Содержание

Как найти работу по душе. Тест

Здравствуйте,

Так выходит, что cамые популярные статьи на нашем сайте посвящены поиску своего призвания в жизни. Отсюда можно сделать 2 вывода.

Во-первых, все больше людей задумываются, как найти работу по душе. И ищут методики и знания, которые могут им помочь.

Во-вторых, это значит, что тему определения своего предназначения нужно продолжать.

(Несмотря на то, что серия статей получается в 2 раза больше изначально задуманной… И от чего, в принципе, она становится только лучше.)

Более того. Скоро будет следующая статья, которая пойдет в разрез с предыдущими… при беглом взгляде. А на самом деле просто раскроет место и роль работы по своему предназначению в нашей жизни. И все станет на порядок проще, чем могло показаться.

Но сегодня — тест. А для начала определимся →

 

Можно ли работать на чужом месте?

Как часто приходится наблюдать картину, когда человек не на своем месте? От этого пользы никакой.

Во-первых, он обманывает себя, думая, что работает по призванию и что он нашел работу по душе, но на самом деле он просто продает свое время и силы за деньги.

Это, казалось бы, очень честно — работать. Но если человек не выполняет своего предназначения, а просто зарабатывает, он не до конца откровенен перед собой. Как минимум это — самообман.

Хитрить можно. Но от себя не убежишь

Во-вторых, он обманывает природу и общество, ведь ему даны конкретные навыки, которые он может хорошо использовать во время пребывания здесь, на планете Земля.

Некоторые даже считают, что он занимает чужое место. А другой человек, чья природа и предназначение соответствуют ему в большей степени, не может занять его. Потому что оно уже несвободно.

Это, конечно, не совсем так. Почему? Ну как же… Материальный мир так точно рассчитан, что каждому отведено свое место.

Но когда человек запутался, здесь речь об уроке, который мы должны пройти.

Мы занимаемся в жизни тем, что положено по судьбе, то есть нам зачем-то это нужно. Прошел урок — получили развитие и больше благоприятных возможностей. Но многие их отметают, так и не использовав, а некоторые не усваивают уроки до конца жизни.

Отсюда — проблема.

Почему же многие люди не могут понять свое призвание и не знают, как найти работу по душе? Мы слишком отдалились от природы, от себя. И чтобы понять себя, нужно приложить силы к духовному росту, и тогда высшие силы подскажут правильный путь.

 

Тест: Как найти работу по душе

Проведем небольшой тест. Древние писания очень четко описывают, как выбирать сферу деятельности, зная свою природу и качества личности.

Ниже вы видите 4 группы качеств характера. Определите, какие качества к вам больше относятся. В расшифровке вы найдете ответ, какая сфера деятельности вам больше подходит согласно вашей природе. Ну а оттуда и до работы по душе недалеко.

Обратите внимание. Аналогичный подход мы разбирали раньше. Если вы пропустили или хотите освежить мысли, прочитайте статью о предназначении.

Итак…

Как выбрать дело по душе тест. Какая работа вам подойдет? Как перейти от слов к делу

«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» — этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?

Профессия это..

Профессия — это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность — вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач — это профессия, а терапевт — это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность — наименование должности в документах.От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение.
Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:
    Что я хочу дела?Что я могу делать?Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?

Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски

Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком — это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах. Когда человек увлечен, он:
    не работает через силу;быстро обучается;показывает хорошие результаты;проявляет творческий подход;получает удовольствие.
Людям, находящимся в поиске, психологи рекомендуют честно ответить на простой вопрос: «Чем бы вы занимались, если бы не думали о зарабатывании денег?». Многих этот вопрос ставит в тупик.Интересная работа развивает способности и таланты человека. Это как вкусная «еда» для мозга, которая полностью удовлетворяет потребность в саморазвитии и самореализации. Карьерный рост — это приятный бонус правильно выбранного направления движения. Даже самая интересная работа рано или поздно перестает насыщать. Такая ситуация происходит обычно раз в 5-7 лет. Психологи рекомендуют в такие моменты менять место работы или род деятельности.У каждой должности есть список требований, предъявляемый к специалисту. Он называется профессиограммой. Это психологический портрет должности, который включает в себя перечень способностей и качеств, необходимых для успешной работы. Без них добиться успеха в выбранной деятельности будет трудно. Например, чтобы стать музыкантом, важно обладать музыкальным слухом, четко различать ноты и их частоты. Иначе стать профессиональным музыкантом не получится.Любая способность является результатом взаимодействия задатков и среды обитания. Если гены исправить никак не получится, то развить определенные навыки можно.Заключительный этап в выборе профессии — определение степени развития навыков. Здесь без помощи психологов не обойтись. Знание «сильных» и «слабых» сторон повышает осознанность выбора, позволяет прогнозировать дальнейшую карьеру. Отслеживать ситуацию на рынке труда нужно для того, чтобы понимать, какие профессии востребованы, какую сферу деятельности выбрать в случае изменения требований рынка.Прежде всего получите высшее образование. Среднее образование является хорошим подспорьем, но настоящую уверенность в карьерном росте не дает. Об этом свидетельствует статистика: годовой доход специалиста с образованием увеличивается в полтора раза. За всю карьеру заработок может увеличиться на 75%.По данным Минтруда, каждый второй магистр, который не смог найти работу, закончил экономический или юридический факультет. Число бюджетных мест в ВУЗах по этим направлениям сокращается. Но это не значит, что в экономистах и юристах больше страна не нуждается. Найти толкового экономиста на производственное предприятие — это большая проблема.Указанная статистика — это пережиток 90-х годов. С развитием компьютеризации и появлением частного бизнеса все стремились получить техническое и финансовое образование. Сегодня, когда финансовые схемы построены, появляются компании самого разного профиля. Индустриальному обществу нужны гуманитарии, чтобы общаться с людьми и предлагать им возможности для гармоничного развития.Чтобы оставаться высокооплачиваемым специалистом, важно получить хорошее образование, нарабатывать и развивать профессиональные навыки.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность

Разрывайте «узкие рамки». Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую. Расширяйте выбор. Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях. Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!

Как выбрать профессию по душе

Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта: 1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение.2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения. Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?3) Самый важный этап — определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.

Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию

Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.
1.Как вы проводите досуг?
а) Общаетесь с друзьями.б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.в) Ходите за покупками, сравниваете цены.г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?
а) Сплоченный коллектив.б) Возможность обучения, познания чего-то нового.в) Стабильный доход, карьерный рост.г) Возможность что-то улучшать.д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?
а) Отношения.б) Познание.в) Финансовая стабильность.г) Модернизация.д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?
а) Доброта и сострадание.б) Ум.в) Честность.г) Трудолюбие.д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?
а) Работали с людьми.б) Изучали что-то новое.в) Ничего.г) Изобретали что-то новое.д) Творили!

Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов

А — Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.Б — Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.В — Ваша сфера — финансы. Вы хорошо управляете деньгами.Г — Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее.
Д
— Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино — выбор за вами.

Не могу определиться с выбором профессии, что делать

В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.
    Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.У каждого человека есть право на ошибку.

Самые частые ошибки, которые не стоит допускать

Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности. Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.

Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах

Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?
    Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.

Многие задаются вопросом, как найти работу по душе, поэтому мы решили поделится своим опытом в этом вопросе. Сразу в голову приходит известное высказывание — «все наши проблемы у нас в голове», к этому случаю оно подходит, как нельзя кстати. Данная статья будет в нестандартном формате для нашего сайта, сначала мы расскажем о своем видении этого вопроса, а потом поделимся историей нашего подписчика, он расскажет, как он нашел работу своей мечты.

Все эти ошибки взяты из жизненного опыта многих успешных бизнесменов. Мы не придумывали, ничего нового, все это взято из личного опыта авторов данной статьи и одно успешного подписчика.

Мы надеемся, что эти ошибки помогут Вам понять в каком направление нужно двигаться и что не следует делать. Ну давайте переходить к практической части статьи. А если у Вас нет мечты советуем прочитать эту статью — «», возможно после её прочтения у вас появиться новые мысли.

Ошибка №1 «Мечты»

Мечты — это здорово, именно благодаря им людям удалось отправится в космос, придумать свет, интернет, телефон и кучу других удивительных вещей. Если у Вас есть мечта стать кем-то (не важно кем и на сколько безумно это выглядит), попытайтесь стать этим человеком.

Но при реализации этого очень важно не потерять голову Например если Вы всю жизнь хотели играть на гитаре, а сейчас забыли об этом и работает в фирме для того, чтобы обеспечить свою семью, Вам нельзя просто взять все и оставить и следовать за мечтой.

Здесь очень важно чувствовать грань между откровенным безумством и мечтой. Для начала Вы можете найти работу, которая будет занимать у Вас меньше времени, чем предыдущая и даст возможность больше времени проводить за тренировками. Конечно это для многих слишком радикальный шаг и мало кто на это пойдет, но цель была в том, чтобы донести, что Вы можете все что угодно, если пожелаете.

Ошибка № 2 «Страх»

Это ошибка связанна с первой, многие на самом деле никогда не реализуют мечту, потому, что они слишком боятся, это сделать. Для того, чтобы что-то достичь, нужно что-то принести в жертву. Все успешные люди знают это правило и понимают, что ничего не выйдет, если не пересилить себя.

Эта ситуация похожа на страх молодого парня, когда ему нравится девушка но он боится к ней подойти познакомится, так как он слишком боится, что она скажет ему нет и ему станет неловко или вроде того. Но если он не подойдет к ней он никогда не узнает, что она ему скажет.

Поэтому большая часть людей предпочитай прятать свои мечты за страхами и придумывать себе оправдания, разного рода.

Ошибка № 3 «Хобби не может стать работой »

Многие особенно в СНГ любят говорить, что «хобби — это хобби, а работа — это работа». Подразумевая, что эти вещи не совмести между собой. Но мы как и большая часть успешных бизнесменов, которые сделали свое состояние сами «честным трудом», придерживаемся мнения, что хобби вполне может стать работой, а большая часть именно из хобби сделали работу. Например — Стив Джобс, Сэм Уолтон, Ричард Брэнсон и многие другие. Кстати советуем, прочитать рубрику, и , в ней очень интересного на эту тему.

Ошибка № 4 «Отсутствие цели»

Не имя цели любая работа не будет приносить удовольствия. У всех кому нравится их работа есть цель. Например у Генри Форда была цель сделать автомобиль, который будет доступный для любого Американца. Именно эта цель заставляла его двигаться вперед и работать по десяткам часам в день.

Для каждого человека целью может быть разной, кто-то просто хочет доказать другим, что-то он чего-то стоит и это его мотивирует, другие хотят делать все что им интересно, вроде Ричарда Брэнсона (очень рекомендуем изучить историю и послушать аудиокниги этого бизнесмена). Это один из самых удивительных бизнесменов, о которых нас приходилось, писать.

Ошибка № 5 «»

Не многим счастливчикам удавалось найти свое призвание с первого раза, истории успешных бизнесменов тому подтверждение. Многие из тех, когда сейчас знает мир, как самых богатых людей начинали свой путь не из самых простых профессий, например Брайан Трейси, в молодости работал на судне, пилил лес и работал на многих других тяжелых работах.

Сегодня же Брайана Трейси многие знают, как успешного оратора, мотиватора, который каждый год вдохновляет миллионы человек, своими книгами и тренингами по всему миру.

Ошибка № 6 «Не загоняйте себя в рамки»

Многие при поиске работы ограничивают себя, говоря себе при этом — «я слишком глупый для этой работы, я не умею быстро считать и т.д. и т.п.». Разумеется они это делают это не умышленно, они действительно так считают. Таким мысли появляются у многих, это глубокий психологический вопрос (почему они возникают), для тех, кому этот вопрос интересен, рекомендуем почитать книги о психологии.

Если опять же не вдаваться в детали, это негативный настрой, который при тренировках можно легко подавлять. Проще говоря, нужно просто повысить свою самооценку. Вспомните, что когда-то Вы не умели, делать Все, что умеете делать сейчас (ходить, писать, говорить) и все остальных вещей, которые знаете. Умения — это опыт и тренировки и не более того.

Напомните себе об этом, когда начнут в голову лесть дурные мысли и просто сделайте это (реализуйте мечту).

История подписчика «Как я нашел работу по душе»

Когда мы писали эту статью, так Вышло, что нам написал один из подписчиков у нас завязался разговор и он сказал, что хотел бы поделится своей историей, как он нашел свою работу по душе. И мы решили, что это будет интересным опытом, для других читателей.

История от подписчика: «Как мне удалось найти работу по душе»:

До того, как я нашел работу своей мечты, я провел более 6 лет в поисках работы, которая приносила удовольствие от самого процесса её выполнения, за это время я перепродавал более 10 различных работ в самых разных сферах.

Я буквально брался за все, что можно, но несмотря даже на высокую зарплату, мне не удавалось на долго задержаться на одно месте. Нет меня не выгоняли, я просто чувствовал, что это не то, что мне нужно. Я работал длительное время веб-мастером, потом на стройке, потом фрилансером, потом создавал шаблоны для сайтов и так далее. Но в в этом суть, давайте перейдем сразу к моменту, как я осознал, что мне будет по душе и как я реализовал себя в этом.

Шаг № 1 Мозговой штурм

Я решил, что сначала нужно определиться с тем, что мне действительно приносилось бы удовольствие, как бы странным для многих это не звучало, мне нравилось 2 вещи, играть в консоль и создавать что-то интересно с нуля, не важно даже, что (нравился сам процесс), я решил попробовал себя в новой сфере, тогда это звучало дико (так в те времена) эта сфера не была так развита, как сегодня (и практически никто подобного ещё не делал) у нас в России.

В общем я решил совместить 2 любимых дела, создавать и играть в онлайн игры. То есть я создал свой блог + канал на YouTube и стал выкладывать туда свои игры с комментарии, гайдами и многим другим. Но на данном этапе это всего лишь была мечта, я продолжал работать на своей основной работе а свободное время решил посвятить этой идеи.

Шаг № 2 Реализация

Теперь мне нужно было реализовать свою безумную идеи, на этом этапе я столкнулся с десятками проблем, которые мне тогда казались никогда не закончатся. Я сотни раз переделывал одни и те же видео, просмотров было очень мало. Сами видео были неинтересными, то звук шипел, то камера плохо захватывал и так далее.

Я не раз думал забросить это дело, так как прошел уже год, а ощутимого результата я не добился. Ведь цель было сделать это своей работой, то есть зарабатывать на этом. Прошло ещё несколько месяцев и мне все же удалось уловить волну и я исправил большую часть своих косяков, теперь пошли в большом количестве новые подписчики, просмотры, сайт и канал наконец ожил.

Шаг № 3 Наслаждение

Пройдя через весь этот путь мне все же удалось не сдаться и добиться желаемого, удача откровенно отвернулась от меня, но не смотря на это я все же смог не опустить руки, чему очень рад. Сегодня я уже зарабатываю с помощью своего сайта и канала те же деньги, которые делал на других работах, при этом я стал на много счастливее так как занимаюсь, тем что действительно мне по душе.

Я надеюсь и Вы сможете не сдаться и найти работу по душе, которая будет дарить Вам массу положительных эмоций, как и мне. Так же хотел отметить, что чтение или слушание истории успешных людей может изменить Вам жизнь, именно они подвигли меня на поиски работы мечты. Хотелось бы пожелать удачи всех, кто решил изменить свою жизнь к лучшему.

С уважением Роман Соколов .

Ну что на этом у нас все, надеемся теперь Вы знаете, как найти работу по душе, ну или по крайне мере, мы задали Вам направление в котором можно двигаться. Ещё хотелось бы отметить, особенно это важно для молодых наших подписчиков. Что всегда нужно иметь запасной план. Следовать за мечтой безусловно нужно, но стоит и понимать, что для этого не нужно бросать университет или училище. Многие начинаются историй успешных бизнесменов и думаю, что смогут повторить историю Стива Джобса. Мы не рекомендуем такой подход, лучше как Роман пробовать реализовать в свободное время, для этого есть выходные, каникулы, отпуске и т.д.

Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц. сети:

А сегодня на просторах Интернета новый тренд – денежная эзотерика. Суть подхода: деньги – это энергия, которую нужно уметь привлечь, удержать и преумножить. «Прокачивать» свое денежное мышление можно разными способами. Сыграть в знаменитую игру Cash Flow, поработать , выработать полезные привычки.

Не пугайтесь, «заговоры на деньги» мы учить не будем. Я просто хотел отметить, что во всех подобных книгах и тренингах «красной нитью» проходит ценная мысль. Хорошие деньги приносит та работа/бизнес, которые нравятся по-настоящему! И к которому у нас есть способности.

Поэтому сегодня я расскажу о том, как найти любимую работу с помощью простого, но удивительно точного теста.

Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.

Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!

Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» .

Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.

Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.

Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.

Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.

Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.

  1. Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
  2. Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
  3. Знания – усвоенные уроки и факты

В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.

Как определить свои ключевые таланты?

Выявить свои сильные стороны не так легко, как кажется. Можно только порадоваться за тех, кто с детства точно знает, кем будет в будущем.

Все остальным приходится искать свой путь наощупь. Например, раз в полгода-года осваивать новый вид деятельности. Природные склонности позволяют быстро обучаться и овладевать новыми навыками в «своей» сфере. Но многие ли из нас могут позволить себе «тестирование практикой» до 40 лет?

Быстро «найти себя» поможет тестирование StrengthsFinder. В основу теста легли результаты 30-летнего изучения сильных сторон самых разных людей и их влияния на успехи в работе. Тестирование базируется на общей модели позитивной психологии.

Тематический профиль Clifton StrengthsFinder поможет выбрать пять доминантных «тем» или талантов из 34 возможных вариантов. Найденная «пятерка» — сферы деятельности, которые предоставляют максимальные возможности для развития.

Результаты теста позволят легко найти работу по душе в Коломне или Москве. И заниматься тем, что по-настоящему любишь.

Примеры доминирующих талантов

«Ученик». От процесса обучения человек получает то же удовольствие, что и от его результатов. Не боится новых задач и проектов. Постоянно совершенствуется в сферах, которые его привлекают.

«Уверенность в себе». Уверенность в своих силах дает возможность идти на дополнительный риск. Человек без страха берется за более сложные задачи. Отлично преодолевает препятствия.

«Приспосабливаемость». Легко адаптируется к любой ситуации, используя все возможности текущего момента. Может выполнять несколько разноплановых задач одновременно.

«Осторожность». Люди с таким талантом анализируют любую ситуацию и трезво оценивают риски. Они не любят действовать спонтанно и принимают только взвешенные решения.

«Харизма». Такие личности вызывают симпатию с первых минут общения и легко привлекают людей на свою сторону. Именно они чаще других начинают разговор и вызывают на откровенность.

«Позитивность». Врожденные оптимисты во всем видят светлые стороны. Они заражают окружающих положительным настроем и вдохновляют на эффективную работу. Для них неудача – это полезный урок, а не повод опускать руки.

Респонденту нужно ответить на 180 вопросов по 20 секунд. Каждый вопрос состоит из двух утверждений. Нужно выбрать то, которое соответствует Вашему поведению. Например: «Я внимательно читаю инструкции» и «Я предпочитаю сразу же приступать к делу» (собрать мебель, разобраться с новым гаджетом).

На основании полученных ответов программа выберет пять доминирующих талантов. Используя свои сильные стороны, человек в разы увеличивает свою эффективность!

Тест онлайн Clifton StrengthsFinder есть и на русском языке (sf1.strengthsfinder.com). Правда, бесплатно я его в Сети не нашел. В каждой книге «Добейся максимума» есть уникальный код, который нужно вести в форму перед прохождением теста. Книга с кодом продается и в электронном виде (я ее точно видел на litres.ru).

А если я сам не знаю, чего хочу?

Сядьте и честно ответьте себе на три вопроса:

  1. Что я люблю делать больше всего
  2. Что я готов делать даже бесплатно
  3. О чем я всегда стараюсь узнать побольше

А как Вы нашли свою любимую работу?

На работе человек проводит едва ли не большую часть своей жизни, поэтому очень важно, чтобы она приносила удовольствие.

Занимаясь делом, которое нравится, можно полностью использовать свой потенциал, раскрыть себя и обрести гармонию. Как показывает опыт, карьерных высот достигает тот человек, который любит свое дело и вкладывает в него свою душу. Поэтому каждого уже в подростковом возрасте начинает интересовать, как выбрать работу по душе.

Как найти дело всей жизни?

Находясь в поисках работы, люди не всегда понимают, чего именно они хотят. Кого-то интересует, чтобы зарплата была достойная, кому-то важно работать рядом с домом. Но стоит помнить, что, занимаясь нелюбимым делом, крайне сложно добиться высот.

Человек должен проанализировать свои желания, способности и мечты, определить, что он любит и что его раздражает. Нужно нарисовать себе идеальную картинку, представить себя через несколько лет. Модулируя ситуации, необходимо дать себе честные ответы на такие вопросы:

  • Какую должность я занимаю?
  • Устраивает ли меня моя зарплата?
  • Хожу ли я на работу с удовольствием?
  • Нет ли у меня желания все изменить?
  • Получаю ли я удовлетворение от того, чем я занимаюсь?
  • Счастлив ли я?

Рассматривая различные сферы деятельности и пытаясь найти работу по душе, не стоит забывать и о состоянии своего здоровья. Повседневные трудовые обязанности не должны негативно влиять на общее самочувствие человека. Например, аллергикам не нужно работать с химикатами, а человеку, который боится крови, становиться врачом.

Слушать только себя!

Большой ошибкой многих родителей является навязывание детям своей точки зрения. Возможно, это делается из лучших побуждений, но ребенок – это другой человек, отдельная личность, и его предпочтения могут кардинально отличаться. Нередки ситуации, когда родители стараются выбирать прибыльные и престижные специальности, готовы оплачивать учебу. Но ребенок занимается без особого энтузиазма, а иногда и честно говорит, что хочет бросить учебу, потому что «это не его». Не нужно ругаться и препятствовать этому, стоит прислушаться и дать возможность человеку самостоятельно выбрать свой путь в жизни.

Серьезная или несерьезная профессия?

Детям с детства внушают, как выбрать работу по душе. Это обязательно должна быть серьезная, основательная профессия. Но даже хобби может приносить неплохие деньги, достаточно правильно подойти к вопросу. Не стоит отказываться от того, что нравится, только потому, что это кажется несерьезным занятием, баловством. Нужно слушать свою душу, человек так или иначе приходит к тому, к чему его тянет.

Часто люди совершают ошибку, повторяя чей-то жизненный путь. В качестве кумира может быть отец, дед или артист, увиденный по телевизору. Не стоит ассоциировать профессию с каким-то конкретным человеком. Задумываясь, как выбрать работу по душе, нужно учитывать особенности отдельного вида деятельности, не связывая профессию с человеком.

Оценка талантов и способностей

В определенный период времени практически каждая профессия приобретает внешнюю привлекательность. Это явление временное, поэтому не должно становиться главным критерием при выборе дела всей жизни. К тому же, если она далека от талантов человека, успеха в этой сфере он вряд ли добьется.

В первую очередь необходимо оценивать собственные возможности и способности, направив всю энергию на их раскрытие и усовершенствование. Тогда подъем по карьерной лестнице пойдет быстрыми темпами без особого труда.

Подростки зачастую выбирают вуз «за компанию», а потом в итоге вынуждены работать там, где им не нравится. Этот путь изначально обречен на провал. Выбирая профессию, нужно оценить ее со всех сторон и представить себе будни на работе. Важно, чтобы ничего не раздражало, а дело вызывало неподдельный интерес.

Визуализация

Специалисты советуют попробовать метод, помогающий понять, как правильно выбрать работу. На листе бумаги нужно написать 10 вещей, вызывающих интерес, которыми нравиться заниматься. Можно изложить самые смелые мечты, даже если сейчас они кажутся фантастичными и совершенно несбыточными. Нужно указать все стремления, таланты и сферы деятельности, в которых уже был достигнут неплохой результат. Люди любят, когда у них все получается, это один из самых лучших стимулов.

Человек должен описать, чем бы он занимался, если бы вообще не нужно было работать и зарабатывать деньги. Закончив, нужно проанализировать, какие из этих увлечений могли бы принести доход, если приложить усилия.

Тесты по профориентации

Раздумывая, как выбрать работу по душе, целесообразно воспользоваться тестами по профориентации. Существуют различные методики, которые помогают выбрать сферу, наиболее близкую к способностям человека.

