14 советов, как найти работу в сжатые сроки Секреты трудоустройства
« Назад26.04.2016 05:36
Автор: Марина Смирнова, эксперт практики кадрового консалтинга Kelly Services
«Кризис!» – самый распространенный ответ на вопрос: «Как вы думаете, почему не можете найти работу?» А он ли причина, если быть честным с собой? Однозначно – нет.
Да, на рынке труда в период экономических спадов больше кандидатов, следовательно, количество претендентов на одну позицию увеличивается. Но работа есть! Вот несколько причин, почему вы до сих пор ее не нашли:
1) Не знаете, что конкретно ищете. У вас нет четкого намерения, поэтому рассматриваете альтернативные и компромиссные варианты.
2) На самом деле вас не мотивирует та вакансия, на которую вы откликаетесь. Скорее всего, произошло профессиональное выгорание.
3) Ваше резюме представляет собой «шведский стол» из трех-четырех страниц.
4) Вы не отправляете работодателям сопроводительные письма, в которых коротко описан опыт применительно к требованиям конкретной вакансии.
5) Вы пользуетесь только одним-двумя источниками поиска работы. Дайте-ка, отгадаю, один из них – HH.ru.
Тринадцатилетний опыт в подборе персонала убедил меня в том, что любую работу можно найти даже в самый сложный период для рынка труда. Но вот найти работу, которая отвечает всем интересам, несколько сложнее. Основное препятствие – вы не можете сформулировать свои ожидания четко. Тогда, что вы найдете?
1.
Определитесь, какая роль отвечает вашим интересам, компетенциям, опыту.
Условно, если вы претендуете на позицию «Финансовый директор», и ваш опыт ей соответствует, подождите с компромиссными вариантами, особенно с теми, которые ниже в иерархии. Когда теряется основной ориентир, появляется неуверенность в своих силах, которую чувствует работодатель. Работодателю нужен сотрудник, который может твердо отстоять опыт и навыки.
2. Если у вас разносторонний опыт и вы претендуете на разные позиции, создавайте резюме под каждую вакансию, выделяя соответствующие компетенции и достижения.
3. Предлагаю сделать три списка:
а) Интересные вам компании-работодатели.
б) Контакты, которые будут полезны: рекрутеры, знакомые, коллеги, друзья, которые презентуют вас в компании напрямую или через своих знакомых. Теория шести рукопожатий работает. Помните, 80% людей находят работу через рекомендации.
в) Вакансии, которые найдете в открытых источниках (сайт компании, рабочие порталы, информация от коллег).
4. Вы нашли несколько интересных вам вакансий. Открываем резюме и корректируем его под каждую вакансию. Смотрите требования в вакансии и поднимайте соответствующие им компетенции в верхние строчки раздела «Опыт».
Большая просьба: убирайте из резюме те компетенции, которые вы не хотите применять в новой работе. Претит вам работать с «холодными» клиентами, исключите из обязанностей на прошлом месте работы пункт «привел 200 новых клиентов».
5. Выделяйте отдельным пунктом достижения, лучше описывайте их в количественных показателях: снизил затраты на 10%, увеличил прибыль на 30%, управлял командой из 20 человек. И так по каждому месту работы.
6. Сопроводительное письмо пишется под каждую вакансию, на которую откликаетесь. В нем представляетесь, заявляете интерес на вакансию, отвечаете на вопрос «Почему вы?».
7. Первые отклики, вас приглашают на интервью.
Время провести профессиональный самоаудит. Сделайте SWOT-анализ себя как специалиста: сильные стороны, возможности, слабые стороны, риски. Это еще и подготовка к интервью, вас обязательно спросят о сильных и слабых сторонах.
8. Если после SWOT- анализа или нескольких интервью вы поняли, что выбрали не ту цель, не упорствуйте. Определите новую профессиональную цель. Для этого я рекомендую упражнение под названием «Колесо компетенций».
Начертите круг и разделите его на сектора. Каждый сектор заполните той компетенцией, которая обязательно должна быть задействована в вашей работе. Примеры: коммуникации с клиентами, организация конференций, управление командой.
Теперь посмотрите на свое колесо. Распределите желательную нагрузку по каждой компетенции в процентном соотношении. Какая это роль? Что за специалист? Накидайте варианты и выберите тот, который больше откликнется.
В моей практике был опыт работы с клиентом, который долго и безрезультатно рассматривал вакансии в сфере управления персоналом, но в процессе поиска поменял свою цель.
Проделав упражнение, клиент направил свои усилия на поиск позиций «проектный менеджер» в системе образования.
9. Итак, вас пригласили на интервью.
Подготовьте заранее трехминутную презентацию о себе. У вас есть описание вакансии и опыт. Расскажите так, чтобы работодателю было интересно вас слушать, акцентируйте внимание на релевантный опыт работы в других компаниях. Обязательно расскажите о сильных сторонах, которые помогали в работе, о достижениях, которыми гордитесь.
10. Изучите не только деятельность компании, но и последние новости перед приходом. Будьте готовы к вопросу: «Почему именно наша компания вас привлекла?»
Избегайте шаблонных формулировок, например – «крупная стабильная компания». Поверьте, она уже вызывает раздражение, как сильная сторона – «целеустремленность».
11. Постарайтесь вести себя естественно, не подбирайте социально желательные ответы. Будьте исследователем, а не только испытуемым.
12. Не стесняйтесь задавать вопросы, которые вас волнуют. Мой совет – подготовьте их заранее. Что вам важно? Коллектив, стиль руководства, рабочее место, адаптация, передача дел? Обычно на интервью мы упускаем свои вопросы из вида, а потом разочаровываемся от несоответствия ожиданий.
13. Подходите к обсуждению зарплатных ожиданий гибко. Определите желаемую цифру с возможностью ухода в + или -. Я рекомендую отвечать так: «Отталкиваюсь от суммы Х, но окончательную цифру смогу определить только после полного понимания функционала и уровня ответственности».
14. Пожалуйста, будьте честны и открыты!
Неискренность чувствуется всегда. А вот искренность и доброжелательность создают «химию», которая закладывается в основу решения в пользу кандидата.
Подводя итог, выделю четыре пункта, от которых зависит успех в поиске работы.
1. Вы ищете ту работу, которая действительно отвечает вашей мотивации.
2. Набор компетенций соответствует выбранной вакансии.
3. Вы используете все возможные источники поиска работы.
4. Вы честны и убедительны на интервью.
Что мешает найти работу? 10 причин — Карьера на vc.ru
Бывает так, что и резюме написано хорошо, и к собеседованию человек готовится, а новую работу найти никак не удается. Когда к нам приходят такие клиенты, мы стараемся заглянуть дальше – а что там, за этим тщательно выстроенным фасадом?
{«id»:61399,»url»:»https:\/\/vc.
12 058 просмотров
Очень часто оказывается, что проблемы связаны с нашими неверными представлениями, завышенными ожиданиями, эмоциональностью в принятии решений, влиянием окружения.
Заметить и «обезвредить» эти факторы непросто, ведь все мы люди и посмотреть на себя со стороны действительно очень сложно. Именно таким взглядом со стороны становимся мы – карьерные консультанты. Когда проблема определена, с ней можно работать. Давайте разбираться!
10 препятствий на пути к новой работе и способы их преодолеть:
1. Отсутствие четкой цели
«Мне бы любую работу — лишь бы визу дали» или «Не важно какая работа, главное, чтобы зарплата была 35 тыс. фунтов в год». Знакомо? Если мы не знаем, куда хотим идти — где наш воображаемый пункт Б — мы вряд ли туда придем. Удивительно, насколько «неправильные» предложения поступают кандидатам.
Определите, чем хотите заниматься: карьерное направление, тип компании, каким должен быть рабочий день, сколько дней в неделю вы хотите работать в офисе, сколько — дома, какую зарплату хотите получать и т. д. Поставьте долгосрочную цель, на 3-5 лет и затем «отмотайте» время назад. Так гораздо легче будет понять, куда нужно двигаться.
2. Отсутствие реалистичной цели
Завышенные зарплатные ожидания при отсутствии необходимых квалификаций. Конечно, будет трудно найти работу, если вы хотите получать больше, но не можете предложить работодателю ничего равнозначного взамен.
Определите, какие шаги помогут приблизить вас к равноценному обмену. Это могут быть дополнительные квалификации, временная работа в нужной вам сфере для получения опыта. Все эти шаги в конечном итоге приведут к тому, что вы сможете с полным правом искать работу с желаемой зарплатой.
3. Отсутствие структуры
Хаотичная отправка сотни заявок на вакансии каждый день. Вы не отслеживаете как именно отправляли (то в телефоне, то на ноутбуке), куда и когда отправляли, не записываете компании, в которых уже побывали на интервью и т.
д. В один день вы можете отправить 50 заявок, затем забыть об этом на неделю, потом с чувством вины вернуться к поиску, и так до бесконечности. Отсутствие системного подхода и осознанной вовлеченности в процесс сильно снижает эффективность поиска работы.
Определите, сколько часов в день вы готовы тратить на поиск работы. Результат будет прямо пропорционален затраченному времени. Если у вас всего час в неделю – не ожидайте оффера слишком быстро. Но и не вините себя за то, что его нет. Вы сами выбираете свой темп.
Создайте таблицу в Excel, заведите трекер в любой удобной вам программе — так вы будете иметь наглядное представление о том, с какими компаниями вы контактировали, с кем именно разговаривали, какие подробности вам сообщили.
Иногда бывает, что работодатель говорит: «К сожалению, сейчас для вас ничего нет, но напишите нам через 3 месяца». Угадайте, вспомните ли вы эту информацию через 3 месяца, если не запишете сейчас?
Используйте трекер не только для наглядности вашего движения к цели, но и для того, чтобы записывать обратную связь. Отмечайте, что пошло не так на собеседовании, на какие вопросы вы ответили не совсем верно — все это можно скорректировать во время подготовки к собеседованию.
4. Ваш «багаж»
Представьте, что у вас проблемы на текущей работе. Или, к примеру, дома не все гладко, вас что-то расстраивает, упадок сил.
Вы приходите на собеседование и ваш body language транслирует то, как вы себя чувствуете. Еще один распространенный вариант «багажа» — мысли «Я все равно не получу эту работу. Кому я тут нужен. Никто и никогда не даст мне визу». Работодатель считывает ваше эмоциональное состояние, и желания предлагать вам работу у него не возникает.
Наш внутренний голос очень сильно влияет на то, как быстро вы находите работу. Обязательно прислушивайтесь к тому, с каким настроем вы идете на собеседование, что говорите себе, отправляя очередную заявку на вакансию, как разговариваете с собой после собеседования и т. д. Не занимайтесь самобичеванием, подбадривайте себя. Это обязательно отразится на эффективности поиска.
5.
Отказы
Конечно, отказы снижают мотивацию. Нужно очень сильно постараться, чтобы радоваться каждому новому отказу!
В продажах есть такое правило — вам 10 раз скажут «нет», но на 11 раз скажут «да». Примените это правило и к поиску работы — как можно скорее доберитесь до 11-го раза. Если вы действительно активно ищете работу, то отказов будет так много, что скоро вы перестанете обращать на них внимание. Если у вас всего несколько отказов, и они выбивают из колеи, значит вы недостаточно активны. Поднажмите, и беспокойство по поводу отказов пройдет само собой.
6.
Непредсказуемость
Вам делают предложение о работе, а затем, бах, в компании происходит реструктуризация и его отзывают. Или вы проходите 10 кругов ада на собеседованиях, а выбирают другого кандидата. Все это не способствует бодрости духа и йоговскому спокойствию.
Важно понимать, что все это — часть процесса. Поиск работы завязан на людях, и пресловутый человеческий фактор никуда не исчезнет. Постарайтесь принять неопределенность как данность, не отпихивайте ее, не старайтесь контролировать то, что вам неподвластно. Это убережет от ненужной тревожности и сохранит силы для дальнейшего поиска.
Мы как карьерные консультанты обязательно поддержим вас, поможем разобрать возможные ошибки, не дадим вам растратить силы на напрасные душевные метания.
7. Боязнь просить о помощи
У кого-то есть семья и друзья, которые поддерживают наш позитивный настрой, когда все не особенно радужно — cвоеобразная тихая гавань, где можно остановиться на денек и отдохнуть от «американских горок». Увы, не у всех это readily available. А эмоциональная поддержка во времена отказов и постоянной непредсказуемости очень важна.
Найдите кого-то, с кем можно было бы обсуждать все взлеты и падения. Это не обязательно должен быть карьерный консультант. Слушателем и собеседником может стать ваш друг или знакомый, который тоже ищет работу.
Устраивайте регулярные созвоны, делитесь впечатлениями, советами — любым опытом. Простые и искренние слова «Все будет хорошо!» отлично помогают, когда кажется, что ничего не получается. Просить о помощи — не стыдно. Обеспечьте себе эту поддержку.
8. Неумение себя продать
Типичная черта русскоязычных специалистов. Наша история и культурные особенности таковы, что нам очень трудно говорить о своих достоинствах. Но работодатель — не сыщик Скотленд-Ярда. Он не будет выискивать, насколько вы все-таки хороши, если не получит этой информации в резюме или во время собеседования.
Подготовьте elevator pitch, ту самую лифтовую презентацию, в которой за 30 секунд вкратце расскажете о себе.
Перепишите резюме так, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и достижения. Потренируйтесь в представлении себя. Мы понимаем, что для многих это выход из зоны комфорта, но проблема решается всего лишь тренировкой. С каждым разом у вас будет получаться все лучше и лучше, вот увидите.
9. Неуверенность в себе
Прекрасные специалисты очень часто не имеют представления о том, насколько они хороши. Они не знают, в чем заключаются их сильные стороны. Им очень сложно вдруг начать в себе копаться в попытках определить то, на что всю жизнь они не обращали внимания. Их талант кажется им чем-то настолько самим собой разумеющимся, что они не задумываются о нем. Как следствие — они не могут рассказать о себе с позиции достижений и не уверены в своей профессиональной ценности.
