Что значит релевантный опыт в резюме?

Соискателям постоянно советуют сосредоточиться на соответствующем опыте при создании резюме. Однако соответствующий опыт может быть относительным, и поэтому многим кандидатам трудно его правильно определить. К сожалению, это может затруднить для некоторых соискателей правильное определение того, какой предыдущий опыт работы, скорее всего, будет иметь отношение к новой должности.

Слишком часто кандидаты предполагают, что предыдущая работа актуальна просто потому, что они считают ее таковой. В этом посте мы рассмотрим идею релевантного опыта и предложим несколько советов, которые помогут вам лучше составить повествование в резюме.

Что такое релевантный опыт?

Прежде чем вы сможете даже начать включать свой релевантный опыт, вы должны быть в состоянии определить релевантность. И когда дело доходит до резюме, это означает думать как работодатель. Таким образом, хотя вы могли занимать должности, которые кажутся вам очень важными, ваше мнение значит меньше, чем потребности работодателя.  Каждая открытая вакансия имеет определенные требования, которым необходимо соответствовать. Различные обязанности требуют определенных навыков. В конечном счете, ваша работа заключается в том, чтобы выяснить, какой опыт и навыки работодатель ищет от кандидатов на работу.

Очевидно, вы не можете читать мысли этого работодателя, и, вероятно, неразумно просто слепо гадать. Однако хорошая новость заключается в том, что вам не нужно читать мысли или гадать и надеяться на лучшее. Реальность такова, что есть несколько способов определить потребности работодателя и ваш собственный соответствующий опыт.

Следующие советы могут помочь:

Советы по определению релевантного опыта

1. Начните с описания работы

Описание работы — ваш лучший источник для определения того, какой опыт окажется наиболее подходящим. Чтобы максимизировать его полезность, вам нужно разбить его на основные функции:

• Используйте блокнот или документ Word, чтобы задокументировать свои выводы.
• В этом документе сделайте две колонки, в одной из которых будут указаны навыки, а в другой — обязанности или ответственность.
• Теперь просмотрите описание работы, строка за строкой, и выделите каждую должностную обязанность и требуемый навык.
• Вставьте эти навыки и обязанности в свой документ.
• Теперь у вас есть список всех основных навыков, необходимых для работы, и обязанностей, которые вам будут поручены.
• Просмотрите свое резюме и определите предыдущие места работы, где у вас были аналогичные обязанности или от вас требовалось использовать аналогичные навыки.
• Составьте список этих работ, обязанностей, которые вы выполняли, и навыков, которые вы использовали.
• Обязательно используйте точныеключевые слова из описания работы в вашем списке вакансий.

2. Опустите нерелевантный опыт

По мере того, как вы проходите этот процесс списка, вы должны исключить любой предыдущий опыт работы, который не имеет отношения к делу.  Это будет включать в себя многие из ваших ранних работ, а также любые, которые используют совершенно другие наборы навыков.

Однако, если у вас есть soft skills или какие-то технические навыки, которые можно было бы перенести на желаемую должность, отметьте их в отдельном списке. Их можно включить в отдельный раздел заголовка резюме с пометкой «Другие навыки» или «Специальные навыки».

3. Качество важнее количества

Не поддавайтесь искушению расширить определение релевантности только для того, чтобы дополнить ваше резюме. Работодатели больше заботятся о качестве вашего соответствующего опыта, чем о количестве.

Помните, что их цель — убедиться, что у вас есть знания и навыки, необходимые для заполнения этой должности. Для большинства работодателей не имеет значения, был ли весь этот соответствующий опыт получен на одной работе или на десяти.

4. Игнорируйте прошлые должности; сосредоточиться на проблемах и решениях

Когда вы просматриваете свою предыдущую историю работы, игнорируйте названия своих должностей.  Эти названия не всегда рассказывают историю, когда дело доходит до соответствующего опыта. Вместо этого сосредоточьтесь на задачах и проблемах, с которыми вы столкнулись, а также на решениях и достигнутых результатах. В большинстве случаев эти результаты докажут истинное значение вашего опыта.

5. Достижения важнее обязанностей

Не попадайтесь в ловушку, выделяя задачи, которые вы выполняли на прошлых местах работы. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чего вы достигли. Попробуйте использовать реальные цифры, чтобы подчеркнуть ценность любого соответствующего опыта. Это лучший способ убедиться, что потенциальный работодатель видит, насколько актуальна ваша предыдущая история работы.

Например, не говорите просто, что вы руководили рекламным отделом компании. Вместо этого опишите этот опыт, используя поддающиеся количественному измерению числа, демонстрирующие ценность:

• Рекламная команда Led ABC Corp из 12 человек произвела революцию в рекламных кампаниях для клиентов, увеличила удержание клиентов на 23% и прибыль на 31% в год.

