы только потому, что придерживаются озвученного выше принципа. Но это неправильно: многие успешные и всемирно известные персоны, например, ТайгерВудс, Джон Макинрой и Ларри Пейдж бросили обучение в ВУЗе ради достижения мечты.

  3. Я ни за что не уйду, чтобы не показаться начальнику слабым.

    Мечтаете сменить место работы – действуйте! В этом деле нет победителей и побежденных. Пусть ваш бывший шеф руководит кем-то другим, а вы смело двигайтесь вперед.

  4. Меня никто не примет на работу.

    Само собой, если вы не решите, что пора увольняться и не подготовите резюме для предстоящих собеседований, работодатели не засыпят вас приглашениями.

  5. У меня достойный уровень зарплаты.

    На какое-то время высокая зарплата сможет любого человека заставить не думать о том, как уйти с работы. Но если вам не травится то, чем вы занимаетесь, никакие финансовые блага этого не компенсируют, и в итоге вы все равно примете решение ее сменить.

Как сменить работу: ставим цель

Решив, что вам пора увольняться, задумайтесь над тем, что вам даст новая должность. Для смены работы у вас должна быть конкретная цель: подняться по карьерной лестнице, начать получать высокую зарплату, вырасти как профессионал.


Поводом для перехода в другую организацию также могут стать:

  • натянутые отношения начальником;
  • сложившаяся в коллективе нездоровая обстановка, мешающая плодотворной деятельности;
  • утомительный график и нехватка выходных.

Определите время для ухода с работы

Рассказывая о том, как сменить работу, специалисты рекомендуют выбирать для этой задачи подходящее время. В каждом деле есть «сезон затишья», с наступлением которого сложно найти вакантные места. Также не надейтесь, что кто-то назначит вам собеседование в период летних отпусков или накануне новогодних праздников.

Как следует обдумав и построив план, как поменять работу, покидайте прежнее место. Но не советуем увольняться в период аврала, ведь это будет расценено вашим руководством как предательство. Дружеские же отношения с бывшими начальниками могут пригодиться вам в будущем.

Держите рот на замке

Не рассказывайте коллегам, что вы подыскиваете новую должность и решаете, как уйти с работы, которая давно не удовлетворяет вас. Когда настанет время, просто поставьте их перед свершившимся фактом.

Сохраняйте спокойствие до увольнения

Последние 14 дней на старой работе – самые сложные в психологическом плане. Начальство, узнав о вашем уходе, может начать критиковать вас, заваливать сложными и неприятными заданиями.

Как поменять работу без стресса?

Легко! Отнеситесь к подобному поведению руководства с пониманием и приложите максимум сил, чтобы сохранить дружелюбие. Лишние конфликты на без пяти минут бывшей работе не в ваших интересах.

Получить консультацию коуча

Не нарушайте закон

Когда наступит время увольнения, подпишите соответствующее заявление и вручите его секретарю предприятия. Чтобы в связи с ваших уходом не возникло недоразумений, зарегистрируйте этот документ и оставьте на руках его копию.

Если безболезненно сменить работу не получается

Вы нашли новое место работы, а на старом начальство не торопится оформлять документы на увольнение. Случается, что руководители компаний не хотят отпускать ценных сотрудников и выбрасывают их заявления об уходе в мусор. Оказавшись в подобной ситуации, пошлите бумагу директору заказным письмом, обязательно сохранив квитанцию об отправке.

Не критикуйте прежнее руководство

При приеме на работу у соискателей всегда спрашивают, почему они ушли с прежнего места. Будьте готовы четко и внятно ответить на этот вопрос. Неважно, какую причину вы озвучите, главное – не критиковать прежнее начальство и коллег. Ведь иначе о вас сложится мнение как о человеке, вечно недовольном, с которым велика вероятность не сработаться. Положительные отзывы о прежнем работодателе помогут получить расположение нового.

Если вы понимаете, что “перегорели” на своей работе и считаете минуты до окончания каждого рабочего дня, быть может, пришла пора увольняться? Может, это лучшее время, чтобы сменить работу без лишних стрессов и обвинений.