Помочь может банальный опрос друзей и близких. Спросите, что, по их мнению, выделяет вас среди других, что вы делаете лучше всех. Это прекрасно помогает увидеть себя со стороны. К примеру, вам кажется, что ваша способность часами концентрироваться на одном деле — это вообще никакая не особенность и «все так могут». Опросив знакомых, вы удивитесь, как сильно мы все отличаемся, и то, что вам казалось не стоящим внимания, на самом деле обернется вашей сильной стороной. Понимание себя действительно облегчает поиск работы, так как помогает более точно построить карьерные цели.
10. У меня нет никаких результатов
«Я все-все делаю, а ничего не происходит,» – такие фразы не редкость у тех, кто обращается к нам впервые.
Представьте еще раздражение и усталость в голосе и получите полную картину. К сожалению, нет инструкции, которая подошла бы каждому. Если бы она была, все бы с легкостью находили работу.
Посмотрите на поиск работы как на некую игру или эксперимент. Можно сказать, что это ваша эволюция: путь проб, ошибок и изменяющихся траекторий. Даже карьерный консультант не может сказать вам: «Действуйте по пунктам один, два, три и работа 100% гарантирована». Мы лишь можем быть вместе с вами на траектории – наблюдать и подсказывать, если что-то идет не так.
Возможно, во время очередного собеседования вы вдруг поймете, что это вообще не то, чего вы хотели.
Хотя до сих пор были уверены в обратном. Когда к нам обращаются с запросом: «Я хочу рассмотреть новое карьерное направление», мы предлагаем поговорить с человеком, который уже работает в данной сфере и узнать больше деталей о новой сфере/должности, а затем сходить на собеседование. Порой представления кандидатов о новой работе сильно расходятся с действительностью, и такие действия помогают уберечь от ненужной траты времени и направить дальнейший поиск. Экспериментируйте! Только так можно построить действительно ваш путь.
Заключение
Тот, кто ищет, тот обязательно находит работу. Конечно, в одном случае она будет более подходящей, в другом, менее, но это непременно случится. Длительность поиска зависит от наличия помощи, поддержки, в том числе и профессиональной.
Не расстраивайтесь, если прямо сейчас результата нет – скорректируйте свои действия с помощью наших советов и будьте уверены, у вас все получится.
Как найти работу?
Как найти работу быстро?
- •Снижение зарплатной планки на 10-20% привлечет больше работодателей, но приемом стоит пользоваться с осторожностью – только если объективно возможностей для трудоустройства мало. В остальных случаях работодателя, увидев низкий уровень притязаний кандидата, засомневается в его компетентности.
- •Подпишитесь на вакансии не только по своей профессии, но и по смежным. Например, главный бухгалтер может просматривать вакансии для «линейных» бухгалтеров; администратор может подписаться на рассылку по специальности «помощник руководителя», и т. п. Позвольте сообщениям с вакансиями приходить чаще – так вы точно не пропустите достойную вакансию.
-
•
Работодатель чаще видит ваше резюме — у вас больше шансов трудоустроиться поскорее.
Разместите резюме на других сайтах - у наших партнеров, с которыми нас связывает надежное сотрудничество и доверие. - • Ищите вакансии в интернете, особенно в социальных сетях. Так, в группе Trud.com в Facebook - регулярно публикуются подборки горячих вакансий, и это лишь один пример. Больше информации – больше шансов найти свою звездную вакансию.
- •Выполняйте тестовые задания, когда работодатель их предлагает. Серьезная компания не злоупотребит временем кандидата – им действительно нужно проверить вашу компетентность на практике.
Как не ударить лицом в грязь не собеседовании?
- •Ни при каких обстоятельствах не осуждайте, тем более не ругайте бывших коллег и руководителей.
- • Вам предложили решить головоломку, задачу на логику , и вы растерялись? Помните, что важно показать ход мыслей и не отказаться от поиска решения вовсе. Начните рассуждать вслух, ищите аргументы. Зачастую этого достаточно, тем более, что многие задачи не имеют одного верного решения.
- •Удерживайте визуальный контакт, но не слишком упорно: собеседник должен чувствовать ваш интерес, но не должен ощущать моральное давление,
- • Ошиблись, сказали то, что говорить не стоило? Признайте оплошность, извинитесь за неуместное поведение, оговорку, неуместную эмоцию и постарайтесь успокоиться, сделав 3-4 глубоких вдоха. Ошибаются все, включая вашего собеседника.
Как ответить на вопрос «Почему Вы ушли с прошлого места работы»?
Если вы ушли, как говорят, со скандалом
Важно соблюсти баланс между правдой и той частью правды, которую имеет смысл показывать.
На прошлой работе случился громкий скандал, ставший причиной вашего увольнения? Спрятать этот факт едва ли удастся – HR-менеджер наверняка наведет справки и узнает правду. С другой стороны, можно озвучить свою точку зрения на ситуацию.
Что точно делать нельзя – это обвинять в проблемах других людей, снимая ответственность с себя.
Расскажите об обстоятельствах вашего ухода, сохраняя объективность. Признайте ошибки и обязательно расскажите, чему вас научил негативный опыт. Подчеркните, что после случившегося вы стали сильнее с профессиональной точки зрения.
Если вас не устраивали условия
Называя в качестве причины низкую зарплату, желательно упомянуть, что вы сделали, чтобы вам ее повысили.
С вашей стороны не было попыток отвоевать больше благ законными методами? Не стоит обвинять работодателя в прижимистости. В этом случае лучше лаконично сказать, что об условиях сотрудничества вы не договорились, ваши ключевые запросы работодатель не готов был удовлетворить, и вы мирно расстались.
Как найти работу? Пошаговый план и полезные советы
Жить беззаботно, не трудясь, в современном мире могут только единицы. Поэтому с поиском работы сталкивается каждый человек и не один раз.
Молодые специалисты после обучения ищут место с достойной оплатой, по своему профилю. Нестабильная экономическая ситуация регулярно вызывает волну сокращений, многие предприятия закрываются. Пенсионеры и люди предпенсионного возраста оказываются в группе риска невостребованных специалистов. Жизнь вынуждает искать дополнительный заработок или менять должность на лучшую. Наличие образования и профессионального опыта не даёт гарантии быстрого трудоустройства.
Рынок труда — это огромная сфера деятельности. Тут предлагают и потребляют человеческие способности. Продать себя выгодно – цель каждого, кто ищет работу. Чтобы это сделать нужно ориентироваться в событиях и действовать организованно.
Составьте план. Опишите предполагаемые действия. Соблюдайте задуманную программу. У человека, продумывающего шаги, шансов намного больше. Суетливость и хаотичность действий приведут к успеху только при невероятном везении.
Оцените способности и возможности
По каким бы причинам ни пришлось искать работу, важно правильно себя оценить. Устроиться за прожиточный минимум несложно. Но стоит приложить усилия, чтобы найти то, что нравится с приемлемой оплатой.
Вооружившись бумагой и ручкой, напишите профессии или должности, которые вам ближе по образованию и навыкам. Рядом честно опишите то, что вы умеете делать. Не забывайте про потенциал. Если вы легко обучаетесь, это позволит не боятся осваивать новое.
Внутренняя честность поможет выявить несколько направлений по которым будет продвигаться поиск.
Составление резюме
Нельзя недооценивать этот краткое описание личных достоинств. Биография, изложенная в хронологическом порядке, мало кого интересует, если вы, конечно, не знаменитость.
Основная часть резюме — выгодное преподнесение личных и профессиональных качеств. Чтобы лучше составить коммерческое предложение собственных услуг воспользуйтесь советами психологов или специалистов по рекрутингу.
Как заявить о себе на рынке вакансий
Центр занятости
Регистрация в местном центре занятости придаёт человеку официальный статус претендента. В основном предлагаются должности на предприятиях, которые постоянно нуждаются в кадрах: заводы, фабрики, производства, коммунальные организации. Оплата труда от низкой до средней.
Не поддавайтесь заблуждению, что через центр занятости ищут работу неудачники. Это организация имеет огромный опыт. Сюда стекаются потоки информации.
Здесь помогут молодому специалисту получить практические навыки. Определят человека средних лет. Позаботятся о пенсионере.
Центры занятости часто предлагают бесплатные обучающие курсы для желающих изменить профиль деятельности. После окончания курсов трудоустраивают.
Официально зарегистрированным гражданам государство предлагает временное пособие.
Проводятся ярмарки вакансий. 20% соискателей находят устраивающую должность.
Печатные издания
Следует дать объявление в различные газеты с предложением услуг. Текст должен быть кратким и максимально информативным.
Самостоятельно просматривайте специализирующиеся на трудоустройстве издания. Из газет можно получить информацию о том, какие специалисты больше необходимы. После нескольких звонков приобретается опыт телефонных переговоров. Чаще всего, приходится общаться с сотрудниками кадровых агентств.
Кадровые агентства
Поручить поиск работы людям, которые понимают в этом толк очень заманчиво.
За хорошую должность не жалко заплатить. Можно самостоятельно посетить офис или выслать резюме по электронной почте. Если агентство берётся помочь, то они пригласят вас для заключения договора.
Обращайтесь к проверенным, рекомендованным специалистам. Сфера полна мошенничества. Не спешите платить деньги, не поддавайтесь обещаниям уже сегодня приступить к работе.
К разговору с сотрудником, который займётся поиском, подойдите серьёзно, словно вы общаетесь с работодателем. Захватите дипломы и резюме. Чем больше предоставите информации о навыках, личных качествах и желании трудиться, тем легче будет искать вам работу.
Хорошее кадровое агентство заинтересовано трудоустроить человека по выбранному направлению деятельности. Поможет в прохождении собеседования и испытательного срока.
Личные связи
Знакомые, родные и близкие помогают найти работу в 50% случаев. Просите сообщать об известных им вакансиях. Звоните, рассказывайте при встрече, напоминайте о себе. Все вокруг должны быть в курсе, что вам нужна работа.
Это один из действенных способов.
Не стоит забывать об однокурсниках. Возможно, вы трудитесь в одном направлении и они посоветуют местечко по специальности.
Поиск в интернете
Зарегистрируйтесь на сайтах по трудоустройству. Направление поиска в интернете очень развито. Есть всевозможные форумы, где люди обмениваются советами, рассказывают о мошенниках, обсуждают работодателей, условия труда, размеры зарплаты. Очень много полезной информации.
Предложения будут приходить на почту. Отвечайте на те, что вызывают интерес, высылая резюме.
Работу можно искать на сайтах крупных компаний и организаций. Если предприятие заинтересовано в сотрудниках, предложения выставляются в разделе «Вакансии». Единственное, нужно убеждаться актуальна ли информация.
Разместите собственное резюме и множество работодателей рассмотрят предложение. Обновляйте объявление каждый день. Будьте настойчивы.
Не покупайте, даже за минимальную сумму, доступ к базам вакансий и контакты стопроцентных работодателей.
Это обман.
Самостоятельный поиск. Можно обойти организации, где вы хотели бы работать, оставляя в отделе кадров резюме и координаты. Часто кадровики не подают сведений о свободных должностях. Стучитесь и перед вами откроется дверь в желаемую сферу труда.
Найти работу легче с мая по сентябрь. Во время отпусков многие нуждаются в дополнительных сотрудниках. Конкуренция летом меньше, потому что все желают отдыхать. А работодатели присматриваются к соискателям и выбирают лучших сотрудников.
Полезные советы
Если требования для претендентов слишком высоки: несколько высших образований, стаж, ограничения по возрасту, считайте эти вакансии обманом. Завышенные требования говорят, что компания заинтересована во внешней обложке, а не в квалифицированных сотрудниках.
Когда предлагают трудиться в надёжной организации, но на более низкой должности, чем хотелось, лучше согласиться. Продвинуться по служебной лестнице легче, чем устроится в солидную фирму.
Не теряйте время. Учитесь, посещайте курсы, семинары, тренинги. Дополняйте резюме сертификатами об окончании. Помните, что приветствуется знание языков.
Чем дольше не работаете, тем труднее устроиться. Материальные накопления могут позволять сидеть дома, но время уходит, унося шансы. Большие перерывы отрицательно воспринимаются руководителями. На собеседовании будет много вопросов и сомнений. Долго искать работу позволено только ТОП-менеджерам, потому что в их арсенале достижения и рекомендации.
Готовьтесь к собеседованию. Прочитайте информацию о том как успешно пройти собеседование. Продумайте детали. Провал на собеседовании одна из причин почему люди долго не могут трудоустроиться.
Статистика говорит о том, что постоянный настойчивый поиск увеличивает шансы найти работу за два-три месяца. Если ваши предложения отклоняют, пересмотрите подход к поиску. Возможно, где-то допускаете ошибку или используете не все возможности.
Не соглашайтесь на сомнительные предложения.
Не бойтесь толкаться локтями. Проявляйте немного наглости. Народная мудрость права, качество помогает достичь счастья.
Поиск работы — это труд личный или совместный. Настойчивость и целеустремлённость вознаграждаются результатом.
Работа в Новой Зеландии. Как найти и получить визу
Хочется отметить, что менеджеры Kiwi Education не занимаются рекрутингом и трудоустройством студентов на территории Новой Зеландии, но мы часто слышим вопросы, касающиеся поиска работы и процесса трудоустройства в стране. С оформлением рабочей визы, при наличии приглашения от работодателя, вам может помочь только иммиграционный адвайзер Яна Гильд. Мы же можем поделиться полезной и актуальной информацией, основываясь на общедоступных источниках.
Самые популярные вопросы о поиске работы в Новой Зеландии:
- «Реально ли найти работу в Новой Зеландии после обучения?»
- «Насколько легко найти работу после учебы?»
- «На какую зарплату я смогу рассчитывать, хватит ли ее для жизни и получения резидентства?»
Скажем сразу, что никто не сможет вам гарантировать трудоустройства.
Находясь в стране, где общепринятый язык не является вашим основным, вы должны осознавать все возможные сложности. Как показывает наш опыт — возможно все. Давайте разбираться по порядку.
Содержание
Получение рабочей визы
Чтобы работать в Новой Зеландии, необходимо иметь рабочую визу, резидентство или гражданство. Чтобы получить один из этих статусов, нужно найти саму работу в Новой Зеландии. К сожалению, сделать это удаленно крайне сложно. По этой причине большинство людей приезжают на учебу в страну и уже на месте занимаются поисками работы и дальнейшей легализацией. При этом, в некоторых случаях, студенты имеют право на подработку, что помогает не только бюджету, но и поиску постоянной работы в будущем.
