Фрилансинг: плюсы и минусы. Насколько свободны вольные копьеносцы? | Работа, карьера, бизнес
В буквальном переводе с английского, откуда пошла в новорыночную эпоху особенно большая куча расхожих словечек и выражений, «free lance» означает «свободная пика». Так когда-то называли наемников, готовых воевать ради любого, кто им заплатит. По одной из версий, впервые это определение использовано у Вальтера Скотта в его романе «Айвенго». Так писатель назвал наемного воина. Немало таких вояк бродило по городам и весям средневековой Европы. А поскольку участие в разборках с применением боевого оружия являлось излюбленным занятием феодалов, баронов, графов и прочих угнетателей трудового народа, спрос на подобного рода услуги был, можно сказать, стабильным.
Ныне фрилансерами называют уже не наемных воинов. Сегодняшний фрилансер — это работник, формально не имеющий хозяина. (При этом не рекомендуется отождествлять таких работников со штатными сотрудниками, работающими удаленно, то есть вне офиса).
Но они все же есть. Стало быть, они существуют. Должностей-то на всех не хватает, как точно подметил гример Зайчик из одноименной кинокомедии. Однако, если человек остался без должности, это еще не означает, что он живет на случайные заработки. Потеряв работу по вине общества, из-за интриг, а порой и по собственной вине, гражданин может некоторое время величать себя фрилансером.
Но недолго. Он либо воспарит до вольного художника, либо низвергнется до безработного. Между прочим, доход настоящего фрилансера совсем не напоминает пособие. Напротив — часто перекрывает штатные заработки его коллег. Что касается профессиональных рамок, то фрилансер либо слишком ленив, чтобы беспрекословно подчиняться рабочему распорядку, либо слишком независим и потому сошел с традиционной лестницы социальных достижений. С другой стороны, фрилансер может дорасти до таких высот, какие никогда не покорятся ему на официальной должности. Встречаются среди них дорогостоящие гуру, к которым заказчики сами в очередь становятся. У них плотная рабочая загрузка, но вместе с тем они не связывают себя эксклюзивными трудовыми отношениями только с одним работодателем.
В советскую эпоху немало вполне достойных людей творческого склада привлекались к административной ответственности за тунеядство, потому что нигде официально не служили и служить не желали.
(А может, просто не могли устроиться — никто не брал.) Сегодня государство признаёт добровольную незанятость граждан законной. Тунеядцы исчезли, появились фрилансеры. Человек свободен в выборе — быть или не быть фрилансером. Организация, в свою очередь, свободна в выборе — работать с ним или нет.
Фото: Depositphotos
Встречаются на фрилансерской ниве совершенно разные люди — журналисты, аудиторы, дизайнеры, штукатуры, переводчики, бизнес-тренеры и даже частные детективы. Считается, что фрилансер экономит ресурсы компании, воспользовавшейся его услугами: постоянное рабочее место ему не требуется, а если он допустил промах, его всегда легче заменить кем-нибудь другим («Здесь не стационар для нахалов!..»).
Фрилансер, как правило, трудолюбив и активен.
Примерно так обстоят дела с вольными копьеносцами на старте XXI века.
С другой стороны, не исключено, что остальные просто «фрилансят» где-нибудь в другом месте. Ручейки человеческих ресурсов прокладывают себе разные русла, выравнивая рельеф общественного спроса и взаимодополняя друг друга. Этому весьма способствует бурное развитие оргтехники, все увереннее сочетающей в себе телевизор, телефон, музыкальный центр, органайзер, архив и собственно компьютер. Правда, у нас в Армении, где социально-экономическая ситуация оставляет желать много лучшего, а рынок труда по объему скромен, фрилансерам пока что приходится трудновато.
Тем не менее, вольные копьеносцы стремятся активизироваться и в нашей стране. «На мой взгляд, именно работа в качестве фрилансера дает возможность и полноценно творить, и получать достойные деньги за свое творчество», — говорит армянский тележурналист Арзуман Арутюнян.
Сам он, действуя в этом ключе, создает передачи в области социального мониторинга.
В частности, в 2002 году по каналу Общественного армянского телевидения (ОАТ) демонстрировался его детско-юношеский цикл «Робинзон — Лобби-клуб», куда вошли передачи, посвященные парусному спорту, палаточным лагерям, рыбной ловле и другим формам активного досуга.
«Фриланс — дело хорошее, но довольно утомительное», — признается читательница, скрывшаяся под ником Tobish (источник, уж не обессудьте — женский информационно-развлекательный портал WDay.ru).
