Советы для тех, кто хочет сменить профессию, но не знает как
Два-три десятилетия назад считалось, что профессию мы получаем один раз и на всю жизнь. К выбору будущей специальности подходили со всей ответственностью: решалась судьба человека! Сейчас искать себя всю жизнь, поменять две-три-пять профессий — нормально. Если вы тоже задумываетесь о смене профессии и не знаете, с чего начать, рекомендации руководителя карьерного центра Яндекс Практикума Андрея Силина помогут вам не совершить популярных ошибок.
Определитесь, действительно ли вы хотите сменить профессию
Этот вопрос обязательно стоит задать себе до того, как вы начнете действовать. Бывает, что люди попадают под влияние окружения и начинают мыслить теми же категориями. Например, ваши друзья или коллеги постоянно обсуждают переход в онлайн: кто-то проходит курсы, кто-то пробует самостоятельно освоить азы новой профессии, кто-то пока только присматривается.
Вы тоже начинаете задумываться: «А может, и мне попробовать? А какие у меня перспективы в карьере сейчас? Вдруг в новой профессии будет проще/интереснее?».
В результате — необдуманное решение и быстрое разочарование.
Или же на текущей работе становится нестабильно: риски сокращения, задержка зарплаты, непонятные перспективы. Вы перестраховываетесь, начинаете осваивать новую профессию. Но тут ситуация налаживается, и учиться дальше нет смысла, уходить вы уже не планируете.
Поэтому, прежде чем менять профессию, ответьте себе на вопрос: «Зачем я хочу это сделать, какую цель преследую?» Проанализируйте, какие еще пути достижения этой цели могут быть.
«Сейчас вокруг очень много информационного шума о том, что всем нужно в IT. Но помните, что главное — не бежать за всеми, а бежать в правильном направлении. Востребованная и хорошо оплачиваемая работа — это здорово, но еще нужно, чтобы она приносила радость и удовлетворение, иначе будет тяжело.
Посмотрите на свою текущую работу под другим углом. Почему вы выбрали это место? Эту специальность? Можно ли что-то исправить прямо сейчас с минимальными усилиями? Если такого варианта нет, то меняйте, но помните, что предстоит большой путь».
Варвара Короленкова, выпускница курса «Аналитик данных»
Возможно, найдутся более простые или менее затратные способы:
сменить место работы,
изменить рабочий график,
перейти в рамках существующей профессии в другую отрасль или в смежную профессию. Например, из продаж в маркетинг.
Когда есть четкое понимание: да, я хочу поменять профессию, — делаем следующий шаг.
Проанализируйте, какие навыки и способности у вас есть
На профессии, как и на одежду, есть мода: вчера были востребованы юристы, сегодня набирает популярность сфера IT-технологий. Здорово попасть в струю, но важно учитывать и свой бэкграунд: навыки, опыт, личные качества, интересы.
Если вы раньше никогда не работали с аналитикой и расчетами, а задачки на математику не вызывают у вас никакого энтузиазма, профессия аналитика данных вам, скорее всего, будет даваться через боль, даже если она хорошо оплачивается. Придется заставлять себя сесть за компьютер и с нетерпением поглядывать на часы в ожидании конца рабочего дня.
Продуктивность будет минимальной, а выгорание — стремительным.
К выбору сферы деятельности лучше подходить рационально, тогда работа будет приносить удовольствие, а время пролетать незаметно. Для этого:
вспомните и выпишите все свои навыки и опыт — это то, на что вы будете опираться при выборе профессии;
выпишите свои сильные личные качества — так называемые мягкие навыки (soft skills), которые помогают вам легко выстраивать коммуникации и рабочие процессы;
выпишите свои точки роста — личные качества, которые не сильно развиты. Это те моменты, которые по минимуму должны присутствовать в будущей профессии — либо их предстоит прокачать;
подумайте, какие сферы деятельности вам интересны, какая работа вызывает положительные эмоции — выпишите перечень таких направлений и опирайтесь на него, принимая решение.
