Фрилансерство: Регистрация

Содержание

фрилансер — это… Что такое фрилансер?

ФРИЛАНСЕР — [freelancer наемный солдат] специалист или небольшая фирма (группа специалистов), выполняющих вне территории заказывающей организации ( удаленные ) работы (freelance). Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

ФРИЛАНСЕР — (англ. freelancer, букв. свободный художник), внештатный творческий работник (писатель, журналист, художник, переводчик, веб дизайнер (см. ВЕБ ДИЗАЙН), программист), не связанный с работодателем письменными обязательствами. Как правило,… … Энциклопедический словарь

Фрилансер — Сюда перенаправляется запрос «Внештатный сотрудник». На эту тему нужна отдельная статья. Фрилансер (англ. freelancer вольный копейщик, свободный копьеносец, наёмник; в переносном значении вольный художник) человек,… … Википедия

фрилансер — свободный работник … Словарь иностранных слов под редакцией И. Мостицкого

фрилансер — [23/0] (Калька с английского Freelancer – человек, работающий вне штата) – вольный художник, не желающий работать в офисе, может выполнить работу по договорной цене. Заказали дизайн фрилансеру опять лажу прислал. Интернет сленг … Cловарь современной лексики, жаргона и сленга

Внештатный сотрудник — Фрилáнсер (англ. freelancer свободный копьеносец, вольный стрелок; в переносном значении вольный художник) человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня … Википедия

VG247 — URL: http://www.vg247.com Коммерческий: нет … Википедия

Фриланс — (англ. free lance свободное копье) удалённая работа. В современном мире это слово используется для обозначения относительно недавно возникшей формы организации труда, при котором работодатель и исполнитель могут находиться как угодно далеко друг… … Википедия

Ицхак, Йоав — Йоав Ицхак ивр. יואב יצחק‎ Род деятельности: Журналист, редактор, издатель Дата рождения: 1957 год( … Википедия

Кто такой фрилансер? Хорошо ли быть фрилансером?

Статья обновлена 30.03.2014 и актуальна на весь 2014 год.
В последнее время все больше людей хотят жить свободно и не зависеть от постоянной работы. Под свободой понимается, прежде всего, жизнь по собственному удобному графику, а не по отработанной схеме «работа-дом-работа». Сразу стоит отметить, что не многие решаются оставить работу в офисе и податься на вольные хлеба, но те, кто все-таки идет на этот серьезный шаг, имеют только один вариант – фриланс! Так кто же такой фрилансер и чем он занимается? На что живет, где работает, обо всем этом мы поговорим в этой статье!

Определение

Начнем с определения понятия Freelance. Под ним понимают работу по найму, когда работодатель ищет себе исполнителя и дает ему задания. Заказчик устанавливает сроки, а исполнитель за выделенное время должен выполнить заказ и отправить на проверку. Если все хорошо и работа выполнена качественно и в срок, то заказчик перечисляет ранее оговоренную сумму работнику. При этом Исполнителю не обязательно встречаться с работодателем лицом к лицу. Все переговоры могут происходить по телефону или в Интернете. Чаще всего во фрилансе нет посредников, но иногда встречается и такое, об этом поговорим чуть позже. А пока резюмируем.

Фрилансер – это человек, который выполняет работу на заказ. При этом место работы и время он выбирает самостоятельно. У него нет фиксированной заработной платы, нет графика, а есть только заказы и сроки их выполнения. Безусловно, такая деятельность подходит не всем. Чтобы быть фрилансером нужно уметь подстраиваться под изменение рынка услуг, а также иметь хорошую самодисциплину и самоорганизацию.

Давайте разберемся, что хорошего и что плохого в такой работе?

Плюсы и минусы фриланса

Что хорошего?
Для начала то, что отпадает необходимость добираться от дома до работы и обратно. В больших городах это занимает не один час. Также нет необходимости рано вставать, вы сами формируете свой график работы: хотите – работайте по ночам, хотите рано утром или поздно вечером. Можно поработать утром и вечером, а весь день провести с семьей, решать вам. Вы можете сами обустроить свое рабочее место так, как вам удобно. Можете работать дома, можете снять офис. Фрилансить удаленно из какой-нибудь теплой страны. Вас не могут уволить, вы можете заниматься только тем, что вам нравится и что вы умеете делать лучше всего.

Что же тогда плохого?
Если бы было все так хорошо и просто, то тогда в офисах и на заводах бы никто не работал, согласитесь? Значит, есть какие-то подводные камни. Начнем с самого начала. Когда у вас нет наработанной базы постоянных клиентов, вам довольно сложно найти заказ и можно не один месяц просидеть без денег.

Допустим, у вас красивое портфолио, есть клиенты, и умереть с голоду вам не грозит, тогда возникают другие опасности. Многие фрилансеры, которые не могут правильно организовать рабочий процесс, совершенно забывают о своем здоровье и не выходят на улицу месяцами. Не посещают врачей, не выполняют физических упражнений.

Следующим минусом является непостоянство и сезонность работы. Нестабильный заработок может выбить из колеи любого. Представьте, в один месяц вы можете заработать 2 или больше зарплаты среднего офисного работника, а на следующий месяц остаться вообще без денег. Нужно постоянно контролировать финансовые потоки. Опять же, самодисциплина и самоорганизация очень важны.

Нужно постоянно быть в тренде и изучать новые технологии. Если вы будете работать со старой версией программы, а заказчику понадобятся новые возможности, то он скорее выберет другого фрилансера. Помните, freelance не терпит слабых. Только тот, кто постоянно развивается и контролирует абсолютно все – тот может добиться здесь успеха.

Фрилансер — одиночка или посредник?

Многие люди, поработав в этой сфере, нарабатывают большие клиентские базы и уже не успевают самостоятельно выполнять такой объем заказов. У них высокие рейтинги на биржах, множество предложений из которых уже они могут выбирать лучшее. Им доверяют. Такого успеха можно добиться за несколько лет работы фрилансером.
И тут возникает возможность собрать под своим началом несколько молодых, но перспективных исполнителей, которые будут помогать вам в выполнении ваших заказов. Вы сможете брать большие объемы работ и распределять их в своей команде, а сами, таким образом, стать посредником между заказчиком и другими фрилансерами. По такому пути идут многие успешные исполнители. Здесь даже уместно зарегистрировать ИП, ведь если дела пойдут хорошо, то лучше, чтобы все было легально.

У некоторых людей сложилось такое мнение, что посредничество это плохо. Но если пораскинуть мозгами, то все становится очевидно: посредничество везде вокруг нас. Вы же не жалуетесь на то, что магазины являются посредниками между вами и пекарней, которая печет хлеб. Ведь всем хорошо: пекарне – прибыль, магазину – прибыль с процентов, а вам – свежий хлеб, за которым не нужно ехать через весь город, а достаточно дойти до ближайшего магазина. Каждый получает свою выгоду, и ничего плохого в этом нет!

Вот и все, теперь вы знаете что такое freelance и кто такой фрилансер. Мы обсудили плюсы и минусы такой работы, а также поговорили о посредничестве.

переезд и работа с иностранными заказчиками

Удобный график работы, офис у себя дома, независимость от начальства – у фриланса есть множество преимуществ. Неслучайно все больше людей отказываются от работы фуллтайм. По прогнозам Freelancer, в этом году в США 50% рабочей силы будут составлять фрилансеры. Число независимых работников постоянно растет и в Европе: в 2019 году их было уже 11 миллионов.

Лет 10-15 назад в общественном сознании появился образ фрилансера-дауншифтера, который работает за своим ноутбуком где-нибудь на пляже в Гоа. Фриланс стал синонимом свободы и независимости – в противовес «офисному рабству» с 9 до 18. Но сегодня фриланс – совершенно нормальная форма работы, доступная не только узкой прослойке специалистов. Фриланс не отменяет стабильной перспективы на будущее (а работа на постоянном контракте не гарантирует ее), а еще дает возможности переехать в другую страну и стать ее полноценным резидентом.

Кто может стать фрилансером?

Фрилансера, независимо от профессии, отличает то, что он не связан исключительными рабочими отношениями с работодателем. То есть когда вы работаете фуллтайм, вы предоставляете свои навыки и знания одной компании (конечно, можно подрабатывать в свободное от основной занятости время). А фрилансер – большему количеству заказчиков в зависимости от спроса на свои услуги. Заказчиками могут быть как отдельные люди, так и организации.

Если вы думаете, что фриланс – это только для творческих профессий, условных «гуманитариев», или, наоборот, программистов и веб-дизайнеров, то пришло время расширить горизонты. Фрилансерами могут быть юристы, нотариусы, учителя, врачи, бухгалтеры, врачи и даже пилоты. Список так называемых свободных профессий может отличаться в зависимости от страны, вот, например, подробно для Германии. Так что вариантов очень много: вы можете быть преподавателем йоги, арт-терапевтом, натуропатом или доулой. Я знаю в Берлине американца, чья работа – читать истории детям. Его нанимают детские сады и больницы, чтобы он приходил и устраивал литературное представление в одном лице.

Так что фрилансер – это совершенно не обязательно человек, работающий дома за ноутбуком. Работа фрилансера может включать в себя огромное количество реальных контактов, общения и физического труда.

Это не рискованно? Работа фуллтайм звучит стабильнее…

Слышали термин «гиг-экономика»? Это глобальный тренд, меняющий традиционные представления о работе. Компании повально отказываются от долгосрочного найма сотрудников в пользу контрактов с фрилансерами и найма работников на конкретные проекты. Хорошо это или плохо – вопрос сложный. Одно точно: время, когда человек работал до пенсии на одной работе, уходит. А спрос на услуги фрилансеров растет. Поэтому вопрос скорее не в том, насколько рискованно заниматься фрилансом, а в том, насколько на самом деле стабильна работа по долгосрочному контракту.

Из-за растущего числа независимых специалистов риски уменьшаются. Государства и общества стараются найти ответ на проблемы этой довольно внушительной части рабочей силы. Например, в Европе фрилансеры платят налог на социальное страхование, и благодаря этому имеют право на декретные выплаты и пособие по безработице. Однако до сих пор у фрилансеров нет тех же социальных гарантий, что и у работников на постоянном контракте. Это касается убытков на случай болезни и количества дней отпуска. Юридическая страховка, о которой мы писали в статье «Работа за границей», не включает в себя защиту фрилансеров. Но чтобы сравнивать объективно, нужно учитывать рабочее законодательство конкретной страны. В США, например, большинство компаний и так не предоставляют никакого декрета или больничного сотрудникам, а количество дней отпуска минимальное.

Фриланс – несомненно, вариант для самостоятельных и дисциплинированных людей, которые в состоянии работать без постоянного контроля со стороны начальства. Если, перейдя на фриланс, человек будет раз за разом забывать о назначенных встречах, пропускать дедлайны и выполнять некачественную работу, результат последует незамедлительно: потеря клиентов, вред репутации и карьере. Фрилансеру никто не будет платить за то, что он отсидел положенное количество часов в офисе, листая Фейсбук – как это происходит во многих компаниях.

Кстати о часах. Свободный график и отсутствие необходимости ехать в час пик на работу – в топе факторов, привлекающих специалистов в фриланс. Однако это не значит, что фрилансеры работают мало. По статистике за 2018 год, 56% фрилансеров в Европе работают от 26 до 36 часов в неделю, а 20% – более 46 часов. Это время включает в себя не только работу по специальности, но и организационные задачи. Например, поиск клиентов, поддержку своего сайта и страниц в соцсетях, решение бюрократических вопросов.

Возвращаясь к вопросу о рисках: ответить на него однозначно нельзя. Все зависит от специальности, профессиональных качеств, способности к самостоятельной работе – а также от того, удастся ли фрилансеру найти заказчиков. Бывает так, что даже первоклассный специалист не находит свою аудиторию, потому что, например, живет в маленьком городе и предлагает очень нишевые услуги. И тогда переезд может стать отличным решением.

Читайте также: «7 правил эффективного тайм-менеджмента»

Нужна специальная виза?

