Как найти аудиторию для рекламы во ВКонтакте

Успех рекламной кампании зависит от сбора целевой аудитории, точнее ее сегментов. Опытные маркетологи знают, что деление аудитории на сегменты помогает увеличить эффективность рекламных кампаний.

3 причины для сегментации аудитории:

• Аудитория может состоять из нескольких целевых групп, у которых различается мотивация, потребности и путь к покупке.
• Выделение сегментов помогает персонализировать предложения в рекламных сообщениях. Это повышает конверсию и создает близкий контакт с потребителем.
• Правильно подобранная аудитория поможет сэкономить ваш бюджет, за счет отсеивания незаинтересованных пользователей.

Сегментировать аудиторию можно с помощью критериев, среди которых:

• Пол, возраст
• Семейное положение
• Наличие/отсутствие детей
• Место проживания
• Род занятий
• Доход
• Социальный статус
• Образование
• Какие потребности у клиента. Например, потребность сытно и недорого поесть, при том, что он не готовит.
• Как удовлетворяет потребности: состоит в сообществах в социальных сетях по доставке еды, ищет информацию о доставке в поисковых системах, спрашивает у друзей о сервисах доставки, читает отзывы)
• Что останавливает клиента при покупке вашего продукта (негативные отзывы, не приветливый персонал, долгая доставка, сложный путь к заказу)
• Что его злит, раздражает
• О чем мечтает
• Какие у него ценности

Помните, что чем больше критериев вы используете для описания сегмента, тем меньше будет группа потребителей, подходящая под описание.

В результате сегментирования получится описание портретов типичных представителей сегментов или портрет целевой аудитории.

Или воспользуйтесь популярной методикой 5W, которая поможет составить портрет потенциального клиента:

• Что? (What?) — Товар — Какие товары и услуги нужны потребителю, что вы предлагаете?
• Кто? (Who?) — Потребитель — Кто будет покупать, кому это нужно?
• Почему? (Why?) — Мотивация — Зачем людям это нужно?
• Когда? (When?) — Момент — Когда потребителю это нужно? В какой ситуации клиенты захотят воспользоваться вашими товарами/услугами?
• Где? (Where?) — Канал сбыта — Где «обитают» эти люди? Где они увидят, закажут, получат ваш товар?

Поиск целевой аудитории с помощью сервиса «Церебро Таргет»

Аудиторию для рекламной кампании во «ВКонтакте» можно собрать самостоятельно, подбирая сообщества руками. На это уходит много времени и нет гарантии, что часть выбранной аудитории не окажется ботами (накрученными участниками). В результате потратите время и деньги, а эффективность рекламной кампании может не соответствовать ожиданиям.

Упростить поиск нужных сообществ поможет сервис «Церебро Таргет» благодаря дополнительным инструментам для поиска аудитории, которых нет в рекламном кабинете «ВКонтакте». Сервис экономит время за счет автоматизации поиска сообществ, пользователей, пабликов и обсуждений.

Как выглядит процесс работы с сервисом «Церебро»

Поиск небольшой целевой аудитории

Настройка рекламы на небольшую аудиторию подходит для начинающих специалистов с ограниченными бюджетами.

1. Зайдите в «Церебро Таргет» (www.церебро.рф), раздел Сообщества > Поиск сообществ.

2. Наберите ключевое слово, которое более точно соответствует вашей тематике. При необходимости, ограничьте выборку по стране и городу.

3. Отфильтруйте группы по количеству участников. Для этого кликните на название столбца.

4. Возьмите первые 25−30 групп с наибольшим количеством участников и скачайте ссылки на группы в формате txt.

5. Далее проанализируйте группы и найдите активных участников (участники, которые комментировали, репостили или лайкали материалы в группе). Для этого перейдите на вкладку Аудитория сообществ > Активности сообществ.

6. Выберите файл с группами и загрузите его.

7. Рекомендуем выбрать не менее 3 действий и период не менее 1 месяца (если взять меньше, то аудитория может быть очень мала).

8. Вы получили аудиторию, которая за последний месяц проявляла активность и интерес к нужной вам тематике.

9. Скачайте id пользователей в txt на компьютер и используйте аудиторию для настройки рекламы во «ВКонтакте».

Поиск сообществ, в которых состоит активная аудитория

Выделите активную аудиторию, чтобы исключить показ рекламы накрученным пользователям или тем, кто уже давно не интересуется тематикой, но забыл покинуть сообщество. С помощью этого алгоритма вы найдете только тех, кто принимает активное участие (лайки, репосты, комментарии) в целевых сообществах.

1. Перейдите на вкладку Поиск аудитории > Группы, где есть ЦА

2. Загрузите файл с id пользователей

3. В настройках поиска отсортируйте группы от 500 подписчиков (если искать меньшие группы, то показов будет мало). Настройте в результатах показ 50.000 сообществ.

4. Сервис собирает сообщества, в которых состоят ваши активные пользователи. Часто он находит нерелевантные группы, поскольку при поиске нельзя задать тематику сообществ, и сервис ищет пользователей по всем сообществам. Например, вы нашли активных пользователей группы про маркетинг, но также большое количество участников этого сообщества может состоять в группе по путешествиям.

5. Отфильтруйте сообщества по ключевым словам. Для более точной выборки укажите минус-слова.

6. После фильтрации осталось некоторое количество целевых групп. Скачайте ссылки на группы в формате txt.

В дальнейшем для каждой найденной группы лучше делать отдельное объявление, чтобы проанализировать эффективность каждой группы.

Пользователи, состоящие минимум в трех целевых сообществах

«Горячая» аудитория состоит в нескольких тематических сообществах.

1. Перейдите во вкладку Аудитория сообществ > Участники сообществ.

2. Загрузите файл со списком тематических сообществ, которые нашли ранее.

3. На выходе получите список пользователей, которые состоят как минимум в трех сообществах и интересуются похожей тематикой.

4. Полученный файл загрузите во «ВКонтакте» и настройте рекламу на этих пользователей.

Как использовать найденные аудитории для запуска рекламы во «ВКонтакте»

Для настройки рекламы на найденные аудитории, загрузите их в кабинет «ВКонтакте».

1. Зайдите в рекламный кабинет «ВКонтакте» (https://vk.com/ads), в раздел Ретаргетинг.

2. Нажмите «Создать аудиторию».

Название

3. Выберите «Загрузить из файла», задайте понятное имя аудитории.

4. При создании объявления выберите сохраненную аудиторию. Обратите внимание, что во «ВКонтакте» нельзя запускать рекламу, если аудитория менее 100 человек.

Заключение

Рекламный охват в социальной сети во «ВКонтакте» около 95 млн. пользователей в месяц. Задача таргетолога — найти заинтересованную аудиторию, а не показывать рекламу максимальному количеству пользователей. Но не настраивайте рекламу на слишком узкую аудиторию (менее 1000 пользователей), охват будет минимальным, а рекламная кампания неэффективной.

Как узнать целевую аудиторию своего сообщества «ВКонтакте»?

Администраторы крупных сообществ в социальной сети «ВКонтакте» знают, насколько важно правильно и своевременно определять свою целевую аудиторию. Зная о том, какие именно люди могут заинтересовать публикуемым в группе контентом, в дальнейшем намного проще правильно создавать рекламу и продвигать свое сообщество именно по той аудитории, которой оно действительно может быть интересно.

В этой статье мы расскажем о простом и эффективном инструменте, который помогает определить базовые сведения о своей целевой аудитории в сообществе.

Как узнать целевую аудиторию сообщества «ВКонтакте»?

Для этих целей можно использовать одно простое приложение, которое можно найти внутри самой социальной сети. Для этого сначала в левом меню на сайте нужно перейти в раздел «Игры», после чего в поисковой строке по приложениям нужно ввести «Кто моя ЦА». Далее в списке появится нужное приложение, которое и требуется запустить.

После того, как это приложение будет открыто впервые, нужно будет нажать на кнопку «Запустить приложение», чтобы оно добавилось в список приложений пользователя и начало работать.

На следующей странице внутр приложения нужно просто скопировать адрес своего сообщества в соответствующую строку. После этого нужно выбрать подходящий вариант анализа, среди которых есть следующие пункты:

• Быстрый, если в сообществе есть до трех тысяч подписчиков;
• Стандартный, если в сообществе есть до 20 тысяч подписчиков;
• Глубокий, если в сообществе есть до 60 тысяч подписчиков;
• Полный анализ способен проверить до 10 миллионов подписчиков.

Стоит отметить, что это приложение абсолютно бесплатное, то есть здесь не придется платить деньги за получение портрета и статистики своей целевой аудитории. Обычно для маленьких сообществ, которые только начинают раскручиваться, достаточно быстрого варианта анализа. Чтобы начать проверку целевой аудитории, здесь требуется нажать на кнопку «Анализ» после выбора нужного варианта.

Обратите внимание!

Приложение просит для своей корректной работы на время отключить блокировщики рекламы, которые могут блокировать некоторые отдельные элементы этого приложения.

Как только анализ закончится, приложение покажет портрет целевой аудитории данного сообщества. Здесь в специальной графе будут указаны имя, пол, возраст, город и семейный статус человека, который идеально подпадает под определение средней ЦА. Вместе с тем, здесь можно посмотреть на три главных сообщества, на которые подписан этот пользователь, что бывает очень полезно в тех случаях, когда администратор анализируемой группы хочет дать рекламу в других сообществах (либо сделать рассылку по участникам этих сообществ). Также здесь можно отдельными файлами в формате .txt, либо .csv (чтобы открыть таблицей в Excel) скачать полный список всех проанализированных участников сообщества с их именами, идентификационными номерами «ВКонтакте», полами, городами, ссылками на страницы и даже телефонными номерами. Эти таблицы тоже могут очень сильно помочь администраторам сообществ в работе со своей аудиторией.

Далее на этой странице можно посмотреть в виде диаграмм разную статистику по своей целевой аудитории. Например, здесь показано процентное соотношение полов участников сообщества, а также их возраста, главные города, где они проживают, статистика по семейному положению, род деятельности и даже платформы, через которые они пользуются «ВКонтакте» (это полезно знать в тех случаях, когда выбираются форматы постов для публикации в сообществе).

Далее на этой странице можно посмотреть большой список всех тех сообществ, на которые подписаны участники данной анализируемой группы. В этом списке сообщества идут по порядку в зависимости от того, сколько участников анализируемой группы на них подписано. Таким образом, вначале будут отображены те сообщества, в которых состоит максимальное количество участников анализируемой страницы. Здесь можно посмотреть краткие описания данных сообществ, количество участников и количество одних и тех же участников с анализируемой группой, а также здесь есть ссылки на все эти сообщества. Благодаря тому, что здесь отображены тематические категории всех этих сообществ, можно сделать представление о том, чем именно интересуется исследуемая целевая аудитория. При желании можно скачать таблицы со всеми этими релевантными сообществами в формате .txt, либо .csv для открытия в Excel, чтобы работать с ними в дальнейшем.

Заключение

Несмотря на то, что это довольно простой инструмент, который во многом дает только общую статистику, его функций хватает для подавляющего большинства задач, связанных с определением своей целевой аудитории. Отдельного внимания заслуживает список релевантных сообществ, так как именно с помощью них можно быстро и грамотно рекламировать свою группу или паблик.

Поиск целевой аудитории ВК: поиск родителей

Поиск родителей во ВКонтакте может озадачить. Специалисты и рекламодатели знают, что это самая популярная аудитория для таргетированной рекламы, ведь предложить им можно огромное количество товаров и услуг. Причем услуги предлагают как самим родителям, так и детям. 

Как же найти родителей во ВКонтакте? Как узнать возраст детей? Как узнать, чем интересуются эти родители и выгодно использовать полученные данные? Об этом подробнее в статье.

Способ №1: Настройки рекламного кабинета ВК

Начинать стоит с самого простого, поэтому сперва идем в сам рекламный кабинет и смотрим настройки аудиторий. Как найти родителей во ВКонтакте среди всех пользователей? Обратите внимание на следующие интересы:

• Беременность и роды
• Родители
• Товары для детей
• Детское здоровье
• Родители, дети до года
• Родители, дети от 1 до 3 лет
• Родители, дети от 4 до 6 лет
• Родители, дети от 7 до 12 лет

Покажем подробнее на изображении ниже: 

Если вы рекламируете товары и услуги для детей или родителей ВКонтакте, рекомендуем тестировать каждый интерес из категории выше по отдельности.

Например, ваш товар – детский текстиль для новорожденных, выбираете интерес «Беременность и роды» – предлагаете товар будущим мамочкам и тестируете. Далее выбираете интерес «Родители, дети до года» – предлагаете товар для новорожденных и младенцев до года. 

Таким образом, вы будете точно знать, аудитория которого интереса реагирует лучше на ваше предложение, а которого хуже.

ВКонтакте есть возможность  пересекать аудитории, что будет особенно удобным для некоторых ниш. Например, вы рекламируете ортопедическую обувь для малышей. Ищем родителей, которые интересуются детским здоровьем и возраст детей которых от 1 до 3х лет, просто выбирая соответствующие интересы.

На изображении ниже видно, как выбрать один интерес и через специальный значок добавить другой интерес. Пересечений может быть столько, сколько вам потребуется.

Аудитории можно не только пересекать, но и исключать. Например, вы точно знаете, что для вашего товара или услуги не подойдут родители детей в возрасте 7-12 лет, или вам точно не подойдут родители, которые увлекаются туризмом и тому подобное. Просто поставьте эти аудитории в исключение. Сделать это очень просто, проиллюстрируем на изображении ниже.

Но, можем предположить, что таким способом поиска аудитории родителей ВКонтакте будут пользоваться большинство рекламодателей, поэтому и конкуренция за эту аудиторию будет значительно выше, а значит, выше и стоимость целевого действия.

