Оформление удаленки на сотрудника, находящегося в другой стране
Кто подлежит обязательной вакцинации
Кадровая служба
№ 11 / 2022
Практические рекомендации
Еще до недавнего времени с проблемой вакцинации были знакомы далеко не все работодатели. Но в конце 2019 года с ней столкнулись компании, использующие труд мигрантов (в связи со вспышкой кори), а в 2021 году – практически все остальные (в связи с пандемией коронавируса). Давайте разбираться, какие прививки и когда должны делать работники? Как работодателю проконтролировать, вакцинировался ли сотрудник? Что делать, если он не вакцинировался, хотя должен был? Рассказываем, как проверить прохождение работниками обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям и избежать проблем с Роспотребнадзором, судами и органами прокуратуры в этой связи.
Наталья Агуреева
эксперт в области трудового права, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса
Если с дистанционным работником произошел несчастный случай
Кадровая служба
№ 09 / 2022
Может ли с дистанционным работником произойти несчастный случай, и должен ли работодатель его расследовать? Ведь как-то странно, что работник не под присмотром работодателя, что с ним может произойти? И можно ли как-то обезопасить себя работодателю?
Наталья Агуреева
эксперт в области трудового права, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса
Можно ли работать дистанционно из-за рубежа?
Кадровая служба
№ 10 / 2022
Правовое обеспечение деятельности
Что делать, если работник переезжает за границу и планирует выполнять работу с территории иностранного государства либо когда он иностранец и проживает у себя на родине, а трудиться хочет на российскую компанию? Может ли отечественный работодатель заключить дистанционный трудовой договор с гражданином РФ, проживающим за границей, или с иностранным гражданином, который находится за рубежом? Должна ли организация удерживать и перечислять налоги и взносы за лицо, исполняющее обязанности на территории другого государства? Как минимизировать риски при оформлении и исполнении договора с дистанционщиком, проживающим в другом государстве?
Елена Грозовская
адвокат Адвокатской палаты Саратовской области
Как уволить сотрудника, который не планирует возвращаться в страну
Кадровая служба
№ 08 / 2022
Сотрудница уехала за границу, взяла на месяц
отпуск без сохранения зарплаты.
Как можно уволить ее дистанционно, если возвращаться она не планирует?
Елена Кожемякина
управляющий партнер юридической компании BLS
Как изменилась дистанционная работа с 2021 года
Кадровая служба
№ 01 / 2021
Правовое обеспечение деятельности
Пандемия и вынужденный массовый перевод
сотрудников на «удаленку» выявили значительные пробелы в трудовом законодательстве. Было решено их заполнить, приняв соответствующие изменения в ТК РФ. Правда, в результате спорных и нерешенных вопросов осталось немало. Расскажем, как изменилась дистанционная работа в связи со вступлением в силу с 1 января 2021 года поправок в ТК РФ: в каких случаях можно перевести сотрудника на удаленную работу; всегда ли требуется его согласие; как ознакамливать «дистанционщиков» с документами; когда и какие электронные подписи необходимо использовать; нужно ли обмениваться бумажными документами; чем работодатель должен обеспечить таких работников; какие изменения следует срочно внести в локальные нормативные акты и трудовые договоры с дистанционными сотрудниками; по каким причинам их можно уволить и др.
Наталья Свистунова
главный редактор журналов «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» и «Юридический справочник руководителя»
Медосмотры сотрудников в условиях пандемии
Кадровая служба
№ 11 / 2020
Практические рекомендации
Безопасные условия труда для сотрудников
сегодня заботят кадровиков особенно сильно. И понятно почему. Чаще всего под этим сейчас понимают именно требования в связи с коронавирусом: маски, дезинфекция, перегородки, разметка и т. д. Но никто не отменял и базовые правила. В частности, обязательные медицинские осмотры для сотрудников. Расскажем, что изменилось и добавилось в правилах проведения таких осмотров.
Елена Кожемякина
управляющий партнер юридической компании BLS
Три дня в офисе, два – дистанционно: допустим ли смешанный способ организации труда?
