Как подготовиться к собеседованию: руководство в шести советах
Карьера
Интервью с потенциальным работодателем или представителем отдела кадров — мероприятие, по приятности не уступающее экзаменам. И поскольку и то и другое неизбежно случается в жизни, хотелось бы преодолевать их максимально быстро и не без толку — что удается далеко не всегда. Тем не менее, по статистике рекрутинговых агентств, успешность собеседований взлетает вверх, стоит соискателям проявить усердность в подготовке. Тоже мне, открытие Америки. На самом деле я убеждена, что готовиться надо вдвое тщательнее, чем с виду может показаться.
Да, это займет больше, чем пять минут, зато вы сэкономите время и нервы, увеличив шансы получить работу без долгих скитаний. Ниже — несколько практичных советов, которые помогут выглядеть увереннее и убедить HR-менеджеров принять решение в вашу пользу.
1. Потратьте время, изучая вебсайт работодателя
Первым делом ознакомьтесь с информацией о компании, ее клиентах, продуктах или услугах.
Ваша цель — не просто выяснить, чем занимается конкретная организация, а постичь, какое впечатление этот бизнес производит на рынке. В действительности там могут заниматься совершенно тем же, что и в сотне других аналогичных фирм, зато вы получите представление о том, что (как они надеются) отличает их от конкурентов.
Если это понимание отразится в собеседовании, вы будете выглядеть так, как будто поняли сущность бренда, что всегда привлекательно для интервьюера. Кроме того, чем больше вы понимаете контекст, в котором они работают, тем лучше сможете адаптировать свои ответы.
2. Внимательно прочитайте требования к соискателю
Потратьте время на построчное изучение опубликованной вакансии и подумайте, как ваш опыт поможет вам преуспеть на новой должности. А еще лучше, постарайтесь придумать 4-5 примеров из своего рабочего прошлого для особо важных из запрашиваемых навыков — они пригодятся в качестве убедительных доказательств того, что вы просто созданы для этой роли.
Упоминание о соответствующем опыте всегда производит положительное впечатление — расскажите о том, как вы сталкивались с подобными проблемами и справились с этим, чтобы ваш собеседник смог представить, как вы способны действовать, чего достигли и почему хороши в том, что умеете.
3. Практикуйтесь, вслух отвечая на предполагаемые вопросы
Вы почти наверняка услышите: «Почему хотите оставить свою нынешнюю работу?», «Что конкретно вас привлекает в этой вакансии?», «Каковы ваши сильные и слабые стороны?», «Какой опыт у вас есть в … (заполните пунктами из списка должностных требований)?». Вы можете нагуглить и другие стандартные вопросы, а также варианты ответов на них.
Не ленитесь, хорошенько обдумайте, что вы скажете. То есть не просто представьте какие-то расплывчатые наброски, а придумайте полные предложения и попрактикуйтесь произносить их вслух. Возможно, звучит нелепо, но в этом процессе есть нечто такое, что каталогизирует нужные ответы в мозгу таким образом, чтобы легче активировать их в правильный момент на собеседовании.
Кроме того, заблаговременная практика существенно влияет на то, насколько уверенно вы держитесь в разговоре, потому что вам не придется выдумывать впопыхах идеи и формулировки.
4. Подготовьтесь к «неудобным» моментам
Порой соискатели переживают, что на собеседовании возникнет какая-то неловкая тема — например, вопрос об увольнении или о том, какой зарплаты вы хотите. Избегая даже думать об этом (неясно почему, но всякое бывает), вы можете игнорировать подготовку ответа на нежелательный вопрос, втайне надеясь, что его удастся избежать. И это, извините, детский сад — тут надо отставить сантименты и включить логику, потому что, если пугающая тема поднимется, разговор рискует сойти с успешных рельсов.
Преодолевая бессмысленную панику, убедите себя, что вас спросят обо всем, чего вы боитесь, и создайте план, как вы с этим справитесь. Затем, опять же, репетируйте ответ вслух — снова и снова, пока не освоитесь. (Если вы стесняетесь говорить об увольнении или о других причинах ухода с предыдущей работы, мы уже давали несколько советов, как выйти из положения.