Я уже не замечаю, как на автомате фильтрую тонны информации, добираясь до сути вещей и процессов. Так что мой совет будет таким: подумать и выписать то, что вы умеете лучше всего. А затем осмыслить, как это можно применить в желаемой профессии. При выборе курса отталкивайтесь от своих сильных сторон. Это станет крепким фундаментом профессионального роста на новом месте работы после обучения. Помните, что ваш бэкграунд — ваша сила».Мария Дорофеева, выпускница курса «Дизайнер интерфейсов», UX-исследователь в «Норникеле»
Например, если вам сложно целый день общаться с людьми, то профессию менеджера по продажам лучше не выбирать. Как и не становиться дизайнером, если вы не готовы по 4–8 часов в день проводить в Photoshop.
Отталкивайтесь от своих способностей, навыков, интересов и личных качеств. Так вы сможете понять, в какую профессию порог входа лично для вас ниже и где профессионально расти получится гораздо быстрее.
Изучите рынок
Знание рынка — это преимущество перед конкурентами.
А еще отличный трамплин для быстрого успешного старта в профессии. Когда вы хорошо понимаете, какие специалисты сейчас востребованы, то можете легко влиться в этот поток и быстро завоевать себе место под солнцем.
Я рекомендую узнать, какие бывают IT- и digital-профессии, что востребовано сейчас и по прогнозам останется востребованным в ближайшие 3+ года. Какие требования к специалистам в каждой из них предъявляются и какие обязанности предстоит выполнять.
Затем сложить эту информацию со своим личным бэкграундом, способностями и мягкими навыками и узнать, какие из этих профессий подходят именно вам.
«Случайно наткнулся на подкаст „Запуск завтра“ на Яндекс Музыке, меня заинтересовало то, что гостем был основатель Практикума. Послушал все их выпуски с успешными IT-специалистами и бизнесменами и, сам того не осознавая, влился в повестку IT-рынка. Слушайте, смотрите и читайте все, что найдете. Осведомлен — значит вооружен».
Иван Кочетков, выпускник курса «Инженер по тестированию».
Middle QA-инженер в Litres, в прошлом — инженер авиастроения
Четко определиться с выбором специальности вам поможет бесплатный курс «Профориентация в IT» от Яндекс Практикум. За два часа вы узнаете, какие IT-профессии существуют, чем занимаются специалисты, как устроен их рабочий день и какие карьерные перспективы есть в каждом направлении.
Сформируйте собственную стратегию смены профессии
Выберите тот способ, который будет для вас максимально комфортным.
«Сформулируйте для себя цель смены профессии. Составьте план действий. Желательно его детализировать по небольшим, но весьма достижимым шагам. Хвалите себя за каждый пройденный шаг, за каждое усилие: это часть большого пути к достижению заветной цели!»
Жанна Сергеева, выпускница курса Data Science
Самое финансово безопасное решение — продолжить работать на старом месте и параллельно обучаться новой профессии. Когда набьете руку, поймете, что все получается (есть стабильный поток проектов на фрилансе, или же поступило приглашение от работодателя на интересную вам должность), — увольняетесь и полностью погружаетесь в новую профессию.
В идеале иметь финансовую подушку безопасности на несколько месяцев на случай, если на старте с работой будут перебои.
Второй, более смелый вариант — сразу бросить работу и полностью окунуться в учебу. Вы сможете уделять максимум своего времени обучению и быстрее начнете практиковаться. При таком раскладе обязательно нужна финансовая подушка безопасности на период обучения, сбора портфолио и поиска работы.
Компромиссный вариант — поискать работу, которая ближе к новой профессии, но каким-то образом связана со старой. Например, вы работали дизайнером полиграфической продукции в типографии, а теперь решили освоить веб-дизайн. Попробуйте заняться созданием баннеров для соцсетей, оформлением сообществ, презентаций, гайдов.
Вариантов много, ищите подходящий для себя.
Заручитесь поддержкой близких
Любые масштабные перемены — это сложно. Так что важно, чтобы близкие люди понимали, через что вы проходите, принимали ваш выбор и поддерживали. Тогда проблем с мотивацией будет в разы меньше.
