Хотите поменять профессию? Осторожно: не жгите мосты!
— Наши родители всю жизнь спокойно работали не то что в одной профессии, а частенько — даже на одном и том же месте до пенсии. Откуда же у современных поколений взялась такая тяга к смене рода занятий лет в 30, 40 и позже? Не когда жизнь вынуждает, а когда к этому толкает именно перегорание и желание чего-то нового. Мы стали другими или мир изменился?
— В мире стало больше возможностей для таких перемен, а человек всегда действует исходя из возможностей среды. Тут работает тот же принцип, что и в других сферах жизни. Разводов, например, раньше тоже было намного меньше. Потому что они считались недопустимыми, осуждались обществом, было мало примеров, да и прожить женщине одной с детьми было трудно — предпочитали терпеть. То же — со сменой работы.
— Благодаря чему отношение к смене профессии в зрелом возрасте поменялось?
— Благодаря так называемым новаторам. В каждом сообществе, по разным оценкам, от 2,5 до 20% новаторов, которые способны идти против правил, стереотипов, общественного мнения, против среды.
— Что стоит за внезапным желанием сменить сферу деятельности?
— Кризис. Раньше его называли кризисом среднего возраста. Но сейчас кризисов в жизни человека стало больше, потому что сама жизнь удлинилась.
Кризис — нормальное явление. У человека должны наступать кризисы, так устроена психика. Она накапливает определенный объем напряжения, и это напряжение должно во что-то вылиться. Эмоции в этот период у человека зашкаливают.Человек же не любит меняться в принципе. Мы хотим приспособиться и жить стабильно. А чтобы поменяться, нужно большое количество энергии. Энергию дают как раз эмоции. Когда их накапливается больше, чем обычно, человек в таком состоянии аффекта начинает действовать. Ему нужно срочно куда-то бежать и что-то менять.
— Но кризис же проявляется по-разному.
Кто-то уходит из семьи, кто-то решает эмигрировать, кто-то из столицы в деревню уезжает. А кто-то вдруг решает, что всю жизнь занимался не тем делом и хочет заняться другим. Причины, получается, одинаковые?
— Бывает по-разному. У кого во что выльется накопленное напряжение. Человеку вообще периодически требуются перемены. Но в семье менять что-то трудно и больно, в профессии проще. Особенно если вы попали в нее не по зову сердца, а потому что так получилось. И, если карьера не очень-то складывается, сравниваешь себя с кем-то и думаешь: «Я неудачник». Бывает, ко мне клиент приходит и говорит, что хочет поменять профессию, но начинаешь копать глубже и понимаешь, что накопленное напряжение просто в профессии нашло выход. А на самом деле человек не понимает, как ему дальше жить вообще.
У кого-то, наоборот, кризис проявляется в чем угодно, но только не в профессии. Это если интерес к ней выше, чем накопленное напряжение: человек с детства почувствовал тягу к ней и выбрал ее сам, а не обстоятельства или мама с папой навязали.
А бывает и так: человек дорос до определенного уровня в профессиональной деятельности и ему пора бы переходить на следующий уровень, например стать руководителем, но ему страшно. Он ответственности не выдерживает, например. И ему кажется, что проще сменить профессию, чем двигаться выше в своей. Или вы забуксовали, что-то не получается — хочется махнуть на всё рукой и сбежать в другую сферу.
— Получается, желание поменять профессию бывает попыткой убежать от какой-то проблемы. А как же эти частые объяснения: «Хочу заниматься чем-то творческим!» (причем от людей, которые до этого всю жизнь просидели в офисе) или «Хочу делать что-то действительно полезное для людей»?
— В кризис у человека часто происходит регресс, он временно откатывается в развитии — человек может вспомнить детские мечты и с максимализмом подростка мчаться их реализовывать.
Это и не хорошо, и не плохо. Очень часто остаются нереализованными именно творческие мечты, про которые родители могли говорить «этим на жизнь не заработаешь». А благодаря кризису у человека появляются желание и шанс их реализовать.
— Или приходят мысли «Для чего я живу?», хочется оставить после себя какой-то след, сделать что-то значительное, может быть, передать знания, да?
— Это зависит от возраста, в котором наступил кризис. Потребность что-то нести людям, чем-то делиться, возникает, как правило, лет в 40–45 у людей, накопивших опыт.
Действительно появляется желание учить, преподавать. То есть люди меняют направление деятельности в рамках своей же профессии. Но если человек не видит ценности в своей профессии, потому что она была для него только способом зарабатывания денег, то такого выхода у него не будет и может возникнуть желание полностью поменять сферу.
— Если желание поменять профессию на самом деле может быть попыткой убежать от какой-то проблемы, то смена профессии сама по себе не поможет, пока первопричина остается нерешенной, правильно?
— Да, может получиться, что после того, как пройдет эффект новизны, человек окажется ровно в той же ситуации и столкнется с той же проблемой, от которой пытался убежать.
Снова будет вставать по утрам с тяжелым чувством «ну вот, опять на работу». Потому что профессия поменялась, а проблема осталась.
Знаете, есть принцип десяти тысяч часов: считается, что за этот срок можно в любой сфере стать более или менее средним специалистом. Так вот, смена профессии — это зачастую переход из среднего специалиста в одной сфере в такого же среднего специалиста в другой сфере. Просто, возможно, какие-то нюансы, которые вам не нравились в прежней профессии, в новой изменятся. Например, вас мучила обязанность высиживать в офисе с 9:00 до 18:00, а в новой профессии этого нет.
— Допустим, близкий человек рвется менять профессию, а вы понимаете, что он совершает ошибку — зря потратит время и разочаруется, вряд ли у него там есть перспективы.
Отговаривать? Вы своих клиентов от такого шага когда-нибудь удерживаете?
