Как выбрать профессию ребенку: 5 советов психолога
центр детского и
молодёжного
развития
Телефоны
+7(495)135-15-45+7(901)388-61-35
Оглавление:
- Когда стоит задуматься о выборе
- Как ребенку выбрать профессию
- Дополнительные кружки и секции
- Разногласия с подростком о выборе профессии
- Когда стоит обратиться к специалисту
- Самостоятельная профориентация
Вопрос о том, как выбрать профессию ребенку, беспокоит многих родителей. И часто задолго до реального срока поступления в университет. О том как выбирать правильную профессию, на что стоит опираться и вообще, как относиться к этому вопросу расскажет практикующий психолог, профориентатор, тренер центра К.О.Т. Наталья Морозова.
С Какого возраста стоит задуматься о выборе?
Для современных подростков выбором профессии стоит заняться с 14 лет, раньше не стоит приступать к таковой «профориентации» в полном смысле слова.
Здесь под профориентацией я понимаю выбор будущей профессии, ВУЗа или колледжа. То есть реальное определение сферы будущей профессиональной деятельности.
Однако, раньше сидеть без дела тоже не стоит. Ребенку нужно помочь собрать максимально много информации о мире, о своих способностях, возможностях, не фокусируясь на чём-то одном. Чем больше информации он сможет получить до этого возраста, тем проще будет ему выбрать профессию.
Как понять, что ребёнку подходит та или иная профессия?
Во-первых, по интересу ребёнка. Если у него есть мотивация заниматься чем-то, он с удовольствием посещает занятия, без напоминаний выполняет задания – стоит обратить внимание на эту сферу, даже если на первый взгляд она кажется вам «не серьезной». Так, легко пропустить увлечение собаками. А ведь кинология – целая профессия, у которой не меньше перспектив, чем у других.
Обратите внимание, какие предметы в школе удаются ребенку особенно легко, даже если это физкультура. Интересуйтесь у учителей и ведущих секций об успехах вашего чада.
И старайтесь получить максимально полную информацию от педагогов – что у него получается, а что нет, видят ли они вашего ребенка в будущем в этой сфере.
Если ребенок сам выбрал кружок, просит куда-то его отвести и попробовать новое занятие – всегда поддерживайте его.
Стоит ли посещать какие-нибудь дополнительные кружки и секции
Если Вы уже выявили определённые навыки своего ребёнка? Или лучше остановиться и углубиться в одно направление?
Стоит смотреть на желание подростка. Если он устаёт, и не хочет больше никуда, заставлять конечно не надо. Но всё-таки детство – это время, чтобы всё пробовать и выбирать. Чтобы не «распыляться», не наткнуться на сопротивление, и при этом расширить сферу интересов вашего сына или дочери, можно обратить внимание на соседние направления. Например, если хорошо получается заниматься вокалом, то попробовать актёрское мастерство. Увлечение лего-конструированием близко к робототехнике. То есть стоит расширить его диапазон навыков ребёнка в любимом направлении.
А ещё лучше — постараться найти практическое применение таланта. Отдать «пишущего» школьника в кружок журналистики, принимать участие в конкурсах робототехники, где нужно решать практические вопросы. Так талант Вашего ребёнка будет развиваться более многогранно. Потому что ни одна деятельность и ни одна профессия не состоит из одной яркой черты. Всегда нужен комплекс навыков. А развивать их помогает практика. То есть, уделяя внимание именно практическому применению таланта, вы не только замаетесь «практической профориентаций». Вы развиваете дополнительные навыки, которые просто необходимы.
Что делать, если мне не нравится, что выбрал мой ребёнок, стоит ли настаивать на своем мнении
Стоит прислушается к подростку и постараться понять. Не навязывать ничего. Жить в будущем с это профессией не вам, а ему. Но у родителей, конечно, намного больше опыта, понимания жизни. Если у вас есть сомнения по поводу профессии, которую выбрал подросток, им стоит делиться. Если вы хотите, что-то предложить, не надо делать это директивно, это не поможет.
В форме увлекательной истории, расскажите ему о том, как вы, ваши друзья выбирали профессию, с какими проблемами сталкивались. Поделитесь профессиональными историями о той работе, с которой ребенок хочет связать свою жизнь. Помогите рассмотреть все плюсы и минусы выбранной профессии. Но постарайтесь смотреть на эту ситуацию с точки зрения ребёнка. Так возможно вам удастся его переубедить.
Но помните, это совершенно не значит, что «родитель всегда прав». Часто дети на самом деле выбирают профессии, которые им подходят. Поэтому услышать ребёнка и отнестись внимательно к его мнению очень важно.
