Содержание

Выбор названия общественной организации

Теперь рассмотрим вопрос названия (наименования) общественной организации, каким оно должно быть и какое наименование можно использовать.Некоммерческая форма организаций, к которым относятся общественные организации, обладает рядом специфических особенностей, дающих ей возможность успешно действовать в условиях современной России.

Наименование общественно организации одно из самых важных аспектов при ее создании, как говорят «Как корабль назовешь так он и поплывет».


Благодаря хорошо развитой системе по привлечению финансирования, возможности использования труда добровольцев и гибкой организационно-управленческой структуре, общественные организации способны достигать наибольшей эффективности и высокой степени адресности своих программ, которые, как правило, изначально отражаются в наименовании общественной организации.


Наименование общественной организации для успешной ее деятельности должно содержать способность общественных организаций мотивировать личность к добровольческой и иной альтруистической деятельности для удовлетворения духовных потребностей граждан.

Также можно смело сказать, что наименование любой организации влияет на степень активности и влияет на многочисленные внешние и внутренние факторы, в частности, степень информированности населения, источники финансирования и социально-экономическое благополучие.


В соответствии с Гражданским кодексом и Федеральным законом об общественных объединениях наименование общественной организации должно содержать указание на организационно-правовую форму, характер ее деятельн6ости и территориальную сферу деятельности.


Согласно закону общественные организации выступают в гражданском обороте под собственным наименованием и имеют исключительное право на его использование.
Наименование общественных организаций не может заключать в себе информацию (понятия), оскорбляющую нравственные, религиозные и национальные чувства граждан.


Для примера мы приведем ряд наименований уже зарегистрированных нами организаций, успешно, осуществляющих свою деятельность:

  • Общественная организация содействия развитию пчеловодства «Общество пчеловодов Ззарайского района»
  • Региональная общественная организация защита прав и законных интересов граждан «Закон»;
  • Московская областная общественная организация по защите прав потребителей «Общественный контроль»;
  • Межрегиональная спортивная общественная организация «Федерация гольфа»;
  • Общероссийская общественная организация «Объединение врачей  Российской Федерации»;
  • Всероссийская общественная организация нефрологических и трансплантированных больных «Право на Жизнь».

Наименование общественной организации напрямую влияет на достижение поставленных организацией целей, вовлекая и объединяя активных лиц, для успешного взаимодействия с гражданами, организациями и с властями различных уровней.

 

Сами готовим, подаем и получаем

Печать и расчетный счет в подарок

Позвонить: 8(800)100-60-71

*Стоимость в Москве и МО составляет 19500р

Как назвать ООО|Как выбрать название для своего ООО|Как правильно назвать организацию

Доброго времени суток! Как всегда я рад приветствовать Вас на своем сайте biz911.net, одним из часто задаваемых вопросов в моей группе ВК “Секреты бизнеса для новичка”, является,  —“Как назвать свое новое ООО ?”

И действительно вопрос названия организации становится одним из самых первых при регистрации ООО.


Я довольно много статей уже писал на данную тему и сегодня решил собрать всю информацию воедино, чтобы Вы смогли без проблем выбрать название для своего ООО.

Первым что необходимо сделать при выборе названия для организации – это рассмотреть ограничения для названий, которые существуют в законодательстве Российской Федерации.

Ограничения для названий ООО

Я составлю список названий которые нельзя использовать при наименовании своего ООО:

  1. Название государств. Запрещено называть свою организацию названиями государств, а так же производных от их названий;
  2. Название государственных органов власти. Запрещено называть свое ООО названием органов гос. власти, а так же органов местного самоуправления;
  3. Название межправительственных организаций. При выборе названия своей организации нельзя пользоваться названиями межправительственных и международных организаций;
  4. Названия общественных объединений. Вы не можете называть свое ООО названием общественных объединений;
  5. Нецензурная лексика. Все прекрасно понимают, что данный пункт сам собой разумеющийся.

Форма названия ООО

Я не буду перечислять весь список разрешенных фирменных наименований ООО ( это просто ни к чему, скажу только что их может быть до шести штук).

Нас с Вами интересует всего 2 варианта формы названия ООО:

  1. ООО — сокращенное название организации;
  2. Общество с ограниченной ответственностью — полное название организации.

Предположим, что назовем организацию «Премьер»:

  1. ООО «Премьер» — сокращенное название организации;
  2. Общество с ограниченной ответственностью «Премьер» — полное наименование организации.

С формой названия организации я думаю определились (на самом деле для малого бизнеса других вариантов и не надо).

Уточнение названия ООО в налоговой

Теперь надо убедиться, что в городе в котором Вы открываете организацию, нет организации с таким же названием.

Дело в том ,что  вообще-то не запрещено иметь на территории одного муниципалитета (города) 2 фирмы с одинаковым названием, но это может сыграть против Вас если организация с таким же названием окажется с плохой репутацией.

Поэтому, перед тем как принять решение о том как называть свое ООО, необходимо сделать звонок в налоговую (ИФНС) города в которой открывается фирма и уточнить: есть или нет фирмы с таким названием.

Я когда проходил регистрацию, просто позвонил в налоговую на территории которой регистрировал организацию и сказал что хочу открыть ООО с названием «МонтажЖилСтрой», без всяких проблем налоговый инспектор посмотрел базу и сказал что организации с таким названием нет и я могу ее регистрировать.

Запатентованные названия

При выборе названия для открытия своей организации надо конечно же не упустить такой момент, как запатентованные названия (торговые марки).

Могу сразу сказать, что серьезные фирмы всегда патентуют свои названия (торговые марки). И Вы допустим не можете назвать свое ООО, например «Кока-Кола».

Так как в этом случае Вас просто замучают исками в суд и в итоге Вы смените название своего ООО.

Вот какие требования необходимо соблюдать при выборе названия для своей организации.

В конце дам несколько советов, как правильно назвать свое ООО.

Как правильно назвать ООО

При выборе названия для своего ООО отдавайте предпочтение направлению деятельности которой будет заниматься организация (ведь именно первое на что обратит внимание Ваш потенциальный заказчик — это как раз на название).

Приведу несколько примеров как назвать организацию:

  1. Например Вы будете оказывать сантехнические услуги — ООО «СантехМонтаж», ООО «СантехСнаб», ООО «СантехСпецСтрой»;
  2. Например занимаетесь электрикой — ООО «ЭлектроПлюс», ООО «ЭлектроСиб», ООО «ЭлектроСбыт».

Названий можно придумать тысячи. Главное чтобы оно отражало направление Вашей деятельности.

В случае если Вы сами не можете придумать ничего стоящего, просто посмотрите какие наименования ООО есть в соседнем городе или просто посмотрите в интернете.

ГЛАВНОЕ!!! ЧТОБЫ ВЫБРАННОЕ ВАМИ НАЗВАНИЕ СООТВЕТСТВОВАЛО КРИТЕРИЯМ КОТОРЫЕ Я УКАЗАЛ В СТАТЬЕ.

Процедура государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью теперь стала еще проще, подготовьте документы на регистрацию ООО совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: «Регистрация ООО бесплатно за 15 минут».

Совет: В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную «Интернет-бухгалтерию». Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую. Мне также удалось достать подарочный промокод для подписчиков моего сайта, по которому Вы сможете получить 3 месяца сервиса бесплатно, чтобы по достоинству оценить его. Для этого просто введите промокод

74436115 на странице активации подарка.

На этом пожалуй все! Если у Вас есть вопросы, то как всегда можете задавать их в моей группе ВК «Секреты бизнеса для новичка».

Удачных начинаний! Пока!

Как назвать фирму чтобы она была успешной: Примеры названий

Каждая фирма должна иметь свое название. Ни одно безымянное предприятие не может быть официально зарегистрировано, поэтому выбрать имя для своей компании следует до того, как вы начнете заниматься оформлением документов. В этой статье мы обсудим, как назвать фирму чтобы она была успешной и перспективной.

Для чего фирме название?

Один из самых важных критериев при выборе названия компании – это уникальность. Если вы интересуетесь, как правильно назвать фирму, прислушайтесь к советам опытных маркетологов:

  1. Имя должно быть легко запоминаемым и лаконичным. В таком случае его будут узнавать потенциальные клиенты. Желательно, чтобы слово состояло из одного или двух слогов;
  2. Перед тем как принять окончательное решение, задумайтесь, насколько комфортно будет чувствовать себя клиенты, когда станут произносить придуманное вами словосочетание. Главное в этом деле – не перемудрить, поэтому обязательно проведите тест на сложность восприятия названия;
  3. Не используйте негативные слова или двусмысленные выражения;
  4. Если вы планируете в дальнейшем развивать свое предприятие и выходить на международный уровень, постарайтесь найти такое словосочетание, которое хорошо звучит на разных языках. Обязательно проверьте его значение в тех странах, с которыми вы хотите наладить партнерские отношения;
  5. Обратите внимание на то, чтобы имя вашей фирмы не ассоциировалась с конкурентами или другими известными брендами.

Юридические тонкости

Перед тем как назвать компанию, следует продумать все юридические нюансы:
  • Если вы случайно возьмете чужое название, которое запатентовано как бренд или торговая марка, это будет считаться нарушением авторских прав. В таком случае вам не удастся избежать судебного разбирательства с владельцами компании, у которой вы «украли» имя;
  • До суда может довести название, которое очень похоже на имя фирмы конкурентов;
  • Частные предприниматели не могут упоминать в названии своей фирмы слово Россия либо любые производные от наименования субъектов федерации. Кроме того, выбранное слово или словосочетание не может быть нецензурным, носить оскорбительный характер или нарушать нормы права;
  • Название не может вводить в заблуждение клиентов относительно направления деятельности предприятия.

Выбираем название самостоятельно

Главная цель любого предпринимателя — придумать, как назвать фирму чтобы она была успешной и приносила хороший доход. Имя компании – это эффективный маркетинговый инструмент, который повышает ее узнаваемость и помогает продвигать на рынке продукцию или услуги.

Чтобы название работало в вашу пользу, придется потратить немало сил и времени. Лучше всего начать с разработки девиза компании, торговой марки и логотипа. В первую очередь тщательно проанализируйте концепцию развития бизнеса и сферу деятельности. После этого нужно заняться анализом целевой аудитории. Например, если вы хотите открыть магазин молодежной одежды, название должно быть легким и непринужденным. Для бутика с дорогой одеждой, который посещают дамы разного возраста, следует выбрать что-то более солидное и «элегантное».

В первую очередь обратите внимание на похожие компании, чтобы выявить ваших главных конкурентов, а также проанализировать их методы продвижения. Сформулируйте основные требования, которые вы предъявляете к названию. Это поможет вам выбрать подходящий вариант.

Вариантов, как можно назвать фирму, множество. Самый простой способ, как придумать хорошее название для своей компании – мозговой штурм. Записывайте все идеи, даже если они кажутся вам глупыми и абсолютно бесполезными. Чем больше вы сделаете набросков, тем легче выбрать подходящий вариант. Подключите к этому делу своих друзей и родственников. Может быть, они смогут дать вам дельный совет. Хорошим помощником для вас может стать словарь или пособие со специализированной иностранной лексикой.

Если вы решили использовать тематическое слово, следует задуматься, будет ли оно понятно для всех клиентов. Иногда сложные названия отпугивают покупателей, поэтому лучше использовать их для компаний, которые работают с определенным количеством клиентов.

Выбирая название для своей компании, не забывайте о том, что его придется часто произносить при личных встречах с клиентами и партнерами, а также во время телефонных переговоров, поэтому обратите внимание, как оно звучит в разных условиях. Такие мелочи могут оказывать большое влияние на формирование имиджа компании.

Профессиональный подход

Начинающие предприниматели часто обращаются к специалистам с просьбой, помочь назвать фирму. За услуги профессионалов вам придется заплатить около 1000 долларов. Для начинающих компаний это слишком большие деньги, поэтому, чтобы сэкономить на старте, лучше решить эту задачу своими силами.

Серьезные организации очень трепетно относятся к своей репутации и имиджу, поэтому обычно обращаются за помощью в нейминг-агентства. Профессионалы проводят исследование деятельности компании, анализируют рынок, после чего предлагают несколько вариантов как назвать компанию, полностью соответствующих всем требованиям законодательства нашей страны. Выбор остается за заказчиком.

Нейминг предусматривает включение в название:

  • Имени владельца;
  • Наименования основной продукции;
  • Основной концепции;
  • Аббревиатуры;
  • Иностранные слова.

Перед тем как зарегистрировать предприятие, определитесь, что лучше открыть ИП или ООО? Желательно на первых порах поработать как частный предприниматель. В таком случае вы сможете существенно сэкономить на оформлении документов. Как получить ИНН физическому и юридическому лицу вам подскажут в налоговой инспекции по месту жительства.

Если вы открываете ООО, нужно указать полное название компании. При этом допускается использование иностранных слов, но только в русской транскрипции. Какие налоги платит ООО, в названии компании не отражается. Ограничений в выборе имени для фирмы немного, самое главное – креативно подойти к этому вопросу.

Видео по теме Видео по теме

Варианты удачных названий

Если вы не можете определиться, как назвать фирму примеры названий помогут найти правильное решение:

  • Строительная компания должна быть надежной и стабильной, поэтому ее название должно вызывать у клиентов доверие – «Наш дом», «Стройсити» и прочее;
  • В названии транспортных компаний следует использовать тему скорости или автомобилей – «Форсаж» и прочее;
  • Туристическое агентство можно назвать «Ласковый берег», «Вояж» или «Путешественник»;
  • Оригинальное название мебельного магазина — «Диван Диваныч» привлекают домашним уютом и особым теплом. А название магазина «Чистюля» говорит о том, что в нем вы сможете найти любые моющие и чистящие средства;
  • Ветеринарной клинике можно дать название «Айболит» или «Ремонт животных».
Предприниматель должен определиться сам, как лучше назвать компанию, поскольку это одна из важных составляющих его успеха и благополучия.

Подводим итог

Независимо от того, как вы назовете компанию, на первом этапе придется потратить немало сил и времени на ее развитие. Уделите особое внимание учету, работе с клиентами и маркетинговой политике. Если вы все сделаете правильно, через несколько лет название фирмы будет известно не только в нашей стране, а и за рубежом.

Как назвать фирму? | Статьи компании «РосКо»

Каждая фирма, как известно, имеет свое название. Вопрос о том, как назвать фирму решается учредителями при ее создании. Название фирмы как коммерческой, так и некоммерческой отражается в едином государственном реестре, в ее учредительных документах, в печати, на официальных бланках, вывесках и пр.

Выбор названия фирмы зависит не только от предпочтений и вкуса учредителей, но и от требований закона. Поэтому, нужно учесть, что требования закона к названию коммерческой и некоммерческой фирмы различны. 

Общим является то, что название как коммерческой, так и некоммерческой фирмы должно содержать указание на организационно – правовую форму. Например, Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» или Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Иванова «Синяя птица».          

Название некоммерческой фирмы должно содержать указание не только на ее организационно-правовую форму, но и на характер деятельности. Название же коммерческой  фирмы содержит указание на характер деятельности, только в установленных законом случаях. Например, закон, регулирующий деятельность банков, устанавливает, что название коммерческой кредитной организации должно содержать слово «банк» или «небанковская кредитная организация». Название ломбарда должно содержать слово «ломбард». Аналогичное требование содержится в законодательстве и к страховым компаниям. Поэтому, при решении вопроса о том, как назвать фирму, нужно учитывать данные требования закона.

Применительно к некоммерческим организациям законодатель использует понятие «наименование». Применительно же к коммерческим организациям законодатель использует понятие «фирменное наименование» и устанавливает, что фирма, являющееся коммерческой организацией, должна иметь фирменное наименование.

Фирменное наименование коммерческой организации может быть как полным, так и сокращенным. Некоммерческие фирмы, как правило, применяют полное название. В отношении ряда некоммерческих фирм прямо установлен запрет на использование сокращенного названия. Например, религиозные организации могут иметь только полное название. Поэтому, возможность иметь сокращенное название является отличительной особенностью именно коммерческих фирм.

Фирменное наименование коммерческой организации указывается на русском языке. Закон говорит о том, что оно не может состоять только из слов, обозначающих род деятельности фирмы. Это связано с тем, что название коммерческой фирмы является ее идентифицирующим признаком, а какой-либо род деятельности могут осуществлять неограниченное число фирм.

В то же время закон не запрещает коммерческим фирмам в дополнение к русскоязычному названию иметь также полное и (или) сокращенное название на языках народов Российской Федерации и (или) иностранных языках. Фирменное наименование на русском языке и языках народов Российской Федерации может содержать иноязычные заимствования в русской транскрипции или в транскрипциях языков народов Российской Федерации, за исключением терминов и аббревиатур, отражающих организационно-правовую форму. Например, в названии коммерческой фирмы не могут содержаться латинские буквы L.T.D., GmbH и пр.