6. Не забудьте подчеркнуть свои навыки

Наконец, подчеркните эти навыки. Всегда описывайте, как вы использовали соответствующие навыки, чтобы продемонстрировать их важность. Это поможет гарантировать, что вы создадите резюме, наполненное соответствующим опытом, который соответствует потребностям работодателя. И это лучший способ заявить о себе как о лучшем кандидате на эту должность и попасть на важное собеседование.

7. Наймите профессионального составителя резюме

Когда дело доходит до информации в вашем резюме, бывает практически невозможно сказать, что важно, а что не важно. Если вы тратите час или больше на обсуждение актуальности вашего опыта, рассмотрите возможность найма профессионального составителя резюме.

Хотя мы не можем говорить за всех авторов резюме, команда ZipJob, состоящая из более чем 100 профессиональных авторов, имеет опыт работы с людьми во всех отраслях. Мы привыкли работать один на один, чтобы ответить на все ваши вопросы и предоставить эффективное резюме.  Наши авторы обучены определять, что ищут работодатели и системы отслеживания кандидатов. Если сомневаетесь, наймите профессионала!

Резюме

Решите, какие из ваших навыков и достижений являются важной частью эффективного резюме. Вы не хотите попасть в ловушку, предоставляя слишком много информации и заставляя работодателя решать, что важно. Вместо этого вам нужно адаптировать свое резюме, чтобы ответить на вопрос «почему я подхожу для этой работы?»

Что означает релевантный опыт? — РезюмеПро

Вот сценарий, который может показаться знакомым. Вы находитесь в процессе поиска новой работы и нажимаете на объявление о работе. Все из описания работы звучит прекрасно. Вы чувствуете себя на 100% способным справиться со всеми перечисленными обязанностями и обязанностями. Эта должность станет идеальной ступенькой для вашей карьеры.

Но — прокрутив объявление до конца, вы видите «требуется 2–4 года соответствующего опыта».

Соответствующий опыт? Что это обозначает? Относится к чему? Это конкретное положение? Промышленность в целом? Если вы думаете, что у вас его нет, стоит ли вообще подавать заявку?

Не волнуйтесь, это не так плохо, как кажется.  Читайте дальше, чтобы узнать ответы на эти и другие вопросы.

Это руководство покажет вам:

• Значение релевантного опыта и как узнать, применим ли ваш предыдущий опыт.
• Где в вашем прошлом вы можете искать соответствующий опыт.
• Лучший способ выделить соответствующий опыт в вашем резюме.
• Как показать, что у вас есть соответствующий опыт, даже если это ваша первая работа.

Что такое релевантный опыт?

Релевантный опыт  — это прошлый опыт работы, который имеет отношение к работе, на которую вы ориентируетесь, с точки зрения необходимых навыков или знаний. Соответствующий опыт пользуется большим спросом у работодателей и часто является обязательным требованием в объявлениях о вакансиях, поэтому важно указать его в своем резюме и сопроводительном письме.

Соответствующий опыт не означает, что вы должны занимать точно такую ​​же  должность  или работать в той же отрасли. Пока вы можете показать, что вы развили  навыки, которые перейдут  на новую работу, где и как вы их приобрели, не так важно.

Соответствующий опыт может быть получен практически из любого места:

• Предыдущие работы
• Стажировки
• Волонтерская работа
• Внештатную работу
• Академические проекты
• Программирование проектов
• Внеклассные занятия
• Репетиторство

По сути, рекрутеры хотят найти идеального кандидата, который будет выполнять работу лучше всех. Идея состоит в том, что кандидат с наиболее подходящим опытом будет наиболее успешным на данной должности.

Приведем соответствующий пример опыта работы. Представьте , что вы подаете заявку на работу в качестве представителя службы поддержки клиентов, должность, которую вы никогда раньше не занимали. Если у вас есть предыдущий опыт работы кассиром в продуктовом магазине, вы, вероятно, развили  навыки вербального общения  и  решения проблем,  которые будут переданы напрямую. Это означает, что даже если работа требует многолетнего опыта, вы, скорее всего, подойдете.

Важен ли релевантный опыт для работодателей? Абсолютно. Согласно одному отчету, 65% работодателей предпочитают кандидатов с соответствующим опытом. Опыт — это критерий, по которому вас будут оценивать, поэтому стоит потратить время на то, чтобы научиться писать об опыте работы в резюме.

Важно подчеркнуть ваш соответствующий опыт и навыки трудоустройства в вашем резюме, чтобы менеджер по персоналу увидел ваш соответствующий опыт в центре внимания.

Давайте рассмотрим, что на самом деле означает релевантный опыт в поиске работы и как использовать его в свою пользу.

Как бы вы описали соответствующий опыт работы?

