Содержание

5 советов, как выбрать работу из двух и более вариантов — Work.ua

Как сделать выбор, от которого может зависеть ваше будущее.

Вы рассылаете свое резюме, приходите на собеседование, выполняете какой-то тест, общаетесь с будущим руководством и получаете работу. Но вдруг вас приглашают и на другое место, куда вы также хотели попасть. Как быть в таком случае, подскажет Work.ua.

Для хорошего специалиста подобная ситуация не редкость. Если вы отлично владеете профессией, умеете правильно себя подать и вызываете у людей приятное впечатление, шансы получить работу мечты значительно растут. А когда возникает выбор, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы не пожалеть о принятом решении.

1. Используйте метод таблицы

Выпишите в таблицу с двумя столбцами все позитивные и отрицательные стороны работы в конкретных компаниях. Пишите все, что может показаться даже незначительной мелочью: некрасивый кабинет, болтливый секретарь, неудобная парковка у офиса, да хоть цвет стен в холле. Имейте в виду, что в будущем именно эти мелкие недостатки могут стать серьезным раздражающим фактором. Вы начнете придираться к ним, жалея, что не предпочли альтернативный вариант.

2. На уровне материального

Логично, что одним из главных критериев выбора окажется финансовая составляющая. С одной стороны, стоит идти туда, где зарплата выше. Но нужно учитывать еще и перспективы на будущее. Вполне возможно, что там, где уровень оплаты труда выше, не предусмотрены премии, бонусы и повышение зарплаты в ближайший год, а то и два. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь задавать вопросы относительно роста оклада.

3. Определитесь, важна ли для вас карьера

Если вы хотите забраться как можно выше по карьерной лестнице, выбирайте работу с бóльшими перспективами, а от второго варианта откажитесь без сомнений. Не секрет, что некоторые компании не приветствуют слишком активное проявление инициативы со стороны сотрудников, предпочитая, чтобы они оставались всегда на первоначальной должности, выполняя не больше и не меньше намеченного плана.

Поэтому заранее говорите, к чему вы стремитесь, и уточняйте, может ли выбранный работодатель вам это предложить.

4. Полагайтесь на интуицию

Прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Вспомните, какие эмоции вы испытывали при общении с будущим шефом и коллегами — чувствовали ли вы себя комфортно в их окружении. Восстановите в памяти момент сразу после знакомства с компанией. Очень часто люди выбирают вакансии на уровне ментального, и не ошибаются. Работа в приятной атмосфере с людьми, которые мыслят и живут вашими принципами, всегда принесет больше удовольствия и результата.

5. Будьте честны с собой

Когда вы разобрались со всеми открывающимися перспективами, зарплатой и карьерным ростом, ответьте сами себе, зачем вам нужна эта работа, чего вы ждете от нового проекта, какой видите свою жизнь после принятия окончательного решения. Если вы выбираете «площадку для старта», отдайте предпочтение варианту с бóльшими возможностями для собственного развития. Если находитесь в поиске стабильности, выбирайте предложение с гарантированными неизменными условиями и так далее.

Какой бы вариант вы ни предпочли, никогда не стоит ни о чем жалеть. Помните, что каждый поворот и каждая новая дорога — это всегда дорога в будущее, и лишь от вас зависит, какие уроки вы извлечете из последствий принятых решений. Work.ua желает вам сделать правильный выбор!

Читайте нас в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как выбрать работу по душе?

Содержание

  • 1 Как правильно выбрать?
  • 2 Какая работа вам подойдет?
  • 3 Фото галерея

Выбрать работу по душе зачастую многим бывает очень сложно. Это происходит из-за того, что человек плохо разбирается в характеристиках своей личности и затрудняется определиться, какая работа подойдет ему лучше всего. Кроме того, случается и такое, что работа, выбранная человеком, не соответствует большей части его умений и навыков, он не может реализовать себя в данной профессии, из-за чего человеку становится очень грустно и возникает ощущение, что жизнь проходит зря. Так как же выбрать работу по душе, чтобы она соответствовала всем требованиям? Об этом мы расскажем в нашей статье.

Как правильно выбрать?

Для того чтобы научиться правильно выбирать профессию по душе, необходимо рассмотреть ошибки, которые очень часто допускаются людьми, которые находятся в поиске своей профессии.