Когда нужна профориентация у специалиста?
Когда вы сами не можете прийти к согласию в семье по поводу того, какую профессию выбрать подростку
Когда слишком большой выбор – вроде много что нравится, а определиться с профессией не может.
Когда требуется дополнительная диагностика, хочется убедиться в правильности выбора.
Когда подросток не хочет с вами говорить на эту тему или вы пытаетесь донести информацию до школьника, а он вас не слышит.
Когда вы сами плохо разбираетесь на рынке профессий, и не знаете, что посоветовать.
Особенности проведения профориентации, каким образом она позволяет с точностью определить способности к профессии?
В нашем центре есть 2 варианта профориентации. Индивидуальная и групповая. И для эффективности важно понимать, какой вариант подходит вам.
Индивидуальная профориентация – это быстро, конкретно, качественно. Здесь удобно убедиться в правильности выбора, подобрать учебное заведение, провести диагностику подростка. Итог этой консультации – подробное заключение, составленное на основании способностей ребёнка, интересов и возможностей получения образования для подходящих профессий.
Тренинги по профориентации позволяют попробовать себя в разных ролях, пообщаться со сверстниками, побыть в состоянии выбора профессии. Ребята понимают важность этого вопроса. Участники не только проходят диагностику и понимают свои способности. Они участия выбирать, причём здесь речь не только о будущей специальности.
Происходит развитие навыка «выбирать» в принципе.
Также важен момент получения информации о том, какие существуют, кто и что делает для того, чтобы принять верное решение. Узнать об опыте выбора людьми, которые это прошли, тоже крайне полезно. И это мы тоже делаем на нашем курсе.
Занятия построены так, что все участники активно общаются, делятся опытом, и это очень ценно. Интересно, что сейчас много детей уже работают, делают сайты, ведут страницы в соц. сетях, пишут статьи – вариантов подработки для современных подростков существует много. Если в группе попадаются такие ребята, они с гордостью рассказывают, как у них подучается зарабатывать, какими профессиями они уже овладели, как они нашли эту подработку, а другие участники тоже подхватывают идею практического применения своих навыков. Ведь редкому подростку не хочется иметь собственные деньги.
На тренинге мы обсуждаем профессиональный опыт каждого, участники получают много идей и стимула к развитию, понимают как интересно быть профессионалом.
Тренинг построен так, что участники получают информацию о профессиях не только от тренера, а еще и от других участников, своих родителей и и других ребят.
Повышается осознанность, расширяется кругозор и общая осведомленность. Больше всего внимания мы уделяем работе с семейной истории. Для этого на тренинге выделено отдельное занятие. Мы говорим о профессиях родителей. Дети, иногда с большим удивлением, узнают о том, кем работают и чем именно занимаются их родственники.
Можно ли провести профориентацию самостоятельно?
Конечно, можно. Сейчас много тестов, которые можно пройти on-line. Но, во-первых, это будет достаточно узкая информация. И без интерпретации результаты не всегда понятны. А во-вторых, легко запутаться. Часто к нам приходят дети, которые прошли уже много тестов в интернете, получили кучу информации, и в итоге просто запутались, им совершенно не понятно, к каким профессиям он предрасположены. Потому что не могут скомпоновать и воспользоваться этими знаниями.
Всё-таки реальный итог профориентации – это выбранное на основании способностей, склонностей, интересов и возможностей направление профессиональной деятельности и рекомендованные учебные заведения, где можно эту специальность получить.
Тогда всё становится ясным и понятным, когда известно, какая профессия подойдет тебе, проще составить план развития, дополнительных занятий и понять, чему уделять больше внимания.
Ответьте на вопросы теста и вы узнаете — знает ли ваш ребёнок, кем он хочет стать?
ПРОЙТИ ТЕСТ
подписаться
заказать тренинг
для группы
связаться
с нами
советы, как выбрать профессию ребенку, тесты
1. Изучите спектр интересов
Вместе с ребёнком сядьте и вспомните всё, что ему хорошо давалось или даётся, а также то, в чём когда-то хотелось реализоваться. Кому-то удастся набросать хотя бы примерные сферы потенциальной профессиональной деятельности, но часто подростки понятия не имеют, к чему лежит душа, и это затрудняет выбор будущей профессии.
Тогда переходите к следующему пункту.
2. Пробуйте всё подряд
Задача родителя — дать максимум информации о существующих профессиях. Рассказывайте, что знаете сами, и водите ребёнка на мастер-классы, семинары, воркшопы и дни открытых дверей на предприятиях.