— Во-первых, отговаривать бесполезно — вы только отношения испортите. Это как пытаться доказать человеку, что он влюбился не в того. Когда эмоции переполняют, никто не хочет слушать про здравый смысл. У человека в этот период возникает туннельное зрение — он видит цель и идет к ней.
Во-вторых, никто на самом деле не знает, получится у человека в новой сфере или нет, что для него хорошо, а что плохо. Даже если с точки зрения здравого смысла он рвется куда-то не туда. А может быть, у него энергия интереса настолько огромная, что все препятствия перекроет.
Я люблю приводить пример с Ломоносовым: вот какие у него, простого парня, были шансы стать ученым? Да поделись он своими планами насчет академии, любой нормальный человек в его деревне сказал бы — ты что, одумайся, у тебя ничего не получится. Но у него такая огромная энергия интереса к наукам была, что он благодаря ей совершил невероятный путь.
К психологу люди чаще приходят, не когда они хотят что-то поменять, а когда они уже поменяли и вдруг оказалось, что это не очень-то помогло. Но даже если человек пришел, еще только задумавшись о переменах, со своими сомнениями, профессиональный психолог никогда не скажет — вот туда тебе точно не надо! Точно так же, как и не скажет — я знаю, куда тебе надо! Профессионал задаст правильные вопросы, чтобы человек постарался разобраться в себе, в истинных причинах, по которым его тянет в новую сферу.
А в-третьих, — и я хотела бы это особенно подчеркнуть, — даже если человек ошибся с выбором, это не трагедия. Ну, сходит, попробует, если не получится — вернется. Это опыт. Важно, чтобы ложный стыд не удерживал от возвращения назад. Всегда можно включить заднюю скорость, в этом нет ничего ужасного. А делом, в которое так тянуло, если карьера там не сложилась, можно продолжать заниматься в качестве хобби ради удовольствия от процесса. Я знаю такие примеры.— Вы сказали, что задача психолога, если человек обратился с запросом на смену профессии, — задать ему правильные вопросы.
А самому себе можно эти вопросы задать?
— Можно, конечно. Спросите себя: «Чего я хочу?». Допустим, вы хотите уйти из надоевшего офиса, чтобы стать художником. Это еще не ответ. Уточните: «Для чего? Чтобы что?». И этот вопрос задается несколько раз до тех пор, пока не доберетесь до первопричины, то есть до истинной потребности, которая прячется за вашим желанием стать художником. Это то, чего вам на самом деле не хватает.
— Например, что это может быть?
— Например, потребность в безопасности, уважении или любви, в самореализации. Помните пирамиду Маслоу? В ней собраны все основные потребности — физиологические, потребность в безопасности, потребность в любви и поддержке, потребность в уважении и почитании, познавательные и так далее. Раньше считалось, что потребности более высокого порядка появляются у человека, только когда он удовлетворил более простые, базовые потребности. Сейчас считается, что всё не так просто — у каждого человека своя иерархия потребностей, то есть у каждого какая-то своя потребность доминирует.
У того же Ломоносова потребность в познании была явно сильнее, чем физиологические потребности в сытости и комфорте.
— Иногда, если добраться до базовой потребности, которая лежит в основе желания поменять профессию, может оказаться, что эту потребность вполне можно закрыть другими способами, не меняя сферы деятельности?
— Теоретически — да. Правда, это утопично, потому что, повторю — человек в состоянии кризиса, на эмоциях не может трезво мыслить. Но, если он хотя бы засомневается и попытается в себе разобраться, это уже будет полезно.
— Бывает, человек работу по прежней профессии уже оставил, потому что совершенно выгорел, но еще не придумал, чем ему дальше заняться.
Сколько может длиться такой тайм-аут?
— Полгода-год — это нормально. И нормально, если в этот период хочется только лежать и ничего не делать. В прямом смысле. Это потому, что после выгорания ресурсы надо подкопить. Вот когда человек отдохнул, у него просыпается интерес к чему-то. Например, он узнает про какую-то учебу, идет учиться — и с этого момента закрутилась новая история. Но если через год лежания — не важно, дома на диване или где-то на пляже, — никаких порывов встать и начать хоть что-то делать не появилось, значит, человек застрял, ему нужна помощь специалиста. То же самое если человека в состоянии паузы начинают всякие зависимости одолевать.
— Что еще, кроме правильных вопросов самим себе, вы посоветовали бы людям, которые сейчас в шаге от того, чтобы попрощаться с надоевшей профессией и перейти в новую?
— Во-первых, прежде чем рубить с плеча, возьмите паузу — сходите в длительный отпуск. Ничего в это время не делайте, просто внимательно слушайте себя, попытайтесь разобраться, что вас толкает на перемены.
И с путешествиями в этот период не перебарщивайте.
Путешествия — способ забить свои органы восприятия вместо того, чтобы задуматься о себе и своей жизни.
Почему важно взять тайм-аут и подумать. Если у вас назрела проблема, а вы от нее отмахиваетесь и пытаетесь убежать через смену профессии, то она всё равно вас настигнет. Всё равно придется искать настоящее решение.И, если вы не хотите добровольно взять для этого паузу, ваш организм может вам ее «организовать» искусственно. Знаете, как бывает — вдруг на ровном месте ломаешь ногу или какая-то другая серьезная проблема со здоровьем неожиданно приковывает к кровати, и вот тогда начинаешь думать, копаться в себе. Никакой мистики — это наша собственная энергия и наши же защитные силы.
Второй совет: не надо сжигать мосты. Они вам понадобятся, если с новой профессией не сложится.
И третий совет: помните, нет такого понятия, как неудача, — есть опыт. Даже если придется вернуться, это не значит, что вы потратили время впустую.
Вы вернетесь, разобравшись в себе, услышав себя — это уже немало.
Как сменить профессию и не потерять время и деньги
Существует два пути смены профессии:⏵ Первый — отучиться в вузе или ссузе по новой специальности и получить диплом государственного образца. Однако этот путь не гарантирует, что за время учёбы вы не поймёте, что эта профессия, как и предыдущая, вам не подходит или просто разонравилась, и затраченные время и деньги окупятся.