  • Самая частая ошибка, из-за которой получаются проблемы с поиском профессии по душе – это неправильный выбор образования. Многие молодые люди отправляются в то или иное учебное заведение только потому, что оно престижное, или потому, что так сказали родители. Также очень частая причина неправильного выбора учебного заведения – принцип: «за компанию». Многим студентам бывает страшно влиться в новый коллектив, поэтому они предпочитают выбирать то учебное заведение, где есть кто-то из знакомых. Заканчивая такое учебное заведение человек понимает, что он получил диплом профессии, для которой не подходит.
  • Еще одна ошибка при выборе работы – это стереотипы. Человек может быть создан для той или иной профессии, но подсознательно отвергать вариант такой работы только потому, что окружающие считают работу не модной или не актуальной.
  • Далеко не редки случаи, когда человеку нравится определенная сторона той или иной работы и он не задумывается, что на самом деле за сорокаминутным театральным выступлением лежат долгие месяцы упорной работы и бессонных ночей.
  • Очень распространенная ошибка при выборе профессии – недооценка своих физических или умственных способностей. Вам может нравиться работа спортсмена или дизайнера, и вы непременно хотите работать в этой сфере, следует оценить состояние своего здоровья и наличие фантазии, и только после этого принимать решение.

Если правильно оценить свои способности и таланты, можно выбрать работу по душе, которая будет приносить вам не только доход, но и положительные эмоции. А для этого необходимо сделать следующее: возьмите чистый лист и напишите на нем все профессии, которые, так или иначе, вас привлекают, или которые вы бы хотели освоить. Не бойтесь писать даже детские несерьёзные фантазии, так как глубокий анализ профессии поможет вам определить, в какой сфере можно было бы реализовать некоторые аспекты работы мечты. В этот момент очень важно понимать, что вы должны написать только свои желания, а не мысли друзей или родственников.

Глядя на готовый список профессий, постарайтесь вспомнить, что приносит вам ощущение радости и счастья, чем вы любите заниматься. Вспомнив, проведите параллели со своими желаемыми профессиями, и выясните: каким из них ваши способности соответствуют. Вычеркните те профессии, которым не соответствует ни одно ваше увлечение.

Чтобы выбрать работу, которая будет вам по душе, важно помнить, что работа должна не просто приносить доход, но еще и помогать вам реализовать свой потенциал. Именно поэтому очень важно связывать свои увлечения с работой. Выполняя поручения, которые вам нравится выполнять, вы будете получать деньги и не будете сильно напрягаться.

Для того чтобы найти работу по душе, можно следовать методике планирования. Для этого вам следует составить план на год вперед, главной целью которого следует сделать что-то определенное. Например: «Через год я хочу заработать первый миллион» — после этого необходимо расписать задачи на каждый месяц и на каждую неделю. Можете записать, сколько вы планируете заработать за неделю, а также поставить для себя необходимый минимум, на который вы способны, чтобы достичь требуемого результата.

Но случается такое, что ваши навыки и умения очень хорошо подходят для той или иной работы, но она совершенно не приносит вам радость. Это происходит из-за несовместимости вашего темперамента с выбранной работой. Далее мы рассмотрим, какая работа подойдет тому или иному типу темперамента.

Какая работа вам подойдет?

Для того чтобы узнать, какая работа вам подойдет, необходимо соотнести её к своему темпераменту. Для этого мы составили небольшой список основных черт характера, а также подобрали профессии, которые могут для них подойти.

  • Холерик.
    Если тип вашего темперамента – холерик, значит, вы отличаетесь любовью к трудностям и умением быстро их преодолевать. Вы добьетесь успеха там, где требуется хорошая концентрация внимания, настойчивость и энергичность. Для холериков отлично подойдут такие профессии, как летчик, хирург, водитель, повар, геолог, следователь, журналист, диспетчер и дипломат.
  • Меланхолик.
    Меланхоличный тип темперамента отличается характерным «торможением» нервной системы, а также повышенной чувствительностью к деятельности окружающих. Меланхоликам противопоказана работа, основой которой является общение с людьми. Лучше всего этому типу темперамента выбрать такую работу, как художник, швея, писатель, ветеринар, слесарь, маляр, агроном, радиомеханик и бухгалтер.
  • Сангвиник.
    Сангвиники отличаются энергичностью и высокой работоспособностью. Они с удовольствием хватаются за несколько дел одновременно, но быстро теряют интерес и оставляют дело на полпути. Этому типу темперамента противопоказано выбирать работу, которая требует постоянного внимания и, к тому же, однообразна. Сангвиникам подойдут такие профессии, как врач, менеджер, инженер, официант, организатор, учитель и продавец.
  • Флегматик.
    Флегматики – это очень терпеливые и упорные люди, лучше которых с монотонной работой не справится никто. Для этого типа темперамента отлично подойдет такая работа, как инженер, ботаник, физик, механик и хирург.