В основе любого теста лежит принцип оценки талантов, которые можно реализовать в различных сферах деятельности, а также психическую устойчивость. Человек оценивает собственные эмоции при выполнении какого-либо дела, причем как положительные, так и отрицательные или нейтральные. Таким образом можно найти наиболее интересную для себя область.

Методики дают возможность определить соотношение уровня профессиональных предпочтений с уровнем собственной ответственности, которая требуется при выполнении конкретной работы.

Подобные тесты можно найти в любых сборниках по психологии. Некоторые предпочитают проходить их самостоятельно, но лучше попросить помощи у специалистов. Они более точно определят, какую работу лучше выбрать. К тому же, психологи составят индивидуальные тесты и сделают верные выводы. Дополнительными источниками могут стать опросники и проективные методики.

Помимо тестов важна и личная беседа со специалистом. Ее используют как инструмент для выявления навыков, знаний и способностей. К тому же, можно определить, есть ли противоречия между ожиданиями человека и его возможностями.

Какую бы профессию человек не выбрал, не стоит относиться к ней как к чему-то такому, что предопределяет будущее. Никогда не поздно сменить сферу деятельности и освоить новые радикальные специальности. Заниматься нужно тем, что приносит истинное удовольствие и ощущение счастья.

Найти изюминку

Как выбрать работу по душе, если нет возможности резко сменить сферу деятельности и остаться на какое-то время без зарплаты? Начать нужно с того, чтобы попытаться сделать свою работу любимой. Для этого в повседневных трудовых обязанностях нужно найти изюминку: это может быть творческая реализация, помощь людям или креативность. Подключив фантазию, нужно поработать с тем, что есть: хорошо оборудовать рабочее место и найти плюсы собственной профессии.

Если желание сменить работу осознанное и обдуманное, нужно понять, в каком направлении двигаться. Возможно, нет необходимости менять сферу деятельности, достаточно пойти вверх по карьерной лестнице. В том случае, когда этот вариант не подходит, не стоит бояться изменить все. Новые цели — отличный стимул получать знания, осваивать определенные навыки и получать удовольствие от жизни. А прибыль станет приятным бонусом к хобби. Со временем увлечения станут работой, и будут приносить стабильный доход.

Престиж и зарплата

Для большинства молодых людей критерием при выборе работы становятся престиж и доход. Чтобы избежать разочарований, нужно понимать, что любой старт начинается с малых заработков. По мере профессионального роста будет увеличиваться и зарплата.

Престиж – это понятие изменчивое. Выбирая специальность сегодня, совершенно не значит, что через несколько лет она будет также популярна. Задумываясь, как выбрать хорошую работу, в первую очередь нужно оценивать собственные силы и дальнейшие перспективы.

Если подходить к делу практично, выбирать нужно такие профессии, чтобы всегда была возможность устроиться на работу и зарабатывать деньги. В этих целях можно получить высшее образование бухгалтера, экономиста или юриста.

Во все времена актуальны размышления о том, какую работу выбрать мужчине. Рабочие специальности всегда востребованы, а зарплаты в этой сфере довольно высоки. В профессиональных училищах можно выбрать то направление, которое наиболее близко.

Профессии с перспективой

С каждым годом все большей популярностью пользуются специальности в области передовых технологий: альтернативной энергетики или нанотехнологии. В скором будущем увеличиться спрос на урбанистов и специалистов сельскохозяйственной сферы.

Разрабатывая план, как выбрать работу по душе без опыта, стоит обратить внимание на те компании, которые предлагают пройти обучающие курсы и проводят тренинги. Сегодня все больше предприятий набирает молодых сотрудников без опыта, чтобы «воспитать» их для себя.

Многие люди работают просто потому, что надо работать, они не испытывают чувства радости от своей работы, она им не нравится, многие даже ненавидят свою работу, но работают только ради денег.

Не у каждого человека, получается, найти любимую работу и чаще всего человеку приходится мириться и работать там, где он может заработать денег себе на жизнь и своей семье.

Почему так происходит, что человек вынужден работать на нелюбимой работе?

Задумайтесь на своем месте вы находитесь или нет? Может что-то надо поменять в жизни?

Как найти работу, которая будет нравиться и будет полностью вас удовлетворять?

Если вы нашли любимую работу, вам она нравиться, у вас хорошая зарплата, значит вы вполне счастливый человек.

Но бывают случаи, когда у человека не получается найти хорошую работу, он вынужден работать там, где может обеспечить себя и свою семью.

Почему у человека бывает нелюбимая работа? Потому что за него в свое время сделали выбор родители, они выбрали куда идти учиться и не спрашивая ребенка сделали за него неправильный выбор.

Очень часто так происходит из-за того, что родители не смогли осуществить свою мечту в жизни, и они перекладывают это на плечи своего ребенка.

Иногда они даже не спрашивают мнение ребенка и диктуют свои условия, вот так в будущем получается у человека нелюбимая работа.

Сначала он мирится с выбором родителей, а потом постепенно он начинает ненавидеть свою работу и начинает чаще думать о своей мечте.

Но почему если у вас нелюбимая работа и вы ее ненавидите, вы ничего не меняете в своей жизни?

Иногда люди даже если у них нелюбимая работа находят разные отговорки, например:

    зарплата хорошая, денег хватает на все, платят вовремя;

    страх поменять работу и сферу деятельности;

    боязнь поменять коллектив;

Очень часто люди не решаются на изменения в жизни и продолжают ходить на нелюбимую работу как на каторгу.

Затем у них пропадает чувство радости, окружающий мир они видят в серых красках, человек начинает болеть и впадает в глубокую депрессию.

А люди, которые сделали свой выбор, они любят свою работу, они занимаются любимым делом, они с легкостью встают и бегут на работу для них работа радость удовлетворение счастье.

Такие люди счастливые, они чувствуют себя превосходно, у них всегда все получается, они сворачивают горы, даже не замечая их.

А вы хотите, чтобы у вас все получалось?

Значит, вам надо определиться, чем вы хотите заниматься и начинайте искать работу для души.

Вечером или в выходной день, когда вас никто не беспокоит, посидите в тишине и помечтайте.

Вспомните свои детские мечты, о чем вы мечтали? Кем вы хотели стать?

Вспомните школьные годы, увлечения и хобби и запишите все ваши мечты и увлечения на бумагу. Затем посмотрите на них внимательно, подумайте, поразмышляйте, что для вас ближе сейчас на данный момент.

Чем из этого списка вы хотите заниматься? Просматривайте список и вычеркивайте лишнее, и когда у вас останется несколько идей, вы должны сделать выбор и определиться, чем вы хотите заниматься и кем хотите стать.

Запомните никогда не поздно что-то поменять в своей жизни, главное для этого нужно желание, если оно у вас есть, то вперед.

Посмотрите на список идей, которые у вас остались на бумаге и подумайте, что больше всего вы любите делать в жизни?

Например:

    любите общаться;

    любите готовить;

    любите одиночество;

    любите работу в команде;

    любите животных;

    любите шить;

    любите вязать;

    любите заниматься спортом и вести активный образ жизни;

    любите изучать иностранные языки;

Составьте список любимых дел посмотрите на этот список и вычеркните лишнее. Вам надо оставить несколько самых любимых дел.

Посмотрите на свои списки, что ближе для вас сейчас, например, вы любите животных, вы даже не можете на улице пройти спокойно мимо кошки или собаки.

Задумайтесь, может вам заняться животными, создайте клуб любителей животных, организуйте выставки, изучайте литературу о животных, откройте парикмахерскую для животных, пишите статьи о животных и так далее.

Конечно, сначала вы не сможете на своей увлечении, заработать денег, но со временем вы будете развиваться и даже сами не заметите, как у вас все поменяется в жизни.

Если вам нравятся растения, цветы, уход за ними, вы можете работать в салоне цветов и со временем открыть свой собственный салон.

После того как вы определитесь чем вы хотите заниматься, вы начинайте планировать свое будущее.

Нельзя резко бросать старое дело и начинать новое, к новому надо подойти постепенно шаг за шагом, а для этого вы должны спланировать все шаги.

Подумайте, как начинает строиться новое предприятие, сначала обдумывают, затем планируют, потом начинают строить, так и вы планируйте каждый шаг для приближения своей мечты.

Занимаясь любимым делом, вы будете чувствовать прилив сил, у вас будет ощущение, что вы сможете все, вы будете чувствовать себя счастливым человеком, у вас появится цель.

Когда у человека появляется цель, он забывает обо всем и стремится к достижению своей цели, она воодушевляет его и дает много сил.

Курсы для развития интеллекта

Помимо игр, у нас есть интересные курсы, которые отлично прокачают Ваш мозг и улучшат интеллект, память, мышление, концентрацию внимания:

Деньги и мышление миллионера

Почему бывают проблемы с деньгами? В этом курсе мы подробно ответим на этот вопрос, заглянем вглубь проблемы, рассмотрим наши взаимоотношения с деньгами с психологической, экономической и эмоциональных точек зрения. Из курса Вы узнаете, что нужно делать, чтобы решить все свои финансовые проблемы, начать накапливать деньги и в дальнейшем инвестировать их.

Скорочтение за 30 дней

Вы бы хотели очень быстро прочитывать интересные Вам книги, статьи, рассылки и так далее.? Если Ваш ответ «да», то наш курс поможет Вам развить скорочтение и синхронизировать оба полушария головного мозга.

При синхронизированной, совместной работе обеих полушарий, мозг начинает работать в разы быстрее, что открывает намного больше возможностей. Внимание , концентрация , скорость восприятия усиливаются многократно! Используя техники скорочтения из нашего курса вы сможете убить сразу двух зайцев:

  1. Научиться очень быстро читать
  2. Улучшить внимание и концентрацию, так как при быстром чтении они крайне важны
  3. Прочитывать в день по книге и быстрее заканчивать работу

Ускоряем устный счет, НЕ ментальная арифметика

Секретные и популярные приемы и лайфхаки, подойдет даже ребенку. Из курса вы не просто узнаете десятки приемов для упрощенного и быстрого умножения, сложения, умножения, деления, высчитывания процентов, но и отработаете их в специальных заданиях и развивающих играх! Устный счет тоже требует много внимания и концентрации, которые активно тренируются при решении интересных задач.

Секреты фитнеса мозга, тренируем память, внимание, мышление, счет

Если вы хотите разогнать свой мозг, улучшить его работу, подкачать память, внимание, концентрацию, развить больше креативности, выполнять увлекательные упражнения, тренироваться в игровой форме и решать интересные задачки, тогда записывайтесь! 30 дней мощного фитнеса мозга Вам гарантированы:)

Супер-память за 30 дней

Как только запишитесь на этот курс — для Вас начнется мощный 30-дневный тренинг развития супер-памяти и прокачки мозга.

В течение 30 дней после подписки Вы будете получать интересные упражнения и развивающие игры на свою почту, которые сможете применять в своей жизни.

Мы будем учиться запоминать все, что может потребоваться в работе или личной жизни: учиться запоминать тексты, последовательности слов, цифр, изображения, события, которые произошли в течение дня, недели, месяца и даже карты дорог.

Заключение

Если вы твердо решили что-то поменять в своей жизни, то меняйте, обдумывайте, делайте первые шаги, и удачу, и удовлетворение вы обязательно обретете. Иногда бывает, что любимое дело становится нелюбимым и наоборот. Попробуйте несколько идей, и вы найдете свое любимое занятие.

Как выбрать работу по душе тест


Профориентация для взрослых онлайн тест.

Профориентация для взрослых онлайн тест – это сервис для тех, кто стоит перед выбором новой профессии, для тех, кто оказался в жизненном тупике, для тех, кому работа не приносит удовлетворения.

 

 

 

С помощью нашего сайта вы сможете:

  1. Определить подходящую профессию;
  2. Понять какие виды деятельности оптимально вам подходят;
  3. Узнать какими талантами обладаете и как их можно развить;
  4. Определить свой творческий потенциал;
  5. Узнать о том, как вас воспринимают окружающие.

Прочитайте статью до конца и вы узнаете, как пройти тест.

 

Вопросом «кем стать?» многие люди задаются еще с раннего детства, но и для взрослых он остается не менее актуальным. Зачастую, мечтая о какой-то профессии, мы видим только одну сторону и не вникаем в подробности. Так, работа следователя совсем не романтична, в ней полно бумажной рутины, а профессия хирурга заключается не только в спасении людей. Радостные надежды и предвкушения сменяются разочарованием.

 

Как не ошибиться и сделать правильный выбор? Как определить тот вид деятельности, который будет приносить удовольствие и ему захочется посвятить всю свою жизнь? Ведь от выбора профессии зависит не только материальное благополучие, но и душевный комфорт и равновесие.

 

По статистике лишь 10% населения делают верный выбор профессии и занимаются любимым делом. Получая удовольствие от работы, эти люди легко достигают поставленных целей. Они становятся высококлассными специалистами, имеют карьерный рост и высокую заработную плату. Возможность самореализации, стабильность и моральное удовлетворение от работы – одни из составляющих счастливой жизни.

 

К сожалению, 90% людей принимают ошибочные решения. Выбирая профессию, многие, в первую очередь, ориентируются на ее престижность и высокий заработок и не думают о том, что работа должна быть в радость. Рабочий день для этих людей превращается в тяжелое испытание! Восемь часов в сутки они ощущают себя несчастными, ненавидят понедельники и с нетерпением ждут пятницы. Люди становятся заложниками нелюбимой работы, их ожидает постоянная критика начальства и невысокая зарплата. Неурядицы на работе негативно отражаются и на личной жизни.

 

Если вы читаете эти строки, значит перед вами стоит непростой выбор будущей профессии, или вы сделали ошибку и хотите все исправить. Отлично! Профориентация для взрослых онлайн тест, создан специально для вас! Тест определит вашу способность заниматься тем или иным делом, и с учетом вашего психо-эмоционального состояния, подберет профессию, к которой у вас есть способности и которая будет приносить моральное удовлетворение.

 

Вы можете пройти онлайн-тест не зависимо от вашего месторасположения.
Результат теста вы получаете за считанные минуты.

 

Профориентация для взрослых онлайн тест, как работает? Все что от вас требуется – максимально честно отвечать на поставленные вопросы. Тест точно определяет характер человека, таланты, сильные и слабые стороны. После обработки полученных данных, определяется оптимальная профессия, в которой вы будете ощущать себя комфортно.

 

Получите консультации по выбору профессии на нашем сайте!

 

 

prof-test24.ru

Какая профессия вам подходит по характеру,интересам и по душе ⏳ — Трикки — тесты для девочек

Многие сейчас задумываются насчёт своей будущей профессии,это очень серьёзный выбор ,к которому нужно очень тонко и ответственно относится.


Нужно иметь в жизни любимое дело,которым тебе нравится заниматься,чтобы с удовольствием ходить на работу,

ненавидеть каждый рабочий день,из-за глупой работы,только ради денег,мучительно и не понятно.                                                                      


Выберите работу, которую вы любите, и вам не придется работать и дня в вашей жизни.

 

3. Вам нужно взять листок и выписать на него все свои увлечения. Записывайте абсолютно все.

Кропотливый труд: увлекшись чем-нибудь, вы можете, забыть обо всем, сосредоточиться на объекте. Может быть вам нравится лепить их пластилина миниатюрные фигурки,или делать украшения ,рассматривать что-нибудь под микроскопом ,читать,решать логические задачи и т.п

Путешествовать,общаться.Вы можете приступить к какому-то новому делу,немного им позаниматься,и когда первая волна интереса уйдёт,то вы начнёте искать что-то другое.

Рисование,рукоделие,оформление чего-либо(дизайн),фотография

Вы постоянно должны находиться в движении, в развитии,может быть пение ,танцы /Другое

4. Ваши любимые тона

Спокойные, приглушенные, возможны темные тона: Синий ,серый, коричневый, бежевый, фиолетовый.

Яркие (терракотовый, ярко-желтый, янтарный).

Холодные оттенки — Серебристый,оттенки коричневого,приглушенный зеленый,бирюзовый

Красный, оранжевый, черный.

5. Выберете картинку,которая вам нравится

6. Какие у вас жизненные ценности?

Профессиональная деятельность (работа, бизнес, статус),Гармония,порядок,полезность,семья

Увлечения (дружба, саморазвитие, личностный рост),активность

Семья(любовь, взаимопонимание, домашний уют),мечта,совесть,честность,доброта,хобби,духовная жизнь

Политическая или общественная деятельность (общение, власть, карьера),Материальное благосостояние,активное участие

trikky.ru

Работа по душе тест | Интересные психологические тесты

Работа по душе тест предназначен для женщин. В нем они откроют для себя насколько они успешны в своей работе.

Работа по душе тест

В качестве ответов на приведенные девять вопросов нам надо выбрать более подходящие из трех вариантов.

1. Завтра вы должны уехать в отпуск, а надо еще собраться и сделать массу дел. Неожиданно начальник поручает вам срочную работу. Как вы поступите?

Садитесь и работаете, пусть даже ночь напролет, лишь бы закончить в срок и уехать с чистой душой

Откладываете отъезд на несколько дней

«Восстаете» и категорически требуете, чтобы работа была передана кому-то другому

2. На лотке перед универмагом началась продажа модных и дешевых блузок. Решитесь ли вы купить блузку «с ходу»?

Да

Нет, потому что блузка может не подойти, а примерить негде

Да, при условии, что возможна замена

3. В большой компании вы встретили человека, который вас чем-то заинтересовал. Как вы поступите?

Тут же найдете повод, чтобы с ним заговорить

Будете ждать подходящего случая, чтобы быть ому представленной

Не сделаете никаких попыток – будь как будет

4. На появившуюся вакансию с заработком выше, чем у вас, претендуете не только вы, но еще двое ваших сослуживцев. Что вы предпримете в этой ситуации?

Будете спокойно продолжать работать, полагая, что ваши деловые качества не требуют «рекламы»

Отнесетесь ко всему равнодушно

Сделаете все, чтобы доказать окружающим, что мы лучше других претенденток

5. Ваш муж любит классическую музыку, вы – легкую. Как примирить эти столь разные вкусы?

Попробуете сами полюбить классическую музыку

Будете покупать пластинки с легкой музыкой и стараться «перевоспитать» мужа

Оставите мужа в покое вместе с его привязанностью

6. Милиция ищет свидетеля уличного происшествия, которое произошло в вашем присутствии. Намерены ли вы объявить об этом и стать свидетельницей?

Конечно, иначе и быть не может

Нет, так как не любите ввязываться в какие бы то ни было «истории»

Нет, так как не уверены, что точно знаете, что произошло

7. Вам нужно срочно позвонить, а у единственного работающего телефона-автомата очередь. Что вы предпримете в этой ситуации?

Не обращая внимания на очередь, «захватите» освободившийся телефон

Будете нервничать, но стоять в очереди и ждать

Попросите очередь пропустить вас вперед, объясняя причину

8. Вы выиграли крупную сумму денег. Как вы ими распорядитесь?

Начнете с наслаждением тратить на вещи, которые давно хотелось купить, но не было возможности

На семейном совете решите, как поступить с выигрышем

Часть денег положите на сберкнижку, часть потратите по своему усмотрению

9. Вы с кем-то столкнулись на улице. Ваша реакция?

Ледяным тоном говорите: «Извините!»

Бросаете нелестный комплимент встречному

«Бывает» – говорите сами себе и молча следуете дальше

testmind.ru

Тест на профориентацию онлайн | Выбор профессии

Тест на определение профориентации

Когда подросток заканчивает школу, встает проблема выбора профессии, аргументы за, против, аж голова идет кругом от обилия информации. Количество различных специальностей на данный момент – несколько тысяч, у каждой есть своя специфика, особенности. Не каждая профессия подойдет будущему студенту.

Чтобы не запутаться во всем этом многообразии и как‐то сузить поиски идеального направления, можно пройти тест на профориентацию или тест Голланда. Все профессии можно разделить на несколько категорий:

  • человек (врачи, органы правопорядка, психологи, юристы и т.д.)
  • природа (агроном, ветеринар, биолог, эколог и т.д.)
  • техника (механик, слесарь, токарь, водитель, плотник, электромонтер и т.д.)
  • знаковая система (программист, диспетчер, экономист, переводчик, математик и т.д.)
  • художественные образы (художник, архитектор, актер, режиссер, парикмахер, повар)

Проходить тест на профориентацию онлайн гораздо удобнее, чем заполнение кучи бумажных бланков с последующим расчетом результатов. А чтобы сократить сферу поиска будущей профессии можно еще пройти тест на профессиональные интересы. После этого вопрос выбора профессии подростком перестанет стоять ребром. А вы готовы узнать к какой категории профессиональной деятельности более предрасположен старшеклассник? Приступим?

Подробнее о методике Е.А.Климова читайте в нашем блоге.

Авторы теста:  Климов Е. А., Testometrika Team

testometrika.com

Тест на профориентацию кем работать?

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.
 
 

 
Ребята я могу поделиться с вами исключительно своим опытом. Я закончила два высших образования, защитила кандидатскую диссертацию, поработала в разных местах, училась и работала за границей. В России работала в разных организациях, встречала много разных людей, которые тоже уже сделали свой выбор профессии и сейчас работают в разных сферах. Поэтому я считаю себя компетентным человеком, чтобы рассуждать на тему выбора профессии. Я уже много раз говорила, что выбор ВУЗа это не критично, что вы идете в какой-то университет и всё на всю жизнь. В принципе поменять можно всё! Конечно, есть профессии, которые поменять сложно, например, медицина. Поэтому если вы всерьез решите что вы хотите быть врачом и вступает в медицинский ВУЗ, то вы должны быть серьёзно настроены, потому что у меня перед глазами есть несколько примеров ребят, которые отучились в медицинском университете, а потом столкнулись с проблемой переквалификации. А вы знаете, что там учеба длится дольше в среднем 6 лет, плюс там есть такое понятие, как ординатура. Перед моими глазами есть люди, которые закончили медицинский ВУЗ, а некоторые даже ушли из меда на средних курсах, им пришлось очень туго поменять медицинскую специальность. Еще есть знакомый, который закончили по медицине и ему не понравилось лечебное дело и всё что связано с лечением, и он пошёл на спортивную гимнастику и оздоровление.
 
Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?
 
Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.
 
Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.
 
Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.
 
Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.
 
Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.
 
Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.
 
Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.
 
Желаю удачи! Вера.
 

 

prof-test24.ru

Как найти работу по душе. Тест — Читайте здесь!

Здравствуйте,

Так выходит, что cамые популярные статьи на нашем сайте посвящены поиску своего призвания в жизни. Отсюда можно сделать 2 вывода.

Во-первых, все больше людей задумываются, как найти работу по душе. И ищут методики и знания, которые могут им помочь.

Во-вторых, это значит, что тему определения своего предназначения нужно продолжать.

(Несмотря на то, что серия статей получается в 2 раза больше изначально задуманной… И от чего, в принципе, она становится только лучше.)

Более того. Скоро будет следующая статья, которая пойдет в разрез с предыдущими… при беглом взгляде. А на самом деле просто раскроет место и роль работы по своему предназначению в нашей жизни. И все станет на порядок проще, чем могло показаться.

Но сегодня — тест. А для начала определимся →

 

Можно ли работать на чужом месте?

Как часто приходится наблюдать картину, когда человек не на своем месте? От этого пользы никакой.

Во-первых, он обманывает себя, думая, что работает по призванию и что он нашел работу по душе, но на самом деле он просто продает свое время и силы за деньги.

Это, казалось бы, очень честно — работать. Но если человек не выполняет своего предназначения, а просто зарабатывает, он не до конца откровенен перед собой. Как минимум это — самообман.

Хитрить можно. Но от себя не убежишь

Во-вторых, он обманывает природу и общество, ведь ему даны конкретные навыки, которые он может хорошо использовать во время пребывания здесь, на планете Земля.

Некоторые даже считают, что он занимает чужое место. А другой человек, чья природа и предназначение соответствуют ему в большей степени, не может занять его. Потому что оно уже несвободно.

Это, конечно, не совсем так. Почему? Ну как же… Материальный мир так точно рассчитан, что каждому отведено свое место.

Но когда человек запутался, здесь речь об уроке, который мы должны пройти.

Мы занимаемся в жизни тем, что положено по судьбе, то есть нам зачем-то это нужно. Прошел урок — получили развитие и больше благоприятных возможностей. Но многие их отметают, так и не использовав, а некоторые не усваивают уроки до конца жизни.

Отсюда — проблема.