Женщине пришлось столкнуться с двумя проблемами: во-первых, надо было как-то разрулить удаленную работу и дом, а во-вторых — оплата труда, видимо, была поставлена не лучшим образом.
Нужно было постоянно отслеживать даты выплат, уточнять, за что и когда будут деньги, ловить кого-то из людей в бухгалтерии и все такое прочее. В итоге часть причитавшихся ей денег Tobish так и не получила.
Татьяна Ежова запечатлела своего кота-трудягу
Говорят, что постоянное рабочее место, возможно, и не самая приятная вещь на свете, но ведь нужно же куда-то уходить по утрам. А если приложение усилий почти не требует покидать свое жилище, то путешествовать, в принципе, особо некуда. Наверное, единого мнения здесь вряд ли можно ожидать.
А вы помните, где ваша трудовая книжка?
Теги: фрилансер, фриланс, рабочее место, рынок труда, удаленная работа, удаленный сотрудник, трудовые отношения
Фриланс как образ жизни – ценности и типажи – Новости – Научно-образовательный портал IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Нестандартная занятость становится все более распространенной, фрилансеры превращаются в отдельную прослойку на рынке труда.
Исследованию «вольных стрелков» посвящен доклад Веры Харченко, представленный на XIV Апрельской конференции ВШЭ
В своей работе «Особенности образа жизни фрилансеров: перспективы социологического анализа» социолог Уральского государственного педагогического университета Вера Харченко обобщила результаты двух исследований образа жизни внештатных сотрудников. Первое исследование Харченко представляло собой 35 фокусированных интервью в 2011-2012 гг. Второе – вторичный анализ данных переписей фрилансеров Дениса Стребкова и Андрея Шевчука, выполненных в 2008 и 2011 гг.
Ценности фрилансера
Фриланс – это особый стиль жизни, в основе которого лежат четыре главные ценности, а именно: свобода, возможность оставаться самим собой, ответственность и собственные критерии успеха. Самая главная ценность фриланса – свобода. Такой ответ дают участники переписей, отвечая на вопрос о преимуществах фриланса. При этом под свободой одни понимают возможность совмещать прочие виды деятельности (учеба, уход за ребенком, например), другие – выбор заказчика или проекта.
«Возможность самому выбирать время работы» отметили 79% опрошенных, «возможность самому выбирать себе проекты по душе» – 55,6%, «возможность совмещать фриланс» – 39% респондентов.
Еще одно преимущество альтернативной формы занятости – возможность освободиться от привязки к конкретному рабочему месту (48%), то, что не надо подчиняться корпоративным правилам (36%) и начальству (35%). Эти ответы тесно связаны с ценностью «возможность оставаться самим собой».
Ответственность: на традиционном рабочем месте часто бывает так, что кто-то работает за двоих, а кто-то – в пол силы, но эта разница не сказывается на общем результате. В случае нестандартной занятости результат работы зависит только от исполнителя-фрилансера, что важно для половины опрошенных (50%). В то же время 16,4% участников переписи назвали «необходимость самому себя организовывать и контролировать» недостатком фриланса.
Наибольший разброс в понимании успеха. Кто-то считает его показателем уровень доходов, кто-то – количество заказчиков, называются также время выполнения заказа, рейтинг на виртуальных рынках труда, профессионализм.
Фриланс-карьера и труд по-фрилансерски
Появление фрилансера обусловлено тем, что в эпоху постиндустриализма становится более востребованными профессии, связанные с производством и переработкой информации, оказанием услуг в виде проектов. При этом представителям этих интеллектуальных профессий не требуется находиться в офисе полный рабочий день. Становятся нужными люди, готовые работать проектно, временно и удаленно. С другой стороны, есть желающие найти собственный баланс в жизни между работой, семьей, досугом и получением образования. Именно они уходят во фриланс.
По данным переписей, около 80% всех фрилансеров – это совместители: студенты вузов, предприниматели, домохозяйки и штатные сотрудники организаций.
Карьера во фрилансе лоскутна, не линейна, индивидуализирована и горизонтальна. Ее можно назвать лоскутной, потому что человек работает непостоянно, часто по проектам, периодически приобретает знания и опыт работы в новых областях. Продвижение при ней скорее не вертикально, то есть вверх по служебной лестнице, а горизонтально, через развитие или расширение профессиональных навыков, компетенций.
Впрочем, если фрилансер становится индивидуальным предпринимателем, то можно такой переход назвать вертикальной мобильностью.
Трудовые отношения имеют свою специфику. Во-первых, во фрилансе нет черно-белой схемы «занятость-безработица», скорее, речь идет о новых формах, комбинирующих безработицу и занятость. Чередование и комбинация занятости, наличие периодов «без работы» – одна из важных характеристик образа жизни фрилансеров.