Мы же будем искать родителей ВКонтакте более интересными методами, а именно, используя сервис для парсинга аудиторий TargetHunter, который поможет снизить стоимость целевого действия и найдет для вас родителей детей любого возраста. 

Способ №2: Участники целевых сообществ

Чтобы найти целевую аудиторию, нужно думать как целевая аудитория. Поэтому

прежде чем начать парсинг родителей, подумайте – чем интересуется эта аудитория, чем они увлекаются, что читают, в каких группах состоят. Мамы взаимодействуют с другими мамами в различных тематических сообществах, которые соответствуют их интересам. Поэтому найти родителей ВКонтакте можно в этих самых сообществах.

Рассмотрим алгоритм, который найдет вам родителей детей для абсолютно любой услуги или товара. Интересно? Подробные инструкции с иллюстрациями ниже: 

1. Ищем все необходимые группы по ключевым фразам, например, ваш товар – детские коляски. Это значит, самая горячая аудитория вашей ниши будет – беременные. Где 100% будут находиться будущие мамочки?

Правильно, каждая из них будет находиться прежде всего в сообществе своего будущего роддома. Ищем все группы роддомов по заданной ключевой фразе «роддом», «роддома», «перинатальный центр», «центр материнства и детства».

Используем вкладку:

Поиск → Сообщества → Ключевая фраза.

Рекомендуем поставить галочку «Точное вхождение фразы», чтобы отсеять не релевантный трафик и поставить количество участников в группе от 500 человек. Ключевые фразы пишем в столбик без запятых.

2. Далее собираем группы с выбранным ключевым запросом (например: роддома), но уже выбираем сбор по статусу сообщества.

Настройки остаются те же, что и в первом пункте (список слов в столбик, точное вхождение ключевой фразы, количество участников от 500 человек).

3. Сообщества можно найти еще через вкладку «Описание»

Выбираем необходимые настройки и собираем группы.

4. Итак, мы получили несколько баз сообществ по заданному ключевому слову, можно сказать, что у нас собрана вся емкость рынка. Полученные базы теперь нужно объединить, для этого используем вкладки парсера «Инструменты – Пересечение баз».

5. После всех этих несложных действий у вас получается самая полная база родителей ВКонтакте по заданному параметру интересов (интерес можно выбрать один или несколько, но на этапе тестирования рекомендуем собирать базы по каждому интересу).

Если у вас достаточно узкий интерес, как, например – роддома, с полученной базой уже сразу можно начинать работать. Но если интерес более широкий и вы, например, собираете базу по ключевому слову «беременность» или «мамы», «материнство», то парсер соберет для вас огромную базу пользователей. Рекомендуем воспользоваться возможностью парсера TargetHunter и эту базу «почистить» при помощи вкладки «Инструменты – Фильтр сообществ»

Выставляем в настройках следующие параметры: дата последнего поста (месяц), убрать удаленные и забаненные сообщества, оставить только сообщества с аватаркой, с обложкой, в которых указан свой адрес (а не цифры id), фильтр по приросту подписчиков за месяц – 10.

Почему именно такие настройки? Потому что при таком фильтре у вас останутся группы, которые поддерживают активность.Таким образом вы определите, где находится  «живая» аудитория.

6. Теперь у вас не просто база людей, у которых есть дети и которые состоят в определенных сообществах, у вас активная и живая аудитория родителей ВКонтакте. А если быть точными,  у вас база сообществ, в которых состоят родители, следующим шагом будет собрать из этих сообществ родителей.

Идем во вкладку «Сбор – Участники» и собираем всех участников данных сообществ, идем во вкладку «Сбор – Недавно вступившие» и собираем только тех участников сообществ, которые вступили (а значит –  проявили интерес) недавно (можно в настройках выбрать: месяц, неделя, 3 дня, 1 день или указать определенный период).

Хотите еще более концентрированную аудиторию родителей Вконтакте? Собранных участников также можно пропустить через вкладку «Фильтр пользователей» и оставить, например, только тех, у кого есть аватарка, или кто появлялся в сети не менее месяца назад, недели, дня. Можно отфильтровать участников по количеству контента и т.д.

Что еще можно добавить по данному алгоритму? Наверное то, что метод сбора участников тематических сообществ действительно эффективный. Выбирайте подходящую вам тематику и тестируйте.

А для вашего удобства, приведем ниже список сообществ, в которых наиболее вероятно будет находиться аудитория родителей Вконтакте, подходит для родителей детей любого возраста, для товаров или услуг.

Целевые сообщества:

• Детские коляски
• Детская мебель
• Детские кроватки, кровать-автомобиль
• Детские автокресла
• Слинги, слингобусы
• Детский текстиль, детское постельное белье
• Игрушки для детей
• Бизиборды
• Развивающие игры
• Развивающие занятия
• Электромобили
• Эргорюкзаки

• Беременные
• Беременность и роды
• Для беременных (фитнес, йога, танцы, одежда, занятия)
• Беременность и роды
• Подготовка к родам (курсы подготовки к родам)

• Роддома
• Перинатальные центры

• Мамы
• Мамочки
• Молодые мамы
• Материнство и детство
• Скоро мама
• Буду мамой
• Грудное вскармливание

• Развивающие занятия
• Детские фотографы
• Организация детских праздников

Способ №3: Ищем родителей напрямую

Описанный выше алгоритм эффективный, но может показаться немного сложным для начинающих, поэтому в третьем способе поиска родителей ВКонтакте мы расскажем, как буквально за пару кликов мышкой можно найти ту самую аудиторию. Воспользуемся вкладками парсера TargetHunter «Поиск – Родители». Выбираем возраст ребенка в годах или месяцах и находим аудиторию родителей детей любого возраста.

Способ №4 : Ищем родителей по ключевому слову

Родители в социальных сетях каким-либо образом проявляют себя, делятся радостным статусом в новостях, постах, указывают важные события в статусе. Поэтому собрать базу можно также через вкладки «Поиск – Пользователи – Ключевая фраза». 

В настройках сегментируем:

• по интересам – необходимые интересы

Например, для родителей: беременность, воспитание, детское развитие и т.д.

Например, «стала мамой», «родился», «нам годик» , «стала мамой 2017», «родилась или родился 2017». Можно собрать женщин, указавших в статусе, что они стали мамой в определенном году и не просто найти аудиторию родителей, но и узнать возраст ребенка.

• по имени ребенка

Прекрасная функция, особенно если у вас товары для детей. Только представьте, насколько точным может быть посыл в вашем рекламной объявлении: «У Олечки завтра день рождения?» «Кирюше скоро 3 годика, присмотритесь к нашим…»

Подробнее рассмотрим настройки на изображении ниже:

Способ №5: Ищем родителей через новости

Продолжаем поиск родителей ВКонтакте. Можно найти родителей, которые публикуют соответствующие новости, по ключевым запросам, например : «нам 1 годик», «с днем рождения дочка/сыночек»,«я стала мамой», посты беременных ищем по тегам: #скоромама, #мамадочки и т.д.

Способ №6: Ищем родителей через видеозаписи

Расскажем хитрый способ поиска родителей, поможет нам вкладка «Поиск – Видеозаписи».

Ищем тематические видеозаписи, мультфильмы, сказки, советы врачей, рекомендации по уходу и воспитанию, обзоры товаров и другие.

Собрали. Что делать с полученной базой? Как мы и писали выше – думаем, как целевая аудитория. С подобными видеозаписями скорее всего взаимодействуют только родители. Подумайте, зачем обычному пользователю сохранять очередную серию «Фиксиков» или комментировать советы доктора Комаровского?

Поэтому пользуемся хитрым способом и собираем пользователей, которые проявляют активность по собранной базе видеозаписей. Воспользуемся вкладками «Активности – По объекту – Видеозаписи».

В настройках добавляем собранную ранее базу и указываем необходимые активности и даже период, за который они совершались. Подробнее на изображении ниже:

Способ №7: Собираем родителей, которые пишут комментарии и участвуют в обсуждениях

Инструменты, которые вам понадобятся:

Сбор → Обсуждения

Сбор → Посты

Сбор → Товары

Сбор → Видеозаписи

Собираем: посты, обсуждения, товары, видеозаписи в выбранных тематических базах. Указываем период. Собираем каждый объект по отдельности.

Далее идем во вкладку парсера «Сбор – Участники» и собираем всех участников, которые проявляют активности (комментируют) в выбранных объектах.

Рассмотрим преимущества данного алгоритма на примере. Допустим, вы рекламируете магазин детских колясок. Следуя второму алгоритму нашей статьи, вы собрали базу конкурентов, все сообщества детских колясок. Следуя алгоритму №7, описанному выше, вы собрали посты конкурентов, обсуждения конкурентов, товары конкурентов и видеозаписи конкурентов.

А после вы собрали родителей ВКонтакте, которые:

1. Оставляют комментарии в товарах конкурентов (возможно, спрашивают цену).

2. Оставляют комментарии в видеозаписях конкурентов (особенно актуально, если это видео-обзор новой модели коляски и пользователь проявляет заинтересованность данной моделью)

3. Комментируют и лайкают посты конкурентов ( опять же, возможно, интересуются ценой)

4. Оставляют комментарии в обсуждениях конкурентов ( тут уже зависит от того, какое это обсуждение, если отзывы – собирайте базу или ставьте в исключение, если вопросы – забирайте этих пользователей к себе)

Собранная база – это база родителей, которые проявляют активность ВКонтакте, а значит, потенциально они готовы покупать в социальных сетях. Равно как товары, так и услуги.

Способ №8: Собираем участников и сотрудников тематических сообществ

Нам помогут следующие вкладки парсера:

Сбор – Участники: собираем всех участников ранее собранных тематических сообществ, об этом подробнее рассказывали во втором алгоритме этой статьи.

Сбор – Топ участники: можно использовать эту вкладку двумя разными способами. 

Первый способ – собираем участников, у которых выбранные сообщества находятся в списке топ-10 самых посещаемых групп ВКонтакте.

Например, используем базу сообществ по ключевому слову «мамы» и собираем тех пользователей, кто чаще всего находится в этих группах, соответственно, все что касается темы материнства – этим пользователям интересно. Это «горячая» база.

Второй способ – поступаем противоположным образом и собираем тех родителей, у которых выбранные сообщества находятся в списке от топ 40 и ниже. Получается, это мамы, которые когда то вступили в группы материнства, но потом эти группы стали им не интересны, а значит, эти мамы не проявляют заинтересованности в этой тематике.

Это «холодная» база, мы может поставить ее в «Исключить» в настройках рекламного кабинета и не тратить бюджет на пользователей, которых не заинтересуют наши товары или услуги.

Сбор – Недавно вступившие: выбираем период вступления  – день, три дня, месяц, определенные даты.

Сбор – сотрудники: вы можете собрать всех сотрудников групп конкурентов и поставить эту базу в «Исключить» в настройках рекламного кабинета. Ведь зачем ваш рекламировать на конкурентов?

Все тоже самое мы можем сделать через вкладки «Сбор – Комментарии по объекту» – видео, пост, обсуждение.

Способ №9: Участники узко-тематических сообществ

Участники узко-тематических сообществ, например «Майята» «Августята», «Сентябрята 2019». В подобных сообществах будут состоять только мамы, у которых есть дети, рожденные в заданные месяца, посторонние в подобных группах не состоят.

Минус – аудитория получается маленькая, но концентрированная. Алгоритм тот же, что и описанный в пунктах 1 и 2. Собираем сообщества по ключевой фразе и статусу, далее собираем участников этих сообществ.

Способ №10: Друзья популярных людей

Смотрим, какие личности являются популярными и авторитетными среди родителей. Возможно, это будут врачи, блогеры, артисты. Составляем список популярных людей, а далее при помощи парсера собираем всех друзей, которые подписаны на этих личностей.

Например, мы рекламируем товары для здоровья, смело собираем всех друзей доктора Комаровского – это будет наша целевая аудитория. Подробнее на изображении:

Подводя итоги:

Мы подробно рассмотрели 12 способов поиска аудитории родителей ВКонтакте, выбирайте те методы, которые наиболее подходят для вашей ниши или тестируйте каждый по очереди. Помните, что для каждой аудитории у вас должно быть составлено уникальное предложение и тогда ваша реклама попадает точно в цель.

Автор: Оксана Висягина

---

Авторизуйтесь через ВК и введите промокод BLOGTH для новых пользователей – 2 дня тарифа «Автоматизация» бесплатно, плюс месяц в подарок при оплате любого тарифа минимум на месяц.

Умный таргетинг: ищем целевую аудиторию ВКонтакте

Парсеры Click.ru помогают находить сообщества и собирать целевую аудиторию за пару кликов.

Социальные сети предоставляют рекламодателю широкие возможности таргетинга. Пол, демография и абстрактные интересы — это прошлый век. Современные рекламные системы дают возможность таргетироваться на ту аудиторию, которая наиболее интересна бизнесу. То есть на тех, кто уже разбирается в вашей тематике или каким-либо образом взаимодействует с ней. Нужно лишь найти этих людей и настроить демонстрацию рекламных объявлений специально для них.

Чтобы искать аудиторию было проще, в Click.ru есть два бесплатных инструмента: «Парсер сообществ ВКонтакте» и «Парсер пользователей ВКонтакте». Расскажем, как с ними работать.

Поиск сообществ ВКонтакте с вашей целевой аудиторией

Поиск активных пользователей сообществ ВКонтакте

Поиск сообществ ВКонтакте с вашей целевой аудиторией

В рекламном кабинете ВКонтакте можно указать названия групп, которые вам нужны, настроить активность и выбрать исключения, чтобы обеспечить показы только для этой аудитории.

Настройки таргетинга в рекламном кабинете ВКонтакте

В рекламной системе myTarget, с помощью которой можно продвигать товары и услуги во ВКонтакте, Одноклассниках, Мой мир и других проектах, принадлежащих Mail.Ru Group, предлагается аналогичный функционал.