При решении вопроса о том, как правильно назвать фирму коммерческую, следует учесть, что в законе четко оговорен перечень слов или словосочетаний, которые не могут быть использованы в ее фирменном наименовании, а именно:

1) полные или сокращенные официальные название иностранных государств, а также слова, производные от таких названий;

2) полные или сокращенные официальные название федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

3) полные или сокращенные названия международных и межправительственных организаций;

4) полные или сокращенные названия общественных объединений;

5) обозначения, противоречащие общественным интересам, а также принципам гуманности и морали.

К названиям некоммерческих фирм эти запреты не относятся.

Особенностью коммерческой фирмы является то, что в отношении ее фирменного наименования установлена правовая охрана, так как оно, как сказано выше, является средством индивидуализации фирмы. На названия некоммерческих фирм правовая охрана не распространяется. 

Не менее актуальным является вопрос о том, будет ли правильно назвать фирму с использованием слов Российская Федерация или Россия, а также слов, производных от этого наименования? 

По общему правилу закон допускает использование слов Российская Федерация или Россия, а также слов, производных от этого наименования в названии как коммерческой, так и некоммерческой фирмы. Однако, для этого необходимо выполнить особые требования. Общее требование сводится к тому, что использование данных слов и производных от них, возможно только по специальному разрешению Минюста РФ.

Из этого правила установлено исключение, в частности, в отношении некоторых некоммерческих фирм, а именно для некоторых общественных объединений, которые имеют статус общероссийских, и централизованных религиозных организаций.

Разрешение на использование слов Российская Федерация или Россия, а также слов производных от этого наименования выдается в порядке, который установлен Правительством РФ.

Решая как правильно назвать фирму, следует учесть, что регистрирующим органам предоставлено право отказа в государственной регистрации фирмы, в случае если ее  наименование не соответствует требованиям закона. Как показывает практика, наиболее частой причиной отказа в государственной регистрации является использование в наименовании юридического лица слов, производных от наименования иностранного государства, или слов, производных от официального наименования «Российская Федерация» или «Россия».

Кроме того, если фирменное наименование уже действующей фирмы не соответствует требованиям закона, орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, вправе предъявить такой фирме иск о понуждении к изменению наименования.

ПРОВЕРИТЬ НАЗВАНИЕ ФИРМЫ можно на сайте налоговой инспекции.

Как назвать фирму

Многих предпринимателей волнует вопрос о том, как назвать фирму, ведь от этого во многом зависит успешность и прибыльность бизнеса. Из этой статьи вы узнаете о самых актуальных способах выбрать идеальное название для фирмы.


Содержание статьи:

Как назвать компанию

Название для компании должно быть креативное, уникальное и завлекающее. Однако это не единственный критерий, по которому выбирается название фирмы. Существует несколько критериев нейминга, выработанных профессиональными маркетологами:

  1. Ориентация на клиента. Перед тем, как придумать название для фирмы, необходимо понять, какое название привлечет клиентов, будет ли оно адекватно восприниматься.
  2. Лаконичность. Название должно быть легко запоминающимся и лаконичным, узнаваемым. Лучше отдать предпочтение наименованию из одного или нескольких слов.
  3. В названии не должны присутствовать слова, которые могут вызвать негативные ассоциации. К примеру, не стоит называть новую службу такси «эскорт».
  4. Ориентация на рынок. Если существует возможность выхода на международный уровень, то лучше отдать предпочтение интернациональным словам, которые будут понятны как отечественным, так и зарубежным клиентам.
  5. Ориентация на деятельность предприятия. Название – «лицо» компании, которое должно отражать сферу ее деятельности. Даже самые красивые названия фирм должны отображать их профиль.
  6. Дистанция от конкурентов. Название компании не должно ассоциироваться с конкурентами, поэтому лучше внимательно просмотреть наименования компаний конкурентов и дать своему бизнесу уникальное и яркое название.

Как назвать фирму: примеры

Как назвать компанию, какие есть варианты? Существует несколько способов того, как назвать фирму, чтобы она была успешной, которыми пользуются самые знаменитые мировые бренды. Данные методы базируются на игре слов, а созданы таким образом, чтобы привлекать внимание аудитории.

Название наоборот

Зачастую названия образуются из избитых выражений и слов, в которых был изменен порядок слогов. К примеру, в 2006 году был запущен американский стартап Xobni (Inbox), специализацией которого был поиск по почтовым архивам Microsoft. Приложение пользуется популярностью, а в 2013 году оно было приобретено Yahoo!

Ассоциации с едой

Самый известный пример подобного нейминга – компания Apple. По продажам успешность продукции Apple не знает себе равных в своей сфере. Поэтому в вопросе о том, как можно назвать фирму, можно последовать этому примеру.

Намеренные ошибки

Так называемый мисспеллинг представляет собой искажение привычного названия. Такие названия более привлекательны для аудитории, чем слова с правильным написанием. Примеры названий: Google (googol), Tumblr (tumbler), Fotopedia (photopedia), Gyft (gift) и т. д.

В 2012 году был создан стартап Gyft, специализирующийся на подарочных картах в цифровом формате. Клиенты могли пользоваться мобильным кошельком вместо ношения при себе пластиковых подарочных карт. За первый год в приложении было сохранено около 200 000 карт на общую сумму 10 млн. долларов.

Собственные имена

Имена собственные легко узнаются и привлекают к себе внимание. Воспользовавшись этим фактом, можно назвать компанию. Пример: компания Ollie, которая занимается доставкой экологически чистой пищи для собак. Выручка за год функционирования составила около 5 млн. $.

Названия-гибриды

Слова-гибриды могут быть составлены как по созвучию, так и по смыслу. Назвать бизнес словом-гибридом в свое время придумал Марк Цукерберг, создав «Facebook». «Facebook» – социальная сеть, успешно функционирующая и по сей день.

Аббревиатуры

В наименованиях в Америке активно используется сокращение «Al» (искусственный интеллект). Как отмечают специалисты, за последние несколько лет было открыто около 23 предприятий с аббревиатурой «Al» в названиях.

Названия-ассоциации

Придумать имя фирмы можно таким образом, чтобы у потенциальных клиентов возникали ассоциации с теми или иными продуктами, или услугами.

В качестве примера подобного нейминга можно привести название «Домик в деревне», от компании «Вимм-Билль-Данн», производящей молочные продукты.

«Говорящие» названия

«Говорящее» название позволяет компании найти своего потребителя. К примеру, сервис доставки суши «Ёбидаёби» – достаточно провокационно, чтобы привлечь молодежную аудиторию. Компания «Вкусномама», занимающаяся продуктами питания для детей, создала свое название при учете, что товар будет покупаться молодыми матерями.

Замена первой буквы

Замена заглавных букв в наименованиях – метод нейминга, который широко используется как в западном, так и в отечественном бизнесе. К примеру, на российском рынке успешно функционирует предприятие «Qlean» (с заменой первой буквы «C»). Данная компания предоставляет услуги по уборке помещений.

Русскоязычный нейминг

Эксперты отмечают, что в нейминге преобладает английский язык. Однако многие компании, ориентированные на русскоязычную аудиторию, успешно создают собственные русские бренды.

Примером могут служить компании, чья продукция активно покупается в России и в странах СНГ – «Бабушкометр» (сервис по оценке работы сайтов), «Особое застолье» (консервированные маринады), «Русский улов» (раба, а также морепродукты) и т. д.

Как назвать фирму по фен шуй: примеры

Как лучше назвать фирму? Довольно многие предприниматели, думая о том, как назвать свою фирму, все чаще подбирают наименования по правилам Фен Шуя.

По-китайски «фен» — ветер, «шуй» же переводится как «вода». В переводе с китайского Фен Шуй – «гармония».

Если хотите подобрать название для фирмы по правилам Фен Шуя, лучше отдать предпочтение простым и понятным наименованиям. При решении вопроса о том, как назвать фирму, чтоб название тянуло удачу и деньги, отлично подойдут часто употребляемые слова, поскольку считается, что частое упоминание названия дает предприятию сил и притягивает положительную энергию.

Для успеха компании идеальное название, правильно составленное по Фен Шую, состоит из 3-5 букв. Считается, что лучше запоминаются и легче произносятся слова, заканчивающиеся гласными буквами. В качестве примера можно привести название японской компании «Sony», которое произошло от «sonus» (лат. «звук»).

По правилам Фен Шуя при решении вопроса о том, как правильно назвать фирму, необходимо прислушиваться к своим собственным ощущениям. Хорошие идеи приходят, когда человек находится наедине с самим собой. Название должно быть приятно на слух и вызывать хорошие ассоциации.

Если не знаете, как назвать фирму, чтобы она приносила доход, можно обратиться к близким и друзьям. Близкие люди смогут посоветовать, рассказать о своем эмоциональном отклике на то или иное название.

Имя собственное – не лучшее решение для нейминга, поскольку это противоречит установкам Фен Шуя. Это может стать проблемой, из-за которой свой бизнес придется продать.

Как не следует называть фирму

При выборе удачного названия нет разницы хотите вы назвать фирму ООО или же открываете дело как индивидуальный предприниматель (ИП). При выборе удачного названия необходимо помнить, что здесь существуют определенные юридические нюансы:

  • Если случится так, что выбранное название будет принадлежать другой компании, это можно будет рассматривать как нарушение авторских прав.
  • Названия, похожие на имена конкурирующих предприятий, могут стать причиной для возбуждения судебного дела.
  • Частным предпринимателям запрещается без специального разрешения использовать в названиях своих компаний слово «Россия», а также различные упоминания государственных органов и официальных наименований иностранных организаций и стран.
  • Название не должно быть оскорбительным или нецензурным, нарушать нравственные, а также правовые нормы.
  • Название ООО не может вводить потенциальных клиентов в заблуждение о сфере деятельности такого предприятия.

Тестирование на целевой аудитории

При поиске лучшего названия для компании обычно производится выборка возможных вариантов. Неподходящие наименования отсеиваются в процессе выбора, остается только десяток самых подходящих.

Когда идет выбор из десятка наименований, можно провести тестирование на целевой аудитории. Друзья и близкие не должны участвовать в опросе, поскольку в данном случае важно мнение незнакомых людей.

Энтони Шор, глава агентства Operative Words, утверждает, что респонденты должны думать, что бренд существует реально. Респондентам показывают изображение названия (на сайте, на рекламной брошюре) и они описывают свои ассоциации, что помогает понять, соответствует ли название идее деятельности предприятия.

После предварительного показа через несколько дней респондентам опять показывается название, и производится опрос. Это поможет понять, легко запомнить бренд или нет.

Нейминговые агентства и сайты

В вопросе о том, как придумать название для бизнес-проекта, всегда могут помочь специалисты. Существуют также сайты, на которых можно разместить заявку о том, как назвать строительную фирму, либо же фирму другого профиля.

Авторы соревнуются друг с другом, присылая заказчику различные варианты, среди которых он должен выбрать наилучший. Оплату нейминга, заранее оглашенную заказчиком, получает выигравший проект. В таком случае не нужно ничего придумывать самостоятельно.

Также существуют сайты, представляющие собой простые генераторы названий, биржи и похожие ресурсы.

Вот краткий перечень подобных сайтов:

  1. Naminum – представляет собой генератор наименований предприятия и его продукции.
  2. Namecheck – ресурс для проверки уникальности выбранного названия фирмы.
  3. Dock Name – краудсорсинговый проект, на котором можно получить варианты названий для собственного бизнеса.
  4. Panabee – генератор наименований.
  5. Textdreamer – отечественный сервис по созданию наименований фирм, идей и названий доменов.

Мы рассказали про лучшие способы, как можно придумать хорошее название для своей фирмы. Какими из них воспользоваться решать вам.


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

как придумать? 22 подхода как фирму назвать

Как назвать фирму, если все «вкусные» названия уже заняты? Как придумать название компании или бренда, чтобы оно было оригинальным и запоминающимся? Предлагаем наш чек-лист с 22 подходами к неймингу.

Если вы решили попробовать придумать название фирмы или товара самостоятельно, но не знаете, с чего начать — эта инструкция для вас.

Здесь мы рассматриваем вопрос, КАК можно придумать название компании или вашего продукта. По сути, это отправные точки для мозгового штурма.

Преимущество этих подходов в том, что их может использовать любой, а не только профессионалы нейминга. Сам же нейминг в его «профессиональной ипостаси» — разумеется, несколько более сложная вещь.

Придумываем оригинальное слово

Наиболее популярные подходы для словотворчества:

Новое слово из двух

Совмещаем два слова, которые характеризуют ваш продукт и ищем красивые и запоминающиеся комбинации: лаконичный код — lacode, лаконичный дизайн — lacodi (кстати, на момент написания данной статьи домен lacodi.ru был свободен).

Универсальные «приставки» и «окончания»

Речь идет о подобных заготовках для конструирования слов:

turbo-, best-, art-, prof-, eco-, vip-, bio-, elit-, inter-, -group, grand-

К таким частям можно добавить слово, характеризующее вашу деятельность или часть такого слова. По такому принципу был назван, например, СуперСтрой.

Также можно взять слово и изменить его, добавив чуть менее заезженные «суффиксы» -di, -ta, -nix, -tas, -co и подобные. В результате может получиться вполне оригинальное и красивое название.

Генераторы названий

Попробуйте использовать генераторы названий, подобный этому.

Причем не только названий компаний. Дело в том, что многие пользуются для поиска названий фирм именно такими, узкоспециализированными генераторами. Используйте и другие, — пусть даже генераторы названий кланов для браузерных игр. Могут найтись интересные варианты.

Характерное слово + преимущество

Берем слово, которое характеризует вашу деятельность — самый простой способ. И что-нибудь добавляем, например, конкурентное преимущество. Подобное название предпочитают почти все МФО: Быстроденьги, Деньгимигом.

«Государственный» оттенок

Прибавить слово для доверия или его часть: РосДеньги (МФО под таким названием реально есть), Федеральная компания…, Национальная компания…

По такому принципу была названа и достигла успеха компания Federal Express (FedEx).

Только нужно подходить к этому осторожно с юридической точки зрения — использование некоторых слов запрещено законодательством.

Название — глагол

Можно попробовать найти глагол, связанный с окончательным положительным результатом для клиента: такси «Везет», страховая компания «Выручим». Включайте фантазию: заштопаем, заварим, залепим, продвинем.

Игра со словом или игра слов

Примеры игры со словом: МеждоМедиа, Адвокард.

Фонетическая гармония

Просто придумать свое, новое слово. В основном — исходя из фонетического звучания.

Выпишете на листок звуки, которые должны быть в вашем названии. Наверняка, это не сложно будет сделать. Каждый звук в нашем сознании уже имеет определенный смысловой оттенок.

Используя записанные буквами звуки, можно приступить к «конструированию» слова для вашей фирмы.

Намеренная ошибка в названии

Сделайте намеренную ошибку в слове-названии, как, например, сделали для chevrolet prizm. Делается это для «закрепления бренда» в сознании потребителей.

Правда, есть могут возникнуть юридические сложности при регистрации фирменного наименования, содержащего ошибку.

Фамилии как бренд

Здесь также есть несколько подходов

Придумайте фамилию

Сейчас модно придумывать фамилию по виду деятельности: Маслоедов, Пивоваров, Правоведофф.

Такая фамилия в идеале должна подчеркивать отличные свойства товара (например, Сыробогатов).

Избегайте окончания фамилии на -офф. Это уже очень неоригинальный прием. Кроме того, off может накладывать негативный оттенок, так как переводится с английского как «выключено».

Плюс этого подхода в том, что так можно назвать вымышленного персонажа ваших рекламных кампаний. Такому персонажу можно придать визуальный образ и создать для него свою историю.

Фамилия известного человека

Можно взять фамилию известного человека. Так, например, приобрел имя небоскреб «Высоцкий». Самый высокий небоскреб за пределами Москвы на момент постройки своим именем подчеркивал главную характеристику. А самое главное — такое название отчасти перенесло отношение к Владимиру Высоцкому и на данное строение. А ведь значительная часть целевой аудитории этого бизнес-центра знакома с этим именем, уважает его и его творчество, а кто-то вырос под эти песни и относится к ним с трепетом.

Опять же, нужно учитывать юридические нюансы.

Ваша фамилия — ваш бренд

Ваше имя может стать брендом. Не бойтесь стереотипа о том, что своим именем компанию может назвать тщеславный человек. Разве Форд, Маузер, Бош такие? В чем-то может и так, но кто их сейчас за это осудит?

