Фрилансер и фриланс — что это такое простыми словами — Leproto

Есть такая категория людей, которые не ходят на работу, называют себя фрилансерами, спят до обеда в будние дни. У них откуда-то берутся деньги на жизнь, каждый год они улетают зимовать в Таиланд. Но знакомые и родственники таких людей не понимают, чем именно они конкретно занимаются. Редакция Leproto простыми словами рассказывает, что такое фриланс, кто такие фрилансеры и почему им не нужно просиживать штаны с 9 до 18 часов в офисе.

Из этой статьи вы узнаете:

  • что значит фриланс и фрилансеры;
  • чем фриланс отличается от удаленной работы;
  • плюсы и минусы фриланса;
  • какие профессии востребованы;
  • сколько можно заработать на фрилансе, где искать работу.

Содержание

  1. Фриланс — что это такое простыми словами
  2. Чем отличается фриланс от удаленной работы
  3. Фрилансеры — кто это и что делают
  4. Плюсы и минусы фриланса
  5. Преимущества
  6. Недостатки
  7. Виды фриланса
  8. Где фрилансеру искать работу
  9. 1. Биржи фриланса
  10. 2. Группы и сообщества в Facebook и VK
  11. 3. Форумы
  12. 4. Доски объявлений
  13. 5. Сайты с вакансиями
  14. 6. Рекомендации заказчиков
  15. Сколько зарабатывает фрилансер
  16. Вместо заключения

Фриланс — что это такое простыми словами

Термин фриланс пришел к нам из английского языка. В переводе на русский freelance — внештатная работа.

Википедия гласит, что фриланс — это механизм, при котором фирма или частные лица нанимают для выполнения небольшого проектного задания специалиста, не зачисляя его в штат. Работник может приходить в офис или трудиться из дома, кафе или любого другого места. Важен не способ выполнения заданий, а конечный результат.

Говоря простыми словами, фриланс — это работа на себя, связанная с оказанием проектных услуг различным заказчикам через интернет. Для этого вида деятельности характерны сдельная оплата, отсутствие начальства, свободный график, возможность трудиться из любой точки мира.

Чем отличается фриланс от удаленной работы

Фриланс часто приравнивают к удаленной работе, подразумевая под этими терминами одно и то же. На деле разница между ними есть. Фриланс представляет собой работу на себя с разными клиентами, отсутствие прямого начальника, свободный график. Фрилансер может выполнять разовые или постоянные заказы для работодателей, в любой момент прекратить сотрудничество, если не справляется с обязанностями.

Удаленная работа — это та же офисная работа, которая выполняется на расстоянии. В этом случае у сотрудника имеется непосредственный начальник, который дает задания и контролирует рабочий процесс. Заработная плата выплачивается один или два раза в месяц. Удаленный сотрудник работает в офисном графике, может быть официально оформлен в штате, но трудиться из дома в любом уголке страны и мира.

Фрилансеры — кто это и что делают

В переводе с английского freelancer — свободный работник.

Фрилансер — это специалист, который оказывает проектные услуги различным заказчикам через интернет. Такие люди не работают по найму, вольны выбирать с кем и на каких условиях готовы сотрудничать, проявляют активность в удобное для них время.

Фрилансером может называться любой человек, который самостоятельно организовал себе рабочее место. Даже если это фотограф, который ищет клиентов для портретной съемки через Instagram, или сантехник, предлагающий свои услуги на досках объявлений в интернете.

Плюсы и минусы фриланса

Типичный фрилансер видится человеком, который постоянно отдыхает, но при этом всегда имеет деньги и позволяет себе путешествовать по миру. Но это не так (за исключением путешествий). Чтобы заработать деньги на фрилансе, приходится регулярно трудиться и совершенствовать навыки. Предлагаем разобраться с основными достоинствами и недостатками такого вида занятости.

