Как научиться зарабатывать деньги — 10 простых способов и советов

Многим людям еще с детства говорят, что для достижения успеха и финансового благополучия необходимо хорошо учиться. Однако даже по окончании престижнейших вузов далеко не всегда получается найти высокооплачиваемую работу, которая приносила бы удовольствие. При этом вопрос о том, как научиться зарабатывать, волнует все большее количество людей.

Обновлено: 23 апреля 2022

Содержание

1. Мотивация к заработку
2. Советы, как научиться зарабатывать
3. Несколько важных правил
4. Заключение

Мотивация к заработку

Первое, что необходимо любому человеку для достижения успеха, — мотивация. Только при ее наличии люди стремятся к достижению своих целей и готовы преодолевать даже самые сложные преграды. Следует сделать обучение заработку особой целью для себя. Достигнуть ее получится только в том случае, если вы действительно очень этого хотите и не будете отступать, когда что-то не получается. 

Однако одного желания недостаточно — сами по себе чудеса не происходят. Искать возможности для заработка, попутно исправляя свои недостатки, вам придется самому. Гораздо легче будет действовать, если у вас имеется конкретная цель, например приобрести собственное жилье в течение следующих 5 лет.

Советы, как научиться зарабатывать

Погасите долги

Выйти на хороший заработок и самореализоваться при наличии долгов практически невозможно. Поэтому имеет смысл выбрать для себя первоочередной целью их погашение. В этом нет ничего сложного. Но необходимо соблюдать и другое правило — не занимать деньги. Вы можете погасить имеющиеся долги, однако если при этом вы продолжите брать взаймы, то сдвинуться с мертвой точки вряд ли получится. 

Начните накапливать деньги

Москва не сразу строилась. Эта крылатая фраза отлично подходит к данной теме. Мало у кого изначально имеются ресурсы, необходимые для достижения успеха. Поэтому на следующем этапе ключевой задачей становится их постепенное накопление.

Чтобы получить стартовый капитал для запуска бизнеса, достаточно просто откладывать определенную часть своих доходов, по возможности исключив все лишние расходы. 

Обучайтесь

Для достижения успеха в какой-либо сфере важно не только наличие ресурсов (денег, времени и прочее), но и умение ими пользоваться. Выбрав для себя интересное направление деятельности, как можно лучше изучите его. Это позволит вам эффективно начать самореализацию, избежав большинства возможных ошибок. В результате ваши шансы на достижение успеха значительно повысятся. При этом работа, которую вы понимаете, намного приятнее той, в которой вы ничего не смыслите. 

Обучаться можно не только за счет книг и интернета. Крайне эффективным будет общение со специалистами в выбранной области, поскольку они могут поделиться практическим опытом. 

Найдите подработку

Для увеличения своего заработка необходимо не только сократить имеющиеся расходы за счет отказа от всего ненужного, но и за счет увеличения объема выполняемой работы. У многих людей нет достаточного времени и сил на еще одну работу, однако сейчас существует много способов заработка на дому без строгих требований к исполнителям. При этом можно выполнять любой объем работы без строгой привязки к времени суток. 

Станьте личным помощником бизнесмена

Многие успешные предприниматели нуждаются в помощниках для выполнения повседневных несложных задач. Вы можете стать таким помощником — это не только способ получать дополнительный доход, но и возможность набраться бесценного опыта, который пригодится вам в дальнейшем. Искать подобные вакансии можно в интернете либо обращаясь к бизнесменам вашего города напрямую. 

Организуйте свое дело

Накопив определенный капитал и набравшись опыта, можно приступать к запуску собственного дела. Многие люди боятся и откладывают этот момент на неопределенный срок — это грубая ошибка. Если у вас есть необходимые средства и опыт, следует попробовать несмотря на потенциальные риски. Последние есть в любом деле, однако это не мешает многим предпринимателям достигать успеха.  

Несколько важных правил

Трудитесь больше остальных 

Очевидно, что при прочих равных условиях самым успешным станет тот, кто работает больше остальных. Следование этому правилу позволит вам обойти конкурентов и занять надлежащее место в выбранной вами нише. При этом следует помнить, что тот, кто много трудится на начальных этапах, чаще всего трудится меньше и получает больше остальных в дальнейшем. 

Любите свою работу

Стать успешным в нелюбимом деле практически невозможно. Поэтому вам следует заранее уделить время выбору направления деятельности, в котором вы хотели бы развиваться. Для многих людей это не составляет труда, так как у них есть определенные хобби и предпочтения. Однако, если вы еще не выбрали интересное занятие, стоит попробовать себя в нескольких более-менее привлекательных для вас сферах. 