Задействуйте круг знакомых с самыми разными специальностями. Попросите своих друзей рассказать ребёнку, чем и как они занимаются на работе, чтобы помочь ему выбрать дело по душе.
Другой способ — предложить ребёнку попробовать себя в качестве волонтёра на профориентационных мероприятиях. Это позволит погрузиться в разные отрасли профессий и посмотреть на кухню изнутри, а также послушать выступления успешных специалистов.
Разрешайте ребёнку пробовать новые кружки, секции, клубы. Чем больше он попробует, тем осмысленнее будет выбор профессии.
Как найти профессию мечты: навигатор от кураторов «Домашней школы Фоксфорда» →
3. Не гонитесь за деньгами
Распространённая ошибка взрослых — подталкивать ребёнка к профессии, которая считается наиболее перспективной на данный момент.
Например, специалист по китайскому языку (ведь за Китаем будущее!) или программист (в IT вон какие деньги крутятся).
Но карьера по расчёту, а не по любви не принесёт подростку должного удовольствия. Научите ребёнка не смотреть на то, что делают массы, а искать собственный путь. Хороший специалист будет востребован в любой сфере. Главное — заниматься тем, от чего огонь в глазах, и не превращать деньги в самоцель.
<<Форма демодоступа>>
4. Предложите профориентационный тест
Профориентация — это целая система мер, призванных помочь в выборе профессии. А тесты — один из самых удобных методов диагностики. Они направлены на выявление различных психологических характеристик школьника: темперамента, особенностей мышления, коммуникативных способностей, склонностей и профессиональных интересов.
В домашней онлайн-школе «Фоксфорда» можно пройти диагностику, разработанную Skillfolio специально для наших учеников. Она направлена на выявление способностей, навыков и профессиональных ролей ребёнка.
Среди интересных и полезных навыков, которые анализирует Skillfolio, можно выделить коммуникацию, сетевую грамотность, умение систематически мыслить, уровень критического мышления.
<<Форма с консультацией>>
5. Не давите
Ребёнок должен выбрать профессию сам. Вы можете советовать, давать рекомендации и высказывать мнение. Но не стоит настаивать на своём выборе — дайте чаду самому определиться, что делать.
Не рекомендуется и заставлять ребёнка поступать в вуз ради корочки: если есть возможность, то лучше потратить пару лет на самоопределение, а потом найти идеальную профессию, поступив в университет осознанно. Но в случае с мальчиками перспективу, увы, осложняет армия.
<<Форма курс 5-11>>
Оставайтесь поддерживающим и понимающим родителем. Помните, что жизнь сына или дочери не принадлежит вам, нельзя управлять абсолютно всем. Позвольте детям сделать выбор самостоятельно.
Резюме
Если вас волнует вопрос, как помочь ребёнку выбрать будущую профессию, действуйте по нашим рекомендациям.
Определитесь с интересами сына или дочери, знакомьте ребёнка с разными специальностями, научите не следовать за толпой и пройдите профориентационный тест и запишитесь на консультацию с тьютором. Это поможет выявить тип личности и подскажет, какую сферу развития выбрать. Оставьте финальное мнение за подростком — пусть он примет решение сам.
Как выбрать карьеру: 10 самых важных моментов, которые следует учитывать
План
Выбор карьеры иногда может показаться некоторым будущим студентам колледжа гигантским скачком, который может показаться обескураживающим и непосильным. Студенты могут понять, в каком направлении двигаться, отвечая на простые вопросы.
Давайте рассмотрим 10 самых важных моментов, о которых следует помнить, когда я смотрю за пределы колледжа, чтобы попасть в реальный мир.
1. Ваша страсть и навыки
Что ты любишь делать? Что бы вы сделали бесплатно и при этом были бы счастливы? Ваша карьера может в конечном счете не идеально соответствовать тому, что вы придумали, но помечтайте немного, а затем запишите главные причины, по которым вы встаете по утрам.
Кроме того, найдите минутку и запишите свои основные навыки (письмо, математика, программирование и т. д.). Видите ли вы какие-либо связи между двумя списками? Если вы это сделаете, вы, возможно, уже на пути к своей карьере.
2. Ваша личность
Не менее важно знать, что вы любите и в чем вы хороши, так это знать, что делает вас
Если вы общительный человек, вам, вероятно, не стоит держать библиотеку. Если вы больше интроверт, возможно, вам не захочется заниматься обслуживанием клиентов или гостеприимством.
В дополнение к составлению списка ваших основных личностных качеств, найдите время, чтобы использовать средство поиска интересов на NCCareers.org, чтобы лучше понять эту динамику. Вы можете использовать свой идентификатор пользователя и пароль CFNC для входа в систему и сохранения оценок на личной панели управления CFNC.