Почему же многие люди не могут понять свое призвание и не знают, как найти работу по душе? Мы слишком отдалились от природы, от себя. И чтобы понять себя, нужно приложить силы к духовному росту, и тогда высшие силы подскажут правильный путь.

 

Тест: Как найти работу по душе

Проведем небольшой тест. Древние писания очень четко описывают, как выбирать сферу деятельности, зная свою природу и качества личности.

Ниже вы видите 4 группы качеств характера. Определите, какие качества к вам больше относятся. В расшифровке вы найдете ответ, какая сфера деятельности вам больше подходит согласно вашей природе. Ну а оттуда и до работы по душе недалеко.

Обратите внимание. Аналогичный подход мы разбирали раньше. Если вы пропустили или хотите освежить мысли, прочитайте статью о предназначении.

Итак…

soverhsenstvo-iznutry.ru

Какая рабочая среда вам подходит? Тест, который поможет найти дело по душе


Олеся Ахмеджанова

Как понять, какая работа вам больше подходит? Выполните это упражнение. Оно поможет определить ваши ценности и действовать в соответствии с ними.

1. Постройте систему ценностей

Мотивация для творческих людей
Мы возьмем 7 ценностей. У большинства людей к ним сформировано четкое позитивное или негативное отношение, так что этот список поможет вам получить представление о своей системе ценностей.

— Дух приключений

— Красота

— Сопереживание

— Гармония

— Справедливость

— Удовольствие

— Власть


Источник

Что из перечисленного наиболее важно для вас? Расположите этот пункт вверху листа.

Что из перечисленного наименее важно для вас? Напишите внизу того же листа.

Расположите остальные пункты между этими двумя в соответствии со степенью их важности для вас.

Проанализируйте получившийся список: что говорит о вас такая система ценностей?

Перепишите список в обратном порядке, чтобы вверху листа была ценность, которая наименее для вас важна. Представьте себе человека, обладающего такой же системой ценностей. Это была бы полностью противоположная вам личность, ведущая кардинально иной образ жизни!

2. Расширьте систему ценностей

Самое время расширить свою систему ценностей, добавив в нее другие пункты. Ниже приводится еще один список общих ценностей, которые могут быть важны для вас.

— Авторитетность

— Хладнокровие

— Дух соперничества

— Храбрость

— Креативность

— Решительность

— Дисциплина

— Разнообразие

— Эффективность

— Совершенство

— Экспертность

— Веселье

— Щедрость

— Доброта

— Здоровье

— Целостность

— Справедливость

— Знания

— Любовь

— Верность

— Оригинальность

— Мир

— Прагматизм

— Профессионализм

— Процветание

— Благоразумие

— Безопасность

— Чувствительность

— Спонтанность

— Успех

— Терпение

— Мудрость

Выберите десять ценностей из этого списка и выпишите их в произвольном порядке на отдельном листе бумаги.

3. Завершите систему ценностей

Внесите каждую из добавленных ценностей в первый список. Возможно, какие-то из них окажутся для вас более важными, чем семь ценностей из первоначального списка, поэтому разместите их соответствующим образом. Большинство из добавленных пунктов будут располагаться между пунктами первого списка.


Источник

По мере составления списка у вас могут возникнуть сомнения: какая из двух ценностей для вас более важна? В таких случаях спросите себя: какой из них вы бы хотели обладать больше? Например:

  • Вы бы предпочли приключения или безопасность?
  • Вы бы предпочли обладать властью или знаниями?

Если это не поможет прояснить ситуацию, придумайте конкретный сценарий для каждой ценности:

  • Вы бы предпочли потратить деньги на кругосветное путешествие и невероятные впечатления (дух приключений) или купить дом и накопить на достойную пенсию (безопасность)?
  • Вы бы предпочли быть руководителем команды (власть) или экспертом, к которому все обращаются за советом (знания)?

Когда вы проделаете все описанные шаги, у вас будет сформирован список ценностей в порядке их важности для вас. Это ваша система ценностей. Далее вы узнаете, как ее использовать.

Какая рабочая среда вам подходит?

После того как вы определились со своими ценностями, вы сможете понять, какая рабочая среда вам больше всего — и меньше всего — подходит. Это поможет вам выбрать такие роли, в которых вы проявите свои сильные стороны, и избежать ролей, в которых вы окажетесь не к месту. Давайте рассмотрим, как семь ценностей, о которых шла речь ранее, могут повлиять на ваши предпочтения в профессиональной деятельности.

Дух приключений

Подходит: новаторская корпоративная культура, возможность постоянно пробовать новое и анализировать результат; минимальный контроль, свобода действий.


Источник

Не подходит: жесткая корпоративная культура с установленным набором правил; однообразная работа; строгий контроль, необходимость следовать указаниям.

Красота

Подходит: все, что имеет отношение к работе с произведениями искусства; возможность создавать что-то красивое или иметь к этому отношение; привлекательные рабочие места.

Не подходит: работа с функциональными объектами; коллеги с отсутствием вкуса; некрасивый офис.

Сопереживание

Подходит: работа с людьми, особенно помощь и оказание услуг, меняющих жизнь людей к лучшему.

Не подходит: работа с минимальным взаимодействием с другими людьми; руководство, которое не заботится о своих сотрудниках.

Гармония

Подходит: работа в дружной команде, где царят уважение и взаимопомощь; решение комплексных проблем с применением сложных систем; работа на благо общества или природы, связанная с духовными ценностями.


Источник

Не подходит: конкурентная корпоративная культура, в которой победа важнее командной работы; решение проблем в авральном режиме и необходимость быстро принимать решения, надежность которых вы не можете гарантировать; сомнительная с точки зрения этики работа.

Справедливость

Подходит: корпоративная культура с высокими стандартами качества; компании, работающие ради достижения общественно важной цели, в том числе некоммерческие организации и социальные предприниматели.

Не подходит: корпоративная культура, в которой закрывают глаза на неравенство, коррупцию или агрессивное поведение; компании, для которых прибыль важнее, чем люди — сотрудники, клиенты или другие заинтересованные стороны.

Удовольствие

Подходит: корпоративная культура, в которой игра и веселье считаются частью рабочего процесса, а сотрудники проводят время вместе и после работы; разнообразные, вдохновляющие и новаторские проекты.

Не подходит: скучная, однообразная работа; корпоративная культура, в которой сотрудникам положено усердно трудиться допоздна и серьезно выглядеть.

Власть

Подходит: руководящие позиции; конкурентная рабочая среда с четкими показателями; жесткое соперничество внутри команды.


Источник

Не подходит: роль ведомого; корпоративная культура, где ценится совместная работа и прислушиваются к мнению всех членов команды.

Проанализируйте свои ценности. Но не поддавайтесь соблазну навсегда остаться в зоне комфорта. Например: «У меня тонкий эстетический вкус, поэтому я не могу работать, пока моя студия не будет красиво украшена». Время от времени вам нужно пробовать что-то нетипичное и новое.

Обложка отсюда

По материалам книги «Мотивация для творческих людей»

Подписка на выход книги

Мы напишем вам, когда книга «Мотивация для творческих людей» выйдет в продажу, и дадим на нее скидку

Мы напишем на {{ email }}, когда книга «Мотивация для творческих людей» выйдет в продажу, и дадим на нее скидку

blog.mann-ivanov-ferber.ru

ТЕСТ: Найди работу по душе

Это сейчас у меня за плечами несколько лет удаленной работы. Я успеваю быть и мамой, и работать в интернете. Но иногда вспоминаю, как трудно было начинать. Я никак не могла найти нормальных клиентов, все время боялась, что мне не заплатят за выполненную работу. А после года удаленной работы меня обманул постоянный клиент…Было обидно, я злилась на себя за глупость и доверчивость, но деньги это не вернуло =(

Поэтому я прекрасно понимаю тех женщин, кто хочет зарабатывать в интернете, хотя бы на приятные мелочи для себя или ребенка. Но страх и неуверенность не дают сделать первый шаг. Неизвестность — это самое страшное. Так почему бы не начать с того, чтобы собрать побольше информации о себе, своих способностях и талантах, и об удаленной работе?

Казалось бы – чего умеешь – то и делай, получай деньги – радуйся! Но! Быть женщиной, значит, постоянно спрашивать себя – а мне НРАВИТСЯ то, чем я занимаюсь? И если ответ отрицательный, то усталость от дел и постепенное нежелание ими заниматься вызывают разочарование. Как же найти то самое, что будет приносить удовольствие, деньги и непоправимую пользу людям?

Пройдите тесты, поговорите с ВНУТРЕННЕЙ Я, составте таблицы и схемы, которые покажут, что подойдет именно Вам. Я расскажу о волшебном ритуале, который запустит работу мозга и даст место для новой деятельности.

Скачайте чек-лист «Первые шаги во фрилансе», и узнайте, как начать работать удаленно, даже в декретном отпуске.

Таблица 1

Что я люблю делать?

Что я умею делать?

Люди говорят, что у меня отлично получается делать это

Возможная тема

Что я люблю делать? – записывайте сюда все, что вам реально НРАВИТСЯ. Разговоры с подругами, плавание, вязание, общение с детьми, танцевать в темноте и т.д. Чем больше, тем лучше – будет из чего выбрать.

Что я умею делать? – доставайте все свои дипломы и грамоты – записывайте, чему вы научились. Вспоминайте, что вы умеете делать и можете показать, не стесняясь.

Люди говорят, что у меня отлично получается – вам наверняка не раз говорили, что у вас золотые руки или вы превосходно готовите. Что с вашей фантазией только книги писать или такой чуткости ни у кого не встречали. Это может быть все, что угодно. Но у вас это получается настолько «вкусно» и полезно, что пора бы этим и зарабатывать. Пишите.

Возможная тема – посмотрите, где есть пересечения, соединения, где одно предложение дополняет другое. Где-то там и скрывается ваше предназначение.

Не расстраивайтесь, если получившаяся тема кажется вам банальной или скучной, может вы просто не «доросли», или у вас недостаточно информации об этом направлении деятельности. В этом случае можно обратиться к дополнительным источникам знаний.

Когда я в первый раз заполняла эту таблицу – самооценка у меня была так себе – я писала, что да, мне нравится писать, я грамотная, все дела, и могу быть… корректором! Исправлять чужие ошибки в тексте. О том, что я сама буду писать статьи – мне и в голову не приходило. Поэтому – пишите, пока то, к чему готово сознание, а Вселенная сама решит – куда вас направить!

Внутренний разговор

Если эта табличка вызвала противоречия или показала много тем, на которые вы могли бы вести свою деятельность – поговорите с собой. Ответьте себе честно:

  1. Чем бы вы занимались, если бы денег у вас было предостаточно, и вам не нужно было бы думать о том, где их брать?
  2. Что бы вы сделали для ДРУГИХ ЛЮДЕЙ, если бы не были ограничены в финансах?
  3. Какие дела или занятия приносят вам вдохновение? После чего у вас энергии становится больше?
  4. Что бы вы хотели, чтобы люди говорили о вас? В чем хотите быть признанной?

Это простые вопросы, но очень глубинные. Может, вам понадобится время, чтобы обдумать их.

Таблица 2

Вопрос о вашей осведомленности в теме и понимании, насколько это полезно, выгодно и актуально.

В каждой колонке ставьте баллы от 1 до 10, где 1 – говорит о самой низкой осведомленности, экспертности, конкуренции и т.д, а 10 – о самой высокой.

  • Ниша или целевая аудитория – КОМУ или ДЛЯ КОГО ваша деятельность. Пусть будет несколько групп – с возможностью выбрать более платежеспособных.
  • Экспертность – пишите честно, насколько вы разбираетесь в этой теме. Не бойтесь, если тема очень нравится, а экспертность 1-2 балла. Вы всегда можете учиться, осваивать и повышать свои умения и навыки.

Узнайте, как работать дома, если нет особых знаний и опыта

  • Востребованность – важная составляющая. Если тема нравится только вам и подружке, то не обязательно, что она понравится остальным людям. Узнавайте о запросах на эту тему, об актуальности и реальной важности.
  • Платежеспособность – чем выше, тем лучше. И не потому что деньги – главное. Но вы устанете и уйдете в другую сферу, если отдача будет маленькой. К тому же – что, как не деньги говорит о ценности дела.
  • Конкуренция – не бойтесь высокой конкуренции. Это говорит о том, что ваша тема сейчас актуальна и много людей хотят реализоваться здесь. Вы можете выбрать тему с меньшей конкуренцией, но учитывайте, что и клиентов будет немного.
  • Возможность достучаться – к вопросу о том, насколько людям интересна ваша деятельность. Сможете ли вы убедить их в том, что ваш продукт или услуга окажется нужной для них.
  • Понимание потребностей – свою целевую аудиторию нужно знать в лицо! Чего они хотят, как они это хотят, сколько раз в день или как долго. Чем больше ответов у вас будет – тем легче «пробраться» к своим клиентам и дать то, что им нужно.

В последней колонке записывайте сумму баллов с нескольких тем. Чем выше баллы в какой-либо теме, тем у вас больше шансов в ней себя реализовать.

Сложно сразу определиться с нужной сферой деятельности, риск ошибиться немалый.Чтобы избежать ошибок в выборе нужной работы и понять эффективную систему трудоустройства, воспользуйтесь знаниями профессионала.

Предыдущие места работы

Предлагаю интересный ритуал. Он полезен со всех сторон. И вы будете знать о своих достоинствах, и мозг начнет генерировать идеи, и сила благодарности сыграет свою волшебную роль.

Напишите на листочке все свои предыдущие места работы. Чем вы занимались, что входило в ваши обязанности (или то, что не входило, но вы делали). Вспомните людей, с которыми вы работали – чему они вас научили? Даже злобный начальник мог дать хороший урок, например, как быть ответственной. Вспомните ситуации, где вы оказались большим молодцом! За что вы можете поблагодарить свои предыдущие места работы? Какой вы стали, благодаря им? Чему вы научились? Что у вас теперь есть?

Даже если вы в своей жизни только ямы под картошку в огороде копали, запишите себе, что вы – выносливая и активная.

Очень важно поблагодарить! Себя, Вселенную (Бога, Творца – в кого верите), предыдущих начальников и коллег! Они помогли вам стать той, какая вы есть сейчас. И те навыки, что к вам пришли – помогут вам реализовать себя в своей ЛЮБИМОЙ деятельности. Благодарность – она также завершает отношения, показывает, что урок принят. Освобождает пространство для новой энергии. Не удивляйтесь, если «попрощавшись» и поблагодарив свою прежнюю работу – вас позовут куда-то еще! Ведь вы дали ей место!

Зная себя и свои желания – легче двигаться в определенном направлении. Не бойтесь начать! Маленькими шагами будет выложен большой путь. Ступайте по нему и верьте в себя! У вас все получится, по-другому и быть не может, ведь это ВАШЕ предназначение!

Что получилось у вас? Какая сфера станет вашей деятельностью?

viline.tv

Как выбрать профессию? Тест на профориентацию вам поможет!

Как определиться с выбором профессии?

Когда подросток заканчивает школу, перед ним неизбежно встает вопрос о том, какую профессию выбрать и, соответственно, на какой факультет поступать в вуз. От разнообразия выбора легко запутаться, ведь количество специальностей на данный момент – несколько тысяч, и каждая обладает своими особенностями.

Сложность заключается еще и в том, что выбирать нужно не только то, что нравится, но и то, к чему у школьника есть предрасположенности, чтобы он смог достичь успехов в карьере и не пожалел о своем выборе.

Определить, какая профессия большего всего Вам подходит, можно с помощью теста на профориентацию.

Тест на профориентацию Е. Климова

Лучшим вариантом для выявления той сферы деятельности, в которой Вы сумеете добиться высоких результатов, является тест на профориентацию Е. Климова, выдающегося российского психолога. В одной из своих книг он раскрыл тему профессионального самоопределения, в которой и опубликовал данный опросник. В его основу положена идея о том, что всех людей можно разделить на 5 типов, каждый из которых определяет будущую профессию:

  1. Человек-природа. Они стремятся к улучшению окружающей среды, с легкостью контактируют с животным и растительным миром. Из них получаются хорошие агрономы, химики, садовники, лесники, ветеринары, биологи, зоологи, океанологи, ботаники, нефтяники, геологи, флористы, картографы.
  2. Человек-человек. Это люди, с радостью идущие на взаимодействие, предрасположены к коммуникациям, взаимопомощи, пониманию окружающих. В таком случае идеальными будут профессии, которые связаны непосредственно с общением, обучение, воспитанием. Такие профессии, как адвокат, полицейский, врач, менеджер, парикмахер, экскурсовод, следователь.
  3. Человек-художественный образ. Люди этого типа с головой увлечены творчеством, обладают склонностями к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности. Такая личность создает произведения искусства и может работать фотографом, режиссером, актером,писателем, копирайтером, скульптором, музыкантом.
  4. Человек-знаковая система. Эти люди обладают математическим складом ума и хорошо проявляют себя в профессиях, требующих точности: бухгалтер, экономист, логист, программист, ревизор, математик, таможенник, штурман.
  5. Человек-техника. Люди с данным типом имеют способности к техническим видам профессий, где нужно изготавливать детали техники, механизмов, восстанавливать и ремонтировать оборудование, изобретать, проводить технические испытания и проверочные работы.

Евгений Климов – создатель теста на профориентацию

Евгений Александрович Климов — известный специалист, психолог и автор опросника на профориентацию.


Родился 11 июня 1930 г. в селе Вятские Поляны Кировской области. Успешно окончил отделение русского языка, логики и психологии историко-филологического факультета Казанского университета и добился выдающихся результатов в психологии.

Специализацией Климова является психологии труда. По настоящее время им опубликовано более 300 работ и около 30 пособий и учебников. Благодаря его деятельности было подготовлено множество высококвалифицированных специалистов в области психологии и педагогики.

Кому нужно проходить тест на профориентацию?

Данный опросник рекомендуется, прежде всего, школьникам старших классов, которым необходимо определяться с выбором вуза и будущей профессии. Тест поможет определить специальность, которая лучше всего подходит тому или иному человеку, и сделает выбор профессии более простым.

Кроме того, тест Климова на профориентацию можно пройти:

  • Студентам, которым интересно осмыслить правильность своего выбора;
  • Сотрудникам при приеме на работу, чтобы оценить, смогут ли они справиться с новой должностью;
  • Любому человеку, который задумывается о смене профессии;
  • Сотруднику любой компании, чтобы лучше организовать свой рабочий процесс.

Как проходить тест на профориентацию

Опросник состоит из 40 вопросов, в каждом из которых Вам нужно выбрать одно их двух утверждений. Вы легко и быстро можете пройти его прямо на нашем сайте совершенно бесплатно.

Во время прохождения теста внимательно читайте каждое из утверждений, а потом отмечайте то, которое больше Вам подходит. Будьте честны сами с собой, чтобы результаты были более достоверными и помогли бы понять, какая профессия будет для Вас идеальной.

Расшифровка ответов

По окончанию теста Вы сможете узнать, какой тип профессий Вам больше подойдет для достижения карьерных высот и успеха. Тест оценит Ваши ответы и Вам будет представлен список всех 5 типов, начиная с того, который меньше всего Вам подходит, и заканчивая тем типом профессий, где Вы имеете ярко выраженные способности и сможете добиться высоких результатов.

Каждый тип будет содержать в себе подробное описание на основе Ваших склонностей и способностей и расскажет, какие профессии подходят Вам больше всего, а в каких сферах деятельности Вам лучше не работать.

Пройдите тест прямо сейчас!

Пройти тест на профориентацию Вы можете на нашем сайте. От Вас не потребуется ни оплаты, ни регистрации. Проходить тест на профориентацию онлайн намного удобнее, чем вручную заполнять кучи бумажных бланков, а потом по ключам заниматься расшифровкой результатов. После прохождения этого теста Вы больше не будете задаваться вопросом о своем профессиональном выборе и сможете полностью реализовать себя в подходящей сфере.

Изображение в шапке — Roman Bozhko, Unsplash.

testometrika.com

Тесты на выбор профессии: как выбрать профессию?

1.Тест «Телекоммуникации»

Каждый день мы пользуемся мобильными телефонами, общаемся через интернет с помощью голосовой или видеосвязи, не говоря уж о соцсетях. Получая сигналы спутников, телевизоры транслируют передачи на сотне каналов. Нашим бабушкам и дедушкам такое и не снилось

Рейтинг теста: Вопросов: 17
2.История программирования и компьютерной техники

История программирования и компьютерной техники началась не более 100 лет назад. Развитие информационных технологий отмечено множеством интересных фактов. Проверьте, являетесь ли вы экспертом в этой области.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
3.Информационные технологии: правда или вымысел

Проверьте, хорошо ли вам знаком мир IT, таящий в себе множество интереснейших фактов.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
4.Быть ли тебе программистом?

Программирование – самая популярная сегодня отрасль. Это интересно и высокооплачиваемо. Проверьте, светит ли вам карьера программиста?

Рейтинг теста: Вопросов: 15
5.Какой из тебя экономист?Рейтинг теста: Вопросов: 14
6.Какая профессия мне подходит?

Если вы все еще не решили кем стать или боитесь ошибиться с выбором профессии, предлагаем вашему вниманию данный тест. Ответив на несколько вопросов, вы узнаете, какую профессию вам стоит выбрать.

Рейтинг теста: Вопросов: 12
7.К чему лежит ваша душа?

Данный тест поможет выявить особенности вашего характера и узнать, к какому виду деятельности в жизни вы склонны больше всего.

Рейтинг теста: Вопросов: 13
8.Тест «Профпригодность»

Вы еще не определились с выбором профессии? Пройдите тест и получите рекомендации по выбору будущей карьеры.

Рейтинг теста: Вопросов: 5
9.Тест на профориентацию: Кем работать?

Данный тест поможет вам узнать профессиональные интересы и в соответствии с ними выбрать свою будущую профессию.

Рейтинг теста: Вопросов: 30
10.Тест «Определение типа будущей профессии»

Центр профориентации и развития личности «СегоДня» предлагает тест, который поможет узнать, какой тип профессии вам стоит выбирать. Основой теста является модификация методики Е.А. Климова

Рейтинг теста: Вопросов: 30
11.Тест «Одно из двух». Выбираем профессию.

Известно ли вам, к какому типу личности вы относитесь: реалистическому, интеллектуальному, социальному, офисному, предпринимательскому или артистическому, и какую профессию в связи с этим лучше выбрать?

Рейтинг теста:
12.Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной)

Ответив всего на два вопроса, вы узнаете, какие профессии вам подходят больше всего. Матрица выбора профессии поможет вам уточнить свой выбор или увидеть новые варианты.

Рейтинг теста:
13.Методика «Карта интересов»

Методика «Карта интересов» позволит узнать, какое направление профессиональной деятельности подходит вам больше всего. Чем искреннее вы ответите на все вопросы, тем точнее будет результат.

Рейтинг теста: Вопросов: 50
14.Тест «Готовы ли Вы к выбору профессии?»

Вы уже знаете, кем хотите стать, или еще сомневаетсь? Предлагаем Вам узнать с помощью данного опросника степень Вашей готовности к выбору профессии.

Рейтинг теста: Вопросов: 24
15.Сможешь ли ты «распечатать» дом на принтере?

Специалист в области аддитивных технологий – представитель новой, стремительно развивающейся отрасли. Он создаёт 3D-модели различных предметов и сооружений, и может буквально распечатать дом на 3D-принтере. Подойдёт ли тебе такая работа? Проверь в тесте.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
16.Обработка материалов давлением, или как согнуть фонарный столб.

Специалист по обработке материалов давлением относится к постоянно развивающейся области. Он умеет создавать 3Д-модели, исследовать технологические свойства конструкционных материалов, знает, как разработать технологический процесс для получения детали дл

Рейтинг теста: Вопросов: 10
17.Тест для айтишника на профпригодность в медиаиндустрии

Специалист в области информационных технологий в медиаиндустрии – представитель новой, стремительно развивающейся отрасли. Он умеет программировать, управлять базами данных, разбирается в методах цифровой обработки видео- и аудиоинформации, работает с ком

Рейтинг теста: Вопросов: 10
18.Хочешь стать кибер-полицейским?

Специалист по ИТ-безопасности – это полицейский в киберсети. Он, словно Нео, оказывается в Матрице и «гонится за белым кроликом» – новыми и новыми вирусами и DoS-атаками, которые создаёт условный агент Смит, и, как и Нео, одерживает над ним победу, разруш

Рейтинг теста: Вопросов: 10
19.Биофармаколог. Флеминг 2.0.