Будьте профессионалом в своем деле

Работать эффективно и много зарабатывать можно практически в любой сфере, где вы являетесь профессионалом. Чтобы достигнуть нужного уровня, необходимо очень много учиться, даже если у вас уже есть определенные результаты, а также не бояться выполнять нестандартные задачи. Знания и практический опыт тесно связаны между собой — это 2 основных фактора, необходимых для того, чтобы стать профессионалом. 

Приносите пользу людям 

Работа должна выполняться в первую очередь для заказчика и быть максимально полезной ему. Это позволит вам получать хорошую репутацию и достойную оплату, а также заводить полезные знакомства. 

Заключение

Чтобы стать успешным и научиться зарабатывать, необходимо сперва изменить самого себя, избавиться от вредных привычек и воспитать полезные.

Если вы учтете описанные выше советы и внедрите их в свою жизнь, то очень быстро заметите положительные изменения.

Каким профессиям стоит учиться сегодня, чтобы хорошо зарабатывать в будущем

Если профессии снимаются с обучения, это не значит, что они не нужны

В числе 43 специальностей, обучение которым прекращается, — младшая медсестра по уходу за больным. Понимать надо так, что младшая медсестра вскоре перестанет быть востребована?

Георгий Остапкович: Таких фундаментальных выводов по поводу того, что минпросвещения снимает ряд профессий с обучения, делать не надо. Да, эти профессии снимаются с обучения, но это не значит, что они исчезают. Просто они низкотехнологичные, комплексного обучения на них не требуется. Это быстрообучаемые профессии. На младшую медсестру можно выучиться в рамках самой больницы. И снимаются с обучения именно такие профессии. Но из практики они не исчезают. Более того, они могут стать еще более распространенными. Потому что у нас население стареет. И это нормально. Значит, увеличивается продолжительность жизни. Но, к сожалению, у нас сокращается страта наиболее производительных, наиболее инновационных людей в возрасте 25-42 лет. Именно эти люди активно участвуют в создании валового внутреннего продукта.

В каждой стране есть классификатор профессий. Что собой представляет российский классификатор и как он выглядит в сравнении, например, с американским?

Георгий Остапкович: Все классификаторы в любом виде деятельности в принципе стандартизированы. Есть лишь минимальные отличия. Например, наш классификатор комплексно почти не отличается от американского. Это примерно 7-8 тысяч профессий в нашем классификаторе и около 10 тысяч в американском. Они перечислены по алфавиту. Но есть виды деятельности, практикуемые только в России. Например, профессия, которая в нашем классификаторе стоит первой по алфавиту, называется авербандщик. Это довольно специфическая и редкая профессия. Авербандщик — человек, который расписывает народные узоры по шелку. В Америке такой профессии нет. Они почему-то не делают национальные росписи по шелку.

А если сравнить российский и американский классификаторы с точки зрения исчезающих профессий?

Георгий Остапкович: Америка технологически опережает нас примерно лет на двадцать, если не считать космонавтику и оборонные технологии. Стало быть, в ближайшем будущем у нас будут происходит те же процессы, которые последние двадцать лет шли в Америке. Там из этого классификатора за последние 30 лет исчезла только одна профессия — лифтер. Профессии, полученные в результате обучения, и профессии, которые требуются работодателю, с классификатором не очень совпадают. Наш классификатор в принципе соотносится с американским, а еще больше — с европейским. Хотя у нас развита добывающая промышленность: нефть, газ, уголь. В Европе крайне мало людей, занимающихся этим видом экономической деятельности. И поэтому профессия нефтяного бурильщика практически не актуальна, а у нас является достаточно распространенной. Но вообще мы в мировом тренде по названию профессий.

Есть профессии, которым не надо обучать в колледже

Если прекращается обучение некоторым профессиям, а сами профессии по-прежнему востребованы, то как должен вести себя работодатель? Проводя собеседование с потенциальным работником, он ведь может спросить: где вы приобрели специальность?