Не все знают, что некоторые страны выдают специальные визы фрилансеров. Это прекрасный вариант для тех, кто хочет переехать надолго (и даже навсегда), но не знал, как это сделать. Проще всего получить визу фрилансера в Германии. В целом европейские страны заинтересованы в притоке квалифицированных специалистов, которые будут хорошо зарабатывать (и платить налоги). Поэтому в процедуре подачи заявления нет ничего сложного.

Для получения визы вы должны подтвердить свою профессиональную квалификацию (например, дипломами об образовании) и востребованность (для этого понадобится финансовая отчетность, контракты с клиентами). Вам понадобится также составленный в свободной форме фриланс-план. С его помощью вы покажете посольству, как вы планируете зарабатывать после переезда, находить клиентов и увеличивать свой доход.

Можно заниматься фрилансом, и попав в страну по другой долгосрочной визе. Например: вы приехали учиться за рубеж. К концу учебы решили стать фрилансером и понемногу начали работать. Теперь вы можете пойти в департамент по делам иностранцев, поменять тип визы и остаться в стране еще на год (до следующего продления визы).

Другой вариант – если вы просто путешествуете, живете в разных странах по паре месяцев, при этом платите налоги в своей родной стране и работаете на заказчиков оттуда. Тогда вам достаточно туристической визы, и не нужно становиться налоговым резидентом другой страны. Но такой сценарий доступен только тем, кто может работать полностью онлайн.

Какие следующие шаги после переезда за границу?

Итак, вы получили визу и переехали. Теперь вам предстоит найти жилье, зарегистрироваться по месту жительства, зарегистрироваться в районном финансовом департаменте, получить ИНН, оформить медицинскую страховку и открыть банковский счет, на который вот-вот начнут приходить деньги от благодарных клиентов. Задача пробраться через бюрократический бурелом – сложная, но выполнимая.

Помните, что виза фрилансера – не то же самое, что рабочая виза. Ваши возможности заработка ограничены той деятельностью, которую вы заявляли при получении визы. Так что вы не сможете подработать официантом или продавцом, если ваш фриланс-план пойдет не так, как хотелось. Как это проверяется: во-первых, с визой фрилансера вы не сможете устроиться официально на постоянную работу. А если рискнете работать «по-черному», то окажетесь в крайне уязвимом положении. Во-вторых, при продлении визы вы должны будете показать отчетность, настоящие контракты, банковские переводы от клиентов. Обман тут теоретически возможен, но чреват тем, что вас попросят покинуть страну, и вернуться будет уже очень проблематично.

Для того чтобы продлить визу (с перспективой получить постоянный вид на жительство), нужно будет доказать, что вы зарабатываете достаточно. У «достаточно» есть конкретные критерии: вы должны быть в состоянии оплачивать жилье, страховку, и, конечно, повседневные расходы.

В Берлине, например, верхний порог бедности для человека без семьи – 1000€, для пары – 2100€ в месяц. Значит, чтобы чувствовать себя уверенно, нужно зарабатывать хотя бы 1500€. Прибавляйте к сумме, если у вас есть дети. Учитывайте, что обязательная медицинская страховка для фрилансеров в Германии стоит минимум 300-350€ в месяц.

Фрилансеры должны платить подоходный налог. Он прогрессивный, то есть чем больше зарабатываете, тем больший процент от дохода придется отдать. В Германии фрилансеры освобождены от подоходного налога, если зарабатывают до 9169€ в год. Еще есть налог на добавленную стоимость (VAT) – от 7 до 19%, которые вам нужно прибавлять к стоимости ваших услуг.

Как находить клиентов за границей?

Главная забота фрилансеров: сохранение и расширение клиентской базы. Искать клиентов можно онлайн и оффлайн. Есть огромные интернет-платформы для переводчиков, репетиторов, дизайнеров, где заказчики со всего мира ищут исполнителей-фрилансеров. Но если вы массажист или налоговый консультант, такой вариант не для вас. Понадобится вложить время, усилия и деньги в исследование местного рынка услуг и рекламу.

Даже если вы профессионал высочайшего уровня с безупречной репутацией, не стоит рассчитывать, что на новом месте к вам сразу хлынут клиенты. Хорошая новость в том, что подготовить почву можно еще до переезда.

Можно ли обойтись без знания английского языка?

Нет. Если вы переезжаете в город с большим русскоязычным населением, есть шанс, что вы найдете свою нишу и без иностранного. Но так вы резко ограничите свои возможности. Существенно поможет знание английского – универсального языка общения в больших городах. Я живу в Берлине, где огромное сообщество экспатов из разных стран. Многие из них плохо говорят по-немецки, и спрос на услуги англоязычных специалистов-фрилансеров огромный. С английским и русским вы сможете работать на большую аудиторию.

С чего начать?

Вот несколько практических советов, как начать реализовывать свой план.

Составьте портфолио и сделайте свой сайт – это ваша визитная карточка, и подойти к этому пункту стоит максимально серьезно.
Соберите информацию. Выбрав пункт назначения, поищите группы в Фейсбуке или форумы типа Freelancers in … (название города или страны). Посмотрев на обсуждаемые темы, вы будете лучше представлять себе реальные плюсы и минусы фриланса в этом городе. Попробуйте оценить конкуренцию, спрос и предложение на услуги, аналогичные вашим.
Узнайте, какие документы нужны для визы. И начните их собирать. Не забывайте про финансовую подушку: у вас должны быть средства, на которые вы сможете жить несколько месяцев, пока будете решать бюрократические вопросы после переезда и налаживать работу.
Определитесь с потенциальной целевой аудиторией. Ответьте на вопросы, кому вы будете предлагать свои услуги, когда переедете? Можете ли вы заранее найти клиентов или установить полезные контакты?
Улучшайте знание английского и языка страны назначения. Осваивайте профессиональную лексику и тренируйтесь в разговорной речи. Переведите свой сайт на английский.
Найдите временное жилье. Найти дистанционно квартиру на долгий срок очень сложно, но саблет на пару месяцев – вполне возможно.

Исследования говорят, что фрилансеры счастливее тех, кто работает фуллтайм. Они больше удовлетворены жизнью и меньше подвержены депрессии и выгоранию. А фриланс за границей позволит получить неоценимый опыт самостоятельной жизни и работы в новой среде. Так что пусть возможные риски и бюрократические трудности не останавливают вас!

Кто такие фрилансеры? | Работа, карьера, бизнес

Происходит это слово от английского free-lancer, или free-lance, что дословно переводится как «свободное копьё». В Средние века такое прозвище было у наёмных воинов, которых мало беспокоило, из-за чего заварушка, в которых они брались участвовать. Их оружие принадлежало им, и они сражались на той стороне, которая им платит. К их достоинствам следует отнести то, что их кодекс чести не позволял перейти на другую сторону при получении более выгодных условий от противника (по крайней мере до конца компании).

Выражение «вольные стрелки» — другой, более известный перевод слова «фрилансеры» — появилось в восемнадцатом веке во Франции, где ради своего блага для борьбы с неприятелем во время войн за оружие брались обычные граждане и организовывали негосударственные отряды сопротивления. В то время название «фрилансер» слегка изменило значение и стало синонимично «партизану».

Фото: Free-Photos, pixabay.com

Помимо упомянутых определений, в английском языке «фрилансер» — это «свободный художник», актер без постоянного ангажемента, дизайнер, программист, журналист, независимый политик (время от времени примыкающий к той или иной партии по своим соображениям) или просто человек свободного образа мыслей. Кроме того, фрилансерами на Западе считаются частные доктора и адвокаты, работающие сами на себя.

Фриланс — направление, получившее в последнее время очень большое распространение. Еще его называют удаленным методом работы. Суть фриланса в том, что вся работа проходит на дому, за своими компьютерами и на своем рабочем месте, используя полностью только личные наработки.

Чаще всего фрилансерами становятся те люди, которые делают свою работу, используя компьютер и мобильный телефон: программисты, дизайнеры, переводчики, журналисты, копирайтеры, фоторепортеры. Зачастую у таких людей вы найдете дома выделенную линию, несколько фиксированных и мобильных телефонов, факсовый аппарат, хороший принтер, неплохой компьютер.

Если для вас проще, то можете поставить знак равенства между понятиями free-lance и телеработа. Фото: Depositphotos

Телеработа — не советское изобретение, а ноу-хау развитых стран Европы и Северной Америки (США, Канада). По статистике, в стране свободы и демократии удаленно работают 5,8% населения, практически 17 млн. человек. Причем их доходы почти в два раза превышают оклады не занятых во фрилансе людей: $ 50 тысяч в год против $ 30 тысяч. На постсоветском пространстве ситуация с удаленной работой обратная, но это не мешает фрилансерам расти в количестве и в качестве.

Но почему не все американцы и не многие «наши» не подаются в телеработники? Во-первых, не каждый готов самостоятельно планировать свой график, да и физически невозможно заменить, к примеру, сантехника или автомеханика удаленным сотрудником. Но главное: на Западе в системе фриланс трудятся только уже состоявшиеся профессионалы, действительно лучшие из лучших. У нас же часто совсем наоборот: телеработа может стать уверенным стартом к большим доходам и славе.

Многие думают, поскольку фрилансер не идёт работать в корпорацию исключительно потому, что ему нравится свободный творческий труд, то он — росток социалистического общества. Идеологию как решающий фактор пусть оставят идеалистам. На самом деле фрилансер — человек-компания. Вся жизнь этого человека — бизнес, а бизнес — вся жизнь. Он не имеет права болеть, так как ему никто не оплатит больничный. Он должен сам планировать свои доходы, расходы, искать клиентов, рекламировать свои услуги. Один негативный отзыв про работу такого человека зачастую означает, что в ближайшее время ручеек клиентов высохнет надолго. У фрилансера нет распорядка дня, равно как и нет выходных и праздников.

Фото: Depositphotos

Также, бытует мнение, что фрилансеры часто обманывают клиентов, забирая деньги за заказ и не выполняя его. Что фрилансеры много халтурят и достаточно плохо разбираются в области предоставляемых услуг. Откуда сложилось мнение? Все дело в том, что многие и многие заказчики ищут наиболее дешевые варианты заказа. Что, в принципе, вполне понятно. Но при этом никогда не стоит забывать, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. И только очень богатые люди могут позволить себе покупать дешевые вещи.

На всех фрилансерских сайтах есть разбег цен на услуги. Многие заказчики предпочитают, конечно, тех фрилансеров (например, дизайнеров), чьи цены ниже остальных. Но чаще всего сбивают планку цен и делают сверхдешево именно те, кто не имеет ни опыта, ни навыка, ни (что часто) способности работать в своем направлении. Дизайнер, уверенный в своих силах, не предлагает свой труд практически за бесплатно, несмотря на большую конкуренцию. И это, думаю, совершенно понятно. Фото: alexcio_, pixabay.com

Так что, мнение о безалаберности фрилансеров бытует как раз среди тех, кто стремится найти самых дешевых работников. Соотношение цена/качество и тут действует. Удачного выбора.

Истории фрилансеров: как IT-директор банка и главный дизайнер «Укрпошты» ушли на фриланс

02 Декабря, 2020, 16:00

3832

Каждый исполнитель находит на фрилансе свои преимущества. Для кого-то сторонние заказы – это подработка, для других – основной доход, а кто-то решает кардинально изменить формат работы и после высоких должностей предпочитает самозанятость.

Самый рейтинговый фрилансер создал агентство

Самый рейтинговый профиль на Freelancehunt принадлежит Артему Яцуку. 30-летний маркетолог из Харькова набрал почти 92 000 баллов рейтинга без накрутки, а спустя год после регистрации создал свое агентство.

Яцук зарегистрировался на платформе в 2015 году, начав работать с контекстной рекламой вместе с другом Максимом. Первый заказ на продвижение канцелярских товаров хоть и не порадовал щедрым гонораром, но позволил парням взглянуть на работу под другим углом: вести клиентов, находясь дома в свободном режиме, оказалось возможным. Через полтора года Артем и Макс уже не справлялись с возросшим объемом заказов, они арендовали офис и наняли первого сотрудника.