Социальный капитал (социальные связи, которые могут выступать ресурсом получения выгод – Opec.ru) очень важен для фрилансера, потому что его успех зачастую зависит от «силы слабых связей». «Начинающие фрилансеры, обладающие большим объемом социального капитала, могут быть так же успешны, как и их «коллеги», которые обладают внушительным опытом. Однако социальный капитал нередко складывается из сети постоянных заказчиков», – отмечает Харченко.
5 типов фрилансеров
Автор делит фрилансеров на пять основных типов: мамалансеры, студенты-фрилансеры, хобби-фрилансеры, опытные фрилансеры, фрилансеры-востребованные работники.
Мамалансеры, или мамы-фрилансеры – это те, кто занимается фрилансом во время отпуска по уходу за ребенком.
Второй тип может работать как по получаемой в учебном заведении специальности, так и по другой профессии. Студенты зарабатывают с помощью своих навыков деньги, которые могли бы получить как в вузе или техникуме, так и вне их стен.
Творчество, увлечения, хобби, перерастающее в источник дохода, – вот типичный мотив для хобби-фрилансеров. Такие люди стремятся прежде всего к творческой самореализации, главная ценность для них – удовлетворение не только от результата, но и от процесса работы. Зачастую хобби-фрилансеры начинают как совместители и в определенный момент уходят во фриланс полностью. Они ориентированы на саморазвитие, на профессиональное развитие, занимаются самообразованием, участвуют в профессиональных конкурсах и выставках.
Чистые, «труфрилансеры» – ощущают свободу во всех ее проявлениях. Этот тип фрилансеров знает все преимущества и недостатки избранного способа занятости, также как и ограничения избранного пути, но со всем этим они научились справляться и умело выстраивают свою жизнь.
Харченко так описывает этот тип: «Зачастую они имеют сеть относительно постоянных заказчиков, которые обеспечивают и работой, и привлечением новых заказчиков. Фриланс-карьеру они начали в связи с тем, что это была приемлемая альтернатива для реализации своих профессиональных знаний, компетенций вне организации. Чаще всего они имели опыт работы в организации и, поняв свои желания и возможности, сделали выбор в пользу фриланса, не рассматривая в будущем возможность вернуться в офис. Специализация фрилансеров этого типа чаще всего связана с занятиями, в которых важную роль играют творческие способности, знание программирования и интернет».
И, наконец, фрилансеры – востребованные работники. К этому типу относятся фрилансеры, которые работают в какой-либо организации удаленно или в гибком режиме. Они могут быть зачислены в штат, заключить трудовой договор, но реально работать с несколькими заказчиками или организациями. Эти фрилансеры востребованы на рынке труда, конкурентоспособны и предпочитают самостоятельно выстраивать свою занятость в целом.
Они имеют преимущества – сети коллег, работодателей, которые и являются гарантом в надежности фрилансера.
Полный текст доклада В. Харченко
4 апреля, 2013 г.
Социология занятость фриланс
Фриланс — это новое слово: Стать фрилансером
Подходит ли вам фриланс? Вот как определить, может ли это стать вашим следующим карьерным шагом.
Вы были в режиме поиска работы в течение нескольких месяцев без каких-либо предложений? Возможно, вы начали с надежды на традиционную позицию с 9 до 5, но сейчас, возможно, самое подходящее время, чтобы переформулировать свои цели и взглянуть на фриланс по-новому.
В прошлые десятилетия считалось, что контрактные работники получают меньше, имеют меньше гарантий занятости и менее достойны уважения по сравнению с работниками, работающими полный рабочий день. К счастью, все это меняется.
То, как мы работаем и зарабатываем на жизнь, сильно изменилось за последнее десятилетие.
Согласно опросу, проведенному в 2019 году по заказу Союза фрилансеров, 57 миллионов американцев работают фрилансерами. Это составляет 35 процентов рабочей силы США! Рецессия 2008 года показала, что ни одна работа не является пуленепробиваемой, даже в ранее предсказуемых секторах «голубых фишек». Добавьте к этому достижения в области технологий и культурные сдвиги в сторону большего баланса между работой и личной жизнью, и становление фрилансером может открыть для вас новый мир возможностей.
Что такое фриланс?
Что такое фриланс? Фриланс или контракт определяется как участие в дополнительной, временной или проектной работе.
Это определение допускает значительное разнообразие в лагере фрилансера. Любое из следующего может квалифицироваться как внештатная работа:
Бухгалтер с традиционной офисной работой с 9 до 17, который по выходным работает консультантом молодежных организаций.