Кадровая служба
№ 08 / 2020
Правовое обеспечение деятельности
Вопрос о возможности применения дистанционно-офисного,
или, иными словами, комбинированного, способа организации труда назревал уже давно. Многие работодатели размышляли о том, можно ли работникам трудиться, например, 3 дня в офисе, а 2 дня удаленно (дистанционно) или 4 часа в день в офисе, а 4 удаленно и иным подобным образом. Пандемия новой коронавирусной инфекции и связанные с ней ограничительные меры властей увеличили количество работодателей, интересующихся этим вопросом. Выясним, как это регулируется действующим трудовым законодательством, какие планы у Правительства РФ по модернизации существующих норм, что думают о таком спорном вопросе Роструд и Минтруд России.
Николай Яковлев
юрист практики трудового права юридической фирмы «WatersOAG»
ТОП-5 грубых ошибок при отстранении от работы
Кадровая служба
№ 06 / 2022
Правовое обеспечение деятельности
Эпидемия коронавируса научила работодателей не только организовывать удаленный режим работы и проводить профилактические мероприятия, но и отстранять работников, например не прошедших обучение по охране труда. Видимо, из-за этого между сотрудниками и работодателями все чаще возникают споры о законности отстранений от работы. Мы проанализировали наиболее распространенные ошибки, допускаемые работодателями при отстранении, и даем советы, как их избежать.
Алексей Каблучков
юрисконсульт ООО «Торговый Дом Авто Ресурс»,
канд.
юрид. наук
Как бухгалтеру найти удаленную работу: практические советы от рекрутера №1
30 апреля 2021
5147
Иллюстрация: baza178/Shutterstock
Бухгалтеру вовсе необязательно каждый день приходить на работу в 8:00. Можно вообще никуда не выходить из дома и все обязанности выполнять дистанционно. А если вы еще сомневаетесь, то изучите пошаговую инструкцию по поиску удаленной работы бухгалтером от карьерного консультанта №1 по версии HR-time Александры Имаевой.
Александра Имаева
Карьерный консультант, руководитель Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения по г. Москве
Пандемия преподнесла нам всем отличный урок относительно того, что не нужно класть все яйца в одну корзину и что невозможное возможно. Например, как рекрутер часто слышала от собственников, что «наш бизнес несовместим с удаленкой».
Если вы сомневаетесь, получится ли у вас найти удаленную работу бухгалтером — изучите нашу пошаговую инструкцию. Для начала изучим спрос и предложение: по запросу «бухгалтер» в сочетании с фильтром «удаленная работа» всем известный работный сайт выдает 1274 вакансии и 465 000 резюме.
Спрос на удаленного бухгалтера
Предложение по удаленным бухгалтерам
Отсюда напрашивается первый вывод: конкуренция высокая и вам необходимо постараться, чтобы работодатель выделил вас среди множества других соискателей и отдал вам предпочтение.
Что делать?
- Проанализируйте спрос на удаленных бухгалтеров — что нужно работодателю: какие навыки, образование, какой опыт востребован, умение работать в каких программах? Что из перечисленного у вас уже есть, а что нужно подтягивать и приобретать?
- Определить, что в своем лице вы продаете: оцениваем — кто я? Понятно ли, что я предлагаю? Какие навыки продаю? Какую пользу я могу принести компании? Очевидна ли выгода от меня? Чем я отличаюсь от конкурентов? Почему работодатель должен обратиться ко мне? Чем я могу подтвердить свою результативность? Кейсами (примерами решенных задач)? Демонстрацией инструментов, которые использую ежедневно?
- Правильно «упаковаться» — объективно оценить (самостоятельно или с привлечением экспертов) содержание резюме, сопроводительных писем и профилей в социальных сетях на предмет правильного позиционирования (чтобы все было видно из того, что вы хотели показать выше в пункте 1), усилиться за счет портфолио решенных задач.
- Обратите внимание — резюме штатного бухгалтера отличается от резюме удаленного за счет специфики и правильных акцентов, не продавайте «кашу».
Где искать удаленные вакансии?
- Самое очевидное — через работные сайты (например, hh.ru, superjob.ru) — ставим фильтр — «удаленная работа») — получаем список нужных вакансий
- Работные сайты — размещаем резюме с пометкой — «удаленная работа», чтобы рекрутер, осуществляя поиск подходящих резюме удаленных бухгалтеров, смог нас легко найти.
