ГБУ ДО ЦППМСП Калининского района

Вопрос выбора профессии один из самых важных, поэтому к его решению необходимо подходить с умом.

Информация о мероприятиях будет дополняться по мере уточнения дат. Рекомендуем согласовывать информацию с организаторами указанных мероприятий, если планируете их посетить.

Внимание: информация в календаре может быть не полной. Мы будем благодарны если вы сообщите об ошибках, переносах или пропущенных мероприятиях профориентационного календаря через форму на сайте. В теме укажите «Профориентационный календарь»

Полезные статьи:

• Уровни профессионального образования: особенности, условия поступления (Лариса Чупрова, психолог)
  В статье описаны основные особенности разных форм профессионального образования, а также представлен список важных вопросов, который поможет абитуриенту сориентироваться в выборе образовательного учреждения.
• Азбука профориентации, классификация профессий по Е.А. Климову
  В статье описана система классификации профессий, которая может помочь определиться в той сфере профессий, которая подходит именно тебе. На основании этой классификации выделяется 5 типов профессии, которые описаны ниже:
  • Тип профессии: Человек — человек
  • Тип профессии: Человек — художественный образ
  • Тип профессии: Человек — природа
  • Тип профессии: Человек — знаковая система
  • Тип профессии: Человек — техника
• Основные вопросы и правила при выборе профессии:
  • Что влияет на выбор профессии?
  • Ошибки при выборе профессии
  • Памятка для подготовки к экзаменам
  • Правила выбора профессии
  • Профессиональная пригодность
  • Пути получения образования на основе 9 классов
  • Пути получения образования на основе 11 классов
  • Семь шагов к взвешенному решению
• Психологический подход к выбору профессии:
  • Интеллектуальные способности и успешность профессионального труда
  • Мышление и профессия
  • Память и профессия
  • Внимание и профессия
  • Самооценка и выбор профессии
  • Склонности и выбор профессии
  • Способности и выбор профессии
  • Темперамент и выбор профессии

Полезные сайты:

• Учеба. ру
  На сайте представлен список образовательных учреждений, сравнительный анализ, а также поиск образовательного учреждения в соответствии с направлением образования.
• Профориентационный портал службы занятости Санкт-Петербурга
  На сайте много полезной информации, которая поможет в выборе профессии. Например, на сайте представлены описания различных профессий, есть профориентационные тесты с интерпретацией результатов, а также информация о наиболее востребованных профессиях на данный момент.
• Моеобразование.ру
  Сайт содержит большую базу данных о вузах и колледжах, а также материалы по вступительным испытаниям и датам подачи документов.

Городские и районные учреждения, консультирующие по вопросам содействия профессиональному самоопределению учащихся

• СПб ГБУ «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «ВЕКТОР»
• СПбАДПО
• ЦППМСП Калининского района, Кабинет профориентации учащихся «Кабинет профессий»
• Цент развития детей и выбора профессии «АРТличность»
• Агентство занятости населения  Калининского района Санкт-Петербурга

Тест выбора iT профессии




Выберите один из ответов, который в наибольшей степени характеризует Вас.




1) Идеальная работа — это деятельность, которая дает возможность

анализировать информацию и принимать нестандартные решения
получить стабильность и уверенность в завтрашнем дне
сделать карьеру и повысить социальный статус
действовать нестандартно и находить новые методы и подходы
много общаться и взаимодействовать с другими людьми





2) Для Вас важно, чтобы в Вашей работе была возможность

работать в коллективе, а не самостоятельно
общаться с клиентами, влиять на других людей
проявлять фантазию и творческий подход
создавать порядок, структурировать информацию и процессы
четко понимать свои обязанности и возможности для развития





3) Вы хотите, чтобы в Вашей ежедневной работе отсутствовали

комплексные и неясные задачи
скука, рутина и монотонность
правила, стандарты и жесткие рамки
неопределенность, нестабильность
частое общение с разными людьми





4) Сталкиваясь с проблемой, Вы обычно

стараетесь выслушать всех и выбрать оптимальный вариант
обратиться к помощи профессионалов
найти необычное решение, придумать новый способ
скрупулезно все проверить и взвесить
изучить всю информацию и принять решение самостоятельно