Настройка таргетинга в myTarget

Вроде все просто, но возникает вопрос: а какие группы считаются подходящими, где «обитает» ваша аудитория? Ответить на этот вопрос поможет «Парсер сообществ ВКонтакте».

Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на Click.ru. В вашем личном кабинете доступны результаты всех выполненных процедур сбора данных (парсинга), и можно будет просмотреть любой отчет за любой период времени. Откройте страницу инструмента.

Шаг №1. Указать группу-эталон

Укажите URL-адрес той группы ВКонтакте, в которой, как вы считаете, сконцентрирована интересная вам аудитория. Это будет исходная позиция для поиска. Если вы не знаете таких групп, укажите свою или популярное сообщество, принадлежащее конкуренту.

Для большей наглядности возьмем группу популярной сети хостелов в северной столице.

Система анализирует контент сообщества, самостоятельно подбирая ключевые запросы, соотносящиеся с его тематикой и сферой деятельности. На это уходит всего несколько секунд. Найденные слова должны будут употребляться в названии или описании сообществ, в которых находится релевантная аудитория.

Список слов всегда можно изменить, убрав дублирующиеся и неподходящие слова, добавив конкретные тематические словосочетания. В самом начале важно избавиться от всех «лишних» групп. Сконцентрируйтесь только на подходящих вам ключевых словах. В нашем примере это:

• хостел спб
• гостиницы санкт петербурга
• гостиницы спб
• отели спб
• отели санкт петербурга
• гостиницы в питере
• хостел в питере
• хостел питер
• гостиницы питера
• санкт петербург гостиницы
• отели питера
• хостелы санкт петербурга

Рекомендуем активно использовать минус-слова, чтобы избавиться от нецелевого «мусора»:

• отель на час
• гостиница на час
• хостес
• общежитие
• и т.д.

Шаг №2. Определить подписчиков

Чтобы отсечь неподходящие по численности сообщества, в дополнительных настройках укажите требуемый диапазон количества подписчиков у групп, которые будет искать парсер. Мы рекомендуем указывать от 100 до 30 000 человек. Если указать больше, увеличивается риск получить размытую аудиторию с большим количеством нецелевых клиентов. Если меньше, можно получить выборку из заброшенных или слишком узких сообществ.

Отсеките группы с вашей собственной аудиторией, с которой вы уже работаете. Для этого используется фильтр пересечений. После парсинга система покажет, сколько ваших подписчиков подписано на найденное сообщество.

Не забудьте отметить кнопки с видом нужной вам группы. По умолчанию первые две из них уже активны:

• страница (публичная)
• группа
• закрытая группа
• встреча (мероприятие)

Отличаются они уровнем открытости и способом использования. Публичная страница чем-то похожа на информационное табло, поскольку участники имеют минимум возможностей по ее наполнению контентом. В группе у подписчиков появляется больше возможностей — они могут комментировать записи, размещать медиаконтент. Закрытая группа доступна лишь подписчикам, для остальных открыты лишь описание и название. Встреча связана с каким-либо событием, высокая активность участников наблюдается перед ним, а затем группа словно вымирает.

Для парсинга лучше всего подходят публичная страница и группа.

Шаг №3. Получить список групп

Нажмите кнопку «Подобрать группы», чтобы парсер начал работу. В разделе «Список задач» отобразится соответствующий статус.

Сбор информации занимает несколько минут. Отчет можно получить в нескольких вариантах — в онлайн-формате, XLSX- или TXT-файлами.

Затем вы увидите список сообществ, которые система отобрала по вашим критериям. Возле каждого будет указано общее число подписчиков, количество пересечений (количество ваших подписчиков в этой группе) и тип группы.

В нашем случае парсер нашел свыше тысячи сообществ. Полный перечень групп можно посмотреть прямо на сайте или на компьютере, скачав файл в xlsx-формате. Также можно удалить лишние сообщества или пополнить базу минус-слов и запустить парсер еще раз.

Итак, сообщества подобраны. Теперь можно добавлять их в рекламные кабинеты ВКонтакте или myTarget, а также настраивать таргетинг на аудиторию этих групп.

Если вам требовалось найти именно сообщества — задача выполнена. Однако вы наверняка понимаете, что среди подписчиков групп есть нерелеватная аудитория. А именно:

• Ваши подписчики. Для них нужна другая реклама;
• Боты, фейки, заброшенные аккаунты.

Этих пользователей лучше вычистить, чтобы не тратить рекламный бюджет вхолостую.

Поиск активных пользователей сообществ ВКонтакте

ВКонтакте и myTarget при таргетинге дают возможность указать названия сообществ и добавить списки пользователей (адрес профиля, номер телефона, электронная почта), которым будут показываться объявления.

Загрузка файла с данными пользователей в рекламном кабинете VK

Загрузка файла с данными пользователей в рекламной системе myTarget

Для подбора в найденных ранее сообществах нужной вам аудитории используйте «Парсер пользователей ВКонтакте». Он тоже доступен после регистрации / авторизации в Сlick.ru. В вашем личном кабинете доступны результаты всех выполненных процедур сбора данных (парсинга), и можно будет просмотреть любой отчет за любой период времени. Откройте страницу инструмента.

Шаг №1. Загрузить список групп

Выше мы изучили процесс парсинга подходящих вам сообществ ВКонтакте. Теперь URL-адреса найденных групп добавьте в форму парсера списком или виде Excel-файла (лимит — до 100 URL на 1 проверку). Важно, чтобы перечень адресов находился только на первом листе в первой же колонке.

Чтобы не показывать рекламу своим же подписчикам, добавьте адрес вашего сообщества в строке исключений.

Шаг №2. Определить активность подписчиков

Чтобы найти и исключить ботов или неактивные профили, используйте данные об их активности. Поставьте галочки напротив показателей «Лайки» и «Комментарии», укажите диапазон — сколько подобных действий в сообществе совершил подписчик за день, неделю, месяц.

Чересчур «строжить» не нужно — не стоит завышать значения, это сильно сузит аудиторию, отсекая вполне живых пользователей. Укажите для одного пользователя 1-100 действий в месяц.

Любой найденный пользователь может быть подписан сразу на несколько групп из составленного вами списка. Ограничьте число вхождений с помощью бегунка.

Шаг №3. Получить данные

После клика по кнопке «Начать подбор» парсер начинает собирать данные. Скорость работы зависит от того, как много сообществ вы добавили, и сколько в них подписчиков.

Операция парсинга занимает обычно несколько минут. После чего система отобразит перечень пользователей и укажет количество лайков, комментариев и пересечений рядом с каждым участником сообщества.

В нашем примере мы выбрали 10 релевантных сообществ и получили от парсера свыше трех тысяч профилей потенциальных клиентов. Теперь можно скачивать базу профилей и загружать их ID профилей в рекламный кабинет для дальнейшего таргетинга.

Как видно, подобрать аудиторию можно быстро и без особых хлопот. При этом вы существенно повышаете эффективность показа рекламных объявлений — их будут видеть только те пользователи, которые реально заинтересованы в вашем товаре или услуге.

Удобные бесплатные парсеры сообществ и пользователей ВКонтакте

Для зарегистрированных пользователей Сlick.ru парсеры бесплатны.

Из других преимуществ инструментов стоит упомянуть:

• простота настройки и управления;
• работа в облаке, не требуется установка дополнительного ПО;
• высокая скорость парсинга — вам не придется долго ждать результаты;
• фоновый режим парсинга — можно смело закрывать вкладку браузера;
• хранение результатов парсинга в личном кабинете до момента удаления по желанию пользователя;
• возможность скачать отчеты в формате xlsx;
• разнообразие дополнительных настроек.

Как провести анализ конкурентов ВКонтакте: сервисы, лайфхаки и примеры

Умные учатся на ошибках других. Конкуренты проходят свой путь продвижения в соцсетях, получают опыт, анализируют и экспериментируют, находят интересные решения, чтобы достичь нужного результата. И у них есть чему поучиться. Рассказываем, как с помощью анализа конкурентов по-умному настроить SMM-продвижение ВКонтакте.

Содержание

С чего начать анализ продвижения конкурентов ВКонтакте

Как найти прямых конкурентов в ВК

Поиск в Яндексе или Google

Внутренний поиск ВКонтакте

Специальные сервисы

Как найти группы, в которых активна ваша аудитория

Поэтапный анализ конкурентов

Оформление группы

Чего хотят клиенты — изучаем комментарии

Какой контент нравится ЦА больше всего

Когда лучше всего постить

Делимся лайфхаками

Сервисы для анализа конкурентов ВКонтакте

Popsters

LiveDune

Target Hunter

Современные технологии: как они помогут обойти конкурентов

С чего начать анализ продвижения конкурентов ВКонтакте

Для начала нужно понять, как именно вы хотите продвигать свой бренд ВКонтакте, кто является конкурентами, что именно нужно анализировать и какие данные важно получить. В список конкурентов могут входить как компании вашего уровня, так и более крупные. Можно смело использовать опыт и тех, и других.

Анализ конкурентов в соцсетях поможет создать грамотную контент-стратегию продвижения ВКонтакте и не слить бюджет. Для этого нужно выяснить:

• какие механики продвижения более эффективны;
• что будет интересно вашей целевой аудитории;
• когда лучше публиковать контент;
• как отстроиться от конкурентов.

Такой анализ помогает увидеть, что можно улучшить в оформлении вашей группы, как усилить рекламу и сделать контент более интересным и полезным для целевой аудитории.

Как найти прямых конкурентов в ВК

Можно подумать, что никто лучше вас самих не знает, кто они, ваши конкуренты. Но все не так однозначно. Среди прямых конкурентов могут быть как компании, с которыми вы непосредственно делите нишу и боретесь за клиентов, так и те, кто не несет прямой угрозы вашему бизнесу, но их опыт тоже можно успешно использовать. Есть несколько способов поиска конкурентов, перечислим их.

Поиск в Яндексе или Google

Введите релевантный вашим услугам запрос и посмотрите, кто размещает контекстную рекламу или находится в топ выдачи.

Пример поиска в Яндексе

Такие компании вкладывают ресурсы в продвижение бренда, и, скорей всего, у них есть активность ВКонтакте. Ссылку на соцсети обычно можно найти на сайте.

Также через поиск можно сразу искать аккаунты конкурентов ВКонтакте, просто добавив «ВК» или «ВКонтакте» к запросу. Лучше не сужать поиск и использовать более общие запросы, чем пропустить что-то интересное. Например, вы хотите найти аккаунты компаний такси. В поиск вбиваете «такси в москве вконтакте» и получаете такие результаты:

Как можно искать сообщества в Яндексе

Внутренний поиск ВКонтакте

Можно искать группы прямо ВКонтакте. В аккаунте зайдите в раздел «Сообщества», в меню справа кликните «Поиск сообществ», введите запрос в поисковую строку, и вы получите список сообществ нужной тематики.

Пример поиска сообществ в ВК

Также можно искать по хэштегам с упоминанием товара или услуги.

Специальные сервисы

Для поиска конкурентов можно использовать специальные сервисы, например, Target Hunter. У таких сервисов богатый функционал для анализа активностей в соцсетях. Можно искать сообщества ВК по ключевым словам, геоположению, статусу, описанию, адресу.

Пример поиска по ключевым словам в Target Hunter

После того, как все конкуренты собраны, удаляем неактивные группы и группы с незаполненным профилем. Оставшиеся компании лучше внести в таблицу — так будет удобней сравнивать их по нужным критериям.

Пример таблицы для анализа сообществ

Как найти группы, в которых активна ваша аудитория

Расскажем об этой возможности на примере Target Hunter. В меню сервиса перейдите в раздел «Анализ» → «Целевые сообщества».

Добавьте сообщества для анализа конкурентов, найденные на предыдущем этапе. Установите минимальное количество пользователей околотематических сообществ из групп конкурентов. Также нужно указать минимальное количество участников сообщества — чем их больше, тем больше потенциальных клиентов. Чтобы увидеть, сколько участников указанных сообществ подписано на найденную группу, поставьте галочку на «Выдать точное количество ЦА». После завершения поиска удалите нерелевантные или неактивные группы и добавьте подходящие в ранее созданную таблицу.

Поэтапный анализ конкурентов

Расскажем, с чего начать анализ сообществ ВКонтакте и на что обратить внимание. Выясняем, как себя позиционируют, что предлагают и какие механики используют конкуренты.

Оформление группы

Начните с профиля и оформления сообщества. Обратите внимание на обложку группы, посмотрите, как она отображается на компьютере и смартфоне — часто бывает, что на смартфоне обложка обрезается. Описание должно легко читаться, поэтому необходимо разделять его на абзацы и использовать возможности шрифтов.

В описании сообщества обычно содержится:

• название бренда;
• контактные данные;
• ссылка на сайт и приложение;
• информация об акциях.

Главная задача описания — максимально коротко и понятно донести до пользователя всю необходимую информацию. Оцените, как с этой задачей справились конкуренты и подумайте, что можно улучшить при оформлении своей группы.

Пример оформления информации о группе

Посмотрите, пользуются ли конкуренты разделами «Меню» или «Товары». Если да, то важна актуальность информации и цен. «Меню» упрощает навигацию и помогает аудитории быстрее найти ответы на вопросы. Раздел «Товары» позволяет ознакомиться с каталогом, не переходя на сайт или в приложение.

Пример раздела «Товары»

Также обратите внимание на то, как оформлено содержание группы. Если обложка, посты и фото в созданы одном стиле, то контент будет более узнаваем в ленте. Проверьте, какие возможности используют конкуренты. Добавлен ли раздел «Обсуждения», в котором собраны самые популярные вопросы, — этот раздел нужно постоянно обновлять, чтобы поддерживать живое общение. Также проверьте, добавлены ли закрепленные записи с важной информацией или актуальными акциями. Обратите внимание на раздел «Ссылки» — в него можно включить URL на другие соцсети или филиалы компании.