Покажите в своем резюме готовность к удаленному формату работы
- Соцсети — поиск вакансий в группах общего характера с большим охватом (подборка №3).
- Соцсети — поиск вакансий в бухгалтерских группах (подборка №2).
- Соцсети — поиск вакансий в группах с удаленными вакансиями (подборка №1).
- Соцсети — заполняем подробно профиль, из которого должно быть понятно, какие услуги мы оказываем удаленно.
- Соцсети — запускаем у себя в ленте и в группах с вакансиями (где это разрешено) пост с предложением своих услуг (акцент на удаленку), предварительно изучите, как это делают другие кандидаты, соберите лучшие примеры.
- Соцсети — ищем места сосредоточения вашей целевой аудитории (например, вы работали в производственной компании, значит в производственных компаниях будут рады вам больше всего), комментируйте посты, отвечайте на вопросы).
- Профильные сообщества бухгалтеров (также ведем себя активно, демонстрируем свою экспертность).
- Ключевые профильные мероприятия — инициируйте контакты, завязывайте связи, переводите их в онлайн.
- С этого пункта надо было начать — обратитесь к знакомым, бывшим руководителям, коллегам (они знают на что вы способны, видели вас в «бою» — поэтому не будут бояться доверить вам ведение бухгалтерского учета на удаленке.
Фильтрация удаленных вакансий по критерию «график работы»
Подведем итог — чтобы быстро найти удаленную работу бухгалтеру мало просто разместить резюме или откликаться на вакансии (это делают все). Нужно знать в лицо целевые компании, понимать их потребности, наполнить резюме ключевыми словами, усиливать свои шансы через смысловое сопроводительное письмо. Повышать градус публичности, работать над прочным сочетанием вашей фамилии с областью экспертизы в удаленном пространстве, целенаправленно формировать свою сеть контактами нужных людей, быть открытым новым возможностям и настраиваться на сотрудничество.
Подборка №1: группы с удаленными вакансиями
| Distantsiya | ||
| Работа дома | ||
| Work at Home | ||
| Ворку | ||
| Удаленщики | ||
| Фрилансер | ||
Удаленная работа от hh. ru |
||
| Мы вам перезвоним |
||
| На удаленке 2.0 | ||
| Finder | ||
| Remote-job | ||
| Вакансии для фрилансеров | ||
| Рекрут — удаленка без опыта | ||
| Фриланс-таверна | ||
| Ворклис | ||
| Workzavr | ||
| Workle | ||
| Конь-фрилансер | ||
| Фриланс | ||
| Удаленный фриланс | ||
| Workplace |
||
| Удаленка | ||
| Rabovnet | ||
| Jobify | ||
| Твоя удаленка | ||
| Новичок | ||
| Гомер на фрилансе | ||
| Носок для Добби | ||
| Лавка с лидами | ||
| Проект на час | ||
| Фрилансеры | ||
| Бухта фриланса |
Подборка №2: группы с вакансиями для бухгалтеров
| FinExecutive | ||
| Работа Финансы и бухгалтерия | ||
| Your finance career | ||
| Банки | ||
Бух. Джоб |
||
| Вакансии и резюме: банки и финансы | ||
| Клуб финансовых директоров | ||
| По дороге на работу | ||
| CFO хаб — закрытая группа для финансовых специалистов | ||
| Бухгалтер | ||
| Бухгалтер. Поиск. Работа. Предложения. Вакансии | ||
| Работа для бухгалтеров в Москвы и МО | ||
| Вакансии для профессиональных бухгалтеров |
Подборка №3: общие группы с максимальным охватом
| Sell Your Head | ||
| Вакансии для хороших людей | ||
| Вакансии от Алены Владимирской | ||
| Вакансии&Резюме | ||
| Changellenge |
Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Штатный бухгалтер (удаленно) — Bigleaf Networks
Чем вы будете заниматься:
В качестве штатного бухгалтера в Bigleaf Networks вы будете нести ответственность за выполнение и контроль различных бухгалтерских операций. Если вы любите детали, умеете проводить сверки, имеете солидную базу в области бухгалтерского учета, хотите развивать свои навыки и стать частью быстрорастущей компании, эта роль для вас!