5) Ваши знакомые отмечают, что Вам присущи такие качества как

творческий подход и воображение
общительность
дипломатичность, умение взаимодействовать с разными типами людей
аккуратность, тщательность и скурпулезность


аналитическое мышление и математические способности




6) Если бы пришлось выбирать из следующего списка профессий, на чем бы Вы остановили свой выбор (без учета уровня дохода)

инженер, конструктор
экономист, бухгалтер, аудитор
бизнесмен, маркетолог, менеджер
творческая специальность (музыкант, художник, фотограф, актер, режиссер и т. д.)
консультант, психолог, педагог





7) Если бы у Вас было больше свободного времени, охотнее всего Вы бы использовали его, чтобы

посещать вечеринки, встречаться с друзьями
заниматься развитием собственного дела, повышать квалификацию
создавать что-то новое, изобретать


читать книги, решать ребусы, задачки на логику
делать что-то руками, усовершенствовать вещи




8) Если бы Вы играли в футбол (волейбол, баскетбол), то хотели бы быть

тренером, который разрабатывает тактику игры
известным игроком
выбранным капитаном команды





9) Вы бы с большим интересом

придумали интересный конкурс
приняли участие
организовали конкурс и руководили им





10) При общении с людьми Вы

с готовностью вступаете в разговор
нечто среднее
предпочитаете спокойно оставаться в стороне





11) Когда Вы планируете что-нибудь, то предпочитаете действовать самостоятельно, без чьей-либо помощи

верно
иногда
неверно





12) Укажите Ваш уровень знания английского языка

pre-intermediate и ниже
intermediate
upper-intermediate и выше





13) Вы получили образование в сфере

технической
гуманитарной


управления/ менеджмента
творческой
другое




14) В настоящее время Ваша деятельность связана с

клиентами, продажами
менеджментом
творчеством
аудитом
анализом информации





10 лучших тестов на профессиональную пригодность (которые можно пройти бесплатно)

С раннего возраста большинству из нас говорили «делать то, что мы любим» и «следовать своим мечтам и увлечениям».

В идеальном мире мы все с первого дня знали бы, что это такое.

В действительности, однако, многие люди просто не могут понять, чем они увлечены, в то время как другие проявляют интерес к нескольким областям и не могут сузить свой выбор.

В свою очередь, это может сделать выбор карьеры довольно напряженным и запутанным.

Хорошая новость заключается в том, что существует множество тестов на профессиональную пригодность, которые помогут вам узнать, какая профессия лучше всего совместима с вашими качествами, навыками, ценностями и личностью.

Вот почему мы составили список из 10 лучших бесплатных тестов на профессиональную пригодность , которые вы можете пройти прямо сейчас, чтобы найти работу, которая поможет вам процветать в профессиональном и личном плане.

Читайте вместе:

• Что такое тест на профессиональную пригодность?
• 10 лучших тестов на профессиональную пригодность
• Часто задаваемые вопросы о тесте на профессиональную пригодность

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Тест на профессиональную пригодность — это тест, который вы проходите, чтобы больше узнать о себе и узнать, в какой профессии вы можете преуспеть. .

Цель этих вопросов — раскрыть вашу личность, ценности, навыки, мотивацию и предпочтения и сопоставить их с наиболее подходящими для вас профессиональными областями и карьерными путями.

10 лучших тестов на профессиональную пригодность в 2022 году

Чтобы убедиться, что вы выбрали лучший из множества вариантов, вот наш список 10 лучших тестов на профессиональную пригодность на 2022 год: 

1. Career Fitter

Карьера Тест личности и карьеры слесаря ​​— это викторина из 60 вопросов, на выполнение которой у вас уйдет около 5–10 минут. Бесплатная версия теста дает только общую оценку вашей потенциальной карьеры. Конкретно, к концу теста на профессиональную пригодность вы будете знать: 

• Сколько денег вы потенциально можете заработать на карьере, которая соответствует вашему характеру
• Области карьеры, которые вы должны рассмотреть, и количество профессий, которые вам подходят
• Ваш «рабочий характер» и соответствующие ему сильные и слабые стороны
• Ваше лидерство и стиль управления

Премиум-версия, с другой стороны, представляет собой 10-страничный отчет стоимостью 29,95 долларов США, в котором подробно рассматриваются такие темы, как: 

• Лучший выбор карьеры специально для вас
• Характеристика 
• 10 лучших характеристик личности
• Идеальная бизнес-среда и подход к управлению 
• Предпочтительный подход к построению команды 

-15 минут, чтобы закончить.