Теперь, когда мы знаем, что такое релевантный опыт и откуда он может браться, пришло время продемонстрировать его. Вопрос в том, как определить, какой релевантный опыт ищет менеджер по найму, и как сделать так, чтобы ваш опыт выглядел релевантным. Используйте эти советы, чтобы подчеркнуть свой соответствующий опыт в резюме:

1. Составьте список, изучив описание работы

Должностные инструкции — это, по сути, список пожеланий, составленный HR, поэтому они бесценны для выяснения того, как описать себя и свой опыт. Пройдитесь по каждой строке, ища описанные ключевые навыки, обязанности или квалификацию. Это станет списком навыков и опыта, которые вы хотите выделить в своем резюме.

Затем просмотрите свой список и попытайтесь найти примеры из вашей истории работы, которые требовали этих ключевых навыков и обязанностей. Совпадение между составленным вами списком и вашим опытом и есть ваш релевантный опыт. Ничего страшного, если задача или обязанность не были вашей основной обязанностью; цель состоит в том, чтобы включить как можно больше релевантного опыта (без преувеличения или приукрашивания).

Например, давайте представим, что вы смотрите на должностную инструкцию офис-менеджера, которая имеет следующую ключевую квалификацию: «Опыт управления электронными таблицами доходов, отчетами о расходах, канцелярскими товарами и оборудованием».  Возможно, вы никогда раньше не были офис-менеджером, но если ваше резюме показывает, что вы выполняли аналогичные обязанности в качестве помощника руководителя, вы можете выглядеть как идеальный кандидат.

Наконец, настройте свое резюме, чтобы включить весь соответствующий опыт, который вы только что определили. Здесь главное показать, а не рассказать. Если в вакансии в качестве квалификации упоминаются навыки обслуживания клиентов, включите это в свое резюме, не идя на ленивый путь и указывая только «обслуживание клиентов» в разделе навыков вашего резюме.

Даже рабочие места с относительно разными обязанностями могут иметь передаваемые навыки. Например, предположим, что в описании вакансии указан опыт работы с Salesforce. Даже если вы никогда раньше не запускали эту программу, вы можете упомянуть другое программное обеспечение CRM для продаж и маркетинга, которое вы использовали. Основной навык, который они ищут, это, вероятно, навыки работы с компьютером.

Сколько лет соответствующего опыта у вас есть?

Чтобы узнать, сколько лет соответствующего опыта у вас есть, спросите себя: «Каким образом ваш предыдущий опыт связан с этой ролью?». Сложите все годы, когда вы работали на аналогичной должности или использовали навыки, аналогичные перечисленным должностным обязанностям и обязанностям. Это даст вам приблизительную оценку. Не приукрашивайте этот номер слишком сильно, иначе во время собеседования вы столкнетесь с неудобными вопросами.

Помните, что список «требований» к соискателям на сайтах поиска работы часто является списком пожеланий менеджера по найму. Иногда вам нужно быть единорогом, чтобы встретить каждого из них, например, в те времена, когда вакансии в сфере ИТ требуют большего количества лет опыта работы с языком программирования, чем этот язык отсутствовал. Так что смотрите на вещи в перспективе, подавайте заявки на должности, даже если вы не совсем соответствуете требованиям, и позвольте HR решить, достаточно ли у вас соответствующего опыта.

Что делать, если у меня нет соответствующего опыта?

Даже если вам кажется, что у вас нет соответствующего опыта, скорее всего, он у вас есть. Если вы пишете свежее резюме выпускника и у вас еще не было работы или стажировки, вы можете выделить школьные проекты в своем разделе образования, чтобы упомянуть навыки, которыми вы обладаете. Или, если вы пишете резюме, меняющее профессию, вы, вероятно, развили многие из навыков мягкой работы, необходимых в вашей новой карьере, из вашей предыдущей.

Ключевые вынос

Если вы подаете заявление о приеме на работу, скорее всего, вы уверены, что сможете это сделать, и на это есть причина. Вам просто нужно доказать свои способности HR, подчеркнув свой соответствующий опыт. Вот как:

• Релевантный опыт — единственный наиболее важный фактор, который рекрутеры используют при принятии решения о найме.
• Несвязанные работы, стажировки, волонтерство и внештатные проекты могут быть источниками соответствующего опыта.
• Подчеркните свои достижения и достижения, а не просто перечислите обязанности и ответственность на предыдущих должностях.
• Сосредоточьте свой опыт работы в разделе резюме на соответствующем опыте.
• Мыслите нестандартно, чтобы найти впечатляющие цифры для включения.
• Если вы более опытный кандидат, ограничьте, насколько далеко вы можете вернуться.

Понимание того, что означает релевантный опыт

Автор: Glassdoor Team

Эксперты по вопросам карьеры

Последнее обновление 29 июня 2021 г.

