Содержание

Кем можно работать в интернете? Обзор удаленных профессий

Мы уже с вами как то говорили о том, какие преимущества и возможности дает удаленная работа. Сегодняшний же свой пост хочу посвятить конкретному вопросу – кем именно можно работать в интернете?

Я не собираюсь останавливаться на такой ерунде, как заработок на кликах, комментариях, опросах или вступление в группы за деньги. Все это неинтересно и копеечно. Оно вам надо? Мы же пришли в интернет за солидными заработками.

Существует, по меньшей мере, 24 интернет-профессии, которые позволяют зарабатывать приличные деньги, занимаясь тем, что вам нравится. Овладеть одной или сразу несколькими из них можно самостоятельно, либо на специальных курсах и тренингах.

В первом случае вы получаете знания бесплатно, но затрачивая больше времени на самостоятельные поиски качественных обучающих материалов. А во втором – обучение будет платным, но и наиболее эффективным. Так как всеми нужными знаниями вас обеспечат, а вам останется только упорно внедрять их на практике. Лень и отлынивание здесь, в любом случае, не пройдут.

Самые востребованные интернет-профессии. Какая подойдет вам?

Если вы натура творческая, вам нравится что-то создавать своими руками, будь то текст, фотография, видео, рисунок или что-то еще, вы можете выбрать для себя профессии:

Свободного фотографа – и снимать на фотоаппарат различные торжества, свадьбы, корпоративы и т.п. Обрабатывать снимки в фотошопе, делать коллажи, альбомы и многое другое. Работать в таком случае можно, как через биржи фриланса, так и через свой сайт или блог.

Копирайтера, веб-райтера, рерайтера. Эта деятельность для тех, кому нравится писать и облекать свои мысли в слова. Несмотря на то, что общим для этих профессий является работа с текстом, они, все же, отличаются.

Так, рерайтер – это человек, который после прочтения текста, может не хуже и без потери смысла изложить его своими словами.

Вебрайтер – автор уникальных и интересных статей, основанных на собственных мыслях и размышлениях. Создает он их на заказ для различных интернет-ресурсов. Потренировавшись на текстах для заказчиков, вы сможете освоить еще одну интересную сферу деятельности – блоггинг.

Копирайтер – профессионал, который работает именно с рекламными и продающими текстами.

Сюда же можно причислить и удаленного журналиста, который пишет публикации на актуальные темы, как для электронных, так и бумажных газет и журналов.

Не менее творческой является и профессия специалиста, монтирующего видеоролики. Этот человек занимается тем, что создает великолепные мини-фильмы на основе многочисленных видеокадров, отбирая и компонуя из них самые удачные. Дополнительно на видео могут накладываться спецэффекты, титры, музыка и т.д.

А еще, сегодня большую популярность приобретают разные рисованные и мультяшные ролики. Кстати, для их создания необязательно уметь рисовать. Главное – наличие интересных задумок, креативных идей и умение создавать на их основе увлекательные видеоистории.

Для людей, от природы наделенных управленческими качествами, способных вести за собой других и умеющих с нуля организовывать различные проекты, также найдется немало удаленных специальностей, например:

Менеджер интернет-проектов – организатор, генератор идей, вдохновитель. В этой профессии хорошо чувствуют себя люди, которые четко знают, чего хотят и как этого достичь. В обязанности такого специалиста входит запуск различных интернет проектов – от онлайн журналов, порталов, конференций, марафонов до интернет-магазинов, организации инфобизнеса и т.д. Конечно же, делает все это менеджер не в одиночку, а с помощью команды специалистов. Поэтому здесь очень важна коммуникабельность и умение четко координировать задачи.

Менеджер по продажам – специалист, который знает толк в торговле, делает это естественно и с удовольствием. Он умеет находить подход, как к существующим, так и потенциальным клиентам, эффективно использовать свою клиентскую базу, продавать товары и услуги. Поскольку от хорошего менеджера по продажам напрямую зависит прибыль компании, таких специалистов фирмы разбирают с руками и ногами.

Менеджер службы поддержки. Любой крупный интернет проект не обходится без верной и надежной службы поддержки, которая всегда ответит на вопрос клиента, окажет нужную помощь и даст компетентную консультацию. Такая служба включает в себя самых разных сотрудников – консультантов онлайн чатов, узконаправленных специалистов (юристов, финансистов) и т.д. В свою очередь, в задачи менеджера входит координация и контроль за слаженной работой такой службы.

Очень быстро найдет для себя работу в интернете человек-контактер, который любит и умеет общаться. Для любого бизнеса важен контакт с клиентом, а добиться его можно только посредством общения. А некоторые виды деятельности и вовсе немыслимы без общения, особенно те, которые связаны с потребностями и желаниями людей, их страхами или неуверенностью…

Итак, какие же виды деятельности подойдут общительному человеку?

Онлайн консультант интернет-магазина – задача такого специалиста не просто отвечать на все возникающие у клиента вопросы и возражения, но и превратить его в покупателя. Инструментами общения в данном случае выступают скайп, icq, e-mail и, конечно же, телефонные звонки.

Администратор соцсетей. Сегодня странички в соцсетях активно используют владельцы бизнеса для продвижения своих товаров и услуг. Поскольку такая страничка является еще одним представительством фирмы, ее задача не только предоставить пользователям информацию о себе, но и привлечь их интерес. Делается это с помощью актуальных новостей, рекламных материалов, акций, новинок, конкурсов и т.п. А отвечает за все это именно администратор группы или сообщества, который не только публикует для участников полезный и интересный контент, но и поддерживает с ними обратную связь.

Контент-менеджер – это специалист, который наполняет многочисленные интернет-ресурсы свежим, интересным и полезным контентом. Развивая и поддерживая жизнедеятельность сайта, контентщик плотно сотрудничает с другими специалистами, помогающими ему искать и создавать актуальные материалы. В частности, с копирайтрерами и вебрайтерами.

Отдельным пунктом стоит выделить профессии, напрямую связанные со всемирной сетью. Это специалисты, которые владеют техническими знаниями, касающимися интернет-мира и компьютера. Если вам близка и понятна сфера веб технологий, и вы хотите развиваться в той области, которая вам интересна, то вы смело можете выбрать для себя одну из следующих профессий:

Разработчик мобильных приложений – несмотря на то, что эта профессия пока новая на отечественном рынке труда, у нее отличные перспективы развития. А занимается такой специалист тем, что создает продукты для использования на мобильных устройствах – планшетах и телефонах, работающих на ОС.

Удаленный программист – человек, оказывающий онлайн помощь по работе с компьютером. Это и устранение самых разных неполадок, и проверка работы системы, и установка различных программ, драйверов и т.д. Кстати, существуют специальные программы, позволяющие компьютерному мастеру подключаться к любому компьютеру и производить нужные действия по его настройке из любой точки мира.

Специалист по контекстной рекламе – человек, занимающийся созданием, настройкой и управлением рекламными кампаниями в Яндекс.Директ и Google Adwords. Такой специалист не просто должен уметь работать с названными сервисами, но и знать основы рынка, а также рычаги продвижения рекламных объявлений…

Фух, друзья….Статьища получилась огромная. И это при том, что описала я только мизерную часть актуальных на сегодняшний день инет-специальностей. Да и то довольно бегло.

Если же вы хотите ознакомиться с более широким списком удаленных профессий и выбрать для себя наиболее подходящий вариант, то рекомендую изучить бесплатную книгу «24интернет-профессии» от ТЦ «Твой старт».

Почему я рекомендую именно эту книгу по удаленной работе?

Комплексный подход к рассмотрению удаленных профессий и распределение их в соответствии с индивидуальными личностными особенностями – делают книгу довольно подробным путеводителем по миру удаленной работы.

Что в ней есть:

• Четко описывается, что входит в обязанности того или иного специалиста.

• Где он может применять свой опыт и знания.

• Какие существуют способы обучения профессии и сколько времени это занимает.

• Где можно найти работу.

• На какое материальное вознаграждение можно рассчитывать.

• И какими качествами должен обладать человек, претендующий на конкретную должность.

Эх, жаль когда я поступала в университет на истфак, у меня не было такого путеводителя, а то бы нашла себя гораздо раньше… Но, как говорится, лучше поздно, чем никогда

Кстати, ниже я подготовила для вас видео обзор бесплатной книги “24 интернет-профессии”

Друзья, приношу свои извинения, к сожалению, книга больше недоступна.

Однако, если вам интересна тема удаленной работы, рекомендую другую, не менее полезную бесплатную книгу “7 Профессий для быстрого заработка в интернете”. Забирайте ее здесь.

Найдите время прочитать ее как можно скорее, а не откладывайте в долгий ящик. Возможно, именно она даст вам ответ на вопрос: «Что я хочу делать, и что приносит мне истинное удовольствие?»

Желаю вам поскорее найти себя и зарабатывать на любимом деле!

С уважением, Виктория Карпова

Как заработать деньги Школьнику (2021) через работу и бизнес

Собственный источник дохода позволяет чувствовать себя свободным и повышает уверенность в себе. Перечислим несколько способов заработать, в том числе без вложений.

Доход, связанный с определенными физическими действиями

К основным направлениям деятельности, приносящей доход школьнику или студенту и связанной с физическим трудом, относят:

  1. Раздача буклетов или листовок с рекламой компании — самый популярный вид заработка среди молодых людей. Найти рекламодателя несложно — достаточно пролистать объявления в местных СМИ или на порталах объявлений. Для работы потребуется свободное время, поэтому чаще всего школьников с листовками можно встретить ближе к вечеру. Такой источник дохода может принести неплохую сумму.
  2. Выполнение разовых поручений. Для работы можно создать группу школьников, которые за определенную плату выгуляют собак, помоют машину, сделают уборку во дворе или доме, перенесут небольшой груз, посидят с ребенком. В этой сфере можно занять позицию посредника и получать небольшой процент с каждого поручения за предоставление рабочей силы.

  1. Использование увлечения для получения дохода. Например, любители вышивать или мастерить могут реализовывать свои товары через торговые точки, самостоятельно или через интернет. Обучиться какому-либо ремеслу не так сложно. При этом не обязательно оплачивать обучение, так как в интернете можно найти огромное количество видеороликов с бесплатными мастер-классами.
  2. Работа курьера, имеющая определенные ограничения. Такая деятельность, как правило, требует наличие автотранспорта. Без последнего будет сложно передвигаться по городу, да и с быстрым выполнением заказа могут возникнуть сложности. Но в каждом случае следует рассмотреть условия работодателя. Если расстояния, на которые отправляют курьера, небольшие, то и пешеходу можно справиться с подобным поручением.
  3. Работа в студенческих отрядах (СТО). В них принимают не только студентов, но и подростков с 16 лет. Обычно это различная работа в магазинах с очень гибким графиков. Идеально для лета и даже учебного периода. Основной ресурс поиска вакансий: msto.ru.

Как можно заработать в Интернете

Практически нет ни одного ребенка, который бы не умел пользоваться электронными ресурсами. Поэтому вполне справедливо использовать этот источник для получения дохода.

