опыт людей и немного цифр / Хабр

Дисклеймер: работать на фрилансе или в штате — личный выбор каждого. Мы лишь посмотрим на оба формата с разных сторон и через опыт других людей.

Давайте сначала разберемся, что такое — работать в штате и на фрилансе. Работа в штате — это когда сотрудник работает по трудовому договору. При этом необязательно в офисе, но и на удаленке.

Фрилансер — тот, кто сам ищет себе задачи, в том числе на биржах типа FL.ru. Он может быть самозанятым или даже ИП. А еще работать на определенную компанию и ходить в офис. Главное — его не связывает трудовой договор с кем-либо.

Фриланс: за и против

У фрилансера нет трудового договора, и в этом свобода. При этом не всегда есть уверенность, что завтра будут задачи и столько же денег, сколько и в прошлом месяце. Поиск новых задач и нерегулярный заработок напрягают. И погружают в цикл «от голода до пира». Сюда же накладывается демпинг: когда из-за высокой конкуренции специалисты снижают цены на свои услуги. А заказчикам бывает выгоднее взять исполнителя за 5000 ₽, а не за 20 000 ₽.

Фрилансеров в России стало больше. Это видно в исследовании, которое провела международная сеть компаний PwC. Например, в 2014 году в России на фрилансе работали 3 миллиона человек. А в 2020 году, по прогнозу, уже 14 миллионов. Для сравнения: в Великобритании сейчас всего около полутора миллионов фрилансеров.

PwC прогнозирует, что основной спрос на фрилансе сохранится на профи в дизайне и мультимедиа, IT-сфере, переводах, финансах, управлении и HR.

Личный опыт

Светлана Мокерова

менеджер службы поддержки

В студенческие годы я работала на частичной занятости в компании — в службе поддержки клиентов. Параллельно писала тексты для сайтов, соцсетей, готовила студенческие работы, набирала персонал для компаний. Работу искала с помощью сарафанного радио, размещала объявления в соцсетях,  рассказывала друзьям, что можно обращаться ко мне. Смотрела вакансии на кадры.ру, хедхантере, суперджобе, где нужны люди на проектную деятельность.

Плюс фриланса — свободный график. Да, есть четкие дедлайны, но в них просто нужно уложиться. Когда я это делала — утром, днем или вечером, — неважно. Еще можно познакомиться с множеством людей. И выбирать, с кем хочешь работать.

Минус — нестабильность: заказы то есть, то нет. Еще сложно обсуждать цены с заказчиками, объяснять, почему я не могу сделать много за три копейки. И не к кому обратиться за профессиональной помощью, если возникают вопросы. На первых этапах фриланса были случаи, когда я работала без оплаты. Но потом научилась на своих ошибках. Стала просить предоплату и смотреть, что нужно заказчику. Если он сам не знает, то нам не по пути. 

Анна Проскурякова

продуктовый дизайнер

Я продуктовый дизайнер, но изначально специализировалась на веб-разработке. Пробовала фриланс-биржи, но мне этот путь не зашел. Большая конкуренция, ненадежные заказчики, слишком низкая оплата труда. На рынке всегда есть исполнители, которые возьмут за работу 2000 ₽, а не 10 000 ₽. Но даже 10 000 ₽ за разработку интернет-магазина под ключ — это мало. 

Плюсы: фриланс давал мне суперсвободный график даже с учетом дедлайнов. Я никогда не заводила будильник и всегда высыпалась. У меня была куча свободного времени и возможность проводить день как я хочу.

Минусы:

Стабильного заработка не было, пока я не начала заниматься SEO и брать клиента на постоянную поддержку каждый месяц. В один месяц могла заработать 30 000 ₽ (на 2014 год мне этих денег вполне хватало: курс евро тогда был ~46 ₽). В другой месяц — 70 000 ₽, а иногда и 15 000 ₽. Всё зависит только от количества заказов.  

Постоянно приходится продавать себя каждому новому клиенту, так как он ничего не знает обо мне и моих способностях. 

Маленькая вероятность поработать с крупным брендом. Как следствие — отсутствие опыта работы в компании, где процессы выстроены. В основном работаешь с малым и, если повезет, средним бизнесом. 

В итоге

Штат: за и против

Даже когда половина россиян перейдет на фриланс, другая половина останется в штате. Такая работа — это стабильность и гарантия, что тебя не уволят, потому что так вздумалось руководителю. С трудовым договором сделать это не так просто. Но при этом в штате больше однотипной работы. Условно: вы создаете лендинги для фабрики сумок. Каждый раз вы будете работать на одну аудиторию и с теми же продуктами.

