Как миллениал зарабатывает 200 тысяч долларов, работая на двух удаленных работах одновременно

• Штатный менеджер по работе с клиентами в компании-разработчике программного обеспечения начал вторую работу в качестве торгового представителя.
• Он по-прежнему работает 40 часов в неделю, но рассчитывает получить в этом году около 40 000 долларов дополнительного дохода.
• Деньги идут на погашение его долга по кредитной карте, оплату обучения его жены в колледже и его пенсионные сбережения.

LoadingЧто-то загружается.

Спасибо за регистрацию!

Получайте доступ к своим любимым темам в персонализированной ленте, пока вы в пути.

Фейет Вудс, 26 лет, говорит, что ему нужны две работы, чтобы достичь своих финансовых целей, которые включают в себя оплату обучения в колледже его жены, откладывание денег на пенсию в возрасте 60 лет и оплату счетов в период инфляции, достигающей четырех десятилетий.

Но Вудс работает на обеих работах в одно и то же время, и ни один работодатель не знает о другом.

«В этой экономике нельзя обойтись одним доходом», — сказал Вудс. Он попросил, чтобы его настоящее имя и работодатели оставались анонимными по соображениям конфиденциальности, но его личность известна Insider.

Вудс, штатный менеджер по работе с клиентами в компании-разработчике программного обеспечения, также продает мебель для розничного продавца. Он сказал, что удаленная работа на обеих работах позволяет ему не попасться — и это стало возможным только во время пандемии.

Работая около 40 часов в неделю, получая при этом 60 часов, Вудс ожидает, что в этом году его зарплата подскочит на 40 000 долларов. В этом году он собирается заработать более 160 000 долларов в компании-разработчике программного обеспечения, включая комиссионные, как показали платежные квитанции, просмотренные Insider.

Это открыло новые возможности для Вудса, который выплатил все свои долги по кредитным картам с тех пор, как в ноябре прошлого года начал работать на двух работах, и планирует начать свой собственный бизнес с дополнительными деньгами.

Все больше американцев считают необходимым следовать по пути, подобному Вудсу, поскольку стоимость жизни ползет все выше и выше. В дополнение к прошлому году рекордно высокой инфляции, расходы на жилье, образование и здравоохранение росли в течение десятилетий. И хотя Великая отставка вынудила компании повысить заработную плату, это капля в море после десятилетий застоя в оплате труда. Чтобы справиться с ситуацией, некоторые белые воротнички тайно работают на двух удаленных работах, многие из которых зарабатывают от 200 000 до 600 000 долларов в год, как первоначально сообщал The Wall Street Journal.

«Похоже, это много работы, работа на двух работах, и первый месяц труден, потому что нужно подсчитать баланс», — сказал он. «Но как только вы пройдете этот этап, он просто станет частью вашей повседневной жизни».

Наука выбора второй работы

Вудс сказал, что понял, что его работа в компании-разработчике программного обеспечения не заполняет 40-часовую рабочую неделю, и что он может тратить время на зарабатывание денег в другом месте.

«У меня нет высшего образования, и мне всего 26 лет, поэтому для меня невозможно получить две должности, где я зарабатываю более 150 000 долларов в год», — сказал Вудс. «Я хотел заработать больше денег, чтобы я мог делать больше вещей, чтобы я мог инвестировать. Я хотел накопить свои сбережения».

Вудс сказал, что при выборе второй работы необходимо учитывать два фактора. Во-первых, убедитесь, что сроки выполнения необходимых задач для каждого задания не перекрываются. Также важно, чтобы ваша вторая работа была не столько дополнительной работой, что вы выгораете.

Он сказал, что усвоил эти уроки на горьком опыте, когда впервые попытался устроиться на вторую работу. В ноябре прошлого года он начал работать неполный рабочий день в аналитической фирме в дополнение к работе по программному обеспечению, но аналитическая фирма хотела, чтобы он делал холодные звонки в то время, когда это мешало его другой работе.

«Я понял, что не должен гнаться за позициями только ради денег», — сказал он. «Мне тоже нужно было стремиться к своему счастью». Он сказал, что предпочитает баланс между работой и личной жизнью на своем нынешнем совмещении работы, когда ему не приходится отвечать на звонки в нерабочее время.

Он также сказал, что его система кажется лучшим способом справиться с растущими расходами вокруг него, а именно с рекордно высокой арендной платой в США.