Поговорите с людьми, чье мнение важно для вас и чью поддержку вы хотели бы ощущать. Расскажите о своих планах, обсудите их, объясните, почему приняли такое решение.
«Второй заход на Яндекс Практикум заранее обсуждала с мужем, так как знала по первому опыту, что обучение будет занимать львиную долю свободного времени. Тотальная поддержка и помощь 24/7 во всем с его стороны и со стороны коллег и друзей — под таким девизом прошел второй курс. Обязательно заручитесь поддержкой близких и смело идите учиться новой профессии».
Инна Добрынина, выпускница курсов «Аналитик данных» и «Python-разработчик». В прошлом маркетолог, сейчас руководитель проектов в Сбере
Может случиться, что близкие начнут отговаривать, переживая за потерю вами стабильной работы и хорошего места. Возможно, это будет непростой разговор, который придется начинать не один раз. Будьте к этому готовы и постарайтесь не уходить в эмоции. Конструктивный диалог, когда его участники кричат, спорят, нервничают, вряд ли принесет результат.
Лучше вернуться к разговору с холодной головой и в спокойном эмоциональном состоянии.
Приводите аргументы, покажите те материалы, которые вы изучали перед принятием решения. Статистика, видео о профессии, истории успеха (кейсы) помогут вам донести до близких, что решение было не спонтанным, а продуманным и вы взвесили все риски.
Изучите образовательные платформы и их возможности
Рынок образования изобилует предложениями по ре- и апскиллингу. Промониторьте, в чем преимущества тех или иных обучающих платформ, сколько длятся курсы, какие форматы занятий они предлагают. Сейчас совсем не обязательно сразу же оплачивать долгосрочную программу, есть возможность потестировать продукт перед покупкой. Так, например, в Яндекс Практикуме в большинстве платных программ предусмотрены фритреки — бесплатные части, благодаря которым можно понять, подходит студенту курс или нет. Также сервис предоставляет возможность оплачивать курсы помесячно.
Развивайте мягкие навыки
В 2021 году журнал «Высшее образование в России» провел исследование на тему мягких навыков.
Результаты показали, что работодатели ценят развитые личные качества сотрудников даже выше, чем профессиональные навыки, особенно на старте карьеры.
Понятно, что архитектор по умолчанию должен уметь чертить и рассчитывать устойчивость конструкций, — это его профессиональные навыки. А если он при этом отлично ладит с коллегами и заказчиками, в срок собирает с них всю необходимую информацию, умеет сосредоточиться и в сжатые сроки реализовать проект — такой архитектор ценен вдвойне!
Самостоятельность, тайм-менеджмент, умение учиться и работать в команде, вести продуктивную коммуникацию — это те навыки, которые пригодятся в любой профессии. Начните развивать их прямо сейчас, чтобы легко и быстро достичь успеха в новой профессии.
Я выгорел и хочу поменять профессию: как не ошибиться с выбором
Содержание статьи
По данным исследования hh.ru, 51% опрошенных хотели бы сменить специальность в будущем. Карьерное выгорание и нескончаемый стресс — одни из главных причин, мотивирующих людей поменять работу.
Если вы на гране и думаете о поиске нового призвания, то стоит хорошо обдумать свое решение.
Действительно ли пора менять профессию?
Кто из нас хоть раз не задумывался о смене специальности. Как правило, такая идея приходит, когда мы чувствуем сильную усталость. В этом случае нужно попробовать расслабиться, а еще лучше — взять отпуск. Если после отдыха ничего не поменялось, тогда необходимо определить, что конкретно не устраивает.
Считается, что человека мотивирует в работе удовольствие от задач, профессиональный статус и заработная плата — проанализируйте эти пункты. Если не устраивает зарплата, то изучите рынок и узнайте, какой средний оклад на вашей позиции в других компаниях. Возможно, стоит сменить организацию, а не род деятельности.