⏵ Второй — сделать ставку на быстрое обучение, когда вы тратите максимум год, а дальше — одновременно работаете и развиваетесь в профессии.
Прежде чем выбрать вариант с краткосрочным обучением, нужно понять, принимают ли работодатели в этой отрасли людей после курсов и на какую скорость карьерного роста вы можете рассчитывать. Например, в ИТ-сфере, которая испытывает дефицит кадров, компании легко трудоустраивают новичков и, более того, часто обучают их за свой счёт.
При этом есть сферы и компании, в которые устроиться после курсов можно, но карьерный и зарплатный рост займёт много времени.
«Обычно в крупных рекламных агентствах человек, который недавно переквалифицировался в новую профессию, может претендовать только на стартовые позиции.
Если реального опыта ведения проектов не было, вряд ли его возьмут на более высокую должность — это рискованно для компании. Это значит, что какое-то время предстоит выполнять базовые функции и получать не самые большие деньги.
Чтобы сделать карьеру с нуля в крупном агентстве, может понадобиться несколько лет.
Бывает, что человеку удаётся быстрее проявить себя. Например, когда он успешно использует знания и навыки из предыдущей профессии.
Один из лайфхаков — набраться опыта в стартапе, где мощные темпы и карьерный рост идёт год за два, а потом перейти в крупную компанию уже с хорошим опытом и на более высокие должности.
Кстати, в больших агентствах бывают внутренние перспективные и быстроразвивающиеся направления. Это тоже возможность быстро вырасти, но уже под крылом известного на рынке бренда».
⓵ Проанализировать рынок труда: насколько востребована профессия, нанимают ли работодатели специалистов без опыта, какие навыки требуются в первую очередь, а какие можно получить уже в процессе работы и параллельного обучения.
⓶ Прописать свой возможный профессиональный путь: с какой позиции вы начинаете и кем вы хотите в итоге стать, какие шаги вам нужно будет для этого сделать и сколько времени это займёт.
⓷ Оценить ресурсы: понять, сколько денег и времени потребуется, чтобы обучиться новой специальности, найти работу и пройти испытательный срок.
⓸ Пообщаться с теми, кто уже работает в сфере, о которой вы мечтаете: задать все интересующие вопросы или почитать интервью, истории успеха. Это поможет понять, насколько ваше представление о профессии близко к реальности.
⓹ Проанализировать, какие знания и навыки из предыдущей профессии или жизненного опыта, например хобби, могут вам пригодиться в новой профессии. Это даст вам большую уверенность в своих силах и поможет на этапе прохождения собеседований работодателю легче принять решение, если он видит, что ваш предыдущий опыт пригодится компании.
Айгуль более семи лет работала в финансовой сфере: финансистом, аналитиком, аудитором и руководителем финансового отдела. Свободное время уделяла хобби — моде и красоте.
«История, когда человек работал на нелюбимой работе, а потом всё поменял, не про меня. Мне нравилась моя работа, и менять я ничего не хотела».Айгуль проходила курсы, связанные с модой, для удовольствия. Сначала годовое обучение по стилю, потом курсы шитья и конструирования, после — фешен-скетчинг.
«Так потихоньку я нащупывала в своих увлечениях области, которые мне нравятся больше всего. Пришла к тому, что мне интересно придумывать одежду».Следующим шагом стало обучение дизайну одежды.
«Я присматривалась к магистратуре по дизайну одежды в высших учебных заведениях в России. Но, изучив их программы, поняла, что для меня этот путь не подходит. Онлайн-школы дали мне возможность обучаться у лучших российских и мировых преподавателей и самостоятельно составлять свою программу обучения».
Айгуль выбрала сразу две годовые программы. Одна школа базировалась в Москве, вторая — в Милане. Большим плюсом в онлайн-школах была возможность выбирать нужную информацию и отсекать то, что уже знакомо или не очень интересно. Это позволило за год освоить два курса и совмещать учёбу с работой и личной жизнью.
Выпускной работой на одном из курсов стало создание своего бренда одежды и коллекции, которую нужно было представить на показе в Москве.
В это же время Айгуль переезжала из Екатеринбурга в Санкт-Петербург. Предстояло уволиться с любимой работы и искать новую. Однако девушка решила дать себе время и попробовать развить свой бренд одежды.
«Менять профессию не так страшно, когда есть твёрдая уверенность в своей ценности в текущей сфере деятельности. Предыдущие знания и опыт никуда не денутся. Я знала, что через полгода-год смогу спокойно вернуться в профессию, если что-то пойдёт не так».Айгуль начала развивать свой бренд одежды. Оказалось, что вести все бизнес-процессы в одиночку невозможно — нужно или нанимать команду или устраиваться в компанию, где всё уже организовано, и заниматься только дизайнерской частью.
Айгуль выбрала второй вариант.
Она зашла на hh.ru, посмотрела, какие вакансии для дизайнеров одежды есть на рынке, и изучила требования к кандидатам. Поняла, что не хватает навыка работы с графическими редакторами — Adobe Illustrator и Corel Draw. Освоила эти программы на курсах примерно за месяц и уже со всем списком требований откликнулась на одну из вакансий для начинающих специалистов.
«У меня было красивое портфолио. Плюс мне дали достаточно объёмное и комплексное тестовое задание на дом. Оно помогло работодателю оценить моё видение и насколько я чувствую тренды. После выполнения задания меня приняли на работу. Ощущения были необычные. В трудовой книжке, где были записи моего карьерного роста в финансах, появилась строчка „дизайнер женской одежды“. Но это было хорошее чувство. Оно помогло справиться с синдромом самозванца и понять, что я могу быть востребованной в новой профессии».Уже через полгода Айгуль пригласили в Melon Fashion Group — компанию, которая владеет брендами Zarina, befree, Love Republic и Sela.
