Страница не найдена
Такой страницы нет, но есть много других:
Дневники трат
Как живет тендерный специалист в Москве с зарплатой 100 000 ₽
Киберспорт
Как прошел Berlin Major 2023 по Dota 2 — первый крупный турнир после большого обновления игры
Дачи и загородные дома
Как я сделал беседку с мангалом своими руками
Читатели делают ремонт
«Это не просто товары, это атмосфера»: 5 точек роста для аналогов «Икеи»
Обсуждаемое
Как живет копирайтер и менеджер службы контроля качества в Санкт-Петербурге с доходом 90 000 ₽
Как живет копирайтер и менеджер службы контроля качества в Санкт-Петербурге с доходом 90 000 ₽
Как изменилась жизнь маркетолога в Ульяновске с доходом 81 000 ₽
Как изменилась жизнь маркетолога в Ульяновске с доходом 81 000 ₽
Как живет тестировщица в Нижнем Новгороде с зарплатой 130 000 ₽
Как живет тестировщица в Нижнем Новгороде с зарплатой 130 000 ₽
Розовый налог: как маркетологи и общество заставляют женщин платить больше
Розовый налог: как маркетологи и общество заставляют женщин платить больше
Учебник
Как победить выгораниеКак зарабатывать на кредиткеКак быть взрослымКак начать инвестироватьКак победить выгораниеКак зарабатывать на кредиткеКак быть взрослымКак начать инвестироватьДискуссии
Уже выбрали лагерь, в который поедет ребенок летом? Расскажите о нем
Дискуссии
Расскажите о вашем любимом российском сериале
Дневники трат в путешествиях
Как менеджер с Урала отдохнула на зимнем Байкале за 81 284 ₽
Дискуссии
Что вас раздражает в других путешественниках?
Дети
11 фильмов и сериалов об опекунстве и тяжелом детстве
Злободневные тесты из одного вопроса
Опрос: должны ли родители финансово помогать взрослым детям?
День из жизни
День из жизни специалиста клиентской поддержки в Санкт-Петербурге с зарплатой 100 000 ₽
Моя кухня
«Нашел неожиданное решение»: как я обустроил всем необходимым крохотную кухню в хрущевке
Читатели пишут
Город
Вместо Pull&Bear и Stradivarius: как выглядит одежда Dub и Vilet
Инвестразборы
Отчет «Группы Позитив»: слабый квартал, но оптимистичные ожидания
Как у них
Сколько стоит жизнь в израильской Афуле
Новости спорта
В Италии стартует «Джиро д’Италия» — одна из главных велогонок сезона: что нужно знать
Чисто лучшее за две недели
История болезни
«Внутри что-то перемещалось и шуршало»: как у меня воспалилось ухо из-за волоска с подушки
Новости для путешественников
Беларусь ввела погранконтроль на въезд из России
Косметичка
Моя косметичка: как я ухаживаю за чувствительной кожей лица и тела
Медновости
ВОЗ объявила об окончании пандемии коронавируса
У кого точно НЕ получится сменить работу после 50 лет?
Трудоустройство — это всегда тяжело, а трудоустройство после пятидесяти лет — тяжело вдвойне.
Снова марафон по собеседованиям, снова торги за зарплату, составление резюме, привыкание к коллективу… И снова перспективы, второе дыхание и абсолютно новая карьера, где открыто столько неизведанных горизонтов! Новая работа — это всегда чистая страница жизни, поэтому перевернуть ее никогда не поздно.
Причины, по которым люди меняют работу после 50 лет
Помимо жажды перемен и новых знаний, к поиску работы после 50 лет человека могут подтолкнуть и другие причины:
- Эмоциональное выгорание. Оно может произойти в любом возрасте, и порой такое сильное, что обычные методы вроде медитаций и отпуска не помогают.
- Неудовлетворенность текущими условиями. Кто сказал, что человек после 50 перестает стремиться к лучшей жизни?
- Желание освободить время для семьи и хобби. Когда еще уделять время близким и себе любимому, если не сейчас? Здесь точно пригодится работа с гибким графиком!