Вариантов заработка в интернете довольно много. Для подростков подойдут следующие способы:

  • получение вознаграждений за лайки, размещение ссылки на своей странице в социальной сети и пр.;
  • ведение собственного информационного сайта, блога — привлечение большого числа заинтересованных пользователей сделает блог популярным среди рекламодателей, готовых платить за размещение своей информации на странице блогера;
  • проведение видеоуроков — такое занятие не всегда требует профессиональных знаний, особенно если речь идет о видео, которое интересно другим подросткам;
  • работа фрилансером — довольно выгодный вариант, если построить процесс грамотно;
  • администрирование какой-либо группы в широко используемой соцсети – можно выступить в качестве создателя или исполнителя;
  • создание торговой площадки для перепродажи вещей, а также партнерских — такой способ заработка потребует определенных финансовых вложений вначале деятельности. Не обязательно создавать свой интернет-магазин, можно с успехом использовать и Инстаграм.

Для обучения можно использовать готовые курсы следующих школ:

  • Нетология (netology.ru) и Geekbrains.ru: SEO, SMM, контекстная реклама, интернет-маркетинг, копирайтинг, UX-дизайн и многое другое.
  • Пузат (puzat.ru): веб-мастеринг от А до Я.

Можно и самостоятельно обучаться, но времени уйдет значительно больше.

Что почитать?

  • “Думай как миллионер. 17 уроков состоятельности”, автор Харв Экер. Автор книги считает, что у каждого из нас есть личная финансовая программа, предопределяющая уровень финансового благополучия, и дает практические советы по ее изменению при необходимости. Одна из самых полезных книг!
  • Мемуары авторитетов. Многие успешные люди всегда при жизни пишут книгу о своем жизненном пути, порою с самого детства, делятся опытом, рассказывают о том, как они преодолели трудности и стали успешными. Их мемуары являются самым простым способом “пообщаться” с ними и узнать всё самое важное и интересное из их жизни.
Загрузка…

На биржах мало платят — кем работать в интернете, чтобы получать 100 тысяч в месяц

Да, действительно, в интернете часто можно найти работу с небольшой оплатой. Чаще всего это что-то простое, не требующее каких-то навыков: сравнивать заголовки, просматривать рекламные ролики, писать описания к товарам в интернет-магазинах. Такую работу легко получить, но, как вы заметили, платят за нее очень мало.

Работу, которая приносит больше денег, найти сложнее. Но это тоже реально.

В первую очередь нужно понять, что вы понимаете под работой в интернете. Если работу из дома, то это одно, а если работу в интернет-компании, то это другое. Во втором случае вы можете попробовать себя в качестве специалиста техподдержки или, если вам ближе техническое образование, тестировщика или системного администратора. На начальные позиции в этих сферах часто берут практически без опыта, но зато там можно получить необходимые навыки и достаточно быстро вырасти.

Если вы ищете работу из дома, тем более связанную с написанием текстов, то стоит обратить внимание на вакансии копирайтера, таргетолога или SMM-специалиста. Очень часто туда берут по результатам выполненного тестового задания, которое может заменить опыт.

Как найти такую работу:

1. Просматривайте вакансии на специализированных сайтах, например на Работе.ру. Подпишитесь на телеграм-каналы с вакансиями — сейчас очень много каналов, посвященных удаленной работе. Откликайтесь на вакансии, делайте тестовые задания и, главное, не бойтесь их проваливать. Каждое тестовое, даже проваленное, принесет бесценный опыт и навыки, которые пригодятся в профессии.

2. Подпишитесь на специалистов в интересной вам сфере. Очень многие из них не только дают полезные советы, но и выкладывают вакансии, например если ищут помощников. Таким образом вы убьете сразу двух зайцев — вы будете мониторить вакансии и читать полезные для вашей специальности статьи. Если есть возможность оставлять комментарии, обязательно задавайте вопросы. Вы не только узнаете новое, но, возможно, вас заметят.

3. Учитесь и развивайте нужные навыки. Помните Черную Королеву из «Алисы в Зазеркалье»? Она постоянно бежала, чтобы только оставаться на месте. Так и с работой в интернете. Чтобы оставаться крутым и востребованным специалистом, нужно постоянно учиться новому. Это можно делать не только с помощью платных курсов: слушайте тематические подкасты, смотрите лекции на YouTube, читайте профильные статьи. Относитесь к этому как к инвестиции в себя, которая обязательно принесет пользу.

43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу

Удаленная работа сейчас весьма популярна, и это понятно: многие профессии позволяют трудиться, наслаждаясь домашним уютом, без ущерба для результата. Если вы тоже хотите попробовать свои силы в любимом деле, работая из любой точки мира, вам пригодится наша нынешняя подборка.

Мы в AdMe.ru собрали список ресурсов, где можно найти вакансии, которые не требуют привязки к офису.

Ресурсы, где можно найти вакансии в разных областях

  • Work At Home — множество удаленных вакансий в самых разных сферах, в основном SMM и тексты;
  • Weblancer.net — большая биржа фрилансеров, которые предоставляют услуги от инжиниринга до репетиторства;
  • Freelance.ru — одна из старейших русскоязычных бирж фриланса, где можно найти как заказчика, так и исполнителя;
  • FL.ru — этот проект тоже работает сравнительно долго, его особенность в том, что для наилучшего результата нужен PRO-аккаунт;
  • Freelancehunt.com — большинство заказчиков здесь ищет программистов и дизайнеров, но есть интересные вакансии и в других сферах, например в юриспруденции;
  • FreelanceJob.ru — биржа для специалистов в разных областях;
  • pchel.net — здесь публикуются как разовые проекты, так и вакансии с постоянной занятостью;
  • rabota.ua — биржа фриланса для жителей Украины;
  • Freelance.ua — еще один проект для тех, кто хочет удаленно работать на Украине;
  • Дистанция. Фриланс, удаленная работа — много работы в разных областях, у проекта есть страницы в социальных сетях, где тоже удобно отслеживать вакансии в нужной сфере;
  • Клуб фрилансеров. Фриланс — это круто! — группа «ВКонтакте», где регулярно публикуются вакансии, в основном для дизайнеров и специалистов по SMM;
  • True JOB — много вакансий, в том числе не удаленных, не только в России, но и за рубежом;
  • Охотники за головами — вакансии для специалистов разных профилей;
  • Happy New Job! — база резюме и вакансий для фрилансеров;
  • Вакансии от друзей — работа в основном в Москве, но встречается и удаленная;
  • Работа по душе — вакансии для москвичей и петербуржцев, есть и удаленка;
  • Вакансии & Резюме — разноплановые вакансии из всех регионов России, можно публиковать свои резюме;
  • Ваша работа и наша забота — место встречи работодателей и специалистов в разных сферах;
  • Удаленная работа: вакансии и фриланс — удаленные и офисные вакансии, в основном ищут специалистов, которые работают с текстами или в продажах, но есть объявления и для представителей других профессий.

Специалистам в сфере IT

  • Ulance — удаленная работа в сфере digital: от программирования до маркетинга;
  • ITFreelance.by — поиск работы в сфере IT, в том числе удаленной;
  • IT Recruitment — вакансии для программистов, особенно много для разработчиков, в том числе и с релокацией;
  • Работа IT — работа для специалистов IT и соискателей, которые могут на нее претендовать;
  • SAP вакансии в СНГ — ищут SAP-специалистов как на удаленку, так и в офис;
  • 1clancer.ru — задания и вакансии для специалистов по 1С;
  • Devhuman.com — проекты для фрилансеров в сфере IT;
  • Freelansim.ru — много разовых заданий для программистов.

Тем, кто работает с текстами

  • Advego.ru — одна из крупнейших бирж для копирайтеров. Здесь можно как найти подходящий заказ, так и продать уже готовый текст. Отдельно стоит упомянуть высокую конкуренцию среди исполнителей — результат популярности биржи;
  • Etxt.ru — много работы для копирайтеров, рерайтеров и переводчиков по разным ставкам. Подойдет для тех, кто только пробует свои силы;
  • Text.ru — сюда стоит приходить с хорошим портфолио текстов, тогда есть шанс получить хорошо оплачиваемый проект;
  • Txt.ru — на этом сайте тоже ищут опытных исполнителей, которые смогут держать планку качества;
  • Copylancer.ru — магазин статей на разные темы, в основном требуются несложные тексты по невысокой цене;
  • Textsale.ru — большая биржа копирайтеров, есть магазин готовых текстов.

Дизайнерам

Тем, кто ищет работу в других сферах

А вы бы хотели работать удаленно?

Фото на превью ADME.RU

Работа в интернете: как можно стать независимым и обеспеченным | Техника

Сегодня очень многие люди ощущают нехватку денег. Сложная финансовая ситуация наблюдается во всем мире, именно поэтому каждый человек ищет любую возможность дополнительного заработка. Кто-то смог найти подработку и зарабатывать приличные суммы, кто-то только пытается себя найти, но важно одно – что у людей есть желание. На самом деле существуют разные виды дополнительного заработка, но есть один универсальный, который подойдет всем и каждому, независимо от возраста и образования. Речь идет о фрилансинге во Всемирной сети.
Есть люди, которые не верят в возможность и перспективность заработка в интернете, для них приведем пример: ежедневный оборот операций по покупке и продаже в интернете составляет более 850 триллионов $. И это не выдумки, это – реальность. При этом каждый желающий может получить часть этих денег. Те, кого давно привлекла работа в интернете, давно оценили преимущества такого вида деятельности. Для многих он стал основным. Некоторым удается совмещать основную работу в офисе и дополнительно получать прибыль через интернет.

Какие способы заработка существуют

На самом деле их очень много:

  • разрабатывать сайты;
  • быть модератором;
     
  • заниматься переводами текстов;
  • писать статьи для сайтов или онлайн-журналов;
  • быть редактором;
  • просматривать рекламу за деньги;
  • писать комментарии и т. д.

Все это можно делать без особых вложений, имея минимальные навыки. Не стоит сразу рассчитывать на колоссальные заработки, но со временем сумма будет увеличиваться, главное – стремиться и искать разные способы, которые будут вам по душе.

Преимущества работы через интернет

Самое главное и важное для многих – это независимость: от начальника, от времени, от места расположение офиса и т. д. Вы можете самостоятельно решать, когда и в какое время вам удобно выполнить то или иное задание. Нет необходимости подниматься рано утром и ехать по пробкам на работу, боясь опоздать.

У вас не будет привязки к конкретному кабинету или помещению, удаленная работа может выполняться с любого места, главное иметь под ругой ноутбук илигаждетй гаджет, а также интернет. Работайте из дома, из офиса во время перерыва или перекура, на даче, в дороге, на отдыхе за границей – везде, где вам удобно. Что касается сумм заработка, то она будет зависеть от вас и вашего желания.

Это лишь основные преимущества работы через интернет, и, поверьте, с годами этот вид заработка будет еще более популярными и востребованным.

 

Как работает Интернет? — Изучите веб-разработку

В этой статье рассказывается, что такое Интернет и как он работает.

Предварительные требования: Нет, но мы рекомендуем вам сначала прочитать статью о постановке целей проекта
Цель: Вы узнаете основы технической инфраструктуры Интернета и разницу между Интернетом и Интернетом.