С 8 августа 2018 года вступили в силу новые правила получения рабочих виз после окончания новозеландского обучения.
Post Study Work Visa на 3 года
- Если вы окончите программу Bachelor Degree Level 7, либо программу 8, 9 и 10 уровня, проучившись минимум один год (от 30 недель).
Post Study Work Visa на 2 года
- Если вы окончите программу Graduate Diploma Level 7 не в Окленде, проучившись минимум один год (от 30 недель). Применимо лишь при окончании программы до 31 декабря 2021 года.
- Если вы окончите программу или программы Level 4-6 не в Окленде, проучившись минимум два года (от 60 недель). Применимо лишь при окончании программы до 31 декабря 2021 года.
- Если вы окончите программу Graduate Diploma Level 7 в Окленде, проучившись минимум один год (от 30 недель), то имеете право на открытую рабочую визу на 1 год. Плюс еще на 1 год, если работаете для получения местной профессиональной регистрации (IPENZ, Engineering New Zealand, CPA и т.д).
Post Study Work Visa на 1 год
- Если вы окончите любую программу Level 7 в Окленде, проучившись минимум один год (от 30 недель).
- Если вы окончите программу или программы Level 4-6 в Окленде, проучившись минимум два года (от 60 недель).
Следующим шагом после получения работы и рабочей визы идет резидентство. Immigration New Zealand анонсировали изменения с ноября 2018, которые касаются минимального порога зарплат, необходимых для получения резидентства. Теперь для подачи на ПМЖ, вам необходимо зарабатывать около 52 000 NZ$ в год или более. Для некоторых специальностей это может быть непростой, но все же посильной задачей.
Где искать вакансии в Новой Зеландии?Самый распространённый способ – поиск вакансии на новозеландских сайтах:
- trademe.co.nz и seek.co.nz – самые популярные в Новой Зеландии.
- workhere.co.nz и workingin-newzealand.com – сайты для иностранных соискателей. Работодатели, размещающие работу на этих сайтах, обычно хорошо знакомы с процессом найма иностранного специалиста.
- nz.gradconnection.com – отличный ресурс для поиска работы, если вы только окончили обучение и не имеете большого опыта работы.
- gradnewzealand.nz – удобный ресурс для поиска стажировки или работы для студентов и выпускников.
- sjs.co.nz – здесь вы найдёте объявления о работе для студентов.
- группа Facebook — здесь вы найдете объявления в основном русскоговорящих работодателей.
- nz.jooble.org – универсальный поисковик вакансий.
- Jobsora – поиск вакансий по всей Новой Зеландии.
Вы также можете обратиться в рекрутинговую компанию. Их в Новой Зеландии большое количество и услуги для соискателей бесплатны.
На сайте Careers New Zealand вы найдёте подробный список таких агентств. Вы можете работать с более, чем одной компанией. Однако стоит иметь в виду, что работодателю может показаться непрофессиональным, если на одну и ту же вакансию вас представят несколько агентов. Рынок труда в Новой Зеландии невелик и важно помнить, к кому вы обращались по поводу работы, когда и что именно говорили.
Как получить работу? СоветыСамое сложное в трудоустройстве – это начать, то есть найти первую работу.
Не имея местного опыта и не зная особенностей уклада новозеландских компаний, можно упустить хорошие вакансии. Поэтому мы советуем браться за любую работу пока вы учитесь и параллельно искать работу своей мечты. Это касается представителей всех профессий. Не ограничивайте свои поиски вашей узкой специализацией. Подумайте, какие из ваших навыков и знаний универсальны и могут пригодиться в разных сферах и смело вбивайте их в поиск на сайтах с вакансиями.
Не бойтесь низкоквалифицированной работы в Новой Зеландии. Работодатель не спишет вас со счетов, потому что вы инженер, подрабатывали в ресторане или на стройке, а совсем наоборот – разглядит в этом инициативность и трудолюбие. Такие качества ценятся в любой сфере. А уже параллельно с такой работой, вы можете продолжать искать что-то более желанное и близкое к специальности.
Ещё большим плюсом для вашего резюме станет позиция волонтёра. Новозеландцы очень ценят помощь обществу, будь то участие в уборке территории, выгул собак из приюта или неоплачиваемая работа в центре по сбору одежды для бедных. Помимо ещё одной строки в вашем резюме, вы заведёте новые знакомства и заработаете неоценимый опыт, а также очень нужные рекомендации.
Подрабатывать во время учебы полезно не только в плане финансов и последующего поиска постоянной работы, но и в плане психологии и адаптации. Вы будете чувствовать себя гораздо комфортнее, если будете знать, что зарабатываете хотя бы что-то, применяете себя и остаетесь полезным членом общества.
Более основательно к поиску работы в Новой Зеландии вас подготовят на семинарах
- New Kiwis в Окленде (при наличии рабочей или резидентской виз)
Семинары предназначены для иммигрантов и Новозеландцев, вернувшихся в страну после длительного отсутствия. Семинары длятся 3 дня и участие в них абсолютно бесплатное. Вам необходимо лишь зарегистрироваться на сайте. Тренинги проводят высококвалифицированные специалисты, которые научат вас всем тонкостям трудоустройства в Новой Зеландии:
- как разработать эффективную стратегию для поиска работы?
- как составить профессиональное резюме?
- как правильно отвечать на вопросы во время интервью?
Хотим отметить, что это не просто лекции и теоретические знания. С вами будут работать индивидуально, ответят на все вопросы, вы пройдёте пробное интервью, где вам укажут на ошибки и проработают правильную модель поведения. По окончании семинара у вас будет возможность раз в несколько недель встречаться с вашим куратором и анализировать, как проходят поиски работы.
Ознакомиться с особенностями работы и дальнейшей иммиграции по специальностям на нашем сайте:
На что обращает внимание новозеландский работодатель?За годы собственного опыта, сотрудники Kiwi Education сходятся во мнении, что новозеландские работодатели смотрят на данные соискателя в таком порядке:
- Виза
Это первый отсеивающий пункт. Большинство работодателей не хотели бы решать вопросы визового характера для сотрудников, так что ищут людей с уже имеющимся правом на работу. - Местный опыт работы и рекомендации
Это очень важный пункт. Новозеландские работодатели хотят быть убеждены, что человек будет способен работать в местной среде, что он уже прошел этап адаптации на должном уровне и готов трудиться. Потому мы настоятельно рекомендуем студентам искать подработку или даже волонтерскую работу на время обучения. Это очень помогает не только в финансовом и психологическом плане, но и увеличивает шансы на нахождение постоянной позиции в будущем. - Профессиональные навыки
Открывая позиции в компании, работодатели хотят видеть человека с определенными четкими навыками. Именно наличие этих умений и правильное их отображение в своем резюме поможет склонить чашу весов в свою сторону. - Зарубежный опыт работы
Конечно, полученный багаж знаний и опыта в своей стране всегда останется с вами и может сыграть положительную роль в поиске новой работы. Далеко не все знания будут актуальны и полезны, но тем не менее. Если же у вас есть опыт работы на международные компании или участие в международных проектах, тем лучше для вас. - Персональная притягательность
В Новой Зеландии большая роль отводится коммуникации и персоналиям. Руководитель предпочитает брать на работу сотрудников, с которыми, по его мнению, ему будет комфортно работать. Таким образом, очень важно уметь расположить к себе. Скорее всего, вы будете работать в коллективе и этот момент обязательно будет учтен. - Престижность образования
И только при равных исходных данных с вашими конкурентами, уже в шестую очередь работодатель может посмотреть на престижность вашего образования. И, возможно, отдаст предпочтение тому, чей диплом больше ценится в Новой Зеландии и в мире. При этом в академической, научной, медицинской, инженерной и некоторых других отраслях престижность образования будет играть гораздо более важную роль.
С 1 апреля 2020 года, минимальная зарплата составляет 18.90 NZ$ в час.
- Выпускники трехгодичного бакалавриата 7 уровня зарабатывают примерно 38000 NZ$ в первый год работы с ростом до 50000 NZD на третьем году.
- Выпускники годичных программ 7 уровня и выше зарабатывают примерно 45000 NZ$ в первый год с ростом до 58000 NZD на третьем году.
Источник на официальные данные
Сравнения зарплат по типу диплома и профессии
Само собой, зарплаты могут очень сильно варьироваться в зависимости от специальности, уровня имеющихся навыков, а также умения правильно себя преподнести.
Статистика трудоустройстваТеперь давайте разберемся с вероятностью нахождения работы с нужной заработной платой.
Общие данные по безработице
Официально в Новой Зеландии довольно низкий уровень безработицы – менее 6%, этот показатель входит в десятку лучших в мире. При этом большое влияние на статистику оказывает более 21% безработных в возрасте от 15 до 19 лет и более 10% в возрасте от 20 до 24 лет. Кроме того, наиболее число безработных наблюдается среди Маори и граждан стран тихоокеанского региона, тогда как безработица среди европейцев составляет менее 4,5%, а среди граждан азиатских стран ниже 7%.
С более подробной статистикой можно ознакомиться на официальном сайте.
Основные данные по иностранным выпускникам
В первый год после окончания трехгодичного бакалавриата 7 уровня около 22% выпускников продолжают обучение, около 29% трудоустроены, а около 45% возвращаются домой или отправляются в другие страны. В первый год после окончания годичных программ 7 уровня или выше около 20% выпускников продолжают свое обучение, около 60% выпускников находят работу, а около 20% уезжают из Новой Зеландии.
Источник на официальные данные.
Основные данные по местным выпускникам
В первый год после окончания трехгодичного бакалавриата 7 уровня около 37% выпускников продолжают обучение, а около 57% трудоустроены. В первый год после окончания годичных программ 7 уровня или выше около 13% выпускников продолжают свое обучение, а около 82% выпускников находят работу.
Источник на официальные данные
Данные на основании опроса Kiwi Education
Согласно опросу Kiwi Education от 2018 года, около 90% наших студентов остаются в Новой Зеландии.
Из них 107 человек проходят обучение 23,6%, 138 человек трудоустроены 31%, 52 человека в поисках работы 11,6% , 72 человека имеют резиденство 16%, 29 человек получили резиденство через партнерство 6,5% и только 21 человек вернулись домой 4,7%, 13 человек уехали в другую страну 2,9%, (4% респондентов отметили «Другое»).
Опрос проводился открыто в русскоязычных группах по Новой Зеландии, в группах Kiwi Education, а также путем нашей рассылки по базе клиентов. Конечно, нельзя сказать, что данная статистика точно отражает положение вещей, так как некоторые уехавшие студенты могли не увидеть данного опроса.
Kiwi Support поиск работы в Новой ЗеландииПоиск работы в Новой Зеландии дело непростое и подойти к этому процессу стоит комплексно, изучив особенности вашей индустрии в стране, принятые правила и шаблоны заявлений, способы поиска вакансий и поведения с потенциальным работодателем. Наша задача – подобрать для вас оптимальные варианты.
Kiwi Support готовы предоставить вам комплексную помощь в поиске работы: резюме, подготовка к интервью, сопроводительные материалы, а также информацию полезную информацию:
- как происходит процесс найма сотрудников в компанию;
- где и как искать работу;
- с какими наиболее частыми проблемами сталкиваются вновь прибывшие в страну специалисты, и как можно их преодолеть или хотя бы минимизировать;
- какие вопросы наиболее часто задают на собеседовании в Новой Зеландии и как правильно на них отвечать.
Подробнее об услуге читай на сайте Kiwi Support.
Полезные ссылкиВидеозапись семинаров Kiwi Support в Окленде «Поиск работы в Новой Зеландии, технические советы и детали»
Посмотрите наш вебинар о бизнесе и работе в Новой Зеландии
Найти работу во время пандемии: истории из Германии | Учеба и работа в Германии | DW
Поиск работы во время пандемии — не самая простая задача, и лишь немногие решаются на это. Это подтверждают результаты нового исследования статистического ведомства Statista: более 45% немецких компаний получили меньше заявлений на свои вакансии с началом распространения коронавируса. DW поговорила с людьми, которые несмотря на сомнения, стали искать новую работу и смогли устроиться на новое место.
Лера, маркетинг-специалист в международной компании в Дюссельдорфе:
«По ощущениям в моей сфере предложений стало намного больше, чем до пандемии. Я искала работу на английском языке, но даже с этими вакансиями не возникло проблем. Всего я отправила семь резюме, пять компаний позвали меня на собеседование, и на одно из предложений я согласилась. Я бы не сказала, что поиск работы во время пандемии у нас усложнился. Мой муж работает в IT, а я — в маркетинге. Это сферы, которые не пострадали из-за пандемии, а даже наоборот. Люди заинтересованы в том, чтобы продвигаться в социальных сетях, потому что сейчас это единственный способ делать бизнес.
Всего от отправки резюме до получения предложений прошла неделя. Мне сразу же мне перезвонили. Это было первое мое собеседование на двух языках. Их убедил мой опыт и хорошее резюме, поэтому они захотели пообщаться еще раз. Я — иностранка, у которой не идеальные знания немецкого и английского, и раньше переживала, что онлайн-собеседования труднее, потому что вживую ты быстрее понимаешь собеседника. Но этот год, когда мы сидим дома, поменял все представления.
Наша фирма не может полностью уйти на удаленку, потому что есть определенные процессы, которые нельзя прерывать. Все это время коллеги работали в офисе. Сотрудников мало, помещение очень большое, поэтому правил никто не нарушает. Мое личное пространство — примерно 30 квадратных метров, я сижу здесь за двумя мониторами, и ко мне никто не подходит. По своему опыту и глядя на мужа, который работает из дома, могу сказать, что иначе было бы намного тяжелее, и выгорание, наверное, произошло бы уже через месяц. Это одна их причин, почему я вышла в офис. Дома мне было трудно, у меня не было твердого распорядка дня и общения с коллегами.