Георгий Остапкович: Высокотехнологичным, среднетехнологичным и даже низкотехнологичным профессиям будут учить и дальше. Но есть профессии, которым не надо обучать в колледже или техникуме. Работодатель спрашивает не где вы учились, а какой у вас опыт по этой специальности. И если человек говорит: «Я пятнадцать лет работал грузчиком на таких-то предприятиях», то спрашивать, где вы учились на грузчика, уже не стоит. Потому что учиться на грузчика не столь уж необходимо. Желательно лишь представить письменные характеристики, рекомендательные бумаги, как это принято в западном мире. В основном людей берут по опыту работы. Предположим, перед вами два претендента. Один окончил университет, другой — профессиональное училище. И я не исключаю, что работник, окончивший профессиональное училище, будет более компетентен в каком-то ремесле, чем окончивший университет. Я имею сейчас в виду низкотехнологичные профессии. В высокотехнологичных и среднетехнологичных профессиях уровень знаний должен быть, конечно, выше, чем у людей, окончивших техникум.

Людей берут по опыту работы. И я не исключаю, что выпускник училища более компетентен в каком-то ремесле, чем окончивший университет

У нас низкая мобильность населения

Как сейчас выглядит структура безработицы? Входят ли в нее какие-то из этих 43 профессий, обучение которым предлагается прекратить?

Георгий Остапкович: Сейчас структура безработицы стационарная. Все зависит от спроса на товары и услуги. Если спрос поднимается, то, естественно, требуются какие-то конкретные работники. У нас на рынке труда есть три профессии, куда свободный вход. Первая: работники торговли. Они занимают 7 процентов в общей занятости. Вторая: водители автомобилей. Тоже примерно 7 процентов. И третья: охранники. Им тоже свободный вход. Возможно, вы не устроитесь охранником в «Газпром» или в «Роснефть», но в парикмахерскую охранять ножницы и фены вас всегда возьмут. В остальных же профессиях какая-никакая конкурентность обычно имеется.

В какой-нибудь европейской стране, чтобы найти работу, можно поехать в другой регион, где требуются специалисты вашего профиля. Россияне же продолжают жить по пословице: где родился, там и пригодился. Низкая мобильность населения — она тоже влияет на уровень безработицы?

Георгий Остапкович: Безусловно. Например, в Германии работает какой-нибудь инженер по водохозяйственным механизмам. Он сидит в Мюнхене, но видит, что в Гамбурге за эту профессию платят в два-три раза больше. Он тут же снимается с места, сдает в аренду свое помещение и едет в Гамбург. А у нас профессию ищут в радиусе максимум сто километров. Допустим, в Саратове сократили парикмахера. А на бирже труда ему предлагают пойти металлургом. Или инженером по расчету траекторий ракет в безвоздушном пространстве. Или еще на какую-нибудь профессию, которая никакого отношения к парикмахерскому ремеслу не имеет. А буквально через триста километров в другом городе, наоборот, уволили металлурга по сокращению. Но там требуется парикмахер. Этот бедный металлург не может устроиться парикмахером, потому что у него другая профессия. У нас нет проблемы безработицы. У нас безработица 4,3 процента. Это минимальный уровень за все время наблюдений в новой России. Такого уровня безработицы не было никогда. Правда, тут есть одно «но». В тех странах, где низкая оплата пособий по безработице, всегда низкий уровень безработицы. Если бы у нас пособие составляло, как, например, в не самой обеспеченной по этому показателю Греции — 300-400 евро, то безработица была бы не 4,3 процента, а значительно выше. Зачем ходить на работу с таким пособием?

Низкая мобильность, вероятно, входит в образ жизни россиянина. Но этому есть и экономическое объяснение. Переезд в другой регион ради работы связан с необходимостью снимать там жилье. При нашем уровне доходов это значит, что практически весь заработок уйдет на аренду квартиры.

Георгий Остапкович: Я с вами абсолютно согласен. Конечно, россияне очень семейные люди. Уезжать даже от бабушек, дедушек — это крайне тяжело. А европейцы мобильные. У них нет таких расстояний. Сейчас нам дают всякие бонусы на Дальнем Востоке и в Арктике. Но что такое с Тверской уехать на Дальний Восток, даже если тебе там дают в два-три раза больше зарплату? Вряд ли кто-нибудь поедет. Только разве что люди, которые очень мало зарабатывают и которые не обременены семьями. Кроме того, действует позитивный эффект, который у нас сложился в 90-е годы. Россия занимает первое место в мире по приватизации квартир. У нас 75, а то и 80 процентов людей обладают собственной недвижимостью. Такого нет нигде в мире. Те же немцы живут в арендованных доходных домах или в длинной ипотеке на 20-30 лет. Им проще сняться с одного места, переехать на другое и сдать кому-то на время свое жилье. Там и расстояния меньше, и инфраструктура лучше. Там можешь за 8-10 часов доехать из одной точки страны в другую. А если я из Москвы еду на Дальний Восток… сами понимаете, что это такое. Есть и другие факторы, которые делают нашу мобильность достаточно низкой. Президент и правительство сейчас говорят, что нужно развивать инфраструктурные проекты. Инфраструктура ведь развивается не только для того, чтобы создать дороги, мосты, аэропорты, но и для того, чтобы усилить мобильность людей, передвижение товаров.