Присоединяйтесь к нам в Bigleaf, чтобы помочь предприятиям найти своих клиентов, таких как мы, таких как вы!
Эта позиция удалена на 100%!
Обязанности:
- Банковский счетный рекорд. выполнять действия по сбору платежей по мере необходимости
- Оказывать дополнительную помощь команде AR по мере необходимости
- Ведение рабочих листов признания выручки для поддержки ежемесячного признания выручки
- Сборы AR
- Ведение и обновление платежей от клиентов
- Проводка платежей по счетам клиентов
- Предоставление поддержки клиентов по мере необходимости для 00 вопросов бухгалтерского учета 907 20 3 бухгалтерских вопроса 907 Отвечает за выявление элементов сверки и принятие мер по устранению основной причины проблемы или процесса
- Выверка банковского счета AR
Квалификация:
- Уверенное отношение к работе с коллегами и клиентами
- Не менее 2 лет опыта работы бухгалтером на соответствующих должностях (непосредственный опыт работы в SaaS-компании является большим плюсом!)
- Уверенное знание NetSuite, MS Word и Excel (опыт работы с Expensify также приветствуется!)
- Аналитический подход и внимание к деталям
- Способность работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и работать эффективно
- Способность работать как в команде, так и самостоятельно
- Хорошие организационные навыки и навыки управления временем
Кто мы:
Bigleaf Networks улучшает подключение к облаку и производительность Интернета.
Мы — команда профессионалов в области телекоммуникационного и сетевого программного обеспечения, которые построили наш облачный сервис SD-WAN на основе естественной архитектуры листьев. Мы обеспечиваем лучший опыт работы в Интернете с простой реализацией, дружественной поддержкой и мощными технологиями.
Bigleaf существует благодаря лидерам и мечтателям, которые верили, что существует лучшее решение для технологических потребностей бизнеса. По мере того, как мы продолжаем расти, мы помним об этом менталитете лидерства и поощряем друг друга постоянно совершенствоваться, развивая упорство, лидерство-служение, разнообразие и инновации.
Наши основные ценности:
Независимо от того, работаете ли вы с клиентом или взаимодействуете друг с другом в офисе, основные ценности Bigleaf: искреннее обслуживание, позитивный настрой, прозрачность и сосредоточенность. По сути, мы здесь, в Bigleaf, чтобы разрабатывать технологии, которые помогут людям, и эти ценности помогают нам поддерживать это намерение.
Основные наши льготы:
- Медицинские услуги (Мы оплачиваем 100% медицинских страховых взносов за наш план медицинского обслуживания HSA – доступны варианты доплаты)
- Dental00 все уровни покрытия)
- Страхование жизни, долгосрочная нетрудоспособность
- 401k с долларом за долларом в безопасной гавани
- План опционов на акции
- Щедрый отпуск по уходу за ребенком (6 недель)
- 4 недели оплачиваемого отпуска + 1 неделя оздоровительного периода в год
- 13 Компания Праздники
- Возмещение расходов на оздоровление
- Стипендия за технологии/удаленную работу
- Ежемесячный кредит на GrubHub
- 2 раза в год выездные корпоративные мероприятия!
Это очень интересный период роста для нашей команды. Благодарим вас за то, что вы нашли время внимательно прочитать это объявление. Наше видение заключается в том, чтобы принести мир в жизнь наших клиентов с помощью передовых технологий и отличного обслуживания.
Если вы хотите присоединиться к нам в этой роли, пожалуйста, отправьте резюме и сопроводительное письмо о том, как вы соответствуете указанным выше требованиям и почему вы заинтересованы. Преимущества включают медицинское, стоматологическое, зрение, страхование жизни, долгосрочную нетрудоспособность, 401k со спичкой и план опционов на акции.
Мы создаем команду в дополнение к продукту, и мы ценим и стремимся к интеграции и разнообразию в этой команде. Мы — работодатель с равными возможностями. Мы поощряем разнообразие и считаем, что это делает наши команды сильнее, поэтому рекомендуем вам подавать заявки, даже если вы не соответствуете точным требованиям для этой роли.