Таким образом, опираясь на свой тип характера, вам будет гораздо проще выбрать работу по душе, которая будет приносить вам и доход, и радость. Но следует учитывать, что рекомендации, указанные в статье, не всегда могут подойти к любому человеку. Всё-таки лучше слушайте свое сердце и следуйте за своей мечтой.

Фото галерея

Как выбрать карьеру: 7 способов сузить выбор

Карьера — это сумма вашего профессионального пути. Многие люди начинают карьеру, потому что это может помочь им достичь своих целей, например, получить больше знаний и опыта, взять на себя больше ответственности или получить более высокую заработную плату.

Но поиск профессии, которая лучше всего подходит вам, требует времени, и ваша карьера, скорее всего, будет меняться на протяжении всей вашей трудовой жизни. Вы можете в конечном итоге изменить роли или отрасли, поскольку ваши интересы, мотивы и потребности меняются. Одно исследование, проведенное Бюро статистики труда США (BLS), показало, что те, кто родился между 1957 и 1964 занимали в среднем 12,4 рабочих мест в возрасте от 18 до 54 лет [1]. Данные отдельного опроса, проведенного в 2020 году, показали, что теперь люди остаются на каждой работе около четырех лет [2]. Эти факты, в сочетании с ростом автоматизации, увеличением числа рабочих мест и даже неполной занятостью, предполагают, что карьера развивается с течением времени.

Мы собрали семь способов начать думать о лучших вариантах карьеры для вас. Это инструменты и вопросы, предназначенные для структурирования вашего мыслительного процесса, чтобы вы могли определить, какая профессия подходит вам лучше всего, и помочь вам достичь своих целей.

Выбор карьеры: 7 способов изучить варианты 

В среднем человек тратит около трети своей жизни на работу, поэтому неудивительно, что многие люди хотят найти работу, которая им подходит. Выбор карьеры в первую очередь означает изучение как можно большего о себе, своих целях и более широком контексте работы. Используйте список ниже, чтобы помочь вам начать этот процесс.

1. Исследуйте себя.

То, что вам нравится делать и что вы цените, может быть полезным индикатором того, как вы хотели бы проводить свое рабочее время. Мы не говорим о том, чтобы найти и следовать своей страсти — такой подход, как правило, вводит в заблуждение и сбивает с толку. Но часто хочется чувствовать себя энергичным и даже воодушевленным тем, что вы делаете. Подумайте над следующими вопросами о своих интересах, ценностях и чертах характера и подумайте, как бы вы могли на них ответить: 

Вопросы по интересам:  

  • Что вам нравится узнавать?

  • Как вы любите проводить время?

  • Вам нравится физический или умственный труд?

  • Вам нравится работать снаружи или внутри?

Ценностные вопросы:  

  • Что для вас важнее всего?

  • Каковы ваши жизненные приоритеты?

  • Где вы находите смысл?

  • Частью каких изменений вы хотели бы стать?

Вопросы, основанные на характеристиках:

  • Что для вас значит успех?

  • Чего вы хотите больше?

  • Какая из ваших сильных сторон вам нравится больше всего?

  • Каким из своих навыков вы больше всего гордитесь?

2.

Подумайте о своих мотивах.

После того, как вы составили список о вас , перейдите к своим мотивам для работы. Возможно, вам нужна карьера, которая будет давать более высокую заработную плату начального уровня, чем аналогичные профессии, или та, которая обещает большую гибкость, чтобы вы могли работать из любого места. В большинстве профессий не будет всего, что вам хотелось бы, поэтому важно понимать свои приоритеты.

Ниже мы подробно описали примерный список приоритетов. Подумайте, что бы вы включили в свой список и как расставили приоритеты.

  • Salary  

  • Benefits

  • Autonomy

  • Work/life balance

  • Flexibility  

  • Career growth  

3. Think about your long-term goals.

Как выглядит твоя самая идеальная жизнь? Составьте список своих долгосрочных целей, как личных, так и профессиональных, чтобы понять, что может потребоваться для их достижения. Например: вы хотите подняться выше управленческих должностей и продвинуться до C-suite компании? Вы хотите иметь дом? Хотите ли вы иметь возможность путешествовать и как часто?