Преимущества

По сравнению с офисной работой, фриланс имеет несколько весомых плюсов:

  1. Свободный график. Фрилансер имеет возможность отлучиться посреди дня по личным делам, при наличии запаса времени отложить выполнение задания ради встречи с друзьями, работать в удобное для него время. Любители поспать могут начать трудиться после обеда вплоть до самой ночи. При этом в любой момент можно сделать перерыв на чашечку кофе.
  2. Работа из любой точки мира. Фриланс хорош тем, что помогает людям зарабатывать деньги независимо от их местоположения. Жители провинциальных городов, где зарплата обычно ниже, имеют шанс работать по столичным тарифам или проявить себя на западном рынке, где ставки в несколько раз выше отечественных.
  3. Неограниченный уровень заработка. Статистика показывает, что доход фрилансеров в 1,5-2 раза выше, чем у их офисных коллег. Верхней планки заработка здесь просто не существует, как и нижней.
  4. Отсутствие начальства. Да, у фрилансера есть заказчики, но назвать их начальниками язык не повернется. В случае возникновения разногласий всегда можно отказаться от выполнения задания, хоть это отрицательно скажется на репутации исполнителя. Никто не стоит за спиной у фрилансера и не смотрит, сколько работы он сделал в течение дня. Доход исполнителя зависит только от него самого.
  5. Возможность совмещать работу и путешествия. Фрилансеры могут трудиться в любом месте, где есть интернет. Нужно лишь иметь под рукой ноутбук и выделить немного времени в путешествии для работы.
  6. Выполнение только тех заданий, которые нравятся. Исполнителя никто не принуждать трудиться над конкретным проектом, как это часто бывает в офисе. Фрилансер вправе сам выбирать клиентов и откликаться на заказы, которые сможет выполнить без лишней головной боли.

Недостатки

Без труда не вытянешь и рыбку из пруда. Эта пословица лучшим образом описывает фриланс. Работа на дому сопряжена с необходимостью трудиться на постоянной основе, поэтому имеет перечень недостатков:

  1. Отсутствие оклада и бонусов. Никто не гарантирует фрилансеру стабильный ежемесячный оклад, приходится надеяться только на себя. О таких бонусах офисных сотрудников, как компенсация проезда на работу, абонемента в тренажерный зал или курсов английского языка, работник не по найму также может забыть.
  2. Отсутствие стажа. Работа на дому сопровождается отсутствием стажа, потому что фрилансеры не оформлены официально и не делают отчислений в пенсионный фонд (исключение — удаленные сотрудники в компаниях). Но в России ситуация постепенно меняется после выхода закона о самозанятых, согласно которому каждый такой специалист обязан регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и платить налоги.
  3. Отсутствие отпускных и больничных. Фрилансер может устроить отпуск, когда того захочет. Но никто не выделит ему для этого денег, как это бывает во время работы в офисе. В случае болезней и травм приходится лечиться за свой счет и терять заработок из-за невозможности выполнять задания.
  4. Высокая конкуренция, простои в работе. С каждым годом фрилансеров становится все больше, а потому найти заказы на удаленной основе становится сложнее. Иногда специалисты сталкиваются с простоями в работе, и, чтобы выиграть конкуренцию у других, занимаются демпингом.
  5. Риск невыплаты. По незнанию в интернете можно наткнуться на мошенников. В лучшем случае работнику не заплатят за его труд, в худшем — уговорят заплатить определенную сумму денег за якобы доступ к заказам.
  6. Одиночество, отсутствие личной жизни. Фриланс часто сопровождается переработками. Это чревато дефицитом свободного времени для встреч с друзьями и близкими. Некоторым людям нравится чувствовать себя частью коллектива, общаться с коллегами в офисе, чего не бывает, когда работаешь дома.
  7. Отсутствие выходных. В погоне за заработком фрилансеры загружают себя заказами, трудятся по 12-16 часов в сутки без перерыва на отдых. Удаленные работники нередко лишают себя выходных, что имеет последствия для здоровья.
  8. Дедлайны. Фриланс сопровождается стрессами из-за необходимости сдавать заказы в заранее оговоренные сроки. Иногда дела складываются не так хорошо: в процессе работы возникают непредвиденные обстоятельства, что становится причиной срыва дедлайнов и потери репутации.
  9. Самоконтроль. Новички сталкиваются с необходимостью заставить себя работать, так как в противном случае существует риск потерять день попусту, ничего не заработав. Если отсутствие начальства для одних оборачивается преимуществом, для других — это недостаток.
  10. Риск потерять репутацию в один миг. Просрочка, отказ от выполнения задание, некачественно выполненная работа — и все, годами создаваемая репутация вмиг сходит на нет. Это чревато потерей клиентов и снижением заработка.