Сотрудник детского сада, работающий неполный рабочий день, который пополняет свой доход, ездя с Postmates в выходные дни.
Специалист по маркетингу, помогающий клиентам в разработке стратегии выхода на рынок и оказывающий поддержку в каждом конкретном случае.
Мама-домохозяйка, которая работает виртуальным помощником и удаленным менеджером проектов.
ИТ-менеджер, помогающий организациям в преобразовании систем на контрактной основе.
Фриланс: что это значит для вас?
Решение каждого профессионала стать фрилансером определяется уникальным сочетанием целей и мотивирующих факторов. Вот лишь некоторые из них:
Гибкость: Фрилансеры сообщают, что им нравится устанавливать собственное расписание, работать из любого места и контролировать, сколько часов они работают в любую неделю.
Разнообразие: Выбрав разнообразный набор проектов, вы сможете выполнять разные задания так часто, как захотите!
Творческий выход: Некоторым нравится творчество и свобода самовыражения, которые дает работа на людей, которые ценят и ценят их уникальный подход.
Расширенный тест-драйв новой карьеры: Если вы сохраняете свою «настоящую работу», находитесь в режиме поиска работы на полный рабочий день или просто интересуетесь новым направлением, фриланс может позволить вам оценить спрос и предложение. и попробуйте этот новый карьерный путь, не погружаясь с головой.
Меньше драмы на рабочем месте: Фриланс может предложить вам роскошь отойти от офисной политики и работать без помех и отвлекающих факторов.
Денежный поток в поисках работы на полную ставку: Некоторые фрилансеры используют работу по контракту в качестве временного перерыва в перерывах между работами. В дополнение к оплате они также заполняют пробелы в своих резюме новым релевантным опытом.
Работодатели получают выгоду от найма фрилансеров
Работодатели также получают существенную выгоду от сотрудничества с фрилансерами.
Вот как:
Доступ к специалистам: В зависимости от проекта некоторым работодателям может потребоваться дополнительная помощь извне для достижения своих целей. Используя подрядчиков или фрилансеров, работодатели могут заполнить любые пробелы, которые могут возникнуть во время большого проекта, приостановки найма и т. д.
Решение проблемы сезонного увеличения спроса на рабочие места: Некоторые отрасли предсказуемо цикличны и нуждаются в более высоком уровне персонала в периоды их напряженного сезона.
Предоставляет вариант тест-драйва для работодателя и подрядчика: Оба получают возможность сотрудничать, обмениваться ценностями и узнавать, является ли переход на постоянную работу лучшим.
Начало работы: как стать фрилансером
1. Определите навыки, опыт и таланты, которые у вас есть, которые пользуются спросом
Подумайте о своем образовании, обучении и прошлом опыте работы и выберите несколько ключевых моментов, которые будут услуг компаниям и частным лицам.
Каково ваше уникальное ценностное предложение? Можете ли вы поддержать это цифрами, примерами и отзывами?
Проверьте свое ценностное предложение, изучив рынок. Онлайн-платформы, такие как UpWork, позволяют вам сделать это, просматривая профили других фрилансеров в вашей целевой области знаний. Прочитайте отзывы: что больше всего ценят клиенты в вашей сфере? Какие фрилансеры кажутся наиболее успешными и почему?
2. Рассказывайте о себе
Независимо от того, начинаете ли вы общение в сети или лично, расскажите миру о своем ценностном предложении. Свяжитесь с компаниями, на которые вы ориентируетесь, и заполните заявки на проекты. LinkedIn и Facebook могут быть эффективными как для выявления центров влияния, так и для знакомства.
Создайте резюме подрядчика, настройте сводку LinkedIn и создайте профиль подрядчика на онлайн-платформе, такой как Workhoppers, Upwork или FlexJobs. Убедитесь, что вы сосредоточены на головоломках, которые вы решили, и говорите со своей целевой аудиторией словами, которые наиболее важны для них, обращая внимание на их болевые точки и показывая им, что работа с вами является правильным следующим шагом.
Рассмотрите возможность создания онлайн-присутствия с помощью блогов и видео. Расскажите о распространенных проблемах, которые вы можете решить, представьте тематические исследования и включите отзывы бывших клиентов, коллег и деловых партнеров.
3. Развивайте свои навыки
Ваши профессиональные навыки — это ваши инструменты, и вы должны поддерживать их остроту, чтобы оставаться актуальными. Думайте о себе как о ремесленнике с прицелом на долгосрочную перспективу и инвестируйте в себя. Будь то благодаря непрерывному обучению, коучингу, наставничеству или практике непрерывного совершенствования, становитесь лучше и держите свои навыки в форме для следующих возможностей.