При поиске работы нужен сильный пакет документов: грамотное резюме, подробное описание, как и где вы работали, и насколько это было эффективно. В Германии не нужно переживать, что какие-то компании закрылись, ведь столько людей сейчас открыли бизнес. Что касается меня, то еще год назад я была не SM-менеджером, а просто блогером».
Роксана, консультант по экологичному развитию в Бонне:
«Мне кажется, что сейчас не так много открытых вакансий. В моей сфере — точно. Если честно, я не слишком тщательно искала работу, а просто периодически проверяла сайты компаний, куда хотелось бы устроиться. В какой-то момент я нашла две интересные ставки. Все было стандартно: резюме, мотивационное письмо, всякие сертификаты и свидетельства. Обе компании пригласили меня на онлайн-собеседования.
Одна фирма обычно проводила отбор по методу assessment-center., но так как это групповое собеседование, из-за коронавируса его отменили. Вместо этого проводили индивидуальные интервью. Тут я и заметила недостаток онлайн-отбора: у тебя нет никакого «живого» представления о работодателе, о коллегах и атмосфере в офисе. Это важный момент во время поиска работы. Беседа продлилась всего 45 минут, и меня спросили, смогу ли я переехать, если получу эту работу? Я честно призналась, что это невозможно, потому что понятия не имею, как работается в их компании.
Другое собеседование продолжалось два с половиной часа. К тому же я уже была знакома с некоторыми людьми в компании и как-то приходила в офис. Кстати, в виртуальных отборах есть и плюсы: обычно я нервничаю во время собеседований, а сейчас спокойно сидела в своей квартире. Работу получила, начну через полтора месяца.
Мне кажется, нужно сосредоточиться на своей сфере и оставаться в контакте с людьми, у которых похожая работа. Еще в этом году я прошла двухнедельный курс, чтобы понять, чем вообще хочу заниматься. Это помогло найти подходящие вакансии и чувствовать себя уверенно на собеседовании. Поэтому если есть возможность, наверное, стоит поискать подобные курсы».
Мария, PR-специалист, Берлин:
«Работу я нашла в августе и должна была начать в сентябре. Это была компания, которая занимается недвижимостью в центре Берлина. После личного собеседования с шефом мне пообещали контракт, но осенью из-за пандемии они потеряли нескольких клиентов и мне отказали. Все сорвалось в последний момент.
Сейчас я работаю в PR-агентстве, где проходила собеседование еще в прошлом году. Тогда я не получила это место, но шеф меня запомнил и в сентябре сообщил мне о новой вакансии. Здесь коронавирус ни на что не повлиял: клиенты есть, мы работаем из дома, на удаленке. Всего в фирме семь человек, включая меня. В первое время мы работали по два-три человека в офисе, плюс шеф был на месте. Но мне намного больше нравится работать из дома: это экономит время и силы, сейчас холодно и темно, тащиться в офис на общественном транспорте не хочется.
Что можно посоветовать при поиске работы сейчас? Подавать побольше заявок и не сдаваться. Поиск работы — это всегда тяжело и без пандемии».
Смотрите также:
Что можно немцам на рабочем месте
В 2016 году в Баварии по вине диспетчера столкнулись два поезда. Специалист допустил ошибку, так как отвлекался на игры на мобильнике. Использование смартфонов в диспетчерской было запрещено. Диспетчеру дали 3,5 года. Немецкие фирмы вправе решать самостоятельно, когда и как их подчиненные могут пользоваться мобильными телефонами. Непрерывное увлечение мобильником может стать причиной увольнения.
Что можно немцам на рабочем месте
Бутерброд или салат, принесенный с собой, — перекус за компьютером иногда помогает сэкономить время. Чаще всего немецкий работодатель относится к этому спокойно. Проблемы могут возникнуть, если вы заняты в отделе сервиса и общаетесь с клиентами. Еду на рабочем месте могут запретить из-за правил гигиены или техники безопасности. Это касается лабораторий, больниц или производственных цехов.
Что можно немцам на рабочем месте
Работник может получить предупреждение, если регулярно обедает за компьютером и его чавканье и запах еды раздражают коллег. Предупреждение проигнорировано неоднократно — начальник вправе уволить. Неприятности могут возникнуть, и если сотрудник прольет кофе на клавиатуру или повредит служебное оборудование. В этом случае его могут обязать покрыть расходы.
Что можно немцам на рабочем месте
Под хиты и дело спорится. А если у шефа другой музыкальный вкус, запретить радио он не вправе. Так решил Федеральный суд по трудовым спорам. Воспрепятствовать этому, однако, могут недовольные коллеги или клиенты. Тогда в лучшем случае придется надеть наушники. Если же музыка мешает сконцентрироваться и приводит к ошибкам в работе — запрет все же возможен , но с согласия производственного совета.
Что можно немцам на рабочем месте
А вот повесить на стену календарь с полуобнаженными моделями в немецком офисе точно не разрешат. Такие снимки по Закону о равном обращении считаются дискриминацией. То же самое касается и журналов с порнографией, лежащих на рабочем столе. Исключение составляют пространства, к которым имеет доступ только сам сотрудник, к примеру, личный шкафчик или ящик спецодежды.
Что можно немцам на рабочем месте
Треть трудящихся в Германии украшают свои рабочие места личными предметами. Чаще всего это фотографии семьи, футбольная атрибутика и растения. В каждой фирме могут действовать свои предписания. Все, что мешает другим или является источником опасности (например, свечи), может быть запрещено. Но и в этом случае начальник не вправе выкидывать вещи, которые принадлежат сотруднику.
Что можно немцам на рабочем месте
Можно ли сотруднику брать с собой на работу домашнего питомца, каждая фирма решает самостоятельно. Но даже в случае разрешения сначала необходимо спросить коллег. Собака должна быть социализированной, а рабочее место — подходящим для нее. Если на предприятии действуют особые гигиенические предписания, животные запрещены.
Что можно немцам на рабочем месте
Допустимы ли личные звонки на работе, прописано в корпоративном кодексе. Если четких правил нет, короткий звонок вопросов не вызовет. Если сотрудник регулярно недорабатывает свое время, он рискует быть уволенным. Особенно если в ход идет служебный телефон. В 2015 году из-за звонков для участия в интерактивной игре на радио бухгалтер из Везеля лишилась работы. И суд посчитал это правомерным.
Что можно немцам на рабочем месте
То же самое касается и использования служебного принтера или ксерокса в личных целях. Если в корпоративных правилах нет четкого разрешения, это может быть истолковано как присвоение имущества работодателя. Такая же проблема может возникнуть, если сотрудник использует служебные конверты или марки для частной почты или заряжает свой смартфон в офисе.
Автор: Татьяна Вайнман
Как найти работу через социальные сети
Сегодня профиль в социальных сетях — это новый вид резюме, в компаниях начали хантить и искать кандидатов на вакансию через соцсети
План действий, который поможет стать заметными для компании мечты.Плохие новости. Социальная сеть и ваш профиль больше не ваша личная страница и вы не можете вести его так, «как будто никто не видит». Для хедхантера профиль в социальных сетях — это новый вид резюме. Мы решили узнать всю инсайдерскую информацию и попросили хедхантера и коуча Екатерину Стародубцеву рассказать, как нас принимают (или не принимают) на работу, судя по нашим профилям в соцсетях.
«Мы под лупой рассматриваем кандидатов: что они любят, какие мероприятия посещают, какой контент выкладывают, какими мыслями делятся и с кем общаются, так как нам нужно составить полный портрет кандидата и увидеть, как его ценности соотносятся с ценностями компании. И чем выше позиция, тем пристальнее будет изучение человека. С другой стороны, если ко мне приходит кандидат, помимо его резюме, мы изучаем его социальные сети. Были и случаи, когда человек был настолько интересен и профессионально высказывался в своих соцсетях, что мы сами хантили его для нужной нам вакансии.
Контент вашего профиля
С чего начать? Я всегда предлагаю осознать, кто вы. Можно взять лист бумаги и написать список тем, которые вам интересны и о которых вы готовы говорить публично. Помимо работы, это может быть искусство, гастрономия, спорт, путешествия, книги. Это могут быть курсы, которые вы посещали, мероприятия, лекции, тренинги и мастер-классы. Это раскрывает вас как личность. Далее составьте расписание по дням недели — в какой день и что вы пишите. Не надо писать поэмы на три страницы А4, старайтесь максимально емко рассказать о том, что хотите. Косвенно это дает сигнал о том, что вы можете письменно донести свою мысль. Чем больше вас читают и подписываются, тем больше шансов, что вас заметят. Люди с закрытыми профилями или вовсе без них вызывают больше вопросов.
Кстати! Отлично, если вы занимаетесь спортом и делитесь этой информацией в своем профиле. Спорт — это косвенный признак того, что вы дисциплинированны, нацелены на результат и обладаете способностью выстраивать свое расписание таким образом, чтобы находить время на физическую нагрузку, а также способны действовать в неудобных условиях и готовы к рутине.
Отраслевые группы в Facebook
Рекомендую стать экспертом во всех профильных группах в вашей индустрии. Вы можете писать посты на важные темы, рассуждать и показывать вашу осведомленность в трендах рынка, исследованиях и инновациях. Мы часто ищем таких экспертов именно в профильных группах и обязательно берем таких активных на заметку.
Группы по поиску работы
Писать посты и описывать ваше пожелания к работе можно только после того, как вас будет устраивать ваш профиль. Если ваше объявление зацепит участников группы, первым делом они перейдут на вашу страницу.
Опинион-лидер
Подписывайтесь на опинион-лидеров в индустрии — их можно искать в СМИ, при посещении мероприятий и выставок, на образовательных платформах. Лайкайте и комментируйте посты, выставляйте общие фото с ними и в тот момент, когда нужно будет найти работу, первым делом пишите им, просите совета и даже рекомендаций.
Важные каналы
Подписывайтесь на рекрутеров и хедхантеров в социальных сетях. Ведь именно они знают быстрее всех обо всех вакансиях и в том числе закрытых. Поэтому вы можете получать самую свежую подборку именно на их каналах и страницах.
Список мечты
Составьте свой персональный таргет-лист компаний, где бы вам хотелось работать. Когда станет понятно, что вам нужно, начинайте искать названия компаний. Дальше ищите топ-менеджеров или HR из этих компаний в социальных сетях и пишите, что мечтаете попасть именно к этому работодателю. Главное — четко опишите, почему вам это важно.
Помощь друга
Не стесняйтесь просить ваших друзей, чтобы они разместили информацию о вас у себя в ленте. Это также поможет распространению информации о вас».
Источник: InStyle
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 64b0b650aacb7b57.
Как найти работу: полное руководство
Пришло время найти новую работу?
Многие из нас потратили большую часть 2020 года на то, чтобы быть благодарными за то, что у нас есть работа — казалось, не было места для оценки токсичных рабочих мест, плохих начальников или отказа от работы или задач, которые вам не служили. Когда начинается новый год, многие из нас могут переоценить отношения, жизненные ситуации, свой образ жизни и, конечно же, свою работу. Внезапно мы перестаем мириться с тем, что нам не служит. Если вам нравится все вышеперечисленное, это просто невероятно. Если вы не удовлетворены своей ситуацией с работой, возможно, пришло время начать поиск новой работы. А поскольку каждая ситуация с поиском работы индивидуальна, мы рассмотрели несколько разных вариантов поиска работы.Ищете ли вы работу в своей области, в новой отрасли или за границей — в этом руководстве мы поможем вам.
Как найти работу в Интернете
Давно прошли те времена, когда красными чернилами можно было заняться разделом «Объявления» газеты. Вместо этого современный соискатель ищет работу в первую очередь в Интернете.
Искать работу в Интернете легко и сложно. Но подача заявки исключительно онлайн может привести современного соискателя к бездне возможностей. А поскольку многие биржи по трудоустройству отправляют ваше резюме прямо в систему отслеживания кандидатов (ATS), вы можете задаваться вопросом, увидит ли реальный менеджер по найму когда-либо ваше резюме.Вот наши советы, которые помогут вам разобраться в объявлениях о вакансиях и найти то, что вам подходит.Взлом: всегда настраивайте свое приложение
Спойлер: вам может не понравиться этот взлом, потому что он требует немного доработки. Знаем, знаем. «Взломы» должны быть быстрыми и легкими решениями, но мы все хотим, чтобы наш следующий карьерный ход был отличным, не так ли?
Получение новой работы во многом похоже на переезд. Это громоздко, требует много упаковки и распаковки (в прямом и переносном смысле), и, когда вы, наконец, сделаете это, вам действительно не захочется делать это снова в течение долгого, долгого времени — или, может быть, когда-либо.
Итак, вот наш «совет» для вашего следующего поиска работы. Настройте все — сопроводительное письмо, резюме — все. Огромная ошибка соискателей, особенно когда они утомлены своей текущей работой, — это обращаться ко всему. Аргумент состоит в том, что «это игра с числами», и это тот же метод, который использует ваш постоянный «дайв-бар Лотарий», когда бьет женщин. Итак … давайте не будем использовать этот подход? Будьте осторожны при поступлении на работу, которую вы действительно хотите, в компании, где вы действительно хотите работать.Настройте сопроводительное письмо и резюме для работы. Проведите тщательное исследование организации. Изучите свои связи в LinkedIn, чтобы определить, есть ли они у вас в компании.The Hack: Говорите как ATS
Уловка, позволяющая обойти ATS, заключается в самом описании должности. При подаче заявления на конкретную работу обратитесь к описанию должности. Например, если в требованиях упоминается свободное владение Adobe CS, убедитесь, что в вашем резюме (и сопроводительном письме) указано, что вы действительно свободно владеете Adobe CS.Просканируйте любое описание должности на предмет «ключевых слов», связанных с данной работой. Настройте свое приложение так, чтобы выделить эти навыки, чтобы послать за вас безумную радость от ATS! Ваше приложение обязательно будет передано менеджеру по найму, если вы использовали правильные ключевые слова в своих материалах.Как найти работу через связи
Исследования показали, что 70–85 процентов рабочих мест заполняются за счет каких-либо сетей. Наем — дорогостоящий (и трудоемкий) процесс для любой компании.Поиск квалифицированного соискателя, который уже связан с текущим сотрудником, обычно означает привлекательный вариант найма.Это также то место, где Интернет становится своего рода недостатком — если кандидат пытается провести малоизвестный поиск работы, активировать всю свою социальную сеть будет сложно.