6 признаков того, что пора менять карьеру (и что делать дальше)

Поиск приносящей удовлетворение карьеры может быть долгим, поэтапным путешествием. Немногие приходят на работу, точно зная, чем они хотят заниматься. На самом деле, к 50 годам средний человек сменил 12 разных работ, пытаясь найти «подходящую». Для многих это требует полной смены карьеры. Только в 2016 году примерно 6,2 миллиона работников совершили скачок, оставив свои нынешние должности ради работы в совершенно другой сфере.

Так что, если вы думаете о смене карьеры, вы не одиноки. Однако принятие мер в связи с этими мыслями может быть пугающим. Для некоторых это может означать отказ от стабильной работы в пользу неизведанного пути. Для других смена рабочих функций в середине карьеры может означать сдвиг в сторону, который может ощущаться как шаг назад, но это не обязательно.

Каждый этап вашей карьеры дает возможность узнать больше о себе: своих талантах, интересах, проблемах и ценностях на рабочем месте. Выбор карьеры, который вы можете воспринимать как «ошибку», часто оказывается наиболее информативным и преобразующим на пути к успешной карьере.

Более того, представление о карьерном росте — это улица с двусторонним движением. Большинство работодателей предпочли бы, чтобы вы чувствовали энтузиазм, вовлеченность и удовлетворение от своей роли, потому что счастливые сотрудники более продуктивны. Понимание того, когда пора переходить от вашей текущей роли к другим увлечениям, может быть беспроигрышным для всех.

Если вы читаете это, скорее всего, вы чувствуете, что карьера, на которую вы идете, не подходит вам. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы изучить свои чувства по отношению к вашей нынешней роли. Если вам понятны приведенные ниже описания, продолжайте читать, чтобы узнать, что вы можете сделать, чтобы выбраться из рутины и начать карьеру, о которой вы всегда мечтали.

Признаки того, что пришло время сменить работу

1. Вы апатичны и самодовольны.

С каждым днём вы чувствуете себя всё более оторванным от своих первоначальных причин выхода на поле. Мысленно вы проверили; вы работаете неэффективно, сроки сбиваются, и вы просто не можете больше находить в себе силы для фальшивого энтузиазма по поводу миссии компании. Но это обычно не похоже на тебя. Что происходит? Правда в том, что даже на работе, которой вы увлечены, бывают моменты, когда работа просто кажется работой. Но если вы не можете вспомнить, когда в последний раз вас вдохновляла новая идея или воодушевлял ваш следующий проект, возможно, пришло время переоценить свою роль.

2. Вы не чувствуете, что оказываете влияние.

Ваши должностные обязанности одинаковы изо дня в день. Каждый день выглядит и ощущается одинаково — вы просто действуете на автопилоте. Вы чувствуете себя недооцененным, как будто ваше время и таланты тратятся впустую, а ваши лучшие навыки не используются. Со временем вы перестали активно искать новые возможности внести свой вклад, деморализовавшись. Пришло время найти новую роль, которая будет использовать ваши сильные стороны, даст возможность развить новые навыки и позволит вам внести значимый вклад. Ваша карьера должна повышать вашу самооценку, а не снижать ее.

3. Вы боитесь ходить на работу.

У каждого бывают дни, когда вы слишком много раз нажимаете на кнопку повтора или требуется немного больше энергии, чтобы встать и пойти на работу. Может быть, проект, над которым вы работаете, вас просто не волнует, или вы беспокоитесь о встрече с начальником. Но это другое — это каждый день. Вы живете ради выходных, но, несмотря на все ваши усилия, к вечеру субботы подкрадывается страх понедельника. Если вы обнаружите, что недовольны своей нынешней ролью, пришло время подумать о том, какие другие области работы могут лучше соответствовать вашим увлечениям.

4. Даже ваша зарплата не компенсирует ваше недовольство.

Плата может быть хорошей, но работа бессмысленная и ужасная. В какой-то момент вы могли бы оправдать пребывание из-за зарплаты, но теперь даже этого недостаточно. Во время совещаний вы ловите себя на том, что наблюдаете за секундной стрелкой часов. Вы достигли вторника после длинных выходных, и вы уже отмечаете свой календарь до следующего дня отпуска. Хотя вы цените стабильность, которую обеспечивает ваша работа, вы начинаете чувствовать, что тратите впустую свой потенциал. Это явные признаки того, что кому-то может пригодиться изменение.