«Не буду скрывать — было страшно. Мы не знали, хватит ли на все денег, — признается Яцук. — На начальном этапе я искал тот самый источник заказов, который защитит нас как начинающих специалистов. Сервис, который даст толчок в развитии и не подведет. Так началось наше сотрудничество с Freelancehunt. Мы получили первые заказы, поверили в себя и за это благодарны сервису.

Сейчас в штате агентства работает более 30 человек, которые занимаются SEO, PPC, SMM, еmail-маркетингом и продвижением сайтов. Еще несколько специалистов по смежным профессиям помогают на удаленке с проектной работой. Компания продолжает получать заказы с сервиса, и несмотря на загруженность, Артем ведет свой аккаунт самостоятельно.

«Меня иногда спрашивают, что делает агентство на площадке фрилансеров? Изначально мы все были в равных условиях: кому-то комфортно работать дома, выполняя по 5-10 заказов в месяц, другие же хотят расти, создавая бизнес, — рассказывает фрилансер-предприниматель. — Но и отдельные профессионалы могут хорошо зарабатывать. Ты можешь быть посредственным IT-шником или суперслесарем, который нарасхват и зарабатывает больше джуна и мидла. На рынке IT по-прежнему дефицит профессионалов. Качественный кадр всегда найдет себе достойное место».

Главный дизайнер «Укрпошты» на фрилансе

Графический дизайнер Оксана Черниченко работает на сервисе более двух лет. Ее оценка заказчиками сегодня максимальная — 10 из 10. Девушка набралась опыта в агентстве, потом работала в госкомпании, а сейчас выбрала для себя путь фрилансера.

«Работая в рекламном агентстве, я точно поняла, что хочу заниматься графическим дизайном, — вспоминает Оксана. — Полиграфия, наружная реклама, дизайн упаковки, логотипы, брендирование, сувенирка — выполняя эти задания, я научилась, в том числе общению с заказчиками. Сейчас этот софт скил мне помогает работать на фрилансе, где 90% заказчиков — собственники».

Весной 2017 года главный бренд-маркетолог «Укрпошты» предложил девушке должность ведущего дизайнера с задачей развития бренд-айдентики. В то время на предприятии проходил ребрендинг. Оксана вспоминает: доработка логотипа и брендбук стали первоочередными задачами. Впрочем, бюрократия государственного учреждения тормозила многие инициативы и креатив. Поэтому в конце года дизайнер покинула официальную почту страны, оставив после себя утвержденный брендбук и детальный гайдлайн.

«На фрилансе получается зарабатывать больше, чем в офисе, при том, что зарплата у меня была выше среднего уровня, — признается Черниченко. — Сейчас я работаю исключительно на Freelancehunt — это украинский сайт, он логичен и надежен. Там много заказчиков и фрилансеров. Он не раздражает и уже стал родным. С клиентами у меня есть принципиальное условие — работа через «Сейф», какой бы ни был бюджет».

В первые месяцы работы дизайнер участвовала в конкурсах и просматривала профили, пытаясь понять, в чем причина успеха одних и неудач других. Меняла резюме, переверстывала портфолио. В итоге за полгода девушка попала в топ по ключевым позициям.

«Сначала ты работаешь на рейтинг, а затем рейтинг работает на тебя. Это правило применимо к любому успеху. Мое время расписано на месяц вперед, а мой профиль работает по принципу лендинга. При этом все клиенты, которые меня нашли на сервисе, здесь и остаются», — считает Оксана.

Афиши для ONUKA и Тищенко

Еще один дизайнер, работающий на фрилансе, создает арт-проекты и плакаты для музыкальной индустрии. В портфолио Александра Солонского — ONUKA, Mask Movement, Semmar, Evgeny Khmara, ARCHSLON Architectural Bureau, Nikolay Tishchenko, VOVK, ANACOSMA и другие.

«Свой стиль я называю «коммерческий авангард». В его основе лежит отказ от классической сетки и известных приемов моделирования, — говорит дизайнер».

Александр из Запорожской области, его отец — гитарист. Уже переехав в Киев, молодой человек решил попробовать себя в дизайне. Сначала ходил по выставкам, раздавая флаеры и визитки, но это не сработало. Позже увидел в Facebook, что нужен дизайнер для ресторана COIN, которым управляет Николай Тищенко. Первой работой стала афиша бала цветов с ресторатором и ведущей Еленой Филоновой. Последующие заказы начали приходить уже через Freelancehunt.

«Мое портфолио отличается от портфолио коллег. Перед началом работы я прошу пересмотреть мои работы и говорю, что дизайн не будет выглядеть иначе. Для хорошей работы над музыкальными проектами нужно немного — текстовая информация для дизайна и несколько фото. Дизайн готовится с обязательным условием — под музыку артиста. Этот процесс для меня сакральный. Уже затем презентация», — рассказывает Александр.

IT-директор банка стал фрилансером-разработчиком

Один из фрилансеров с интересной историей просит не называть его фамилию. Андрей 10 лет проработал руководителем IT в крупном банке, но нашел свое призвание на фрилансе.

В финучреждении помимо основной работы одессит решил научиться PHP. Посмотрел видеоуроки и через неделю написал для банка шлюз по интеграции с SMS-сервисом. Параллельно Андрей хотел практиковаться и начал стучаться к первым заказчикам.

«Все они как под копирку прислали мне адский макет в PSD с кошмарными словами: нужно заверстать адаптивно, кроссбраузерно, а также натянуть на CMS. А я даже и не знал, что такое CMS, — признается разработчик. — Далее я написал, что сделаю всем, кто хочет, бесплатно интернет-магазин. Все торговцы форума забили лимит личных сообщений за считанные часы. Я готов был работать бесплатно, чтобы получить опыт».

В 2014 году банковская система просела, и Андрей решил перейти на фриланс. Уволился, оборудовал кабинет на балконе. А теперь у исполнителя накопилось более 600 положительных отзывов, появились постоянные заказчики и даже новые друзья.

«Плюсов в моей жизни после появления фриланса стало больше, — заверяет бывший руководитель. — Не нужно никуда ездить каждый день, ходить на бессмысленные совещания, вздрагивать от звонков по воскресеньям. Можно выпить кофе не в 8:45, а когда захочется, поспать до 10 часов. Это простые вещи, но когда осознаешь, что можешь их себе позволить, воспринимается все совершенно по-другому. Моя жизнь стала лучше в плане финансов, свободного времени, а также морального и физического состояния».

Андрей признается: раньше думал, что фриланс — это сайты, где ищут студентов на копеечную работу. А сейчас уверен — средней руки фрилансер может получить большую зарплату, чем в офисный работник.

«Спасибо Freelancehunt, это лучшая площадка. Могу точно сказать, что «качество» заказчиков здесь лучше, — говорит Андрей. — Работаю через «Сейф» и покупаю профиль «Плюс», чего и всем желаю. Наверное, если бы не этот сервис, я не занимался бы тем, что я делаю сейчас».

На данный момент Freelancehunt объединяет более 900 000 пользователей, которые могут как работать на фрилансе профессионально, так и заниматься подработкой. Если вы еще не открыли для себя преимущества фриланса, самое время это сделать.

Россияне стали массово регистрироваться на фриланс-биржах

Режим самоизоляции вновь продлен, и не все «удаленные» работники сохранили в новых условиях привычный уровень доходов. А кто-то и вовсе остался без работы из-за карантинных мер. Один из выходов — встать на биржу труда. Вместе с этим можно попробовать и второй выход — предложить свои услуги на онлайн-биржах фриланса. Как рассказали «РГ» их представители, такой путь выбирают все больше россиян.

Резкое увеличение числа желающих работать на фрилансе одна из крупнейших бирж, FL.ru, фиксирует еще с середины марта. Эксперты связывают это с обострением ситуации на рынке постоянной занятости. Не все компании смогли перевести своих сотрудников на «удаленку» с сохранением зарплаты. Некоторых специалистов отправили в бессрочный отпуск за свой счет или даже сократили из-за закрытия бизнеса. Все эти люди ищут теперь проектную работу.

Служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в марте 2020 года проводила опрос соискателей, чтобы выяснить, как они относятся к фрилансу и закону о самозанятых (специальному режиму «налог на профессиональный доход»), планируют ли соискатели-фрилансеры переходить на самозанятость или уже перешли. Опрос проводился и в феврале среди более 4 тысяч российских соискателей.

Большинство респондентов, прошедших опрос — наемные работники, 15 процентов — фрилансеры, 5 — владельцы своего бизнеса, еще 7 процентов — в процессе поиска первой работы. Наибольшая доля фрилансеров среди опрошенных пользователей зафиксирована в Ставропольском крае (27 процентов) и в Омской области (23 процента). Традиционно больше всего фрилансеров в сфере искусства и массмедиа (49 процентов), а также в маркетинге, рекламе и PR (40 процентов).

Среди прочих респондентов доля тех, кто тоже планирует перейти на фриланс — 19 процентов. 48 процентов не исключают возможности перейти на фриланс в 2021 году или позже. Каждый третий вообще не планирует переходить на такой формат работы. Больше всего доля планирующих в этом году уйти на фриланс — среди предпринимателей (34 процента), из регионов — среди соискателей в Пермском крае (27 процентов), а из сфер деятельности — среди представителей сферы искусства и массмедиа (30 процентов). Таким респондентам также задали вопрос о том, будут ли они оформляться в качестве самозанятых в случае перехода на фриланс? 41 процент ответил на этот вопрос утвердительно. Больше всего таких соискателей в Московской области (50 процентов), в сфере медицины и фармацевтики (60 процентов — возможно, опрашиваемые планируют сменить вид деятельности при переходе на фриланс, так как эти сферы деятельности — лицензируемые), а также в сфере безопасности (53 процента).

«Основная причина таких высоких показателей — нерегулярность доходов, что решается выстраиванием относительно стабильного графика. Кроме того, фриланс часто — не основное место работы, а подработка, и совокупный доход получается выше. Если говорить о мировых трендах, то работодатели все чаще предпочитают привлекать на фрилансе тех специалистов, которые выполняют разовые или проектные задачи — дизайнеров, фотографов, курьеров и т.д., не снижая при этом стоимости услуг. Такой формат позволяет снизить издержки на аренду офиса, оборудование и т.д. А работникам такой формат позволяет работать на результат, а не «от звонка до звонка», сохранять work&lifebalance, контролируя график самостоятельно, избегать офисных стрессов», — говорит руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.

Более половины опрошенных фрилансеров (56 процентов) работают без официального оформления. Почти каждый третий респондент-фрилансер указал, что он является самозанятым. В регионах, где закон о самозанятых действует с 2019 года, 40 процентов респондентов-фрилансеров сообщили, что они оформились как самозанятые. 28 процентов ответили так же в тех регионах, где закон начал действовать с начала этого года. Интересно, что в регионах, где этот закон пока не действует, 27 процентов респондентов-фрилансеров сообщили, что они работают в качестве самозанятых, что означает оказание ими услуг клиентам из регионов, где он введен.

Среди респондентов-фрилансеров, сообщивших, что они не работают в формате самозанятых, планируют оформить самозанятость 40 процентов. Столько же оформляться не планируют, еще 20 процентов затруднились с ответом. Интересно, что в регионах, где стать самозанятым официально еще нельзя, доля планирующих оформить самозанятость выше, чем в регионах, где это уже разрешено — 46 процентов против 30 соответственно. При этом в Москве по сравнению с Санкт-Петербургом и Московской областью фрилансеров, планирующих перейти на самозанятость, заметно меньше — 25 процентов против 41 и 36 соответственно.

Проведенный в апреле опрос Аналитического центра НАФИ показал, что каждый третий предприниматель отправлял сотрудников в отпуск за свой счет, а каждому пятому пришлось увольнять сотрудников. Компании сфер гостиничного бизнеса и общественного питания увольняли сотрудников значительно чаще (3 процента против 18, в среднем, в других сферах). Более половины предпринимателей считают, что в ближайшие три месяца штат в их компаниях сократится, 29 процентов говорят о том, что число сотрудников не изменится.