Интернет — это основа Интернета, техническая инфраструктура, которая делает Интернет возможным.По сути, Интернет — это большая сеть компьютеров, которые все взаимодействуют друг с другом.

История Интернета не совсем ясна. Он начался в 1960-х годах как исследовательский проект, финансируемый армией США, а затем превратился в государственную инфраструктуру в 1980-х годах при поддержке многих государственных университетов и частных компаний. Различные технологии, поддерживающие Интернет, развивались с течением времени, но способ их работы не сильно изменился: Интернет — это способ соединить все компьютеры вместе и гарантировать, что, что бы ни случилось, они найдут способ оставаться на связи.

Простая сеть

Когда два компьютера должны обмениваться данными, вы должны связать их физически (обычно с помощью кабеля Ethernet) или по беспроводной связи (например, с помощью систем Wi-Fi или Bluetooth). Все современные компьютеры могут поддерживать любое из этих соединений.

Примечание: В оставшейся части этой статьи мы будем говорить только о физических кабелях, но беспроводные сети работают так же.

Такая сеть не ограничивается двумя компьютерами. Вы можете подключить столько компьютеров, сколько захотите.Но это быстро усложняется. Если вы пытаетесь подключить, скажем, десять компьютеров, вам понадобится 45 кабелей с девятью вилками на компьютер!

Чтобы решить эту проблему, каждый компьютер в сети подключается к специальному крошечному компьютеру, называемому маршрутизатором . Маршрутизатор выполняет только одну задачу: подобно сигнальщику на железнодорожной станции, он следит за тем, чтобы сообщение, отправленное с данного компьютера, достигло нужного компьютера назначения. Чтобы отправить сообщение на компьютер B, компьютер A должен отправить сообщение на маршрутизатор, который, в свою очередь, пересылает сообщение на компьютер B и следит за тем, чтобы сообщение не было доставлено на компьютер C.

После того, как мы добавим маршрутизатор в систему, наша сеть из 10 компьютеров потребует всего 10 кабелей: по одной вилке на каждый компьютер и маршрутизатор с 10 вилками.

Сеть сетей

Пока все хорошо. Но как насчет подключения сотен, тысяч, миллиардов компьютеров? Конечно, один маршрутизатор не может масштабироваться так далеко, но, если вы внимательно прочитаете, мы сказали, что маршрутизатор — это компьютер, как и любой другой, так что же мешает нам соединить два маршрутизатора вместе? Ничего, так давайте сделаем это.

Подключая компьютеры к маршрутизаторам, а затем маршрутизаторы к маршрутизаторам, мы можем масштабироваться до бесконечности.

Такая сеть очень близка к тому, что мы называем Интернетом, но мы кое-что упускаем. Мы построили эту сеть для наших собственных целей. Существуют и другие сети: ваши друзья, ваши соседи, любой может иметь свою собственную сеть компьютеров. Но на самом деле невозможно проложить кабели между вашим домом и остальным миром, так как вы можете справиться с этим? Что ж, к вашему дому уже подключены кабели, например, электричество и телефон.Телефонная инфраструктура уже соединяет ваш дом с кем угодно в мире, так что это идеальный провод, который нам нужен. Чтобы подключить нашу сеть к телефонной инфраструктуре, нам понадобится специальное оборудование, называемое модемом . Этот модем превращает информацию из нашей сети в информацию, управляемую телефонной инфраструктурой, и наоборот.

Итак, мы подключены к телефонной инфраструктуре. Следующим шагом является отправка сообщений из нашей сети в сеть, которую мы хотим достичь.Для этого мы подключим нашу сеть к интернет-провайдеру (ISP). Интернет-провайдер — это компания, которая управляет некоторыми специальными маршрутизаторами , которые все связаны между собой, а также могут получать доступ к маршрутизаторам других поставщиков услуг Интернета. Таким образом, сообщение из нашей сети передается через сеть сетей интернет-провайдера в сеть назначения. Интернет состоит из всей этой инфраструктуры сетей.

Поиск компьютеров

Если вы хотите отправить сообщение на компьютер, вы должны указать, какой из них.Таким образом, любой компьютер, подключенный к сети, имеет уникальный адрес, который его идентифицирует, называемый «IP-адресом» (где IP означает Internet Protocol ). Это адрес, состоящий из четырех чисел, разделенных точками, например: 192.168.2.10 .

Это отлично подходит для компьютеров, но нам, людям, трудно запомнить такой адрес. Чтобы упростить задачу, мы можем связать IP-адрес с понятным для человека именем, которое называется доменным именем .Например (на момент написания; IP-адреса могут меняться) google.com — это доменное имя, используемое поверх IP-адреса 173.194.121.32 . Таким образом, использование доменного имени — это самый простой способ получить доступ к компьютеру через Интернет.

Интернет и Интернет

Как вы могли заметить, когда мы просматриваем Интернет с помощью веб-браузера, мы обычно используем доменное имя для доступа к веб-сайту. Означает ли это, что Интернет и Сеть — это одно и то же? Это не так просто.Как мы видели, Интернет — это техническая инфраструктура, которая позволяет соединить миллиарды компьютеров вместе. Среди этих компьютеров некоторые компьютеры (называемые веб-серверами ) могут отправлять сообщения, понятные для веб-браузеров. Internet — это инфраструктура, тогда как Web — это служба, построенная на вершине инфраструктуры. Стоит отметить, что есть несколько других сервисов, построенных поверх Интернета, таких как электронная почта и IRC.

Интрасети и экстрасети

Интранеты — это частные сети , которые доступны только членам определенной организации.Они обычно используются, чтобы предоставить участникам портал для безопасного доступа к общим ресурсам, совместной работы и общения. Например, во внутренней сети организации могут размещаться веб-страницы для обмена информацией об отделах или группах, общие диски для управления ключевыми документами и файлами, порталы для выполнения задач бизнес-администрирования и инструменты для совместной работы, такие как вики-страницы, доски обсуждений и системы обмена сообщениями.

Экстрасети

очень похожи на интрасети, за исключением того, что они открывают всю или часть частной сети, чтобы обеспечить совместное использование и сотрудничество с другими организациями.Обычно они используются для безопасного и надежного обмена информацией с клиентами и заинтересованными сторонами, которые тесно сотрудничают с бизнесом. Часто их функции аналогичны функциям, предоставляемым интрасетью: обмен информацией и файлами, инструменты для совместной работы, доски обсуждений и т. Д.

И интрасети, и экстрасети работают на той же инфраструктуре, что и Интернет, и используют те же протоколы. Таким образом, авторизованные участники могут получить к ним доступ из разных физических мест.

Как работает Интернет?

Чтобы получить эту статью, ваш компьютер должен был соединиться с веб-сервером, содержащим файл статьи.Мы будем использовать это в качестве примера того, как данные перемещаются по Интернету.

Сначала вы открываете свой веб-браузер и подключаетесь к нашему веб-сайту. Когда вы это делаете, ваш компьютер отправляет электронный запрос через ваше интернет-соединение вашему интернет-провайдеру (ISP) . Интернет-провайдер направляет запрос на сервер, расположенный дальше по цепочке в Интернете. В конце концов, запрос попадет на сервер доменных имен (DNS).

Этот сервер будет искать совпадение с введенным вами доменным именем (например, www.howstuffworks.com). Если он найдет совпадение, он направит ваш запрос на правильный IP-адрес сервера. Если он не найдет совпадения, он отправит запрос дальше по цепочке на сервер, у которого есть дополнительная информация.

Запрос в конечном итоге придет на наш веб-сервер. Наш сервер ответит отправкой запрошенного файла серией пакетов. Пакеты — это части файла размером от 1000 до 1500 байтов. У пакетов есть верхние и нижние колонтитулы, которые сообщают компьютерам, что находится в пакете, и как информация совпадает с другими пакетами для создания целого файла.Каждый пакет возвращается по сети обратно на ваш компьютер. Пакеты не обязательно идут по одному и тому же пути — они обычно проходят путь наименьшего сопротивления.

Это важная функция. Поскольку пакеты могут проходить разными путями, чтобы добраться до места назначения, информация может перемещаться по перегруженным областям в Интернете. Фактически, пока остаются некоторые соединения, целые разделы Интернета могут выходить из строя, а информация может перемещаться из одного раздела в другой, хотя это может занять больше времени, чем обычно.

Когда пакеты доходят до вас, ваше устройство размещает их в соответствии с правилами протоколов. Это похоже на сборку пазла. Конечным результатом является то, что вы видите эту статью.

Это верно и для других типов файлов. Когда вы отправляете электронное письмо, оно разбивается на пакеты перед масштабированием по Интернету. Телефонные звонки через Интернет также преобразуют разговоры в пакеты с использованием протокола передачи голоса по Интернету (VoIP). Мы можем поблагодарить пионеров сетей, таких как Винтон Серф и Роберт Кан, за эти протоколы — их ранняя работа помогла создать масштабируемую и надежную систему.

Вот как вкратце работает Интернет. Если вы внимательно посмотрите на различные устройства и протоколы, вы заметите, что картина намного сложнее, чем приведенный нами обзор. Это увлекательная тема — узнайте больше, перейдя по ссылкам на следующей странице.

Первоначально опубликовано: 7 мая 2010 г.

26 лучших онлайн-вакансий для работы на дому в 2021 году

9. Писатель-фрилансер

Следующая работа на дому, которую вы могли бы попробовать, — это написание текстов-фрилансеров.Я писатель-фрилансер и не могу жаловаться. Я не могу сказать вам, сколько писателей-фрилансеров существует в мире, но могу сказать, что спрос исключительно высок и редко снижается — таким образом, написание текстов-фрилансеров становится все более популярным.

Сейчас более чем когда-либо нанимают писателей-фрилансеров для создания разнообразного контента для онлайн и офлайн использования. Некоторые вещи, которые вы можете написать, включают новостные статьи, страницы веб-сайтов, материалы по продажам, отчеты об исследованиях, электронные письма клиентов, написание резюме , книги и множество других интересных вещей.

Несмотря на то, что у многих крупных веб-сайтов и предприятий есть собственные авторы, растет число сайтов, постоянно ищущих возможности нанять писателей-фрилансеров.

Прежде чем испытать удачу, убедитесь, что у вас есть портфолио работ, чтобы работодатели могли видеть ваше качество письма.

Внештатный писатель — одна из лучших онлайн-вакансий для мам, которые сидят дома, потому что вы можете работать в те часы, которые вам подходят, вместо того, чтобы нажимать на часы.

Гонорары внештатных писателей сильно различаются, писатели начального уровня должны зарабатывать не менее 50 долларов за статью первоначально , а опытные писатели могут зарабатывать до 1500 долларов за статью .Большинство вакансий внештатных писателей в Интернете платят за слово, поэтому чем больше вы пишете, тем больше вам платят.

Прежде чем вы начнете работать внештатным писателем, я рекомендую взглянуть на курсы (у них также есть бесплатные курсы) на Earnmorewriting.com.

10. Корректура

Как корректор, вы можете получить дополнительные деньги в Интернете, корректируя книги, статьи, контент веб-сайтов и многое другое.

