Что изучает менеджмент?



Менеджмент, его сущность и значение в условиях рынка

Курс менеджмента является одной из важнейших дисциплин, изучающих законы рыночных отношений.

Слова «менеджмент», «менеджер» в настоящее время широко применяется в нашей деловой и даже повседневной жизни, отражая современные тенденции в экономическом развитии страны при переходе к рынку.

Английское слово «management» переводится на русский язык как управление, организация, руководство. Таким образом, в общем плане менеджмент означает управление, т.е. организацию и руководство тем или иным видом деятельности, экономикой, финансами и другими сферами деловой жизни человека.

В западной литературе имеется много определений понятия менеджмента. Вот некоторые из них:

Менеджмент — это достижение целей организации посредством скоординированных усилий, работающих в ней людей.

Менеджмент – это особый вид профессиональной деятельности направленной на достижение хозяйственной жизни организации оптимальных результатов на основе разумных использования материальных, трудовых, финансовых, информационных и организационных ресурсов а так же применение различных принципов, функция и методов экономического стимулирования.

Менеджмент — это процесс планирования, организации, руководства и контроля для достижения целей организации посредством скоординированного использования человеческих и материальных ресурсов. И хотя эти определения различны, они, тем не менее, содержат три общих черты:

• указывается на обязательное наличие цели при управлении;
• отмечается особый интеллектуальный характер этого вида деятельности;
• сообщается, что управление имеет место в организации.

***

Характеристики менеджмента

1. Менеджмент — это особый вид управления, присущий экономике, основанный на рыночных отношениях.

2. Менеджмент основывается на экономических методах управления, и ориентирован на прибыльность и доходность.

3. Менеджмент — это рациональный способ управления, т.е. это управление, направленное на достижение эффективной организации труда. Это управление, задачей которого является постоянное повышение производительности труда и качества продукции.

4. Менеджмент — профессиональное управление. Это вид организационной деятельности, существенным звеном которой является всесторонний анализ конкретных условий управления, проектные разработки нововведений, разработки тактики и стратегии развития организации и т.д.

5. Менеджмент представляет собой систему гибкого, предприимчивого управления, способного своевременно перестраиваться, чутко реагировать на конъюнктуру рынка, а также на условия конкурентной борьбы и социальные факторы развития.

6. Менеджмент — это наука и искусство подготовки, организации и координации человеческих усилий в совместной деятельности. Главное в менеджменте — это умение работать с людьми.

Основой современного менеджмента являются человеческие ресурсы и предпринимательская деятельность, поэтому главная задача менеджмента сделать информацию, знания, опыт и нововведения производительной силой.

Менеджмент формирует кадры, устанавливает систему отношений между людьми, включая их в созидательный процесс коллективно-трудовой деятельности, поэтому одна из важнейших задач менеджмента состоит в содействии развития персонала, его обучению и гарантии его роста.

***



История менеджмента

Зарождался менеджмент в Америке, во времена переселенцев и первоначально означал умение вести свое домашнее хозяйство или выполнять какие-либо работы. С развитием общества, экономики, особенно капиталистической, понятие «менеджмент», естественно, трансформировалось. Когда появилось множество профессий и видов труда, возникла потребность особого рода деятельности — управленческой деятельности.

Таким образом, менеджмент превратился в самостоятельную форму человеческой деятельности — управление производством, и осуществляется он особой группой специалистов — профессиональными менеджерами.

Менеджмент на современном этапе отражает в себе многообразие требований к управлению как стилю работы, умению ведения дел, искусству и науке координации человеческих усилий в совместной деятельности, что позволяет без жесткого администрирования добиваться выполнения намеченной цели.

В современной литературе по менеджменту наиболее распространенным термином является слово «организация». В широком плане оно означает группу людей (два или более), имеющих общую цель деятельности. Это обобщающее понятие к таким словам как предприятие, фирма, корпорация, банк, институт, учреждение и пр. Термин «организация», таким образом, может заменять все вышеназванные слова и подобные им.

Менеджер, как правило, является служащим, которому владелец платит за труд. Менеджер — это служащий на любом уровне организации, который направляет усилие людей на достижение ее целей. Если группа людей работает вместе, в ней есть менеджер (менеджеры). Правда, в малом бизнесе предприниматель в одном лице совмещает функции владельца и менеджера. И, наоборот, в корпорациях, больших фирмах корпус менеджеров руководящего управления нередко является одновременно частично собственниками (например, директор фирмы может быть одним из ее владельцев).

