Содержание

Удалённая работа на дому и фриланс от прямых работодателей | Поиск работы на GorodRabot.ru

Фриланс

Это выполнение заданий и работа над небольшими проектами. Фрилансер работает свободно и сам выбирает работодателя-заказчика. Такая работа занимает от 30 минут до нескольких дней — от объёма заданий.

Зарплата фрилансера зависит от его квалификации, сложности и количества выполненных проектов.

Удалённая работа

Это стабильная официальная работа на одного работодателя, но из дома.

Удалённая работа — это отличный вариант для сотрудников с ограничениям по здоровью, на время декрета и для интровертов.

Здесь сохраняются все плюсы официальной работы по ТК — больничный, отпуск и другие страховые выплаты.

Проекты

Или работа подрядником. Такой работник решает большую задачу в рамках одного проекта.

Компании нанимают стороннего специалиста, когда не могут решить проблему самостоятельно. Но при этом не планируют нанимать этого сотрудника на полный день — и предлагают работу по договору.

Проектный сотрудник может работать как в офисе, так и удалённо. Зарплата зависит от квалификации и сложности задач.

Где искать удаленную работу и фриланс от прямых работодателей в соцсетях

Где брать заказы на фрилансе и удаленную работу от прямых работодателей? Помимо всем известных бирж фриланса есть еще несколько ресурсов — это группы в фейсбуке, стартапы и сайты с работой, где можно найти много заказов на фриланс и свежие вакансии удаленной работы.

Группы в Facebook

1. Digital Broccoli — группа моего проекта, иногда публикую вакансии, а еще много рассказываю про фриланс и удаленку.

2. Вакансии от DigitalHR — вакансии в сфере digital, попадается удаленка.

3. Биржа проектов и вакансии для выпускников Нетологии — на самом деле, для всех, но ссылку дают на курсах Нетологии. Сборная солянка, но профессии все в digital, поэтому есть и удаленные позиции.

4. Удаленная работа и фриланс — группа только с удаленкой и заказами на фриланс.

5. Работа для пишущих (Украина) — для копирайтеров, SMM-щиков, PR-щиков, живущих в Украине.

6. Охотник за головами — только удаленная работа, вакансии регулярно добавляются.

7. Ищу дизайнера — работа для дизайнеров разных направлений, встречается удаленка и заказы на фриланс.

8. Telekom, Media & Technology — вакансии в пиаре раз в неделю, встречается удаленка.

9. Работа PR и маркетинг — встречаются вакансии на удаленку.

10. Ищем подрядчика по SEO, SMM, контекстной рекламе — можно найти фриланс и удаленку по перечисленным направлениям.

11. Вакансии в e-commerce — вакансии в электронной торговле (проще говоря, интернет-магазины), иногда встречается удаленка.

12. Работа в сфере искусства — попадается удаленка и фриланс для художников, киношников и прочих представителей творческой сферы.

13. Работа в SMM – публикуются вакансии и в офис, и на удаленку, и на фриланс-основе.

14. Ищем подрядчика и кадры по интернет-маркетингу — SMM, SEO, контекст, таргетинг, копирайтинг — все здесь.

15. Нужен копирайтер — много удаленки и проектной работы для копирайтеров.

16. Работа в PR, marketing и digital — работа для всех, кто связан с digital.

17. SELL YOUR HEAD — крупная группа с резюме и вакансиями в большом количестве сфер.

18. Есть работа, нужна работа — тоже резюме и вакансии в разных сферах, есть удаленка и фриланс.

19. ДавайПиши — еще одна хорошая группа с вакансиями и обсуждениями на тему копирайтинга.

Стартапы

Легче всего получить заказ на фриланс и удаленную работу в стартапах. Стартапы ограничены в средствах и небольшие по количеству сотрудников, поэтому им выгоднее нанимать кого-то на аутсорсе и платить за объем или часы, чем сразу искать работников в офис (которого может и не быть на первых порах) на полный фикс.

ФРИИ – акселератор стартапов – создал интересную платформу для встречи владельцев стартапов и желающих найти проекты.

Идете сюда, заполняете небольшую анкету со своими предпочтениями по проектам, и платформа предлагает три вакансии на выбор.

Минус в том, что она сама отбирает проекты, зато не нужно пролистывать множество неинтересных вакансий.

Там как раз можно попробовать свои силы и взять первый заказ на фрилансе.

Обычные сайты с вакансиями

На большинстве сайтов вроде hh есть разные фильтры, в числе которых можно найти «удаленная работа»:

Вводите желаемую должность, ставьте этот фильтр и ищите вакансии на удаленную работу.

Также я рекомендую откликаться и на другие вакансии, где это условие не стоит. Дело в том, что не все работодатели вообще знают о такой функции, но они вполне могут рассмотреть удаленный формат работы, если вы убедите их в его целесообразности. Например, скажите, что дома вы работаете продуктивнее, а работодателю не придется платить за ваши обеды и занимаемое в офисе место.

Малому бизнесу удаленка будет выгоднее выхода в офис.

Где еще искать заказы на фриланс

Помимо перечисленных ресурсов мониторьте профильные группы. Они могут называться «Работа для иллюстраторов», «Работа для видеографов», и там публикуются удаленная работа от заказчиков напрямую. Я так периодически нахожу себе подработку.

Главное, чтобы в группе не было спама и слишком много рекламы — в такие нет смысла вступать, ничего полезного не найдете.

Также практикуйте нетворкинг — общайтесь с владельцами малого бизнеса и руководителями интересных вам проектов и держите ухо востро. Как только им понадобятся свободные руки, сразу предлагайте свои фриланс-услуги. Фейсбук – идеальное место для налаживания деловых связей.

Если вы еще только раздумываете насчет фриланса, почитайте пошаговое руководство, как в него уйти с основной работы, а также как безболезненно сменить сферу деятельности и уйти на фриланс с нуля.

Подписывайтесь на канал о фрилансе и удаленной работе Remote&Freelance и узнайте, как монетизировать любимое дело, работать удаленно и путешествовать.

Плюсы и минусы фриланса: заработок на удаленной работе

Содержание статьи

Работа фрилансером в интернете имеет свои плюсы и минусы. На сегодняшний день рынок труда предлагает много удалённых вакансий разной направленности. Всё чаще работодатели выкладывают объявления о поиске сотрудника на удалёнке. Ведь как уже известно, для заработка не обязательно посещать офис каждый день и вставать в 7 утра.

Слово «фриланс» уже не является новинкой. Фрилансер — это внештатный работник. Он может работать как на одной, так и на нескольких работах одновременно.

Плюсы фриланса

  1. Свободный график. Один из самых существенных плюсов удалённого труда. Фрилансер самостоятельно решает во сколько ему вставать и приступать к проекту, какой объём он возьмёт и во сколько ляжет спать. Несмотря на то, что фрилансер может не сталкиваться с ранним подъемом, на занятость уходит не меньше часов, чем у офисного сотрудника.
  2. Работа из любой точки мира.
    Фрилансер не привязан к местности и может работать, где ему удобно. Главное условие — стабильное подсоединение к интернету.
  3. Отсутствие начальства. Фрилансер сам себе начальник.
  4. Отсутствие лишних затрат на дорогу до работы и обеды. Удалённый заработок позволяет экономить на дороге и рабочих обедах.
  5. Совмещение нескольких профессий и проектов. При нескольких навыках можно спокойно заниматься совершенно разной деятельность. К примеру, можно быть заядлым программистом и искусным художником.
  6. Невозможность увольнения. В отличие от привычной работы с вышестоящим лицом в виде начальника, каждый сотрудник боится увольнения. В случае с фрилансом это невозможно, так как человек работает сам на себя.
  7. Самостоятельный выбор работодателя. Фрилансер сам занимается поиском проектов и работодателей. Ему не приходится работать в надоевшем коллективе с неприятными коллегами и свирепым начальством.
  8. Установка собственных расценок на услуги. Исходя из навыков и опыта, фрилансер сам устанавливает цену за те или иные услуги. Хорошие специалисты не могут «стоить дёшево». За работодателем остаётся выбор, соглашаться на услугу по той или иной стоимости, или нет.
  9. Заработок не имеет предела. Доход фрилансера напрямую зависит от того, сколько он работает. Фрилансер не может просто «отсидеться» и получить за это деньги.
  10. Возможность заниматься только любимым делом. Как известно, именно в любимом деле можно добиться успеха. Занимаясь любимым делом, фрилансеру проще стремиться к профессионализму и сворачивать горы.

