EP Advisory | Career Advice — Удаленная работа за рубежом: как и где ее искать

Удаленная работа — это тренд.  И это, в конце концов, удобно. Но как искать зарубежные компании, которые захотят сотрудничать удаленно? Какие варианты возможны?

Сначала о плюсах:

Более высокая оплата (во многих индустриях). Даже если и в России вам хорошо платят, на европейском рынке, скорее всего, будут готовы платить больше. И это при том, что налоги вы будете платить все еще российские, а не европейские.

Возможность понять особенности зарубежного рынка. Вы сможете отточить свои навыки под конкретные запросы рынка, научитесь хорошо понимать тенденции и требования к специалистам. 

Проще будет переехать. Если вы решитесь искать работу за рубежом, то с международными проектами в портфолио или европейскими компаниями в резюме сделать это будет легче. Вы ведь уже знаете этот рынок, умеете эффективно коммуницировать с зарубежными заказчиками – большой плюс для вас как кандидата. 

Хороший нетворкинг. Чем больше контактов за рубежом вы приобретаете, тем шире становится круг ваших возможностей (иногда очень неожиданных! Примеры: быть приглашенным на конференцию на другой конец света, получить интересный проект, кардинально сменить карьеру, найти работу с гибким графиком и т.д.)

Варианты удаленной работы

В качестве фрилансера. В этом случае вы не ограничены одним проектом и постоянными контрактом. Вы работаете по договору подряда. 

На компанию удаленно. COVID-19 заставил многих работодателей посадить сотрудников по домам, но отношение к этому отличается по странам.

Как в разных странах относятся к удаленной работе?  

🇬🇧 Работодатели в Англии (не только британские компании!) еще до пандемии активно сотрудничали с опытными специалистами за пределами страны. А за последний год довольно быстро перевели сотрудников на работу из дома, перешли на виртуальный набор сотрудников и даже стали предлагать онлайн-стажировки.

Специально но для тех, кто ищет работу в Британии — если вы собираетесь откладывать поиск в связи с Брекситом или пандемией, то мы вам этого делать не советуем. Да, в Британии (как и во всем мире) вырос уровень безработицы. Но он все равно значительно ниже, чем в России и Украине в 2020-м году, а в отдельных индустриях количество вакансий явно растет. 

В особенности, в Британии наблюдается нехватка таких специалистов: 

• ученых (биохимия, физика)

• инженеров

• IT специалистов (аналитика, программисты, веб дизайнеры и многие другие)

• медицинские специалисты

• графические дизайнеры

🇵🇱 Польша: есть возможность удаленки, но предпочитают сотрудников с перспективой переезда, чтобы долго не платить регулярную зарплату за пределы страны – в основном, из-за сложностей с налогами и социальным страхованием. 

🇩🇪 Германия: работодатели более консервативны (за исключением компаний в Берлине и стартапов по всей стране). Они сложнее перестраивались на онлайн-работу, а некоторые компании до сих пор на неё не перешли. 

P.S. Несколько технологических компаний-гигантов сделали объявление, что разрешают удаленку за пределами Германии. Но тсс! Это супер инсайт. Выискивайте детали в Google или обращайтесь к нашим консультантам.

В Дании и Швеции (да, мы расширяемся и начинаем работать в Скандинавии!) вам предстоит какое-то количество работы с документами, а самое главное – с местным менталитетом. 

🇩🇰 Дания: легче получить контракт с агентством на удаленку по определенным направлениям – project management, digital marketing, web development, data science. Крупные компании предлагают такое сотрудничество обычно только если нужны какие-то точечные компетенции – например, в прошлом году были востребованы специалисты по GDPR. Разработчикам контракт на удаленку предлагают либо после фриланса, либо по рекомендации. Зарплата, как правило, будет ниже, чем если бы вы работали в Дании, но зато вы не будете платить знаменитые датские налоги (около 48% от зп).  

🇸🇪 Швеция: нужно получить разрешение на работу, даже если устраиваетесь в местную компанию удаленно. Требования по зарплате достаточно низкие (13к шведских крон или €1300), но объявление о работе должно рекламироваться в течение 10 дней, а также компания должна предоставить страховки и пенсионные отчисления. 

Где искать работу

В социальных сетях. Социальные сети — естественная среда обитания для удаленных специалистов. Сам бог велел искать работу именно здесь.

Личные страницы. Вакансии и проекты часто публикуют на страницах сотрудники и руководители компаний. Именно так нашла одну из своих работ наш клиент Алина Агаркова.

Подпишитесь в Facebook и LinkedIn на сотрудников компаний, с которыми хотели бы сотрудничать. Участвуйте в обсуждениях на их страницах, чтобы вас заметили. Когда появится вакансия, действуйте как можно быстрее. Художница-мультипликатор Тори Польская из Украины сейчас удаленно работает в Netflix. В своем интервью The Village она рассказывает «Я была активной в социальных сетях, потому что это был мой единственный доступ к индустрии, центр которой преимущественно в Лос-Анджелесе. Я добавлялась к художникам в друзья на Facebook, в LinkedIn, Instagram, комментировала их работы»

Группы в Facebook и LinkedIn. Там тоже часто публикуются вакансии. Кроме того, это хороший способ показать свою экспертность и завязать интересные знакомства. Ищите подходящие группы по ключевым словам в поиске. 

Написать напрямую. Пишите в компании по email или на LinkedIn. Можно также предложить сотрудничество агентству, если вы маркетолог, project-менеджер, IT-специалист. Даже если компания не опубликовала вакансию, это не значит, что она никого не ищет. Они могли просто не успеть это сделать. Прикладывайте резюме, информативно заполняйте строку темы. В теле письма опишите в нескольких предложениях, кто вы и чем можете быть полезны компании. Поверьте, длинные описания никто не будет читать.  

Например:

Hello [Name], 

I was wondering if there is anything I could help you with in terms of [marketing]. I am good at [skill1, skill2, and skill3]. Perhaps there is room for collaboration? Here is a link to my portfolio: 

I’ll be happy to have a quick chat at any time convenient for you.

Thank you very much for your time,

[Name]

Еще один вариант для студентов:

Hello [Name],

Thank you for accepting my invitation to connect. I hope you are well.

I am writing to you to see if there are any opportunities in your team or company where I could be of help. I’m currently obtaining my MSc in XXX at Cass Business School (xx year) and looking for work in the field of XXX in London. 

Could you let me know if you have any internships or part-time work? I am flexible and ready to help around as much as I can.  

A copy of my resume is enclosed for your consideration. Thank you for your time.

Kind Regards,

[Name]

Если вам не ответили, не отчаивайтесь. Напомните о себе через недельку-другую.

Митапы. Сейчас этот совет не очень актуален. Но COVID когда-нибудь закончится!  Как считает Вастрик, популярный блогер-айтишник, митапы — это самый легкий способ получить работу. Наш маркетолог, Люма, на митапе для владельцев tech стартапов в Манчестере получила заказ от основателя компании на аудит сайта и рекомендации по маркетингу.Завязывать знакомства на митапах очень просто, даже интровертам. Подходите к человеку и просто говорите: «Вижу ты работаешь в [companyname], чем там занимаешься?» И знакомство завязывается. Как все успокоится, ищите близлежащие митапы на сайте https://www.meetup.com/ В идеале, посещать митапы в других странах, но можно и в крупном городе в вашей стране – туда часто заглядывают экспаты. 

Работные сайты. Объявления о вакансиях ищите на Glassdoor и LinkedIn. Касательно Дании, то почти всегда вакансии публикуются на LinkedIn.

Биржи фриланса. Вариант для тех, кто хочет заниматься фрилансом. Самая популярная биржа — UPWORK. Кажется, что в такой массе людей легко затеряться, но это не так. Вам нужно четко определить свою уникальность и грамотно ее транслировать: кратко, без лишних слов и ориентировано на вашу целевую аудиторию. 

Перед заполнением профиля представьте своего идеального клиента: сколько он платит за работу, какие у него ценности, какие работы его интересуют. Некоторые фрилансеры выставляют в портфолио самые красивые и профессиональные работы. Это здорово, но лучше показать просто хорошую работу, но интересную компаниям. 

Если откликаетесь на проект, внимательно прочтите описание проекта и отвечайте исходя из пользы, которую можете дать.

Стратегия поиска работы за рубежом

1. Поймите, куда/к чему вы идете. Без четкой цели вы не будете знать, куда идти и, соответственно, никуда не придете. Например, вы хотите опыт с крутым зарубежным брендом. Или вам важно наработать портфолио. 

2. Найдите вашу уникальность. Узкие специалисты высоко ценятся. Наверняка, у вас есть то, что получается лучше чем у других. Например, вы маркетолог и ваша фишка — составлять маркетинговые стратегии.

3. Нарабатывайте хорошее портфолио. Оно — одно из главных оружий при поиске удаленной работы. Для успешного поиска работы вам нужно сделать портфолио с крупными компаниями, монолитное в одной тематике или ориентированное на одну ЦА. 

4. Стучитесь в компании, которые вам по-настоящему интересны. Это поможет не растерять вдохновение, даже в случае отказов, а они неизбежны для любого человека в поиске работы.

5. Будьте активными. Стройте сильный нетворкинг за рубежом. В определенный момент это сыграет в вашу пользу.

Удачи! Если будет нужна помощь, спрашивайте нас в Инстаграме или записывайтесь на первичный звонок с карьерными консультантами.

Где найти удаленную работу в 2019 году: 15 сайтов с вакансиями

Знали ли вы, что практически каждый 3-й американец уже работает удаленно или с гибким графиком? В Украине такой вид трудоустройства тоже набирает обороты: с каждым годом количество фрилансеров у нас только увеличивается. А где же найти хорошо оплачиваемую удаленную работу? Мы собрали 15 сайтов, которые помогут в этом.

 

Фриланс и удаленная работа: две стороны одной медали?

Нет, это два совершенно разных вида занятости. Удаленный работник — это всё тот же классический сотрудник на фул-тайме, с разницей в том, что он просто не ходит в офис.

Фрилансер — птица свободного полета, которая выбирает, где и с кем ему работать. Однако он платит за это большую цену: зачастую у него ненормированный рабочий график, отсутствие социальной защищенности и стабильности. Если удаленщик может всегда рассчитывать на оклад, то фрилансер получит столько, сколько заработал сам. Поэтому всегда вчитывайтесь в текст вакансии, чтобы понять, чего от вас ждут.

 

Самая известная биржа фрилансеров с более чем 36 млн заказчиков в 1350 категориях. Здесь есть работа даже для художников муралов, слесарей и поваров. Да, трудясь на таких «приземленных» работах, тоже можно уйти во фриланс.

Более того, у Freelancer есть даже украинское отделение: правда, расценки там оставляют желать лучшего. Так что если хотите найти действительно высокооплачиваемый проект — учите английский и переходите на международную версию.

 

Вторая по популярности фриланс-биржа, которая растет не по дням, а по часам. Ежегодно Upwork поглощает несколько бирж поменьше, завоевывая все большую долю рынка. Среди заказчиков здесь можно найти Microsoft, Airbnb и т.д.

Всегда мечтали поработать в США? Заходите в специальный раздел «Find jobs» и отправляйте своё резюме любым приглянувшимся компаниям. Вполне возможно, что после какого-то периода удаленной работы они будут готовы перевести вас в хед-офис.

Оплата проходит двумя методами: поэтапно фиксированно и почасово за каждую неделю. За свою работу биржа берет комиссию 10-20%, однако чем больше бюджет, тем ниже комиссия проекта (вплоть до 5%). Поэтому, если вы хорошо сработались с каким-то заказчиком и доверяете ему — можно смело уходить из биржи, чтобы оставить больше денег себе.

 

Сайт по поиску удаленной работы, где ежедневно публикуется 10-20 новых вакансий, отобранных администрацией. Все они сортируются по профессиям, зарплате и типу компании. Нет желания постоянно сидеть на сайте в ожидании хороших вакансий? Подпишитесь на рассылку и получайте их сразу на почту.

 

Один из крупнейших сайтов по поиску удаленной работы, чей главный слоган звучит как «Офис не требуется» («Office not required»). We Work Remotely предлагает вакансии на любой вкус: от удаленного сотрудника колл-центра до программиста в топовых IT-компаниях.

Здесь часто хантят новых сотрудников Google, Amazon, Github, Clevertech и т.д.

 

Flexjobs уже более 12 лет помогает людям в поиске удаленки и работы по гибкому графику. Всего на сайте более 50 категорий вакансий, включающие как классические IT-специальности, так и работу в сфере здравоохранения, охрану дикой природы, науку и т.д. Среди работодателей здесь можно найти Apple, Xerox, Kaplan, Hilton и другие топовые компании.

Всегда мечтали поработать в Лондоне или Нью-Йорке? С FlexJobs это не проблема! Просто отфильтруйте вакансии по местоположению.

Здесь не нужно бояться аферистов. Несмотря на огромное количество новых вакансий, каждая из них тщательно проверяется администрацией.

 

Как уже понятно из названия — этот сайт создан для тех, кто желает «пропустить дорогу на работу». Здесь вы найдете сотни вакансий на любой вкус. Skipthedrive полезен своим «калькулятором экономии», который расскажет, сколько денег вы сэкономите, работая дома. Также советуем ознакомиться с блогом, где вы прочтете много полезной информации: как создать идеальный профиль на бирже, как побороть одиночество и многое другое.

 

Всегда мечтали поработать в стартапе? Тогда вам нужно ознакомиться с AngelList. Сегодня здесь доступно более 120 000 тысяч вакансий: среди них очень часто встречается удаленка. Нужно собрать команду для своего стартапа? Просто опубликуйте вакансию и соберите единомышленников со всего мира.

Хотите инвестировать в стартап? Несколько кликов, и вы станете «ангельским» инвестором.

Советуем ознакомиться с местным блогом, где поднимается много животрепещущих тем, таких как: пенсия фрилансерам, как работается инвалидам на удаленке, как найти высокооплачиваемую удаленную работу и т.д.

 

Крупнейший международный аггрегатор вакансий, который стягивает данные о работах по всему интернету. Однако больше всего его любят в США, так что тут вы стопроцентно найдете удаленную работу с зарубежными заказчиками.

 

Необычный ресурс, специализирующийся исключительно на женском трудоустройстве. Кем бы вы ни были — инженеркой или поэтессой, программисткой или дизайнершей, вы точно найдёте себе занятие по душе. Все вакансии сортируются по специальностям, возможности удаленной/гибкой работы и по местоположению компании.

Боитесь, что вас не возьмут на работу мечты просто из-за того, что вы девушка? Отбросьте эти предрассудки! Прочтите местный блог, и вы поймете, что всё возможно — главное только захотеть!

 

Одна из ведущих украинских онлайн-бирж для фрилансеров. Здесь можно найти проекты в самых разных категориях: от IT до консалтинга и ландшафтного дизайна.

Один из главных плюсов сервиса — относительная простота понимания принципов его работы даже для новичка. С момента регистрации до отправки первых заявок пройдет менее получаса (и это включая время на заполнение портфолио). Также сайт подойдет тем, кто ещё не знает английского на должном уровне — все местные заказчики знают украинский или русский языки.