Биофармаколог – это специалист по проектированию новых биопрепаратов с заданными свойствами.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
20.Системный биотехнолог, или как изобрести велосипед

Системный биотехнолог сможет конструировать биотехнологические объекты методами генной и белковой инженерии, клеточных технологий, а также выстраивать бизнес в биотехнологической отрасли.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
21.Супергеройская профессия будущего

Под силу ли тебе спасти мир? Пройди профориентационный тест и узнай, подходит ли тебе профессия специалиста по предотвращению системных экологических катастроф.

Рейтинг теста: Вопросов: 18
22.Подойдёт ли тебе профессия промышленного дизайнера

Профориентационный тест: подойдёт ли тебе профессия промышленного дизайнера. В чем суть профессии промышленного дизайнера? Что нужно знать, чтобы стать дизайнером?

Рейтинг теста: Вопросов: 12
23.Быть ли тебе врачом?

Хочешь связать свою профессиональную деятельность с медициной? Пройди тест и узнай, быть ли тебе врачом.

Рейтинг теста: Вопросов: 20

moeobrazovanie.ru

онлайн тест, способы, чтобы определить свою профессию.

«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» — этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?

Профессия это..

Профессия — это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность — вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач — это профессия, а терапевт — это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность — наименование должности в документах.

От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».

Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение.

Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:

  • Что я хочу дела?
  • Что я могу делать?
  • Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?

Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски

Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком — это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах.

Когда человек увлечен, он:

  • не работает через силу;
  • быстро обучается;
  • показывает хорошие результаты;
  • проявляет творческий подход;
  • получает удовольствие.

Людям, находящимся в поиске, психологи рекомендуют честно ответить на простой вопрос: «Чем бы вы занимались, если бы не думали о зарабатывании денег?». Многих этот вопрос ставит в тупик.

Интересная работа развивает способности и таланты человека. Это как вкусная «еда» для мозга, которая полностью удовлетворяет потребность в саморазвитии и самореализации. Карьерный рост — это приятный бонус правильно выбранного направления движения. Даже самая интересная работа рано или поздно перестает насыщать. Такая ситуация происходит обычно раз в 5-7 лет. Психологи рекомендуют в такие моменты менять место работы или род деятельности.

У каждой должности есть список требований, предъявляемый к специалисту. Он называется профессиограммой. Это психологический портрет должности, который включает в себя перечень способностей и качеств, необходимых для успешной работы. Без них добиться успеха в выбранной деятельности будет трудно. Например, чтобы стать музыкантом, важно обладать музыкальным слухом, четко различать ноты и их частоты. Иначе стать профессиональным музыкантом не получится.

Любая способность является результатом взаимодействия задатков и среды обитания. Если гены исправить никак не получится, то развить определенные навыки можно.

Заключительный этап в выборе профессии — определение степени развития навыков. Здесь без помощи психологов не обойтись. Знание «сильных» и «слабых» сторон повышает осознанность выбора, позволяет прогнозировать дальнейшую карьеру.

Какую профессию выбрать, чтобы хорошо зарабатывать

Отслеживать ситуацию на рынке труда нужно для того, чтобы понимать, какие профессии востребованы, какую сферу деятельности выбрать в случае изменения требований рынка.

Прежде всего получите высшее образование. Среднее образование является хорошим подспорьем, но настоящую уверенность в карьерном росте не дает. Об этом свидетельствует статистика: годовой доход специалиста с образованием увеличивается в полтора раза. За всю карьеру заработок может увеличиться на 75%.

По данным Минтруда, каждый второй магистр, который не смог найти работу, закончил экономический или юридический факультет. Число бюджетных мест в ВУЗах по этим направлениям сокращается. Но это не значит, что в экономистах и юристах больше страна не нуждается. Найти толкового экономиста на производственное предприятие — это большая проблема.

Указанная статистика — это пережиток 90-х годов. С развитием компьютеризации и появлением частного бизнеса все стремились получить техническое и финансовое образование. Сегодня, когда финансовые схемы построены, появляются компании самого разного профиля. Индустриальному обществу нужны гуманитарии, чтобы общаться с людьми и предлагать им возможности для гармоничного развития.

Чтобы оставаться высокооплачиваемым специалистом, важно получить хорошее образование, нарабатывать и развивать профессиональные навыки.

Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность

Разрывайте «узкие рамки». Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую.

Расширяйте выбор. Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях. Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!

Как выбрать профессию по душе

Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта:

1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение.

2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения. Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?

3) Самый важный этап — определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.

Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию

Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.
1.Как вы проводите досуг?

а) Общаетесь с друзьями.

б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.

в) Ходите за покупками, сравниваете цены.

г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.

д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?

а) Сплоченный коллектив.

б) Возможность обучения, познания чего-то нового.

в) Стабильный доход, карьерный рост.

г) Возможность что-то улучшать.

д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?

а) Отношения.

б) Познание.

в) Финансовая стабильность.

г) Модернизация.

д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?

а) Доброта и сострадание.

б) Ум.

в) Честность.

г) Трудолюбие.

д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?

а) Работали с людьми.

б) Изучали что-то новое.

в) Ничего.

г) Изобретали что-то новое.

д) Творили!

Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов

А — Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.

Б — Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.

В — Ваша сфера — финансы. Вы хорошо управляете деньгами.

Г — Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее.

Д — Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино — выбор за вами.

Не могу определиться с выбором профессии, что делать

В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.

Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.

Советы психологов
  • Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.
  • Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.
  • За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.
  • Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.
  • У каждого человека есть право на ошибку.
Самые частые ошибки, которые не стоит допускать

Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.

Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.

Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности. Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.

Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.

Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.

Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах

Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?

  • Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.
  • Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.
  • В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.
  • Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.

alfaman.org

Как найти призвание

Читать: 5 мин.

Лучшая награда в нашей жизни — это возможность заниматься делом, которое того стоит.
Теодор Рузвельт

Дело жизни, призвание, предназначение — это просто хорошая работа? Или что-то другое? Что мы ищем, когда ищем призвание? В этой статье вы найдете инструменты для поиска себя, советы от психолога, 10+ вопросов, на которые важно ответить, чтобы найти себя, и 3 качественных бесплатных теста, которые помогают найти призвание.
В поиске призвания важно начать искать. Поехали!


Профессия или призвание

Профессия и призвание — это разные понятия в русской системе координат. Например, мы можем сказать: «Воспитывать детей — ее призвание», «Врач — это не просто профессия, это призвание», «Руководить людьми — его призвание». Но странно звучит: «Он нашел свое призвание — стал аудитором».

Если мы разберем понятие «призвание» на составные части, то поймем, что в нем скрывается несколько смыслов.
Дело, которое мы назовем «призванием», должно:
Быть полезно и нужно людям
Вызывать уважение
Отвечать характеру и интересам человека, соответствовать его «Я»

Призвание не рассматривается с финансовой точки зрения. Неважно, сможешь ли ты разбогатеть, занимаясь выбранным делом, или нет. Это и отличает «призвание» от профессии, которая приносит доход. Можно заметить в слове «призвание» даже какой-то элемент сверхъестественного, потому что в русской культуре «призывает» Бог или народ «призывает» царя на царствование. Как говорится, когда не ты выбираешь работу, а она тебя, тогда работа становится призванием.


В других языках тоже есть соответствующие понятия. Английское calling и vocation ‘призвание’ имеет тот же корень «звать» и схожее религиозное значение. А в японской культуре с древности существует необычное понятие икигай. Икигай — это «смысл жизни», ощущение полноценности и счастья, состоящее из нескольких важных частей. Икигай обязательно включает профессиональную самореализацию человека, но при этом имеет и некоторые гендерные различия: для ощущения полноценной жизни женщине важен успешный брак и удовлетворённость историей своей жизни, а для мужчин — здоровье, размер доходов и жилья.

Слова «призвание» и «предназначение» наводят на мысль, что наше идеальное дело жизни дается нам откуда-то свыше, но пусть вас это не уводит в сторону. Одной интуиции и божественного влияния в поиске своего пути недостаточно. Чтобы найти призвание и самореализоваться, важно активно искать.

Как найти призвание. Способы

Если вы ищите дело жизни, важно ответить на глобальный вопрос «Кто я?», а более точно — «Кто я здесь?». Начать стоит с понимания себя.

5 способов самоанализа:

1. Задавайте вопросы себе. Список вопросов для поиска своего призвания неограничен. Вот некоторые из них: Зачем мне нужно работать? Что мне интересно делать каждый день? Что у меня получается делать хорошо? Что бы я делал, если бы не нужно было бы работать? Чего я хочу достигнуть через 10 лет? Какие ценности мне прививали в детстве? Согласен ли я с ними сейчас?
Вопросы могут быть и более конкретные: Какие книги я больше всего люблю читать? Смогу ли найти дорогу в незнакомом городе? Люблю ли решать головоломки? Люблю ли животных? Легко ли меня переубедить?
2. Те же самые вопросы задавайте своим близким. Они наблюдают за вами уже много лет, и могут рассказать неочевидные вещи о вашем характере и даже суперспособностях.
3. Ищите новые занятия и не бойтесь новых коллективов. Рентгеновский аппарат для ваших интересов и способностей — новый коллектив, во взаимодействии с людьми ярче проявляется ваша индивидуальность. Вы непроизвольно сравниваете себя с окружающими. Например, что у вас получается лучше, насколько легко вы сходитесь с людьми, интересно ли вам то, что и новым знакомым?
4. Загляните в детство. Что вам нравилось делать, когда не нужно было думать о зарабатывании денег? И когда не нужно было волноваться о школьных оценках? Лепить из пластилина зверей, строить шалаш на дереве или дразнить соседскую собаку. Вот там в детстве и кроются истоки призвания.
5. Пройдите онлайн-тесты на профессию. Хороший тест — это объективный инструмент, который помогает разобраться в своих способностях, интересах и личностных особенностях.


Онлайн-тест на призвание в жизни

У нас есть несколько тестов, на которые вы можете полагаться в ответе на вопрос «Кто я?».
Эти тесты могут стать первым шагом в поиске себя:

Бесплатный тест «Личность и профессии». Предназначен для старшеклассников и абитуриентов, но будет интересен и взрослым. Пройдя его, вы узнайте, какие профессии из совершенно разных областей подходят вам по особенностям характера. Например, профессия event-менеджера требует коммуникабельности, чтобы стать врачом, нужно быть терпеливым и внимательным, а чтобы стать предпринимателем, важно не бояться рисковать. В результате тестирования вы получите список профессий, соответствующих вашему складу личности. Количество вопросов: 50.

Бесплатный тест «Профперспектива». Тест поможет оценить интересы и предпочтения в профессиональной деятельности. Узнайте, какой профессиональный профиль вам ближе: экономический, естественно-научный, художественно-творческий или какой-то другой.
Количество вопросов: 32.

Методики «Профориентатор онлайн» (для 8-11 классов) и «Профконсультант онлайн» (для взрослых) — это комплексная профдиагностика и беседа с психологом, специалистом по профориентации. В результате теста и консультации вы получите список наиболее подходящих профессий на основе ваших способностей, интересов и особенностей характера. Психолог-консультант расскажет вам подробно о выбранных профессиях, их особенностях и о возможностях получения необходимого образования.
Количество вопросов: 118. Продолжительность каждой услуги: 1 час тестирования + 1 час консультации по Skype.
Пройти «Профориентатор онлайн» >>
Пройти «Профконсультант онлайн» >>


Как найти своё призвание, любимую работу или своё дело

При выборе профессии помогает вопрос: «Чем я буду полезен людям?». Кажется, что этот альтруистский подход не имеет ничего общего с реальным миром, где люди идут на работу, чтобы заработать деньги. Но исследования показывают, что более счастливы представители тех профессий, которые своей работой приносят пользу обществу.
Чтобы найти свое дело, важно разобраться в мире профессий. Возможно, вы даже не знаете о существовании той профессии, которая вам идеально подходит. Информацию о профессиях смотрите здесь >>
Рейтинги и свежие исследования рынка труда вы найдете в этом разделе сайта >>

Как найти свое призвание, если тебе 15

Подростковый возраст — это период самоидентификации, когда вопрос «Кто я здесь?» становится для человека центральным. Поиск себя и желание самореализации подталкивает к выбору профессии. Почему тогда старшекласснику так трудно искать призвание?

В 13-16 лет у человека очень мало информации о профессиях, он привык учиться и, как правило, еще ни разу не работал. Он слабо представляет, чем занимается логист или SEO-специалист, и чем отличается инженер-конструктор от инженера-испытателя.

По наблюдениям наших профконсультантов, самый верный для подростка путь поиска призвания лежит через кружки и секции. Если в 11-13 лет школьник уже самостоятельно выбирает дополнительное образование, ищет себе вне школы спортивные и интеллектуальные занятия, то к окончанию школы он придет с ясным пониманием, кем он хочет стать.

Можно выделить 2 крайности в профессиональном самоопределении:
подросток не может выбрать из многих направлений, то есть «хочет всего и сразу»
и наоборот, ему ничего не хочется, он еще не начинал профориентацию


Как найти свое призвание, если тебе за 40

С ощущением потерянности можно столкнуться в любом возрасте. И точно так же найти свое призвание можно и в 5 лет и в 85. Во взрослом возрасте найти любимое дело может быть еще труднее, чем в подростковом. Есть такие профессии, как врач, профессиональный спортсмен или музыкант, в которые трудно «попасть» во взрослом возрасте. Они требуют ранней профориентации и длительного обучения. И тем, кто выбрал эти профессии во взрослом возрасте, сложнее наверстать упущенное время и добиться успеха. Поэтому так важен поиск себя именно в подростковом возрасте.

Если вы сейчас сомневаетесь, тем ли делом заняты, верно ли выбрали профессию, то пройдите наш бесплатный онлайн-тест для взрослых, уже работающих людей, «Пора ли менять профессию».


Советы психолога

Как мы говорили, проблема поиска себя решается только активным действиями. Если вы не примерите наряд, вы никогда не узнаете, подходит ли он. Сделайте то же самое с призваниями, занятиями, хобби и навыками. Вам нужно попробовать, чтобы найти занятие по душе.

Попробуйте метод – от последнего к первому. Он помогает начать делать первые шаги для достижения цели. Сначала определяете цель. Например, вы хотели бы в будущем стать шеф-поваром и даже заработать звезду Мишлен. Теперь постройте цепочку из шагов, которые необходимы для достижения цели: известные шеф-повара проходили стажировку во Франции, а до этого они заканчивали вуз и/или колледж по направлениям «Технология и организация ресторанного дела», а до этого учились готовить на курсах или на уроках технологии в школе.

После того, как вы раскрутили цепочку, найдите кулинарные курсы и просто попробуйте. Уже на курсах вы поймете, может ли стать кулинария делом вашей жизни, или стоит двигаться в другом направлении.

Посмотрите видео, где руководитель отдела профориентации Кирилл Кузнецов отвечает на вопросы о поиске призвания. Какие тесты работают, а какие нет? Как выбрать профессию, если ничего не интересно? Куда пойти, чтобы и через 15 лет быть востребованным специалистом?


Желаем вам искать и найти свое призвание. Да, и достичь икигай!

Автор: Ольга Биккулова, ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать наши свежие статьи о выборе профессии, подпишитесь на нашу рассылку.


самый точный тест на определение своих талантов. Почему мы соглашаемся на нелюбимую работу

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

«Он – рабочая лошадка» или «Он пашет, как лошадь» — говорим мы о трудолюбивых, работящих людях. Наш сегодняшний тест очень прост: по тому, как вы нарисовали лошадь и мир вокруг нее – мы попытаемся понять, какой из вас работник.

Работали в Америке два кардиолога – Фридман и Розенман. И был у них один кабинет на двоих, где коллеги по очереди принимали пациентов. Однажды в их приемную явился обивщик мебели – не за консультацией, а для того, чтобы заменить потрепавшуюся обивку на стульях. Бросив профессиональный взгляд на потертые сиденья, мастер надолго задумался. А потом задал Фридману с Розенманом вопрос: «А чем вы тут вообще занимаетесь? И что за странные люди к вам приходят?» Вопрос был не праздный: дело в том, что обивка на стульях была изношена определенным образом: передняя часть каждого стула была стерта в лохмотья, в то время как остальное пространство выглядело как новенькое.

Приходили к кардиологам, как нетрудно догадаться, люди с сердечными проблемами. Но помимо этого их объединяло кое-что еще: ожидая своей очереди в приемной, пациенты присаживались на краешек стула и принимались нервно ерзать на стуле, нетерпеливо поглядывая на часы. Эти очень занятые и нетерпеливые господа не располагали свободным временем. В любую секунду они готовы были сорваться с места и бежать по своим важным и неотложным делам.

Так два кардиолога и один любопытный обивщик мебели сделали важное научное открытие, которое потом вошло в учебники по психологии и медицине. Они открыли два поведенческих типа – «А» и «Б».

Люди типа «А» привыкли всегда и во всем быть первыми. Они честолюбивы, напористы и готовы во всем идти до конца. Худшее наказание для такого человека – ждать своей очереди, ведь у них столько дел! А самое главное дело в их жизни, конечно же, работа. Люди «А» обычно успешны в карьере, но зачастую им приходится трудиться на износ, ведь они стараются собственноручно переделать все дела и всех вокруг проконтролировать. Не удивительно, что именно они – частые пациенты кардиологов.

Другое дело – люди типа «Б». Они спокойны, неторопливы, не слишком амбициозны и совсем не горят жаждой соревнования. Вкалывать день и ночь в условиях аврала или, не дай бог, брать работу на дом – не для них. Люди «Б» трезво оценивают свои возможности, всегда взвешивают свои силы и предпочитают не надрываться. Они куда менее успешны в карьере, чем их противоположности, но зато и сердечными заболеваниями страдают гораздо реже.

Что выбрать – сверхуспешную карьеру или здоровье? А может, лучше научиться правильно расставлять приоритеты, вовремя расслабляться и сохранить то, и другое? Решать вам.

Так каким работником являетесь вы? Усердным или не очень? Сейчас проверим.

Задание

Итак, перед вами силуэт лошади. Ваша задача — перерисовать его на лист бумаги, а затем дорисовать картинку, придав ей законченность и осмысленность. Уделите внимание деталям внешности животного. При желании, можно нарисовать и фон — постарайтесь создать вокруг своей лошадки такую атмосферу, в которой она чувствовала бы себя комфортно. Закончили? Приступаем к интерпретации.

Ключ к тесту
  • Если вы сосредоточились лишь на основных, характерных деталях лошадиной внешности, обозначив только копыта, гриву, хвост , и почти не уделили внимания фону – формально вы выполняете все, что от вас требует ваша должность, но делать из работы культа никогда не станете. Словом, трудоголиком вас не назовешь.
  • Вы долго трудились над своей картиной и уделили очень много внимания мелочам , тщательно прорисовав каждый волосок в лошадиной гриве и каждую травинку под ее копытами? Вероятно, вы очень педантичный человек и любите кропотливую работу. Вы старательны, добросовестны и требовательны к себе. К несчастью для окружающих, к их трудовой деятельности вы тоже относитесь весьма взыскательно. А уж если говорить начистоту – порой вы просто изводите коллег и подчиненных своими придирками.
  • Если вы особенно тщательно прорисовали морду лошади ноздри, рот, глаза, ресницы ,сделали ей кокетливую челочку – вы ищете и находите в работе романтику. Принимаясь за любой проект, вы полны энтузиазма и радужных надежд. Возможно, вы еще очень молоды, и просто не успели ни «зачерстветь», ни «выгореть». Если же вы человек зрелый и сформировавшийся, вероятно, вы просто неисправимый оптимист.
  • Ваша лошадка пасется на лугу или в поле ? Значит, самое важное для вас – работать в комфортных условиях, желательно – вообще иметь свободный график и не ощущать никакого давления со стороны. Больше всего на свете вы ненавидите рамки и ограничения. И очень цените независимость.
  • Если вы надели на лошадь уздечку или хомут — вам не привыкать много и тяжело работать. Дело для вас – прежде всего. Похоже, вы даже не представляете, что можно жить как-то иначе.
  • Если вы посадили на лошадь всадника – вам просто необходим куратор, который будет вас организовывать и подгонять. Без давления сверху вы быстро теряете темп и начинаете сачковать.
  • Если вы поставили перед лошадью корм и корыто с водой , вы готовы к любой работе, при условии, что она будет хорошо вознаграждена. И никак иначе!
  • Тест подготовлен для журнала «Женская магия»

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и , спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Как выбрать профессию

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

← Назад Ответить Ответить Заново Рассказать всем

    • Всегда поднимала руку в числе первых, даже если не была готова. Главное — демонстрация уверенности 3
    • Не то чтобы это было моим любимым занятием, но одноклассники всегда подсказывали, в случае чего 1
    • Все зависело от предмета и степени моей подготовки 2
    • Эти вызывания к доске — кошмар всей моей школьной жизни 4
    • Поздравлю. Если близко общаемся — подарю какую-нибудь безделушку 2
    • Все будет зависеть о того, насколько полезен для меня именинник. Для стратегически важного человека мне не жаль потратиться на что-то существенное 3
    • Возможно, отправлю в Skype смайлик, скорее всего, уйду с работы за 5 минут до начала празднования 4
    • Заранее выберу подарок, поздравлю с самого утра 1
    • Проведу время в узкой компании приятных мне людей 2
    • Пользуясь случаем, решу интересующие меня вопросы с руководством в приватной обстановке 3
    • Это же так здорово! Буду участвовать во всех развлечениях и активно вовлекать коллег 1
    • Буду терпеливо дожидаться, пока закончится вся эта вакханалия 4
    • Буду тихо беситься, занимаясь своими делами 2
    • У меня на любой работе большая часть коллег — такие. Не работать теперь что ли 4
    • Устрою так, что этот выскочка продемонстрирует свою некомпетентность начальству, и не раз 3
    • Найду подход в любом случае, я хорошо общаюсь со всеми людьми 1
    • В чем придется. Жалко, что нельзя приходить в пижаме 4
    • Придерживаюсь здравого смысла: в пляжных шортах не приду, но буду не против джинсов и кед 2
    • Только деловые костюмы, юбки-карандаш и белые блузы. Это подчеркивает мой статус 3
    • Продумываю свой образ, стараюсь выглядеть красиво 1
    • Дружелюбный енот 1
    • Классический енот 2
    • Целеустремленный енот 3
    • Самодостаточный енот 4
    • “Крошка-енот” 1
    • “Тайна третьей планеты” 4
    • “Приключения капитана Врунгеля” 3
    • “Ну, погоди” 2
    • Я тот человек, который, как правило, все чинит в этом офисе 4
    • Позову того, кто сможет ее побыстрее починить 2
    • Схожу в ближайшее кафе 3
    • Буду тусоваться в разрастающейся толпе, обсуждать, почему сломалась кофе-машина, погоду и просто хорошо проводить время 1
    • Я точно смогу договориться с ними обоими до конца дня. Потом добавлю стул в друзья “ВКонтакте” 1
    • Попрошу кого-нибудь из коллег меня выручить 2
    • Вырву кардиган из цепких лап мебели, стул поставлю в угол 3
    • Поеду домой на стуле, благо он на колесиках 4
    • Буду заниматься только своей зоной ответственности 2
    • Буду всех мотивировать и подбадривать 1
    • Как обычно, сделаю и переделаю все за всех 4
    • Главное, чтобы начальник решил, что основную работу сделал я 3
  • Благодаря таким людям, как вы, солнце хотя бы иногда заглядывает в офисные стеклопакеты, главбух «Марьиванна» выдавливает из себя улыбку, а вера в человечество, почти утраченная, робко поднимает голову.

    Вы излучаете такое количество позитивной энергии, что «подзарядки» хватает на весь отдел и несколько соседних — даже самых унылых и угрюмых.

    Главное, пожалуй, то, что за вашим поведением не стоит никакого умысла «выгоды в перспективе» — вы искренни в своих мотивах. А ещё всегда готовы выручить, поддержать и пойти навстречу. Можете смело рассчитывать на ответную реакцию в двойном объеме — вас на работе любят. Есть за что!

  • Вы глаза и уши своего офиса! Что бы делали все эти люди, если бы вы не были Шерлоком и Холмсом в одном лице. Все новости — от радостных («эту грымзу всё-таки сократят») до не очень («и зарплату тоже») — вы узнаёте первой и приносите коллегам на хвосте, позволяя им подготовиться — хотя бы морально.