4. Создайте хорошую репутацию
Люди нанимают людей, которые им нравятся и которым они доверяют. Отзывы и отзывы — ваши инструменты для создания хорошей репутации подрядчика. Будьте дисциплинированы в сборе отзывов, влиятельных цитат и отзывов от ваших клиентов. Будьте искренними и ясными, что вы хотите предоставить первоклассный сервис и готовы сделать все возможное, чтобы убедиться, что они уйдут, получив превосходную ценность.
5. Сосредоточьтесь на потоке
Настройтесь на поток возможностей выбранного вами поля. Проект может занять несколько дней, недель или даже лет, и клиенты могут продолжать нанимать вас для последующих работ, но вы всегда должны балансировать свою текущую работу с поиском новых возможностей.
Подходит ли вам стать фрилансером?
Таким образом, сфера фриланса предлагает огромные преимущества для профессионалов во всех областях. С ноутбуком, подключением к Wi-Fi и мобильным телефоном вы можете продуктивно работать в любом месте и в любое время суток. Гибкий график, возможность точной настройки рабочего процесса и удовольствие от выбора проектов вручную — все это веские причины для заключения контракта.
С другой стороны, вы должны мириться с неопределенностью — ход проекта может быть менее предсказуемым, и вам не платят, если вы не работаете.
Другим фактором является идея, что «Вы едите то, что убиваете». Другими словами, вы должны стать опытными в брендинге и маркетинге, чтобы быть привлекательными для ваших идеальных клиентов, иначе вы не получите работу.
Это требует мужества и стойкости. Помните также, что как подрядчик вы несете ответственность за собственное медицинское страхование, дорожные расходы, налог на самозанятость и оформление документов, связанных с ведением собственного бизнеса. Проведите исследование и будьте готовы.
В заключение я обнаружил, что, помимо вашей технической квалификации и выдержки, чувство юмора и сосредоточенность на обслуживании клиентов будут выделять вас и приводить к повторным сделкам.
Готово ли ваше резюме, чтобы помочь вам найти внештатную должность? Проверьте с бесплатной критикой резюме сегодня!
Рекомендуемое чтение:
Советы по резюме для фрилансеров
Запуск нового удаленного задания? Как добиться успеха в первую неделю
Подъем гиг-экономики
Статьи по теме:
14 плюсов и минусов фриланса по сравнению с фрилансом. Работа на полную ставку
Задумывались ли вы, в чем самая большая разница между работой фрилансера и работником крупной компании?
Вы не одиноки.
Профессионалы во всем мире задаются вопросом о плюсах и минусах работы фрилансером или подрядчиком на различных должностях.
И не только они! Компании также задаются вопросом о плюсах и минусах найма фрилансеров, а также о том, перевешивают ли преимущества найма контрактников или гибких работников недостатки найма тех же типов.
Рассматривая плюсы и минусы фриланса, помните следующее:
- Фриланс имеет множество преимуществ и недостатков, и многие из них могут зависеть от вашей отрасли или сферы деятельности.
- Трудно найти работу фрилансера с льготами, поэтому то, что мы перечисляем ниже, в основном основано на предположении, что фрилансерам не предоставляются льготы, которые обычно видят штатные работники.
- Заработная плата внештатных и штатных сотрудников, как правило, различается по всему миру и по всей стране, но все быстро меняется, поскольку все больше и больше профессионалов работают удаленно.
- Многие плюсы и минусы с точки зрения фрилансеров и штатных сотрудников также могут различаться в зависимости от страны, поэтому то, что мы перечисляем ниже, основано на нашем опыте работы фрилансерами в основном для клиентов из США.
Этого вполне достаточно! То, о чем мы говорим ниже, основано на нашем собственном опыте работы фрилансером на различных должностях за последнее десятилетие или около того.
Как вы знаете, изменения в мире труда происходят быстрее, чем мы можем даже представить, поэтому мы сделаем все возможное, чтобы перечислить преимущества и недостатки, взвесив все за и против фриланса как профессионала.
Готов? Читайте дальше и приготовьтесь удивляться.
Pro: вы можете получить возможность работать с различными типами клиентов
Только за один год я работал с различными клиентами в своем внештатном бизнесе, начиная от небольшого технологического стартапа и заканчивая небольшим стартапом в пищевой промышленности и брендом стиля жизни. клиент недвижимости. Разнообразие делало вещи интересными!