Особенно такой подход значим для сферы услуг, где значение имеет личность исполнителя (юридические, финансовые, астрологи).

Во-первых, обозначая свое имя, вы «обнажаетесь» перед клиентом, приближаетесь к нему, выходя на новый, более доверительный уровень отношений.

Во-вторых, выбирая имя в качестве названия, вы этим именем гарантируете качество, показываете, что не боитесь запятнать личную репутацию некачественным продуктом.

Фразеологизмы и популярные фразы

Для названия фирмы используйте фразеологизм или устоявшееся выражение (фразы из фильмов, мемов и т.д.). Правда, учитывайте, что многие популярные фразы, попав сегодня в тренд, завтра могут забыться или приобрести иной смысловой оттенок — здесь нужно быть осторожным.

Можно вместо переносного смысла фразеологизма использовать буквальный. Так, вы можете найти компании «Точка зрения» в сфере магазинов оптики. Также в ЕГРЮЛ зарегистрировано несколько компаний «Рога и копыта», относящихся к сфере животноводства и переработки сельскохозяйственной продукции.

Свободные и освобождающиеся домены

На сайте многих регистраторов есть списки освободившихся и освобождающихся доменов. В основном там хлам, но среди них можно найти очень интересные варианты. Кроме того, — зарегистрировать доменное имя под ваш проект.

А если вы подбираете имя именно под интернет-проект (интернет-магазин, интернет-СМИ и подобные), то вам точно придется прибегнуть к этому способу подбора имени.

Первое впечатление

Первое впечатление как от человека, так и от вещи зачастую является самым правильным. Поэтому бывает полезным записать первый ассоциативный ряд после того, как вы потрогали/увидели/попробовали товар, который ранее не знали.

Запишите обязательно, все что вы ощутили. Можете понаблюдать и записать впечатления других. Это должно делаться молниеносно, — такой ассоциативный ряд должен быть продуктом подсознания, а не сознательного анализа.

Слово из ассоциативного ряда первых впечатлений может стать хорошим названием товара.

Штурмуем словари

Не только толковый. Могут пригодиться словари устаревших слов, иностранных слов, профессиональных терминов, «мертвых языков». А может быть даже жаргона (но с этим нужно быть осторожнее).

Попробуйте посмотреть на слова не только в их прямом значении, но и в переносном. Также обращайте внимание на звучание слов.

Правильно подобранное иностранное слово может говорить об «иностранном качестве». Особенно если вы торгуете продукцией, которая связана или ассоциируется с определенной страной.

Аббревиатуры

С сокращениями нужно быть осторожными, не многим понятно, что скрывается за аббревиатурой.

Кроме того, еще с советских времен времен к аббревиатурам складывается, мягко говоря, неоднозначное отношение (если хотя бы вспомнить «АБВГДЕЖЗКом» Владимира Маяковского).

Сокращения типа Атомстройкомплекс (крупный застройщик на Урале) — скорее исключение. Во-первых, это один из первопроходцев на рынке. Во-вторых, возможно, играет определенную роль в плане доверия частичка «атом» в названии. А может и другие факторы.

Аббревиатура по первым буквам фамилий или фразы

Вспомним ABBA. Или Кукрыниксы. Может получиться весьма оригинальное название для фирмы, если таким образом связать имена учредителей.

«Стороннее» название

Речь идет про слово, абсолютно не связанное с деятельностью. Особенно широко используется для «креативных» сфер, например, для рекламных агентств. Правда, это уже становится моветоном. Например, в сфере рекламных услуг вы сможете найти крокодила, бегемота, обезьяну, кашалота. Такие же названия становятся популярными для СМИ, как пример — Медуза и Слон.

Пример из другой сферы — застройщик Брусника. Правда, на закрепление такого слова в сознании потребителей как вашего бренда могут потребоваться значительные рекламные бюджеты.

Такое название порой цепляет, человек начинает размышлять, почему компания называется этим словом, пытается искать связи. Одновременно с этим он подсознательно запоминает бренд.

В то же время, может наблюдаться корреляция, связанная с нашей психологией: большая сумма сделки обычно связана с бОльшим консерватизмом. Если в «мелких» продажах креатив только приветствуется, то в «больших» желательно, чтобы название говорило о стабильности, надежности компании.

Не бойтесь подглядывать за более успешными

Может, кто-то посчитает это не совсем этичным, но многие подсматривают имя у «чужого» товара из другой товарной категории (правда, здесь нужно обязательно учитывать все юридические тонкости). Название можно, например, подсмотреть из другой ниши или в другой стране.

Ничто также не мешает придумать название на основании «чужого», поигравшись с ним и устранив сходства до степени смешения.

Конкурс на название

Можно объявить конкурс на название среди ваших потребителей или даже среди профессионалов (на соответствующих интернет-площадках типа fl.ru).

Обычно такие конкурсы объявляют на названия спортивных команд, символов спортивных соревнований или на название товара. Но ничто не мешает объявить конкурс на название компании. Главное — выстроить хорошую «сарафанную» поддержку конкурсу и мотивирующее вознаграждение победителю.

Используйте юмор, абсурд

Как вам, например, «Первая веб-студия имени Ленина»?

Не бойтесь пошутить. Название с юмором может получиться запоминающимся.

Я надеюсь, что данный список приемов по подбору названия брендов и компаний вам пригодился. А какие приемы используете вы, когда думаете, как назвать фирму или создать бренд?

Как назвать фирму, чтобы она была успешной

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: «как назвать фирму, чтобы она была успешной». Мы постарались в полной мере раскрыть тему и объяснить все доступным языком. Все свои вопросы вы можете задавать в комментариях к статье. Наш эксперт будет оперативно на них отвечать.

Решили открыть свою компанию? Позаботьтесь о том, чтобы выбрать для нее хорошее имя. Без названия вас не зарегистрируют в налоговых органах и пенсионном фонде, вы не сможете завести собственный счет, подписывать различные контракты и вести хозяйственную деятельность. Но как придумать название фирмы и каким оно должно быть? Об имени следует подумать заранее, перед тем, как вы пойдете регистрироваться в разрешительные органы. Оно должно быть благозвучным, коротким и запоминающимся, притягивающим клиентов, а не отпугивающим их. Не знаете, как правильно выбрать имя? Давайте разберем этот момент.

Местная налоговая может зарегистрировать практически любое название компании. Но не стоит брать первое пришедшее в голову слово или выражение — тщательно продумайте имя своей фирмы и постарайтесь сделать так, чтобы оно отражало ее суть.

Соблюдайте следующие правила:

  1. Название должно перекликаться с родом деятельности фирмы.
  2. Оно должно легко читаться, быть простым и запоминающимся.
  3. Большой плюс — оригинальность. Изучите реестры в своем городе, чтобы выбрать что-то уникальное. Введите имя в поисковике Интернет — чем меньше будет найдено страниц по запросу, тем лучше.
  4. Старайтесь избегать двусмысленности и игры слов: чем проще и позитивнее, тем лучше.

Обратите внимание: часто налоговые органы не регистрируют компанию с именем, которое уже действует в городе. Вам следует позаботиться о том, чтобы название было уникальным.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Большинство людей подбирают компании либо по отзывам друзей/знакомых, либо находя их в интернете. Звучное, красивое, запоминающееся название располагает к себе, настраивает на позитив и общение. Подумайте сами, к кому вы бы обратились — в компанию Лидер или ПищПромБытДоставка. Лидер сразу запомнится, ее будет легко найти в интернете, посоветовать друзьям и записать номер в телефонной книге.

Но, выбирая имя, следует быть внимательным. Люди часто совершают ошибки, называя свой бизнес спорными именами. К примеру, салон красоты “Горгона” или турагентство “Атлантида” — не самое разумное решение именно в силу того, что название имеет скрытый смысл, перечеркивающий успешную деятельность компании.

При составлении бизнес-плана вы наверняка проведете исследование рынка и нарисуете портрет вашего клиента. Ориентируйтесь на него, но не нужно переусердствовать. Если большая часть ваших клиентов будут подростки и молодежь, то можно использовать какое-нибудь сленговое слово (к примеру, магазин Бомба). Но такое название наверняка не придется по вкусу пожилым людям, которые плохо разбираются в современных веяниях.

Также постарайтесь привязать название к тому, чем вы будете заниматься. К примеру название “Дешевая спецодежда” сразу определяет род вашей деятельности и ценовую политику компании. Оно заинтересует широкий спектр работников, которые используют спецодежду, а также руководство, занимающееся поиском интересных предложений для своего производства. А вот имя “Недорогие шубы из элитной норки” наоборот распылит вашу аудиторию. Те, кто ищет элитную норку, не захотят идти в недорогой магазин для широкой публики, а те, кому нужны недорогие шубы, сразу отбросят ваш вариант из-за элитности.

Люди часто выбирают красивые названия фирм, которые никак не связаны с профилем работы. Но это еще полбеды — бывают ситуации, когда название вводит клиента в заблуждение и создает большой поток нецелевой аудитории. К примеру, вы занимаетесь продажей оптических прицелов и приборов ночного видения для охоты. Ваша компания называется “Зоркий глаз”. Большинство посетителей подумают, что у вас можно купить контактные линзы, очки или, на крайний случай, подзорные трубы с биноклями, но ни как не ПНВ.

Обратите внимание: если не получается привязать название к деятельности, то возьмите нейтральное, выразительное имя. Это хороший вариант для крупных и мелких компаний.

Если вы возьмете какое-то банальное имя, например салон красоты “Афродита”, то вас просто не найдут в поисковиках или в справочниках, поскольку таких же салонов будет огромное количество во всех регионах нашей страны. Старайтесь выбрать что-то уникальное — так вас быстро найдут в интернете, вы сможете легко подняться в ТОП без серьезных вложений.

Как назвать компанию чтобы она была успешной, прибыльной и притягивала клиентов? Старайтесь вызвать ее именем положительные эмоции. Избегайте негатива и спорных ситуаций. К примеру, кафе Ниф-Ниф у одних вызовет ассоциации с детской сказкой, а у других — со свинарником. Магазин одежды “Райский Сад” — тоже не лучший выбор, ведь в раю, согласно легенде, все ходили в костюмах Адама и Евы.

Также не рекомендуется называть бизнес своим именем или фамилией. В крайнем случае как-то обыграйте ее, чтобы получить интересное название. К примеру, владелец Владислав Дорн решил открыть собственное туристическое агентство и назвать его созвучно со своим именем. В таком случае название “Властелин Дорог” будет неплохой альтернативой. А вот парикмахерская “Лана” вполне имеет право на существование, поскольку имя здесь достаточно абстрактное. Еще одна причина не называть компанию своим именем — возможная продажа ее в будущем. Вряд ли новый собственник захочет управлять фирмой, названной в честь непонятно кого.

Чем проще название, тем легче его запомнить. Не перегружайте своих клиентов лишней информацией. Например, вы решили открыть кондитерскую. Можно назвать ее “Вкусные кексы с изюмом от Вали”, но название это вряд ли будет популярным. А вот “Веселые мармеладки” наверняка и запомнится, и привлечет к вам много новых посетителей с детьми.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Придумайте несколько названий и “проверьте” их со своими знакомыми. Назовите им имя, узнайте, какое оно вызывает ассоциации. Проведите такие же эксперименты с детьми — они могут выдать вам неожиданные результаты.

Закон четко регламентирует требования к названию компаний, поэтому обязательно внимательно изучите этот раздел. Давайте разберем, как назвать фирму чтобы она была успешной. Перечень требований к названию следующий:

  1. Все иностранные названия в официальных бумагах и в рекламе должны писаться только русскими буквами. То есть придумывая английское название подумайте, как оно будет смотреться в транскрипции. Иностранные буквы можно использовать только в сокращенном названии.
  2. В состав названия входит форма собственности компании. То есть сокращенно вы можете называться ООО “Нимфа”, но официально вы будете общество с ограниченной ответственностью «Нимфа».
  3. В наименовании фирмы не должно быть названий стран или официальных названий госорганов. Вам не удастся назвать компанию “Форма для ФСБ”, “Юристы из ГПУ” или “Пиво из Чехии”.
  4. Нельзя использовать бренды известных компаний. Вы не сможете зарегистрировать фирму “Ноутбуки Apple” или “Воронежский Спрайт”.
  5. Не допускается использовать названия, оскорбляющие чувства верующих или определенные категории граждан.

Обратите внимание: вы можете зарегистрировать два названия для компании — одно официальное, второе — короткое. Это позволит вам значительно расширить возможности компании.

Например, официально ваша компания называется “Иркутская фирма управления специалистами”, а сокращенно “ИФУС”. ИФУС — интересное и запоминающееся название, которое будет фигурировать в рекламе и разговорном языке, а в официальных документах будет полная расшифровка этого названия.

Также необходимо следить, чтобы в вашем городе или регионе не было компании-двойника. Иногда налоговые органы могут пропустить дубляж, в результате чего на рынке появится две компании с одинаковым именем. Если вы не будете пересекаться, то ничего страшного не будет. Но если у основанной ранее компании был зарегистрирован логотип, торговая марка или слоган с названием компании, то она может подать на вас в суд и заставить изменить имя.

Что интересует заказчиков таких компаний? Надежность, скорость работы, качество. Если вы занимаетесь постройкой домов и коттеджей, то назовитесь “Дом на века”, “Добрострой”, “Крепкие стены”, “Дизайн и красота”. Если вы продаете стройматериалы, то можно выбрать название “Все для дома”, “Мастер” и пр. Если вы торгуете красками, то подойдет название “Светофор” или “Радуга”.

Как придумать название бренда и имя для производственной компании? Опирайтесь на то, что вы собираетесь выпускать. Если продукцией будет кондитерка, то возьмите название “Сладкий миг”, “Веселая мармеладка”, “Пряничный домик”, если вы занимаетесь выпуском спального белья, то подойдет “Сон”, “Гермес” и пр.

Здесь также следует привязываться к тому, что вы планируете продавать. Для одежды подойдут тематические названия “Недорогие футболки”, “Костюмы от лучших брендов”, “Спецодежда для военных” и пр. Для торговли ювелирными украшениями лучше не использовать слово “дешевый” или “недорогой”, ведь “недорогое золото” скорее всего вызовет негативную реакцию.

Для ЧОП подойдут традиционные названия: “Беркут”, “Форпост”, “Безопасность”, “Страж” и пр. Для юридической фирмы нужно подбирать такое название, чтобы было понятно, что это грамотные специалисты, которые позаботятся о своем клиенте: “Служители Фемиды”, “Ваше Право”, “Защита Интересов”.

Здесь очень широкий простор для творчества. Если вы организовываете готовые туры с пляжным all inclusive, то выбирайте тематические названия “Солнечный берег”, “Все Включено”, “Безоблачный отдых”. Если вы занимаетесь автобусными турами, то подойдет “Вся Европа/Азия”, “Быстрые колеса”, “Окно в Мир”. Для активного отдыха можно выбрать «Путеводная звезда», «Четыре стихии» или “В путь”.

Здесь нужно быть очень аккуратным, чтобы не вызвать отторжение названием. Нельзя называть фирму названием, которое подразумевается само по себе. К примеру, агентство переездов “Трезвый грузчик” это перебор, а вот такси “Вежливый водитель” — хорошее решение. Для такси также подойдут бренды “Вояж”, “Быстрая поездка”, “Гепард” и пр.

Придумать хорошее имя для своей компании не так и просто. Если от названия ничего особенно не зависит, то можно выбирать нечто тематическое и самому. Но если вы хотите завоевать рынок, зарегистрировать торговую марку, создать запоминающийся слоган, то придется обращаться к специалистам. Это может быть рекламное агентство или фрилансеры, которые не менее качественно сделают для вас эту работу. Не стоит экономить — ваши вложения гарантировано окупятся в будущем.

Подбор удачного названия для фирмы

Видео как назвать свою фирму, чтобы она приносила прибыль.

Рано или поздно практически каждый из вас задумывается об организации своего дела. По крайней мере, мысль прекратить работать “на дядю” посещает очень многих. Независимость, отсутствие начальника, график работы, который корректируете вы сами, деньги, которые вы заработаете, это только ваши деньги. И еще множество причин начать свой собственный бизнес. Вы сами организатор своей фирмы, вам и придумывать название. Вы можете посмотреть списки удачных названий фирм. Так как же назвать ваше детище, что бы она приносило прибыль? Как сгенерировать название, чтобы оно было красивым и способствовало вашему благосостоянию? Не важно, больная организация, или компания. А может быть у вас маленький цветочный магазин или бутик по продаже бижутерии. Или сервис по ремонту телефонов. А может быть у вас продуктовый магазинчик. Или кафе, ресторан, парикмахерская, строительная организация. Вы собираетесь заниматься торговлей или оказывать услуги. В любом случае вашему бизнесу необходимо имя. Вот как раз в этом случае вам и поможет нумерология, чтобы не попасть впросак.
Как придумать название фирмы приносящие удачу и прибыль?