«С начала апреля мы наблюдаем рост числа регистрирующихся на нашем сервисе исполнителей — в апреле их количество увеличилось на 42 процента по сравнению с мартом, — рассказала «РГ» представитель онлайн-сервиса услуг YouDo.com Ольга Чернявская. — Безусловно, такой прирост связан с пандемией и кризисной ситуацией. Многие уже сейчас остались без работы или были вынуждены уйти в отпуск за свой счет, поэтому люди ищут возможности для дополнительного заработка. К слову, подобную тенденцию мы наблюдали во время экономического кризиса 2014-2015 годов. Мы прогнозируем, что число ищущих подработку в дальнейшем будет только увеличиваться».

Если за первую неделю апреля самой популярной стала вакансия курьера (тогда прирост составлял 73 процента), то по итогам месяца на первую позицию вышла категория «Web-разработка» — в этой категории исполнителей на YouDo стало больше на 71 процент. Также в апреле прирост среди репетиторов и преподавателей составил 66 процентов, среди курьеров — 65. На 62 процента увеличилось число «виртуальных помощников» (работа с текстом, расшифровка аудио, реклама и продвижение в интернете) и на 60 — специалистов, осуществляющих компьютерную помощь (ремонт компьютерной техники, установка операционных систем, настройка wi-fi и т.д.).

Меньше всего новых исполнителей регистрировалось в категориях «Мероприятия и промоакции» (24 процента) и «Ремонт и строительство» (33 процента). Однако же в ремонтной категории стабильно увеличивается число новых мастеров на час (прирост 51 процент), электриков (44) и сантехников (41 процент).

В Profi.ru «РГ» рассказали, что в Москве с началом карантина пошла вверх волна регистраций специалистов, оказывающих услуги онлайн: IT-фрилансеры (маркетинг, копирайт, перевод, программирование и др.), юристы и бухгалтеры. Также чаще стали регистрироваться специалисты, связанные с логистикой — курьеры, грузоперевозки и пассажироперевозки. Также очень активно растут регистрации среди психологов.

«Мы видим, что спрос на эти услуги также показывает рост, — добавили в Profi.ru. — На специалистов из категории IT-фриланс спрос с начала карантина увеличился в 2 раза по сравнению с прошлым годом, на юристов и бухгалтеров в 1,2 раза. Спрос на психологов показывает рост в 3,7 раза с начала объявления карантина».

По словам Ольги Чернявской, многие специалисты, которые ранее оказывали услуги только офлайн, адаптировались под текущие условия и перевели свою деятельность в онлайн-формат. Помимо преподавателей и репетиторов по видеосвязи теперь проводят тренировки фитнес-тренеры, психологи — консультируют клиентов удаленно. Появились даже принципиально новые услуги — онлайн-няни и онлайн-мастера по ремонту. Няня может занять ребенка по видео, пока родители заняты своими делами, а мастер — помочь заказчику справиться с проблемой самостоятельно, консультируя и контролируя процесс ремонта по видео. Появляются предложения от косметологов, стилистов, также готовых консультировать онлайн.

«С конца марта мы видели оживление по количеству запросов от клиентов на услуги парикмахеров и мастеров маникюра, но отклик специалистов на такие заказы ниже обычного, — рассказали в Profi.ru. — У нас зарегистрировано более 170 тысяч мастеров красоты, и снижение активности специалистов в этой категории, скорее всего, связано с желанием обезопасить себя во время пандемии».

«Сейчас в целом по сервису мы видим сокращение числа заказов на 30 процентов, — отметила Ольга Чернявская. — Это объясняется снижением платежеспособности людей в условиях кризиса, а также соблюдением режима изоляции. Спрос падает в традиционно офлайновых категориях услуг: крупный ремонт, клининг, фотографирование, организация мероприятий и промоакций. В этих же категориях происходит наименьший прирост новых специалистов».

При этом спрос на услуги первой необходимости на YouDo увеличивается на протяжении всего периода — так, число заказов на услуги курьеров в марте выросло более чем на 60 процентов по сравнению с началом года. Также растет спрос на мелкий бытовой ремонт и ремонт техники — люди стали больше времени проводить дома, нагрузка на технику и в целом домохозяйства увеличилась. Продолжает расти популярность преподавателей и репетиторов: в апреле к ним стали обращаться на 40 процентов чаще, чем в марте.

Те, кто ищет дополнительный источник заработка в это непростое время, могут присоединиться к команде исполнителей фриланс-бирж очень просто. Процедура регистрации в качестве исполнителя занимает несколько минут. Как рассказали в Profi.ru, основной этап — это проверка паспорта. После нее у специалиста в профиле появится отметка «Паспорт проверен».

Фрилансерство

Как много в этом слове. Возможно, не все с ним знакомы, поэтому я объясню. Фрилансер — это человек, работающий без заключения долговременного договора с работодателем и выполняющий строго определенный перечень работ. Проще говоря, внештатный работник, нанимаемый обычно для разовой задачи. Рынок спроса и предложения работы для фрилансеров просто огромен. За примером далеко ходить не надо: взять хотя бы сотрудничество с крупными печатными изданиями, например с «Хакером». Автором ][ может стать совершенно любой человек, независимо от возраста, пола, национальности, образования и чего-либо еще. Если человек напишет качественный и актуальный материал, его опубликуют, а автору будет начислен и переведен удобным для него способом гонорар.

Если ты умеешь что-то делать хорошо, это надо использовать. Неважно, умеешь ли ты настраивать серверы, понимаешь что-то в дизайне или можешь написать тысячи строк кода за один день, — при желании ты и дня не проведешь без дела. Даже если ты новичок, все равно можно попробовать, но в этом случае надо выбирать самые простые (и, соответственно, самые низкооплачиваемые) задания. Во-первых, сможешь заработать, а во-вторых, незаметно для себя поднатаскаешься, поднакопишь опыта и будешь браться уже за более серьезные проекты. А в перспективе и сам станешь нанимать работников, чтобы те выполняли самую кропотливую часть работы.

Возникает логичный вопрос: где взять эти самые задания? Специально для этих целей созданы сайты, где фрилансеры выкладывают резюме, а работодатели публикуют задания и проводят что-то типа тендера. В рунете наибольшую популярность получили такие ресурсы, как www.free-lance.ru и www.freelance.ru. Но я все-таки настоятельно рекомендую тебе сотрудничать с западными ресурсами типа www.getafreelancer.com. Там ты найдешь просто огромное количество разнообразных заданий. Желающих их выполнить (особенно индусов) велико, поэтому будущий исполнитель задания определяется в ходе аукциона. Кто предложит лучшие условия и больше понравится работодателю, тот и в теме. Надо сказать, что и работодателю, и каждому фрилансеру после выполнения задания можно оставить отзыв. Хорошее портфолио с десятком положительных оценок — неплохое подспорье для продуктивной работы. Но его нужно заслужить. Эту тему мы в дальнейшем рассмотрим более подробно.

Чтобы внести полную ясность, приведу несколько примеров заданий, которые я взял прямо с первой страницы сайта: Настроить почтовый сервер на базе Fedora 6 с использованием Postfix, Courier, MySQL, Postfix, Fedora 6 ($100). Создать простой сайт с одной флеш-вставкой ($300). Стенография четырехчасового интервью ($100). Переписать 2000 строк кода c Perl на Java ($2000) . Улучшение аудиокодека ($4500). Что необходимо: умение делать хоть что-нибудь, но хорошо. Первоначальные вложения: никаких. Как получить деньги: e-gold, PayPal, чек. Вероятность быстрого старта: велика.