3. Ваши цели
Чего вы больше всего хотите от своей карьеры? Является ли высокая зарплата самым большим мотиватором или надежный баланс между работой и личной жизнью — ваша путеводная звезда? Хотите путешествовать по миру или работать удаленно, не вставая с кухонного стола? Вы хотите жить в центре крупного города в квартире или в сельской местности на большом участке земли? Кем вы видите себя через пять, 10 или 20 лет?
Прежде чем вы начнете искать свою возможную карьеру, вам нужно начать планировать, как может выглядеть ваше будущее. Составьте список того, что для вас наиболее важно. Здесь также может пригодиться создание доски визуализации, которая поможет вам начать оттачивать столпы вашей потенциальной карьеры.
4. Ваши ценности
Что вы больше всего цените, когда речь заходит о карьере? Точно так же, как вам нужно начать думать о своих целях, вам нужно определить, какие ценности помогут вам достичь этих целей.
Возможно, для этого упражнения будет удобно держать рядом с собой список личностных качеств, потому что многие из них могут быть связаны с вашими ценностями.
Какой тип рабочей культуры или структуры лидерства, по вашему мнению, вы могли бы преуспеть? Есть ли какие-то «нарушения сделки», которые возникают из-за ваших личных убеждений? На то, чтобы найти ответы на многие из этих ответов, могут уйти годы, но некоторые из них увидеть легче, чем другие.
Для тех, кто любит читать, на эту тему написано несколько книг, например, «В поисках ценностей: 31 стратегия выяснения того, что для вас действительно важно» Сидни Б. Саймона.
5. Ваши варианты
Теперь, когда у вас есть более четкое представление о том, как может выглядеть ваша идеальная работа, пришло время посмотреть, какие существуют профессии. Отличным местом для начала является вкладка «Изучение профессий» на сайте NCCareers.org. Поиск карьеры из почти 800 должностей. Вы также можете просматривать самые быстрорастущие рабочие места в Северной Каролине; или фильтровать и сортировать результаты по ряду параметров.
Более того, не всем подходит традиционный график работы с 9 до 5, когда вы подчиняетесь обычному начальнику. После просмотра профессий вы можете проверить, подходите ли вы лучше всего для начала собственного бизнеса, с помощью Опроса готовности малого бизнеса/предпринимателя, который можно найти на вкладке «Будь сам себе начальником» в разделе «Найти мои интересы» на NCCareers.org.
6. Ваша потенциальная зарплата
У вас есть список возможных профессий. Большой! Настало время получить представление о том, какими могут быть диапазоны заработной платы для этих возможных профессий, потому что арендная плата и счета не окупятся сами собой. Хорошей отправной точкой является фильтр «Диапазон зарплаты» на вкладке «Изучение профессий» на NCCareers.
org.
Для более подробного ознакомления с текущими и предыдущими зарплатами для определенных профессий попробуйте другие онлайн-ресурсы, такие как Salary.com, Glassdoor
7. Ваши карьерные перспективы и перспективы
Наряду со страстью вы также должны учитывать практичность — например, какие профессии вымирают, а какие, по прогнозам, будут расти с точки зрения популярности и необходимости удовлетворять потребности нашего меняющегося мира.
Несмотря на то, что мы не можем смотреть в хрустальный шар, чтобы получить представление о профессиях через 10 лет, существуют инструменты, которые помогут получить лучшее представление о самых быстрорастущих и востребованных профессиях.
8. Ваши расходы на образование и обучение
Проще говоря, нет двух одинаковых профессий, когда речь идет об объеме необходимого образования и обучения. Некоторым требуется аспирантура. Некоторым требуется стажировка. Для некоторых профессий, например, для того, чтобы стать врачом, требуется определенное количество часов работы в качестве резидента.
Пока вы продолжаете сокращать список возможных профессий, знайте, сколько обучения и тренировок вам потребуется, чтобы получить определенную профессию. Это поможет вам начать создавать в уме примерный график того, когда вы сможете перейти от студента к практикующему специалисту, и определить возможные затраты на эти образовательные пути, когда вы начнете планировать поступление в колледж и управлять своими финансами. Страница «Поле образования» справочника Occupational Outlook Handbook — отличная отправная точка.
9. Ваши ресурсы дома и в школе
Также стоит обратиться к традиционной третьей стороне, например, к школьному консультанту. В дополнение к предоставлению вам ресурсов, которые помогут вам выбрать следующий шаг на пути к получению высшего образования, консультант также может помочь вам представить свой карьерный путь. Кроме того, в нескольких средних школах Северной Каролины есть тренеры по карьере NC, которые служат послами в близлежащих общественных колледжах, и консультанты колледжей, входящие в состав Консультативного корпуса колледжей.