Вы не сможете зарегистрировать свою фирму без названия. Не сможете открыть счет в банке, оформить контракт и выписать счет-фактуру. Но если вы дадите имя непродуманно, то после будет уже поздно что-либо менять. Евангелие от Иоана начинается так «В начале было Слово, и Слово было у Бога, и Слово было Бог».

Слова, хотим мы этого или не хотим оказывают влияние на нашу жизнь. Существует и выражение: как корабль назовешь, так он и поплывет. Имя ребенка, название фирмы — это не пустой звук, они имеют свою энергетику и подчиняются законам нумерологии. Зная их, можно подобрать оптимальное название своей организации, чтобы оно лучше отражало род деятельности, а также способствовало ее процветанию.

Каждая буква подчиняется вибрации чисел, например, буква «А» соответствует цифре 1, «Б» вибрируете числом 2 и т. д. Это наглядно отражено в таблице. Чтобы узнать, какова энергетика названия вашей фирмы, необходимо сложить цифровые показатели отдельных букв, из которых составлено название и получить общую цифру. Возьмем для примера название «Элита». Из таблицы выписываем цифры согласно каждой буквы и складываем: 4(Э) + 4(Л) + 1(И) +2(Т)+ 1(А), что в сумме дает «12», их между собой опять прибавляем, получается «3». Это число будет благоприятствовать фирме, работающей в сфере развлечений.

И, кстати, чтобы сразу не ходить далеко за доказательствами, разложите на числа название этого сайта. Сверхлуна. 1+3+6+9+5+4+3+6+1. В итоге получается два. Двойка (и вы об этом прочтете чуть ниже) несет в себе энергию заботы о людях. А именно этим мой сайт и занимается. Ну и самое главное, что звездный покровитель у этого числа – Луна. Но я вам открою маленькую тайну – я придумала это название гораздо раньше, чем посчитала его по нумерологической системе. Так что нумерология работает и с этим сложно спорить.

Итак, если вы решили открывать новое дело, то желательно все хорошенько просчитать. В переносном и в прямом (как в нашем случае) смысле. Перед вами современная таблица пересчета алфавита на числа. Ижица и ять давно канули в Лету, все течет, все меняется, изменилась и таблица.

По российскому законодательству вы не имеете права называть фирму иностранным словом. Вернее, если вы так назовете, то вам придется писать его русскими буквами. И кто желает назвать свою фирму иностранным словом – пожалуйста, идите и прочитите мою статью. Там я рассказываю в том числе о юридических аспектах. Помните об этом. Ну, а для тех, кто проживает за рубежом пожалуйста таблица для латинского алфавита. Просчитывается точно так же, как и в случае с кириллицей.

Ну а теперь вы просчитали ваше название, давайте его расшифруем. Что же означают числа?

ЕДИНИЦА. Символизирует начало начал. Она принесет удачу тем, кто нашел смелость предложить на рынок что-то новое и необычное. Кто занимается инновациями, новыми технологиями. Кто создал новый бренд или новый продукт. Им легче будет продвигать это в массы. Они заслужат доверия и поддержки своих потребителей. Звездный покровитель цифры — Солнце. Символизирует власть и мужество.

ДВОЙКА. Подойдет для организаций, которые занимаются услугами, которые выбрали свое предназначение в заботе о людях: Это детские сады, частные школы, колледжи, клиники и другие медицинские учреждения. Также эта цифра будет благоприятствовать организациям, специализирующимся на предоставлении услуг по уборке и благоустройству. Это парковый и ландшафтный дизайн, озеленение территории. Парикмахерские услуги и маникюр тоже въодят в этот список. Звездный покровитель – Луна. Двойка наполнена женственной, утонченной, лунной энергией

ТРОЙКА. Как говорилось выше, очень способствует благосостоянию бизнеса в области развлечений. Например таких как, рестораны, развлекательные центры, боулинг, аттракционы, кинотеатры, бильярд, дворцы культуры.

Поможет она производству и поставке продуктов питания. Ресторанам и кафе. Успех принесет и рекламным агентствам, студиям дизайна и актерским студиям. Звездный покровитель- Юпитер. Тройка олицетворяет слияния противоположностей, их единение и взаимодействие. Это означает совершенство и равновесие. Следует это также учесть, подбирая название фирме.

ЧЕТВЕРКА. Эта цифра подойдет крупным, основательным компаниям. Она символизирует рождение организованной материи и является числом созидания. Прибыль будет у сельскохозяйственных предприятий. Лесные, деревообрабатывающие и целлюлозно-бумажные организации также входят в этот список. Машиностроительным и металлургические заводам также можно подобрать название, созвучное четверке. Идеальна четверка подходит проектно-конструкторским бюро, строительным и архитектурным фирмам. Звездный защитник — Уран. Число четыре устойчиво и поддается управлению.

ПЯТЕРКА. Благоприятная энергетика для фирм, в сфере спорта и отдыха. Фитнесс-салоны, SPA, сауны и бани, спортивные и рыболовные магазины. Санатории и дома отдыха. Будет содействовать развитию туристическим организациям и отдельно взятым гидам. Не откажет в прибыли и салону по продаже автомобильных запчастей и автомобилей. Звездный покровитель — Меркурий. 5 — это число перемен и совершенствования.

ШЕСТЕРКА. Благоприятствует фирмам, занимающимися творческой или художественной деятельностью. Частным художникам и арт-салонам. Создаст хорошую энергетику для антикварных магазинов, магазинов цветов, сувениров, предметов старины. Разнообразные магазины и салоны мебели и декора, призванных украсить наш дом, также в этом листе. Принесет успех медицинским центрам, косметологам, салонам стиля и красоты и магазинам одежды. Звездный покровитель- Венера. Шестерка отражает идеал человеческого совершенства.

СЕМЕРКА. Представитель элиты. Создаст благоприятную вибрацию для дорогих магазинов, торгующих эксклюзивной одеждой, для элитарных клубов. Для компаний, предлагающих что-то дорогое и необычное. Удачно подойдет для туристических фирм, предлагающих экзотические курорты или неординарные формы отдыха. Звездный покровитель Нептун. Семерка символизирует культурную и духовную основу вещей

ВОСЬМЕРКА. Это поклонник крупных финансовых фирм, где крутятся большие денежные потоки. Укрепляет банки и помогает всем расчетным, аудиторским и бухгалтерским услугам. Звездный покровитель — Сатурн. Значение этого числа включает в себя и аспект предельного материализма, и аспект бесконечности.

ДЕВЯТКА. Будет удачна в названиях благотворительных учреждений, образовательных организациях, которые оказывают частные услуги. Подойдет она психологам и центрам психологической реабилитации. Звездный покровитель Марс. Это число означает конец старого цикла и начало нового.

Давайте рассмотрим несколько удачных и на мой взгляд, красивых названий.

Вы должны понимать, что наименование компании должно быть таким, чтобы клиентам захотелось иметь с ней дело. Обратите внимание на такие пункты:

– название должно легко читаться и произносится

– название прямо или косвенно должно отражать сферу деятельности фирмы

– чтобы слово или словосочетание было позитивным, чтобы не было скрытого смысла

– чтобы у вас было как можно меньше “тезок” – поищите в интернете, вас должно интересовать как можно наименьшее количество одинаковых ответов

И конечно же надо помнить об энергетической составляющей. То есть, о чем я вам рассказала выше.

Я составила для вас небольшой список с примерами названий удачных компаний.

Об успешности можете судить сами, все компании процветающие.

Сбербанк 1+2+6+9+2+1+6+3=30, 3+0=3

Очаково 7+7+1+3+7+3+7=35, 3+5=8

Русское море 9+3+1+1+3+7+6+5+7+9+6=57, 5+7=12, 1+2=3

Мегафон 5+6+4+1+4+7+6=33, 3+3=6

Евросеть 6+3+9+7+1+6+2+3=37, 3+7=10, 1+0=1

Лента 4+6+6+2+1=19, 1+9=10, 1+0=1

Яндекс 6+6+5+6+3+1=27, 2+7=9

Газпром 4+1+9+8+9+7+5=43, 4+3=8

Магнит 5+1+4+6+1+2=19, 1+9=10, 1+0=1

Фарма 4+1+9+5+1=20, 2+0=2

И название этого сайта Сверхлуна

Я приведу для примера также список успешных зарубежных компаний.

Sony 1+6+5+7=19, 1=9=10, 1+0=1

BMW 2+4+5=11, 1+1=2

Rolex 9+6+3+5+6=29, 2+9=11, 1+1=2

Daimler 4+1+9+4+3+5+9=35, 3+5=8

Canon 3+1+5+6+5=20, 2+0=2

Servier 1+5+9+4+9+5+9=42, 4+2=6

Microsoft 4+9+3+9+6+1+6+6+2=46, 4+6=10, 1+0=1

Nestlé 5+5+1+2+3+5=21, 2+1=3

google 7+6+6+7+3+5=34, 3+4=7

А это я просчитала название моего арт-проекта. Восьмерка, как вы уже прочитала – это большие денежные потоки. Если вы уже читали мою статью про исполнение желаний, надо всегда просить у вселенной больше! Вот я и прошу!

Art Luciole 1+9+2+3+3+3+9+6+3+5=44, 4+4=8

Если правильно подобрать название фирмы, согласно законам нумерологии, то успех вам обеспечен. Не пренебрегайте этим. Воспользуйтесь нашими рекомендациями, просчитайте выбранное вами название. Успехов!

Подбор удачного названия для фирмы

Рано или поздно практически каждый из вас задумывается об организации своего дела.

По крайней мере, мысль прекратить работать “на дядю” посещает очень многих. Независимость, отсутствие начальника, график работы, который корректируете вы сами, деньги, которые вы заработаете, это только ваши деньги… И еще множество причин начать свой собственный бизнес. Вы сами организатор своей фирмы, вам и придумывать название. Вы можете посмотреть списки удачных названий фирм. Так как же назвать ваше детище, что бы она приносило прибыль? Как сгенерировать название, чтобы оно было красивым и способствовало вашему благосостоянию? Не важно, больная организация, или компания. А может быть у вас маленький цветочный магазин или бутик по продаже бижутерии. Или сервис по ремонту телефонов.

А может быть у вас продуктовый магазинчик. Или кафе, ресторан, парикмахерская, строительная организация. Вы собираетесь заниматься торговлей или оказывать услуги. В любом случае вашему бизнесу необходимо имя. Вот как раз в этом случае вам и поможет нумерология, чтобы не попасть впросак.

Как придумать название фирмы приносящие удачу и прибыль?

Вы не сможете зарегистрировать свою фирму без названия. Не сможете открыть счет в банке, оформить контракт и выписать счет-фактуру… Но если вы дадите имя непродуманно, то после будет уже поздно что-либо менять… Евангелие от Иоана начинается так «В начале было Слово, и Слово было у Бога, и Слово было Бог». Слова, хотим мы этого или не хотим оказывают влияние на нашу жизнь. Существует и выражение: как корабль назовешь, так он и поплывет. Имя ребенка, название фирмы — это не пустой звук, они имеют свою энергетику и подчиняются законам нумерологии. Зная их, можно подобрать оптимальное название своей организации, чтобы оно лучше отражало род деятельности, а также способствовало ее процветанию.

Каждая буква подчиняется вибрации чисел, например, буква «А» соответствует цифре 1, «Б» вибрируете числом 2 и т. д. Это наглядно отражено в таблице. Чтобы узнать, какова энергетика названия вашей фирмы, необходимо сложить цифровые показатели отдельных букв, из которых составлено название и получить общую цифру. Возьмем для примера название «Элита». Из таблицы выписываем цифры согласно каждой буквы и складываем: 4(Э) + 4(Л) + 1(И) +2(Т)+ 1(А), что в сумме дает «12», их между собой опять прибавляем, получается «3». Это число будет благоприятствовать фирме, работающей в сфере развлечений.

И, кстати, чтобы сразу не ходить далеко за доказательствами, разложите на числа название этого сайта. Сверхлуна. 1+3+6+9+5+4+3+6+1. В итоге получается два. Двойка (и вы об этом прочтете чуть ниже) несет в себе энергию заботы о людях. А именно этим мой сайт и занимается. Ну и самое главное, что звездный покровитель у этого числа — Луна. Но я вам открою маленькую тайну — я придумала это название гораздо раньше, чем посчитала его по нумерологической системе. Так что нумерология работает и с этим сложно спорить.

Итак, если вы решили открывать новое дело, то желательно все хорошенько просчитать. В переносном и в прямом (как в нашем случае) смысле. Перед вами современная таблица пересчета алфавита на числа. Ижица и ять давно канули в Лету, все течет, все меняется, изменилась и таблица.

По российскому законодательству вы не имеете права называть фирму иностранным словом. Вернее, если вы так назовете, то вам придется писать его русскими буквами. Помните об этом. Ну, а для тех, кто проживает за рубежом пожалуйста таблица для латинского алфавита. Просчитывается точно так же, как и в случае с кириллицей.

Ну а теперь вы просчитали ваше название, давайте его расшифруем. Что же означают числа?

ЕДИНИЦА. Символизирует начало начал. Она принесет удачу тем, кто нашел смелость предложить на рынок что-то новое и необычное. Кто занимается инновациями, новыми технологиями. Кто создал новый бренд или новый продукт. Им легче будет продвигать это в массы. Они заслужат доверия и поддержки своих потребителей. Звездный покровитель цифры — Солнце. Символизирует власть и мужество.

ДВОЙКА. Подойдет для организаций, которые занимаются услугами, которые выбрали свое предназначение в заботе о людях: Это детские сады, частные школы, колледжи, клиники и другие медицинские учреждения. Также эта цифра будет благоприятствовать организациям, специализирующимся на предоставлении услуг по уборке и благоустройству. Это парковый и ландшафтный дизайн, озеленение территории. Парикмахерские услуги и маникюр тоже въодят в этот список. Звездный покровитель — Луна. Двойка наполнена женственной, утонченной, лунной энергией

ТРОЙКА. Как говорилось выше, очень способствует благосостоянию бизнеса в области развлечений. Например таких как, рестораны, развлекательные центры, боулинг, аттракционы, кинотеатры, бильярд, дворцы культуры.

Поможет она производству и поставке продуктов питания. Ресторанам и кафе. Успех принесет и рекламным агентствам, студиям дизайна и актерским студиям. Звездный покровитель- Юпитер. Тройка олицетворяет слияния противоположностей, их единение и взаимодействие. Это означает совершенство и равновесие. Следует это также учесть, подбирая название фирме.

ЧЕТВЕРКА. Эта цифра подойдет крупным, основательным компаниям. Она символизирует рождение организованной материи и является числом созидания. Прибыль будет у сельскохозяйственных предприятий. Лесные, деревообрабатывающие и целлюлозно-бумажные организации также входят в этот список. Машиностроительным и металлургические заводам также можно подобрать название, созвучное четверке. Идеальна четверка подходит проектно-конструкторским бюро, строительным и архитектурным фирмам. Звездный защитник — Уран. Число четыре устойчиво и поддается управлению.

ПЯТЕРКА. Благоприятная энергетика для фирм, в сфере спорта и отдыха. Фитнесс-салоны, SPA, сауны и бани, спортивные и рыболовные магазины. Санатории и дома отдыха. Будет содействовать развитию туристическим организациям и отдельно взятым гидам. Не откажет в прибыли и салону по продаже автомобильных запчастей и автомобилей. Звездный покровитель — Меркурий. 5 — это число перемен и совершенствования.

ШЕСТЕРКА. Благоприятствует фирмам, занимающимися творческой или художественной деятельностью. Частным художникам и арт-салонам. Создаст хорошую энергетику для антикварных магазинов, магазинов цветов, сувениров, предметов старины. Разнообразные магазины и салоны мебели и декора, призванных украсить наш дом, также в этом листе. Принесет успех медицинским центрам, косметологам, салонам стиля и красоты и магазинам одежды. Звездный покровитель- Венера. Шестерка отражает идеал человеческого совершенства.

СЕМЕРКА. Представитель элиты. Создаст благоприятную вибрацию для дорогих магазинов, торгующих эксклюзивной одеждой, для элитарных клубов. Для компаний, предлагающих что-то дорогое и необычное. Удачно подойдет для туристических фирм, предлагающих экзотические курорты или неординарные формы отдыха. Звездный покровитель Нептун. Семерка символизирует культурную и духовную основу вещей

ВОСЬМЕРКА. Это поклонник крупных финансовых фирм, где крутятся большие денежные потоки. Укрепляет банки и помогает всем расчетным, аудиторским и бухгалтерским услугам. Звездный покровитель — Сатурн. Значение этого числа включает в себя и аспект предельного материализма, и аспект бесконечности.