    Без таких людей, как вы, в офисе можно было бы с ума сойти от тоски и безделья. Да что там… Офис рано или поздно превратился бы в руины, если бы его фундамент не поддерживали люди проницательные, осведомлённые и умеющие трезво оценивать перспективы.

    Что можем сказать? Вы в полной безопасности, как бы жизненные и экономические перипетии ни раскачивали лодку вашей компании — зная (или предчувствуя) всё наперёд, вы всегда подложите сено куда нужно и распорядитесь своим будущим наилучшим образом!

  • Если вы не занимаете кресло психолога, это катастрофическая несправедливость. Потому что весь его функционал освоен вами в полном объёме. Вы на 100% правильно «считываете» информацию обо всех, кто вас окружает — в офисе в том числе.

    Вы умеете найти подход к каждому — от секретаря до начальника. Остальные диву даются: как?
    Может, связи, блат, гипноз?

    Ничего подобного! Учитесь общаться с людьми, господа.

    Вашему эмоциональному интеллекту можно только позавидовать. Благодаря тому, насколько он высок, невозможных задач — от повышения зарплаты до повышения должности — для вас просто не существует. Удачи!

  • Вы исключительно эрудированный и квалифицированный профи, который справляется с возложенными обязанностями от и до.

    Учитывая это, понятно ваше безобидное недоумение: отчего же начальство не замечает ваших успехов?
    От того, что выскочки всегда были в моде, а скромность — нет. Но не волнуйтесь, справедливость восторжествует! А чтобы это случилось раньше вашего выхода на пенсию, будьте чуточку смелее и громче — можете себе позволить.

  • О таких, как вы, принято говорить: «Он незаменимый сотрудник!». И это правда.

    Подтверждено, так сказать, не абстрактным «бла-бла-бла», а вашими делами.

    В вас в нужных пропорциях сочетаются знание теории, практические навыки и умение грамотно себя преподнести.

    Когда другие или отчаянно «тупят», или необоснованно «зажимаются», вы выполняете работу на десяточку и говорите об этом. Неудивительно, что руководство в вас души не чает!
    Да и коллектив вроде бы не бросает дротики в ваше фото на стене, потому что вы печётесь не только за своё креслице, но и за судьбу компании в целом.

    В общем, вы идеал, идите и сделайте себе кофеёк с шоколадными конфетами вприкуску!

  • Вам бы, ей богу, сериал «Тайны дворцовых переворотов» снимать. А заодно играть во всех главных ролях одновременно. Вот уж поистине — «в тихом омуте…»

    Жизнь вовремя научила вас — не стоит всем докладывать о том, что вы верно оцениваете и правильно понимаете абсолютно всё происходящее вокруг вас.

    А то будет, как в той песенке, где «я слишком много знаю — меня пора убить».

    Тем не менее полученную и осмысленную информацию вы используете грамотно, в свою пользу. Благодаря этому вам удаётся преодолевать самые трудные рабочие ситуации, а иногда и перепрыгивать через несколько ступенек по карьерной лестнице. Можете продолжать в том же духе, но… будьте аккуратны!

  • Что в вас нравится окружающим?
    Честность. Вы не скрываете своих целей, а ваши методы их достижения абсолютно открыты, в них нет притворства и льстивой патоки.

    Что в вас не нравится окружающим?
    Напористость. Вы танк. И если вам что-то нужно (а вы, как отмечено выше, знаете, что вам нужно, всегда), вы ни за что не измените курса, которым идёте. Что (а иногда «кто») бы ни находилось на вашем пути.

    Вас нельзя не уважать, но непросто любить… С другой стороны, любить вас должны родные и близкие, ну, а коллеги могут только стремиться к вашему уровню успеха. Оставайтесь собой!

  • Когда-то давно вы услышали фразу «цель оправдывает средства». Поначалу она вам, возможно, и не понравилась, но жизнь, которая не балует плюшками и пряниками, доказала: это правда.

    И вы решили следовать этому девизу, раз все, чья жизнь складывается на зависть успешно, так делают.

    Нельзя сказать, что вы не пришли к той самой желаемой цели. Да и люди, которых приходилось «двигать» на пути к ней, вполне возможно, этого заслуживали, так как лентяи и бездари… Но будьте мягче: в конечном итоге, дороже всего будет стоить ваше душевное состояние и спокойная совесть.

  • Вы не состоите ни в одной коалиции и не играете ни «за», ни «против» кого бы то ни было. Ваша позиция — нейтралитет. Иногда положительный, иногда отрицательный, но всегда молчаливый.

    И это, пожалуй, лучшая стратегия успеха.

    Вы просто молча и круто делаете своё дело, не отвлекаясь на мишуру кулуарных разборок. Благодаря этому идеи генерируются, реализация «на уровне», а проекты не простаивают.

    Знаете что? Так недолго и до собственного дела! Дерзайте!

  • Вы, конечно, интроверт. И вся эта офисная суета создана не для вас. Однако вы к ней успешно адаптировались, сохраняя при этом очень комфортную позицию наблюдателя.

    «Зачем эти люди всё это делают?» — недоумевая, думаете вы, отмечая, как стараются или понравиться, или досадить друг другу ваши коллеги.

    У вас нет ни сил, ни времени, ни, что главное, желания принимать участие во всей этой мышиной возне. Однако вы достаточно хорошо умеете подмечать детали и анализировать их, чтобы оставаться в своей нише и слыть «хорошим». Мы вас поддерживаем и предлагаем подумать над тем, чтобы организовать свою интересную жизнь без офиса и его обитателей!

  • «Ой, ксерокс сам заработал! Ой, папка с документацией нашлась! Ой, проверка косяков не заметила!»

    В глазах ваших коллег и, что самое обидное, начальства именно так всё и выглядит.

    И только вы знаете, что сами возились с этим переглюченным ксероксом, перерыли все архивы в поиске нужной папки и исправили все неточности в отчёте к приходу той самой проверки.

    Тем не менее, ваши успехи остаются незамеченными.

    И знаете почему? Потому что вы сами этого хотите, святой вы человек! Вам не нравится привлекать к себе чрезмерное внимание, пусть даже доброжелательное.

    Вам просто нравится знать, что вы на своём месте, что вы преодолели очередную трудность и добились классного результата…

    Ох, это, конечно, лишает вас премиальных… Но ведь душевный комфорт дороже!

  • Та-да-да-дааам… Вообще непонятно, как вы здесь оказались.

    Вы же вольный художник! Домохозяйка! Ковбой! Да кто угодно, только не офисный планктон.

    Вам же здесь претит всё — от мониторов до сидящих перед ними «офисных спинок».

    Слушайте, если ничего не менять, то именно так и пройдёт ваша жизнь — с 9 до 6 в коробке офиса.

    А что может быть хуже проживания не своей жизни?
    Отдайте вы ваше пригретое местечко тому, кто действительно в нём нуждается, и айда навстречу любимому делу и приключениям! Мы верим, у вас всё получится!

А сегодня на просторах Интернета новый тренд – денежная эзотерика. Суть подхода: деньги – это энергия, которую нужно уметь привлечь, удержать и преумножить. «Прокачивать» свое денежное мышление можно разными способами. Сыграть в знаменитую игру Cash Flow, поработать , выработать полезные привычки.

Не пугайтесь, «заговоры на деньги» мы учить не будем. Я просто хотел отметить, что во всех подобных книгах и тренингах «красной нитью» проходит ценная мысль. Хорошие деньги приносит та работа/бизнес, которые нравятся по-настоящему! И к которому у нас есть способности.

Поэтому сегодня я расскажу о том, как найти любимую работу с помощью простого, но удивительно точного теста.

Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.

Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!

Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» .

Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.

Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.

Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.

Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.

Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.

  1. Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
  2. Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
  3. Знания – усвоенные уроки и факты

В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.

Как определить свои ключевые таланты?

Выявить свои сильные стороны не так легко, как кажется. Можно только порадоваться за тех, кто с детства точно знает, кем будет в будущем.

Все остальным приходится искать свой путь наощупь. Например, раз в полгода-года осваивать новый вид деятельности. Природные склонности позволяют быстро обучаться и овладевать новыми навыками в «своей» сфере. Но многие ли из нас могут позволить себе «тестирование практикой» до 40 лет?

Быстро «найти себя» поможет тестирование StrengthsFinder. В основу теста легли результаты 30-летнего изучения сильных сторон самых разных людей и их влияния на успехи в работе. Тестирование базируется на общей модели позитивной психологии.

Тематический профиль Clifton StrengthsFinder поможет выбрать пять доминантных «тем» или талантов из 34 возможных вариантов. Найденная «пятерка» — сферы деятельности, которые предоставляют максимальные возможности для развития.

Результаты теста позволят легко найти работу по душе в Коломне или Москве. И заниматься тем, что по-настоящему любишь.

Примеры доминирующих талантов

«Ученик». От процесса обучения человек получает то же удовольствие, что и от его результатов. Не боится новых задач и проектов. Постоянно совершенствуется в сферах, которые его привлекают.

«Уверенность в себе». Уверенность в своих силах дает возможность идти на дополнительный риск. Человек без страха берется за более сложные задачи. Отлично преодолевает препятствия.

«Приспосабливаемость». Легко адаптируется к любой ситуации, используя все возможности текущего момента. Может выполнять несколько разноплановых задач одновременно.

«Осторожность». Люди с таким талантом анализируют любую ситуацию и трезво оценивают риски. Они не любят действовать спонтанно и принимают только взвешенные решения.

«Харизма». Такие личности вызывают симпатию с первых минут общения и легко привлекают людей на свою сторону. Именно они чаще других начинают разговор и вызывают на откровенность.

«Позитивность». Врожденные оптимисты во всем видят светлые стороны. Они заражают окружающих положительным настроем и вдохновляют на эффективную работу. Для них неудача – это полезный урок, а не повод опускать руки.

Респонденту нужно ответить на 180 вопросов по 20 секунд. Каждый вопрос состоит из двух утверждений. Нужно выбрать то, которое соответствует Вашему поведению. Например: «Я внимательно читаю инструкции» и «Я предпочитаю сразу же приступать к делу» (собрать мебель, разобраться с новым гаджетом).

На основании полученных ответов программа выберет пять доминирующих талантов. Используя свои сильные стороны, человек в разы увеличивает свою эффективность!

Тест онлайн Clifton StrengthsFinder есть и на русском языке (sf1.strengthsfinder.com). Правда, бесплатно я его в Сети не нашел. В каждой книге «Добейся максимума» есть уникальный код, который нужно вести в форму перед прохождением теста. Книга с кодом продается и в электронном виде (я ее точно видел на litres.ru).

А если я сам не знаю, чего хочу?

Сядьте и честно ответьте себе на три вопроса:

  1. Что я люблю делать больше всего
  2. Что я готов делать даже бесплатно
  3. О чем я всегда стараюсь узнать побольше

А как Вы нашли свою любимую работу?

Пройти тест моя идеальная работа. Как найти работу по душе. Примеры доминирующих талантов

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и , спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Как выбрать профессию

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

Здравствуйте,

Так выходит, что cамые популярные статьи на нашем сайте посвящены в жизни. Отсюда можно сделать 2 вывода.

Во-первых, все больше людей задумываются, как найти работу по душе . И ищут методики и знания, которые могут им помочь.

Во-вторых, это значит, что тему определения своего предназначения нужно продолжать.

(Несмотря на то, что серия статей получается в 2 раза больше изначально задуманной… И от чего, в принципе, она становится только лучше.)

Более того. Скоро будет следующая статья, которая пойдет в разрез с предыдущими… при беглом взгляде. А на самом деле просто раскроет место и роль работы по своему предназначению в нашей жизни. И все станет на порядок проще, чем могло показаться.

Но сегодня — тест. А для начала определимся →

Можно ли работать на чужом месте?

Как часто приходится наблюдать картину, когда человек не на своем месте? От этого пользы никакой.

Во-первых, он обманывает себя , думая, что работает по призванию и что он нашел работу по душе, но на самом деле он просто продает свое время и силы за деньги.

Это, казалось бы, очень честно — работать. Но если человек не выполняет своего предназначения, а просто зарабатывает, он не до конца откровенен перед собой. Как минимум это — самообман.

Во-вторых, он обманывает природу и общество , ведь ему даны конкретные навыки, которые он может хорошо использовать во время пребывания здесь, на планете Земля.

Некоторые даже считают, что он занимает чужое место. А другой человек, чья природа и предназначение соответствуют ему в большей степени, не может занять его. Потому что оно уже несвободно.

Это, конечно, не совсем так. Почему? Ну как же… Материальный мир так точно рассчитан, что .

Но когда человек запутался, здесь речь об уроке, который мы должны пройти.

Мы занимаемся в жизни тем, что положено по судьбе, то есть нам зачем-то это нужно. Прошел урок — получили развитие и больше благоприятных возможностей. Но многие их отметают, так и не использовав, а некоторые не усваивают уроки до конца жизни.

Отсюда — проблема.

Почему же многие люди не могут понять свое призвание и не знают, как найти работу по душе? Мы слишком отдалились от природы, от себя. И чтобы понять себя, нужно приложить силы к духовному росту, и тогда высшие силы подскажут правильный путь.

Тест: Как найти работу по душе

Проведем небольшой тест. Древние писания очень четко описывают, как выбирать сферу деятельности, зная свою природу и качества личности.

Ниже вы видите 4 группы качеств характера. Определите, какие качества к вам больше относятся. В расшифровке вы найдете ответ, какая сфера деятельности вам больше подходит согласно вашей природе. Ну а оттуда и до работы по душе недалеко.

Группа 1

Владение своим умом (умение контролировать себя, направляя мысли в нужное русло)

Владение чувствами (умение сдерживать эмоции)

Аскетичность (умение ограничивать себя в каких-то развлечениях, в том числе отказ от интоксикаций)

Чистота (тела и помыслов)

Удовлетворенность

Незлопамятность

Бесхитростность

Стремление к знаниям

Милосердие

Правдивость

Духовность, глубокая вера в бога

Группа 3

Стремление к обеспечению материального благополучия

Удовлетворение чувств

Умение и неизменное желание зарабатывать деньги

Изворотливость

Предпринимательская хитрость

Группа 2

Патриотизм (воинская доблесть)

Непобедимость

Выдержка

Сила (физическая и умственная, чтобы управлять другими)

Щедрость

Воздержанность

Умение прощать

Неистощимая жизнерадостность

Правдивость

Справедливость

Умение руководить

Группа 4

Отсутствие лицемерия

Преданность

Любовь к своему делу

Отсутствие склонности к воровству

Стремление всячески защищать имущество, которое дано в пользование

Качества 1 группы

Если вы обнаружили, что данные качества вам присущи больше других, вам лучше работать в сфере науки и образования, социальной и духовной сфере.

Сюда относятся профессии врачей, учителей, проповедников. Эти люди отличаются высокой нравственностью, им нельзя обманывать, вести неподобающий образ жизни, и им свыше дается обеспечение, то есть они не должны быть зациклены на заработке вообще.

Качества 2 группы

Если вы обнаружили в себе эти качества, вам лучше работать в сфере управления и государственной службы, в том числе силовых структурах.

Это работа в воинской части, министерствах, на должности начальника и других должностях, связанных с организацией и управлением. Такие качества просто необходимы в данных профессиях.

Качества 3 группы

Если у вас больше этих качеств, вам лучше работать в сфере экономики, финансов и предпринимательства, в сельском хозяйстве.

Этим людям дозволяется иметь некоторую хитрость (например, в назначении цены торговцами), так как они двигают прогрессом, товарооборотом страны, им важно заботиться о развитии экономики.

как понять свое предназначение? — часть 5

Если мы хотим соответствовать определенной группе людей, то должны заботиться о развитии именно тех качеств, которые им предписаны .

Если же человек, занимаясь какой-то деятельностью, не развивает эти качества, можно сказать, что он не на своем месте или же он не выполняет свое предназначение.

Например, социальный педагог, который занимается превентивным воспитанием подростков (1 группа качества) — любитель выпить и закурить. Это в корне противоречит тому, чем он занимается. Хотя, например, для рабочих людей это не так принципиально.

Можно сказать, что работа по душе — это не тогда, когда вам просто нравится деятельность, а то, насколько вы мотивированы, чтобы ответственно подходить к ее выполнению. Не только в процессе самой работы, но и вообще в жизни. Насколько вы внутреннее ей подходите, насколько ваша душа соответствует тому, что она любит.

[Видео] Как найти работу по душе

Посмотрите семинар Руслана Нарушевича о поиске своего предназначения. И хотя это только первый из трех дней, мыслей в нем точно хватит на месяц глубоких размышлений о своем пути, жизни, работе и призвании.

Располагайтесь поудобнее и нажимайте Play.

Если вы знаете кого-то, кому может быть полезна эта статья, пришлите ему ссылку на эту страницу или (социальные кнопки — чуть ниже).

Людмила Пономаренко

Любимая работа, на которую идешь с удовольствием – об этом мечтают более 70 процентов людей, встающие по будильнику в самую рань, и буквально на автомате «бредущие» в свои душные опостылевшие офисы. На трудовую деятельность уходит чуть ли не треть бытия, и это поистине ужасно, когда всю жизнь занимаешься не тем, чем хотелось бы. Как найти работу по душе? Что делать, если не можешь понять, к чему есть склонность? Если вы задаетесь такими вопросами, то эта статья для вас.

Почему мы соглашаемся на нелюбимую работу

Корни проблем, как это ни странно, начинаются всегда в детстве. Родители, в большинстве своем, берут на себя право решать, кем должно стать их чадо в будущем. Несомненно, они руководствуются только добрыми побуждениями, желая дать ребенку все самое лучше. Но зачастую именно они и являются причиной того, что человек постепенно начинает ненавидеть свое рабочее место.

Дети внушаемы, и советы близких становятся для них серьезными наставлениями. Далеко не каждый в юном возрасте хорошо понимает, чем хотел бы заниматься в перспективе. И указания взрослых принимаются как должное. Ребенок идет в вуз, который выбрала мама или папа, затем устраивается на работу по их же совету, и, собственно, становится тем, кого в нем хотели видеть родители. И лишь потом, некоторые осознают, что все это время шли на поводу у родственников, а не у своих желаний. Да только менять все уже так сложно.

Тут приходит страх, неуверенность или банальная лень, которые становятся препятствием к тому, чтобы взять жизнь в свои руки и начать, наконец, действовать по своей воле.

Только вот не все, осознав, что занимают не свое место, могут точно понять, чего бы они хотели дальше. Как найти любимую работу, и так ли важно делать то, что нравится? Об этом следующая глава.

Чем грозит занятие нелюбимым делом

Одни соглашаются на «не свое место» из-за хорошей зарплаты или престижной должности. Другие могут выбрать вакансию ради удобного графика или места расположения. Третьи просто ведомы и действуют по наставлению старших. Но всех ждет одна и та же участь: чувство неудовлетворенности, отсутствие радости при мыслях о работе, частая усталость, быстрая утомляемость, трудный подъем по утрам, головные боли, апатия, плохой сон, ощущение безысходности, и как итог всего – депрессия.

Психологи говорят, если дело не любимо, то никакие выгоды, будь то высокий доход или очень удобный режим, не покроют тех негативных чувств, какие человек испытывает, занимаясь им. Поэтому найти работу по душе полезно и для психологического, и для физического здоровья. Когда труд приносит удовольствие, то организм не ощущает усталости, и кажется, что запасы энергии бесконечны. Трудности становятся менее значимыми, а стрессы переносятся легче.

Как найти себя

Чтобы дело приносило удовлетворение и радость, нужно хорошо понимать, чем бы хотелось заниматься. Но проблема в том, что некоторым нравится слишком много сфер и они не могу определиться, другие, вообще, не могу найти себя и за что бы они ни брались, вскоре все надоедает. Существует несколько способов, которые помогают ответить на вопрос «как найти любимую работу?» и лучше понять себя.

  1. Один из самых простых и прекрасных вариантов понять, какая занятость будет вам по нраву – это поступить так: представьте ситуацию, что вы очень богаты. У вас нет нужны «впахивать» ради денег, и есть все необходимое для благополучной жизни намного лет вперед. А теперь подумайте, чем бы вы занимались ради собственного удовольствия. Задайте себе вопрос: «Что я могу делать, чтобы чувствовать себя удовлетворенным?».

Некоторые наверняка подумают, что в таком положении можно ничем не увлекаться. Но практика показывает, что любой человек нуждается в самовыражении через какую-либо деятельность.

Присмотритесь к тем мыслям, которые посетят вас в моменты, когда вы будете визуализировать подобную картину. Возможно, вам стоит всерьез задуматься о той сфере, какая вам представилась, будь вы в предполагаемом образе.

  1. Попробуйте проанализировать свои таланты и способности. Вспомните о том, что получается у вас лучше всего, какие дела даются легко, что делается без особых усилий. Задаваясь вопросом «как найти работу по душе?», просто проследите к чему ваше нутро стремится.

Если вы занимаете серьезную руководящую должность, но ваш разум трепещет от вида комнатных цветов и вы готовы часами за ними ухаживать, не стоит бояться таких мыслей, и считать, что это совсем несерьезно. Даже увлекаясь комнатными растениями можно развить успешный бизнес, став профессиональным флористом или разводить редкие экземпляры.

Вам гораздо легче даются расчеты с таблицами и числами, чем поиск клиентов на продукцию, которой торгует ваша фирма? Может стоит задуматься о карьере бухгалтера?

  1. Еще один хороший совет, как найти работу по душе – посетите психолога. Грамотный специалист позволит вам высвободить в осознанное те мечты, стремления и желания, которые, возможно, скрыты в вашем подсознании. В свою очередь, это поможет вам услышать себя, понять чего вы хотите на самом деле.

Также психологи нередко предлагают пройти специальные тесты, определяющие склонность человека к тем или иным профессиям.

  1. Человеческая психика так устроена, что мы получаем гораздо больше удовлетворения и приятных переживаний, когда делаем что-то для других, нежели кто-то делает для нас. Попробовать понять, какая деятельность будет приносить вам радость, поможет простой способ – подумайте, что вы можете дать людям. Наверняка вы умеете делать нечто такое, на что есть спрос, в чем нуждаются, пусть не все, но некоторые. Может вы красиво вяжите, и всегда есть желающие купить ваше изделие, возможно, красиво рисуете или разбираетесь в ремонте бытовой техники. Какие услуги вам было бы приятно оказывать другим? Всерьез задумайтесь над приходящими ответами.
  2. Вспомните детские мечты. Именно они являются самими лучшими направляющими, которые могут привести вас к любимой деятельности. Конечно, многие из грез покажутся вам сегодня глупыми и несерьезными, но попробуйте выделить именно те мечты о профессии, которые продержались с вами дольше всего, а, может, и по сей день они в вас живы. Задумайтесь над этим.

Какие шаги предпринимать

Мало просто сидеть и размышлять о том, как найти работу по душе. Под лежачий камень вода не течет и это истина. Необходимо начать предпринимать шаги, которые обязательно приведут вас к тому, к чему вы стремитесь.

  • Отгоните прочь любые страхи, связанные с переменой деятельности. Не думайте о том, что скажут люди, если вы вдруг бросите карьеру в офисе и займетесь швейным производством. Помните, что это только ваша жизнь и только вы вправе решать как поступать.
  • Если у вас есть занятость, но она вам совсем не нравится, не торопитесь увольняться. Походите на собеседования, посмотрите, что предлагают другие, не делайте поспешных выводов. Уйти можно тогда, когда при выборе у вас не будет никаких сомнений, что новое предлагаемое место лучше настоящего.
  • Только начинаете свою трудовую карьеру? Походите на стажировки в разные компании. Пусть вы не заработаете денег в течение нескольких месяцев, зато сможете хорошо прочувствовать атмосферу той или иной деятельности.
  • Не бойтесь пробовать новое. Вы не сможете полностью понять, подходит вам работа или нет, пока не займетесь ею. Мечтаете стать модельером, сядьте и скроите платье. Хотите иметь свой магазин – устройтесь продавцом и посмотрите, понравится ли вам общаться с покупателями.
  • Не пренебрегайте обучением. Если чувствуете, что вам нахватает знаний или навыков для желаемой должности, не скупитесь на обучающие курсы. Вложения в себя всегда оправданы.

Помните, что только любимое дело будет приносить вам настоящую радость, которая будет распространяться на все сферы жизни.

