Содержание

Как выбрать профессию? Тест на профориентацию вам поможет!

Как определиться с выбором профессии?

Когда подросток заканчивает школу, перед ним неизбежно встает вопрос о том, какую профессию выбрать и, соответственно, на какой факультет поступать в вуз. От разнообразия выбора легко запутаться, ведь количество специальностей на данный момент – несколько тысяч, и каждая обладает своими особенностями.

Сложность заключается еще и в том, что выбирать нужно не только то, что нравится, но и то, к чему у школьника есть предрасположенности, чтобы он смог достичь успехов в карьере и не пожалел о своем выборе.

Определить, какая профессия большего всего Вам подходит, можно с помощью теста на профориентацию.

Тест на профориентацию Е. Климова

Лучшим вариантом для выявления той сферы деятельности, в которой Вы сумеете добиться высоких результатов, является тест на профориентацию Е. Климова, выдающегося российского психолога. В одной из своих книг он раскрыл тему профессионального самоопределения, в которой и опубликовал данный опросник. В его основу положена идея о том, что всех людей можно разделить на 5 типов, каждый из которых определяет будущую профессию:

  1. Человек-природа. Они стремятся к улучшению окружающей среды, с легкостью контактируют с животным и растительным миром. Из них получаются хорошие агрономы, химики, садовники, лесники, ветеринары, биологи, зоологи, океанологи, ботаники, нефтяники, геологи, флористы, картографы.
  2. Человек-человек. Это люди, с радостью идущие на взаимодействие, предрасположены к коммуникациям, взаимопомощи, пониманию окружающих. В таком случае идеальными будут профессии, которые связаны непосредственно с общением, обучение, воспитанием. Такие профессии, как адвокат, полицейский, врач, менеджер, парикмахер, экскурсовод, следователь.
  3. Человек-художественный образ. Люди этого типа с головой увлечены творчеством, обладают склонностями к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности. Такая личность создает произведения искусства и может работать фотографом, режиссером, актером,писателем, копирайтером, скульптором, музыкантом.
  4. Человек-знаковая система. Эти люди обладают математическим складом ума и хорошо проявляют себя в профессиях, требующих точности: бухгалтер, экономист, логист, программист, ревизор, математик, таможенник, штурман.
  5. Человек-техника. Люди с данным типом имеют способности к техническим видам профессий, где нужно изготавливать детали техники, механизмов, восстанавливать и ремонтировать оборудование, изобретать, проводить технические испытания и проверочные работы.

Евгений Климов – создатель теста на профориентацию

Евгений Александрович Климов — известный специалист, психолог и автор опросника на профориентацию.


Родился 11 июня 1930 г. в селе Вятские Поляны Кировской области. Успешно окончил отделение русского языка, логики и психологии историко-филологического факультета Казанского университета и добился выдающихся результатов в психологии.

Специализацией Климова является психологии труда. По настоящее время им опубликовано более 300 работ и около 30 пособий и учебников. Благодаря его деятельности было подготовлено множество высококвалифицированных специалистов в области психологии и педагогики.

Кому нужно проходить тест на профориентацию?

Данный опросник рекомендуется, прежде всего, школьникам старших классов, которым необходимо определяться с выбором вуза и будущей профессии. Тест поможет определить специальность, которая лучше всего подходит тому или иному человеку, и сделает выбор профессии более простым.

Кроме того, тест Климова на профориентацию можно пройти:

  • Студентам, которым интересно осмыслить правильность своего выбора;
  • Сотрудникам при приеме на работу, чтобы оценить, смогут ли они справиться с новой должностью;
  • Любому человеку, который задумывается о смене профессии;
  • Сотруднику любой компании, чтобы лучше организовать свой рабочий процесс.

Как проходить тест на профориентацию

Опросник состоит из 40 вопросов, в каждом из которых Вам нужно выбрать одно их двух утверждений. Вы легко и быстро можете пройти его прямо на нашем сайте совершенно бесплатно.

Во время прохождения теста внимательно читайте каждое из утверждений, а потом отмечайте то, которое больше Вам подходит. Будьте честны сами с собой, чтобы результаты были более достоверными и помогли бы понять, какая профессия будет для Вас идеальной.

Расшифровка ответов

По окончанию теста Вы сможете узнать, какой тип профессий Вам больше подойдет для достижения карьерных высот и успеха. Тест оценит Ваши ответы и Вам будет представлен список всех 5 типов, начиная с того, который меньше всего Вам подходит, и заканчивая тем типом профессий, где Вы имеете ярко выраженные способности и сможете добиться высоких результатов.

Каждый тип будет содержать в себе подробное описание на основе Ваших склонностей и способностей и расскажет, какие профессии подходят Вам больше всего, а в каких сферах деятельности Вам лучше не работать.

Пройдите тест прямо сейчас!

Пройти тест на профориентацию Вы можете на нашем сайте. От Вас не потребуется ни оплаты, ни регистрации. Проходить тест на профориентацию онлайн намного удобнее, чем вручную заполнять кучи бумажных бланков, а потом по ключам заниматься расшифровкой результатов. После прохождения этого теста Вы больше не будете задаваться вопросом о своем профессиональном выборе и сможете полностью реализовать себя в подходящей сфере.

Изображение в шапке — Roman Bozhko, Unsplash.

Тест на профессию определит, какая работа для вас идеальна

Каждый взрослеющий человек рано или поздно сталкивается с трудностью выбора профессии. Может показаться, что достаточно лишь следовать зову сердца, чтобы принять верное решение. Но на деле все гораздо сложнее. И в итоге многие начинают жалеть о выборе профессии, который сделали когда-то. Пройдите наш увлекательный тест на профессию и может вам удастся избежать главной ошибки жизни!

canva.
com

Тест на профессию поможет разобраться в себе

Если вы боитесь допустить ошибку при выборе профессии, именно он может уберечь вас от нее. Чаще всего недостаточно просто понимать, чем вам нравится заниматься. Со временем человек может осознать, что утратил интерес к своему делу, или оно не принесло результата, на который он рассчитывал.

Чтобы снизить риск совершения ошибки, пройдите следующий тест на будущую профессиональную работу. Уделите ему всего несколько минут, чтобы немного лучше понимать, какая профессия может оказаться наиболее подходящей.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ: Оптический тест определит, какая профессия вам лучше всего подходит

Вам потребуется ответить на несколько разноплановых вопросов, которые определят, к чему вы имеете склонность. Если готовы лучше разобраться в себе, приступайте к нашему увлекательному тесту на будущую работу прямо сейчас!

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ: Выберите дверь и узнайте, в какое будущее она вас приведет (психологический тест)

Как вы считаете, насколько точно наш тест на профессию раскрыл ваши внутренние желания и мотивы? Делитесь в комментариях своим результатом!

Тесты он-лайн | Профориентир

Методика экспресс-диагностика характерологических особенностей личности Т. В. Матолина

В основе данной методики лежат особенности типа темперамента, где главными являются два вектора: экстраверсия и нейротизм.

Экстраверсия – интроверсия характеризует основную индивидуальную направленность че­ловека либо внутрь себя (интроверт), либо на окружающий мир и внешние события (экстра­верт). Экстраверты – люди общительные, подвижные, импульсивные, эмоциональные, склон­ные к риску. Интроверты же, напротив, более замкнутые, спокойные, склонные к самоанализу, не очень общительные, осторожные и педантичные.

Нейротизм – эмоциональная устойчивость характеризует показатели стабильности или не­стабильности нервной системы. Люди с высокими результатами по шкале нейротизма очень болезненно реагируют на неудачи и возникающие проблемы, склонны расстраиваться по пустякам, подвержены резким переменам настроения, тревожны и крайне чувствительны ко всему, что с ними происходит. Эмоционально устойчивые люди, напротив, не склонны переживать по пустякам, легко сдерживают свои эмоции и контролируют собственное эмоцио­нальное состояние, отлично приспосабливаются к изменившимся ситуациям.

Методика состоит из 60 вопросов, на которые нужно отвечать «да» или «нет», не раздумывая.