В широком смысле такие три слова, как бизнесмен, предприниматель и менеджер, совпадают по своему внутреннему значению. Это человек, занимающийся активной деятельностью, приносящей ему в случае успеха хорошие материальные выгоды: доход, прибыль, высокую заработную плату, дивиденды, премии и т.д.

***

Виды менеджмента



Главная страница

• Страничка абитуриента

Дистанционное образование

• Группа ТО-81
• Группа М-81
• Группа ТО-71
  

Специальности

• Ветеринария
• Механизация сельского хозяйства
• Коммерция
• Техническое обслуживание и ремонт автотранспорта

Учебные дисциплины

• Инженерная графика
• МДК.01.01. «Устройство автомобилей»
•    Карта раздела
•       Общее устройство автомобиля
•       Автомобильный двигатель
•       Трансмиссия автомобиля
•       Рулевое управление
•       Тормозная система
•       Подвеска
•       Колеса
•       Кузов
•       Электрооборудование автомобиля
•       Основы теории автомобиля
•       Основы технической диагностики
• Основы гидравлики и теплотехники
• Метрология и стандартизация
• Сельскохозяйственные машины
• Основы агрономии
• Перевозка опасных грузов
• Материаловедение
• Менеджмент
• Техническая механика
• Советы дипломнику

Олимпиады и тесты

• «Инженерная графика»
• «Техническая механика»
• «Двигатель и его системы»
• «Шасси автомобиля»
• «Электрооборудование автомобиля»

Менеджмент как наука — это.

.. Понятие, методы, история и развитие

До начала 1900-х годов менеджмента, каким мы знаем его сегодня, не было. Существовала работа и те, кто мог ее сделать, опираясь только на свои знания, умения и мастерство. Идея о том, что она может быть изучена, а рабочий процесс оптимизирован, сформировалась благодаря Фредерику Уинслоу Тейлору.

Менеджмент в системе наук тех времен создал революцию. Были озвучены идеи обучения сотрудников и применения стандартных, изученных методик для улучшения продуктивности.

Определение термина

Менеджмент как наука — это широкое, междисциплинарное исследование по принятию решений, устранению проблем в организациях и эффективному управлению ресурсами. Он использует комбинацию аналитических моделей и поведенческих наук при работе с различными ситуациями.

Во многих институтах и университетах можно пройти курс обучения менеджменту, а после присвоения степени или получения диплома устроиться на работу менеджером.

Менеджмент — это наука изучающая различные способы управления. Ее часто называют дисциплиной, так как она соответствует двум основным требованиям этого термина:

• Должны быть ученые и «мыслители», которые делятся соответствующими знаниями посредством публикаций и исследовательских работ.
• Знаниям следует официально обучать и тренировать.

Теории Тейлора

Теории менеджмента, как науки об управлении, были разработаны в начале ХХ века Фредериком У. Тейлором (1856-1915). Он был американским изобретателем и инженером. Среди его работ две наиболее важные это «Управление магазинами» и «Принципы научного управления». Практически ко всем промышленным операциям в мире можно найти подход, используя его теории.

Они назывались научными, потому что для их развития Тейлор использовал методы, заимствованные у ботаников и химиков. Среди них анализ, наблюдение, синтез, логика и рационализм. На основании изученного, Тейлор создал концепцию организации, которая сегодня носит определение «бизнес» и обозначает эффективность и продуктивность.

1900-е года

Развитие менеджмента как науки, продолжилась в 1909 году, когда Тейлор опубликовал «Принципы научного управления». В книге обосновывалось улучшение производительности при оптимизации рабочих мест.

Вскоре после этого издания два теоретика, Фрэнк и Лилиан Гилбрет, продолжили исследования в поисках оптимального способа выполнения каждой из задач, изученных Тейлором. Дуэт подал идею снимать работников на камеру, чтобы анализировать механизм выполнения тех или иных процессов.

В 1921 году Гарвардская Школа Бизнеса впервые предложила обучение для получения степени магистра по управлению бизнесом (Master of Business Administration degree (MBA)).

В 1946 году Питер Друкер издает одну из первых книг по прикладному менеджменту «Концепция корпорации», продолжая историю менеджмента как науки. Ее выход стал результатом исследования организации, проведенного по поручению Альфреда Слоана (председателя General Motors до 1956 года).