Еще в штате есть начальники, которые контролируют работу. И не всегда делают это адекватно. В крупных компаниях можно столкнуться с отчетностью, кучей правил —  например, опаздывать нельзя ни на минуту — или токсичным коллективом. Ну и есть люди, которым дискомфортно работать в окружении команды: неудобно зевнуть, поговорить с другом пару минут, перекусить и так далее. 

Личный опыт

Диана Дмитриева

карьерный консультант

Работа в штате по трудовому договору — это дополнительные возможности в виде соцпакета, скидок на медобслуживание и спорт. А еще это оплачиваемые отпуск, больничный и выплаты в пенсионный фонд.

Если мы говорим про наем в целом, то здесь список расширяется. Это работа в команде и развивающей среде. Возможность общаться с более опытными коллегами, которые помогут. Еще в найме есть постоянные задачи. Не нужно беспокоиться, чтобы найти клиентов и подработку. Если человек хочет развиваться и дальше в найме, это станет хорошей базой. Потому что крупные корпорации охотнее принимают людей, которые работали в аналогичных компаниях.

Светлана Мокерова

менеджер службы поддержки

В итоге я для себя выбрала штат: работаю удаленно полный день. 

Плюс — стабильность: всегда есть интересные задачи и фиксированная зарплата. Можно учиться новому внутри компании, переходить на другую должность, в новый отдел. И не нужно искать заказчиков, потому что это энергозатратно. 

Минус. Так как зарплата фиксированная, нужно просить новые проекты либо подрабатывать на стороне, чтобы получать больше.

Анна Проскурякова

продуктовый дизайнер

Я работаю в штате удаленно. До сих пор страдаю, что у меня есть дейлики и стендапы, на которые надо просыпаться по будильнику. Если вы не хаотичный человек, то вам будет проще. Но мне тяжело жить в одном и том же графике каждый день. Поэтому даже ежедневный созвон для синхронизации с коллегами — это боль. Свободного времени стало намного меньше по сравнению с работой на фрилансе. 

Плюсы: 

Стабильная зарплата. Поступления на карточку два раза в месяц не выглядят сюрпризом. Я всегда знаю, когда и сколько получу. Это приятно. Сейчас я работаю в Skyeng, поэтому понимаю, как могу увеличить зарплату и куда мне расти. Знаю, что такое есть не во всех компаниях. 

Появляются коллеги, у которых учусь новому. И не только по моей специализации. За весь путь я почерпнула кучу знаний о маркетинге, проджект-менеджменте, продакшене, фронтенде и бэкенде. Когда работала в сфере ивентов, многое узнала об организации праздников и мероприятий. Когда в концертном агентстве — увидела внутреннюю сторону этого бизнеса. Весь этот опыт я несу с собой. Он помогает не только в решении рабочих задач, но и в жизни. 

Все плюшки официального трудоустройства и ДМС. Новогодний бонус может посоревноваться по приятности с подарками от друзей. Не люблю тимбилдинги и прочие штуки, но круто, когда компания может вывезти тебя и твою команду за границу. Да еще и платит за бал. 

Возможность релокации, если хотите поработать или просто пожить за границей. Работа и учеба — два надежных лифта, которые помогут переехать. 

Минусы. Если работаешь в офисе, приходится тратить время на дорогу. Терпимо, если живешь хотя бы на одной ветке метро с офисом. Если нет, то путь туда-обратно может сжирать кучу времени. Я в какой-то момент из-за этого очень сильно выгорела и пообещала себе больше не работать в офисе. Если вы сыч, который любит сидеть дома и заниматься своими делами, как я, — скорее всего, офисный формат вам тоже не подойдет. 

В общем, я не хочу и не планирую возвращаться на фриланс и в офис. Обожаю удаленку и планирую двигаться дальше только в этом направлении.

В итоге

А вот зарплатные цифры

В исследовании PwC есть такие цифры: 64% российских фрилансеров зарабатывают меньше 30 000 ₽ в месяц, 17% — до 60 000 ₽, 13% — до 100 000 ₽. И только 6% получают больше 100 000 ₽. Если смотреть, кто зарабатывает больше — фрилансер или наемный сотрудник, — цифры есть только за 2019 год. Тогда фрилансеры зарабатывали больше штатников на 12%. Это выяснил сервис Avito. 