Наконец, вы всегда можете посидеть с родителем или членом семьи, особенно если он или она имеет интересующую вас профессию. Даже если это не так, есть большая вероятность, что они могут знать кого-то, кто им является, и, возможно, могут организовать информационное интервью (см. Ниже).
10. Ваши возможности обучения
Один из лучших способов прочувствовать конкретную профессию — организовать информационное интервью с человеком из этой отрасли.
Свяжитесь с кем-нибудь по электронной почте, чтобы договориться о 15 минутах разговора по телефону, через Zoom или, если вы местный житель, лично за чашечкой кофе.
Подготовьте краткий список вопросов, последний из которых будет «Чем я могу вам помочь?» Спросите, к кому еще вам следует обратиться. Напишите благодарственное письмо, и вскоре вы будете на пути к изучению искусства создания сетей, продолжая продвигаться по карьерной лестнице.
Теперь, когда у вас есть представление о профессиях и специальностях, которые могут вас заинтересовать, вы можете приступить к поиску колледжей, специальность которых соответствует вашим потребностям. Используйте поиск колледжей CFNC, чтобы создать список школ. После составления списка школ используйте Центр приложений CFNC, чтобы подать заявку, отправить стенограммы и отслеживать ход ваших заявлений в колледж.
Категории:
План
Вернуться к новостямКак выбрать профессию
Умение выбрать профессию — это один из уроков, которому не учат в школе.
Если вы получили степень, возможно, вы уже закрепились в карьере. Опять же, вы могли бы не быть.
В отчете Strada Institute for the Future of Work and Burning Glass Technologies говорится, что более 40% выпускников колледжей занимают должности вне школы, не требующие диплома, и более чем каждый пятый выпускник колледжа до сих пор им не обладает. t работать на высокооплачиваемой работе через десять лет после окончания школы.
Итак, если вы закончили учебу и все еще думаете, как выбрать карьеру, вы далеко не одиноки.
Ну, это может быть несколько утешительно. Но, вероятно, было бы даже более утешительно чувствовать, что вы находитесь на пути, которым вы увлечены, особенно потому, что страсть высоко оценивается в опросах о том, чего миллениалы хотят от работы. Итак, как именно вы переходите от неуверенности в своей карьере к тому, чтобы идти по пути к чему-то реальному? Начните с этих ресурсов.
Используйте Proven Career Assessments Процесс выбора карьеры у всех разный.
Погуглите «оценка карьеры», и вы получите около сотни тысяч результатов. Эти оценочные штуки действительно работают? Стоит ли выкладывать деньги, чтобы проходить онлайн-викторины? Очевидно, что существует большой рынок тестов на профессиональные способности. Monster рассмотрел некоторые из них и выбрал 10 лучших бесплатных инструментов для оценки карьеры.
Вы также можете попробовать пройти SDS (Self Directed Search) Джона Холланда — оценку, которая помогает определить потенциальные профессии и соответствующую рабочую среду на основе вашего типа личности.
Тест основан на научных выводах отмеченного наградами психолога Джона Холланда, который изобрел «Кодексы Холланда» — систему, которая распределяет людей по одной из шести категорий: Делатели, Мыслители, Творцы, Помощники, Убеждающие и Организаторы. Каждая категория соответствует множеству различных карьерных путей. Тест платный, но если он поможет вам найти свое истинное призвание, это будут лучшие деньги, которые вы когда-либо тратили.
Работа карьерного коуча состоит в том, чтобы помочь людям найти профессию, которая им понравится. Они отлично умеют налаживать связи и часто имеют доступ к ценным ресурсам, которые вы не смогли бы найти самостоятельно.
Мы знаем, вы думаете, что у вас нет денег на карьерного коуча. Но в вашем распоряжении есть очень бесплатный ресурс: центр карьеры вашего колледжа. Консультанты в центре обучены и имеют опыт в оказании помощи людям в поиске подходящей карьеры.
Начните брать интервью у других людейИщите возможности для информационных интервью. Возможность сидеть с кем-то, задавать ему вопросы и получать реальные ответы — это надежная стратегия. Кроме того, если кто-то жертвует своим временем, это означает, что он заинтересован в том, чтобы вы добились успеха. Они становятся вашим адвокатом. Чтобы научиться выбирать карьеру, иногда может потребоваться сеть таких защитников.
А с кем встречаться? Начните с людей, которые уже вас знают — научного руководителя, профессора или кого-то, кого вы уже знаете, работающего в интересующей вас области.