Нужны вложения в человеческий капитал

Положим, младшая медсестра будет нужна всегда и учиться этой профессии можно в рамках больницы. Но есть отмирающие профессии. И что делать людям, которые владеют только этими профессиями?

Георгий Остапкович: Профессии как таковые отмирать не будут. «Менеджер по клинингу» (уборщица), он как был, так и останется. «Эксперт по передвижению грузов» (грузчик), он как был, так и останется. Поменяется функционал. Возникнут новые технологии в той же уборке помещений или в том же передвижении грузов. Но люди все равно останутся. Да, их будет меньше. Да, кому-то из них придется переобучаться в другие, но низкотехнологичные профессии. Однако эти профессии не исчезнут совсем, как у нас исчез раньше, например, «водитель кобылы» — извозчик. Кузнецы исчезли. Телеграфисты исчезли. Исчезли трубочисты. Была даже профессия — крысолов. Ее тоже нет больше. Возможно, вскоре лифтер исчезнет как профессия. Но все это вовсе не значит, что появится много безработных. В первую промышленную революцию высвободилась огромная масса людей, а безработица осталась практически на том же уровне. Потому что эти люди примерно через полгода перешли в другие профессии. Новые технологии принесли резкое увеличение производительности труда. Люди стали больше зарабатывать. Если человек больше зарабатывает, он больше тратит, ему нужны новые услуги. Люди перетекают в другие профессии. Потом выходят на внешний рынок, потому что больше производят товаров и услуг. Люди идут в новые профессии для создания этих новых продуктов. Поэтому я не жду резкой технологической безработицы. Люди найдут замену исчезающим профессиям, перейдут в другие профессии. Тут главное — образование. И очень высока роль государства, его вложения в человеческий капитал. Прежде всего в образование, здравоохранение, науку. Потому что те преобразования, которые станут происходить в четвертой промышленной революции, будут фундаментальны. Но они несут и массу опасностей для общества. Главная опасность связана с уровнем знаний. Будут востребованы люди с высоким уровнем знаний, чтобы создавать и применять все эти технологии. В то же время останутся люди, которые из-за своей недостаточной компетенции не смогут этим заниматься. Значит, произойдет резкая поляризация по уровню доходов.

Вы не сократите хирургов. А какую-нибудь важную, но рутинную специальность, например, страховщика, легко заменит искусственный интеллект

Люди, вступающие в цифровую эпоху со старым багажом знаний, обречены навсегда оказаться в категории низкооплачиваемых или их можно переобучить?

Георгий Остапкович: Если вы меняете профессию на профессию, то переобучение — это очень затратно. Вы же не можете учителя переобучить на врача-кардиолога. Вы можете ему помочь с повышением квалификации. Это совершенно другое направление, но тоже высокозатратное. В довольно сложной ситуации окажутся, конечно, люди предпенсионного возраста. И здесь как раз роль государства очень важна. Мы все-таки конституционно себя позиционируем как социально ориентированное государство. Поэтому государство, по крайней мере на первом этапе, в переходный период, когда начнется заметная смена профессий, должно каким-то образом помогать людям предпенсионного возраста. И прямыми бонусами, и путем повышения квалификации. Хотя переобучать профессиям можно до 30-35 лет. В этом возрасте еще можно поменять профессию, если она относится хотя бы к среднетехнологичным. Можно еще поменять, если это смежные профессии. Ты был инженером-бурильщиком, а стал инженером-электронщиком. Опять же все будет зависеть от спроса, от того, какая у нас будет экономика. Даже в сегодняшних технологиях предпенсионеры, если их сокращают, с большим трудом находят себе работу. Как показывают различные исследования, рост компетенции и рост зарплат у нас идет примерно до 42-43 лет. Потом, где-то с 43-45 до 52 лет, зарплата ложится на плато и дальше не повышается. А где-то с 52-53 лет она начинает падать. Уже ограничен на тебя спрос, если ты, конечно, не уникальный специалист. Я говорю сейчас про реальный сектор (промышленность, строительство, сельское хозяйство). А в образовании, науке, культуре люди и в 60, и в 65 лет, и старше не только могут приносить, но и приносят пользу.

Каким специальностям надо сегодня учиться, чтобы в будущем обеспечить себя и работой, и хорошим заработком?