Обзор руководства

Что означает релевантный опыт? сколько лет соответствующего опыта у меня есть?Как я могу продемонстрировать соответствующий опыт?Советы по указанию соответствующего опыта в резюме

Обзор руководства

Понимание соответствующего опыта

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, важно иметь соответствующий опыт. Для вакансии, на которую подается несколько заявок, работодателям нужно будет сэкономить время при рассмотрении заявок. Если они используют программное обеспечение для сканирования, все резюме без соответствующего опыта будут автоматически отклонены. Мы рассмотрим, что означает соответствующий опыт и как вы можете указать его в своем резюме, чтобы позиционировать себя для новой работы.

Что означает релевантный опыт?

«Соответствующий опыт» — это термин, который относится к задачам и обязанностям на предыдущих местах работы, которые позволяют вам соответствовать требованиям для новой должности. Это не обязательно означает, что вы должны были работать в той же роли или занимать ту же должность раньше. Скорее, соответствующий опыт означает, что кандидат обладает необходимыми знаниями, необходимыми для эффективной работы на новой работе. Работодатели обращают внимание на соответствующий опыт при найме на новую должность, особенно на должности среднего и старшего звена. Опыт может быть актуальным и применимым в разных отраслях и областях. Вам нужно только выяснить, как создать свое приложение, чтобы показать, почему ваш прошлый опыт подходит именно вам.

Какой опыт считается релевантным для работы?

Если вы не уверены в том, что означает релевантный опыт, вот что имеет значение:

Предыдущее место работы

Это самый очевидный ответ. Предыдущий полный рабочий день, неполный рабочий день или работа по контракту составляют соответствующий опыт. В зависимости от отрасли может не иметь значения, в каком регионе находились ваши предыдущие места работы. Это важно только для таких отраслей, как финансы и юриспруденция, которые имеют дело с местными нормативными стандартами. По большей части опыт работы передается по всему миру.

Внештатная работа

Внештатная работа также считается релевантным опытом. В этом случае вы можете продемонстрировать свой предыдущий опыт, используя портфолио своих работ или рекомендации с прошлых мест работы.

Узнать больше : Руководство для фрилансеров по установлению конкурентоспособных ставок

Стажировки

Оплачиваемые или неоплачиваемые стажировки могут добавить много соответствующего опыта в ваш опыт работы. На самом деле, по определению, стажировка — это возможность приобрести новые навыки и знания, которые помогут вам в вашей карьере. Летние стажировки, в которых вы участвовали во время учебы в колледже, а также годичные стажировки для выпускников считаются релевантным опытом. Это отличная идея, чтобы включить их в свое резюме, особенно если вы находитесь в первые годы своей карьеры.

Узнать больше : Возникновение «стажировок» — стажировки в середине карьеры

Репетиторство

Нет лучшего способа доказать свои знания в определенных предметных областях, чем преподавать их другим. Это особенно отличный способ продемонстрировать соответствующий опыт, если вы недавно закончили вуз. Например, если в вакансии указан предыдущий опыт работы в сфере финансов, и вы были преподавателем на курсе по принципам бухгалтерского учета, значит, у вас есть соответствующий опыт.

Академические проекты

Академические проекты часто упускают из виду как способ продемонстрировать соответствующий опыт. Работа над исследовательской работой, исследованием конкретного случая или любым другим академическим проектом в определенной дисциплине дает вам соответствующий опыт работы в этой области.

Должности волонтеров

Должности волонтеров не считаются работой. Однако, поскольку эти должности требуют определенного уровня навыков и опыта, их можно использовать для демонстрации соответствующего опыта работодателю. Вы также можете продемонстрировать свои отраслевые знания, особенно если вы претендуете на должность в некоммерческом секторе или секторе развития.

Узнайте больше : Как добавить в свое резюме волонтерство и общественные работы

Внеклассная деятельность

Как и волонтерство, это не считается предыдущим местом работы. Тем не менее, это может учитываться в качестве соответствующего опыта в заявлении о приеме на работу. Вы можете убедить себя в своих внеклассных занятиях во время личного собеседования. Такие мероприятия, как управление общественным клубом и групповые занятия спортом, могут продемонстрировать умение управлять людьми и командный дух.

Предпринимательство

Это может показаться натянутым, но ведение любого бизнеса дает вам реальный жизненный опыт в этой отрасли. Есть так много разных аспектов владения и создания бизнеса. Имея это в своем резюме, вы можете продемонстрировать опыт лидерства и управления, обслуживания клиентов, продаж и маркетинга, а также технические навыки, относящиеся к вашей отрасли.

Как узнать, сколько лет соответствующего опыта у меня есть?