Если вы работаете полный рабочий день, вы можете быть привязаны к одной сфере деятельности или одной отрасли, а также вам может быть труднее или сложнее разнообразить способы использования ваших навыков, особенно в крупной компании, которая имеет много бюрократии.
Pro: вас часто будут считать экспертом в своей сфере деятельности
Если компания нанимает фрилансера, она, вероятно, взвесила все за и против найма фрилансеров и решила привлечь эксперта .
Фрилансеры считаются экспертами в своем деле; в конце концов, большинство фрилансеров предлагают услуги, и для того, чтобы их наняли, они должны быть действительно хороши в этом!
Итак, если компания ищет опытного графического дизайнера, особенно на 6 месяцев, ее целью будет нанять фрилансера. Если бы они предвидели более длительные бесконечные потребности, они бы наняли штатного сотрудника, и в этом, в конечном счете, разница между фрилансером и наемным работником.
Pro: вы можете контролировать и выбирать свое расписание в качестве фрилансера
Как фрилансер, я выбираю, как должен выглядеть мой график удаленной работы.
Иногда я работал над своими собственными проектами — например, над созданием этого веб-сайта — и позже в тот же день возвращался к работе с клиентами.
Если я откладывал (упс), я заканчивал работу с клиентом ночью, или в выходные, или когда позволял мой график, если я никогда не нарушал дедлайны.
Это было одним из самых больших отличий при переходе от работы на условиях полного рабочего дня в качестве наемного работника к полной занятости на условиях фриланса.
Если бы я хотел, я бы несколько дней ходил в ближайший парк и сидел в шезлонге, чтобы писать статьи на своем ноутбуке! Это был отличный способ насытиться витамином D и сделать несколько шагов, или, скорее, один из способов внедрить фитнес в свой день, когда вы работаете дома.
Pro: есть более широкие возможности для увеличения вашего дохода
Кажется, существует странное и необоснованное мнение, что фрилансеры бедны и всегда испытывают нехватку денег. Это может быть правдой, но некоторые фрилансеры опытны, ведут надежный бизнес, знают, что делать, когда дело касается денег, и предлагают свои услуги по удивительно высоким ценам.
Как вы, возможно, знаете, работа на дому может сэкономить вам массу денег и помогает фрилансерам эффективно тратить время и деньги, отказываясь от поездок на работу и ведя сбалансированную работу из дома.
Но я уверен, что вы хотите знать, можете ли вы разбогатеть за счет фриланса, и является ли фриланс хорошим способом, если вы хотите быстро заработать немного денег. Что я скажу, так это то, что это ВСЕ зависит от вашего направления работы и от того, как вы рекламируете себя.
Вы должны быть готовы ко всем вызовам (которые я перечисляю ниже во втором разделе, «Минусы»), но суть в том, что корпоративная или штатная зарплата скорее установлена, с некоторым пространством для премий, или сверхурочные или ежегодные надбавки, а зарплата фрилансера по сути не имеет правил. Вы можете скрести дно бочки, когда начнете, но вы сможете полностью валяться в тесте только через несколько лет, если правильно выберете свой путь.
Pro: фриланс позволяет вам быть гибким
Вы когда-нибудь раньше ходили на собеседование и говорили, что вы гибкий?
Фриланс выводит гибкость на совершенно новый уровень. На самом деле, фриланс дал мне максимальную гибкость, которую я когда-либо имел!
От предложения моему клиенту, что я буду работать по ночам и выходным, чтобы отправиться в недельный пеший поход с Дэном, до удаленной работы за границей на Тайване и во Вьетнаме, фриланс дал мне границы, о которых я никогда не думал, что смогу сломать, как профессионал.
.
Фриланс также позволил мне представить свой идеальный домашний офис для удаленной работы, чего я никогда не представлял себе, работая полный рабочий день в корпоративном офисе.
Может быть, вы заинтересованы в удаленной работе и путешествиях, или, может быть, вы хотите попробовать себя в качестве фрилансера, работая полный рабочий день в компании. И то, и другое возможно, и это то, что делает фриланс одним из самых гибких способов работать профессионалом с многообещающей карьерой.
Pro: фрилансерам будет легче проявлять творческий подход и менять направление
Если вы что-нибудь знаете о нашей истории, то мы начали с блога о путешествиях, а по мере накопления опыта в этой области стали писать об удаленной работе.
Фриланс позволяет вам легче меняться и меняться с точки зрения вашего личного бренда, того, как вы продвигаете себя и предлагаемые услуги.
Полезный совет
Не забудьте создать веб-сайт для своего внештатного бизнеса.