Прежде чем перейти на фриланс, взвесьте все «за» и «против», почитайте отзывы тех, кто уже так трудится. Это поможет понять, действительно ли работа в офисе так сильно надоела и стоит ли рисковать карьерой ради свободы.

Виды фриланса

Зарабатывать на фрилансе могут все, у кого есть должные навыки и доступ в интернет, независимо от возраста и социального статуса. Обычно фрилансерами становятся мамы в декрете, студенты, выпускники вузов, люди, которым надоело ходить в офис и подстраиваться под настроение начальства.

Самыми популярными профессиями в интернете являются:

  • программисты, веб-разработчики, создатели мобильных приложений;
  • графические дизайнеры — рисуют логотипы и баннеры, редактируют фотографии;
  • веб-дизайнеры — визуально оформляют сайты;
  • SEO-специалисты — продвигают сайты в поисковых системах;
  • SMM-специалисты — продвигают страницы и группы в социальных сетях;
  • контент-менеджеры — наполняют сайты текстовой, графической, другими видами информации;
  • копирайтеры, авторы текстов — пишут статьи на заказ;
  • специалисты по контекстной рекламе — настраивают рекламу для более обширного охвата целевой аудитории, сводя до минимума стоимость клика;
  • переводчики;
  • учителя, репетиторы;
  • специалисты по монтажу видео;
  • фотографы, видеооператоры.

Где фрилансеру искать работу

Вы уже знаете о таком понятии, как фрилансер, что это такое простыми словами и что он делает. Теперь давайте узнаем, где найти работу такому специалисту. Вот несколько вариантов поиска заказчиков.

1. Биржи фриланса

Простейший способ поиска заказов — работа на бирже фриланса. Суть таких проектов заключается в том, что они помогают встретиться заказчикам и исполнителям, взимая определенный процент с каждой сделки (обычно до 20%). Некоторые сайты предлагают купить недорогой платный тариф вместо комиссионных отчислений.

2. Группы и сообщества в Facebook и VK

Поиск заказчиков возможен через социальные сети. Для этого вступите в специальные для фрилансеров группы и сообщества в Facebook и VK, подпишитесь на каналы в Telegram. Главное достоинство этого способа в возможности найти щедрого клиента без необходимости платить комиссию посреднику. В группах и сообществах можно предлагать свои услуги или откликаться на понравившиеся предложения от заказчиков.

3. Форумы

Раньше форумы были одним из основных источников работы для фрилансеров. Иногда публикации о поиске работника на разовый проект на таких сайтах встречаются и в наши дни. Заказчики обычно размещают объявления в соответствующем разделе форума, где указывают контактные данные для связи.

4. Доски объявлений

Предложения о работе над разовыми проектами иногда встречаются на досках объявлений. И хотя подобных публикаций не так много, как в социальных сетях и на биржах фриланса, этот вариант имеет право на жизнь. Особенно когда найти подходящие предложения от заказчиков в других местах не получается.

5. Сайты с вакансиями

Предложения для фрилансеров и вакансии удаленной работы встречаются также на сайтах поиска работы по типу HeadHunter. Откликайтесь на предложения проверенных компаний, которые прошли идентификацию и подтверждены ресурсом как надежные работодатели. Разовые проекты и удаленную работу можно также найти на специальных сайтах для фрилансеров по типу VDHL.ru.