)
5. Обдумайте, что нужно спросить
К концу собеседования интервьюер, вероятно, спросит, какие у вас к нему вопросы. Вопреки распространенному мнению, это не означает, что вам предлагается дополнительное время, чтобы блеснуть умом и достижениями. Конечно, разумно подумать о том, как эти вопросы повлияют на общее впечатление, но сейчас главное — получить информацию, чтобы выяснить, действительно ли вы хотите получить эту работу. Важный момент, не правда ли? Речь идет о том, что вы хотите знать, представляя себя на этой должности пять дней в неделю в течение последующих долгих месяцев, а лучше лет.
Примеры вопросов: «Какие сложности могут ожидаться на данной позиции?», «Как долго предыдущий сотрудник занимал эту должность?», «Не могли бы вы описать стандартный рабочий день?», «А что вам нравится в работе здесь?». Можно записать их заранее в блокнот или на смартфон — вполне нормально заглядывать в заметки, сделанные заранее, это лишь выдает усердие вашей подготовки.
6. Приведите себя в правильное расположение духа
Если вы нервничаете перед собеседованием, подумайте о том, что работодатель уже прочел ваше резюме и наверняка думает, что вы достаточно квалифицированы. Интервью бы просто не было, если бы вас не сочли подходящим кандидатом.
Как вариант, вообразите, что собеседование — это почти деловая встреча. Представьте, как бы вы вели разговор с партнером или клиентом, убеждая на сотрудничество с вами, как излагали бы свой опыт, расспрашивали о задачах, которые должны быть выполнены. Это и правда очень похожий сценарий — и вы, и ваш возможный босс стараетесь выяснить, есть ли смысл работать вместе, а думая о том, что вы беседуете с равных позиций, вы меньше будете переживать.
Правда в том, что идеальных собеседований не бывает, и не нужно к этому стремиться. Ваша цель — быть уверенной и компетентной, объясняя, почему вы преуспеете на данной позиции и что вы хотите/можете делать изо дня в день.
А если вы все же дрожите как осиновый лист перед дверью HR-отдела, сделайте вид, что уже знаете, что не получите эту должность — иногда понижение ставки помогает расслабиться и вернуть боевой настрой.
Smirnova Natasha
Теги
- Работа
- Карьера
- Психология
Как подготовиться к собеседованию самостоятельно — ЦСТМ на базе ТвГУ
Как составить резюме и не только!?
Практически любой работодатель в первую очередь изучает резюме кандидата! И уже на основе полученной информации принимает решение – пригласить его на собеседование или нет. Именно поэтому для успешного трудоустройства важно иметь грамотно составленное резюме! В этом разделе вы найдете всю необходимую информацию по этому вопросу.
Подробнее
Как подготовиться к собеседованию!?
Подготовка к собеседованию – этап, который нельзя пропустить, а, между тем, именно эту ошибку постоянно совершают соискатели разных возрастов -не готовятся к собеседованию совсем! В результате банальные и типичные ошибки становятся причиной, по которой вы не получаете работу.
Мы хотим вас от них уберечь! Давайте подготовимся к собеседованию!
Подробнее
Возможные ответы на непростые вопросы работодателя на собеседовании!
В этом разделе мы собрали все сложные, по мнению опрошенных нами соискателей, вопросы, которые когда-либо они слышали от интервьюера. Здесь мы попытались объяснить, почему тот или иной вопрос интересует работодателя, а также предложить варианты ответа на них.
Подробнее
Как на собеседовании отвечать на вопрос «Расскажите о себе» или эффективная самопрезентация.
В этой небольшой, но ёмкой статье собраны основные правила ответа на этот традиционный для собеседования вопрос. Также здесь вы сможете найти подробную структуру самопрезентации с примерами раскрытия каждого пункта, которые значительно облегчат вашу подготовку к встрече с рекрутером.
Подробнее
Как пройти собеседование по телефону
Итак, Вы увидели интересную вакансию. Ни о чем не задумываясь, хватаете телефон и звоните, чтобы узнать… когда прийти на собеседование! И вдруг в ответ Вас засыпают вопросами: «А что Вы можете нам рассказать о себе? Есть ли у Вас опыт работы? Что Вы готовы делать прямо сейчас? Какими достижениями вы гордитесь больше всего?» Удивлены? Если нет, то можете смело отправляться на собеседование.