Чтобы рассчитать, сколько лет соответствующего опыта работы у вас есть, сопоставьте все время, которое вы провели на должностях, аналогичных той, на которую вы претендуете. Не забудьте указать время, потраченное на волонтерскую деятельность, стажировку или выполнение внештатной работы, как упоминалось выше. В большинстве объявлений о вакансиях указывается диапазон, а не фиксированное количество лет опыта. Ничего страшного, если вы немного выпадете за рамки, указанные в диапазоне от одного до трех месяцев.

Как я могу продемонстрировать соответствующий опыт?

Вы можете продемонстрировать свой соответствующий опыт на разных этапах процесса собеседования, а именно:

В вашем резюме

Это первое представление работодателя о том, кто вы и что вы принесете на работу. Резюме соответствуют довольно простому стандарту, в большинстве из них есть раздел резюме, раздел истории работы и раздел навыков. Вы можете продемонстрировать соответствующий опыт в разделе истории работы, в первую очередь, с помощью кратких пунктов с перечислением предыдущих обязанностей и достижений. Раздел навыков — это еще одна область, где вы можете продемонстрировать свои знания, позаботившись о том, чтобы ваши навыки и раздел истории работы дополняли друг друга — любой навык, который вы перечисляете, должен быть подкреплен вашей историей работы.

В сопроводительном письме

Некоторые работодатели отменяют требование о сопроводительном письме, но это способ дать работодателю представление о вашей личности. Для профессий, требующих формальных навыков общения, это также способ проверить ваше общение. Сопроводительное письмо предлагает больше гибкости с точки зрения того, какую информацию вы можете включить, поэтому не забудьте расширить то, что содержит ваше резюме.

Узнать больше : Как написать сопроводительное письмо

В портфолио

Это отличный способ для творческих личностей, таких как писатели, редакторы и дизайнеры, показать свою работу в прошлом. Создайте портфолио, демонстрирующее ваши лучшие работы, и включите его в свое приложение, когда возникнет необходимость.

На собеседовании

Резюме и сопроводительные письма дают работодателям довольно хорошее представление о том, что вы можете сделать, но ничто не может продать ваш опыт лучше, чем разговор. Телефонные и личные интервью дают вам наилучшую возможность показать, что у вас есть соответствующий опыт. Вы можете более подробно описать свои достижения, предоставить больше контекста и даже показать, что у вас правильный характер, где это важно.

Советы по указанию соответствующего опыта в резюме

Недостаточно знать, что считается релевантным опытом для работы; Вы также должны знать, как выделить это в своем резюме. Это поможет вашему заявлению выделиться комитету по найму. Следуйте этим советам, чтобы узнать, как эффективно продемонстрировать прошлый опыт работы:

Ознакомьтесь с описанием работы

В описании работы указано, что считается релевантным опытом. Внимательно изучите его, чтобы понять требования. Обратите внимание на навыки, обязанности и квалификацию, ожидаемые от идеального кандидата. Это поможет вам понять области, которые вам нужно будет выделить в своем резюме.

Сопоставьте свое резюме с описанием работы

Теперь, когда вы знаете, что потребуется для работы, просмотрите свое резюме, чтобы сопоставить его с описанием работы. При необходимости перепишите раздел «Опыт», чтобы отразить обязанности и ответственность, перечисленные в должностной инструкции. Вы можете указать второстепенные обязанности или работу, которую вы выполняли, чтобы помочь другому коллеге или отделу, если вы приобрели некоторые навыки и знания на работе. Не приукрашивайте то, что вы на самом деле сделали здесь, чтобы вы могли подтвердить все это во время интервью. Еще один способ увеличить ваши шансы — это использовать некоторые предыдущие работы, соответствующие требованиям работы. Например, вы можете описать несколько месяцев работы на общественном базаре для вашей поместной церкви как опыт сбора средств в некоммерческом секторе.

Удалите любой нерелевантный опыт

Хорошей практикой является создание уникального резюме для каждого отклика на вакансию, и это одна из причин. Кроме того, это поможет сделать ваше резюме кратким и целенаправленным. На этом этапе также важно не забыть удалить любой опыт, не относящийся к работе, на которую вы претендуете. Обычно такая информация содержится в вашем резюме, особенно когда вы только начинаете свою карьеру.

Обязанности по должностям

Юрист, желающий найти новую работу в сфере коммуникаций или в финансовой сфере, определенно будет иметь некоторые передаваемые навыки и знания, но может быть трудно игнорировать это, когда слово «юрист» выделено в резюме. Когда вы хотите сменить должность, может быть полезно преуменьшить ваши предыдущие должности в вашем резюме. В некоторых случаях вы можете удалить их полностью.

