Открытые вакансии | Вакансии ПАО «Газпром»

Всего вакансий: 587

ПАО «Газпром» →

Категории

Автоматизация, информатизация, телекоммуникация, метрология11Административная деятельность1Административно-хозяйственное обеспечение4Безопасность1Бухгалтерский учет2Внутренний аудит5Все категории4Геологоразведка1Закупки/Снабжение/Логистика5Инвестиции и строительство/проектирование3Информационная политика1Информационные технологии18Капитальный ремонт2Маркетинг, переработка газа и жидких углеводородов1Медицина1Организация строительно-монтажных работ1Охрана труда/Экология8Пожарная безопасность4Проектно-сметная документация1Проектный контроль2Производственно-диспетчерская служба 2Промышленная безопасность3Связь, телекоммуникация3Строительство4Технический надзор1Управление имуществом и корпоративные отношения1Управление качеством1Управление персоналом5Управление проектами2Финансы и экономика3Финансы и экономика8Эксплуатация, ремонт9Энергетика5Юриспруденция1

Вид работы

Постоянная работа80Временная работа2

Регион вакансии

xМосква82

Работодатель

Авиапредприятие «Газпром авиа», ООО13Газпром газнадзор, ООО25Газпром газобезопасность, ООО2Газпром недра, ООО4Газпром переработка Благовещенск, ООО2Газпром питание, ООО16Газпром энерго, ООО12НИИгазэкономика, ООО4ООО «Газпром телеком»3Филиал ПАО «Газпром» «Автопредприятие ПАО «Газпром»»1

Найдено вакансий: 82 Сбросить все фильтры

Ведущий инженер отдела корпоративной приемки нефтехимического оборудования и трубопроводной арматуры

Главный экономист отдела экономического планирования

Инженер электросвязи

Ведущий инженер

Главный специалист транспортно-хозяйственного отдела

Главный экономист отдела расчетных операций

Главный специалист отдела системно-технической инфраструктуры

Начальник отдела системно-технической инфраструктуры

Ведущий экономист отдела расчетных операций

Главный специалист проектно-технологического отдела / геофизик (геолог)

Главный специалист аналитического блока

Главный специалист операционного блока

Главный специалист отдела информационной безопасности

Ведущий инженер отдела по контролю за объектами электрогенерации

Ведущий инженер (аппарата) исполнители при руководстве

Начальник отдела корпоративной приемки электротехнического оборудования

Ведущий специалист по организации закупок

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда

Начальник Отдела подготовки и проведения закупок

Ведущий инженер-программист

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• далее

Карьера

Анкета соискателя

Ваша анкета отправлена

При отправке анкеты произошла ошибка.

Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.

В ООО «Газпром флот» работают специалисты многих профессий, обладающие самыми разнообразными навыками и опытом.

Наших работников объединяют принципиальные начала корпоративной кадровой политики:

• индивидуальность: мы ценим и уважаем каждого работника как личность;
• возможности: мы предлагаем каждому работнику широкий спектр возможностей для профессионального и карьерного роста;
• объективность: мы объективно оцениваем и вознаграждаем вклад каждого работника;
• социальная политика;
• открытость: мы поощряем открытый диалог как лучший путь к созданию профессиональных взаимоотношений и росту нашей компании.

Мы заинтересованы в том, чтобы пополнить нашу команду высокопрофессиональными работниками, которые приняли бы самое активное участие в развитии Общества.

Работа по привлечению талантливых специалистов в ООО «Газпром флот» начинается с молодежной аудитории в вузах.

Общество заинтересовано в качественной подготовке профессионалов на самых ранних этапах их обучения и поэтому сотрудничает со многими высшими учебными заведениями страны, базовыми из которых являются
РГУ нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина, ГУМРФ им. адмирала С.О. Макарова, Мурманский государственный технический университет и другие.

Встреча руководства ООО «Газпром флот» со студентами РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина

Научно-практическая конференция в Государственном университете морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова при участии ООО «Газпром флот»

Одна из основных целей нашей кадровой политики — предоставить работникам возможность для профессионального и карьерного роста. Мы обеспечиваем социальные гарантии, безопасные условия труда, содействуем созданию условий для повышения квалификации и обмена опытом. Принятая в компании система обучения объединяет

два элемента: корпоративные программы ОАО «Газпром» по совершенствованию профессиональных и индивидуальных навыков и индивидуальные целевые программы
развития работников.