В США, например, фрилансеры в среднем зарабатывают за год на 18% меньше, чем наемные сотрудники. Но если пересчитать заработок тех и других за один час, фрилансеры получают больше, чем штатники.

Еще есть интересные данные международной биржи фриланса Upwork. Так, более 50% фрилансеров площадки со всего мира зарабатывают от $50 000 в год. И чем более техническая профессия, тем больше фрилансеры в этой области могут зарабатывать.

Теперь давайте сравним почасовую оплату фрилансеров на бирже Upwork среди разных специалистов в IT:

Если говорить о российских зарплатах без привязки к формату работы, то доход айтишников вырос на 6,2% за первую половину 2021 года. А медианная зарплата составляет 120 000 ₽ — то есть 1 440 000 ₽ в год. Это в пять раз меньше, чем у айтишников, которые работают на бирже фриланса Upwork. 

Айтишники нужны везде: на фрилансе и в штате

Исследование Avito говорит о том, что спрос на фрилансеров в IT вырос на 15%. И это в условиях низкой конкуренции: в среднем по России на одну IT-вакансию претендуют два кандидата. Плюс работодатели стали чаще рассматривать сотрудников из других регионов. 

Низкую конкуренцию в IT подтверждает и совместное исследование FL.ru и НИУ ВШЭ. А еще IT-специалисты преобладают среди фрилансеров: 35% опрошенных работают в дизайне, 20% — в разработке и поддержке веб-сайтов, 12% — в программировании.

Это говорит о том, что IT-специалисты не останутся без работы. И неважно, в каком формате.

Поделитесь своим опытом работы на фрилансе или в штате. Расскажите, какой формат вам ближе и почему?

Преимущества работы с фрилансерами и как делать это безопасно — WorkRound.

Узнайте, в чем заключаются преимущества работы с удаленными сотрудниками и как найти профессионального фрилансера для решения ваших задач в онлайн режиме.

101 просмотров

Если вам нужно получить какую-либо услугу или решить задачу в интернете или если это только в планах, то рекомендуем прочитать наш материал, данная статья будет несомненно полезна!

Речь идет про услуги и задачи в сфере IT и digital, например, разработка логотипа, сайта, настройка рекламы, написание статьи и т.д. Все это можно заказать в специализированных студиях или нанять специалиста в штат компании. Это стандартные и эффективные варианты, проверенные временем, но которые иногда требуют серьезных ресурсов — нагрузка на бухгалтерию и HR специалиста, поиск исполнителя, переговоры, согласования и другие процессы.

А еще, в последние годы растет популярное направления сотрудничества с так называемыми фрилансерами. Сейчас расскажем, кто это, как искать хороших фрилансеров, безопасно с ними работать и почему это выгодно и удобно.

Кто такие фрилансеры

Итак, фрилансер — это сотрудник, работающий удалённо с одним или несколькими заказчиками. Фрилансером может стать практически кто угодно — дизайнер, копирайтер, разработчик, маркетолог и т.д. То есть фрилансеры могут находится в любой точке мира и выполнять заказы дистанционно, получая за это денежное вознаграждение. В роли заказчика могут выступать физические и юридические лица и нанимать фрилансеров для мелких и крупных проектов, а также для разовой работы, при этом, не принимая работника в штат, не оформляя документов и не платя налоги за таких специалистов (если речь идет о самозянятых фрилансерах).

В чем преимущества работы с фрилансерами

Почему же многие предприниматели и частные лица заказывают услуги у фрилансеров? Ведь, наверно, проще обратиться в специальную студию и заказать там? Нет, не совсем проще, а главное, не совсем выгодно и удобно. Дело в том, что фрилансеры работают сами на себя и они не являются частью крупных компаний и не должны работать на целую организацию, ради получения общей прибыли, соответственно и услуги таких сотрудников как правило стоят гораздо дешевле, ведь заказывая услугу в агентстве или студии, заказчик оплачивает работу целой команды, а еще и прибыль собственника, пусть даже и косвенно, но заложена в прайсе.

• Отсюда первый вывод — работать с фрилансерами экономически выгодно.