 

Карта интересов (А.Е.ГОЛОМШТОКА В МОДИФИКАЦИИ Г. В. РЕЗАПКИНОЙ)

Друзья, при выборе профессии важно не только востребованность и заработная плата, но и сам процесс профессиональной деятельности. Определить свои профессиональные склонности и интересы вы можете, пройдя тест «Карта интересов».

 

Определение типа будущей профессии (автор Е. А. Климов)

Вы не можете определить сферу деятельности своей будущей профессии?

Для того чтобы помочь Вам выбрать из пяти типов профессий по признаку предмета или объекта (человек–природа, человек–техника, человек–человек,  человек–знаковая система, человек–художественный образ) тот тип, который соответствует Вашим интересам и способностям, предлагаем перечень вопросов данного теста.

 

Тест по определению типа личности (автор Дж. Голланд)

Дорогой друг, успешность деятельности определяется ценностными ориентациями, установками, отношениями, мотивами. Поэтому при выборе будущей профессии необходимо учитывать свои сильные и слабые стороны, индивидуальные особенности и возможности, знать, к какому из шести типов личности (реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический тип) ты относишься. Свой профессиональный тип личности ты сможешь определить, пройдя тест.

Определение склонностей личности к различным сферам профессиональной деятельности (методика Л. А. Йовайши)

Сферы профессиональных интересов включают сферу искусства, технических интересов, сферу работы с людьми, умственного труда, физического труда и сферу материальных интересов. Для того чтобы быть наиболее успешным профессионалом, необходимо определить склонности к тем или иным сферам профессиональной деятельности. Пройди данный тест и определи, в какой сфере ты «напишешь» свою историю успеха!

Якоря карьеры  (автор Э. Шейн, перевод и адаптация В. А. Чикер, В. Э. Винокурова)

У многих выпускников возникают вопросы «где учиться» и «куда пойти работать». Если ты задаешь себе и окружающим столь важные вопросы, то у тебя есть все шансы выбрать работу по душе, стать востребованным специалистом и построить профессиональную карьеру.

Пройди тест  «Якоря карьеры», результаты которого позволят планировать карьеру и стать успешным, исходя из характерной только для тебя ценностной составляющей профессиональной деятельности (профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство).

 

Информированность о мире профессий (автор Е. А. Климов)

Дорогой друг, правильный выбор профессии – залог будущего успеха! Выбор профессии, в первую очередь, зависит от того, чего ты действительно желаешь. Не стоит ориентироваться на то, что популярно в данный момент на рынке труда. Необходимо опираться, в первую очередь, на свои личные качества, интересы, склонности и возможности, желание профессионального роста в выбираемой/выбранной сфере деятельности.

Определить профессиональную склонность, насколько ты владеешь информацией о мире профессий в целом, основных массовых профессиях, различиях между профессиями, основных требованиях профессии к человеку можно с помощью опросника Е. А. Климова «Информированность о мире профессий». Ведь говорят, что тот, кто владеет информацией – владеет миром!

поможет ли тест на профессиональное самоопределение определиться с выбором профессии подростку

В старших классах для школьников часто проводятся тесты на профессиональное самоопределение. Но как они работают? Действительно ли помогают подросткам определиться с выбором? Или для того чтобы выбрать профессию, нужно что-то ещё?

Не только тесты

Закончив школу, мы должны дать миру готовый ответ на вопрос: кем мы хотим быть? Но это время – одно из самых сложных в жизни подростка. Большая нагрузка в связи с экзаменами, частые размолвки с учителями и родителями, первые чувства и первый опыт взрослой жизни. Обычно всё это волнует подростка больше, чем выбор будущей профессии. Вопросам профессионального самоопределения не уделяют должного внимания. Да и как выбрать, если не имеешь большого опыта во взрослой жизни? Вероятно, в этом могут помочь тесты на профессиональную ориентацию.

Вообще, тесты – не единственное, что есть в арсенале у школы. Чтобы сделать выбор, нужно сначала рассмотреть весь спектр. Для этого ученики могут участвовать в таких мероприятиях.

  1. Обзорные лекции о разных профессиях. Уже с младших классов нам рассказывают о том, что «лётчик водит самолёты, повар делает компоты».
  2. Визиты представителей какой-либо профессии. Учителя приглашают на классные часы пожарных, врачей, следователей. Можно расспросить об их работе лично.
  3. Экскурсии на предприятия. Они часто проводятся на градообразующих предприятиях или в организациях, где постоянно нужны рабочие руки и куда есть реальная возможность устроиться.
  4. Учебные тренинги. Часто проводятся в виде игр, где инсценируют какую-то ситуацию. Вы можете попробовать себя в деле.

Помимо тестов нужно применять и другие методы профориентации

И всё же тесты – одна из наиболее эффективных техник, которая помогает разобраться с вопросами профориентации. Секрет в том, что умело составленные вопросы сами подталкивают вас к выводу о том, какая профессия вам больше подходит.

Тесты разные нужны

Есть разные методики, которые помогут вам понять, чего вы хотите от своей предстоящей карьеры. Важно учесть множество факторов. Ведь учитель английского языка в школе и переводчик на международном саммите – это люди, обладающие одними и теми же задатками, но построившие свою карьеру по-разному.

Тесты могут быть разными:

  • личностные. Они определяют ваши особенности характера, темперамента, общения. Комфортнее ли вам контактировать с людьми или выполнять работу в одиночестве? Может быть, вы – прирождённый оратор, который внушит партнёру что угодно? Или у вас намётанный глаз, способный быстро оценить ситуацию?
  • по интересам. Чего вы сами хотите от своей работы? Мастерить шестерёнки или писать романы? Делать деньги или раскрывать преступления?
  • по достижениям. С помощью такого теста вы поймёте, какие ваши стороны являются преимуществом. Например, вы можете в уме перемножать четырёхзначные числа или способны выучить любой язык за три месяца;
  • по стилю работы. Может быть, вы способны планомерно трудиться в течение целого месяца или у вас лучше получается делать огромный объём работы за два дня до дедлайна. Готовы ли вы пожертвовать личным временем, чтобы выполнять сверхурочную работу и добиться повышения или вам комфортнее спокойная жизнь на невысокой должности и с более скромной зарплатой?

Тест не даст однозначного ответа о выборе профессии, но поможет определить интересы и способности подростка

Итак, тест пройден. Часто результаты приводят нас в смущение. Мы не готовы принять их. Нам кажется, что это какая-то ошибка. Либо тест не эффективен. Не волнуйтесь. Возможно, вы смущены из-за того, что не смогли правильно прочесть результат.

Познай себя

Подростки, которые проходят тест, надеются, что он решит за них все проблемы.

Внимание! Никогда нельзя слепо полагаться на результат. Во-первых, это может быть следствие вашего сиюминутного настроения. Во-вторых, тесты никогда не дают конкретного ответа. Они лишь предлагают пищу для размышлений. В-третьих, решать всё равно придётся вам самим.

Тренеры-психологи, которые занимаются вопросами профессионального самоопределения, сравнивают результаты теста с мишенью для дротиков. Где-то на этой мишени есть точка – идеальная профессия для вас. Но вам самостоятельно предстоит метнуть дротик, попасть с первого раза, промахнуться, оставить всё как есть или продолжать метать и дальше.

Совет. Итак, у вас перед глазами есть результаты теста. Внимательно перечитайте их. Выпишите в столбик профессии, которые ассоциируются у вас с этими результатами. Теперь останавливайтесь на каждой из них, как бы примеряя на себя эту роль.

Закройте глаза и представьте себя на рабочем месте в окружении коллег через 5 лет. Попытайтесь представить свой рабочий день, из каких именно задач он складывается? Придумайте, какие свои сильные стороны вы могли бы продемонстрировать в этой роли. Какую пользу вы могли бы принести, оказавшись на этом месте? К какому результату вы стремитесь, получив эту профессию?

Теперь оцените свою удовлетворённость увиденной картиной по десятибалльной шкале. Можете использовать несколько критериев: удовлетворённость самореализацией, удовлетворённость перспективами, удовлетворённость соотношением затраченных усилий и их результатом.