Минусы фриланса

  1. Не стабильный доход. Несмотря на возможность высокого заработка, фриланс не является стабильным заработком. Сегодня может быть густо, а завтра пусто.
  2. Отсутствие общения. Для продуктивной работы, фрилансер обычно работает в одиночестве. Это может привести к нехватке общения. Но тут всё субъективно. Уж лучше одиночество, чем ненавистный коллектив и надоедливый начальник.
  3. Ненормированный график. Не всем подходит работа без жёстких рамок и графика. Некоторым сложно настроить себя и проявить самоорганизацию, а она как раз и является катализатором продуктивной работы.
  4. Отсутствие социального пакета. Фрилансер работает без официального трудоустройство. Это значит, что у него нет обязательного отпуска, декретных выплат или больничного. Это является самым главным минусом такого рода деятельности для многих людей. Однако, эту проблему можно решить, оформившись в качестве индивидуального предпринимателя.
  5. Отвлекающие факторы. Работая вне офиса, есть множество отвлекающих факторов, например телевизор или интернет, которые очень мешают успешной работе.
  6. Мнение со стороны окружающих. До сих пор фрилансер считается человеком, который ничего не делает. Непризнанность со стороны окружающих, а особенно со стороны близких, может снизить мотивацию и стремление.
  7. Подходит не для каждой профессии. Удалённая работа сочетается не со всеми специальностями, для некоторых присутствие сотрудника на рабочем месте является обязательным.

Удалённая работа — мечта многих людей. В современном мире дистанционный заработок не является мифом. Многие удалёнщики добились большого успеха и высокого достатка, став профессионалами своего дела. Зная все плюсы и минусы фриланса, можно сделать выбор за или против такого вида деятельности.

Преимущества фриланса для работодателя

Наличие удалённых сотрудников часто играет работодателю на руку и является положительными сторонами для развития компании. Поэтому преимущества фриланса имеет не только исполнитель, но и работодатель.

Работодатель оказывается в финансовой выгоде с удалённым работником, так как не приходится приобретать предметы офисного обихода (компьютер, кресло, стол, тетради и тд). Удалённому работнику не нужно готовить рабочее место и исполнять социальные обязательства. В отличие от штатных сотрудников, фрилансерам не приходится делать выплаты, в виде декретных пособий, отпускных или больничных. При этом работодатель не выплачивает за удалённого сотрудника налоговые отчисления, что так же является огромной экономией.

Часто в «свободном плавании» в виде фриланса работают профессионалы со своими работами в портфолио. Их не приходится обучать. Можно получить уже готового профессионала. За фрилансерами не нужен тотальный контроль и руководство. Обязанности заключаются только лишь в грамотно составленном задании и связи с фрилансером.

Фрилансер — замотивированный работник. Для работодателя это является весомым плюсом. Такого работника не надо подталкивать к деятельности и давать наставления. При этом оплата производится конкретно за выполненную работу, а не за просто рабочее время.

Для кого подойдет фриланс

Фриланс — это свободное плавание и если поймать волну, то можно добиться больших успехов. Фрилансер — это образ жизни и не для каждого он подходит. Преимущества и недостатки удалённой работы зависят только от характера человека и его индивидуальных особенностей. Для кого, то фриланс покажется раем, а кто-то не протянет на такой работе и недели.

Одни люди нуждаются в контроле для продуктивной работы и повышения по карьерной лестнице. Другим людям такой толчок не нужен, они сами могут за мотивироваться и идти к своей цели большими шагами. В этой деятельности главное желание. Главный враг фриланса — это лень и если её побороть, то это уже маленький шажок к успеху.

Человек умеет приспосабливаться. Однако, подстроиться под свободный график не так сложно, как добиться реального успеха и стать хорошим специалистом того или иного дела.

Сказать точно кому подходит удалённая работа, а кому нет невозможно. При желании нужно обязательно попробовать себя в роли фрилансера и возможно именно это станет призванием по жизни. Тем более у нас есть пошаговая инструкция как заработать на фрилансе.

Список некоторых профессий для удаленной работы

Несколько лет назад удалённая работа считалось чем-то неизведанным и непостижимым. Мало кто верил, что удалённый доход может стать основным видом деятельности. С каждым годом на просторах сайтов размещается большой объём удалённых вакансий. Всё большее количество людей предпочитают офису свою уютную квартиру и свободный график.

Существует огромный список профессий для удалённого заработка и без обязательного присутствия в офисе. Кстати, вот ТОП интернет-профессий. Учесть все виды деятельности невозможно, легче всего поделить профессии на сферы:

Работа с текстом

• копирайтер занимается созданием уникальных статей в соответствие с требованиями заказчика
• редактор разбирает сложные тексты, редактирует, устраняя сложные виды ошибок
• менеджер занимается созданием контента для социальных сетей
• писатель создаёт художественные произведения, пишет книги
• корректор справляет лёгкие ошибки в тексте: орфографические и пунктуационные
• переводчик занимается переводом текста с разных языков
• наборщик текста расшифровывает аудио и видео файлы, переводит их в текстовой вариант

Помимо деятельности, связанной с текстом, среди удалённых вакансий актуален труд дизайнеров. Они занимаются созданием изображений в виртуальном мире и их корректировкой.

Дизайн

• архитектор создаёт чертежи проектов через специальную программу
• иллюстратор воссоздаёт изображения из книг, комиксов
• дизайнер занимается разработкой внешнего вида сервисов, приложений, одежды и т. д.
• ретушёр занимается обработкой фотографий
• моушн-дизайнер создаёт анимационные ролики

Специалистам по сайтам, программистам так же совершенно не обязательно находится в офисе. Особенностью этой детальности является наличие опыта, навыков и языка программирования. Человек, далёкий от программирования не сможет работать в этой сфере.

Работа с компьютером

• разработчик приложений занимается созданием приложений для мобильных телефонов
• программист создаёт сайты и программы для ежедневного пользования

На сегодняшний день в интернете актуальны вакансии пиарщиков и рекламщиков. Виртуальный мир расширяет свои границы и компаниям необходимо продвижение в сети.

Социальное продвижение

• пиар-менеджер руководит деятельностью рекламщиков
• SMM-специалист занимается ведением социальных сетей, составляет контент-план, контролирует продвижение сайтов
• администратор следит за публикациями информации в социальных сетях, обеспечивает обратную связь с целевой аудиторией
• SEO-специалист занимается продвижение сайтов в ТОП
• маркетолог разрабатывает план по рекламе, занимается продвижением социальных групп
• специалист по контекстной рекламе – продвигает сайты в поисковых системах и сети

Некоторые профессии, которые доступны для удалённого заработка, требуют образования

• бухгалтер
• учитель
• юрист
• психолог
• риэлтор
• специалист по тендерам

Фриланс на сегодняшний день является обычным родом деятельности. Такая работа далеко не всегда требует наличие среднего или высшего образования. При этом удалённый доход предполагает не меньше средств, чем обычная офисная рутина. Однако, фриланс имеет массу преимуществ по сравнению с привычной деятельность. Удалённый труд — лучший вариант для заработка из дома и развития себя как специалиста.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Лучшие сайты в Испании для работы freelance — Трудовое право Каталонии

Список лучших сайтов Испании специализирующихся на предоставлении услуг для работы фрилансером.

Вы журналист, переводчик, фотохудожник или дизайнер? Вы знаете испанский или английский язык? Если да, то вполне вероятно, что в Испании вам уже приходило в голову перенести опыт работы фрилансером, полученный на Родине, на новую ниву.
 

Фриланс в Испании, что и говорить, получил распространение буквально только в последние 10 лет. В Испании появились сайты, специализирующиеся на предоставлении услуг для работ типа freelance. На их страницах нашим мастерам и мастерицам можно достаточно легко найти работу.

Но, на самом деле по-настоящему активный рост спроса начался с 2007 года, во времена экономического кризиса. Хотя кризис прошел, удобна форма сотрудничества многим компаниям пришлась по душе и компании с радостью готовы передать часть заданий на сторону, через систему фриланс, — вместо того, чтобы оформлять нормальный рабочий контракт.

Конечно, спорить о том, что лучше: работа по контракту или фриланс, неуместно – каждый выбирает то, что ему удобно. Но узнать места, где можно заказать или получить работу фриланс, будет интересно и потенциальным работникам, и работодателям. В этой статье вы увидите список лучших сайтов для работы freelance.

Куда в Испании лучше отправлять предложения freelance?

Freelancer

Freelancer — это один из самых популярных сайтов фрилансеров в Испании. Тут, как и везде, важно заполнить свой профиль. Также нужно загрузить фото, свое резюме, определить, какую сумму в час вы берете, описать ваши навыки, какую работу вы ищете и так далее.

Платформа Freelancer также имеет систему оценки и экзамены, которые помогают пополнить образование, найти хорошую работу, показывают вашу пунктуальность, оценка вашей работы заказчиками и т.д. Кроме того, сайт позволяет вести простой учет контроль над тем, какие заказы у вас в работе, какие вы уже закончены, а на какие подали заявки.

Infojobs freelancer

Другой, очень важный сайт в Испании для фрилансеров — это Infojobs Freelancer, от классического сайта по поиску работы Infojobs. Здесь можно просматривать, какие проекты вас интересуют, опубликовать заказ, выслать свои предложения.

Также здесь можно найти поставщиков и обрести консультации по вопросам профессиональной ориентации и почерпнуть еще ряд полезной информации для вашего направления деятельности.

ODesk

Сайт ODesk можно назвать международным. Задания даются на английском языке. Одним из преимуществ сайта является не только то, что тут публикуются предложения из любой части мира, но и также удобная система оплаты. Тут заказчик и фрилансер довольно свободны в выборе и могут выбирать удобные для них формы оплаты, включая Payoneer или PayPal, а также делать прямые переводы.