Чего хотят клиенты — изучаем комментарии

Нашли релевантные группы, теперь смотрим, как реагирует на контент ваша ЦА. Лучше это делать вручную, изучая комментарии пользователей и ответы компаний непосредственно в сообществах. Также можно использовать сервис Target Hunter — перейдите в меню «Сбор» → «Комментарии».

Укажите пользователей, сообщества или ключевые слова, а также период, за который будут собраны комментарии.

Выполнение задач в Target Hunter

Обратная связь аудитории дает понимание, какие вопросы, «боли» и страхи у нее есть. Эти данные помогут разработать контент-стратегию с учетом реальных интересов — в своих записях вы будете отвечать на вопросы ЦА и постить действительно релевантную информацию.

Также обратите внимание, как взаимодействуют бренды с пользователями — насколько быстро и качественно отвечают на комментарии, как реагируют на негатив. Иногда компании уделяют коммуникации много внимания и ресурсов, а иногда их ответы больше похожи на автоматическую отбивку стандартными фразами. Для позитивного взаимодействия с пользователями давайте максимально быстрые и полезные ответы на заданные вопросы. Ниже пример того, как Delivery Club развивает в сообществе неформальное общение.

Даже если у вас сейчас нет ресурса для работы с обратной связью, не оставляйте комментарии без ответов, ведь аудитории важно быть услышанной. Выделите идеи и подходы, которые можно применить в вашем сообществе и подумайте, что вы можете сделать лучше конкурентов.

Какой контент нравится ЦА больше всего

Анализируем посты с помощью специальных сервисов. Например, возьмем popsters.ru.

Данный сервис позволяет анализировать контент и страницы ВК и понять, что больше привлекает аудиторию. Просматриваем контент за 6 месяцев и сортируем его по уровню вовлеченности. Уровень вовлеченности, ER, измеряется отношением суммарного количества всех действий (лайков, репостов, комментариев) к количеству подписчиков.

Обычно наибольшей популярностью пользуется развлекательный контент — конкурсы, веселые изображения и ролики. Конечно, это не значит, что вам нужно размещать только их. Вовлекающий контент нужен, чтобы заинтересовать аудиторию в товарах и услугах. Смотрим, какие еще посты нравятся пользователям. Интересна ли им информация про акции или больше заходят чисто познавательные статьи, а может видео или нестандартные механики — игры, опросы, гифки. В процессе анализа вырисовывается общая картина — что больше откликается аудитории. На основе полученных данных понимаем, какие посты нужно создавать и как балансировать между познавательным, развлекательным и рекламным контентом.

Когда лучше всего постить

В течение дня есть периоды, когда аудитория наиболее активна. Пользователи просматривают ленту ВКонтакте, переписываются с друзьями, оставляют комментарии и лайки. Это время также можно определить с помощью сервисов для анализа конкурентов в ВК.

Активность по времени суток

Логично, что лучше размещать контент именно в периоды наибольшей активности. Зачастую пользователи проводят время в ВК в утренние часы по пути на работу, а также в обед и вечером. Ночью активность минимальная, поэтому постить записи в это время не стоит. Но помните, что отклик аудитории зависит не столько от времени, сколько от качества контента, насколько он интересен для нее

Делимся лайфхаками

Несколько советов от специалистов по эффективному продвижению ВКонтакте:

• создавайте качественный контент;
• каждый месяц анализируйте результаты, чтобы понимать, что работает, а что нет;
• продвигайте посты с помощью платной рекламы, чтобы ваш контент видело как можно больше потенциальных клиентов;
• отвечайте на комментарии — быстро и по делу;
• сделайте аккаунт максимально удобным, чтобы пользователи могли сразу найти нужную информацию;
• проверяйте информацию в группе на актуальность.

Сервисы для анализа конкурентов ВКонтакте

Расскажем про несколько наиболее полезных по нашему мнению сервисов, которые помогут быстро и эффективно провести анализ групп ВКонтакте.

Popsters

Платный сервис для анализа конкурентов ВК. Ранжирует посты по популярности, показывает основные данные: вовлеченность, число лайков, комментариев и т.д. Помогает определить, на какой контент пользователи реагируют. Можно работать сразу с несколькими сообществами, сортировать записи в зависимости от формата, объема текста, содержания или времени публикации, а также просматривать данные в динамике и выгружать отчеты в Excel. Бесплатный демо-доступ дается на 7 дней, далее стоимость будет составлять 399 ₽ в месяц, а может и дешевле, если платить за несколько месяцев сразу.

LiveDune

Сервис, который умеет чуть больше, чем Popsters. Например, он отслеживает прирост подписчиков в группе. Статистика по аккаунтам ВКонтакте обновляется каждый час, а комментарии мониторятся в онлайн-режиме. LiveDune работает с аналитикой по хэштегам. Также можно отслеживать кампании конкурентов по ключевым словам или собирать данные по постам в сообществах ВК, — какие из них получили больше лайков и комментариев. Стоимость сервиса от 300 ₽ в месяц.

Target Hunter

Более 150 инструментов для поиска и анализа конкурентов ВК. Позволяет искать сообщества по ключевикам, геоположению и статусу, собирать различную информацию об аудитории, задав нужные параметры. А также определять активных пользователей сообществ и анализировать собранную аудиторию. Например, вы можете найти тех, кто активно лайкает посты и оставляет комментарии в вашем сообществе, группах конкурентов или околотематических группах. Также можно узнать, какие акции продвигают конкуренты и получить список сообществ, в которых состоят пользователи, лайкающие рекламу конкурентов. Сервис платный — стандартный набор функций будет стоить от 18 ₽ в день.

Если вы не готовы платить, то можете воспользоваться бесплатными сервисами AllSocial или VK Scan. Их функционал беднее вышеперечисленных, но его будет достаточно для того, чтобы найти сообщества нужной тематики, спрогнозировать бюджет на рекламу, проанализировать информацию по количеству лайков, репостов и комментариев.

Современные технологии: как они помогут обойти конкурентов

Как в условиях жесткой конкуренции на рынке digital-рекламы обойти конкурентов? Важно постоянно работать над повышением эффективности продвижения бренда — разрабатывать крутые креативы, использовать нестандартный подход и интересные механики, проводить тестирование гипотез, постоянно держать руку на пульсе и думать, как сделать еще лучше. И на все это нужно время. За счет чего высвободить время, если менеджер занимается не только продвижением в соцсетях, но и контекстом? Как вариант, можно нанять еще несколько новых сотрудников, чтобы распределить нагрузку. А можно просто подключить платформу автоматизации, которая возьмет на себя значительную часть рутинной работы. Тогда у менеджеров будет больше времени на обучение и решение интересных задач. Система автоматизации Marilyn поможет в настройке и ведении не только контекстной, но и таргетированной рекламы. Marilyn умеет:

• управлять ставками и мониторить выполнение плановых KPI;
• показывать статистику по 17 рекламным площадкам в одном дашборде;
• автоматически составлять отчеты в различных срезах и отправлять их по расписанию;
• добавлять UTM-разметку;
• тестировать объявления ВК для разных ЦА;
• заводить медиапланы в систему и контролировать расход бюджета;
• распределять средства таким образом, чтобы реклама была максимально эффективной.

Узнайте из кейса, как компании удалось освободить 69% времени и снизить CPC на 20%, автоматизировать рекламу. А еще вы можете сами испытать все преимущества платформы автоматизации Marilyn — просто оставьте заявку на бесплатный тест-драйв .

Читайте свежие кейсы

Как освободить 69% времени и снизить CPC на 20%, автоматизировав рекламу

Как на 15% увеличить число заявок на покупку квартир бизнес-класса и на 7% сократить их стоимость

Как автопроизводителю в 2 раза снизить CPA и оптимизировать расход рекламного бюджета

Как получить дешёвый трафик в США и за 363$ привести заказов на 127 118$

Как с помощью геолокации найти премиальных клиентов и снизить стоимость лида в 5 раз

Target Hunter: поиск целевой аудитории ВКонтакте

Сегодня таргетированная реклама в социальных сетях является мощным инструментом для продвижения товаров и услуг в интернете. Маркетинговая кампания может быть по-настоящему эффективной, если ее точно направить на целевую группу пользователей. Как это сделать?

Что такое Target Hunter

Многие профессионалы проводят сбор целевой аудитории с помощью «Таргет Хантер». Этот сервис (а точнее его инструмент «Активности – Сообщества») позволяет найти и систематизировать пользователей, которые проявили разные виды активности в определенных сообществах. Платформа Target Hunter работает с «ВКонтакте», Facebook, Instagram, Twitter и другими популярными соцсетями. С помощью сервиса можно собрать аудиторию не только из подписчиков сообщества, но и из пользователей, которые просто проявили активность. Этот инструмент подходит для таких целей, как:

• сбор аудитории, которая положительно реагирует на контент конкурентов;
• формирование группы пользователей, проявляющих активность в пабликах смежной или сопутствующей тематики.

Функция анализа пересечения аудитории в «Таргет Хантер» позволяет разделять или объединять группы пользователей.

Как работает система

Рассмотрим инструкцию сбора целевой аудитории с помощью «Таргет Хантер» во «ВК». Сначала нужно перейти в раздел «Активности – Сообщества». Теперь следует внести в поля ссылки на релевантные сообщества, а также выбрать вид активности. Это могут быть лайки, репосты, голосование, комментирование и пр.

Анализ можно направить на активности, связанные с видеозаписями, фотографиями и другим контентом.

Далее нужно выбрать временной период сбора информации. По умолчанию система предлагает выбрать 1 день, 3 дня, неделю или месяц. Но вручную можно задать собственные рамки.

Для сужения целевой группы стоит выбрать параметр «Количество активностей». С его помощью можно собрать самых активных пользователей. После этого остается дать название проекту и кликнуть по кнопке Play.

В итоге «Таргет Хантер» проанализирует сайт социальной сети и представит систематизированный отчет. Пользователь может сохранить результат в текстовом виде, облаке и формате csv. Кроме того, собранную ЦА можно напрямую экспортировать в базу ретаргетинга.

Как видно, Target Hunter является простым в использовании, но гибким инструментом для точной настройки таргетированной рекламы. Применяя его, вы сможете воздействовать непосредственно на заинтересованных пользователей. Это снизит цену одного лида, что позволит с максимальной эффективностью расходовать рекламный бюджет.

Поиск целевой аудитории Вконтакте. Необычные способы поиска ЦА

Поиск целевой аудитории Вконтакте — это не сложный процесс. Но, бывает так, что у Вас Целевая аудитория Вконтакте очень узкая. В таких случаях нужно искать необычные подходы. Из сегодняшнего видео вы узнаете про поиск целевой аудитории ВКонтакте и про необычный способы их выявления. Приятного просмотра!

Вопрос по поиску ЦА

Итак, вопрос от Савелия Смышляева. Кстати, чтобы не пропустить наши новые видео, подписывайтесь на наш канал и ставьте колокольчик, вы первыми будете получать уведомление о новых видеороликах на нашем канале. А теперь продолжаем.

Вопрос от Савелия Смышляева: можете рассказать о своих оригинальных неординарных случаях поисков целевой аудитории, которые сработали?

Для узкой или широкой ЦА?

Да на самом деле, неординарные случаи поиска целевой аудитории в большинстве случаев относятся к очень узким сегментам, потому что широкую аудиторию достаточно просто найти. Ее можно подыскать различными способами, которые в целом есть в таргет ханте, церебро и других пабликах, они достаточно удобны и универсальны. Но для поиска узкой целевой аудитории нужно всегда ломать голову, придумывать что-то уникальное, интересное.

Необычный поиск целевой аудитории ВКонтакте

Какой из способов придумывали мы: мы продвигали курсы подготовки к ЕГЭ. Возьмем, как пример, один проект. Продвигали курсы подготовки к ЕГЭ, нам нужно было подготовить аудиторию на 17 год и на 18, но почему на 18? Потому что на 17 аудитория вся выгорит, и все, кто хотят купить курсы, они купят курсы в 17-ом году. На 18-ый нужно выращивать заранее. Поэтому, что мы сделали: мы сначала взяли широкую аудиторию школьников, естественно. А вы знаете, что школьники иногда указывают возраст 130 лет в Одноклассниках, Вконтакте, иногда указывает 140-150. Они не указывает свой возраст, поэтому иногда их очень сложно найти. Что же мы сделали: мы сделали опросник — в каком году вы заканчиваете школу? И запустили этот опросник на максимально широкую аудиторию, в которой считали, что есть школьники. То есть, не считали, а мы ее спарсили, подобрали, нашли.

Дальше, после того, как они проголосовали в 17 или 18 году (естественно, голосов должно быть очень много, для того, чтобы эта база была рабочей), мы собрали 1,5-2 тысячи голосов на каждый год. После чего на ту аудиторию, которую проголосовала мы крутили пост: какое ЕГЭ сдаете в 2017? Этот опросник покрутили на тех, кто проголосовал, что в 2017 сдает ЕГЭ. И на тех, кто в 18, мы потом уже крутили, какой предмет вы сдаете в ЕГЭ в 2018 году? И выборка было очень классная, очень четкая, очень точная.

Где еще можно применить такой подход?

Таким же образом можно сегментировать аудиторию не только в курсах ЕГЭ, а также, например, в beauty мастерах. Сначала вы пускаете вопрос: вы работаете на себя? Сами работаете или где-то в салоне? А потом уже сегментировать и точечно продавливать нужный офер и предлагать уникальное предложение. Тогда ваше предложение и продажа будет максимально продуктивна, максимально эффективна и полезна для целевой аудитории. И вы с этого момента заработаете.