А если Вы все-таки не были готовы к такому «допросу» по телефону, то этот материал для Вас. Давайте вместе готовиться к телефонному собеседованию.
Подробнее
Как подготовиться к собеседованию на английском языке
Мечтаете работать в международной компании, но волнуетесь по поводу того, что собеседование может проходить на английском языке? Не волнуйтесь! Ваше знание языка, плюс наши советы помогут вам заранее подготовить ответы на самые распространенные вопросы собеседования на английском, уверенно чувствовать себя в разговоре с интервьюером и представить себя в лучшем свете.
Подробнее
Тестирование при приеме на работу
Конечно, каждая организация, где практикуются тесты как способ оценки кандидатов, старается разработать или подобрать свой комплекс вопросов. Но если вы, готовясь к собеседованию, потренируетесь проходить тесты разных видов, то Ваш результат будет заметно лучше. Давайте узнаем о тестах больше!
Подробнее
Как успешно пройти собеседование или правила эффективного интервью
Независимо от Вашего опыта, профессиональных знаний и навыков и поведения на собеседовании есть несколько нюансов, которые значительно повлияют на решение рекрутера, взять Вас на работу или нет.
Чтобы эти нюансы не стали для Вас препятствием для получения желанного места работы, мы собрали в этой статье 17 основных правил поведения на собеседовании. Будь в курсе!
Подробнее
Какие бывают собеседования
Непосвященный человек не всегда может отличить одно собеседование от другого. Но знать это не помешает. Знакомьтесь с видами собеседования («интервью» на языке рекрутеров), легко распознавайте и будьте подготовлены к ним вместе с этой статьей.
Подробнее
Что такое Assessment-центр
Русский аналог названия этой формы подбора персонала – Центр оценки. С каждым годом его популярность все больше растет. Для международных компаний такая форма подбора персонала – обычная практика. Знать о том, что это такое, заранее – уже 50% успеха. Читайте эту статью и повышайте вероятность благополучного прохождения Assessment-центра.
Подробнее
Какие вопросы задают на собеседовании: интервью по компетенциям
Интервью по компетенциям – это один из популярных методов проведения собеседования, ведь он позволяет выявить реальные навыки и способности кандидата.
Такому виду интервью отдаёт своё предпочтение большинство рекрутеров, поэтому не исключено, что на собеседовании Вам зададут вопросы, проясняющие Ваши компетенции. Что это за вопросы и как на них отвечать читайте в этой статье.
Подробнее
Какие вопросы задают на собеседовании: ситуационное или кейс-интервью
Сегодня собеседование невозможно представить без решения кейсов. На какую бы должность Вы не претендовали, Вам придется это делать. Максимальное количество кейсов обычно предлагают специалистам сферы продаж, маркетинга и всем, кто «по долгу службы» должен работать с людьми. Предлагаем Вам познакомиться с примерами кейсов! Успешной тренировки!
Подробнее
Стрессовое собеседование и стрессовые вопросы
Элементы стрессового интервью включает в беседу с соискателем почти каждый интервьюер. Даже пара стрессовых вопросов может выбить неподготовленного соискателя «из колеи» и пошатнуть его уверенность на собеседовании. Но, как говорится, предупрежден, значит вооружён.
Так что давайте готовиться к стрессовому собеседованию вместе с этой статьей!
Подробнее
Какие вопросы надо задавать работодателю на собеседовании
Во время собеседования от Вас тоже ждут вопросов, поскольку это помогает понять, насколько кандидат заинтересован в компании, какая у него мотивация, насколько глубоко он владеет информацией о компании. Поэтому вопросы от Вас должны быть заданы обязательно. Продумайте их заранее. А чтобы попасть в цель, познакомьтесь с нашими рекомендациями.
Подробнее
Современные технологии твоего успешного трудоустройства
В жизни очень часто приходится менять или совсем откладывать свои планы в связи с появлением непредвиденных обстоятельств и новых дел. Чтобы этого не произошло с тобой, мы расскажем о технологиях, которые помогут все успеть и реализовать запланированное. Не упусти свой шанс!