Список, который вы составите, также может помочь вам более конкретно подходить к поиску работы. Например, если вы хотите работать в той же отрасли через 10 лет, узнайте, какие отрасли будут продолжать расти в течение следующего десятилетия, а каких следует избегать из-за растущей автоматизации или других факторов.

4. Пройдите различные тесты для самооценки.

Существует ряд тестов, которые вы можете пройти, чтобы оценить все, от вашей личности до ваших сильных сторон, и даже выбрать подходящую профессию. Но тесты могут быть чрезмерно предписывающими, то есть они, как правило, навязывают категории на вы. Вместо того, чтобы полагаться на них для окончательного ответа, используйте их, чтобы продолжать узнавать больше о себе и своих основных мотивах. Если они дают полезные ответы, сложите эти знания в общую картину, которую вы собираете.

5. Исследуйте секторы.

Более подробная информация о каждом секторе и соответствующих целях может помочь вам определить, в какой сфере вы лучше всего подходите. Подумайте, какие цели кажутся вам наиболее интересными.

Частное лицо: Вы будете наняты в частную компанию или корпорацию, которая обычно нацелена на увеличение роста и доходов.

Общественный: Вы будете работать через местное, государственное или федеральное правительство, которое стремится поддерживать работу государственных программ и учреждений.

Некоммерческая организация: Вы будете работать в организации, не связанной с частным или государственным сектором, которая занимается удовлетворением или удовлетворением общественных потребностей. Хотя он не стремится получать доход, как это делают частные предприятия, он должен зарабатывать достаточно, чтобы выполнить свою миссию и покрыть накладные расходы.

6. Исследуйте отрасли.

Наряду с отраслями, изучение различных отраслей может помочь вам определить некоторые из них, которые могут подойти. Ищите устоявшиеся отрасли, чтобы увидеть, стоит ли исследовать их дальше. (В США распространенными отраслями промышленности являются энергетика, потребительские товары, средства массовой информации и развлечения [3].) Составьте список всего, что кажется вам интересным, и проведите дополнительные исследования, чтобы узнать об основных должностях, карьерных траекториях и прогнозируемом росте,  

7. Ищите профессиональные ресурсы.

В дополнение к самостоятельному обдумыванию упомянутых выше областей вы также можете обратиться к различным карьерным ресурсам для получения дополнительной помощи.

Центр карьеры колледжа: Если вы еще учитесь в колледже, воспользуйтесь карьерными ресурсами, которые может предложить ваш колледж или университет. Возможно, вы сможете встретиться с консультантом или консультантом, обученным помогать вам переходить от колледжа к карьере.

Карьерный коуч: Вы можете найти профессионального коуча, обученного помогать клиентам узнавать больше о том, какие виды работы им лучше всего подходят. Карьерные коучи — это дополнительные расходы, поэтому обязательно изучите их полномочия, опыт и опыт, чтобы убедиться, что они хорошо подходят для ваших нужд.

Изучение вариантов карьеры 

Вы, вероятно, уже собрали много информации. Как только вы получите более полное представление о себе, начните исследовать различные карьерные возможности. Вы можете использовать составленный вами список ваших интересов, ценностей и качеств в сочетании с вашими главными мотивами, чтобы начать поиск карьеры или отраслей, которые могут вам подойти.

Например, ты действительно любишь рисовать? Посмотрите на профессии или отрасли, в той или иной степени требующие этого таланта. Вас интересует проблема неравенства доходов? Найдите организации, которые работают над решением этой проблемы, и просмотрите их сайт с вакансиями. Является ли одной из ваших самых сильных сторон творческое решение проблем? Ищите профессии и отрасли, которые нуждаются в вашем наборе навыков.

Запишите все варианты, которые кажутся интересными, и обратите внимание на результаты, которые помогут вам достичь ваших самых важных целей. Например, если для вас важна гибкость, сосредоточьтесь на удаленных ролях, а не на тех, которые требуют, чтобы вы находились в офисе.

Изучите варианты карьеры в вашем списке 

После того, как вы придумали несколько идей карьеры, которые кажутся интересными, выполните следующие шаги, которые помогут вам изучить каждый вариант.

1. Используйте сайты поиска работы. LinkedIn, Indeed и Monster — это лишь несколько сайтов, предназначенных для публикации вакансий. Когда вы просматриваете роли, доступные в вашем регионе, читайте больше об обязанностях каждой из них. Выделите названия должностей, которые кажутся вам подходящими.