Цены приятно радуют, есть много заданий по переводам или написанию текстов на русском, испанском языках. Но, для общения с заказчиком, вы все-таки должны знать английский язык хотя бы на базовом уровне.

Сайт для фрилансеров Twago

Twago — удобен тем, что тут есть режим внутреннего оплаты, что позволяет избежать проблем, когда при исполнении заказов из других стран.

Небольшой недостаток в том, что, если заказчику не понравилась работа фрилансера, то первый имеет полную свободу, чтобы не оплачивать заказ. Но его отказ должен быть обоснованным, с указанием причин недовольства: неграмотность фрилансера, недостаточный объем работы, низкая уникальность. Потому требования к работе нужно четко прописывать в заказе.

На сайте есть арбитраж для решения таких проблем. Второй неприятный момент – что пользоваться сайтом бесплатно можно не всегда. Когда-то наступает момент, когда сайт предлагает оплатить «абонемент» за возможность поиска работы. Есть и есть и плюсы: по мере выполнения работ профиль фрилансера постоянно обновляется баллами и оценками.

Elance  

 

Также не нужно забывать еще один популярный сайт для фрилансеров в Испании —  Elance. Его оборот на конец 2015 года составил  900 млн. евро. Сейчас на Elance стали публиковать свои предложения такие крупные компании, как например, Amazon.

 

Кроме того, представлен раздел вызова Find Work, где можно просмотреть статус заказчика и фрилансера.

…………..

Как видите, работать в Испании фрилансером вполне возможно.
Если вам интересно, как оформляется деятельность, как учитываются такие доходы – напишите, что-то вам интересно.

Расскажите немного о себе, чем вы занимаетесь, что вам нравится или, наоборот, не нравится. Я – за диалог. Самой писать очень скучно .

С уважением,
Наталия Маджик

Ещё о работе в Испании:

25 сайтов для поиска удалённой работы за рубежом – Blog Imena.UA

Порой многих из нас одолевают мысли о том, что потраченные в пробках по дороге от дома на работу и обратно часы можно было провести намного продуктивнее. Возможно, пора перенести свой офис в уютное креативное пространство возле дома? Удалённая работа становится все более и более популярной. Организация Virgin Media Business спрогнозировала, что к 2022 году 60% работников офисов будут работать из дому. В The Guardian опубликован опрос, согласно которому треть работников полагают, что ежедневные поездки на работу станут чем-то совершенно беспрецедентным к 2036 году.

Звучат и опасения: А вдруг вы не сможете найти достойный вариант? А вдруг у вас недостаточно навыков для работы вне офиса? А не предназначена ли удалённая работа только для 20-летних социопатов или мам в декрете? Ответ однозначен – нет. Подобные стереотипы ошибочны, и подтверждением тому служат данные Бюро переписей о ежегодном опросе американского общества, согласно которым – типичным дистанционным работником является человек сорока с лишним лет, с высшим образованием и годовым доходом от $60 тыс. Если перспективы удалённой работы продолжают вас интересовать, познакомьтесь со списком 25 лучших сайтов для её поиска.

Удалённая работа

FlexJobs

На FlexJobs представлено более 50 различных категорий работы, от фриланса до полной или частичной занятости, от не требующей квалификации деятельности до должности руководителя. Все работы тщательно проверяются перед публикацией, что исключает возможность столкнуться с аферистами или ненадёжными работодателями. Сегодня сайт предлагает более 20 тыс вакансий.

We Work Remotely

Данную платформу с объявлениями о работе поддерживает Remote (известная книга основателей 37 Signals). Это универсальный инструмент для поиска удалённой работы. Здесь можно встретить самые разные предложения, начиная от обслуживания клиентов и заканчивая веб-дизайном и программированием. We Work Remotely также предлагает горящие и очень заманчивые вакансии в лучших IT-компаниях мира. Главный слоган сайта – «Office not required».

Working Nomads

WorkingNomads (бывший goRemotely) поставляет специально отобранный список вакансий с удалённой работой прямо в папку «Входящие». Вы можете получать такие email ежедневно или еженедельно, в зависимости от заданных настроек.

Staff.com

Вместо того чтобы сфокусироваться на контрактных работах, Staff.com преимущественно предлагает долгосрочную удалённую работу в различных отраслях – от персонального ассистента до программиста. Выберите по своему усмотрению, либо 80 рабочих часов в месяц (частичная занятость), либо 16 (полная занятость), а рекрутёры сайта начнут подбирать вам работодателей.

Skip The Drive

Сайт с отличным названием и полезной вкладкой Ресурсы. Тут есть список авторов, на которых следует подписаться и список сайтов, которые следует читать, если вы в поисках удалённой работы, а также замечательный список предложений работы.

Virtual Vocations

Этот портал для поиска работы предлагает только удалённую работу в самых разнообразных сферах: от технических авторов до помощника юриста. Сайт создала молодая мать во время своего декретного отпуска, когда она сама отчаянно искала легальную удалённую занятость. Портал и сейчас управляется удалённой командой, которая дополнительно ведёт блог с советами, например, о том, как устроиться работать из дому в сезон отпусков.

Tech

Authentic Jobs

Платформа с удобным интерфейсом для веб-профессионалов. Вы можете фильтровать результаты поиска по категориям и местонахождению. Также есть возможность выбрать интересующий конкретного пользователя тип занятости: полная, частичная, фриланс, работа по контракту, по совместительству, стажировка и т. д.

Dribble

Вакансии для дизайнеров. В правом верхнем углу есть специальная вкладка для поиска вакансий по местонахождению. Достаточно нажать на кнопку «remote/anywhere» и дождаться результатом с вакансиями.

AngelList

Всегда мечтали работать в стартапе, но вам не посчастливилось жить в городе-акселераторе стартапов? Переходите на AngelList – лучший сайт для поиска работы в начинающем проекте. Когда вы будете искать работу на AngelList, нажмите на «Job Type» и выберите «Remote OK».

Stack Overflow

Stack Overflow – одна из лучших платформ для талантливых «технарей»,в особенности – для веб-разработчиков. Введите «remote» в поле Location, и вы получите список из более чем 2 тыс. вакансий, отвечающих вашим требованиям.

Ruby Now

Платформа для поиска работы, предназначенная исключительно для разработчиков Ruby. Можно подписаться на рассылку «Ruby Job Alerts» и получать уведомления о размещённых вакансиях прямо в свой почтовый ящик.

Фриланс и Контракт

SkillBridge

Сайт поможет ТОП-консультантам найти предложения по краткосрочной работе от крупных компаний. Как консультант, вы можете сосредоточиться исключительно на удалённой работе и клиентах которые, которые вас заинтересовали. Независимо от того, готовы ли вы поделиться своим опытом в email-маркетинге или являетесь профи в построении финансовых моделей, SkillBridge поможет осуществить мечту об идеальной удалённой работе.

Fiverr

На Fiverr можно найти работу с оплатой от $5, то есть он идеально подходит для поиска первой удалённой работы и без необходимости долго заполнять своё портфолио. Fiverr предназначен для поиска самых элементарных подработок, например: обработка изображения в Photoshp, создание объявления в Facebook или проведение СЕО оптимизации.

oDesk

oDesk предлагает удалённые работы в различных категориях: от виртуальных ассистентов до разработчиков мобильных приложений. Создатели oDesk утверждают, что более 1 млн компаний, от Pinterest до OpenTable, используют их сайт для найма фрилансеров.

Guru

Под эгидой тэглайна «Work Your Way» Guru позволяет фрилансерам создавать учётные записи с портфолио работ. Работодатели видит ваш профайл, или вы самостоятельно находите вакансии. Сайт охватывает множество самых разнообразных предложений о работе, от разработчиков WordPress до дизайнеров Logo.

Elance

Более 300 тыс. программистов и 200 тыс. дизайнеров используют Elance для поиска удалённой работы. Объединяет более 13 млн пользователей, среди вакансий: PHP-разработчики, контент-редакторы, дизайнеры и т.д.

Freelancermap.com

Поиск среди тысяч удалённых (и практически всегда – контрактных) IT-работ. Сайт имеет глобальный охват проектов в компаниях от Голландии до Испании, от Чехии до США.

Общее

The Muse

The Muse отличается от схожих с ним сайтов замечательным интерфейсом и необычным способом подачи информации о компаниях и размещённых вакансиях. Поисковая функция сайта достаточная проста и удобна, с возможностью выбора только удалённой работы.

Indeed

Одна из самых надёжных платформ для поиска работы. К тому же, Indeed «стягивает» данные о работе по всему интернету: от вакансий в сфере маркетинга продукта до предложений для консультантов по технологической продуктивности. Здесь можно найти более 2 тыс. удалённых работ, охватывающих всевозможные отрасли.

Idealist

Для тех, кто всегда хотел работать в системе общественного здравоохранения в Африке или принимать активное участие в повышении уровня жизни и благосостояния населения в Индии, но не был готов расстаться со своей семьей, друзьями и страной. У Idealist.org есть, что вам предложить. Вы можете фильтровать результаты поиска, выбрав «remote» в категории местонахождения.