Георгий Остапкович: У нас сейчас в явном фаворе айтишники и все виды деятельности, связанные с информационными технологиями и большими данными. Еще будут востребованы люди творческие. И люди, направленные на социальные, коммуникативные действия «глаза в глаза». И люди, которые работают в условиях повышенной неопределенности. Например, вы не сократите врача-психиатра, не сократите людей, занимающихся социальной деятельностью с другими людьми. Вы не сократите археологов, хирургов. А какая-нибудь важная, но рутинная специальность, например, страховщик или налоговый инспектор, спокойно будет заменена искусственным интеллектом. В целом же не надо бояться технологических преобразований. Потому что все три промышленные революции, которые проходили до этого, приносили доход не только экономикам тех или иных стран, но и людям. Главное для людей во время крупных технологических перестроений — получение дополнительных знаний и компетенций. И вот здесь велика роль государства в предоставлении им этих государственных услуг за счет увеличения бюджетных затрат в данном направлении.

Визитная карточка

Фото: Из личного архива

Георгий Остапкович — директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Родился в Москве. Окончил Московский экономико-статистический институт. С 1972 по 1992 год работал в центральном аппарате Госкомитета СССР по статистике. С 1992 по 2007 год — в Центре экономической конъюнктуры при правительстве РФ. С 2008 года — заместитель руководителя Аналитического центра при правительстве РФ. Возглавлял разработку краткосрочных экономических индикаторов в рамках организации национальной системы сборов данных о тенденциях и хозяйственной деятельности предприятий в России, занимался внедрением этой системы в экономическую практику. Сотрудничал с министерствами и ведомствами Российской Федерации и рядом зарубежных организаций. Автор более 50 публикаций по экономической тематике.

25 Что можно и чего нельзя делать, чтобы сделать малый бизнес более прибыльным

Малые предприятия могут бороться с прибыльностью по ряду различных причин. Они держат цены слишком низкими. Они больше сосредотачиваются на общих идеях, чем на реальных потребителях. У них слишком, слишком много расходов. У этого списка нет конца.

Но даже если ваш бизнес не принесет много денег на раннем этапе, целью в конечном итоге должно быть поддержание операций и получение прибыли. Для этого вам нужно следовать определенному набору правил, которые можно и нельзя делать.

Чтобы узнать больше о некоторых эффективных методах повышения прибыльности, журнал Small Business Trends недавно поговорил с Сэмом Пилларом, генеральным директором поставщика программного обеспечения для планирования Jobber. Вот несколько советов, которые помогут вам зарабатывать больше и сократить лишние расходы.

Рассчитайте точные затраты для вашего бизнеса

Прежде чем сосредоточиться на увеличении прибыли, вы должны знать, с чего начать. Это означает, что вы должны знать все свои расходы. И не просто подсчитывайте общие расходы. Вы также должны знать, сколько ваша регулярная деятельность стоит для вашего бизнеса.

Пиллар объяснил в электронном интервью журналу Small Business Trends: «Прибыльность — это не высшая математика, а соотношение между доходами и расходами. Получение очень точного представления о том, что называется «экономикой единиц» — как выглядит вся цепочка доходов и затрат на микроуровне (например, сколько стоит минута времени в пути, доход от конкретной единицы оборудования, д. ) — необходима для поддержки бизнеса. Ключевым моментом является получение четкой и точной информации об экономике вашего подразделения в режиме реального времени. Когда владельцы могут найти возможность сосредоточиться и потратить свое время на важные вещи, они, как правило, способны принимать правильные решения».

Не тратьте слишком много времени на малоценные дела

Как только вы поймете, чего стоит ваше время, вы сможете больше времени уделять тому, что действительно приносит результаты вашему бизнесу. Это означает отказ от вещей, которые не добавляют ценности.

Пиллар добавляет: «Управление малым бизнесом — это всеобъемлющий мир: как только компания начинает расти, самая большая ошибка, которую люди совершают, — это тратить слишком много времени на важные, но малоценные действия. Прекрасным примером являются такие вещи, как начисление заработной платы, бухгалтерский учет, выставление счетов, составление графиков — все действия, которые необходимы, но часто могут отнимать слишком много времени у владельца бизнеса, сотрудников и их офисного персонала».

Автоматизируйте там, где это возможно

Поскольку некоторые малоценные или рутинные действия, которые вы хотите исключить, являются важными функциями, вам необходимо найти способы их выполнения, не тратя на них массу времени. Вот где в игру вступают программное обеспечение для автоматизации и онлайн-решения.