Раньше я делал некоторую корректуру, и это простая и удобная работа.

Кроме того, если вы относитесь к тому типу людей, которые очень быстро обнаруживают опечатки и грамматические ошибки, у вас все хорошо.

Кроме того, вам не нужна сертификация, чтобы сделать карьеру в области корректуры. В связи с огромным ростом количества веб-контента, эта онлайн-работа пользуется большим спросом. Это означает, что вы можете сразу найти много клиентов. Что касается заработной платы, то вы можете зарабатывать в среднем от $ 17,50 до $ 25 за час .

ProofreadingServices — отличное место, где можно найти онлайн-работу по корректуре онлайн, и я настоятельно рекомендую бесплатный семинар от Кейтлин Пайл о том, как стать успешным корректором .

11. Ввод данных

Многие предприятия нуждаются в сотрудниках для выполнения задач по вводу данных. Разумеется, онлайн-вакансии по вводу данных могут быть очень разнообразными и, возможно, связаны с инвентаризацией, журналами отгрузки, бизнес-планами, ведомостями посещаемости и всего остальным, о чем вы можете подумать.

Какие бы разные данные компания ни хотела хранить, они платят людям за то, чтобы они вводили эти данные в компьютеры. Все, что вам нужно, — это компьютер и некоторые необходимые навыки работы с Microsoft Office.

Как правило, специалисты по вводу данных в режиме онлайн получают зарплату от 30 000 до 45 000 долларов ежегодно , в зависимости от уровня их знаний. Самое лучшее в заданиях по вводу данных в Интернете — это то, что они никогда не заканчиваются. Если вам нравится такая работа, вы, вероятно, сможете найти много компаний, которые будут нуждаться в этом на долгие годы.

Clickworker — это рекомендуемое нами место, чтобы начать работу с онлайн-вводом данных.

Управление служащими через Интернет: теперь проблема с персоналом

Доступ служащих в Интернет стал обычным явлением.Обеспечивая мгновенный доступ к информации и средство общения сотрудников, Всемирная паутина считается необходимым инструментом повышения производительности для большинства сотрудников. Совершенно верно — значительную часть роста производительности за последнее десятилетие можно отнести к Интернету.

Однако, хотя Интернет предлагает электронную почту, электронную коммерцию и инструменты для исследований, он также открывает больше возможностей для отвлечения внимания сотрудников, начиная от невинных (развлечения и покупки) и заканчивая оскорблениями, такими как азартные игры и порнография.В результате Интернет порождает как потерю производительности, так и более серьезные проблемы, в том числе враждебные судебные иски на рабочем месте. Это означает, что управление доступом сотрудников к Интернету переходит от чисто информационных технологий (ИТ) к кадровой проблеме. И по мере того, как смена продолжается, специалистам по персоналу необходимо будет взять на себя более образованную и активную роль в управлении использованием Интернета сотрудниками на работе. Как можно достичь баланса между интересами компании и сотрудников, особенно если в наши дни Интернет считается выгодой для сотрудников?

Один из ответов — программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников (EIM).Этот тип программного обеспечения, который развился из простых продуктов для блокировки порно в прошлом, сегодня может гибко и адаптивно управлять уникальными потребностями организации в Интернете. Благодаря активному руководству со стороны отдела кадров компании могут внедрить решение EIM, достигнув баланса между профессиональным и личным использованием Интернета сотрудниками на рабочем месте.

Cyberslacking at Work

Хотя доступ в Интернет, несомненно, упростил рабочие процессы, он также открыл путь к отвлечению внимания одним щелчком мыши.Развлечения, игры и спорт — лишь некоторые из соблазнов, которые многие работники испытывают в офисе. Тенденции тревожат руководителей HR по всей стране:

  • По данным IDC Research, от 30 до 40 процентов интернет-активности сотрудников не связаны с работой.

  • Неправильное использование Интернета на рабочем месте обходится американским предприятиям в 63 миллиарда долларов потери производительности ежегодно, согласно Websense Inc.

  • Charles Schwab показывает, что 72 процента его клиентов планируют покупать или продавать паевые инвестиционные фонды в течение следующих шести месяцев, и 92 процент из них планируют делать это онлайн в рабочее время.

  • По данным SexTracker, 70 процентов всего порно-трафика в Интернете приходится на рабочий день с 9 до 5. Это означает, что каждый пятый сотрудник получает доступ к киберсексу на работе.

  • 28 процентов людей, покупающих подарки, делают это из своих офисов или кабинок, согласно данным Pew Internet и American Life Project.

К сожалению, эта проблема не ослабевает, поскольку новый контент и технологии, такие как потоковое видео и MP3, становятся доступными в Интернете.Согласно недавнему исследованию Nielsen / NetRatings, менее 6 процентов американцев, имеющих подключение к Интернету, имеют дома высокоскоростной доступ. Для доступа к новым технологиям, таким как потоковая передача мультимедиа, требуется высокоскоростное соединение, такое как линия T-1 или T-3, которое чаще всего встречается в корпоративных средах, где оно является бесплатным для сотрудников. Для HR это означает, что сотрудники тратят рабочее время на загрузку и просмотр контента с использованием корпоративных ресурсов. Например:

  • По данным Nielsen / NetRatings, люди с высокоскоростным подключением с большей вероятностью будут потреблять потоковый мультимедийный контент.

  • По данным сайта eMarketer.com, программное обеспечение Napster для обмена музыкой было обнаружено на 20% из более чем 15 000 рабочих компьютеров.

  • По данным ZDNet, стоимость трансляции в Интернете специального отчета прокурора о президенте Клинтоне за октябрь 1998 года превысила 450 миллионов долларов.

Миссия: Выполнима

Хотя большинство специалистов по персоналу сыграли активную роль в разработке политик доступа в Интернет (IAP) в организациях, создание руководящих принципов — это лишь часть решения.После разработки корпоративной политики HR важно внедрить надежные средства обеспечения соблюдения и управления политикой. И HR, больше, чем любой другой отдел, имеет уникальные возможности предлагать гибкие варианты, которые позволяют сотрудникам получать доступ к Интернету и предотвращать враждебные ситуации на рабочем месте и проблемы с производительностью.

Как и все кадровые решения, доступ сотрудников к Интернету — это не вопрос черного или белого. Рабочие не просто заходят на неподходящие сайты, такие как порнография и азартные игры.Поскольку сотрудники работают все дольше и дольше, они считают необходимым выполнять личные задачи онлайн в офисе, например, онлайн-банкинг и электронные покупки. С более напряженным графиком работы и более сжатыми сроками работники ценят возможность использования Интернета, не связанного с работой.

Традиционные Интернет-фильтры работают, просто блокируя или разрешая доступ, но новейшие программные решения EIM стали единственной альтернативой достижению баланса между профессиональным и личным использованием Интернета сотрудниками на рабочем месте.После установки и настройки в соответствии с конкретной политикой компании в отношении доступа к Интернету программное обеспечение EIM позволяет избежать негативной реакции сотрудников и неправомерного использования Интернета.

Программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников включает в себя традиционную фильтрацию Интернета, но включает дополнительные возможности адаптивного управления. В отличие от фильтрующих продуктов, которые также нацелены на домашних, школьных и библиотечных клиентов, программное обеспечение EIM строго ориентировано на уникальные потребности корпоративных предприятий и государственных учреждений.

Решения

EIM адаптируются для поддержки политики доступа в Интернет организации, позволяя отделу кадров прозрачно отслеживать, управлять Интернет-трафиком сотрудников и составлять отчеты о нем.Помимо простого блокирования и разрешения доступа, продукты EIM предлагают гибкие и настраиваемые параметры управления, например:

  • Квоты на основе времени позволяют отделу кадров разрешать сотрудникам доступ к сайтам, не связанным с работой, на ограниченное, но соответствующее количество времени. Например, отдел кадров может установить 30 минут личного времени для серфинга в день, которое каждый сотрудник сможет использовать по мере необходимости.

  • Продолжить / отложить позволяет пользователям выбрать «продолжить» просмотр заблокированных сайтов, которые они считают связанными с работой, или «отложить» личные сайты на нерабочее время.

  • Время дня устанавливает параметры фильтрации, настроенные по определенному времени суток. Например, доступ к покупкам может быть заблокирован в рабочее время, но разрешен в любое другое время.

  • Индивидуальный доступ обеспечивает доступ в Интернет для пользователей, групп, отделов, рабочих станций или сетей. Например, доступ может быть индивидуализирован в зависимости от должностной функции, такой как управление или бухгалтерский учет, или отдельных лиц, таких как генеральный директор или администратор.

Использование программного обеспечения EIM для гибкого управления использованием Интернета сотрудниками избавляет специалистов по персоналу от забот и обязательств, связанных с использованием Интернета сотрудниками на работе. Однако в доступном программном обеспечении EIM есть существенные различия, поэтому HR должен определить и выбрать решение, которое лучше всего подходит для корпоративной культуры.

Определение гибких решений

От компаний со 100 сотрудниками до глобальных предприятий, организации по всему миру внедряют решения для управления Интернетом для сотрудников, чтобы эффективно управлять использованием Интернета сотрудниками.Из множества доступного программного обеспечения для фильтрации Интернета три компании в основном сосредоточены на рынке EIM:

    Websense Enterprise компании Websense Inc. использует сложное приложение с самой большой частной базой данных веб-сайтов (состоящей из 2,5 миллионов сайтов). Websense можно настроить в соответствии с уникальной культурой компании с помощью восьми различных вариантов управления и более 60 настраиваемых отчетов. В результате у Websense более 14 000 клиентов по всему миру, в том числе 250 из них. Фортуна 500 .Стоимость программного обеспечения составляет примерно 10-15 долларов на пользователя в год. Дополнительную информацию о продукте можно найти на сайте www.websense.com .

Elron IM Web Inspector — один из многих продуктов Elron, предназначенных для управления Интернетом. Подход компании сосредоточен в первую очередь на сообщении о неправомерном использовании Интернета, а не на обеспечении соблюдения интернет-политики. Однако Web Inspector может блокировать сайты на основе «интеллектуальной» фильтрации содержимого, которая просматривает каждую страницу, проходящую через сеть, что иногда может влиять на производительность сети.Стоимость IM Web Inspector из расчета на 1000 корпоративных пользователей составляет 15,60 долларов США на человека. Дополнительную информацию о продукте можно найти на сайте www.elronsw.com .

SmartFilter Secure Computing управляет и контролирует доступ в Интернет с помощью SmartFilter Control List, списка веб-сайтов, который обновляется еженедельно. SmartFilter был сосредоточен на том, чтобы быть «блокировщиком порно» с ограниченными возможностями политики и управления, но различные технологические интеграции привели к определенному успеху на корпоративном рынке.SmartFilter из расчета на 1000 корпоративных пользователей стоит 3,90 доллара на человека. Дополнительную информацию можно найти на сайте www.securecomputing.com .

Будущие тенденции в EIM

Поскольку доступ сотрудников к Интернету стал стандартом в последнее десятилетие, первоначальной целью Интернет-фильтров и продуктов для контроля доступа в Интернет было заблокировать любой доступ в Интернет, не связанный с работой. Однако по мере развития и рабочего места, и Интернета, программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников эволюционировало, чтобы удовлетворить уникальные потребности меняющейся офисной среды.