Это научно подтвержденный тест на профессиональную пригодность, основанный на системе кодексов Голландии и теориях Большой пятерки, который поможет вам узнать: 

• Реальные карьеры, отрасли и специальности университетов/колледжей, которые соответствуют вашей личности и качествам решать проблемы и что движет вашей мотивацией
• Каким советам вы должны следовать, чтобы максимизировать свои сильные стороны и свести к минимуму свои слабости

Если вам нужен более подробный и исчерпывающий отчет от Truity, вы можете приобрести его за небольшая цена 19$.

3. Career Hunter  

Career Hunter предлагает бесплатный тест из 27 вопросов о карьерных интересах, на прохождение которого у вас уйдет не более 15 минут. Цель этого теста — помочь вам определить области ваших интересов на основе рабочих занятий, которые вы считаете наиболее привлекательными и интересными.

В частности, вы сможете: 

• Сравнить свои интересы с 27 общими областями интересов, такими как инженерия, здравоохранение, развлечения и наука.
• Откройте для себя новые увлечения или хобби, которыми можно заняться
• Точно определите, какие виды деятельности вы считаете более приятными.

Если вы хотите больше узнать о себе, Careerhunter предлагает ряд других викторин, которые проверяют вашу профессиональную индивидуальность, карьерные мотиваторы и ваши навыки абстрактного, числового и вербального мышления.

Все они доступны после единовременной покупки за 29,99 долларов США.

4. MAPP

Тест Мотивационной Оценки Личного Потенциала (MAPP) — это тест оценки карьеры для студентов, недавних выпускников и работающих взрослых, которые не удовлетворены своей текущей работой. Бесплатный 22-минутный тест невероятно точен, потому что ряд психологов тщательно проверили его достоверность.

После прохождения теста вы сразу же получите доступ к: 

• Карьерные мотивы
• 10 лучших профессиональных областей 
• Более 1000 возможных профессий, соответствующих результатам вашего теста.

5. Career Explorer

Карьерный тест Career Explorer — это 30-минутный тест, в котором используется передовое машинное обучение, чтобы сопоставить ваши интересы, цели, историю, личность и предпочтения на рабочем месте с потенциальной карьерой.

Уникальность этого теста на профессиональную пригодность заключается в том, что его система обновляется в режиме реального времени. Таким образом, каждый раз, когда вы вводите новую важную информацию, Career Explorer автоматически обновляет все ваши карьерные рекомендации на месте.

С помощью бесплатной версии этого отчета вы получаете доступ к своим лучшим карьерным совпадениям, аналитическим данным и предварительным просмотрам отчетов.

С годовым членством в размере 48 долларов США Career Explorer отправляет вам более 800 подборок карьеры из более чем 40 областей обучения, а также полную версию вашего личностного отчета. Вы также можете воспользоваться бесплатной сессией карьерного коучинга.

6.

Princeton Review

Тест на профессию Princeton Review состоит из 24 вопросов с альтернативным выбором, где вам дается пара утверждений, и вы должны выбрать то, которое лучше всего описывает вас.

По результатам теста вы получите общее представление о том, какая профессия соответствует вашему стилю и интересам, а также порекомендуют конкретные области, которые вам следует рассмотреть.

7. Оценка карьеры My Plan

My Plan предоставляет бесплатный тест оценки ценности карьеры, на прохождение которого у вас уйдет не более 10 минут.

Вам дадут 20 карточек, каждая из которых будет содержать утверждение, завершающее предложение «В моей идеальной работе важно, чтобы…» (как показано на изображении выше). Ваша задача — ранжировать эти утверждения от наименее важных к наиболее важным, основываясь на личных предпочтениях.

Ваши результаты будут описаны и ранжированы в соответствии с 6 основными кластерами ценности работы: независимость, достижения, признание, отношения, условия работы и поддержка. Общая цель этого теста на профессиональную пригодность — помочь вам узнать больше о ваших основных потребностях и мотивациях на рабочем месте.