Перед выбором будущей специальности нужно взвесить все преимущества профессий

Итак, тесты для профессионального самоопределения – отличный инструмент для того, чтобы понять, в каком направлении строить карьеру. Но они не дают готового ответа.

Выпускные классы – ответственный момент для принятия этого решения. Но и на этом ваш поиск не останавливается. Люди получают образование, приступают к работе, меняют род деятельности, зарабатывают миллионы на хобби, обучаются другой специальности, занимаются дауншифтингом (переход на менее оплачиваемую должность с целью получить больше свободного времени). Мир огромен и разнообразен. Остаётся только найти свой путь в нём.

Как выбрать профессию: видео

Тест на профориентацию для школьников

Чем ближе конец учебного года, тем чаще старшеклассники задаются вопросом – куда поступать. По статистике более 80% выпускников ВУЗов не работают по специальности. «В чем же причина?» – спрашивают педагоги и родители. А причина в недостатке профориентации. О том, как помочь школьникам сделать правильный выбор, читайте в материалах этой статьи.

Зачем нужна профориентация

В возрасте 14-15 лет большинство подростков впервые серьезно задумываются о будущей профессии. Из всех школьников только около 15% ребят имеют четкое представление о том, чем они хотят заниматься, столько же совсем не имеют малейшего представления о своей будущей профессии, а оставшиеся 70% понимают, что выбор делать надо, но не знают, какой именно.

Профориентация как направление деятельности живет в отдельном мире. О ней вспоминают не только тогда, когда нужно агитировать молодежь в ту или иную сферу деятельности, когда возникает определенный дефицит рабочий кадров. Она должна быть ориентирована на честность. Ребенку нельзя навязать какую-либо профессию обманув его ожидания от своего выбора.

В советской школе профориентация была поставлена масштабно: школьников водили на экскурсии, с производства приходили рабочие в школы, но тогда страна нуждалась в рабочих кадрах. Требовалось много рабочих по различным направлениям, поэтому на селекторах часто директоров ругали за то, что школьники идут в 9 класс, а не в ПТУ.

Система профориентации и сейчас внедряется в школах и уже около 70% всех школ города Москвы работают в заданном направлении. И дело не только в том, чтобы подготовить нужные кадры, и воплотить в реальность желания подростков, а предотвратить рост безработицы.

Более 80% выпускников ВУЗов отказываются работать по полученным специальностям, а это целых 5 лет неправильно инвестированного времени и еще определенного количества денежных средств.

Система профориентации в школе проводится среди учащихся 7-11 классов и имеет важное практическое значение. Она позволяет:

  • определить профессиональные способности школьников;
  • помочь школьникам выявить свою собственную сферу интересов;
  • заранее определиться со своей будущей профессией;
  • определить профиль обучения в выпускных классах средней школы;
  • выбрать то учебное заведение, где готовят специалистов по выбранной школьником профессии.

Выбирая, в какой ВУЗ поступать, школьник должен исходить из будущей профессии, а не из тех соображений, что «мои друзья поступают в МГИМО, значит, и я за компанию пойду поступать в МГИМО».

Как помочь ребенку с выбором будущей профессии

Родители часто думают о том, как помочь ребенку с выбором будущей профессии. Очень важно предоставить школьнику возможность попробовать себя в той или иной сфере деятельности. Но ни один сознательный руководитель не допустит школьника (хоть и старших классов) на производство. Для того, чтобы попробовать свои силы в различных сферах деятельности, рекомендуется посещение различных специализированных кружков и секций.

Кружки позволяют в достаточно свободной манере выбрать то, что лучше получается у ребенка, определить круг его приоритетов. Все это необходимо для того, чтобы помочь ребенку безошибочно выбрать свою будущую профессию, которая будет не только приносить доход, но и радовать, на которую утром ваш ребенок будет собираться с удовольствием.

Сейчас рынок труда представлен огромным множеством профессий, и человек должен быть осведомлен в этой многообразии. Спросите своего старшеклассника, сколько профессий он знает. Желательно, чтобы он не только мог назвать профессии (чем больше ему известно, тем лучше), но и мог в двух-трех предложениях сказать, чем занимается человек определенной профессии. Если ваш старшеклассник назовет 7-10 профессий, то значит, у него нет этой осведомленности, и ему сложно понять, из чего он выбирает.

Узнать о многообразии мира профессий можно из профориентационных тренингов и методик, при посещении образовательных учреждений на днях открытых дверей, экскурсионные посещения предприятий и специалистов, которые на местах уже осуществляют профессиональную деятельность.

Если у ребенка есть такая возможность, и он включен в эти виды деятельности, то, вероятнее всего уже к 10-му классу он будет иметь представление о спектре профессий, которые дня него интересны.

Нельзя не упомянуть и о роли родителей в выборе профессии своему ребенку. Нередко можно услышать фразу мамы или папы, что «я решила/решил, что мой ребенок будет поступать в такой-то ВУЗ и будет (например) химиком».

В этом случае все зависит от уровня автономности абитуриента и от того, насколько он готов подчиниться чужому выбору. Вполне вероятно, что будущее своего ребенка такие родители выстраивают по подобию ситуации «у меня не получилось, значит, должно получиться у тебя».

Возможно, такой сценарий имеет место быть, если тип будущей профессии ребенка и родителя совпадают. Если же будут доминировать психологические разногласия в вопросе выбора будущей профессии, то ребенок либо совсем не сможет учиться в таком ВУЗе, либо, получив соответствующее образование, он не сможет себя реализовать, стать успешным и счастливым.

Правильный выбор будущей профессии дает возможность:

  • выявить мотивации для дальнейшего развития в профессиональной сфере и дальнейшего карьерного развития;
  • успешно саморазвиваться в выбранном направлении;
  • успешно решать вопросы, касаемые смены профиля деятельности или получения дополнительного образования.

Как определить наклонности своего ребенка

Определить наклонности, способности и личностные особенности ребенка можно по специально разработанным тестам. Однако, существует мнение, что тесты на профориентацию – это некий усредненный шаблон, по которому специалисты-профконсультанты пытаются оценивать совершенно разных людей, в том числе и подростков.

Действительно, проблема не достаточной точности тестов на профориентацию существует. Вместе с тем, в настоящее время существую хорошие качественные методики, которые может проинтерпретировать только профессиональный психолог.

Эти методики постоянно обновляются, а, следовательно, обновляются и их базы, с внесением новых профессий и характеристик. Пройти такую методику? на профориентацию лучше не самостоятельно через интернет, а именно при тестировании у специалиста. После обработки результатов тестирования психолог назначает вторую встречу абитуриенту, на которую ему желательно прийти вместе с родителями.

Такие тесты не оценивают конкретного школьника, а помогают выявить у него определенные наборы или сочетания личностных черт, и в каких профессиях такие сочетания будут давать благие результаты.

Пример из жизни. Человек творческого склада получает экономическое образование (вероятнее всего, что учеба давалась ему с большим трудом) и устраивается на работу логистом. Между тем, работа ему тоже дается с трудом, ему сложно кропотливо вести документацию, математические расчеты.

Главная проблема трудовой деятельности этого человека состоит в том, что он либо, поработав на одном месте, чувствует, что он не успешен, либо увольняется и ищет другую работу. Это показатель того, что человек находится не на своем месте.

Как выбрать профессию: тесты для школьников

Тесты на профориентацию для школьников помогут определить будущую профессию, таланты и способности, характер и удачные направления в жизни и бизнесе. Правильный выбор профессии является одной из составляющих человеческого счастья.

Если старшеклассник сумеет правильно выбрать профессию, то в будущем он станет настоящим профессионалом, сможет занимать высокие должности, получать высокую заработную плату и удовольствие от работы.

В помощь всем абитуриентам, а также школьникам среднего и старшего цвета предлагается ряд тестов на профориентацию. Здесь мы расскажем о таких тестах, проанализируем их, выделим их преимущества и недостатки. Школьники смогут воспользоваться такими тестами в домашних условиях и определить спектр своих интересов, профессиональных склонностей, тип будущей профессии, социально-психологических установок личности, профориентацию.