Если вы ощущаете себя как будто не на своем месте и не получаете удовлетворения от результатов, то это могут быть временные трудности, связанные с недостатком необходимых навыков. В данной ситуации проблему можно решить с помощью курсов по повышению квалификации.
В случае, если вы все-таки решили кардинально менять жизнь и других вариантов для себя не видите, важно не обесценивать свой профессиональный опыт и отталкивать от него в поиске призвания. В новой сфере полученные навыки и знания помогут добиться успеха.
Как сделать правильный выбор и не пожалеть?
Для начала определите, какая деятельность вам приносит удовольствие, — об одном из способов мы писали в нашей прошлой статье. Затем посмотрите вакансии, акцентируйте внимание на зарплате и нужных навыках. Когда вы найдете понравившееся объявление, то подумайте, насколько вы соответствуете заявленным требованиям. Отметьте, каких знаний вам не хватает и сколько времени понадобится на обучение.
Где можно освоить новую специальность, кроме университета?
Главное ограничение для специалиста, который захотел поменять сферу деятельности, — время. Уже нет свободных 4 лет на обучение в институте и неоплачиваемую стажировку. Быстрый вариант, с помощью которого можно сэкономить время и финансы, — это курсы.
Если обучение грамотно организовано, то ученик осваивает и теоретические знания, и необходимые навыки.
Для того чтобы выбрать курс, лучше посоветоваться с профессионалами из интересующей области. Решили стать дизайнером — найдите такого специалиста и уточните у него, какое обучение стоит пройти. Если вы захотели уйти в IT — ищите тестировщика, администратора баз данных или веб-разработчика и попросите порекомендовать вам курсы.
Где получить опыт, чтобы найти работу?
В любом случае у вас уже есть какой-то опыт. Предположим, вы работали HR-специалистом, а теперь решили стать тестировщиком. Наверняка вам приходилось общаться с людьми и работать с документами. Эти навыки пригодятся и на новой должности.
Реальный опыт тоже важен, его можно получить, предложив бесплатную помощь знакомым, — протестировать приложение и подготовить рекомендации по улучшению продукта. Или принять участие в проекте, например, «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект», в котором вы приобретете не только знания и практические навыки, но сможете стать частью IT-сообщества.
5 советов по смене карьеры
Смена карьеры может быть пугающей. Линда Спенсер, бывший заместитель директора Office of Career Services, дает пять советов, которые помогут вам изучить и изменить карьеру.
1. Подвести итоги. Первый шаг – самооценка.
Важно провести инвентаризацию того, что вам нравится в вашей текущей работе и что вам не нравится. Это поможет вам определить карьерные возможности, соответствующие вашим сильным сторонам и интересам.
Что заставляет вас вставать с постели в понедельник утром и чувствовать себя действительно хорошо, куда вы идете? Какую роль в ваших приоритетах играют деньги? А как насчет ваших потребностей, связанных с коллегами, совместной работой, окружающей средой и культурой?
Тщательно взгляните на свои ценности, интересы, личность и навыки (иногда сокращенно VIPS).
Это всего лишь кусочки головоломки. Вы должны найти общие темы и нити — и они могут меняться со временем. Но суть в том, что если вас что-то не интересует, это не сработает.
Доступно несколько замечательных инструментов:
- Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), который представляет собой инструмент оценки личности, который пытается ответить на четыре конкретных вопроса об источниках энергии человека, обработке информации, принятии решений и потребностях в окружающей среде. Хотя существуют бесплатные онлайн-викторины, похожие на MBTI, для настоящего теста кто-то должен администрировать и проверять вопросы.
- CareerLeader — онлайн-программа самооценки для тех, кто интересуется бизнесом, но не уверен, в какой именно отрасли работать. Это замечательный, глубокий инструмент, который в значительной степени зависит от этих VIPS. Этот инструмент является общедоступным. Кандидаты на получение степени HES и выпускники могут получить информацию о скидках, связавшись с Амандой Питерс, заместителем директора отдела карьеры.