Сейчас она работает в этой компании дизайнером одежды.
Владислав вырос в футбольной семье — дед был известным советским футболистом. Все детство Владислав занимался в спортивной школе олимпийского резерва «Рубин Казань», а в 18 лет поступил в Казанский педагогический университет на специальность «Преподаватель физической культуры». Но из-за травмы мечту о футбольной карьере пришлось забыть.
«Мне пришлось быстро перепрофилироваться и искать работу. Так я стал физруком-бариста», — делится Владислав.Он параллельно учился в вузе и работал в ресторанном бизнесе, где вырос с позиции бариста до бар-менеджера. После на несколько лет перешёл в торговлю.
Для души у Владислава было хобби — резьба по дереву. С 17 лет он мастерил мечи, щиты, античное и средневековое оружие на дачах у родственников и друзей. В 28 задумался, как превратить это увлечение в заработок.
Cоставил резюме, разместил его на hh.ru и других площадках и нашёл вакансию «Помощник столяра без опыта работы».
Это была мебельная фабрика, где учили с нуля. Обучение длилось около трёх месяцев. В итоге в столярном цеху Владислав проработал три года.
Но работа в цеху повлияла на здоровье: от древесной пыли начались проблемы с лёгкими. Пришлось думать о будущем и менять сферу деятельности. Работа с деревом осталась любимым хобби.
«Дальше как у Пауло Коэльо в “Алхимике”, когда бедный пастушок вернулся к началу пути за сокровищем: я снова пришёл в футбол».Шёл 2018 год, в России проходил чемпионат мира по футболу. Вся страна по-новому взглянула на этот вид спорта — казалось, что все кругом играют в футбол! Вот и бывший одноклассник Владислава позвал его на дружеский матч. И тут выяснилось, что навыки-то не забылись! Владислава позвали на следующую игру, уже с ветеранами футбольного клуба «Рубин».
«Я начал оценивать свои возможности и, несмотря на возраст, задавать конкретные вопросы об уровне игры.
Могу ли я что-то показать ещё? Положительных отзывов оказалось большинство. Дальше был выбор, что я могу сделать, имея спортивный опыт и знания. Решил продолжить играть и загорелся идеей стать тренером вратарей».Уже через год Владислав получил тренерскую лицензию «С» — прошёл ускоренные курсы. Он официально занесён в реестр тренеров Российского футбольного союза. Сейчас работает частным тренером и одновременно играет во взрослой команде.
Владислав планирует попробовать себя в качестве профессионального игрока, а также продолжать развиваться в тренерском деле — получить ещё одну лицензию, которая даёт возможность работать на более высоком уровне.
Кристина по образованию филолог. Работала журналистом, а потом фотографом на фрилансе. Поняла, что фотография не даёт стабильности: хотелось получать деньги регулярно и иметь возможность планировать свою жизнь. Так Кристина задумалась о переходе в ИТ-сферу, в которой хорошие зарплаты, интересные задачи и нет гендерных или возрастных стереотипов.
Первоначальная идея была стать фронтенд-разработчиком. Кристина начала обучение в январе 2020 года с самого простого — с вёрстки. Это было незадолго до начала пандемии.
«Вёрстку я изучала по книгам и на бесплатных курсах в одной из онлайн-школ. Изучила и перешла на Java-скрипт, но сломалась об него и бросила. Летом вернулись свадебные фотосессии. Я решила отложить обучение ненадолго».К тому моменту она на фрилансе уже тестировала дружественный проект на вебе. Нужно было хорошо понимать людей, их поведение, представлять и воспроизводить сценарии взаимодействия с платформой. Работать тестировщиком для Кристины оказалось достаточно легко. Но ей не хватало уверенности, казалось, что это несерьёзно, а в компании её держат по дружбе. Когда дела с фотографией зашли в тупик и стало ясно, что надо выходить в офис, Кристина поняла, что всё-таки хочет работать тестировщиком профессионально.
С помощью друга-программиста Кристина составила резюме, в котором были изложены все навыки в тестировании, технологии, которые она уже знает и которым собирается учиться дальше.
Совсем нерелевантный опыт работы не указывала.
После размещения резюме на hh.ru стало понятно, что тестировщики очень востребованы: Кристине даже не пришлось откликаться на вакансии — рекрутеры звонили сами, в день по 15 человек.
Однако первые собеседования Кристина проваливала — не хватало знания матчасти. Но девушка обернула это в плюс: каждый вопрос, на который не могла ответить, записывала в блокнот, а после собеседования гуглила.
«Вскоре я могла ответить уже практически на любой вопрос. Например, сразу стало понятно, что нужен SQL*, его всегда спрашивали. Схватила книжку, начала учить, делать задания — и через месяц понимала его довольно хорошо».* SQL (англ.
structured query language — «язык структурированных запросов») — декларативный язык программирования, применяемый для создания, модификации и управления данными в реляционной базе данных, управляемой соответствующей системой управления базами данных.Через пару недель Кристина продвинулась на следующий этап: начались технические собеседования — по 2−3 в день. В итоге через месяц после публикации резюме Кристина получила два офера, определилась с компанией и вышла на работу. Работает удалённо, потому что офис находится в другом городе. Команда помогает Кристине освоиться и отвечает на все вопросы, что важно для новичка.
«Приняв решение выйти на наёмную работу, конечно, испытывала ощущение, что я предала себя. Надо было пытаться раскачать свой бизнес, а я сдалась и ушла в лёгонькое. Но зачем этот бизнес, если он не работает? Я себе сумочку купила на первый аванс — довольна как слон!К тому же тестирование — классная область. Ты понимаешь пользователя лучше, чем продакт-менеджер или программист.