фрилансеров для найма | Фрилансер

Добро пожаловать в мир перевода! Мы являемся самой профессиональной переводческой компанией на этой платформе, которая готова помочь вам на более чем 70 языках со всеми вашими потребностями ПЕРЕВОДА, ПЕРЕДАЧИ, ПРОВЕРКИ и НАПИСАНИЯ.У нас есть команда из более чем 2000 профессиональных переводчиков, … подробнее Добро пожаловать в мир перевода! Мы являемся самой профессиональной переводческой компанией на этой платформе, которая готова помочь вам на более чем 70 языках со всеми вашими потребностями ПЕРЕВОДА, ПЕРЕДАЧИ, ПРОВЕРКИ и НАПИСАНИЯ. У нас есть команда из более чем 2000 профессиональных переводчиков, расшифровщиков, редакторов, корректоров и писателей. МЫ ОБЕСПЕЧИВАЕМ ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ 100% ручные / человеческие услуги Качественные и безошибочные услуги Своевременная доставка (максимально быстро) Высокий приоритет требований клиента Работайте до тех пор, пока клиенты не будут полностью удовлетворены Гибкость ценообразования Всегда в наличии (24/7) Мы работаем здесь с 2017 года с отличными результатами и репутацией.У нас большой опыт успешной реализации более 2000+ проектов. Мы стремимся к тому, чтобы вы были довольны на 100%, чтобы вы снова наняли нас! ТАК, ПОЧЕМУ ЖДАТЬ НАМ НА НАЙМ? МЫ ВСЕГДА ГОТОВЫ ДОСТИГНУТЬ ВАШУ ЦЕЛЬ! меньше
Привет! ОСНОВНЫЕ УСЛУГИ ДЛЯ МОИХ ЦЕННЫХ КЛИЕНТОВ.-Плагиат бесплатный контент. -Выполнить работы в срок / досрочно. -Предоставлять исправления бесплатно. -Качественная работа -Следуйте данным инструкциям. -Коммуникация хорошо -Обеспечить 100% удовлетворение. Последние 3 года я работаю профессиональным писателем. Я больше Привет! ОСНОВНЫЕ УСЛУГИ ДЛЯ МОИХ ЦЕННЫХ КЛИЕНТОВ. -Плагиат бесплатный контент. -Выполнить работы в срок / досрочно. -Предоставлять исправления бесплатно. -Качественная работа -Следуйте данным инструкциям. -Коммуникация хорошо -Обеспечить 100% удовлетворение.Последние 3 года я работаю профессиональным писателем. Я написал более 1000 исследовательских работ, несколько успешных бизнес-планов, статей, веб-контента и т. Д. Для моих клиентов, и некоторые из них включены в мое портфолио. Лучше всего то, что я могу помочь вам с вашими задачами ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНА. В чем я могу вам помочь: Научно-исследовательские работы Отчеты Бизнес-планы Маркетинговые исследования Статьи Сообщения в блоге Веб-контент Технико-экономическое обоснование SPSS Включая все поля Финансы, Управление персоналом, Маркетинг, Цепочка поставок, Бухгалтерский учет, Статистика.Для проектирования я могу спроектировать следующее: Логотип Флаеры Брошюры Листовки Визитки Корпоративный брендинг Футболки Стационарный Целевая страница меньше
Добро пожаловать в DREAM DEZINE. Мы специализируемся на графическом дизайне, логотипах, брошюрах, флаерах, плакатах, визитных карточках, инфографике, привлекательном дизайне Power Point, баннерах, стационарном дизайне, фирменном стиле, иллюстрациях, редактировании изображений, дизайне каталогов, дизайне журналов, 2D-анимации и многом другом. .Если вы ищете … больше Добро пожаловать в DREAM DEZINE. Мы специализируемся на графическом дизайне, логотипах, брошюрах, флаерах, плакатах, визитных карточках, инфографике, привлекательном дизайне Power Point, баннерах, стационарном дизайне, фирменном стиле, иллюстрациях, редактировании изображений, дизайне каталогов, дизайне журналов, 2D-анимации и многом другом. . Если вы ищете высококачественный дизайн, который расширит ваш бизнес и облегчит вам жизнь, то вы пришли в нужное место.-100% удовлетворение — наша гарантия. -Оказать помощь даже после того, как проект был отмечен как завершенный. -Понимание проектов для обеспечения доставки в желаемые сроки. меньше
Мы предоставляем непрерывные качественные веб- и мобильные услуги и стремимся к качеству, приверженности и поддержке.В спектр наших услуг входят исследование проектов / анализ / документация / управление, графика / веб-сайты / разработка мобильных приложений, разработка веб-сайтов / мобильных приложений, ручное / функциональное тестирование, обслуживание серверов и поисковая оптимизация. Наш … еще Мы предоставляем непрерывные качественные веб- и мобильные услуги и стремимся к качеству, приверженности и поддержке. В спектр наших услуг входят исследование проектов / анализ / документация / управление, графика / веб-сайты / разработка мобильных приложений, разработка веб-сайтов / мобильных приложений, ручное / функциональное тестирование, обслуживание серверов и поисковая оптимизация.Наше техническое портфолио включает: * CMS на базе PHP: WordPress, Joomla, Magento, OpenCart, Squarespace, Wix, BigCommerce, Typo 3, Concrete 5 и osCommerce и т. Д. * PHP и фреймворки: Yii, CodeIgniter, Laravel, CakePHP, Zend, Symphony и Smarty и т. Д. * СРЕДСТВО / MERN / MEVN: Mongo, Express, (Angular / React / Vue), Node * ASP.Net: MVC 4/5, C # (только проекты с нуля) * Мобильные приложения: Objective C, Java, Ionic-Cordova и HTML5-PhoneGap * HTML (5) / CSS (3) и основанные на нем фреймворки, такие как Twitter Bootstrap, Foundation, Less, Ionic * JS и фреймворки, такие как Angular JS, Backbone JS, Ember JS, Ext JS, jQuery, Kendo UI и т. Д. Пригласите нас на пробную работу на Freelancer! меньше
بِسْمِ اللهِ الرَّحْمٰنِ الرَّحِيْمِ Dezine Geek — студия креативного графического дизайна, которая с 2005 года предоставляет услуги по дизайну логотипов, графического дизайна, веб-сайтов, иллюстраций и канцелярских принадлежностей на международном рынке.Мы группа профессиональных художников, графических дизайнеров и разработчиков. Наши специализированные услуги … больше بِسْمِ اللهِ الرَّحْمٰنِ الرَّحِيْمِ Dezine Geek — студия креативного графического дизайна, которая с 2005 года предоставляет услуги по дизайну логотипов, графического дизайна, веб-сайтов, иллюстраций и канцелярских принадлежностей на международном рынке. Мы — группа профессиональных художников, графических дизайнеров и разработчиков. Наши специализированные услуги включают следующее: ✔ Разработка логотипа / воссоздание ✔ Графический дизайн ✔ Наклейки, упаковка для фургонов, спортивная одежда — рубашки — кружки — дизайн чашки ✔ Открытка — Подарочная карта ✔ Jpg в вектор / PSD / PDF ✔ Дизайн Google Рекламы ✔ Adobe Illustrator — Adobe Photoshop — Adobe Indesign ✔ Детские книжные иллюстрации — Карандашные наброски — Раскраски ✔ Презентации PowerPoint — презентация ✔ Обложка / макет книги — Обложка / макет электронной книги — Дизайн макета журнала ✔ Дизайн этикеток и упаковки (с Dieline и 3D-макетами) ✔ Брошюра — Профиль компании — Каталоги ✔ Фирменный стиль — Руководство по бренду ✔ Дизайн приложения ✔ Дизайн и разработка веб-сайтов * Доступность 24/7 * 110% удовлетворение гарантировано меньше
Вы выходите на мировой рынок? Не все говорят на вашем языке! Если вы читаете это, самое время связаться с Desource Professional Translation Services.Несмотря на то, что у нас есть один профиль фрилансера, мы представляем команду из более чем 135 трудолюбивых переводчиков, писателей, корректоров и транскрипционистов, которые стремятся предоставить вам … больше Вы выходите на мировой рынок? Не все говорят на вашем языке! Если вы читаете это, самое время связаться с Desource Professional Translation Services. Несмотря на то, что у нас есть один профиль фрилансера, мы представляем команду из более чем 135 трудолюбивых переводчиков, писателей, корректоров и транскрипционистов, которые стремятся продвигать ваш бизнес по всему миру! Почему бы нам этого не сделать? Если у вас есть невероятный продукт или услуга, которые пользуются популярностью за границей, обеспечение правильного перевода страниц вашего веб-сайта и юридических документов имеет первостепенное значение для того, чтобы ваш «глобальный переход» прошел гладко! Наше желание — установить долгосрочные отношения с нашими клиентами и помочь им интегрировать свои услуги и продукты на мировой рынок.В конечном счете, наши клиенты должны будут решить, является ли DESOURCE лучшим бюро переводов для их нужд. Но будьте уверены, это краеугольный камень политики нашей компании в области качества перевода — попытаться предоставить лучшие переводческие услуги, насколько это возможно. меньше
Всем привет! Мы квалифицированные профессиональные дизайнеры графики и логотипов AttariBros с более 9 лет опыта работы в индустрии дизайна.Мы прилагаем все усилия, чтобы создавать высококачественные, эффективные, инновационные и неподвластные времени дизайны. что наши клиенты полюбят, и мы будем рады работать с вами !! 🙂 Мы выполнили более … подробнее Всем привет! Мы квалифицированные профессиональные дизайнеры графики и логотипов AttariBros с более 9 лет опыта работы в индустрии дизайна. Мы прилагаем все усилия, чтобы создавать высококачественные, эффективные, инновационные и неподвластные времени дизайны. что наши клиенты полюбят, и мы будем рады работать с вами !! 🙂 Благодаря нашему профессионализму мы реализовали здесь более 5000 проектов в очень сжатые сроки.- * — Четкое общение на протяжении всего проекта — * — 100% удовлетворение гарантировано — * — Несколько вариантов для выбора лучшего дизайна — * — Редактируемые и печатаемые файлы в конце Наши специализированные услуги включают следующее, однако мы не ограничиваемся этим! *** Графический дизайн *** Инновационный дизайн логотипа *** Качественная иллюстрация *** Дизайн этикеток и упаковки *** Привлекающий внимание баннер *** Дизайн иконок для веб-сайтов / приложений *** Уникальная брошюра / флаер *** Дизайн футболки *** Фирменный стиль *** Печатные СМИ и канцелярские товары *** Рекламные материалы *** Фирменный стиль *** Визитки и фирменные бланки меньше
«Начни с имени Аллаха, Милостивого» О себе; Я предоставляю своим клиентам вакансии элитного класса из-за моего огромного опыта в качестве профессионального писателя.В 2017 году я выбрал профессиональное писательство в качестве своей карьеры, с тех пор я добился огромного признания в этой отрасли. У меня есть больше «Начни с имени Аллаха, Милостивого» О себе; Я предоставляю своим клиентам вакансии элитного класса из-за моего огромного опыта в качестве профессионального писателя. В 2017 году я выбрал профессиональное писательство в качестве своей карьеры, с тех пор я добился огромного признания в этой отрасли. За это время я выполнил более 2500 заказов и достиг 101% удовлетворенности клиентов.О моих навыках; {1} «Написание статей и блогов» {2} «Создание веб-сайтов и контента» {3} «Исследования и техническая подготовка» {4} «Маркетинговые и бизнес-планы» {5} «Резюме статей и исследований» {6} «Описание товара» {7} «Книжное дело» {8} «Корпоративные кейсы» {9} «Корпоративные отчеты» {10} «SWOT и PESTEL анализ» {11} «Резюме и сопроводительные письма» {12} «Письма, заявки и электронные письма» «« И ВСЁ, СВЯЗАННОЕ С ПИСЬМО »» Я всегда создаю дружескую атмосферу для своих клиентов, чтобы они обсуждали все аспекты своих проектов.Что наиболее важно, я предоставляю своим клиентам бесчисленные исправления, потому что для меня их удовлетворение является моей главной обязанностью. Чтобы разместить заказ, нажмите кнопку «Нанять HelpingHut», и давайте поговорим. Спасибо. меньше
Привет, Мы команда опытных исследователей и авторов контента.У нас есть многолетний опыт в области исследований, написания контента и публикаций. Кроме того, Мы помогли моим клиентам в написании статей, отчетов, анализе случаев, рефлексивном письме, технической документации, научных проектах и многом другом. Мы … больше Привет, Мы команда опытных исследователей и авторов контента. У нас есть многолетний опыт в области исследований, написания контента и публикаций. Кроме того, Мы помогли моим клиентам в написании статей, отчетов, анализе случаев, рефлексивном письме, технической документации, научных проектах и многом другом.Мы эффективны во всех типах стилей форматирования, методах ссылок, политике в отношении плагиата и методах исследования. Вы можете связаться с нами по любому типу академических работ. Мы дружелюбны и открыты для подробного обсуждения ваших проектов. С уважением меньше
Я Адор Талукдар.Как опытный писатель, я рад, что могу предлагать качественные, ясные и краткие статьи, блоги и контент веб-сайтов по широкому кругу различных тем. Я также эффективно пишу целевые страницы, описания продуктов, обзоры продуктов, страницы продаж, резюме и сопроводительные письма. Для каждого … подробнее Я Адор Талукдар. Как опытный писатель, я рад, что могу предлагать качественные, ясные и краткие статьи, блоги и контент веб-сайтов по широкому кругу различных тем.Я также эффективно пишу целевые страницы, описания продуктов, обзоры продуктов, страницы продаж, резюме и сопроводительные письма. Для каждого проекта, которым я занимаюсь, я горжусь своей быстрой реализацией и хорошими коммуникативными навыками с моими клиентами. Работа, которую я создаю, является фактически правильной, дважды проверенной и безошибочной. Вы обнаружите, что каждая вещь, которую я создаю, хорошо организована и идеально структурирована в соответствии с вашими потребностями. В отличие от других авторов статей-фрилансеров, я также стремлюсь создавать интересный и информативный контент.Как владелец учетной записи Copyscape Premium, я могу гарантировать, что вся моя работа представляет собой 100% уникальный контент, поэтому вам не нужно беспокоиться о заданиях копирования и вставки. Я платиновый автор в EzineArticles. Я уже опубликовал более 1500 статей в EzineArticles. Пожалуйста, свяжитесь со мной по поводу вашего проекта, и мы обсудим ту работу, которую вам необходимо выполнить. меньше

Привет, вот несколько фрилансеров офлайн

Привет, вот несколько офлайн-фрилансеров, соответствующих «»

Спонсировано:
Показывайтесь вверху страницы для этого навыка на 7 дней! Только 10 из вас могут спонсировать себя, и одновременно показываются 3.

Выделите:
Сделайте свой профиль выделяющимся этим навыком, выделите его и привлеките внимание большего числа работодателей!

(цены без НДС)

Поиск фрилансеров по местоположению

LinkedIn развертывает свой рынок внештатных услуг по всему миру после привлечения 2 млн пользователей в меньшей бета-версии в США — TechCrunch

LinkedIn, принадлежащая Microsoft платформа для тех, кто общается с другими в их сферах работы и тех, кто ищет работу, была известна лучше всего в области набора кандидатов и рекламы вакансий для постоянной работы.Теперь, в дополнение к этому, LinkedIn открывает новый фронт на рынке труда для фрилансеров.

Сегодня он снимает обертки со своего Service Marketplace, новой функции, которая позволит людям рекламировать себя для краткосрочного сотрудничества с теми, кто хочет нанять людей на такие должности, конкурируя с такими компаниями, как Fiverr и Upwork, за поиск квалифицированных работников умственного труда.

Запуск платформы для фрилансеров сопровождается несколькими другими ключевыми обновлениями LinkedIn, касающимися других инструментов поиска работы, подчеркивая, как компания стремится адаптироваться к новым текущим тенденциям на рынке труда и как мы работаем.

Они включают новые фильтры поиска для поиска рабочих мест (то есть постоянных рабочих мест), которые являются удаленными, гибридными или локальными; и теперь они также могут быть указаны на вашем индикаторе «Готовы к работе», если он у вас включен, чтобы пригласить рекрутеров связаться с вами. Наряду с этим, теперь вы также можете проверить требования компаний к вакцинации как часть вашей оценки работы (если работодатель сам указал эти данные).