Дополнительные деньги от работы в аналитической компании означали, что Вудс смог погасить остаток своей задолженности по кредитной карте — более 7000 долларов, как подтвердил Insider. По его словам, до того, как он получил свою вторую работу, он мог ежемесячно выплачивать только проценты. Получив дополнительный доход, он, наконец, смог погасить основной долг.

Вторая работа также означает, что он и его жена могут позволить себе арендную плату в размере 2000 долларов за квартиру с четырьмя спальнями. И рождение детей — это то, что им удобнее теперь, когда у них больше сбережений.

Избавьтесь от чрезмерной занятости 

Вудс сказал, что работа на двух работах сопровождалась периодом адаптации, но теперь он нашел путь.

С 7 до 10 утра он работает в компании по разработке программного обеспечения. С 10:00 до 14:00. он уравновешивает свою работу с программным обеспечением звонками продавцу мебели. Затем с 14:00 до 16:00 он снова работает исключительно в компании-разработчике программного обеспечения.

Вудс сказал, что это выполнимо, потому что задачи его работы в розничном магазине совпадают с обязанностями на его штатной должности. Он делает пять телефонных звонков в час, продавая мебель, и контролирует свое время в компании-разработчике программного обеспечения. Также помогает то, что у него нет ежедневных встреч.

Но это не значит, что у него не было близких звонков.

Когда Вудс совмещал предыдущую работу с частичной занятостью в аналитической фирме, по его словам, ему иногда приходилось присутствовать на двух совещаниях одновременно, с выключенными камерой и микрофоном и с двумя наушниками.

Однажды один из его начальников попытался позвонить, пока он разговаривал со своим менеджером в другой компании.

«Я смог сказать, что у меня были технические проблемы с Zoom», — сказал он. «Если бы я работал в офисе, я бы вообще не смог этого сделать».

«Проглоти свою гордость»

Вудс сказал, что важно не придавать особого значения престижу на второй работе. Он добавил, что важнее баланс между работой и личной жизнью и между работой и работой.

«Мой совет — просто убедитесь, что вы составили график и придерживаетесь его, проглотите свою гордость и получите дополнительные 15 долларов в час», — сказал он.

Вудс сказал, что его единственное «большое сожаление об отставке» во время смены работы было «просто из-за более высокой зарплаты», когда он ненадолго уволился с работы в компании-разработчике программного обеспечения в 2020 году, чтобы работать в JPMorgan. Через шесть месяцев его уволили, и он вернулся в компанию по разработке программного обеспечения, что, по его словам, было «скрытым благословением».

«Некоторые компании многого от вас ожидают и хорошо выглядят на бумаге», — сказал он. «Вместо того, чтобы бросить работу, которая вам нравится, добавьте вторую работу», — посоветовал он. Его чувства перекликаются с чувствами многих рабочих, которые в прошлом году уволились со своей работы ради более высокой оплаты только для того, чтобы в конечном итоге также покинуть свои новые должности.

Вудс сказал, что слишком высокая квалификация для его работы в розничной торговле упрощает работу.

«У меня 10-летний опыт продаж, так что я мог бы поискать другую высококлассную работу», — сказал он. «Но гораздо больше стресса приходит с одним».

Но подрабатывание продавцом мебели не вызывает у него таких чувств.

«Это то же самое, что Леброн Джеймс начал играть в «21» в общественном колледже — здесь немного работы, но не так много», — сказал он. «И я действительно преуспеваю в этом».

Что такое соответствие 401(k) и как оно работает?

Ключевые выводы

• Соответствующие взносы 401(k) — это дополнительные взносы, сделанные работодателями сверх взносов, сделанных работниками.
• Эти сопоставления производятся на процентной основе, например, 25%, 50% или даже 100% от суммы взноса сотрудника, вплоть до предела общей компенсации сотрудника.
• Максимальная сумма, которую сотрудники могут внести в свой 401k в 2022 году, составляет 20 500 долларов США или 27 000 долларов США, если им 50 лет и старше.
• Соответствующие взносы работодателя представляют собой безрисковую прибыль на инвестиции — они ближе всего к «бесплатному обеду».

401k планы являются одним из наиболее распространенных инвестиционных инструментов, которые американцы используют для сбережений на пенсию . Одним из общих преимуществ этих планов является то, что они могут сопровождаться совпадением с работодателем.

Получите основы: Что такое 401k? – Подробное руководство  

Что такое соответствие 401k?