8. Тест карьеры 123

Бесплатный тест карьеры 123 — это короткий 10-минутный тест, в ходе которого особое внимание уделяется ответу на вопрос: «Какая профессия лучше всего соответствует вашей личности?»

Во время теста вам нужно будет ответить на 15 иллюстративных вопросов, подобных показанному выше, где вы можете либо щелкнуть зеленую галочку, если вам нравится выполнять задание, либо красный крестик, если вам не нравится. Результаты скажут вам, какой у вас конкретный тип личности, на основе кодексов Голландии. Вы также получите полный список предлагаемых профессий, которые соответствуют вашему кодексу Голландии.

9. Buzzfeed 

На Buzzfeed есть викторины практически по всем вопросам, включая оценку карьеры. Этот забавный тест на профессиональную пригодность из 25 вопросов, например, скажет вам, какая работа лучше всего подходит вам, исходя из некоторых ваших личностных качеств.

Вам нужно будет оценить свой интерес к определенным предметам, насколько вы согласны или не согласны с различными утверждениями, а также сколько различных черт и атрибутов соответствуют вашей личности и ценностям.

10. Темперамент Кейрси

Тест на темперамент Кейрси предназначен для тех, кто хочет лучше понять свою личность и тип темперамента. Он включает 70 вопросов и занимает от 10 до 15 минут.

Опросник относит вас к одному из следующих четырех темпераментов: Ремесленник, Страж, Идеалист и Рационал. Затем каждый из этих четырех темпераментов делится на четыре типа характера, что в сумме дает 16 возможных типов личности.

Часто задаваемые вопросы о тесте на профессиональную пригодность 

Q — 

Я понял, какую профессию хочу выбрать! Как мне начать?

Вы определили свои карьерные цели, вы знаете, в чем заключаются ваши основные навыки и таланты: что теперь?

Вот наши главные советы о том, как начать поиск работы и получить следующую работу: 

• Чтобы подать заявку на любую вакансию, вам необходимо составить убедительное резюме . Для создания хорошего резюме нужно многое, поэтому мы рекомендуем вам ознакомиться с полным изложением того, как это делается, в нашем специальном руководстве по написанию резюме. Если вам нужно больше вдохновения, вы также можете перейти к нашим 70+ примерам резюме и руководствам для любой должности.
• Наряду с вашим резюме, добавьте сопроводительное письмо как часть вашего заявления о приеме на работу. Ознакомьтесь с нашим руководством по сопроводительным письмам, чтобы научиться писать их правильно.
• Используйте правильную доску объявлений. Вы можете выбрать нишевую доску вакансий, если ищете работу определенного типа (например, Hired.com для работы в сфере ИТ, We Work Remotely для удаленной работы и т. д.) или более обычную доску объявлений, такую ​​как Monster.com.
• Как только вы найдете вакансию, которая вам действительно интересна, внимательно прочитайте критерии, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям. Подавайте заявки на 5-10 вакансий в день.
• При подаче заявления измените название должности в своем резюме на ту должность, на которую вы претендуете.
• Подготовьтесь перед каждым собеседованием. Ознакомьтесь с нашей статьей о наиболее распространенных вопросах на собеседованиях и убедитесь, что у вас есть четкий ответ на эти вопросы.

В — 

Как мне поможет тест на профессиональную пригодность?

Различные тесты на профессиональную пригодность учитывают разные вещи.

Например, некоторые тесты сосредоточены исключительно на оценке одного фактора, такого как ваши личные убеждения и ценности. Другие учитывают несколько факторов, таких как ваши профессиональные навыки, таланты, сильные стороны и другие личные качества.

Независимо от того, о чем вас спрашивают, конечная цель каждого теста на профессиональную пригодность — помочь вам найти вариантов карьеры и рабочей среды, которые соответствуют вашим личным целям . Эти результаты испытаний также эффективны при оценке потенциала успех и удовлетворение от работы, которые могут дать вам различные варианты карьеры.  

Q — 

Насколько точны тесты на профессиональную пригодность?

Тесты на профессиональную пригодность разрабатываются, тестируются и исследуются профессиональными психологами и разработчиками тестов.

В частности, в большинстве тестов на профессиональную пригодность используется система, известная как Голландских кодов , созданная доктором Джоном Л. Холландом, академиком и психологом. Было показано, что эти коды обеспечивают надежные и точные результаты при сопоставлении людей с подходящей работой в соответствии с их интересами.