Еще один способ поиска целевой аудитории ВКонтакте

Какие еще поиски ЦА сработали: мы, допустим, собирали базы e-mail вообще с других сервисов. Допустим, приведу пример одного из сервисов, например, headhunter, нельзя данные уже собирать,  e-mail, но мы через фриланс сайты заказывали базу e-mail адресов, их парсили, смотрели, кто где находится и на эту аудиторию крутили.

Первый способ — это жестко и узко сегментировать. Достаточно удобно, и полезно, и классно работает. Второй способ — это собирать где-то в других источниках данные потенциальных клиентов и потом уже их вкрутить в рекламе, то есть загружать в рекламный кабинет, делать look-a-like базу, расширять эту аудиторию, но только законными методами, ни в коем случае не рекомендую использовать запрещенные методы для того, чтобы получить какие-то контакты ваших потенциальных клиентов. На этом сегодня все. С вами Владимир Казаков, подписывайтесь на канал, добавляйтесь нашу группу Вконтакте. А если вам нужно продвижение, то по ссылке в описании, в контактах оставляйте свою заявку, и наш менеджер свяжется с вами, пока.

В предыдущих статьях я уже рассказывал о продвижении бизнеса ВКонтакте. Рекомендую прочитать эти статьи:

Продвижение Вконтакте. Как найти аудиторию танцоров ВКонтакте

Раскрутка Вконтакте сложных ниш. Как раскрутить?

Продвижение Вконтакте через приложение анкеты. Как продвигаться?

Группа Вконтакте
Профиль в Instagram
YouTube-канал
Страница в Facebook
Телеграм-канал

Вам нужно продвижение в соцсетях?

Оставьте заявку и мы вас проконсультируем!

  Поделиться в соц. сетях

Дипломированный бухгалтер (CA) Определение

Что такое дипломированный бухгалтер (CA)?

Дипломированный бухгалтер (CA) — это международное звание бухгалтерского учета, предоставляемое профессионалам в области бухгалтерского учета во многих странах мира, за исключением США. В Соединенных Штатах эквивалентом обозначения CA является сертифицированный бухгалтер (CPA).

Ключевые выводы

• Статус дипломированного бухгалтера предоставляется профессионалам в области бухгалтерского учета во многих странах мира, за исключением США.
• Эквивалент CA в США — CPA.
Центры сертификации
• обычно специализируются на одной из следующих областей: аудит и обеспечение уверенности, финансовый учет и отчетность, управленческий учет и прикладные финансы или налогообложение.
• Некоторые профессиональные бухгалтерские учреждения имеют соглашения о взаимности с США, согласно которым, если они сдают определенные экзамены, они могут работать в качестве CPAs.

Понимание дипломированного бухгалтера (CA)

Удостоверение CA обычно доказывает, что его владелец обладает квалификацией для подачи налоговой декларации, проверки финансовой отчетности и деловой практики, а также предоставления консультационных услуг клиентам.

Ежедневно CA и CPA выполняют очень похожие задачи.

Присяжные бухгалтеры утверждают, что они первая бухгалтерская группа, сформировавшая профессиональную организацию в 1854 году в Шотландии. Сегодня существует множество организаций, к которым такие бухгалтеры принадлежат по всему миру, в том числе Институт дипломированных бухгалтеров в Англии и Уэльсе и Канадский институт дипломированных бухгалтеров.

В разных странах существуют разные правила и нормы, регулирующие процесс получения статуса CA.Например, в Новой Зеландии потенциальные бухгалтеры должны пройти признанную академическую программу, такую ​​как трехлетняя степень бакалавра или аккредитованная степень магистра, охватывающая темы бухгалтерского учета и бизнеса. Затем кандидаты должны пройти программу практического опыта и, наконец, программу CA. Эти программы обучают кандидатов современным методам бухгалтерского учета.

В Канаде люди, желающие стать дипломированными профессиональными бухгалтерами, должны получить степень бакалавра с курсовой работой в области бизнеса и бухгалтерского учета.Затем они могут записаться на программу профессионального обучения для дипломированных профессиональных бухгалтеров.

В большинстве случаев центры сертификации сосредоточены на одной из четырех областей: аудит и обеспечение уверенности, финансовый учет и отчетность, управленческий учет и прикладные финансы или налогообложение. В зависимости от области своей деятельности центры сертификации могут заниматься одним аспектом бизнеса компании, они могут контролировать все потребности компании в бухгалтерском учете или могут работать как внештатные центры сертификации, которые занимаются вопросами бухгалтерского учета для нескольких клиентов. Присяжные бухгалтеры работают как в частном, так и в государственном секторе.

Присяжных бухгалтеров (CA) по сравнению с CPA

Основное различие между CA и CPAs заключается в том, что CPA — это обозначение, используемое в Соединенных Штатах, в то время как CA используется во многих других странах. Во всем мире аббревиатура CPA может относиться к разным типам специалистов по бухгалтерскому учету. Например, в Канаде CPA — это дипломированный профессиональный бухгалтер; в Австралии CPA является сертифицированным практикующим бухгалтером.

Члены дипломированных профессиональных бухгалтеров Канады, дипломированных бухгалтеров Австралии и Новой Зеландии и дипломированных бухгалтеров Ирландии заключили соглашение о взаимности с Соединенными Штатами.Если эти специалисты CA пройдут тест, их квалификация может быть перенесена в Соединенные Штаты, где они могут работать в качестве CPAs.

Pen-VK | определение Ново-Пен-ВК в Медицинском словаре

Действие

Подавляет биосинтез мукопептида клеточной стенки; бактерицидный против пенициллин-чувствительных микроорганизмов на стадии активного размножения

Наличие

Пероральный раствор: 200000 единиц (125 мг) / 5 мл, 400000 единиц (250 мг) / 5 мл

Таблетки: 400000 единиц (250 мг ), 800000 единиц (500 мг)

Показания и дозы

➣ Стрептококковые инфекции верхних дыхательных путей, включая скарлатину и легкое рожистое воспаление

Взрослые и дети в возрасте от 12 лет и старше: 125–250 мг P.О. каждые 6-8 часов в течение 10 дней

Дети младше 12 лет: 25-50 мг / кг / день П.О. в разделенных дозах каждые 6 часов в течение 10 дней

➣ Пневмококковые респираторные инфекции, включая средний отит

Взрослые и дети в возрасте от 12 лет и старше: 250-500 мг P.O. каждые 6 часов до исчезновения лихорадки не менее 2 дней

➣ Стафилококковые инфекции кожи и мягких тканей; фузоспирохетоз (инфекция Винсента) ротоглотки

Взрослые и дети в возрасте от 12 лет и старше: от 250 до 500 мг P.О. каждые 6-8 часов

➣ Для предотвращения рецидива ревматической лихорадки или хореи

Взрослые и дети в возрасте от 12 лет и старше: 125–250 мг П.О. делать ставку. на постоянной основе

Использование не по прямому назначению

• Профилактика сепсиса Streptococcus pneumoniae у детей с серповидноклеточной анемией или спленэктомией

• Ранняя стадия болезни Лайма

• Актиномикоз

000 • Профилактика

до контакта бактериальный эндокардит для стоматологических процедур

Противопоказания

• Повышенная чувствительность к пенициллинам или ингибиторам бета-лактамаз (пиперациллин / тазобактам)

Меры предосторожности

С осторожностью применять:

• тяжелая почечная недостаточность

• пациенты с тяжелой почечной недостаточностью

• пациенты с тяжелой почечной недостаточностью.

Администрация

• Перед тем, как давать, спросите пациента об аллергии на пенициллин, ингибиторы бета-лактамаз или бензатин. Знайте, что может возникнуть перекрестная чувствительность к имипенему и цефалоспоринам.

☞ Держите под рукой адреналин и оборудование для оказания экстренной помощи на случай анафилаксии.

• Давайте, запивая водой за 1 час до или через 2 часа после еды. Не давайте вместе с фруктовым соком или газированными напитками.

Побочные реакции

ЦНС: летаргия, галлюцинации, беспокойство, депрессия, подергивания, судороги, кома

GI: тошнота, рвота, диарея, эпигастральный дистресс, боль в животе, колит, кровь в стуле , псевдомембранозный колит

GU: интерстициальный нефрит

Гематологические: анемия, гемолитическая анемия, усиление кровотечений, лейкопения, гранулоцитопения, угнетение костного мозга, тромбоцитопения

061 4605, метаболическая пурпуропения

0614

1

1

1

1 метрополопения

0, тромбоцитопения

0, тромбоцитопения

0, тромбоцитопения

, тромбоцитопения

0 гиперкалиемия, метаболический алкалоз

Кожа: сыпь, крапивница

Другое: лихорадка, суперинфекция, анафилаксия, сывороточная болезнь

Взаимодействия

Лекарственное средство. Аспирин, пробенецид: повышение уровня пенициллина в крови

Эритромицины, тетрациклины: снижение антимикробной активности пенициллина

Гормональные контрацептивы: снижение эффективности контрацепции

Лекарственные диагностические тесты. Аланинаминотрансфераза, эозинофилы, гранулоциты, гемоглобин, тромбоциты: повышенный уровень Альбумин, лимфоциты, белок, натрий, мочевая кислота, лейкоциты: пониженный уровень

Прямой тест Кумбса: положительный результат

Калий : повышенный или пониженный уровень

Глюкоза в моче, белок в моче: ложноположительные результаты

Лекарственные травы. Кат: задержка и снижение всасывания пенициллина

Наблюдение за пациентом

☞ Следите за признаками и симптомами анафилаксии и сывороточной болезни.

• При длительной терапии контролируйте уровни электролитов и общий анализ крови с помощью дифференциала лейкоцитов; следите за электролитным дисбалансом и дискразиями крови.

• Оценить неврологический статус, особенно при припадках и снижении уровня сознания.

☞ Внимательно следите за пациентом на предмет признаков и симптомов суперинфекции и псевдомембранозного колита.

Обучение пациента

• Попросите пациента запивать водой за 1 час до или через 2 часа после еды. Скажите ему, чтобы он не запивал фруктовым соком или газированными напитками.

☞ Научите пациента распознавать симптомы анафилаксии. Скажите ему, чтобы он немедленно обратился в службу экстренной медицинской помощи, если это произойдет.

• Попросите пациента сообщить о признаках и симптомах суперинфекции.

• Посоветуйте пациенту связаться с врачом, если симптомы инфекции ухудшатся.

☞ Сообщите пациенту, что лекарство может вызвать диарею.Попросите его немедленно сообщить о тяжелой, стойкой диарее и лихорадке.

• Попросите пациента пройти весь предписанный курс терапии даже после улучшения симптомов.

• Сообщите пациентке, что лекарство может сделать гормональные контрацептивы неэффективными. Посоветуйте ей использовать барьерный метод контрацепции, если она хочет избежать беременности.

• При необходимости проанализируйте все другие серьезные и опасные для жизни побочные реакции и взаимодействия, особенно те, которые связаны с лекарствами, тестами и травами, упомянутыми выше.

Справочник медсестры McGraw-Hill по лекарствам, 7-е изд. © 2013 McGraw-Hill Companies, Inc. Все права защищены

В. К. против министра занятости и социального развития

Решение

[1] Истец, В. К., не соответствовал критериям положения о нетрудоспособности CPP . Это решение объясняет, почему я отклоняю апелляцию.

Обзор

[2] Истец был вовлечен в дорожно-транспортное происшествие 11 октября 2014 года.Он подал заявление на получение пенсии по инвалидности в рамках Канадского пенсионного плана ( CPP ) 24 января 2017 года. Министр утвердил его заявление и предоставил ему максимальную обратную силу для пенсионных выплат, исходя из даты получения его заявления.

[3] Истец просил, чтобы ему была присуждена дополнительная пенсия по инвалидности с обратной силой, поскольку он постоянно был лишен дееспособности с момента его автомобильной аварии и до даты получения его заявления. Министр отклонил просьбу о пересмотре и установил, что положение о недееспособности CPP не может быть применено.Заявитель по-прежнему мог водить машину, ему не требовалась доверенность или доверенность на здоровье, и нет никаких доказательств того, что он не мог самостоятельно принимать медицинские решения после аварии. Истец подал апелляцию на решение в Генеральную коллегию Трибунала по социальному обеспечению.

[4] 28 мая 2019 г. Генеральная коллегия отклонила апелляцию Истца. Член пришел к выводу, что Истец не смог доказать, что более вероятно, что у него не было возможности сформировать или выразить намерение подать заявление на пенсию по инвалидности раньше, чем он это сделал.

[5] Решение Общего отдела было обжаловано в Апелляционном отделе. Апелляционный отдел предоставил разрешение на подачу апелляции после того, как обнаружил, что дело является спорным и что Общее отделение не обеспечило справедливый процесс.

[6] 17 апреля 2020 года Апелляционная палата обнаружила, что Общая палата не обеспечила справедливый процесс, позволив адвокату Истца, который был с ним во время аварии в 2014 году, давать показания и действовать. как советник по тому же делу.Апелляционная палата вернула дело в общую палату для повторного рассмотрения.

Проблемы, рассматриваемые Трибуналом

[7] После решения Апелляционного отделения я предложил всем сторонам представить материалы о том, как должно происходить повторное рассмотрение дела. Адвокат Истца согласилась на новое слушание по телеконференции, но она ожидала, что допрос Истца будет бесплодным, поскольку он плохо помнит события, последовавшие за его аварией.Она также утверждала, что оригинальная запись слушания в Общем отделе не должна составлять часть текущего файла слушания, поскольку она содержит предвзятость в пользу министра. Предыдущий член Общего отдела подчеркнул, насколько убедительны аргументы министра, которые необходимо преодолеть, не принимая во внимание доказательства. Министр был согласен на новое слушание по телеконференции, учитывая сложность дела.