Старший бухгалтер (удаленно) — FightCamp
О FightCamp
FightCamp — это боксерский зал с подключением к дому. С FightCamp вы получаете доступ к тренерам по боксу и кикбоксингу мирового класса, оборудованию студийного качества и технологиям отслеживания результатов — и все это, не выходя из дома.
Ключ к тренировке FightCamp заключается в нашей технологии отслеживания ударов — мы позволяем вам измерять каждый удар, предоставлять статистику в реальном времени и подпитывать вашу конкурентоспособность.
Приложение FightCamp для iOS содержит более 1000 тренировок и упражнений и добавляет более 12 новых занятий каждую неделю. Наша клиентская база выросла до более чем 30 000 участников по всей территории США, и всего за два года было нанесено более 1,2 миллиарда ударов.
Мы быстро стали одним из самых быстрорастущих игроков на постоянно расширяющемся рынке домашнего фитнеса: за последние два года продажи выросли в 30 раз. На сегодняшний день мы привлекли более 90 миллионов долларов венчурного капитала. Мы стремимся формировать будущее домашнего фитнеса и располагаем хорошими возможностями для значительного роста.
FightCamp (ранее известный как Hykso) был запущен Y-Combinator в марте 2016 года.
Наши ценности опыт работы с пользователем
— Отличное критическое мышление, навыки решения проблем и коммуникативные навыки
— Активный самостоятельный старт
О роли старшего бухгалтера
Старший бухгалтер отвечает за подготовку и точность бухгалтерских записей .
Оказывает помощь в своевременной подготовке финансовых и управленческих отчетов, достоверно и точно отражающих финансовое положение организации. Эта роль требует взаимодействия с широким кругом внутренних и внешних заинтересованных сторон.
Что вы будете делать
- Поддержка закрытия бухгалтерского учета на конец месяца и года, включая присвоенные журнальные записи, начисления и сверки счетов
- Ведение учета всех запасов
- Обеспечение надлежащего ведения финансовой документации в соответствии с требованиями США GAAP
- Выполнение ежемесячной сверки счетов баланса и отчета о прибылях и убытках и подготовка соответствующих бухгалтерских проводок
- Оказание поддержки функции AP для обеспечения надлежащего кодирования счетов и регистрации начислений на конец месяца
- Выполнение ежедневных/еженедельных задач, таких как проводка рутинных банковских операций, ежедневной кассовой деятельности
- Обеспечение ведения основных средств и графиков амортизации и их сверка с главной бухгалтерской книгой
- Ежемесячный анализ финансовых отчетов и документальный анализ отклонений
- Помощь в предоставлении информации, запрашиваемой внешними аудиторами и составителями налоговой отчетности
- Изучение сложных вопросов бухгалтерского учета
- Ключевой вклад в предложение и внедрение улучшений процесса ежемесячного закрытия финансовой отчетности
- Дополнительные обязанности по мере необходимости
Требования
- Минимум пять (5) лет соответствующего опыта работы с сочетанием опыта работы в сфере государственного бухгалтерского учета и частного сектора.
- Подтвержденный опыт в области учета запасов.
- Степень бакалавра или выше в области бухгалтерского учета/финансов.
- Уверенное понимание ОПБУ США и применение принципов бухгалтерского учета
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
- Сильные организаторские способности и внимание к деталям
- Способность управлять несколькими приоритетами
- Сильные аналитические способности и навыки решения проблем для оценки финансовых результатов
- Знание Microsoft Office и Google Suite
- Предпочтителен крупный/средний бухгалтерский учет.
- Сертифицированный бухгалтер (CPA) или продемонстрированный прогресс в направлении назначения
- Опыт работы в сфере производства, розничной торговли или потребительских товаров
Привилегии и привилегии
— Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
— Конкурентоспособный компенсационный пакет с опционами на акции в быстрорастущем стартапе
— План 401(k)
— Оплачиваемый отпуск дней
— Гибкая политика PTO
— Бесплатные обеды и бесплатные закуски (даже для удаленной работы)
— Субсидии на фитнес
— Один день в месяц, посвященный проектам непрерывного обучения/развлечения
— Пособие по уходу за ребенком
Приходите к нам работать
Хотите, чтобы ваша работа оказывала значительное влияние на жизнь и благополучие других людей? В FightCamp ваша работа сформирует не только то, кем вы станете профессионально, но и лично.