Пройти тест

Если вам знакомы вопросы

☑ Ребенку уже исполнилось 12, и он интересуется кем быть

☑ Заканчивается 9 класс: уходить или остаться?

☑ В какой ВУЗ поступать?

☑ Куда идти работать после колледжа или института?

Оставить заявку на тест и консультацию


А если отложить выбор профессионального направления?

Потратите больше времени на подготовку к поступлению

Потратите энергию на несущественные вещи

Дольше будете пребывать в страхе и неведении

Будете ориентироваться на некомпетентное мнение

Бесплатные альтернативы

В интернете без труда найдутся бесплатные , но малоинформативные тесты по профориентации, которые скорее носят развлекательный характер. Если не разбираться в особенностях предлагаемой методики, то сложно составить профессиональные прогнозы на основе полученных результатов.

В школе старшеклассникам, как правило, тоже предлагается пройти профориентационное тестирование. Иногда даже несколько, это утомительно и дети отвечают на вопросы без интереса, что сказывается на результатах и дальнейшей интерпретации.

Чаще всего это методики 20 века


► Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова — показывает предпочтения человека в пяти сферах «Человек-человек», «Человек-природа», «Человек-техника», «Человек — знаковая система», «Человек-художественный образ»

► «Карта интересов» А.Е. Голомштока — выявляет степень заинтересованности подростка в определенном виде профессиональной деятельности : математика, география, биология и другие.

► Опросник профессиональных предпочтений Дж Холланда. Выделяет 6 типов личностей: реалистический (Р), исследовательский (И), артистический (А), социальный (С), предпринимательский(П), конвенциональный (К) и предлагает отнести тестируемого к определенной категории.

Недостатки методик прошлого века

Тесты помогают выяснить, какая деятельность подходит тестируемому. Но остается масса вопросов:

✘ Какую специальность выбрать?

✘ В какое учебное заведение поступать?

✘ Уходить после 9 или закончить 11 и сдать ЕГЭ?

✘ А главное, как выбрать профессию которая будет востребована в БУДУЩЕМ, чтобы по окончании обучения профессия не только не утратила свою актуальность, а находилась в трендовом русле.


Для того чтобы ответить на эти вопросы необходимо учитывать
☑ ценности,
☑ интересы,
☑ компетенции тестируемого,
☑ быть в курсе карьерных трендов
☑ и рассматривать всё это в динамике.
Год от года мировосприятие подростка меняется, на смену одним интересам приходят другие, ценности остаются стабильны, но меняются приоритеты. Сам мир профессий стремительно развивается.

Методика #ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

Методика «Профориентация» разработана современными Российскими психологами И.М. Богдановской и А.Н. Кошелевой на базе РГПУ им. Герцена.

В основе лежит сопоставление ценностей и интересов подростка.

☑ Производится анализ компетенций hard & soft skills

☑ учитываются родительские стратегии

☑ общая успеваемость

☑ стиль обучения

☑ мотивы выбора профессии

На основе полученной информации даются рекомендации по выбору специальностей и приводится перечень ВУЗов, где можно начать свой путь в профессию.

Скачать пример отчета по тесту.


Схема работы


Оформляете заявку на тестирование и консультацию


Производите оплату


Получаете токен для прохождения тестирования.


Сообщаете о прохождении теста


Назначаем дату и время консультации


Получаете отчет по тесту, и мы проводим консультацию

✔ В случае возникновения вопросов после консультации вы получите бесплатную обратную связь.

✔ Консультация предполагает разъяснение результатов теста и рекомендации по выбору специальностей.

✔ По результатам консультации у вас останется заполненный бланк с рекомендациями и полный отчет тестирования.


Преимущества

Онлайн консультация

Подбор специальности с учетом современных карьерных трендов, выбор профессии будущего

Разные учебные заведения России, рекомендации не заточены под определенный ВУЗ.

Рассматриваем несколько путей входа в профессию

Рекомендации по развитию компетенций сегодня, не дожидаясь окончания школы.


Отзывы

Максим, 15 лет:«Я узнал про себя что-то новое, я определился кем я буду в будущем.»

Никита, 16 лет:«Моя мама, предложила попробовать эту методику профориентации на мне. Я прошёл тест который, она мне предложила, в итоге по результатам этого специализированного теста, мне дали несколько рекомендаций, что бы быть более спокойным и уверенным. Буду придерживаться этих советов. Рекомендую!»

Борис, 13 лет:«Родители мне предложили пройти тест, чтобы я смог в дальнейшем найти себе работу по душе. Я прошёл тест, и мне дали рекомендации в каком направлении мне двигаться. Мне понравилось, рекомендую!»


Стоимость в рублях

Прохождение одного теста4500
Консультация длительностью 1 час

Возможны различные формы оплаты: на расчетный счет, на карту.


Запишитесь на консультацию и получите токен на прохождение тестирования

Профориентация подростков подразумевает активное участие родителей, я очень рада, если взрослые помогают ребенку в этом непростом деле.

Найдите работу, которая лучше всего подходит для вашей личности

Если вы относитесь к тому типу людей, которые всегда знали, какую карьеру вы хотите сделать, и удивительно счастливы и уверены в своей карьере, тогда вы, мой друг, все отлично. Если вы не уверены, что сделали правильный выбор карьеры или чувствуете себя все более беспокойным на работе, тогда вы, мой другой друг, находитесь в хорошей компании. Возможно, вы выбрали что-то, что вас интересовало сразу после школы, но обнаружило, что вам больше не нравится эта область.Может быть, вы выбрали свою работу или карьеру, потому что думали, что все будет по-другому. В любом случае, вам не нужно принимать решения (остаться или уйти? Что я хочу делать?) Вслепую. Существует множество инструментов для измерения ваших сильных и слабых сторон, например, тесты на профессиональную пригодность.

Приглашаем вас найти дзен-место (пляж, тенистое дерево, одинокая пустыня) и хорошенько подумать о том, чем вы хотите заниматься в своей карьере. Но если вы похожи на всех нас, вам может потребоваться небольшая дополнительная помощь, чтобы сделать лучший выбор.Скорее всего, вы знаете себя достаточно хорошо, но есть инструменты, которые помогут вам выяснить, подходят ли ваша личность и подход для вашей карьеры. А если нет, то к чему могут привести ваши сильные стороны.

Почему личность важна в вашей карьере

В мире карьеры данные имеют значение. Ваши навыки имеют значение. Ваш опыт имеет значение. Ваши ссылки имеют значение. Иногда в этом процессе может потеряться истинное, завершенное вас. Определить свои профессиональные качества и действия на бумаге довольно просто (разбить их на отдельные пункты и конкретные примеры, что немного меньше).То, что не обязательно отражается в вашем резюме, — это ваша личность, сумма вашего опыта, взгляды на жизнь, чувство юмора, ценности и приоритеты. У вас может быть больше шансов показать себя с другой стороны во время интервью, но это все еще очень ограниченная, контролируемая среда.

Выяснение своей личности и стиля работы — это больше личное дело. Чем лучше вы знаете себя и свою реакцию на ситуации, тем выше вероятность, что вы будете искать работу и карьеру, которые соответствуют этому.Это как примерять штаны. Вам может понравиться то, что вы видите на вешалке, и предположить, что, поскольку они вашего размера, с ними все будет в порядке. И, может быть, они это сделают, но если вы сначала их не примерите или вы рискуете остаться довольными этими штанами, когда принесете их домой. С другой стороны, если вы хорошо знаете марку брюк, например, стиль, и убедитесь, что они будут хорошо смотреться на вас, прежде чем покупать, то вы, вероятно, будете вполне довольны своими брюками. Карьерное счастье, вероятно, более важно для вас в долгосрочной перспективе, чем счастье в штанах, поэтому логично, что вы должны уделять не меньше внимания и своему выбору карьеры.

Личность также имеет значение для вашей повседневной работы, даже помимо выбора работы. Это главный фактор вашего успеха и удовлетворения от работы. Вы командир или несколько человек во взводе? Сможете ли вы преодолеть серьезные разногласия с коллегами или начальниками, чтобы добиться цели? Вы волк-одиночка, который предпочитает сидеть на корточках и делать дела, а не работать с командой над проектом? Вы интроверт или экстраверт? Вы предпочитаете смотреть на картину в целом или видите только мелкие детали?

Важно понимать, как вы взаимодействуете на работе и каковы ваши зоны комфорта.Может быть полезно немного раздвинуть эти зоны комфорта ради личного и профессионального роста, но лучше относиться к этому разумно. Если вы интроверт, работа, на которой вы находитесь в центре внимания, может не приносить большого удовлетворения в долгосрочной перспективе. Вы можете сменить работу, но изменить свою личность просто нереально.

Чтобы узнать больше о личности и своей карьере, посмотрите это видео:

[через OTM Education]

Итак, как нам определить эту базовую личность и начать принимать более разумные карьерные решения? В интернет!

Как определить свой путь

Онлайн-мир хорош не только для того, чтобы помочь вам определить, каким персонажем из Игры престолов вы бы были… в нем также есть более серьезные викторины, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам выяснить, что ваш собственный реальный персонаж (у вас еще будет достаточно времени, чтобы понять, Ланнистер вы или Старк).

Онлайн-викторины и опросы, выходящие за рамки мемов Facebook, могут помочь вам действительно глубже понять своего персонажа и личность и понять, что делать дальше.

Давайте посмотрим на некоторые из самых популярных викторин и оценок карьеры.

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)

MBTI — это общая оценка личности, которая широко используется профессионалами при оценке новых сотрудников или потенциальных кандидатов. Он оценивает личные предпочтения, такие как мотивация, то, как вы обрабатываете информацию, как вы смотрите на мир и т. Д.Официальный тест стоит 49,95 долларов, но есть и бесплатные версии.

Как применить это к своей карьере: Сайты, подобные этому, уже проделали некоторую работу по выяснению того, какие типы вакансий соответствуют вашему типу личности Майерс-Бриггс.

Truity

Truity основан на типе Майерса-Бриггса и предлагает оценку TypeFinder, которая также определяет ваши личные сильные стороны.

Как применить это в своей карьере: Truity рекомендует различные типы вакансий на основе результатов TypeFinder.Официальный тест TypeFinder Personality стоит 29 долларов, но небольшие подтесты (включая тест на определение вашего темперамента) бесплатны.

Pymetrics

Pymetrics использует игры, чтобы помочь оценить вашу личность, сильные и слабые стороны и сопоставить вас с профессиями и компаниями, которые ищут ваш типаж. Это не обычная личностная викторина — интерактивные интеллектуальные игры создают ощущение, будто вы отдыхаете, а не проходите тест. Зарегистрироваться и начать играть можно бесплатно.

Как применить это к своей карьере: На сайте есть функция подбора партнеров, которая позволяет вам находить компании, которые подходят вашей личности.Это не является обязательным, но может дать вам больше информации о типах ролей, которые могут вам подойти.

Тест Джонсона-О’Коннора на карьерные способности

Этот тест является своего рода воспоминанием о тех тестах на профессиональные качества, которые вы прошли в старшей школе и которые затем вам пришлось обсудить со своим консультантом на встрече, посвященной вашему будущему. Это довольно простой тест с карандашом и бумагой, который вы можете скачать и пройти. Кроме того, этот тест размещен на веб-сайте Опры, и что касается карьеры, госпожаУинфри и ее медиаимперия — довольно солидная история успеха, не так ли?

Как применить его к своей карьере: Результаты каждого отдельного теста (всего их пять) показывают ваши сильные стороны и рекомендуют общие карьеры, основанные на этих сильных сторонах.

Тест для оценки карьеры MAPP

Это тестирование можно попробовать бесплатно, но получение полных результатов и отчетов стоит 89,95 долларов США. Это 15-минутный тест, в котором вы выбираете одно утверждение из трех наборов, и MAPP объявляет его «наиболее полным онлайн-тестом карьеры».”

Как применить его к своей карьере: По завершении теста сайт обещает подобрать вам пять разных профессий на основе результатов. Это может помочь направить вас в определенном направлении (или от другого).

The O * Net Interest Profiler

Этот профиль спонсируется Министерством труда США и больше ориентирован на карьеру, чем на личность.

Как применить его к своей карьере: Основываясь на ваших результатах, вы можете выполнить поиск в базе данных Министерства труда для получения дополнительной информации о рекомендуемых вами карьерных путях.Вы также можете искать по опыту, образованию и т. Д., Что означает, что вы можете найти работу, которая будет вам подходить, в зависимости от того, где вы сейчас находитесь.

Что происходит, когда вы знаете свою личность?

Как только вы лучше поймете свой тип личности, вы можете начать углубляться в то, что это означает для вашей реальной карьеры. Пересечение личности и карьеры сейчас довольно актуально, и растет количество ресурсов, посвященных тому, чтобы соответствовать вашей работе и вашему типу личности.Многие из вышеперечисленных тестовых сайтов имеют прямые ресурсы для поиска подходящей вам вакансии (а не наоборот), но вы также можете просто начать поиск категорий вакансий.

[через Business Insider ]

Вам также следует начать искать ключевые слова в описаниях должностей. Если ваши сильные стороны заключаются в командной работе, ищите позиции, которые требуют сотрудничества. Если вы все еще не уверены, какая работа подойдет вам лучше всего, загляните на сайт по поиску работы, например Indeed или Monster, и начните читать различные типы описаний вакансий, даже если сама работа вас не сразу интересует.Помните: в этом упражнении чем больше у вас будет информации, тем лучше.

Проницательность личности также полезна для работы в сети. Знание, интроверт вы или экстраверт, может помочь вам найти способы наладить новые контакты в соответствии с вашим стилем (встречаться за кофе или по электронной почте туда и обратно?).

Кроме того, личностные тесты предназначены не только для людей, которые хотят перейти на другую работу — знание своих сильных сторон и зон комфорта может помочь вам изменить текущую работу, сделав ее более комфортной.Вы можете использовать эту информацию и поговорить со своим начальником о том, как работать более эффективно, исходя из вашей личности, или как изменить приоритеты, чтобы лучше достичь своих целей.

Ваше долгосрочное карьерное счастье зависит от многих вещей (работа, зарплата, льготы, сослуживцы и начальство), но самое главное — это вы . И чем больше у вас будет информации о себе и своих потребностях, тем лучше вы будете подготовлены к достижению своих целей и останетесь довольны своей карьерой.

Хотите больше такого контента?

Получите последние советы по карьере от TheJobNetwork и
советов по поиску работы прямо на свой почтовый ящик

5 лучших советов по поиску работы, которая вам понравится

Поиск работы может быть немного похож на свидание.Может быть легко зайти в Интернет и найти себе пару на первом свидании, но самое главное — что произойдет после этого. Превратятся ли это первое свидание (или первое интервью) в долгосрочные отношения? Или это будет перебор?

Что наиболее важно, так это найти работу, которая бы соответствовала вашей карьере и будущему.

Поиск работы может быть тяжелой работой. Это не просто вопрос поиска работы — любой работы. Важно найти подходящую работу, работу, которая идеально подходит для вас сейчас и в будущем, либо как ступенька для вашей карьеры, либо как возможность, с которой вы будете чувствовать себя комфортно в долгосрочной перспективе.

Если это неправильная работа, вам придется начинать поиск работы заново, если она не подходит. Помимо того, что это вызывает стресс, вам нужно избегать того, чтобы вас рассматривали при написании резюме.

Советы по поиску работы, которая вам понравится

Поскольку поиск работы отнимает много времени, а также требует тяжелой работы, и поскольку это может быть еще труднее, когда работа не работает, и вы в конечном итоге увольняетесь или вас увольняют, лучше потратить свое время, пытаясь получить это правильно с самого начала. раз вы начинаете поиск работы.Вот пять советов, которые помогут вам найти работу, которая вам понравится.

1. Подобрать соответствие

Прежде чем приступить к поиску работы, убедитесь, что вы ищете подходящую работу. Если вы не уверены в том, чем хотите заниматься, пройдите пару оценок карьеры, чтобы сформировать несколько идей. В случае необходимости обратитесь за консультацией или консультацией по вопросам карьеры, которые помогут вам встать на правильный путь. Используйте лучшие сайты о вакансиях для поиска вакансий, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и интересам.

Используйте средство поиска навыков CareerOneStop, чтобы помочь вам определить свои навыки и сопоставить их с вариантами карьеры.И введите свою текущую или предыдущую работу в mySkills myFuture, чтобы увидеть, какие новые вакансии могут вам подойти.

2. Получите совок изнутри

Не подавайте заявление о приеме на работу. Сделайте еще один шаг. Используйте свои связи в LinkedIn, Facebook, Twitter и других сетевых сайтах, чтобы узнать, кого вы знаете в компании. Попросите их дать представление и информацию о компании в целом, а также о работе.

Ваши контакты могут также предоставить вам направление на вакансию.Посетите страницу компании в LinkedIn и профили в социальных сетях, чтобы собрать информацию.

Если вы студент или выпускник колледжа, обратитесь в службу карьерного роста, чтобы узнать, могут ли они помочь вам связаться с выпускниками в интересующих вас компаниях.

3. Интервью работает в обоих направлениях

Для вас взять интервью у компании так же важно, как и для нее взять интервью у вас. Будьте готовы ответить на вопросы собеседования и подготовить список собственных вопросов на собеседовании.

Если вы не уверены на 100% в предложении о работе и не встречались с командой, с которой будете работать, спросите, можете ли вы встретиться со своим будущим начальником и коллегами. Также совершенно нормально попросить время для рассмотрения предложения о работе, если вам нужно его обдумать.

4. Познакомьтесь с корпоративной культурой

Работа может показаться потрясающей, но вы хотите работать в компании? Подходит ли вам корпоративная культура на данном этапе вашей карьеры? Это слишком формально или слишком случайно? Как устроена организация? Есть ли возможности для продвижения по службе? Какой у вас график работы? Это гибко? Подходит ли количество часов, которое вы должны будете работать, для вашей личной жизни?

Уделите время чтению того, что сотрудники говорят о компании на Glassdoor.Если вы закончили колледж, спросите в отделе кадров, есть ли у них сеть выпускников, с которой вы можете связаться. Вернитесь к своим связям в LinkedIn и задайте дополнительные вопросы.

5. Убедитесь, что работа подходит для вас

Помимо того, что вы хотите работать в компании, внимательно оцените предложение о работе. Вы действительно хотите эту работу? Вы будете счастливы, делая это? Поднимет ли это вашу карьеру? Даст ли это вам необходимую гибкость или баланс между работой и личной жизнью?

Заработная плата такая, как вы ожидали? Если нет, возможны ли переговоры о более высокой зарплате? Достаточно ли вознаграждений сотрудникам для ваших нужд? Как насчет графика работы, часов и поездок, если требуется? Если в работе или компенсационном пакете есть что-то, что заставляет вас дважды подумать, самое время действовать, прежде чем вы примете предложение.

Итог

Не все рабочие места работают идеально, даже если вы все делаете правильно. Однако у вас будет больше шансов найти подходящего кандидата, если вы будете внимательно относиться к каждому этапу процесса поиска работы и уделите время должной осмотрительности, прежде чем сказать «да» менеджеру по найму.

бесплатных тестов на профессиональную пригодность и оценку карьеры

Если вы не уверены в том, какую работу хотите или чем хотите заниматься дальше в своей карьере, тест на профессиональную пригодность может помочь вам сузить круг выбора работы и выбрать карьерный путь, соответствующий вашим интересам, навыкам и ценностям. , и личность.

Пройти тест на карьерный рост немного похоже на игру «Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?» с изюминкой. Суть в том, что карьерные тесты могут дать вам конкретные представления о том, для чего вы должны быть созданы, а не просто возможность просто обдумать, чем вы хотите заниматься. Это может помочь вам понять тип и среду работы, которая поможет вам преуспеть как личность.

Как может помочь профессиональный тест

Существует множество бесплатных профессиональных тестов и викторин, посвященных одному или нескольким из этих факторов, но не обязательно найти тест, охватывающий все элементы.

Имейте в виду, что некоторые тесты не подтверждены с научной точки зрения.

Тем не менее, их легко и быстро принять, и они дают представление о том, какие типы вакансий вы, возможно, захотите исследовать.

Потратьте некоторое время на несколько тестов и викторин и посмотрите, какие результаты вы получите. После этого сравните предложенные вам варианты работы, чтобы решить, стоит ли изучать какой-либо из них дальше посредством чтения, информационных собеседований, слежки за работой и стажировок.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Следующие ниже тесты доступны бесплатно в Интернете и могут стать хорошим началом для определения вашей следующей карьеры.

123 Карьерный тест: Этот популярный тест на способности поможет вам понять, какая карьера лучше всего соответствует вашей личности. Это поможет вам узнать, какая рабочая среда и профессия вам больше всего подходят.

CareerOneStop Interest Assessment : ответьте на 30 быстрых вопросов в Интернете, чтобы получить список профессий, которые могут соответствовать вашим интересам.

CareerOneStop Work Values ​​Matcher : ответьте на вопросы о различных аспектах работы или рабочего места, чтобы помочь вам найти идеальную рабочую среду.

Цвет теста: С помощью этого теста команда психологов и экспертов по кадрам проведет вас через двухэтапный процесс выбора цвета, чтобы определить вашу личность и способности. Хотя первые результаты бесплатны, вы можете доплатить за более глубокий анализ.

Keirsey Temperament Sorter: Этот тест поможет вам понять свой тип личности и определить, какой у вас тип темперамента. Результаты тестов позволяют предположить преобладающий тип личности, в том числе Ремесленник, Хранитель, Рациональный или Идеалист.Ваш темперамент влияет на удовлетворенность карьерой, стратегии поиска работы и эффективность работы. Будет предоставлено бесплатное описание вашего профиля с возможностью покупки полного отчета.

Human Metrics: Используя как типологию Юнга, так и идеи Майерс-Бриггс (см. Ниже), Human Metrics задает вам 64 вопроса, чтобы оценить вас по обеим шкалам. Результаты объяснят вам, как каждая деталь соотносится с вашим типом личности.

Профиль интересов O * NET: Профиль интересов O * NET My Next Move находится в ведении Министерства труда США.Пользователи проводят инвентаризацию интересов, состоящую из 60 вопросов, которая дает профиль тенденций интереса, включая шесть областей: реалистичный, исследовательский, социальный, предприимчивый, традиционный и художественный.

Вы увидите список профессий, связанных с каждым кластером, и затем сможете отсортировать эти карьеры по пяти рабочим зонам, представляющим различные уровни подготовки, от небольшой подготовки к работе до обширной подготовки. На сайте также есть обширная информация о карьере, относящаяся к различным профессиям.

PathSource: Это бесплатное решение для поиска работы помогает студентам и соискателям работать с помощью бесплатного мобильного приложения.Пользователи могут составлять списки карьеры на основе личностных характеристик и профиля интересов. При анализе учитываются вопросы, связанные с образом жизни и ожидаемыми доходами. Обширная коллекция из 2600 информационных интервью на видео дает представление изнутри от работников самых разных профессий.

База данных о профессиях, связанных с различными академическими специальностями, помогает студентам изучить последствия своего академического выбора. Пользователи также могут искать колледжи на основе академических предложений, финансовой помощи, средних результатов тестов и других данных о зачислении.

16 Personalities: Используя модель Майерс-Бриггс (отсюда и название), сайт 16 Personalities предназначен для того, чтобы помочь вам разобраться в себе, предоставить ценные данные исследователям и предпринять ощутимые шаги в ваших личных и профессиональных отношениях. Хотя тест полностью бесплатен, для работы с большинством инструментов требуется, чтобы вы присоединились к нему за определенную плату.

Red Bull Wingfinder: Пройдите бесплатную 35-минутную онлайн-оценку личности, чтобы определить и использовать свои сильные стороны в четырех различных областях вашей личности, включая связи, творчество, мышление и драйв.Участники тестирования Wingfinder немедленно получают бесплатный 19-страничный отчет обратной связи, содержащий анализ их сильных сторон, а также советы и наставления от спортсменов Red Bull, обладающих такими же сильными сторонами.

Подборка навыков: Министерство труда разработало этот ресурс, чтобы пользователи могли оценить навыки, которые они хотят использовать в своей карьере. Вы оцените базовые навыки, такие как чтение, письмо, устная речь, научное мышление и критическое мышление, а также более специализированные социальные, технические, аналитические, компьютерные навыки, навыки решения проблем и управления ресурсами.