21-е столетие

К началу 21-го века существовало разделение менеджмента на 6 отдельных ветвей:

• Финансовый менеджмент.
• Управление человеческими ресурсами.
• Управление информационными технологиями.
• Маркетинговый менеджмент.
• Управление производством.
• Стратегический менеджмент.

Однако, разделить управление на эти категории стало труднее. Некоторые процессы относятся сразу к нескольким из них.

Научный журнал

Одним из лучших и успешных журналов о менеджменте, с научной точки зрения, считается «Management Science» (дословный перевод — «управленческая наука»). Это ежемесячное издание, главный редактор которого — Давид Симчи-Леви, профессор Массачусетского технологического института.

«Management Science» — научный журнал, который публикует различные исследования в менеджменте. В них затронуты различные аспекты управления, связанные со стратегией, предпринимательством, инновациями, технологиями и всеми функциональными областями (бухгалтерский учет, финансы, маркетинг, операции).

Статьи основаны как на основополагающих дисциплинах математики и статистики прочих, так и на междисциплинарных изысканиях. Материал ценен тем, что исследования подаются с описательной и нормативной точек зрения, с теоретическими и лабораторными выкладками.

Знаковые личности

Каждые два года, начиная с 2001-го, блог Thinkers50 публикует свой рейтинг 50 лучших в мире «мыслителей» в области менеджмента и руководства. С каждым часом популярность этого списка растет. Так что попадание в него приравнивается к номинации на Оскар.

Среди названных ранее были Питер Друкер, Майкл Портер, Билл Гейтс, Стив Джобс, Том Петерс, Ричард Брэнсон, Клейтон Кристенсен и другие уважаемые персоны.

В основе бренда лежат идеи независимости, целостности, объективности и доступности.

Методы науки

Влияние менеджмента ощущается при всех бизнес-расчетах. Таких, как планирование, проектирование процессов, контроль качества, учет затрат и эргономика. Знание теории дает лучшее представление о промышленном управлении.

В менеджменте методы из наук (математика и прочие) применяются очень часто. К примеру, менеджер может использовать количественный анализ, а также изучение чисел и других измеряемых данных в управлении. Все это делается для повышения рентабельности и эффективности бизнес-операций.

Искусство – это умелое применение знаний

Искусство управления – это персональная творческая черта, присущая каждому менеджеру, которая обогащается образованием, обучением и опытом. Для эффективного управления недостаточно одного лидерства, нужны также навыки, приобретаемые с практикой.

Фактически, искусство менеджмента подразумевает под собой умение видеть упорядоченное целое, состоящее из хаотического набора частей. Это также «искусство из искусств», потому что оно организует и использует человеческие таланты.

Элементы искусства в менеджменте

• Практические знания. Одного изучения теории недостаточно, искусство требует опыта, полученного на практике. У человека может быть степень магистра, которая подразумевает знания о том, что должен уметь и делать менеджер. Но, если нет знаний в использовании этой информации в реальных жизненных ситуациях, то он им не может считаться. Искусство учит практическому применению теоретических основ.
• Личные навыки. Действия менеджера основываются не на одних знаниях и практике. Он должен обладать некоторыми качествами, которые сделают его уникальным.
• Креативность. Работа художника не ограничивается теорией. Он думает «вне границ и вне категорий», отличается незаурядным мышлением. Хороший менеджер должен иметь те же качества, ведь управление – это поиск нового способа, который поможет выделиться среди других.
• Совершенство через практику. Художник становится лучше, когда тренируется и учится на своих ошибках. Точно так же и менеджеры. Чем больше времени уделяется процессу управления, тем больше опыта они получают.
• Ориентированность на цель. Искусство направлено на результат. Работа в менеджменте требует достижения определенной цели, и менеджер предпринимает шаги для этого.

Использование науки для принятия решения

Для понятия науки менеджмента следует знать, что любая дисциплина получает информацию про определенный объект посредством систематической модели наблюдения, изучения, практики, экспериментов и исследований.

Процесс управления также следует этой схеме. Сбор данных и фактов, принятие решения на основе их анализа – основные функции менеджмента.

Процесс управления следует системному методу для поиска возможного решения проблемы. Лежащая в основе менеджмента наука — это, как и следовало ожидать, не физические сферы (химия или биология). Она не является точной. Но включение человеческого фактора относит менеджмент не только в разряд сложных, но и спорных наук, ведь поведение человека непредсказуемо.

Однако, изучение научных основ менеджмента определенно позволяет улучшить практические навыки. Менеджеры, не имеющие теоретической базы, полагаются только на свою интуицию или удачу в принятии решений. Они действуют на свой страх и риск, что недопустимо.