Взлом: используйте свои связи
На каждой социальной платформе есть разные варианты обмена личными сообщениями. Идите вперед и войдите в личные сообщения ваших друзей, которые работают в компании вашей мечты, или вашего бывшего соседа по комнате, который знает кого-то (кто знает кого-то еще.)
Поиск работы — это общепризнанная боль. Каждому пришлось покинуть свою зону комфорта, чтобы попросить небольшую услугу в собственном поиске работы. Так что, даже если у вас небольшое соединение, используйте его. Найдите социальную сеть (или адрес электронной почты, если у вас есть доступ), в которой ваш контакт наиболее активен, и не бойтесь обращаться к ней. Составляя эти сообщения, будьте конкретными, личными и любезными. Если вы установили связь (или даже если нет), всегда обязательно говорите слова благодарности.Если такой холодный контакт вас пугает (не волнуйтесь, вам нечего терять), загрузите наши сетевые шаблоны, по которым мы написали для вас большую часть текста. У тебя есть это.Как найти работу в новом городе
Пришло время пустить крылья и покинуть родной город? Вы живете в быстро меняющемся городе, где арендная плата растет слишком дорого (не все ли мы?), Чтобы выжить? Какой бы ни была причина, возможно, пришло время найти работу в новом городе. Поиск работы в новом городе сопряжен со своими проблемами.Большинство компаний сообщают, готовы ли они к переезду, в приложении. Однако иногда посадка на работу все же … сложна.Взлом: будьте честны с переездом
Я боролся с тем, какой совет поделиться в этом разделе. По-настоящему хитрый совет, которым я избегал делиться (хотя я собираюсь сделать это сейчас), — это указать другой адрес в вашем резюме. Есть обстоятельства, при которых я думаю, что этот совет работает. Если этот адрес принадлежит вашей сестре, с которой вы могли бы остаться на полувековой срок, то используйте этот адрес.Если адрес является заброшенным полем (или полностью выдуманным), не используйте его.
Правда в том, что местный адрес может открыть вам дверь в новый город. Тем не менее, вы хотите быть откровенными в процессе подачи заявки и собеседования. Если потенциальный работодатель узнает, что вы не живете в этом районе, это вызывает у него всевозможные нечестные сигналы.Это, казалось бы, очевидный совет, но вот он, в любом случае: будьте честны в процессе подачи заявки.
Если вы можете остановиться в местной квартире вашей сестры, будьте честны.Сообщите своему потенциальному работодателю, что указанный адрес является жизнеспособным долгосрочным вариантом, но что вы серьезно относитесь к переезду на постоянное место жительства после трудоустройства.
Как найти работу в новой сфере
Найти работу в новой сфере — непростой (но увлекательный!) Процесс. Если вы когда-нибудь знали кого-то, кто поменял карьерный путь в прошлом, то вы знаете, что это реальная возможность .Мы здесь не для того, чтобы сказать вам, что это может произойти за день.Маловероятно, что на этой неделе вы сможете перейти от специалиста по социальным сетям к сертифицированному дерматологу, но вы можете сделать шаги, чтобы начать этот курс. Если у вас достаточно мотивации, чтобы искать их, существуют ресурсы, позволяющие изучить основы наиболее высокооплачиваемой работы, которую вы нанимаете сегодня.
The Hack: Freelance at your Dream Position
Не каждый в состоянии получить существенное сокращение заработной платы, чтобы по сути вернуться на рынок труда в качестве сотрудника начального уровня.Тем не менее, с молниеносной скоростью роста экономики гигабайта, вы можете намочить ноги внештатной работой в желаемой области. Если вы бухгалтер с 9 до 5 и мечтаете стать художником-графиком, это вполне возможный переход. Растущая экономия на работе означает, что проекты фрилансеров постоянно предлагаются на таких сайтах, как Upwork и Fiverr. Как только вы уволитесь с бухгалтерской работы, возьмите одну или две работы фрилансера. Вы можете использовать такие более мелкие вакансии для создания своего портфолио. После того, как вы наберете большой объем работы, вы можете начать подавать заявки на вакансии в новой области.(Совет от профессионала: у нас есть целый онлайн-курс, который научит вас менять работу прямо здесь.)Другой прием: расскажите историю в сопроводительном письме
Будьте искренними в процессе собеседования в новой отрасли. Любой умный работодатель признает, что страсть и решимость могут перевесить даже самые изысканные навыки.
При приеме на работу в новой отрасли мы рекомендуем описать ваш новый путь в сопроводительном письме. Используйте это время и место, чтобы проиллюстрировать, почему ваш опыт выглядит… иначе, чем у других кандидатов.Редко, когда работодателю удается прочитать интересную историю в сопроводительном письме. Переключить его никогда не поздно. Современный сотрудник собирается проработать примерно пять десятилетий до выхода на пенсию. Убедитесь, что эти годы были как можно более счастливыми и полноценными.Другой вариант
Другой способ взлома: выявить и восполнить пробелы в навыках А благодаря Интернету вы можете узнать виртуально (ха, получить) что угодно, прямо с дивана. Мы уже рассмотрели все наши любимые места для продолжения образования и даже предлагаем собственные веб-семинары, бесплатные загружаемые ресурсы и онлайн-курсы.(Все это отличное место для начала, если вы ищете переходные отрасли или восполняете пробелы в навыках.)Как найти для вас лучшую работу
Разница между поиском работы и поиском лучшей работы для вас часто требует четко определенной стратегии. Определить, как ваши личные амбиции, цели и потребности соотносятся с конкретной возможностью трудоустройства, — непростая задача. Но перечисление этих факторов имеет важное значение при поиске работы, которая вам подходит. Ниже вы найдете самую свежую информацию о функциях Indeed и рекомендации о том, как найти работу, которая вам понравится.
Как найти работу, которая подходит именно вам
- Начните с определения того, что вы хотите от работы.
- Исследования должностей и описания.
- Просмотрите тенденции заработной платы.
- Определите, что вам нужно.
- Поэкспериментируйте с разными поисками работы.
- Используйте расширенные инструменты поиска, чтобы избежать шума.
- Провести исследование компании.
- Определите, соответствуете ли вы требованиям.
Решите, что вы хотите от работы
В начале поиска работы подумайте о том, что побудило вас искать.Вы заинтересованы в выполнении той же работы для другого работодателя? Вы хотите изменить карьеру? Вы впервые выходите на рынок труда? Вы возвращаетесь после перерыва в работе?
Каждое из этих обстоятельств представляет собой свой способ сузить круг задач, которые вам нужны. На Indeed есть несколько ресурсов, которые помогут вам изучить возможные варианты:
Чтобы лучше понять значение разных названий должностей, вы можете просмотреть сотни различных названий должностей — узнать, что влечет за собой работа и какие навыки могут потребоваться.Бюро статистики труда также предоставляет актуальную информацию по широкому кругу профессий.
Тенденции заработной платы — это инструмент, который позволяет вам увидеть тенденции в компенсации за определенные рабочие места в разных местах. Введите название должности, и вы увидите диапазон заработной платы в разных городах и у разных работодателей.
Определите, что вам необходимо.
Следующим шагом в поиске работы, которая подходит вам, является определение того, что не подлежит обсуждению, и области, в которых вы можете быть более гибкими.У каждого человека будет отдельный список. Вот несколько примеров того, что вы можете иметь в виду:
Примеры не подлежащих обсуждению могут быть:
- Отрасль или дисциплина, в которой вы хотите работать
- Заработная плата или оклад, который вы не можете опускаться ниже
- Преимущества такие в качестве медицинской страховки или оплачиваемого свободного времени
- Место и время в пути
Примеры того, где вы можете быть более гибкими:
- Вы не привязаны к определенной должности (сотрудник, специалист или другое назначение.)
- Вы хотели бы, но не нуждаетесь в дополнительных преимуществах, таких как возможность работать из дома.
- Работа в малом бизнесе по сравнению с большой компанией
- Количество поездок, в которые ваша работа влечет
Решение, какие факторы являются обязательными, а какие — предметом переговоров, поможет вам уверенно двигаться вперед.
Поэкспериментируйте с различными поисками работы.
Лучший способ узнать о вакансиях, которые вам доступны, — это попробовать разные поисковые запросы.По мере поиска вы научитесь лучше распознавать те вакансии, которые кажутся вам правильными, и те, которые не подходят.
Если вы не знаете, с чего начать, рекомендуется начать с общих поисковых запросов и постепенно сужать их. Например:
Вы начинаете поиск с «Служба поддержки клиентов» в Остине, штат Техас.
Результат: количество вакансий исчисляется тысячами.
Затем найдите «Специалист по поддержке клиентов» в Остине, штат Техас.
Результат: общее количество вакансий исчисляется сотнями.
В результатах поиска вам могут выскочить определенные заголовки. Теперь вы можете провести новый поиск по каждому из них. Если вам действительно нравятся результаты определенного поиска, настройте оповещение о вакансиях — вы будете получать новые подходящие вакансии по электронной почте ежедневно или еженедельно, в зависимости от ваших предпочтений. Вы можете создать несколько предупреждений о вакансиях и приостановить или удалить их в любое время.
Вы также можете сохранить понравившиеся объявления о вакансиях и вернуться, чтобы просмотреть их более подробно.Они будут сохранены в вашем аккаунте Indeed.
Используйте инструменты расширенного поиска, чтобы избежать шума.
Следующим шагом является фильтрация сообщений о поиске работы с помощью инструментов расширенного поиска. Вот некоторые инструменты, которые вы можете использовать на Indeed:
Отфильтруйте результаты поиска.
Фильтры могут сузить количество объявлений о вакансиях по заработной плате, компании, местоположению, дате публикации и т. Д. С помощью этой опции расширенного поиска вакансий вы потенциально можете превратить страницу результатов с тысячами вакансий в несколько десятков.
Если вы используете Indeed на своем телефоне, вы увидите кнопку фильтра на странице результатов поиска справа от строки поиска. На рабочем столе эти фильтры находятся в левой части страницы.
Легко подайте заявку с помощью своего резюме на Indeed.
Следите за вакансиями, в которых есть опция «Подать заявку с помощью Indeed Resume». Это сообщения о вакансиях, которые позволяют вам загрузить свое резюме на Indeed и отправить заявку всего за несколько кликов, что позволит вам сэкономить драгоценное время на поиске работы.
Исследование компании
Место, где вы будете работать, так же важно, как и ваша работа. Используйте страницы компании Indeed, чтобы увидеть отзывы нынешних и бывших сотрудников и получить реальное представление о том, каково это работать в разных компаниях.
Связано: Полное руководство по исследованиям компании
Следите за уведомлениями от работодателей.
Вы прилагаете усилия для подачи тщательно подготовленных заявлений о приеме на работу — вы, конечно же, не хотите пропустить новости от работодателей, когда они ответят.Обязательно регулярно проверяйте свою электронную почту и папку входящих сообщений Indeed, чтобы узнать, связались ли с вами работодатели. Вы также можете проверить папки со спамом, если в них попали сообщения.
Чтобы всегда получать уведомления и если вы используете Chrome в качестве интернет-браузера, вы можете установить расширение Indeed для Chrome. Это расширение можно использовать бесплатно, и с его помощью вы будете уведомлены в своем браузере, когда получите ответ работодателя. Вы также сможете сохранять вакансии из любого места в Интернете и получать уведомления, когда добавляются новые вакансии, соответствующие вашим предпочтениям.
Определите, соответствуете ли вы требованиям.
Когда вы найдете объявление о вакансии, которое, по вашему мнению, вам подходит, обязательно прочитайте все описание должности и следуйте инструкциям.
Лучшие способы найти работу: шесть действительно эффективных методов
Ищете ли вы свою первую работу после окончания колледжа или старшей школы или хотите сменить компанию или продвинуться по карьерной лестнице, это очень важно знать как искать работу. Хотя поиск новой работы может показаться сложной задачей, существует множество различных способов найти ее эффективно и действенно.В этой статье мы даем вам шесть эффективных способов найти работу, которая вам подходит.
Связанный: Основное руководство по поиску работы
Лучшие способы найти работу
Есть много разных способов найти работу, от поиска в отраслевых публикациях и просмотра веб-страниц в Интернете до подписки на электронные сообщения о поиске работы . Вот шесть различных подходов, которые вы можете использовать для ускорения поиска работы:
1. Спросите у своей сети о рекомендациях.
Если вы ищете работу, вы должны сообщить всем своим контактам, чтобы они помогли вам найти общие профессиональные контакты. Нетворкинг — это эффективный способ найти новую работу, и работодатели предпочитают получать рекомендации от доверенных сотрудников. Многие вакансии заполняются внутри компании от рефералов еще до того, как их рекламируют, поэтому важно поговорить с нужными людьми, чтобы получить как можно больше рефералов из вашей сети.
Начните с составления списка всех, кого вы знаете, и определите, какие люди могут знать о доступных вакансиях в вашей отрасли.Затем вы обращаетесь к этим людям, возможно, предлагая выпить кофе или пообедать, чтобы обсудить ваши интересы и цели.
Стремитесь наладить более тесные отношения с людьми в вашей сети, чтобы они думали о вас в первую очередь, когда слышат о вакансиях. Некоторые вакансии могут быть заполнены быстро, поэтому вы должны быть уверены, что стратегически общаетесь с влиятельными людьми, когда это возможно.
Связано: 10 участников разговора для построения сетей и взаимоотношений
Сетевые мероприятия
При любой возможности вам следует посещать определенные сетевые мероприятия в вашей отрасли.Такие мероприятия, как конференции, выставки и форумы повышения квалификации — идеальные места для встреч с другими людьми, которые могут помочь в поиске работы. Обязательно подготовьтесь к этим событиям надлежащим образом, сделав профессиональные визитные карточки и копии вашего резюме, которые будут наготове при встрече с представителями вакансий.
Если вы учились в колледже, обратитесь в сеть профессиональных или выпускников и узнайте, какие мероприятия они проводят для своих выпускников. Даже если эти сетевые мероприятия не относятся к вашей отрасли, вы можете встретить кого-то, кто мог бы направить вас к специалисту в вашей области.