Главный минус Freelancehunt — большинство проектов здесь с довольно скромным бюджетом. Поэтому эта биржа подойдет больше для начинающих.

 

Ещё одна чисто украинская биржа фриланса, где можно найти как разовую «халтуру», так и полноценную удаленную работу. Опять же, из-за ценовой политики сайт подходит только новичкам.

 

Только начали зарабатывать фрилансом и у вас еще нет большого портфолио? Тогда обязательно загляните на Fiverr — здесь вы найдете простые подработки, которые под силу даже новичку. При этом платят за них больше, чем на двух предыдущих сайтах.

 

Сайт с отборными вакансиями в диджитал сфере: в среднем администрация постит 5-10 вакансий в неделю. Почему так мало? Они старательно проверяют каждого работодателя, чтобы быть уверенными в его добропорядочности.

 

Довольно молодой сайт по поиску удаленной работы, где найти работу поможет искусственный интеллект!

Заполните профиль, расскажите о работе мечты, а далее специально обученная нейросеть проанализирует ваши скиллы и найдет вакансию, которая подойдет именно вам.

Не получилось найти работу с первой попытки? Просто оставьте резюме на сайте: ИИ также помогает соискателям найти идеальных сотрудников — они загружают свою вакансию, и после этого система знакомит их с кандидатами, которые идеально подойдут на неё.

 

Ещё один молодой, но многообещающий сайт, помогающий найти удаленную работу в любой точке земного шара. Создатели Pangian не просто постят вакансии с удаленной работой, а создают профессиональное комьюнити людей, которые живут без границ. Понять это можно, просто посмотрев на название, которое нас отсылает к древнему суперконтиненту Пангее.

Pangian продвигает идею того, что можно жить где угодно, полностью обеспечивая себя удаленной работой. Присоединившись к комьюнити пангенианцев, вы всегда будете уверены в том, что вам помогут и подскажут, как выкрутиться из любой ситуации.

Среди работодателей, которые живут по заветам пангенианцев, уже можно найти Apple, Dell, GitHub, Hilton, Duolingo, Lyft, Visa, New York Times, Blizzard, American Express и многих других.

А как вы относитесь к удаленке и фрилансу? Считаете ли, что за такой работой будущее? Или же вы придерживаетесь классических взглядов на рекрутмент и считаете, что круче офиса ничего нет? Напишите об этом в комментариях.

Как найти удаленную работу: обзор ресурсов и полезные советы

1. Что такое удаленная работа
2. С чего начать карьеру на фрилансе
3. Сервисы для поиска заказов

Во всем мире фрилансеры составляют около 40% мировой рабочей силы и зарабатывают больше, чем офисные сотрудники. Хотите построить карьеру удаленно? Расскажем, с чего начать и где искать заказы.

Что такое удаленная работа

Удаленной работой называют любые профессиональные услуги, которые оказывают вне офиса — по интернету. Это может быть программирование, интернет-маркетинг, консалтинг, копирайтинг, графический дизайн, бухгалтерия и многое другое. Для такой работы нужны только ноутбук, скоростной интернет и комфортное место (дом, кафе или коворкинг).

Есть два типа удаленной деятельности: постоянная работа и фриланс. В первом случае вы находитесь в найме у конкретной компании, но не ходите в офис. Во втором — предлагаете услуги разным заказчикам, то есть фактически сами ведете бизнес. Именно этот тип занятости с каждым годом становится все популярнее: по прогнозам, к 2030 году фрилансеры могут составить 80% мировой рабочей силы. Причин тому несколько:

• Доход. 73% людей на фрилансе зарабатывают больше, чем в найме. Фиксированной зарплаты здесь нет: вы сами определяете количество рабочих часов и регулируете доход.
• Гибкость. Вы не привязаны к месту и можете находить клиентов в любой точке мира. К примеру, не нужно переезжать в Сан-Франциско, чтобы работать на компании из Кремниевой долины.
• Возможности. Фриланс может быть как самостоятельной деятельностью, так и дополнением к основной работе. Не уверены в своих силах? Начинайте с простых заказов, учитесь в процессе и нарабатывайте опыт.
• Эффективность. Согласно данным опроса CoSo Cloud Remote Worker Survey,  у 77% людей на удаленной работе повышается производительность, у 53% снижается стресс, 45% больше спят, а 42% лучше питаются.

С чего начать карьеру на фрилансе

Преимущество удаленной деятельности в том, что стартовать можно с любым опытом: достаточно выбрать сферу деятельности и начать искать клиентов. Для этого выполните три простых шага:

1. Определите нишу. Можете продолжить деятельность, которой занимались в офисе, или освоить новую специальность. Отталкивайтесь от того, какие сферы вам интересны и на какой средний заработок вы рассчитываете.
2. Создайте портфолио. Перечислите в нем свои навыки и покажите примеры работ. Если у вас еще нет опыта в новой теме, выполните несколько бесплатных заказов: например, создайте сайт или нарисуйте логотип для бизнеса друзей.
3. Начинайте искать проекты. Главный источник поиска заказов для удаленной работы — интернет-платформы. Подробнее о них расскажем ниже.  

Сервисы для поиска заказов

Советуем завести аккаунты на нескольких сервисах: узкопрофильных платформах (по вашей тематике) и универсальных, где представлены разные сферы деятельности .

Fiverr

Площадка связывает больше 800 тысяч фрилансеров с примерно 5 миллионами заказчиков. Fiverr идеально подходит для тех, кто только начинает и хочет быстро создать портфолио. Здесь популярны мелкие недорогие заказы: написание текстов, графический дизайн, видео и анимация, создание сайтов на WordPress. Также сервис предлагает бесплатные онлайн-курсы, на которых можно улучшить свои навыки.

Upwork

Один из самых крупных и популярных сайтов для поиска удаленной работы: ежегодно здесь размещают около 3 миллионов вакансий. На платформе можно найти и простые разовые заказы для новичков, и серьезные проекты от крупных корпораций для профессионалов. Например, бывший сотрудник Google Фрэнк Отава заработал на Upwork более 900 тысяч долларов, настраивая рекламные кампании в Google Ads.

Simply Hired

На этой платформе преобладают крупные заказы от компаний для долгосрочного сотрудничества. Полезные опции — инструмент для оценки ваших тарифов и возможность сортировать вакансии по месту, если вы хотите работать на определенный рынок.

Freelancer

Еще один крупный ресурс, где друг друга ищут больше 30 миллионов работодателей и исполнителей со всего мира. Каждый день здесь размещают сотни разных заказов — от простых проектов до крупных задач.

TaskRabbit

Этот сервис посвящен поиску исполнителей для работы по дому. При помощи TaskRabbit можно подрабатывать оказанием мелких бытовых услуг: сборкой мебели, ремонтом сантехники или уборкой квартир.

Guru

На сайте публикуют в основном вакансии для опытных фрилансеров, в том числе программистов, переводчиков, копирайтеров, графических дизайнеров. Выбирайте работу по местоположению, категории и типу оплаты (почасовая или фиксированная ставка).

Dribbble

Один из крупнейших ресурсов для творческих бизнесменов: графических дизайнеров, аниматоров, видеографов, специалистов по брендингу и многих других. Dribbble похож на социальные сети: это идеальное место, чтобы размещать свои лучшие работы, по которым вас смогут находить заказчики.

Toptal

Сервис известен строгой системой отбора: здесь принимают только лучших кандидатов, которые успешно прошли тестирование и собеседование. В результате профессионалы получают доступ к проектам крупных клиентов с высокой оплатой. Заработок здесь колеблется от 50 до 250 долларов в час.

The Creative Group

Платформа помогает найти заказы творческим бизнесменам: фотографам, дизайнерам, авторам текстов. На The Creative Group можно найти разовые заказы или устроиться на полную удаленную занятость.

Aquent

Хотя ресурс ориентирован на опытных фрилансеров, но предлагает возможности и для новичков — например, бесплатные онлайн-курсы повышения квалификации. Большинство вакансий на Aquent связаны с интернет-маркетингом и творческими специальностями.

PeoplePerHour

Название платформы говорит само за себя: здесь публикуют несложные заказы с почасовой оплатой практически в любой сфере — от разработки дизайна визитки до создания лендинга. PeoplePerHour идеально подойдет новичкам: здесь можно приобрести опыт на простых задачах и отточить навыки.

Crowded

Ресурс подбирает кандидатов на основе искусственного интеллекта. Сначала алгоритм оценивает ваши знания, навыки и тарифы, а затем автоматически подает заявки на вакансии, которые им соответствуют.

Nexxt

Миллионы вакансий от сотен тысяч компаний — Nexxt предлагает большой выбор для специалистов из разных сфер. Чтобы начать, достаточно ввести ключевые слова и регион, в котором вы хотите найти заказчиков.

Skyword

Платформа специализируется на поиске профессионалов, связанных с контентом: копирайтеров, редакторов, контент-стратегов. Заказы здесь размещают в том числе известные компании: Purina, IBM, Lowe’s и другие.

Заключение

Фриланс — это бизнес, в котором вы сами принимаете решения, ведете переговоры с клиентами и рассчитываете свой заработок. Чтобы успешно строить карьеру, нужны не только знания и опыт, но и грамотное продвижение. Поделимся тремя советами:

• Создавайте личный бренд. Хотите, чтобы клиенты сами находили вас? Демонстрируйте профессионализм: пишите экспертные посты в соцсетях, публикуйте статьи в блогах, участвуйте в конференциях. Не забудьте о визуальной составляющей брендинга — фирменном стиле. Начните с логотипа, который можно быстро создать при помощи онлайн-сервиса Logaster.
• Занимайтесь нетворкингом. Регистрируйтесь в профильных группах в соцсетях, ведите аккаунт в LinkedIn и запускайте сарафанное радио, чтобы расширять поток заказов.
• Постоянно учитесь. В digital-профессиях каждый день появляются новые направления, меняются тренды и требования рынка. Чтобы оставаться востребованным специалистом, не стойте на месте: следите за новостями в своей сфере, регулярно повышайте квалификацию и изучайте перспективные ниши для развития.   

Редактор блога компании Logaster, контент-маркетолог. Эксперт по веб-маркетингу и брендированию. Умеет писать просто о сложном. По ее статьям можно построить успешный бренд и начать успешное продвижение в интернете.

Как найти удаленную работу | invme

С каждым годом все больше людей делают выбор в пользу удаленной работы. Так не нужно тратить время, чтобы добраться до офиса, можно управлять своим графиком самостоятельно и работать из любой страны. Если вы давно хотели уйти на удаленную работу, но не знали, как это сделать – наша инструкция специально для вас. Читайте и меняйте свою жизнь в лучшую сторону.

Выбор профессии

Конечно, самое первое, что вам необходимо сделать — это решить, чем именно вы хотите заниматься и понять, кем можно работать удаленно. Может быть, вы просто договоритесь с начальством и перейдете на удаленный режим на вашей привычной работе. Может быть, вы захотите поменять немного сферу своей деятельности – скажем, уйти с работы журналистом в офисе и стать копирайтером. Или же вы хотите кардинально изменить всю вашу жизнь и перестать заниматься тем, что вам не нравится. Наконец набраться смелости, чтобы посвятить себя любимому делу, которое будет приносить удовольствие.

Работать удаленно можно кем угодно, если для этого нужен только интернет. Чаще всего это профессии:

• дизайнер,
• верстальщик,
• иллюстратор,
• копирайтер,
• редактор,
• корректор,
• разработчик,
• специалист
• службы поддержки,
• преподаватель,
• переводчик,
• менеджер продаж.

Также удаленно работают юристы, бухгалтеры, кадровики. Словом, выбрать можно любую профессию, которая так или иначе связано с интеллектуальной деятельностью.

Один из залогов успешной работы на удаленке - организованное рабочее место

Организация рабочего места

Один из главных плюсов удаленной работы заключается в том, что можно работать где угодно – дома, в кафе, в библиотеке, на даче или в любом месте любой страны, где есть интернет. Многие не любят работать все время из дома, потому что там всегда есть соблазн полежать на диване, поесть, посмотреть телевизор и заняться еще тысячей дел, которые никак не связаны с продуктивным рабочим днем. Поэтому мы советуем оборудовать рабочее место, для которого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Желательно, чтобы это было классическое рабочее место с удобным креслом, хорошим освещением, канцелярией и всем необходимым. Также можно периодически менять свое место для работы – например, пару раз в неделю работать в библиотеке или коворкинге.

Планируйте свой график. Так вы не запутаетесь, ничего не забудете и выделите время на отдых

Планирование

Планирование рабочего дня и графика очень важно как для того, чтобы бороться с ленью, так и для того, чтобы не переработать. Начинайте каждый день с составления списка задач – что вам нужно сделать сегодня обязательно, а что можно оставить на потом. Придумайте себе какой-нибудь ритуал, который будет настраивать вас на рабочее настроение – например, включать музыку фоном или наоборот избавляться от любого шума вокруг. Планирование вашего дня также зависит от того, как вы работаете. Если у вас свободный график – вы работаете сколько и когда хотите. Если же для работодателя важно отработанное время, а не объем работы, то у вас будет стандартный восьмичасовой рабочий день.

Также важно продумать оптимальное чередование отдыха и работы. Отдыхайте так часто, как считаете нужным (это не значит лежать весь день на диване и работать полчаса в день – так вряд ли можно прийти к хорошему результату). О том, как правильно отдыхать, чтобы отдохнуть, мы писали здесь. Среди удаленщиков популярен метод помидора. Это техника управления временем, при которой вы делаете пятиминутную паузу каждые 25 минут непрерывной работы. Конечно, эти показатели вы можете менять сами в зависимости от того, как вам будет удобнее. Смысл остается в чередовании работы и отдыха.

Ищите работу на популярных (и не очень) сайтах и порталах, а также рассказывайте знакомым о поиске - шансы её найти повысятся

Где искать работу

Сайтов для поиска удаленной работы много. Расскажем, где наиболее эффективно искать работу мечты.

Сайты поиска работы

Это платформы, где ежедневно размещают объявления работодатели и соискатели со всей России. Загружайте свое резюме и ищите подходящие вакансии. Подойдут следующие сайты:

Каналы в мессенджерах

В Telegram есть каналы, где размещают предложения об удаленной работе и куда можно загрузить свое резюме. Например:

Социальные сети

Также работу можно искать через социальные сети. Для этого нужно зайти на Facebook или ВКонтакте и ввести в поиск «удаленная работа», «фриланс» и другие запросы, которые соответствуют вашей сфере. Так можно найти группы и паблики, в которых публикуют удаленные вакансии. Кроме того, можно попробовать поискать через хештеги Instagram – таким способом пользуются немногие, так что и шанс найти работу выше.

Сайты фриланса

Можно искать работу также через сайты фриланса, где работодатели размещают проекты, а исполнители откликаются. Только будьте готовы к тому, что сейчас на таких сайтах довольно высокая конкуренция, из-за чего платят не очень много. Однако это отличный вариант, чтобы собрать себе портфолио.