- Моя рабочая тетрадь – это новый тип инструмента для развития карьеры, в котором история вашей жизни рассматривается как инструмент оценки. В эту рабочую тетрадь включены вопросы о таких деталях, как ваши любимые фильмы, вдохновляющие герои и любимые высказывания, которые помогут вам понять, что движет вами с точки зрения «истории жизни». Это отличный и менее традиционный способ получить часть этой информации.
- Также могут быть полезны общие онлайн-инструменты для самооценки, такие как O*NET Interest Profiler, iseek Skills Assessment и Skills Matcher.
2. Проведите исследование.
Как только вы поднимете зеркало, появится несколько профессий и профессий. Теперь начинается этап исследования карьеры. Станьте мини-экспертом в своей области и погрузитесь глубже, чтобы узнать как можно больше.
- Поговорите с людьми, которые уже выполняют эту работу.
- Зайдите в Интернет и изучите эти профессии. Справочник по профессиональным перспективам – отличный источник информации о карьере.
- Обратитесь к Firstthand, чтобы получить загружаемые руководства по карьере и доступ к отраслевым наставникам (эта услуга бесплатна для соискателей степени; другие могут приобрести ее).
- Посещайте конференции, семинары и встречи, относящиеся к вашей области.
- Читайте соответствующие статьи и отраслевые публикации.
После этого подумайте, какая профессия позволит вам наилучшим образом использовать эти навыки, ценности и интересы? Это помогает, если вы можете привнести элементы своей прежней карьеры. Может быть, вместо радикально другой области вы выберете другую отрасль или роль в той же или похожей области. Таким образом, вы приносите что-то передаваемое с точки зрения навыков и опыта.
Вы также можете поговорить с консультантом по вопросам карьеры. Существует множество бесплатных онлайн-инструментов для быстрой оценки, но разговор с кем-то может действительно помочь.
3. Разработать план действий.
После того, как вы определите новый карьерный путь, составьте план действий.
Какие шаги нужно предпринять, чтобы добраться туда, куда вы хотите? Ставьте конкретные цели.
4. Заводи связи и набирайся опыта.
Независимо от того, какую сферу деятельности вы выберете, вам нужно выяснить, как превратить этот мост в новую карьеру. Будете ли вы проходить стажировку? Волонтер? Работаете неполный рабочий день?
Или, может быть, вы остаетесь на своей текущей работе и предлагаете дополнительные проекты. Например, студент, изучающий устойчивое развитие, может добровольно выполнять дополнительную работу в рамках своей работы, например, в качестве нового «зеленого» координатора компании. Сделайте этот мост и создайте свое резюме.
Информационные интервью — хороший способ привлечь к себе внимание. Работодатели любят нанимать людей, которых они знают лично или через свою сеть. Установление связей в вашей отрасли может помочь вам найти новую работу.
5. Проверьте реальность.
Честно взгляните на необходимые шаги и убедитесь, что у вас есть система поддержки, которая облегчит вам переход от этого захватывающего изменения.
Гарвардская школа повышения квалификации проводит вебинары по вопросам карьеры и часы приема звонков для всех зарегистрированных студентов, а также консультирует о встречах, ярмарках вакансий и мероприятиях для студентов и выпускников. Дополнительную информацию см. в разделе «Услуги по трудоустройству».
Есть вопросы? Поговорите с нашей командой Career Services о вашем непрерывном образовании
Продолжите свое путешествие с Harvard Extension
30 января 2023 г.
Блог
Об авторе
Лесли Хельмут
Читать далее
Хотите сменить профессию, но не знаете с чего начать? Вот что нужно делать
Кэти* подумывает о смене карьеры, но после почти двух десятилетий работы в одной отрасли она не знает, с чего начать.
Она написала нам по электронной почте после прочтения одного из наших рассказов о развитии и планировании карьеры.
47-летняя женщина все еще работает в сфере образования, поэтому мы не разглашаем ее настоящее имя.
«Пришло время, когда я не получаю никакого удовлетворения от этой работы и хочу перейти на что-то новое», — пишет она.
«Тем не менее, я не совсем уверен, что это еще за [есть] и как с этим разобраться.»