5. Ваша работа влияет на вашу личную жизнь.

Работа должна быть сложной, но не изнурительной. Если вы хронически истощены, теряете сон, страдаете от головных болей или испытываете другие физические симптомы, это может быть способом вашего тела сказать вам, что ваша карьера вам не подходит. Постоянный стресс может также повлиять на ваши отношения с близкими вам людьми. Комментировали ли ваши друзья и семья вашу раздражительность или постоянные жалобы? Если работа превращает вас в несчастного или озлобленного человека, начните искать занятия, которые заставят вас снова почувствовать себя самим собой.

6. Вы мечтаете о новой карьере.

Вы проводите свои обеденные перерывы, думая о том, что вы будете делать в «вашей следующей жизни», и наслаждаясь мыслью о том, как вы доставите свое двухнедельное уведомление. Вы обнаружите, что просматриваете доски объявлений о работе, а не рабочие электронные письма, и начинаете завидовать карьере вашего друга, удивляясь, как они получили такие «идеальные» рабочие места. Вы вздрагиваете, когда люди спрашивают вас, чем вы занимаетесь, потому что вы хотите, чтобы это было чем-то другим. Вы думали об уходе, вы даже высказали эту идею друзьям в мимолетной беседе. Ушли бы вы с работы «если бы могли»? Если да, то пора идти.

Как сменить профессию

Итак, как сменить профессию, если вы слишком хорошо относитесь к этим утверждениям? Начните составлять план, чтобы найти работу, которая соответствует вашим увлечениям, потому что счастье является ключевым компонентом производительности труда и карьерного роста. Выполните следующие шаги, чтобы отключить автопилот и внести изменения.

1. Уточните, что не работает.

Во-первых, найдите время, чтобы понять, что именно доставляет вам столько хлопот на работе. Вызвано ли ваше недовольство внешними факторами, такими как ваши коллеги, начальник, организационная культура или даже дорога до работы? Если да, то смена команды или уход из компании исправит ваше несчастье, или вы все еще испытываете то же чувство страха, думая о работе, которую будете выполнять, независимо от смены обстановки? Если ваше недовольство связано с функциональными обязанностями, присущими самой работе, может потребоваться более радикальное изменение.

2. Определите, что вам нравится в вашей нынешней роли.

Вспомните, когда вы впервые начали свою нынешнюю должность. Каковы были ваши мотивы? Это были повседневные обязанности? Обещание карьерного роста? Затем изучите те части своей работы, которые до сих пор доставляют вам удовольствие, и постарайтесь понять, почему они вас интересуют. Ваша роль заключается в творчестве? Стратегическое мышление? Числа хруст? Вы любите постоянные перемены… или, может быть, жаждете стабильности? Помните об этих темах, когда будете искать свою следующую роль. Оценивая ваши текущие лайки и не нравятся, вы будете лучше понимать области, которые нужно искать или избегать в вашем следующем карьерном движении.

3. Подумайте о своих основных ценностях.

В любой работе важно найти культурное соответствие. Изучите свои ценности и поймите, какой тип корпоративной культуры будет дополнять вашу личность. Вы цените автономию, сообщество, инновации? Вам было бы неудобно работать там, где поощряется сохранение статус-кво? Или, может быть, для вас важно, что вы работаете на благое дело.

Какими бы ни были ваши ценности, при таком самоанализе важно быть честным с самим собой. Подумайте о работе тех друзей, о которых вы мечтаете. Вы на самом деле заинтересованы в их роли, или вы действительно жаждете свободы и расширяющей возможности культуры? Узнайте, что заставляет вас чувствовать себя живым, даже если это не то, что вы (или другие) считаете, что вам «должно» делать. Возможно, ваши ценности изменились с тех пор, как вы начали работать, и это нормально. Просто четко определите свои приоритеты сегодня.

4. Оцените свои сильные стороны и пробелы в навыках.