Для большинства сотрудников пенсионный план с установленными взносами является одной из основных льгот, предлагаемых их работодателем, при этом план 401k является стандартным пенсионным планом, спонсируемым работодателем, который используется коммерческими предприятиями.

Сопоставление работодателем ваших взносов 401k означает, что ваш работодатель вносит определенную сумму в ваш план пенсионных накоплений в зависимости от суммы вашего годового взноса.

Подробнее: Средний баланс 401k по возрасту

Точно так же некоторые работодатели используют планы 403b или 457b. Несмотря на то, что между этими планами есть некоторые незначительные различия, они, как правило, рассматриваются одинаково и обычно имеют одинаковые максимальные лимиты взносов.

Тип плана зависит от типа организации:

• 403b планы используются освобожденными от налогов группами, такими как школы или больницы.
Планы
• 457b предназначены для государственных служащих, хотя есть некоторые неправительственные организации, которые также имеют право использовать эти планы.

Независимо от того, работаете ли вы на своей первой работе или думаете о выходе на пенсию, вот несколько соображений, которые следует учитывать, когда работодатель предлагает вам компенсацию ваших взносов по программе 401k.

Сколько вы можете внести?

В 2022 году вы можете внести до 20 500 долларов США и дополнительно 6 500 долларов США, если вам 50 лет и старше, или в общей сложности 27 000 долларов США. Обратите внимание, что долевых взносов работодателя не учитываются в этом лимите , но существует ограничение для объединенных взносов работника и работодателя: либо 100% от вашей зарплаты, либо 57 000 долларов США (63 500 долларов США, если вам больше 50 лет), в зависимости от того, что наступит раньше.

Когда дело доходит до согласования, конкретные условия плана 401k могут сильно различаться. Ваш работодатель может использовать очень щедрую формулу сопоставления или вообще отказаться от сопоставления взносов сотрудников. Кроме того, не все взносы работодателя в план работника 401k являются результатом сопоставления. Работодатели могут делать регулярные отсрочки по планам сотрудников независимо от взносов сотрудников, хотя это не особенно распространено.

Обязательно ознакомьтесь с плановыми документами вашего работодателя, чтобы узнать, как именно работает ваш план 401k.

Ниже приведены два распространенных вида взносов компании.

1. Частичное совпадение

Частичное совпадение означает, что ваш работодатель будет компенсировать часть денег, которые вы вложили в свой 401k, до определенной суммы. Обычное частичное соответствие, предоставляемое работодателями, составляет 50% от вашего вклада, до 6% от вашей зарплаты.

На практике это означает, что если вы зарабатываете 80 000 долларов в год, ваши взносы, которые будут соответствовать требованиям, составят 6% от вашей зарплаты, или 4 800 долларов в данном случае. Но поскольку ваша компания предлагает частичное совпадение только на 50%, они будут соответствовать половине от 4800 долларов или 2400 долларов. Чтобы получить максимальное количество совпадений 401k, вы должны поставить 6%.

Если вы вложите больше, скажем, 8%, ваш работодатель все равно будет платить только половину от 6% вашей зарплаты, потому что это их макс. Работодатель имеет возможность определить параметры соответствия.

2. Полное соответствие (100% совпадение)

При соотношении доллар к доллару ваш работодатель вложит ту же сумму денег, что и вы, но до определенной суммы. Пример доллара за доллар — до 4% от вашей зарплаты. В этом случае, если вы вложите 4%, они вложат 4%; если вы положили 2%, они добавят 2%. Если вы вложите 6%, они все равно вложат только 4%, потому что это их максимум.

Графики распределения 401k

Важно понимать правила согласования для вашего плана 401k, но также важно понимать график распределения взносов работодателя. Вестинг относится к тому, какая часть взносов работодателя на самом деле принадлежит вам — она основана на том, как долго вы проработали в компании.

Это означает, что вы можете фактически лишиться вашего работодателя, если вы уйдете или будете уволены до истечения определенного количества лет. Типичный период наделения взносов работодателя 401k составляет пять лет. Таким образом, если вы покинете своего работодателя или будете уволены до истечения периода наделения правами, вы можете потерять часть или все взносы работодателя.

Помните, что ваши взносы предназначены для выхода на пенсию, а поскольку большинство взносов производится до вычета налогов, Налоговое управление США держит их в ежовых рукавицах. В большинстве случаев вам придется заплатить штраф в размере 10% и подоходный налог, если вы вытащите деньги до достижения возраста 59,5 лет. Но если вы доберетесь до этой финишной черты, у вас будет горшок денег, который вырос за счет отсрочки налогов. Если у вас есть вопросы о вашем плане 401k или вариантах вашего плана, обратитесь к своему финансовому консультанту по номеру .