Career Builder

Career Builder – крупнейший сайт по трудоустройству в США. Просто введите «telecommute» или «remote» как ключевое слово и получите более 9 тыс. контрактных работ, работ с полной и частичной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.

Monster

На этом сайте для поиска работ представлено множество вакансий с возможностью удалённой работы. Если вы погрузитесь в поиск, то сможете найти всё что угодно, начиная от удалённого обслуживания клиентов и до дизайнерских услуг.

Прямые продажи

Примечание: Было бы большим упущением не упомянуть замечательные возможности прямых продаж, также известных как «многоуровневый маркетинг». Этот тип занятости даёт возможность получать доход, работая дома. Такие компании зачастую требуют предварительного взноса, так что оцените свои возможности перед началом сотрудничества.

Красота: Avon

Компания Avon, один из самых известных и легендарных примеров прямых продаж построила бизнес на «Avon Lady Model». Продавайте косметические средства Avon вашим друзьям и соседям, получая в обмен возможность самостоятельно строить свой график и работать из дома. Mary Kay – ещё одна компания, занимающаяся декоративной косметикой и средствами по уходу за кожей. Mary Kay даёт возможность построить свой собственный бизнес и получать хороший доход.

Бижутерия: Stella & Dot

Эта ювелирная компания имеет гибкую модель предпринимательской деятельности для стилистов: можете организовать «офис на дому» или устраивать закрытый онлайн-показ ювелирных изделий своим друзьям и знакомым. Если это не совсем то, что вы ищете, есть и другие ювелирные компании со схожими возможностями: Chloe & Isabel и Trend Tribe.

Бонус

PowerToFly

Новый, но многообещающий сайт. PowerToFly направлен на то, чтобы женщины, работающие в сфере технологий, могли найти удалённую работу. Сайт создали две весьма подкованные в технологиях мамы.

Источник: skillcrush.com

Информация о сайте rest-zone.ru

Ключевые слова портреты карандашом на заказ,создание сайтов на wix,написать музыку,рассылка email по своей базе,3d чертежи,заказать чертеж в компасе,выполнение поручений за деньги,помощь по созданию сайта,дизайн постеров,раскрутка youtube канала,размещение на досках объявлений,помощь в создании сайта,портрет по фото карандашом,озвучка роликов,купить доску объявлений,семантическое ядро на заказ,купить логотип для компании,заказать верстку,видеосъёмка и монтаж,заказать логотип компании,прогон по форумам,куплю логотип,программы на заказ,услуги фрилансера,наполнение магазина,e mail рассылка по своей базе,видео инфографика заказать,видеоролики на заказ,нарисовать аватарку,нарисовать шарж,оцифровка чертежей в autocad,готовый сайт купить цена,иллюстрации акварелью,чертеж в автокаде,отрисовка в векторе,обработка фотографий на заказ,пишу тексты на заказ,конвертация текста,раскрутка вк группы,пишу стихи на заказ,оказываю юридические услуги,база ресторанов москвы,оформление канала майнкрафт,купить посетителей на сайт,скрипт магазина цифровых товаров,делаю сайты на заказ,заказать минус,разработка дизайна сайта цена,услуги по набору текста,оцифровка чертежей в autocad,купить продающий текст,купить сайт-визитку,наполнение магазина,размещение сайта в каталогах,видеоролики на заказ,биржа фриланс для новичков бесплатно,rz-work биржа фриланса,фриланс биржа +для программистов,биржа фриланса беларусь,биржи фриланса +для дизайнеров,сайты биржи фриланса,биржи фриланса 2020,биржи фриланса 2021,фриланс биржа rz-work,биржа фриланса бесплатно вакансии +от прямых работодателей,биржи фриланса +для удаленной работы,биржи фриланса отзывы,биржи фриланса +для удаленной,зарубежные фриланс биржи,биржа фриланса +для новичков бесплатно вакансии,бесплатная биржа фриланса +для новичков +в россии,фриланс биржа россия бесплатно,фриланс биржа +для начинающих вакансии,фриланс биржа +для начинающих бесплатно,биржа фриланса бесплатно вакансии,топ фриланс бирж,фриланс биржа работа,биржа фриланса +для новичков +в россии вакансии,фриланс биржа россия вакансии,биржа фриланса +для новичков вакансии,лучшие биржи фриланса,биржа фриланса +для новичков +в россии,биржа фриланса,биржа фриланса +для новичков,бесплатные биржи фриланса,биржа фриланса +для новичков бесплатно,фриланс биржа +для начинающих,фриланс биржа россия,биржа фриланса вакансии,

Работа фрилансера с прямым откликом, работа

Сортировать по: актуальность — Дата

35 долларов в час

  • Медсестры Wellbox будут обеспечивать качественное телефонное общение с пациентами, прошедшими тестирование на COVID-19, и делиться с ними своими результатами,…
Южная Каролина • Удаленный
  • Внедряет, обновляет и поддерживает автоматизированные, , прямое подключение, и / или данные о праве на участие вручную.
  • Реализует и поддерживает право на получение льгот.
  • Для программ BH: минимум 3 года непосредственный опыт поведенческого / психического здоровья в клинических учреждениях или другом применимом государстве и / или государственном клинике…

35 долларов в час

  • Обеспечение оптимального обслуживания всех внутренних и внешних партнеров в ответ на все запросы на обслуживание и информацию.
  • Продемонстрированная способность распознавать свидетельства компетентности в материалах студенческих работ, включая неожиданные формы ответа.
  • Минимум 2 часа рабочих сессий.
  • ОСНОВНАЯ НАЗНАЧЕНИЕ: Обеспечение отличного обслуживания абонентов в отношении претензий по нескольким направлениям деятельности; для ускорения процесса рассмотрения претензий и…
  • Кроме того, донорское служение несет ответственность за все программы внешней почты, включая прямую почту , ежемесячные молитвенные письма и обновления служения, и другие…
  • Должно использоваться прямое соединение от модема к настольному или портативному компьютеру.
  • Испанский видео-телефонный переводчик отвечает за обработку звонков по запросу,…
  • Модем должен иметь возможность прямого подключения к ПК или ноутбуку в рабочее время.
  • Агенты центра обслуживания клиентов будут выслушивать клиентов, чтобы понять причину…
Де-Мойн, штат Айова • Удаленный
  • Вы будете разрабатывать и управлять реализацией конкретных маркетинговых инициатив direct с упором на direct по почте и электронной почте.
Филадельфия, Пенсильвания, 19127 (район Манаюнк) • Удаленный
  • Четкое понимание бренда и прямой ответ ответ социальных инициатив, предлагаемых в платной рекламе в социальных сетях (т.е. возможности измерения и отслеживания…
  • Один год опыта прямого доступа к пациентам .
  • Если применимо к объекту, знание систем сигнализации и протоколов, а также возможность быстрого ответа по телефону с помощью кода.
  • ОСНОВНАЯ НАЗНАЧЕНИЕ: Обеспечение отличного обслуживания абонентов в отношении претензий по нескольким направлениям деятельности; для ускорения процесса рассмотрения претензий и…

Фиктив

Калифорния • Удаленный
  • Ваш устав будет заключаться в разработке и реализации передовых direct response программ цифрового маркетинга для привлечения новых пользователей и новых клиентов со счетов, которые…

78 797 — 112 373 долл. США в год

  • Ответ на дисциплинарное слушание обжалован вне ведомства.
  • Под непосредственным контролем Администратора по работе с персоналом планирует, разрабатывает,…

Будьте первым, кто увидит новые вакансии фрилансера с прямым откликом

Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Пора сменить карьеру на фриланс?

Джули Вальравен

Мы склонны думать о работе в терминах 9–5, но работа уже не та, что была раньше.

Отчет Союза фрилансеров «Фриланс в Америке, национальное исследование новой рабочей силы» предполагает, что мы вступили в новую эру работы, которую иногда называют «гиг-экономикой».

Безработные люди рассматривают фриланс как способ оставаться в курсе последних событий при оплате счетов.

Другие стремятся к независимости в выборе времени и места работы, в том числе дома.

Статьи, которые я писал для Job-Hunt.org обращаются к подрядной отрасли, также известной как фриланс. Физические лица работают на работодателя, но не в качестве прямых сотрудников.

Внештатная работа / работа по контракту является проектной, независимой, увлекательной, потенциально рискованной и богатой возможностями.

Новый мир работы

С портативным компьютером, мобильным телефоном и Wi-Fi ваш офис может быть где угодно, и вы можете реагировать на своего работодателя так же, как если бы вы были в коридоре от своего менеджера.

Отчет о фрилансе (ссылка ниже) предполагает, что «экономические последствия этой более гибкой рабочей силы значительны.«Это означает большую гибкость и для предприятий, поскольку они обладают уникальным резервом талантов, к которым они могут обращаться по мере необходимости без обязательств и расходов, связанных с непосредственным работодателем.

По мере того, как мировые рынки меняются, предприятия могут более оперативно реагировать, не стремясь к постоянному расширению рабочей силы.

В отчете Союза фрилансеров говорится, что 57,3 миллиона американцев работают фрилансерами, что составляет примерно 38 процентов рабочей силы США.

«Фрилансеры — это лица, которые в течение последних 12 месяцев выполняли дополнительную, временную, проектную или контрактную работу».