Pillar говорит: «Автоматизация этих процессов высвобождает столь необходимое время для работы над бизнесом, а не в бизнесе. Ключевым событием последних лет для малого бизнеса стало появление мобильных решений для этих важных, но малоценных действий, позволяющих предприятиям управлять своей командой, своими клиентами и своими счетами практически из любого места и часто на единой платформе. решение.»

Не полагайтесь на бумагу

Также рекомендуется по возможности устранять лишнее с точки зрения затрат и времени. Использование бумаги в ваших системах и процессах может быть крайне неэффективным, поскольку она может быть потеряна и обходиться дороже, чем использование онлайн-инструментов или средств автоматизации.

Следите за своим временем

Вам также необходимо точно знать, как вы тратите свое время, если хотите устранить другие виды потерь в своем бизнесе. Используйте программное обеспечение для отслеживания времени или отслеживайте вручную, чтобы получить четкое представление о том, что происходит.

Не забывайте о своей команде

Однако когда дело доходит до того, как ваши сотрудники проводят свое время, могут быть тонны отходов. Поэтому вам также необходимо найти способы отслеживать это и привлекать людей к ответственности.

Pillar говорит: «Для многих малых предприятий самая большая статья расходов — это люди. Заработная плата и связанная с ней компенсация — это только один фактор, который работодатели должны учитывать; время и усилия, которые тратят эти сотрудники, могут означать потерю дохода и прибыльности для владельцев бизнеса, если они не тратятся эффективно. В компаниях, ориентированных на оказание услуг, особенно в тех, которые работают за пределами своих офисов, такие факторы, как время в пути и стоимость топлива, сегодня достаточно хорошо изучены. Как технологическая компания, мы знаем, что такие вещи, как потеря производительности из-за неэффективного общения между сотрудниками, руководством и/или клиентами, затраты, связанные с ведением бизнеса без преимуществ технологий, и трата слишком большого количества драгоценного времени на важные, но незначительные Все ценностные задачи способствуют снижению вашей прибыльности».

Регулярно анализируйте свои финансы

Если у вас есть системы для отслеживания таких вещей, как время, расходы и доходы, вам необходимо регулярно следить за этими вещами. Анализ любых изменений может помочь вам определить, что работает для вашего бизнеса, а что нет.

Не занижайте цены для клиентов

Одной из основных ошибок, которую совершают предприятия и которая приводит к низкой прибыли, является занижение цен. Если ваши цены настолько низки, что вы едва можете покрыть расходы, вы можете переосмыслить свои предложения, чтобы сделать все более устойчивым.

Сделайте покупку максимально простой

Еще одним потенциальным препятствием является сложный процесс покупки. Если покупателям нужно пройти через 10 разных обручей, чтобы совершить покупку, они, скорее всего, вместо этого выберут конкурента.

Не сосредотачивайтесь слишком много на привлечении новых клиентов

Хотя всегда хорошо быть открытым для привлечения новых клиентов, вы не должны сосредотачиваться на них настолько, чтобы пренебрегать своими текущими. Вы потенциально можете получить больше прибыли, сосредоточившись на увеличении продаж существующим клиентам.

Предотвратить кражу и расточительство

Возможно, вы не сможете предотвратить все растраты и кражи в своем бизнесе, но это не значит, что вам не следует пытаться. Внедрите системы для обнаружения и оповещения о любых проблемах или отклонениях, чтобы вы могли устранять их как можно быстрее.

Не полагайтесь на постоянные скидки

Даже если ваши обычные цены приемлемы для вашего бизнеса, иногда вы можете предлагать скидки для привлечения новых клиентов или перемещения запасов. Хотя иногда это может быть достойной стратегией, ею определенно можно злоупотреблять и обесценивать ваши продукты или услуги.

Ищите способы увеличить минимальную цену заказа

Вместо предоставления основных скидок вы можете попытаться увеличить продажи, предложив оптовые скидки, комплекты или аналогичные предложения, направленные на увеличение размера заказов, чтобы компания в целом заработала больше денег.

Не держите под рукой лишние запасы

Также может быть несколько расточительно держать тонны запасов под рукой, так как вам нужно их хранить и управлять ими. Таким образом, может быть выгодным для предоставления некоторых скидок или поощрений для перемещения любых излишков, если вы получаете новые продукты.

Дайте больше возможностей лучшим продавцам

Когда дело доходит до реальной продажи товаров, имеет смысл вкладывать больше средств в то, что доказало свою эффективность. Поэтому, когда у вас есть новые перспективы или большие новые возможности, убедитесь, что ваши лидеры продаж находятся на нем, чтобы у вас были наилучшие шансы закрыть сделку.