6. Рекомендации заказчиков

Если к вам обращаются по рекомендации других заказчиков, это значит, что вы идеальный кандидат с точки зрения соотношения цены и качества услуг. Клиент находит исполнителя самостоятельно, опрашивая коллег, которые уже пользовались услугами того или иного специалиста. Для опытных фрилансеров «сарафанное радио» — основной источник поиска заказов. Соответственно, оплата за проект в этом случае значительно выше.

Будьте осторожны при поиске заказов! На форумах, досках объявлений, а иногда на сайтах по поиску работы можно столкнуться с мошенниками, которые не оплачивают труд фрилансера или требуют заплатить определенную сумму денег для доступа к заказам. Самое надежное место поиска клиентов — взимающие определенный процент за свои услуги биржи фриланса. Они берут на себя организацию взаимодействия между заказчиками и исполнителями, разрешают конфликты и споры между сторонами.

Сколько зарабатывает фрилансер

Однозначного ответа на этот вопрос быть не может. Заработок фрилансера формируется под влиянием нескольких факторов:

  • вида деятельности;
  • количества проведенного за работой времени;
  • профессионализма наемного работника;
  • щедрости заказчика;
  • умения продать свои услуги клиентам;
  • знания иностранных языков;
  • уровня конкуренции;
  • скорости работы.

Фрилансер может зарабатывать меньше 100$ в месяц, а может и больше 2 500$. Не обходится без везения: порой людям удается найти заказчиков, которые по достоинству ценят труд наемного работника. В случае сотрудничества с американскими и европейскими клиентами доход фрилансера обычно выше.

Больше всех зарабатывают программисты, веб-дизайнеры и SEO-специалисты. Чуть менее прибыльны монтаж видео, интернет-реклама, графический дизайн, перевод. Следом идут SMM-специалисты, копирайтеры (и авторы текстов), контент-менеджеры. Комментирование на форумах, набор текста (транскрибация), просмотр рекламы и другие легкие виды работ оплачиваются по минимальным тарифам: фрилансеры здесь редко выходят на доход в 100$ за месяц.

Вывод из этого один: чем проще работа, тем меньше за нее платят.

Вместо заключения

В этой статье редакция Leproto попыталась доходчиво объяснить, что такое фриланс в интернете. Также обсудили такой термин, как фрилансер, кто это и чем занимается, что они зарабатывают, выделили популярные профессии. В будущем расскажем, как новичку стать фрилансером и на каких сайтах искать работу.

Надеемся, что после прочтения статьи у вас не останется вопросов. Если информация для начинающих фрилансеров была полезной — поделитесь с друзьями в социальных сетях. В комментариях расскажите о личном опыте работы вне офиса, предлагайте замечания и уточнения, оставляйте отзывы.

В завершении предлагаем посмотреть видео по теме.

Фрилансеры — кто это такие и чем занимаются?!

Варианты удаленной работы в интернете.

 

В Молдове, рынок фриланс-услуг находится в стадии развития. С каждым годом все больше компаний обращаются к независимым специалистам, считая, что сотрудничество с ними по ряду причин выгоднее, нежели с какой-либо компанией. 
Самые распространенные профессии фрилансеров – это переводчики, журналисты, дизайнеры, верстальщики и специалисты в сфере ИТ.
Потребителями услуг таких специалистов являются небольшие заказчики, стремящиеся прежде всего сэкономить, и крупные заказчики, ищущие высокое качество или уникальные навыки.

 
Кто такие профессиональные фрилансеры?


Профессиональные фрилансеры — сложившиеся специалисты с опытом работы, положительной репутацией и связями в своей среде. В большинстве случаев для создания этого капитала они сначала определенное время работали в качестве штатных сотрудников, а в какой-то момент осознали, что

комфортнее будет работать на себя, самостоятельно определяя свой рабочий график и темп. Как правило, профессионалы имеют портфолио проектов, а их ставки отражают конъюнктуру рынка, навыки и опыт конкретного специалиста, а также то, что фрилансом эти люди зарабатывают на жизнь.