Что делать, если текущая работа вас больше не устраивает? И как понять, что вы хотели бы делать дальше?
Джейн Джексон, тренер по управлению карьерой из Сиднея, говорит, что при планировании смены карьеры необходимо учитывать множество факторов.
Также важно учитывать свое финансовое положение, а также свои навыки, сильные стороны и мотивацию, говорит она.
«Некоторых мотивирует короткая поездка на работу.
Других мотивирует гибкость и возможность самостоятельного выбора рабочего времени», – говорит она.
После того, как это будет сделано, мисс Джексон предлагает подумать о ваших нарушителях условий сделки или «демотиваторах» на работе. Это может быть долгий рабочий день, отсутствие признания или отсутствие смысла на рабочем месте.
Это упражнение поможет вам понять ценности, которыми вы руководствуетесь, и то, что поможет вам чувствовать себя хорошо в рабочей ситуации.
Станьте частью сообщества ABC Everyday, присоединившись к нашей группе в Facebook.
Эта рефлексивная работа, независимо от того, выполняется ли она самостоятельно или с наставником, надежным другом или специалистом по развитию карьеры, может помочь вам сосредоточиться и прояснить ситуацию.
Понимание своих карьерных якорей может помочь вам лучше ориентироваться в возможных вариантах, говорит Джейн Джексон. (прилагается) Это также может помочь раскрыть то, что г-жа Джексон называет якорями карьеры: приоритеты и ценности, которые нас привлекают на протяжении всей нашей трудовой жизни.
Концепция была разработана психологом Эдгаром Шейном, который описал восемь различных якорей.
- 1. Безопасность/стабильность – если это ваш якорь, вы больше всего цените стабильную и финансово обеспеченную работу.
- 2. Самостоятельность/независимость – вы хотите, чтобы ваша трудовая жизнь находилась под вашим собственным контролем, и сопротивляетесь правилам и организационной рутине.
- 3. Техническая или функциональная компетентность – вы проявляете себя максимально «самим собой», когда используете свои специальные навыки и таланты.
- 4. Общая управленческая компетенция – вы хотите подняться на высокий уровень, на котором вы сможете измерить свою компетентность результатами своей команды или организации.
- 5. Предпринимательское творчество – вы всегда хотели создать собственный бизнес, продукт или услугу, где успех зависит от ваших усилий.
- 6. Служение или преданность делу – вы видите свою карьеру с точки зрения основных ценностей, которых вы пытаетесь достичь посредством своей работы. Например, вас может мотивировать помощь людям, спасение жизней или забота об окружающей среде.
- 7. Чистый вызов – вы ищете работу, где вы можете стремиться преодолевать «невозможные» барьеры и склонны определять ситуации с точки зрения выигрыша и проигрыша.
- 8. Образ жизни — вы хотите, чтобы ваша трудовая жизнь соответствовала остальной части вашей жизни, например, семейным обязанностям и другим интересам, даже если это означает жертвы вашей карьерой.
Не каждый точно впишется в определенную категорию, но это полезный инструмент, позволяющий понять ваши желания и дать вам представление о направлении.
Если вы думаете о смене карьеры, как Кэти, важно запланировать переходный период.
«Некоторым людям трудно стоять одной ногой в каждом лагере, поэтому для них, возможно, будет полезнее сделать прыжок», — говорит Хелен Холан, тренер по вопросам карьеры и лидерства из Перта.
«Но чаще всего есть время на подготовку. Есть переходный период, когда нужно выполнить работу, и если мы слишком быстро перескакиваем с одного на другое, значит, мы не проделали той работы, чтобы проложить путь к следующему. успех.»
Эта работа может включать в себя повышение квалификации, заполнение пробелов в вашем резюме или расширение вашей профессиональной сети.
По словам Хелен Холан, начинать новую карьеру очень соблазнительно, но переход часто требует времени. (прилагается)Г-жа Холан говорит, что многие люди ищут перемен в своей работе, когда они выгорели.
«Желание полного изменения часто просто [поиск] пути к отступлению», — говорит она.