ДЕВЯТКА. Будет удачна в названиях благотворительных учреждений, образовательных организациях, которые оказывают частные услуги. Подойдет она психологам и центрам психологической реабилитации. Звездный покровитель Марс. Это число означает конец старого цикла и начало нового.

Давайте рассмотрим несколько удачных и на мой взгляд, красивых названий.

Вы должны понимать, что наименование компании должно быть таким, чтобы клиентам захотелось иметь с ней дело. Обратите внимание на такие пункты:

— название должно легко читаться и произносится

— название прямо или косвенно должно отражать сферу деятельности фирмы

— чтобы слово или словосочетание было позитивным, чтобы не было скрытого смысла

— чтобы у вас было как можно меньше “тезок” — поищите в интернете, вас должно интересовать как можно наименьшее количество одинаковых ответов

И конечно же надо помнить об энергетической составляющей. То есть, о чем я вам рассказала выше.

Я составила для вас небольшой список с примерами названий удачных компаний.

Об успешности можете судить сами, все компании процветающие.

Сбербанк 1+2+6+9+2+1+6+3=30, 3+0=3

Очаково 7+7+1+3+7+3+7=35, 3+5=8

Русское море 9+3+1+1+3+7+6+5+7+9+6=57, 5+7=12, 1+2=3

Мегафон 5+6+4+1+4+7+6=33, 3+3=6

Евросеть 6+3+9+7+1+6+2+3=37, 3+7=10, 1+0=1

Лента 4+6+6+2+1=19, 1+9=10, 1+0=1

Яндекс 6+6+5+6+3+1=27, 2+7=9

Газпром 4+1+9+8+9+7+5=43, 4+3=8

Магнит 5+1+4+6+1+2=19, 1+9=10, 1+0=1

Фарма 4+1+9+5+1=20, 2+0=2

И название этого сайта Сверхлуна

Я приведу для примера также список успешных зарубежных компаний.

Sony 1+6+5+7=19, 1=9=10, 1+0=1

BMW 2+4+5=11, 1+1=2

Rolex 9+6+3+5+6=29, 2+9=11, 1+1=2

Daimler 4+1+9+4+3+5+9=35, 3+5=8

Canon 3+1+5+6+5=20, 2+0=2

Servier 1+5+9+4+9+5+9=42, 4+2=6

Microsoft 4+9+3+9+6+1+6+6+2=46, 4+6=10, 1+0=1

Nestlé 5+5+1+2+3+5=21, 2+1=3

google 7+6+6+7+3+5=34, 3+4=7

А это я просчитала название моего арт-проекта. Восьмерка, как вы уже прочитала — это большие денежные потоки. Если вы уже читали мою статью про исполнение желаний, надо всегда просить у вселенной больше! Вот я и прошу!

Art Luciole 1+9+2+3+3+3+9+6+3+5=44, 4+4=8

Если правильно подобрать название фирмы, согласно законам нумерологии, то успех вам обеспечен. Не пренебрегайте этим. Воспользуйтесь нашими рекомендациями, просчитайте выбранное вами название. Успехов!

Опубликовано: Luciole в 20:45 , дата: 25 ноября 2014

Поделиться:

Современный мир – мир бизнеса и деловых людей, которые хотят и стремятся заработать как можно больше, чтобы жить достойно и безбедно. Так сложилось, что этого можно достичь, если работать на себя. Вот и открывается масса фирм разных отраслей, хозяева которых изо всех сил стараются заработать имя, которое впоследствии будет работать на них.

Как раз об этом и хотелось бы поговорить: как назвать своё предприятие, чтобы оно приносило успех и благосостояние.

В этом поможет нумерология: название фирмы можно подобрать, если знать некоторые секреты данной науки.

Итак, прежде чем приступить к придумыванию имени своего дела, желательно проверить, не используется ли оно уже кем-то: наверняка существует масса стоматологий «Денталь», «Дента плюс», «Супердента» и т.п., так же как и детских магазинов «Малыш», «Кроха», «Карапуз». Затем, когда название будет проверено по всем пунктам, нужно высчитать его числовое значение, чтобы узнать, принесёт ли оно успех вашей фирме.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Следует записать придуманное слово, например, «Диамант», и подсчитать его число с помощью нижеприведённой таблицы.

Автор статьи: Василий Панасейко

Позвольте представиться. Меня зовут Василий. Я уже более 15 лет являюсь частным предпринимателем. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

✔ Обо мне ✉ Обратная связь Оцените статью: Оценка 4.7 проголосовавших: 7

Организация синонимов | 152 синонима к слову организация

ôr’gə-nĭ-zā’shən

Фильтры (0)

(Музыка) Ожидание диссонирующего тона посредством его введения в качестве согласного тона в предыдущем аккорде.

(Спорт) Стандартный игровой период для игры, рассчитанной на время, до овертайма или буллитов.

Акт объединения или образования союза государств, групп и т. Д.по соглашению каждого члена подчинить свои полномочия полномочиям центрального органа по общим делам

Все, что было построено.

Формирование определяется как расположение, способ расположения чего-либо или соединение.

Состояние или качество объединения в эстетическое целое, как в литературном произведении:

Процесс регулировки деталей таким образом, чтобы они находились в правильном относительном положении:

Схема или программа для создание, выполнение или аранжировка чего-либо; проект, дизайн, график и др.

Процесс проецирования изображения на экран или другую поверхность для просмотра.

Упражнение или повторение для практики перед будущей эффективностью

Поведенческий процесс уравновешивания конфликтующих потребностей или потребностей с препятствиями в окружающей среде.

(Неисчислимо) Заключение договора на последующий забор или доставку.

(Бесчисленное множество) Акт создания чего-либо.

(Архитектура) Плоская или изогнутая узкая поверхность, утопленная или выступающая, используемая для украшения с помощью света и тени на ее поверхности и для скрытия стыков, особенно между разными материалами.

Группа лиц или вещей, в т.ч. один собранный для какой-то общей цели или функции

отработка

Процесс организации

Аспект, линия развития, путь, тренд и т. д.

Процесс соответствия (оценки путем сравнения) стандарту.

Соглашение, договоренность или корректировка

Классификация или классификация; расположение согласно некоторому систематическому разделению на классы или группы

(Химия) Функциональная единица, состоящая из определенных атомов, присутствие которых придает молекуле определенное свойство, такое как метильная группа.

Красота в результате приятных пропорций или гармоничного расположения:

(Эпидемиология) большая часть популяции паразитов сконцентрировалась в меньшинстве популяции хозяина.

Группа людей, встречающихся или связанных для общения или общей цели. См. Также свободу ассоциаций.

(разговорный) Лондонский метрополитен

Юридическое лицо, обычно бизнес, созданный в соответствии с законодательным актом или отдельными лицами, которые согласовали и подали учредительные документы в правительство штата. Право собственности в корпорации обычно представлено акциями. Кроме того, корпорация юридически признается в качестве искусственного лица, существование которого отделено и отличается от существования ее акционеров, которые не несут личной ответственности за действия и долги корпорации.Как искусственное лицо, корпорация имеет право приобретать, владеть и передавать собственность, предъявлять иски и предъявлять иски, а также другие полномочия физического лица, которые закон может наделить ее. Сокращенно корп. См. Устав, корпорацию и печать. (Закон) Доверие, оказываемое лицу, имеющему законное право собственности на имущество, которым он может управлять в интересах другого лица.

Объединение независимых коммерческих организаций, созданных для регулирования производства, ценообразования и маркетинга товаров участниками.

Союз или альянс государств или политических организаций. Ситуация, в соответствии с юридической привилегией или другим соглашением, в которой только одна сторона (компания, картель и т. Д.) Эксклюзивно предоставляет определенный продукт или услугу, доминируя на этом рынке и обычно осуществляя мощный контроль над ним.

Партийная организация в целом

(Счетная, хозяйственная, хозяйственная) Однотипные предприятия, рассматриваемые в целом.

(Биология) Колония или сообщество организмов, обычно одного вида:

Определение лиги — это объединение людей, наций или групп для продвижения общих интересов или защиты.

Группа людей, организованная для общей цели, особенно группа, которая регулярно встречается:

Группа людей с одинаковыми убеждениями, интересами, работой и т. Д.

Жилище для группы люди, такие как студенты или члены религиозной общины, которые живут вместе как единое целое:

Знак такой группы

Акт формулирования курса действий или составления планов

Власть или полномочия для организации, урегулирования или управления; control

Компоновка определяется как комбинация элементов, составляющих дизайн или расположенных определенным образом.

Преобладающий общественный порядок; учреждение. Используется с :

Регулярность и упорядоченность действий, мыслей или выражений; система в выполнении вещей или обработке идей

Структура с точки зрения аранжировки, модуляции и т. д. аккордов

Связь или связь между двумя вещами, основанная на совместном возникновении или паттерне изменения:

A набор, члены которого принадлежат хотя бы к одному из двух или более заданных наборов.Объединение множеств {1,2,3} и {3,4,5} — это множество {1,2,3,4,5}, а объединение множеств {6,7} и {11, 12,13} — это набор {6,7,11,12,13}. Символ союза -.

Под институтом понимается организация или школа.

Тесное объединение наций или других групп, созданное для продвижения общих интересов или целей:

Группа, собранная для развлечения или отдыха

Кооперативное общество, магазин и т. Д.

Любая ассоциация взаимопомощи и продвижения общих интересов

Определение профессии — это работа или то, чем вы зарабатываете себе на жизнь.

Филиал или вид деятельности:

Временное объединение животных одного вида, члены которого объединяют силы против другого животного или животных для защиты от нападения или получения доступа к ресурсу.

Неформальное объединение преступников, контролирующих сеть порока, азартных игр и т. Д.

Определение стипендии — это группа людей, которые разделяют общие интересы, или грант для студентов.

Небольшой дом на территории поместья или парка, используемый смотрителем или привратником.

Все представители профессии или профессии.

Гармония или согласие интересов или чувств; согласие.

Союз лиц, партий или государств; лига.

Аффилированное или аффилированное лицо; связь, например, с организацией, клубом и т. д.

Ряд лиц, концепций или вещей, рассматриваемых как группа:

То, что служит средством объединения или связи между людьми; галстук.

Стипендия; общение

Под женским обществом понимается социальный клуб для женщин, обычно в колледже или университете, где девушки называют друг друга «сестрами» и вместе занимаются деятельностью.

(Спорт и игры) Группа на той же стороне, что и в игре.

(Спорт) Спортивная команда.

Группа людей, связанных или классифицированных вместе; компания, группа, группа и т. д.

Группа людей, разделяющих интересы, деятельность или достижения:

Группа книг или периодических изданий, издаваемых как единое целое.

Небольшая, часто избранная группа людей, которые часто общаются друг с другом.

Определение труппы — это группа исполнителей.

Акт, в результате которого вещи смешиваются или запутываются.

Акт или процесс распада

Любое место или состояние шума и беспорядка

При благоприятном стечении обстоятельств; возможность:

Акт администрирования; управление; специф., управление государственными или институциональными делами

Определение эгиды означает защиту, спонсорство или руководство.

Департамент или другая административная единица правительства; также офис, штаб-квартира или район, находящийся в ведении такой единицы правительства.

(Chem.) Структура соединения, особенно в пространственном отношении атомов в молекуле

Юридический документ, описывающий такую ​​формальную систему.

Деловая компания или партнерство двух или более лиц

Определение формата — это договоренность или план чего-то написанного, напечатанного или записанного.

(Буквально) Расположение опорных балок, которые представляют общую форму и размер здания.

логистика

Аспект военных операций, связанный с закупкой, распределением, техническим обслуживанием и заменой материальных средств и персонала.

Процесс возникновения:

Любое отдельное животное, растение, бактерия и т. Д., Имеющее различные части или системы, которые функционируют вместе как единое целое для поддержания жизни и ее деятельности

Отношения партнеров ; совместный интерес; ассоциация

План или стратегия предполагаемого курса действий.

Вера или чувство единства и сотрудничества между женщинами

Процесс расслоения или состояние расслоения

Организация определяется как обработка деталей события, планирование или создание какое-то событие должно произойти.

Для организации (людей, ресурсов и т. Д.) Для активной службы или использования в чрезвычайных ситуациях, вождения и т. Д.

Сочинять или аранжировать (музыку) для оркестра

Организовывать путь

Акт дезорганизации; разрушение системы.

(Подсчет) Акт создания чего-либо.

(Парашютный спорт) начало чего-то

Организация определенного заказа

Процесс маркетинга и поставки товаров, особенно розничным торговцам.

(Публикация) Процесс размещения редакционного контента, рекламы, графики и другой информации в соответствии с определенными ограничениями.

Расположение людей или вещей в строке или как в ней

Порядок субъединиц, составляющих полимер, особенно порядок нуклеотидов в нуклеиновой кислоте или аминокислот в белке.

Ассоциация, особенно состоящая из других ассоциаций или представителей групп интересов.

Группа наций, объединившихся или действующих вместе для взаимной поддержки

Акт начала; начальное усилие:

Ассоциация, особенно наций по общему делу

(Подсчет) Методология и действия, связанные с управлением правительством, организацией или движением.

Действия, способ, функция или полномочия правительства

Лица (или комитеты, или департаменты и т. Д.), Составляющие орган с целью управления чем-либо

неправительственные (связанные)

Акт или процесс обсуждения.

Должность или статус с учетом условий и обстоятельств:

Найдите другое слово для организация .На этой странице вы можете найти 152 синонима, антонима, идиоматических выражений и связанных слов для организация , например: подготовка, формулировка, регулирование, учреждение, структура, федерация, построение, формирование, единство, согласование и план.

Какое еще слово означает организация? | Синонимы организации

Организованная группа людей с определенной целью

«Мы создали некоммерческую организацию , призванную помогать малоимущим среди нас.

Действие по организации чего-либо

« Организация мероприятия выполнена профессионально».

Способ расположения элементов целого

« Организация сюжета фильма была несочетаемой и оставляла желать лучшего».

Качество систематичности и эффективности

«В настоящее время нам не хватает организации , необходимой для эффективной работы.”

(обычно человек ) Описание большой коллективной группы

Акт классификации или упорядочивания чего-либо по классу или типу

Персонал или работники в совокупности, особенно для данной организации

Сложная структура конкретной организации или системы

Название или товарный знак модной компании

Повышать эффективность за счет бережного и разумного использования времени

Действие по созданию чего-либо или создание чего-либо

Физическая структура или каркас объекта

Группа людей или предметов в определенном порядке или расположении

Схема или схема, показывающая, как что-то работает или построено

Организация или структура чего-либо или для выполнения чего-либо

Организационная структура правительства государства, церкви и т. Д.

Организованный курс действий для достижения цели

( обычно «подготовка» ) Что-то сделано для подготовки к мероприятию или мероприятию

Само по себе завершенное

Среда, метод или инструмент, использованные для получения результата или достижения цели

Один из способов существования чего-либо или способов упорядочивания набора предметов

Акт полковой

Материальная или видимая форма идеи, качества или ощущения

Действие, состояние или должность лидера

Список запланированных или запланированных событий

Акт или процесс объединения двух или более частей в единое целое

Одновременное появление

Подготовка войск и национальных ресурсов к войне

Действие или факт образования единого целого

Как живое существо действует в определенной среде

Качество согласованности

Учителя в образовательном учреждении

Фундамент или отправная точка для дальнейшей работы

Комбинация компонентов или элементов, образующих единое целое

Незначительные изменения или модификации

Набор или собрание связанных вещей

Связанные слова и фразы

Организационная структура

Что такое организационная структура?

Организационная структура — это система, которая описывает, как определенные действия направляются для достижения целей организации. Эти действия могут включать правила, роли и обязанности.

Организационная структура также определяет, как информация перемещается между уровнями внутри компании. Например, в централизованной структуре решения принимаются сверху вниз, в то время как в децентрализованной структуре полномочия по принятию решений распределяются между различными уровнями организации.

Наличие организационной структуры позволяет компаниям оставаться эффективными и целенаправленными.

Ключевые выводы

  • Организационная структура определяет, как определенные действия направлены на достижение целей организации.
  • Успешные организационные структуры определяют работу каждого сотрудника и то, как она вписывается в общую систему.
  • Централизованная структура имеет определенную цепочку подчинения, в то время как децентрализованные структуры предоставляют почти каждому сотруднику возможность личного участия.
  • Типы организационных структур включают функциональные, дивизиональные, плоские и матричные структуры.
  • Руководители высшего звена должны учитывать множество факторов, прежде чем решать, какой тип организации лучше всего подходит для их бизнеса, включая бизнес-цели, отрасль и культуру компании.