Таким образом, можно с уверенностью сказать, что тесты на профессиональную пригодность — это надежный вариант, который вы можете использовать, чтобы ориентироваться в своей профессиональной жизни.

В — 

Важно ли пройти тест на профессиональную пригодность?

Да, важно пройти тест на профессиональную пригодность, особенно если вы студент или начинающий специалист, не знающий, какую карьеру выбрать.

Получив результаты, вы лучше поймете свои навыки, слабости, сильные стороны и качества и сможете использовать их для принятия обоснованных и продуманных карьерных решений.

В — 

Как найти свои профессиональные интересы?

Помимо прохождения теста на профессиональную пригодность, вот несколько других способов, с помощью которых вы можете найти свои профессиональные интересы: 

• Перечислите любые хобби, которыми вы интересуетесь. Например, если вам нравится писать, это может привести вас к карьере. как журналист.
• Вспомните и запишите свои любимые стажировки, курсы и проекты. Какие из них вы нашли наиболее удовлетворительными?
• Если у вас есть предыдущий опыт работы, подумайте о должностях, которые вам больше всего нравились, и отфильтруйте те, которые вас больше не интересуют.

В — 

Как выбрать правильную профессию?

Выбор пути карьеры заключается в том, чтобы знать, кто вы и что вы ищете профессионально.

Итак, убедитесь, что вы определили свои:

• Социальные навыки : общение, лидерство, тайм-менеджмент и т. д.
• Технические навыки: анализ данных, Microsoft Office, фотография и т. д. Природные способности: письмо, управление проектами, активное слушание и т. д. 
• Хобби и интересы : публичные выступления, танцы, настольные игры и т. д. будущая работа, которая может включать:
  • Требования к заработной плате
  • Рабочее время
  • Местонахождение
  • Привилегии, такие как страховое покрытие, дни отпуска и т. д.

  Заключение 

  Вот и все! Мы надеемся, что после прочтения этого руководства вы лучше поймете, по какому карьерному пути идти и какая рабочая среда лучше всего соответствует вашей личности, навыкам и личным ценностям.

  Если вам нужна помощь в дальнейшем поиске работы, ознакомьтесь со следующими ресурсами: 

  • Как оптимизировать свой профиль LinkedIn
  • 35 основных советов по поиску работы на 2022 год
  • 60+ Статистика смены карьеры на 2022 год [What You Didn не знаю!]

  15 лучших бесплатных онлайн-тестов по карьере в 2022 году

  Вот наш список лучших бесплатных тестов карьеры .

  Карьерные тесты — это оценки, используемые для определения сильных сторон работы или идеальных карьерных ролей для потенциальных кандидатов. Отдельные лица проходят эти тесты для самоанализа, в то время как специалисты по кадрам и менеджеры иногда используют эти тесты для выбора кандидатов и формирования команд.

  Карьерные тесты имеют много общего с личностными тестами и викторинами по построению команды.

  Эта статья содержит:

  • бесплатные карьерные тесты
  • тестов на профессиональную пригодность
  • карьерных личностных тестов
  • карьерных тестов для подростков

  Поехали!

  Список бесплатных карьерных тестов

  От карьерных тестов Майерса Бриггса до викторин о карьерных ценностях — вот список бесплатных онлайн-тестов на пригодность к работе. Эти тесты помогут раскрыть интересы, определить сильные стороны и направить кандидатов в идеальные отрасли.

  1. Карьерный тест Майерс Бриггс

  Карьерные тесты Майерс-Бриггс часто используются в офисе для определения стиля личности сотрудников.

  Менеджеры используют эту информацию, чтобы подбирать кандидатов на идеальные должности и формировать успешные команды. Этот бесплатный онлайн-тест от Truity сочетает в себе стандартный тест Myers Brigg/MBTI на 16 личностей с карьерной классификацией Кодекса Голландии для сортировки сотрудников по отраслевым архетипам. Типографический тест в основном измеряет уровни интроверсии и экстраверсии, ощущения и интуиции, мышления и чувства, восприятия и суждения. Тест также обеспечивает разбивку доминирующих черт и предлагает углубленный анализ личности, который включает в себя предложения для идеальной карьеры.