- Желание осуществить давнюю мечту. Вы уже вдоволь наработались ради высокого уровня жизни и обеспечили его себе. Значит, пришло время поработать ради удовольствия, а не денег!
- Своеобразный выход на пенсию. Вы устали работать, но бездействовать — это не про вас. А вот простенькая работа возле дома, которая будет вас радовать…
Каждая из этих причин — веский аргумент, чтобы наконец-то начать действовать! Ведь, как мы уже говорили, новая работа — это новая страница.
Типы людей, чье трудоустройство заведомо обречено на провал
Человек, который считает, что его жизнь уже близится к закату
С такой позицией сложно не только найти работу, но и жить в принципе. Зачем что-то делать, если дальше только свет в конце тоннеля? Такие люди не уходят с «нагретого места» даже в том случае, если недовольны уровнем своей зарплаты, коллективом или вдруг осознали, что всю жизнь прозанимались тем, к чему давно утратили интерес. Продолжая безрадостно ходить на работу и выполнять рутинные дела, человек не проявляет инициативу, не стремится принимать участие в проектах и просто убивает время, убивая при этом морально и себя. Пытаться менять работу бессмысленно — у человека просто отсутствует мотивация это делать, как отсутствует и страсть к жизни.
Здесь, увы, мало что поможет, кроме глубокого самоанализа. Но если вы вдруг обнаружили, что можете отнести к этому типу себя, попробуйте почитать истории успеха людей старше 50 лет. Вы удивитесь тому, как их на самом деле много! В современном мире нет причин так быстро списывать себя со счетов. Сильвия Уэйнсток, например, в 52 года бросила работу воспитателя в детском саду ради мечты изготавливать на продажу торты. А Рут Флауэрс стала диджеем в 69 лет и гастролировала по клубам Франции и Америки! Это ли не показатель того, что главное — вера в будущее?
Человек с дихотомическим мышлением
«Если я уйду из этой компании, когда уже так прижился и столького добился, то потеряю все. Вдруг не найду новое место? Вдруг умру с голоду и окажусь на улице?» Знакомая мысль? Надеемся, что нет! Ведь это называется «дихотомическое мышление» — способ принятия решения по принципу «или все, или ничего». Им страдает множество людей, но большинство сталкивается с ним именно после 40 лет, когда наше восприятие теряет гибкость и становится особо подвержено иррациональному страху перемен.
Дихотомическое мышление может лишить вас развития в любом возрасте, но становится настоящей проблемой после 50, если по каким-то причинам вы задумались о смене работы. Самый лучший исход — вы просто так и не решитесь на перемены, а самый худший — ударитесь в панику, решив после увольнения, что совершили ошибку. С дихотомическим мышлением нужно бороться! Начинать эту борьбу следует с принятия проблемы и диалога с самим собой. Когда у вас возникает тот или иной гипертрофированный страх, попробуйте ответить на следующие вопросы:
- Есть ли какие-либо объективные доказательства того, что мой страшный сценарий может воплотиться в жизнь?
- Как бы посмотрел на эту ситуацию [имя авторитетного для вас человека]?
- Какие еще аспекты я упустил из-за своей привычки драматизировать?
- Как я могу не позволить этому сценарию случиться, кроме очевидных способов не делать то, что так меня пугает?
Человек, который и так уже все знает и умеет
Многие люди после 50 лет считают, что развиваться им уже некуда.
«Я свое отучился» или «Да что нового они могут мне дать, чего я еще не знаю?». Но рынок труда непрерывно меняется. Во-первых, ваша профессия может в любой миг устареть, и к этому нужно быть готовым: изучать смежные отрасли и знать, как в случае чего адаптироваться к ним (для чего и понадобятся новые навыки). Во-вторых, работодатели регулярно меняют свои запросы: теперь для них как никогда важны soft skills: тайм-менеджмент, умение работать в команде, планирование, лидерство, конфликт-менеджмент. А, как правило, именно этих навыков и недостает работникам в возрасте. Непрерывное обучение — норма современной жизни, а человек, который не приемлет ее, заведомо обречен на провал при трудоустройстве.