Этот новый стиль работы охватывает множество различных сфер и профессий, некоторые из них я подробно описал в этом посте, Сферы и отрасли для фрилансеров и подрядчиков, от консалтинга и информационных технологий до строительства и грузоперевозок, включая многие профессии и отрасли.

Преимущества для фрилансера

Многие фрилансеры могут относительно легко найти работу в Интернете.В отчете говорится, что «31% фрилансеров заявили, что могут найти работу в Интернете менее чем за 24 часа». Миллениалов составляют самый высокий процент фрилансеров: 38% для лиц моложе 35 лет и 32% для лиц старше 35 лет.

1. Гибкость в содержании работы и расписании.

Гибкость огромна для тех, кто предпочитает контрактную жизнь. Хотя для некоторых ролей во время проекта требуется больше среднего количества часов, гибкость в том, когда работа будет выполнена, часто предоставляется работнику, особенно если он или она работает виртуально или удаленно.

2. Работа на дому.

Концепция работы в пижаме или на улице на палубе стала возможной благодаря постоянно расширяющимся возможностям, предоставляемым технологиями. Привлекательность такой гибкости может привлечь многих людей к менее постоянной работе, чем у предыдущего поколения.

3. Объединение разных договоров для увеличения дохода.

Некоторые работники, работающие по контракту, совмещают другую работу или бизнес с работой по контракту, что дает им гибкость при выполнении этой работы.Многие сотрудники будут очень много работать, чтобы достичь своих целей и создать финансовую свободу для себя или своей семьи.

4. Как избежать организационной напряженности.

Без офисной среды для некоторых подрядных работников люди чувствуют меньше стресса, потому что им нужно только выполнять необходимую работу, не беспокоясь о политике офиса или возможных перебоях в работе.

5. Оплата счетов при поиске «настоящей» работы.

Иногда фриланс — лучший доступный вариант для безработных или вновь выходящих на рынок труда, предоставляя возможность приобрести навыки и установить связи при оплате счетов.Чтобы узнать больше, прочтите статью «Как сокращаться в борьбе с безработицей».

Несомненно, существуют и другие преимущества, а также, конечно, недостатки.

Льготы для работодателей

Контракт может принести пользу работодателю по-разному.

  • Работа по проекту У проекта есть начало и конец, что означает, что работодатели могут нанимать высококвалифицированных подрядчиков на ограниченный период. Многие ИТ-компании заключают контракты на получение проектных навыков или опыта, которые они не могут найти на месте; это позволяет им выполнять проект с привлечением лучших специалистов.
  • Временные потребности в больших объемах Требования к работе могут быть выполнены без необходимости увеличения постоянного штата. Страховые компании будут нанимать подрядчиков для управления большими объемами претензий с намерением, возможно, сохранить часть персонала на постоянной основе для обеспечения отличной работы.
  • Ситуация «от температуры до химической завивки» Первоначальный проект может быть пробным для обеих сторон. Нравится ли фрилансеру организация и считает ли она, что фрилансер подходит для «настоящей» работы? Время и опыт обоих определяют результат.

Розничные торговцы и судоходные компании добавляют огромное количество «сезонных рабочих» во время праздников, когда количество рабочих мест резко возрастает.

Больницы заключают контракты с разъездными медсестрами и местными врачами (временными) для покрытия очень загруженных периодов времени: большого количества беременных, вспышек заболеваний или просто периодов большого объема.

Недавно я работал с клиентом, который будет представителем собственника по проекту школьного референдума стоимостью 25 миллионов долларов. Он был выбран из-за его опыта управления строительством, чтобы представлять владельца, школьный округ, во время этого предстоящего проекта.

У меня есть еще один клиент, который 35 дней работает и 35 выходных работает директором по безопасности в нефтяной компании, проводящей разведочные работы в Африке.

Итог

Подходите ли вы для работы по контракту — это решение лучше всего принимать после рассмотрения вариантов и последствий. Увеличение свободы уравновешивается неопределенностью в доходах. Для некоторых людей экономическая неопределенность настолько серьезна, что им нужна гарантия «настоящей» работы. Для тех людей, которые понимают риск и умеют планировать наперед, мир работы фрилансера предлагает бесконечные возможности для самореализации и работы на их собственных условиях.

Дополнительная информация:


Об авторе …

Эксперт по фрилансу и контрактам Job-Hunt Джули Уолрэвен является сертифицированным составителем резюме и сертифицированным составителем профессионального резюме. Она является владельцем сайта DesignResumes.com и помогает людям в поиске работы с 1983 года. За это время она помогла соискателям найти работу в качестве подрядчиков, и сама выступала в качестве подрядчика в течение многих лет, так что она приносит с собой опыт и глубина знаний по этой теме.Следуйте за Джули в Twitter @JulieWalraven.

Доска объявлений

Наш рейтинг

Доска объявлений Название

Описание

1. Indeed

Indeed — одно из лучших мест для поиска работы. Попросите людей назвать доску вакансий, и в большинстве случаев вы получите Indeed. То, что начиналось как поисковая машина и агрегатор вакансий, превратилось в крупнейшую доску, и после приобретения Simply Hired в прошлом году она не показывает признаков замедления.

2. Craigslist

Craigslist предлагает отличную платформу для местных рабочих мест и внештатной работы. Craigslist начал взимать плату за объявления о вакансиях в большинстве регионов, что улучшило качество публикации с точки зрения соискателей, но это больше не сайт со списком вакансий, где работодатели могут размещать вакансии бесплатно.

3. LinkedIn

LinkedIn — самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов.Он быстро становится местом для размещения вакансий из-за огромного охвата и роста числа активных пользователей. LinkedIn в основном обслуживает профессиональные должности и руководящие должности. С ростом социального рекрутинга LinkedIn играет важную роль.

4. Monster

Monster.com — это отличная доска объявлений по широкому кругу вакансий, в которой есть отличная база данных резюме. Цена зависит от количества покупаемых вами публикаций — чем больше вы покупаете, тем дешевле каждая публикация.

5. Facebook

Рассмотрите вариант Facebook, если вы хотите найти пассивных новобранцев — людей, которые активно не ищут работу. Общение с людьми на Facebook также дает вам возможность узнать о них больше. Публикация может быть бесплатной, но вы можете повысить видимость своих сообщений с помощью платных опций.

6. Google for Jobs

Google for Jobs — это встроенная функция обычной поисковой системы Google.Кандидаты, вводящие такие термины, как «вакансии рядом со мной» или «вакансии для торговых партнеров», увидят тщательно подобранный список вакансий. Чтобы ваши вакансии появлялись, ваш ATS должен поддерживать формат схемы Google Job Posting.

7. CareerBuilder

CareerBuilder — это общий сайт для размещения сообщений, который является одним из самых надежных и посещаемых сайтов вакансий в США. Он имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500. Стоимость вакансий зависит от количества приобретенных должностей.Покупка массовых объявлений о вакансиях дает вам лучшую цену.

8. Найти работу рядом с вами

Найти работу рядом с вами — это поисковая система для соискателей из США. Он предлагает бесплатное размещение в течение семи дней.

9. Jobvertise

Jobvertise утверждает, что это первая в мире база данных резюме с возможностью поиска. Взимаются членские взносы.

10. JobsRadar

JobsRadar — это общая доска объявлений.Работодатели получают доступ к более чем 50 миллионам соискателей в США.

11. Snagajob

Snagajob ориентирован на рабочие места в США с почасовой оплатой и насчитывает более 60 миллионов зарегистрированных соискателей.

12. JobsFlag

JobsFlag — это общий веб-сайт доски объявлений о вакансиях, который объединяет объявления о вакансиях со всего Интернета и позволяет участникам также публиковать сообщения. Он предлагает тарифный план на основе членства, цены доступны по запросу.

13. Nexxt

Nexxt — это общая доска объявлений по вакансиям, на которую приходится 53 миллиона активных соискателей и около 15 соискателей на каждое объявление о вакансии. Это одна из первых плат, работающая с 1998 года, когда она была известна как Beyond.

14. CareerJet

CareerJet — еще один сайт-агрегатор вакансий, который дает соискателям возможность искать вакансии, размещенные по всему Интернету. В отличие от многих сайтов-агрегаторов, работодатели могут платить за рекламу своей работы на CareerJet по цене за клик.

15. Cleverism

Cleverism — это международная доска объявлений для поиска работы. Платформа предлагает фирменные профили работодателей, широкий спектр ресурсов для соискателей и поисковые фильтры на основе искусственного интеллекта, которые обеспечивают идеальное соответствие между работодателями и соискателями работы.

16. Juju

Juju — это сайт агрегатора вакансий, который дает соискателям единое место для поиска вакансий, размещенных на других сайтах в Интернете. Работодатели могут платить за рекламу своей работы на Juju по цене за клик. По данным сайта вакансий, рекламу видят миллионы соискателей.

17. CareerBliss

CareerBliss называет себя системой поиска работы в сфере культуры. Этот сайт ориентирован на ищущих работу и посвящен корпоративной культуре как способу помочь соискателям найти работу. Работодатели могут платить за то, чтобы их вакансии рекламировались на CareerBliss как спонсируемые.