Service Marketplace впервые просочилась в сеть в качестве небольшого теста в феврале этого года.С тех пор LinkedIn проводит незаметную бета-версию сервиса в США, которая уже привлекла 2 миллиона пользователей из почти 800 миллионов пользователей (по данным вчерашнего отчета о доходах), которые LinkedIn сейчас имеет во всем мире.

С сегодняшнего дня Service Marketplace будет включен для всех во всем мире: чтобы настроить профиль фрилансера, вы переходите на страницу своего профиля, находите кнопку вверху и следуете сценарию, чтобы настроить его и отметить то, что вы может быть интересно поработать.

Новая функция знаменует интересный поворотный момент для LinkedIn под крылом Microsoft, который за последний квартал привлек около 25 миллионов новых пользователей.

Компания давно строит так называемый «экономический график». Идея состоит в том, что вы можете лучше понять мировую экономику, наметив, как люди взаимосвязаны в своих профессиональных отношениях.

Его намерение в этом, конечно же, состоит в том, чтобы помочь обеспечить более прочную основу для самых коммерческих аспектов своего бизнеса, а именно для найма: платформа продает премиальные подписки рекрутерам, чтобы получать больше данных о потенциальных кандидатах, рекламировать вакансии и помогать тем, кто ищет для работы найти работу.

Этот бизнес стабильно растет. LinkedIn сообщила в ходе вчерашнего отчета о прибылях и убытках, что подтвержденный набор сотрудников на платформе увеличился более чем на 160% в годовом исчислении, а общий доход от рекламы за тот же период вырос на 61%. Ей также удается продавать больше тех, кто занимается набором персонала, за счет более широкого набора обучающих материалов: у LinkedIn Learning сейчас более 15 000 корпоративных клиентов.

Но тем самым LinkedIn отрезал значительную часть рынка: за последнее десятилетие произошел огромный всплеск людей, переходящих от постоянной и долгосрочной занятости к более краткосрочным внештатным должностям.

Хотя ничто не мешало им использовать LinkedIn для общения, оставаться на связи с другими в своей области и, возможно, находить работу, до сих пор у LinkedIn не было формального способа участвовать в последнем из них, в частности, для монетизации. Это.

Хотя Service Marketplace в настоящее время не взимает никаких сборов, как это происходит с другими продуктами для набора персонала, это заложит основу для того, как со временем LinkedIn жестяная банка.

Service Marketplace запускается с 250 категориями должностей, и в планах расширить это число до 500, сказал мне в интервью менеджер по продукту Мэтт Фаустман.

«Мы едва царапаем поверхность», — сказал он. Он добавил, что на сегодняшний день маркетинг является одной из самых сильных категорий на рынке.

(Примечание: Фаустман присоединился к LinkedIn, когда его предыдущий стартап, специалист по юридическим технологиям UpCounsel, был приобретен LinkedIn. Его первым проектом было создание торговой площадки, чтобы помочь юристам-консультантам найти краткосрочную работу, что естественным образом превратилось в его работу над более широкий рынок услуг.)

«Едва царапая поверхность», может быть, здесь можно применить рабочую фразу.

На данный момент нет возможности вести переговоры ни о гонорарах за работу, ни о выставлении счетов, и от тех, кто хочет найти людей, не требуется давать каких-либо конкретных указаний по оплате, пока они не войдут в более глубокий разговор с кандидатом.

Когда дело доходит до отзывов, клиенты могут оставлять отзывы тех, кого они наняли, но люди не могут оставлять ответные отзывы клиентам.

И те, кто размещает свои профили на Торговой площадке, не имеют возможности самостоятельно найти работу: они существуют для того, чтобы их обнаружили, а не для поиска работы.

Клиенты, которые хотят заполнить вакансии, смогут искать людей с помощью более крупного раскрывающегося меню поиска LinkedIn: например, ища специалистов по бренд-маркетингу, вы можете начать вводить эту фразу в окне поиска, и LinkedIn сделает это. предложите «в Service Marketplace» в качестве автозаполнения, которое приведет вас к списку кандидатов в этой категории.

В свою очередь, эти кандидаты будут отсортированы в зависимости от того, насколько близко вы, клиент, можете быть связаны с каждым человеком через рабочую или личную связь.

Но опять же, те, кто является специалистом по бренд-маркетингу, например, не смогут просмотреть более широкий список возможностей. Фаустман сказал, что все текущие ограничения являются преднамеренными: на данный момент они построили это для клиентского опыта, и идея состоит в том, что, позволяя им делать целевые запросы, они не будут завалены приложениями, которые им затем придется тратить на сортировку .

Со временем это, а также все другие отсутствующие функции, такие как платежи, будут пересмотрены, сказал он.

Это будет иметь решающее значение, если LinkedIn надеется завоевать доверие сотрудников, которых он пытается здесь воспитать. Фрилансеры часто страдают от непрозрачности ставок и рискуют подвергнуться эксплуатации из-за заниженной оценки, что, по признанию Фаустмана, является проблемой и вызывает разногласия в группе разработчиков LinkedIn.

«Мы обсудим вопрос ценообразования, но пока решили не делать этого», — сказал он.

Еще один интересный поворот будет заключаться в том, как и если LinkedIn привлечет на рынок другие виды работников, охватывая более широкую группу людей, которые работают на передовой и на других рабочих местах в сфере услуг.По словам Фаустмана, немедленного плана по их включению в Service Marketplace нет, но «в долгосрочной перспективе мы можем расширить это до любой категории, существующей в LinkedIn».

Fiverr приобретает Stoke Talent за 95 миллионов долларов, добавляя инструменты управления внештатными сотрудниками на свою платформу — TechCrunch

Вслед за LinkedIn, запустившим на прошлой неделе Service Marketplace, конкурентом платформ для фрилансеров, таких как Fiverr и Upwork, сегодня Fiverr объявил о приобретении, которое говорит о том, как он планирует оставаться в игре, добавляя больше функций для своих пользователей.Fiverr приобретает Stoke Talent, которая позволяет компаниям управлять своими внештатными командами, за 95 миллионов долларов.

Набор инструментов

Stoke включает функции для привлечения новых фрилансеров; работодатели также могут оплачивать их через платформу и соответственно отслеживать их общие бюджеты внештатных сотрудников. Идея здесь состоит в том, чтобы создать инструменты, которые более тесно связывают этих работодателей с рынком фрилансеров Fiverr — Stoke останется независимым, но продукты также будут интегрированы, так что фрилансеры, нанятые через Fiverr, могут быть приняты на работу и оплачиваться через Stoke — а также более глубоко связать Fiverr с тем, как эти компании работают с фрилансерами в целом, даже если они не получают их от самого Fiverr.

Fiverr теперь со штаб-квартирой в Нью-Йорке — он публично торгуется на NYSE и оценивается в 6,3 миллиарда долларов — но он был основан в Тель-Авиве, и это делает его соседом Stoke, который также был основан в городе Шахаром Эрезом. и Hilik Paz, и в нем работает 30 сотрудников. Stoke собрал чуть менее 20 миллионов долларов с помощью инвесторов, включая Battery Ventures и TLV Partners. Его последняя оценка, по данным PitchBook, составляла около 44 миллионов долларов, что представляет собой небольшую, но приличную прибыль для инвесторов.

«Мы разделяем видение Fiverr, согласно которому таланты-фрилансеры могут помочь компаниям достичь новых высот, как с точки зрения производительности, так и с точки зрения гибкости», — сказал Эрез, который также является генеральным директором Stoke Talent. «Это прекрасная возможность продолжить заниматься любимым делом, но в гораздо большем и широком масштабе. Вместе с Fiverr у нас есть возможность создать экосистему, в которой компании могут реализовать многоканальную стратегию фрилансеров и предоставить им инструменты для эффективного управления не только привлечением фрилансеров на торговой площадке Fiverr, но и за пределами торговой площадки Fiverr.Между двумя компаниями существует значимая синергия, и мы очень рады тому, что ждет нас в будущем ».

Сделка говорит о том, как крупные игроки в сфере найма, а именно LinkedIn, принадлежащая Microsoft, работают над способами расширения своего бизнеса за счет выхода в новые и смежные области рынка труда. Это, в свою очередь, ведет к некоторой консолидации, когда более крупные и устоявшиеся игроки в сфере услуг фрилансера скупают более мелкие компании для расширения своих собственных платформ, создавая в процессе больше полезных и монетизируемых функций.

Fiverr все еще значительно опережает LinkedIn в сфере фрилансеров: его торговая площадка охватывает фрилансеров из 160 стран, специализирующихся в более чем 500 категориях и девяти вертикалях, таких как графический дизайн, цифровой маркетинг, программирование, видео и анимация; и около 4 миллионов клиентов использовали Fiverr для привлечения этих фрилансеров. LinkedIn, напротив, охватывает вдвое меньше категорий (с планами расширения в ближайшее время до 500), при этом зарегистрировано около 2 миллионов фрилансеров; он пока не раскрывает, сколько клиентов воспользовались их услугами, и только сейчас он открывается глобально, за исключением ограниченного закрытого бета-тестирования, которое проводилось в США.S. Но LinkedIn, с почти 800 миллионами пользователей и очень сильным присутствием на более широких рынках профессиональных сетей и поиска работы, будет грозным конкурентом в любой смежной сфере, с которой она решит бороться.

Это то, что не потеряно на Fiverr. На самом деле, менее месяца назад Fiverr приобрел компанию онлайн-обучения CreativeLive, которая предоставила фрилансерам платформу для обучения и обучения новым навыкам для расширения их возможностей трудоустройства. Это было особенно важным приобретением в свете того, что LinkedIn запустила конкурента Fiverr: LinkedIn потратила годы, наводя мосты между своим онлайн-обучением и контентом для профессионального развития, а также тем, как это связано с его инструментами найма и поиска работы.Если LinkedIn находит некоторую поддержку в этой области, для Fiverr важно также предлагать инструменты профессионального развития, чтобы они оставались привлекательной платформой для использования кандидатами.

Приобретение Stoke служит той же цели для работодателей на рынке Fiverr. Рабочий процесс и предоставление более эффективных и универсальных предложений — вот основная задача в наши дни в продуктивности предприятия, поэтому возможность не просто привлекать фрилансеров, но и начинать процесс работы с ними из одного места имеет смысл, даже в тех случаях, когда где компания может уже использовать другие инструменты бюджетирования и управления талантами.Управление фрилансерами имеет свой собственный сложный набор требований, которые различаются в зависимости от страны, где наем фрилансера на более чем определенное количество часов или рабочее задание может повлиять на различные виды налогов и другие проблемы, поэтому идея заключается в том, что это также поможет с что.

«Приобретение Stoke имело смысл на многих уровнях», — говорится в заявлении Миши Кауфмана, основателя и генерального директора Fiverr. «Он поддерживает продвижение Fiverr на более высокий уровень и позволяет нам взаимодействовать с гораздо более крупными клиентами; Это позволяет Fiverr предлагать программные решения предприятиям, у которых уже есть фрилансеры, с которыми они работают, и теперь они могут легко ими управлять; Это позволяет Fiverr объединить свои таланты на рынке с крупными клиентами, которым нужен доступ к фрилансерам, с которыми у них еще нет отношений; Это дает Fiverr доступ к офлайновому рынку фриланса, который по-прежнему на порядки больше, чем онлайн-фриланс; и, наконец, Stoke — это быстрорастущий продукт, лучший в своем классе, за которым стоит невероятная команда, которую мы рады добавить в нашу семью.”

Теперь вопрос заключается в том, увидим ли мы, что LinkedIn и другие компании последуют нашему примеру и стремятся создать аналогичный опыт.

Почему фрилансер? Эпический гид

Недоверие, вероятно, является самым большим препятствием для функциональной динамики между фрилансером и клиентом. В конце концов, зачем вам продолжать работать для людей, которые не верят в ваше видение и способность работать? Когда клиент не очень доверяет поставщику услуг, проявление часто принимает форму микроменеджмента.

Вы стремитесь достичь идеального сочетания профессионализма, взаимного уважения и дружелюбия. Предположительно, когда у вас есть эти элементы, при условии, что вы хорошо выполняете свою работу, тогда ваш клиент признает ваши усилия, оценит бизнес-результат вашей работы и будет возвращаться к вам снова и снова.