Подробнее
50 вопросов, которые задают на собеседовании
Обычно для каждой должности менеджер по персоналу готовит свой список вопросов.
Но среди них есть универсальные, которые можно встретить на любом собеседовании. Мы подготовили для вас список наиболее популярных вопросов, чтобы вы смогли потренироваться отвечать на них.
Подробнее
советов, как ответить на вопросы на собеседовании в колледже
Стратегии ответов на вопросы на собеседовании в колледже
Почему собеседование в колледже важно?
Собеседование — это возможность встретиться с представителем колледжа. Это возможность проявить интерес к колледжу, завязать отношения с людьми и показать, на что вы способны. Школы разрабатывают полезные вопросы, которые можно задать на собеседовании в колледже. Это способ для колледжей узнать, каким студентом вы будете и что вы можете предложить.
Не каждый колледж использует собеседование как часть процесса подачи заявления. Но если школы, в которых вы заинтересованы, действительно используют собеседования, знание того, чего ожидать и как подготовиться, может иметь большое значение.
Общие вопросы для собеседования в колледже
Хотя вы обнаружите, что каждое интервью будет уникальным, вы можете ожидать услышать определенные вопросы на каждом из них. Вот некоторые из наиболее распространенных.
1. Вопросы интервьюера о «соответствии» студента колледжу
Интервьюеры могут задавать такие вопросы:
- Почему вы хотите учиться в нашем колледже?
- Что вы можете сделать для кампуса нашего колледжа?
Почему они спрашивают: это один из лучших вопросов для старшеклассников, потому что он показывает, что вы искренне интересуетесь их школой. Интервьюеры также хотят знать, что выделяет вас и что вы можете привнести в университетский городок.
Стратегия ответов учащихся на вопросы College-Fit:
Расскажите о том, что вы узнали о колледже и почему вы считаете, что это подходящее место для вас. (Помните, что вы должны изучить колледж заранее, чтобы хорошо ответить на этот тип вопроса.) Обсудите внеклассные мероприятия и достижения, которые показывают ваши интересы и увлечения.
2. Вопросы интервьюера о личности учащегося
Интервьюеры могут задавать такие вопросы:
- Какие 3 прилагательных лучше всего описывают вас?
- Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Почему они спрашивают: Это один из наиболее распространенных вопросов, которые задают на собеседовании в колледже. Это происходит потому, что они хотят видеть, что вы можете думать и говорить о себе.
Стратегия ответов учащихся на вопросы о личности
Приведите примеры того, как выбранные вами прилагательные описывают вас. Обсудите, как вы использовали свои сильные стороны, чтобы чего-то добиться. Расскажите о том, как вы преодолеваете свои слабости. Например, вы можете сказать: «Поскольку мне трудно учить новые языки, я выделяю время на их изучение».
3. Вопросы интервьюера о деятельности, интересах и целях учащихся
Интервьюеры могут задавать такие вопросы:
- Какие занятия вы считаете наиболее полезными?
- Какая твоя любимая книга?
- Чем ты хочешь заниматься после окончания колледжа?
Почему они спрашивают: Интервьюеры задают этот вопрос, потому что хотят лучше узнать вас и узнать, что для вас важно.
Стратегия ответов учащихся на вопросы об интересах
Обязательно отвечайте на вопросы о личных интересах и увлечениях во время собеседований в колледже. Дело не всегда в ученых. Чтобы сформировать ответ, подумайте о «почему».
Почему эти занятия самые полезные? Почему книга ваша любимая? Если вы имеете в виду специальность, расскажите, почему вы интересуетесь этим предметом. Обсудите, как, по вашему мнению, колледж может помочь вам в достижении ваших целей. Будьте искренними и честными в своем ответе. Не говорите что-то только для того, чтобы произвести впечатление на интервьюера.
4. Необычные вопросы на собеседовании в колледже
Школы могут разработать более широкие вопросы для собеседования в колледже. Некоторые примеры включают:
- Если бы у вас была тысяча долларов, чтобы раздать, что бы вы с ней сделали?
- Что вы думаете о текущем событии, которое вас интересует или которым вы увлечены?
- Если бы вы могли изменить 1 вещь в своей школе, что бы это было?