Подчеркните свои достижения

Недостаточно перечислить задачи, которые вы выполняли на предыдущем месте работы, также подчеркните свои результаты. Несколько заявителей также скажут, что они несут ответственность за «привлечение новых пользователей на платформу»; сколько вы на борту на регулярной основе? Предоставьте контекст. «Поддерживается уровень регистрации новых посетителей веб-сайта на уровне 70%» или «Поддерживается уровень разрешения жалоб на уровне 95%» — гораздо лучший способ показать, на что вы способны. Это может поставить вас выше других кандидатов с большим опытом работы, чем у вас. Как говорится, качество превыше количества. Это также хороший совет для написания сопроводительного письма. Вооружившись этой информацией, теперь вы можете подавать заявления о приеме на работу, что повысит ваши шансы на получение работы. Glassdoor может помочь вам еще больше, когда вы ищете идеальную работу. Одним щелчком мыши вы можете ознакомиться с нашими руководствами и получить помощь на собеседовании. Мы заинтересованы в вашем успехе.

Родственные карьерные справочники

• Худшие специальности в колледже

  Многие обладатели ученых степеней являются безработными или изо всех сил пытаются найти хорошо оплачиваемую работу в основном из-за своего курса обучения. Неприятно тратить…

  Подробнее

• Список профессий в правоохранительных органах, которые вы можете выполнять

  Есть несколько профессий, которыми вы можете заниматься, если вам нравится следить за соблюдением закона и порядка и заниматься карьерой, полной приключений. Карьера в правоохранительных органах предлагает гарантии занятости,…

  Подробнее

• Лучшие профессии водителя

  Обзор лучших профессий водителя Если вы любите оставаться за рулем и ориентироваться на дорогах и автомагистралях, профессия водителя может…

  Подробнее

• Лучшие книги для новых менеджеров и почему их следует читать

  Почему новым менеджерам следует читать на эту тему? Лучшие книги для новых менеджеров могут быть образовательным и вспомогательным ресурсом для начинающих менеджеров. ..

  Подробнее

• Медицинские технологии Карьера для технически подкованных людей

  Стоит ли мне рассматривать возможность карьеры в области медицинских технологий? Карьера в области медицинских технологий хороша, если вы хотите совместить свои медицинские навыки с интересом… Означает ли это в резюме? — Циппия

  • Что такое релевантный опыт?
  • Что считается релевантным опытом?
  • Как поделиться своим соответствующим опытом работы
  • Сколько лет соответствующего опыта у вас есть?
  • Что делать, если у меня нет соответствующего опыта?
  • Hard Skills, Soft Skills и соответствующий опыт
  • Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий

  Показать больше

  Скорее всего, в какой-то момент поиска работы вы наткнулись на объявление, в котором упоминается необходимое количество «соответствующий опыт».

  Что это значит и почему работодатели, кажется, всегда хотят, чтобы вы имели 2-4 года такого опыта, чтобы вас рассматривали для работы начального уровня?

  Прежде чем использовать это требование в качестве причины не подавать заявку на работу, для которой вы идеально подходите, вам следует убедиться, что вы действительно понимаете, что они имеют в виду под «соответствующим опытом». Возможно, у вас просто больше, чем вы думаете.

  Ключевые выводы:

  • Соответствующий опыт — это любой профессиональный опыт, связанный с работой, на которую вы претендуете, и может включать прежние места работы, опыт работы волонтером и стажировки.

  • Подчеркните свои навыки и опыт в своем резюме, предоставив соответствующую информацию.

  • При перечислении лет соответствующего опыта учитывайте, как опыт передается между работами.

  • Портфолио работ может помочь показать ваши навыки, если у вас нет соответствующего опыта.

  • Соответствующий опыт обычно относится к сложным навыкам, связанным с работой.

  Что такое релевантный опыт?

  Соответствующий опыт относится к вашему прошлому опыту работы, в частности к должностям, связанным с работой, на которую вы претендуете. Это то, что больше всего беспокоит работодателей, когда они читают ваше резюме и заявление о приеме на работу.

  Хотя часть вашего соответствующего опыта может быть связана с работой на должностях, аналогичных той, на которую вы претендуете, это не обязательно. Это также может быть связано с совершенно не связанной с этим работой, классом или какой-то волонтерской работой, которую вы выполняли.

  Если вы, например, летом работали в бесплатной столовой, вы, вероятно, узнали столько же об обслуживании клиентов, планировании мероприятий и управлении запасами, сколько и человек, проработавший в офисе столько же времени.

  Если вы смотрите на объявление о вакансии и думаете: «Да, я определенно могу это сделать», обычно на это есть причина. Вам просто нужно убедить менеджеров по найму, что вы тоже можете.

  Читайте дальше, чтобы узнать, как это сделать эффективно.

  Что считается релевантным опытом?

  • Бывшие места работы. Вероятно, это первое, что приходит на ум большинству людей, когда речь заходит о релевантном опыте. Оплачиваемая работа часто является наиболее ценной формой соответствующего опыта.