Овладение искусством взаимоотношений с клиентами — это дисциплина, которая может занять несколько лет, и всегда есть что-то еще, чтобы узнать о действующих принципах и тактике.Вот несколько полезных советов, которые познакомят вас с основами и направят вас в правильном направлении.

Действуйте как инсайдер, которым вы являетесь

Да, вас наняли для оказания услуги вашему клиенту, но помните, что это делает вас частью команды клиента и, следовательно, своего рода партнером, участвующим в обмене, предназначенном для взаимной выгоды. Вы не наемник, вы не слуга и не раб. Это одна из самых сложных вещей для фрилансеров, чтобы усвоить их, но когда вам это удастся, ваши отношения, вероятно, заметно улучшатся.Вы и ваш клиент участвуете в своего рода партнерстве, при котором вы сотрудничаете, чтобы произвести лучший конечный продукт, и это важно помнить.

Получать отзывы — не всегда весело, но всегда важно. В конце концов, вы выполняете проект, задуманный кем-то другим. Требования к тому, над чем вы работаете, как это будет использоваться и конечный пункт назначения, — все это зависит от вашего клиента. Поэтому будьте внимательны к тому, что он или она скажет, даже если вы знаете, что ваше другое видение лучше.

Избавьтесь от неуверенности
Слишком часто фрилансеры испытывают «синдром самозванца», когда мы начинаем задаваться вопросом, не являемся ли мы экспертами, за которых себя называем. Вы когда-нибудь убеждали себя, что обманули своих клиентов, заставив их думать, что вы знаете, что делаете, и рано или поздно они поймут вас? Когда вы становитесь жертвой синдрома самозванца, вы в конечном итоге чрезмерно благодарны за каждую крошку, которая встречается на вашем пути. Делайте все, что вам нужно, чтобы почувствовать себя настоящим экспертом и восстановить уверенность в своей работе.Почти мгновенно ваш тон станет сильным и позитивным, и ваши отношения с клиентами станут более крепкими в тандеме.
Ожидать и побеждать Сфера действия

Редкий проект, который на самом деле включает в себя именно тот объем работ, который был первоначально указан и заказан. В самом деле, призрак «расползания» присутствует всегда, потому что всегда можно сделать больше, а также потому, что фрилансеры, как правило, гордятся своей работой, стремясь создать идеальный продукт.Но когда дело доходит до ваших отношений с клиентами, смещение масштабов может быть демоном. Это может вызвать негодование, а также несбалансированность, если или когда клиент думает, что вы всегда готовы работать больше, не требуя дополнительной компенсации. Лучше четко сформулировать свои условия до того, как вы начнете работать, и обсудить пересмотр объема работ, как только они станут актуальными.

Раскройте скрытые мотивы
У каждого проекта, который встречается на вашем пути, есть предыстория — история, которая развивается и развивается задолго до того, как вы даже осознаете, что проект существует.Ваш клиент может сказать, что ему нужна статья, но зачем? Требуется ли бизнесу больше веб-трафика? Более привлекательный пользовательский интерфейс? Лид-магнит? Если вы сможете понять эти скрытые факторы, вы, вероятно, будете отличаться от других фрилансеров. Более того, именно это более глубокое понимание мотивации вашего клиента позволяет вам работать на концертах таким образом, чтобы действительно обеспечить успех клиента.

Эта 27-летняя женщина уволилась с работы «без запасного плана».«Сейчас она зарабатывает 10 000 долларов в месяц в качестве фрилансера — вот как

В 2017 году я уволился с постоянной работы консультантом в компании из списка Fortune 500, где у меня была годовая зарплата около 40 000 долларов. В 23 года, сразу после окончания колледжа, у меня не было запасного плана, но я знал, что мне не нравится работать с 9 до 5 в корпоративном мире, и мне нужны перемены.

К счастью, я накопил достаточно денег, чтобы выиграть время, чтобы понять, как превратить свою страсть к здоровью, фитнесу и писательству в прибыльную карьеру. Я вернулся в школу, чтобы получить степень магистра по питанию и получил сертификат личного тренера.

Год спустя я заметил, что мир фитнес-авторитетов Instafamous процветает. Мне это показалось захватывающим, поэтому я создал учетную запись в Instagram и разместил фотографии, связанные с фитнесом, вместе с моей диетой и советами по упражнениям в подписях.

Шесть месяцев спустя количество моих подписчиков выросло до 10 000.

Однажды ко мне обратился популярный боксерский зал. Они наткнулись на мои подписи в Instagram и спросили, могу ли я написать несколько сообщений в блоге по 500 слов для их веб-сайта о том, как боксеры могут улучшить свои результаты.Заработок составлял 25 долларов за пост.

В итоге я получил удовольствие от процесса, поэтому решил рекламировать свои услуги в качестве писателя о здоровье и фитнесе на платформах для фрилансеров, таких как Fiverr. В конце концов, я жил дома и мог пользоваться деньгами.

Всего через несколько недель влиятельные лица в фитнесе, тренажерные залы, спортсмены и бренды товаров медицинского назначения начали обращаться ко мне с просьбой нанять меня. Я расширил свои услуги до написания подписей в Instagram, редактирования и продажи фитнес-планов. К концу 2019 года я перешел с менее 100 долларов в месяц на более чем 10000 долларов в месяц.

Уйти с работы и стать внештатным писателем на полную ставку было одним из лучших решений, которые я когда-либо принимал. Это позволило мне переосмыслить, что для меня значит успех, и жить настоящей жизнью, занимаясь тем, что я люблю больше всего.

Вот мой лучший совет о том, как приумножить свое состояние в качестве фрилансера:

1. Выделите себя

В отличие от многих фрилансеров, у меня было больше, чем просто портфолио моих образцов работ.

Что отличало меня от конкурентов, так это постоянное присутствие в Instagram и растущее количество подписчиков.Я показал эффективность своей работы, поделившись метриками охвата и вовлеченности в своих социальных сетях.

И хотя каждый месяц у меня появлялось все больше и больше клиентов, я вкладывал время, мысли и заботу в каждый проект. Я позаботился о том, чтобы мой текст соответствовал голосу, стилю и тональности каждого клиента.

2. Представьте себя в видео

Согласно Fiverr, фрилансеры, которые включают поясняющие видео в свои профили, получают на 220% больше концертов, чем те, кто этого не делает.

В поясняющем видео вы можете рассказать о своих продуктах и услугах или о темах и проблемах, связанных с вашей отраслью.Это также дает вам возможность разбить запутанные темы, которые могут быть трудными для понимания.

Вам не нужно нанимать видеоредактора, но важно убедиться, что:

Ваше видео короткое, информативное и понятное
Качество звука чистое
Четкое освещение (предпочтительно дневной свет)
Фон актуален и / или не отвлекает
Вы рассказываете о своих услугах, опыте и квалификации

Наконец, не бойтесь проявить индивидуальность и юмор! Это отличный способ помочь потенциальным клиентам связаться с вами и почувствовать себя комфортно при работе с вами.

3. Низкая цена — сначала

Если вы новичок и назначаете высокую цену, но у вас нет отзывов клиентов, не ожидайте, что у вас будет много сделок.

Когда я начал работать с Fiverr, я брал 10 долларов за подписи из 250 слов, 25 долларов за сообщения в блоге из 500 слов и 55 долларов за 1000 слов. Эти цены были намного ниже, чем просили другие люди с таким же опытом.

Но в то время моей целью не было быстро заработать кучу денег. Вместо этого я хотел привлечь новых клиентов за счет более низких цен.Вскоре больше клиентов привело к большему количеству отзывов клиентов, что имеет решающее значение для поддержания прочной репутации.

Как только я получил хорошее количество 5-звездочных отзывов и постоянных клиентов, я увеличил свои ставки почти на 50%, в зависимости от спроса клиентов и объема работы.

4. Продолжайте укреплять свою репутацию

Есть множество успешных фрилансеров, которые имеют большой опыт в своих областях. Но чем сильнее ваша репутация, тем больше у вас будет бизнеса.

Я диетолог и персональный тренер с двумя степенями магистра.Я работал в компании из списка Fortune 500 и широко представлен в социальных сетях. Когда у вас много полномочий, это говорит людям, что вы эксперт в том, что делаете.

Если у вас есть навыки, но у вас нет высшего образования или соответствующего опыта работы, вы можете бесплатно получать сертификаты на таких платформах, как Coursera, Khan Academy и edX, некоторые из которых предлагают занятия, связанные с престижными университетами, в том числе Гарвард, Йель, Массачусетский технологический институт и Калифорнийский университет в Беркли.

5. Всегда будьте профессиональны и уважительны

Ваша репутация зависит не только от количества хороших отзывов или показателей вашего успеха.Также имеет значение то, как вы взаимодействуете с клиентами.

Я встречался с руководителями публичных компаний, профессиональными спортсменами, знаменитостями и руководителями мировых отделов маркетинга. Эти люди не терпят грубости или ненадежности.

Вот мои правила, как быть профессионалом и привлекать постоянных клиентов:

Никаких орфографических ошибок или неправильной грамматики в электронных письмах
Своевременный ответ на сообщения
Недостаточные перспективы и чрезмерное выполнение (например, укажите трехдневный срок выполнения и доставьте через 2 дня)
Если что-то пойдет не так, предложите позвонить по телефону
Никогда не закрывайте проект, пока клиент не будет на 100% доволен

Но, прежде всего, уважайте себя.Если кто-то ведет себя неуважительно или оскорбительно после прыжка, это, вероятно, знак, что вам не следует с ним работать.

Эмилина Ломас — внештатный писатель о здоровье и фитнесе. Раньше она была консультантом в компании из списка Fortune 500. Эмилина имеет степень магистра питания и является сертифицированным тренером по фитнесу.

Не пропустите:

Внештатный сотрудник и полный рабочий день: плюсы и минусы найма независимого подрядчика

← Все статьи блога

В Человеческие ресурсы — к Рия О’Доннелл

За последнее десятилетие гиг-экономика изменила то, как мы работаем и ведем бизнес в Америке.Доступ к удаленной работе кардинально изменил определение работы и рабочего места. Все больше и больше людей работают из дома или вне офиса, и все больше и больше людей работают консультантами или подрядчиками. Недавнее исследование показывает, что 53 миллиона американцев — колоссальные 34 процента рабочей силы — сейчас работают на фрилансе, будь то в качестве основного или дополнительного дохода. Это население ежегодно вносит в экономику 715 миллиардов долларов за счет своей внештатной работы.

Если это кажется большим, ожидается, что гиг-экономика будет расти.Ожидается, что к 2020 году 40 процентов рабочей силы США будут независимыми подрядчиками. Итак, почему рост внештатной работы? Во время Великой рецессии многие работодатели начали сокращать расходы за счет сокращения пособий. Кроме того, достижения в области технологий продолжают способствовать гибкости и удаленной работе. Кроме того, постоянно растет число платформ, которые подбирают талантливых фрилансеров и работодателей, таких как Upwork, Fiverr, Behance и TaskRabbit.

Рост числа фрилансеров был в значительной степени беспроигрышным для обеих сторон стола.Работодатели получают финансовую экономию с независимыми подрядчиками и снижают их риски. Рабочие используют фриланс, чтобы перебрасывать их с одной работы на другую, чтобы увеличить доход, а некоторые (например, я) занимаются этим из-за гибкости. Трудно недооценить силу преимуществ, таких как возможность работать в соответствии с семьей и расписанием, путешествовать и, конечно же, отсутствие необходимости носить обувь на работе.

Точно так же и работодатели, и работники могут не захотеть идти по пути фрилансера. С точки зрения работодателя, они могут предпочесть подразумеваемую приверженность, которая присуща сотруднику, работающему полный рабочий день.Работники могут предпочесть стабильную работу на полную ставку или сочтут желательными или необходимыми такие льготы, как медицинское страхование и пенсионный фонд.

Итак, наем независимого подрядчика — правильный выбор для вашей фирмы? Давайте изучим плюсы и минусы.