В нашем руководстве о том, что делать в перерывах между фриланс-проектами, мы описываем несколько удобных платформ, которые помогут автоматизировать или улучшить создание вашего веб-сайта.
Может быть, вы консультант по маркетингу, и, возможно, клиент просит вас заниматься только его социальными сетями; однако другой клиент может запросить у вас полный набор услуг, от консультации по бренду до проведения платных кампаний и установления партнерских отношений с внешними агентствами. Вы могли бы принять обоих клиентов и отточить свои навыки в обеих областях, тем самым имея лучшие предложения на будущее!
Прелесть фриланса в том, что налаживание связей также может происходить без особых усилий, если вы правильно разыграете свои карты. Сегодня вы ищете клиента, а завтра клиент найдет вас!
См. одно из наших лучших руководств для фрилансеров, чтобы узнать больше о том, как найти больше внештатных клиентов сегодня.
Pro: вы можете ДЕЙСТВИТЕЛЬНО гордиться своими успехами во фрилансе и бизнесе
Один из самых больших успехов в открытии собственного внештатного бизнеса — это гордость и радость, которые вы получаете от осознания того, что все сделали сами.
Сегодня я видел цитату, в которой штатные сотрудники назывались «пассивным доходом» президентов крупных корпораций. Ну, нам не нужно идти и далеки от аналогии, но когда вы работаете на себя, все успехи ваши.
Вы нашли нового клиента? Вы сделали это. Вы удвоили или утроили свой доход? Вы сделали это. Вы нашли способ оптимизировать расходы бизнеса? Вы сделали это, все по своему усмотрению.
Работая фрилансером, вы можете больше гордиться своей работой и брать на себя ответственность за свои успехи. Вы также узнаете гораздо больше о том, как управляется бизнес, и кто знает, может быть, именно вы создадите компанию.
Против: налоги для фрилансеров могут быть довольно сложными и сложными.
Мы не специалисты по налогам, но есть несколько вещей, которые мы знаем точно: налоги, когда вы работаете фрилансером, менее просты, чем когда вы работаете полный рабочий день.
В нашем руководстве о том, как начать работать фрилансером на полную ставку, мы обсуждаем эту тему более подробно.
По сути, как фрилансер, вы должны учитывать, что ваши клиенты будут отправлять вам чеки или депозиты за вашу работу, без вычета налогов . Вы должны заплатить налоги позже и задекларировать весь этот доход, когда придет время уплаты налогов.
Это отличается от работы полный рабочий день, потому что, когда вы работаете полный рабочий день (работник W-2 в США), ваша зарплата перечисляется вам вместе с налогами штата и федеральными налогами, а также отчислениями на страховые полисы и пенсионные счета. вроде 401к. Гораздо проще увидеть, как выглядит ваша «зарплата на вынос».
Если у фрилансеров и должна быть хорошая сторона в этой ситуации, так это то, что как фрилансер вы можете «списать» свои деловые расходы, как это сделала бы более крупная компания. Если у вас есть расходы, которые ведут ваш бизнес туда, куда он должен идти, например, членство в коворкинге, новый ноутбук, все ваше программное обеспечение, другие инструменты повышения производительности и любые транспортные расходы, вы можете ежегодно вычитать их из налогооблагаемого дохода.
Минусы: Оплачиваемых выходных нет, поэтому вам нужно включить отпуск в свой годовой доход
Мы любим свободное время, потому что мы используем его, чтобы путешествовать и увидеть мир, во все наши любимые места по всему миру.
Если вы работаете фрилансером, не забывайте, что что-то вроде оплачиваемого отгула (PTO) — это льгота , встроенная в к полной заработной плате. Подумайте, как мы говорим об этом здесь, когда отвечаем на вопрос, действительно ли лучше работать полный рабочий день.
Как фрилансер, вы должны рассчитать, хотите ли вы взять отпуск и когда, и будет ли это сокращать ваши часы, оплачиваемые клиентам или ежемесячным авансовым платежам, в зависимости от того, как вы платите за свое время.
Если вы можете работать удаленно и путешествовать, то мы рекомендуем это, чтобы вы могли жить в городах по всему миру, которые созданы как лучшие места для удаленных работников и профессионалов.
Против: вам придется найти собственную страховку в качестве фрилансера.
набор преимуществ, связанных с работой, которую вы выполняете для компании.Многие считают это само собой разумеющимся. Я, конечно, знал, зная только трудовую жизнь в качестве штатного сотрудника в компании в Нью-Йорке.
Как только вы начнете работать фрилансером, ни одна компания не предложит вам пакет льгот. Наоборот, и, как известно многим американцам, страховка, особенно в США, не доставляет удовольствия. Есть так много типов планов на выбор, и все они стоят денег.