Доски объявлений

Не спешите отметать этот вариант, иногда и здесь можно найти интересные предложения о сотрудничестве. Просматривайте регулярно эти сайты и, возможно, именно здесь вы сможете найти работу мечты:

Девушки, красьтесь, работая на дому. Мужчины, переодевайтесь

Советы

1. Попробуйте работать не в домашней одежде или пижаме, это может повысить вашу продуктивность.
2. Отключите уведомления везде, кроме рабочих чатов, чтобы не отвлекаться.
3. Попросите не тревожить вас в рабочее время и заранее объясните домочадцам, что удаленная работа – такая же работа как в офисе. Работать из дома вовсе не значит бездельничать.
4. Разбивайте крупные задачи на мелкие – так к ним легче будет подступиться.
5. Найдите время, которое идеально подходит вам для работы. Может быть, вы наиболее продуктивны утром или наоборот поздним вечером.
6. Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу.
7. Вдохновляйтесь историями тех, кто преуспел, работая на удаленке. Например, таких историй много на сайте digitalbroccoli.com.
8. Самое главное – занимайтесь работой, которая действительно вам нравится.

Расскажите о нашей статье друзьям и знакомым по сервису invme. Возможно, они давно хотели изменить свою жизнь и перейти на удаленную работу, но не знали, как это сделать.

Как перейти на удалённую работу: tanechka_s — LiveJournal

В период ограничений сотрудники офисов работали удалённо из дома, — и сейчас у многих есть идея перейти полностью на удалённую работу. Я работаю вне офиса с 2013 года. Поделюсь полезным опытом!

Удалённая работа — это комфортные условия, но и большая ответственность. Важно понимать, что хотя вы находитесь дома, в рабочее время вы должны быть готовы в любой момент выполнить рабочие задачи, быть доступными для встреч по видео.

Что делать, если у вас возникла идея работать удалённо?

Photo by Alejandro Escamilla on Unsplash

Как найти удалённую работу

Лучше всего договориться о переходе на новые условия в своей компании. Законодательство об удалённой работе развивается, у сотрудников отделов кадров есть опыт оформления таких сотрудников. Если ваша работа не требует присутствия в офисе, вы можете обратиться к своему руководителю, чтобы обсудить работу из дома.

Чаще всего работать удалённо могут журналисты, редакторы, копирайтеры, дизайнеры, программисты, контент-менеджеры, маркетологи, менеджеры по интернет-рекламе, SMM-специалисты, специалисты по подбору персонала, менеджеры по продажам (возможны поездки на встречи), специалисты по поддержке пользователей и т.д. Если ваша профессия не предполагает удалённой работы, рассмотрите возможность обучения новой специальности. 

Каналы в Telegram с вакансиями

Чтобы найти вакансии удалённой работы, отслеживайте тематические группы в социальных сетях и каналы с вакансиями в Telegram. 

На любую вакансию нужно откликаться оперативно, поскольку работодатели получают большое количество откликов. На многие запросы вы можете не получить ответ. Лучше всего отправлять резюме и сопроводительное письмо на максимально возможное количество вакансий, чтобы получить отклики и приглашения на собеседования.

Вот в каких каналах я рекомендую искать такие вакансии:

Обычные и удалённые вакансии:

Удалённая работа:

Будьте осторожны при поиске вакансий. Проверяйте отзывы о будущем работодателе. Во многих компаниях просят выполнить небольшое тестовое задание, чтобы руководитель принял решение о приглашении на собеседование, — это нормальное требование. Обычно выполнение такого задания занимает 1-2 часа.

О чём важно помнить

• Хотя вы находитесь не в офисе, и можете переехать туда, где вам хотелось бы жить, — вы должны обеспечить постоянную связь с работодателем. Если вы работаете из другой страны или другого города, — позаботьтесь, чтобы у вас был стабильный интернет. Лучше иметь основной и запасной каналы интернета;
• Не пытайтесь делать домашние дела в рабочее время. В будние дни можно успеть запустить стирку или приготовить обед в мультиварке. Но лучше не отходить надолго от компьютера и не уходить куда-либо по личным делам;
• Полезно выделить дома отдельное рабочее место. Не пытайтесь работать в кухне или спальне;
• Удалённая работа предполагает не меньше, а даже больше задач, чем если бы вы работали в офисе. Многие сотрудники начинают работать раньше и заканчивают работу позже, чем в офисе;
• Многие вакансии удалённой работы предполагают оплату меньше, чем для офисных сотрудников. Но вы можете договориться с вашим руководителем об удобных условиях работы.

---

Рекомендую также мой пост о плюсах и минусах удалёнки.

Желаю всем найти самую любимую и комфортную работу!

Как найти удаленную работу в интернете. Способ заработать деньги без вложений и обмана

Одним из частных запросов в Яндексе и Гугле является «удаленная работа через интернет» или «онлайн-вакансия». И это не удивительно, так как преимущества заработка на фрилансе очевидны. 

Где обычно предлагают работать

Часто по этим запросам публикуются вакансии, предлагающие, например, ставить лайки или писать комментарии и отзывы за деньги. Это копеечный заработок, который скучен и неинтересен.

Еще можно встретить рекламу, предлагающую участвовать в сетевом бизнесе или финансовой пирамиде, делая упор на студентов и мам в декрете. Им обещают большие и легкие деньги, почти ничего не делая, что весьма сомнительно.

Таким образом, чаще всего в интернете можно встретить именно «мусорные» предложения.

Вариант для реального и честного дохода

Ищите компании-«динозавры», созданные десятки лет назад, которые имеют большие перспективы для развития онлайн, но даже не подозревают об этом потенциале.

Они никак не используют интернет для своего продвижения, у них может даже не быть своего сайта, а если и есть, то очень низкого качества. Как правило, такие компании:

• уверенно стоят на ногах и имеют отлаженное производство; 
• делают хороший продукт;
• имеют в штате настоящих мастеров, профессионалов своего дела.

Но эти организации не понимают, как продвигаться в сети, какие специалисты им для этого нужны. Поэтому вместо того, чтобы искать, например, трафик-менеджера или SMM-специалиста, они ищут на бирже обычного «интернетчика» или маркетолога.

Компаниям-«динозаврам» очень нужны мы, т. е. люди, выросшие в эпоху интернета. Нам намного проще сориентироваться во Всемирной паутине, чем где-нибудь на заводе, а им — наоборот. Они хотят с нами сотрудничать, но часто не понимают, где нас искать.

Как найти своего первого заказчика

Предлагаю игру, которая поможет вам найти хорошо оплачиваемую и интересную вакансию:

1. Возьмите телефонный справочник.
2. Выпишите 10 организаций, которые вам интересны.
3. Созвонитесь, договоритесь о встрече.
4. Сходите на встречу и предложите свои услуги, например, повысить прибыль с помощью email-маркетинга или создание автоворонки.

Уверена, что несколько компаний точно заинтересуются вашим предложением.

Сыграем?
Мне интересно, получится ли у вас? Пишите в комментариях, какие результаты вы получили и ставьте звездочки, если статья была полезна.

Если вы хотите получить больше идей для удаленной работы и профессионального развития, то приходите на ближайший бесплатный мастер-класс об интернет-маркетинге.
 

Работа в России: свежие вакансии от прямых работодателей

Appen,Москва

Are you ready to help drive advances in computer vision applications for a major technology company? If you have a smartphone and enjoy taking videos of familymemories,then…

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it!

день назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

*Position:* Field Application Engineer — Analog Devices *Job Description:* We are looking for a dedicated Field Application Engineer who will join our team responsible for…

14 часов назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

*Position:* Solution Field Application Egineer — Power *Job Description:* We are looking for a Field Application Engineer who will join our team responsible for Russian…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Marqeta, Inc,Иркутск

Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

*Position:* Field Sales Representative *Job Description:* Arrow Electronics, Inc., a Fortune 110 company, is one of the world’s largest electronics distributors, and one of…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

*Position:* Customer Support Representative *Job Description:* The *Customer Service Representative* team in Moscow is now hiring! They are a pretty big team, however, the…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Санкт-Петербург

*Position:* Customer Support Representative *Job Description:* The *Customer Service Representative* team in Moscow is now hiring! They are a pretty big team, however, the…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Polizeiakademie Niedersachsen,Москва

Krisensicherer Job mit gesellschaftlicher Bedeutung. Täglich neue Herausforderungen. Gehalt schon im Studium. Garantierte Übernahme. Ein verlässliches Team. Viele…

день назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

Position:Field Application Engineer Analog DevicesJob Description:We are looking for a dedicated Field Application Engineer who will join our team responsible for Russian…

день назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

Position:Customer Support RepresentativeJob Description:The Customer Service Representativeteam in Moscow is now hiring! They are apretty bigteam,however, the atmosphere…

день назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

Position:Field Sales RepresentativeJob Description:Arrow Electronics, Inc., a Fortune 110 company, is one of the world’s largest electronics distributors, and one of Fortune…

день назад ещё…

Полное описание

Marqeta, Inc,Иркутск

Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card…

день назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Санкт-Петербург

Position:Customer Support RepresentativeJob Description:The Customer Service Representativeteam in Moscow is now hiring! They are apretty bigteam,however, the atmosphere…

день назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

Position:Solution Field Application Egineer PowerJob Description:We are looking for aField Application Engineer who will join our team responsible for Russian market and work…

день назад ещё…

Полное описание

Flywire,Иркутск

We, at Flywire is looking for a bright, motivated, and hardworking Relationship Associate (RA) to work within an existing portfolio of Education Clients, as part of our…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Новосибирск

Interested in Search Relevance task focused on improving the relevance of search result? This project is for you!

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is…

день назад ещё…

Полное описание

Flywire,Иркутск

We, at Flywire is looking for a bright, motivated, and hardworking Relationship Associate (RA) to work within an existing portfolio of Education Clients, as part of our…

день назад ещё…

Полное описание

Топ-7 сайтов удаленных объявлений о вакансиях в 2018 году

Удаленная работа становится вариантом для профессионалов в самых разных отраслях. Хотите узнать, сможете ли вы найти удаленную работу в своей области? Эти сайты удаленных объявлений о вакансиях помогут.

Очарование удаленной работы хорошо задокументировано: все больше и больше профессионалов ищут возможность продолжить успешную карьеру, одновременно участвуя в сегодняшнем стремлении к свободе и гибкости.

Если вы ищете возможность расширить свои навыки, не уступая традиционным 9-5 в обычной офисной среде, вы не одиноки.Некоторые удаленные сотрудники живут в своих городах, перемещаясь из коворкинга в кафе, как им заблагорассудится, а также существует постоянно растущая группа удаленных сотрудников, которые путешествуют по миру с ноутбуками в руках.

В этом случае удаленная работа — это не только привилегия, но и необходимость. Чтобы стать независимым сотрудником или присоединиться к программе работы и путешествий, вам необходимо иметь удаленную работу.

Итак, решено. Вы знаете, что хотите работать удаленно, но с чего начать?

Генеральный директор Remote Year, Грег Каплан, рекомендует вам попробовать перевести вашу текущую роль на удаленную работу или спросить у своей сети о возможностях, когда вы ищете удаленную карьеру.Однако, если вы не можете найти работу с помощью этих методов, лучше всего заглянуть на удаленные доски объявлений.

Работайте удаленно, наблюдая за миром в программе работы и путешествий. Нажмите здесь что бы начать.

3 совета по использованию удаленных досок вакансий

Удаленные доски объявлений о вакансиях — это веб-сайты, которые курируют открытые профессиональные вакансии, которые можно выполнять удаленно. Обычно они разбивают вакансии по ролям, а затем по тому, требует ли компания, чтобы вы были в определенной стране, или вы можете свободно путешествовать по миру.Ежедневно перечисляя сотни новых вакансий, можно легко подумать, что удаленных профессий более чем достаточно.

К сожалению, это не так. Удаленная работа пользуется большим спросом, и соискатели ищут удаленную работу больше, чем когда-либо прежде. Согласно исследованию, проведенному в 2017 году компанией Indeed Hiring Lab, поисковые запросы соискателей, такие как «удаленный», «удаленная работа» и «работа из дома», выросли на 32% по сравнению с предыдущим годом.

Чтобы помочь вам заблокировать этот желанный удаленный доступ job, мы собрали три передовых метода использования удаленных досок вакансий:
‍

1 — Получите суперспециализированный

Технологии позволили многим отраслям промышленности подключиться к удаленной работе, поэтому прокрутка всех заданий, перечисленных на удаленном компьютере Доска объявлений — простой способ зря потратить время.

Определите интересующую вас отрасль, уровень должности (начальный, средний, старший и т. Д.) И, если возможно, найдите точное название должности, которое отражает ваш набор навыков и желаемую роль. Проведите небольшое исследование в LinkedIn, чтобы узнать, какие должности указаны вашими коллегами. Используйте эти варианты в качестве отправной точки при поиске вакансий для удаленной карьеры своей мечты.

‍

‍

2 — Выделитесь или пропустите

Как уже упоминалось, удаленное рабочее место чрезвычайно конкурентоспособно.Каждая вакансия, на которую вы претендуете, также привлечет множество опытных кандидатов. Ищите способы выделить свое резюме, сопроводительное письмо и любую другую необходимую информацию из общей массы. Используйте свои уникальные идентификаторы и навыки, особенно те, которые позволят вам стать хорошим удаленным сотрудником, когда вы создаете свое приложение. Это ваш шанс стать частью удаленной работы, и вы не хотите упустить свой шанс.

‍

3 — Иметь мышление работодателя прежде всего

Несмотря на то, что вы настроены на поиск удаленной работы, неразумно упоминать, что вы подаете заявку на вакансию просто потому, что она удаленная.Хотя некоторые работодатели стремятся предоставить своим сотрудникам гибкость, это не должно быть аспектом работы, которую вы выполняете, когда вас спрашивают: «Что побудило вас подать заявку на эту должность?» Вместо этого подумайте о том, как ваш набор навыков может помочь этой частично удаленной или полностью распределенной компании достичь своих целей. Ваш интервьюер хочет знать, почему вы лучше всего подходите для его организации, а не наоборот.

‍

Лучшие сайты удаленных объявлений о вакансиях

Теперь, когда вы знаете, как лучше всего искать работу, вот лучшие веб-сайты удаленных объявлений о вакансиях:

‍

WeWorkRemotely

‍

самое большое сообщество удаленных сотрудников и работодателей ‍

‍

WeWorkRemotely известен как ресурс, к которому обращаются многие сотрудники, не зависящие от местоположения.WeWorkRemotely, являясь крупнейшим сообществом удаленных работников и работодателей, ежедневно перечисляет тысячи новых вакансий в различных отраслях, и вы можете получить к ним доступ бесплатно. Вот лишь несколько примеров:

‍

Flexjobs

‍

Работа со скрытыми драгоценными камнями ‍

‍

Flexjobs была создана для соискателей. Они с самого начала знали, что найти отличную долгосрочную удаленную работу труднее, чем обычная поисковая работа, поэтому они решили сделать эту работу за вас.Помимо множества компаний, которые размещают свои открытые вакансии непосредственно на сайте Flexjobs, у Flexjobs есть команда экспертов, которые ежедневно просматривают сотни ресурсов удаленных вакансий, чтобы найти идеальные вакансии, которых вы больше нигде не найдете. У них есть библиотека собственных ресурсов, которыми они могут поделиться с вами, включая контрольные списки поиска работы, тесты навыков и вводные видео, которые помогут вам найти работу, которую вы ищете. Однако за VIP-обслуживание и советы экспертов приходится платить: членство в Flexjobs стоит 14,99 долларов в месяц.