Связано: 10 советов, которые помогут вам работать в сети как профессионал
2. Свяжитесь с компаниями напрямую.
Теперь поиск работы стал намного проще, так как у большинства компаний есть веб-сайты, на которые можно ориентироваться напрямую. Вы сможете напрямую подать заявку на вакансии, указанные на их веб-сайте.
Если у интересующей вас компании нет объявлений о вакансиях на своем веб-сайте, свяжитесь с ними по электронной почте или телефону, чтобы узнать, не хотят ли они нанять кого-нибудь с вашей квалификацией и опытом.Если компания не занимается активным набором сотрудников на вашу должность, вы можете не получить от нее ответа, но они могут оставить вас в архиве на случай, если вакансия появится в будущем.
Процесс найма стоит значительных денег, поэтому, если работодатель услышит от подходящего кандидата непосредственно перед тем, как разместить вакансию, он может предпочесть нанять вас, а не тратить время и деньги на поиск других кандидатов. Кроме того, если компания переживает быстрый рост, она может быть особенно открыта для получения ответа от квалифицированных специалистов, даже если они не рекламировали вакансию.Это касается начинающих компаний, которые еще не полностью учли свои кадровые потребности.
Составьте список компаний, в которых вы заинтересованы работать, и способы связи с ними. Отметьте их текущие вакансии в своем списке. Тщательно продумайте, что вы хотите сказать каждой компании, и подумайте о том, чтобы написать официальное сопроводительное письмо, чтобы передать, что вы знакомы с ними, и объяснить, почему вы были бы идеальным сотрудником.
3. Используйте платформы для поиска работы.
Если вы хотите быстро и эффективно подать заявку на большое количество вакансий, используйте платформы поиска вакансий для ускорения вашего поиска. Большинство лучших поисковых систем позволяют искать вакансии по местоположению, заработной плате и ключевым словам. Также, если возможно, загрузите резюме и сопроводительное письмо, которые вы можете адаптировать для каждого приложения.
Платформы поиска работы хороши тем, что они позволяют отфильтровывать результаты поиска вакансий, которые не относятся к вам, а также позволяют настраивать персонализированные оповещения о поиске работы, чтобы предупреждать вас, когда публикуется вакансия, соответствующая вашим критериям.
4. Посетите ярмарки вакансий.
Ярмарка вакансий или вакансий — это особое мероприятие, целью которого является объединение компаний и потенциальных сотрудников для установления контактов и обмена информацией. Эти мероприятия часто посещают крупные компании, которые стремятся нанять большое количество сотрудников, а также новых выпускников для программ обучения. На этих мероприятиях вы найдете организации любого размера, рекрутеров и, возможно, даже колледжи и университеты.
Ярмарки вакансий — прекрасная возможность наладить контакты и распространить ваше резюме среди потенциальных работодателей.Хорошая идея — заранее изучить предстоящую ярмарку, чтобы узнать, какие компании будут посещать, чтобы, когда вы поговорите с их рекрутерами, вы произведете хорошее и знающее впечатление. Не забудьте взять с собой визитные карточки и множество резюме. В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, вам также может потребоваться взять образцы вашей работы, портфолио и / или рекомендации от прошлых работодателей.
Поскольку вы впервые встречаетесь с потенциальными новыми работодателями, постарайтесь произвести хорошее первое впечатление и носите соответствующую профессиональную одежду.Также неплохо составить список вопросов, которые вы хотите задать рекрутерам. Вы произведете незабываемое впечатление, если проявите искренний интерес к компании. Кроме того, при общении с потенциальными работодателями убедитесь, что вы ведете себя дружелюбно и представительно, говорите уверенно и поддерживаете зрительный контакт.
В течение недели после ярмарки вакансий не забудьте связаться с людьми, с которыми вы связались. Даже если вы решили, что компания вам не подходит, вежливо поблагодарить человека и добавить его в свою сеть.Вы никогда не знаете, когда контакт будет полезен в вашем будущем поиске работы.
5. Используйте социальные сети.
Существует множество различных социальных сетей, которые вы можете использовать для поиска работы и взаимодействия с компаниями, в которых вы хотели бы работать. Вы можете искать страницы компании на таких сайтах, как Facebook и Instagram, и подписываться на них, где бы они ни находились. Следя за обновлениями на страницах компании в социальных сетях, вы сможете получить ценную информацию об их тональности, интересах и стиле работы.Вы также можете комментировать их сообщения и начать строить с ними отношения. Вы можете даже услышать об имеющихся у них вакансиях по этим каналам.
Если вы используете социальные сети в профессиональных целях, важно, чтобы ваши профили были подходящими. Они должны создавать хорошее представление о вас, даже если вы используете платформы в личных, а не профессиональных целях. Используйте свое настоящее имя и публикуйте только соответствующие фотографии и сообщения.
Если вы используете этот подход, рекомендуется вернуться к опубликованному вами контенту и убедиться, что все, что есть в вашем профиле, подходит для просмотра потенциальному работодателю.Спросите себя, адекватно и профессионально ли ваши профили в социальных сетях показывают вас и ваш образ жизни.
6. Спрашивайте в кадровых агентствах.
Возможно, стоит подумать о регистрации в кадровом агентстве, если вы хотите найти работу более эффективно. В большинстве городов есть несколько кадровых агентств, в которых вы можете зарегистрироваться. Некоторые из них относятся к конкретной отрасли, а другие относятся ко многим различным отраслям. Скорее всего, вам нужно будет предоставить резюме, а также копии ваших сертификатов и квалификаций, и вам может потребоваться пройти тесты, такие как скорость набора текста или знание конкретных отраслей.
Некоторые агентства могут сначала иметь дело только с краткосрочными и временными контрактами. Возможно, это не совсем то, на что вы надеялись, но если вы получите временную работу в компании и впечатляете их своей работой, это может привести к постоянной работе. Это также дает вам возможность познакомиться с людьми, которые работают в вашей отрасли, что может привести к другим сетевым или реферальным возможностям.
Краткосрочный контракт также может дать вам дополнительный опыт, чтобы узнать, действительно ли вы подходите для этой роли.Это полезно, если вы не совсем уверены, какую работу хотите выполнять.
У агентства есть репутация, которую необходимо поддерживать, поэтому, если вы хорошо обдумаете его, у вас будет положительный опыт, который может привести к еще более лучшим возможностям.
10 лучших способов найти работу
Независимо от того, являетесь ли вы новым выпускником или кем-то, кто работал на рынке труда в течение многих лет — поиск работы — это непросто. Вы пробовали переосмыслить свой подход?
Кредит: Адраган — Shutterstock
Этого нельзя отрицать — поиск работы действительно сам по себе полный рабочий день, и, увы, с возрастом это не становится намного легче.
Чувствуете, что ходите по кругу и ни к чему не денетесь? Иногда может быть полезно сделать шаг назад и по-настоящему подумать о своем подходе , прежде чем выдвигать заявления о приеме на работу.
Взглянув под другим углом, вы получите новый импульс уверенности, если вы чувствуете себя в тупике, и, надеюсь, предоставите вам ту возможность, которую вы так долго искали.
Жесткая конкуренция
Наш главный совет лицам, ищущим работу, заключается в следующем: не думайте только о том, чтобы поставить галочки в клетках и соответствовать критериям, которые ищет работодатель.
Подача заявления о приеме на работу — это на самом деле продать себя потенциальному работодателю — почему они должны выбирать вас среди других соискателей? Подумайте, как вам выделиться из толпы.
Студенты, которые ищут работу, бросают обезличенные резюме и сопроводительные письма в магазины розничной торговли и бары, часто не обращают на это внимания.
То, как вы справляетесь с процессом подачи заявки, является отражением того, какой вы сотрудник: производите впечатление, будто вы не прилагаете усилий на этом этапе игры, и это никого не впечатлит.
Также постарайтесь не позволять неудачным приложениям слишком сильно подорвать вашу уверенность. Помните теорию « выживших из наиболее приспособленных» в средней школе? Что ж, это касается и рынка труда.
Те, кто готов мутировать (в подходе) и принимать каждое письмо с отказом, как воду со спины утки, скорее всего, добьются успеха. Продолжайте напоминать себе об этом!
10 лучших советов по поиску работы
Чтобы вы начали применять совершенно новый, более разумный подход к поиску работы, вот десять советов, о которых вы, возможно, даже не догадывались, пытаясь подать заявление о приеме на работу студенту или выпускнику.
Попробуйте сетевое соединение
Присоединяйтесь к сайтам профессиональных сетей, таким как LinkedIn. Вы можете подумать, что это шаг впереди себя, если вы все еще учитесь, но на самом деле работодателям будет приятно, если вы уже заинтересованы в том, чтобы знать, что происходит на рынке труда, еще до того, как вы закончите учебу.
Присоединяйтесь к дискуссионным группам по интересующим вас отраслям и начните создавать свою социальную сеть, чтобы быть в курсе последних предложений о работе.
Подписка на компании, которые вам нравятся, и комментирование их сообщений — также отличный способ быть замеченным, хотя не забывайте, что ваши комментарии должны быть профессиональными и оставлять тирады для Facebook.
Обратите внимание, что — плохой этикет — добавлять в LinkedIn кого-то, кого вы еще не знаете, , так что безумное добавление подключений не пойдет вам на пользу. Ознакомьтесь с нашим руководством по использованию LinkedIn для поиска работы, и вы справитесь с этим.
Поговорите с друзьями и семьей
Кредит: канал 4
Направление персонала — один из самых популярных методов найма работодателями, поскольку компании часто предпочитают нанимать кого-то, за кого могут поручиться их доверенные сотрудники.
Воспользуйтесь этим, спросив друзей и родственников, которые работают в отраслях, которые вы хотели бы изучить. Это часто может привести к тому, что вы узнаете о вакансиях раньше, чем это сделает конкурс, и сразу же получите преимущество, если кто-то сможет вас порекомендовать.
Не ограничивайтесь списками вакансий
Кредит: Warner Bros.
Иногда придерживаться списков вакансий — не лучший способ двигаться вперед.
Ориентация на конкретные компании , а не на вакансии может сработать в вашу пользу, поскольку, когда вы перейдете к процессу подачи заявки, у вас уже появится интерес к компании.Это должно проявиться в том, что вы говорите, в отличие от простой подачи заявки, потому что есть работа, которую можно получить.
Разумеется, следите за списками вакансий, но если вы видите несколько вакансий в отличной компании, и ни одна из них не подходит для вас, все равно отправьте им резюме и сопроводительное письмо (помните: продавайте себя!).
Если компания размещает более одной вакансии одновременно, это признак того, что она расширяет . Это означает, что это идеальное время, чтобы заявить о себе и показать им, что у вас есть.
Расширьте область поиска (и свой разум)
Кредит: Эван Лорн — Shutterstock
В частности, благодаря технологиям рынок труда постоянно развивается такими темпами, что существует куча вакансий, о которых вы, , вероятно, даже не слышали , — и которых не существовало тогда, когда вы говорили о своей карьере. советник в школе.
Например, знаете ли вы, что такое UX-дизайнер? Как насчет контент-маркетолога, внутреннего разработчика или хакера роста? Стоит провести некоторое исследование по этому поводу, поскольку вы можете обнаружить, что, как только вы избавитесь от незнакомых имен, вам будет интересно попробовать эти роли.
Выбор менее традиционного карьерного пути также может означать на меньше конкуренции , и вы можете обнаружить, что есть на больше возможностей , если вы расширите свой кругозор и начнете искать больше нишевых позиций.
Будьте уверены в себе и представительны
Как мы упоминали ранее, то, как вы ведете процесс подачи заявки, даст потенциальным работодателям представление о том, какой вы работник.
Например, тот, кто проявляет инициативу, отправляя электронное письмо старшему сотруднику с просьбой о кофе, произведет гораздо более позитивное впечатление, чем тот, кто просто отправит краткое резюме и скопирует / вставит сопроводительное письмо.
Однако убедитесь, что если вы выберете этот вариант, вы проведете серьезное исследование компании, прежде чем сделать свой шаг. Вы не хотите, чтобы вас уличили в том, что вы не понимаете, кто эти компании и что они делают, так как это приведет к тому, что все ваши усилия окажутся напрасными.
Конечно, мы не предлагаем вам врываться в офис с просьбой о работе, а просто попросить поговорить с кем-нибудь из отдела кадров, чтобы вы могли рассказать им, насколько хороша, по вашему мнению, компания, и вы получите несколько серьезных золотых звезд рядом с вашим резюме. .
Скорее всего, вы выделитесь в их памяти, когда они достигнут стадии принятия решения.
Работа для вашего вуза
Кредит: Эван Манро — Flickr
В кампусе есть сотни подработок для студентов, в том числе работа в баре, работа на мероприятиях, работа администратора и проведение экскурсий для будущих студентов.
С приличной оплатой и рабочим временем (а также, как правило, довольно близко к комнате в общежитии и лекционным залам) эти рабочие места — золотая пыль.
Также помогает то, что в университете вас уже знают, поэтому вы, вероятно, сможете дать вам блестящую ссылку, когда вы будете искать работу после университета. Мы советуем подавать заявки как можно раньше, так как эти рабочие места, как правило, быстро исчезают.
Пройти стажировку
Кредит: 20th Century Fox
Это особенно хороший вариант, если вы принимаете наше предложение из , совет номер четыре , и пробуете какую-то неизведанную территорию на рынке труда.
Если позиция незнакома, важно, чтобы у вас была возможность опробовать ее, прежде чем вы решите, подходит ли она вам.
В Save the Student, мы против неоплачиваемых стажировок , поскольку мы убеждены, что никто не должен работать бесплатно, но используйте свое собственное мнение по этому поводу.
Если вы думаете, что вам было бы полезно получить немного опыта работы, прежде чем решить, является ли определенная карьера правильным для вас, возможно, предложение проработать месяц бесплатно в хорошей компании будет работать.Если вы идете на должность без зарплаты, ознакомьтесь с нашим руководством по выживанию на неоплачиваемой стажировке.