  Пройди карьерный тест Майерс Бриггс.

  2. Карьерный тест MAPP

  MAPP, или Мотивационная оценка личного потенциала, представляет собой бесплатный карьерный тест, который измеряет, какие факторы способствуют успеху человека. В тесте представлено около 70 вопросов с тремя ситуациями. Участники отмечают наиболее предпочтительные и наименее предпочтительные сценарии в каждом наборе, оставляя один вариант пустым. Результаты испытаний определяют следующее:

  • Интерес к содержанию работы (какие задачи вам нравится выполнять)
  • Рабочий темперамент (как вам нравится выполнять задачи)
  • Профессиональная пригодность (то, как вы ведете себя при выполнении задач)
  • Отношение к другим людям
  • Связь с объектами
  • Связь с данными
  • Стиль рассуждения
  • Математическая емкость
  • Количество языков

  Ответы на вопросы теста также определяют главные области карьеры и рабочие качества. Оценка MAPP дает базовые результаты с возможностью заказать расширенный отчет за небольшую плату.

  Пройдите тест карьеры в Mapp.

  3. Сопоставитель рабочих ценностей

  Сопоставитель рабочих ценностей представляет двадцать карточек с такими фразами, как «У меня есть возможности для продвижения по работе» и «С моими коллегами легко ладить». Есть пять столбцов в порядке от большего к меньшему, по четыре слота в каждом. Участники должны рассортировать утверждения по соответствующим столбцам.

  Затем тест оценивает респондентов на основе шести универсальных рабочих ценностей:

  • Достижение
  • Независимость
  • Признание
  • Отношения
  • Опора
  • Условия работы

  Викторина ранжирует значения в порядке убывания, объясняя значение каждого из них. Ответы на тесты помогают людям выбирать отрасли и должности, которые соответствуют их приоритетам и системам убеждений.

  Возьмите Work Values ​​Matcher.

  4. Викторина о карьерных ценностях

  Тесты по ценностям работы помогают людям найти роли и среду, которые соответствуют их убеждениям. Эта викторина о карьерных ценностях является еще одним примером оценки, которая сопоставляет соискателей с приемлемыми ролями. Оценка представляет такие заявления, как «Я хочу работать, когда хочу и как хочу» и «Мне нравится идея вознаграждения за то, что я делаю», и просит респондентов оценить точность утверждений по скользящей шкале. Затем викторина показывает ваше лучшее значение, а также баллы по другим 11 измеренным значениям.

  Пройди тест по карьерным ценностям.

  5. Карьерный слесарь

  Викторина CareerFitter состоит из 60 вопросов и предлагает респондентам выбрать один из двух вариантов, который лучше всего описывает личные убеждения или нормальное поведение. Каждый вопрос соответствует потенциально доминирующей черте личности, и при ответе на соответствующий круг над вопросами теста появляется полоса цвета. Значение кружков появляется в конце теста, когда викторина анализирует ответы и составляет профиль личности. Результаты показывают сильные стороны личности, оптимальную рабочую среду, потенциальный доход и наиболее подходящую карьеру, а также основные мотиваторы, стили работы и основные способности.

  Пройдите тест CareerFitter.

  6. Тест на профессиональную пригодность

  В этом простом тесте на профессию представлены четыре картинки с различными функциями и типами работы, такими как инженерное дело, строительство, преподавание или письмо. Испытуемые выбирают свою любимую и наименее любимую картинку из каждого набора 15 раз. Результаты показывают отношения между испытуемыми и шестью типами личности в модели Холланда:

  .
  1. Реалистичный
  2. Следственный
  3. Художественный
  4. Социальный
  5. Предприимчивый
  6. Обычный

  В итоговом анализе представлены проценты для каждой категории на основе тестовых ответов. Тест выбора профессии также предоставляет список из примерно 20 предлагаемых профессий в порядке убывания совместимости.

  Пройдите этот тест на пригодность к карьере.