Также, не стоит забывать, что часто фриласнеры — это очень талантливые, образованные и ответственные люди, которые серьезно подходят к делу и работают крайне профессионально. Радует, что таких специалистов становиться все больше и больше, растет культура фриланс рынка в РФ и культура общения заказчиков и исполнителей. Доказательством приведенного выше мнения служит то, что даже самые крупные и серьезные фирмы обращаются к услугам фрилансеров, например, DNS, Beeline, ВК и другие. У них то точно есть бюджеты для работы с любыми студиями, но некоторые задачи поручаются фрилансерам. Это позволяет сделать определенны выводы, правда?

• Вывод второй — работа с фрилансерами может приносить профессиональные результаты.

Еще одно важное преимущество в работе с фрилансерами — это тот факт, что таких сотрудников не нужно оформлять в штат компании и заниматься бюрократией. Все это позволяет разгрузить бухгалтерию, экономистов, HR-ов и других и без того занятых сотрудников компании. Также, если фрилансер оформился как самозанятый, то не нужно уплачивать страховые взносы и НДФЛ. Самозанятый самостоятельно платит налог с полученной прибыли. Самозанятые исполнители ответственно относятся к своей работе и как правило статус говорит об профессионализме фрилансера и серьезном уровне навыков. Еще не нужно оплачивать больничный, отпуск и другие выплаты по ТК. После завершения работ, самозанятый исполнитель формирует и передает чек заказчику, при помощи которого можно отчитаться перед ФНС.

• Третий вывод — работа с фрилансерами снижает оперативную и налоговую нагрузку на бизнес.

Существуют и другие преимущества работы с фрилансерами, но как правило они раскрываются в процессе взаимодействия в каждой конкретной сделке, поэтому лучше попробовать, тем более мы знаем, как искать и безопасно работать с удаленными специалистами.

Как искать и безопасно работать с фрилансерами

Сразу возникает вопрос, где «обитают» фрилансеры, как их искать и нанимать? Существует несколько способов, например, группы в социальных сетях, форумы, специальные сообщества и т.д. Да, можно разместить где-либо пост с описанием задачи, и удаленные работники предложат свои услуги, затем выбрать специалиста и вести работу в мессенджере или других средствах коммуникаций, но есть риск, что фрилансер просто «пропадет» или результат не устроит, а сообщить об этом некому и проблема останется не решенной.

Такие случаи реальны, и мы думаем, что это никому не понравится, поэтому поделимся информацией о другом эффективном способе работы с фрилансерами, а именно о фриланс биржах и сервисах, которых в рунете достаточное количество, есть из кого выбрать. Для того, чтобы найти удаленного работника на подобных площадках, можно зарегистрироваться и разместить проект, описав задачу и указав другую информацию. Удобно, что на фриланс биржах собраны разные специалисты из разных областей и можно выбрать лучшего кандидата из множества предложенных откликов, оценив портфолио фрилансера, отзывы других заказчиков и другие нюансы.

Если по пунктам, то процесс выглядит примерно так:

1. Заказчик размещает проект и рассказывает, что нужно сделать;

2. Исполнители предлагают свои кандидатуры для получения работы;

3. Заказчик выбирает подходящего специалиста и далее идет этап переговоров, утверждения конкретного объема работ и т.д.;

4. Если удалось «договориться», то фрилансер выполняет работу и передает результат закачку, получая после этого свое денежное вознаграждение.

Фишка в том, что процесс взаимодействия с фрилансерами безопасен и четко регламентирован, за всем следит сама биржа, существуют правила, применены различные технические решения и т.д.

Само собой, не все так идеально и работа на фриланс биржах имеет свои особенности, о которых мы напишем подробнее в другой нашей статье.

Благодарим всех, кто дочитал статью и дарим промокод START, дающий скидку 50% на комиссию нашего сервиса при оплате проекта и приглашаем зарегистрироваться на WorkRound! Кто мы и чем можем быть полезны, мы рассказывали тут.

Хорошего и продуктивного дня!

Фриланс Значение, история, плюсы и минусы внештатной работы

Фриланс — отличный способ превратить свое увлечение в доход, предлагая свои навыки в качестве услуг. Как фрилансер вы можете работать самостоятельно, не привязываясь к постоянному трудовому договору с компанией. С ростом глобализации все больше и больше людей обращаются к фрилансу как к способу начать свой бизнес и работать самостоятельно. Чтобы начать свою карьеру фрилансера, доступны многочисленные веб-сайты, на которых вы можете найти проекты и клиентов. В этой статье мы рассмотрим определение работы фрилансера, преимущества и недостатки фриланса и многое другое.

Что такое фриланс?