Не забывайте о повышении цен для поставщиков

Оплата поставщиков и поставщиков часто является частью ведения бизнеса. Хотя вы не можете контролировать цены, которые взимают эти поставщики, важно всегда отслеживать эти сборы и отмечать любые изменения, чтобы вы всегда могли получать лучшие цены.

Ведите переговоры постоянно

Также рекомендуется вести переговоры с поставщиками, чтобы вы могли получить более выгодные цены, а не просто платить полную стоимость, которая иногда может быть чрезмерной.

Не платите за дорогостоящие услуги и мероприятия

В некоторых случаях вы можете даже отказаться от определенных продавцов или поставщиков услуг, если то, что они предоставляют, не стоит затрат.

Do Confirm Service Calls

Для сервисных предприятий основным источником потерь может быть появление на сервисных звонках, если клиента на самом деле там нет. По этой причине рекомендуется быстро подтвердить, прежде чем тратить время на вождение и выполнение административной работы, связанной с каждым звонком. Pillar даже предлагает автоматизировать эту часть процесса.

Не недооценивайте свое время

Точно так же, как производители продуктов иногда недооценивают свои физические товары, предприятия сферы услуг иногда могут минимизировать прибыль, не ценя свое время должным образом. Таким образом, вам необходимо установить цены с учетом всех частей процесса, включая любую административную работу, связанную с предоставлением определенного типа услуг.

Сосредоточьтесь на предоставлении отличного сервиса

Независимо от того, какой продукт или услугу вы предлагаете, обеспечение высокого качества обслуживания клиентов всегда должно быть главным приоритетом. Это может помочь вам построить повторный бизнес и даже получить рефералов, которые по сути служат бесплатным маркетингом.

Пиллар говорит: «Сделайте все, что в ваших силах, чтобы полностью удовлетворить вашего клиента. Делая все возможное, чтобы обеспечить превосходное качество обслуживания клиентов, вы увеличиваете вероятность повторных бронирований и можете вдохновить вашего клиента порекомендовать вашу компанию. И то, и другое является положительным рычагом для юнит-экономической модели бизнеса».

Не продолжать маркетинговую деятельность, которая показывает минимальные результаты

Маркетинг может стать еще одной крупной статьей расходов для бизнеса. Это, безусловно, может стоить того в некоторых случаях. Но если вы попробовали определенную тактику и увидели минимальные результаты, вероятно, лучше всего разорвать ничью.

Отслеживайте эффективность всего

Для всего, от маркетинга до поставщиков, рекомендуется постоянно отслеживать эффективность и переоценивать, какие затраты действительно стоят того для вашего бизнеса. Затем вырежьте остальные.

Не хватайтесь за каждую новую возможность, которая кажется захватывающей

Новые возможности действительно могут помочь развитию бизнеса. Но это не значит, что вы всегда должны гнаться за чем-то большим. Внимательно изучите и учтите риски, связанные с новыми возможностями, прежде чем использовать их, чтобы не тратить впустую массу времени и ресурсов.

Сосредоточьтесь на общей картине

Как только вы сделаете свой бизнес более эффективным с точки зрения повседневных операций, вы сможете больше сосредоточиться на важных, общих вещах, которые необходимы для успешного ведения бизнеса.

«Многие клиенты считают, что самые сложные части бизнеса связаны с работой над трудными вещами — поиском хороших людей, их удержанием, привлечением новых клиентов и управлением их брендом. Это важные, а не срочные вещи, над которыми должен работать владелец бизнеса — автоматизация черных вещей может быть очень освобождающей и иметь большое влияние на бизнес в целом».

Фото с Shutterstock

10 способов заработать деньги этим летом для подростков

Законы о детском труде просто потрясающие — если только вы не амбициозный 12-летний ребенок. Если все, что вы хотите сделать, это получить летнюю работу по сбору мороженого, эти законы могут показаться ужасно несправедливыми.

Подросткам заработать дополнительные деньги может быть непросто. О большинстве традиционных подростковых профессий не может быть и речи.

Не отчаивайтесь. Вот 10 идей для зарабатывания денег, которые могут дать подросткам деньги, в которых они нуждаются этим летом.

1. Работа «помощницей мамы»

В прошлом нормой были няни среднего школьного возраста. Теперь некоторые парящие родители даже не оставят своих учеников средней школы одних, не говоря уже о младших детях.