18. WeWorkRemotely

WeWorkRemotely — самая популярная доска объявлений о вакансиях для стартапов, желающих нанять удаленных сотрудников. Основным видом работы является разработка программного обеспечения, но они также являются отличным источником для писателей, маркетологов и других стартапов.

19. Mashable

Mashable — крупный независимый новостной сайт в Интернете с доской по трудоустройству, который активно продвигает списки среди 45 миллионов уникальных посетителей в месяц и 25 миллионов подписчиков в социальных сетях.

20. Lensa

Lensa — это доска объявлений в США, насчитывающая более 10 миллионов членов. Платформа на базе искусственного интеллекта мгновенно сопоставляет требования к вакансиям, предоставляемые работодателями с резюме соискателей, и предлагает соискателям обращаться напрямую к работодателям.

21. Geebo

Geebo — это сайт объявлений, похожий на Craigslist, который утверждает, что отфильтровывает мошенничество и другие неприятности для соискателей. Для работодателей Geebo сообщает, что «транслирует ваши объявления о вакансиях на одни из самых посещаемых и современных веб-сайтов в США.С. » Цены указаны за вакансию.

22. ClearanceJobs

ClearanceJobs — это доска объявлений о вакансиях для работодателей, которые хотят связаться с соискателями, имеющими допуск к системе безопасности. Он утверждает, что является «крупнейшей рекрутинговой сетью в оборонной промышленности и единственным безопасным социальным сайтом для вербовки». Цены указаны как для членства, так и для оплаты за клик.

Лучшие сайты для поиска работы Сейчас наймите

Когда вы ищете работу, время всегда является проблемой, особенно если вы безработный или плохо работаете, с которой вам действительно нужно уйти.Кроме того, вы не хотите тратить свое время на просмотр старых списков вакансий, которые устарели и уже заполнены.

Независимо от времени, кандидаты, которые подают заявку раньше, чем позже, имеют больше шансов пройти собеседование, чем те, кто подает заявку после того, как процесс собеседования уже начался.

Как лучше всего найти компании с открытыми вакансиями? Как найти работу, которую нанимают прямо сейчас? Это зависит от того, какую работу вы ищете, но есть способы получить самые свежие вакансии онлайн и по электронной почте, а также варианты поиска компаний, которые нанимают сейчас.

Приготовьтесь подать заявление о приеме на работу

Прежде чем начать поиск работы, приготовьтесь заняться поиском работы. Создайте или обновите свое резюме, подготовьте базовое сопроводительное письмо, которое вы можете настроить в соответствии с вакансиями, на которые вы претендуете, и имейте всю информацию, необходимую для заполнения заявления о приеме на работу, под рукой.

Будьте готовы подать заявление о приеме на работу через Интернет, как только найдете подходящую вакансию. Чем быстрее вы подадите заявку, тем быстрее вы сможете быть рассмотрены на вакансию и приняты на работу.

Вы не хотите упускать хорошую возможность из-за того, что не готовы подать заявку. Кроме того, не ждите, чтобы подать заявку. Слишком много людей тратят так много времени на то, чтобы решить, следует ли им подавать заявление, а затем на написание и переписывание материалов для заявления о приеме на работу, что к тому времени, когда они получат свое заявление, уже слишком поздно и вакансия будет заполнена.

Лучшие сайты для поиска компаний, нанимающих сейчас

Многие из лучших сайтов о вакансиях составили списки компаний, которые сейчас нанимают сотрудников для немедленного открытия вакансий.Вот лучшие сайты, с которых можно начать поиск работы, когда вам нужно немедленно получить работу.

CareerOneStop: Найдите работу сейчас
Используйте инструмент CareerOneStop «Найти работу сейчас» для поиска открытых вакансий по ключевому слову и местоположению.

CareerOneStop: поиск удаленной работы
Используйте функцию «Найти удаленную работу» CareerOneStop для поиска виртуальных вакансий по ключевому слову и местоположению.

FlexJobs: удаленная работа из дома и гибкие рабочие места. Наем сейчас
FlexJobs содержит список недавно добавленных должностей.Каждый включает вариант гибкости, такой как удаленный, неполный рабочий день, гибкий график или внештатная работа. (Примечание: есть небольшая ежемесячная плата.)

Glassdoor: компании с повышенным уровнем найма
Вы можете искать компании, активно нанимающие сотрудников, и фильтровать результаты поиска по городу, отрасли, должности и должности.

Indeed: компании, принимающие на работу во время COVID-19
Indeed имеет два списка текущих вакансий. Они включают объявления о вакансиях от работодателей, которые уведомили их о вакансиях, и от компаний, которые недавно разместили вакансии на Indeed.

Вы можете использовать функцию Indeed «Готовы к работе», чтобы менеджеры по найму могли их обнаружить, фильтруя кандидатов, которые уже готовы к работе.

Monster: компании, которые нанимают сотрудников
Список Monster 100 включает лучшие компании, нанимавшие на Monster за последние 30 дней.

Национальная биржа труда: сейчас нужна работа
Национальная биржа труда (NLx), Ассоциация прямых работодателей и Национальная ассоциация государственных агентств по трудоустройству (NASWA) объединились, чтобы разделить основные рабочие места от работодателей, нуждающихся в немедленном найме, с соискателями.

Национальная федерация розничной торговли (NRF): Работа в розничной торговле из-за спроса на коронавирус
Если вас интересует работа в розничной торговле, у NRF есть список компаний, нанимающих сейчас для удовлетворения растущего потребительского спроса.

Snagajob: Немедленный прием на работу
Вы можете выполнить поиск Snagajob по вакансиям «срочно нанять» и «немедленно нанять», а также по вакансиям, на которые вы можете быстро и легко подать заявку.

Используйте поисковые системы

Еще один способ быстро найти работу — использовать поисковые системы, которые перечисляют вакансии из разных источников.

  • Системы поиска вакансий, такие как Indeed.com и SimplyHired.com, не только позволяют быстро находить объявления о вакансиях, потому что они ищут сразу во многих источниках списков вакансий, но также являются хорошим способом немедленно найти вакансии.
  • Выполните поиск в Google по запросу «компании, которые нанимают сейчас рядом со мной», чтобы получить быстрый список нанимающих работодателей.
  • Выполните поиск в Indeed, используя термины «немедленный наем» и «срочно нанимать». Добавьте свое местоположение, чтобы найти работу поблизости.
  • Воспользуйтесь LinkUp.com для прямого поиска вакансий на сайтах компании. Как только вакансия больше не указана, она удаляется с сайта и не отображается в результатах поиска.
  • US.jobs размещает вакансии на сайтах компаний, а также в государственных банках вакансий для всех пятидесяти штатов.

Настроить оповещения о заданиях

На большинстве досок объявлений о вакансиях, на веб-сайтах многих компаний и в большинстве поисковых систем есть варианты, с помощью которых вы можете получать новые объявления о вакансиях, которые соответствуют вашим интересам, которые будут отправлены вам, как только они будут перечислены.

Соискатели могут настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления о новых списках вакансий, которые включают ключевые слова (например, название компании или должность), которые вы указываете.

Подать заявку прямо на веб-сайтах компании

Если вы знаете, в каких компаниях вы заинтересованы работать, вы можете перейти непосредственно к источнику, чтобы найти и подать заявку на вакансию онлайн прямо на сайтах многих компаний. На сайтах большинства компаний вы можете подать заявку на все должности онлайн, и ваша заявка попадет на рассмотрение в систему отслеживания заявок компании.

Вы найдете объявления о вакансиях в разделе сайта «Карьера», который часто указывается в разделах «О нас» или «О компании» на главной странице веб-сайта компании.

Кроме того, многие крупные компании всегда нанимают сотрудников. Ведущие работодатели постоянно принимают заявки и заполняют вакансии, потому что у них так много сотрудников, что всегда есть текучесть кадров и новые рабочие места.

Спросите, нанимает ли компания

Если вы выбрали подходящий момент и нашли работодателя в нужный момент, вы можете получить работу или стажировку.Работодатели часто ценят это, когда заинтересованные кандидаты на работу обращаются к ним с вопросом о трудоустройстве.

Это не только показывает, что у вас есть конкретный интерес к компании, но также экономит время и деньги работодателя на рекламу и подбор персонала.

Обращение к работодателю до того, как он начал рекламировать вакансию, также поможет вам обойти конкурентов.

Ниже приведены несколько советов, как связаться с работодателями.

Отправьте электронное письмо. Рассмотрите возможность отправки письма-запроса, также известного как сопроводительное письмо для холодных контактов, письмо о поиске или письмо с ценным предложением. Это письмо (отправленное по почте или электронной почте) должно содержать информацию о том, почему компания вас интересует и почему ваши навыки и опыт будут полезны для организации. Не забудьте указать свою контактную информацию.

Используйте социальные и профессиональные сети. Электронная почта — не единственный способ узнать, нанимает ли кто-то. Например, рассмотрите возможность обращения к работодателю через сообщение LinkedIn.Это сообщение должно содержать в основном ту же информацию, что и письмо-запрос, хотя оно может быть немного короче.