Полезные вопросы: 

  • Соответствует ли эта работа моим потребностям и многим из моих предпочтений?

  • Соответствует ли эта карьера моим ценностям?

  • Достигну ли я с его помощью одной из моих краткосрочных или долгосрочных целей?

  • Что вы чувствуете, когда думаете об этих вариантах карьеры?

2. Ссылки на обзоры компаний. Используйте Glassdoor или другие сайты, чтобы узнать больше о конкретной компании, которую вы рассматриваете, или провести более общее исследование отрасли, в которой они работают. Обратите внимание на любые текущие вопросы, обсуждаемые в этой отрасли.

3. Назначить информационные интервью. Если вы нашли интересную должность в определенной компании, посмотрите, есть ли у вас какие-либо связи, с которыми вы можете попросить пройти информационное собеседование. Если вы хотите найти более общую информацию о роли, поищите любые имеющиеся у вас связи — или связи связей — которые в настоящее время выполняют эту работу. Спрашивая о карьере, прежде чем заняться ею, вы можете собрать полезную информацию.

Узнать больше

Выбор карьеры — это процесс, который разворачивается во времени. Вы можете узнать больше со специализацией Career Discovery в Университетской системе Джорджии. На трех занятиях вы узнаете об изучении различных карьерных путей и планировании своей карьеры. Если вы хотите укрепить многие передаваемые навыки, которые могут способствовать успешной карьере, попробуйте специализацию «Успех карьеры» в UCI Division of Continuing Education, которая, среди прочего, охватывает управление проектами, финансы и общение.

Статьи по теме 

  • Как получить первую работу: руководство

  • Как составить резюме на первую работу (+ шаблон)

  • Переносимые навыки: как использовать их для получения следующей работы

  • Вернуться в школу? 7 вещей, которые следует учитывать

Источники статей

1. Бюро трудовой статистики США. «Количество рабочих мест, опыт работы на рынке труда, семейное положение и здоровье, https://www.bls.gov/news.release/pdf/nlsoy.pdf». По состоянию на 25 января 2022 г.

2. Бюро трудовой статистики США. «Срок полномочий сотрудников в 2020 г., https://www.bls.gov/news.release/pdf/tenure.pdf». По состоянию на 25 января 2022 г.

3.

SelectUSA.gov. «В центре внимания отрасли США», https:// www.selectusa.gov/industries». По состоянию на 25 января 2022 г.

Автор: Coursera • Обновлено

Этот контент доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.

Как правильно выбрать работу

Эрин Берт

опубликовано

Многие начинающие поиски работы упускают из виду этот ключевой момент, пока не становится слишком поздно. Вы можете быть в восторге от того, что кто-то действительно хочет нанять вас, и схватиться за первое предложение. Или, если у вас есть более одного предложения, вы можете инстинктивно выбрать работу с самой высокой зарплатой — в конце концов, вам нужно платить по счетам. Но есть и другие финансовые факторы, которые следует учитывать, а также совместимость работы с вашими навыками, стилем жизни и амбициями.

Чтобы помочь вам сделать правильный выбор, ознакомьтесь с этими восемью вещами, которые вы должны учитывать при обдумывании предложения о работе:

Подпишитесь на Kiplinger’s Personal Finance

Будьте умнее и лучше информированным инвестором.

Сэкономьте до 74%

Подпишитесь на бесплатные электронные информационные бюллетени Kiplinger

Получайте прибыль и процветайте благодаря лучшим экспертным советам Kiplinger по вопросам инвестирования, налогообложения, выхода на пенсию, личных финансов и многому другому прямо на вашу электронную почту.

Прибыль и процветание с лучшими экспертными советами Kiplinger — прямо на вашу электронную почту.

1. Преимущества. Это то, что молодые люди, только начинающие свою карьеру, часто упускают из виду, но, по данным Quintessential Careers , веб-сайта по поиску работы и консультированию, пособия могут составлять до 30% от общей суммы вашего вознаграждения. Начните с выяснения того, какую медицинскую и стоматологическую страховку вы получите, какие гибкие планы расходов предлагает работодатель и предлагает ли компания пенсионный или сберегательный план 401 (k), и будет ли он соответствовать вашим взносам 401 (k). Вы также должны рассмотреть другие финансовые льготы, связанные с работой, такие как возмещение расходов на обучение, бонусы при подписании контракта, возмещение расходов на переезд и помощь в покупке дома. Не стоит недооценивать и нефинансовые льготы, такие как гибкий график работы или удаленная работа.