Если бы не деньги, время, место или какая-либо другая причина, чем бы вы занимались? Теперь пришло время выяснить, как это сделать. Хотя полные восемьдесят невозможно выполнить за одну ночь, изучите, как пересекаются ваша текущая роль и ваша идеальная роль. Подумайте о своих передаваемых навыках, соответствующем опыте и сетевых связях, которые могут помочь вам совершить наиболее надежный переход, особенно если ваша текущая работа и работа мечты сильно отличаются друг от друга.

Также разумно наметить пробелы в ваших навыках и опыте, которые могут вам помешать. Возможно, вам придется проявить творческий подход: начать подрабатывать, участвовать в стажировках с частичной занятостью или даже вернуться в школу. Создание карьеры, которая вознаграждает , а оплачивает счета, может занять время, поэтому наберитесь терпения и разработайте свой план.

5. Исследуйте популярные вакансии для тех, кто меняет карьеру.

Хотя идеальная работа для вас будет зависеть от вашего уникального опыта и интересов, некоторые области представляют меньше барьеров для входа и более открыты для найма людей, меняющих карьеру, чем другие. Люди, меняющие карьеру, часто добиваются успеха в таких высокооплачиваемых областях, как, например, информатика и наука о данных.

Карьера в области информатики и науки о данных идеально подходит для смены карьеры, поскольку они пользуются большим спросом, обеспечивают конкурентоспособную заработную плату и предлагают множество различных путей выхода на поле. Например, кто-то, кто заинтересован в получении навыков в области компьютерных наук, может принять участие в учебном курсе по программированию, пройти онлайн-курсы, записаться на программу бакалавриата или получить степень магистра.

6. Разработайте и выполните свой план.

После тщательной самооценки наметьте свои цели, определите краткосрочные вехи на пути и установите разумные сроки. Совершенствуйте и совершенствуйте свой личный бренд, чтобы ускорить поиск карьеры. И попутно сосредоточьтесь на расширении своей сети и установлении старых контактов, а также на постоянном развитии своих навыков.

Прежде всего, не пугайтесь и не разочаровывайтесь в поисках новой карьеры. Проверяйте себя на регулярной основе, чтобы убедиться, что ваша текущая роль соответствует вашим долгосрочным целям. Знайте, когда уйти, а когда двигаться дальше. Никогда не поздно начать заново, чтобы каждый день делать то, что любишь.

Облегчение перехода

Хотя смена профессии может показаться сложной задачей, вы обязаны делать то, что вам нравится. Когда вы планируете свои изменения, подумайте, как вы можете облегчить процесс и приобрести навыки, необходимые для перехода. Высшая степень часто является отличным способом улучшить свои навыки и изменить траекторию вашей карьеры в другом направлении.

Северо-восточные программы для выпускников предоставляют работающим специалистам, которые хотят внести изменения, гибкие варианты неполного рабочего дня и онлайн.

Кроме того, Северо-Восточный университет предлагает программы, разработанные специально для тех, кто меняет профессию: Computer Science Align и Data Science Align. Эти программы предназначены для студентов, которые имеют степень бакалавра в несвязанной области и хотят начать карьеру в этой области.

Независимо от того, какую карьеру вы выберете, получение степени магистра — это отличный способ приобрести навыки, профессиональные отношения и практический опыт, необходимые для плавного перехода и длительного успеха.

Ищете больше?

Ознакомьтесь с нашими архивами советов по карьере, чтобы найти советы и стратегии, которые помогут вам профессионально развиваться.

ПОСМОТРЕТЬ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

Как сменить работу, пока работаешь | Work

Автор Scott Knickelbine Обновлено 2 февраля 2022 г.

Если вам надоела ваша работа или вы опасаетесь за здоровье своей компании и хотите работать, пока все идет хорошо, смена работы, оставаясь при этом работающей, требует некоторой осмотрительности. Работодатели часто предпочитают нанимать людей, которые все еще работают, но если они узнают, что один из них ищет другую работу, у них может возникнуть соблазн уволить сотрудника. Тем не менее, смена работы в середине потока довольно распространена и не очень сложна.

Смотреть вперед, а не назад

Запишите позитивное утверждение, состоящее из одного предложения, объясняющее, почему вы хотите новую работу. Посетите веб-сайты, посвященные поиску карьеры, чтобы получить дополнительную информацию о новых рабочих местах или карьере. Независимо от ваших эмоций, важно не сигнализировать потенциальным работодателям, что вы из тех работников, которые в отчаянии сбегают с корабля.