‍

Рабочие кочевники

‍

Тот, который был построен с учетом цифровых кочевников ‍

‍

Если вы считаете себя цифровым кочевником (или хотите!), Рабочие кочевники могут быть лучшая удаленная доска объявлений для вас. Они подбирают вакансии, специально предназначенные для людей, которые хотят работать во время путешествий. Это те позиции, которые вы ищете, если вы больше ведете традиционный образ жизни с 9 до 5 и хотите испытать, каково это прожить свою жизнь на своих условиях в городах по всему миру.Взгляните:

‍

Jobspresso

‍

Тот, у которого есть наука ‍

‍

Jobspresso не просматривает другие сайты вакансий, чтобы найти их объявления. Каждое объявление вручную отбирается, проверяется и курируется командой Jobspresso. Позиции, которые они занимают, поступают практически из любой отрасли, от разработки программного обеспечения до творческих областей и более удивительных областей знаний, таких как HR и управление проектами. Имея в своем распоряжении визуально привлекательный и удобный сайт, Jobspresso быстро становится популярным среди соискателей удаленной работы.Собственно, именно здесь автор этого произведения нашла свою нынешнюю работу! Вот несколько позиций, которые могут вас заинтересовать:

Поговорите с членом нашей команды по размещению в программе о присоединении к программе работы и путешествий.

‍

Remote.co

‍

Тот, который побуждает работодателей проявлять гибкость ‍

‍

Remote.co не только надеется, что вы сможете найти удаленную работу через свой сайт они рассчитывают, что работодатели также смогут найти лучших кандидатов.Их основатель является сторонником гибкого образа жизни и выступал с докладами по всей стране в поддержку компаний, которые поддерживают удаленную работу. Благодаря ее связи с этой проблемой Remote.co может находить открытые вакансии от компаний, которые, возможно, только вступают в гибкое рабочее сообщество. Ознакомьтесь с этими списками:

‍

Центр удаленной работы

‍

Центр предлагает своим членам услуги по карьерному коучингу, курсам, мероприятиям и программному обеспечению ‍

‍

Центр удаленной работы ориентирован на оказание помощи Вы, начинающий удаленный работник, воплощаете в жизнь свою мечту.Они перечисляют только те должности, которые, как они знают, будут долгосрочными или постоянными, поэтому вы не будете тратить время на подачу заявки на то, что продлится всего несколько месяцев. Однако для просмотра вакансий, доступных на их веб-сайте, вы должны стать участником центра удаленной работы. Служба членства

Remote Work Hub стоит 9 долларов в месяц и дает вам ежедневные уведомления об открытии вакансий, доступ к частному сообществу удаленных сотрудников, посещение онлайн-курсов, бесплатную оценку резюме, а также предложения по карьерному коучингу, коворкинг-пространствам и ресурсам, которые будут помочь вам найти удаленную работу и получить предложение.

Вам не нужно ждать, чтобы жить полной жизнью. Начать удаленный поиск работы прямо сейчас — отличный способ познакомиться с рынком, познакомиться с компаниями, которые постоянно предлагают удаленную карьеру, и поставить себя в наилучшее положение для достижения свободы и гибкости. Воспользуйтесь нашими советами, чтобы найти роль, которую вы ищете, на веб-сайте удаленной доски объявлений о вакансиях и сделать ее своей.

Как найти (и найти) удаленную работу, которая подходит именно вам

Для многих удаленная работа — это определение «воплощения мечты».«Если вы один из таких людей, вам повезло! Удаленная работа набирает обороты; Согласно отчету Inavero о будущих кадрах за 2019 год, 73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников к 2028 году.

И не зря: исследования показывают, что люди, которым разрешено работать удаленно, менее подвержены стрессу, более продуктивны и работают лучше, чем люди, которые необходимы для работы в офисе.

Тем не менее, по-прежнему не всегда легко найти удаленную работу, не говоря уже о том, чтобы ее наняли. Многие традиционные методы найма и найма по-прежнему строятся на личных возможностях.Но если вы знаете, как и где искать — и как выделиться как звездный удаленный кандидат — это определенно выполнимо.

Является ли удаленной работы вашей идеей о работе мечты? Тогда вот несколько советов, которые помогут вам найти идеальную возможность удаленного доступа и получить работу.

Определите, какой вид удаленной работы подходит именно вам

Перво-наперво — удаленные задания — не одно и то же. Итак, давайте поговорим о том, как оценить удаленные возможности, чтобы определить, какие из них могут идеально подойти для и .Когда вы готовитесь начать поиск:

• Подумайте, какой стабильности вы ищете. Есть много разных способов удаленной работы. Вы можете работать полный рабочий день наемным сотрудником в одной компании. Вы можете работать по контракту по несколько месяцев. Вы можете работать фрилансером в различных компаниях. Важно подумать, какая удаленная возможность подойдет вам. Ищете стабильность и возможности для роста? Тогда вам лучше всего будет работать на полную ставку.Но если вы ищете гибкости и свободы (помимо местоположения), лучше всего подойдет контракт или внештатная должность.
• Подумайте, когда вы хотите работать. При персональной работе ожидания относительно того, когда и где вы собираетесь работать, обычно довольно ясны; ожидается, что вы будете в офисе с 9:00 до 17:00 — или в любое другое время, стандартное для вашей команды — каждый день. Но при удаленной работе эти ожидания могут быть менее очевидными, хотя потенциально более гибкими.Вы можете искать компании, которые придерживаются довольно традиционного рабочего времени в вашем часовом поясе, если это лучше всего вам подходит. Вы можете найти сверхгибкую компанию, которая позволит вам работать не только в любом месте, но и в любое время. Или вы можете сопоставить свой идеальный график с часовым поясом, для которого это типичное время. Например, если вы живете в Лос-Анджелесе и очень рано встаете, и хотите начать работу в предрассветные часы и закончить работу к 14 или 15 часам дня, вы можете поискать работу в компаниях, расположенных на Восточном побережье. .
• Подумайте, какую удаленную культуру вы хотите. Вы всегда должны учитывать культуру компании; вы хотите быть уверенными в том, что вы общаетесь с людьми, с которыми работаете, и разделяете миссию и ценности компании. Но когда вы подаете заявку на удаленную работу, есть дополнительный слой. В каждой компании удаленная работа выполняется по-своему. Некоторые компании имеют в основном личную команду с несколькими удаленными сотрудниками, в то время как другие работают на 100% удаленно. Также есть разница между работой, на которой вы работаете удаленно не слишком далеко от офиса и, как ожидается, приходите лично несколько дней в месяц, и работой, где вы можете находиться за сотни или тысячи миль и никогда не посещать офис (или, может быть, там это без офиса).Некоторые компании проводят регулярные видеоконференции, чтобы поддерживать связь со своей удаленной командой, в то время как другие предпочитают не вмешиваться. Ни одна культура по своей сути не лучше других, но важно выяснить, какая удаленная ситуация идеально подходит для вас.

Помните об этих предпочтениях при выявлении и оценке потенциальных возможностей, в том числе когда вы сообщаете контактам, что ищете, и когда готовите вопросы, которые хотите задать потенциальному работодателю во время собеседований.

Следите за правильными сайтами, группами и учетными записями

Первым шагом к успешному получению удаленной работы, конечно же, является определение той, которая вам интересна. И для этого? Вам нужно знать, где искать.

«Существуют сотни групп Facebook, которые перечисляют доступные удаленные должности… [например,] Цифровые кочевники-женщины, Удаленная работа и рабочие места для цифровых кочевников, Работа с цифровыми кочевниками и Удаленные рабочие места», — говорит Келли Конья, главный редактор глобального со- база данных рабочего места Сотрудник.com.

Эти группы не только являются отличным ресурсом для связи с другими удаленными сотрудниками и получения информации из их опыта, но они также являются полезным ресурсом для предприятий и менеджеров по найму для размещения удаленных вакансий. «Кроме того, Facebook работает настолько быстро, что с ним легко связаться, если открывается вакансия, и почти мгновенно узнать, подходит ли вам компания», — говорит Конья.

Существует также множество учетных записей Twitter, посвященных удаленным объявлениям о вакансиях (например, @Jobspresso или @WeWorkRemotely, и, наконец (но не в последнюю очередь!), Есть также ряд веб-сайтов, на которых перечислены удаленные возможности, включая, конечно, ваши , Муза.

Сеть лично …

Хотя это может показаться нелогичным, чтобы получить удаленную работу, вы должны спланировать себя лично, и совместное рабочее место — отличное место для этого. Многие удаленные сотрудники и владельцы бизнеса фактически выполняют свою работу в совместных рабочих местах, что делает их отличным местом для поиска новых потенциальных клиентов для удаленной работы.

«Я считаю, что совместная работа бесценна для поиска новых удаленных возможностей для совместной работы», — говорит Конья. Поскольку коворкинг-пространства объединяют удаленных сотрудников из самых разных отраслей, они дают возможность общаться с людьми, с которыми вы иначе не могли бы связаться, что может открыть новые возможности для обеих сторон.

«Если мне нужен совет по кодированию или UX-дизайну, что далеко от моей специальности, я могу легко связаться с удаленными профессионалами в моем коворкинге и сотрудничать с ними», — говорит Конья. «Сообщив, что я писатель, люди в космосе также заручились моей помощью, что стало для меня отличным способом найти новые удаленные возможности и расширить свою сеть».

Но не сидите сложа руки и ожидайте, что эти возможности откроются вам. Начните знакомиться с другими людьми.Если есть какие-либо мероприятия (например, ланч и учеба или час коктейлей для нетворкинга), обязательно приходите на них и дайте людям знать, что вы делаете — и, что более важно, что вы ищете (удаленная работа!).

Если в коворкинге есть членская доска объявлений, просканируйте открытые вакансии, посмотрите, не подходит ли что-либо, и найдите человека или команду, которые нанимают. Если бизнес работает в коворкинге, скорее всего, удаленная работа у него не будет проблем. И даже если это всего лишь временная возможность стать внештатным сотрудником, это может быть отличным шансом наладить контакт с удаленной работой.

… и в LinkedIn

Личное общение всегда полезно. Но если вы хотите работать удаленно, вам также необходимо подключиться к сети удаленно, и основная часть этого взаимодействия будет происходить в LinkedIn.

LinkedIn — отличное место для общения с менеджерами по найму и демонстрации своих навыков и опыта. Но если вы хотите, чтобы вас наняли, вам нужен профиль, который привлечет внимание.

«Мой первый совет для соискателей, ищущих удаленную работу, — обновить свой профиль в LinkedIn», — говорит Кейтлин Проктор, которая на 100% работает удаленно в сервисе составления резюме Zipjob.«Рекрутеры ежедневно используют LinkedIn для поиска кандидатов на различные должности. Успех удаленной работы часто зависит от компьютерной смекалки и цифровых навыков. Оптимизированный профиль LinkedIn может продемонстрировать и то, и другое », показывая, что вы понимаете, как использовать цифровые инструменты для достижения результатов.

Ваш заголовок — это первое, что менеджеры по найму и рекрутеры увидят, когда они посмотрят ваш профиль в LinkedIn, поэтому убедитесь, что вы создали убедительный заголовок, который привлечет их внимание. Вместо того, чтобы просто перечислять свое имя и должность, используйте заголовок как возможность описать, кто вы, что отличает вас от других и почему вам не удастся попасть на удаленную должность.Например, «Целеустремленный и ориентированный на результат стратег по социальным сетям, ответственный за привлечение более 100 тысяч пользователей в Instagram, следит за [бывшей компанией] в поисках новых удаленных возможностей», всегда будет более эффективным, чем «стратег по социальным сетям». Затем, как только вы их зацепите, вы можете более подробно остановиться в сводном разделе и продолжить работу над созданием своей ценности.

После того, как вы приведете в порядок свой профиль, не забудьте изменить настройки поиска работы, чтобы показать рекрутерам, что вы открыты для новых возможностей.(Вы можете найти эти настройки в настройках своего профиля или прочитать это.)

Но вам не нужно ждать, пока компании обратятся к вам! Найдите менеджеров по найму в ваших целевых компаниях, попросите подключиться и отправьте им сообщения. Обращение напрямую показывает, что вы проявляете инициативу, что особенно важно для удаленных сотрудников, у которых нет такого же личного надзора, как у штатных сотрудников.

Поймите, что работодатели ищут в удаленных сотрудниках, и сделайте свой вклад соответственно

«Как и при любом поиске работы, крайне важно рассматривать должность с точки зрения компании.Каких высших качеств менеджер по найму хотел бы получить от человека на этой должности? » — говорит Меган Робинсон, управляющий редактор DollarSprout, где она не только два года работала удаленно, но и руководит командой удаленных сотрудников, работающих полный рабочий день и внештатных сотрудников. «Удаленным работодателям, в частности, нужен надежный, самостоятельный человек, умеющий общаться и получающий удовольствие от своей работы. Обязательно выделите эти атрибуты в своем резюме и на собеседовании ».

Перед тем, как подавать заявление или проходить собеседование для получения удаленной работы, найдите время, чтобы определить, что делает вас идеальным кандидатом для удаленной работы.Например:

• У вас есть мотивация? Тогда вы захотите поговорить об этом в своем интервью (например, вы можете вспомнить момент, когда вы провели мозговой штурм для новой инициативы в области оздоровления для своей команды, а затем воплотили эту инициативу в жизнь).
• Вы безумно организованы? Затем вы хотите выделить, как вы использовали эти организационные навыки в прошлых ролях (например, когда вы разработали новую систему для оптимизации обработки счетов, а затем эта система была принята всей компанией).
• Есть ли у вас опыт удаленной работы несколько дней в неделю на вашей нынешней должности и понимаете ли вы проблемы? Затем выделите свою удаленную работу в своем резюме (вы можете указать «удаленная» вместо местоположения и выделить свой опыт работы вне офиса в маркированных пунктах должности), расскажите об этом во время собеседования и поговорите о том, как вы были в состоянии предвидеть и преодолевать проблемы (будь то разработка ежедневного графика, максимально увеличивающего вашу пиковую продуктивность, или присоединение к рабочему пространству, чтобы способствовать сотрудничеству и помогать вам выполнять свою работу наилучшим образом).

Дело в том, что когда вы подаете заявку на удаленную работу, вам необходимо понять, что отличает вас от идеального кандидата на удаленную работу , и точно выяснить, как представить эти характеристики потенциальным работодателям.

Знайте свои технологии

Техническая подкованность важна для любой работы, но это особенно важно, когда вы работаете вне офиса.