  • Работа по контракту. Даже если вы не были сотрудником компании, работа в качестве подрядчика или фрилансера, безусловно, считается соответствующим опытом (при условии, что работа по контракту связана с работой, на которую вы претендуете). Фактически, работа с широким кругом клиентов может дать вам более широкий спектр соответствующего опыта, на который можно опереться.

  • Стажировки. Независимо от того, платили вам или нет, стажировки показывают, что вы работали в реальных условиях. Навыки, которые вы приобретаете во время стажировки, бесценны и будут стоить менеджеру по найму или рекрутеру больше, чем ваш средний балл. По мере продвижения по карьерной лестнице вы можете начать исключать стажировки из своего резюме.

  • Волонтерский опыт. Волонтерство не только демонстрирует ваше сострадание и способность бесплатно посвятить себя более крупному делу. В зависимости от должности волонтера это также может показать, что у вас есть соответствующий опыт.

  • Курсовая работа/репетиторство. Под курсовой работой мы подразумеваем большие проекты, диссертации и другую впечатляющую работу, выходящую за рамки обычного университетского опыта. Такие вещи показывают глубокое знание области и не по годам развитое умение каким-то образом применить эти знания.

    Репетиторство также показывает знания предмета, а также демонстрирует, что у вас есть терпение и коммуникативные навыки, чтобы передать эту информацию ученикам.

  Как поделиться своим релевантным опытом работы

  Когда менеджеры по найму создают объявление о вакансии, они указывают в нем все, что им хотелось бы получить от сотрудника, хотя они знают, что, вероятно, не смогут получить все это. Это означает, что даже если вы не отметите все пункты, вы все равно можете подать заявку на вакансию.

  Это особенно верно, если единственное поле, которое вы упускаете, — это продолжительность вашего опыта.

  Если вы знаете, что хорошо подходите на эту должность, вам нужно продать себя менеджеру по найму через свое резюме, сопроводительное письмо и собеседование. Еще более важно приложить дополнительные усилия, чтобы сделать все возможное, если у вас нет традиционно связанного опыта работы.

  Вот несколько способов сделать это:

  1. Просмотрите описание работы. Начните с того, что построчно перечислите требуемые навыки в объявлении о вакансии и запишите, в каких из них у вас есть опыт, а в каких нет. Если у вас нет опыта работы с большим количеством из них и вы не думаете, что справитесь с этой вакансией, это может быть признаком того, что пришло время перейти к другой должности.

  Если у вас есть опыт в большинстве из них, определите, где вы его получили. Это было на вашей последней работе, когда вы подменяли своего коллегу в течение месяца? Или это было во время волонтерской работы прошлым летом? Запишите это, чтобы знать, что вам нужно включить в свое резюме.

  2. Выделите соответствующие навыки в своем резюме. Навыки, необходимые для объявления о вакансии, — это то, что менеджеры по найму действительно хотят видеть в резюме соискателей. Это означает, что вы должны сосредоточиться на включении навыков и опыта, перечисленных в публикации.

     Вы можете и должны указать свои другие основные обязанности и достижения на прошлых работах, но отдайте приоритет тем, которые они ищут, поставив их на первое место и сохранив их, когда вам нужно вырезать элементы для экономии места.

     Это особенно важно, если часть вашего опыта связана с работой, не связанной с той, на которую вы претендуете, потому что менеджера по найму, вероятно, не волнует, что еще вы там делали, если это не поможет вам с этой новой должностью. .

     Убедитесь, что вы предоставили как можно больше конкретных цифр, статистических данных и примеров, которые подчеркивают ваши достижения. Менеджеров по найму на самом деле не волнуют повседневные обязанности, которые вы выполняете; они хотят знать, какое влияние вы оказали на успех компании, и чем больше контекста вы им предоставите, тем лучше.

  3. Соответствуйте особенностям описания работы. Настройте свое резюме так, чтобы оно соответствовало формулировке в описании вакансии, чтобы менеджеры по найму могли легко найти то, что они ищут. Это также поможет вам получить свое резюме через автоматические программы проверки, предназначенные для поиска ключевых слов.

     Пройдитесь по списку желаемых квалификаций и убедитесь, что вы выбрали все, что можете, и что вы использовали ту же формулировку, что и они. Даже если это означает, что вы перечисляете восемь вакансий с двумя пунктами на каждой, если вы можете показать, что соответствуете всем требованиям в объявлении о вакансии, у вас будет гораздо больше шансов попасть на собеседование.

     Возможно, вам придется вырезать ненужный опыт, чтобы освободить место для всего этого.

  4. Напишите привлекательное сопроводительное письмо. Один из лучших способов продать себя — это сопроводительное письмо. Вы можете нарисовать картину того, как ваш прошлый опыт подготовил вас к этой новой роли, здесь легче, чем иногда в резюме.

  Когда вы готовитесь написать сопроводительное письмо, составьте список анекдотов, демонстрирующих, как вы научились и использовали навыки, которые они ищут.