Тест на профориентацию Джона Холланда

Этот тест широко используется во всем мире для определения профессиональной ориентации у школьников и абитуриентов. В тесте содержится 240 вопросов, на которые отводится определенное время.

Отвечая на вопросы теста, следует давать ответы, не задумываясь, но внимательно вчитываясь в вопросы. Чем искреннее и откровеннее будут ответы, тем точнее будут результаты тестирования.

По результатам тестирования можно определить:

  • тип личности тестируемого;
  • список рекомендуемых профессий для тестируемого.

Согласно теории Холланда, все люди относятся к одному их шести типов личности, а каждому типу соответствуют определенные профессии. Зная свой тип, следует выбрать понравившуюся профессию из списка допустимых. В этом случае человек будет доволен своей профессией и добьется определенных результатов в жизни.

Методика О.Ф. Потемкиной

Данная методика позволяет определить социально-психологические установки личности. Она необходима школьникам средних и старших классов, которые стремятся определить свой социальный психотип, выявить свои предрасположенности.

Методика также позволяет определить, имеет ли человек лидерские качества или может работать в команде под началом более сильного лидера, владеет ли он какие-либо творческим потенциалом или более склонен к решению технических вопросов.

Методика Потемкиной на профориентацию является своеобразным опросником, позволяющим выявить:

  • мотивацию к тому или иному виду деятельности;
  • степень этой мотивации;
  • склонности и способности тестируемого

Методика Е. А. Климова

Определение типа будущей профессии по методике Климова является одним из видов тестов на профориентацию школьников, начиная с 7 класса. Согласно этой методике все профессии делятся на 5 основных типов: природа, техника, знаковая система, искусство и человек.

Пройдя тестирование в 30 вопросов, можно определить интересы конкретной личности и установить сферу будущей профессии.

Модифицированная методика А.Е. Голомштока «Профиль»

Модифицированная методика «Профиль» позволяет определить у тестируемого спектр личностных интересов, которые можно использовать в профессиональной сфере деятельности. Тест состоит из 96 вопросов, но пройти все нужно за 15-20 минут.

Не следует слишком долго думать над ответами, отвечайте то, что первое приходит в голову. Так результаты будут более точными. По результатам опросника будет видно, к какой сфере деятельности у ребенка наибольший интерес: физика, математике, химия, биология, литература и так далее.

Опросник профессиональных склонностей Л. Йовайши

Данный тест также позволяет определить профессиональные склонности тестируемого. По результатам можно будет выявить, к какому виду деятельности больше способен ребенок, будь-то исследовательская деятельность, работа с людьми, искусство или точные науки.

Тест состоит из вопросов, на каждый из которых есть готовые варианты ответов. Нужно выбрать тот, с которым тестируемый согласен в большей мере.

Для получения объективных результатов по тестам на профориентацию рекомендуется пройти все тесты по очереди, а затем сравнить полученные результаты.

Вместо заключения

Подводя итог, следует сказать, что нельзя пускать вопрос выбора будущей профессии насамотек, идти учиться «за компанию», «на зло» или потому, что «так хотели родители». Полученная профессия – это вся будущая жизнь.

Обидно будет, если получив высшее образование и придя работать на производство (или бюджетную организацию), выпускник осознает, что потратил последние 5 лет напрасно, и что у него нет никакого желания заниматься этим видом деятельности. Ищите себя, чтобы в дальнейшем наслаждаться плодами своей деятельности.

Как распознать профессиональные тесты на выбор карьеры? — Узнайте все о тестах для выбора профессии

Если вам нужен серьезный совет, вы можете пройти тест для выбора профессии . Такие тесты позволяют лучше понять вашу личность и таланты, потому что результаты детализированы. Хорошие тесты на выбор профессии проводят профессионалы, часто имеющие психологическое прошлое. Ищите это, если решите взять его в Интернете.

Хорошие тесты на выбор профессии: как их распознать?

Тест на выбор профессии дает подробный результат и четкое объяснение.Как был построен этот результат и о чем он вам говорит? Любительские тесты часто дают вам очень случайное общее описание, которое вам не очень помогает. Тесты выбора профессии четко расскажут, кто вы и какие профессии вам подходят. Они дают вам четкие и четкие советы по карьере, которые помогут сформировать ваше будущее.

Хороший тест на выбор профессии также имеет референтную группу, с которой вас сравнивают. Культурные различия часто могут сильно повлиять на личность человека, тесты на выбор профессии, проведенные американцами или англичанами, могут дать разные результаты для голландцев.Кроме того, тесты должны быть ориентированы на правильный рынок труда. В противном случае должности и предлагаемые рабочие места могут не подходить.

Еще одним показателем хорошего теста на выбор профессии является его продолжительность. Тест, состоящий только из десяти вопросов, никогда не сможет собрать достаточно информации для того, чтобы дать участнику хороший совет по выбору карьеры.

Пройдите только профессиональные тесты по выбору карьеры

Чтобы дать действительно хороший совет по выбору профессии, важно несколько вещей.Ваш интерес к конкретным видам деятельности, ваше фактическое поведение, а также ваши рабочие ценности и мотивации. Этот тест выбора профессии измеряет ценности, основанные на шести типах: социальный, традиционный, артистичный, предпринимательский, реалистичный и исследовательский. На основании оценок по этим шести параметрам даются советы по профессиям, которые вам подходят.

Важно понимать, что все аспекты результатов теста что-то говорят вам о вашей личности. Вы можете получить высокие баллы в художественном сегменте, но также и в социальном.Тогда профессия, в которой сочетаются эти две характеристики, будет для вас лучшим выбором. Так что не думайте, что, получив высокий балл «Художественный», вы можете стать только дизайнером. В конце концов, вы также очень общительны. Таким образом, для вас может быть хорошей идеей заняться чем-то художественным, что включает в себя работу с людьми. К этому конкретному примеру могут подходить развлечения.

Пройдите наш тест на выбор профессии и получите бесплатный отчет с учетом ваших личных качеств, сопровождаемый списком подходящих профессий.Узнайте больше о карьерных тестах Holland Codes.

Бесплатный тест на карьеру, соответствие вашей личности идеальной работе

Недавние обзоры

5 декабря 2020 г. — 12:23

Точный и проницательный

Truity’s Career Personality Profiler помогает оценить карьеру и понять мотивацию работы. Это помогло мне понять, как я работаю в своем бизнесе и руководить нашей командой, и подтвердило, что я в правильной профессии!

5 декабря 2020 г. — 11:37

Кри

Оценка помогла мне отточить свои сильные стороны и начать путь к раскрытию моей истинной цели и карьеры.

5 декабря 2020 г. — 17:34

Джонатан Картер

Это был замечательный опыт. Анкету было легко заполнить, и результаты оказались точными. Анализ интерпретации моих результатов привел меня к лучшему пониманию самого себя и того, как применить это понимание, чтобы стать счастливее в жизни. Я не мог и мечтать о лучшем. Я доверяю Truity.com как лучшему варианту в области такой психометрии!

FAQ

Q. Сколько времени длится прохождение профессионального теста?

A. Оценка карьеры состоит из 94 вопросов. На выполнение потребуется около 10-15 минут.

Q. Какую информацию я получу в своих результатах?

A. Когда вы завершите карьерный тест, вам сначала будет показано краткое, бесплатное резюме ваших результатов и рекомендации по карьере. Затем вы можете разблокировать полный отчет за небольшую плату. Чтобы увидеть, чего вы можете ожидать от полного отчета, ознакомьтесь с этим образцом отчета о карьерном тестировании.

Q. Действительно ли этот тест карьеры бесплатный?

A. Вам не нужно покупать или регистрироваться, чтобы пройти этот тест карьеры и просмотреть обзор своих результатов. При желании вы можете приобрести более полный отчет за небольшую плату.

В. Насколько точен этот тест?