Соответствие Roth 401k Пожертвования

Некоторые работодатели предлагают так называемую Roth 401k в дополнение к традиционной 401k. Взносы в Roth 401k делаются за счет денег после уплаты налогов или, другими словами, денег, с которых вы уже заплатили налоги. Традиционные взносы по 401k делаются за счет денег до уплаты налогов или денег, с которых вы еще не заплатили налоги.

С практической точки зрения это означает, что вы можете снимать деньги с карты Roth 401k без уплаты налогов после выхода на пенсию. С традиционной 401k вам придется платить подоходный налог при снятии средств при выходе на пенсию. Однако традиционные взносы 401k (или отсрочки) уменьшают ваш текущий налогооблагаемый доход, что снижает ваши текущие налоги — взносы Roth 401k этого не делают.

Ограничения взносов для Roth 401ks такие же, как и для традиционных 401ks: до 20 500 долларов США в 2022 году или 27 000 долларов США, если вам 50 лет и старше. В отличие от Roth IRA, для участия в Roth 401k нет предела дохода. Обратите внимание, что совпадения работодателей с учетными записями Roth 401k превращаются в традиционные 401k.

Часто задаваемые вопросы

Вот несколько часто задаваемых вопросов о совпадении 401k:

В: Что считается хорошим совпадением 401k?

A: Наилучшее совпадение 401k будет на 100% соответствовать допустимым пределам. Но любое совпадение обычно считается хорошим, поскольку оно представляет собой безрисковую отдачу от инвестиций.

В: Что означает совпадение 6% 401k?

A: Это означает, что работодатель перечисляет в общей сложности до 6% от общей суммы вознаграждения работника на его или ее счет 401k сверх того, что вносит работник. Таким образом, если работник зарабатывает 50 000 долларов в год, сумма, которую работодатель получает, не превышает 3 000 долларов.

В: Стоит ли 401k с сопоставлением?

О: Каждый сотрудник должен решить, стоит ли участвовать в плане 401k, учитывая его уникальное финансовое положение. Тем не менее, совпадение с работодателем обычно делает участие и внесение по крайней мере достаточного количества денег, чтобы получить полное совпадение с работодателем, более привлекательным.

В: Что такое пример соответствия 401k?

A: Предположим, работник зарабатывает 50 000 долларов в год и решает отчислять 10% своей зарплаты на свой счет 401k, или 5 000 долларов в год. Теперь предположим, что его работодатель уплачивает 100 % взносов работников до 6 % заработной платы. Работодатель внесет соответствующий взнос в размере 3000 долларов. Если работодатель сделал 50% совпадение, сумма совпадения составит 2500 долларов.

В: Как работают паритетные взносы Roth 401k?

A: Когда работодатели вносят соответствующие взносы в Roth 401k, деньги поступают на отдельный традиционный счет 401k, а не на счет Roth. Это связано с налоговым режимом фондов Рота.

Предлагаемые дальнейшие шаги для вас

Если вы не можете максимально увеличить свои взносы в размере 401 000, то лучшей стратегией может быть внести минимальную сумму, необходимую , чтобы воспользоваться преимуществами соответствующих взносов вашего работодателя.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять сейчас и бесплатно, чтобы помочь вам управлять и оценивать свой 401k.

1. Проанализируйте свою готовность к выходу на пенсию . Personal Capital предлагает инструмент под названием Retirement Planner , который позволяет вам увидеть, насколько вероятно, что ваш текущий портфель и пенсионный план будут успешными. Вы можете протестировать различные сценарии, чтобы увидеть, как различные расходы или сроки могут повлиять на ваш пенсионный план.
2. Прочтите. Бесплатное руководство 65 способов выхода на пенсию Smart предлагает полезные советы, которые помогут вам выйти на пенсию.
3. Убедитесь, что вы проанализировали, сколько вы платите комиссионных в вашем 401k . Инструмент Personal Capital Fee Analyzer поможет вам обнаружить любые скрытые или чрезмерные комиссии.
4. Подумайте о том, чтобы поговорить с фидуциарным финансовым консультантом , чтобы получить рекомендации относительно вашего пенсионного плана.
5. Воспользуйтесь этим калькулятором, чтобы узнать, находитесь ли вы на пути к желаемой пенсии.