  Например, если вакансия, на которую вы претендуете, требует навыков обслуживания клиентов, расскажите о том случае, когда вы успокоили страхи нервных родителей, когда они отвозили своих детей в летний лагерь, где вы работали, или расскажите о том, как вы справлялись с просьбами. из других отделов на вашем последнем месте работы.

  Подготовьте еще несколько таких примеров для интервью. Всегда указывайте, как вы можете обучить себя этим новым навыкам, потому что это показывает, что вы можете быстро расти в тех областях, где вам может не хватать опыта.

  5. Завершите собеседование. Резюме и сопроводительные письма отлично подходят для того, чтобы заявить о себе, но обсуждение вашего соответствующего опыта в режиме реального времени является окончательным испытанием.

     Менеджеры по найму знают, что у вас есть все время в мире для подготовки ваших документов. Но когда вам нужно обсудить свой конкретный опыт и то, как он подготовил вас к этой роли, рекрутеры смогут определить разницу между тем, кто действительно готов к работе, и тем, кому нужно получить еще несколько лет соответствующего опыта. пояс.

  Сколько лет соответствующего опыта у вас есть?

  Часто в описаниях вакансий указывается количество лет опыта работы, которое они хотят, чтобы их кандидаты имели. Когда вы подсчитываете, соответствуете ли вы этому числу или нет, убедитесь, что вы не просто сосредотачиваетесь на количестве времени, которое вы работали на аналогичной работе.

  Тем летом, когда вы обслуживали столы, вы научились организации, работе в команде и обслуживанию клиентов точно так же, как и официальная работа в сфере обслуживания клиентов. То время, когда вы писали для университетской газеты в колледже, — это опыт общения, и стажировка, которую вы проходили в несколько иной роли, чем та, на которую вы претендуете, все же помогла вам понять основы того, чем вы собираетесь заниматься.

  Не преувеличивайте правду, так как любая нечестность быстро станет очевидной после нескольких вопросов на собеседовании, но и не занижайте цену. Если вам не хватает минимальной суммы, указанной в описании, не позволяйте этому помешать вам подать заявку, особенно если вы действительно верите, что сможете выполнить эту работу

  Помните, что описание вакансии — это список пожеланий, а не перечень законов.

  При этом важно быть рассудительным. Знайте, что если указанный диапазон составляет 5–10 лет, а у вас едва ли два, возможно, он вам не подходит. Вместо этого ищите работу начального уровня, которую ищут на 3-5 лет.

  Что делать, если у меня нет соответствующего опыта?

  Если вы только начинаете работать или меняете свой карьерный путь, может быть сложно выполнить требования к соответствующему опыту, но это возможно.

  Рассмотрим следующие сценарии:

  • Смена карьеры. Если вы переключаетесь на новую профессию, подумайте, чему вы научились на своих прошлых работах и ​​как это поможет вам в новой. У вас может быть более подходящая квалификация, чем у многих более зеленых кандидатов, которых видит компания, и компания может оценить свежий взгляд, который вы предлагаете.

  • Недавний выпускник колледжа. Если вы недавно закончили колледж, проекты, которые вы завершили на своих курсах, также могут считаться релевантным опытом. Проявите творческий подход к тому, как вы выделяете эти возможности. Будьте осторожны, чтобы не лгать, но вы можете поиграть с формулировками в своем резюме, чтобы убедиться, что вы правильно поняли свою точку зрения.

  • Портфель. Если вы можете поделиться портфолио своих прошлых работ, это также может помочь вам продать себя. Помните, что ваша задача — убедить менеджера по найму в том, что вы лучше всего подходите на эту должность.

  • Получите дополнительный опыт. Если вы по-прежнему чувствуете себя неполноценным, возможно, пришло время целенаправленно заняться получением более подходящего опыта. Пройдите один-два курса в местном колледже или спросите, можете ли вы следить за кем-то, кто находится в положении, похожем на то, что вы хотите делать, и предложите помочь ему бесплатно.

  • Сеть. Найдите кого-нибудь, кто продвинулся по карьерной лестнице в отрасли, в которой вы хотите работать, и спросите его, что бы он сделал на вашем месте. Вы можете быть удивлены тем, как много людей готовы помочь вам, если вы продемонстрируете свою готовность подталкивать себя и расти.

  Hard Skills, Soft Skills и Relevant Experience

  Когда менеджеры по найму выражают желание получить соответствующий опыт, их больше всего интересуют профессиональные навыки кандидата.

  Твердые навыки — это профессиональные или отраслевые навыки, которые требуют обучения или обучения, и обычно они строятся линейно.

  В то время как некоторые трудные навыки относительно просты в изучении, другие могут действительно потребовать тысячи часов практики, чтобы стать мастером.