A. Ни один тест карьеры не может точно сказать вам, какая работа вам подходит, но некоторые тесты более полезны, чем другие. Этот тест карьеры был тщательно исследован, чтобы убедиться, что он действительный и надежный, с использованием различных статистических методов.Он основан на двух установленных теориях, которые, как было убедительно доказано, влияют на пригодность к работе и удовлетворенность работой: теория оценки карьерного интереса психолога Джона Холланда и модель личности Большой пятерки.

Как подготовить студентов к работе в будущем

Мир труда меняется. По данным Всемирного экономического форума, 65% детей, поступающих сегодня в начальную школу, будут заняты на рабочих местах, которых еще нет.

В то же время многие рабочие места, существующие сегодня, в будущем будут автоматизированы с помощью искусственного интеллекта.McKinsey Global прогнозирует, что в будущем можно автоматизировать почти половину всех операций на рабочем месте.

Итак, как преподаватели могут подготовить учащихся к работе, которой еще не существует, вместо того, чтобы обучать их навыкам, которые могут скоро устареть?

Это может показаться невыполнимой задачей для уже перегруженного и зачастую испытывающего нехватку ресурсов преподавательского состава.

Однако с помощью стратегического планирования образовательные институты могут гарантировать, что их преподаватели, сотрудники и студенты смогут адаптироваться ко всему, что будет дальше, а также ко всему, что будет после этого.

1) Сосредоточение на мягких навыках

Комплексное решение проблем станет самым важным профессиональным навыком в 2020 году. Фактически, большинство из предполагаемых важнейших навыков, о которых идет речь, развиваются в результате социального и эмоционального обучения.

Поощрение студентов к самостоятельному руководству и ответственности за собственное обучение посредством индивидуального обучения и сотрудничества может помочь им развить эти ключевые навыки. Кроме того, поощрение нестандартного мышления и самостоятельности помогает учащимся научиться решать проблемы.

Хотя предметные учебные программы могут ограничивать свободу действий некоторых преподавателей в настоящее время, подходя к предметам с другой или неожиданной точки зрения, преподаватели могут позволить учащимся развивать новые навыки.

Некоторые начальные и средние школы в Канаде и по всему миру проводят пилотные проекты «Час гения», где учащимся предлагается работать над интересующими их темами от одного часа каждую неделю до 20% учебного дня.

Программа имитирует способ, которым технологические компании, такие как Google, побуждают сотрудников работать в областях, которые их интересуют вне их обычной рабочей нагрузки, но в рабочее время. Учащимся предоставляется поддержка для самостоятельной разработки новых подходов и идей, что дает им право собственности и ответственность за свое обучение.

Программа завершается демонстрацией студентами своих проектов своим сверстникам и широкой школьной общественности. Подобные программы помогают развивать предпринимательские навыки, находить решения проблем самостоятельно и более глубоко изучать интересующие их области.

Возможно, не менее важно для учителей, что это также способствует естественной любви к обучению, с которой рождаются дети, но, к сожалению, образование может иногда подрывать.

2) Гуманитарные науки останутся актуальными

Есть шутка, любимая учеными-гуманитариями, которая гласит: «Наука может сказать вам, как клонировать тираннозавра рекса, гуманитарные науки могут сказать вам, почему это может быть плохой идеей». Несмотря на давнее игривое соперничество между этими двумя дисциплинами, гуманитарные и гуманитарные предметы все еще имеют место рядом с предметами STEM.

Независимо от того, насколько технологичными и поддерживаемыми искусственным интеллектом будут рабочие места будущего, я всегда найду место для независимых мыслителей, творцов, специалистов в области искусства и гуманитарных наук.

Фактически, они могут быть более востребованы, чем когда-либо. Бывший технический директор Google Дэймон Хоровиц имеет докторскую степень по философии и вторую должность, когда работал в Google в качестве «внутреннего философа».

Поощрение студентов к обучению программированию, пониманию статистики и алгоритмов будет означать, что они могут быть программистами, без понимания влияния своих решений на общество в целом они могут привести к непредвиденным негативным последствиям.

Даже если (или когда) будущее рабочее место будет управляться искусственным интеллектом и машинами, эти машины будут программироваться людьми.Без развития навыков критического мышления для оценки воздействия действий ИИ на окружающий мир могут возникнуть непредвиденные негативные последствия.

Новаторы в области технологий уже понимают, что те же подсознательные предубеждения, которые есть у людей, встроены в некоторые технологии, такие как автоматическое распознавание изображений.

3) Поощряйте учителей быть новаторами

После родителей учителя обычно являются наиболее влиятельными взрослыми в жизни детей. Учителя, начинающие свою карьеру в этом году, вполне могут обучать детей и влиять на них до 2050 года.

Энн Луни, декан по вопросам образования Дублинского городского университета (DCU), утверждает, что недавно получившие квалификацию учителя не должны переходить от студентов к преподаванию, не имея большого опыта работы за пределами учебных заведений.

По этой причине DCU разработал программу, в рамках которой студенты-преподаватели получают опыт работы в таких организациях, как некоммерческие, технологические компании и частный сектор летом, прежде чем они начнут свою первую преподавательскую работу.

Идея состоит в том, чтобы создать более разносторонних творческих педагогов, познакомив их с различным опытом. Хотя на начальных этапах результаты были «чрезвычайно положительными», и вполне вероятно, что другие институты разработают аналогичные программы, которые, по словам Луни, будут обучать учителей «новаторам, авантюристам и искателям».

4) Поощрение цифровой грамотности

Сегодняшние ученики — коренные жители цифровых технологий, и в некоторых случаях им удобнее адаптироваться к новым технологиям, чем их учителям.

На разных континентах и ​​в разных отраслях цифровые навыки требуются на большинстве должностей, и компании хотят нанимать выпускников, которые обладают знаниями цифровых технологий и платформ.Однако, несмотря на повсеместное распространение смартфонов, не у всех учащихся будет доступ к технологиям вне класса.

Студенты нуждаются в поддержке для развития навыков использования цифровых инструментов, различения надежных интернет-источников, оценки рисков при обмене информацией в Интернете и развития того, что один преподаватель называет «сильным цифровым гражданством».

Многие инструменты повышения цифровой грамотности могут быть включены в существующие планы уроков или как часть проектов «Час гения».Навыки цифровой грамотности также можно сочетать с развитием мягких навыков, таких как навыки критического мышления и счета.

5) Использование новых и появляющихся технологий

Образовательные ресурсы для поддержки обучения цифровой грамотности и использования технологий доступны от многих технологических и интернет-компаний, включая Microsoft и Google. Школы с ограниченными ресурсами могут получить доступ к спонсорству для финансирования доступа к технологиям через схемы корпоративной социальной ответственности некоторых организаций.

Инициатива Microsoft DreamSpace дает учащимся начальных и средних школ практический опыт работы с технологиями и интерактивными инструментами обучения, такими как виртуальная реальность, и побуждает их представить себе, каким будет мир в будущем.

Интересно и не случайно, что он направлен на развитие творческих способностей и умения решать проблемы — мягких навыков, которые будут востребованы у будущих сотрудников. Студентам должна быть предоставлена ​​возможность увидеть, как технологии могут быть применены в «реальном» мире и какие последствия они могут иметь.

Например, Тесс Познер, исполнительный директор AI4All, советует сосредоточить внимание на человеческих и социальных проблемах и на том, как технологии и ИИ могут на них повлиять. Она считает, что студентов следует попросить обдумать влияние будущих разработок, таких как беспилотные автомобили, на стареющее население.

Задавая такие вопросы, учащиеся увидят, что технологии станут частью повседневной жизни будущего.

6) Развитие устойчивости

Давным-давно в классах упор делался на «три рупора — чтение, письмо и арифметику».

В настоящее время другой Р рассматривается как важнейший элемент в обучении молодежи — развитие устойчивости. Снабдить учащихся устойчивым отношением к жизни будет означать, что они будут реагировать на изменения с установкой на рост, вместо того, чтобы бояться изменений, у которых будет уверенность адаптироваться к новым ситуациям.