Ты сам пользуешься своим продуктом, знаешь его и переживаешь за него. Если бы я раньше стала увереннее в себе, я бы давно перешла в тестирование».Кристина хотела продолжить самообучение, но оказалось, что в компании есть внутренняя система менторинга, так что проходить дополнительные курсы за свой счёт необходимость отпала.
Проходя большую часть обучения самостоятельно, читая техническую литературу, она столкнулась с проблемой — мало ресурсов пишет о программировании нормальным языком.
«Когда стану хорошим тестировщиком, смогу писать про тестирование так, чтобы было понятно людям без технического образования», — делится планами Кристина.Как видите, люди, успешно и быстро сменившие профессию и, главное, ставшие от этого счастливее, существуют. Может быть, и вам стоит попробовать?
Пройти «Профориентацию»
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫
↩ К другим статьям
Почему вы ищете новую должность?
Кэтрин Конлан, соавтор Monster
Body
Всегда важно быть честным на собеседовании, но ни один вопрос не заставит вас так сильно преувеличивать правду, как этот: «Почему вы хотите сменить работу?» или его вариант «Почему вы ищете новую должность?»
Как бы ни было заманчиво рассказать о своем ужасном боссе или о долгих часах работы, вы должны держать язык за зубами по поводу «настоящих» причин.
В противном случае вы можете упустить свои шансы на работу, выглядя жалобщиком — и не дай Бог , если ваш интервьюер каким-то образом знает вашего босса, а вы этого не понимаете.
Отрицательный ответ на собеседовании также может заставить интервьюера задуматься, а не вы ли проблема. Прежде чем говорить слишком много, прочитайте эти советы, чтобы найти ответ на этот вопрос, который заставит их хотеть нанять вас, а не бежать от вас.
Будьте честны (в некотором роде)Интервьюеры задают этот вопрос главным образом для того, чтобы определить, достаточно ли вы обдумали такое важное решение.
Иметь спланированный, достоверный ответ. Расскажите о том, как вы ищете новый вызов в своей карьере, изучаете новую отрасль или область деятельности или нуждаетесь в поиске новой работы, потому что переезжаете, — это честные и понятные ответы.
Вы говорите: «Я чувствую, что готов к следующему этапу в моей карьере. Новый вызов.
Я также хотел бы продолжать расти и учиться в этой области, а также браться за некоторые новые задачи, которые у меня не было возможности решать на моей нынешней должности».
Чтобы эффективно ответить на вопрос, говорите о том, что вы хотите создать, а не о том, чего вы пытаетесь избежать. Расскажите о возможностях, которые вы видите в компании, в которой вы проходите собеседование, и о том, как вы хотели бы работать в рамках ее миссии, принося пользу этой должности.
Когда кто-то спрашивает: «Почему вы ищете новую должность?» найдите способы рассказать о том, что вам нравится в вашей нынешней работе и как вы заинтересованы в передаче этих навыков и опыта в контексте нового работодателя. Это даст им понять, что вы делаете домашнее задание и серьезно относитесь к работе, если вам представится возможность присоединиться к их команде.
Подчеркните свое волнение по поводу решения новых задач, которые стоят перед вами, и покажите, что эта должность является правильным шагом на пути к карьере, которая вас искренне интересует и которой вы увлечены.
Вы говорите: «Ну, я заметил, что эта компания сталкивается с [вставьте здесь конкретную проблему]. Я всегда хотел работать в команде, которой поручено решить эту проблему. И у меня есть несколько идей относительно того, как я буду внедрять эти исправления. [Обсудите свои идеи здесь.]
Прочитать интервьюераЕсли вы пытаетесь перейти на новую работу в своей отрасли или смежной с ней отрасли, вполне возможно, что ваш интервьюер прошел через такой же переход в какой-то момент своей карьеры.
В ваших интересах быть разговорчивым на собеседовании. Этот вопрос может послужить для вас хорошей возможностью узнать о прошлом интервьюера. После того, как вы дали свои ответы, попросите интервьюера описать, как закончилась его карьера и как ему понравился новый вызов.
Вы говорите: «Кроме того, мне интересно, вы совершили подобный переход в эту отрасль? Почему ты это сделал? И как вам это место до сих пор?»
Ваши ответы имеют значение Неважно, что вы ответите на вопрос: «Почему вы ищете новую должность?» Дело в том, что вы заслуживаете того, чтобы получать удовольствие от своей работы.
Нужна помощь с этим? Присоединяйтесь к Monster бесплатно сегодня. Нет ничего плохого в том, чтобы искать, но есть вред в том, чтобы остаться на работе, которая вам не подходит. Позвольте нам помочь вам найти работу, которую вы захотите сохранить.
10 простых признаков, что пора сменить работу
Думаете о смене работы? Пришло время найти свою страсть и сделать ее своей работой.
Осенние листья начинают опадать, в воздухе витает ощущение «снова в школу», и скрипучие новые туфли топают по тротуару под дуновением холодного ветра. В это время года есть волнение, новые начинания, новые старты, изменения в карьере.
Пусть лето и закончилось, но не за горами начинается что-то новое, ты это чувствуешь.
О да, ты все еще на своей старой работе. Каждый день ходить туда-сюда в один и тот же офис, который делал вас несчастным весь последний год и не показывает никаких признаков изменения или улучшения. Босс, который уже дважды упустил вас из-за продвижения по службе.
Ваши коллеги, которые вполне могут быть роботами в человеческой одежде. Долгие часы работы, мизерная зарплата, встречи, от которых хочется покончить с собой. Сама работа невыносимо скучна, ваше время потрачено впустую, ваши таланты забыты, тот потенциал, который у вас был в изобилии, когда вы были выпускником, был отравлен и загрязнен жалкими боссами, которые высосали из вас жизнь.
Пришло время перемен? Сменить работу или сменить профессию? Вот мой друг, вот в чем вопрос.