Фрилансер — это самозанятый человек, который оказывает услуги и получает соответствующую оплату. Любой работодатель может нанять фрилансера на неполный рабочий день или на контрактной основе. Им платят, как только они завершают данную внештатную работу. Фрилансеры могут работать независимо над конкретным проектом, а также могут начать свой собственный бизнес.

Кто такой фрилансер?

Фрилансер — это самозанятое лицо, которое одновременно работает на разных работодателей и может иметь или не иметь обязательств перед этим работодателем в течение длительного времени. Фрилансер работает в свое свободное время и не пользуется никакими льготами работодателя. В основном они работают удаленно.

Другие термины для фрилансеров

Есть много других терминов для фрилансеров, которые вам следует знать. Вот список:

• Независимые подрядчики
• Самозанятый
• БЕСПЛАТНЫЙ Агент
• Не сотрудники
• Контрактный работник
• Неофициальный

понять его историю. Происхождение слова фриланс восходит к началу 18 века. Средневековые наемники сражались от имени нации или того, кто дал им больше всего денег.

Эти солдаты уже потеряли своего короля в войне и могли свободно сражаться и получать деньги от любого короля. Раньше эти солдаты были обычным явлением, но с наступлением 1000 года нашей эры эти солдаты стали известны как кондотьеры или контрактники.

Слово «копье» было мечом или оружием, используемым рыцарями во время битвы. В древние времена этот термин использовался для независимого работника. В настоящее время фрилансером называют человека, который работает самостоятельно, не вступая ни с кем в тесный контакт.

Настоятельно рекомендуется: Откройте для себя мир фриланса с Chegg India

5 шагов к началу карьеры во фрилансе

Фриланс основан на взаимном согласии и договоре между работодателем и фрилансером. Они работают в координации, чтобы обеспечить и повысить ценность профессиональной жизни друг друга. Но выбор пути фриланса может быть сложным с преимуществами и недостатками.

Это не гарантирует вам постоянных клиентов и возможности. Будут дни, когда у вас будет больше работы, а также будут дни, когда у вас не будет работы.

Итак, теперь, когда вы знаете, что такое фриланс, вот 5 способов начать свою карьеру фрилансера.

1. Определите свои цели
2. Определите свои навыки
3. Найдите своих клиентов
4. Формируйте пакет услуг
5. Цена вашей услуги

1.

Первоочередная задача – поставить ясные и первоочередные задачи. Потому что без правильных целей вы не можете знать, куда идете. Постановка целей в первую очередь дает вам четкое понимание того, в каком направлении вы должны двигаться в своем фриланс-путешествии. Это легко сделать, ответив на следующие вопросы:

• Почему я хочу начать заниматься фрилансом?
• Должен ли я заниматься фрилансом как с частичной или полной занятостью?
• Сколько денег я хочу заработать на фрилансе?
• Фриланс — это работа моей мечты или просто еще одна подработка?

2. Определите свои навыки

Если вы узнали, что такое фриланс, определение ваших навыков является еще одним важным шагом. Вы должны преуспеть, потому что карьера фрилансера строится на основе ваших навыков. Чем лучше вы сможете использовать свои навыки, тем больше денег вы заработаете. Лучший способ сделать это — перечислить все свои навыки фрилансера.

Некоторые примеры:

• Написание
• Фотография
• Управление социальными сетями
• Видеография
• Photoshop
• анимация и редактирование
• Marketing

, если вы начнете Free Thes Whip At This Way This Way This Way This You Jome, тогда вы можете начать. навыки с вашей предыдущей работы, чтобы извлечь из нее пользу.

3. Найдите своих клиентов

После того, как вы определили свои цели и навыки, следующим шагом будет поиск потенциальных клиентов. Проведите надлежащее исследование и найдите хороших клиентов. Вы можете найти нужных клиентов, зная свою отрасль.

Например, если вы пишете контент, вам следует искать предприятия, которым требуются копирайтеры и блоггеры. Вы можете легко найти их на таких платформах, как LinkedIn. Точно так же те, кто хорошо разбирается в социальных сетях, могут найти клиентов в Instagram и Facebook.

4. Сформируйте пакет услуг

Что большинство фрилансеров упускают в начале своей карьеры, так это разницу между навыками и услугами. Ваше мастерство — это качество, которое вы используете для выполнения работы. А ваши услуги — это работа, за которую вам платят.

Например, написание контента — это навык, а копирайтинг — это услуга, кодирование — это навык, а создание мобильных приложений — это услуга.