По словам Майкла Чуи, партнера McKinsey Global Institute, «подготовьте сегодняшнюю молодежь к миру постоянной неопределенности». Частью развития устойчивости является позитивное отношение к неудачам, что противоречит более традиционным моделям обучения на основе экзаменов.

К счастью, сегодня преподаватели перешли от сосредоточения внимания на получении правильного ответа с первого раза к оказанию большей поддержки, чтобы подумать, как учащиеся находят решения и какие вопросы они задают, чтобы получить их. В мире венчурного капитализма предприниматели, потерпевшие неудачу в прошлом, рассматриваются положительно как имеющие опыт обучения.

В то время как смерть и налоги были единственными уверениями в жизни, сегодня, вероятно, к этому списку следует добавить неопределенность. Устойчивые и адаптируемые студенты и сотрудники будут иметь преимущества перед менее устойчивыми сверстниками.

«Предоставление студентам навыков, которые они могут использовать в рабочей силе, — заманчивая идея, которой было трудно достичь», — Ансли Эриксон, педагогический колледж Колумбийского университета.

Трудно, но, возможно, возможно.

Учителя могут сказать своим ученикам, что трудные вещи часто стоят затраченных усилий. Преподавание всегда было и останется одной из самых сложных профессий. Как и другие рабочие места, класс изменился по сравнению с более традиционной моделью прошлого.

Вместо того, чтобы бояться грядущих изменений, при поддержке и поощрении преподаватели могут разработать новые инновационные способы привлечения студентов. Во многих отношениях навыки, которые будут востребованы, — это навыки, которые учителя всегда подчеркивали в развитии у учащихся, мягкие навыки решения проблем, устойчивость и рассмотрение того, какое влияние они окажут на мир за пределами класса, когда они начнут работать.

Технологии и цифровые навыки дают учителям и ученикам возможность развивать эти навыки и применять их новыми увлекательными способами.При небольшом планировании и размышлениях учителя могут гарантировать, что ученики уйдут из своих классов, развившись как люди, а не только как потенциальные работники.

Преимущества степени магистра на современном рынке труда

Более 16 миллионов американцев — примерно восемь процентов населения — имеют степень магистра, что на 43 процента больше, чем в 2002 году. Если раньше для построения карьеры было достаточно степени бакалавра, то сегодня это не так.

По данным Бюро статистики труда США, количество рабочих мест, требующих степени магистра, увеличится на 18 процентов с 2012 по 2022 год. На сегодняшнем все более конкурентном рынке труда преимущества степени магистра могут помочь вам выделиться и остаться ценным сотрудником. .

Хотите выделить себя среди остальных сотрудников? Ниже приведены несколько способов, с помощью которых получение степени магистра может помочь вам добиться успеха в карьере.

Преимущества магистратуры на современном рынке труда

Специализированные знания

Получение степени магистра поможет вам получить специализированные знания для продвижения в своей области. По мере развития штата сотрудников получение ученой степени показывает, что вы стремитесь повысить свой отраслевой опыт и повысить авторитет. Вы можете сосредоточиться на определенной области обучения, что поможет вам стать более конкурентоспособным в своей области.

Степень магистра также может помочь вам развить свои текущие способности, получить новые навыки или даже перейти в совершенно новую область. Вы можете получить сотни ученых степеней в различных отраслях, от бизнеса до дизайна.

Развитие карьеры

Степень магистра может облегчить переход на более высокие должности, такие как менеджмент и лидерство.Многие организации не только признают преимущества степени магистра, но даже предпочитают ее иметь у своих сотрудников. Фактически, 74 процента работодателей повысили образовательные стандарты за последние несколько лет, и многие компании стремятся нанять тех, кто имеет ученую степень. В определенных отраслях, таких как образование или здравоохранение, ученые степени предлагают обязательное обучение и лучший путь для получения определенной работы или продвижения по службе.

Повышенный потенциал заработка

Получив степень магистра, вы можете значительно увеличить свой доход.В среднем сотрудники со степенью бакалавра зарабатывают 65 400 долларов в год, а сотрудники со степенью магистра получают средний годовой доход в размере 80 200 долларов, что на 23 процента больше.

В некоторых сферах существует еще больший разрыв между сотрудниками со степенью магистра и сотрудниками с меньшим образованием. По данным Джорджтаунского центра образования и трудовых ресурсов, выпускники биологии и биологических наук с учеными степенями зарабатывают на 63 процента больше, чем те, кто имеет степень бакалавра, в то время как выпускники программ, специализирующихся в области здравоохранения и подготовки к медицине, зарабатывают на 137 процентов больше, чем те, кто имеет степень бакалавра.

В целом сотрудники со степенью бакалавра за свою карьеру зарабатывают 2,27 миллиона долларов, в то время как сотрудники с ученой степенью могут заработать до 3,65 миллиона долларов. Это примечательная разница, демонстрирующая, что если у вас уже есть высшее образование, получение степени магистра может значительно повысить вашу зарплату.

Обучение на протяжении всей жизни

Степень магистра также поможет вам улучшить свои навыки исследования, письма и анализа. В результате вы сможете лучше решать проблемы и легче справляться со сложными проектами.Получая степень магистра, вы продолжаете расширять кругозор, готовя вас к жизни, полной учебы.

Кроме того, 73 процента американцев считают себя учениками на протяжении всей жизни, а 74 процента участвовали в деятельности за последний год, которая способствует их стремлению к знаниям на протяжении всей жизни.

Думаете, у вас нет времени? Не волнуйтесь, многие университеты теперь предлагают возможность получить степень магистра в Интернете, что позволяет вам составлять график, соответствующий вашей загруженной жизни.

Расширенная профессиональная сеть

Независимо от того, изучаете ли вы курсы онлайн или лично, ваши одноклассники приходят из самых разных сфер и профессий. Будучи аспирантом, вы связаны с многочисленными профессионалами, многие из которых добились успеха в своей карьере. Вы также учитесь у профессоров, которые являются лидерами отрасли, предоставляя реальные знания с помощью ценных сетей.

В Northeastern работает более 230 000 выпускников и более 3 000 партнеров-работодателей в 150 странах.С того момента, как вы приступите к занятиям, у вас будет широкая сеть контактов, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице.

Хотите получить степень магистра?

Изучите более 200 программ для выпускников Northeastern, чтобы найти ту, которая лучше всего поможет вам в достижении ваших целей.

НАЙТИ ПРОГРАММУ

Как эффективно учиться: 12 секретов успеха

Правильная организация и подготовка к тестам и экзаменам могут иметь решающее значение для успеваемости в школе. Эффективное обучение начинается с правильного отношения — позитивный взгляд на вещи может превратить учебу из наказания в возможность учиться.

Не существует универсального подхода к обучению эффективному обучению. Методы обучения должны быть адаптированы к каждому ученику. У всех разные способности, поэтому важно определить, что вам подходит, а что нет. (Узнайте, к какому типу учеников вы относитесь и какие методы обучения вам лучше всего подходят!)

Некоторым ученикам легко дается учеба и сохранять мотивацию — другим, возможно, придется работать немного усерднее.

Поиск лучшего способа учебы — непрерывный процесс.Это не то, что можно оставить на ночь перед тестом. Вы должны постоянно улучшать свои учебные навыки, чтобы лучше понимать, что работает (а что нет).

Если вы научитесь лучше учиться, это поможет избежать паники и разочарования в следующий раз, когда предстоит серьезное испытание. В конце концов, у вас больше шансов преуспеть и меньше стресса перед экзаменом, если у вас будет время правильно просмотреть и попрактиковаться в материале!

Овладение эффективными учебными привычками не только облегчает обучение, но также поможет вам получить более высокие оценки в старшей и послесредней школе.

  • Будьте организованы

    Всегда носите с собой ежедневник. Выполнение домашних заданий, проектов, тестов и заданий сразу же после их выполнения позволит убедиться, что о них не забыли.

  • Обратите внимание в классе

    Важно сконцентрироваться и не отвлекаться, когда говорит учитель. Практикуйте активное слушание, концентрируясь на сказанном и делая заметки своими словами. Это поможет вам убедиться, что вы слышите (и понимаете) то, чему вас учат в классе.