Элементы науки в менеджменте

Наука предполагает существование упорядоченных знаний. Ее суть заключается в применении научного метода в развитии знаний. Это происходит по следующим этапам:

• Концепции (термины). Научный подход требует четких «понятий» вместо абстрактных образов чего-либо. В менеджменте существует терминология, определяющая те или иные ситуации и способы их решения.
• Методы и принципы. Научный метод предполагает определение фактов посредством наблюдения. Это приводит к разработке схем, имеющих значение при прогнозировании того, что случится в подобных обстоятельствах.
• Теория. Без нее не существует ни одной отрасли науки. «Теория» — это систематическая группировка взаимозависимых концепций и правил, которые создают рамки или связывают между собой значительную область знаний. Исследования менеджмента за многие годы разработали множество доказанных теорий для того, чтобы сделать управление более практичным или научным.
• Организованные знания. Сегодня менеджмент как наука — это отдельная отрасль упорядоченных знаний. Концепции, теории, термины и методы являются его основой.
• Практика. Теория менеджмента это результат практики. Все знания об управлении не имеют таких жестких рамок, которые существуют у физических наук. Они могут быть пересмотрены и изменены в соответствии с новыми социально-политическими или экономическими условиями.

Два в одном

С всего вышесказанного сделаем вывод, что следует рассматривать менеджмент как науку и искусство одновременно. Это неоспоримо. Он считается наукой, потому что обладает упорядоченным массивом информации, содержащим определенные, уже доказанные теории.

Однако менеджмент это еще и искусство. Да,наука многогранна. Но она не может заменить определенные личные навыки менеджеров, необходимые им в управлении. Наука предоставляет знание, искусство помогает в его применении.

Менеджер, который хочет быть успешным в своей профессии, должен получить знания о науке и искусстве их применения. Одно устанавливает правила, второе ищет способы его воплощения.

Следовательно, управление — это разумное сочетание науки наравне с искусством. И гармоничное, к тому же. Наука учит «знать», а искусство учит «делать».

Например, человек не может стать хорошим певцом, если у него нет знаний о разных жанрах, но он также применяет свои личные навыки в искусстве пения. Точно так же менеджеру недостаточно знать основополагающие теории — он должен также применять их при решении различных управленческих проблем.

Поэтому наука и искусство не являются взаимоисключающими понятиями. Они дополняют друг друга.

Одна из старых поговорок «Менеджерами рождаются» сегодня сменилась на «Менеджерами становятся». С этим сложно поспорить. Можно сказать, что как наука менеджмент — это корень, а искусство — это плод.

Что такое наука управления? + Как войти в это поле

Что такое наука управления?

Наука управления — это изучение решения проблем и принятия решений в организациях. Вы можете думать об этом как о применении научного метода к управлению, позволяя менеджерам принимать решения для организации и повышать ее эффективность. Например, медицинские учреждения могут использовать управленческую науку для определения необходимых им информационных систем, а авиакомпании могут использовать управленческую науку для составления расписания самолетов и экипажей.

Наука управления важна, потому что она помогает организациям выявлять проблемы, которые им необходимо решить, рационализировать управленческие усилия, более эффективно использовать ресурсы и разрабатывать дорожные карты для достижения целей. Существует несколько предположений или принципов науки управления, которыми руководствуются специалисты в этой области, в том числе: Дисциплины, с которыми пересекается наука управления, включают инженерию, теорию игр, психологию, управление проектами, науку о данных и управление цепочками поставок.

Знаете ли вы? Исследование операций, предшественница науки управления, было разработано во время Второй мировой войны, когда союзные войска (Великобритания, США и Советский Союз) использовали математические модели для улучшения военных операций.

В своих исследованиях в области науки управления вы можете встретить похожие термины, такие как научный менеджмент или бизнес-аналитика . Обратите внимание на их различия в таблице ниже: 

Сфера деятельности	Определение
Менеджмент	Использование научных и научно-исследовательских подходов для помощи бизнесу в принятии решений, повышении эффективности и достижении целей эффективность и производительность труда
Бизнес-аналитика	Использование данных и статистических методов для понимания эффективности бизнеса и управления бизнес-планированием

Карьера в области управления

Имея степень в области управления, вы можете работать в различных областях, от маркетинга и брендинга до финансов, управления персоналом и науки о данных. Согласно сайту вакансий Zippia, средняя средняя заработная плата в США для выпускников факультета менеджмента составляет 68 844 доллара, при этом 10 процентов лучших зарабатывают более 120 000 долларов [1]. Наиболее популярные названия должностей:

• Бизнес-аналитик : Изучает рынок, определяет прибыльность бизнеса и находит решения проблем бизнеса.