Тем не менее, знайте свои права, когда дело касается стажировки, поскольку, к сожалению, некоторые компании воспользуются преимуществами молодых людей, которые хотят начать свою карьеру, заставив их работать полный рабочий день без оплаты.
Оплачиваемые стажировки в наши дни стали обычным явлением. Хотя они и не платят много, вы приобретете бесценные навыки, опыт и контакты, связанные непосредственно с вашим предпочтительным бизнесом и отраслью, которые будут чрезвычайно полезны позже.
Либо так, либо, если должность будет особенно удачной, вы можете даже получить работу!
Попробуйте кадровое агентство
Кредит: ГаудиЛаб — Shutterstock
Поиск работы через кадровое агентство может быть хорошим выбором, особенно если вы считаете, что идея продать себя особенно трудна — рекрутерам платят, чтобы они сделали это за вас!
Кадровые агентства регулярно и активно ищут работу от вашего имени, так что это, конечно, может немного облегчить бремя, если вы находите траление для работы особенно утомительным, и это может помочь вам получить работу быстрее, чем ожидалось.
Однако, хотя есть и большие плюсы, имейте в виду, что временная работа, полученная от кадровых агентств, часто может включать в себя целую кучу облизывания конвертов за минимальную заработную плату и ничего более вдохновляющего.
Работа по агентству для студентов, как правило, низкооплачиваемая , часто довольно скучная и (в зависимости от должности) отсутствие долгосрочной безопасности и перспектив .
Отъезд ярмарки вакансий
Кредит: FX
Карьера и ярмарки выпускников — это не только бесплатные подарки (хотя это всегда желанный бонус!).
Эти ярмарки — фантастическая возможность встретиться и поговорить напрямую с крупными работодателями и рекрутерами. Помните, что они заплатили за киоск, в котором они стоят, с единственной целью — поговорить с соискателями, такими как вы, , так что воспользуйтесь преимуществами этой редкой должности.
Воспользуйтесь возможностью пообщаться и будьте в курсе о процессах и возможностях подачи заявок.
Кроме того, не забудьте взять блокнот — запишите имена, должности и адреса электронной почты людей, с которыми вы разговариваете, и отправьте им дополнительное электронное письмо после этого (просто быстрое «привет», чтобы сказать, как приятно это должен был встретить их и привлечь вас к их радарам!).
Стань самим себе боссом
Многие студенты и выпускники часто не хотят открывать собственный бизнес из-за риска или отсутствия безопасности, которую он предлагает.
Хотя стать самим себе боссом может показаться пугающим шагом, если у вас есть большая идея и мотивация продвигать ее, это может быть самым умным ходом, который вы когда-либо делали .
Наш главный Хончо, Оуэн, начал «Спасение студента» как свое собственное предприятие, когда еще учился на географическую степень, и никогда не оглядывался назад (подробнее об истории «Спасите студента» здесь).
Растет число организаций и веб-сайтов, разработанных специально для того, чтобы помочь молодым предпринимателям добиться успеха в бизнесе. Ознакомьтесь с нашим руководством по привлечению капитала для вашего стартапа, чтобы узнать, как начать бизнес с нуля.
Если по прошествии первого года вы решите, что это не для вас, значит, вы узнали что-то ценное, чему вы научились на всю жизнь, и (надеюсь) вы не пожалеете о том, что попробовали. Это также будет отлично смотреться в вашем резюме.
А как насчет веб-сайтов с вакансиями?
Кредит: Universal Pictures
Конечно, вы должны продолжать атаковать более традиционные методы поиска работы: вы никогда не знаете, откуда может появиться такая возможность.Цель этой статьи — заставить вас задуматься о поиске работы глубже и шире.
Нет ничего плохого в том, чтобы отправить свои данные на сайты вакансий с указанием конкретных вакансий, которые вам интересны. Затем сайты будут отправлять вам уведомления по электронной почте, когда появляется что-то, что соответствует вашим критериям.
Стоит подписаться на некоторые из них, чтобы не упустить ни одной отличной возможности, но имейте в виду, что это может серьезно пострадать от вашего почтового ящика!
Для получения дополнительной информации о том, какие сайты вакансий посетить, ознакомьтесь с нашей статьей о сайтах вакансий студентов.Кроме того, старайтесь держаться подальше от нерегулируемых веб-сайтов , таких как Gumtree, на которых часто перечисляется множество вводящих в заблуждение, а иногда и опасных «возможностей» трудоустройства (особенно для женщин).
Всегда остерегайтесь возможности мошенничества и помните, что ваша безопасность намного важнее, чем поиск работы. Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой …
Почему бы не повысить свое резюме с помощью одного из этих бесплатных курсов с квалификациями, которые сделают вас самым блестящим кандидатом.
Как быстро найти работу за 8 безболезненных шагов
Нужна работа, и она нужна быстро? Как известно, процесс приема на работу идет медленно, но вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы его ускорить.
Возможно, вы переехали в новый город. Может, ты бросишь работу. Может, ты ненавидишь свою работу. Может, тебя уволили. Может ты только что закончил учебу. Какими бы ни были обстоятельства, вы рано или поздно обнаружили, что вам нужна работа.
Ни для кого не секрет, что во многих компаниях процесс приема на работу медленный — или, по крайней мере, медленнее, чем вам хотелось бы.К сожалению, вы мало что можете сделать, чтобы ускорить процесс с их стороны. Однако вы можете предпринять несколько простых шагов, чтобы устранить трудоемкие препятствия с вашей стороны.
Готовы? Вот наше восьмиступенчатое руководство, которое поможет вам быстро найти новую работу:
1. Определите свои намерения
Но прежде чем вы начнете искать новую работу, выделите несколько минут, чтобы сформулировать свои намерения по поиску работы. Спросите себя: каковы мои карьерные цели? Что я ищу в работе? Компания? Запишите несколько ключевых слов или предложений и помните об этом при поиске работы.
Когда вы ищете работу, легко попасть в панику. Однако это может привести к тому, что вы потратите время впустую, подав заявку на работу, которая вам не подходит. Лучше всего, чтобы ваш поиск был сфокусированным, а ваши намерения — в центре внимания.
2. Улучшите свое резюме
Перед подачей материалов заявки вам необходимо привести свое резюме в порядок. Этот документ — ваш ключ к тому, чтобы компания заметила вас, поэтому он должен сиять.
Но вот кое-что, что не многие соискатели осознают: 95 процентов компаний из списка Fortune 500 используют компьютерное программное обеспечение, а не людей, для просмотра резюме. Это так называемые системы отслеживания кандидатов (ATS), и в основном это боты для резюме, которые автоматически сканируют, сортируют и ранжируют резюме в зависимости от того, соответствуют ли они определенным требованиям.
Значит, вам нужно не только сильное резюме, но и писать для ботов. Вот несколько советов, которые помогут сделать ваше резюме удобнее для ATS:
Избегайте изображений, диаграмм, графики или забавных символов. ATS испытывает трудности с их переводом.
Оптимизируйте свое резюме с помощью определенных ключевых слов, связанных с работой.Это слова, которые чаще всего встречаются в списках вакансий (и подобных им).
Сохраните свое резюме в виде документа Word, а не PDF. Документы Word обычно более удобны для ATS.
Даже если вы не подаете заявку в компанию из списка Fortune 500 или компанию, которая использует программное обеспечение для сортировки резюме, эти советы также помогут улучшить ваше резюме в глазах менеджера по найму. Совершенствуйте свое резюме до , подавая заявки на выступления, поможет вам быть замеченным и уловить больше собеседований.
3. Подключитесь к своей сети
Один из лучших способов быстро найти работу — подключиться к своей сети, а это означает стать активным в LinkedIn. Делитесь статьями, комментируйте публикации других людей и даже присоединяйтесь к группе LinkedIn, чтобы общаться с другими профессионалами. Вы также можете связаться с рекрутерами и менеджерами по найму и сообщить им, что вы заинтересованы в вакансиях, прокрутив вниз до панели управления своего профиля LinkedIn и обновив раздел «Карьерные интересы».
Вы также можете установить контакты «старомодным» способом, связавшись с бывшими профессорами, одноклассниками, коллегами и наставниками и узнав, знают ли они о каких-либо возможностях, которыми вы можете воспользоваться.
4. Настройка предупреждений о поиске работы
Одним из наиболее трудоемких аспектов поиска работы является поиск. Легко тратить часы и часы… и часы… листая доски объявлений о вакансиях. Через некоторое время объявления начинают выглядеть так же. Черт возьми, многие из них такие же.
Если вы хотите упростить эту часть процесса и сэкономить время, найдите две-три доски объявлений о вакансиях, которые вам нравятся и которым доверяете, и подпишитесь на ежедневные уведомления о вакансиях. Затем вы будете получать новые сообщения каждый день прямо на свой почтовый ящик.Это сэкономит время и предотвратит ежедневную прокрутку одних и тех же списков.
Если вы не хотите ограничивать свой поиск двумя или тремя досками по трудоустройству, но также не хотите тратить часы подряд на регистрацию и размещение своего резюме на различных досках по трудоустройству, есть другие варианты, которые могут помочь . Службы публикации резюме, такие как ResumeRabbit, разместят ваше резюме на выбранных вами досках вакансий, создав разные логины для каждого и предоставив вам централизованное место для отслеживания прогресса публикации.
5. Настройте сопроводительное письмо
При поиске работы не игнорируйте требования приложения. Если в сообщении о вакансии указано, что требуется сопроводительное письмо, вы должны включить его. Даже если там написано, что сопроводительные письма необязательны, многие эксперты по карьере все равно предлагают включить одно.
Более того, вы должны адаптировать сопроводительное письмо к каждому списку вакансий. Да, требуется время, чтобы настроить сопроводительное письмо, но это не обязательно требует от вас начинать с нуля каждый раз, когда вы подаете заявление на другую работу.Просто создайте сопроводительное письмо и настройте вводный абзац, укажите свой соответствующий опыт и навыки, а также причину, по которой вы хотите, чтобы эта работа соответствовала каждой должности, на которую вы претендуете.
На подготовку сопроводительного письма уйдет немного больше времени, но это поможет вам привлечь внимание и, надеюсь, поможет вам быстрее получить работу.
6. Отслеживайте свои заявления о приеме на работу и принимайте меры
Легко отправить свое резюме в десятки компаний и продолжать работу, но найдите время между каждым заявлением, чтобы записать некоторые заметки о вакансии, чтобы вы могли легко следить за ними.Например, вы можете создать простую таблицу Excel со следующими категориями столбцов: название компании, должность, ссылка на список, контакт (если применимо), дата подачи заявки и последующие действия.
Следите за столбцом «Дата внесения». Если вы не получили ответа от компании в течение семи-десяти дней, не стесняйтесь следить за своим заявлением, но сначала перечитайте список и убедитесь, что в нем не указано «никаких последующих действий». Затем вы можете публиковать обновления статуса в таблице Excel и оставаться в курсе своих приложений.
Демонстрация заинтересованности и заинтересованности компании в последующих действиях может помочь ускорить процесс.
7. Практическое собеседование
При приеме на работу сохраняйте оптимизм и готовьтесь к собеседованиям. Затем, когда придет время посмотреть экран телефона или личное собеседование, вы почувствуете себя подготовленным.
Вот несколько советов, которые помогут вам на практике:
Обратитесь за помощью к профессиональному тренеру по собеседованию. Эти тренеры знают, что ищут интервьюеры.Во время видеочата с тренером вы поговорите с ним, ответите на некоторые вопросы о своих стремлениях и целях в поиске работы, пройдете имитационное собеседование, а затем получите обратную связь, которая поможет вам стать лучше.
Не отказывайтесь от собеседования при приеме на работу, даже если вам кажется, что должность вас больше не интересует. Конечно, собеседования могут заставить вас нервничать и вспотеть, но чем чаще вы их проводите, тем больше возрастает ваша уверенность. Таким образом, когда представится прекрасная возможность, вы будете готовы.
Просмотрите распространенные типы собеседований. Да, компании используют разные стили собеседования. Изучите эти стили и ответы на часто задаваемые вопросы по каждому из них. Изучите структурированные, неструктурированные, поведенческие, стрессовые и тематические интервью.
Опять же, чем больше вы тренируетесь на собеседовании, тем более подготовленными вы будете себя чувствовать, когда придет время для настоящей сделки, и тем быстрее вы получите работу.
8. Не соглашайтесь
Если вы ищете работу быстро, этот последний совет может показаться глупым, но поверьте, он важен: не соглашайтесь на работу, которая вас не волнует и не удовлетворяет ваши потребности.Почему? Потому что, если работа вам не подходит, вы, скорее всего, будете искать другую работу через несколько месяцев.
Если вам нужна зарплата, поищите временную работу или подработку. Купите себе немного больше времени, чтобы найти работу, которая волнует вас и продвигает вашу карьеру.
Заключительные слова совета
Если вы находитесь в ситуации, когда вам нужно быстро найти работу, вы легко можете быть ошеломленным и нервным. Попытка ускорить процесс работы и собеседования может привести к ошибкам и упущениям, что в конечном итоге замедлит вас.Пока у вас есть план и вы сосредоточены в поисках работы, все будет в порядке.
Да, и не забудьте уделить немного времени себе. Отправляйтесь на пробежку, приготовьте здоровую пищу, посмотрите любимое телешоу или выпейте с друзьями и семьей. Эти вакансии останутся здесь, когда вы вернетесь к своему компьютеру.
Хотите сократить время поиска и получать больше предложений о работе? Профессионально составленное резюме может помочь! Узнайте больше сегодня.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Как найти работу в 2021 году: советы экспертов
Они говорят, что безумие определяется как «делать одно и то же снова и снова и ожидать другого результата».
Вам может показаться, что вы немного сойдете с ума, пока тащитесь через процесс поиска работы. Ты не одинок. Как однажды сказал жуткий Чеширский кот, «Мы все здесь злимся».
Процесс поиска работы подпитывает странное ощущение избыточности и может казаться, что вы переживаете один и тот же день снова и снова:
- Поиск вакансий
- Составьте свое резюме
- Напишите сопроводительное письмо
- Отправить и надежда на ответ
- Интервью (снова, снова и снова)
- Надеюсь на результат от всех ваших усилий
- Повторите
Но разве эта работа по поиску кроличьей норы — единственный способ добраться до следующего пункта назначения? (Спойлер: Нет.)