Почему они задают: эти вопросы, которые могут показаться случайными, появляются, потому что интервьюеры хотят видеть, что вы информированы, любопытны и внимательны.
Стратегия ответов учащихся на необычные вопросы
Это неожиданные вопросы, которые могут быть заданы во время собеседования в колледже. Они часто застают студентов врасплох. Вы с энтузиазмом относитесь к определенным вопросам? Можешь объяснить свою позицию? Попытайтесь подумать о том, что важно для вас и о чем вы заботитесь, и как это относится к заданному вопросу.
Дополнительные советы по собеседованию для поступления в колледж
- Поговорите. Не делайте вид, будто вы слишком много репетировали. Не пытайтесь запомнить сценарий.
- Задавайте вопросы. Выразите свой интерес к колледжу. Составьте свой собственный список вопросов, чтобы задать интервьюеру колледжа, пока вы привлекаете его внимание. Большинство интервьюеров — выпускники / ae. Они могут поделиться своим опытом.
- Будь собой. Не пытайтесь отвечать на вопросы, основываясь на том, что, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер.
- Подготовить. Практика интервью с друзьями или семьей.
По очереди задавайте вопросы.
По очереди задавайте вопросы.Что теперь?
Дополнительные советы по подготовке к собеседованию, ответам на сложные вопросы и придумыванию новых вопросов для интервьюера в колледже см. на странице Что делать до и после собеседования в колледже.
Как мне подготовиться к собеседованию в колледже?
Лучший способ подготовиться к собеседованию в колледже — провести исследование. Изучите школы, в которых вы проходите собеседование, узнайте как можно больше и подумайте, почему вы хотите их посещать. Практика ответов. Создайте список вопросов, чтобы задать интервьюеров колледжа. Вы даже можете провести пробное интервью со своим консультантом, учителем или членом семьи.
Читать далее
Как долго длятся собеседования в колледже?
Ожидайте, что эти разговоры будут длиться от 30 минут до часа. Однако продолжительность собеседования зависит от школы и расписания интервьюера.
Читать далее
Как мне представиться на собеседовании в колледже?
Сильное и уверенное вступление всегда приветствуется. Будьте уважительны, устанавливайте зрительный контакт, обращайтесь к интервьюеру по его титулу, пожимайте руку, когда это уместно, и улыбайтесь. Вы также можете подготовить четкий ответ на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании в колледже. Часто это первое, что всплывает после личного знакомства.
Читать далее
Требуют ли колледжи собеседования?
Это зависит от колледжа. Собеседования в колледжах более распространены среди избранных учебных заведений. Изучите целевые школы, чтобы узнать, нужна ли вам подготовка к собеседованию.
Помните, что некоторые школы могут не запрашивать собеседование для общего поступления. Тем не менее, могут быть интервью для определенных стипендий и академических или востребованных программ.
Читать далее
Все ли абитуриенты проходят собеседование?
Это зависит от школы.
Во многих случаях колледжи предлагают собеседование каждому абитуриенту, но делают его необязательным. Стоит подумать о собеседовании, когда это возможно, чтобы помочь себе выделиться. Некоторые школы предлагают только ограниченные возможности собеседования. Для получения дополнительной информации обратитесь в приемную комиссию школ, в которые вы хотите подать заявку.
Читать далее
лучших советов по собеседованию в колледже | Принстонское обозрение
×
Скидка 25 долларов
Введите свой адрес электронной почты, чтобы разблокировать дополнительную скидку 25 долларов на программу SAT или ACT!Отправив свой адрес электронной почты. Я подтверждаю, что мне исполнилось 13 лет, даю согласие на получение маркетинговых сообщений по электронной почте от The Princeton Review и соглашаюсь Условия эксплуатации.
< Назад ко всем статьям
Многие колледжи рекомендуют вам пройти собеседование с представителем приемной комиссии или выпускником в рамках процесса подачи заявления в колледж, как в кампусе, так и в вашем родном городе.
Члены приемной комиссии рассмотрят интервью при оценке вашего заявления (хотя их гораздо больше интересуют ваши оценки, результаты тестов и эссе колледжа). Некоторые школы требуют собеседований или имеют для них специальный процесс.