Truity : Truity предлагает множество тестов, которые вы можете использовать для изучения ваших личных карьерных интересов. Есть бесплатный краткий отчет о результатах, и есть плата за разблокировку полного отчета, если вам нужна дополнительная информация.

CareerExplorer: CareerExplorer — это бесплатная платформа для пользователей, позволяющая оценить свои интересы, типы личности, способности, карьерные ценности, а также предпочтительную работу и социальную среду, чтобы найти совпадения, которые приведут к успешной карьере.Оценка предлагает карьеру после того, как пользователи ответят на ряд вопросов. Подробная информация доступна по каждому из предложенных вариантов карьеры. Кроме того, пользователи могут просматривать занятия по таким кластерам, как здоровье и питание, право, искусство и развлечения, животные, еда и напитки, политика и право, спорт, путешествия, музыка, инженерия и наука.

Дополнительные проверки карьеры и личностные тесты

Некоторые тесты на профессиональную пригодность проводятся бесплатно, другие — за результаты.

Обязательно проверьте перед тем, как начать тест, чтобы узнать, заинтересованы ли вы платить за консультацию.

Self-Directed Search (SDS) : Self-Directed Search (SDS) — это стандартный вариант тестирования, который основан на разделении карьеры на шесть областей: реалистичная, исследовательская, художественная, социальная, предприимчивая и традиционная. Ответьте на вопросы о своих целях, мечтах, занятиях и интересах, и вы получите список из трех типов карьеры, которые лучше всего подходят вам, а также карьеры, которые подходят людям со смесью этих характеристик.Имейте в виду, что вы должны заплатить за этот тест.

Ключ к карьере: Еще один платный тест на карьерные способности — Ключ карьеры. Этот онлайн-инструмент оценки карьеры определяет, насколько вы похожи на шесть разных типов личности. Результаты связаны с выбором профессии.

Crystal Personality Test: Crystal предоставляет бесплатные личностные тесты, такие как Enneagram, Myers-Briggs, DISC, Core Value и Job Fit, поэтому вы создаете полный профиль личности, чтобы понять, как использовать свои сильные стороны, управлять своими слепыми пятнами, выбрать свой идеал карьера.Вы также можете просматривать личные профили своих друзей, коллег и клиентов.

JobQuiz: JobQuiz — это тест на профессиональную пригодность, который вы можете выполнить быстро (он занимает около 12 минут). Это дает вам возможность оценить сотни вариантов карьеры, чтобы получить представление о том, какой была бы ваша идеальная карьера. Сайт позволяет вам пройти все тесты, но не позволит вам получить доступ к своим результатам, пока вы не внесете плату. Плата за получение результатов составляет 9,99 долларов США или 6,99 долларов США для студентов.

Тесты личности

Онлайн-тесты личности позволяют измерить ваш интеллект или способности, составить список ваших навыков и оценить вашу способность добиться успеха в карьере. Некоторые из них так же просты, как выбор цветов, которые вам нравятся или не нравятся. Вместе с другими вам нужно будет ответить на ряд конкретных вопросов.

Личностные тесты могут быть полезны, чтобы показать вам, какую карьеру вы можете захотеть. Они также могут показать вам, какие навыки делают вас сильным кандидатом на работу.

Как только вы узнаете свои навыки, вы можете выделить их в своем резюме и сопроводительных письмах.

Некоторые тесты бесплатны, а другие стоят денег. Обязательно выясните стоимость теста перед его проведением. Некоторые из них можно сделать онлайн, в то время как другие требуют, чтобы консультант по вопросам карьеры их интерпретировал.

Например, Центральный тест личности Юнга по типологии — это бесплатный личностный тест, который объединяет две системы для оценки типа личности — юнгианские когнитивные функции и личностные дихотомии. После прохождения теста вы получите отчет с описанием вашего темперамента.

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс — самый известный и авторитетный личностный тест, доступный в психологическом и кадровом сообществе.Он оценивает ваш тип личности и исследует варианты карьеры. Если вы студент или выпускник колледжа, проверьте, предлагает ли ваш карьерный офис бесплатное тестирование. В противном случае просмотрите эти варианты для прохождения экзамена онлайн или лично.

Этот тест делит людей на один из 16 различных типов личности. С помощью серии вопросов тест определяет, тяготеете ли вы к экстраверсии или интроверсии, чувству или интуиции, мышлению или чувству, суждению или восприятию.

Вот краткое руководство по пониманию четырех категорий в тесте Майерс-Бриггс:

  • Экстраверсия (E) или Интроверсия (I): Это о том, как вы получаете свою энергию. Вы обращаетесь к источникам энергии внутрь или наружу?
  • Чувство (S) или интуиция (N): То, к чему вы тяготеете, показывает, как вы воспринимаете и впитываете информацию. Люди, получившие результат S, с большей вероятностью будут использовать прошлый опыт и здравый смысл для оценки ситуаций, в то время как люди, ориентированные на интуицию, с готовностью видят общую картину и закономерности.
  • Мышление (T) или чувство (F): Эта черта личности раскрывает ваш стиль принятия решений. Мыслители руководствуются логикой и здравым смыслом, в то время как чувствующие могут полагаться на ценности чувств. Для чувствующих типов процесс принятия решений может определяться тем, как решение повлияет на других.
  • Суждение (J) или Восприятие (P): Эта последняя часть типа личности раскрывает предпочтения в образе жизни или то, как вам нравится жить. Типы судей организованы и комфортно работают в рамках правил и рамок.Вы можете рассчитывать на такого человека с пятилетним планом. Воспринимающие типы с большей вероятностью предпочтут гибкую среду, адаптируя планы по мере необходимости.

Вопросы теста показывают, являетесь ли вы ISTP (Интроверсия, Чувство, Мышление, Восприятие) или ENFJ (Экстраверсия, Интуиция, Чувство, Суждение) или одним из 14 других вариантов.

Тесты для оценки талантов

Оценка талантов используется, чтобы помочь работодателю определить кандидатов, которые будут хорошо подходить для работы.

Оценка талантов помогает спрогнозировать эффективность работы и удержание новых сотрудников.

Эти тесты оценивают вашу личность, стиль работы, знания и / или навыки. Эти оценки часто даются кандидатам на работу либо онлайн, либо в фирменном магазине или офисе.

Тесты перед приемом на работу

Оценка талантов — это лишь один из многих видов тестов перед приемом на работу, которые работодатели могут проводить соискателям на работу. Работодатели часто используют тесты как часть более широкой процедуры отбора для отбора кандидатов на работу.К другим типам тестов, которые работодатель может предложить кандидатам, относятся тесты личности, когнитивные тесты, тесты эмоционального интеллекта, физические экзамены, тесты на наркотики, проверки кредитоспособности и биографические данные.

Также есть тесты для конкретных отраслей. Например, рестораны часто проверяют кандидатов на работу, чтобы узнать, что они знают об отрасли. Индикатор типа Майерс-Бриггс — это наиболее распространенный личностный тест, который работодатели проводят кандидатам на работу.

Тесты перед приемом на работу являются законными до тех пор, пока работодатели не используют результаты тестов для дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, религии, инвалидности или возраста.Единственным исключением является тест на детекторе лжи, который в большинстве случаев является незаконным и ненадежным.

Как найти работу своей мечты, когда не знаешь, чего хочешь

Помните, когда вам было 18, и вы беспокоились о том, что у вас нет ответа (или даже идеи), когда вас спрашивали, чем вы собираетесь заниматься на своей первой работе, не говоря уже об идеальной карьере? Это совершенно нормально — большинство из нас не выбирают карьеру мечты сразу после школы или не останавливаются на специальности в колледже и не придерживаются ее на всю жизнь. Итак, как вам найти работу своей мечты, если вы не знаете, чем хотите заниматься?

TL; DR заключается в том, что вы смотрите на свои сильные стороны, думаете о том, кто вы есть, разговариваете с людьми, учитесь, учитываете свои потребности и делаете то, что делает вас счастливым в конце дня. Согласно недавнему опросу Gallup, 60% одних только миллениалов хотят сменить работу. Поэтому нет ничего необычного в том, чтобы думать: «Я не знаю, какую карьеру хочу» или даже «Мне нужно сменить карьеру, но я не знаю, что делать.”

Знать, что смена карьеры возможна (и, вероятно, даже неизбежна) — это одно. Но когда вы готовы к переменам, как узнать, какая профессия или карьера вам подходят? Так легко успокоиться на работе или карьере, которые вам не нравятся, и упустить работу своей мечты, даже не осознавая этого.

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Итак, как же не попасть в тупик карьеры? И, учитывая все имеющиеся возможности, как узнать, какой долгосрочный карьерный путь подходит вам?

Эта статья (обновленная из оригинала, написанного Эланой Гросс) содержит шесть советов о том, как понять, что вы хотите делать, найти профессию, которая вам нравится, и преодолеть препятствия, связанные с нерешительностью и незнанием, чего вы хотите.

НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ: КАК УЗНАТЬ, ЧТО ВЫ ХОТИТЕ ДЕЛАТЬ, РУКОВОДСТВО ПО ИЗМЕНЕНИЮ КАРЬЕРЫ

  1. Возглавьте свои сильные стороны
  2. Оцените свое прошлое, чтобы избежать тупика
  3. Поговорите с людьми, чтобы узнать, о чем работа вашей мечты
  4. Сначала бери уроки, выясняй, какую карьеру ты хочешь потом
  5. Подумайте, какая рабочая среда вам нужна
  6. Делайте то, что делает вас счастливым (даже если вы еще не знаете, что это значит для карьеры)

1.НАПРАВЛЯЙТЕ СИЛЬНЫМИ СИЛАМИ

То, что вы не знаете, какую карьеру хотите, не означает, что вы не знаете, в чем вы хороши. Отличный способ сосредоточиться на своих навыках — составить список своих сильных сторон. Если вам это не кажется естественным, спросите мнение друга или коллеги, которому вы доверяете. Или посетите ресурс для самоанализа, например, личностный тест Майерс-Бриггс.

Активный взгляд на то, в чем вы хороши и что побуждает вас выбирать индивидуально, — это мощный способ оценить карьерный рост, который будет соответствовать и дополнять эти сильные стороны.

Конечно, вы можете добиться успеха в любом деле, если будете достаточно стараться или потратить достаточно времени. Но вы можете сэкономить много времени и избежать разочарования, если позволите своим сильным сторонам привести вас к тому, чем вы должны заниматься, вместо того, чтобы заставлять себя делать карьеру, которая на самом деле не подходит.

Например, вы могли убедить себя (или позволить другим убедить вас), что вы не математик, только для того, чтобы узнать, что вам нравится использовать логику для решения задач.

В этом случае у вас может действительно быть страсть к чему-то вроде веб-разработки, которую вы могли списать заранее.Легко позволить предвзятым идеям остановить вас на пути к успешной технической карьере, но если вы потратите время на то, чтобы посмотреть на свои сильные стороны, вы, вероятно, будете приятно удивлены тем, что они вам скажут.

(Вернуться к началу.)

2. ОЦЕНИТЕ СВОЕ ПРОШЛОЕ, ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ МЕРТВОГО КОНЦА

Чтобы помочь вам прояснить свои чувства по поводу предыдущей работы, чтобы вы могли искать похожие или разные характеристики в будущем, ответьте на следующие вопросы о каждом месте, где вы работали:

  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в компании?
  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в отраслевой культуре?
  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в моем боссе?
  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в людях, с которыми я работал?
  • Что было самым сложным в работе там?
  • Когда я был самым счастливым или самым гордым?
  • Что было моим самым большим достижением?
  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в моих обязанностях?

Оценка своего прошлого также может помочь вам вспомнить ключевые моменты, которые вы, возможно, упустили, и которые дали бы понять, что вы недовольны своей работой.Если оглядываясь назад, можно обнаружить негативные модели, связанные с определенной работой или карьерой, это способ признать, что пора двигаться дальше.

Вы вполне можете упускать возможности в другом месте, которые бы лучше соответствовали вашим потребностям и способностям. Анализ вашего прошлого — ключевой компонент в обнаружении ситуаций, которые сделают вашу работу лучше и счастливее.

(Вернуться к началу.)

3. Поговорите с людьми, чтобы узнать, какая работа вашей мечты

Начните уделять время поиску работы, чтобы запросить и запланировать информационные собеседования с людьми в интересующих вас областях, чтобы узнать об их карьерном пути и получить советы по карьере.Спросите об их работе, профессиональном прошлом и стремлениях, а также об отрасли.

Просто не забудьте заранее подготовить вопросы, чтобы получить максимальную отдачу от этих встреч или звонков, и, помимо простого «спасибо» после них, сделайте все возможное, чтобы найти способ отплатить за услугу.

И не ограничивайте себя людьми, которых вы знаете или с которыми связаны. Сеть на конференциях и семинарах.

Присоединяйтесь к чатам Twitter, другим платформам социальных сетей или группам Facebook.Зайдите на LinkedIn и прочитайте описания должностей других людей или читайте интервью и статьи о людях, занимающих должности, которыми вы восхищаетесь. Например, если вам интересно, как выглядит день из жизни разработчика WordPress, выполните быстрый поиск в Google, и вы, вероятно, сможете найти много информации (включая подкаст или два) и людей, которых можно охватить. из.

Прежде чем вы решите сделать правильную карьеру — или полностью исключить что-то — убедитесь, что вы понимаете, на что похожа эта работа изо дня в день.

(Вернуться к началу.)

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

4.ПЕРВЫЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ КЛАССАМИ, ПОЗЖЕ ВЫБИРАЙТЕ СВОЮ НОВУЮ КАРЬЕРУ

Попробуйте что-нибудь новое, когда представится возможность. Берите онлайн-уроки, посещайте семинары, читайте книги и смотрите обучающие материалы на YouTube. Воспользовавшись этим шансом, вы можете обнаружить, что действительно увлекаетесь UX-дизайном, цифровым маркетингом, программированием на Python или чем-то еще!

Дело в том, что в настоящее время существует так много возможностей для изучения новых навыков, и, воспользовавшись ими, у вас есть фантастическая возможность найти то увлечение, которое даст вам больше гибкости с точки зрения выбора карьеры, поможет вам найти работу или что вы можете сделать новую карьеру.

И, по крайней мере, у вас появится новый навык, который вы сможете использовать на своей текущей работе (и, возможно, даже получить за него больше!), Или новое хобби, которое вы сможете превратить в побочную работу.

(Вернуться к началу.)

5. ПОМНИТЕ, КАКАЯ СРЕДА РАБОТЫ ВАМ НУЖНА

Являются ли люди на рабочем месте, на которых вы рассчитываете, соревноваться друг с другом или сотрудничать? Они друзья вне офиса? Они работают в команде или самостоятельно? Могут ли люди работать удаленно или предполагается, что они будут работать в офисе? Каков баланс между работой и личной жизнью? Каковы ожидания по зарплате?

Это важные вопросы для потенциальных рабочих мест и работодателей, когда вы ищете работу своей мечты, чтобы изучить различные варианты карьеры или вообще сменить карьеру.

Также хорошо (и легко) самостоятельно провести первоначальное исследование — как об отраслях в целом, так и о работодателях в частности — с помощью некоторых поисковых запросов в Google и досок объявлений о вакансиях, чтобы увидеть, как выглядит типичное предложение о работе из объявлений о вакансиях в желаемой области. .

Если вы знаете, что лучше всего работаете в команде, важно найти компанию, которая отдает приоритет совместному подходу. Если вам более продуктивно работать в одиночку или вам не нравится рутинная работа на полную ставку, то, возможно, вам лучше подойдет внештатная работа или работа по контракту, которая позволит вам управлять собой и устанавливать свои собственные условия.

То же самое касается планирования и гибкости. Если вы преуспеваете в структурированной среде и предпочитаете отчитываться непосредственно перед менеджером за советом, то вы можете искать традиционную работу с 9 до 5 в офисе.

Но если вы предпочитаете свободу работы из дома или в дороге в качестве цифрового кочевника, и вам удобнее быть собственным начальником или руководителем, то поиск удаленной карьеры будет ключом к вашему карьерному счастью.

Если вы не знаете, где именно вы стоите с этими вещами, вы всегда можете попробовать поработать на стороне, чтобы помочь вам разобраться.Например, если вы сейчас работаете в иерархической среде, попробуйте поработать соло-фрилансером и посмотрите, заметите ли вы разницу в своих чувствах.

То же самое происходит и в том случае, если вы обычно проводите свои рабочие дни в одиночестве — попробуйте вместо этого завязать одноранговые связи или поработайте над совместным побочным проектом, чтобы проверить, может ли командная работа вам больше нравиться.

(Вернуться к началу.)

6. ДЕЛАЙТЕ ТО, ЧТО ВАС СЧАСТЛИВЫ (ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ, ЧТО ЭТО ОЗНАЧАЕТ ДЛЯ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ)

Два важных вопроса, которые следует учитывать, когда дело касается вашей карьеры:

Что вы так любите делать, что готовы делать это бесплатно?
Подумайте об этом: если вы так сильно любите что-то, что делали бы это без оплаты, не будет ли получение за это денег определением работы вашей мечты?

Попытайтесь представить себе, что это за «работа, которую вы бы сделали бесплатно», а затем начните связывать ее с платными возможностями в той же области.

Что сделало бы вас самым счастливым (т. Е. НЕ то, что принесло бы вам больше всего денег)?
Хотя нам всем нужно платить по счетам и, надеюсь, у нас еще есть деньги на комфортную жизнь, вам не обязательно выбирать самую престижную работу только для того, чтобы произвести впечатление на людей на коктейльных вечеринках.

Вместо этого для большего счастья в долгосрочной перспективе выберите профессию, которая сделает вас наиболее счастливыми и позволит вам расти и учиться.

Итак, подумайте о том, что вас действительно интересует, а не о том, что на бумаге кажется наиболее прибыльным или мощным.

Постарайтесь определить те вещи, которые вас привлекают, таким образом, чтобы вы всегда могли пробудить хотя бы искру страсти в них и использовать эти интересы, чтобы направить вас к подходящей карьере.

Поиск работы мечты никогда не должен означать компромисса в том, что вы отстаиваете или чего хотите от своей работы, и хорошая новость в том, что это не обязательно.

Следуя приведенным выше советам, вы сможете четко понять, что заставляет вас делать выбор в пользу карьеры, чтобы вы могли найти возможности работы и карьерный путь, который действительно соответствует вашим желаниям и потребностям.

Вы можете подумать, что не знаете, чего хотите, но, немного поразмыслив и решив, вы скоро поймете, что это действительно в пределах досягаемости.

📌 PS — Если вы решили, что программирование — это работа вашей мечты, Skillcrush поможет вам начать работу! Наш курс Break Into Tech — это комплексная программа, предназначенная для того, чтобы помочь новичкам в сфере технологий начать новую и полноценную карьеру.

(Вернуться к началу.)

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

9 способов найти идеальную карьеру

Гетти

Для некоторых людей выбрать профессию просто. У них есть путь, которым они хотят следовать, и они идут по нему. Гораздо сложнее, когда кто-то недоволен своей карьерой, но совершенно не знает, что делать дальше. Это место неуверенности — сладкое место карьерного тренера Мэгги Мисталь. Она не только консультирует клиентов о том, как найти идеальное соответствие, но 17 лет назад она перешла от управленческого консультирования к коучингу, чтобы понять процесс.

Mistal разработала девятибалльную систему, чтобы помочь своим клиентам выбрать для них идеальную карьеру. Клиенты изучают множество факторов, включая идеальную заработную плату, навыки, которые им больше всего нравятся, что их мотивирует, их уникальную миссию или цель, а также такие детали, как размер компании и местонахождение работодателя. «Эти аспекты становятся похожими на кусочки пазла, которые можно сложить множеством разных способов. Вот тут-то и проявляется творческий потенциал, когда вы обдумываете новые возможности карьерного роста или меняете традиционную карьеру.Когда люди так смотрят на свою карьеру, все меняется ».

Мисталь объясняет, что приведенные ниже девять вопросов — это только первый шаг. После того, как вы поймете, что для вас важно, и ваши уникальные сильные стороны, вы можете начать сужать список профессий, которые могут сработать. Следующим шагом является исследование, сбор информации и получение максимально возможной информации о карьере, которую вы считаете наиболее подходящей. «Нельзя просто прыгнуть в поле и просто попробовать, это метод проб и ошибок. Исследование имеет решающее значение для определения того, куда вы хотите потратить свое время и жизнь », — говорит Мисталь.После этого клиенты готовы к поиску работы. «Все это дает вам уверенность в том, что вы знаете, сработает ли вам карьера. Когда люди согласовывают то, как они зарабатывают на жизнь, с тем, кто они есть, они достигают поразительных успехов ».

Ниже приведены девять вопросов, которые Мисталь задает себе, чтобы помочь вам на пути к идеальной карьере:

1. Что вас интересует? Начните с размышлений о том, что вам нравится делать или что вам нравится. Когда у тебя есть свободное время, как ты его проводишь? Что вы изучаете, читаете, на чем сосредотачиваетесь? «Не думайте, что это за работа, какую зарплату вы бы получали или какие навыки вам нужны на данном этапе.Это то, что может удерживать людей там, где они были или где, по их мнению, они должны быть », — объясняет Мисталь. Вместо этого сосредоточьтесь исключительно на том, что вы любите делать, в качестве отправной точки, это всего лишь один из элементов в поиске работы своей мечты.

2. Каковы ваши уникальные дары и таланты? Мисталь советует своим клиентам ответить на два простых вопроса, чтобы отточить свои врожденные навыки. «За что вас благодарят? Зачем люди приходят к вам? » Часто это качества, которые люди не считают особыми навыками, но потенциально могут привести к карьере, которая им им подходит.Например, вы отличный повар? Организатор вечеринок? Финансовый гений? Советник или решатель проблем? Если вы уже являетесь ресурсом для людей, этот набор навыков следует ценить.

3. Какие навыки вы хотите использовать? «У вас есть резюме того, что вы сделали. Однако что, если бы вы составили резюме только тех навыков и способностей, которыми вы хотите заниматься? » — спрашивает Мисталь. «Какие действия вы хотите предпринимать на регулярной основе? Как вы хотите провести свой день, который будет значимым и полезным для вас? Важно поднять идею работы до уровня, выходящего за рамки зарплаты.Если каждый день имеет значение, чем ты хочешь заниматься? »

4. Какие отрасли вам интересны? Mistal советует сосредоточиться на отраслях, к которым вы естественным образом тяготеете. «С юных лет у всех нас есть разные отрасли, которые нам интересны», — объясняет она. Думайте шире, чем конкретная работа, вместо этого сосредоточьтесь на областях, которые вам интересны. Проведите небольшое исследование. их. Поговорите с людьми из этих отраслей и узнайте, каковы точки входа, каковы области роста и куда движется отрасль.

5. Какие ценности вы хотели бы выразить в своей работе? «Лакмусовая бумажка удовлетворенности работой — это то, что вы будете делать независимо от того, сколько вам платят». — говорит Мисталь. «Для всех по-разному. Некоторые люди хотят, чтобы каждый день был другим. Другие хотят творчески подходить к работе. Для других это могло быть о возвращении ». Mistal считает, что, хотя деньги являются мотиватором на определенный период времени, наличие какого-то другого фактора, который вдохновляет вас вставать с постели по утрам, имеет важное значение для счастья на работе.

6. Кто вы ? Поиск работы, соответствующей вашему типу личности, является решающим фактором в поиске подходящей работы. Независимо от того, уверены ли вы, общительны, счастливы, дружелюбны, интровертированы или серьезны, вам нужна работа, в которой эти качества будут сочетаться. «Если вы выполняете работу, которая не соответствует вашей личности, вы в конечном итоге не станете счастливым или успешным».

7. Какую рабочую среду вы ищете? Вы хотите работать один или в небольшой команде? Какое место вы ищете? Что вы хотите от поездки на работу? Вы больше всего счастливы в большой или маленькой компании? С какими людьми или с каким стилем управления вам лучше всего работать? «Подумайте, в какой культуре вы работаете лучше всего, и наметьте, что наиболее важно», — говорит Мисталь.