В этом посте мы выделим все ваши варианты и стратегии, если вы думаете, как найти работу в 2021 году. Итак, давайте «начнем с начала».
Зарегистрируйтесь самостоятельно
«Алиса засмеялась. «Нет смысла пытаться», — сказала она. «Невозможно поверить в невозможное».
Считается ли получение следующей работы невыполнимой задачей? Если так, просто… пауза.
Это может показаться нелогичным при поиске работы, но это важный шаг.Скорее всего, вы задаетесь вопросом, как найти работу, потому что на вашей предыдущей должности что-то не сложилось. Может быть, вас уволили, а может быть, вы стали недовольны направлением своей должности или даже компанией. Даже если вы просто ищете новую задачу, это означает, что в вашей последней роли чего-то не хватало.
Неважно, какими были ваши обстоятельства, по крайней мере, этот шаг дает вам минуту, чтобы передохнуть и выработать стратегию вашего следующего шага. Кроме того, это поможет вам оценить себя, что даст вам возможность поделиться своими лучшими качествами в процессе поиска работы.
Это исключительно важно для Нии Ато Бенци-Энчилл, Массачусетса, редактора М., основателя и главного тренера Avenir Careers. Он применяет целостный подход к поиску работы и подчеркивает важность выяснения истории, которую вы рассказываете себе о себе во время процесса.
«Специалисты могут оказаться безработными, частично занятыми, возможно, их карьера не совсем там, где они хотят, что случается со всеми нами в разные моменты», — сказал Бенци-Энчилл. «Важно убедиться, что наше внутреннее повествование не зациклено и не сфокусировано на нашей временной ситуации.
Он посоветовал попытаться взглянуть на более широкую картину того, какой была ваша карьера.
«Если у нас есть это негативное внутреннее повествование о том, кто мы есть, о ценности, которую мы можем предложить, [мысль]« Собирается ли кто-нибудь меня нанять? », [И]« Могу ли я сделать то, что хочу? make? », это повлияет на сообщение, которое мы говорим миру, потому что существует внутренний диссонанс», — сказал Бенци-Энчилл. «Мы внутренне не согласованы, и мы рассказываем себе негативную историю.
Он сказал, чтобы действительно попытался услышать текущую историю, которую вы рассказываете себе о себе. Затем спросите себя, какова правда в этом повествовании. Это поможет вам понять, честны ли вы с самим собой или позволяете негативу управлять вами и тем, как вы себя представляете.
«Проверяя, что это за нарративы, соискатели могут лучше выстраивать свои внутренние отношения, проверять реальность, что является правдой, и смотреть на более широкую картину того, что они, возможно, достигли в целом, оценивать их ценность», — сказал Бенци-Энчилл .«Тогда расскажи миру более позитивную историю».
Начало поиска работы
Когда вы потратите немного времени на переосмысление своей истории, можно начинать поиск работы. Но с чего начать, имея все доступные варианты? Ниже мы разберем, как найти работу — например, действительно найти ее — особенно в 2021 году.
Доски объявлений
Доски объявлений о вакансиях — полезный инструмент для определения доступных вакансий в вашей сфере. Эти доски, вероятно, включают в себя возможности фильтрации, поэтому вы можете глубже понять, что именно вы ищете на своей следующей должности.
Однако они все еще могут казаться подавляющими. Их так много! Как вы работаете со всеми из них каждый день, а также адаптируете и отправляете свое резюме и сопроводительное письмо на каждую открытую вакансию? Простой ответ — нет.
Вместо этого потратьте день на проработку всех досок вакансий, которые сможете найти, а затем выберите от двух до трех избранных. Это те, которые вы будете проверять каждый день, не впадая в безумие. Вот некоторые из наших любимых форумов по трудоустройству:
Да, LinkedIn — мощная сетевая платформа, но вы также можете найти открытые вакансии, щелкнув вкладку «Вакансии».
Скрытый рынок труда
Как вы должны найти работу, если она скрыта?
Скрытый рынок труда — это термин, используемый для описания вакансий, которые доступны, но по той или иной причине не были размещены или рекламированы.
Клэр М. Дэвис — консультант по вопросам карьеры и автор резюме в своем бизнесе Traction Resume. Ее совет по выходу на скрытый рынок труда — через настоящие сети.
«Сделать это привычкой и завоевать популярность среди людей, которые работают в компаниях, в которых вы хотите работать, и у которых есть роли, которые вам нужны, — вот как вы получите эти возможности еще до того, как они появятся», — сказал Дэвис.
Она добавила, что люди нанимают тех, кого им нравятся , и на самом деле все зависит от того, кого вы знаете. Чтобы использовать этот подход, выберите компании, с которыми вы хотите работать, а затем сеть, сеть, сеть. Свяжитесь с LinkedIn, прочтите их контент или статьи, напишите им по электронной почте — существует множество способов связи.
«Когда вы начинаете стратегически сетевое взаимодействие и представляете людей и компании, с которыми вы в конечном итоге хотите работать, потому что вы восхищаетесь ими и видите, что вы способны принести им пользу», — продолжил Дэвис.«Чем больше вы представляете себя как ценность для этих людей или создаете прочную, теплую связь с этими людьми, тем более важным вы будете, когда появится возможность».
Создайте свое резюме
Спешите! Вы опоздали, вы опоздали, на очень важное свидание!
Шучу — не торопитесь. Но если вы все же хотите присоединиться к чаепитию (получить новую работу), вас нужно пригласить.
Ваше резюме поможет вам в этом.
Вот почему так важно, чтобы ваше резюме соответствовало описанию каждой должности.Проанализируйте описание и выберите ключевые слова — те, которые имеют отношение к роли. Или вы можете использовать наш инструмент оптимизации резюме:
С помощью этого инструмента вставьте свое резюме и желаемое описание вакансии, и Jobscan поделится вашим коэффициентом соответствия, а также другой информацией, которая поможет вам лучше адаптировать свое резюме.
Ниже приведены еще несколько напоминаний при настройке резюме, чтобы найти работу в 2021 году:
Если вы начинаете свое резюме с нуля, обязательно используйте наш удобный для ATS бесплатный конструктор резюме.Все, что вам нужно сделать, это выбрать формат, заполнить запросы из простых форм, распечатать / загрузить и отправить.
Создайте свое сопроводительное письмо
Сопроводительные письма — это сложно. Когда дело доходит до них, так много противоречивых советов:
- «Им нужно проявлять творческий подход и привлекать внимание!»
- «Они должны переходить прямо к делу».
- «Вы можете заполнить всю страницу».
- «Они должны быть короткими».
- «Они говорят рекрутерам взглянуть на ваше резюме.
- «Рекрутеры их даже не читают большую часть времени».
Итак, что же скрывается за сопроводительными письмами?
Что ж, они могут помочь вам выделиться. Но только в некоторых случаях и только в том случае, если они индивидуально адаптированы для каждой работы. Резюме — самая важная часть вашего заявления. Скорее всего, ваше сопроводительное письмо не получит незамедлительно, если вы сначала не получите квалификацию для работы. Но если ваше резюме хорошо подходит для работы, менеджеры по найму могут взглянуть на ваше сопроводительное письмо, чтобы понять, сколько вы знаете о компании и какой, по вашему мнению, можете внести свой вклад.
Вот несколько советов по сопроводительному письму:
- Используйте ключевые слова из описания должности и включайте измеримые результаты.
- Проведите исследование и объясните, что привлекло вас в вакансии, на которую вы претендуете.
- Подчеркните, почему вы подходите на эту должность.
- Будьте лаконичны. Это тизер — вы можете объяснить более подробно во время интервью.
Чтобы получить дополнительные советы, ознакомьтесь с нашим руководством по написанию сопроводительного письма.
Проведите собеседование
При поиске работы в 2021 году процесс собеседования немного отличается.Фактически, вы, скорее всего, будете проводить собеседование во время просмотра видео Zoom. Ниже мы дадим вам несколько советов, как подготовиться.
Изучите компанию
Как и в случае вне периодов сумасшедших пандемий, вы захотите провести свое исследование для этого интервью. Это огромный шаг, когда вы ежедневно сталкиваетесь с вопросом о поиске работы в 2021 году. Итак, как вы это делаете?
Изучите компанию и узнайте о ее истории, ценностях, миссии, команде, репутации и многом другом. Перейдите на веб-сайт компании и прочтите ее страницу «О компании».
Кроме того, прочтите его веб-сайт и исследуйте репутацию компании на таких веб-сайтах, как Glassdoor. Где вы можете увидеть себя работающим надолго? Кажется, что его ценности (не только написанные, но и действующие) совпадают с вашими? Что бывшие сотрудники говорят о своем опыте? Как вы относитесь к корпоративной культуре? Хотя ваш первый инстинкт может заключаться в том, чтобы взяться за любую работу, которая попадется вам на пути, убедитесь, что она такая, в которой вы чувствуете, что можете провести там много времени и почувствовать удовлетворение.
Убедитесь, что вы изучили среднюю зарплату для данной должности. Вы должны быть готовы, когда вас попросят о желаемой зарплате. В противном случае вы можете зарабатывать меньше, чем могли бы, если бы вы вели переговоры уверенно и при поддержке исследований.
Наконец, если возможно, исследуйте своего интервьюера. Если вы знаете, кто этот человек, вы можете проверить его профиль в LinkedIn, чтобы узнать об их опыте. Это исследование поможет вам несколькими способами:
- Это поможет вам лучше узнать их, успокоив нервы во время собеседования
- Если вы обнаружите сходство, это поможет вам создать прочную связь / впечатление
- Вы можете найдите небольшую информацию о том, что они собой представляют, помогая вам понять, какой тип людей ценится в бизнесе
И, это само собой разумеется, но технически это все еще исследование, убедитесь, что вы внимательно прочитали описание должности.
Подготовка ответов
В Интернете есть буквально тысячи страниц, где вы можете найти вопросы для практического собеседования. Фактически, вот список возможных вопросов на собеседовании Jobscan. Просмотрите их и подумайте, как бы вы ответили на них в интервью. Мы даже рекомендуем зайти так далеко, чтобы репетировать свои ответы вслух. Убедитесь, что у вас есть что-то подготовленное, чтобы вы могли выглядеть уверенно и готово к работе.
Рона Барнетт-Пирс — основательница How To Level Up.Она подчеркнула важность попытки определить «почему», стоящее за этими вопросами.
«Нас действительно не научили проводить собеседования, и компании, к сожалению, не задают вопросов, которые они хотят знать», — сказал Барнетт-Пирс.
Она пытается поделиться как можно большим количеством советов на своей платформе.
«Я на самом деле назвал одну из моих серий« Раздражающие вопросы на собеседовании », — засмеялся Барнетт-Пирс.
Она сочувствует своей аудитории соискателей, которые считают, что многие задаваемые им вопросы не только раздражают, но и не имеют смысла.Но она сказала, что важно знать причину вопроса, чтобы сформулировать ценный ответ.
Бонусный совет: Если вы находитесь на собеседовании и вам задают неожиданный вопрос (такое случается!), Не стыдно потратить минуту на то, чтобы подумать над своим ответом. Просто скажите что-нибудь вроде: «Хм … я бы подумал на секунду». Это не докажет вам очков — это покажет вас уверенным и вдумчивым. Но вы не хотите делать это с каждым вопросом на собеседовании (отсюда и подготовка).
Tweak for Video Interviews
Видеоинтервью — это нечто большее, но именно они возникают у нас, когда мы сталкиваемся с вопросом о том, как найти работу в 2021 году. Помимо советов, приведенных выше, не забудьте также при видеоинтервью учитывайте следующее:
- Очистите пространство для интервью от отвлекающих факторов
- Убедитесь, что ваш фон в порядке и хорошее освещение
- Во время разговора смотрите в видеокамеру, а не на экран
- Надевайте наушники, чтобы избежать эха
- Опять же, это не проблема, но оденьтесь для успеха (включая брюки!)
Кроме того, по словам Бенци-Энчилл, будьте готовы к большему количеству интервью, чем обычно.
«У меня был один клиент, который, я думаю, встретил примерно 10 человек за один день, конечно, виртуально», — сказал Бенци-Энчилл. «И просто люди, проходящие несколько, несколько раундов собеседований».
Он сказал, что до пандемии мы привыкли к нескольким раундам интервью, но он определенно заметил рост после перехода на в основном виртуальный.
«Я слышу и вижу более пяти, шести, семи, восьми раундов, вы знаете, у некоторых людей есть раунды, а иногда, к сожалению, я все еще не получаю работу после того, как прыгнул через столько обручей», — сказал Бенци-Энчилл.
Он думает, что это потому, что сложно хорошо «почувствовать» кого-то через видеоэкран. При личной встрече легче понять чью-то личность, энергию и настроение.
«Требуется гораздо больше практики, чтобы показать себя лучше всех перед камерой», — сказал Бенци-Энчилл. «Для нас это странная среда, мы все к ней привыкаем».
Он призывает соискателей практиковаться и репетировать собеседование заранее, насколько это возможно.
«Действительно приложите немного дополнительных усилий в этом наступающем году, чтобы добиться наилучших результатов», — сказал Бенци-Энчилл. «Я думаю, что людям на телевидении, возможно, придется немного переборщить, чтобы это прозвучало через экран телевизора. Интересно, может ли это быть полезным для нас, если мы будем думать о соискателях немного больше ».
Но не переусердствуйте, — подчеркнул он.
«Не надо лишний !» он посмеялся. «Но, может быть, чуть больше, чем вы, потому что между вами и работодателем есть преграда.”
Дополнительные советы по видеоинтервью в Zoom можно найти в нашей статье.
Follow Up and Repeat
После собеседования вам нужно обязательно поговорить с интервьюером. Поблагодарите их за уделенное время, и если вы хотите что-то уточнить, дерзайте.
Надеюсь, все эти усилия приведут к появлению предложения о работе. Однако если нет, то пора повторить процесс.
И если вы сомневаетесь, сойдете ли вы с ума…
«Боюсь, что да, но позвольте мне сказать вам кое-что, обычно лучшие люди.