Понимание организационной структуры

Компании всех форм и размеров активно используют организационные структуры. Они определяют определенную иерархию внутри организации. Успешная организационная структура определяет работу каждого сотрудника и то, как она вписывается в общую систему. Проще говоря, организационная структура определяет, кто чем занимается, чтобы компания могла достичь своих целей.

Такое структурирование дает компании визуальное представление о том, как она сформирована и как лучше всего двигаться вперед в достижении своих целей.Организационные структуры обычно изображаются в виде какой-то диаграммы или диаграммы, например пирамиды, где самые влиятельные члены организации находятся наверху, а те, у кого меньше всего власти, — внизу.

Отсутствие официальной структуры может оказаться трудным для некоторых организаций. Например, сотрудникам может быть трудно понять, кому они должны подчиняться. Это может привести к неуверенности в том, кто за что отвечает в организации.

Наличие структуры может повысить эффективность и обеспечить ясность для всех на каждом уровне.Это также означает, что каждый отдел может быть более продуктивным, поскольку они, вероятно, будут больше сосредоточены на энергии и времени.

Централизованные и децентрализованные организационные структуры

Организационная структура бывает централизованной или децентрализованной. Традиционно организации были структурированы с централизованным руководством и определенной цепочкой подчинения. Военные — это организация, известная своей высокоцентрализованной структурой с длинной и конкретной иерархией начальства и подчиненных.В централизованной организационной системе есть очень четкие обязанности для каждой роли, при этом подчиненные роли по умолчанию подчиняются руководству своего начальства.

Децентрализованные организации выросли, как и многие технологические стартапы. Это позволяет компаниям оставаться быстрыми, гибкими и адаптируемыми, при этом почти каждый сотрудник получает высокий уровень личного участия. Например, Johnson & Johnson — компания, известная своей децентрализованной структурой.Как крупная компания с более чем 200 бизнес-подразделениями и брендами, которые работают иногда в очень разных отраслях, каждая из них работает автономно. Даже в децентрализованных компаниях обычно есть встроенные иерархии (например, главный операционный директор, работающий на более высоком уровне, чем сотрудник начального уровня). Однако команды имеют право принимать собственные решения и приходить к наилучшему выводу, не обязательно получая «одобрение» сверху.

Типы организационных структур

Функциональная структура

В реальном мире реализуются четыре типа общих организационных структур.Первый и самый распространенный — это функциональная конструкция. Это также называется бюрократической организационной структурой и разбивает компанию на основе специализации ее персонала. Большинство предприятий малого и среднего бизнеса реализуют функциональную структуру. Разделение фирмы на отделы, состоящие из маркетинга, продаж и операций, является актом использования бюрократической организационной структуры.

Подразделение или структура с несколькими подразделениями

Второй тип распространен среди крупных компаний с большим количеством бизнес-единиц.Компания, которая использует этот метод, называемая структурой подразделения или нескольких подразделений, структурирует свою руководящую команду на основе продуктов, проектов или дочерних компаний, которыми они управляют. Хорошим примером такой структуры является Johnson & Johnson. Располагая тысячами продуктов и направлений деятельности, компания структурирует себя таким образом, чтобы каждое бизнес-подразделение действовало как отдельная компания со своим президентом.

Флатархическая структура

Флетархия, более новая структура, относится к третьему типу и используется во многих стартапах.Как следует из названия, он сглаживает иерархию и цепочку команд и дает своим сотрудникам большую автономию. Компании, использующие такую ​​структуру, имеют высокую скорость внедрения.

Матричная структура

Четвертая и последняя организационная структура — это матричная структура. Это также самый запутанный и наименее используемый. Эта структура объединяет сотрудников в различные начальства, подразделения или отделы. Например, сотрудник, работающий в матричной компании, может иметь обязанности как в сфере продаж, так и в сфере обслуживания клиентов.

Преимущества организационных структур

Создание организационной структуры может быть очень выгодным для компании. Структура не только определяет иерархию компании, но также позволяет фирме определять структуру оплаты труда своих сотрудников. Создавая организационную структуру, фирма может определять уровни и диапазоны заработной платы для каждой должности.

Такая структура также делает операции более эффективными и эффективными. Разделяя сотрудников и функции по разным отделам, компания может без проблем выполнять разные операции одновременно.

Кроме того, очень четкая организационная структура информирует сотрудников о том, как лучше выполнять свою работу. Например, в иерархической организации сотрудникам придется усерднее работать, чтобы купить пользу или ухаживать за теми, кто обладает властью принимать решения. В децентрализованной организации сотрудники должны проявлять больше инициативы и предлагать творческие решения проблем. Это также может помочь сформировать ожидания относительно того, как сотрудники могут отслеживать свой собственный рост в компании и подчеркивать определенный набор навыков, а также для потенциальных сотрудников, чтобы оценить, будет ли такая компания соответствовать их собственным интересам и стилям работы.

Часто задаваемые вопросы об организационной структуре

Какие четыре типа организационных структур?

Четыре типа организационных структур — это функциональные, дивизиональные, плоские и матричные структуры.

Каковы ключевые элементы организационной структуры?

Ключевые элементы организационной структуры включают в себя то, как определенные действия направляются для достижения целей организации, такие как правила, роли, обязанности и то, как информация перемещается между уровнями внутри компании.

Что представляет собой пример организационной структуры?

Примером организационной структуры является децентрализованная структура, которая дает отдельным лицам и командам высокую степень автономии без необходимости в основной команде для регулярного утверждения бизнес-решений. Хорошим примером этой децентрализованной структуры является Johnson & Johnson. Располагая тысячами продуктов и направлений деятельности, компания структурирует себя таким образом, чтобы каждое бизнес-подразделение действовало как отдельная компания со своим президентом.

Что такое диаграмма организационной структуры?

Организационные структуры обычно изображаются в виде какой-то диаграммы или диаграммы, например пирамиды, где самые влиятельные члены организации находятся наверху, а те, у кого меньше всего власти, — внизу.

Какая организационная структура лучше?

Не существует единой наилучшей организационной структуры, поскольку она зависит от характера компании и отрасли, в которой она работает.

Итог

Существуют целые области обучения, основанные на том, как оптимизировать и лучше структурировать организации, чтобы они были наиболее эффективными и продуктивными. Руководители высшего звена должны учитывать множество факторов, прежде чем решать, какой тип организации лучше всего подходит для их бизнеса, включая бизнес-цели, отрасль и культуру компании.

Перед тем, как сделать благотворительный взнос

Вы хотите, чтобы ваши пожертвования учитывались. Вот почему так важно задавать вопросы всякий раз, когда вас просят что-то сделать — по телефону, по почте или в Интернете.Прежде чем делать пожертвование, проведите небольшое исследование. Например, вы должны точно знать, какая часть вашего пожертвования идет на программу, которую вы хотите поддержать. Не жертвуйте, пока не будете уверены, что это изменит ситуацию. Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваши пожертвования попали туда, где они приносят пользу, и помогут вам избежать мошенничества.

Если хотите пожертвовать на благотворительность:

  • Поищите в Интернете то, что вас волнует, например «помощь при урагане» или «бездомные дети», а также по фразам «лучшая благотворительность» или «благотворительность с высоким рейтингом».»Как только вы найдете конкретную благотворительную организацию, которой собираетесь пожертвовать, выполните поиск по ее названию плюс» жалоба «,» отзыв «,» рейтинг «или» мошенничество «. Если вы обнаружите красные флажки, возможно, лучше будет найти другую организацию.
  • Посетите сайт благотворительной организации. Предоставляет ли он информацию о программах, которые вы хотите поддержать, или о том, как используются пожертвования? Какая часть вашего пожертвования пойдет непосредственно на поддержку программ, которые вам небезразличны? Если вы не можете найти подробную информацию о миссии и программах благотворительной организации, отнеситесь к этому с подозрением.
  • Используйте одну из этих организаций, чтобы помочь вам исследовать благотворительные организации: BBB Wise Giving Alliance, Charity Navigator, CharityWatch и GuideStar.
  • Узнайте, что регулирующий орган вашего штата в области благотворительности может сказать о благотворительной организации. Не знаю, кто это? Посмотрите на nasconet.org.
  • Прежде чем делать пожертвования через онлайн-портал, который позволяет вам выбирать из списка благотворительных организаций, прочтите статью Пожертвование через онлайн-портал для пожертвований , доступную по адресу FTC.gov/Charity. В нем объясняется, как работают эти онлайн-порталы.

Если вам позвонят по сбору средств:

  • Вам не нужно уступать по телефону. Не позволяйте звонящему давить на вас. Законная благотворительная организация будет рада получить ваше пожертвование в любое время, поэтому не торопитесь. Найдите время, чтобы провести исследование.
  • Спросите у сборщика средств точное название, веб-адрес и почтовый адрес благотворительной организации, чтобы вы могли подтвердить это позже. Некоторые нечестные продавцы телемаркетинга используют имена, которые звучат как крупные известные благотворительные организации, чтобы запутать вас.
  • Спросите, какая часть вашего пожертвования пойдет непосредственно на программу, которой вы хотите помочь.Затем позвоните в организацию напрямую и спросите их тоже, или посмотрите, есть ли информация на их веб-сайте. На что еще тратит деньги благотворительный фонд? Некоторые сборы средств могут быть очень дорогими, в результате чего у благотворительной организации остается мало денег, которые можно потратить на свои программы.
  • Спросите, будет ли ваше пожертвование облагаться налогом. Не каждый звонок с просьбой о пожертвовании поступает от благотворительной организации. Некоторые звонки могут поступать от комитетов политических действий или других групп, пожертвования которых не подлежат вычету. Вы можете убедиться, что ваше пожертвование направлено на благотворительность и не подлежит налогообложению, найдя организацию в Поиске налоговых организаций IRS.
  • Проверьте, зарегистрированы ли сборщики средств и благотворительные организации в регуляторе благотворительности вашего штата (если это требуется в вашем штате).

Если вы получили запрос на пожертвование через социальные сети или сайт краудфандинга:

  • Изучите любую благотворительную организацию, прежде чем давать ее. Кроме того, если для вас важны налоговые вычеты, помните, что пожертвования физическим лицам не подлежат налогообложению.
  • Самый безопасный способ сделать пожертвование в социальных сетях или через краудфандинг — это сделать пожертвование людям, которых вы знаете, которые связываются с вами по поводу конкретного проекта.Не думайте, что запросы в социальных сетях или на краудфандинговых сайтах являются законными или что гиперссылки являются точными — даже в сообщениях, которыми поделились ваши друзья или которые понравились вашим друзьям. Проведите собственное исследование. Позвоните своим друзьям или свяжитесь с ними в офлайн-режиме, чтобы узнать о публикации, которой они поделились. Прочтите Общие сведения о краудфандинге для получения дополнительной информации.
  • Вы всегда можете напрямую перейти на сайт благотворительной организации и сделать пожертвование таким образом.

Если вы готовы сделать пожертвование:

  • Будьте осторожны при оплате.Если кто-то просит вас заплатить, передав ему числа с подарочной карты или переводом денег, не делайте этого. Вот как мошенники просят вас заплатить. Безопаснее всего платить кредитной картой или чеком — и только после того, как вы изучите благотворительность.
  • Если кто-то хочет, чтобы вы оставили свое пожертвование наличными под ковриком, будьте настороже. Вы, наверное, имеете дело с мошенником.

После того, как вы пожертвовали:

  • Внимательно проверьте свой банковский счет и выписки по кредитной карте, чтобы убедиться, что с вас списана только та сумма, которую вы согласились пожертвовать, и что вы не подписаны на повторное пожертвование.
  • Рекомендуется вести учет всех пожертвований.

Как избежать пожертвований на фиктивную благотворительность:

  • Не позволяйте никому торопить вас делать пожертвование. Этим занимаются мошенники.
  • На меня не принуждают делать пожертвования. Мошенники скажут что угодно, чтобы заставить вас дать им деньги. Они могут сказать, что вы уже пообещали сделать пожертвование, или что вы сделали им пожертвование в прошлом году. Они могут даже отправить вам письмо, в котором говорится, что вы уже дали обещание. Не позволяйте этому заставлять вас платить мошеннику.
  • Не доверяйте своему идентификатору вызывающего абонента. Технология позволяет мошенникам легко указать идентификатору вызывающего абонента, что звонок поступает из любого места, включая ваш местный код города, или от определенного имени. На самом деле звонящий может быть в любой точке мира. Если вы хотите, чтобы ваше пожертвование помогло вашему местному сообществу, задайте вопросы о том, где ваше пожертвование будет использовано и какая часть вашего пожертвования будет потрачена на это.
  • Обратите внимание на название благотворительной организации, особенно если оно похоже на известную организацию.Некоторые мошенники используют имена, которые очень похожи на названия других благотворительных организаций, чтобы обмануть вас.
  • Остерегайтесь ходатайств, которые содержат множество расплывчатых и сентиментальных заявлений, но не дают вам подробностей о том, как ваше пожертвование будет использовано.
  • Если кто-то гарантирует вам выигрыш в розыгрыше в обмен на взнос, это афера.

Как обрабатывать звонки от продавцов телемаркетинга:

Даже если ваш номер находится в Национальном реестре «Не звонить», Правило телемаркетинговых продаж позволяет сборщикам средств, которые просят благотворительные предложения, звонить вам, пока вы не скажете им прекратить.Для этого попросите, чтобы вас включили в список благотворительной организации «Не звонить».

Фандрайзеры, которые звонят вам, также должны соблюдать другие правила:

  • Они не могут позвонить вам до 8:00 или после 21:00.
  • Они должны назвать вам название благотворительной организации, в которую они призывают, и сообщить, является ли цель звонка — получить пожертвование.
  • Они не могут вас обмануть или солгать:
    • Связь сборщика средств с благотворительностью.
    • Миссия или цель благотворительной организации.
    • Облагается ли пожертвование налоговым вычетом.
    • Как будет использоваться пожертвование или какая часть пожертвования фактически идет на благотворительные программы.
    • Аффилированность благотворительной организации с государством.
  • Они не смогут связаться с вами с помощью роботизированного звонка или предварительно записанного сообщения, если вы не поддерживали благотворительность в прошлом.
  • В идентификаторе звонящего на вашем телефоне должно быть указано название благотворительной организации или организации по сбору средств, а также номер, по которому вы можете позвонить, чтобы попросить внести вас в список запрещенных для звонков благотворительной организации.

Если сборщик средств нарушает любое из этих правил, это красный флаг. Прежде чем пожертвовать им, проведите еще несколько исследований. Если вы считаете, что с вами связались представители благотворительной организации или благотворительной организации по сбору средств, не соблюдающей правила, сообщите об этом в Федеральную торговую комиссию: FTC.gov/Complaint. Очень полезно сообщить FTC название благотворительной организации или сборщика средств и почему вы думаете, что это мошенничество.

Как вы меня называете?

Для многих термин «альбинос» ассоциируется с изображениями человека или животного с бледным цветом лица и розовыми глазами.Термин «альбинизм», напротив, менее распространен или узнаваем для людей, которые могут не знать человека с этим заболеванием. Все мы знаем, что слова могут иметь силу, так как же сказать, что кто-то альбинос, не проявив неуважения?

Слова могут навредить или исцелить

В сообществе альбинистов мнения расходятся относительно использования слова «альбинос». В то время как некоторые находят это чрезвычайно оскорбительным, другие считают, что ярлык несет в себе нейтральный или даже расширяющий смысл. Многие люди с альбинизмом соглашаются, что их чувства зависят от контекста или намерения, в котором используется это слово.Этот термин может быть уничижительным, если произносится насмешливо или со злым умыслом, или может использоваться невинно кем-то, кто не имеет в виду оскорбления или просто любопытен.

Некоторые люди с альбинизмом выросли в семьях или общинах, которые часто использовали слово «альбинос», и в раннем возрасте узнали, что нет ничего постыдного или отрицательного в том, чтобы относиться к себе как к таковым. Другие могли обнаружить, что их называли альбиносами только тогда, когда их дразнили. Некоторые описывают свое отрицательное отношение к этому слову как оскорбительное, как расовое оскорбление.

Некоторые дети и взрослые с альбинизмом могут гордо использовать термин «альбинос» и могут почувствовать силу, «взяв назад» некогда оскорбительное слово. Показывая миру, что им удобно называть себя словом, которое они когда-то сочли оскорбительным или унизительным, слово «альбинос» теряет всю силу и шокирующую ценность, на которую оно когда-то претендовало. Взяв на себя ответственность за свое состояние, многие люди с альбинизмом обнаруживают, что такие слова, как альбинос, больше не могут им навредить. Конечно, это очень личное решение, и не все люди с альбинизмом чувствуют себя комфортно, используя или слыша этот термин.