Маркетинг ваших услуг заключается в выявлении проблем ваших клиентов. После этого вам нужно показать им, как ваши услуги могут решить эти проблемы.

5. Расценки на ваши услуги

Последний шаг – решить, сколько вы будете брать за свои услуги. Это зависит от клиента, на которого вы работаете, и от того, сколько усилий вы прикладываете.

Во фрилансе есть четыре основных способа сделать это.

• часовые
• фиксатор
• Фиксированная плата за проект
• Плата за ценообразование на основе стоимости

Рекомендуемая статья: Руководство для начинающих о том, как стать фрилансером

типам фри-типа

после того, как станет фрилансером

типа узнать о различных типах фрилансеров. Вот список фрилансеров, которых вы должны знать.

1. Независимые подрядчики

Независимые подрядчики — это фрилансеры, работающие полный рабочий день и работающие независимо над конкретным проектом. Они работают на столько работодателей, сколько захотят, и получают зарплату на проектной основе.

2. Внештатные владельцы бизнеса 

Этот тип внештатной работы включает в себя людей, которые управляют бизнесом и совместно работают над одним или несколькими проектами. Владельца этого бизнеса также называют фрилансером. Они работают с командой фрилансеров.

3. Moonlighters 

Эти фрилансеры работают по традиционной 9на 5 работу и работу над внештатными проектами в ночное время. Они лучше всего справляются с балансом между работой и личной жизнью. Они начинают внештатную работу, чтобы удовлетворить основные потребности или из-за своей страсти. Это приводит к более стабильному доходу и может привести к хорошим сбережениям на будущее.

4. Разносторонне развитые работники

Это тип фрилансеров, которые находятся в середине совместителей и временных работников. Они, как правило, работают по ночам после своей традиционной работы и смешивают свое время с полной занятостью. Разносторонне развитые работники имеют несколько работ с полной занятостью и работают по совместительству по ночам. Они представляют собой смесь нескольких категорий.

В этом типе вы полностью посвящены внештатной работе в Интернете, а также своей работе на полную ставку. В результате человек может зарабатывать огромные деньги.

Плюсы и минусы внештатной работы

Если вы планируете стать фрилансером, вам следует знать некоторые плюсы и минусы

Плюсы

1. Гибкий график работы — На внештатной работе вы можете работать по собственному графику. Вы можете работать из своего домашнего офиса, пока работаете над проектом. Вам не нужно никуда идти. Таким образом, вы сэкономите на всех своих командировочных расходах.
2. Работа из любой точки мира — Работая фрилансером, вы можете работать из любой точки мира. Вам нужно только общаться и оставаться на связи, чтобы держать своих клиентов в курсе работы. Работа на фрилансе дает вам свободу работать из любого места.

Минусы

• Нет стабильности – Во фрилансе иногда можно заработать невероятные суммы, а иногда можно даже не получить нового клиента. Нет гарантии стабильной работы. Поэтому выполнение внештатной работы из дома может быть сложной задачей.
• Отсутствие оплачиваемых льгот – В начале вашей карьеры фрилансера вы получаете несколько льгот. Но у всего есть обратная сторона. Поскольку вы не являетесь штатным сотрудником, вы не будете получать никаких медицинских пособий, страховки и других льгот, которые получают штатные сотрудники.

10 самых высокооплачиваемых вакансий фрилансеров в Индии

Индия является вторым по величине рынком для фрилансеров в мире. А с онлайн-разрешением, когда все предприятия перешли в онлайн, фрилансеры найдут широкие возможности для работы. Вы можете работать в любой отрасли, в которой у вас есть опыт.

Ниже приведен список 10 самых высокооплачиваемых вакансий фрилансеров в Индии.

• Accountant
• Account Executive
• Copywriter
• Graphic Designer
• PR Manager
• Professor
• Programmer
• Software Developer
• Technical Author
• Web Developer

Related Article:

1. Top 25 Внештатные вакансии на дому, которые действительно хорошо оплачиваются
2. 15 внештатных вакансий для студентов, чтобы быстро заработать деньги

Где найти внештатную работу в Индии?

Фриланс — один из самых распространенных вариантов карьеры в Индии. Как уже упоминалось, доступность рабочих мест также высока. Но найти работу фрилансером непросто. От поиска ваших идеальных клиентов до разговоров о ваших услугах — есть много вещей, которые нужно сделать, прежде чем начать карьеру во фрилансе.