• Аналитик данных : Собирает и интерпретирует данные, выделяет важные тенденции и сообщает о результатах руководству организации.

Подробнее: Data Analyst и Business Analyst: в чем разница?

Ваш карьерный путь в области управления 

Если вы заинтересованы в использовании нескольких дисциплин для решения бизнес-задач, взятия на себя руководящей роли и использования навыков аналитического и критического мышления, наука управления может стать для вас подходящей карьерой.

Для начала выполните следующие действия.

1. Получить степень по менеджменту.

Получение степени в области науки управления или в смежных областях, таких как бизнес-статистика или международный маркетинг, может познакомить вас с важными концепциями, методами, навыками и техниками для успешной карьеры. В зависимости от программы на получение степени вы можете ожидать прохождения курсов по статистике, финансовому учету, системному анализу, анализу данных, дизайну исследований, статистике, маркетингу, исследованию операций, анализу рисков принятия решений и многому другому.

Когда вы изучаете программы на получение степени в области управления, решите, какие критерии сделают программу подходящей для вас. Возможно, вам будет полезно изучить рейтинги программ. Например, Universities.com оценивает программы управления в Университете Пенсильвании, Вашингтонском университете в Сент-Луисе, Корнельском университете, Университете Джорджии и Университете Южной Калифорнии в пятерке лучших в США. Рейтинги основаны на таких факторах, как

• Разнообразие контингента учащихся

• Процент удержания и выпуска

• Соотношение студентов и преподавателей

• Процент штатных или штатных преподавателей 

2.

Оттачивайте свои навыки управления наукой

Помимо получения степени, вы можете продолжать развивать навыки, знания и понимание отрасли в широкой области науки управления. Продолжая свое образование, вы можете лучше сузить область своего внимания или определить конкретную карьеру для применения вашей подготовки в области управления, такой как наука о данных или управление проектами.

Вот четыре подхода, которые вы можете выбрать: 

• Посещайте конференции и мероприятия INFORMS, проходите курсы повышения квалификации и подумайте о том, чтобы стать сертифицированным специалистом по аналитике®.

3. Составить резюме по менеджменту.

После того, как вы определились с областью деятельности или конкретным направлением карьеры, следующим шагом будет создание резюме, отражающего ваши возможности. Обязательно укажите свое образование, сертификаты, конкретные навыки, конференции, которые вы посетили, членство в профессиональных организациях и другие квалификации.

Подробнее: 10 способов улучшить свое резюме

6. Подайте заявку на работу в сфере управления.

Начните с изучения текущих вакансий на различных сайтах по трудоустройству, включая общие сайты, такие как Glassdoor, Indeed или LinkedIn. Попробуйте выполнить поиск по таким запросам, как «карьера в области управления», «работа в области управления», «ученый в области управления» или должности в выбранной вами области.

Для каждого списка вакансий обратите особое внимание на информацию о заработной плате, требуемой квалификации, а также задачах и обязанностях, за которые вы будете нести ответственность. Адаптируйте свое резюме к каждой позиции. Практикуйте навыки проведения интервью, например, как отвечать на различные типы вопросов и как исследовать компанию.

Изучайте науку управления с Coursera

Прохождение онлайн-курсов может стать отличным способом получить некоторые знания и навыки в области науки управления до или одновременно с получением степени бакалавра или ученой степени в этой области. Изучите следующие варианты: 

Узнайте, как использовать анализ данных в различных аспектах бизнеса, от разработки продуктов до продаж, маркетинга и операций, в сертификате Business Analytics for Managers MasterTrack®, предлагаемом Университетом Тафтса, который засчитывается для получения степени магистра.

Бизнес-аналитика для менеджеров Сертификат MasterTrack®

Университет Тафтса

Сертификат MasterTrack®

Узнать больше

Получите опыт в построении систем поддержки принятия решений с использованием аналитического моделирования для бизнес-приложений в программе IIM Calcutta Management Science Certificate.

Если вы готовы получить ученую степень, ознакомьтесь с программой магистра наук в области управления Университета Иллинойса.