  • Держитесь подальше от отвлекающих факторов

    Отвлекающие факторы повсюду — от мобильных телефонов до социальных сетей и друзей. Помните, что вас отвлекает в классе, и знайте, как избегать этих отвлекающих факторов. Не сидите рядом с друзьями, если вы знаете, что они будут вас отвлекать. Выключение мобильного телефона также поможет убедиться, что вы уделяете внимание учителю.

  • Убедитесь, что примечания заполнены

    Четкие и полные записи в классе помогут вам обработать информацию, которую вы изучаете. Эти заметки также станут заметками для изучения, которые можно будет просмотреть перед тестом. Поговорите с друзьями или учителем, если вы пропустили урок, чтобы убедиться, что ваши записи полны.

  • Задавайте вопросы, если не понимаете

    Поднимите руку и задавайте вопросы, если что-то не понимаете. Если вам неудобно спрашивать при всех, напишите себе напоминание, чтобы поговорить с учителем после урока.

  • Составьте график / план обучения

    При составлении учебного расписания взгляните на свой планировщик и подумайте, что нужно сделать.Подумайте о типах вопросов, которые будут в тесте, и темах, которые будут рассмотрены, чтобы вы знали, на чем вам следует сосредоточиться. Установите конкретные цели для каждой учебной сессии, например, сколько тем вы изучите к концу занятия.

    • Начни учиться более эффективно

    Получите больше от учебных занятий с полным набором учебных инструментов
    , включая шаблоны для заметок, советы и многое другое.

    Получить инструментарий

  • Повторяйте записи класса каждый вечер

    После школы просмотрите записи класса и дополните их.Просмотр заметок помогает перенести материал, извлеченный из кратковременной памяти, в долговременную память, что поможет в следующий раз, когда у вас будет большой тест.

  • Поговорите с учителями

    Учителя готовы помочь вам сделать все возможное. Поговорите со своим учителем и попросите разъяснений или дополнительной помощи, если вам это нужно перед тестом. Проявление инициативы просить о помощи помогает учителям!

  • Определить область исследования

    Лучшее место для учебы — тихое, хорошо освещенное и тихое место.Убедитесь, что у вас есть свободное рабочее место, на котором можно учиться и писать. У всех разные потребности, поэтому важно найти место, которое подходит именно вам.

  • Исследование короткими сериями

    На каждые 30 минут занятий делайте короткий 10-15-минутный перерыв для подзарядки. Короткие учебные занятия более эффективны и помогают максимально использовать учебное время. Узнайте больше о том, как сделать перерыв в учебе.

  • Упростите примечания к исследованию

    Сделайте учебу менее утомительной, сокращая конспекты урока.Подчеркните или выделите ключевые слова. Создавайте наглядные пособия, такие как диаграммы, сети историй, интеллектуальные карты или схемы, чтобы упорядочить и упростить информацию и помочь вам лучше запомнить.

  • Исследование с группой

    Работа с одноклассниками поощряет интерактивную среду, чтобы держать вас в курсе. Это дает вам возможность проверить свои знания с другими, опросить друг друга по содержанию и помочь повысить доверие друг к другу.

    • Учись умно, не усердно

    Умение эффективно учиться — это навык, который принесет вам пользу на всю жизнь.Развитие эффективных учебных навыков требует много времени и терпения. Если вы последуете этим советам, вы узнаете, какой тип обучения лучше всего подходит для вас, и сможете выбить свой следующий тест за грандиозными!

    Дополнительные советы по обучению можно найти в нашем видео ниже

    Нужна дополнительная помощь? Oxford Learning здесь для вас. Получите больше советов и учебных материалов, которые помогут вам добиться успеха в школе:

    Как учиться, не отвлекаясь: советы экспертов
    Советы и инструменты для улучшения ваших навыков управления временем
    Организуйтесь со своей программой!

    Как указать образование в резюме: примеры разделов и советы

    Для большинства людей включить образование в резюме так же просто, как крестики-нолики.

    Название университета, степень, год окончания — Выполнено.

    Но для других выяснить, как включить свое образование в резюме, сложнее, чем кажется.

    Например, что должно быть первым в резюме, образование или опыт? И как вы укажете образование в резюме, если вы еще учитесь в колледже?

    Эта статья расскажет вам, как включить свое образование в резюме в каждом случае:

    • Как указать среднее образование в резюме, даже если вы так и не закончили его.
    • Как указать образование в резюме, если вы все еще учитесь в колледже, никогда не окончили его или закончили колледж.
    • Как написать образование в резюме как профессионал.

    Кроме того, вы наконец-то поймете, где в резюме идет раздел образования и что в него вставлять. Мы рассмотрели все основы.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко.Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех .То же самое.

    Дополнительные примеры можно найти здесь:

    1

    Как указать образование в резюме

    1. Начните с вашей последней степени или получаемого образования.
    2. Укажите название вашей школы и ее местонахождение.
    3. Укажите даты посещения и дату окончания (или ожидаемую дату выпуска).
    4. Покажите степень, которую вы получили или над которой работаете.
    5. Поделитесь своей специальностью.
    6. Укажите свой средний балл (если он выше 3,5).
    7. Добавьте любую соответствующую курсовую работу, академические награды или составьте список декана.
    8. Продолжайте внеклассные мероприятия, программы обучения за границей и похвалы.

    По большей части, раздел вашего резюме, посвященный образованию, легче всего написать.

    Вот несколько советов:

    Профессиональный совет: указывать средний балл в резюме необязательно. Вы должны добавлять его только в том случае, если вы закончили обучение в течение последних трех лет и если оно было выше 3.0. В противном случае потеряете. Большинство менеджеров по найму не заботится о вашем среднем балле.

    Вот пример:

    Образование

    2009 Магистр английской литературы

    Гарвардский университет, Кембридж, Массачусетс

    3,7 GPA

    Университет Пенсильвании, Филадельфия, Пенсильвания

    4.0 GPA

    Довольно просто, правда?

    Вот четыре дополнительных совета, которые сделают это еще проще:

    • Вы можете указать свою степень « магистр искусств » или просто использовать инициалы « MA. »
    • Вы можете использовать точки для разделения инициалов« MA, »или« MA ». »
    • Вы можете написать название своей специальности« MA по психологии »или просто отделить свою степень от специализации запятой« MA, Психология ».
    • Вы можете заказать информацию разными способами.

    Например, указанный выше кандидат окончил Гарвард.

    Как специалист по литературе, она может чувствовать, что ее степень не связана напрямую с работой, на которую она претендует.Это может случиться, если вы изучаете английский язык.

    В этом случае она может захотеть стать лидером, учитывая тот факт, что училась в Гарварде:

    Гарвардский университет, Кембридж, Массачусетс GPA

    Просто убедитесь, что способ форматирования записей в разделе образования остается неизменным.

    Для большинства из вас указать свое образование в резюме так просто.Если вы хотите добавить дополнительную информацию, вы можете.

    Приведенная выше информация полезна для всех, кто имеет некоторый профессиональный опыт.

    Если вы недавно закончили обучение или не получили ученой степени, читайте дальше — мы вам поможем. Читайте дальше …

    Наш конструктор резюме позволяет вам выбирать из современных или базовых шаблонов резюме. Смотрите больше шаблонов здесь.

    Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь.

    2

    Где следует продолжить образование в резюме?

    Вы можете поставить свое образование выше своей истории работы, если вы студент или недавний выпускник и у вас мало опыта. Если у вас стаж работы больше года, ваше образование должно идти после вашего трудового стажа. Ваша последняя степень идет первой. Если у вас средний балл 3,5 или выше, укажите это. Не забывайте о соответствующей курсовой работе, отличиях и составлении списка декана.

    В большинстве случаев резюме открывается с разделом опыта, так как он более актуален и важен для рекрутеров.Но нет ничего плохого в том, чтобы нарушить это правило, если ваше образование намного более впечатляющее, чем ваш опыт.