Поскольку Интернет — это одновременно и преимущество, и отвлечение, многие продукты EIM теперь предлагают гибкие возможности управления, позволяя отделу кадров учитывать веб-проблемы как сотрудников, так и работодателей. Будущие тенденции включают еще большую гибкость и адаптируемость, а это означает, что HR придется еще больше участвовать в этом процессе. Однако независимо от того, как развиваются Интернет и рабочее место, HR по-прежнему является важным звеном, которое устраняет разрыв между сотрудниками и руководством, исследуя и рекомендуя программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников, которое соответствует культуре и потребностям организации.

Эрин Патрик — представитель по связям с общественностью компании Websense Inc. в Сан-Диего, Калифорния. С ней можно связаться по адресу [email protected] .

Дополнительная информация взята из iLinX eXtras — новое приложение к информационному бюллетеню, выходящему два раза в месяц. Проверьте Отчеты для Techies и Новые трусы , которые будут обновляться ежемесячно и доступны только в Интернете.

Управление сотрудниками через Интернет

Производитель программного обеспечения Websense предлагает продукты и ресурсы для мониторинга использования сотрудниками Интернета, http://www.websense.com/products/resources/hr/index.cfm .

Websense предоставляет следующие образцы политик использования Интернета:

Общая политика: Политика доступа к компьютерной сети и Интернету

Строгая политика: политика доступа к компьютерной сети и Интернету

Фонд конфиденциальности, http: // www.privacyfoundation.org/workplace/index.asp содержит несколько документов о конфиденциальности сотрудников и мониторинге Интернета, в том числе исследование Foundation, согласно которому 13 миллионов сотрудников находятся под наблюдением на работе. Отсутствие заблаговременного информирования сотрудников о системе мониторинга и политике использования компьютеров может дать дисциплинированным сотрудникам достаточно боеприпасов, чтобы подать в суд на правительство за денежный ущерб в соответствии с федеральным законом, согласно недавнему решению Апелляционного суда Девятого округа с участием судей, которые распорядились отключить Интернет система мониторинга, установленная федеральным агентством, говорит Ричард Смит из Privacy Foundation.Смит комментирует это решение и его последствия для работодателей, которые следят за использованием Интернета своими работниками.

The Houston Chronicle рассматривает риски безопасности, которые возникли в результате решения судей Девятого окружного суда отключить программное обеспечение для мониторинга Интернета. http://199.97.97.16/contWriter/cnd7/2001/07/05/cndin/9617-0447-pat_nytimes.html .

Как работает Интернет ?.TL; DR: маршрутизаторы, перемещающие пакеты согласно… | Стивен Ли

TL; DR: маршрутизаторы, перемещающие пакеты согласно различным протоколам

Визуализация Интернета. Источник: www.neondystopia.com

Как работает Интернет?

Интернет работает через сеть с маршрутизацией пакетов в соответствии с протоколом Интернета (IP) , протоколом управления передачей (TCP) и другими протоколами.

Что такое протокол?

Протокол — это набор правил, определяющих, как компьютеры должны взаимодействовать друг с другом по сети.Например, протокол управления транспортом имеет правило, согласно которому, если один компьютер отправляет данные на другой компьютер, конечный компьютер должен сообщить исходному компьютеру, если какие-либо данные отсутствуют, чтобы исходный компьютер мог повторно отправить их. Или Интернет-протокол , который определяет, как компьютеры должны маршрутизировать информацию на другие компьютеры, добавляя адреса к отправляемым данным.

Что такое пакет?

Данные, отправляемые через Интернет, называются сообщением .Перед отправкой сообщения оно сначала разбивается на множество фрагментов, называемых пакетами . Эти пакеты и отправляются независимо друг от друга. Типичный максимальный размер пакета составляет от 1000 до 3000 символов. Интернет-протокол определяет, как сообщения должны быть упакованы в пакеты.

Что такое сеть с маршрутизацией пакетов?

Это сеть, которая направляет пакетов с исходного компьютера на конечный компьютер.Интернет состоит из огромной сети специализированных компьютеров, называемых маршрутизаторами . Задача каждого маршрутизатора заключается в том, чтобы знать, как переместить пакет от источника к месту назначения. Пакет будет проходить через несколько маршрутизаторов во время своего путешествия.

Когда пакет перемещается от одного маршрутизатора к следующему, это называется переходом . Вы можете использовать инструмент командной строки traceroute , чтобы увидеть список пакетов прыжков между вами и хостом.

Утилита командной строки traceroute, показывающая все переходы между моим компьютером и серверами Google

Интернет-протокол определяет, как сетевые адреса должны быть присоединены к заголовкам пакета , обозначенное пространство в пакете , содержащее его метаданные. Интернет-протокол также определяет, как маршрутизаторы , должны пересылать пакеты на основе адреса в заголовке .

Откуда взялись эти Интернет-маршрутизаторы? Кому они принадлежат?

Эти маршрутизаторы возникли в 1960-х годах как ARPANET , военный проект, целью которого была компьютерная сеть, которая была децентрализована, чтобы правительство могло получить доступ и распространять информацию в случае катастрофического события. С тех пор ряд интернет-провайдеров (ISP) корпораций добавили маршрутизатор к этим маршрутизаторам ARPANET .

У этих маршрутизаторов Internet нет единственного владельца, а скорее несколько владельцев: государственные учреждения и университеты, связанные с ARPANET в первые дни и корпорации ISP , такие как AT&T и Verizon позже.

Спросить, кому принадлежит Интернет, все равно что спросить, кому принадлежат все телефонные линии. Ни одно лицо не владеет ими всеми; их части принадлежат многим различным объектам.

Всегда ли приходят пакеты в порядке? Если нет, то как перекомпоновывается сообщение?

Пакеты могут прибыть в пункт назначения не по порядку.Это происходит, когда более поздний пакет находит более быстрый путь к месту назначения, чем предыдущий. Но заголовок пакета содержит информацию о порядке пакета относительно всего сообщения . Протокол управления транспортировкой использует эту информацию для восстановления сообщения в пункте назначения.

Всегда ли пакеты доходят до места назначения?

Протокол Интернета не гарантирует, что пакеты всегда будут доставлены по назначению.Когда это происходит, это называется потеря пакета . Обычно это происходит, когда маршрутизатор получает больше пакетов , которые он может обработать. У него нет другого выбора, кроме как отбросить несколько пакетов .

Однако протокол управления транспортировкой обрабатывает потерю пакета , выполняя повторные передачи. Это достигается за счет того, что конечный компьютер периодически отправляет пакеты подтверждения обратно на исходный компьютер, указывая, какую часть сообщения он получил и восстановил.Если конечный компьютер обнаруживает, что отсутствуют пакеты , он отправляет запрос на исходный компьютер с просьбой повторно отправить недостающие пакеты .

Когда два компьютера обмениваются данными через протокол управления транспортом , мы говорим, что между ними существует TCP-соединение .

Как выглядят эти Интернет-адреса?

Эти адреса называются IP-адресами и существуют два стандарта.

Первый стандарт адресов называется IPv4 и выглядит как 212.78.1.25 . Но поскольку IPv4 поддерживает только 2³² (около 4 миллиардов) возможных адресов, рабочая группа Internet Task Force предложила новый стандарт адресов под названием IPv6 , который выглядит как 3ffe: 1893: 3452: 4: 345: f345: f345: 42fc . IPv6 поддерживает 2¹² возможных адреса, что позволяет подключать гораздо больше сетевых устройств, что будет намного больше, чем на 2017 год, когда насчитывается более 8 миллиардов сетевых устройств в Интернете.

Таким образом, существует взаимно однозначное соответствие между адресами IPv4 и IPv6 . Обратите внимание, что переход с IPv4 на IPv6 все еще выполняется и займет много времени. По состоянию на 2014 год Google показал, что их трафик IPv6 и составлял всего 3%.

Как может быть более 8 миллиардов сетевых устройств в Интернете, если имеется всего около 4 миллиардов адресов IPv4?

Это потому, что существует общедоступных и частных IP-адресов. Несколько устройств в локальной сети, подключенной к Интернету, будут использовать один и тот же общедоступный IP-адрес . В локальной сети эти устройства отличаются друг от друга по частным IP-адресам , обычно в форме 192.168.xx или 172.16.xx или 10.xxx , где x — это число от 1 до 255. Эти частные IP-адреса назначаются протоколом динамической конфигурации хоста (DHCP) .

Например, если портативный компьютер и смартфон в одной локальной сети отправляют запрос на www.google.com, прежде чем пакеты покинут модем, он изменяет заголовки пакетов и назначает один из своих порты к этому пакету . Когда сервер Google отвечает на запросы, он отправляет данные обратно в модем через этот конкретный порт, поэтому модем будет знать, следует ли маршрутизировать пакеты на портативный компьютер или смартфон.

В этом смысле IP-адрес не привязан к компьютеру, а скорее связан с соединением, с помощью которого компьютер подключается к Интернету.Уникальным для вашего компьютера адресом является MAC-адрес , который никогда не меняется в течение всего срока службы компьютера.

Этот протокол отображения частных IP-адресов на общедоступных IP адресов называется протоколом трансляции сетевых адресов (NAT). Это то, что позволяет поддерживать более 8 миллиардов сетевых устройств с 4 миллиардами возможных IPv4 адресов.

Как маршрутизатор узнает, куда отправить пакет? Нужно ли знать, где находятся все IP-адреса в Интернете?

Каждому маршрутизатору не нужно знать, где находится каждый IP-адрес .Ему нужно только знать, к какому из его соседей, называемому исходящим каналом или , направлять каждый пакет. Обратите внимание, что IP-адрес можно разбить на две части: префикс etwork и идентификатор хоста . Например, 129.42.13.69 можно разбить на

 Сетевой префикс: 129.42 
Идентификатор хоста: 13.69

Все сетевые устройства, которые подключаются к Интернету через одно соединение (например, кампус колледжа, предприятие или интернет-провайдер в метро) будут использовать один и тот же сетевой префикс .

Маршрутизаторы будут отправлять все пакеты вида 129.42. *. * в одно и то же место. Таким образом, вместо того, чтобы отслеживать миллиарды из IP-адресов , маршрутизаторам необходимо отслеживать только менее миллиона сетевого префикса .

Но маршрутизатору все равно нужно знать множество сетевых префиксов. Если к Интернету добавляется новый маршрутизатор, как он узнает, как обрабатывать пакеты для всех этих сетевых префиксов?

Новый маршрутизатор может поставляться с несколькими предварительно настроенными маршрутами.Но если он встречает пакет , он не знает, как маршрутизировать, он запрашивает один из своих соседних маршрутизаторов . Если сосед знает, как маршрутизировать пакет , он отправляет эту информацию обратно запрашивающему маршрутизатору . Запрашивающий маршрутизатор сохранит эту информацию для будущего использования. Таким образом, новый маршрутизатор создает свою собственную таблицу маршрутизации , базу данных сетевых префиксов с по исходящих каналов . Если соседний маршрутизатор не знает, он опрашивает своих соседей и так далее.