Чтобы не стать таким «человеком-всезнайкой» и не лишить себя личностного и профессионального роста, начните обучаться уже сейчас. Просмотрите каталог Lectera и выберите курсы, которые помогут стать вам еще лучше, ведь нет предела совершенству.
Обучение по теме
Человек, который слишком много думает о мнении окружающих
К сожалению, именно этот страх в итоге останавливает многих.
«Вдруг, бросив стабильную и прибыльную работу ради несбыточной мечты, я буду выглядеть как дурак?» «А вот мой сосед всю жизнь на одной проработал!» «А если у меня не получится, что тогда скажут друзья?» Ловить себя на таких мыслях — нормально, но человек, который эти мысли воспринимает всерьез, не сможет сменить работу и найти любимое дело.
Здесь следует понимать, что в ситуации, когда перед вами стоит карьерный выбор, думать нужно лишь об одном человеке — о самом себе. Представьте свою жизнь, если вы останетесь на текущей работе и не рискнете. Будете ли вы счастливы? Не пожалеете ли об упущенном времени? Будете ли довольны уровнем своей жизни? Одобрение — не то, на что нужно опираться, меняя работу. Если людям она нравится, а вам нет, то пусть эти люди на ней и работают!
Человек, который на все согласен
Многие люди после пятидесяти лет готовы схватиться за любую работу, боясь, что их больше никуда не возьмут в силу возраста. Они согласятся и на низкую зарплату, и на офис на другом конце города, и на работу без выходных — все, лишь бы не остаться ни с чем.
Такой человек найдет работу, да, но явно не ту, что ему по душе и ради которой он уходил с прежнего места. А такой сценарий вас устраивать не должен!
Перед тем как браться за поиск новой работы, составьте не только резюме, но и собственный портрет. Проанализируйте свои сильные стороны, преимущества, ценности и те ожидания, которые вы питаете касательно нового места. Сразу поставьте планку, на что вы ни за что не согласитесь, а с какого момента для вас будут начинаться приемлемые условия.
Не нашли себя ни в одном из этих типов? Это прекрасная новость! Значит, перед вами открыты все дороги. Пройдите онлайн-курс «Поменять работу после 50: новый карьерный старт», где вас научат быстро находить вакансии для сотрудников 50+, оборачивать свой возраст в конкурентное преимущество, анализировать ниши, а еще заниматься некоммерческой деятельностью, вести бизнес или работать удаленно.
Все-таки нашли себя в одном из типов людей? Не беда! Этот курс расскажет вам об успешных историях успеха после 50 и том, как подготовиться к смене работы и сделать это без потерь.
ВСЕ (ВООБЩЕ ВСЕ) КУРСЫ БЕСПЛАТНО!
LECTERA.COM ОТКРЫВАЕТ СВОБОДНЫЙ ДОСТУП КО ВСЕМ СВОИМ ПРОГРАММАМ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИЗ РОССИИ
| Новости
Мила Семешкина на обложке апрельского Forbes Club!
Офисы Lectera уже есть в Москве, Майами и Дубае, а в ближайшее время планируется открытие представительства и в Европе.
| Новости
Новости образования за апрель
Что бы ни происходило в мире, обучение остается неотъемлемой частью нашей жизни.
По нашей традиции мы собрали для вас самые позитивные и интересные новости из сферы образования за апрель, чтобы вдохновить вас на майские учебные подвиги!
| Новости
StartupCity признал Lectera.com одним из 10 лучших технологических стартапов Флориды 2022 года
Группа экспертов в отрасли выбрала Lectera.com, оценив достижения и инновации компании в сфере образования.
| Новости
Топ-10 новостей образования за 2021 год: Lectera edition
А вы знали, что первые заочные курсы, прародители современного онлайн-образования, появились еще в далеком 1728 году?
| Новости
6 советов, как начать новую карьеру в 50 лет
Пусть вас не пугает начало новой карьеры в 50 лет (или позже).
Эти советы, наряду с вариантами карьеры, могут помочь вам успешно совершить переход.