 
В чем плюс фрилансеров? 


Фрилансер может обладать уникальными талантами или предлагать эксклюзивные услуги, например, это фотограф или журналист с определенным узнаваемым стилем.

Кроме того, такой специалист часто обходиться Заказчику дешевле, чем сотрудничество с компанией, так как расходы фрилансера на ведение бизнеса существенно ниже аналогичных затрат компании. 
Профессиональные фрилансеры дорожат своей репутацией и стремятся выполнить работу на высоком уровне. Это связано с тем, что здесь доход напрямую зависит от качества выполненной работы: у фрилансера нет фиксированного оклада, который выплачивается в любом случае. 


Чего ждут фрилансеры? 


Основной гарантией для фрилансера — является заключение договора. Нет ничего привлекательней, чем успешный, надежный и открытый к сотрудничеству Заказчик, заинтересованный в том, чтобы зафиксировать договоренности в письменном виде. Фрилансер ожидает, что в договоре будут четко отражены: суть выполняемой работы и сроки ее сдачи, схема оплаты труда фрилансера и его ставки, а также сроки и этапы выплат.


Как распознать профессионала? 


Профессиональный

фрилансер зарабатывает фрилансом на жизнь и поэтому относиться к своим проектам серьезно, а не как к случайной подработке. Многое скажет о фрилансере его портфолио. Кроме того, как правило, профессиональный фрилансер сам предложит Заказчику ознакомиться с рекомендациями его предыдущих клиентов. Профессионалу есть чем гордиться. 


Естественно, расценки фрилансера должны соответствовать бюджету Заказчика. Выводы о профессионализме фрилансера так же можно сделать из оперативности, подробности и обоснованности его коммерческого предложения/предоставленных ставок и предлагаемой схемы работы. 


Сотрудничество с фрилансером поможет вам качественно и быстро реализовать свой проекты!
 

 

Вернуться к новостям

Заявка на получение статуса Исполнителя успешно отправлена! Ожидайте ответа администрации.

Заявка на получение статуса Заказчика успешно отправлена! Ожидайте ответа администрации.

Самостоятельная занятость и фриланс — в чем разница?

Когда вы работаете независимо, вы можете испытать большую свободу и гибкость. Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером или самозанятым работником, у вас есть несколько привлекательных преимуществ, от расширения ваших навыков и возможностей профессионального роста до создания баланса между работой и личной жизнью, полностью отвечающего вашим потребностям. Но, как и в любой работе, здесь есть и недостатки, в том числе переменчивая нагрузка и непостоянный заработок.

Термины «фриланс» и «самозанятость» часто используются взаимозаменяемо, но между ними есть некоторые тонкие различия, о которых вам следует знать. Работа в качестве фрилансера и работа в качестве индивидуального предпринимателя немного различаются в зависимости от того, на кого вы работаете, что вы производите и/или продаете, и других важных факторов.

Самозанятость

По данным Pew Research, сегодня в США работает около 16 миллионов самозанятых. Самозанятые работники могут пользоваться автономией, поскольку они в основном управляют собственным бизнесом и обладают высокой квалификацией в определенных профессиях.

Самозанятые люди имеют право решать, над какими проектами им работать, когда и с кем им работать, а также диктовать свой личный стиль работы. Однако они не находятся в юрисдикции работодателей.

Обычные примеры самозанятости включают:

  • Владельцы бизнеса
  • Продавцы
  • Торголов
  • Инвесторов
  • АДВИТЫ
  • АКТОРЫ

.0003

  1. Индивидуальные предприятия — это предприятия, которыми владеет и управляет физическое лицо. Эти индивидуальные предприниматели/владельцы бизнеса могут нанимать временных или постоянных работников для выполнения определенных работ.
  2. Независимые подрядчики — это лица, выполняющие определенные работы для клиентов за определенную плату.
  3. Товарищества — это договоренности между двумя или более лицами, которые совместно управляют и управляют бизнесом и разделяют его прибыль.