«Если вы хотите работать удаленно, вам необходимо убедиться, что вы используете новейшие инструменты и программное обеспечение для своей отрасли.Вы будете выполнять всех своей работы онлайн, поэтому знание способов сделать это наиболее эффективно — большой плюс для работодателя », — говорит Одри Фэйрбротер, менеджер по маркетингу компании Boldly, которая предлагает решения для удаленного набора персонала на основе подписки. По словам Фэйрброзера, демонстрация ваших соответствующих технических навыков в резюме и сопроводительном письме является обязательным условием, чтобы показать вашему работодателю, что вы можете взяться за дело и справиться с любыми техническими проблемами, даже если вы не будете работать в офисе.

Вам также необходимо использовать технологии для фактического поиска работы, особенно когда речь идет о собеседовании. Практически все удаленные сотрудники захотят назначить видео-интервью. Поэтому убедитесь, что вы не только понимаете, как использовать эту технологию, но и протестируете ее перед собеседованием. Последнее, что вам нужно, — это участвовать в видеоконференции со своим потенциальным руководителем только для того, чтобы узнать, что звук или камера вашего компьютера не работают (что не совсем хорошее предзнаменование, когда все ваше личное общение на позиции будет проводиться через видеочат).

Убедитесь, что вы знакомы с технологиями, которые понадобятся вам для успешной удаленной работы — для достижения поставленных перед вами целей и для общения с вашей командой. А если нет, доберитесь! Смотрите обучающие видео на YouTube, пройдите курс повышения квалификации и сделайте все возможное, чтобы чувствовать себя комфортно.

Удаленная работа с каждым днем ​​становится все более нормой. И теперь, когда вы знаете, как найти (и найти!) Удаленную работу своей мечты, все, что вам осталось сделать, это выбраться и начать искать!

16 невероятно простых способов найти и сохранить удаленную работу

Роскошь «работы на дому» превращается в ожидания работодателей.По данным Forbes, 68% рабочих в США говорят, что в будущем они планируют работать удаленно. Редко можно найти компанию, которая не разрешила бы вам работать с постели, когда вы заболели гриппом, но бывает сложнее найти такое место, где бы вы работали удаленно 100% времени.

Для того, чтобы утолить вашу зависимость от путешествий, уменьшить страх перед переездом или просто офис находится в нежелательном месте, удаленная работа может быть отличным решением. В этом посте я расскажу о нескольких способах найти удаленную работу и о том, как оптимизировать производительность после того, как вы ее получите.

Где я могу найти удаленную работу?

Когда вы впервые начинаете задумываться о постоянной работе из дома или даже о поездке на неопределенное время и вам нужна гибкая работа, это может вас пугать. К счастью, найти такую ​​проще, чем вы думаете! По мере роста популярности советы по трудоустройству удовлетворяют спрос, специализируясь на удаленной карьере. Проверьте это!

1. Работаем удаленно

Эта онлайн-доска позволяет соискателям искать работу, не ограниченную географическим положением, и она постоянно обновляется.Просто выполните поиск по названию или навыку, чтобы найти карьеру, которую вы можете начать в любой точке мира! Если вы — работодатель, который хочет нанять удаленного сотрудника, это 200 долларов за 30 дней за пост.

2. FlexJobs

Имея 33 000 сообщений от 4,6 000 компаний, FlexJobs существует для обслуживания лиц, работающих неполный рабочий день, фрилансеров и удаленных поисковиков. Цель состоит в том, чтобы предоставить сотрудникам «работу, которая подходит вашей жизни, а не жизнь, которая соответствует работе!»

3. Remote.co

Основана той же женщиной, что и FlexJobs, Remote.co помогает компаниям нанимать, обучать и управлять удаленными сотрудниками. У них есть полезный блог, вопросы и ответы для сотрудников и работодателей, а также списки вакансий.

4. Пульт OK

Предоставляя ежедневный список возможностей удаленного трудоустройства, Remote OK также отправляет обновления по электронной почте, когда публикуются новые вакансии в вашей категории. Хотя удаленные сотрудники чаще всего работают в сфере технологий, Remote OK также рекламирует возможности трудоустройства за пределами технологической отрасли.

5.Муза

Рекламируется как «лучший инструмент для поиска карьеры и руководства», Muse предлагает скрытую информацию о возможностях трудоустройства на месте и удаленно. Вы можете искать работу, выбирая местоположение (удаленное) и ключевые слова — или, если вы знаете компанию, которая нанимает удаленные должности, вы можете проверить их культуру!

6. Upwork

Эта платформа, больше являющаяся сообществом работодателей и соискателей работы, позволяет компаниям публиковать вакансии фрилансеров и нанимать тех, кто подает заявку.Хотя, как правило, это не полный рабочий день, это отличный способ развлечься, не заходя в офис. Уловка? Upwork взимает плату за обслуживание в зависимости от того, как выставлен счет клиенту … но вы можете получить работу и получить оплату быстро!

7. Действительно

Чтобы использовать эту гигантскую доску объявлений для поиска удаленной позиции, просто введите «удаленный» в поле «где». Вы также можете загрузить свое резюме, чтобы работодатели, ищущие удаленных сотрудников, могли вас найти.

Какие компании нанимают удаленных сотрудников?

В то время как большинство компаний позволяют сотрудникам время от времени работать из дома — когда разразится эта ужасная метель, если вы чувствуете себя плохо, если ваша няня в последний момент позвонит больным, — но может быть труднее найти компанию, которая хочет, чтобы вы работали удаленно все время.К счастью, такие компании существуют! Вот некоторые из них, которые могут заинтересовать вас.

1. Готовность

Этот онлайн-кеш вдохновляющих историй, вызывающих интерес, курируется командой, которая в основном работает «из любого места, где есть достаточно хорошего Интернета, чтобы проводить видеовстречи в Google». Однако их команда не «удаленная»; это «распространяется».

2. Буфер

Компания Buffer, занимающаяся управлением социальными сетями с огромной базой преданных фанатов, поощряет своих сотрудников «работать там, где вы счастливы, где вы каждый день чувствуете себя счастливым, и помогает вам стать тем человеком, которым вы хотите быть.«Компания даже хвастается, что у них нет физического офиса, но есть масса льгот!

3. Базовый лагерь

Basecamp — это универсальная платформа для управления проектами, базирующаяся в Чикаго, но, поскольку им «наплевать» на счастье своих сотрудников, все сотрудники могут жить и работать где угодно. Они даже написали книгу по удаленной работе, ПЕРЕСМОТРЕТЬ!

4. FlexJobs

Оставаясь верным своему предложению, команда FlexJobs полностью удалена и работает практически со всех концов Соединенных Штатов.

5. Пожарная машина КРАСНАЯ

Компания, занимающаяся маркетингом, технологиями и данными, работает со 100% виртуальными / распределенными / удаленными сотрудниками в США и Канаде. Они хвастаются тем, что вы можете отказаться от стрессовых поездок и работы ради настоящих кликов и виртуального книжного клуба!

6. Колыбель

Самоописанные «боты» управляют этой компанией по проектированию и разработке в 6 странах и 49 городах. Команда Lullabot полностью удалена, без стрессовых поездок на работу или одного физического офиса.Они также хвастаются сильной корпоративной культурой, несмотря на нехватку офисных помещений!

Как я могу оставаться продуктивным при удаленной работе?

Работать удаленно и не отвлекаться от задачи может быть сложно. Может быть больше отвлекающих факторов — дети, люди, играющие музыку в вашем кафе, Netflix, соперничающий за ваше внимание, — но есть несколько простых способов повысить продуктивность и достичь своих целей.

1. Открытое и частое общение

Proven, доска объявлений по трудоустройству, провела опрос 39 удаленных компаний на предмет их показателей успешности и характеристик удаленных сотрудников.Главной темой почти всех ответов было общение! Будь то Skype, Slack, Pidgin, Trello или просто электронная почта, очень важно оставаться видимым для членов команды. Когда вы находитесь физически далеко, может быть легко выйти из строя, воспользоваться любой возможностью, чтобы позвонить или отправить мгновенное сообщение, чтобы оставаться в курсе проектов и развивать отношения.

2. Возьми инициативу

Когда у вас нет личного времени наедине с коллегами или руководителями, люди могут легко забыть о том, над чем вы работаете или о том, чем вы хотите развиваться по своей карьере.Самый простой способ бороться с этим — взять дело в свои руки: начинать новые проекты, предлагать проводить удаленные обеды и учебы, предлагать свои знания везде, где это возможно.

3. Оставайтесь ответственными

Кажется, что многие менеджеры или начальники боятся: «Как я узнаю, что мои сотрудники работают?» Легкий. Ставьте перед собой цели — или пусть ваш менеджер ставит их за вас — и регулярно отчитывайтесь о них.

Trello также может быть отличным источником для этого — пусть ваши коллеги знают, что у вас в списке дел, с простой возможностью публикации, когда вы выполнили задачи.

17 самых полезных веб-сайтов для поиска удаленной работы

Некоторые ссылки в этом посте могут быть партнерскими. Это означает, что если вы перейдете по ссылке и совершите покупку, я могу получить небольшую комиссию бесплатно для вас. Но будьте уверены, что все мнения остаются моими. Вы можете прочитать мое полное заявление об отказе от ответственности здесь.

Вы готовы отказаться от офиса и получить свободу работать из любого места? К счастью, сейчас больше удаленных рабочих мест, чем когда-либо прежде. Чтобы помочь вам найти свою следующую важную роль, мы составили список из 17 лучших веб-сайтов для удаленной работы.На этих сайтах вы можете найти 100% удаленную работу, и вам больше никогда не придется ехать на работу.

1. WeWorkRemotely.com

WeWorkRemotely.com — еще одна отличная доска объявлений для онлайн-работы на полную ставку. В нем перечислены десятки оплачиваемых вакансий в разных областях. Некоторые отрасли включают программирование, поддержку клиентов, менеджмент, дизайн и маркетинг. Здесь публикуется много интересных новых стартапов, но вы найдете и более солидные компании.

2. Пульт OK

Remote OK предлагает еще более длинный список домашних заданий.Популярные категории включают программирование, взаимодействие с пользователем и дизайн. На сайте также есть множество нетехнических объявлений. Помимо поиска вакансий, вы можете просматривать удаленные компании или использовать вкладку «Статистика удаленной работы», чтобы узнать о быстрорастущих областях.

3. FlexJobs

FlexJobs имеет одну из крупнейших баз данных с неполной, полной и временной удаленной работой. Он выбирает законные возможности в более чем 100 отраслях. При этом вам придется заплатить цену за полный доступ.Неограниченный доступ обычно стоит 14,95 долларов в месяц или 49,95 долларов в год, но новые участники могут получить скидку.

Подпишитесь на FlexJobs сегодня и используйте промо-код NOMAD, чтобы сэкономить до 30%!

4. Пропустить диск

В

Skip the Drive есть бесплатная, простая в использовании доска объявлений, полная возможностей для удаленной работы. Его рабочие категории включают в себя обычные технические области, а также такие области, как консалтинг, сестринское дело, администрирование, страхование и продажи. Выполните поиск по ключевому слову или категории либо воспользуйтесь одним из предложенных на сайте фильтров, чтобы сузить список вариантов.

5. Дом с детьми

Среди всех других ресурсов для домоседов, мам и пап, «Дом с детьми» также содержит подробную доску объявлений о вакансиях. Вы найдете должности с частичной и полной занятостью в более чем 30 категориях. Кроме того, в «Доме с детьми» есть дополнительные концерты, например «Тайный покупатель».

6. Талант Hubstaff

Hubstaff Talent — это постоянно растущая доска объявлений с тысячами пользователей по всему миру. Вы можете не только просматривать объявления о вакансиях, но и создавать на сайте профиль соискателя.Так к вам могут прийти заинтересованные компании. Hubstaff Talent — это бесплатная торговая площадка с рядом фильтров, таких как оплата, опыт и тип работы, которые помогут вам по-настоящему настроить поиск.

7. Jobspresso

Jobspresso также позволяет размещать свое резюме, чтобы работодатели могли связаться с вами. Кроме того, вы можете просматривать вакансии для программистов, дизайнеров, писателей, продавцов и других профессионалов. Jobspresso также время от времени предлагает интересные предложения, например, скидку 100 долларов на коворкинг-пространство своего партнера, Roam (на момент написания).

8. Виртуальные занятия

Virtual Vocations просматривает и собирает данные о вакансиях на дому. Его фильтры поиска работы включают категорию работы, тип работы и требования к поездке. Вы можете получить доступ к ограниченному количеству сообщений и бесплатно настроить оповещения по электронной почте. Полный доступ и «приоритетные предупреждения» стоят 15,99 долларов в месяц или 59,99 долларов в течение шести месяцев.

9. Кроссовер

Crossover предназначен для удаленной работы. На его веб-сайте вы найдете следующее заявление: «Офисы из кирпича и раствора — это история.Будущее нашей глобальной рабочей силы будет строиться на командах, сотрудничающих со всего мира ».

Crossover предлагает одни из самых высокооплачиваемых возможностей удаленной работы во всем мире. Категории должностей включают продажи, маркетинг, финансы, разработку программного обеспечения, операции и исполнительное руководство. Вы найдете все, что угодно, от должности помощника администратора за 36 000 долларов в год до директора по маркетингу за 400 000 долларов в год.

10. Wfh.io

Wfh.io имеет ограниченный набор возможностей, но стоит проверить его работу в сфере цифровых технологий и технологий. Вы также можете присоединиться к его списку рассылки или настроить RSS-канал для последних сообщений.

11. Рабочие кочевники

Working Nomads ориентирована на цифровых кочевников, путешествующих по миру. Сферы деятельности включают образование, человеческие ресурсы и письмо, наряду с обычными подозреваемыми. Помимо просмотра сайта, вы также можете настроить ежедневное или еженедельное оповещение по электронной почте для одной или нескольких категорий вакансий.

12.Рубин сейчас

Ruby Now перечисляет проекты и вакансии для веб-разработчиков. Сайт связывает разработчиков Ruby / Rails с работой с 2005 года.

13. Upwork

Upwork — отличный сайт для поиска внештатных и временных проектов. Вы создадите профиль и примените к каждой возможности. Обратите внимание, что работодатели оставляют отзывы о вашем аккаунте, поэтому хорошая репутация важна для успеха Upwork.

14. Fiverr

Fiverr — это работа фрилансера, за которую платят от 5 долларов и выше.Вы можете просматривать возможности или предлагать конкретные — и случайные — услуги. Один пользователь, например, обещает «переписать свой профиль онлайн-знакомств» за фиксированную плату в размере 40 долларов.

15. Freelancer.com

Freelancer.com претендует на звание «крупнейшей в мире площадки для фриланса и краудсорсинга». Фактически, он объединил более 24 миллионов фрилансеров и компаний в 247 странах по всему миру. Если вы ищете проекты для фрилансеров, отправляйтесь на Freelancer.com.

16.Идеалист

Idealist — отличный сайт для всех, кто интересуется социальной работой или некоммерческими организациями. Вы найдете множество местных и международных возможностей с сильной социальной миссией. Кроме того, в Idealist есть «удаленный» фильтр, так что вы можете просто просматривать вакансии, не зависящие от местоположения.