Если вы хотите перейти к следующему разделу, просто воспользуйтесь интерактивным меню:
- Потренируйтесь, если вам нужна новая работа или совершенно новая карьера
- Десять признаков того, что вам может понадобиться сменить работу
- Как изменить карьеру за восемь шагов
- Заключительные мысли
Вы готовы? Тогда давайте начнем!
1. Потренируйтесь, если вам нужна новая работа или совершенно новая карьера
Вам нужно установить, что вы ненавидите: место, сама работа или место в жизни, которое вы ненавидите.
Могли бы вы быть счастливы, выполняя свою работу, но в другом месте? Или эта работа всегда будет вызывать у вас чувство депрессии, недооцененности и переутомления? Если это так, вам нужно подумать о смене карьеры сейчас.
Но сначала на какие признаки следует обращать внимание?
Прочтите наш список, и вы скоро определите, какие из них относятся к вам. Мы тоже не оставим вас в покое. Перейдите к концу статьи, чтобы получить наши советы о том, как быстро вытащить вас оттуда и снова заняться любимым делом.
Хотите знать, не пора ли сменить профессию? Взгляните на наши десять признаков, которые означают, что пришло время переосмыслить. Если что-то из этого покажется вам знакомым, узнайте, в чем заключаются ваши увлечения, переподготовьтесь и внесите изменения.
1. Ваше тело говорит вам, что хватит!Есть ли у вас «страх воскресного вечера»? Если да, то, вероятно, пришло время подумать об уходе с работы.
Это не совпадение, что эти характерные для вечера воскресенья тревожные настроения приходят именно тогда, когда они случаются — ваше тело говорит вам, что знает, что произойдет в понедельник, и оно недовольно этим.
Головные боли, напряжение в мышцах и мигрени — все это признаки вашего тела о том, что вы выбрали неправильную карьеру.
Контрольный список:
- Всегда устали?
- Пытаетесь сосредоточиться?
- Болят конечности?
Если вы начинаете сомневаться в себе и своей работе, значит, в вашей рабочей среде необходимо кардинально измениться. Оставаться на работе или в карьере, из-за которой вы чувствуете себя плохо как личность, никогда не будет того стоить, независимо от зарплаты или льгот.
Никакая привилегия не стоит того, чтобы ругать себя. Это может серьезно повлиять на ваше долгосрочное эмоциональное благополучие и сделать выполнение даже самой маленькой задачи невозможной. Успешная карьера должна повышать вашу уверенность и самооценку, а не наоборот.
Контрольный список:
- Не уверены в своих решениях?
- Чувствуете, что ваши предложения не принимаются во внимание?
- Нет возможности для роста или развития?
Вы здесь только из-за денег «Деньги не могут купить мне любовь», — однажды пели «Битлз». И то же самое, когда вы не в своей работе.
Иметь достаточно денег, чтобы жить и быть довольным, очень важно, но зарабатывать много денег на работе, которая приносит в жертву собственное счастье, не стоит того. Карьера, в которой вы чувствуете, что следуете своему призванию и которая приносит личное и профессиональное удовлетворение, превосходит все эти деньги.
Материальные ценности никогда не компенсируют ненависть к работе, потому что даже в этих красивых дизайнерских туфлях вы все равно будете каждый день ходить в один и тот же офис.
Контрольный список:
- Вы говорите себе, что останетесь только до январской премии
- Вы покупаете себе приятные вещи, чтобы компенсировать боль от работы, которую вы ненавидите
- Вы завидуете друзьям с более низкой оплатой работой, но довольны работой
Если вы проводите время, сидя за рабочим столом, накручивая волосы на палец, гугля вакансий, добавляя интересные компании в закладки в браузере и с тоской думая, каково это — работать в своей постели или в коворкинге друга пространство, то вам нужно уйти с работы и заняться карьерой, которая вас интересует.
Старая поговорка гласит: «Отсроченная надежда делает сердце больным», и я не могу с этим не согласиться.
Прислушайтесь к своему сердцу и внесите изменения в свою карьеру, чтобы сделать ее счастливой.
Контрольный список:
- У вас всегда открыта вкладка браузера на веб-сайте со списком вакансий
- Вы часто читаете о жизни и карьере людей, которыми вы восхищаетесь, чтобы отвлечься от своей работы
- Вы ненавидите рассказывать людям, что вы работа на вечеринках, хотелось бы, чтобы вы могли сказать что-то другое
Никто не ожидает, что будет увлечен работой весь день каждый день. У всех нас бывают дни, когда нам не хватает энергии и энтузиазма, чтобы быть на вершине нашей игры.
Но это не должно быть каждый день. Мы можем находить одну конкретную задачу раздражающей, но когда вся наша работа/организация/карьера кажется нам скучной, тогда пришло время перемен.
Истощение уровня энергии также может быть признаком того, что что-то не так и ваши рабочие переменные нуждаются в встряске.
Контрольный список:
- Вы с трудом встаете с постели по утрам, чтобы пойти в офис
- Вы устали весь день, вам трудно бодрствовать на собраниях, вам нечего внести и не может изображать энтузиазм
- Стрелки часов с каждым днем идут все медленнее > Задайте себе вопрос, если бы вы могли уйти с работы прямо сейчас, вы бы сделали это?
Вы чувствуете оторванность от изначальной причины, по которой вы начали свою карьеру. Возможно, творчество, которое изначально привлекало вас, больше не является частью вашей работы, и вы тратите больше времени на управление учетными записями или участие в собраниях, чем на создание чего-либо существенного.
Возвращение к фундаментальным причинам, по которым вы начали эту карьеру, может помочь вам, когда вы думаете об изменении — эти ценности по-прежнему соответствуют вашим ожиданиям в вашей карьере или они изменились по мере того, как вы становились старше и набирались опыта?