Как подключенные к сети компьютеры определяют IP-адреса на основе доменных имен?

Мы вызываем поиск IP-адреса удобочитаемого доменного имени, например www.google.com «разрешение IP-адреса». Компьютеры разрешают IP-адреса через систему доменных имен ( DNS ), децентрализованную базу данных сопоставлений от доменных имен до IP-адресов .

Для определения IP-адреса компьютер сначала проверяет свой локальный кэш DNS , в котором хранится IP-адрес веб-сайтов, которые он недавно посещал.Если он не может найти там IP-адрес или что IP-адрес записи истек, он запрашивает DNS-серверы провайдера , которые предназначены для разрешения IP-адресов. Если серверы DNS провайдера не могут найти разрешение IP-адреса , они запрашивают корневые серверы имен , которые могут разрешить каждое доменное имя для данного домена верхнего уровня . Домены верхнего уровня — это слова справа от самой правой точки в имени домена. .com .net .org — это несколько примеров доменов верхнего уровня .

Как приложения взаимодействуют через Интернет?

Как и многие другие сложные инженерные проекты, Интернет разбит на более мелкие независимые компоненты, которые работают вместе через четко определенные интерфейсы. Эти компоненты называются уровнями сети Интернет и состоят из уровня канала , уровня Интернета , транспортного уровня и уровня приложения .Эти слои называются слоями, потому что они построены друг над другом; каждый уровень использует возможности нижележащих слоев, не беспокоясь о деталях его реализации.

Интернет-приложения работают на уровне приложений и не должны беспокоиться о деталях на нижележащих уровнях. Например, приложение подключается к другому приложению в сети через TCP, используя конструкцию, называемую сокетом , которая абстрагирует мелкие детали маршрутизации пакетов и повторной сборки пакетов в сообщения .

Что делает каждый из этих Интернет-уровней?

На самом низком уровне находится Link Layer , который является «физическим уровнем» Интернета. Канальный уровень предназначен для передачи битов данных через некоторые физические носители, такие как оптоволоконные кабели или радиосигналы Wi-Fi.

На вершине Link Layer находится Internet Layer . Интернет-уровень связан с маршрутизацией пакетов по назначению.Интернет-протокол , упомянутый ранее, находится на этом уровне (отсюда и то же имя). Интернет-протокол динамически настраивает и перенаправляет пакетов в зависимости от сетевой нагрузки или сбоев. Обратите внимание, что это не гарантирует, что пакет всегда дойдет до места назначения, он просто старается изо всех сил.

Над уровнем Интернета находится транспортный уровень . Этот уровень должен компенсировать тот факт, что данные могут быть потеряны на уровнях Internet и Link ниже.Упомянутый ранее протокол управления транспортом живет на этом уровне и работает в основном для повторной сборки пакетов в их исходные сообщения , а также для повторной передачи пакетов , которые были потеряны.

Уровень приложения находится сверху. Этот уровень использует все нижележащие уровни для обработки сложных деталей перемещения пакетов через Интернет. Он позволяет приложениям легко устанавливать соединения с другими приложениями в Интернете с помощью простых абстракций, таких как сокеты.Протокол HTTP, который определяет, как веб-браузеры и веб-серверы должны взаимодействовать, находится в Application Layer . Протокол IMAP, который определяет, как почтовые клиенты должны получать электронную почту, находится в Application Layer . Протокол FTP, который определяет протокол передачи файлов между клиентами загрузки файлов и серверами файлового хостинга, находится на уровне приложений .

Чем отличается клиент от сервера?

В то время как клиенты и серверы являются приложениями, которые обмениваются данными через Интернет, клиенты «ближе к пользователю» в том смысле, что они больше ориентированы на пользователя, такие как веб-браузеры, почтовые клиенты или приложения для смартфонов. Серверы — это приложения, работающие на удаленном компьютере, с которыми клиент обменивается данными через Интернет, когда это необходимо.

Более формальное определение состоит в том, что приложение, которое инициирует соединение TCP , является клиентом , а приложение, которое принимает соединение TCP , является сервером .

Как можно безопасно передавать конфиденциальные данные, такие как данные кредитных карт, через Интернет?

На заре Интернета этого было достаточно, чтобы гарантировать, что сеть , маршрутизаторы, и ссылки находятся в физически безопасных местах.Но по мере того, как Интернет рос в размерах, количество маршрутизаторов , означало больше уязвимых мест. Более того, с появлением беспроводных технологий, таких как Wi-Fi, хакеры могли перехватывать пакет в воздухе; Недостаточно просто обеспечить физическую безопасность сетевого оборудования. Решением этой проблемы было шифрование и аутентификация с по SSL / TLS .

Что такое SSL / TLS?

SSL означает уровень защищенных сокетов. TLS означает Transport Layer Security . SSL был впервые разработан Netscape в 1994 году, но позже была разработана более безопасная версия, переименованная в TLS . Мы будем называть их вместе SSL / TLS .

SSL / TLS — это дополнительный уровень, который находится между транспортным уровнем и уровнем приложения . Он обеспечивает безопасную передачу конфиденциальной информации через Интернет с помощью шифрования и аутентификации .

Шифрование означает, что клиент может запросить шифрование TCP-соединения с сервером . Это означает, что все сообщения , отправленные между клиентом и сервером , будут зашифрованы перед разбивкой на пакеты . Если хакеры перехватят эти пакеты , они не смогут восстановить исходное сообщение .

Аутентификация означает, что клиент может доверять тому, что сервер является тем, кем он себя называет.Это защищает от атак типа «человек посередине», когда злоумышленник перехватывает соединение между клиентом и сервером , чтобы подслушивать и вмешиваться в их обмен данными.

Мы видим SSL в действии всякий раз, когда посещаем веб-сайты с поддержкой SSL в современных браузерах. Когда браузер запрашивает веб-сайт, используя протокол https вместо http , он сообщает веб-серверу, что ему нужно зашифрованное соединение SSL .Если веб-сервер поддерживает SSL , будет установлено безопасное зашифрованное соединение, и мы увидим значок замка рядом с адресной строкой в ​​браузере.

Веб-сервер medium.com поддерживает SSL. Браузер может подключиться к нему через https, чтобы обеспечить шифрование связи. Браузер также уверен, что он обменивается данными с реальным сервером medium.com, а не с посредником.

Как SSL подтверждает подлинность сервера и шифрует их обмен данными?

Использует асимметричное шифрование , сертификаты и SSL.

Асимметричное шифрование — это схема шифрования, которая использует открытый ключ , и закрытый ключ . Эти ключи в основном представляют собой числа, полученные из больших простых чисел. Закрытый ключ используется для расшифровки данных и подписи документов. Открытый ключ используется для шифрования данных и проверки подписанных документов. В отличие от симметричного шифрования , асимметричное шифрование означает, что возможность шифрования не дает автоматически возможность дешифрования.Это достигается за счет использования принципов из области математики, называемой теорией чисел.

SSL-сертификат — это цифровой документ, состоящий из открытого ключа , назначенного веб-серверу. Эти SSL-сертификаты выдаются серверу центрами сертификации . Операционные системы, мобильные устройства и браузеры поставляются с базой данных о центрах сертификации , поэтому они могут проверять сертификаты SSL.

Когда клиент запрашивает SSL-шифрованное соединение с сервером , сервер отправляет обратно свой SSL-сертификат .Клиент проверяет, что сертификат SSL

  • выдан этому серверу
  • подписан доверенным центром сертификации
  • еще не истек.

Затем клиент использует открытый ключ SSL-сертификата для шифрования случайно сгенерированного временного секретного ключа и отправки его обратно на сервер . Поскольку сервер имеет соответствующий закрытый ключ , он может расшифровать временный секретный ключ клиента .Теперь и клиент , и сервер знают этот временный секретный ключ , поэтому они оба могут использовать его для симметричного шифрования сообщений , которые они отправляют друг другу. Они сбросят этот временный секретный ключ после завершения сеанса.

Что произойдет, если хакер перехватит сеанс с шифрованием SSL?

Предположим, хакер перехватил каждое сообщение , отправленное между клиентом и сервером .Хакер видит SSL-сертификат , который отправляет сервер , а также зашифрованный временный секретный ключ клиента . Но поскольку у хакера нет закрытого ключа , он не может расшифровать временный секретный ключ . А поскольку у него нет временного секретного ключа , он не может расшифровать ни одно из сообщений между клиентом и сервером .

Резюме

  • Интернет начинался как ARPANET в 1960-х годах с целью создания децентрализованной компьютерной сети.
  • Физически Интернет — это совокупность компьютеров, передающих биты друг другу по проводам, кабелям и радиосигналам.
  • Как и многие сложные инженерные проекты, Интернет разбит на несколько уровней, каждый из которых занимается решением лишь небольшой проблемы. Эти уровни соединяются друг с другом в четко определенных интерфейсах.
  • Существует множество протоколов, которые определяют, как Интернет и его приложения должны работать на разных уровнях: HTTP, IMAP, SSH, TCP, UDP, IP и т. Д.В этом смысле Интернет — это не только набор правил поведения компьютеров и программ, но и физическая сеть компьютеров.
  • С ростом Интернета, появлением Wi-Fi и потребностей электронной коммерции, SSL / TLS был разработан для решения проблем безопасности.

Спасибо за чтение. Комментарии / исправления / вопросы приветствуются. Не стесняйтесь оставлять их ниже.

Как работает Интернет?

«Сегодняшнее чудо дня» было вдохновлено Чаком из Нанаймо. Чак Уандерс , « Как работает Интернет? ”Спасибо за ЧУДОМ с нами, Чак!

Интернет состоит из компьютеров по всему миру. Каждый из этих компьютеров соединен телефонными линиями или кабелями… или даже беспроводными соединениями!

Если ваш компьютер подключен к Интернету, он разговаривает с другими компьютерами на специальном языке, называемом TCP / IP. Этот язык позволяет вам получать информацию, отправлять сообщения друзьям, слушать музыку, смотреть видео и посещать Вондрополис!

Чтобы получить практическое представление о том, как работает Интернет, давайте рассмотрим электронную почту.Если вы введете электронное письмо своему другу, ваш компьютер, как и почтовое отделение, захочет узнать, куда доставить сообщение. Вот почему вы указываете адрес электронной почты.

Ваш компьютер использует информацию в адресе электронной почты, чтобы определить, куда отправить ваше сообщение. В отличие от телефона, который передает ваш голос, компьютер передает ваше сообщение на языке Интернета.

Вы, наверное, уже слышали о всемирной паутине. Возможно, вы даже ЗАДУМАНО, что пауки делают в Интернете! К счастью, «всемирная паутина» не имеет ничего общего с нашими восьминогими друзьями.Всемирная паутина (WWW) — это просто часть Интернета, которая собирает воедино фрагменты информации, чтобы их было легче найти.

Давайте представим, что вы пишете отчет об истории своего родного города. Вы отправляетесь в свою публичную библиотеку, чтобы найти книги по местной истории. Представьте, сколько времени у вас уйдет на поиск нужной информации, если все книги в библиотеке будут брошены в огромную кучу.