Однако некоторые сайты для фрилансеров могут помочь вам найти нужных клиентов. После регистрации на платформе внимательно напишите свое предложение о своих услугах.

Некоторые из фрилансирующих платформ:

1. Fiverr
2. COM
3. UPWORD
4. PEOPLEPERHOUR
5. GURU
6. TOPTAL
7. DRIPBLE
LESHTELEDELEDENTED 9001. Chegg

Chegg позволяет вам получать дополнительный доход, уделяя несколько часов в день. Если вы являетесь экспертом в каком-либо предмете, таком как инженерное дело, науки о Земле, математика, бизнес и т. д., вы можете стать экспертом по вопросам и ответам в Chegg. Как эксперт, вы должны ответить на вопросы, связанные с предметом.

Вам будут платить за каждый правильный ответ. Это работа на неполный рабочий день, которая позволит вам работать, не выходя из дома, и даст вам все преимущества, включая работу в соответствии с вашим графиком и своевременную оплату.

Начните свой путь фрилансера

Суть фриланса проста — вы можете работать где угодно и на любого работодателя. Это одно из лучших преимуществ фриланса. Существует большой спрос на работу фрилансера, который за последние несколько лет вырос на 22%. Вы можете легко найти лучшие вакансии для фрилансеров в Интернете.

Для начала сосредоточьтесь на составлении своего резюме и портфолио работ. Успешная работа фрилансером требует самоотверженности и терпения. Если вы будете преданы своему делу, то вскоре добьетесь успеха.

Часто задаваемые вопросы

Что означает внештатная работа?

Фриланс Значение: Внештатная работа означает работу на контрактной или проектной основе. Человек, нанятый компанией или клиентом, известен как человек, который помогает им завершить их проект. Внештатная работа не является полной занятостью, и фрилансер может работать в свое свободное время. Фрилансер получает оплату после завершения проекта. Оплата может быть почасовой или ежемесячной.

Что такое фриланс?

Работа фрилансера зависит от отрасли. Вы предоставляете свои навыки как услугу компании и отдельному лицу и получаете оплату в соответствии с вашим опытом. Вы можете работать на любой работе в качестве фрилансера. Некоторые из примеров фриланса перечислены ниже:

1. Написание контента
2. Копирайтер
3. Маркетинг в социальных сетях
4. Аналитик данных
5. Графический дизайн
6. Онлайн-репетитор

Получают ли фрилансеры деньги?

Да, фрилансерам платят. Когда компания или клиент нанимает фрилансеров для своих услуг, они платят им сумму, взимаемую фрилансером. Плата за фриланс может зависеть от различных факторов, таких как опыт фрилансера, бюджет клиента, продолжительность проекта и т. д. После того, как фрилансер выполняет свою работу, клиенты платят ему за услуги.

Как стать фрилансером?

Чтобы стать фрилансером, вы должны знать, что такое фриланс, и иметь соответствующие навыки, которые вы можете использовать, чтобы помочь другим предприятиям. Вы можете работать на фрилансе в качестве онлайн-репетитора, автора контента, консультанта, специалиста по цифровому маркетингу и т. д. Чтобы начать свое путешествие по фрилансу, зарегистрируйтесь на фриланс-платформах, таких как Fiverr, Chegg и т. д., и начните зарабатывать, не выходя из дома. .

Вот несколько полезных ресурсов:

Внештатная работа: что вам нужно знать

by Amber Rolfe

Думаете о том, чтобы стать фрилансером?

Если вы ищете работу с гибким графиком работы, вам нужно что-то более разнообразное, или вы просто действительно заинтересованы в том, чтобы преследовать страсть, которую вы не смогли реализовать в своей текущей роли, — фриланс — это отличный способ вырваться из 9-5 и действовать в одиночку.

Чтобы дать вам представление о том, что такое фриланс, вот несколько вещей, которые вы должны знать:

 

Что такое внештатная работа?

Внештатная работа — это вид самозанятости, который осуществляется на гибкой основе и предоставляется множеству различных предприятий.

Фрилансеры могут работать над большими или маленькими проектами, как краткосрочными, так и долгосрочными — в зависимости от того, что соответствует их навыкам, доступности и потребностям работодателя.

Типичные задачи могут включать что угодно: от создания веб-сайта или разработки логотипа до написания еженедельного сообщения в блоге или съемки и редактирования видео.

 

Как работает фриланс?

Обычно работодатели начинают работу, размещая информацию о вакансии или проекте на внештатном веб-сайте.