Ставьте человека на первое место

Хотя есть много людей с альбинизмом, которые мирно используют термин «альбинос», когда имеешь дело с любым заболеванием, лучше всего ставить человека на первое место. Например, скажите «человек с альбинизмом», а не «альбинос» или «человек-альбинос». Смысл этого языка, ориентированного на человека, состоит в том, чтобы сделать именно это: поставить человека выше состояния. Когда человека называют альбиносом, он или она, по сути, сводится и определяется не чем иным, как своим состоянием.Как будто мир смотрит на этого человека и видит только состояние альбинизма. Таким образом, он может казаться бесчеловечным ярлыком.

Для большинства представителей альбинистского сообщества термин «человек с альбинизмом» всегда будет более добрым, мягким и менее шокирующим термином. Независимо от контекста, слово альбинос иногда может показаться многим уродливым и шокирующим, особенно когда его слышат неожиданно. Если вы не уверены, просто спросите. У каждого человека с альбинизмом есть личный опыт и мнение о лейбле.Как сказал один из членов NOAH: «Я могу быть альбиносом, но, прежде всего, я человек. Просто у меня состояние альбинизма ».

Этой информацией можно делиться до тех пор, пока не будут внесены изменения, сохранено уведомление об авторских правах и предоставлены права автора и / или фотографа.

2022 OAH Объявление заявок

Главная> Встречи и события> Обзор встреч и мероприятий> 2022 OAH Объявление заявок

ПОДАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

СЕЙЧАС ОТКРЫТО

НОВИНКА: используйте Конкурс заявок на 2022 год: группа сотрудничества в сообществе OAH Connected, чтобы найти сотрудников или внести свой вклад в предложение для ежегодного собрания OAH 2022 года.
Материалы будут приниматься в период с 1 декабря 2020 года по 17 февраля 2021 года.НОВЫЙ СРОК!

Руководство по виртуальным представлениям


Объявление заявок: ежегодное собрание и одновременная виртуальная конференция Организации американских историков

Наше первое видение, которому мы по-прежнему привержены: во всем мире около 500 миллионов коренных жителей, определяемых долгой историей и связанных с ней, борются на передовой линии изменения климата и глобальной пандемии, даже несмотря на то, что они борются с наследие жестоких историй лишения владения.Их истории имеют значение как на планете, так и в Соединенных Штатах. В то время как историки теперь обычно делают жесты в пользу колониализма поселенцев, а истории коренных народов получают главные награды, американские индейцы, коренные жители Аляски и канака маоли все еще пытаются найти место в исторических повествованиях, сфокусированных на американской национальной политике, расовом образовании и капитализме , рабство, иммиграция, гражданство, права и другие известные организационные принципы. Интеграция коренных народов в сферу американской истории шла урывками — и действительно, истории коренных народов все еще подвержены стиранию, предсказанному колониальной теорией поселенцев.

Встреча OAH 2022 года приглашает участников триангулировать, объединить и синтезировать истории коренных народов, чтобы исследовать вопросы и повествования, которые меняют историю Америки. Наши провокации поощряют конкретное взаимодействие с местом и пространством: как климатический кризис формирует наше понимание природной континентальной экологии, длинного хвоста сопротивления трубопроводов, прошлого и будущего с углеродной энергией и без нее? Можем ли мы переосмыслить «глубокую» историю Северной Америки, свободную от евроцентрической концепции предыстории? Как мы понимаем и распознаем природу передачи богатства, обеспечиваемой землями коренных народов, от первых договоров до выдающихся захватов владений, характерных для водного и углеродного режимов? Как присутствие коренных народов меняет то, как мы говорим о границах и иммиграции?

Мы приглашаем участников предложить новые способы взглянуть на прошлое и оценить его возможности: Как истории американских индейцев меняют нашу картину американской конституционной политики, особенно с точки зрения природы обладающих правами субъектов и политических коллективов? Каким образом расширенный диалог между континентальным, тихоокеанским и атлантическим мирами изменит раннюю историю Америки? Как коренные жители меняют представления о гендере и сексуальности? Как различные формы (коренной) расовой дискриминации усложняют и трансформируют наше понимание порабощения, борьбы с чернотой и превосходства белых, карцеральной раны, инвалидности и внутренней милитаризации? Наконец, мы стремимся инициировать новые разговоры об американской экспрессивной и перформативной культуре, в центре которых находятся культурные продюсеры коренных народов, особенно музыканты и художники изобразительного искусства.Где и как художники из числа коренных народов избегают глубокой тени примитивизма и формируют прошлое и настоящее американского культурного производства? Встреча Организации американских историков 2022 года предоставит возможности для рассмотрения этих и других вопросов, поскольку мы приглашаем доклады и заседания, которые стремятся выявить коренные народы в широком контексте американской истории.

Изменения к объявлению заявок

В то же время, когда мы по-прежнему глубоко привержены принципу «Коренные народы» как важнейшему организационному принципу нашего ежегодного собрания, Программный комитет 2022 также признает важные преобразования, сопровождающие конъюнктурные кризисы середины 2020 года — пандемические заболевания, экономические потрясения, массовые беспорядки. сопротивление структурному расовому неравенству и продолжающаяся деградация американской политической системы.Хотя мы не можем предвидеть неопределенности предстоящих месяцев, мы знаем, что работа по осмыслению настоящего требует понимания истории и труда историков. Мы объявляем этот пересмотренный призыв в июне 2020 года с предложением членам Организации американских историков предлагать смелые, амбициозные заседания, которые затрагивают как долгую, так и недавнюю историю разворачивающегося настоящего.

Мы также призываем членов OAH подумать о том, как кризис 2020 года вынуждает Организацию американских историков противостоять экзистенциальным вызовам для членских организаций, таких как наша собственная.Обеспокоенные проблемами, связанными с изменением климата, серьезными финансовыми ограничениями и безопасными методами сбора, мы также поощряем предложения, которые предполагают использование как живых, так и цифровых форматов, поскольку мы работаем над разработкой моделей гибридной конференции. Мы особенно поощряем самостоятельные занятия по решению проблем, которые рассматривают проблемы модели «ежегодного собрания» и рассматривают ряд будущих возможностей.

Тем, кто предлагает панели и документы для встречи 2022 года, будет предложено выбрать один из двух вариантов: (1) Только цифровая сессия, (2) Только лично.Мы призываем заявителей не рассматривать цифровые сессии как замену, а скорее как площадки для необходимых экспериментов, инноваций и расширенной доступности, а также как возможности для общения с аудиторией — учителями K-12, общественными историками, дополнительными преподавателями и преподавателями общественных колледжей, с ограничениями на возможность путешествовать, и даже широкая публика, которая в противном случае не могла бы участвовать в мероприятиях собрания OAH. Встреча Digital OAH, которая все еще находится в стадии разработки, будет проходить параллельно со встречей в Бостоне, но все же в тесной связи с ней, с другими структурами оплаты и, возможно, отдельными принципами организации.Он будет опираться на опыт, который еще предстоит испытать, поскольку конференции, обучение и другие цифровые форматы будут разработаны и испытаны в течение следующих двух лет. Как программный комитет, мы откровенно предполагаем, что может быть возможным и уместным в 2022 году, и поэтому мы приветствуем новаторство и творческий подход наших членов, когда мы вместе размышляем о возможностях на будущее.

Как всегда, Программный комитет приветствует предложения из всех областей и эпох транснациональной истории Америки и США в широком смысле.Хотя мы представляем себе способы, которыми коренные народы могут быть связаны практически со всеми предметами, которые историки изучают и преподают, включая наше приглашение обратиться к истории современности, комитет не ожидает, что все доклады и заседания будут соответствовать теме конференции. Встреча OAH продолжит быть площадкой для широкого обсуждения, местом для обсуждения подполей, для экспериментов с методами, темами и презентациями, и особенно для обучения друг у друга. Сейчас, более чем когда-либо, комитет поощряет предложения о проведении панелей, семинаров и круглых столов, которые выходят за рамки традиционных дисциплинарных и географических границ, демонстрируют работу, которая достигает более широкой публики, и исследуют новые форматы презентаций.Мы приветствуем учебные занятия, особенно те, которые вовлекают аудиторию в качестве активных участников, и мы настоятельно рекомендуем занятия, которые рассматривают будущие модели для профессиональных организаций, таких как OAH, в связи с очень реальными проблемами нашего текущего режима работы.

Программа, конечно же, будет нацелена на то, чтобы отразить все разнообразие членов OAH в Соединенных Штатах и ​​за рубежом. Мы особенно надеемся привлечь государственных историков, архивистов, кураторов и независимых ученых, а также тех, кто преподает в университетах, колледжах, общественных колледжах и средних школах.По возможности, предложения должны включать докладчиков разного пола, разного расового и этнического происхождения и разного уровня стажа в профессии. Мы предпочитаем получать предложения о полных сессиях, но также рассмотрим индивидуальные бумажные предложения.


2022 Программный комитет

  • Сопредседатель: Адрия Имада, Калифорнийский университет, Ирвин
  • Сопредседатель: Малинда Мэйнор Лоури, Университет Северной Каролины
  • Сопредседатель: Сюзанна Смит, Университет Джорджа Мейсона
  • Эдди Альварес-младший, Калифорнийский государственный университет, Фуллертон
  • Рэй Линн Барнс, Принстонский университет
  • Мэтью Блэнтон, Milton Academy
  • Синди И-Фен Ченг, Университет Висконсин-Мэдисон
  • Мишель Митчелл, Нью-Йоркский университет
  • Джош Шепперд, Университет Колорадо в Боулдере
  • Джон Траутман, Национальный музей американской истории
  • Джейсон Уорд, Университет Эмори

ОБЯЗАННОСТИ ПОСТАВЩИКА ПРЕДЛОЖЕНИЯ: После рассмотрения представленных материалов Программный комитет объявит только о «ожидающем принятии» или «отклонении».»Если вы получили ожидающее одобрение, то отправитель предложения должен убедиться, что каждый участник сеанса, независимо от роли, завершит свое согласие выступающего в течение запрошенного срока (обычно 1 июля). Только после того, как все соглашения будут завершены, только тогда сеанс быть официально принятым. Если соглашения не будут получены к установленному сроку, ожидающий принятия является недействительным.

Подателя предложения также просят проинформировать OAH в конце Ежегодного собрания, если какие-либо участники сессии не явились без предварительного уведомления.

Пожалуйста, убедитесь, что каждый участник прочитал важные примечания перед отправкой.


Типы сеансов

Пожалуйста, помните, что все сессии, кроме семинаров, длятся 90 минут, и 25 минут следует отвести для обсуждения.

НОВИНКА: Lightning Rounds: 6-10 докладчиков и 1-2 кресла. Каждому участнику дается 5-8 минут, чтобы последовательно (50 минут) представить презентацию по своей теме.Председатель (а) выполняет функции хронометриста и ведет 40 минут вопросов и ответов.

Бумажная презентация: Традиционный формат сессии, бумажная сессия включает стул, три или четыре доклада и одного или двух комментаторов. На одном документе может быть один или несколько докладчиков.

Панельная дискуссия: Панельная дискуссия включает группу людей, обсуждающих одну тему, например, фильм, новый текст или дань уважения известному ученому. Каждый участник дискуссии говорит на отдельную тему, относящуюся к теме сессии.На этих сессиях присутствуют председатель, от трех до пяти участников дискуссии и без комментатора. Это не бумажная презентация.

Круглый стол: Круглый стол включает группу экспертов, обсуждающих тему. Модератор ведет обсуждение, но все участники говорят о теме одинаково, и каждому участнику не назначается отдельная тема. На этих сессиях присутствуют председатель, от трех до пяти участников и без комментатора. Это не бумажная презентация.

Текущее состояние: На этих панелях старшие историки и новые специалисты подробно обсуждают одну из областей американской истории.В этих группах есть одно кресло, два или три участника и нет комментатора. Эти сеансы будут записаны.

Мастерская: Семинар — это учебное занятие, во время которого докладчики работают напрямую с участниками, чтобы научить их новому навыку или концепции. Семинары обычно небольшие, поэтому группа может участвовать в обучении и взаимодействовать с докладчиками. Пожалуйста, укажите продолжительность семинара. На этих сессиях часто присутствуют один или два докладчика.

Дебаты : Дебаты — это регламентированное обсуждение вопроса с двумя совпадающими сторонами.В дебатах участвуют один модератор, два или более участников и нет комментаторов.

Отдельный документ: Предложения из одного документа включают документ, который докладчик хотел бы, чтобы программный комитет присоединил к другим предложениям из одного документа или небольшим сессиям. Комитет может размещать отдельные документы только в том случае, если другие документы хорошо сочетаются друг с другом для создания полного заседания. Мы рекомендуем вам использовать онлайн-каталог участников OAH или использовать Конкурс заявок на 2022 год: группа сотрудничества, чтобы связаться с другими историками в вашей области, чтобы составить полное предложение для рассмотрения.

Чат-семинар: 45-минутные семинары, поощряющие дискуссии, дебаты и беседы на темы, актуальные в области американской истории. Каждый чат возглавляют 1-2 модератора, которые не являются поставщиками контента, а направляют и направляют беседу. Чаты проходят во время обеденного перерыва только в субботу конференции. В чатах участвует один или два модератора, но не комментаторы, участники дискуссии или докладчики.

Кинопоказ: Кинопоказ обычно показывает весь фильм или его часть и включает сегмент вопросов и ответов с режиссером и продюсерами.Для просмотра фильмов есть председатель и один или несколько участников. ФИЛЬМЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЗАКРЫТЫ, чтобы быть приняты.

Предварительное текстовое заседание: Существенные документы предлагаются онлайн за три недели до съезда для подробного обсуждения во время собрания. На этих сессиях присутствуют председатель, автор статьи, который сделает вводные комментарии в течение 5 минут, и один или несколько комментаторов, при этом минимум 45 минут зарезервированы для обсуждения аудитории.

Что такое организационное развитие? Полное руководство

Организационное развитие — часто встречающийся термин и ключевая функция организации.В этом полном руководстве мы более подробно рассмотрим концепцию, о которой многие слышали, но не знакомы. Мы подробно рассмотрим, что такое организационное развитие, его цели, примеры общих вмешательств и методов организационного развития, а также процесс OD. К концу этого руководства вы получите хорошее представление о том, что такое OD, и о методах, которые можно использовать для повышения эффективности организации.

Содержание
Что такое организационное развитие? Определение
Цели организационного развития
18 примеров вмешательства OD
Связь кадров и OD
Процесс организационного развития
Сертификация организационного развития
FAQ

Что такое организационное развитие? Определение

Организационное развитие — это критический и научно обоснованный процесс, который помогает организациям наращивать свой потенциал к изменениям и достигать большей эффективности за счет разработки, улучшения и усиления стратегий, структур и процессов.

В этом определении (адаптированном из Cummings & Worley, 2009) есть несколько выделяющихся элементов.

  • Критический и научно обоснованный процесс . OD — это структурированный процесс, основанный на доказательствах. Речь идет не о том, чтобы что-то попробовать и посмотреть, что произойдет. Речь идет об использовании научных результатов в качестве исходных данных и создании структурированного и контролируемого процесса проверки предположений. Наконец, речь идет о проверке того, отражают ли результаты намерение вмешательства.
  • Создавайте возможности для изменений и повышения эффективности. Организационное развитие направлено на повышение эффективности организации. Следовательно, он имеет ряд (деловых) результатов. Они могут различаться в разных организациях, но обычно они включают в себя финансовые показатели, удовлетворенность клиентов, вовлеченность членов организации и повышенную способность адаптироваться и обновлять организацию. Это не всегда однозначно. Иногда речь идет о создании конкурентного преимущества, как бы это ни было определено.Мы рассмотрим эти результаты позже в этой статье.
  • Разработка, улучшение и укрепление стратегий, структур и процессов. Последняя часть нашего определения гласит, что организационное развитие относится к изменениям в стратегии, структуре и / или процессах. Это подразумевает системный подход, при котором мы сосредотачиваемся на всей организационной системе. Это может быть вся организация, одно или несколько филиалов или отдельный отдел.

Организационный дизайн со временем стал более важным.Современный мир характеризуется неустойчивостью, неопределенностью, сложностью и двусмысленностью (VUCA). Этот мир VUCA требует от организаций новой гибкости, и организационное развитие является средством для достижения этой цели.

Глобализация ведет к гораздо большей взаимосвязанности и открывает организации для глобальных возможностей и угроз.