2. Местоположение. Как ни заманчиво начать свою карьеру в Бостоне, Нью-Йорке, Лос-Анджелесе или Сан-Франциско, вы можете найти столь же полезным — и чертовски намного дешевле — выйти за пределы ярких огней и высокой арендной платы эти мекки для двадцатилетних.

Принимая во внимание места с более низкой стоимостью жизни, такие как Атланта, Миннеаполис или Остин, штат Техас, ваши доллары зарплаты будут увеличиваться. Ознакомьтесь с нашей подборкой умных городов для одиноких, чтобы найти другие лучшие места для рассмотрения.

3. Поездка. Поначалу это может показаться незначительным, но колебания цен на бензин могут сказаться на вашем бюджете, если вам предстоит долгая поездка на работу, не говоря уже о том, что сидение в пробке может очень быстро надоесть. По данным Бюро переписи населения, пассажирам в среднем требуется 25 минут, чтобы добраться до работы каждый день. Если им требуется столько же времени, чтобы добраться до дома, они тратят более четырех часов в неделю на то, чтобы добраться до работы и обратно, или более 200 часов в год. Но время — не единственный фактор: подумайте и о том, насколько напряженным является поездка на работу. Будете ли вы вынуждены путешествовать по перегруженным переулкам или есть более свободный маршрут до офиса? Общественный транспорт возможен? Убедитесь, что вы суммируете стоимость проезда на автобусе, платы за парковку или дорожных сборов.

4. Возможности карьерного роста. Никто не хочет застрять на бесперспективной работе. Поэтому спросите у своего интервьюера о возможности продвижения по службе и о том, что вам потребуется, чтобы получить повышение. Узнайте, может ли одна работа лучше подготовить вас к продвижению, чем другая. Например, существуют ли программы обучения, отношения с наставником или возможности обучения на рабочем месте, которые позволят вам отточить свои навыки и установить важные контакты? Это поможет сделать вас более ценным активом для компании или повысить вашу ценность в другом месте, когда вы будете готовы двигаться дальше и продвигаться вверх.

5. Рабочая среда. В неделе 168 часов. Если вы проводите 40 из них на работе, это означает, что вы проведете там одну четверть недели. Вам лучше убедиться, что вам нравится это место и что вы вписываетесь в него. Это выходит за рамки дресс-кода и независимо от того, получаете ли вы офис или кабинку. Учитывайте размер и культуру компании. Он быстрый или спокойный? Иерархический или более демократичный? Совпадают ли ценности компании с вашими? Подходит ли он для семейного отдыха? Стали бы вы ладить со своими коллегами?

На официальном собеседовании может быть сложно почувствовать рабочую атмосферу. Попросите потенциального работодателя познакомить вас с вашими будущими коллегами либо на первом, либо на втором собеседовании. Спросите

их , что им нравится и не нравится в их работе. Если у вас не было такой возможности до того, как компания сделает вам предложение о найме, попросите контактную информацию нескольких человек, с которыми вы будете работать, и позвоните им или отправьте электронное письмо, прежде чем соглашаться на работу.

6. Гарантия занятости. Когда вы молоды и только начинаете, вы, вероятно, не ищете работу, которая перенесет вас в ваши золотые годы. На самом деле, по данным Бюро трудовой статистики, работники, как правило, меняют место работы не менее десяти раз в течение своей взрослой жизни.

Тем не менее, вы должны оценить свою толерантность к риску, даже если вы рассчитываете продержаться всего пару лет. Работа в стартапе или в зрелой компании? Является ли фирма уважаемой в своей отрасли и хорошо ли она работает? Является ли компания финансово стабильной? Последнее, что вы хотите, это остаться без работы, потому что компания прекратила свою деятельность.

7. Уровень ответственности. Вам нужна работа, которая позволит вам использовать свое с трудом заработанное образование и отточить свои навыки, а не та, которая превратит вас в бегуна кофе. Но имейте в виду, что вы, вероятно, не получите работу своей мечты сразу после школы. Возможно, вам придется «платить взносы» в каком-то отношении и продвигаться вверх по карьерной лестнице. Что подводит нас к последнему пункту:

8. Где вы хотите быть через десять лет? Звучит банально, но это важно. Приведет ли эта работа вас туда, куда вы хотите пойти в своей карьере? Два предложения о работе, которые я получил сразу после колледжа со степенью журналиста, привели бы меня к двум совершенно разным карьерным путям.