Лучшее, что вы можете сделать, это выбрать план, который подходит именно вам, основываясь на советах других. Если вы работаете удаленно и путешествуете в качестве фрилансера, не забудьте приобрести туристическую страховку от такого поставщика, как World Nomads.
Против: вы должны быть готовы к тому, что клиент-фрилансер не продлит контракт
В прошлом году я сменил четырех клиентов, которые один за другим расторгли мой контракт с уведомлением примерно за 30 дней, что сделало каждое рабочее длиться всего три месяца.
Для фрилансера само собой разумеется, что каждый клиент временный и не может длиться вечно. На самом деле, хорошее отношение состоит в том, чтобы быть благодарным каждый раз, когда клиент продлевает контракт или просит повторить работу!
По этим причинам для фрилансера крайне важно всегда искать новые возможности. Это утомительно, но именно поэтому фриланс обладает всеми перечисленными выше «плюсами».
Против: у вас могут быть напряженные месяцы, а затем медленные месяцы, когда вы занимаетесь фрилансом
В июне прошлого года у меня был один из самых медленных месяцев с тех пор, как я оставил свою работу на полную ставку, чтобы заняться фрилансом.
Я был к этому готов, потому что, к счастью, я предвидел это. Что компенсировало это, так это самый загруженный октябрь, который у меня был когда-либо был в моей профессиональной карьере фрилансера, жонглируя несколькими внештатными контрактами, временными и разовыми клиентами в мои рабочие дни и даже выходные.
По этой причине полезно знать, что делать между внештатными проектами и контрактами с клиентами. Если вы сможете использовать застойные месяцы в свою пользу, потратив время на то, чтобы лучше продвигать себя и освежить профессиональные навыки, вы будете готовы, когда эти напряженные месяцы закончатся.
Полезный совет
Узнайте, как найти следующего внештатного клиента с помощью этого руководства.
Против: фрилансеры должны быть лучшими защитниками самих себя и продвигать себя
Как фрилансер, вы говорите сами за себя. Если вы чувствуете, что ваш клиент слишком требователен, вам нужно аккуратно разобраться с ситуацией, чтобы не потерять доверие.
Если вы чувствуете, что внештатная работа по контракту — это не то, на что вы рассчитывали, или если вы чувствуете, что не сможете выполнять работу качественно, вы также должны заявить о себе и защитить себя. Есть ответственные способы уволить клиента, так что имейте это в виду.
Вы также должны продавать себя. Это может ощущаться как постоянный поиск работы, создание сетей для установления связей, поиск возможностей, которые могут сработать, и отказ.
Это может быть разительным отличием от работы полный рабочий день в корпорации или небольшой компании.
Против: некоторые клиенты могут платить поздно, и вам, возможно, придется гоняться за клиентами, которые медленно платят
Нам есть что сказать о клиентах, которые платят поздно, но некоторые платят раньше!
Одно из самых больших различий между фрилансом и работой на условиях полного рабочего дня заключается в том, что когда вы работаете полный рабочий день, ваша зарплата поступает, как и положено, либо два раза в месяц, либо раз в две недели. Если бы вам не заплатили в эти ожидаемые даты, это было бы действительно странно, верно?
Работая на фрилансе, вы должны установить свои собственные условия оплаты и быть готовыми постоять за себя, когда у клиента есть ограниченный денежный поток, внутренние задержки, проблемы или проблемы, которые необходимо решить.
Например, клиент, который согласился на ваш срок платежа net-15, может сказать, что его команда бухгалтеров отсутствовала, и вам придется подождать еще неделю.
Или клиент может сказать, что у него низкие продажи и он задерживает платежи всем фрилансерам на целый месяц.
Ближе всего к погоне за клиентом я подошел, когда клиент не заплатил до даты платежа, а их бухгалтерии потребовались годы, чтобы ответить мне.
Я, наконец, поспрашивал, поддерживая связь с другими профессионалами в моей сети, и получил несколько советов от коллег-фрилансеров, что делать! Все были действительно полезны в одной из моих сетей Slack, и я разобрался с оплатой в течение нескольких дней, будучи настойчивым и профессиональным.
Как узнать, подходит ли вам фриланс
Как видите, есть много вещей, которые нужно учитывать, когда вы начинаете заниматься фрилансом в новом бизнесе. Считаете ли вы, что минусы перевешивают плюсы или плюсы перевешивают минусы, фриланс — это отличный способ переосмыслить то, как мы все предлагаем свои навыки как профессионалы, и для некоторых фриланс может быть чрезвычайно успешным.