Сеть. Воспользуйтесь любой возможностью, чтобы встретиться и связаться с сотрудником интересующей вас компании. Вы можете общаться с сотрудниками и работодателями через социальные или профессиональные сети, или на местных ярмарках вакансий или на отраслевых мероприятиях. Установление личной связи, если возможно, может только помочь в поиске работы.

Думайте локально

Когда вы знаете, что хотите работать в своем родном городе или другом конкретном месте, воспользуйтесь местными ресурсами по поиску работы. Многие небольшие компании указывают позиции на Craigslist или на веб-сайте Торговой палаты города, если там есть доска объявлений.

Проверьте также онлайн-справку о поиске объявлений в местной газете. Если вас интересует работа в розничной торговле, прогуляйтесь по городу или торговому центру. Вы увидите надписи «Сейчас нанимаю» или «Требуется помощь» на витринах магазинов вместе с инструкциями по подаче заявки.

Используйте свою сеть

Нетворкинг, как лично, так и онлайн, по-прежнему является способом заполнения большинства вакансий.Сообщите своим друзьям и семье, что вы ищете работу.

Также (осторожно, потому что вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель узнал, что вы ищете работу) спросите своих знакомых в LinkedIn и других знакомых, которые, как вы знаете, могут безопасно сказать, что вы ищете работу, если они могут сообщить вам о любых списки вакансий, которые могут подойти.

Возможно, вы сможете подать заявку еще до того, как вакансия будет опубликована. Если вы не работаете, конечно, расскажите всем, кого знаете, что ищете работу.Вы не знаете, кто сможет помочь, если не попросите.

Как убедиться, что объявление о вакансии внештатного сотрудника является законным

Плохая работа и сомнительные работодатели точно не имеют предупреждающих знаков, а фрилансеры особенно подвержены мошенничеству или обману с получением заслуженной зарплаты. Вполне возможно, что вы никогда не встретитесь лицом к лицу со своим клиентом или работодателем, работа обычно недолговечна, и вы берете на себя весь риск, если дела пойдут плохо. Так как же убедиться, что объявление о вакансиях фрилансера не является мошенничеством?

Я поговорил с некоторыми ветеранами-фрилансерами, которые поделились своими мыслями о том, что искать, о красных флажках, от которых нужно убегать, и даже о том, как представить себя как законное при поиске качественных внештатных вакансий.Независимо от того, работаете ли вы в одной компании или управляете компанией с несколькими сотрудниками, прочтите это, прежде чем подписывать контракт на работу, которая может дать вашему бизнесу отговорку.

Мгновенные красные флаги

Веб-разработчик Хизер Крейк говорит, что хорошо продуманное описание с ясным контекстом — это первое, что она ищет в листинге. Расплывчатые описания и даже плохие формулировки — это «красные флажки»: если работодатель не дает четких ожиданий в своем списке вакансий, какого направления вы можете ожидать в своей работе? Она также настороженно относится к объявлениям, соотношение объема которых к цене просто не имеет смысла.«Вы не можете купить« следующий Facebook »менее чем за 500 долларов», — говорит она.

Джейсон Сиклер, президент Torchlight Solutions, говорит, что нельзя игнорировать послужной список работодателя с объявлениями. «Следит ли [работодатель] за другими объявлениями?» — спрашивает Сиклер. «Когда [работодатель] последний раз проверял свой пост?» Он предлагает следить за отзывами, которые работодатели получают на сайтах, на которых они перечисляют вакансии (если у сайтов есть такая возможность), или даже если они вкладывают время и усилия в свои общедоступные профили на этих сайтах. Помните, что степень контроля качества, которую работодатель применяет к чему-то столь же общедоступному, как список вакансий, будет хорошим показателем того, как они справляются со своими делами.

Проведите исследование

Когда вы решили, что ваш потенциальный клиент или работодатель вложил время и силы в эту публикацию, пришло время сделать еще один шаг, — говорит Джон Локк, основатель Lockedown Designs. Как и на собеседовании при приеме на работу, вы не можете подготовиться достаточно, чтобы начать работать с кем-то, и исследование будет иметь большое значение для того, чтобы узнать, является ли объявление законным или работа даже вам подходит.

«Узнайте, как выглядят их доходы и репутация», — говорит Лок. Он утверждает, что такие детали, как размер компании, количество сотрудников и продолжительность деятельности компании, имеют решающее значение, и большая часть этой информации будет доступна прямо на веб-сайте компании. Особенно полезно, если у них есть раздел «Инвесторы», чтобы вы могли узнать больше об их финансовом благополучии.

Если это небольшая стартап-компания, вы можете посмотреть их профиль на Crunchbase, чтобы узнать об их финансировании и просмотреть их освещение в прессе.Изучение присутствия работодателя в социальных сетях (Twitter, LinkedIn и т. Д.) Также должно дать вам представление о том, с какой компанией вы имеете дело. Опыт Локка обнаружил прямую взаимосвязь между устоявшимися компаниями и более качественными внештатными задачами, но это не означает, что вы должны обращаться только к компаниям с миллионными доходами и сотнями сотрудников.

Тем не менее, это означает, что вам следует подумать о работе с работодателями, которые работают в одиночку или не имеют какой-либо проверенной репутации.Герметичный контракт будет особенно важен для вашей защиты. (Контракты могут показаться устрашающим предложением, но в Интернете есть множество ресурсов, которые помогут вам в этом процессе. Союз фрилансеров имеет простой в использовании онлайн-генератор контрактов, а также ссылки на ресурсы для невыплаты. )

Будьте внимательны к объему

Когда Крейк был «моложе и наивнее», ее наняли на работу копирайтером, за которую платили фиксированную цену за статью. Ее первоначальным заданием было пробное издание 30 статей, но как только она приступила к работе, она поняла, что работодатель ищет «вздор с ключевыми словами», а не качественное написание.

Ее работодатель считал, что она должна быть в состоянии написать от трех до четырех статей по 500 слов в час, тогда как она работала только с двумя. Из-за разрыва между ожиданиями работодателя и тем, что она предполагала, она была вынуждена отказаться от нее всего через неделю. «В итоге я заработал копейки за действительно хорошее письмо. Излишне говорить, что с тех пор я стала более пристально следить за прицелом », — говорит она.

При оценке списка вакансий фрилансера задавайте вопросы о масштабах и бюджете, говорит Сиклер, а законная работа фрилансера должна иметь финансирование и четкий путь для дальнейших действий. Не бойтесь попросить работодателя уточнить эти моменты, если они не указали их в своем списке.

Если потенциальная работа основана на этапах, Сиклер предлагает запросить список результатов. Любой законный работодатель должен иметь возможность предоставить четкий, измеримый список, чтобы не возникало вопросов относительно того, когда результат будет готов. Если вы не можете получить ответ, они, вероятно, «либо не знают, чего хотят, они не понимают, о чем вы просите, либо они хотят оставить двусмысленность, чтобы по мере выполнения работы можно было перемещать стойку цели, » он говорит.Уходи.

Знак с осторожностью

Если в листинге нет ни одного из этих основных красных флажков и работодатель готов пригласить вас на борт, все, что вам нужно сделать, это поставить свою подпись на пунктирной линии. Но вы еще не из леса: убедитесь, что вы знаете, что подписываете.

Сиклер говорит, что раньше ему приходилось обходить стороной, когда дело доходило до подписания. «Автор листинга предоставил мне» соглашение о неразглашении (NDA) «для подписания, которое … на самом деле было полностью консультационным соглашением!» В этом случае Сиклер предложил ему и работодателю использовать взаимное соглашение о неразглашении, на что работодатель ответил, сказав, что он не может «идти против закона», и прекратил обсуждение.Это, заключает Сиклер, не было законной работой.

Он также советует фрилансерам не соглашаться на вакансии с потенциально обременительными ограничениями. «Я видел, что списки требуют 15-летних не соревнований, — говорит Сиклер. «От одного до двух лет, безусловно, достаточно почти во всех случаях». Как фрилансер, вы сами являетесь адвокатом, и очень важно помнить об этом при подписании контрактов и других юридических документов.

Проверяйте свой кишечник

Хотя основные элементы объявления могут быть безоговорочно законными, это только часть общей картины.Также важно, чтобы выписавший чеки был человеком, на которого вам было комфортно работать. Когда дело доходит до законных работодателей, Локк считает, что работодатель, который ценит работу, которую вы выполняете, а не время, проведенное «на своем месте», является отличительным признаком законности. По мере того, как удаленная работа становится все более нормой, работодатели будут продолжать смещать внимание к готовому продукту, а не к работе с часами. А пока важно, чтобы вы нашли работодателя, который разделяет эти ценности, чтобы вы могли просто спросить его философию относительно результатов и времени.Ожидают ли они определенных часов? Эти часы гибкие? Их волнует, как вы работаете, если вы делаете работу?

Он советует вам убегать от работодателей, поощряющих трудоголизм. «Регулярная работа по 18 часов в день — серьезный предупреждающий знак, что что-то не так», — говорит он.

Произведите хорошее первое впечатление

Хотя правильная проверка списков вакансий крайне важна, не менее важно, чтобы вы показались потенциальным работодателям законными. Для Крейка это означает отвечать на все вопросы, явные и невысказанные, в каждой публикации о вакансии, на которую она отвечает.