К счастью, ваша библиотека логически разбита на разделы, и каждый раздел четко обозначен.Все, что вам нужно сделать, это пойти в научную зону, найти полку истории и найти раздел местной истории. Через несколько минут вы получите доступ к необходимой информации.

Так же работает и всемирная паутина. Вместо того, чтобы собирать всю информацию в Интернете в электронную кучу, Всемирная паутина создает связи между связанной информацией, чтобы помочь сохранить ее организованность.

Как Интернет меняет нашу работу?

Представьте, что вы продавец, живущий где-то в Испании в 1795 году.Вы больше не верите, как древние египтяне, что ваш царь Карлос IV буквально является богом, живущим на земле. Но вы все еще верите, что у него есть божественное право править вами. Вы не можете представить себе хорошую управляемую страну без царя, который отвечает за защиту и контроль над своими подданными.

Вы слышали о странном восстании в Северной Америке, где британские колонисты заявили, что могут управлять собой без какого-либо короля. Вы также слышали о недавнем кровопролитии во Франции, когда группа так называемых революционеров убила своего короля, сменила правительство и почти в мгновение ока уничтожила так много хороших вещей.Но эти эксперименты кажутся вам глубокими ошибками, обреченными на провал.

Просто бессмысленно говорить — как это делают эти демократические революционеры — что люди могут когда-либо действительно управлять собой. Это противоречие в терминах, например, когда говорится, что дети могут вырасти сами, а животные могут управлять фермой. Вы думаете, что люди могут попробовать это, но это определенно не могло сработать так же хорошо, как у мудрого и справедливого короля.

Ну, конечно, сегодня мы знаем, что случилось с теми странными демократическими экспериментами.Они работали. Очень хорошо. За последние двести лет эти демократические идеи восторжествовали в Европе, Америке и многих других частях мира. Хотя сегодня демократические правительства существуют не повсюду в мире, их экономические, политические и военные успехи намного превзошли то, что почти любой мог предсказать в конце 1700-х годов. И, что, возможно, более важно, весь наш образ мышления о многих вещах — о роли правительства, правах людей, важности общественного мнения — глубоко изменился, даже в странах, которые сами не имеют демократического правительства.

Сейчас мы находимся на ранних стадиях другой революции — революции в бизнесе, которая в конечном итоге может оказаться столь же глубокой, как демократическая революция в правительстве. Подобно демократической революции, революция в бизнесе приведет к трансформации наших представлений о контроле: откуда берется власть? Кто должен контролировать? Кто ответственный?

И, опять же, результатом этой революции станет мир, в котором у людей будет больше свободы. Мир, в котором власть и контроль в бизнесе распространены шире, чем наши предки индустриальной эпохи когда-либо могли представить.Мир, в котором все больше и больше людей находятся в центре своих собственных организаций.

В этом новом мире бизнеса множество людей с тесными связями каждый будет принимать свои собственные решения, используя информацию из многих других источников. Фактически, эта революция теперь возможна, потому что новые информационные технологии делают возможным — в масштабах, никогда ранее не возможных в истории человечества — гораздо большему количеству людей иметь информацию, необходимую для принятия осознанного выбора.

Но настоящий импульс для этой революции не будет исходить от этих новых технологий.Это будет исходить из наших собственных человеческих желаний — наших стремлений к экономической эффективности и гибкости, конечно, но также и из наших желаний неэкономических ценностей, таких как личное удовлетворение и самореализация.

Другими словами, одним из наиболее важных двигателей революции является следующее: впервые в истории новые технологии позволяют нам получать экономические выгоды от крупных организаций, такие как экономия на масштабе и знания, не отказываясь от человеческих ресурсов. преимущества маленьких — например, свобода, творчество, мотивация и гибкость.

Эта революция уже началась. Мы видели его предвестников в последние десятилетия двадцатого века в разговорах о , расширяющих возможности рабочих, , передающих на аутсорсинг, почти все, о создании объединенных в сеть или виртуальных корпораций. Мы увидели это в преждевременном — но отчасти правильном — энтузиазме по поводу новых способов ведения бизнеса в пузыре dot.com и в слогане «Интернет все меняет». Сегодня мы видим это повсюду вокруг нас, когда у многих людей становится все больше выбора в том, как они делают свою работу.

Но, как и лояльные подданные короля Карлоса IV в 1795 году, большинство из нас еще не понимает, насколько далеко идущими могут быть эти изменения. Мы по-прежнему предполагаем, даже не задумываясь об этом, что кто-то всегда должен быть ответственным и ответственным в бизнесе. Мы предполагаем, что менеджеры хорошо управляемых компаний всегда должны контролировать происходящего. Мы предполагаем, что власть всегда должна исходить от сверху организации и делегироваться вниз.

Но основные технологические и экономические силы вокруг нас сегодня делают эти убеждения менее полезными. Теперь становятся возможными новые способы организации работы. Меняется менеджмент. И это дает всем нам больше выбора в том, как мы формируем создаваемый мир.

Как будут выглядеть эти новые способы организации работы?

Существует технический термин, обозначающий тот тип организации, который эта революция сделает более распространенным. Слово децентрализовано. Но у большинства людей очень ограниченное представление о том, что означает это слово. Если вы похожи на многих людей в современном бизнесе, когда вы слышите слово децентрализованный , вы предполагаете, что это означает делегирование большей власти менеджерам более низкого уровня в традиционных организациях. Это может означать, например, позволить вице-президентам подразделений принимать решения по продуктовой стратегии, которые раньше принимал генеральный директор.

Но этот ограниченный вид децентрализации едва ли касается поверхности того, что возможно.Давайте определим децентрализацию как участие людей в принятии важных для них решений . В этом смысле децентрализация означает примерно то же, что и свобода . Децентрализованные организации — это те организации, в которых больше людей имеют больше свободы. И с этой точки зрения, как вы можете видеть на рисунке 1, существует гораздо более широкий диапазон возможностей для децентрализации.

Рис.1
Континуум децентрализации. Организации можно разделить на континуум в зависимости от того, насколько люди участвуют в принятии важных для них решений.

В крайнем левом углу континуума находятся высокоцентрализованные организации. Если все важные решения принимаются централизованными лицами высокого уровня (как, например, в традиционных военных организациях), то организация является высоко централизованной. Остальная часть континуума показывает три важных типа структур принятия решений, в которых люди имеют больше свободы: свободная иерархия , демократии и рынки . По мере того, как вы продвигаетесь по континууму, от рыхлой иерархии к демократии и рынкам, степень свободы людей в принятии решений увеличивается.

Например, в некоторых компаниях сегодня уже есть свободная иерархия , в которой они делегируют огромные полномочия по принятию решений очень низким уровням в своей организации. Например, многие консалтинговые фирмы позволяют отдельным партнерам и консультантам по проекту принимать практически все операционные решения по проекту. А компания AES Corp., один из крупнейших мировых производителей электроэнергии, позволила работникам очень низкого уровня принимать важные многомиллионные решения о таких вещах, как приобретение новых дочерних компаний.Еще более экстремальный пример: одна из важнейших компьютерных операционных систем в современном мире — Linux — была написана слабо скоординированной иерархией тысяч добровольных программистов по всему миру.

Когда большинство людей думают о децентрализации, они останавливаются на этом — делегируя множество решений нижним уровням иерархии. Но что, если власть не передала на более низкие уровни? Что, если вместо этого оно возникло там? Сколько энергии и творчества можно было бы раскрыть, если бы каждый в организации чувствовал, что все под контролем?

Правая половина континуума показывает возможности того, как этот более крайний вид свободы может выглядеть в бизнесе.Например, некоторые предприятия уже действуют как миниатюрные демократии, где решения принимаются голосованием. Например, сегодня многие хорошие менеджеры неофициально опрашивают своих сотрудников о ключевых решениях, а некоторые компании проводят более формальные опросы сотрудников для многих целей. В некоторых случаях, например в кооперативной корпорации Mondragon в Испании, работники владеют компанией и, следовательно, могут избирать эквивалент совета директоров и голосовать по другим ключевым вопросам. Что, если компании начнут относиться к этому понятию демократического принятия решений еще более серьезно? Что, если, например, профессиональные партнерства и другие предприятия, принадлежащие рабочим, позволят рабочим избирать (и увольнять) своих менеджеров на всех уровнях, а не только на высшем уровне? А что, если бы эти сотрудники-владельцы могли голосовать по любым другим ключевым вопросам, по которым они хотели бы высказать свое мнение?

Самый крайний вид деловой свободы происходит на рынках, потому что на рынках никто не связан решением, с которым он или она не согласен.Например, на чистом рынке никто из на вершине не делегирует решения о том, что покупать и продавать, различным игрокам на рынке. Вместо этого все отдельные покупатели и продавцы заключают свои собственные взаимные соглашения, подчиняясь только их собственным финансовым ограничениям, своим способностям и общим правилам рынка.

Например, компании могут использовать эту форму организации, передав на аутсорсинг то, что они раньше делали внутри. Многие компании сегодня уже передают на аутсорсинг самые разные вещи, от производства до продаж и управления человеческими ресурсами.В некоторых случаях крупным компаниям вообще может и не потребоваться. Гибкие сети небольших компаний или даже временные группы фрилансеров с электронным подключением («e-lancers») иногда могут делать то же самое более эффективно. Такой способ организации уже распространен в киноиндустрии, например, когда продюсер, режиссер, актеры, кинематографисты и другие собираются вместе с целью создания одного фильма, а затем распускаются и перестраиваются в различных комбинациях для создания других.

В других случаях вы можете получить многие преимущества рынков внутри границ крупных компаний. Например, некоторые компании сегодня начинают экспериментировать с внутренними рынками на микроуровне , где сотрудники компании покупают и продают между собой вещей, а их внутренняя торговля — это просто еще один способ распределения ресурсов для компании как весь. Одна полупроводниковая компания, например, рассмотрела возможность разрешить отдельным продавцам и руководителям предприятий покупать и продавать отдельных продуктов напрямую друг другу на внутреннем электронном рынке.Это дает предприятиям очень немедленную и динамическую обратную связь о том, какие продукты производить каждый день, и помогает продавцам постоянно устанавливать цены для внешних клиентов.

Чтобы понять, почему подобные децентрализованные вещи могут происходить чаще в будущем, вам необходимо понять, что в первую очередь приводит к централизации и децентрализации.

Почему это происходит?

Конечно, существует множество факторов, которые влияют на то, как и где принимаются решения в бизнесе или, если на то пошло, в любой организации.Вот лишь несколько факторов, которые иногда имеют значение: У кого уже есть информация, необходимая для принятия правильных решений? Кто уже имеет право принимать решения и кому они доверяют принимать решения от их имени? Какие конкретные люди являются потенциальными лицами, принимающими решения, и каковы их возможности и мотивация? Каковы культурные представления компании и ее страны о том, какие люди должны принимать решения? Все эти факторы сильно различаются от ситуации к ситуации, но в целом они не меняются кардинально ни в одном направлении.