Контрольный список:
- Вы скучаете по тому делу, которое в первую очередь привело вас в отрасль
- Вы чувствуете, что ваша работа отнимает драгоценное время, когда вы могли бы заниматься тем, что вам действительно нравится
- Вы не узнаете человека, которым стали на этой работе, поскольку он так далек от того человека, которым вы были, когда начинали
Вы завидуете работе друзей Чувства зависть к работе, карьере или рабочей культуре друзей или семьи может быть ключевым сигналом направления, что вы хотите заниматься чем-то другим, где-то еще.
Вместо того чтобы считать ревность чем-то плохим, попытайтесь проанализировать, почему вы так себя чувствуете. Вы завидуете своей должности или 9?0015 мотивационная культура компании ? Это гибкость их роли или творчество?
Думая об этом, постарайтесь быть максимально честным с самим собой: это может быть очень практичным способом точно определить, куда вы хотите двигаться в своей карьере.
Контрольный список:
- Вы постоянно восклицаете, как прекрасно звучит работа ваших друзей
- Вы мечтаете о том, чтобы у ваших друзей были творческий подход и гибкость в карьере
Возможно, вы прекрасно справляетесь со своей работой, но у вас нет желания предлагать новые идеи своему руководителю или внедрять инновации в своей компании.
Возможно, ваши предложения ранее игнорировались или сразу отвергались . Возможно, вы работаете в компании, которая предпочла бы, чтобы вы просто делали то, за что вам платят, а не предлагали улучшения в продукте или культуре.
С таким стилем управления трудно сохранять мотивацию. Если вы переполнены отличными идеями, пришло время отправиться туда, где их ценят и принимают. Если это означает работай на себя , тогда сделай.
Контрольный список:
- Вас не интересует компания, в которой вы работаете
- Вы движетесь вперед, больше не ищете возможностей для продвижения по службе или карьерного роста
- Вы откладываете все свои хорошие идеи до тех пор, пока они не появятся работа, которая вам действительно нравится в другой компании / или в вашей собственной компании.
Задайте себе вопрос, если бы вы могли уйти с работы прямо сейчас (и сохранить финансовую стабильность), вы бы это сделали? Если ответ да, то вам нужно начать работать над тем, как вы собираетесь это сделать.
Найдите свою нишу . Будьте в восторге от новой карьеры. Начните думать о том, как построить карьеру или бизнес, соответствующие вашим увлечениям.
Контрольный список:
- Деньги — это единственное, что удерживает вас на работе
- Вы уже копите на тот день, когда сможете уйти
Когда вы рядом друзья или семья замечают заметную разницу в вашем отношении или поведении, что вы постоянно испытываете стресс, недовольны и жалуетесь, это может быть признаком того, что ваша карьера не работает для вас.
Они помнят вас, когда вы были страстным, творческим и вдохновленным идти и достигать, и они не узнают этого человека, который опаздывает к пиву после работы с мешками под глазами и рассказами о кошмарном боссе.
Если самые близкие люди видят, что ваша работа сказывается на вас и не делает вас счастливыми, пришло время подвести итоги и начать думать о человеке, которого они знали, и о том, как вы можете снова стать таким человеком.
. Если это означает бросить работу, бросить ее.
Контрольный список:
- У вас остается меньше времени для семьи и друзей, а когда это происходит, вы испытываете стресс и чувствуете себя несчастным
- У вас нет ни времени, ни энергии на то, что раньше делало вас счастливым
3. Как совершить эту смену карьеры
Теперь, когда мы определили ключевые признаки неудачного выбора карьеры, пришло время посмотреть, какие следующие шаги должны помочь вам выбраться из нее и начать карьеру, которая охватывает ваши увлечения.
Следуйте этим шагам, и вскоре вы попрощаетесь с этим ужасным боссом и поздороваетесь с брендом, шлепая новую карьеру, которая напоминает вам о человеке, которого мы все знали и любили. Мы создали еще более подробное руководство по успешной смене карьеры.
1. Выберите, куда вы хотите пойти дальше У вас, вероятно, было много идей о том, что вы хотели бы сделать дальше, но сейчас самое время сузить их и принять решение .
Что вы на самом деле хотите сделать? Подумайте о своих нынешних сильных и слабых сторонах. Что вам нравится в вашей работе и что вы ненавидите? Какова ваша страсть в жизни? Что делает тебя счастливым? Вы хотите снова работать на кого-то другого или хотите работать на себя? Возможен ли фриланс или даже открытие собственного бизнеса? После того, как вы ответили на эти вопросы, у вас должно быть хорошее представление о том, в каком направлении вам нужно двигаться.
Вы думали о том, чтобы стать фрилансером? Если нет, то почему?
2. Улучшите свой набор навыков Теперь, когда у вас есть четкое представление о том, чем вы хотите заниматься, есть ли у вас нужный набор навыков, чтобы двигаться вперед и построить карьеру? Например, вы решили стать внештатным веб-разработчиком. Вы можете кодировать? Вам нужно улучшить свои навыки, прежде чем начать карьеру? Может быть, сначала вам нужно пройти курс веб-разработки и создать себе портфолио, прежде чем сделать это своей основной профессией.
Есть множество курсов, доступных как онлайн, так и офлайн. А технологии сейчас на пике популярности, так что в ближайшее время у вас не останется без работы.
Мы говорили об этом раньше, но поиск наставника в вашей области может предоставить бесценный ресурс и поддержку, когда вы думаете о смене карьеры. И если вы думаете о том, чтобы начать свой собственный бизнес, это очень важно. Зачем учиться на своих ошибках, если можно учиться на чужих? Начните с того, что задавайте им много вопросов и внимательно слушайте, что они говорят, не думайте, что вы уже все знаете. Возможно, они не работали в цифровом формате, когда начинали, но многие основы работы и предпринимательства остались такими же, как и раньше.
4. Расширьте свою сеть Начните создание сети поддержки , продолжая выполнять свою повседневную работу. Возможно, вы захотите уйти оттуда как можно быстрее, но поверьте мне, подача заявления об увольнении слишком рано может стать вашей самой большой ошибкой.