«Все дело в том, чтобы [отвечать] на работу, которую они просят [в списке], и быть полезными, — говорит Крейк. «Независимо от того, отвечаю ли я на объявление о вакансии или в группе в Facebook, я всегда полезен и забочусь о том, чего [работодатель] пытается достичь», — говорит Крейк. Помните, что даже если вы подаете заявление на несколько вакансий, каждый работодатель рассматривает себя как индивидуальный случай, поэтому реагирование на их индивидуальные потребности и цели будет иметь большое значение для установления доверия.

Оставаться на публике и оставаться активным — еще один важный способ выделиться.Дэвид Кокс, генеральный директор LiquidVPN, говорит, что перед тем, как нанимать любого фрилансера, он «самостоятельно исследует их общественную работу». Когда он берет интервью у разработчиков, он приглашает их в Github и BitBucket, чтобы взглянуть на их учетные записи, и предлагает разработчику, который уже работает на него, посмотреть их вклад.

Cox также ищет фрилансеров, которые поддерживают профили на таких сайтах, как Dribble, Forrst и Behance. Точно так же, как вы почувствуете воодушевление от работодателей, которые имеют публичное лицо и известный послужной список, работодатели быстрее наймут сотрудника с цифровым следом, за которым они смогут следить.

Теперь, когда вы получили несколько советов о том, что искать в списке вакансий фрилансера, загрузите бесплатное полное руководство по работе фрилансером. Он покажет вам точные технические навыки, которые вам понадобятся, чтобы начать работу в качестве фрилансера, как сформировать личные привычки для успеха фрилансера, а также лучший способ создать систему защиты карьеры, чтобы вы наконец могли бросить свою повседневную работу.

От фрилансера до полного рабочего дня: что можно и чего нельзя делать

Когда вы учились в колледже, вы время от времени начинали давать небольшие концерты разработчиков, как ради опыта, так и ради денег. Теперь, восемь лет спустя, вы построили успешную карьеру фрилансера в качестве разработчика приложений. У вас есть список постоянных, лояльных клиентов, которые полагаются на вас, чтобы всегда найти решение и уложиться в сроки. У вас есть выдающееся портфолио работ, которые всегда впечатляют. И вы достигли баланса между работой и личной жизнью, который позволяет вам работать где и когда вы хотите, даже если это на вашей террасе на крыше посреди ночи, при условии, что вы выполняете свою работу.

Для одной трети сотрудников США, работающих фрилансерами, этот или аналогичный сценарий покажется знакомым.За последние девять лет все большее количество компаний начали нанимать фрилансеров. В результате для многих профессиональных и технических работников работа самому себе стала жизнеспособным вариантом карьеры.

Однако, даже если у вас все хорошо, могут быть причины отказаться от свободы воли и вместо этого согласиться на работу на полный рабочий день. Например, вы собираетесь стать родителем и хотите большей стабильности и безопасности для своей семьи. Или, возможно, вы купили дом и хотите быть абсолютно уверены, что всегда сможете вносить платежи по ипотеке.Или, может быть, у вас уже есть дети, но ваш внештатный доход не позволяет вам ежемесячно откладывать достаточно средств на их обучение в колледже.

Какой бы ни была причина, если вы собираетесь перейти от фриланса к работе на полную ставку, вам следует помнить о следующих правилах и запретах:

  • Будьте адаптируемы. Даже если вы всю свою карьеру работали по-своему и добивались отличных результатов, работать на работодателя означает быть частью команды и соответствовать корпоративной культуре.Обратите внимание, что большинство плохих сотрудников — результат плохой адаптации, поэтому будьте открыты для предложений и альтернативных методов. Кто знает? Вы даже можете узнать что-то новое!
  • Не упускайте из виду свою позицию. Даже если вы раньше работали в этой компании в качестве фрилансера, теперь вы являетесь сотрудником с руководителем, а не лицом, принимающим решения в компании. Хотя это нормально — предлагать свою точку зрения на вещи, когда вас об этом просят, не выходите за рамки, предлагая незапрашиваемое мнение или признавая авторитет, когда ничего не получено.
  • Сохраняйте предпринимательское мышление . Как заявляет Елена Байич в своей статье Forbes «7 способов повысить вашу заметность и продвинуть свою карьеру», ваша способность мыслить стратегически — которую вы отточили как успешный фрилансер — поможет вам продвинуться. Будьте внимательны к возможностям, которыми вы можете воспользоваться, и максимизируйте свои навыки и знания, чтобы стать ценным активом для своего работодателя. Также важно отметить, что, поскольку вы сами были начальником, вам легче понять точку зрения и опасения своего руководителя.А это, в свою очередь, позволит вам упростить его или ее работу, сделав вас еще более ценным.
  • Не бойтесь просить о гибком графике работы. Если вы много лет работали в одиночестве, может быть трудно привыкнуть к работе в физическом окружении офиса. Однако, поскольку у вас есть подтвержденный опыт получения хороших результатов при удаленной и независимой работе, совершенно нормально попросить некоторую гибкость в отношении того, когда и где вы работаете. Однако будьте готовы к разочарованию, поскольку некоторые работодатели не поддерживают гибкий график работы.
  • Не сдавайтесь. Не сдавайтесь, даже если у вас был худший из возможных дней. Вы не случайно выбрали работу на полную ставку, помните? Кроме того, многие из нас имеют склонность оглядываться в прошлое в розовых очках. Поэтому, когда вы чувствуете необходимость прятаться и вспоминать о «старых добрых временах фриланса», вспомните те тревожные времена, когда ни один из ваших клиентов не работал на вас, или те 24-часовые дни, когда вам приходилось уложиться в невыполнимые сроки. Затем сделайте пару глубоких вдохов и напомните себе, что если вы можете стать фрилансером, у вас определенно есть все навыки, знания и выносливость, чтобы стать звездным сотрудником!

Переход с фрилансера на штатного сотрудника неизбежно повлечет за собой некоторые проблемы. Так что помните о том, что можно и чего нельзя делать, и вы увеличите свои шансы на плавный переход.

Понравилась статья? Подпишитесь на информационный бюллетень WorkWire Career Tips и получайте эти статьи по электронной почте один раз в месяц.

Источник:
http://www.forbes.com/sites/elenabajic/2015/07/28/7-ways-to-raise-your-visibility-and-advance-your-career/3/#1cc3b1415e68

Вакансии ViacomCBS — внештатный сотрудник вещания в Виртуале, США, США

REF #: 37991

БИЗНЕС-ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ CBS: CBS News

ТИП РАБОТЫ: Временная / суточная / внештатная работа

РАСПИСАНИЕ РАБОТЫ: Полный рабочий день

РАСПОЛОЖЕНИЕ: USA

О НАС:

CBS была основана в 1928 году, когда основатель Уильям Пейли приобрел 16 независимых радиостанций и назвал их Columbia Broadcast System. Сегодня, когда более 200 телевизионных станций и филиалов достигают практически каждого дома в Соединенных Штатах, общую сетевую линейку CBS смотрели более 110 миллионов человек в неделю в течение сезона 2017/2018. CBS была сетью №1 в прайм-тайм 10 сезонов подряд. В сети есть комедия / программа по сценарию №1 THE BIG BANG THEORY; Журнал №1, 60 МИНУТ; Поздняя вечерняя программа №1, ПОЗДНЕЕ ШОУ СО СТИФЕНОМ КОЛБЕРТОМ и дневная драма №1 «МОЛОДОСТЬ И НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ». Его программные подразделения включают CBS Entertainment, CBS News и CBS Sports.

ОПИСАНИЕ:

Описание

Совместная работа по переупаковке 48-часовых программ для внешнего вещания.

Это может быть должность удаленного работника.

КВАЛИФИКАЦИЯ:

Обязанности и требования:

  • Собрать и записать отснятый материал и изображения

  • Прямые редакторы видеоматериалов по мере необходимости

  • Помощь в навигации по вопросам прав и разрешений в трансляции

  • Помощь в исследованиях

  • Скрипты соответствия

  • Помощь в подготовке элементов доставки передач

  • Требуется журналистское образование

  • Опыт проверки фактов предпочтительнее

  • Должен обладать отличными организаторскими способностями и вниманием к деталям

  • Способность уложиться в сжатые сроки

  • Должен быть командным игроком

ФУНКЦИЯ: Операции

Заявление EEO:

ViacomCBS — работодатель с равными возможностями (EOE), включая инвалидность / ветеринара.

В ViacomCBS дух включения проникает во все, что мы делаем, на экране и вне его. Мы считаем, что возможности, доступ, ресурсы и вознаграждения должны быть доступны для всех и на благо всех — от программ и фильмов, которые мы создаем, до льгот / программ для сотрудников и социальных инициатив. ViacomCBS гордится тем, что предоставляет равные возможности на рабочем месте, и является работодателем позитивных действий. Мы стремимся к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, этнической принадлежности, происхождения, религии, вероисповедания, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, статуса гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, гендерного самовыражения и статуса ветерана

Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном-инвалидом, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в своих способностях использовать или получать доступ к www.