Однако есть еще один фактор, который влияет на то, где принимаются решения в бизнесе, и этот фактор резко меняется в одном и том же направлении почти повсюду. Фактически, если мы внимательно оглянемся на историю человечества, мы увидим, что тот же самый фактор раз за разом участвовал в некоторых из наиболее важных исторических изменений в том, где принимались решения, не только в бизнесе, но и в бизнесе. в человеческих обществах тоже.

Что это может быть за фактор?

Это стоимость связи .

Когда единственной формой общения была личная беседа, наши далекие предки-охотники и собиратели организовались в небольшие эгалитарные децентрализованные группы, которые назывались банды . На протяжении многих тысячелетий, когда охота и собирательство уступили место сельскому хозяйству, и когда наши предки научились общаться на большие расстояния с меньшими затратами с помощью письма, они смогли сформировать все более и более крупные общества, управляемые королями, императорами и другими централизованными правителями (см. рис.2). Эти более крупные общества имели много экономических и военных преимуществ перед охотничьими и собирательными отрядами, но их членам пришлось отказаться от части своей свободы, чтобы получить эти преимущества.

Затем, всего несколько сотен лет назад, наши предки изобрели новую коммуникационную технологию, печатный станок, который еще больше снизил затраты на общение с большим количеством людей. На этот раз снижение стоимости коммуникации позволило нашим предкам повернуть вспять свой тысячелетний путь к большей централизации. Вместо этого вскоре после того, как печатный станок получил широкое распространение, началась демократическая революция. Затем обычные люди — которые теперь могли быть гораздо лучше осведомлены о политических вопросах — стали иметь больше голоса в своем собственном правительстве, чем они обычно имели за все тысячелетия, прошедшие с наших дней охоты и собирательства.

Рис.2
Основные способы организации человеческих обществ на протяжении всей истории демонстрируют удивительно простую закономерность, которая предвещает, как сейчас меняются предприятия.

Было ли снижение стоимости коммуникации единственным фактором, вызвавшим все эти социальные изменения? Конечно, нет. Каждое из этих изменений возникло в результате сложной комбинации сил, включающих также множество других факторов. Например, наши человеческие стремления к индивидуальной свободе — а также к мотивации и гибкости, которые часто сопровождают индивидуальную свободу — были критическими.Но снижение затрат на связь, допускаемое новыми информационными технологиями , такими как письмо и печать, сыграло ключевую роль в , позволив каждое из этих изменений. И, безусловно, интересно, мягко говоря, что один и тот же основной фактор вовлечен в такие разнообразные и важные изменения в человеческих обществах, как подъем королевств и подъем демократий.

Еще более примечателен тот факт, что тот же самый образец, кажется, повторяется теперь — с гораздо большей скоростью — и в истории бизнес-организаций!

На протяжении большей части истории человечества, вплоть до 1800-х годов, большинство предприятий было организовано как небольшие, местные, часто семейные дела, во многом похожие на банды наших предков, занимавшихся охотой и собирательством.Но к 1900-м годам новые коммуникационные технологии, такие как телеграф, телефон, пишущие машинки и копировальная бумага, наконец, обеспечили достаточную коммуникационную способность, чтобы позволить предприятиям расти и централизоваться в больших масштабах, как это сделали правительства много тысячелетий назад (см. Рис.3). Воспользовавшись экономией на масштабе и знаниями, эти большие бизнесы королевства смогли достичь беспрецедентного уровня материального процветания.

В результате этого масштабного — и успешного — движения к централизации бизнеса в двадцатом веке многие из нас до сих пор неосознанно связывают успех в бизнесе с величиной и централизацией.Но для того, чтобы добиться таких масштабных экономических выгод, многим индивидуальным работникам в этих крупных компаниях пришлось отказаться от части свободы и гибкости, которые они имели на фермах и малых предприятиях в предыдущую эпоху.

Очевидно, что новые информационные технологии все еще можно использовать для продолжения этой тенденции — для создания все более крупных и централизованных бизнес-царств. И некоторые из важных бизнес-изменений в предстоящие годы по-прежнему будут продолжением этой предыдущей тенденции — объединением все более и более крупных групп людей, чтобы воспользоваться преимуществами экономии за счет масштаба или знаний.

Но так же, как рост демократий обратил вспять тенденцию к централизации в обществах, которая длилась тысячелетия, мы теперь начинаем видеть признаки аналогичного поворота в бизнесе.

Благодаря новым технологиям, таким как электронная почта, обмен мгновенными сообщениями и Интернет, теперь становится экономически целесообразным — впервые в истории человечества — предоставить огромному количеству людей информацию, которая им необходима, чтобы сделать больший выбор для себя.

Там, где это имеет экономический смысл, это означает, что гораздо больше людей могут иметь такую ​​свободу и гибкость в бизнесе, которая раньше была характерна только для небольших организаций.Например, когда люди принимают собственные решения, а не просто следуют приказам, они часто более преданы делу, более креативны и изобретательны.

Рис.3
Основные изменения в том, как были организованы предприятия на протяжении истории, перекликаются с аналогичными изменениями в способах организации обществ.

Децентрализованные предприятия обычно также могут быть более гибкими — как со своими клиентами, так и со своими сотрудниками. Поскольку децентрализованные предприятия предоставляют людям больше возможностей выбора, они имеют гораздо больше шансов дать людям то, что они действительно хотят.Другими словами, они дают людям больше свободы.

Но у этих новых децентрализованных предприятий нет ограничений, которые были у небольших изолированных предприятий в прошлом. Поскольку эти новые организации имеют доступ к самой лучшей информации, доступной в любой точке мира, они также могут воспользоваться многими преимуществами крупных организаций. Например, если в некоторых областях их бизнеса наблюдается эффект масштаба, они могут найти лучших в мире поставщиков для этих товаров. Они могут находить клиентов по всему миру и могут использовать электронные системы репутации, чтобы завоевать доверие потенциальных клиентов, которые никогда о них не слышали.И если кто-то на другом конце земного шара придумал, как сделать что-то лучше, он тоже может извлечь уроки из этого опыта.

Конечно, такая децентрализация работает не во всех ситуациях. В некоторых местах, например, при производстве определенных типов полупроводников, критическими факторами успеха в бизнесе является просто экономия на масштабе. И в этих местах мы должны ожидать, что более дешевая связь приведет к большей централизации, чтобы воспользоваться этой экономией на масштабе.

Но в нашей экономике, которая все больше основывается на знаниях и инновациях, решающие факторы успеха в бизнесе часто точно такие же, как и преимущества децентрализованного принятия решений: мотивация, творческий подход, гибкость и инновации.

Таким образом, даже если это произойдет не везде, мы должны ожидать, что это изменение к более децентрализованному принятию решений произойдет во все большем количестве секторов нашей экономики в ближайшие десятилетия.

Однако даже там, где желательна децентрализация, все изменения не произойдут в одночасье.Подобно тому, как демократическая трансформация общества развивалась урывками на протяжении веков, эти изменения в бизнесе потребуются десятилетия, чтобы полностью развиться. И каждый раз, когда в одном месте происходит неудача или не удается продвинуться в другом месте, будут люди, которые скажут, что в конце концов ничего не изменится. Когда люди чрезмерно инвестировали в электронный бизнес и спекулятивный пузырь новой экономики лопнул, например, многие люди думали, что старая экономика победила, и мы возвращаемся к обычному бизнесу.

Но неуклонное повышение стоимости связи год за годом, десятилетие за десятилетием означает, что будет по-прежнему открываться все больше и больше возможностей для децентрализации. Эти фундаментальные изменения в экономике коммуникации и принятия решений будут продолжать свой путь в нашей экономике, компания за компанией, отрасль за отраслью в течение многих-многих лет.

Что это значит для вас?

Если децентрализация становится желательной во все большем числе сфер бизнеса, нам нужно будет управлять по-новому.Но сколько бы мы ни говорили о новых видах управления, у большинства из нас все еще есть — в глубине души — модели управления, основанные на классической централизованной философии командования и контроля . Чтобы добиться успеха в мире, в который мы вступаем, вам понадобится новый — более широкий — набор ментальных моделей. Хотя эти новые модели не должны исключать возможность командования и контроля, они также должны охватывать гораздо более широкий диапазон возможностей — как централизованных, так и децентрализованных.

Вот один из способов резюмировать эту новую точку зрения: нам нужно перейти от мыслей о командования и управления к координировать и культивировать. Например, когда вы координируете , вы организуете работу так, чтобы происходили хорошие вещи, независимо от того, контролируете ли вы или нет. Некоторые виды координации централизованы; другие децентрализованы. Но в любом случае координация фокусируется на действиях, , которые необходимо выполнить, и на отношениях между ними.

Когда вы, , совершенствуете , вы обнаруживаете лучшее в ситуации за счет правильной комбинации контроля и отпускания. Иногда, например, вам нужно давать людям команды сверху вниз, но иногда вам просто нужно помочь им найти и развить свои собственные природные сильные стороны.Следовательно, хорошее совершенствование предполагает нахождение правильного баланса между централизованным и децентрализованным контролем. На самом деле, иногда — как это ни парадоксально — лучший способ получить власть — это отдать ее.

В обоих этих случаях координация и культивирование не являются противоположностями, командования и контроля; это суперсет . То есть они включают в себя весь спектр возможностей от полностью централизованного до полностью децентрализованного.

И это ключевая часть того, как меняется мир менеджмента: чтобы быть эффективным менеджером в мире, в который мы входим, вы не можете застрять в централизованном мышлении.Вы должны иметь возможность гибко перемещаться взад и вперед по континууму децентрализации в зависимости от ситуации. Поскольку большинство из нас уже довольно хорошо понимает централизацию, новое — то, что нам нужно лучше понять — это децентрализация.

Выбор

Как и предшествовавшая ей демократическая революция, бизнес-революция, в которую мы вступили, — это время драматических изменений в экономике, организациях и культурных устоях нашего общества. И, как в любое время кардинальных перемен, маленький выбор часто может иметь большие последствия.Независимо от того, участвуете ли вы в столь значительных событиях, как написание американской Декларации независимости, или просто ежедневно принимаете множество решений о том, какую работу и как ее выполнять, вы будете формировать мир, в котором мы и наши потомки будем жить ради блага. остальная часть этого века.

Если вы захотите, вы сможете использовать новые возможности, предоставляемые информационными технологиями, чтобы помочь создать мир, который будет и более экономически эффективным, и более гибким, чем когда-либо прежде в истории человечества.Есть много мощных экономических сил, которые заставят нас сделать именно это, чтобы объединить экономические выгоды большого размера, такие как глобальный масштаб и разнообразные знания, с человеческими преимуществами малых размеров, такими как гибкость, творчество и мотивация.

Но это еще не конец возможностей, которые предоставляют эти новые технологии. Поскольку у большего числа людей будет больше выбора, они смогут привнести в бизнес больше своих собственных ценностей. А это означает, что вы можете поставить в центр своих размышлений о бизнесе не только экономические, но и более широкий круг человеческих ценностей.

Другими словами, вы можете — если захотите — использовать свою работу, чтобы помочь создать мир, который не только станет богаче, но и станет лучше.

Это выбор перед вами.

.