Плюсы

Стоимость

Даже при более высокой почасовой ставке рассчитывайте сэкономить от 20 до 30 процентов в год с фрилансером, если учесть, что вам не нужно платить за такие льготы, как медицинское страхование и выход на пенсию, а также программы Medicare и Social Security.Если ваш работник удален, вы также уменьшите потребность в офисных помещениях и снизите расходы на офисные принадлежности.

Снижение риска

Поскольку фрилансеры не являются сотрудниками, риск работодателя снижается. Фрилансеры не имеют права на получение страховки по безработице, почти никогда не имеют права на компенсационные выплаты работникам и, как правило, не имеют права подавать иски о притеснениях или дискриминации. Если они не работают, их также легче прекратить и заменить. Это особенно полезно в штатах, в которых законы устанавливают исключения для работы по желанию.

Доступ

С стремительным ростом платформ для объединения талантов вы можете найти даже самого уникального работника, который удовлетворит ваши потребности. Существуют платформы для найма ИТ-специалистов, ученых, писателей, дизайнеров, маркетологов, бухгалтеров, юристов, продавцов, бизнес-консультантов и многого другого. Как только вы найдете нужный вам талант и согласитесь с условиями, они начнут работать как можно скорее.

Качество

Фрилансеры владеют собственным бизнесом, который основан на повторной работе и постоянных клиентах.Они каждый раз стремятся выкладывать свои лучшие работы, чтобы поддерживать отношения. Хотя у сотрудников могут быть как пики, так и спады, фрилансеры знают, что контракт всегда подлежит продлению.

Расчет заработной платы

Многие компании ссылаются на законодательные меры, направленные на сокращение численности персонала. Согласно Закону о доступном медицинском обслуживании, наличие 50 или более штатных сотрудников требует соблюдения; только для EEOC 15. Использование фрилансеров, которые не считаются сотрудниками, может помочь в выполнении работы без увеличения численности персонала.Но будьте осторожны: если вы просто назовете кого-то независимым подрядчиком, это еще не значит, что согласно IRS.

Global Reach

Компании обращаются к фрилансерам, чтобы найти таланты за пределами своего географического положения. Расширение или понимание новых рынков может быть сделано с ограниченными бюджетными затратами. Использование фрилансера может открыть дверь для роста и минимизировать риск, если что-то не сработает.

Минусы

Многозадачность

Работа независимых подрядчиков — развитие своего бизнеса.Вы должны убедиться, что они доступны в вашем расписании, а не в их. Они могут быть хорошими, когда доступны, но будьте готовы с Планом Б, если это не так. Многие компании нанимают команду фрилансеров, поэтому у них всегда есть резервное копирование.

Здание взаимоотношений

Если вы хотите привлечь клиентов, фрилансер может быть не лучшим выбором. Внутренние сотрудники осведомлены обо всем, что происходит в компании, и могут использовать эти знания в ваших интересах при построении отношений с клиентами.У фрилансеров такого доступа нет.

Обучение и надзор

Сколько времени вам нужно будет потратить на обучение? Если у них много времени на подготовку к работе, использование этих инвестиций на штатного сотрудника может быть лучшим вариантом. А если должность требует надзора, наймите сотрудника. Фрилансер может выполнять работу в нерабочее время, когда вы не можете отслеживать его прогресс.

Инвестиции

Хотя фрилансер хочет, чтобы вы оставались клиентом, индивидуальный успех вашей компании не является его приоритетом.Сотрудник, работающий полный рабочий день, скорее всего, почувствует более высокий уровень приверженности вашей организации и, следовательно, будет более мотивирован для увеличения прибыли.

Классификация

Степень вашего контроля над работником определяет, можно ли его по закону классифицировать как фрилансера или сотрудника. Вы должны быть готовы отстаивать свой выбор классифицировать работника как фрилансера в случае аудита, проведенного IRS или Министерством труда. Оба агентства изо всех сил пытаются догнать эту новую рабочую модель.В 2014 году работодатели были вынуждены выплатить 79 миллионов долларов невыплаченной заработной платы более чем 100 000 рабочих, которые были определены как работники, а не независимые подрядчики.

Не существует специальной лакмусовой бумажки, чтобы убедиться, что вы нанимаете правильно и не рискуете быть процитированным за неправильную классификацию, но есть некоторые общие рекомендации, которым нужно следовать. Как правило, их бизнес контролирует независимый подрядчик. Они определяют, кто, что, когда, где и как выполняется работа, и устанавливают расценки. Если вы все еще сомневаетесь, у IRS есть контрольный список из 20 пунктов, который поможет вам определить, какой статус занятости подходит для вашего работника.

Концертная экономика необратимо меняет ландшафт рабочего места. Наем независимого подрядчика не подходит для всех должностей, но фрилансер — идеальное решение для краткосрочных проектов, разовых задач, нечастой работы или работы, которую не нужно выполнять с 9 до 5 или на месте. Если вы правильно распределяете по категориям, существует больше, чем когда-либо, способов найти правильное сочетание внутренних и внештатных талантов для развития вашей компании.

Trakstar Hire считается самой удобной программой для найма на рынке.Если вы готовы перейти на новый уровень набора и найма, запросите демонстрацию Trakstar Hire сегодня.

Зарабатывайте больше на фрилансе (и будьте счастливее)

Вы устали каждый день просыпаться, сидеть в пробке и слушать, как неблагодарный начальник кричит на вас или унижает вас и говорит, что вы делаете недостаточно. У вас также есть набор уникальных навыков, которые можно использовать для самостоятельного зарабатывания денег?

Если вы можете ответить утвердительно на оба эти вопроса, примите наши поздравления.Возможно, вы уже готовы задуматься о том, чтобы отправиться в увлекательное и полноценное путешествие фрилансера.

FAQ

Сколько я должен экономить каждый месяц?

Наемные работники с планами 401 (k) стремятся максимально увеличить соответствующие взносы своих работодателей. Как фрилансер, у вас не будет одинаковых взносов, и вы даже не можете быть уверены, какой будет ваша последняя зарплата. Стремитесь накопить достаточно, чтобы иметь возможность прожить на 4% от общих сбережений. Если вам нужно 50 000 долларов, чтобы жить после выхода на пенсию (без учета социального обеспечения), вам нужно будет сэкономить 1 доллар.25 миллионов. Эта сложная процентная ставка 3% будет очень важна!

Какие пенсионные фонды лучше всего подходят фрилансерам?

Пенсионные фонды бывают разных форм, с разными льготами и разными преимуществами. В Due мы предлагаем аннуитеты, пенсии и планы 401 (k). Хотя планы 401 (k) лучше всего подходят работодателям, которые ищут способ помочь своим сотрудникам, существуют версии, доступные для самозанятых. Аннуитеты позволяют фрилансерам обменивать ежемесячный взнос или единовременную выплату на ежемесячный платеж в будущем. Пенсии дают пенсионерам фиксированный доход.

Все эти планы подойдут фрилансеру.

Когда фрилансер должен уйти на пенсию?

Фрилансеры находятся в завидном положении, поскольку могут регулировать свою рабочую нагрузку. Они могут получать пенсию и дополнять фиксированный доход неполной занятостью по ставке, которая им удобна.Но возраст, в котором они начинают получать распределения, будет влиять на размер этих распределений.

Любые распределения, сделанные, например, до возраста 59,5 лет, будут сопровождаться штрафом. Отсрочка социального обеспечения после 62 лет добавляет 8% ежегодно до тех пор, пока вы не начнете получать выплаты в возрасте 70 лет. В возрасте 70,5 лет вы должны начать получать выплаты из любых пенсионных планов до вычета налогов.

Правильный возраст для вас будет зависеть от того, на сколько вы хотите жить и сколько внештатной работы, если таковая имеется, вы хотите выполнять после выхода на пенсию.

Могут ли фрилансеры попросить клиентов внести деньги в их пенсионные фонды?

Работодатели планируют вносить средства в план 401 (k) своих сотрудников. Клиенты-фрилансеры? Не так много. Когда вы готовите свои оценки, включите расходы на содержание собственного пенсионного фонда. Получите эти деньги у своего клиента и внесите их в свой фонд. Это единственный способ быть уверенным, что ваша пенсионная корзина растет.

Мой внештатный доход варьируется.Могу ли я изменить свои взносы?

Да! Ты главный. Внештатная жизнь может быть праздником или голодом. Когда денег мало, вы можете уменьшить свои взносы, но убедитесь, что вы увеличиваете их снова, чтобы восполнить дефицит, когда работа снова накапливается. Следите за своей учетной записью, чтобы всегда знать, сколько вам следует сэкономить.

Могу ли я продолжать работать после выхода на пенсию?

Конечно. Как фрилансер, вы можете выбрать, сколько работы вы берете на себя и сколько часов вы хотите работать каждую неделю.Но не используйте эту гибкость как оправдание, чтобы не экономить. Выбирать часы работы на пенсии следует исходя из страсти и желания, а не из потребности. Сохрани теперь. Регулярно экономьте. Заработайте эти 3% процентной ставки. Затем решите, сколько вы хотите работать — или нет!

Достаточно ли 300 000 долларов, чтобы выйти на пенсию в возрасте пятидесяти лет?

Только если вы собираетесь работать неполный рабочий день. Вы не можете получить социальное обеспечение, пока вам не исполнится 62 года, и если вы будете ежегодно распределять 4% своего фонда, вы будете иметь годовой доход всего в 12 000 долларов в год.Вам по-прежнему придется тратить много рабочих часов каждую неделю.

Хорошо ли у фрилансеров экономить?

Никто не умеет экономить! Средняя американская семья имеет около 40000 долларов ликвидных сбережений. В возрасте от 55 до 64 лет эти сбережения увеличиваются до 57 200 долларов США, а в возрасте от 65 до 74 лет достигают 67 700 долларов США. Люди с высшим образованием, как правило, откладывают гораздо больше.

*Narcosis* by STORM

Фрилансерство: Регистрация

фрилансер — это… Что такое фрилансер?

Кто такой фрилансер? Хорошо ли быть фрилансером?

Определение

Плюсы и минусы фриланса

Фрилансер — одиночка или посредник?

переезд и работа с иностранными заказчиками

Кто может стать фрилансером?

Это не рискованно? Работа фуллтайм звучит стабильнее…

Нужна специальная виза?

Какие следующие шаги после переезда за границу?

Как находить клиентов за границей?

Можно ли обойтись без знания английского языка?

С чего начать?

Кто такие фрилансеры? | Работа, карьера, бизнес

Истории фрилансеров: как IT-директор банка и главный дизайнер «Укрпошты» ушли на фриланс

Россияне стали массово регистрироваться на фриланс-биржах

Фрилансерство

Фрилансерство

фрилансеров для найма | Фрилансер

Привет, вот несколько фрилансеров офлайн

Привет, вот несколько офлайн-фрилансеров, соответствующих «»

Поиск фрилансеров по местоположению

LinkedIn развертывает свой рынок внештатных услуг по всему миру после привлечения 2 млн пользователей в меньшей бета-версии в США — TechCrunch

Fiverr приобретает Stoke Talent за 95 миллионов долларов, добавляя инструменты управления внештатными сотрудниками на свою платформу — TechCrunch

Почему фрилансер? Эпический гид

Эта 27-летняя женщина уволилась с работы «без запасного плана».«Сейчас она зарабатывает 10 000 долларов в месяц в качестве фрилансера — вот как

1. Выделите себя

2. Представьте себя в видео

3. Низкая цена — сначала

4. Продолжайте укреплять свою репутацию

5. Всегда будьте профессиональны и уважительны

Внештатный сотрудник и полный рабочий день: плюсы и минусы найма независимого подрядчика

Плюсы

Стоимость

Снижение риска

Доступ

Качество

Расчет заработной платы

Global Reach

Минусы

Многозадачность

Здание взаимоотношений

Обучение и надзор

Инвестиции

Классификация

Зарабатывайте больше на фрилансе (и будьте счастливее)

Добавить комментарий Отменить ответ

Narcosis by STORM