HR-метрики для организации

Шпаргалка по развитию

Организационное развитие — это критический процесс, который следует контролировать с помощью правильных показателей HR.Эти стратегические показатели помогут вам управлять способностью вашей организации изменить

Загрузите БЕСПЛАТНУЮ шпаргалку по метрикам

Скачать бесплатно pdf

Вдобавок к этому ИТ-службы меняют определение того, как работают традиционные бизнес-модели, создавая инновационные компании, способные масштабировать свои услуги для мировой аудитории всего за несколько лет. Всего через год после запуска Facebook охватил миллион зарегистрированных пользователей. Спустя несколько лет Snapchat за первый год своей работы привлек 10 миллионов активных пользователей.Это подвергает действующего оператора опасности.

Наконец, бизнес-системы стали лучше измерять релевантные данные, что меняет способ измерения успеха. Кроме того, продвинутая кадровая аналитика может способствовать дальнейшему достижению организационных результатов.

Цели развития организации

Мы уже вкратце коснулись целей организационного развития. Цели различаются в зависимости от организации. Цели могут включать увеличение прибыли, размера прибыли, доли рынка, моральных и / или культурных ценностей, а также общей адаптируемости (или гибкости) организации.

Если бы была одна центральная цель, это было бы повышение конкурентоспособности организации.

Конкурентоспособность — это идея о том, что каждая организация обладает уникальными ресурсами и компетенциями, которые помогают компаниям выигрывать на рынке. Это могут быть люди (такой бизнес-лидер, как Илон Маск или команда Google), инновационный продукт (SpaceX), превосходный сервис (Four Seasons Hotels) или культура (Zappos). Это также может быть связано с реакцией организации на меняющиеся требования рынка.Например, если вы первый, кто воспользовался возможностью, это может увеличить ваш доход в следующие пять лет.

Целью OD является развитие этих аспектов, поскольку они могут помочь бизнесу победить на рынке.

Это означает, что организационное развитие отличается от процесса случайных изменений. OD фокусируется на повышении способности организации оценивать свое текущее функционирование и настраивать его для достижения своих целей. Следовательно, это непрерывный процесс, в то время как процессы изменений часто являются временными.

Это тоже подчеркивает актуальность ОД. В этом мире VUCA перемены становятся постоянным фактором. OD — это комплексный подход к обеспечению этого постоянного изменения.

18 примеров хирургических вмешательств на переднем крае

Организационное развитие — это непросто. Это довольно техническая область, как и вмешательства. В этом разделе мы перечислим 18 интервенций OD, также называемых методами организационного развития, которые перечислены Каммингсом и Уорли (2009). Это далеко не полный список.

Вмешательства в человеческий процесс

Вмешательства человеческого процесса — это программы изменений, которые относятся к межличностным отношениям, групповой и организационной динамике. Это одни из самых ранних и наиболее известных вмешательств, используемых при OD.

1. Индивидуальные вмешательства . Эти вмешательства нацелены на отдельного человека и часто направлены на улучшение общения с другими людьми. Человека учат на непродуктивном поведении.

2. Групповые вмешательства . Эти вмешательства нацелены на процесс, содержание или структуру группы. Процесс относится к внутренним процессам группы. Контент относится к тому, над чем работает группа. Структура относится к повторяющимся методам, которые она использует для решения задач и решения внешних проблем. Все это можно улучшить.

3. Вмешательство третьих лиц. Стороннее вмешательство часто используется при возникновении конфликтов. Не все конфликты плохи, но плохие конфликты следует разрешать быстро.Стороннее вмешательство помогает контролировать и разрешать конфликт. Часто консультантом по OD является третье лицо.

4. Тимбилдинг . Тимбилдинг — самое известное вмешательство перед OD. Это относится к ряду действий, которые помогают группам улучшить способ выполнения задач.

5. Организационное противостояние . Встреча-конфронтация направлена ​​на выявление проблем, установление приоритетов и целей действий, а также на начало работы над выявленными проблемами в масштабах всей организации.

6. Вмешательства в межгрупповые отношения . Эти вмешательства направлены на диагностику и понимание межгрупповых отношений. Точно так же выявляются проблемы, устанавливаются приоритеты и цели действий, прежде чем работать над выявленными проблемами.

7. Вмешательства в больших группах . Эти вмешательства находятся где-то посередине между двумя вышеупомянутыми. Цель состоит в том, чтобы собрать вместе большое количество членов организации и других заинтересованных сторон, чтобы определить и организовать членов вместе, чтобы выявить и решить проблемы в масштабах всей организации, разработать новые подходы к структурированию и управлению фирмой или предложить будущие направления развития организации.Их часто называют «собраниями на открытом воздухе», «мировыми кафе», «поисками будущего» и «саммитами благодарных запросов».

Техноструктурные вмешательства

Техноструктурные вмешательства относятся к программам изменений, направленных на технологию и структуру организации. Они становятся все более актуальными для сегодняшних быстро меняющихся рынков и технологического ландшафта.

8. Организационное (структурное) проектирование . Функциональная структура организации — ключ к тому, как она будет функционировать.Все мы знаем классическую иерархическую схему организации. Это называется функциональной структурой. Другие структуры — это дивизиональная, матричная, процессная, ориентированная на клиента и сетевая структура. Ключевыми направлениями деятельности в организационном дизайне являются реинжиниринг и сокращение штата. Это включает в себя переосмысление способа выполнения работы, подготовку организации и ее реструктуризацию с учетом новых бизнес-процессов.

9. Всеобщее управление качеством . Тотальное управление качеством также известно как непрерывное совершенствование процессов, бережливое производство и шесть сигм.Он вырос из производственного акцента на контроле качества и представляет собой долгосрочную попытку ориентировать всю деятельность организации на концепцию качества.

10. Рабочий проект . Работа сделана для достижения результата. Рабочие места могут быть согласованы для достижения наиболее эффективного способа достижения этого результата, или, в качестве альтернативы, потребности и удовлетворение сотрудника могут быть поставлены во главу угла. В зависимости от того, какой подход выбран, требуются разные навыки. Планирование работы таким образом, чтобы обеспечить оптимальную производительность, называется рабочим дизайном.

11. Работа по обогащению. Расширение вакансий — это часть плана работы. Цель здесь — создать работу, которая будет интересной и сложной для человека, выполняющего ее. Примерами факторов, которые следует принимать во внимание, являются разнообразие навыков, характер задачи, автономия и обратная связь.

Обследование по диагностике работы (JDS) — это часть рабочего плана, вмешательство в организационное развитие (изображение основано на Cummings & Worley, 2009 г.)

Управление человеческими ресурсами Вмешательства

Это методы организационного развития, которые сосредоточены на способах управления человеком.Многие из них также используются отделом кадров.

12. Управление эффективностью . Хорошее управление производительностью включает в себя такие методы, как постановка целей, оценка производительности и системы вознаграждения.

13. Развитие талантов. Сюда входят методы управления талантами, такие как коучинг и наставничество, планирование карьеры, меры по развитию, а также развитие управления и лидерства.

14. Разнообразие вмешательств .Разнообразие — это источник инноваций. Это включает возраст, пол, расу, сексуальную ориентацию, инвалидность, культурную и ценностную ориентацию. Эти вмешательства направлены на увеличение разнообразия.

15. Велнес-мероприятия . Мероприятия по оздоровлению сотрудников включают программы управления стрессом и программы помощи сотрудникам. Они обращаются к социальным тенденциям и стремятся к здоровому балансу между работой и личной жизнью.

Вмешательства по стратегическим изменениям

Эти методы организационного развития сосредоточены на процессах изменений, которые потрясают организацию до глубины души.Отдел OD играет решающую роль в реализации этого изменения.

16. Трансформационные изменения . Это процесс изменений, который включает в себя изменение основного характера организации, в том числе ее структуры и методов работы.

17. Постоянное изменение . Непрерывное изменение — это вмешательство, которое позволяет организациям постоянно меняться. Популярный пример — обучающаяся организация.

HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР 2.0 СЕРТИФИКАТ

Роль HRBP:

Быстро меняется

Поддерживайте актуальность своих навыков, повышая свою деловую хватку, аналитические способности и навыки консультирования, чтобы стать HRBP 2.0

Загрузить программу

18. Трансорганизационные изменения. Трансорганизационные изменения включают в себя изменения, выходящие за рамки одной организации. Сюда входят слияния, объединения, поглощения и стратегические сети.

Как я уже упоминал, это не исчерпывающий список.Могут быть добавлены такие методы, как финансовое планирование, долгосрочное прогнозирование, интеграция технологий, планирование рабочей силы и разработка систем оценки, а также многие, многие другие.

Как связаны кадровые ресурсы и OD

Как вы видели в приведенном выше списке мероприятий по организационному развитию, существует множество вмешательств OD, связанных с управлением человеческими ресурсами. Такие политики, как управление производительностью, постановка целей, оценка и методы управления талантами, необходимы для эффективного развития организации.

Еще одна общая черта заключается в том, что и HRM, и OD исходят из бизнес-стратегии — миссии, ценностей и видения организации. Затем оба переходят к определению действий, необходимых для реализации этой стратегии в своих областях. Кроме того, многие первые инициативы по анализу людей исходят от отдела OD.

Однако там, где HRM уделяет особое внимание работе с людьми, OD использует более целостный подход. Используя такие инструменты, как организационный дизайн, индивидуальное и групповое вмешательство, рабочий план и более традиционные вмешательства людей, OD может работать на всех уровнях организации.Это организационные, групповые и индивидуальные. Однако основное внимание всегда уделяется стратегическим темам, тогда как HR часто намного более оперативен.

Иногда функции OD находятся в функции HR, но не всегда. Иногда это часть отдела обслуживания, корпоративной стратегии или внутреннего консультирования. Методы OD также часто используются внешними консультантами по стратегии, которые используют эти инструменты в проектах по управлению изменениями.

Совершенно ясно, что перечисленные выше методы OD очень эффективны и что любой сотрудник отдела кадров, овладевший ими, будет более эффективным в своей работе и может оказать реальное влияние на их бизнес.

Процесс организационного развития

Процессы организационного развития можно разделить на семь этапов. В этом разделе мы рассмотрим эти шаги один за другим. Обратите внимание, что этот процесс мало чем отличается от цикла кадровой аналитики — когда проблема обнаруживается, данные собираются, анализируются, представляются и внедряются новые политики.

1. Ввод и заключение договоров

Первый шаг начинается, когда менеджер или администратор видит возможность для улучшения.Это могут быть различные события, в том числе внешние изменения, внутренние конфликты, жалобы клиентов, упущенная выгода, отсутствие инноваций или высокая текучесть кадров или отсутствие на работе. Эти события обычно являются симптомами более глубокой проблемы.

Первый этап — определение проблемы. Обычно это делается на встрече между менеджером и членами OD. В случае внешних консультантов по OD этот этап более формальный.

2. Диагностика

На втором этапе, диагностике, врач-стоматолог пытается понять текущее функционирование системы.Они собирают информацию, необходимую для точной интерпретации проблемы, посредством опросов, интервью или просматривая имеющиеся в настоящее время данные и пытаясь найти первопричину.

Согласно Cummings & Worley (2009), эффективная диагностика обеспечивает систематические знания организации, необходимые для разработки соответствующих вмешательств.

Для выполнения этих диагностик используются разные модели. Ниже вы видите три модели IPO с четкими входными данными, процессом (изменения) и выходом.Они помогают структурировать различные компоненты дизайна организаций (обратите внимание на сходство со звездной моделью Гэлбрейта). Эта модель четко показывает различные компоненты дизайна, которые играют роль на разных уровнях организации (т. Е. На организационном, групповом и индивидуальном).

Три комплексные модели для диагностики организационных систем в OD (Изображение Cummings & Worley, 2009)

3. Сбор и анализ данных

На третьем этапе данные собираются и анализируются.Инструменты сбора данных включают существующие данные из рабочих систем, анкетирование, интервью, наблюдения и методы «летать на стене».

Сбор данных часто занимает много времени и имеет решающее значение для успеха проекта. Важные факторы, о которых следует помнить, — это конфиденциальность, анонимность, четкая цель, предвзятость ожидания наблюдателя и эффект Хоторна.

Предвзятость наблюдателя — это тенденция видеть то, что мы ожидаем увидеть. Эффект Хоторна относится к знаменитым исследованиям Хоторна, в которых испытуемые вели себя по-разному просто потому, что за ними наблюдали.

Еще один эффект, о котором следует помнить, — это регресс к среднему значению. Это относится к явлению, которое возникает при возникновении экстремальной ситуации или выброса, который возвращается к своему нормальному состоянию. Таким образом, консультант будет привлечен, когда все будет действительно плохо, когда ситуация станет менее плохой просто потому, что время идет. В этой ситуации вероятность того, что ситуация изменится от действительно плохой к еще худшей, меньше, чем от действительно плохой к просто плохой — отсюда и возврат к среднему значению.

4.Отзыв

На этом этапе для консультанта по OD важно предоставить клиенту информацию в понятной и ориентированной на действия форме.

Информация должна быть актуальной, понятной, описательной, проверяемой, своевременной, ограниченной, значимой, сравнительной и побуждающей к действиям. Для этого можно эффективно использовать такие методы, как рассказывание историй и визуализация.

5. Планирование мероприятий

После предоставления клиенту обратной связи необходимо создать вмешательство.Это вмешательство должно соответствовать потребностям организации и основываться на причинно-следственных связях результатов. Кроме того, организация должна уметь эффективно воспринимать изменения.

Основная часть процесса изменений — это определение критериев успеха изменений. Только когда эти критерии четко определены, можно будет измерить прогресс.

6. Руководство и управление изменениями

Следующий этап — выполнение вмешательства по изменению. По оценкам, частота отказов составляет 50-70%.Хотя это не совсем так, никто не может сомневаться в том, что перемены — это сложно.

Эффективное управление изменениями вращается вокруг мотивации изменений, создания видения, развития поддержки, управления переходом и поддержания импульса. Хорошо известные модели изменений включают восемь шагов Джона Коттера по преобразованию вашей организации.

7. Оценка и институционализация изменений

После внедрения системы начинают проявляться возможности для улучшения.Их реализация приведет к лучшему взаимодействию с пользователями и сотрудниками.

Эти постепенные изменения характеризуют быстрое развитие технологий. Изменения становятся постоянным фактором, а это означает, что практически невозможно просто внедрить технологию и покончить с ней. Системы развиваются, и это требует постоянной реализации.

Наконец, эффективные вмешательства измеряют их собственный успех и создаются таким образом, чтобы можно было сравнивать состояние дел до и после.

Сертификат организационного развития

Есть несколько способов стать консультантом по OD, но, как правило, вам понадобится степень бакалавра, например, в области обучения и развития, человеческих ресурсов или учебного дизайна, а также соответствующий опыт работы, например, в HR.

Сильные кандидаты должны иметь сертификат организационного развития, демонстрирующий понимание данной области. Сертификаты включают программу сертификации Института организационного развития, ориентированную на профессиональные навыки (ODCP), программу сертификации организационного развития, разработанную Illumeo, и программу сертификации организационного развития, разработанную Институтом социальных наук Тата.Различные онлайн-курсы по управлению персоналом также могут дать общие знания об организационном развитии, но они не так специализированы, как предыдущие сертификаты.

Заключение

И вот мы, полное руководство по организационному развитию. Даже прочитав статью, состоящую из 2700 слов, вы все еще только прикоснулись к ней. Чтобы узнать больше о структуре организации, мы настоятельно рекомендуем книгу Cummings & Worley 2009 г. «Организационное развитие и изменения», которую можно найти здесь.

FAQ

Что такое организационное развитие?

Организационное развитие — это критический и научно обоснованный процесс, который помогает организациям наращивать свой потенциал для изменений и достижения большей эффективности путем разработки, улучшения и усиления стратегий, структур и процессов.

Что такое организационное развитие в HR?

Организационное развитие в HR включает в себя изменения и улучшение процессов и структур, которые входят в сферу ответственности HR.К ним относятся процессы и системы, связанные с управлением производительностью, управлением талантами, разнообразием, благополучием сотрудников и т. Д.

Какова цель организационного развития?

Конечная цель организационного развития — повысить конкурентоспособность организации, чтобы создать бизнес, который побеждает на рынке. Это может быть достигнуто за счет увеличения прибыли, маржи, доли рынка, морального духа, культурных ценностей или других источников конкурентного преимущества.

В чем разница между HR и OD?

Существует множество вмешательств в области OD, связанных с УЧР. Сюда входят меры по управлению производительностью и талантами. Однако там, где HRM уделяет особое внимание работе с людьми, OD использует более целостный подход, обращая внимание на отдельных лиц, команды и организационные системы.

Подпишитесь и будьте в курсе.

HR Business Partner 2.0
Сертификационная программа

[NEW] Поднимите свою карьеру с помощью востребованных кадровых навыков

Загрузить программу

.