Фрилансер

Фрилансеры — это люди, которые работают над многочисленными краткосрочными проектами. Хотя фрилансеры технически являются самозанятыми, основное отличие заключается в том, что фрилансеры работают от имени клиентов.

Фрилансеры обычно работают над несколькими проектами одновременно для ряда клиентов, которые, в свою очередь, платят за определенные продукты или услуги. Фрилансеры также обычно работают в одиночку для достижения целей своих клиентов. Другими словами, клиенты имеют право вносить свой вклад и одобрять окончательные результаты. Фрилансеры должны выполнять запросы клиентов в рамках определенной области.

Примеры общих рабочих мест внештатных рабочих мест:

  • Написание
  • Графический дизайн
  • Разработка веб-сайтов
  • Консультации и консультирование
  • Фотография
  • . наемные работники являются фрилансерами. Но независимо от вашей ситуации с трудоустройством, защита ваших активов с помощью бизнес-страхования жизненно важна, особенно в условиях сегодняшней нестабильной экономики. Если у вас есть вопросы о том, какое покрытие лучше всего соответствует вашим потребностям, обратитесь к местному агенту Rural Mutual.

    Подрядчик против фрилансера: в чем разница?

    Содержание: 

    1. В чем разница между фрилансером и подрядчиком?

    • Кто такой фрилансер?
    • Что такое независимый подрядчик?

    2. 4 основных различия между фрилансерами и подрядчиками

    • Процесс найма
    • Сроки контракта
    • Как они работают
    • Вид работы, которую они выполняют
    • Скорость установки

    Было время, когда компании рассматривали независимых подрядчиков и временных работников как запасной план; для покрытия штатных сотрудников, находящихся в отпуске, или для того, чтобы пережить периоды дополнительной работы. Сегодня вам будет трудно найти организацию, которая не нанимает внешних работников в том или ином качестве. По оценкам одного исследования Upwork, в 2020 году фрилансеры составляли 36 % мировой рабочей силы.

    Однако такое широкое привлечение внешних работников все еще является сравнительно новым явлением, и многие менеджеры не очень хорошо разбираются в соответствующей терминологии. В этой статье мы помогаем различать два вида внешних работников, которые обычно путают друг с другом.

    Фрилансер против подрядчика

    Фрилансеры — это самозанятые лица, не связанные ни с какой компанией или агентством. Они работают в основном самостоятельно, разрабатывая, продавая и предлагая специализированные навыки и услуги множеству клиентов. Представьте себе фотографа-фрилансера, чьи навыки требуются всего на один день, или дизайнера, перед которым стоит задача создать одну презентацию для компании.

    Подрядчик, с другой стороны, является внешним работником, который может быть или не быть самозанятым. В традиционном смысле этого слова независимый подрядчик фактически нанят поставщиком или агентством. Они подчиняются менеджерам этих агентств и получают от них регулярные платежи. Однако в более современном контексте этот термин может относиться к независимому подрядчику. Это высококвалифицированные специалисты, оказывающие нишевые экспертные услуги, владеющие собственными компаниями и работающие на себя, а не на агентство. Подумайте о менеджере проектов по слияниям и поглощениям, поддержке клиентов или поддержке ИТ-инфраструктуры.

    Учитывая, что уровень автономии, которым пользуются независимые подрядчики, очень похож на фрилансера, многие менеджеры путают эти два типа работников и используют термины взаимозаменяемо. Это приводит к разного рода путанице, когда речь идет об установлении ожиданий, установлении условий, покупке правильных инструментов управления и подаче налогов. Итак, как вы можете провести различие между вашими внешними работниками и избежать такой неправильной классификации?