Дженнифер Пэррис
Начинать карьеру заново в любом возрасте может быть пугающе, а по мере того, как вы становитесь старше, эти опасения могут стать еще более распространенными. Но начать новую карьеру после 50 лет не так сложно и не так сложно, как вы можете подумать.
Решение о том, что вы хотите делать и как вы хотите этого достичь , является первым важным шагом. Вам также нужно выяснить, что вы можете предложить новому работодателю и как вы можете показать ему, что вы подходите для этой роли. У нас есть несколько советов, которые помогут вам начать новую роль.
Примечание:
FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест.
Вы можете подписаться на бесплатную пробную версию или получить доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!
Как изменить карьеру в 50 лет
– Определите, что вы хотите делать
При смене работы важно учитывать тип образа жизни, который вы хотите вести, и то, как смена работы будет поддерживать этот образ жизни. Многие предпочитают новую карьеру в возрасте 50 лет или после с большим балансом между работой и личной жизнью или карьеру, которая поможет им свести к минимуму стресс и проводить больше времени, наслаждаясь личными хобби и интересами.
Прежде чем принять решение, подумайте об образе жизни, который вы надеетесь поддерживать с помощью этой карьеры, и у вас будет лучшее представление о том, что вы ищете с точки зрения заработной платы и гибких вариантов работы, таких как работа на дому и гибкий график.
– Перечислите свои навыки
Переносимые навыки необходимы при смене карьеры. Вот почему так важно составить длинный список ваших лучших навыков на рабочем месте . Это должно включать в себя все, от навыков работы с компьютером и специализированных знаний в вашей текущей области до таких навыков, как общение и умение слушать.
Следующий шаг — сравнить эти навыки с навыками, необходимыми в новой сфере деятельности. Выделите в своем резюме о смене карьеры и сопроводительных письмах уже имеющиеся у вас навыки, которые помогут вам в новой карьере.
И не забудьте сделать акцент на технических навыках. Хотя это несправедливое предположение, многие работодатели опасаются, что соискатели старше 50 лет не будут обладать необходимыми техническими навыками.
» На самом деле эйджизм при поиске работы заключается в страхе работодателя перед тем, что профессионал будет вне связи, или не будет заинтересован в изучении новых вещей, или будет стоять на своем.
Лица, ищущие работу, старше 50 лет должны продемонстрировать, что они хорошо разбираются в технологиях, им комфортно работать с менеджерами, которые могут быть значительно моложе , чем они, и что их обширный опыт не помешает им войти и запачкать руки, так сказать, », — делится Бри Рейнольдс, бывший менеджер по развитию карьеры и тренер FlexJobs.
Когда вы думаете о том, чтобы заново открыть себя и свою карьеру, вам понадобится поддержка друзей и семьи. Сообщите им, что вы хотели бы сделать, и заручитесь их помощью. Они могут помочь вам написать отличное сопроводительное письмо специально для пожилых людей, ищущих работу, или связаться с их контактами, которые могут помочь вам в налаживании контактов. Или это может быть так же просто, как оказание эмоциональной поддержки, когда вы путешествуете по этим новым водам и находите работу, которую любите.
Однако, если вам нужна дополнительная поддержка и совет , рассмотрите возможность встречи с карьерным коучем.
Рейнольдс рассказывает о некоторых преимуществах встреч с коучем: «Одна из самых распространенных тем, на которые люди говорят с карьерными коучами FlexJobs, — это эйджизм и поиск работы в пожилом возрасте».
Она продолжает: « Тренеры могут помочь соискателям определить, что они уже делают хорошо, и определить области, требующие улучшения, чтобы защититься от возрастных ограничений. Многим людям на этой должности уже давно не приходилось искать новую работу, и многое изменилось. »
Карьерные коучи могут помочь людям получить полную информацию о тенденциях поиска работы и о том, что работодатели ожидают увидеть от соискателей сегодня. Особенно, когда дело доходит до эйджизма, полезно, чтобы ваш коуч как независимый наблюдатель просматривал материалы вашего заявления, профиль LinkedIn и другие вещи в поисках небольших изменений, которые могут иметь большое значение в том, как работодатель видит вас и первое впечатление, которое вы производите.