17. EuropeRemotely

Завершает наш список еще одна доска объявлений исключительно для веб-разработчиков. EuropeRemotely становится еще более конкретным — он предназначен для разработчиков, живущих в Европе. Если вы кочевой тип и ищете работу в европейском часовом поясе, подпишитесь на информационный бюллетень EuropeRemotely о тщательно подобранных удаленных вакансиях.

Вы также можете найти удаленную работу на обычных досках по трудоустройству

Хотя эти 17 веб-сайтов показывают работу только на дому, вы также можете найти удаленную работу на традиционных досках по трудоустройству, таких как Monster, Indeed или CareerBuilder. Просто введите «работа из дома», «удаленный» или «удаленная работа» в поле поиска вместе с любыми критериями.

Вам также следует заглянуть на сайты самих компаний. Если вы нацелены на конкретную организацию, время от времени проверяйте ее страницу найма на наличие вакансий.

Чтобы получить еще больше информации о том, как найти удаленную работу, ознакомьтесь с этим руководством, посвященным 10 надежным способам заработка в Интернете.

О Ребекке Сафье

Ребекка Сафье — блогер и специалист по цифровому маркетингу, которая увлечена обучением других тому, как использовать SEO и другие передовые методы для создания прибыльного ведения блогов.

6 шагов, как получить удаленную работу в 2021 году (эти выходные): полное руководство

Список преимуществ удаленной работы можно продолжать бесконечно.Как удаленный работник (и блогер), работающий полный рабочий день, я могу лично испытать многие из этих преимуществ. Но постоянная работа для себя также сопряжена с большими рисками, более высокими затратами и постоянным потенциалом простоев.

Выяснение того, как получить удаленную работу, которая вам понравится, может стать золотой серединой между двумя крайностями самозанятости и ежедневными 10 часами работы в офисе, который истощает вашу энергию.

Сегодняшний пост про как найти удаленную работу.И если вы уже начали поиск, ознакомьтесь с моим списком лучших веб-сайтов удаленной работы, чтобы начать работу прямо сейчас.

Как получить удаленную работу за 6 простых шагов

1. Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа
2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе
3. Как найти удаленную работу своей мечты
4. Знайте, что ищут удаленные работодатели
5. Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу
6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением)

Раскрытие информации: Обратите внимание, что некоторые из приведенных ниже ссылок являются партнерскими ссылками и без каких-либо дополнительных затрат для вас я буду получать комиссию.Знайте, что я рекомендую только те продукты и услуги, которыми пользуюсь лично и поддерживаю их. Когда вы используете одну из моих партнерских ссылок, компания компенсирует мне компенсацию, которая помогает мне вести этот блог и бесплатно хранить весь мой подробный контент для читателей (таких как вы).

---

Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.

---

Удаленная работа может быть отличным средством для проверки вашего пути к самостоятельной занятости — увидеть, насколько хорошо вы управляете своим временем, сохраняете мотивацию и продуктивность, работая дома, в кафе или в коворкинге.Сегодня бесчисленное количество людей получают удаленную работу по этим (и не только) причинам.

Сегодня я хочу познакомить вас с одним таким другом и читателем — Джоном Каннингемом, который сам не только работает удаленно, но и много лет писал об удаленной жизни. Это делает его идеальным человеком, чтобы рассказать о , как найти удаленную работу сегодня.

Теперь я передаю сегодняшний гостевой пост о том, как получить удаленную работу, Джону. Наслаждаться!

---

Вот Джон:

Изучить , как найти удаленную работу не сложнее, чем получить обычную работу, которая вам нравится, это просто другое .

Когда я говорю людям, что работаю удаленно и управляю группой людей со своего заднего двора, я всегда получаю один и тот же ответ: «Как вы получили этот концерт!» Большинство людей задают риторический вопрос, но многие отвечают «нет, правда, как вы попали на этот концерт».

Разумный вопрос, получить удаленную работу непросто. Я помню, как меня взяли на первую удаленную работу. Я был очень взволнован тем, что могу зависать со своими собаками и одновременно работать, но на то, чтобы найти эту работу, потребовалось долгих времени.Когда я впервые начал искать, я понятия не имел, что получение удаленной работы отличается от получения нормальной работы.

Я искал 3 месяца и сначала получил очень мало откликов. На большие сайты вакансий поступает масса заявок на ограниченное количество удаленных вакансий. Примерно через 90 дней я понял, что если я хочу работать из дома, мне нужно проявить творческий подход. Я крутил колеса и, откровенно говоря, копил сбережения.

Большинство компаний на самом деле не рекламируют себя как полностью удаленные, а те, которые это делают, трудно найти, если вы не просматриваете подходящие веб-сайты удаленных вакансий (например, Flexjobs и Solidgigs).

Это была моя самая большая проблема: Найти подходящие сайты вакансий для фрилансеров, на которых перечислены удаленные вакансии, и определить компании, на которые следует подписаться на этих сайтах.

Тем не менее, я хотел бы сказать, что если вы найдете подходящие удаленные рабочие места, компании бросятся на вас. Но этого не происходит. Другие предприимчивые соискатели также нашли королевство, и конкуренция там высока.

На самом деле конкуренция за удаленную работу, вероятно, выше, чем за постоянную работу.

Вам нужно знать, где искать, как продвигать себя и как проявить творческий подход к заявкам о приеме на работу (подсказка : нажатия «Применить» обычно недостаточно).

Процесс приложения для удаленных заданий может показаться немного запутанным, но на самом деле он не сложнее обычного процесса приложения, просто другой.

А теперь приступим.

1. Спросите себя, действительно ли вам подходит удаленная работа

Прежде чем мы займемся фактически получением удаленной работы, нам нужно поговорить о том, подходит ли удаленный доступ для или , в частности, для .Эта часть требует некоторых исследований и размышлений.

Например, удаленная работа отлично подходит для моего личного образа жизни и стиля работы по следующим причинам:

• Я экстраверт, но часто получаю от друзей личное общение вне работы.
• Я люблю разговаривать с людьми. Разговор по телефону или через видеочат удовлетворяет мою потребность в личном общении так же, как и в реальном личном общении.
• Я также хорошо бегаю и люблю проводить время с семьей.
• Я люблю свою работу, у меня нет проблем с концентрацией, и я могу оторваться от работы, когда закончил день.

Если вы хотите приступить к удаленной работе обеими ногами, действительно важно спросить себя, перевешивают ли плюсы минусы. Для меня это было серьезным преимуществом, и было легко уйти удаленно и взять работу на дому. Для вас история может быть другой.

Ниже мы перечислили плюсы и минусы работы на дому. Посмотрите на них через объектив , ваш собственный , идеальный образ жизни , и через призму того, что делает вас наиболее продуктивным.

Плюсы получения удаленной работы:

1. Никаких поездок на работу: ваша когда-то ужасная поездка на работу закончилась, больше нет пробок или надоедливых поездок в метро в час пик
2. Собственный график: Никто не смотрит. Хотите смотреть Netflix в 11:00 в понедельник? Давай, никто не узнает. В зависимости от вашей должности вы можете работать, когда захотите.
3. Работайте где угодно: вы можете работать буквально где угодно.Я работаю на своей задней панели, когда хорошо на улице, но некоторые люди предпочитают работать в другой стране каждые несколько месяцев.
4. Семейное время: Если у вас есть дети (или пара кавалер кинг чарльз спаниелей), у вас будет больше времени, чтобы пообщаться с ними. Очевидно, вы не хотите, чтобы они вторгались в ваше рабочее пространство, но гибкость работы позволяет уделять больше времени семье (или собаке).
5. Затраты: Транспортные расходы равны нулю. Вы также можете попрощаться с салатами за 13 долларов на обед и поздороваться с супермаркетом, чтобы получить более дешевый завтрак и обед.
6. Офисный стресс и отвлекающие факторы: Никто не останавливается у вашего стола и не отвлекает вас от работы. Никакой офисной драмы с удаленной работой.

Звучит здорово, правда? Не так быстро, есть минусы удаленной работы:

Минусы получения удаленной работы:

1. Одиночество: Однажды кто-то сказал мне, что «работа дома одна — хороший путь к грусти». Я действительно согласен. Работая 5 дней в неделю в одиночестве, вы можете почувствовать себя одиноким.
2. Перегрузка: Похоже, проблема здесь в недоработке… верно? На самом деле, все больше людей пытаются разделить семейную жизнь и работу, что приводит к бесконечному рабочему дню. Выгорание становится очень реальным, очень быстрым, если у вас возникают плохие рабочие привычки дома.
3. Underworking: В зависимости от вашей личности, общей трудовой этики и любви к своей работе производительность в удаленной среде может снизиться. Если прямой контроль мотивирует вас выполнять работу, работа из дома может убить вашу мотивацию.
4. Никаких «моментов охлаждения воды»: Некоторые говорят, что творчество и инновации могут проявиться в неожиданные моменты на работе. Физическая близость с коллегами способствует большему межличностному общению. Некоторые из этих моментов теряются при удаленной работе.
5. Ограниченная коллективная социальная деятельность: Некоторые компании частично находятся в удалении. Например, может быть, только 10% сотрудников работают удаленно. Когда все выходят на счастливый час, вы и другие удаленные члены команды можете быть слишком далеко, чтобы к ним присоединиться.возникает чувство уединения.

Удаленная работа не для всех, некоторые люди действительно преуспевают в офисной среде, а другие преуспевают в удаленной работе.

Я разговаривал с некоторыми людьми, которые пробовали удаленную работу, и быстро понял, что им нужно больше личного общения. Я разговаривал с другими людьми, которые снова оказались в офисе, потому что им просто нужно было куда-нибудь ходить каждый день.

Теперь, когда вы знаете плюсы и минусы удаленной работы, пришло время подумать о себе.

2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе

Удаленная работа — это почти то же самое, что быть предпринимателем, и сами по себе мотивационные цитаты не будут подпитывать вас вечно.

Никто не говорит вам делать свою работу. При удаленной работе единственный человек, который говорит вам работать, — это вы .

Лучшие удаленные сотрудники действительно любят свою работу и гордятся тем, что они производят. Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, ваша кровать внезапно становится по-настоящему удобной, особенно когда никто не говорит вам вставать и уходить.

Большинство людей по той или иной причине начинают испытывать это чувство страха в воскресенье вечером. Если у вас возникло такое чувство, проанализируйте его . Если вы ненавидите быть успешным клиентам в офисе, вы, вероятно, ненавидите и дома. Если вам нравится ваша работа, но страх перед воскресеньями возникает из-за стресса, связанного с поездками на работу, вы можете хорошо подходить для удаленной работы.

Я лично с нетерпением жду понедельника (честно), потому что мне очень нравится то, что я делаю, и я могу заниматься любимым делом дома.

Удаленная работа — это прекрасная возможность вести тот образ жизни, который вы хотите, одновременно выполняя любимую работу. Просто убедитесь, что подходит для вы лично , прежде чем переходить на удаленную доску вакансий.

3. Как найти удаленную работу своей мечты

Если вы все еще читаете, вы, вероятно, готовы штурмовать виртуальные ворота удаленного рабочего мира. Тем не менее, если вы хотите устроиться на удаленную работу … вам сначала нужно знать, где искать.

9 лучших сайтов для поиска отличной удаленной работы

На большинстве сайтов вакансий нет очень хорошего фильтра «удаленная работа», что обычно приводит к часам перебора вакансий фрилансера и других вакансий, которые могут быть не самыми лучшими. Однако за последние пару лет все изменилось. Доски удаленных вакансий, которые мы здесь представляем, просеивают за вас и содержат специально удаленные вакансии только .

---

Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.

---

Взятый прямо из списка Райана, состоящего из всех лучших сайтов удаленной работы на сегодняшний день, это мои лучшие места для быстрого поиска отличной удаленной работы:

1. FlexJobs

Этот сайт предлагает работу с полной и неполной занятостью, а также некоторые вакансии, которые идеально подходят для тестирования вашего пути к открытию внештатного бизнеса. Компании могут размещать вакансии бесплатно, но кандидаты должны платить за эту услугу 14,99 доллара в месяц.Честно говоря, 14,99 доллара — это небольшая плата за доступ к вакансиям, которые они публикуют. Я лично знаю нескольких человек, которые получили работу через Flexjobs.

Помимо платных услуг, у них также есть масса бесплатных ресурсов для удаленных соискателей работы. Большинство других сайтов, о которых я буду говорить, посвящены «вакансиям в сфере технологий», но Flexjobs предлагает объявления о вакансиях из самых разных отраслей. Бонус: у Flexjobs постоянно появляются новые сообщения, и они обычно возвращаются к вам быстро после того, как вы подали заявку.

2. JustRemote

Буквально сотен новых удаленных вакансий, перечисленных только за последний месяц, JustRemote построил мощную платформу удаленного поиска работы, которая поможет вам найти полностью (или частично) удаленные вакансии с широким спектром функций, включая дизайн, разработку, написание , обслуживание клиентов, бизнес, редактирование, маркетинг, HR, управление проектами, подбор персонала, продажи, SEO, социальные сети и многое другое.

Их платформа создана специально для того, чтобы люди могли открывать для себя лучшие возможности удаленной работы со всего мира, не обращая внимания на конкретное место или регион.Они также недавно запустили новый продукт для поиска оплачиваемой работы под названием Power Search, который позволяет вам подписаться на их новые списки удаленных вакансий (в соответствии с вашими предпочтениями) и легко находить в Интернете гораздо больше лучших удаленных вакансий, которые обычно не получаются. рекламируются, но все еще активно набираются. Их платная услуга в настоящее время стоит 12 долларов в месяц, но она того стоит, чтобы получить доступ к высококачественным спискам удаленных вакансий, если вы серьезный соискатель.

3.AngelList

Я лично получил работу в AngelList. Плата не взимается, и новые объявления о вакансиях добавляются ежедневно. В отличие от других сайтов в этом списке, этот сайт предназначен специально для стартапов. Если вы хотите работать на начальном этапе стартапа, вам сюда. Использование AngelList бесплатно, но вам нужно будет создать профиль. Ваш профиль — это ваше резюме, поэтому убедитесь, что оно выделяется.

Вы можете пройти собеседование, нажав «Да, мне интересно» и оставив небольшую записку для менеджера по найму.Если компании понравится ваш профиль, они назначат вам встречу. Процесс с AngelList очень прост, не требуется ни резюме, ни сопроводительного письма. Я подал заявку и получил ответ в течение нескольких часов, и в каждом объявлении о вакансии указано, когда плакат с вакансией был в последний раз «активным». Совет профессионала: держитесь подальше от «активных 2 месяца назад» или позже.

4. Hubstaff Talent

На Hubstaff у вас есть возможность искать удаленные рабочие места с полной занятостью, с почасовым контрактом с фрилансером или даже с фиксированной ценой, поэтому эта платформа особенно хороша, если вы хотите взять на себя внештатную работу, чтобы увеличить свой доход. .Благодаря сотням открытых ролей, от веб-разработки до дизайна, маркетинга, продаж, обслуживания клиентов, маркетинга в социальных сетях и т. Д., На этой платформе удаленной работы найдется что-то для каждой целевой аудитории.