    5 ключей Различия между фрилансерами и подрядчиками

    • Процесс найма

    То, как вы нанимаете внешнего работника, может сказать вам, является ли он подрядчиком или фрилансером. Например, если ваша компания хочет передать определенную работу на аутсорсинг, вы можете обратиться к внешнему поставщику или агентству. Затем этот поставщик назначает ряд рабочих для выполнения поставленной задачи. Эти работники называются подрядчиками. В конце месяца вы платите поставщику, который, в свою очередь, платит каждому отдельному подрядчику. Однако обратите внимание, что в случае с независимым подрядчиком процесс найма может быть более прямым. Поскольку они владеют собственной компанией с ограниченной ответственностью, вы будете иметь дело с физическим лицом напрямую, а не с агентством.

    С другой стороны, фрилансеры всегда работают самостоятельно. Как работодатель, вы обращаетесь к ним напрямую, вам не нужно обращаться в агентство или к поставщику, чтобы нанять фрилансера. Платежи также осуществляются напрямую. После выполнения задания вы платите фрилансеру всю оговоренную сумму.

    • Сроки контракта

    Рабочие по контракту и независимые подрядчики нанимаются на периоды, которые, как правило, охватывают длительный период — скажем, от 3 месяцев до года, а может быть, и дольше. Взаимодействие также обычно более интенсивное, подрядчики обычно посвящают все свое рабочее время одному клиенту в течение всего срока действия контракта.

    Напротив, договоры с фрилансерами обычно намного короче. Многие компании нанимают фрилансеров для одного проекта или даже на один день. Соглашение также не распространяется на все рабочие часы фрилансера в течение срока действия контракта, фрилансеру может просто потребоваться посвящать несколько часов каждую неделю одному клиенту. Учитывая быстрый и короткий характер их обязательств, фрилансер обычно работает с несколькими работодателями одновременно.

    • Как они работают

    Как работодатель вы имеете больше права голоса в отношении того, как работает подрядчик. В зависимости от задачи, для которой вы их наняли, вам может понадобиться подрядчик для работы на месте или использования объектов вашей компании. Работа может потребовать, чтобы они работали в определенные установленные часы, поэтому они также не могут свободно выбирать свое время.

    Возьмем, к примеру, подрядчиков, которых нанимают для предоставления услуг поддержки клиентов. Эти специалисты должны быть доступны, когда открыты горячие линии поддержки компании. Точно так же независимому подрядчику, которого вы нанимаете для предоставления услуг по резервному копированию и обслуживанию системы, может потребоваться работа в часы, когда остальная часть команды не работает. Эти временные требования оговорены в их контрактах.

    В отличие от подрядчика, работодатель не может диктовать, когда, где и как работать фрилансеру. Фрилансеры могут устанавливать свое собственное время и планировать свои рабочие дни, если они завершают работу к согласованному сроку. Они могут захотеть работать дома, в кафе или коворкингах, а не в офисах работодателей. Они также несут ответственность за то, чтобы они заботились о своих собственных налогах и имели все необходимое оборудование и лицензии, необходимые для выполнения работы, для которой они наняты.

    Хотя это не является окончательным, работа, которую выполняют подрядчики, обычно отличается от задач, которые берут на себя фрилансеры. Многие компании отдают на аутсорсинг регулярные периодические работы подрядчикам. Сюда могут входить такие задачи, как анализ данных, предоставление услуг безопасности, выполнение ремонта или даже управление командами. Такие компании, как Google, имеют огромную рабочую силу по контракту для выполнения важных задач, которые необходимо выполнять через регулярные промежутки времени — кодирование, просмотр контента, проведение демонстраций и обработка звонков. Компании также очень часто нанимают квалифицированных независимых подрядчиков для оказания ИТ-услуг, таких как обновление программного обеспечения, обслуживание системы и защита данных.

    Учитывая, что сроки, местонахождение и другие рабочие характеристики фрилансеров не могут быть продиктованы работодателями, их обычно нанимают на непостоянную, нерегулярную работу. Фрилансеры чрезвычайно распространены в маркетинге, СМИ и творческой индустрии. Дизайнеры, авторы контента, менеджеры по маркетингу, дизайнеры UX/UI и стратеги часто работают на фрилансе, предлагая свои навыки ряду клиентов.