В большинстве случаев собеседование вас не спасет и не сломит, но если вы все-таки договоритесь о собеседовании, отнеситесь к нему серьезно. Это шанс продемонстрировать уникальные черты личности, которые вы можете привнести в кампус, и построить личные отношения с привратниками приемной комиссии. Наши советы по собеседованию в колледже помогут вам подготовиться к важному дню.
1. Задайте конкретные вопросы.
Ваш интервьюер ожидает, что вы зададите несколько вопросов о школе и объясните, почему вы хотите туда поступить. Потратьте немного энергии на придумывание творческих вопросов с ответами, которые нелегко найти на веб-сайте колледжа
.2. Тренируйтесь как боксер.
Давать интервью — это навык, и он требует практики.
Сядьте с одним из ваших родителей, учителем, консультантом колледжа или другом и попросите его или ее задать вам свои лучшие вопросы для собеседования в колледже. Ответьте на них честно и серьезно. Затем спросите своего «интервьюера», как вы наткнулись на него. Вы также будете становиться лучше после каждого собеседования в колледже, поэтому постарайтесь спланировать свое расписание так, чтобы ваши последние собеседования проходили в школах, которые вам больше всего интересны.
3. Подготовьтесь к общим вопросам собеседования в колледже.
Интервьюеры, как правило, задают одни и те же темы. Если вы готовы ответить на следующие вопросы интервью, вы будете золотым.
- Почему вы хотите учиться в этом колледже/университете? (Подсказка: конкретные примеры всегда важны! Ваш интервьюер хочет, чтобы вы были так же взволнованы, как и они, — их колледжем).
- Какой твой любимый предмет в старшей школе?
- Что ты хочешь изучать в колледже?
- Чем ты любишь заниматься в свободное от занятий время?
- Какие три интересные вещи о вас я не узнал бы из вашего заявления?
- На каком примере препятствия, неудачи или ошибки вы научились?
Подробнее: Проверяют ли колледжи абитуриентов в социальных сетях?
4.
Будь собой…Помните, что ключом к поступлению (и к тому, чтобы быть счастливым в колледже) является поиск наиболее подходящей школы. Вы хотите быть самим собой, чтобы человек, проводящий собеседование с вами, мог понять, что вы могли бы добавить к сообществу кампуса. Перед собеседованием подумайте, чем вам нравится школа, что вы хотите изучать и чем вы могли бы заниматься после выпуска.
5. …но будь собой.
У вас много сторон, поэтому покажите свою профессиональную, зрелую и уравновешенную сторону. Не появляйтесь с видом, будто вы только что слезли с дивана — носите то, в чем вы чувствуете себя комфортно и уверенно. Улыбайтесь и помните, что ваш интервьюер тоже хочет, чтобы собеседование прошло хорошо!
6. Не беспокойтесь о часах.
Большинство интервью длятся примерно от 30 минут до часа. Студентам иногда говорят, что признаком хорошего собеседования является его длительность. Но собеседования в кампусе обычно планируются подряд, а собеседования за пределами кампуса обычно проводят выпускники, которые работают профессионалами, поэтому у вашего интервьюера, вероятно, плотный график.
Если вы заметили, что они проверяют время, это (обязательно) не потому, что они думают, что вы скучны.
7. Будьте благодарны.
Отправьте благодарственное письмо. Если в интервью есть что-то полезное для вас, сообщите об этом своему интервьюеру. Если вы связались со своим интервьюером из-за книги, общего опыта или группы, в которую вы оба играете, упомяните об этом!
В противном случае просто выразите свой постоянный интерес к школе и поблагодарите интервьюера за то, что он нашел время встретиться с вами. (Прочитайте наши советы по этикету электронной почты, прежде чем нажимать «Отправить»).
Посмотрите наше видео о том, как успешно пройти собеседование в колледже:
24-часовой обзор эссе колледжа
Получите быстрый и исчерпывающий обзор своего эссе для колледжа. Наши эксперты знают, как добиться лучшего в вашем письме, и предоставят вам обратную связь, необходимую для создания выдающегося эссе.
Узнать больше
О Робе Франеке
Роб Франек, главный редактор The Princeton Review, является главным авторитетом компании в области высшего образования.