8. Какова ваша миссия? Согласно Mistal , размышление о вашей общей цели может быть очень мотивирующим и действенным способом думать о своей работе. «Это более возвышенный поиск души, которым я поручаю своих клиентов. Изучите, что вы вынуждены делать в жизни. Или подумайте об этом по-другому. Если бы люди восхваляли вас, чем бы вы хотели выделиться в своей жизни? »

9. Какая у вас идеальная зарплата? Какое число заставит вас почувствовать, что вас ценят, ценят и как будто вы достигли своей ценности? Это ваша идеальная зарплата.Mistal также предлагает клиентам сосредоточиться на том, какой должна быть их переходная зарплата. Составление плана ваших основных расходов и того, что вам нужно сделать или что вы можете сократить, является важной частью процесса. Некоторые карьерные изменения могут включать в себя финансовый шаг назад, поэтому понимание того, какой самый низкий уровень дохода вы можете достичь (в течение короткого периода времени во время вашего перехода), является ключевой информацией.

В конце этого упражнения вы должны начать видеть тенденции и закономерности. Работая с тренером или самостоятельно, подумайте о карьере, которая соответствует тем факторам, которые вам нужны в работе.Знание того, чего вы действительно хотите от своей работы, — это первый шаг к поиску идеальной работы.

Как проводить поиск работы по навыкам

Ваши навыки играют важную роль в определении того, какой тип работы вам следует выбрать, поэтому имеет смысл проводить поиск работы на основе ваших навыков. Сначала оценив свои навыки, а затем найдя работу на основе своих сильных сторон, вы можете повысить свои шансы получить работу и сделать карьеру, которая вам нравится. В этой статье мы объясняем, как вы можете оценить свои навыки и начать поиск работы на основе ваших навыков.

Как оценить свои навыки

Прежде чем вы начнете искать работу, основанную на ваших навыках, вам необходимо узнать, каковы ваши навыки. Хорошая идея — оценить свои навыки и составить список того, в чем вы лучше всего. Вот как вы можете это сделать:

1. Посмотрите на свою текущую работу

Если вы в настоящее время работаете, вы можете начать с изучения описания вашей должности. Посмотрите, какие качества искали работодатели, когда нанимали вас.Эти качества, вероятно, по-прежнему применимы к вам, поэтому запишите их в свой список. Если вы не можете найти описание должности для вашей текущей должности, попробуйте найти аналогичные должности в других компаниях и посмотрите, какие качества они указывают в своих должностных инструкциях.

2. Начните с мягких навыков

Мягкие навыки — это навыки, связанные с вашими личными характеристиками. Например, знание того, как работать с бухгалтерским программным обеспечением, — сложный навык, в то время как аналитический навык — мягкий навык.Подумайте, какие характеристики лучше всего описывают вас на работе. Некоторые вещи, которые вы можете включить в свой список, включают общение, слушание, сочувствие, решение проблем, творчество и управление временем.

Связано: Soft Skills: Определения и примеры

3. Получите мнение других

Хороший способ оценить свои навыки — получить информацию от людей, которые вас знают. Один из способов сделать это — просмотреть прошлые обзоры эффективности на вашей текущей работе или запросить текущую оценку эффективности.Ваш руководитель сможет сказать вам, какие навыки они замечают в вашей работе, а какие требуют улучшения. Если вы не можете получить оценку эффективности, спросите своих коллег, друзей и семью. Скорее всего, они заметили, в чем вы хороши, и могут предложить несколько навыков, которые нужно добавить в ваш список.

4. Пройдите онлайн-тест

Еще один способ оценить свои навыки — это онлайн-тестирование. Существуют такие инструменты, как DISC и тест Майерса-Бриггса, которые помогут вам узнать больше о ваших интересах, сильных и слабых сторонах.Они даже могут дать вам несколько советов по профессиям, которые могут соответствовать вашим характеристикам.

Подробнее: 16 типов личности Майерс Бриггс: что они собой представляют и что они означают

Как проводить поиск работы по навыкам

После того, как вы тщательно оценили свои текущие навыки, вы затем можно будет начать поиск работы, которая им подойдет. Используйте следующие шаги для поиска работы по навыкам:

1.Начните с желаемого поля

Просмотрите вакансии в той области, которая вас интересует больше всего. Есть много должностей, поэтому вы, вероятно, сможете найти те, которые соответствуют вашим навыкам и интересам. Найдите вакансии, которые вас интересуют, и отметьте любые другие, которые также соответствуют вашим навыкам. Если вы не имеете в виду какую-то конкретную область, проведите широкий поиск по своим интересам.

2. Получите предложения онлайн

Еще вы можете сделать это — поискать предложения в Интернете.Например, вы можете искать что-то вроде «вакансий для людей, хорошо разбирающихся в математике» или «лучших вакансий для людей, которые любят работать в команде» . Скорее всего, вы найдете множество результатов с предложениями вакансий, которые вы можете рассмотреть. Оттуда вы можете исследовать каждое предложение о работе и добавить любую, которая кажется вам подходящей, в свой список.

Связано: Essential Job Search Guide

3. Спрашивайте предложения у других

Вы также можете попросить совета у людей, которых вы знаете.Сообщите им, какие из ваших навыков вы хотите использовать на новой работе, и посмотрите, есть ли у них какие-либо предложения. Они могут использовать аналогичные навыки в своей работе или знать кого-то еще, кто это делает. Обращаясь к другим за предложениями, вы можете узнать о вакансиях, на которые вы можете подать заявку. Нетворкинг — важная часть поиска работы, и вы можете начать с того, что спросите о карьерных предложениях.

Связано: 10 советов, которые помогут вам работать в сети, как профессионал

4. Ищите вакансии из своего списка

Получив много идей, будь то от друзей, в Интернете или в ходе вашего исследования, вы можете начать чтобы более внимательно изучить вакансии в вашем списке.Просмотрите каждую вакансию и найдите открытые вакансии в Интернете. Из вашего поиска вы можете узнать больше об этой позиции. Например, вы можете узнать, в каких местах работают люди на этих должностях, сколько они зарабатывают и где находятся. Во время поиска вы можете обнаружить, что некоторые вакансии, которые вы рассматривали, больше не подходят, поэтому вы можете удалить их из своего списка.

5. Внимательно прочтите описания должностей

При поиске вакансий в своем списке обязательно внимательно прочтите описание вакансий для каждой.Постарайтесь узнать, какие навыки требуются для работы, и посмотрите, соответствуют ли они вашему списку навыков. Если они это сделают, вы можете добавить эту вакансию в свой список. Внимательное чтение описания вакансии поможет вам не только определить, подходит ли эта работа для ваших навыков, но и использовать упомянутые в них навыки при изменении своего резюме или заполнении их заявки, чтобы повысить свои шансы на прохождение собеседования.

6. Посмотрите на похожие вакансии

При поиске работы поисковые системы обычно предоставляют вам другие вакансии, связанные с вашим поиском.Вам следует изучить эти связанные рабочие места, чтобы увидеть, подходят ли они для еды. Например, вы можете искать работу в качестве менеджера по оплачиваемой онлайн-рекламе, но понимаете, что соответствующая работа менеджера по социальным сетям вам больше подходит. Просмотр связанных вакансий также может помочь вам определить, какие навыки востребованы в этой отрасли, что полезно знать, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице в будущем.

Поиск подходящей карьеры — HelpGuide.org

работа и карьера

Пересмотр своей карьеры или застрял на работе, которую ненавидите? Вот как выбрать или изменить карьерный путь и найти больше удовлетворения и смысла в своей работе.

Почему важна значимая работа?

Поскольку так много времени мы проводим на работе, путешествуя на работу и с работы, либо думаем о работе, это неизбежно играет огромную роль в нашей жизни. Если вам скучно или вы недовольны тем, как вы проводите большую часть дня, это может серьезно сказаться на вашем физическом и психическом здоровье. Вы можете чувствовать себя измученным и разочарованным, тревожным, подавленным или неспособным проводить время дома, зная, что впереди еще один рабочий день.

Необходимость долго концентрироваться на задачах, которые вы считаете повседневными, повторяющимися или неудовлетворительными, может вызвать высокий уровень стресса.Более того, если вы не находите свою работу значимой и вознаграждающей, трудно генерировать усилия и энтузиазм, необходимые для продвижения по работе или карьере. Вы не только чувствуете себя счастливыми и довольными, но и с большей вероятностью добьетесь успеха в занятии, которое вам нравится.

Итак, как вы получаете удовлетворение и смысл от своей работы?

В конечном счете, когда дело доходит до удовлетворения на работе, у вас есть два выбора:

1. Вы можете выбрать или сменить карьеру на то, что вам нравится и чем вы увлечены.

Или:

2. Вы можете найти цель и радость в работе, которая вам не нравится.

Независимо от того, заканчиваете ли вы школу, находите возможности, ограниченные в вашем нынешнем положении, или, как многие в этой экономике, сталкиваетесь с безработицей, возможно, пришло время пересмотреть выбранную вами карьеру.

[Прочтите: Потеря работы и стресс из-за безработицы]

Узнав, как исследовать варианты, реализовать свои сильные стороны и приобрести новые навыки, а также набраться смелости, чтобы внести изменения, вы можете найти карьерный путь, который подходит для ты.Даже если вы застряли в положении, которое вам не нравится, и у вас нет реальной возможности для перемен, все равно есть способы найти больше радости и удовлетворения в том, как вы зарабатываете на жизнь.

Когда сменить карьеру — нереально

Для многих из нас карьерные мечты — это просто мечты. Практические реалии оплаты счетов, предоставления еды на стол и обучения детей в школе означают, что вы должны тратить 40 часов в неделю на работу, которая вам не нравится. Или, может быть, вам приходится совмещать несколько рабочих мест, а также учебу или семейные обязанности, чтобы выжить в сегодняшней экономике.Идея сменить карьеру может показаться такой же реалистичной, как выбор стать профессиональным спортсменом или космонавтом.

Тем не менее, вставать каждое утро, боясь идти на работу, а потом весь день смотреть на часы, желая, чтобы пора уходить, может серьезно сказаться на вашем здоровье. Это может вызвать у вас чувство возбуждения, раздражения, разочарования, беспомощности и полного истощения, даже если вы не на работе. На самом деле, монотонная или невыполнимая работа может сделать вас столь же уязвимыми для стресса и выгорания, как и работа, которая заставляет вас срываться с ног, и может быть так же вредна для вашего психического здоровья в целом, как и безработица.

Постарайтесь найти ценность в своей роли. Даже на некоторых обычных работах вы часто можете сосредоточиться на том, как ваша должность помогает другим, например, или обеспечивает столь необходимый продукт или услугу. Сосредоточьтесь на аспектах работы, которая вам нравится, даже если это просто болтовня с коллегами за обедом. Изменение отношения к работе может помочь вам восстановить целеустремленность и контроль.

Найдите баланс в своей жизни. Если ваша работа или карьера не то, что вы хотите, найдите смысл и удовлетворение в другом месте: например, в семье, хобби или увлечениях после работы.Постарайтесь быть благодарными за то, что у вас есть работа, которая оплачивает счета, и сосредоточьтесь на тех частях своей жизни, которые приносят вам радость. Отпуск или веселые мероприятия на выходных, которых можно с нетерпением ждать, могут по-настоящему изменить ваш рабочий день.

Волонтер — на работе и вне работы. Каждый начальник ценит сотрудника, который добровольно участвует в новом проекте. Новые задачи и освоение новых навыков на работе помогут предотвратить скуку и улучшить ваше резюме. Волонтерство вне работы может повысить вашу уверенность в себе, предотвратить депрессию и даже дать вам ценный опыт работы и контакты в интересующей вас области.

Подружитесь на работе. Наличие крепких связей на рабочем месте может помочь уменьшить монотонность и избежать выгорания. Наличие друзей, с которыми можно поговорить и пошутить в течение дня, может помочь снять стресс от невыполненной работы, улучшить вашу производительность или просто помочь вам пережить тяжелый день.

Рассмотрите следующие шаги в этой статье о планировании смены карьеры. Даже если это мечта, которую вы не можете реализовать в настоящее время, имея план на когда-нибудь и на в будущем (например, когда экономика пойдет на поправку, дети вырастут, или после того, как вы выйдете на пенсию, например) может помочь вам почувствовать прилив энергии и надежду, а также поможет лучше справляться с настоящими трудностями.Простая отправка резюме и нетворкинг может дать вам почувствовать себя уполномоченным. Кроме того, смена карьеры может показаться гораздо более достижимой, если нет цейтнота и вы разбиваете процесс на более мелкие, управляемые шаги.

Открывая новые возможности

Начинаете ли вы свою первую карьеру вне школы или хотите сменить карьеру, первым делом нужно тщательно подумать о том, что на самом деле вами движет. Возможно, вам будет трудно перестать думать о том, «что приносит больше всего» или «что наиболее безопасно», особенно в сегодняшней экономике.

[Читать: Справиться с финансовым стрессом]

Но правда в том, что большинство сотрудников ставят удовлетворенность работой выше заработной платы, чтобы они чувствовали себя счастливыми на работе. Поэтому, если вы не находитесь в ситуации, когда вам приходится браться за первую доступную работу, чтобы сводить концы с концами, важно сосредоточиться на своих основных интересах и увлечениях. Это может открыть двери для карьеры, о которой вы, возможно, не думали. Как только у вас появится такая основа, вы сможете приступить к тонкой настройке поиска подходящей карьеры. Вы можете быть удивлены тем, как вы сможете воплотить свои увлечения в новую карьеру.

Изучите свои карьерные возможности
  • Сосредоточьтесь на том, чем вы любите заниматься. Чем вы мечтали заниматься раньше? Что вам от природы нравится делать? Запишите, что приходит в голову, каким бы невероятным это ни казалось.
  • Ищите улики повсюду. Отметьте проекты или темы, которые вызывают у вас сострадание или будоражат ваше воображение. Обдумайте истории людей, которыми вы восхищаетесь. Спросите себя, почему определенные занятия делают вас счастливыми, и обратите внимание на моменты, когда вы действительно получаете удовольствие.
  • Будьте терпеливы. Помните, что ваш поиск может занять некоторое время, и вам, возможно, придется пойти несколькими разными путями, прежде чем найти правильный карьерный путь. Время и самоанализ помогут вам определить занятия, которые вам больше всего нравятся и которые приносят истинное удовлетворение.

Преодоление препятствий на пути к успеху в карьере

Всегда сложно задуматься о серьезных изменениях в вашей жизни, и может быть много причин, по которым вы думаете, что смена карьеры невозможна.Вот несколько распространенных препятствий и советы, как их преодолеть:

Слишком много работы, чтобы сменить профессию. С чего бы я начал? Смена профессии требует значительных временных затрат. Однако помните, что это не происходит сразу. Если вы сядете и составите приблизительный план атаки, разбив большие задачи на более мелкие, с ним будет намного легче справиться, чем вы думаете. И если результат — более счастливая и успешная карьера, оно того стоит.

Я слишком стар, чтобы менять профессию.Мне нужно оставаться на месте. Если вы проработали несколько лет, вам может показаться, что вы потратили слишком много времени и усилий на свою карьеру, чтобы поменять середину потока. Или вас может беспокоить пенсия и льготы по здоровью. Однако чем больше вы работали, тем выше вероятность того, что у вас появятся навыки, которые можно применить в новой карьере. Даже если вы близки к получению пенсии или других пособий, вы можете начать планировать карьерный переход после выхода на пенсию прямо сейчас.

[Читать: Приспособление к пенсии: преодоление стресса и беспокойства]

У меня недостаточно навыков, чтобы подумать о новой карьере. Вы можете не знать о своих навыках, или низкая самооценка может привести к недооценке своей конкурентоспособности. В любом случае, у вас, вероятно, больше навыков, чем вы думаете. Подумайте о навыках, которые вы приобрели не только на своей работе, но и благодаря хобби, волонтерству или другому жизненному опыту. И получение навыков — это не задача по принципу «все или ничего». Вы можете работать волонтером раз в неделю или посещать вечерние занятия, чтобы двигаться вперед, например, не уходя с нынешней работы.

В этой экономике мне повезло, что у меня есть работа.Я не хочу раскачивать лодку. В сегодняшних условиях может показаться слишком большим риском думать о смене карьеры. Однако, если вы недовольны своей текущей работой, изучение других вариантов принесет вам только пользу в долгосрочной перспективе. Например, вы можете открыть для себя карьеру с более стабильными и долгосрочными перспективами, чем ваша текущая карьера. И вам не нужно увольняться с нынешней работы, пока вы не будете уверены в своей новой карьере.

Что делать, если я уже потерял работу?

Безработица или неполная занятость может быть чрезвычайно стрессовой.Это может увеличить давление при выполнении ипотечных платежей, арендной платы и других финансовых обязательств. Вам может быть стыдно за то, что вы не работаете, или вы чувствуете, что потеря работы лишила вас вашей идентичности как дома, так и на работе. Это особенно актуально, если вы очень долго работали в одной сфере.

Однако безработица может иметь и положительную сторону. Это дает вам возможность поразмышлять о своей карьере. Если вы задумывались о новой области, сейчас самое время изучить варианты и посмотреть, что может вам подойти.Вы можете оказаться в гораздо более сильном положении, чем если бы вы изначально сохранили свою работу.

Как найти правильную карьеру Совет 1: Определите профессии, которые соответствуют вашим интересам

Итак, как вы воплотите свои интересы в новую карьеру? Проведя небольшое исследование, вы можете быть удивлены карьерой, связанной со многими вещами, которые вам нравятся.

Карьерные тесты

Различные онлайн-инструменты помогут вам в процессе самопознания. Вопросы, викторины и личностные оценки не могут сказать вам, какой была бы ваша идеальная карьера, но они могут помочь вам определить, что для вас важно в карьере, что вам нравится делать и где вы преуспеваете.Одним из примеров, часто используемых университетами и правительством США, является шкала процентов RIASEC / Holland. Он выделяет шесть распространенных типов личности, таких как исследовательский, социальный или артистический, и позволяет вам просматривать образцы карьеры в зависимости от типа личности, с которым вы больше всего себя идентифицируете.

Изучение конкретных профессий

Если вы сузили круг конкретных вакансий или профессий, вы можете найти множество информации в Интернете, от описания должностей до средней заработной платы и предполагаемого будущего роста.Это также поможет вам определить практические приоритеты: насколько стабильна рассматриваемая вами область? Довольны ли вы суммой риска? Подходит ли вам диапазон заработной платы? А как насчет коммутирующих расстояний? Придется ли вам переехать на обучение или на новую работу? Повлияет ли новая работа на вашу семью?

Получите поддержку и информацию от других

Хотя вы можете почерпнуть много информации из исследований и викторин, ничто не заменит информацию от кого-то, кто в настоящее время работает в выбранной вами профессии.Разговор с кем-то в этой области дает вам реальное представление о том, какую работу вы на самом деле будете выполнять, и соответствует ли она вашим ожиданиям. Более того, вы начнете налаживать связи в своей новой сфере карьеры, что поможет вам найти работу в будущем.

[Читать: Советы по работе в сети]

Кажется ли вам, что такое обращение с другими пугает? Этого не должно быть. Нетворкинг и информационное собеседование — важные навыки, которые могут значительно продвинуть вашу карьеру.

Вы также можете подумать о консультациях по вопросам карьеры или наставника по трудоустройству, особенно если вы планируете серьезный сдвиг в карьере.Иногда беспристрастный совет других может открыть возможности, о которых вы не задумывались.

Совет 2. Оцените свои сильные стороны и навыки

После того, как вы составите общее представление о своей карьере, найдите время, чтобы выяснить, какими навыками вы обладаете и какие навыки вам необходимы. Помните, что вы не начинаете полностью с нуля — у вас уже есть некоторые навыки для начала. Эти навыки называются передаваемыми навыками , и их можно применять практически в любой области. Вот некоторые примеры:

  • опыт управления и лидерства
  • общение (письменное и устное)
  • исследования и планирование программ
  • публичные выступления
  • разрешение конфликтов и посредничество
  • эффективное управление своим временем
  • компьютерная грамотность
  • иностранный язык свободное владение

Каковы мои профессиональные навыки, которые можно передать?

Чтобы раскрыть свои профессиональные навыки, примите во внимание следующее:

Не ограничивайте себя только своим опытом работы. Когда вы думаете о своих навыках, подумайте обо всех видах деятельности, включая волонтерство, хобби и жизненный опыт. Например, даже если у вас нет формального лидерства или опыта планирования программ, создание книжного клуба или организация игрушечной поездки — это способы, которыми вы можете применить эти навыки на практике.

Составьте список ваших достижений, которые могут вам подходить. На данном этапе не беспокойтесь о форматировании этих навыков для резюме. Вы просто хотите начать думать о своих навыках.Это может стать огромным стимулом для уверенности в реализации всех талантов, которые вы развили.

Проведите мозговой штурм с надежными друзьями, коллегами или наставниками. Они могут определить передаваемые навыки, которые вы упустили, или помочь вам лучше сформулировать эти навыки в будущем.

Совет 3. Развивайте свои навыки и опыт

Если выбранная вами профессия требует навыков или опыта, которых вам не хватает, не отчаивайтесь. Есть много способов получить необходимые навыки. Во время обучения у вас также будет возможность узнать, действительно ли вам нравится выбранная вами карьера, а также наладить связи, которые могут привести к работе вашей мечты.

Как я могу получить новые профессиональные навыки?

Используйте свое текущее положение. Ищите обучение без отрыва от производства или возможности поработать над проектами, которые развивают новые навыки. Посмотрите, оплатит ли ваш работодатель часть стоимости вашего обучения.

Определите ресурсы в сообществе. Узнайте о программах в вашем районе. Общественные колледжи или библиотеки часто предлагают недорогие возможности для улучшения таких навыков, как вычисления, основы бухгалтерского учета или развитие бизнеса.Местные торговые палаты, администрации малого бизнеса или государственные программы повышения квалификации также являются отличными ресурсами.

Брать уроки. В некоторых областях требуется специальное образование или навыки, например дополнительная степень или специальная подготовка. Не исключайте автоматически получение дополнительного образования как невозможного. Во многих сферах есть ускоренные программы, если у вас уже есть какое-то образование, или вы можете посещать вечерние уроки или пройти неполное обучение, чтобы вы могли продолжать работать.Некоторые компании даже предлагают компенсацию за обучение, если вы останетесь в компании после завершения обучения.

Волонтер или стажер. Некоторые профессиональные навыки можно получить, работая волонтером или пройдя стажировку. Это дает вам дополнительное преимущество в виде контакта с людьми в выбранной вами области.

Совет 4. Рассмотрите возможность открытия собственного дела

Если вас утомляет долгая поездка на работу или трудный начальник, мысль о работе на себя может быть очень привлекательной.И даже в условиях более медленной экономики все еще можно найти свою идеальную нишу. В зависимости от специальности некоторые компании предпочитают упорядочивать свои ряды и работать с внешними поставщиками. Тем не менее, особенно важно сделать домашнюю работу и понять реалии владения бизнесом, прежде чем приступить к делу.

Убедитесь, что вы привержены своей бизнес-идее и увлечены ею. Вы потратите много долгих часов на то, чтобы начать работу, и вашему бизнесу может потребоваться время, чтобы окупиться.

Исследования имеют решающее значение. Найдите время, чтобы проанализировать интересующую вас область. Вы восполняете неудовлетворенную потребность? Какова вероятность того, что ваша область будет отдана на аутсорсинг, особенно если вы рассматриваете возможность ведения онлайн-бизнеса? Каков ваш бизнес-план и кто ваши потенциальные инвесторы?

Ожидайте начала ограниченного дохода или его отсутствия. Особенно в первые несколько месяцев вы строите свою базу и можете столкнуться с начальными затратами, которые компенсируют любую начальную прибыль. Убедитесь, что у вас есть план, как справиться с этим в этот период.

Совет 5. Управляйте сменой карьеры

Будьте спокойны и не беритесь сразу за многое. Смена карьеры не происходит в одночасье, и легко потерять все, что нужно для успешного перехода. Однако вы добьетесь этого с целеустремленностью и мотивацией. Разбивайте большие цели на более мелкие и старайтесь выполнять хотя бы одно маленькое дело в день, чтобы сохранить импульс.

Постепенно переходите к новой карьере. Найдите время, чтобы пообщаться, стать волонтером и даже поработать неполный рабочий день в своей новой области, прежде чем полностью посвятить себя делу.Это не только упростит переход, но и у вас будет время, чтобы убедиться, что вы на правильном пути, и внести необходимые изменения, прежде чем работать полный рабочий день в своей новой области.

Береги себя. Возможно, вы настолько заняты сменой профессии, что у вас едва есть время поспать или поесть. Тем не менее, управление стрессом, правильное питание и выделение времени для сна, физических упражнений и близких обеспечат вам выносливость для предстоящих больших перемен.