Это позволяет фрилансерам связаться с ними, объясняя причины, по которым их навыки и способности делают их подходящими для этой конкретной роли, а также указав, сколько они будут брать.

Затем работодатель может выбрать из множества предложений наиболее подходящее, обсудить следующие шаги и прийти к взаимному соглашению о том, как и когда будет выполняться работа. После того, как он будет выполнен в соответствии с требуемым стандартом, будет произведена оплата.

 

Какие работы я могу выполнять внештатно?

Практически любую услугу, в которой нуждается работодатель, можно поручить фрилансеру.

Однако есть определенные области и отрасли, где внештатная работа особенно распространена. К ним относятся:

• Графический дизайн
• Маркетинг, СМИ и PR
• Финансовая поддержка (например, бухгалтерия)
• Написание, редактирование и корректура
• Мода
• Фотография
• Видеосъемка
• Ввод данных
• Программирование

Пять самозанятых профессий, которыми вы могли бы заниматься прямо сейчас

 

В чем преимущества внештатной работы?

Стать фрилансером дает множество преимуществ. К ним относятся:

• Быстро и легко начать работу
• Вы можете выбрать работу, которую хотите выполнять
• Вы можете выбрать , когда хотите работать
• Это доступно по цене
• Работа разнообразна

Из-за этих льгот это особенно распространенный выбор среди студентов или недавних выпускников, тех, кто потерял работу, работающих родителей или людей, пытающихся следовать определенному увлечению или карьере, которые они не могут легко найти в обычной роли.

Подходит ли мне самозанятость?

 

Сколько получают фрилансеры?

Фрилансерам обычно платят почасово или по фиксированной ставке.

Обычно они сами устанавливают свои расценки, которые зависят от типа предлагаемых услуг, стоимости продукта, их квалификации/опыта и того, сколько времени займет выполнение проекта.

Заработная плата часто может быть предметом переговоров, если это необходимо, и будет варьироваться от работы к работе.

 

Что мне нужно, чтобы стать фрилансером?

Хотя у внештатной работы есть много преимуществ, она подходит не всем.

Помимо высокого уровня самомотивации (см. также: объективность), вы также должны быть чрезвычайно гибкими, представительными и отличными коммуникаторами. Конкретные навыки и знания в отрасли, в которой вы предлагаете работу, также имеют жизненно важное значение, поскольку большинство фрилансеров сталкиваются с высоким уровнем конкуренции.

Работодатели, желающие нанять фрилансеров, обычно ожидают увидеть примеры их работы, а это означает, что обширное портфолио, демонстрирующее ваш опыт и навыки, очень важно.

Квалификация может быть предпочтительнее, но это будет полностью зависеть от вашей сферы деятельности и потребностей работодателя.

Как быть самому себе начальником

 

Где я могу найти внештатную работу?

Внештатную работу можно найти на различных сайтах по трудоустройству, включая reed.co.uk.

Однако существует ряд веб-сайтов, посвященных исключительно фрилансерам, а также компаниям и частным лицам, желающим их нанять.

Freesy, Upwork, Freelancer и Peopleperhour — это лишь несколько сайтов, из которых вы можете выбирать.

 

Что такое Freesy?

Freesy — это онлайн-платформа, предназначенная для фрилансеров, чтобы продемонстрировать свой профиль, изучить возможности и напрямую связаться с компаниями, которые ищут таланты.

Они позаботятся о платежах, поэтому вам всегда будут платить вовремя, каждый раз.

И, поскольку они не взимают плату с фрилансеров (а берут с работодателей только 5%), вы знаете, что получите ту сумму, которую заслуживаете.

Узнайте больше о Freesy

 

Как начать заниматься фрилансом
Вот несколько советов, которые помогут вам начать работу фрилансером: Вы должны не только найти то, что вам нравится (и в чем вы хороши), вы также должны провести исследование, чтобы убедиться, что ваши навыки востребованы на рынке.
8. Создайте авторитетный бренд. Даже если вы делаете это в одиночку, вам все равно нужно продавать себя как бренд, а это означает, что впечатляющее присутствие в Интернете (например, через блоги и социальные сети) является ключевым фактором.
9. Соберите портфолио. Работодатели в первую очередь заботятся о вашем предыдущем опыте, поэтому выбирайте работу с умом, чтобы завоевать лучшую репутацию, даже если это означает, что вы будете работать бесплатно, когда вы только начинаете.