  7. Карьерный обозреватель

  В тесте CareerExplorer, также иногда называемом тестом карьеры Сокану, респондентов просят указать, насколько им могут нравиться или не нравиться определенные задачи, а также оценить интерес к определенным областям обучения. Существует также раздел, в котором участников опроса просят оценить, насколько важны определенные условия на рабочем месте. Затем викторина генерирует отчет о характеристиках, в котором подробно описаны лучшие карьеры и степени, а также характеристики, которые отличают людей от других участников теста. Расширенные отчеты стоят небольшую плату, а основные результаты предоставляются бесплатно.

  Пройдите тест CareerExplorer.

  8. Какая профессия мне подходит?

  Какая профессия мне подходит? — это бесплатный тест на способности, в ходе которого участников просят оценить уровни навыков, интересы, стили работы, ценности и карьерные требования, возвращая предлагаемые области карьеры. Ссылки на списки вакансий и близлежащие школы сопровождают результаты, упрощая следующие шаги, чтобы участники могли продолжить изучение. Этот короткий, но всеобъемлющий тест включает в себя несколько профессиональных элементов, поэтому участники могут найти работу, подходящую по всем направлениям.

  Возьми Какая карьера мне подходит?

  9. Карьерная викторина Princeton Review

  Эта викторина Princeton Review представляет собой короткую викторину о карьере для старшеклассников или всех, кто ищет подходящую профессию. Викторина состоит из 25 вопросов, в которых респонденту предлагается выбрать один из двух вариантов. Ответы раскрывают потенциальные интересы и сильные стороны карьеры, соответствующие одному из четырех цветов «интересов» с сопутствующими пояснениями. Викторина также рекомендует пару десятков профессий, соответствующих этим увлечениям и сильным сторонам. Хотя для просмотра результатов необходимо зарегистрировать учетную запись, участие в викторине совершенно бесплатно.

  Примите участие в викторине о карьере Princeton Review.

  10. Профилировщик интересов O*NET

  Министерство труда США разработало Профилировщик интересов O*NET как способ определения карьерных путей. В викторине из 60 вопросов испытуемых просят реагировать на задания по шкале от «сильно нравится» до «категорически не нравится». Затем тест оценивает респондентов по шести параметрам:

  .
  • Реалистичный
  • Следственный
  • Художественный
  • Социальный
  • Предприимчивый
  • Обычный

  На основе пропорций каждой характеристики профиль подготавливает несколько вариантов карьеры. Перед раскрытием вакансий участников викторины просят выбрать один из пяти уровней подготовки, чтобы определить объем необходимых квалификаций и подготовительной работы. Затем профилировщик рекомендует роли, соответствующие этим параметрам. Респонденты могут легко изменить уровни рабочих зон, чтобы понять все возможные варианты.

  Возьмите Профилировщик интересов O*NET.

  11. Тесты на пригодность WikiJob

  Профессиональная пригодность зависит от способностей, а не только от интересов. Кандидаты могут знать, какие задачи им нравятся, но не знают, в каких они преуспевают. WikiJob предлагает 19 бесплатных тестов на профессиональную пригодность в таких областях, как:

  • Численное рассуждение
  • Вербальное рассуждение
  • Логическое мышление
  • Индуктивное рассуждение
  • Абстрактное рассуждение
  • Ситуационное суждение

  Проходя эти тесты, кандидаты лучше понимают свои компетенции и области потенциальных улучшений, а также тренируются в процессе подачи заявления.

  Пройдите тесты на пригодность WikiJob.

  12. Профилировщик навыков

  После того, как кандидаты поймут свои естественные склонности и сильные стороны, следующим шагом будет определение уровней способностей. Этот профилировщик навыков является одним из нескольких бесплатных профилировщиков способностей, которые сортируют участников по профессиям на основе опыта и уровня комфорта при выполнении конкретных задач.

  Викторина состоит из 35 вопросов, которые представляют собой профессиональные навыки и просят респондентов оценить степень их знакомства от одного до семи. В каждой подсказке указаны три различных уровня сложности, чтобы испытуемые имели четкое представление о том, где они находятся на шкале.

  Пример вопроса: эффективное общение в письменной форме в соответствии с потребностями аудитории.

  • Возможно, вы сделали что-то вроде приема телефонного сообщения
  • Возможно, вы сделали что-то вроде написания служебной записки персоналу с изложением новых директив
  • Возможно, вы сделали что-то вроде написания романа для публикации

  После того, как участник опроса закончит, специалист по профилированию ранжирует навыки в порядке силы, а затем предлагает совместимые профессии.