После того, как вы обновите свое резюме, внимательно просмотрите списки вакансий в желаемой области карьеры и посмотрите, какие навыки и опыт они запрашивают.
Если вам не хватает некоторых навыков и опыта, которые компания ожидает от кандидата, рекомендуется освежить свои знания . Таким образом, вы будете соответствовать требованиям, когда будете готовы серьезно заняться поиском работы.
«Соискатели работы старше 50 лет должны показать работодателям, что они заинтересованы и открыты для изучения нового и что они регулярно занимаются самостоятельным обучением. Независимое посещение профессионального курса или получение нового сертификата может показать работодателям, что вы мотивированы на непрерывное обучение, которое они ценят, », говорит Рейнольдс.
– Ребрендинг Соискатели любого возраста в поисках новой карьеры должны приложить значительные усилия для ребрендинга.
Это включает в себя обновление вашего профиля LinkedIn и резюме.
» Такие мелочи, как актуальное изображение профиля в LinkedIn, использование популярной платформы электронной почты, такой как Gmail, или использование в сопроводительном письме слов «Уважаемая команда компании ABC» вместо «Уважаемый господин или госпожа», могут помочь работодателям продолжить работу. важные части резюме, не отвлекаясь на возрастные тревожные флажки.
Включение в резюме раздела «Технологические навыки», в котором представлены программы и платформы, с которыми вы знакомы, может помочь работодателям показать, что вы хорошо разбираетесь в технологиях и изучаете новые вещи, » говорит Рейнольдс.
– Испытайте воду Недостаточно хотеть начать новую карьеру после 50 лет; вы также должны попробовать это перед фиксацией. Так что ищите способы, с помощью которых вы можете проверить свою новую карьеру, например, получить (оплачиваемую) стажировку для взрослых или даже работу с частичной занятостью или гибкую работу в вашей новой области интересов.
Этот личный опыт поможет вам определить, подходит ли вам этот тип работы и отрасль в целом.
Лучшая профессия для людей старше 50 лет, меняющих карьеру
Несмотря на то, что вы абсолютно точно хотите выбрать новую карьеру, которая вам нравится и даже использует часть вашего предыдущего опыта и навыков, некоторые области карьеры больше подходят для пожилых работников , чем другие.
Ниже приведены некоторые из лучших областей для смены карьеры в возрасте старше 50 лет.
Административный
Административная должность может показаться не гибкой работой, но существует множество удаленных и гибких административных ролей . В качестве виртуального помощника вы можете работать, не выходя из своего домашнего офиса (или там, где вам удобнее всего) и только с теми клиентами, которых вы выберете. И хотите ли вы работать пять или сорок часов в неделю, вы контролируете свой график.
Работа в административной сфере не означает простоять весь день у картотеки.
Многие административные работники организуют поездки, координируют усилия в области маркетинга и социальных сетей или даже выступают в роли менеджеров проектов.
Образование и обучение
Учителя и инструкторы делятся информацией с аудиторией, чтобы помочь им узнать новую информацию. И хотя преподавание — отличная вторая (или даже третья) профессия, для многих мысль о преподавании в классе не привлекательна. Но благодаря технологиям сфера образования и обучения больше не ограничивается традиционными занятиями в классе . А в связи с неопределенностью вокруг пандемии эти роли, вероятно, останутся онлайн в ближайшем будущем.
Вы могли бы работать в колледже адъюнкт-профессором, преподавая один или два класса в семестр. Или вы можете преподавать через онлайн-школу, инструктируя студентов, никогда не ступая в класс.
Репетиторство — еще один отличный способ помочь нуждающимся учащимся. Работа один на один или с небольшими группами может помочь учащимся понять и сохранить необходимые им знания.
Компаниям также нужны преподаватели и инструкторы. Будь то обучение руководителей тому, как новое законодательство может повлиять на их бизнес, или помощь сотрудникам в понимании и навигации по новой информации о своей профессии, инструкторы необходимы, чтобы помочь людям узнать, что нового в их области.