Магистр наук в области управления (iMSM)

Университет штата Иллинойс в Урбана-Шампейн

СТЕПЕНЬ

Узнать больше

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Наука управления может быть хорошей степенью для получения степени по нескольким причинам. Во-первых, подумайте о своих интересах и талантах и ​​о том, как они могут соответствовать науке управления. Наука управления может стать для вас полезным карьерным путем, если вы хотите работать в области, которая пересекается с различными дисциплинами, помогает компаниям работать лучше и развивать лидерские качества и навыки критического мышления.

Далее рассмотрим универсальность степени в области менеджмента. В зависимости от ваших целей вы можете применить его к целому ряду дисциплин или отраслей, включая маркетинг, теорию игр и психологию. Наконец, Бюро трудовой статистики США (BLS) прогнозирует, что количество рабочих мест в области исследования операций (альтернативный термин для науки управления) к 2030 году увеличится на 25 процентов, а это означает, что по мере вашего продвижения вам могут открываться различные возможности. твоя карьера 2. ‎

Наука управления является междисциплинарной и применима к различным карьерным путям, которые обычно включают помощь предприятиям в повышении эффективности и принятии научно обоснованных решений. Должности, которые вы можете встретить при поиске работы, включают аналитика данных, бизнес-аналитика, финансового аналитика, аналитика рисков и т. д. Ищите сайты с вакансиями, чтобы узнать о возможностях, которые могут быть у вас со степенью в области менеджмента. ‎

Автор: Coursera • Обновлено

22 сентября 2022 г.

Этот контент был доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.

Менеджмент как наука

• Дом
• Библиотека
• Основы управления
• Менеджмент как наука

Наука представляет собой систематизированную совокупность знаний, относящихся к определенной области исследования, которая содержит общие факты, объясняющие явление. Он устанавливает причинно-следственную связь между двумя или более переменными и подчеркивает принципы, управляющие их взаимосвязью. Эти принципы разработаны с помощью научного метода наблюдения и проверки посредством тестирования.

Наука характеризуется следующими основными чертами:

1. Общепризнанные принципы — Научные принципы представляют основную истину о конкретной области исследования. Эти принципы могут применяться во всех ситуациях, в любое время и в любом месте. Например. — закон всемирного тяготения, который может применяться во всех странах независимо от времени.

   Менеджмент также содержит некоторые фундаментальные принципы, которые можно применять повсеместно, например принцип единоначалия, т. е. один человек, один начальник. Этот принцип применим ко всем типам организаций, будь то коммерческие или некоммерческие.

2. Эксперименты и наблюдения — Научные принципы выводятся из научных исследований и исследований, т.е. они основаны на логике. Например. принцип вращения земли вокруг солнца был научно доказан.

   Принципы управления также основаны на научных исследованиях и наблюдениях, а не только на мнении Анри Файоля. Они были разработаны на основе экспериментов и практического опыта большого количества людей. менеджеров. Например. замечено, что справедливое вознаграждение личному помогает в создании удовлетворенной рабочей силы.

3. Причинно-следственная связь — Научные принципы устанавливают причинно-следственную связь между различными переменными. Например. когда металлы нагреваются, они расширяются. Причина — нагрев, а результат — расширение.

   То же самое верно и для управления, поэтому оно также устанавливает причинно-следственную связь. Например. отсутствие паритета (баланса) между полномочиями и ответственностью приведет к неэффективности. Если вы знаете причину, т. е. отсутствие баланса, можно легко установить следствие, т. е. эффективность. Точно так же, если работникам предоставляются премии и справедливая заработная плата, они будут усердно работать, но если с ними не обращаются справедливо и справедливо, производительность организации снижается.

4. Проверка достоверности и предсказуемости — Обоснованность научных принципов может быть проверена в любое время и любое количество раз, т. е. они выдерживают проверку временем. Каждый раз эти тесты будут давать один и тот же результат. Более того, будущие события можно предсказать с достаточной точностью, используя научные принципы. Например. H ₂ и O ₂ всегда будут давать H ₂ O.

   Принципы управления также могут быть проверены на достоверность. Например. Принцип единоначалия можно проверить, сравнив двух человек — одного с одним начальником и другого с двумя начальниками. Производительность 1 ^и человек будет лучше, чем 2 ^и .

Нельзя отрицать, что менеджмент имеет систематизированный свод знаний, но он не так точен, как знания других физических наук, таких как биология, физика, химия и т. д. Основная причина неточности науки управления заключается в том, что она имеет дело с людьми , и очень трудно точно предсказать их поведение.