  Возьмите Профилировщик Навыков.

  13. Сопоставление навыков

  Еще один инструмент Министерства труда США, этот Skills Matcher измеряет уровень знакомства и комфорта испытуемых с различными профессиональными секторами, такими как психология, логистическое мышление, экономика и обслуживание клиентов. Сопоставитель просит пользователей самостоятельно оценить свой уровень навыков в диапазоне от новичка до эксперта с примерами для справки.

  В конце викторины программа подбора навыков предлагает пару десятков совместимых профессий, для каждой из которых указана годовая заработная плата, образование и мировоззрение.

  Возьмите матчер навыков.

  14. Викторина о карьере для детей

  Взрослые часто спрашивают детей: «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» Хотя многие дети мечтают стать пожарными, балеринами или морскими биологами, другие понятия не имеют, чем им заниматься. Выполняя профессиональные тесты для детей, дети получают предложения о возможной подходящей работе, чтобы они могли продолжить изучение этих профессий. Этот короткий тест на профориентацию состоит из вопросов, подходящих для детей, например: «Если бы вас попросили помочь убраться в доме, как бы вы ответили?» «Какое вопросительное слово твое любимое?» и «Какие конфеты лучше всего описывают вас?» Результаты показывают несколько связанных профессий, о которых детям может быть интересно узнать больше.

  Пройдите викторину для детей.

  15. Викторина типа предпринимателя

  Чтобы стать предпринимателем, требуются другие навыки и другой подход, чем получение должности в авторитетной организации. Поскольку предприниматели строят компании с нуля, они должны быть более находчивыми, способными и самомотивированными, чем средний кандидат. Этот тест определяет предпринимательский тип, чтобы участники лучше понимали свой стиль ведения бизнеса. Результаты определяют оптимальный размер бизнеса, индивидуальные сильные стороны и области улучшения, предлагаемые шаги для достижения успеха и идеальные занятия. Прохождение теста и анализ полученных профилей также помогает людям найти совместимые стили предпринимательства, чтобы они могли найти подходящих деловых партнеров.

  Пройдите викторину типа предпринимателя.

  Последние мысли

  Несмотря на то, что лишь немногие люди сразу же поступают в колледж или устраиваются на работу только на основании результатов теста на профориентацию, эти викторины дают ценные указания. Прохождение тестов на профессиональную пригодность и результаты чтения помогают не определившимся профессионалам определить путь карьеры, определяя сильные стороны, интересы и убеждения, а также предлагая кандидатам варианты дальнейшего обучения самостоятельно.

  Далее, ознакомьтесь с нашим списком лучших книг о карьере, а эта с вопросами для интервью, которые помогут подготовиться к следующему!

  Часто задаваемые вопросы: Карьерные тесты

  Здесь приведены ответы на некоторые из наиболее распространенных вопросов о карьерных тестах.

  Что такое карьерные тесты?

  Карьерные тесты — это неформальные оценки, которые определяют стили работы, мотивацию, убеждения и способности человека. Результаты помогают кандидатам ориентироваться на подходящие области карьеры и должности. Хотя эти тесты не являются окончательными решениями для карьеры, они могут направить заявки на подходящие карьерные пути и должности. Многие викторины о карьере также предоставляют ресурсы, такие как планы обучения и списки вакансий, чтобы соискатели могли сделать следующие шаги на своем профессиональном пути.

  Какие есть хорошие бесплатные тесты на профориентацию?

  Некоторые хорошие бесплатные тесты карьеры включают:

  • Тест карьеры Майерса Бриггса
  • Карьерный тест MAPP
  • Сопоставитель рабочих ценностей
  • Викторина о карьерных ценностях
  • Карьерный монтажник
  • Тест на профессиональную пригодность
  • Карьерный обозреватель
  • Какая профессия мне подходит?
  • Карьерная викторина Princeton Review
  • Профилировщик интересов O*NET
  • WikiJob Тесты на пригодность
  • Профилировщик навыков
  • Сопоставитель навыков
  • Карьерная викторина для детей
  • Викторина типа предпринимателя
  • Источник пути

  Прохождение бесплатных онлайн-тестов личности также помогает соискателям лучше понять себя и найти подходящую профессию.