[8] 10 сентября 2020 г. была проведена предварительная конференция с участием адвоката Истца и представителя министра.Цель конференции состояла в том, чтобы обсудить включение записи предыдущего слушания Общего отдела и прояснить роль, которую будет играть адвокат Истца.

[9] Адвокат заявителя подтвердила, что она будет действовать только в качестве представителя. Чтобы избежать какой-либо реальной или предполагаемой предвзятости, я принял решение не пересматривать и не рассматривать предыдущую запись слушания Общего отдела. Апелляционная палата вернула дело обратно в Общую палату для повторного рассмотрения из-за несправедливого процесса.В частности, адвокату Истца одновременно было разрешено давать свидетельские показания и представлять Истца. Запись слушания содержит эти показания.

Что истец должен доказать

[10] Для того, чтобы Истец добился успеха, он должен доказать, что он был неспособен сформировать или выразить намерение подать заявление на получение пенсии по инвалидности CPP от своего имени до того дня, когда оно было фактически выплачено. Если это так, то я должен решить, когда он стал недееспособным.

[11] Срок нетрудоспособности должен быть непрерывным. Когда применяется положение о недееспособности, заявление Истца может считаться полученным раньше, чем оно было фактически получено. ^{Сноска 1}

Истец не явился в судебное заседание

[12] Адвокат Истца был единственным, кто присутствовал на слушании. Она сообщила, что недавно связалась с Истцом по электронной почте. К сожалению, он не мог спать в течение нескольких ночей до даты слушания.Недостаток сна сделал его параноиком, конфронтационным и неспособным эффективно общаться. Адвокат Истца хотел продолжить слушание в его отсутствие и вынести решение на основе письменных доказательств, содержащихся в материалах слушания.

Был ли истец недееспособен в соответствии с определением

CPP ?

Действия Истца в соответствующий период не подтверждают вывод о недееспособности

[13] Способность сформировать намерение подать заявление на пенсию по инвалидности CPP аналогична способности формировать намерение в отношении другого выбора в жизни.Ничто в CPP не требует, чтобы слово «емкость» подразумевало что-либо иное, кроме его обычного значения. ^{Footnote 2} Другими словами, намерение подать заявление на получение пенсии по инвалидности CPP не отличается от намерения сделать другой выбор, который представляется человеку. ^{Сноска 3}

[14] Заявитель ранее утверждал, что он не мог добиться восстановительного сна в течение почти 2 лет после автомобильной аварии.Это, в сочетании с его физическими травмами, сделало его неспособным выполнять какие-либо функции. Я не сомневаюсь, что истец страдал от тяжелой и продолжительной инвалидности после автомобильной аварии в 2014 году. Его множественные травмы и лишение сна, несомненно, повлияли на его познание, но это не обязательно означает неспособность сформировать или выразить намерение. . Таким образом, чтобы пролить свет на любой продолжительный период нетрудоспособности, важно проанализировать деятельность Заявителя в течение соответствующего периода. ^{Сноска 4}

[15] Заявитель во время аварии жил один. Согласно письму от 22 октября 2018 года, он почти все время получал помощь от друга в течение дня в течение как минимум 5 месяцев после аварии. Помимо помощи Заявителю в его повседневной деятельности, друг оплачивал за него счета Истца через Интернет. После этого истец пойдет в банк и попросит кассира помочь ему. Истец также утверждал, что он не знал о своих финансовых вложениях с момента аварии до января 2017 года.Однако, по словам доктора Чуэ в 2015 году, он утверждал, что потерял все в своих инвестициях, потому что ему нужно было обналичить 500000 долларов в виде RRSP. ^{Сноска 5}

[16] Заявитель указал в своем первоначальном заявлении, что ему требовалась некоторая помощь в приготовлении пищи, что он должен был нанять кого-то, кто помогал по хозяйству, что он должен был просить помощи, когда он ходил за продуктами, и что ему приходилось выполнять простые поручения затянулся на несколько дней из-за нехватки энергии. Однако он умел водить машину.

[17] Во время телефонного звонка в Службу Канады в январе 2017 года Заявитель смог предоставить контактную информацию об основном попечителе его детей и дату заявленной нетрудоспособности, когда он больше не мог работать.

[18] Все эти факторы имеют отношение к моей оценке недееспособности Истца.

Медицинские доказательства не подтверждают, и Заявитель оказал медицинскую помощь самостоятельно.

[19] Доктор.Хан, который не был лечащим врачом Истца во время несчастного случая, заполнил заявление о нетрудоспособности в январе 2017 года. Доктор Хан сообщил, что нетрудоспособность Истца началась в октябре 2014 года и продолжалась на момент его заключения. Сообщается, что нетрудоспособность была вызвана постконтузивным синдромом и хронической травматической энцефалопатией, но он не представил никаких других обосновывающих причин. В связи с тем, что д-р Хан не представил убедительных доказательств по заявлению о недееспособности, и он не был одним из лечащих практикующих заявителя в течение соответствующего периода, я придавал более ограниченное значение его оценке.

[20] 13 июня 2015 года семейный врач Истца, доктор Сето, представил подробный список продолжающихся симптомов, которые, как сообщается, предоставил Истец. ^{Footnote 6} Список был составлен от первого лица, и я считаю, что он демонстрирует, что Истец хорошо понимал свое состояние и текущие ограничения. В список вошли:

• Глубокое истощение / минимальная сила (пример: поднятие половины подбородка вместо 25-50 / попытки даже отжаться)
• Мне все еще нужно держать ноги приподнятыми в кресле для выздоровления и двумя подушками под икры
• Мой обычный 175+ IQ намного ниже этого, в сочетании с низкими способностями к пониманию / удержанию, которые обычно находятся на сверхвысоком уровне
• Отсутствие интереса к сексу
• Удушье / рвота / выделение кусков мокроты / тяжелые симптомы аллергии, хотя у меня нет аллергии
• Резкие перепады настроения (когда я обычно спокоен и сосредоточен)
• Потеря мышечной массы и ожирение
• Сильный звон в ушах / голова закупорена, иногда настолько сильная, что кажется, что моя голова взорвется
• Когда я поворачиваю голову влево или вправо и возвращаюсь в центр, моему мозгу требуется секунда или около того, чтобы догнать его
• Симптомы теплового истощения, когда даже не очень жарко
• Я ни разу не был в спортзале с момента аварии
• Самой большой проблемой было попадание в самолет после сотрясения мозга, а затем покупка, чтение, компьютер, телевизор и т. Д.потому что это абсолютное нет-нет, но никого в Остине не волновало мое сотрясение мозга, потому что они были обеспокоены моей сломанной спиной
• Теперь можно сидеть где угодно и водить машину без подушки для копчика
• Я старше 10 лет (мне нравится, как сегодня выглядит Берт Рейнольдс)
• По-прежнему испытываете проблемы с чрезмерной стимуляцией в общественных местах (рестораны, магазины и т. Д.)
• Постоянно чувствую себя разбитым / любая мелочь толкает меня через край
• Потеряли прыгучесть на полфута до 1 фута
• Обычно я заядлый читатель, сейчас читаю редко, потому что не интересуюсь и не понимаю

[21] Заявитель представил еще один недатированный, но более подробный отчет от первого лица, в котором сравнивались его умственные и физические способности до и после аварии. ^{Сноска 7} Это также демонстрирует сохраняющуюся проницательность и способность предоставить логическое обоснование того, почему Истец решил продолжить лечение, которое он сделал после несчастного случая.

[22] Истец также участвовал в нескольких независимых медицинских оценках в 2015 году. В июле 2015 года доктор Сиддики сообщил, что Истец смог дать согласие. Он также отметил, что Заявитель сообщил ему о своей твердой вере в альтернативную медицину, и именно это побудило его продолжить терапию по оптимизации мозговых волн, терапию ролфинг-массажем и лечить себя холодным лазером в течение примерно 3 часов каждый день дома.

[23] В августе 2015 года д-р Чуэ, психиатр, также сообщил, что Истец имел возможность ознакомиться и дать согласие, прежде чем приступить к своему обследованию. Д-р Чуэ оценил общую оценку функционирования заявителя как 60 или умеренно нарушенную. Он также сообщил, что Истец был мотивирован на выздоровление, но на своих условиях. Истец сообщил д-ру Чуэ, что его интересует конструкция автомобиля как потенциальный альтернативный путь трудоустройства. Он также смог описать свои собственные травмы и травмы своего пассажира после аварии.Особо следует отметить, что Заявитель сообщил д-ру Чуэ, что он обучился работе с холодными лазерами и приобрел свои собственные, чтобы иметь возможность проводить собственное лечение.

[24] Доказательства, содержащиеся в ходе независимой медицинской экспертизы в 2015 году, показывают, что Истец смог дать письменное и устное согласие на обследование и лечение. Он также мог принимать решения о лечении, которое он хотел / не хотел получать, обучаться и искать методы лечения, которые он хотел бы проводить, лечить себя, давать представление о состоянии своего состояния и функциональных ограничениях, управлять транспортным средством и позаботьтесь о том, чтобы дома ему была оказана необходимая помощь.

[25] Истцу не удалось убедить меня в том, что более вероятно, что он был неспособен сформировать или выразить намерение подавать заявление на получение пенсии по инвалидности на постоянной основе в период с октября 2014 года по январь 2017 года.

Заключение

[26] Я отклоняю эту апелляцию.

Калифорнийских Законов об Убийствах | Законы об убийствах CA Statues

Если вы были арестованы и обвинены в любом виде убийства в Калифорнии, вам следует как можно скорее связаться с адвокатом, чтобы помочь вам понять свои права и разработать надежную стратегию защиты.Осуждения за убийство в Калифорнии влекут за собой умышленно суровые и суровые наказания.

Убийство в Калифорнии

Убийство определяется законом как убийство другого человека, законное или незаконное. Есть два типа уголовного убийства: убийство и непредумышленное убийство.

• Убийство — это убийство, совершенное человеком с намерением убить. В частности, в соответствии с разделом 187 Уголовного кодекса Калифорнии убийство определяется как убийство одним человеком другого лица (в том числе плода) со злым умыслом.Злоба определяется как намерение или желание совершить зло. Следовательно, явная злоба — это когда у одного человека было преднамеренное намерение убить другого человека, а подразумеваемая злоба — это когда один человек намеревался нанести какие-либо телесные повреждения или подвергнуть опасности жизнь другого человека без какой-либо провокации со стороны другого человека.
• Убийство происходит, когда кто-то убивает другого человека, но без умысла. В штате Калифорния бывают разные степени непредумышленного убийства.

Убийство

В Калифорнии есть три типа обвинений в убийстве: убийство первой степени, убийство второй степени и убийство, караемое смертной казнью.

• За убийство первой степени и за тяжкое преступление предусмотрены очень похожие наказания по законам Калифорнии. Убийство первой степени в Калифорнии определяется как преднамеренное убийство со злым умыслом. Уголовное убийство — это любое убийство или смерть, произошедшие во время совершения тяжкого преступления, такого как изнасилование, похищение, угон автомобиля, кража со взломом, содомия, стрельба из проезжающего автомобиля, грабеж или любое другое преступление. Штраф в Калифорнии за убийство первой степени составляет 25 лет тюремного заключения.
• Убийство второй степени требует злого умысла и намерения; тем не менее, это не требует какого-либо умысла или обдумывания до совершения преступления.По сути, убийство второй степени в Калифорнии — это любое убийство, которое не является ни убийством первой степени, ни тяжким преступлением, ни убийством, караемым смертной казнью. Штраф в Калифорнии за убийство второй степени составляет 15 лет тюрьмы.
• Смертное убийство — это «убийство при особых обстоятельствах». Существует около 20 сценариев, по которым может быть предъявлено обвинение в убийстве, караемом смертной казнью; однако некоторые из наиболее распространенных включают убийство с целью получения финансовой выгоды, убийство государственного служащего, убийство на почве ненависти, убийство свидетеля, чтобы помешать ему давать показания, и убийство в пользу уличной банды.Наказанием за смертную казнь в Калифорнии может быть пожизненное заключение без права досрочного освобождения или смертная казнь.

Убийство

В Калифорнии есть три типа обвинений в непредумышленном убийстве: непредумышленное убийство, непредумышленное убийство и непредумышленное убийство с использованием транспортных средств.

• Добровольное убийство — это когда один человек умышленно и намеренно, но без всякого умысла убивает другого человека. К таким случаям относятся убийства «сгоряча».Признание виновным в непредумышленном убийстве может привести к лишению свободы сроком до 11 лет.
• Непредумышленное убийство — это убийство другого человека без какого-либо намерения убить или злого умысла, но с сознательным пренебрежением к человеческой жизни. Наказание за непредумышленное убийство в Калифорнии составляет до четырех лет тюремного заключения.
• Непредумышленное убийство — это убийство другого человека во время вождения. Убийство с транспортным средством может быть обвинено как в проступке, так и в уголовном преступлении в зависимости от фактов и обстоятельств дела.

Связаться с прокурором по расследованию убийств в Калифорнии

Если вы столкнулись с каким-либо из этих правонарушений, вы, вероятно, напуганы. Вам нужна помощь опытного и квалифицированного адвоката по уголовным делам из Лос-Анджелеса. Адвокаты адвокатского бюро Stein & Markus, базирующегося в Беллфлауэр, имеют более 75 лет совокупного опыта работы в правовой системе Калифорнии. Один из соучредителей фирмы, Джозеф А. Маркус, в прошлом заместитель окружного прокурора, за свою карьеру расследовал более 70 дел об убийствах.Такой опыт бесценен для наших клиентов, потому что он помогает нам понять тактику, которую используют прокуроры, и то, что мы можем сделать для создания надежной защиты.