Ваши коллеги, работодатель и клиенты являются вашими главными связующими звеньями с вашей будущей работой, если вы думаете о переходе на фриланс, и они могут быть вашим ключом к вашей будущей работе в других компаниях. В любом случае, вы не хотите их расстраивать и не сжигайте мосты , как бы это ни было заманчиво.
Получите совет, пока у вас есть такая возможность. Делитесь идеями со своими коллегами, рассказывайте им о проектах, над которыми вы работаете, получайте как можно больше отзывов о своих сильных и слабых сторонах, чтобы вы знали, над какими областями вы можете посвятить следующие несколько месяцев работе. Контакты любого рода бесценны, поэтому используйте этих людей для людей, которых они знают. Посещайте все рабочие мероприятия и мероприятия, так как вы только встретите больше людей, которые в будущем могут стать работодателями или клиентами. Собирайте адреса электронной почты и визитные карточки и назовите свое имя.
Ключом к успешной смене карьеры является осознание того, что вам не нужно делать это в одиночку.
Ваш личный бренд — это уникальное торговое предложение . Как соискатель или потенциальный фрилансер вы продаете свой бренд, и ваш бренд — это ВЫ.
Этот шаг очень прост, но многие люди не думают об этом: улучшите свои Facebook, LinkedIn и Twitter — используйте их, чтобы связаться с другими профессионалами в своей области, чтобы попросить их о помощи или совете. Если потенциальный работодатель увидит, что вы активны в своей области знаний в Интернете, это сыграет только на вашу пользу.
Если вы веб-разработчик, убедитесь, что ваша учетная запись GitHub (не Git) активна и заполнена проектами, демонстрирующими ваши навыки (убедитесь, что она не заблокирована, чтобы пользователи могли видеть, над чем вы работаете). StackOverFlow также является важным порталом для вопросов и ответов веб-разработчика и показывает ваш интерес к этой области и вашу страсть к своей работе.
В LinkedIn убедитесь, что ваша фотография недавняя и профессиональная, а ваш опыт работы актуален.
Заполните как можно больше. Потенциальные работодатели будут искать вас в Google еще до того, как они просмотрят отправленное вами резюме, поэтому убедитесь, что то, что находится в Интернете, так же великолепно, как и то, что находится в этом PDF-файле.
Заявите о себе как о профессионале в своей области. И сделайте это сейчас! Не тогда, когда ты увольняешься с работы через три месяца. Столько времени потребуется, чтобы организовать переход со старой работы на новую или стать фрилансером.
Посмотрите на свою личность в Интернете как на продолжение вашего бизнеса и совершенно бесплатную рекламу того, чем вы занимаетесь . Мы создали полное руководство по личному брендингу для вашей технической карьеры, если вы хотите узнать больше.
6. Подумайте о фрилансе Вы думали о том, чтобы стать фрилансером? Если нет, то почему? Если вы боретесь со своей нынешней компанией, чувствуете, что к вашим идеям не прислушиваются, почему бы не внести изменения, чтобы вы сами оказались у руля.
Это может быть пугающим — и это непростое решение — но все больше и больше людей понимают, что работа на себя обеспечивает баланс между работой и личной жизнью, о котором они всегда мечтали, работа, которая включает в себя то, что им нравится делать больше всего в жизни.
С правильными навыками, контактами и опытом вы можете каждый день иметь новую работу, знакомиться с новыми людьми, решать новые задачи, получать достойную заработную плату и чувствовать удовлетворение от работы, которое так долго ускользало от вас. И знаете, что в этом самое лучшее? Вы все это заработали сами: все, чего вы достигли в качестве фрилансера, зависит от вашего собственного упорного труда. Это чувство, которое вы просто не можете победить.
7. Напишите план действий/поставьте себе цели Цель номер один: поставьте себе несколько целей. Не используйте «отсутствие организаторских способностей» в качестве предлога, чтобы оставаться несчастным на своей работе до конца жизни.
Любой может составить список, включая вас. Работая в обратном направлении, наметьте свои цели на год, затем на следующие 6 месяцев, затем на следующие 6 недель.
С сегодняшнего дня вы будете записывать себе ежедневные цели, небольшие дела, которых вы хотите достичь в течение следующих трех месяцев, чтобы уволиться с работы и сделать лучшую карьеру к Рождеству.
Если вы работаете полный рабочий день, пока делаете это, просто делайте это по одному маленькому делу в день. Например, одной из ежедневных целей может быть электронное письмо этому UX-дизайнеру о встрече за чашкой кофе, чтобы обсудить, как он начал свою карьеру.
Другая ежедневная цель может заключаться в том, чтобы прочитать пять страниц этой книги о UX-дизайне . Или, возможно, запишитесь на курс UX Design , чтобы пройти его в течение следующих шести месяцев.
Всегда держите в поле зрения свои долгосрочные цели — вставьте их в рамку и повесьте на стену.
Это напомнит вам, почему вы делаете то, что делаете, и к чему вы в конечном итоге стремитесь. Ваши цели должны быть конкретными, с определенными сроками и записанными. Прежде всего, сделайте свои сроки реалистичными. Дайте себе больше времени, чем вы думаете, что вам нужно.
Мы предоставили этот последний совет по смене карьеры Фрэнсис Портер , международному рекрутеру, карьерному коучу и инструктору по трудоустройству.
«Ключом к успешному переходу на новый уровень карьеры является осознание того, что вам не нужно делать это в одиночку. Просить помощи. Подружитесь или создайте сеть поддержки с коллегами или друзьями в похожей ситуации. Мотивируйте, поощряйте, будьте конструктивны и призывайте друг друга к ответу. Вы будете удивлены тем, как быстро вы продвигаетесь вперед, когда с вами в этом путешествии есть другие».
Заключительные мысли
Один из наших специалистов по карьере, Алессандро Ди Дедда, провел семинар о том, как подготовиться к смене карьеры.