5. Пангиан

Присоединившись к Pangian, вы попадаете в одно из самых быстрорастущих онлайн-сообществ не только для поиска удаленной работы, но и для связи с другими удаленными сотрудниками, которые находятся в более чем 121 стране мира.В то время как их доска объявлений по удаленному трудоустройству в настоящее время насчитывает более 12 897 вакансий в 312 компаниях, настоящая магия платформы заключается в их сплоченном сообществе и чат-форумах, где вы можете обмениваться советами по удаленной работе и учиться друг у друга.

6. Remote.com

Этот сайт дает вам доступ к ряду стартапов публично торгуемых компаний. Соискатели могут подать заявку бесплатно, если их профиль соответствует требованиям для работы. Remote.com также предлагает премию в размере 19 долларов за дополнительную экспозицию.Загляните на их страницу «компании», и вы увидите несколько громких имен. Если вы решите зарегистрироваться на Remote.com, они позволят вам увидеть компенсацию за работу, прежде чем вы подадите на них заявку.

Мне также очень нравится Remote.com, потому что они публикуют так много вакансий. Если проверять каждый день, они обычно открывают 4-5 вакансий как минимум в одной новой компании. Сообщения Remote.com получают хорошее время отклика, большинство из них ответят в течение дня или двух.

7. Remote.co

Пульт.co (не remote.com) на самом деле является частью Flexjobs, но предлагает несколько дополнительных объявлений о вакансиях. Я помещаю этот сайт в список из-за ресурсов. Они ежедневно публикуют вакансии (и хорошие вакансии), а их страница «компании» — прекрасное место, чтобы узнать о компаниях, которые нанимают удаленных сотрудников.

Если вы все же подаете заявление о приеме на работу, время ответа будет таким же, как и при обычном заявлении о приеме на работу. У них есть отличные ресурсы для блогов и раздел часто задаваемых вопросов для удаленных соискателей. Качество размещения вакансий хорошее, но, опять же, это отличное место, чтобы научиться работать удаленно.

8. WeWorkRemotely

Это почти чистая доска объявлений, но отличная доска объявлений для удаленной работы. Плата за подачу заявки отсутствует, и на сайте действительно легко ориентироваться. Одним из недостатков здесь является более медленное время отклика приложения (не знаю почему).

Большинство вакансий сосредоточено на разработке / проектировании программного обеспечения, но это ежедневная проверка, если вы находитесь в поисках удаленной работы. Когда я ищу удаленную работу, я обязательно проверяю WeWorkRemotely.

9. Jobspresso

Этот сайт — еще одна доска объявлений о вакансиях, которые «проверяют каждый день». У них есть сообщения от некоторых из самых громких имен в области удаленной работы, и они каждый день публикуют новые вакансии. Мне нравится Jobspresso, потому что у них много вакансий, и они часто публикуют сообщения. Ресурсов для поиска работы здесь не так много, но подписка на них в Твиттере — действительно хороший способ следить за публикациями.

В недалеком прошлом поиски удаленной работы, эти сайты открыли для себя отличные возможности.У меня был большой опыт работы с указанными выше компаниями, но я не могу сказать то же самое о веб-сайтах, указанных ниже. Вот несколько сайтов, которые НЕ подходят для удаленной работы.

Худшие сайты для поиска удаленной работы:

1. LinkedIn

Может сюрприз? Linkedin — крупнейшая профессиональная сеть и, возможно, лучшее место для поиска работы… но это не лучшее место для поиска удаленной работы на . Должен отдать им должное: в последнее время они добавляют больше удаленных рабочих мест.Но в целом удаленную работу трудно найти , и зачастую они оказываются личными.

Ищете персональную работу ? Linkedin — ваш лучший выбор. Но удаленный? Вы будете просеивать вакансии часами ― и когда вы, наконец, найдете удаленную работу «иголка в стоге сена», плакат с вакансией обычно ошибается. Вы обнаружите, что работа не удаленная или компания не очень желанна. Если у вас есть неограниченное количество часов для поиска работы, вы можете найти здесь несколько удаленных рабочих мест, но те же самые вакансии обычно публикуются на одной из рекомендуемых удаленных досок вакансий.

2. Действительно

Моя говядина в основном связана с потраченным впустую временем. На самом деле на Indeed существует изрядное количество удаленных вакансий, и их легко найти, но многие из них привязаны к конкретному местоположению или вообще не являются удаленными. Удаленные компании на Indeed иногда тоже могут вызывать подозрения. Если вы ищете удаленную работу в сфере технологий, это не место для поиска.

Но я скажу, что Indeed действительно предлагает удаленную работу в отраслях, не связанных с технологиями. Для моего предполагаемого поиска работы (я работал в сфере технологий) это место было неудачным.Если бы я искал работу не в сфере технологий, возможно, нет. Однако в целом сообщения здесь изобилуют странными компаниями и недаленными вакансиями, замаскированными под удаленную работу. Таким образом, мой знак неодобрения.

3. Монстр

Это просто не место для удаленной работы. Я не думаю, что они на этом сосредотачиваются, и это видно. Они редко публикуют удаленные вакансии, и когда они это делают, вакансии обычно связаны с местоположением или с неизвестной компанией. Я думаю, что Monster — хорошее место, чтобы найти работу без удаленного доступа, но не стоит тратить время на поиски удаленных вакансий.

В зависимости от ваших навыков и опыта работы в отрасли одна из рекомендуемых удаленных форумов по трудоустройству может быть более ценной, чем другие. В частности, мне очень помог AngelList. Я использовал его, чтобы найти работу в небольшом технологическом стартапе в отделе продаж. Если бы у меня была другая должность или другой опыт работы в отрасли, я мог бы начать с Flexjobs. У них есть отличные технические возможности, но они также обслуживают множество отраслей.

Существуют и другие сайты удаленных вакансий, но независимо от того, какую отрасль или должность вы ищете, лучше всего начать с шести, упомянутых выше.

Знайте ключевых игроков, нанимающих удаленных сотрудников

Побывав на сайтах удаленных вакансий, вы начнете видеть некоторые знакомые названия компаний и знакомых лидеров мнений в области удаленной работы.

Первый шаг в удаленном сообществе: понимание различий между полностью и частично распределенными компаниями.

Распределенный — это просто слово, описывающее компании, у которых нет офиса. Следовательно, в полностью распределенной компании все сотрудники работают удаленно.Некоторые люди могут использовать одно рабочее место, если они живут в одном городе, но по большей части все работают из разных мест.

Частично распределенные компаний — это любая компания с 1 или более удаленными сотрудниками. Эти компании могут охарактеризовать себя как «удаленно дружественные» или «удаленные гибкие».

Знайте разницу между частично и полностью распределенными удаленными командами

Для соискателя не имеет значения, является ли компания полностью или частично распределенной, потому что кого это волнует, если должность удаленная.

Неважно, работают ли все остальные в офисе… верно?

Вообще-то, это действительно важно.

Большинство полностью распределенных компаний начинали полностью распределенными, и у них есть надежные системы адаптации (и постоянные программы обучения), чтобы показать это.

Частично распределенные компании иногда испытывают трудности с переходом от централизованной рабочей силы к удаленной рабочей силе. «Иногда» — вот ключевое слово.

Есть много частично распределенных компаний, которые успешно интегрировали удаленную рабочую силу.Вы можете спросить об удаленной адаптации в процессе собеседования. Если компания укажет, что их процесс удаленного подключения является герметичным, вы будете настроены на успех.

Например, я работал в компании, где я был единственным удаленным сотрудником, а адаптации не существовало. К сожалению, я забыл спросить о приеме на работу в качестве удаленного сотрудника, и в итоге мне пришлось заплатить за это, я не достиг своих целей так быстро, как должен.

Для ясности, я не говорю, что полностью распределенный лучше , чем частично распределенный.Большинство удаленных компаний предложат потрясающие возможности для адаптации и работы, независимо от того, полностью они или частично распределены. Тем не менее, не помешает спросить, насколько компания привержена удаленной работе и какие системы они создали для удаленных сотрудников.

Также не помешает поработать над тем, каково это работать удаленно.

Я бы настоятельно посоветовал прочитать несколько вопросов и ответов с удаленными компаниями. Вы получите представление о том, как работают удаленные компании, как они начинали, где находится их штаб-квартира (если она у них есть), и в чем разница между удаленными и удаленными компаниями.не удаленные сотрудники. Большой намек: большинство собеседований, которые вы встретите, посвящены директорам по персоналу и вице-президентам по персоналу, отличным людям, к которым можно обратиться, если вы серьезно относитесь к конкретной компании.

Знание об удаленном сообществе — огромный шаг к получению удаленной работы. Большинство людей сдаются, потому что трудно найти удаленные компании. Так что хлопайте в ладоши, теперь вы — хакер удаленного рынка труда!

---

Но давайте на минутку вернемся к серьезным вещам. Лишь несколько компаний предлагают удаленные должности по сравнению с общим рынком труда.Вы должны уметь находить эти позиции и быстро добираться до них. Знание подходящего сайта о вакансиях — это часть поиска, а социальные сети — это способ быстро узнать о публикациях.

Помните компании из списка 100 лучших и списка вопросов и ответов? Подписывайтесь на них в социальных сетях. Я слежу за почти всеми ними в Твиттере, и они постоянно публикуют вакансии. Проверка досок объявлений работает очень хорошо, но как только компания опубликует вакансию, она также опубликует ее в социальных сетях.

Если у вас все еще есть какой-либо скептицизм по поводу удаленной работы, удаленные компании обычно создают тонны контента, посвященного удаленной работе.Например, Trello публикует сообщения в своем блоге еженедельно, и часть их контента сосредоточена на удаленной работе с отличными заголовками, предназначенными для помощи удаленным сотрудникам. Вы получите действительно хорошее представление о культуре удаленной работы, просто подписавшись на удаленные корпоративные блоги и социальные сети.

Половина успеха при получении удаленной работы — это знать, где искать, и знать сообщество удаленных компаний, но это все равно не даст вам работу. Удаленные компании очень осторожно подходят к тому, кого нанимают, и ищут довольно специфические атрибуты.

4. Знайте, что ищут удаленные работодатели

Большинство удаленных работодателей ищут две основные вещи: (1) надежных людей и (2) тех, кто действительно любит свою работу.

Я говорю, что можно доверять, потому что микроменеджмент — смерть для удаленных компаний . Удаленные работодатели должны быть уверены, что каждый член команды будет выполнять свою работу и создавать качественную работу.

Когда вы проведете свое первое дистанционное собеседование, не удивляйтесь, если вашему собеседнику будет действительно интересно поговорить о вас как о человеке . Разнообразие ценится. Вы можете общаться с членами команды в Сан-Франциско, Бомбее, Лондоне и Мехико в один и тот же день. Если вы проводите время за личным блогом или любите путешествовать и заниматься кайтсерфингом по выходным, не скрывайте эту информацию. На удаленном собеседовании не бойтесь быть собой. Примечание: если вы хотите развить свои навыки ведения блога, начните с этих курсов по ведению блогов от ведущих мировых экспертов сегодня.

Ненавижу, когда мне говорят «просто будь собой.«Но во время удаленных собеседований перезвон корпоративной речи и ведение себя, как вы, делает вас более надежным. Я заметил, что многие удаленные сотрудники (удаленные менеджеры по найму) по какой-то причине обладают более высоким эмоциональным интеллектом, чем обычно. Они смогут определить, искренни ли вы.

Я уже говорил о саморефлексии немного раньше: вот и еще несколько внутренних размышлений.

Помимо найма надежных людей, удаленным компаниям нужны люди, увлеченные своим делом.

Если вы устраиваетесь на удаленную работу только потому, что ненавидите свою работу и надеетесь, что работа на дому поможет… к сожалению, нет. Работа из дома может даже усугубить ситуацию.

Работа на дому предлагает множество замечательных развлечений. Ваш телевизор может звать вас по имени во время обеда, а ваша собака может звать вас по имени весь день. Если у вас нет мотивации работать, вы, скорее всего, не будете работать, если никто не заглянет вам через плечо.

Удаленная работа предназначена для людей, которым нравится или, по крайней мере, действительно нравится то, что они делают.Звучит жестко, но ваши мотиваторы должны быть в правильном месте. Если вы покажете своему удаленному интервьюеру, насколько сильно вы на самом деле заботитесь о своей работе, я обещаю, это им понравится.

Подводя итоги: будьте искренними и проявляйте страсть к своей работе (один из способов продемонстрировать этот интерес — начать блог, делиться умными идеями в блогах в своей области и в конечном итоге даже зарабатывать деньги на ведении блога). Или вы можете начать свой собственный подкаст и продемонстрировать уровень инициативы, который вы готовы взять на себя в отношении предмета, который вас глубоко волнует … просто убедитесь, что вы выбрали правильный хостинг подкастов, если вы это сделаете.

Теперь, когда вы готовы к проработке части собеседования, связанной с мягкими навыками, для удаленной работы необходимы определенные навыки:

Удаленные компании ищут тех, кто решает проблемы. Это может быть опыт стартапов, предпринимательский опыт, внутренние новаторские люди (интрапренеры) или просто другой опыт удаленной работы.

Зачем им нужен этот опыт? Потому что наступит время, когда у вас возникнет вопрос, и вся ваша компания может быть недоступна.Они захотят, чтобы вы были разносторонними и могли самостоятельно решать проблемы.

Когда я работал в офисе, мой босс сидел в кабинке напротив меня. Если бы возникла чрезвычайная ситуация, я мог бы просто подбежать к ней и сказать: ПОМОГИТЕ!

Чтобы прояснить, Slack и другие средства коммуникации существуют не зря. Тебя, наверное, не часто бросают на произвол судьбы. Но удаленные компании ищут автономных сотрудников. В процессе собеседования будьте готовы рассказать о своем автономном опыте работы.

Не думаете, что у вас есть опыт автономной работы? Не волнуйтесь, на самом деле никто этого не делает … если вы раньше не работали удаленно или не открывали собственное дело. Время проявить творческий подход.

Несколько лет назад я основал компанию электронной коммерции в качестве подработки. Я работал над этим, когда вернулся домой с работы. Еще в колледже у меня была малярная компания, где я ходил по домам и продавал услуги по окраске. Все это показывает мой опыт самостоятельной работы.

5. Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу

Самостоятельный опыт имеет большое значение при собеседовании.Но чтобы получить интервью, ваше резюме должно быть адаптировано для удаленных компаний. Вот несколько вещей, которые можно добавить в свое резюме, которые выделят его среди удаленных работодателей (и один чрезвычайно полезный конструктор резюме, который стоит проверить):

• Разговор об инструментах: Удаленные компании используют программное обеспечение для преодоления разрыва в коммуникации. Перечислите все программные инструменты, с которыми вы знакомы. Некоторые из них могут включать: Slack, Salesforce, Basecamp, Trello, Harvest, GoToMeeting, Google Hangouts, Skype, Zoom, Zapier и многие другие.
• Связь: Общение начинается с вашего резюме. Удаленные компании терпят неудачу из-за плохой коммуникации, поэтому они ищут хороших коммуникаторов. В вашем резюме должны говориться о ваших коммуникативных навыках, и в нем не должно быть опечаток. Ваше общение по электронной почте с менеджерами по найму и рекрутерами тоже должно быть отличным, и не помешает упомянуть, что вы как удаленный сотрудник серьезно относитесь к своей кибербезопасности.
• Инновация или портфолио: Если вы сделали что-то для нововведений на работе, включите это в свое резюме.Если у вас есть портфолио, поделитесь им.
• Побочные проекты: В зависимости от того, как вы нарушите эту тему, побочные проекты могут вызвать споры. Возможно, вы не захотите ставить эти проекты на первый план в своем резюме, если это не добавит вам смысла, но вы захотите поговорить о них в интервью. Автономная работа над проектом показывает, что вы проявляете инициативу. Я говорю действовать осторожно, потому что некоторые работодатели, удаленные или нет, могут подумать, что ваш побочный проект отвлечет время от вашей основной работы.
• Местоположение: Это может показаться очевидным, но если удаленная работа зависит от местоположения, не забудьте упомянуть вашу близость к этому местоположению. Например, некоторые рабочие места в сфере продаж могут иметь территорию Нью-Йорка. Если вы живете в Нью-Йорке, не забудьте упомянуть об этом в переписке с компанией.
• Результаты: Если у вас есть какие-либо точные цифры, связанные с вашей работой, также укажите их в резюме. Например, если у вас есть маркетинговые навыки и вы удвоили трафик за X период времени по X причинам — это хорошая информация для резюме.
• Автономность: Не помешает рассказать о тех случаях, когда вы были «самостоятельным инициатором» или работали над результатами без особого надзора. Каждый раз, когда вы работали без присмотра или без присмотра, ценно. У вас большая способность работать автономно, но для удаленной работы вам не обязательно иметь прямой опыт удаленной работы.

Удаленная работа гораздо больше ориентирована на результат, чем на часы работы. Некоторые удаленные должности требуют работы с 9:00 до 5:00, а другие — нет. Некоторые удаленные компании не отслеживают ваши отработанные часы, но они будут отслеживать ваши результаты.

Если вы любите свою работу, вы настоящий человек и составите свое резюме для удаленных компаний. Вы на правильном пути, чтобы получить удаленную работу.

6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением на удаленную работу)

Последний совет перед тем, как попасть на доску удаленных вакансий: возьмите копию Remote Джейсона Фрида и Дэвида Хайнемайера Ханссонов (основателей Basecamp). Я обещаю, что никто из Basecamp не заставлял меня рассказывать об их бизнес-книге (и они мне не платили), я просто нашел их электронную книгу, чтобы дать отличное представление об удаленной работе.

Для соискателей удаленной работы в книге рассказывается, как управляется хорошая удаленная компания, и дается краткое описание того, что искать у удаленного работодателя.

Имея в руках список для чтения, вот краткий обзор ваших действий для получения удаленной работы:

• Определите, подходит ли удаленный доступ лично вам (может быть, вы будете счастливы, получив повышение?).
• Взвесьте все за и против и узнайте свои собственные мотивы.
• Знайте правильные сайты для удаленного поиска работы.
• Знайте худшие сайты для удаленного поиска работы.
• Познакомьтесь с удаленным сообществом.
• Будьте надежными, независимыми и любите свою работу.
• Составьте свое резюме для удаленных вакансий.
• Возьмите поиск работы в свои руки.

Когда вы, наконец, получаете удаленную работу, сначала это может показаться странным… работать в компании без штаб-квартиры или в компании со штаб-квартирой за тысячи миль. Дайте ему несколько недель, и вы почувствуете себя (буквально) как дома.

Честно говоря, в мой первый день удаленной работы, пока я ждал встречи со своим новым менеджером на нашей конференц-линии, мне пришло в голову, что вся компания может даже не существовать.

Я тут же забеспокоился, что все это подделка! Затем началась встреча, и мы с моим настоящим менеджером приступили к работе. Удаленная работа и удаленное общение не сложнее и не сложнее, чем любая другая работа, это просто другое.

То же самое можно сказать и о получении удаленной работы.Заявление о приеме на работу не сложнее, просто оно немного другое. Если вы погрузитесь в удаленное сообщество и проявите страсть к своей работе, вы обязательно отделитесь от других удаленных соискателей.

Удачи в получении заявок на удаленную работу.

Удаленная работа была настолько полезной для меня лично, что она соответствует моему стилю работы, и я очень обрадовался, написав этот пост со своей задней панели в солнечный день.

---

Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.

---

Карьерные услуги: COVID-19 / Ресурсы для удаленной работы: Marymount Manhattan College

В такое напряженное время информация постоянно меняется и развивается. Приведенные ниже статьи и ресурсы обновляются в меру наших возможностей по мере появления дополнительной информации. Чтобы назначить встречу с консультантом по вопросам карьеры, войдите в систему MMC Career Connection или отправьте электронное письмо по адресу [email protected].

* Ресурсы, отмеченные звездочкой (*), содержат информацию, полезную для выпускников.

Информация о приеме на работу во время COVID-19

Подготовка к поиску работы

Написание резюме

Сопроводительное письмо

Подготовка к интервью

Социальные сети и поиск работы

Принятие / согласование предложения о работе

Ресурсы для поиска работы

Доски удаленных рабочих мест

Доски вакансий для удаленной работы фрилансера

Поисковые системы с фильтрами удаленной работы

Нет фильтра, но доступны удаленные возможности

Ресурсы для поиска работы MMC

Возможности виртуального волонтерства

Онлайн-тренинги / Платформы онлайн-обучения

ПРИМЕЧАНИЕ : Для использования некоторых из перечисленных ниже платформ может потребоваться платное членство.

---

25 сайтов для поиска лучших удаленных рабочих мест

Когда я рос, я думал, что «быть взрослым» будет выглядеть примерно так:

Вы вскакиваете с постели в 5 утра, собираете свой обед, пьете кофе, надеваете пиджак, а затем пристегиваетесь, чтобы провести добрый час в сумасшедшей пробке.Вы приходите в залитый флуоресцентным светом офис, в котором работаете, где один из ваших многочисленных руководителей велит вам поработать во время обеда, чтобы исправить небольшую проблему, в которой не была ваша вина. За 2 часа езды до дома вы созерцаете жизнь художника и вспоминаете колледж.

В реальном мире я обнаружил (к счастью!), Что есть намного больше возможностей. Когда я начал изучать веб-дизайн, я понял, что фриланс — отличный способ поддержать себя в финансовом отношении, не отказываясь от своих творческих мечтаний и не ставя себя в зависимость от с 9 до 5, которую я не хотел.

Но после нескольких месяцев работы на дому я мечтал о компромиссе. Мне не хватало энергии, которая приходит с работой в команде для достижения общей цели, но я не хотел отказываться от свободы работать откуда угодно.

Введите: удаленное задание. Удаленные должности, иногда называемые «удаленной работой» или «гибкими рабочими местами», дают вам лучшее из внештатных и офисных рабочих мест и являются растущими возможностями на сегодняшнем рынке труда, одновременно с ростом социальных сетей и офисных приложений для общения, таких как Slack и Skype.

Вы получаете контроль над своей жизнью, поэтому можете работать, когда и где хотите, но при этом вы все равно можете пользоваться преимуществами работы в компании — такими преимуществами, как безопасность работы, надежная ежемесячная зарплата и радость от работы с другими. .

И удаленная работа становится все популярнее с каждым часом. Исследование Virgin Media Business показало, что к 2022 году 60% сотрудников будут работать на дому, а, по данным The Guardian, ⅓ сотрудников считают, что к 2036 году ежедневные поездки на работу уйдут в прошлое.Баланс между работой и личной жизнью быстро уходит в прошлое.

Но как найти эти неуловимые удаленные рабочие места сегодня ? Легкий! Я поискал в Интернете самые лучшие сайты по поиску работы, когда дело доходит до получения гибкой позиции. Если вы ищите работу, все, что вам нужно сделать, это просмотреть сайты в поисках лучшей удаленной работы для вас. Независимо от того, являетесь ли вы менеджером проекта или графическим дизайнером начального уровня, вот список сайтов, на которых можно найти удаленные компании, нанимающие на вашу должность.

FlexJobs имеет более 50 категорий карьеры, от фрилансера до штатного, от начального до исполнительного.Лучшая часть? Они проверяют вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется рыться в сомнительных возможностях. В настоящее время на сайте размещено более 20 тысяч вакансий, включая возможности для работы с частичной занятостью и внештатных сотрудников! Найдите свою новую работу сегодня!

Эта доска объявлений о вакансиях

, спонсируемая Remote, книгой знаменитых основателей 37Signals, включает в себя все удаленные вакансии, от обслуживания клиентов до разработки программного обеспечения и программирования. С броским подтегом «Office не требуется» и кешем бренда 37Signals, стоящим за ним, на этом сайте наверняка будут размещены удаленные возможности в некоторых из самых популярных технологических компаний.

WorkingNomads (ранее goRemotely) доставляет тщательно подобранный список удаленных заданий прямо на ваш почтовый ящик. Выберите ежедневные или еженедельные электронные письма, чтобы удаленный поиск работы приходил к вам.

Remotive — это еженедельный информационный бюллетень для удаленных сотрудников, а также доска объявлений о вакансиях в инжиниринге, маркетинге, продуктах, поддержке, продажах и кадрах. Сайт быстро растет — они недавно дебютировали в своем блоге и планируют создать интерактивное сообщество удаленной работы. И ознакомьтесь с их замечательными ресурсами, такими как этот набор инструментов для продуктивного удаленного работника.

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на работе по контракту, Staff.com предлагает в основном долгосрочные удаленные рабочие места в различных отраслях, от успеха клиентов до программирования. Выберите работу 80 часов в месяц (неполный рабочий день) или 160 часов в месяц (полный рабочий день), и рекрутеры сайта начнут подбирать вас с работодателями!

С великолепным названием, отличной вкладкой ресурсов (список авторов, за которыми следует следить, и сайты, на которые нужно обратиться за помощью в мире удаленной работы) и достойным списком удаленных вакансий, этот сайт верен своей одноименной миссии.Используя то, что предлагает сайт, вы можете полностью пропустить эту уродливую утреннюю поездку на работу.

На этой доске объявлений представлены только удаленные рабочие места от технических писателей до помощников юристов. Компания, начатая домработницей, разочарованной поиском законной удаленной работы, по-прежнему управляется полностью удаленной командой. Кроме того, в блоге есть отличные советы, например, недавняя статья о том, как взять удаленный концерт в праздничный сезон.

Этот новый (но быстро развивающийся) сайт — воплощение мечты Skillcrush.PowerToFly ориентирован на то, чтобы женщины, работающие в сфере технологий, могли найти работу из любого места. Присоединяйтесь к базе данных талантов, пройдите процесс проверки и получите «платную пробную версию» — тестовый период от 2 до 4 недель, чтобы убедиться, что она подходит как вам, так и работодателю. Основанная двумя мамами с серьезными техническими навыками, эта компания идеально подходит для того, чтобы воплотить вашу мечту об удаленной работе в реальность!

Доска объявлений для веб-профессионалов. Просто нажмите «логотип беспроводной сети» (вы его узнаете) и выполните фильтрацию по удаленным заданиям.Красиво оформленный и простой в использовании, как и следовало ожидать от доски объявлений о вакансиях для креативщиков и разработчиков!

Dribble — отличный сайт для графических дизайнеров, который может найти свое следующее выступление. Прямо вверху есть вкладка «Местоположение», где вы можете нажать «удаленно / в любом месте» и отправиться на скачки в поисках следующего выступления на дому.

Всегда мечтали работать в стартапе, но не живете в центре стартапов? Перейдите на AngelList, лучший сайт для начинающих вакансий. Когда вы ищете работу в AngelList, нажмите «Тип работы» и выберите «Удаленное управление».”

Stack Overflow — это доска вакансий для многих ведущих технических специалистов, особенно веб-разработчиков. Введите «удаленный» в поле местоположения, и вы увидите список из более чем 2000 вакансий, которые соответствуют всем требованиям.

Доска объявлений, полностью посвященная Ruby-разработчикам. После того, как вы закончите программу Web Developer Blueprint и посмотрите видео Адды о том, как устроиться на работу в качестве разработчика Ruby, отправляйтесь и приступайте к работе, получив здесь удаленный концерт.

Модель SkillBridge, ориентированная на объединение бывших консультантов высшего звена с краткосрочными обязательствами для влиятельных корпораций, берет штурмом традиционный мир консалтинга.Как консультант, вы можете сосредоточиться только на удаленной работе и только на проектах (и с клиентами), которыми вы увлечены. Независимо от того, являетесь ли вы экспертом в области маркетинга по электронной почте или являетесь гением в построении финансовых моделей, сайт и модель SkillBridge — это воплощение мечты удаленного работника.

Благодаря вакансиям от 5 долларов за штуку Fiverr — отличный сайт для поиска ваших первых выступлений и БЫСТРОГО создания портфолио. Сайт ориентирован на «концерты» или «микроработы», такие как редактирование изображения в фотошопе, создание рекламы в Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO.

oDesk предлагает удаленные рабочие места в наборе категорий: от виртуальных помощников до разработчиков мобильных приложений. Небольшое дополнение, чтобы подсластить сделку: oDesk утверждает, что более 1 миллиона компаний, от Pinterest до OpenTable, используют сайт для найма удаленных фрилансеров.

С лозунгом «Работай по-своему» Guru позволяет фрилансерам создавать профили с портфелями работ. Работодатели находят ваш профиль или ищут / подают заявки на вакансии. На домашней странице представлен широкий спектр ролей от разработчиков WordPress до дизайнеров логотипов.

Более 300 тысяч программистов и более 200 тысяч дизайнеров используют Elance для поиска удаленных рабочих мест. Microsoft, Cisco и Mozilla — это лишь некоторые из компаний, нанимающих сотрудников по контракту на Elance.

Заявивший себя «крупнейшим в мире рынком аутсорсинга», Freelancer.com переполнен удаленными фрилансерами. Имея более 13 миллионов пользователей, он предлагает вакансии PHP-разработчикам, авторам контента и веб-дизайнерам. Создайте профиль и начинайте торги на вакансии!

Найдите тысячи удаленных ИТ-проектов, которые почти всегда заключаются в контракте.Этот сайт имеет глобальный охват с проектами в компаниях от Голландии до Испании и Огайо!

Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу и интересной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает поиск работы для «единственного», где бы вы ни хотели заняться контент-маркетингом или разработкой программного обеспечения. Найдите на сайте функции контента, которые подчеркивают удаленные возможности, например 7 компаний, которые позволяют вам работать из дома.

Одна из самых надежных досок объявлений о вакансиях, которую вы можете найти, Indeed собирает данные со всего Интернета и со всего мира, чтобы объединить вакансии.Более двух тысяч удаленных заданий Indeed — от маркетологов до «консультантов по вопросам продуктивности технологий».

Для тех, кто всегда хотел работать над общественным здравоохранением в Африке или экономическим развитием в Индии, но не хотел отказываться от своих друзей, семьи и страны, Idealist.org имеет для вас возможности. Вы можете отфильтровать все свои поисковые запросы, выбрав «удаленный» в категории местоположения.