Партнеров — V. K. Ladha & Associates

Фирма состоит из 60 членов, которую возглавляют 11 партнеров. В команду входят дипломированные бухгалтеры, секретарь компании, юристы (LLB), магистры делового администрирования (MBA), DISA, судебный аудитор, бывшие банкиры.

Адрес: Главный офис, Удджайн

CA.Вирендра Кумар Ладха

Квалификация: FCA, B.Com
Он является основателем и управляющим партнером компании. Он стал членом ICAI в 1984 году. Он дважды был удостоен звания «Лучший дипломированный бухгалтер Удджайна». Он также награжден как единственный сертифицированный счет из Удджайна на мероприятии дипломированного бухгалтера Central India Luminaries, проводимом Дайником Бхаскаром. Он входил в состав организационного комитета Simhastha 2004 и 2016 годов. Он начал свою карьеру с проектного финансирования крупных на тот момент заводов по производству ткацких станков.Он был коммерческим банкиром четвертой категории и, следовательно, занимался четырьмя государственными вопросами. Он также был членом FICCI, RDVV, AIMA, IMA и членом правления Торгово-промышленной палаты Центральной Индии, Удджайн. Он много лет подряд является спикером по анализу финансового бюджета и GST в печатных СМИ. Он также является одним из основателей Lion’s Club, Ujjain Holycity. Он помог многим обанкротившимся предприятиям снова открыться и снова работать по всей Индии. Его опыт широко распространяется в бесчисленных секторах, таких как финансовый сектор, аудит, право, налогообложение, оценка бизнеса и комплексная проверка и консультирование по вопросам управления, и в основном признан за его способность поддерживать отношения с каждым клиентом в течение длительного времени.

Адрес: Главный офис, Удджайн

CA. Субхаш Чандра Неркар

Квалификация: FCA, M.Com
Он является членом ICAI с 1995 года и одним из старших партнеров фирмы. Перед тем, как присоединиться к профессиональной практике, он обслуживал ведущие национальные предприятия и входил в их топ-менеджмент и одновременно возглавлял 3 департамента, а именно: бухгалтерский учет, финансирование и банковское дело. Имея богатый опыт работы в отрасли более десяти лет, он занимается профессиональной практикой и имеет опыт более двух десятилетий в профессиональной практике.Он помог многим организациям открыть бизнес и принял множество управленческих / налоговых решений. Он хорошо разбирается в индийском налогообложении и корпоративном праве. Он имеет опыт работы в налоговом отделе (в основном подготовка судебных дел и представление их в различных органах), отделе аудита и обеспечения (банки, страхование, PSU, государственные и частные компании).

Адрес: Главный офис, Удджайн

Камини Рави Мехарвал

Квалификация: FCA, CS, DISA (ICAI), Сертификат судебного аудита ICAI,
Сертификат параллельного аудита банков, M.Phil., M.Com.,
MA (социология), DCA
Она является членом ICAI с 2006 года. До прихода в фирму она была доцентом во многих государственных колледжах. В настоящее время она занимает должность вице-президента. Была председателем CICASA, проводила семинары по бюджету с Торгово-промышленной палатой, Удджайн и Ассоциацией налоговых практиков, Удджайн. Она выступала спикером на нескольких семинарах ICAI, отделения Удджайна, а также была соавтором «Индийского юридического дайджеста» со статьями по трудовому праву, опубликованными Парикша Пракашан, Удджайн.Она также является руководителем отдела исследований и разработок фирмы. В основном специализируется в области аудита и налогообложения.

Адрес: Mumbai Branch

CA. Неха Джайн

Квалификация: FCA, Сертификация GST (ICAI), B.Com.
Она присоединилась к нам в качестве партнера в 2013 году. Она сыграла важную роль в создании филиала в Мумбаи и отвечает за привлечение клиентов к консультациям и соблюдению требований GST и прямого налогообложения, а также аудита и обеспечения.
За свою карьеру более десяти лет, начав с одной из «Большой четверки»
и различных ТНК, основное внимание уделялось налогу на услуги, НДС, прямому налогообложению, аудиту и страхованию, а также консультированию по рискам. Она имеет обширный опыт в структурировании и представлении дел в ИТ-органах и налоговых службах. В области аудита и соблюдения нормативных требований она специализируется на комплексной проверке, IPO, DRHP, параллельном и обязательном аудите листинговых компаний и корпоративном управлении.

Адрес: Главный офис, Удджайн

CA.Нупур Ладха

Квалификация: ACA, сертификат по МСФО от Manipal Prolearn, B.Com.
Она является членом ICAI с 2017 г. и присоединилась к фирме в 2017 г. В настоящее время руководит отделом IPO под руководством г-на В. К. Ладха. Ее опыт в основном находится в области аудита и обеспечения (компании и банки), подготовки судебных разбирательств, связанных с налогообложением, и подачи различных форм для международных транзакций, проведения семинаров по различным темам внутри компании.

Лаборатория Мута

Системная биология | Редкие заболевания | Кислород | Кальций Uniporter Митохондриальная системная биология Основной долгосрочной целью нашей лаборатории является достижение целостного понимания всей митохондриальной схемы и того, как она регулируется.Первой вехой в нашей лаборатории была полная молекулярная характеристика митохондриального протеома млекопитающих (называемого MitoCarta). Чтобы систематически определять функцию этих 1100 белков, мы разработали новые вычислительные подходы и объединили их с крупномасштабными генетическими и биохимическими подходами. Например, мы разработали инструменты коэкспрессии «больших данных» (CLIC) и ко-филогении (CLIME), с помощью которых можно прогнозировать функцию этих белков, выявляя ключевые белковые компоненты процессинга митохондриальной мРНК, сборки комплекса I, а также метаболизм дикарбоксилата.Мы также применили целевые и общегеномные CRISPR-экраны для систематической идентификации человеческих генов, необходимых для окислительного фосфорилирования митохондрий. Наконец, мы разработали генетические инструменты — LbNOX и TPNOX — с помощью которых можно манипулировать соотношениями NADH / NAD + и NADPH / NADP +, чтобы начать понимать логику редокс-компартментализации в человеческих клетках. Избранные публикации Компендиум митохондриальных белков объясняет биологию болезни комплекса I Pagliarini DJ, Calvo SE, Chang B, Sheth SA, Vafai SB, Ong SE, Walford GA, Sugiana C, Boneh A, Chen WK, Hill DE, Vidal M, Evans JG, Торберн Д.Р., Карр С.А., Мутха В.К. Ячейка: 134: 112-123. 2008 Расширение биологических путей на основе эволюционного вывода Li Y, Calvo SE, Gutman R, Liu JS, Mootha VK. Ячейка : 158 (1): 213-225. 2014 Комплементация митохондриальной цепи переноса электронов путем манипулирования соотношением NAD + / NADH Титов Д.В., Кракан В., Гудман Р.П., Пэн Дж., Грабарек З., Мутха В.К. Наука: 352 (6282): 231-235. 2016 Скрининг смерти CRISPR по всему геному выявляет гены, необходимые для окислительного фосфорилирования. Arroyo JD, Jourdain AA, Calvo SE, Ballarano CA, Doench JG, Root DE, Mootha VK. Метаболизм клеток: 24 (6): 875-885. 2016 CLIC, инструмент для расширения биологических путей, основанный на коэкспрессии в тысячах наборов данных. Li Y, Jourdain AA, Calvo SE, Liu JS, Mootha VK. PLOS Computational Biology: e1005653. 2017 год Генетически закодированный инструмент для манипулирования NADP + / NADPH в живых клетках Cracan V, Titov DV, Shen H, Grabarek Z, Mootha VK. Природа Химическая Биология: 13 (10): 1088-1095. 2017 год

Ресурсы для работодателей | VK Law Group

Каковы мои обязанности как работодателя сейчас?

Как работодатель, вы обязаны принимать все разумные в сложившихся обстоятельствах меры предосторожности для защиты своих сотрудников.Примечание. Если вы практикующий врач, и у вас есть сотрудники, работающие в сфере здравоохранения, к вам могут применяться более строгие правила.

Вот несколько передовых методов, которые следует применить для защиты ваших сотрудников:

Будьте в курсе самой последней информации — просматривайте обновления от Всемирной организации здравоохранения, Агентства общественного здравоохранения Канады и местных органов здравоохранения. Ваш ответ должен основываться на текущих знаниях о COVID-19, которые часто быстро меняются.

Обновление политик на рабочем месте — просмотрите свои политики в отношении отпусков по болезни, чтобы убедиться, что они соответствуют рекомендациям в области общественного здравоохранения и не помешают сотрудникам сообщать о симптомах COVID-19. Если вам требуется помощь в обновлении политики на рабочем месте, обратитесь напрямую в нашу фирму для получения дополнительной информации.

Сообщите своим сотрудникам простые протоколы о состоянии здоровья и потребуйте от них выполнения таких действий, как мытье рук, кашель и чихание в вашу руку, воздержание от рукопожатия и сохранение социальной дистанции от клиентов и коллег.

Сделайте информацию доступной — разместите протоколы медицинского этикета в офисе, особенно в местах с интенсивным движением, таких как туалеты, кухни, раковины или комнаты отдыха. Предложите средства индивидуальной защиты, если ваши сотрудники часто контактируют с другими, и убедитесь, что ваши сотрудники используют их должным образом. Узнайте больше о правильных методах мытья рук и найдите здесь плакаты или карточки Службы общественного здравоохранения Онтарио.

Поддерживайте санитарию на рабочем месте — убедитесь, что сотрудники имеют доступ к надлежащим средствам гигиены, таким как дезинфицирующие средства для рук на спиртовой основе, одноразовые дезинфицирующие салфетки и антибактериальное мыло, и поощряйте их часто использовать их.Вам также следует увеличить частоту, с которой вы очищаете свое пространство — и сосредоточиться на дезинфекции участков с интенсивным движением и поверхностей с высоким уровнем касания, таких как прилавки, ручки и т. Д.

Одной из мер, наиболее активно поддерживаемых государством и органами здравоохранения, является социальное дистанцирование. Вот как можно добиться социального дистанцирования на работе:

Работа из дома — если ваши сотрудники могут работать удаленно или работать из дома, сделайте все возможное, чтобы облегчить эту задачу.Вы также можете предоставить сотрудникам налоговые формы, позволяющие им заявлять об определенных расходах после уплаты налогов, что может помочь им облегчить бремя создания домашнего офиса.

Поощряйте физическое дистанцирование — поддерживайте своих сотрудников, избегая тесного контакта друг с другом, увеличивая расстояние между столами и рабочими станциями или сотрудниками и клиентами. Установите физические барьеры для предотвращения передачи капель по воздуху между областями.

Уменьшайте количество посетителей на рабочем месте — не планируйте личные встречи или собрания и не позволяйте ненужным людям посещать ваше пространство.

Ограничьте количество посетителей на личных встречах — Следует поощрять удаленную работу и видеоконференции. Если вам абсолютно необходима личная встреча, ограничьте количество посетителей основным персоналом и попросите людей не приходить, если у них есть симптомы COVID-19, они выезжали из страны в последний месяц или имеют другие факторы риска (включая контакт с или уход за кем-то, кто недавно путешествовал или проявляет симптомы).

Поощряйте отпуск по болезни — если сотрудник сообщает о симптомах COVID-19 или чувствует себя плохо, потребуйте, чтобы сотрудники оставались дома и позвонили в местный орган здравоохранения.Сотрудники, у которых проявились симптомы, не должны возвращаться к работе до тех пор, пока симптомы не исчезнут в течение как минимум 14 дней, или на основании обновленных рекомендаций общественного здравоохранения.

Мы также призываем работодателей проводить всесторонний анализ своей политики в области безопасности и законодательства по охране труда и технике безопасности. Подумайте, следует ли вашему объединенному комитету по охране труда участвовать во внедрении мер безопасности на вашем рабочем месте.

Меня беспокоят мои сотрудники, путешествующие через границу и за границу.Что я могу сделать?

Граница между Канадой и США в настоящее время закрыта для несущественных поездок. Что это значит?

По состоянию на 21 марта 2020 года Канада и Соединенные Штаты совместно работали над временным ограничением несущественных поездок через сухопутные границы США и Канады. Это ограничение в настоящее время действует до 22 июня 2020 года, но может быть продлено в зависимости от развивающейся ситуации, которая является международным ответом на COVID-19.

На этом этапе, если служебные командировки сотрудников не являются «необходимыми», их следует ограничить.Возможно, что если сотрудник заразится COVID-19 во время деловой поездки, он может иметь право на компенсацию в соответствии с применимыми законами о компенсации работникам.

Вам, как работодателю, не разрешается ограничивать поездки сотрудника по личным причинам. Однако, если вам известно о сотруднике, планирующем поездку за границу по личным причинам, вы можете сделать следующее:

• Убедитесь, что ваши сотрудники осведомлены о текущих ограничениях правительства Канады в отношении поездок, и не рекомендуют путешествовать по личным причинам.

• Напомните сотрудникам, что многие страховые компании заявили, что они не будут покрывать международные поездки, и направляют их в соответствующие ресурсы страховой компании.

• Требовать от сотрудников сообщать обо всех поездках за границу по личным причинам.

• Внедрение политики на рабочем месте, требующей от сотрудников самоизоляции и работы удаленно в течение двух недель (14 дней) после возвращения из международной поездки в соответствии с указаниями федерального и провинциального правительства.Если у сотрудников нет симптомов COVID-19, они могут вернуться к работе через 14 дней. Примечание: самоизоляция не требуется для некоторых сотрудников, которые путешествуют по важным причинам, например водителей грузовиков.

• Сотрудникам, которые не могут работать удаленно, следует взять 14-дневный отпуск и при необходимости направить их в соответствующие программы помощи. Сотрудники, которые не могут работать из дома, могут иметь право на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск (подробнее об оплачиваемом и неоплачиваемом отсутствии на работе нажмите здесь)

• Сотрудникам, которые могут работать из дома, следует платить за это.