Это означает, что многие традиционные работы по присмотру за детьми перестали быть доступными для подростков. Но деньги можно заработать в качестве «помощницы мамы».

Эти работы в основном заключаются в присмотре за детьми, пока родитель дома. Я использую один, чтобы держать моих малышей подальше от моих волос, пока я пишу. Попросите семью и друзей узнать, кому из родителей в вашем районе может понадобиться помощь.

2. Помощь местному пожилому человеку

На самом деле это была одна из моих первых работ. Кто-то в одном из домов на пути моего газетного маршрута спросил, могу ли я приходить несколько раз в неделю и посидеть с пожилой женщиной в течение часа, чтобы составить ей компанию.

Я принесла свою домашнюю работу, она рассказала мне истории о пересечении Мичиганского пролива Макино до того, как был построен мост, и я немного подзаработал на стороне.

Помимо компании, пожилым людям может понадобиться помощь по хозяйству, например, загрузить или разгрузить посудомоечную машину, подмести пол или убрать лоток. Сообщите семье и друзьям, чтобы узнать, кому может понадобиться помощь.

3. Откройте киоск с лимонадом

Ах, киоск с лимонадом. Это звучит так необычно, не так ли?

Не издевайтесь. Многие дети хорошо зарабатывают на киосках с лимонадом. Существует даже организация под названием «День лимонада», которая предоставляет ресурсы, чтобы помочь детям освоить предпринимательские навыки, необходимые для успешного управления стендом.

Затем организация сотрудничает с департаментами здравоохранения в крупных городах для координации однодневного мероприятия, которое не противоречит местным постановлениям.

Однако вашему подростку не нужно быть настолько организованным, чтобы зарабатывать деньги на киоске с лимонадом. По крайней мере, в моем районе один из самых популярных способов запустить успешный стенд — это установить его рядом с семейной распродажей во дворе или, по крайней мере, приурочить его к другим дворовым распродажам или мероприятиям в этом районе.

Прежде чем помочь ребенку установить стойку, обратитесь в местный муниципалитет, чтобы убедиться, что вы соблюдаете все местные правила.

4. Работа во дворе

Работа на газоне для соседей может быть хорошим способом выйти на улицу и одновременно заработать деньги. Я обнаружил, что где-то в возрасте от 10 до 12 лет мои дети, как правило, могли использовать газонокосилку, подстригать кусты и достаточно хорошо справлялись с обоими.

Ваши соседи могут быть логичной первой остановкой в ​​поисках такой работы.

5. Выгул собак

Выгул чужих собак может познакомить вашего ребенка с удивительным миром домашних животных, особенно если вы еще не совсем готовы к собственной собаке.

Размер собаки, вероятно, является наиболее важным соображением для подростка, выбирающего этот вариант заработка. Ребенок весом 70 фунтов, промокший насквозь, вероятно, не должен выгуливать непослушного немецкого дога. Убедитесь, что вы хорошо знаете и владельца, и собаку, чтобы это предложение было успешным.

6. Присмотр за домашними животными

В то время как услуги по присмотру за домашними животными, такие как Rover, требуют, чтобы вам было не менее 18 лет, подростки могут найти работу по соседству более случайно. Присмотр за домашними животными у отдыхающих соседей — идеальная подработка для подростков. Это требует некоторой ответственности, но и сдержанно, с минимальной возможностью ошибки. Обычно от няни не требуется никаких особых усилий. Часто приходится освежать кошачью воду, кормить рыб и, возможно, приносить почту.

Поскольку присмотр за домашними животными обычно является краткосрочным обязательством, это может быть способом заработать деньги для подростков, не чувствуя себя так, как будто они отказались от всего лета.

7.

Современные дети привязаны к технологиям с рождения. Пусть они применят эти навыки на практике этим летом. Некоторые возможные рабочие места, связанные с технологиями, включают:

• Помощь пожилому человеку в настройке компьютера и электронной почты.
• Ретушь фотографий и создание альбомов.
• Ввод данных, например ввод контактной информации.
• Создание блога или веб-сайта для себя или кого-то еще.

Дети, которые хотят создать свой собственный веб-сайт, должны делать это только под присмотром взрослых, которые могут гарантировать, что они принимают надлежащие меры предосторожности для защиты своей конфиденциальности.

8. Мойка автомобилей

Лучше всего помыть семейный автомобиль в качестве пробного пробега. Затем вы можете критиковать работу вашего ребенка, давать советы и помогать ему или ей установить справедливую цену. После этого спросите друзей и соседей, не хотят ли они, чтобы их машину почистили.