    Образование стоит выше опыта работы, когда вы пишете академическое резюме . Для академических должностей или стипендий ваше образование имеет большее значение, чем ваш опыт за пределами академического сообщества.

    Если вы опытный профессионал , поставьте раздел истории своей профессиональной деятельности выше своего образования.

    Менеджеры по найму сочтут ваш опыт работы гораздо более актуальным на данном этапе вашей карьеры.

    Совет для профессионалов: Если вы хотите сэкономить время и узнать, как написать отличное резюме для вашей профессии, взгляните на наши руководства и образцы резюме здесь.

    3

    Как добавить свое среднее образование в резюме

    У нас есть полное руководство по этому поводу: Следует ли включать среднее образование в резюме (диплом или нет?)

    Если ваш самый высокий уровень образования — средняя школа, сделайте запись следующим образом:

    Средняя школа Черривилля, Черривилль, Огайо

    Окончил 2005 год

    ты должен сделать.Нет, я не шучу.

    Рассматривая , что еще вы должны включить в студенческое резюме , придерживайтесь тех вещей, которые демонстрируют ваши навыки и достижения.

    Это может варьироваться от наград, наград и внеклассных мероприятий до любой работы, которую вы выполняли во время старшей школы.

    Вам нужно адаптировать свое резюме к описанию должности . Итак, выберите действия, которые проиллюстрируют перечисленные здесь навыки работы с ключевыми словами.

    Вы также можете включить описание курсовой работы, добавив классы, которые имеют отношение к работе, которую вы будете выполнять на новой работе.

    Но что, если вы не закончили среднюю школу?

    Вот пример того, что нужно поставить:

    Cherryville High School, Cherryville, OH

    Школа, которую посещал с 2003 по 2005 год

    ваша школа и годы, которые вы посещали.

    Если вы все еще учитесь в старшей школе, напишите это так:

    Cherryville High School, Cherryville, OH

    Ожидается, что вы закончите в 2009 году

    n Я не закончил среднюю школу, но позже получил GED, напишите это так:

    GED High School Equivalency Diploma

    Cherryville Adult Learning Center, Огайо, 2009

    904 , Cherryville, OH

    Посещал школу с 2003 по 2005 год

    Допустим, вы закончили среднюю школу, а затем получили лицензию или сертификат, который хотите поместить в свое резюме, поскольку это напрямую связано с работой, на которую вы подают заявку.

    Сначала укажите лицензию или сертификат, а затем информацию о средней школе.

    Лицензия на косметологию — 2009

    Cherryville Beauty Academy, Cherryville, OH

    Cherryville High School, Cherryville, OH 62

    65

    65

    4

    Да, вы можете включить незаконченное высшее образование в свое резюме

    Допустим, вы пошли в колледж, а потом поняли, что студенческий долг на сумму 30 000 долларов в год не для вас.

    Это не значит, что вы не можете использовать то, что закончили.

    Вы все равно можете указать незаконченное высшее образование в своем резюме. Все, что вам нужно сделать, это указать те кредиты, которые вам удалось получить.

    Укажите свое среднее образование после этого:

    Университет штата Огайо, Колумбус, Огайо

    2005-2007 Получено 60 кредитов на степень бакалавра психологии

    Cherryville High School, Cherryville, OH

    Окончил в 2005 году

    Если вы заплатили за это, она ваша.Если курсовая работа актуальна, вы можете поместить ее в свое резюме.

    Это подводит нас к высшему образованию, которое все еще продолжается. В процессе получения степени?

    Легко.

    Поместите это в свое резюме следующим образом:

    Бакалавр английской литературы в процессе

    Колледж Сары Лоуренс, Бронксвилл, Нью-Йорк

    фразы, которые можно использовать для описания степени, которая еще не завершена:

    • Выполняется
    • Ожидается + дата
    • Ожидается + дата
    • Ожидается окончание 2 + дата завершено + дата

    Подробнее см .: Как указать ожидаемую дату окончания в резюме

    5

    Вот как включить свое высшее образование в резюме

    Как упоминалось выше, если вы закончили университет, вы ставите на первое место свою высшую степень.

    Но что еще вы хотели бы включить в раздел образования?

    Допустим, у вас практически нет опыта работы.

    В этом случае неплохо было бы добавить дополнительные баллы.

    Как упоминалось выше, если вы закончили университет, на первом месте будет высшая степень.

    Но что еще вы хотели бы включить в раздел образования?

    Допустим, у вас практически нет опыта работы.

    В этом случае неплохо было бы добавить дополнительные баллы.

    Если вы закончили программу с отличием, закончили с отличием ( magna cum laude или summa cum laude ), или были прощальным или приветливым в своем классе, возложите на себя латинские почести. резюме рядом с вашей степенью в разделе вашего образования.

    Пример:

    С отличием бакалавр биологии, Valedictorian, Magna Cum Laude

    Purdue University, West Lafayette, IN

    К наградам и наградам могут относиться:

    • Любая академическая награда или стипендия.
    • Академические награды помимо участия в программе отличников, включая внесение в список декана или принятие в общества с отличием (университетские, национальные или международные).

    Обратите внимание: вы можете создать отдельный раздел «Почести и награды», если вам кажется, что у вас слишком много наград, чтобы перечислить их, или если вы хотите привлечь к ним особое внимание.

    То же самое касается научных публикаций для докторов наук. студенты.

    Вы можете указать свои публикации в соответствии с вашей степенью или добавить отдельный раздел, если есть несколько, которые вы хотите упомянуть в своем неакадемическом резюме.

    Помните, что длина резюме студента должна быть короткой и не превышать одну страницу.

    Если вы изо всех сил пытаетесь заполнить место, добавление разделов (например, хобби и интересов) может быть отличным . Но не добавляйте так много, чтобы ваше резюме перетекло на вторую страницу.

    Еще одна приятная вещь, которую можно добавить в резюме студента, — это описание курсовой работы. Убедитесь, что вы выбираете курсы, соответствующие той должности, на которую вы претендуете.

    Если у вас небольшой опыт работы или его совсем нет, описание курсовой работы может показать, что вы обладаете знаниями и навыками, необходимыми для работы, через ваше образование.

    Кроме того, если у вас есть степень в другой области, вы можете показать, что вы прошли курсы, относящиеся к вашей профессиональной области. Например, вы подаете заявку на работу в маркетинге, но у вас есть степень по психологии.

    Проходили ли вы какие-нибудь уроки бизнеса или общения? Их было бы хорошо включить в описание курсовой работы.

    Пример:

    Бакалавр психологии

    Калифорнийский университет, Беркли, Калифорния

    Психологический бизнес-курс английского языка, социальные исследования: , Грамматика и редактирование

    Если вы хотите, чтобы более подробно остановился на этом , это тоже нормально. Вы могли бы объяснить общий курс обучения, который дал вам определенный набор навыков, который вы хотите, чтобы работодатели заметили.

    Вы также можете указать дополнительные должности, если вы закончили учебу в течение последних трех лет и вам необходимо дополнить свое резюме.

    Просто не добавлять ничего спорного (политическое или религиозное).

    Вот список навыков, которые работодатели хотели бы видеть в резюме студентов:

    Если вы участвовали в каком-либо мероприятии, которое подчеркнет эти навыки (или принимали участие в программе обучения за рубежом), вы можете добавить это в раздел вашего образования.

    Пример:

    Бакалавр психологии

    Калифорнийский университет, Беркли, Калифорния

    Психологический бизнес-курс английского языка, социальные исследования: , Грамматика и редактирование

    Внеучебные занятия: Капитан команды по лакроссу

    Бонус: Загрузите БЕСПЛАТНО окончательный контрольный список из 54 вещей, которые вам нужно сделать перед отправкой резюме. «Резюме 101 Контрольный список».

    Хотите включить в свое резюме другое образование? Это руководство поможет вам: Как включить непрерывное образование в резюме

    Key Takeaway

    Важно помнить, что нет жестких правил о том, как добавлять Образование в резюме:

    • Раздел «Образование» можно разместить до или после раздела «Опыт работы».