Вместо этого сделайте положительное заявление о своем видении карьеры и о том, как вы надеетесь, что новая должность будет способствовать вашему прогрессу. Проработайте этот ответ заранее, потому что он понадобится вам в вашем резюме, сопроводительных письмах и на собеседованиях.

Укажите цели своей карьеры

Включите в свое резюме причину, по которой вы хотите получить новую работу. Как правило, правильное место для этого — в заявлении «Карьерные цели» в самом верху, хотя вы можете включить его в описание своей нынешней работы. Сотрудники отдела кадров захотят узнать, почему вы уходите, поэтому убедитесь, что они легко найдут ответ.

Спросите о конфиденциальности

Укажите в своем списке рекомендаций и во всех бланках заявлений о приеме на работу, что вы не хотите, чтобы ваш работодатель связывался с вами. Если вы не заявите об этом явно, чрезмерно рьяный сотрудник отдела кадров может натолкнуть вашего нынешнего начальника на поиски работы. Не указывайте даже контактную информацию, если в этом нет крайней необходимости.

Если вам нужно сохранить тайну поиска работы, не говорите об этом никому на работе, включая ваших приятелей у кулера с водой. Хотя они могут проявлять сочувствие, они все же могут непреднамеренно сказать или сделать что-то, что предупредит вашего босса о том, что вы, возможно, ищете выход, и это уменьшит ваш контроль над ситуацией.

Проверьте свой трудовой договор или справочник сотрудника, чтобы узнать, должны ли вы письменно уведомить своего предыдущего работодателя перед увольнением и требуется ли какой-либо минимальный период предварительного уведомления.

Взгляните на свой график

Постарайтесь заранее определить, насколько заблаговременное уведомление о вашем уходе будет справедливым для вашего работодателя. Интервьюеры обязательно спросят вас, когда вы сможете приступить к своей новой работе; хорошо продуманный ответ произведет впечатление на вашего потенциального работодателя и поможет вам оставить меньше «выходной раны», когда вы увольняетесь со своей старой работы.

Очистите свой рабочий компьютер

Убедитесь, что все личные файлы удалены с вашего рабочего компьютера, прежде чем сообщить своему нынешнему работодателю, что вы приняли новую должность. Хотя вы, возможно, разрешили уведомление за две недели или более, ваш прежний работодатель может решить, что он хочет, чтобы вы немедленно покинули помещение; как только вы сообщаете новости, вы не можете получить доступ к своему рабочему компьютеру, прежде чем вам придется очистить свой офис.

Не сжигайте мосты

Не поддавайтесь искушению «отругать» начальника, когда вы объявляете об уходе, рекомендует сайт по трудоустройству Indeed.com. Помните о своем официальном обосновании поиска работы и объясните, что вы нашли новую должность, которая лучше соответствует вашим целям. Создание недоброжелательности ничего не исправит, и если ваша новая работа не сработает, вам, возможно, придется вернуться к нынешнему работодателю со шляпой в руке.

В зависимости от того, как вы относитесь к своему нынешнему работодателю, вы можете сообщить ему, что вам предложили новую должность, прежде чем принять ее. Это дает вам возможность договориться о лучшей зарплате или продвижении по службе. Просто будьте готовы совершить прыжок, если ваш нынешний работодатель не заинтересован в торгах с вами.

Рекомендации

  • Карьерные директора: 14 способов сохранить конфиденциальность поиска работы
  • Indeed.com: 25 способов убедиться, что вы не сжигаете мосты, уходя с работы

Ресурсы и мировые новости

  • U.S. Как уволиться с работы
  • Ресурсы по управлению карьерой: Поиск работы во время работы

Советы

  • В зависимости от того, как вы относитесь к своему нынешнему работодателю, вы можете сообщить ему, что вам предложили новую должность, прежде чем согласиться Это. Это дает вам возможность договориться о лучшей зарплате или продвижении по службе. Просто будьте готовы совершить прыжок, если ваш нынешний работодатель не заинтересован в торгах с вами.