Письмо
Писательское дело — отличный выбор карьеры для людей, которым нужна гибкость, свобода работать из любого места и возможность выбирать, на кого вы хотите работать. Что хорошо в переходе на писательскую карьеру, так это то, что вам не нужно проходить какое-либо «специальное» обучение или сертификаты. Все, что вам нужно, это желание писать и умение хорошо писать.
Писатели создают документы, которые служат различным целям. Они могут развлекать, информировать или даже учить. Например, технические писатели создают технические документы о том, как управлять механизмами или как устранять неполадки. Копирайтеры создают текст, который не только информирует читателей о продукте, но и мотивирует их на покупку продукта.
Бухгалтерский учет и финансы
Хотя для перехода на работу в области бухгалтерского учета и финансов может потребоваться дополнительное образование и сертификация, эта карьера может стать идеальной для тех, кто любит работать с числами и хочет гибкости и контроля над своей рабочей жизнью.
Например, в качестве бухгалтера вы можете работать один или два дня в неделю, помогая местным компаниям с отчетами о прибылях и убытках. Или вы можете стать составителем налоговой декларации и помогать людям подавать налоговые декларации в апреле и в течение всего года. В любом случае вы можете контролировать количество клиентов, с которыми вы хотите работать, что дает вам возможность работать, когда вы хотите и для кого хотите.
Медицина и здоровье
Как и в сфере бухгалтерского учета и финансов, переход в сферу медицины и здравоохранения, вероятно, потребует дополнительной подготовки или обширного опыта. Однако, если вы хотите, вы можете тренироваться в новой области, которая дает вам свободу и гибкость.
Сфера медицины и здравоохранения предлагает множество непосредственных служебных ролей. Однако это не означает, что вы должны работать в больнице или в кабинете врача. Например, в качестве медсестры вы можете работать медсестрой-менеджером или координатором. Вы даже можете работать удаленно, выезжая на дом к пациентам для оказания услуг или виртуально, предоставляя онлайн-консультации и советы.
Тем не менее, прямая помощь — не единственная возможность в области медицины и здравоохранения. Вы также можете работать в области медицинского кодирования и выставления счетов, в качестве медицинского транскрипциониста или медицинского писца или даже в приемном отделении, назначая приемы пациентов. Чтобы узнать больше о том, как стать медицинским писцом, прочитайте Что такое медицинский писец? Средняя заработная плата, навыки и многое другое.
Ипотека и недвижимость
Вакансии в сфере ипотеки и недвижимости идеально подходят для смены карьеры в любом возрасте.
Чтобы начать работу в качестве агента по недвижимости, все, что вам нужно, это государственный сертификат. Кроме того, никакого формального образования не требуется. А благодаря возможности выбирать, сколько или как мало клиентов вы принимаете, вы полностью контролируете свое расписание и рабочую нагрузку .
Помимо агентов по недвижимости, в сфере ипотеки и недвижимости есть и другие возможности для смены карьеры. Покупка дома — это нечто большее, чем выбор того, который вам нравится. Например, оценщики и жилищные инспекторы помогают покупателям жилья в процессе покупки.
Но многие люди не хотят покупать дом и предпочитают арендовать его, что открывает больше возможностей для смены карьеры. Например, агенты по аренде показывают дома и квартиры потенциальных арендаторов. А управляющие недвижимостью следят за тем, чтобы дом, квартира или здание оставались в порядке, и устраняют проблемы по мере их возникновения.
Поиск новой карьеры после 50 лет с помощью FlexJobs
Начало новой карьеры в возрасте 50 лет и старше ставит вас в уникальную ситуацию, когда вы можете использовать свой жизненный опыт и профессиональный опыт , чтобы найти работу по душе.
А когда дело доходит до поиска работы, FlexJobs предлагает гибкие вакансии в более чем 50 карьерных категориях. Новые вакансии публикуются ежедневно с гибкими вариантами работы , такими как удаленная работа, фриланс-концерты и неполный рабочий день. Независимо от того, какую новую карьеру вы хотите начать после 50 лет, FlexJobs может помочь вам найти то, что подходит для вашей жизни. Посетите экскурсию и узнайте, как наша платформа может помочь вам в поиске работы!