Могу ли я попросить своих сотрудников раскрыть симптомы COVID-19?

Работодателям разрешается требовать от своих сотрудников раскрытия симптомов COVID-19, а именно гриппоподобных симптомов, включая лихорадку, кашель, одышку, боль в горле, рвоту и т.д. законы о конфиденциальности, применимые к сбору медицинских данных. Работодателям разрешается собирать только ту личную информацию, которая считается «разумной» в данных обстоятельствах, но они должны сохранять конфиденциальность этой информации.Это означает, что информация должна оставаться конфиденциальной, и она должна быть доступна только членам руководства, которым необходимо знать эту информацию.

Поскольку COVID-19 очень передается и отслеживание контактов имеет решающее значение для обеспечения безопасности, под определение «разумного» подпадает требование сотрудников раскрывать свои симптомы. Однако запрос личной информации о здоровье помимо обоснованного интереса к обеспечению безопасности будет считаться неразумным.

Допускаются ли политики температурных испытаний в качестве механизма проверки?

Да. Вы можете внедрить политику температурного тестирования, прежде чем разрешить сотрудникам доступ к вашему рабочему месту, из-за характера COVID-19 и его быстрого распространения — это можно считать разумным механизмом проверки в этих чрезвычайных обстоятельствах. Однако при реализации такой политики следует учитывать некоторые моменты:

Используйте ненавязчивый метод для проверки температуры — используйте инфракрасный или бесконтактный термометр, либо попросите сотрудников измерить температуру самостоятельно и самостоятельно, а не оральный или контактный термометр.

Поддерживайте стерилизацию — убедитесь, что любое оборудование должным образом продезинфицировано между использованиями.

Используйте квалифицированных специалистов и соответствующие протоколы — убедитесь, что есть квалифицированные специалисты для проведения проверок температуры и что тесты проводятся безопасно, чтобы сотрудники не могли передавать COVID-19 друг другу или устройству проверки температуры.

Внедрите политику проверки температуры и заранее уведомите сотрудников об этом — вам нужно будет предоставить сотрудникам соответствующее количество уведомлений о том, что эта политика будет реализована, в дополнение к подробным сведениям о протоколе, который будет соблюдаться, и о причинах реализация политики (безопасность на рабочем месте во время пандемии) и гарантия того, что личная информация о здоровье не будет храниться или использоваться ненадлежащим образом.

Получите медицинскую консультацию — обратитесь к лицензированному медицинскому работнику, чтобы определить, какие температурные диапазоны вызывают беспокойство.

Хранение записей — не храните записи для лиц, которые проводят тестирование в «безопасных» диапазонах температур (согласно совету врача) и могут приступить к работе.

В случае, если у сотрудника небезопасная температура — им не следует разрешать доступ на рабочее место, но следует попросить покинуть это место и попросить обратиться за медицинской помощью.При этом будьте предельно осмотрительны и сделайте все возможное, чтобы эта информация оставалась анонимной.

Что мне делать, если мой сотрудник или кто-то, с кем он контактировал, заразился или получил положительный результат теста на COVID-19?

Если вам стало известно, что один из ваших сотрудников заразился COVID-19 (через друга или члена семьи) или дал положительный результат теста на COVID-19, ему следует посоветовать самоизолироваться на 14 дней и не разрешать присутствовать на работе.Они могут вернуться к работе, если их врач или другой практикующий врач сообщит, что это безопасно.

Точно так же любого сотрудника, сообщающего о гриппоподобных симптомах или симптомах COVID-19 (одышка, кашель, лихорадка и т. Д.), Следует отправить домой и посоветовать проконсультироваться с врачом.

Отслеживание контактов и отчетность

После того, как вы узнали, что сотрудник подвергся воздействию COVID-19 или дал положительный результат теста на него, вам нужно будет определить, контактировал ли этот сотрудник с другими сотрудниками на вашем рабочем месте.В этом случае вам нужно будет уведомить других сотрудников, которые контактировали с этим человеком, о том, что у одного из их коллег положительный результат теста, и им следует немедленно обратиться за медицинской помощью.

Рабочие, которые контактировали с человеком, у которого был положительный результат теста, также должны быть уведомлены о том, что им потребуется самоизолироваться в течение 14 дней. Они могут вернуться к работе, если через 14 дней у них не появятся какие-либо симптомы COVID-19 или если результат теста отрицательный. Если результат теста положительный, они не могут вернуться к работе до разрешения соответствующего медицинского специалиста.

Примечание: очень важно, чтобы личность сотрудника, у которого изначально был положительный результат теста, оставалась анонимной и чтобы коллеги не были проинформированы об их личной / идентифицирующей информации. Если вы считаете, что вам может потребоваться предоставить идентифицирующую информацию о пострадавшем, немедленно обратитесь к юристу.

Отчетность в органы общественного здравоохранения

Хотя вы можете связаться с местными органами здравоохранения для получения дополнительной информации о передовых методах работы после того, как сотрудник получил подтвержденный диагноз COVID-19, нет никаких обязательств сообщать о подтвержденных случаях в органы здравоохранения или предоставлять идентифицирующую информацию для вашего сотрудника. органам здравоохранения.Отслеживание контактов и отчетность — это обязанность врача, проводящего диагностику.

Имеют ли мои сотрудники право отказаться от работы или вернуться на работу?

Сотрудники в Онтарио имеют право отказаться выполнять определенную работу или работать на рабочем месте, если у них есть разумные основания полагать, что эта работа опасна для их здоровья и безопасности. После того, как работник осуществил свое право на отказ от работы, работодатель не может заставить работника работать.

Существует провинциальное законодательство по охране труда и технике безопасности, в котором излагаются процедуры, которым необходимо следовать после того, как работник осуществил это право. Немедленно свяжитесь с юристом, чтобы убедиться, что вы соблюдаете соответствующие процедуры для Онтарио.

Мне пришлось внести много изменений в свой бизнес из-за COVID-19. Какие юридические вопросы мне следует рассмотреть?

COVID-19 меняет то, как мы работаем как экономика.Это означает, что соблюдение применимых федеральных и провинциальных законов о труде развивается в соответствии с нашими новыми потребностями в протоколах инфекционного контроля и физическом дистанцировании. Ниже приведены некоторые рекомендации для бизнеса, который хочет управлять своими юридическими рисками при адаптации к правилам COVID-19.

Работа из дома

Как федеральное, так и провинциальное правительство призвали работодателей упростить политику работы на дому («WFH»), чтобы помочь остановить распространение COVID-19.Это также может уменьшить проблемы со здоровьем и безопасностью, позволить сотрудникам, которые находятся в самоизоляции или на карантине, продолжить работу, а также обеспечить гибкость для тех, кто ухаживает за членами семьи с COVID-19 или имеет детей, на которых повлияло закрытие школ.

Чтобы уменьшить количество утверждений о том, что WFH применялся несправедливым или дискриминационным образом, лучше всего применять эту политику последовательно. При внедрении политик WFH учитывайте:

На кого распространяется данная политика? Работает из дома по желанию или в обязательном порядке, и уточните, кто может заниматься WFH.

Как долго это продлится? Вы переходите на WFH на временной основе или планируете сделать это навсегда? Важно уточнить. Если ожидается, что WFH будет временным, проясните, что эта политика будет действовать только на время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, и может быть прекращена по вашему усмотрению в соответствии с изменяющимися обстоятельствами.

Чего вы ждете от своих сотрудников? Обязательно уточните, что ожидается с точки зрения часов работы, общения, производительности и других требований WFH в рабочее время.

Как вы управляете конфиденциальной информацией и безопасностью? Если вы имеете дело с конфиденциальной информацией, обратите внимание на вашу информационно-технологическую инфраструктуру и проблемы удаленного подключения. Будут ли сотрудники использовать личные устройства для доступа к информации компании? Потребуется ли им программное обеспечение и оборудование для работы из дома?

Выполнение обязательств, когда работа на дому недоступна

Для некоторых предприятий / сотрудников может быть невозможно выполнять свои должностные обязанности удаленно, если они изолируются или заботятся о членах семьи.Если это произойдет, у вас есть несколько способов предоставить им выходной, соблюдая при этом действующее трудовое законодательство.

Существующий установленный законом отпуск — может существовать установленный законом неоплачиваемый отпуск по отсутствию, доступный для сотрудников в соответствии с провинциальным и федеральным законодательством о труде, который может использоваться для отсутствия на работе, связанного с COVID-19. Например — установленный законом отпуск по болезни, медицинский отпуск, уход / ответственность за семью и т. Д. Если работник соответствует требованиям, работодатель обязан предоставить и не может уволить работника в течение установленного законом отпуска.

Экстренный отпуск из-за COVID-19 — Новое законодательство — как федеральное правительство, так и провинция Онтарио приняли новое законодательство, позволяющее сотрудникам брать защищенный отпуск в связи с COVID-19. Как провинциальные, так и федеральные отпуска, связанные с COVID-19, не оплачиваются, хотя законодательство об обязательных отпусках может быстро измениться, и вам всегда следует проконсультироваться с юристом для получения дополнительной информации.

Федеральный:

• с защитой до 16 недель

• применяется, когда сотрудник не может работать по причинам, связанным с COVID-19

• Медицинская справка не требуется, хотя работодатель может попросить работника предоставить письменное заявление, подтверждающее его необходимость в отпуске.

Провинция Онтарио

• Защищенный отпуск с обратной силой до 25 января 2020 г.

• Если сотрудник проходит медицинское обследование, наблюдение или лечение от COVID-19

• Сотрудник действует на основании приказа в соответствии с Законом об охране и поощрении здоровья

• Сотрудник изолирован или находится на карантине по предписаниям здравоохранения

• Работодатель попросил работника не работать из-за опасений, что COVID-19 может распространиться на рабочем месте

• Сотрудник ухаживает за кем-то по причине, связанной с COVID-19 (т.е.уход за детьми, которые не могут посещать школу или детский сад)

• Сотрудник не может вернуться в Онтарио из-за ограничений на поездки

• Медицинская справка не требуется, но сотрудника могут попросить предоставить доказательства того, что он не может работать по одной из вышеуказанных причин, например, подтверждение отмененных рейсов, справки из закрытого детского сада и т. Д.

Рассмотрим оплачиваемый отпуск

Обратитесь к юрисконсульту для проверки ваших существующих контрактов, политики и практики.Сотрудник может иметь право на определенные льготы, дни отпуска по болезни или отпуск, которые можно использовать для отпуска, связанного с COVID-19. Пересмотр этих политик, вероятно, оправдан в связи с текущей ситуацией, чтобы убедиться, что они соответствуют текущим законодательным требованиям.

Если вы решите предложить сотрудникам дополнительный оплачиваемый отпуск в результате COVID-19, убедитесь, что такие правила применяются равномерно для всех ваших сотрудников.

Доступен неоплачиваемый отпуск.Однако существует риск того, что сотрудники не будут чувствовать себя уверенно, сообщая о симптомах COVID-19, и предпочтут работать независимо от болезни, что приведет к значительному распространению вируса по вашему рабочему месту, что может иметь более негативное влияние на ваш бизнес, чем финансовое бремя. предоставления оплачиваемого отпуска.

У вас может быть возможность выписать справку о занятости для сотрудников, находящихся в неоплачиваемых отпусках, что может позволить им получить доступ к пособиям по страхованию занятости и получать поддержку.Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу государственных программ и субсидий, чтобы узнать о пособии на случай чрезвычайной ситуации в Канаде, пособии для студентов в чрезвычайных ситуациях в Канаде и программах субсидирования заработной платы в чрезвычайных ситуациях в Канаде.

Компенсация рабочим, безопасность и страхование рабочего места

Возможно, что сотрудник может подать заявку на получение льгот в соответствии с законодательством о безопасности труда и страховании в случае, если он заразится COVID-19 на работе.

Совет по безопасности и страхованию на рабочем месте Онтарио (WSIB) указал, что претензии, связанные с COVID-19, будут рассматриваться в индивидуальном порядке.Таким образом, если один из ваших сотрудников заразится COVID-19 на работе, вам может потребоваться предоставить необходимые материалы на рассмотрение WSIB. Однако эти льготы, скорее всего, не будут применяться к сотрудникам, которые уволились с работы из-за осторожности или по профилактическим причинам.

Онтарио ввел некоторые льготы по компенсации работникам для работодателей: предприятиям разрешено откладывать выплаты и представлять отчеты о страховых взносах в WSIB до 31 августа 2020 года. По платежам для предприятий Списка 1 не будут начисляться проценты, и в течение периода отсрочки не будут начисляться штрафы. .На остатки на счетах в Таблице 2 не начисляются дебетовые проценты.

Обязательства по правам человека

Режим прав человека Онтарио остается в силе, и работодатели несут постоянное обязательство по соблюдению применимого законодательства о правах человека. Это означает, что работодатели должны воздерживаться от дискриминации и должны продолжать принимать сотрудников с ограниченными возможностями до уровня неоправданных трудностей.

Комиссия по правам человека Онтарио опубликовала заявление о политике в отношении COVID-19, с которым вы можете ознакомиться, нажав здесь.

Мы предоставили вам краткое изложение выписки ниже:

• Работодатели не должны негативно относиться к сотрудникам, которые имеют или предположительно страдают COVID 19, поскольку это представляет собой дискриминацию, запрещенную применимыми законами о правах человека. Примечание: требование к сотрудникам взять отпуск, если у них есть симптомы COVID-19, контактировали с кем-то, кто болеет COVID-19 и т. Д., Не считается отрицательным лечением.

• Отправить отдельного сотрудника домой или попросить его не работать следует только в целях поддержания здоровья и безопасности в соответствии с советами медицинских работников и должностных лиц общественного здравоохранения.