Отправьтесь в тур
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Связанные статьи
10 советов пенсионерам, ищущим работу с гибким графиком
Хотите выйти на пенсию раньше? Гибкая работа может помочь
10 отличных карьерных ресурсов для пенсионеров
Приближение к различиям между поколениями на работе
Родственные категории
Сменщики карьеры
Цифровые кочевники
Фрилансеры
Работа для опекунов и людей с проблемами со здоровьем
Работа для мам
Работа для пенсионеров
Вакансии супруги военного
Работа для миллениалов и поколения Y
Удаленные работники
Работающие родители
Насколько полезной была эта статья?
Совершенно бесполезно
Очень полезно
Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $RATING$
Спасибо за ваш ответ!
советов женщинам, находящимся на пороге смены карьеры в 50 лет
советы женщинам на пороге смены карьеры в 50 лет
getty автор: Джуди Шенберг и Линда Лаутенберг страна медленно открывается, Шецессия все еще очень жива и здорова.
За последний год миллионы женщин выпали из состава рабочей силы. Другие остались дома, поплатившись за свое благополучие огромными потерями, совмещая обязанности по уходу за детьми или престарелыми родителями, делясь рабочим пространством с партнерами и удерживая всех вместе.
В то же время наша работа с женщинами среднего возраста в EvolveMe показывает, что на этот раз также есть возможность. Период для перезагрузки и перестройки работы с тем, кто вы есть сейчас и кем вы хотите стать по другую сторону кризиса со здоровьем.
Одна или несколько из этих ситуаций резонируют с вами сейчас?- Вы слишком долго работали на одной должности или в одной отрасли и хотите новую главу?
- Готовы ли вы вернуться к оплачиваемой рабочей силе после перерыва?
- Уволен, уволен?
- Выход из жизненных перемен, таких как развод или кризис со здоровьем?
- Вы только что опустели и думаете, что вас ждет дальше?
- Или часть поколения бутербродов с детьми и престарелыми родителями?
Возможно, вы задаетесь вопросом, действительно ли возможно что-то изменить, приближаясь к 50 годам и старше.
Снова и снова в нашей работе с женщинами, которые меняют карьеру в среднем возрасте, мы слышим эти страхи:
Слишком поздно?
Что я могу предложить?
ЕЩЕ ДЛЯ ВАС
Я слишком стар?
Будут ли мои навыки актуальны?
Будут ли меня считать неспособным идти в ногу с новейшими технологиями?
Какой самый короткий путь, чтобы избавиться от этих мыслей, которые сдерживают вас? Превратите свой внутренний голос во внутреннего чемпиона и отдайте себе должное за все, чего вы достигли в среднем возрасте!
Соучредитель EvolveMe Линда Лаутенберг входит в список Forbes «50 старше 50» для женщин, добившихся значительного успеха в более позднем возрасте в рамках инициативы «Знай свою ценность». Мы показываем пример для подражания, отмечая ВСЕ победы — большие и маленькие, а также все, что между ними.
Номинация «50 за 50» привлекла огромное внимание. Тысячи женщин просмотрели пост в социальных сетях, и сотни нашли время, чтобы прокомментировать и поделиться:
Вы даете надежду и направление многим, и вы являетесь примером своей собственной модели!
Это отлично, и я в том же демографическом клубе!
Поздравляем номинантов! Мне 61 и я горжусь этим!
Поздравляем! Так приятно видеть женщин с многолетней мудростью и опытом, которые получают признание!
Сравните эти чувства с пугающими мыслями в начале этой статьи.
Вот что происходит, когда женщины видят, что возможно, на примере таких же женщин, как они.
Вот рецепт, как начать любую смену карьеры в возрасте 50 лет и старше.
[См. также: Двойная доза дискриминации работающих женщин: пол + эйджизм ]
1) Поделитесь своими победами (большими и маленькими!) с другими.Вы талантливы и мотивированы. Давайте посмотрим правде в глаза. У вас есть достижения, которые вы не публикуете. Чего не хватает, так это владеть и показывать свою ценность!
Ясно одно: чтобы выделиться инновационным способом, нужно начать с себя. Если вам трудно делиться своими достижениями, подумайте, скольким женщинам будет полезно услышать вашу историю, и пусть это мотивирует вас.
2) Вдохновляйте других своим образцом для подражания. Если вы хотите обойти эйджизм, поделитесь своей историей — это ваша самая мощная PR-стратегия, которая изменит вашу карьеру в среднем возрасте.
Когда вы делитесь историей своей карьеры — как вы добились того, что у вас есть сейчас, и почему вы хотите измениться, — вы вдохновляете других делать то же самое.
Происходит волновой эффект — и вскоре для женщин среднего возраста становится нормальным быть увиденными и услышанными за то, что они приносят на стол.
[См. также: Шаги по обузданию эйджизма в процессе поиска работы ]
3) Посмотрите, как позитивная энергия возвращается к вам.Когда вы страстно и искренне говорите о новом направлении карьеры, другие захотят узнать больше. Они зададут вопросы и свяжут вас с теми, кто может вам помочь.
Конечно, вы можете время от времени сталкиваться с людьми, которые сомневаются в ваших изменениях — не принимайте эту энергию!
4) Промыть и повторить! Постоянство решает все.
Сделайте привычкой говорить о том, что вас волнует. Многие женщины никогда не меняют карьеру, потому что боятся неудачи. Один из способов избавиться от страха неудачи — действовать. Страх может парализовать вас и лишить уверенности.
Как только вы начнете действовать на регулярной основе — даже в самых незначительных случаях — делиться своими новыми идеями станет привычкой. Подумайте о том, как это выглядит для вас, и сделайте привычкой использовать свой голос, чтобы показать миру, что делает вас уникальным!
Мы знаем, что женщины среднего возраста часто чувствуют себя незаметными. Нас более 50 миллионов человек, и это сила, с которой нужно считаться. Вы не должны идти на это в одиночку!
Ты больше, чем мгновение — ты движение.
[См. также: Борьба с эйджизмом ради вашего психического, физического и финансового здоровья ]
—
linkedin.com/in/judy-schoenberg/»> Джуди Шенберг, Эд .M., соучредитель EvolveMe , Карьерный стратег и эксперт по лидерству для женщин в переходном возрасте, которые изучают возможность возвращения на работу после перерыва или смены карьеры.
Благодаря методу DARE по переосмыслению карьеры, который она разработала вместе со своим соучредителем, Джуди помогает группам высококвалифицированных и опытных женщин обрести ясность в карьерном направлении и уверенность, чтобы показать свою ценность и использовать новые возможности. Ее клиенты получают новые роли, начинают бизнес и обеспечивают работу на основе проектов (даже во время пандемии!). Клиенты Джуди описывают виртуальные групповые программы, которые она проводит с EvolveMe, как «изменяющие жизнь» и «лучшие профессиональные инвестиции в себя, которые они когда-либо делали». Сообщество EvolveMe состоит из нескольких тысяч женщин — это движение за переосмысление карьеры среднего возраста!
Джуди, выпускница Гарвардского университета и бывший национальный руководитель организации «Герл-скауты США», была представлена в Forbes.
com, CNN.com, Reuter’s World at Work, The Washington Post, на мероприятиях Белого дома и в Fairygodboss. com и сеть Ellevate. Она была гостьей на таких подкастах, как Life After Corporate, Hello Career Guru, Time of Your Life и Warriors at Work. Джуди живет в Бруклине, штат Нью-Йорк, со своим мужем, двумя сыновьями и дерзкой собакой-спасателем.
Линда Лаутенберг — эксперт по возвращению к работе, специалист по стратегии продвижения по карьерной лестнице для женщин и борец за смену карьеры в среднем возрасте.
Линда является соучредителем EvolveMe , организации, специализирующейся на переосмыслении карьеры и построении сообщества для женщин среднего возраста, переходящих на новый уровень карьеры. Вместе со своим соучредителем она разработала запатентованный EvolveMe метод DARE© для переосмысления карьеры, чтобы помочь группам успешных женщин обрести ясность, обрести уверенность и начать лучшую главу своей профессиональной жизни.